Power to action! (Q90286)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90286 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power to action! |
Project Q90286 in Poland |
Statements
1,522,647.74 zloty
0 references
1,806,653.71 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 June 2021
0 references
FUNDACJA MULTIREGION
0 references
CEL GŁÓWNY Pr.to aktywiz.zawod., poprawa sytuacji na r.pracy, zmniejsz. barier i problemów związ. z wejściem na r.pracy oraz zwiększ. możliw. zatrudn.wśród 135 [80K i 55M] os. młodych (15 - 29 lat), zamieszk.lub uczących się na terenie WP, biernych zawod., nieuczest.w szkoleniu lub kształceniu (tzw. osoby z kategorii NEET), w tym: min. 15 os.niepełnospr.(ON), min. 80 os. o niskich kwalifik. (max.ISCED 3), min. 75 os.zamieszk.miasta średnie lub miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze na obszarze WP; poprzez objęcie ich spersonaliz. ofertami wsparcia (min. 3 elem. pomocy) oraz monitorow. ich sytuacji na r.pracy do końca 06.2021r.PR zakłada obligator.:-IPD dla 135UP-Pośrednictwo pracy dla 135UPoraz min.1 dodatk.formę wsparcia:a) wsparcie psychologa -śr80 UP,b) PZG- 135UP,c) Szkolenia zawodowe - śr50UPd) Staże dla śr.100UPProjekt przewiduje stypendia szkoleniowe i stażowe, brak barier dla osób niepełnosp.Projekt zapewnia kompleks.wsparcie poprzez zastos.CO NAJMNIEJ 3 elementów pomocy w tym 2-óch obligator. wskaz. w 1 typie operacji oraz trzeciej ikolejnej dostos. do potrzeb UP zgodnie z opracow. dla niego/niej IPD.UP otrzymają wysokiej jakości ofertę zatrudn., dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4m-cy od przystąpienia UP do udziału w Pr.W ramach projektu UP zdobędą doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe potrzebne na rynku pracy. Realizacja projektu przyczyni się do nabycia przezmin.41 UP (30% GrD) kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatem, ok 95UP zdobędzie/uzupełni doświadczenie zawodowe,a zatrudnieniepodejmie:42% os. w najtrudn.sytuacji: os.niepełnospr.(z15) oraz o wykszt.max.ISCED3 (z80)-łącznie ok.40os. i 57%pozostałych os.-łącznie ok.os.23. PR zakłada wskaź.efektywn.zawod.-27%. (Polish)
0 references
The main objective is to activate the profession, improve the situation for work, reduce the barriers and problems associated with entry into work and increase employment opportunities among 135 [80K and 55M] young people (15-29 years old), indwelling or learners in the NP area, passive profession, non-participation in training or education (i.e. min. 15 incomplete persons (ON), min. 80 people with low qualifiers. (max.ISCED 3), min. 75 people living in middle cities or cities losing socio-economic functions in the ND area; in order to provide for the training in the labour market, in accordance with the training needs of the staff, in order to provide for the training of the participants in the course of the training, the training of the participants in the course of the training in order to meet the needs of the professional. The implementation of the project will contribute to the acquisition bymin.41 UP (30 % of GRD) of professional qualifications confirmed by a certificate, approx. 95UP will gain/complete professional experience, and employment will take up:42 % of people in the most difficult situation: less than 15 and max.ISCED3 (of 80)-total about 40 people and 57 % of the remaining people – approx.23 in total. PR assumes an effective.professional.-27 %. (English)
15 October 2020
0.1002705263951119
0 references
Principal OBJECTIF Pr. est d’activer.professionnel, d’améliorer la situation de travail, de réduire les obstacles et les problèmes liés à l’entrée sur le marché du travail et d’augmenter l’emploi possible parmi 135 [80K et 55M] jeunes (15-29 ans), résidents ou apprenants du groupe de travail, professions passives, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les NEET), y compris: min. 15 personnes handicapées (ON), min. 80 personnes peu qualifiées. (max. CITE 3), min. 75 habitants.villes moyennes ou villes perdant des fonctions socio-économiques dans le domaine des ressources humaines; en couvrant leur personnalisation avec des offres de soutien (minimum 3 éléments d’assistance) et le suivi de leur situation pour l’année de travail jusqu’à la fin du 06.2021. du PC assume le débiteur.:-IPD pour 135UP-Work médiation pour 135UP et min.1 forme supplémentaire de soutien: a) soutien du psychologue -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Formation professionnelle — Śr50UPd) Stages pour wed.100UPProjekt offre des bourses de formation et de stage, pas d’obstacles pour les personnes handicapées.Le projet apporte un soutien complexe à travers l’application.COMLE 3 éléments d’assistance, y compris 2-bond. indiquer en 1 type d’opération et troisième et adaptation ultérieure. aux besoins de l’UP selon les études. pour lui/son IPD.UP recevra une offre de haute qualité de difficultés. La mise en œuvre du projet contribuera à l’acquisition d’au moins 41 qualifications professionnelles UP (30 % GRD) confirmées par un certificat, environ 95UP acquerront/complèteront une expérience professionnelle, et zatrudnieniepodejmie:42% dans la situation la plus difficile: handicap (z15) et max.ISCED3 (z80) — un total d’environ 40 personnes et 57 % des autres personnes — un total d’environ 23. PR suppose un.professionnel efficace.27 %. (French)
30 November 2021
0 references
Wichtigstes OBJECTIVE Pr. ist die Aktivierung.professional, die Verbesserung der Arbeitssituation, den Abbau von Hindernissen und Problemen im Zusammenhang mit dem Eintritt in die Arbeit und die Erhöhung der möglichen Beschäftigung bei 135 [80K und 55 Millionen] jungen Menschen (15-29 Jahre), Einwohnern oder Lernenden in der Arbeitsgruppe, passive Berufe, die nicht an Ausbildung oder Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs), einschließlich: min. 15 Personen mit Behinderung (ON), mind. 80 Personen mit geringer Qualifikation. (max.ISCED 3), mindestens 75 Einwohner.mittlere Städte oder Städte, die sozioökonomische Funktionen im HR-Bereich verlieren; durch ihre Personalisierung mit Unterstützungsangeboten (mindestens 3 Hilfsleistungen) und die Überwachung ihrer Situation für das Arbeitsjahr bis Ende 06.2021. des RP übernimmt der Obligator.:-IPD für 135UP-Arbeitsvermittlung für 135UP und min.1 zusätzliche Form der Unterstützung:a) Unterstützung des Psychologen -śr80 UP,b) PZG- 135UPUP, C) Berufsausbildung – Śr50UPd) Praktika für wed.100UPProjekt bietet Ausbildungs- und Praktikumsstipendien, keine Hindernisse für Menschen mit Behinderungen.Das Projekt bietet eine komplexe.Unterstützung durch die Anwendung.COMLE 3 Elemente der Unterstützung, einschließlich 2-bond. geben Sie in 1 Art der Operation und dritte und anschließende Anpassung. an die Bedürfnisse der UP nach den Studien.für ihn/ihr IPD.UP erhalten ein qualitativ hochwertiges Angebot von Schwierigkeiten. Weiterbildung, Ausbildungen oder Praktika innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt der UP zur Teilnahme am Pr.Im Rahmen des UP-Projekts werden die auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Erfahrungen und beruflichen Qualifikationen erworben. Die Durchführung des Projekts wird zum Erwerb von mindestens 41 UP (30 % GRD) Berufsqualifikationen beitragen, die durch ein Zertifikat bestätigt werden, ca. 95UP wird Berufserfahrung sammeln/vervollständigen, und zatrudnieniepodejmie:42% in der schwierigsten Situation: Behinderung (z15) und max.ISCED3 (z80) – insgesamt ca. 40 Personen und 57 % der übrigen Personen – insgesamt ca. 23. PR setzt eine effektive.professional.27 % voraus. (German)
7 December 2021
0 references
Belangrijkste OBJECTIVE Pr. is het activeren van.professioneel, het verbeteren van de arbeidssituatie, het verminderen van belemmeringen en problemen in verband met de toegang tot het werk en het vergroten van de mogelijke werkgelegenheid onder 135 [80K en 55 miljoen] jongeren (15-29 jaar), inwoners of lerenden in de WP, passieve beroepen die niet deelnemen aan opleiding of onderwijs (zogenaamde NEET’s), waaronder: min. 15 personen met een handicap (ON), min. 80 mensen met lage kwalificaties. (max.ISCED 3), min. 75 inwoners.middelgrote steden of steden die sociaaleconomische functies in het HR-gebied verliezen; door hun personalisatie te dekken met steunaanbiedingen (minimaal 3 hulppunten) en toezicht te houden op hun situatie voor het jaar van het werk tot het einde van 06.2021. van het KP gaat uit van de verplichting.:-IPD voor 135UP-werkbemiddeling voor 135UP-werkbemiddeling voor 135UP en min.1 aanvullende vorm van ondersteuning:a) ondersteuning van psycholoog -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Vocational training — Śr50UPd) Traineeships for wed.100UPProjekt biedt opleidings- en stagebeurzen, geen belemmeringen voor mensen met een handicap.Het project biedt een complexe.ondersteuning door middel van de toepassing.COMLE 3 elementen van de bijstand, waaronder 2-bond. geven in 1 soort operatie en derde en daaropvolgende aanpassing. aan de behoeften van de UP volgens de studies. Voor hem/haar IPD.UP zal een kwalitatief hoogstaand aanbod van moeilijkheden ontvangen. verder onderwijs, leerlingplaatsen of stages binnen vier maanden na de toetreding van de UP tot deelname aan de Pr.In het kader van het UP-project zal de nodige ervaring en beroepskwalificaties op de arbeidsmarkt opdoen. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwerving van ten minste 41 UP (30 % GRD) beroepskwalificaties bevestigd door een certificaat, ongeveer 95UP zal opdoen/volledige beroepservaring, en zatrudnieniepodejmie:42% in de moeilijkste situatie: handicap (z15) en max.ISCED3 (z80) — een totaal van ongeveer 40 personen en 57 % van de andere personen — een totaal van ca.23. PR gaat uit van een effectieve.professionele,27 %. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Principale Obiettivo Pr. è quello di attivare.professionale, migliorare la situazione del lavoro, ridurre le barriere e i problemi legati all'ingresso nel lavoro e aumentare l'occupazione possibile tra 135 [80K e 55 milioni] giovani (15-29 anni), residenti o discenti nel WP, professioni passive, non partecipare alla formazione o all'istruzione (cosiddetti NEET), tra cui: min. 15 persone con disabilità (ON), min. 80 persone con qualifiche scarse. (max.ISCED 3), min. 75 abitanti.città medie o città che perdono funzioni socioeconomiche nell'area HR; coprendo la loro personalizzazione con offerte di supporto (minimo 3 elementi di assistenza) e il monitoraggio della loro situazione per l'anno di lavoro fino alla fine del 06.2021. del FP assume l'obbligo.:-IPD per 135UP-mediazione di lavoro per 135UP e min.1 forma supplementare di sostegno:a) sostegno dello psicologo -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Formazione professionale — Śr50UPd) Tirocini per wed.100UPProjekt offre borse di formazione e tirocinio, nessun ostacolo per le persone con disabilità.Il progetto fornisce un sostegno complesso attraverso l'applicazione.COMLE 3 elementi di assistenza, tra cui 2-obbligazione. indicare in 1 tipo di operazione e terzo e successivo adattamento. alle esigenze del UP secondo gli studi. per lui/la sua IPD.UP riceverà un'offerta di alta qualità di difficoltà. ulteriore istruzione, apprendistato o tirocinio entro 4 mesi dall'adesione di UP alla partecipazione al progetto Pr.Come parte del progetto UP acquisirà l'esperienza e le qualifiche professionali necessarie sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà all'acquisizione di almeno 41 qualifiche professionali UP (30 % GRD) confermate da un certificato, circa 95UP acquisiranno/completano esperienza professionale, e zatrudnieniepodejmie:42% nella situazione più difficile: disabilità (z15) e max.ISCED3 (z80) — un totale di circa 40 persone e il 57 % delle altre persone — un totale di circa 23. PR assume un efficace.professionale.27 %. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal es activar.profesional, mejorar la situación del trabajo, reducir las barreras y problemas relacionados con la entrada en el trabajo y aumentar el posible empleo entre 135 jóvenes [80K y 55 millones] (de 15 a 29 años), residentes o aprendices en el WP, profesiones pasivas, que no participan en la formación o la educación (los llamados ninis), incluidos: mínimo 15 personas con discapacidad (ON), 80 personas con baja cualificación. (max.CINE 3), mínimo 75 habitantes.ciudades medianas o ciudades que pierdan funciones socioeconómicas en la zona de RRHH; al cubrir su personalización con ofertas de apoyo (mínimo 3 elementos de asistencia) y el seguimiento de su situación para el año de trabajo hasta finales del 06.2021. del FP asume el obligado.:-IPD para la mediación 135UP-Trabajo para 135UP y min.1 forma adicional de apoyo: a) apoyo del psicólogo -śr80 UP, b) PZG- 135UP, C) Formación profesional — Śr50UPd) no hay barreras para las personas con discapacidad.El proyecto proporciona un complejo.apoyo a través de la aplicación.COMLE 3 elementos de asistencia, incluyendo 2-bonos. indicar en 1 tipo de operación y tercera y posterior adaptación. a las necesidades de la UP según los estudios. para él/su IPD.UP recibirá una oferta de alta calidad de dificultades. La implementación del proyecto contribuirá a la adquisición de al menos 41 UP (30 % GRD) cualificaciones profesionales confirmadas por un certificado, aproximadamente 95UP ganarán/completarán experiencia profesional, y zatrudnieniepodejmie:42% en la situación más difícil: discapacidad (z15) y max.ISCED3 (z80) — un total de aproximadamente 40 personas y 57 % de otras personas — un total de aproximadamente 23. PR asume un.professional eficaz.27 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk on aktiveerida.professionaalne, parandada tööolukorda, vähendada tööleasumisega seotud takistusi ja probleeme ning suurendada võimalikku tööhõivet 135 [80K ja 55M] noore (15–29-aastased), elanike või õppurite hulgas, passiivsetel kutsealadel, kes ei osale koolitusel või hariduses (nn NEET-noored), sealhulgas: vähemalt 15 puudega inimest (ON), vähemalt 80 madala kvalifikatsiooniga inimest. (max.ISCED 3), vähemalt 75 elanikku.keskmised linnad või linnad, mis kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid personalivaldkonnas; rahastades nende isikustamist toetuse pakkumisega (vähemalt 3 abivahendit) ja nende olukorra jälgimisega tööaastaks kuni 6.2021. aasta lõpuni, eeldatakse kohustatud isikustamist.:-IPD 135UP-töö vahendamiseks 135UP-le ja min.1 täiendav toetus:a) psühholoogi -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Kutsekoolitus – Śr50UPd) Wed.100UPProjekt annab koolitus- ja praktikastipendiume, ei mingeid takistusi puuetega inimestele.Projekt pakub kompleksset.toetust taotluse kaudu.COMLE 3 abielementi, sealhulgas 2-võlakirjad, mis näitavad ühte liiki tegevust ning kolmandat ja järgnevat kohanemist UP vajadustega vastavalt uuringutele. talle/tema IPD.UPile pakutakse kvaliteetseid raskusi. täiendharidus, õpipoisiõpe või praktika nelja kuu jooksul alates UP ühinemisest kuni Pr.U projekti raames omandab tööturul vajalikud kogemused ja kutsekvalifikatsioonid. Projekti rakendamine aitab omandada vähemalt 41 UP (30 % GRD) kutsekvalifikatsiooni, mis on kinnitatud tunnistusega, ligikaudu 95UP omandab/täiendab töökogemust ja zatrudnieniepodejmie:42% kõige raskemas olukorras: puue (z15) ja max.ISCED3 (z80) – kokku umbes 40 inimest ja 57 % teistest inimestest – kokku umbes 23 inimest. PR eeldab tõhus.professionaalne.27 %. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis TIKSLAS yra aktyvuoti.profesionalus, pagerinti darbo padėtį, sumažinti kliūtis ir problemas, susijusias su įsidarbinimu, ir padidinti galimą užimtumą tarp 135 [80K ir 55 mln.] jaunuolių (15–29 m.), gyventojų arba besimokančių asmenų darbo grupėje, pasyviųjų profesijų, nedalyvaujančių mokymuose ar švietime (vadinamųjų NEET jaunuolių), įskaitant: ne mažiau kaip 15 žmonių su negalia (ON), min. 80 žemos kvalifikacijos žmonių. (max.ISCED 3), ne mažiau kaip 75 gyventojai.vidutiniai miestai ar miestai, prarandantys socialines ir ekonomines funkcijas žmogiškųjų išteklių srityje; padengiant jų personalizavimą su paramos pasiūlymais (ne mažiau kaip 3 pagalbos vienetais) ir stebint jų padėtį darbo metais iki 06,2021 m. birželio mėn. pabaigos, prisiima įsipareigojimą.:-IPD 135UP – darbo tarpininkavimas 135UP ir min.1 papildoma paramos forma:a) psichologo parama -śr80 UP, b) PZG- 135UP, C) Profesinis mokymas – Śr50UPd) Stažuotės wed.100UPProjekt teikia mokymo ir stažuočių stipendijas, nėra kliūčių žmonėms su negalia.Projektas suteikia sudėtingą.parama per paraišką.COMLE 3 pagalbos elementai, įskaitant 2-bond. nurodyti 1 operacijos tipą ir trečią bei paskesnį pritaikymą. prie UP poreikių pagal tyrimus. jam/jai IPD.UP gaus aukštos kokybės sunkumų pasiūlymą. tolesnis švietimas, pameistrystė ar stažuotės per 4 mėnesius nuo UP įstojimo į dalyvavimą UP projekto dalyje įgis patirties ir profesinių kvalifikacijų, reikalingų darbo rinkoje. Projekto įgyvendinimas padės įgyti bent 41 UP (30 % GRD) profesinę kvalifikaciją, patvirtintą pažymėjimu, apie 95UP įgis/užbaigs profesinę patirtį ir zatrudnieniepodejmie:42% sunkiausioje situacijoje: negalia (z15) ir maks.ISCED3 (z80) – iš viso apie 40 asmenų ir 57 % kitų asmenų – iš viso apie 23. Pr prisiima veiksmingą.profesionalų.27 %. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni CILJ Pr. je aktivirati.profesionalno, poboljšati radno stanje, smanjiti prepreke i probleme povezane sa stupanjem na posao i povećati moguće zaposlenje među 135 [80K i 55M] mladih osoba (u dobi od 15 do 29 godina), rezidenata ili polaznika radne skupine, pasivnih zanimanja, koji ne sudjeluju u osposobljavanju ili obrazovanju (tzv. NEET-ovi), uključujući: najmanje 15 osoba s invaliditetom (ON), najmanje 80 osoba s niskim kvalifikacijama. (max.ISCED 3), najmanje 75 stanovnika.srednji gradovi ili gradovi koji gube društveno-gospodarske funkcije na području ljudskih resursa; pokrivanjem njihove personalizacije ponudama potpore (najmanje 3 vrste pomoći) i praćenjem njihove situacije za godinu rada do kraja 06.2021. okvirnog programa preuzima se obvezatnik.:-IPD za 135UP-radno posredovanje za 135UP i min.1 dodatni oblik potpore: a) potpora psihologa -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Strukovno osposobljavanje – Śr50UPd) Pripravništvo za wed.100UPProjekt pruža stipendije za osposobljavanje i stažiranje, nema prepreka za osobe s invaliditetom.Projekt pruža kompleksnu potporu kroz aplikaciju.COMLE 3 elementi pomoći, uključujući 2-obveznice. navesti u 1 vrsti operacije i treći i naknadna prilagodba. potrebama UP prema studijama. za njega/njezinu IPD.UP će dobiti visoku kvalitetu ponude poteškoća. daljnje obrazovanje, naukovanja ili pripravništva u roku od 4 mjeseca od pristupanja UP za sudjelovanje u Pr.Kao dio projekta UP će steći iskustvo i stručne kvalifikacije potrebne na tržištu rada. Provedbom projekta pridonijet će se stjecanju najmanje 41 stručne kvalifikacije (30 % GRD) potvrđene potvrdom, približno 95UP steći će/potpuniti radno iskustvo, a zatrudnieniepodejmie:42% u najtežim situacijama: invaliditet (z15) i maks.ISCED3 (z80) – ukupno oko 40 osoba i 57 % ostalih osoba – ukupno cca.23. PR pretpostavlja učinkovit.professional,27 %. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος ΣΤΟΧΟΣ Pr. είναι η ενεργοποίηση.επαγγελματίας, η βελτίωση της κατάστασης της εργασίας, η μείωση των εμποδίων και των προβλημάτων που σχετίζονται με την είσοδο στην εργασία και η αύξηση της πιθανής απασχόλησης μεταξύ 135 [80K και 55 εκατομμυρίων] νέων (15-29 ετών), κατοίκων ή εκπαιδευομένων στην ομάδα εργασίας, παθητικών επαγγελμάτων, που δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση ή εκπαίδευση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων: τουλάχιστον 15 άτομα με αναπηρία (ON), τουλάχιστον 80 άτομα με χαμηλά προσόντα. (max.ISCED 3), τουλάχιστον 75 κάτοικοι.μεσαίες πόλεις ή πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες στην περιοχή του ανθρώπινου δυναμικού· καλύπτοντας την εξατομίκευσή τους με προσφορές υποστήριξης (τουλάχιστον 3 είδη βοήθειας) και παρακολουθώντας την κατάστασή τους για το έτος εργασίας μέχρι το τέλος της 06.2021. του ΠΠ αναλαμβάνει τον υπόχρεο.:-IPD για τη διαμεσολάβηση 135UP-Work για 135UP και ελάχιστη.1 πρόσθετη μορφή υποστήριξης:α) υποστήριξη του ψυχολόγου -śr80 UP, β) PZG- 135UP, γ) Επαγγελματική κατάρτιση — r50UPd) Πρακτική άσκηση για γάμο.100UPProjekt παρέχει υποτροφίες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, δεν υπάρχουν εμπόδια για τα άτομα με αναπηρίες.Το έργο παρέχει μια σύνθετη.υποστήριξη μέσω της εφαρμογής.COMLE 3 στοιχεία βοήθειας, συμπεριλαμβανομένων των 2-δεσμών. αναφέρετε σε 1 είδος πράξης και τρίτη και επακόλουθη προσαρμογή. στις ανάγκες της UP σύμφωνα με τις μελέτες. για αυτόν/της IPD.UP θα λάβει μια υψηλής ποιότητας προσφορά δυσκολιών. περαιτέρω εκπαίδευση, οι θέσεις μαθητείας ή πρακτικής άσκησης εντός 4 μηνών από την προσχώρηση της UP έως τη συμμετοχή στο Pr. Ως μέρος του σχεδίου UP θα αποκτήσουν την εμπειρία και τα επαγγελματικά προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην απόκτηση τουλάχιστον 41 επαγγελματικών προσόντων UP (30 % GRD) που επιβεβαιώνονται με πιστοποιητικό, περίπου 95UP θα αποκτήσει/πλήρη επαγγελματική εμπειρία, και zatrudnieniepodejmie:42% στην πιο δύσκολη κατάσταση: αναπηρία (z15) και max.ISCED3 (z80) — συνολικά περίπου 40 άτομα και 57 % των άλλων ατόμων — συνολικά περίπου 23 άτομα. Η PR υποθέτει ένα αποτελεσματικό.επαγγελματικό,27 %. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom Pr. je aktivovať.profesionálne, zlepšiť pracovnú situáciu, znížiť prekážky a problémy súvisiace s nástupom do práce a zvýšiť možnú zamestnanosť medzi 135 [80K a 55 miliónov] mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, obyvateľmi alebo študujúcimi v pracovnom programe, pasívnymi profesiami, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo vzdelávaní (tzv. NEET), vrátane: min. 15 osôb so zdravotným postihnutím (ON), min. 80 ľudí s nízkou kvalifikáciou. (max.ISCED 3), min. 75 obyvateľov.stredné mestá alebo mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie v oblasti ľudských zdrojov; pokrytím ich personalizácie ponukami podpory (minimálne 3 body pomoci) a monitorovaním ich situácie za rok práce do konca 6. 2021 FP preberá povinného.:-IPD pre 135UP-pracovné sprostredkovanie pre 135UP a min.1 doplnkovú formu podpory:a) podpora psychológa -śr80 UP, b) PZG- 135UPUP, C) Odborná príprava – Śr50UPd) Stáže pre wed.100UPProjekt poskytuje štipendiá na odbornú prípravu a stáže, bez prekážok pre osoby so zdravotným postihnutím.Projekt poskytuje komplexné.podporu prostredníctvom aplikácie.COMLE 3 prvky pomoci, vrátane 2-bond. uviesť v 1 type operácie a tretie a následné prispôsobenie potrebám UP podľa štúdií. pre neho/jej IPD.UP dostane vysokokvalitnú ponuku ťažkostí. ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáže do 4 mesiacov od pristúpenia UP k účasti na Pr.As v rámci projektu UP získajú skúsenosti a odborné kvalifikácie potrebné na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k získaniu minimálne 41 UP (30 % GRD) odbornej kvalifikácie potvrdenej osvedčením, približne 95UP získa/úplnú odbornú prax a zatrudnieniepodejmie:42% v najťažšej situácii: zdravotné postihnutie (z15) a max.ISCED3 (z80) – celkovo približne 40 osôb a 57 % iných osôb – celkovo približne 23. PR predpokladá efektívny.profesionálny.27 %. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Tärkein OBJECTIVE Pr. on aktivoida.ammatillinen, parantaa työn tilannetta, vähentää työhön pääsyn esteitä ja ongelmia ja lisätä mahdollista työllisyyttä 135:n (15–29-vuotiaan) nuoren (15–29-vuotiaat), asukkailla tai oppijoilla, passiivisilla ammateilla, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), mukaan lukien: vähintään 15 vammaista henkilöä (ON), vähintään 80 henkilöä, joilla on alhainen pätevyys. (enintään ISCED 3), vähintään 75 asukasta.keskisuuret kaupungit tai kaupungit, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviä henkilöstöhallinnon alueella; käsittelemällä heidän yksilöllistämistään tukitarjouksilla (vähintään 3 avustusta) ja seuraamalla heidän tilannettaan työskentelyvuoden osalta puiteohjelman 6.2021 loppuun asti, ottaa velallinen.:-IPD 135UP-työvälitystä varten 135UP: lle ja vähintään 1 lisätukimuoto:a) psykologin tuki -śr80 UP, b) PZG- 135UP, C) Ammatillinen koulutus – Śr50UPd) Harjoittelut wed.100UPProjekt tarjoaa koulutus- ja harjoitteluapurahoja, ei esteitä vammaisille.Hanke tarjoaa monimutkaista.tuki hakemuksen kautta.COMLE 3 tuen osa-alueet, mukaan lukien 2-bond. Ilmoita 1 toimintatyyppi ja kolmas ja myöhempi mukauttaminen. UP: n tarpeisiin opintojen mukaan. hänelle/hänelle IPD.UP saa korkealaatuisen tarjouksen vaikeuksista. jatkokoulutus, oppisopimuskoulutukset tai harjoittelujaksot neljän kuukauden kuluessa UP:n liittymisestä Pr.U-hankkeeseen voivat saada työmarkkinoilla tarvittavan kokemuksen ja ammattipätevyyden. Hankkeen toteuttaminen edistää vähintään 41 UP:n (30 % GRD) ammattipätevyyden, joka vahvistetaan todistuksella, noin 95UP hankkii/täydellinen työkokemus ja zatrudnieniepodejmie:42% vaikeimmassa tilanteessa: vammaisuus (z15) ja max.ISCED3 (z80) – yhteensä noin 40 henkilöä ja 57 prosenttia muista henkilöistä – yhteensä noin 23 henkilöä. PR olettaa tehokas.professional.27 %. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Fő CÉLKITŰZÉS: a szakmai tevékenység aktiválása, a munka helyzetének javítása, a munkavállalással kapcsolatos akadályok és problémák csökkentése, valamint a 135 [80K és 55 millió] fiatal (15–29 év közötti) fiatalok, a munkacsoportban lakók vagy tanulók, a képzésben vagy oktatásban nem részt nem vevő passzív szakmák (úgynevezett NEET-fiatalok) foglalkoztatásának növelése, beleértve a következőket: min. 15 fogyatékossággal élő személy (ON), min. 80 alacsony végzettséggel rendelkező személy. (max.ISCED 3), min. 75 lakos.közepes városok vagy városok elveszítik társadalmi-gazdasági funkcióikat a HR területén; azáltal, hogy a személyre szabásukat támogatási ajánlatokkal (minimum 3 segítségnyújtási tétel) és a munkaévre vonatkozó helyzetük nyomon követését 2021.06.06-ig lefedik.:-IPD 135UP-Munka mediáció 135UP és min.1 további támogatási formában: a) pszichológus támogatása -śr80 UP, b) PZG- 135UP, C) Szakképzés – Śr50UPd) Gyakornoki gyakorlatok a wed.100UPProjekt képzési és gyakornoki ösztöndíjakat, nincs akadály a fogyatékkal élők számára.A projekt komplex.támogatást nyújt az alkalmazáson keresztül.COMLE 3 segítségnyújtási elem, beleértve a 2-kötvényt. jelölje meg az 1 művelettípust és a harmadik és azt követő kiigazítást az UP igényeihez a tanulmányok szerint. számára az IPD.UP számára magas színvonalú nehézségi ajánlatot fog kapni. továbbképzés, tanulószerződéses gyakorlati képzés vagy szakmai gyakorlat az UP-nek a Pr.As-ban való részvételhez való csatlakozásától számított 4 hónapon belül megszerzi a munkaerőpiacon szükséges tapasztalatokat és szakmai képesítéseket. A projekt megvalósítása hozzájárul legalább 41 UP (30% GRD) szakmai képesítés megszerzéséhez, amelyet tanúsítvány igazol, kb. 95UP szerez/teljes szakmai tapasztalatot szerez, és zatrudnieniepodejmie:42% a legnehezebb helyzetben: fogyatékosság (z15) és max.ISCED3 (z80) – összesen mintegy 40 fő és a többi személy 57%-a – összesen kb. 23 fő. PR feltételezi egy hatékony.professional.27%. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní CÍL je aktivovat.profesionální, zlepšit pracovní situaci, snížit překážky a problémy spojené se vstupem do práce a zvýšit možnou zaměstnanost mezi 135 [80K a 55M] mladých lidí (15–29 let), obyvateli nebo studujícími v pracovním programu, pasivními profesemi, kteří se neúčastní odborné přípravy nebo vzdělávání (tzv. NEET), včetně: min. 15 osob se zdravotním postižením (ON), min. 80 osob s nízkou kvalifikací. (max.ISCED 3), min. 75 obyvatel.střední města nebo města, která ztrácejí socioekonomické funkce v oblasti lidských zdrojů; pokrytím jejich personalizace s nabídkami podpory (minimálně 3 položky pomoci) a sledováním jejich situace pro rok práce do konce 6. 2021. RP přebírá povinného.:-IPD pro 135UP-Work mediace pro 135UP a min.1 další forma podpory:a) podpora psychologa -śr80 UP, b) PZG- 135UP, C) odborné vzdělávání – Śr50UPd) Stáže pro stáže.100UPProjekt poskytuje vzdělávací a stáže stipendia, žádné překážky pro osoby se zdravotním postižením.Projekt poskytuje komplexní.podporu prostřednictvím aplikace.COMLE 3 prvky pomoci, včetně 2-bond. uveďte v 1 typu operace a třetí a následné přizpůsobení. potřebám UP podle studií. Pro něj/její IPD.UP obdrží vysoce kvalitní nabídku obtíží. Další vzdělávání, učňovská příprava nebo stáže do 4 měsíců od přistoupení UP k účasti v Pr.As projektu UP získá zkušenosti a odborné kvalifikace potřebné na trhu práce. Realizace projektu přispěje k získání nejméně 41 odborných kvalifikací (30 % GRD) potvrzených certifikátem, cca 95UP získá/dokončí odbornou praxi a zatrudnieniepodejmie:42% v nejobtížnější situaci: postižení (z15) a max.ISCED3 (z80) – celkem přibližně 40 osob a 57 % ostatních osob – celkem přibližně 23 osob. PR předpokládá efektivní.professional.27 %. (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais MĒRĶIS ir aktivizēt.profesionāli, uzlabot darba situāciju, samazināt šķēršļus un problēmas, kas saistītas ar ieiešanu darbā, un palielināt iespējamo nodarbinātību 135 [80K un 55M] jauniešu (15–29 gadu vecumā), darba grupas iedzīvotāju vai izglītojamo vidū, pasīvajās profesijās, kas nepiedalās apmācībā vai izglītībā (tā sauktie NEET), tostarp: min. 15 cilvēki ar invaliditāti (ON), min. 80 cilvēki ar zemu kvalifikāciju. (max.ISCED 3), min. 75 iedzīvotāji.vidējas pilsētas vai pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas cilvēkresursu jomā; aptverot viņu personalizāciju ar atbalsta piedāvājumiem (vismaz 3 palīdzības punkti) un uzraugot viņu situāciju darba gadā līdz pamatprogrammas 6.2021. beigām, tiek pieņemts, ka parādnieks ir atbildīgs.:-IPD 135UP-Darba starpniecībai 135UP un min.1 papildu atbalsta veidam: a) psihologa atbalsts -śr80 UP, b) PZG- 135UP, C) profesionālā apmācība — Śr50UPd) Prakse wed.100UPProjekt nodrošina apmācības un stažēšanās stipendijas, nav šķēršļu cilvēkiem ar invaliditāti.Projekts nodrošina kompleksu.Atbalsts, izmantojot pieteikumu.COMLE 3 palīdzības elementi, tostarp 2-bond. norāda 1 darbības veidu un trešo un turpmāko pielāgošanu UP vajadzībām saskaņā ar pētījumiem. viņam/viņai IPD.UP saņems augstas kvalitātes grūtību piedāvājumu. Turpmāka izglītība, mācekļa prakse vai stažēšanās 4 mēnešu laikā no UP pievienošanās dalībai Pr.As daļa no UP projekta iegūs darba tirgū nepieciešamo pieredzi un profesionālo kvalifikāciju. Projekta īstenošana veicinās vismaz 41 UP (30 % GRD) profesionālās kvalifikācijas iegūšanu, ko apliecina sertifikāts, aptuveni 95UP iegūs/pilnīgu profesionālo pieredzi un zatrudnieniepodejmie:42% vissarežģītākajā situācijā: invaliditāte (z15) un maks.ISCED 3 (z80)-kopā aptuveni 40 personas un 57 % no citām personām — kopā aptuveni 23. PR pieņem efektīvu.profesionālu.27 %. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é atá i bPr. OBJECTIVE Pr. ná daoine óga (15-29 mbliana d’aois) a ghníomhachtú, staid na hoibre a fheabhsú, bacainní agus fadhbanna a bhaineann le dul isteach san obair a laghdú agus fostaíocht fhéideartha a mhéadú i measc 135 [80K agus 55M] daoine óga (15-29 mbliana d’aois), cónaitheoirí nó foghlaimeoirí sa Mheitheal, gairmeacha éighníomhacha, nach bhfuil rannpháirteach in oiliúint ná in oideachas (NEETanna mar a thugtar orthu), lena n-áirítear: 15 dhuine faoi mhíchumas ar a laghad 80 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. (uasmhéid.ISCED 3), 75 áitritheoir ar a laghad. 75 cathair nó cathracha a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha sa limistéar acmhainní daonna; trína bpearsantú a chlúdach le tairiscintí tacaíochta (trí mhír cúnaimh ar a laghad) agus trí fhaireachán a dhéanamh ar a gcás don bhliain oibre go dtí deireadh 06.2021. glacann an clár réime leis an oibleagáid.:-IPD le haghaidh idirghabháil oibre 135UP le haghaidh 135UP agus foirm bhreise tacaíochta:a) tacaíocht an tsíceolaí -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Gairmoiliúint — Δr50UPd) Sealanna oiliúna le haghaidh wed.100UPProjekt cuirtear scoláireachtaí oiliúna agus oiliúna ar fáil, níl aon bhacainní ann do dhaoine faoi mhíchumas.Tacaíonn an tionscadal leis an iarratas.COMLE 3 ghné cúnaimh, lena n-áirítear 2 bhanna, léiríonn sé i 1 chineál oibríochta agus sa tríú háit agus in oiriúint ina dhiaidh sin do riachtanais an UP de réir an staidéir. Cuideoidh cur i bhfeidhm an tionscadail le cáilíochtaí gairmiúla 41 UP (30 % GRD) ar a laghad, arna ndeimhniú ag teastas, a fháil/a chríochnú, agus gheobhaidh/críochnóidh tuairim is 95UP taithí ghairmiúil, agus zatrudnieniepodejmie:42% sa chás is deacra: míchumas (z15) agus max.ISCED3 (z80) — iomlán de thart ar 40 duine agus 57 % de dhaoine eile — thart ar 23 san iomlán. Glacann PR an effective.professional.27 %. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni CILJ Pr. je aktiviranje.strokovnjaka, izboljšanje položaja dela, zmanjšanje ovir in težav, povezanih z vstopom na trg dela, ter povečanje možne zaposlitve med 135 [80K in 55M] mladih (15–29 let), prebivalci ali učenci v delovnem programu, pasivnimi poklici, ki ne sodelujejo v usposabljanju ali izobraževanju (t. i. NEET), vključno z: najmanj 15 invalidov (ON), najmanj 80 nizkokvalificiranih oseb. (največ.ISCED 3), najmanj 75 prebivalcev.srednja mesta ali mesta, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije na območju človeških virov; s pokrivanjem njihove personalizacije s ponudbami podpore (najmanj 3 postavke pomoči) in spremljanjem njihovega položaja za leto dela do konca 6. 2021. OP prevzame dolžnika.:-IPD za 135UP-delovno mediacijo za 135UP in min.1 dodatno obliko podpore:a) podporo psihologa -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) poklicno usposabljanje – Śr50UPd) Pripravništva za wed.100UPProjekt zagotavlja štipendije za usposabljanje in pripravništvo, ni ovir za invalide.Projekt zagotavlja kompleksno.podporo prek aplikacije.COMLE 3 elementi pomoči, vključno z 2-bond. navedite v eni vrsti operacije in tretjo in naknadno prilagoditev potrebam UP v skladu s študijami. za njega/njenega IPD.UP bo prejel visoko kakovostno ponudbo za težave. Nadaljnje izobraževanje, vajeništva ali pripravništva v štirih mesecih od pristopa UP k sodelovanju v Pr.Kot del projekta UP bodo pridobili izkušnje in poklicne kvalifikacije, potrebne na trgu dela. Izvedba projekta bo prispevala k pridobitvi vsaj 41 poklicnih kvalifikacij UP (30 % GRD), potrjenih s potrdilom, približno 95UP bo pridobil/izpolnil poklicne izkušnje in zatrudnieniepodejmie:42% v najtežjih razmerah: invalidnost (z15) in maks.ISCED3 (z80) – skupaj približno 40 oseb in 57 % drugih oseb – skupaj približno 23. PR predpostavlja učinkovito.strokovno.27 %. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната ЦЕЛ е да се активира.професионално, да се подобри положението на труда, да се намалят пречките и проблемите, свързани с навлизането на пазара на труда, и да се увеличи възможната заетост сред 135 [80K и 55M] млади хора (на възраст между 15 и 29 години), пребиваващи в работната група или учащи се, пасивни професии, които не участват в обучение или образование (т.нар. NEET), включително: мин. 15 души с увреждания (ON), минимум 80 души с ниска квалификация. (максимум.ISCED 3), минимум 75 жители.средни градове или градове, които губят социално-икономически функции в областта на човешките ресурси; чрез покриване на персонализацията им с предложения за подкрепа (минимум 3 единици помощ) и наблюдение на тяхното положение за годината на работа до края на 06.2021 г. на РП поема задължението.:-IPD за 135UP-Work медиация за 135UP и мин.1 допълнителна форма на подкрепа: а) подкрепа на психолог -śr80 UP, б) PZG- 135UP, C) Професионално обучение — Śr50UPd) Стажове за Wed.100UPProjekt предоставя стипендии за обучение и стажове, няма пречки за хората с увреждания.Проектът осигурява комплексна подкрепа чрез приложението.COMLE 3 елемента на помощ, включително 2-облигации. посочват в 1 вид операция и трета и последваща адаптация. към нуждите на ПС според проучванията. за него/нея IPD.UP ще получи висококачествено предложение за трудности. по-нататъшно образование, чиракуване или стажове в рамките на 4 месеца от присъединяването на ПС към участие в Pr.As част от проекта UP ще придобият необходимия опит и професионална квалификация на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за придобиването на най-малко 41 професионални квалификации UP (30 % GRD), потвърдени със сертификат, приблизително 95UP ще придобият/завършат професионален опит, а в най-трудната ситуация: инвалидност (z15) и макс.ISCED3 (z80) — общо около 40 души и 57 % от другите лица — общо около 23. PR предполага ефективен.professional.27 %. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-OBJETTIVA PRIĊIPALI hija li tattiva.professjonali, ittejjeb is-sitwazzjoni tax-xogħol, tnaqqas l-ostakli u l-problemi relatati mad-dħul fix-xogħol u żżid l-impjiegi possibbli fost 135 [80K u 55M] żagħżugħ (15–29 sena), residenti jew studenti fil-Grupp ta’ Ħidma, professjonijiet passivi, li ma jipparteċipawx fit-taħriġ jew fl-edukazzjoni (l-hekk imsejħa NEETs), inkluż: min. 15-il persuna b’diżabilità (ON), minimu ta’ 80 persuna bi kwalifiki baxxi. (max.ISCED 3), minimu ta’ 75 abitant.bliet medji jew bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi fiż-żona tal-HR; billi jkopru l-personalizzazzjoni tagħhom b’offerti ta’ appoġġ (minimu ta’ 3 punti ta’ assistenza) u l-monitoraġġ tas-sitwazzjoni tagħhom għas-sena ta’ ħidma sa tmiem is-06.2021. tal-FP jassumi l-obbligu.:-IPD għal medjazzjoni ta’ 135UP-Xogħol għal 135UP u forma addizzjonali min.1 ta’ appoġġ:a) appoġġ ta’ psikologu -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Taħriġ vokazzjonali — Śr50UPd) Traineeships għal wed.100UPProjekt jipprovdi taħriġ u boroż ta’ studju għat-traineeships, l-ebda ostaklu għall-persuni b’diżabilità.Il-proġett jipprovdi appoġġ kumpless permezz tal-applikazzjoni.L-elementi tal-COMLE 3 ta’ assistenza, inkluż 2-bond. indika f’tip wieħed ta’ operazzjoni u t-tielet u l-adattament sussegwenti għall-ħtiġijiet tal-UP skont l-istudji. għalih/għaliha IPD.UP se tirċievi offerta ta’ diffikultajiet ta’ kwalità għolja. aktar edukazzjoni, apprendistati jew traineeships fi żmien 4 xhur mill-adeżjoni tal-UP għall-parteċipazzjoni fil-Pr.As parti mill-proġett tal-UP se tikseb l-esperjenza u l-kwalifiki professjonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-akkwist ta’ mill-inqas 41 kwalifika professjonali tal-UP (30 % GRD) ikkonfermati minn ċertifikat, madwar 95UP se jiksbu/jikkompletaw esperjenza professjonali, u zatrudnieniepodejmie:42% fl-aktar sitwazzjoni diffiċli: diżabbiltà (z15) u massimu ta’ ISCED3 (z80)-total ta’ madwar 40 persuna u 57 % ta’ persuni oħra — total ta’ madwar 23. PR tassumi effettiva.professjonali.27 %. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo é ativar a profissão, melhorar a situação no trabalho, reduzir as barreiras e os problemas associados à entrada no mercado de trabalho e aumentar as oportunidades de emprego entre 135 [80K e 55M] jovens (15-29 anos), residentes ou aprendentes na área do PN, profissão passiva, não participação em formação ou educação (ou seja, no mínimo 15 pessoas incompletas (ON), no mínimo 80 pessoas com qualificações baixas. (máx. CITE 3), 75 pessoas, no mínimo, a viver em cidades intermédias ou em cidades que perdem funções socioeconómicas na região da dimensão setentrional; A fim de assegurar a formação no mercado de trabalho, de acordo com as necessidades de formação do pessoal, a fim de assegurar a formação dos participantes no decurso da formação, a formação dos participantes no decurso da formação, a fim de satisfazer as necessidades do profissional. A execução do projeto contribuirá para a aquisição de, pelo menos, 41 UP (30 % do GRD) de qualificações profissionais confirmadas por um certificado, cerca de 95UP adquirirá/completará experiência profissional e o emprego ocupará: 42 % das pessoas na situação mais difícil: menos de 15 e máximo CITE 3 (de 80) - total de cerca de 40 pessoas e 57 % das restantes pessoas – cerca de 23 no total. PR assume um effective.professional.-27 %. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet er at aktivere.professionelle, forbedre arbejdssituationen, mindske hindringer og problemer i forbindelse med adgang til arbejde og øge den mulige beskæftigelse blandt 135 [80K og 55M] unge (15-29 år), bosiddende eller lærende i arbejdsgruppen, passive erhverv, der ikke deltager i erhvervsuddannelse eller uddannelse (såkaldte NEET'er), herunder: min. 15 personer med handicap (ON), min. 80 personer med ringe kvalifikationer. (højst.ISCED 3), min. 75 indbyggere.Medium byer eller byer mister socioøkonomiske funktioner i HR-området; ved at dække deres personalisering med tilbud om støtte (mindst 3 bistandsydelser) og overvågning af deres situation i arbejdsåret indtil udgangen af 6.2021 af rammeprogrammet forudsætter det, at denne er forpligtet.:-IPD for 135UP-Arbejdsmægling for 135UP og min.1 yderligere form for støtte:a) støtte til psykolog -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Erhvervsuddannelse — Śr50UPd) Praktikophold for wed.100UPProjekt tilbyder uddannelses- og praktikopholdstipendier ingen barrierer for personer med handicap.Projektet giver et komplekst.støtte gennem ansøgningen.COMLE 3 støtteelementer, herunder 2-bånd, angiver i 1 type operation og tredje og efterfølgende tilpasning til UP's behov i henhold til undersøgelserne. for ham/hendes IPD.UP vil modtage et tilbud af høj kvalitet om vanskeligheder. videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for 4 måneder fra UP's tiltrædelse til deltagelse i Pr.Som en del af UP-projektet vil få den erfaring og faglige kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til erhvervelse af mindst 41 UP (30 % GRD) faglige kvalifikationer bekræftet af et certifikat, ca. 95UP vil få/fuldstændig erhvervserfaring, og zatrudnieniepodejmie:42% i den vanskeligste situation: handicap (z15) og max.ISCED3 (z80) — i alt ca. 40 personer og 57 % af andre personer — i alt ca. 23. Pr antager en effektiv.professionel.27 %. (Danish)
13 August 2022
0 references
Principalul obiectiv este de a activa.profesional, de a îmbunătăți situația muncii, de a reduce barierele și problemele legate de intrarea pe piața muncii și de a crește posibila ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor (15-29 de ani), al rezidenților sau al cursanților din programul de lucru, al profesiilor pasive, care nu participă la formare sau educație (așa-numiții NEET), inclusiv: min. 15 persoane cu dizabilități (ON), min. 80 persoane cu calificări scăzute. (max.ISCED 3), minimum 75 de locuitori. orașe medii sau orașe care își pierd funcții socio-economice în domeniul resurselor umane; prin acoperirea personalizării lor cu oferte de sprijin (minim 3 elemente de asistență) și monitorizarea situației lor pentru anul de lucru până la sfârșitul anului de lucru până la sfârșitul anului 6.2021. al PC își asumă obligatorul.:-IPD pentru 135UP-Mediere de lucru pentru 135UP și min.1 formă suplimentară de sprijin:a) sprijinul psihologului -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Formare profesională – Śr50UPd) stagii pentru wed.100UPProjekt oferă burse de formare și de stagiu, nu există bariere pentru persoanele cu dizabilități.Proiectul oferă un sprijin complex.sprijin prin intermediul aplicației.COMLE 3 elemente de asistență, inclusiv 2-obligațiuni. se indică în 1 tip de operațiune și a treia și adaptarea ulterioară. la nevoile UP în conformitate cu studiile. pentru el/ei IPD.UP va primi o ofertă de înaltă calitate de dificultăți. Învățământul, uceniciile sau stagiile suplimentare în termen de 4 luni de la aderarea UP la participarea la PU ca parte a proiectului PU vor dobândi experiența și calificările profesionale necesare pe piața muncii. Implementarea proiectului va contribui la dobândirea a cel puțin 41 UP (30 % GRD) calificări profesionale confirmate printr-un certificat, aproximativ 95UP va dobândi/completa experiență profesională, și zatrudnieniepodejmie:42% în cea mai dificilă situație: handicap (z15) și max.ISCED3 (z80) – un total de aproximativ 40 de persoane și 57 % din alte persoane – un total de aproximativ 23. PR presupune un efectiv.professional.27 %. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet är att aktivera.professionella, förbättra arbetssituationen, minska hinder och problem i samband med tillträde till arbete och öka den möjliga sysselsättningen bland 135 [80K och 55M] ungdomar (15–29 år), invånare eller studerande i arbetsgruppen, passiva yrken, som inte deltar i utbildning eller utbildning (så kallade NEET), inbegripet minst 15 personer med funktionsnedsättning (ON), minst 80 personer med låga kvalifikationer. (max.ISCED 3), minst 75 invånare.medelstora städer eller städer som förlorar socioekonomiska funktioner i HR-området. genom att täcka deras personalisering med erbjudanden om stöd (minst tre typer av stöd) och övervakning av deras situation för arbetsåret fram till slutet av den 6 juni 2021 i ramprogrammet tar man på sig skyldigheten.:-IPD för 135UP-arbetsmedling för 135UP och min.1 ytterligare form av stöd:a) stöd till psykolog -śr80 UP,b) PZG- 135UP, C) Yrkesutbildning – Śr50UPd) Utbildningar för wed.100UPProjekt ger utbildning och praktikstipendier, inga hinder för personer med funktionsnedsättning.Projektet ger ett komplext stöd genom ansökan.KOMLE 3 inslag av bistånd, inklusive 2-obligationer, ange i en typ av verksamhet och tredje och efterföljande anpassning. till behoven hos den UP enligt studierna. För honom/hennes IPD.UP kommer att få ett högkvalitativt erbjudande om svårigheter. Ytterligare utbildning, lärlingsutbildning eller praktik inom fyra månader från anslutningen av UP till deltagande i Pr.S.Som en del av UP-projektet kommer att få den erfarenhet och de yrkeskvalifikationer som behövs på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till förvärv av minst 41 UP (30 % GRD) yrkeskvalifikationer som bekräftas genom ett certifikat, ca 95UP kommer att få/fullständig yrkeserfarenhet, och zatrudnieniepodejmie:42% i den svåraste situationen: funktionshinder (z15) och max.ISCED3 (z80) – totalt cirka 40 personer och 57 % av övriga personer – totalt ca 23. PR förutsätter en effektiv.professionell,27 %. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0109/19
0 references