Young people in action! (Q90294)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90294 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people in action! |
Project Q90294 in Poland |
Statements
828,765.48 zloty
0 references
983,347.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
28 February 2021
0 references
ROKOSZEWSKI MARCIN MARSOFT
0 references
Celem głównym proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 55 os.(w tym 33K), młodych do 29 r.ż. zamieszkujących na terenie woj. podkarpackiego,biernych zawodowo, z grupy NEET (tj. os., które pozostają bez pracy, nie kształcą się i nie szkolą), poprzez zdobycie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych, motywacji do podjęcia pracy i doświadczenia zawodowego, do 30.12.2020r.Grupą docelową (GD) jest 55 os. (33K/22M) biernych zawodowo, w wieku 18-29 lat, zamieszkałych w woj. podkarpackim (WP), należących do kategorii NEET, tj. os., które pozostają bez zatrudnienia, nie kształcą się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkolą się (nie uczestniczą/yły pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zaw. lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w ciągu ostatnich 4 tyg.). W zakres GD nie wejdą os. z grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddz.1.3.1.W skład GD wejdzie:- 30 os. o niskich kwalifikacjach (18K/12M)- 11 os. z niepełnosprawnościami (6K/5M), 20%UP (kryt. prem.)- 28 os. zamieszkujących miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50%UP (kryt. prem.)Rezultaty:- 30 os. nabędzie kwalifikacje zawodowe wymagane przez pracodawców- 30 os. zdobędzie trwałe zatrudnienie- 45 os. zdobędzie doświadczenie zaw. u pracodawcyZadania:- identyfikacji potrzeb UP i możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego- indywidualne poradnictwo zawodowe- coaching- szkolenia- staże zawodowe u pracodawcy- aktywne pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the situation on the labour market among 55 people (including 33K), young people by 29 living in the Podkarpackie Voivodeship, who are professionally involved, from NEET group (i.e. people who remain unemployed, do not educate and train), by gaining qualifications or professional competences, motivation to take up work and work experience, until 30.12.2020.The target group (GD) is 55 people. (33K/22M) professionally inactive, aged 18-29, residing in the Podkarpackie Voivodeship (WP), belonging to NEET category, i.e. persons who remain unemployed, do not train (do not participate in formal education on a stationary basis) and do not train (do not participate/during non-school activities aimed at obtaining, supplementing or improving skills and qualifications in the last 4 jobs). In the scope of GD there will be a person from the target group defined for the competition mode in subdz.1.3.1.The composition of the GD will include:- 30 people with low qualifications (18K/12M)- 11 people with disabilities (6K/5M), 20 %UP (crit. prem.)- 28 people living in middle towns, including the city having lost socio-economic functions (Dębica, Jarosław, Jasło, Przelecło, Kros. (English)
15 October 2020
0.5291899676389757
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail parmi 55 personnes (dont 33 000), les jeunes vivant dans la voïvodie de Podkarpackie, élus professionnellement, du groupe NEET (c’est-à-dire ceux qui sont au chômage, ne suivant pas d’éducation et de formation), par l’acquisition de qualifications ou de compétences professionnelles, par la motivation au travail et à l’expérience de travail, jusqu’au 30.12.2020.Le groupe cible (GD) est de 55 personnes. (33K/22M) inactifs, âgés de 18 à 29 ans, résidant dans la voïvodie de Podkarpackie (WP), appartenant à la catégorie NEET, c’est-à-dire ceux qui sont au chômage, ne sont pas scolarisés (pas dans l’enseignement formel à temps plein) et ne reçoivent pas de formation (ne participent pas à des activités extrascolaires visant à obtenir, compléter ou améliorer les compétences et qualifications y compris ou les qualifications générales nécessaires à l’exécution du travail, au cours des quatre dernières semaines). Le champ d’application du GD ne sera pas inclus dans le groupe cible spécifié pour le mode de compétition dans la sous-section.1.3.1.Le GD comprendra:- 30 personnes ayant de faibles qualifications (18K/12M)- 11 personnes handicapées (6K/5M), 20 %UP (couverture premium)- 28 personnes vivant dans des villes de taille moyenne, y compris les villes perdant des fonctions socio-économiques (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (inclus prém.)Résultats:- 30 personnes acquerront les qualifications professionnelles requises par les employeurs — 30 personnes obtiendront un emploi permanent — 45 personnes acquerront de l’expérience avec l’employeurTâches:- identification des besoins et des opportunités en matière de formation professionnelle dans le domaine du développement professionnel — orientation professionnelle individuelle- coaching- formation- stages à l’employeur- placement actif (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Situation auf dem Arbeitsmarkt unter 55 Personen (einschließlich 33K), jungen Menschen, die in der Woiwodschaft Podkarpackie leben, beruflich gewählt, aus der NEET-Gruppe (d. h. arbeitslos, nicht in Ausbildung) durch den Erwerb von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen, Motivation zu arbeiten und Berufserfahrung zu verbessern, bis zum 30.12.2020.Die Zielgruppe (GD) beträgt 55 Personen. (33K/22M) Nichterwerbstätige im Alter von 18-29 Jahren mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Podkarpackie (WP), die zur NEET-Kategorie gehören, d. h. arbeitslos sind, keine Ausbildung absolvieren (nicht in Vollzeitschulbildung) und keine Ausbildung erhalten (nicht an außerschulischen Tätigkeiten teilnehmen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Qualifikationen einschließlich oder allgemeine Qualifikationen zu erwerben, zu ergänzen oder zu verbessern, die für die Ausübung der Arbeit erforderlich sind, während der letzten vier Wochen). Der Geltungsbereich der GD wird nicht in die Zielgruppe des Wettbewerbsmodus in Unterabschnitt.1.3.1 aufgenommen.Die GD umfasst:- 30 Personen mit geringer Qualifikation (18K/12M)- 11 Personen mit Behinderungen (6K/5M), 20 %UP (Premium Cover)- 28 Personen, die in mittelgroßen Städten leben, darunter Städte, die sozioökonomische Funktionen verlieren (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg). 50 %UP (inklusive prem.)Ergebnisse:- 30 Personen erwerben die von den Arbeitgebern geforderten beruflichen Qualifikationen – 30 Personen erhalten eine unbefristete Beschäftigung – 45 Personen sammeln Erfahrungen mit dem ArbeitgeberAufgaben:- Ermittlung der Bedürfnisse und Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung – individuelle Berufsberatung- Coaching- Ausbildungsplätze bei der Arbeitgeber- aktive Stellenvermittlung (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren onder 55 mensen (waaronder 33K), jongeren die in het woiwodschap Podkarpackie wonen, professioneel gekozen, uit de NEET-groep (d.w.z. werklozen, niet in onderwijs en opleiding), door het verwerven van beroepskwalificaties of -competenties, motivatie om te werken en werkervaring, tot 30.12.2020.De doelgroep (GD) is 55 personen. (33K/22M) inactief, van 18-29 jaar, woonachtig in het woiwodschap Podkarpackie (WP), behorend tot de NEET-categorie, d.w.z. werklozen, geen onderwijs volgen (geen voltijds formeel onderwijs) en geen opleiding volgen (neemt niet deel aan buitenschoolse activiteiten gericht op het verkrijgen, aanvullen of verbeteren van de vaardigheden en kwalificaties, incl. of algemene kwalificaties die nodig zijn om het werk uit te voeren, gedurende de laatste 4 weken). Het toepassingsgebied van de GD zal niet worden opgenomen in de doelgroep die is gespecificeerd voor de wedstrijdmodus in punt 1.3.1.De GD omvat:- 30 mensen met lage kwalificaties (18K/12M)- 11 personen met een handicap (6K/5M), 20 %UP (premium cover)- 28 mensen die in middelgrote steden wonen, waaronder steden die sociaaleconomische functies verliezen (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyworsk, Ropczyworsk, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (inbegrepen prem.)Resultaten:- 30 mensen zullen de door werkgevers vereiste beroepskwalificaties verwerven — 30 mensen zullen een vaste baan krijgen — 45 mensen zullen ervaring opdoen met de werkgeverTasks:- identificatie van de behoeften en kansen van de UP op het gebied van professionele ontwikkeling — individuele beroepsbegeleiding- coaching- opleiding- stages bij de werkgever- actieve arbeidsplaats (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro tra 55 persone (di cui 33K), giovani che vivono nel Voivodato di Podkarpackie, eletta professionalmente, dal gruppo NEET (cioè coloro che sono disoccupati, non in istruzione e formazione), attraverso l'acquisizione di qualifiche o competenze professionali, la motivazione al lavoro e l'esperienza lavorativa, fino al 30.12.2020. (33K/22M) inattivi, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, residenti nel Voivodato Podkarpackie (WP), appartenente alla categoria NEET, cioè i disoccupati, non sono in istruzione (non in formazione formale a tempo pieno) e non ricevono formazione (non partecipano ad attività extrascolastiche volte ad ottenere, integrare o migliorare le competenze e le qualifiche incl. o le qualifiche generali necessarie per svolgere il lavoro, durante le ultime 4 settimane). Il campo di applicazione del GD non sarà incluso nel gruppo target specificato per la modalità di concorso nella sottosezione.1.3.1.Il GD comprenderà:- 30 persone con qualifiche basse (18K/12M)- 11 persone con disabilità (6K/5M), 20 %UP (copertura premium)- 28 persone che vivono in città di medie dimensioni, tra cui città che perdono funzioni socioeconomiche (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobzeg), 50 %UP (incluso prem.)Risultati:- 30 persone acquisiranno le qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro — 30 persone acquisiranno un'occupazione permanente — 45 persone acquisiranno esperienza con il datore di lavoroCompiti:- identificazione delle esigenze e delle opportunità di UP nel campo dello sviluppo professionale — orientamento professionale individuale- coaching- formazione- tirocinio presso il datore di lavoro- tirocinio attivo (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación en el mercado de trabajo entre 55 personas (entre ellas 33K), los jóvenes que viven en el Voivodato Podkarpackie, elegidos profesionalmente, del grupo de ninis (es decir, los desempleados, no en educación y formación), mediante la adquisición de cualificaciones o competencias profesionales, la motivación para trabajar y la experiencia laboral, hasta el 30.12.2020.El grupo destinatario (GD) son 55 personas. (33K/22M) inactiva, de 18 a 29 años, residente en el Voivodato Podkarpackie (WP), perteneciente a la categoría de ninis, es decir, aquellos que están desempleados, no están en educación (no están en educación formal a tiempo completo) y no reciben formación (no participan en actividades extraescolares destinadas a obtener, complementar o mejorar las habilidades y cualificaciones, incluidas las cualificaciones generales necesarias para realizar el trabajo, durante las últimas cuatro semanas). El ámbito de aplicación de la DG no se incluirá en el grupo destinatario especificado para el modo de competencia en la subsección.1.3.1.La DG incluirá:- 30 personas con baja cualificación (18K/12M)- 11 personas con discapacidad (6K/5M), 20 %UP (cubierta premium)-28 personas que viven en ciudades medianas, incluidas ciudades que pierden funciones socioeconómicas (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczycece, Sanok, Stalowe Wola, Tarnomyśl, Przeworsk, Ropczycece, Sanok, Stalow Wola, Tarnogzegzel), 50 %UP (incluido prem.)Resultados:- 30 personas adquirirán las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores — 30 personas obtendrán empleo permanente — 45 personas adquirirán experiencia con el empleadorTareas:- identificación de las necesidades y oportunidades de UP en el campo del desarrollo profesional — orientación profesional individual- coaching- formación- colocaciones laborales en el empleador- colocación activa en el empleo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet blandt 55 personer (herunder 33K), unge, der bor i Podkarpackie Voivodeship, professionelt valgt, fra NEET-gruppen (dvs. dem, der er arbejdsløse, ikke under uddannelse) gennem erhvervelse af faglige kvalifikationer eller kompetencer, motivation til at arbejde og erhvervserfaring indtil 30.12.2020. Målgruppen (GD) er 55 personer. (33K/22M) erhvervsinaktive i alderen 18-29 år, bosiddende i Podkarpackie Voivodeship (WP), der tilhører NEET-kategorien, dvs. arbejdsløse, er ikke under uddannelse (ikke under formel uddannelse på fuld tid) og modtager ikke uddannelse (deltager ikke i aktiviteter uden for skolen, der har til formål at opnå, supplere eller forbedre de færdigheder og kvalifikationer, herunder eller generelle kvalifikationer, der er nødvendige for at udføre arbejdet, i løbet af de sidste 4 uger). GD'ets anvendelsesområde vil ikke blive omfattet af den målgruppe, der er specificeret for konkurrenceformen i underafsnit.1.3.1.GD'en omfatter:- 30 personer med ringe kvalifikationer (18K/12M)- 11 personer med handicap (6K/5M), 20 %UP (premium cover)- 28 personer, der bor i mellemstore byer, herunder byer, der mister socioøkonomiske funktioner (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 50 %UP (inkluderet prem.)Resultater:- 30 personer vil erhverve de faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne — 30 personer vil få permanent beskæftigelse — 45 personer vil få erfaring med arbejdsgiverenOpgaver:- identifikation af UP behov og muligheder inden for faglig udvikling — individuel erhvervsvejledning- coaching- uddannelse- praktikophold på arbejdsgiveren- aktiv jobplacering (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας μεταξύ 55 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 33Κ), νέων που ζουν στο Voivodeship Podkarpackie, επαγγελματικά εκλεγμένου, από την ομάδα ΕΑΕΚ (δηλαδή εκείνων που είναι άνεργοι, εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης), μέσω της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων, κινήτρων για εργασία και εργασιακή εμπειρία, έως τις 30.12.2020. Η ομάδα-στόχος (GD) είναι 55 άτομα. (33K/22M) ανενεργοί, ηλικίας 18-29 ετών, που διαμένουν στο Voivodeship Podkarpackie (WP), που ανήκουν στην κατηγορία ΕΑΕΚ, δηλαδή όσοι είναι άνεργοι, δεν παρακολουθούν εκπαίδευση (όχι σε τυπική εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης) και δεν λαμβάνουν κατάρτιση (δεν συμμετέχουν σε εξωσχολικές δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση, συμπλήρωση ή βελτίωση των δεξιοτήτων και προσόντων, συμπεριλαμβανομένων ή των γενικών προσόντων που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας, κατά τις τελευταίες 4 εβδομάδες). Το πεδίο εφαρμογής της GD δεν θα συμπεριληφθεί στην ομάδα-στόχο που καθορίζεται για τον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνισμού στην υποενότητα.1.3.1.Η GD θα περιλαμβάνει:- 30 άτομα με χαμηλά προσόντα (18K/12M)- 11 άτομα με αναπηρία (6K/5M), 20 %UP (κάλυμμα πριμοδότησης)- 28 άτομα που ζουν σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), αποτελέσματα:- 30 άτομα θα αποκτήσουν τα επαγγελματικά προσόντα που απαιτούνται από τους εργοδότες — 30 άτομα θα αποκτήσουν μόνιμη απασχόληση — 45 άτομα θα αποκτήσουν εμπειρία με τον εργοδότηΌροι:- προσδιορισμός των αναγκών και ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης — ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός- καθοδήγηση- κατάρτιση- τοποθετήσεις εργασίας στον εργοδότη — ενεργός τοποθέτηση σε θέση εργασίας (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada među 55 osoba (uključujući 33K), mladih koji žive u Podkarpackie vojvodstvu, profesionalno izabranih, iz skupine NEET (tj. onih koji su nezaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju), stjecanjem stručnih kvalifikacija ili kompetencija, motivacije za rad i radnog iskustva, do 30.12.2020. Ciljna skupina (GD) je 55 osoba. (33K/22M) neaktivan, u dobi od 18 do 29 godina, s boravištem u Podkarpackie vojvodstvu (WP), koji pripada kategoriji NEET, tj. nezaposlenim osobama, ne obrazuje se (nije u redovnom formalnom obrazovanju) i ne pohađa osposobljavanje (ne sudjeluje u izvanškolskim aktivnostima čiji je cilj stjecanje, dopunjavanje ili poboljšanje vještina i kvalifikacija, uključujući opće kvalifikacije potrebne za obavljanje posla, tijekom posljednja 4 tjedna). Područje primjene GD-a neće biti uključeno u ciljnu skupinu navedenu za natjecateljski način rada u pododjeljku.1.3.1.GD će uključivati: – 30 osoba s niskim kvalifikacijama (18K/12M)- 11 osoba s invaliditetom (6K/5M), 20 %UP (premium cover) – 28 osoba koje žive u gradovima srednje veličine, uključujući gradove koji gube socioekonomske funkcije (Dębica, Jarosław, Jasło, Kroso, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (uključena prem.) Rezultati: – 30 osoba će steći stručne kvalifikacije koje zahtijevaju poslodavci – 30 osoba će dobiti stalno zaposlenje – 45 osoba će steći iskustvo s poslodavcemZadaci:- utvrđivanje potreba i prilika za UP u području stručnog usavršavanja – individualno stručno usmjeravanje- coaching- osposobljavanje- radna praksa kod poslodavca- aktivno zapošljavanje (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă în rândul a 55 de persoane (inclusiv 33K), tineri care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie, aleși profesional, din grupul NEET (adică cei care sunt șomeri, nu urmează niciun program educațional și de formare), prin dobândirea de calificări sau competențe profesionale, motivația de muncă și experiența profesională, până la 30.12.2020.Grupul țintă (GD) este de 55 de persoane. (33K/22M) inactiv, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, cu reședința în Voievodatul Podkarpackie (WP), aparținând categoriei NEET, adică persoanele aflate în șomaj, nu sunt încadrate în învățământ (nu urmează o formă de învățământ cu normă întreagă) și nu beneficiază de formare (nu participă la activități extrașcolare menite să obțină, să completeze sau să îmbunătățească competențele și calificările, inclusiv calificările generale necesare pentru desfășurarea activității, în ultimele 4 săptămâni). Domeniul de aplicare al DG nu va fi inclus în grupul țintă specificat pentru modul de concurs în subsecțiunea.1.3.1.GD va include:- 30 de persoane cu calificări reduse (18K/12M)-11 persoane cu handicap (6K/5M), 20 %UP (acoperire premium)-28 de persoane care locuiesc în orașe de dimensiuni medii, inclusiv orașe care pierd funcții socio-economice (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (prem inclus)Rezultate:- 30 de persoane vor dobândi calificările profesionale cerute de angajatori – 30 de persoane vor obține locuri de muncă permanente – 45 de persoane vor câștiga experiență cu angajatorulSarcini:- identificarea nevoilor și oportunităților UP în domeniul dezvoltării profesionale – orientare profesională individuală- coaching-formare-formare profesională- stagii de muncă la angajator- plasament activ (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce medzi 55 ľuďmi (vrátane 33 K), mladými ľuďmi žijúcimi na Podkarpatskom vojvodstve, profesionálne zvolenými zo skupiny NEET (t. j. nezamestnanými, nie vo vzdelávaní a odbornej príprave), získaním odbornej kvalifikácie alebo kompetencií, motiváciou k práci a pracovnými skúsenosťami do 30. 12. 2020. Cieľovou skupinou (GD) je 55 osôb. (33K/22M) neaktívny vo veku 18 – 29 rokov s bydliskom v Podkarpatskom vojvodstve (WP), ktorý patrí do kategórie NEET, t. j. osoby, ktoré sú nezamestnané, nie sú v procese vzdelávania (nie sú v dennom formálnom vzdelávaní) a nezúčastňujú sa na mimoškolských činnostiach zameraných na získanie, doplnenie alebo zlepšenie zručností a kvalifikácií vrátane všeobecných kvalifikácií potrebných na výkon práce počas posledných 4 týždňov). Rozsah pôsobnosti všeobecného rozhodnutia nebude zahrnutý do cieľovej skupiny uvedenej pre režim súťaže v pododdiele.1.3.1.ZV bude zahŕňať:- 30 osôb s nízkou kvalifikáciou (18K/12M) – 11 osôb so zdravotným postihnutím (6K/5M), 20 %UP (premium cover) – 28 ľudí žijúcich v stredne veľkých mestách vrátane miest, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (vrátane prem.)Výsledky:- 30 ľudí získa odbornú kvalifikáciu požadovanú zamestnávateľmi – 30 ľudí získa trvalé zamestnanie – 45 ľudí získa skúsenosti so zamestnávateľomÚlohy:- identifikácia potrieb a príležitostí UP v oblasti profesijného rozvoja – individuálne odborné poradenstvo- koučing- odborná príprava – pracovné stáže na zamestnávateľovi- aktívne pracovné umiestnenie (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fost 55 persuna (inkluż 33K), żgħażagħ li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship, eletti professjonalment, mill-grupp NEET (jiġifieri dawk li huma qiegħda, mhux fl-edukazzjoni u t-taħriġ), permezz tal-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi professjonali, il-motivazzjoni għax-xogħol u l-esperjenza tax-xogħol, sat-30.12.2020. Il-grupp fil-mira (GD) huwa 55 persuna. (33K/22M) inattivi, ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li jirrisjedu fil-Podkarpackie Voivodeship (WP), li jappartjenu għall-kategorija NEET, jiġifieri dawk li huma qiegħda, mhumiex qed jistudjaw (mhux f’edukazzjoni formali full-time) u ma jirċevux taħriġ (ma jiħdux sehem f’attivitajiet barra mill-iskola mmirati biex jiksbu, jissupplimentaw jew itejbu l-ħiliet u l-kwalifiki inklużi jew il-kwalifiki ġenerali meħtieġa biex iwettqu x-xogħol, matul l-aħħar 4 ġimgħat). Il-kamp ta’ applikazzjoni tal-GD mhux se jiġi inkluż fil-grupp fil-mira speċifikat għall-modalità tal-kompetizzjoni fis-subtaqsima.1.3.1.Il-GD se jinkludi:- 30 persuna bi kwalifiki baxxi (18K/12M)- 11-il persuna b’diżabilità (6K/5M), 20 %UP (kopertura tal-primjum)- 28 persuna li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnoż), Tarnoż), 50 %UP (inklużi l-prem.)Riżultati:- 30 persuna se jiksbu l-kwalifiki professjonali meħtieġa mill-impjegaturi — 30 persuna se jiksbu impjieg permanenti — 45 persuna se jiksbu esperjenza mal-impjegaturKompiti:- identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-opportunitajiet tal-UP fil-qasam tal-iżvilupp professjonali — gwida vokazzjonali individwali — taħriġ — taħriġ — kollokamenti f’impjieg attiv fl-impjegatur — kollokament attiv f’impjieg (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho entre 55 pessoas (incluindo 33K), jovens que vivem na Voivodia de Podkarpackie, eleitos profissionalmente, do grupo NEET (ou seja, os que estão desempregados, não estudam nem seguem uma formação), através da aquisição de qualificações ou competências profissionais, motivação para o trabalho e experiência profissional, até 30.12.2020.O grupo-alvo (GD) é de 55 pessoas. (33K/22M) inativos, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, residentes na Voivodia de Podkarpackie (WP), pertencentes à categoria NEET, ou seja, as pessoas desempregadas, não estão a estudar (não frequentam o ensino formal a tempo inteiro) e não recebem formação (não participam em atividades extraescolares destinadas a obter, completar ou melhorar as competências e qualificações, incluindo as qualificações gerais necessárias para a realização do trabalho, durante as últimas quatro semanas). O âmbito do GD não será incluído no grupo-alvo especificado para o modo de concurso na subsecção.1.3.1.O GD incluirá:- 30 pessoas com baixas qualificações (18K/12M)- 11 pessoas com deficiência (6K/5M), 20 % UP (cobertura premium)- 28 pessoas que vivem em cidades de média dimensão, incluindo cidades que perdem funções socioeconómicas (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnozebrg), 50 %UP (prem. incluído)Resultados:- 30 pessoas adquirirão as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores — 30 pessoas obterão emprego permanente — 45 pessoas ganharão experiência com o empregadorTarefas:- identificação das necessidades e oportunidades da UP no domínio do desenvolvimento profissional — orientação profissional individual- coaching- formação- estágios no empregador- colocação ativa no emprego (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 55 henkilön (mukaan lukien 33K) keskuudessa, Podkarpackie Voivodeship -alueella asuvien nuorten, ammatillisesti valittujen, NEET-ryhmästä (eli työttömien, jotka eivät ole koulutuksessa) hankkimalla ammattipätevyys tai -pätevyys, motivaatio työhön ja työkokemukseen 30.12.2020 asti. (33K/22M) työelämän ulkopuolella olevat, 18–29-vuotiaat, jotka asuvat Podkarpackie Voivodeshipissa (WP), jotka kuuluvat NEET-luokkaan eli työttömiin, eivät ole koulutuksessa (ei kokopäiväisessä virallisessa koulutuksessa) eivätkä he saa koulutusta (ei osallistu koulun ulkopuoliseen toimintaan, jonka tarkoituksena on hankkia, täydentää tai parantaa työssä tarvittavia taitoja ja pätevyyksiä tai yleisiä pätevyyksiä neljän viime viikon aikana). GD ei sisälly alajaksossa.1.3.1 kilpailutilalle määriteltyyn kohderyhmään.GD sisältää 30 henkilöä, joilla on alhainen koulutus (18K/12M)- 11 vammaista henkilöä (6K/5M), 20 % (premium cover)- 28 henkilöä, jotka asuvat keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien kaupungit, jotka menettävät sosioekonomiset tehtävät (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (sisältyy prem.)Tutkimukset:- 30 henkilöä hankkii työnantajien edellyttämän ammattipätevyyden – 30 henkilöä saa pysyvän työpaikan – 45 henkilöä hankkii kokemusta työnantajastaTehtävät:- UP-tarpeiden ja mahdollisuuksien tunnistaminen ammatillisen kehityksen alalla – yksilöllinen ammatillinen ohjaus- valmennus- koulutus- työharjoittelu työnantajan aktiivisessa työharjoittelussa (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela med 55 osebami (vključno s 33K), mladimi, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship, strokovno izvoljeni, iz skupine NEET (tj. brezposelni, ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje), s pridobivanjem poklicnih kvalifikacij ali kompetenc, motivacijo za delo in delovne izkušnje, do 30.12.2020. Ciljna skupina (GD) je 55 oseb. (33K/22M) neaktivni, stari od 18 do 29 let, ki prebivajo v Podkarpackie Voivodeship (WP), ki spadajo v kategorijo NEET, tj. tisti, ki so brezposelni, niso vključeni v izobraževanje (ne v formalnem izobraževanju s polnim delovnim časom) in se ne usposabljajo (ne sodelujejo v izvenšolskih dejavnostih, namenjenih pridobivanju, dopolnitvi ali izboljšanju spretnosti in kvalifikacij, vključno s splošnimi kvalifikacijami, potrebnimi za opravljanje dela, v zadnjih štirih tednih). Področje uporabe GD ne bo vključeno v ciljno skupino, določeno za način tekmovanja v pododdelku.1.3.1. GD bo vključeval:- 30 oseb z nizko izobrazbo (18K/12M)- 11 invalidov (6K/5M), 20 %UP (premium kritje)- 28 ljudi, ki živijo v srednje velikih mestih, vključno z mesti, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 % UP (vključena prem.)Rezultati:- 30 ljudi bo pridobilo poklicne kvalifikacije, ki jih zahtevajo delodajalci – 30 ljudi bo imelo stalno zaposlitev – 45 ljudi bo pridobilo izkušnje z delodajalcemNaloge:- ugotavljanje potreb in priložnosti na področju poklicnega razvoja – individualno poklicno usmerjanje- coaching- usposabljanje- delovne prakse pri delodajalcu- aktivno posredovanje na delovnem mestu (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce mezi 55 lidmi (včetně 33K), mladými lidmi žijícími ve vojvodství Podkarpackie, kteří byli odborně zvoleni, ze skupiny NEET (tj. nezaměstnaní, nikoli ve vzdělávání a odborné přípravě), a to získáním odborné kvalifikace nebo kompetencí, motivací k práci a pracovní zkušenosti, do 30. prosince 2020. (33K/22M) neaktivní, ve věku 18–29 let, pobývající ve vojvodství Podkarpackie (WP), patřící do kategorie NEET, tj. osoby, které jsou nezaměstnané, nejsou ve vzdělávání (nikoli ve formálním vzdělávání na plný úvazek) a neúčastní se odborné přípravy (neúčastňuje se mimoškolních činností zaměřených na získání, doplnění nebo zlepšení dovedností a kvalifikací, včetně obecných kvalifikací potřebných k výkonu práce, během posledních čtyř týdnů). Oblast působnosti GD nebude zahrnuta do cílové skupiny určené pro soutěžní režim v pododdíle.1.3.1.GD bude zahrnovat:- 30 osob s nízkou kvalifikací (18K/12M) – 11 osob se zdravotním postižením (6K/5M), 20 %UP (prémiový kryt) – 28 osob žijících ve středních městech, včetně měst, která ztratí socioekonomické funkce (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), výsledky:- 30 osob získá odbornou kvalifikaci požadovanou zaměstnavateli – 30 osob získá trvalé zaměstnání – 45 osob získá zkušenosti se zaměstnavatelemÚkoly:- identifikace potřeb a příležitostí v oblasti profesního rozvoje – individuální odborné poradenství- koučování- školení- pracovní stáže u zaměstnavatele- aktivní umístění v zaměstnání (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. gruodžio 30 d. pagerinti 55 žmonių (įskaitant 33K), profesionaliai išrinkto Podkarpackie Voivodeship jaunimo (t. y. nedirbančių, nesimokančių ir mokymuose nedalyvaujančių) padėtį darbo rinkoje, įgyjant profesines kvalifikacijas ar kompetencijas, motyvaciją dirbti ir darbo patirtį, iki 2020 m. gruodžio 30 d. Tikslinė grupė (GD) – 55 asmenys. (33K/22M) 18–29 metų amžiaus neaktyvūs asmenys, gyvenantys Podkarpackie Voivodeship (WP), priklausantys NEET kategorijai, t. y. nedirbantys, nestudijuojantys (ne visą darbo dieną studijuojantys formaliajame mokyme) ir nedalyvaujantys mokymuose (nedalyvauja nemokyklinėje veikloje, kuria siekiama įgyti, papildyti ar tobulinti įgūdžius ir kvalifikacijas, įskaitant bendrąsias kvalifikacijas, reikalingas darbui atlikti, per pastarąsias 4 savaites). GD taikymo sritis nebus įtraukta į tikslinę grupę, nurodytą konkurencijos režimu.1.3.1 poskirsnyje.GD apims: – 30 žemos kvalifikacijos asmenų (18K/12M)- 11 neįgaliųjų (6K/5M), 20 %UP (premium cover) – 28 žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose, įskaitant miestus, kurie netenka socialinių ir ekonominių funkcijų (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarzebrzeg), 50 %UP (įskaitant prem.)Rezultatai:- 30 žmonių įgis darbdavių reikalaujamą profesinę kvalifikaciją – 30 žmonių įgis nuolatinį darbą – 45 žmonės įgis patirties su darbdaviuUžduotys:- UP poreikių ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje – individualus profesinis orientavimas- instruktavimas- mokymas- stažuotės darbdaviui- aktyvus įdarbinimas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 55 cilvēkiem (tai skaitā 33K), profesionāli ievēlētiem jauniešiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē no NEET grupas (t. i., tiem, kas ir bezdarbnieki, nemācās un neapgūst arodu), līdz 30.12.2020. Iegūstot profesionālo kvalifikāciju vai kompetences, motivāciju strādāt un darba pieredzi, līdz 30.12.2020. mērķgrupa (GD) ir 55 personas. (33K/22M) neaktīvi, vecumā no 18 līdz 29 gadiem, dzīvo Podkarpackie vojevodistē (WP), kas pieder pie NEET kategorijas, t. i., tie, kas ir bezdarbnieki, nemācās (nemācās pilna laika formālajā izglītībā) un nesaņem apmācību (nepiedalās ārpusskolas aktivitātēs, kuru mērķis ir iegūt, papildināt vai uzlabot prasmes un kvalifikāciju, t. sk., vai vispārējo kvalifikāciju, kas nepieciešama darba veikšanai, pēdējo 4 nedēļu laikā). GD darbības joma netiks iekļauta konkursa režīmam paredzētajā mērķa grupā.1.3.1.GD ietvers:- 30 personas ar zemu kvalifikāciju (18K/12M) — 11 personas ar invaliditāti (6K/5M), 20 %UP (prēmijas segums) — 28 cilvēki, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās, tostarp pilsētās, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (ieskaitot priekšnoteikumus)Rezultāti:- 30 cilvēki iegūs darba devējam nepieciešamo profesionālo kvalifikāciju — 30 cilvēki iegūs pastāvīgu darbu — 45 cilvēki gūs pieredzi ar darba devējuUzdevumi:- UP vajadzību un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā — individuālā profesionālā orientācija- coaching- apmācība- darba prakse darba devējam- aktīva darba iekārtošana (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда сред 55 души (включително 33K), млади хора, живеещи в Подкарпакско войводство, професионално избрани от групата NEET (т.е. безработни, неучещи и необучаващи се), чрез придобиване на професионални квалификации или компетентности, мотивация за работа и професионален опит, до 30.12.2020 г. Целевата група (ДГ) е 55 души. (33K/22M) неактивни, на възраст 18—29 години, които пребивават в Podkarpackie Voivodeship (WP), принадлежащи към категорията NEET, т.е. тези, които са безработни, не се обучават (не се обучават на пълен работен ден) и не получават обучение (не участват в извънучилищни дейности, насочени към придобиване, допълване или подобряване на уменията и квалификациите, включително или общите квалификации, необходими за извършване на работата, през последните 4 седмици). Обхватът на ОУ няма да бъде включен в целевата група, определена за състезателния режим в подраздел.1.3.1.ОУ ще включва: — 30 души с ниска квалификация (18K/12M)- 11 лица с увреждания (6K/5M), 20 %UP (премиум покритие)- 28 души, живеещи в средни градове, включително градове, които губят социално-икономически функции (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (включително prem.)Резултати:- 30 души ще придобият изискваната от работодателите професионална квалификация — 30 души ще получат постоянна заетост — 45 души ще придобият опит с работодателяЗадачи:- идентифициране на нуждите и възможностите на ПС в областта на професионалното развитие — индивидуално професионално ориентиране- наставничество- обучение- стажове в работодателя- активно назначаване на работа (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a NEET-csoportból (azaz munkanélküliek, oktatásban és képzésben nem részesülők) a Podkarpackie vajdaságban élő 55 fő (köztük 33K) munkaerő-piaci helyzetének javítása 2020. december 30-ig.A célcsoport 55 fő. (33K/22M) inaktív, 18–29 éves, a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó Podkarpackie vajdaságban (WP) lakóhellyel rendelkezők, azaz munkanélküliek, nem részesülnek oktatásban (nem teljes munkaidős formális oktatásban), és nem részesülnek képzésben (nem vesz részt az elmúlt 4 hétben a munka elvégzéséhez szükséges készségek és képesítések vagy általános képesítések megszerzésére, kiegészítésére vagy javítására irányuló, iskolán kívüli tevékenységekben). A GD hatálya nem terjed ki az 1.3.1. alszakaszban a verseny módjára meghatározott célcsoportba.A GD a következőket foglalja magában:- 30 alacsony végzettséggel rendelkező (18K/12M)- 11 fogyatékossággal élő személy (6K/5M), 20%UP (prémium fedezet)- 28 fő, köztük a társadalmi-gazdasági funkciókat elveszítő városok (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50%UP (beleértve prem.) Eredmények:- 30 ember fogja megszerezni a munkaadók által megkövetelt szakmai képesítéseket – 30 fő állandó munkát kap – 45 fő tapasztalatot szerez a munkáltatóvalFeladatok:- az UP igényeinek és lehetőségeinek azonosítása a szakmai fejlődés területén – egyéni pályaorientáció- coaching-képzés- munkaközvetítés a munkáltatónál- aktív állásközvetítés (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 55 duine (lena n-áirítear 33K), daoine óga atá ina gcónaí sa Voivodeship Podkarpackie, tofa go gairmiúil, ón ngrúpa NEET (i.e. iad siúd atá dífhostaithe, nach bhfuil i mbun oideachais agus oiliúna), trí cháilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla a fháil, spreagadh chun oibre agus taithí oibre, go dtí 30.12.2020.Is é 55 duine an spriocghrúpa (GD). (33K/22M) neamhghníomhach, atá 18-29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu in Podkarpackie Voivodeship (WP), a bhaineann leis an gcatagóir NEET, i.e. iad siúd atá dífhostaithe, nach bhfuil i mbun oideachais (nach bhfuil in oideachas foirmiúil lánaimseartha) agus nach bhfaigheann oiliúint (nach nglacann páirt i ngníomhaíochtaí lasmuigh den scoil atá dírithe ar na scileanna agus na cáilíochtaí, lena n-áirítear cáilíochtaí nó cáilíochtaí ginearálta a theastaíonn chun an obair a dhéanamh, a fháil, a fhorlíonadh nó a fheabhsú, le 4 seachtaine anuas). Ní áireofar raon feidhme an Rialacháin maidir le hInnealra sa spriocghrúpa a shonraítear don mhodh iomaíochta i bhfo-alt.1.3.1.Áireofar ar an GD:- 30 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (18K/12M)- 11 duine faoi mhíchumas (6K/5M), 20 %UP (clúdach préimhe) — 28 duine a bhfuil cónaí orthu i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrg), 50 %UP (lena n-áirítear prem.)Torthaí:- Gheobhaidh 30 duine na cáilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí — gheobhaidh 30 duine fostaíocht bhuan — gheobhaidh 45 duine taithí leis an bhfostóirTascanna:- sainaithint riachtanas UP agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla — gairmthreoir aonair — oiliúint — socrúcháin oibre ag an bhfostóir — socrúcháin oibre (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden bland 55 personer (inklusive 33K), ungdomar som bor i Podkarpackie Voivodeship, professionellt valda, från gruppen NEET (dvs. de som är arbetslösa, inte i utbildning), genom förvärv av yrkeskvalifikationer eller kompetens, motivation till arbete och arbetslivserfarenhet fram till den 30 december 2020. Målgruppen (GD) är 55 personer. (33K/22M) Inaktiv, 18–29 år, bosatt i Podkarpackie Voivodeship (WP), som tillhör kategorin NEET, dvs. de som är arbetslösa, inte deltar i utbildning (inte i heltidsutbildning) och inte får någon utbildning (deltar inte i verksamhet utanför skolan som syftar till att erhålla, komplettera eller förbättra de färdigheter och kvalifikationer, inklusive allmänna kvalifikationer som krävs för att utföra arbetet, under de senaste fyra veckorna). GD kommer inte att ingå i den målgrupp som anges för tävlingsläget i avsnitt.1.3.1.GD kommer att omfatta:- 30 personer med låga kvalifikationer (18K/12M)- 11 personer med funktionsnedsättning (6K/5M), 20 %UP (premium cover)- 28 personer som bor i medelstora städer, inklusive städer som förlorar socioekonomiska funktioner (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg). 50 %UP (inkluderat prem.)Resultat:- 30 personer kommer att förvärva de yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivare – 30 personer kommer att få fast anställning – 45 personer kommer att få erfarenhet av arbetsgivarenUppgifter:- identifiering av UP behov och möjligheter inom området för professionell utveckling – individuell yrkesvägledning- coaching-utbildning-arbetsplaceringar på arbetsgivaren- aktiv arbetsförmedling (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada tööturu olukorda 55 inimese (sh 33K), Podkarpackie vojevoodkonnas elavate, professionaalselt valitud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (st mittetöötavate, mitteõppivate) noorte seas, omandades kutsekvalifikatsioone või -pädevusi, motivatsiooni töötamiseks ja töökogemuseks kuni 30.12.2020. Sihtrühm (GD) on 55 inimest. (33K/22M) mitteaktiivsed 18–29-aastased, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas ja kuuluvad NEET-noorte kategooriasse, st need, kes on töötud, kes ei õpi (ei osale viimase nelja nädala jooksul koolivälistes tegevustes, mille eesmärk on omandada, täiendada või parandada töö tegemiseks vajalikke oskusi ja kvalifikatsioone või üldkvalifikatsioone). Juhendi kohaldamisala ei kuulu punktis.1.3.1 nimetatud konkurentsirežiimi sihtrühma.GD hõlmab:- 30 madala kvalifikatsiooniga inimest (18K/12M)- 11 puuetega inimest (6K/5M), 20 %UP (premium cover)- 28 inimest, kes elavad keskmise suurusega linnades, sealhulgas linnades, mis kaotavad sotsiaal-majanduslikke funktsioone (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50 %UP (kaasa arvatud prem.)Tulemused:- 30 inimest omandab tööandjatele nõutava kutsekvalifikatsiooni – 30 inimest saab alalise töökoha – 45 inimest saavad kogemusi tööandja juuresTasks:- UP vajaduste ja võimaluste kindlakstegemine kutsealase arengu valdkonnas – individuaalne kutsenõustamine-koolitus-koolitus-tööpraktika tööandja juures – aktiivne tööpraktika (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0153/19
0 references