Direction of work – youth activation programme! (Q90284)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90284 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction of work – youth activation programme! |
Project Q90284 in Poland |
Statements
1,730,441.32 zloty
0 references
2,053,205.18 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
15 April 2022
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Celem głównym PR jest indywidualna i kompleksowa aktywiz. zawodowo-edukacyjna poprzez nabycie kompetencji "miękkich" oraz nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji zawodow. niezbędnych na rynku pracy, jak również nabycie lub uzupełn. dośw. zawod. oraz praktycznych umiejętności w zakr. wykonyw. danego zawodu, przez 110 UP (w tym 61 kobiet) .Grupę docelową w PR stanowi 110 młodych os. fiz. (61K, 49M), w wieku 15 -29 lat pozostających bez pracy tj. bierne zawodowo, zamieszk. w roz. KC na terenie woj. podkarpac, które nie uczestniczą w kształceniu i szkol tzw. osoby z kat. NEET z wył. osób należących do GDokreślonej w poddz. 1.3.1,w tym co najmniej20% ON i/lubNKGłównezadania: 1. Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP, wsparcie doradcze 110 UP2. Pośrednictwo pracy 110 UP3. Szkolenia zawodowe 50 UP4. Staże 72 UP5. Wsparcie zatrudnieniowe 8 UPWskaźnik rezultatu bezpośredniego - Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 38 os.PR będzie realizowany zgodnie z zasadami Zrównoważonego rozwoju i poszanowania środowiska (druk dwustronny, oświetlenie LED, używanie opakowań jednorazowych, segregacja śmieci ).Zadania w PR i jego realiz. będa zgodne z prawodawstwem krajowym, w tym zapisami SZOOP. (Polish)
0 references
The main goal of the PR is individual and comprehensive professional and educational activation by acquiring “soft” competences and acquiring, increasing or adapting the competences and qualifications of professions necessary on the labour market, as well as acquisition or completion of occupational skills and practical skills in the profession, by 110 UP (including 61 women).The target group in PR is 110 young people. (61K, 49M), aged 15-29 years without a job, i.e. inactive, indwelling. KC in Podkarpac voivodship, which do not participate in education and school so-called persons with cats. NEET from the ex. persons belonging to GSpecified in the subdivision. 1.3.1, of which at least 20 % ON and/or NKGmaintasks: 1. Identification of professional predispositions UP, advisory support 110 UP2. Job mediation 110 UP3. Vocational training 50 UP4. Internships 72 UP5. Employment support 8 Direct result indicator – Number of people under 30 years of age who have been qualified after leaving the programme – FP 38 will be implemented in accordance with the principles of Sustainable development and respect for the environment (bilateral printing, LED lighting, use of disposable packaging, waste segregation).Tasks in PR and its implementation will comply with national legislation, including SZOOP records. (English)
15 October 2020
0.0773513478795469
0 references
L’objectif principal du programme-cadre est l’activation individuelle et complète des compétences professionnelles et éducatives par l’acquisition de compétences «douces» et l’acquisition, le renforcement ou l’adaptation des compétences et des qualifications professionnelles nécessaires sur le marché du travail, ainsi que l’acquisition ou la profession complète et les compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, par 110 UP (dont 61 femmes). Le groupe cible du programme-cadre est 110 jeunes. (61K, 49M), âgés de 15 à 29 ans au chômage, c’est-à-dire inactifs, habités. KC dans la voïvodie de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation du soi-disant chat. NEET, à l’exclusion des personnes appartenant à GExpressed à Poddz. 1.3.1,y compris au moins 20 % des tâches ON et/ouNNKmain: 1. Identification des prédispositions professionnelles de l’UP, soutien consultatif 110 UP2. Placement 110 UP3. Formation professionnelle 50 UP4. Stages 72 UP5. Soutien à l’emploi 8 PPU Indicateur de résultat direct — Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont été qualifiées après avoir quitté le programme — 38 FP seront mis en œuvre conformément aux principes de développement durable et de respect de l’environnement (impression double face, éclairage LED, utilisation d’emballages jetables, ségrégation des déchets). Les tâches du PR et sa mise en œuvre seront conformes à la législation nationale, y compris aux dispositions du SZOOP. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des RP ist die individuelle und umfassende berufsbildende Aktivierung durch den Erwerb von „weichen“ Kompetenzen und den Erwerb, die Verbesserung oder Anpassung von auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen sowie den Erwerb oder die vollständige Beschäftigung und praktische Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs durch 110 UP (davon 61 Frauen). Die Zielgruppe im RP sind 110 junge Menschen. (61K, 49M), im Alter von 15 bis 29 Jahren arbeitslos, d. h. nicht erwerbstätig, bewohnt. KC in der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten Katze teilnehmen. NEET, ausgenommen Personen, die GExpressed in Poddz gehören. 1.3.1, einschließlich mindestens 20 % ON- und/oderNNKmain-Aufgaben: 1. Identifizierung von professionellen Prädispositionen von UP, beratende Unterstützung 110 UP2. Jobvermittlung 110 UP3. Berufsausbildung 50 UP4. Praktika 72 UP5. Beschäftigungsförderung 8 UPP Direkter Ergebnisindikator – Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert wurden – 38 RP werden im Einklang mit den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung und des Umweltschutzes (Doppelseitiger Druck, LED-Beleuchtung, Verwendung von Einwegverpackungen, Abfalltrennung) durchgeführt.Die Aufgaben in der PR und ihre Umsetzung werden mit den nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich den Bestimmungen des SZOOP, in Einklang stehen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het KP is individuele en alomvattende beroeps-educatieve activering door het verwerven van „zachte” competenties en het verwerven, verbeteren of aanpassen van beroepscompetenties en -kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt, alsmede het verwerven of voltooien van beroep en praktische vaardigheden bij de uitoefening van een bepaald beroep, door 110 UP (waaronder 61 vrouwen). De doelgroep in het KP is 110 jongeren. (61K, 49M), in de leeftijd van 15-29 jaar werkloos, d.w.z. inactief, bewoond. KC in het Podkarpackie Voivodeship, die niet deelnemen aan de opleiding en training van de zogenaamde kat. NEET, met uitzondering van personen die behoren tot GExpressed in Poddz. 1.3.1, met inbegrip van ten minste 20 % ON- en/ofNNKmain-taken: 1. Identificatie van professionele predisposities van UP, adviesondersteuning 110 UP2. Arbeidsplaatsing 110 UP3. Beroepsopleiding 50 UP4. Stages 72 UP5. Werkgelegenheidssteun 8 UPP Direct resultaatindicator — Aantal mensen onder de 30 die gekwalificeerd zijn na het verlaten van het programma — 38 KP zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van duurzame ontwikkeling en respect voor het milieu (dubbelzijdig afdrukken, LED-verlichting, gebruik van wegwerpverpakkingen, afvalscheiding).De taken in de PR en de uitvoering ervan zullen in overeenstemming zijn met de nationale wetgeving, met inbegrip van de bepalingen van SZOOP. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PQ è l'attivazione individuale e completa dell'istruzione professionale attraverso l'acquisizione di competenze "soft" e l'acquisizione, il miglioramento o l'adattamento di competenze e qualifiche professionali necessarie sul mercato del lavoro, nonché l'acquisizione o la completa occupazione e abilità pratiche nell'esecuzione di una determinata professione, da 110 UP (tra cui 61 donne). Il gruppo target nel PQ è di 110 giovani. (61K, 49M), di età compresa tra i 15 e i 29 anni disoccupati, cioè inattivi, abitati. KC nel Voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione del cosiddetto gatto. NEET, escluse le persone appartenenti a GExpressed in Poddz. 1.3.1, compresi almeno il 20 % di attività ON e/oNNKmain: 1. Identificazione delle predisposizioni professionali di UP, supporto consultivo 110 UP2. Posto di lavoro 110 UP3. Formazione professionale 50 UP4. Tirocini 72 UP5. 8 indicatore di risultato diretto UPP — Numero di persone sotto i 30 anni che sono state qualificate dopo aver lasciato il programma — 38 PQ saranno attuate in conformità con i principi di sviluppo sostenibile e rispetto dell'ambiente (stampa su due lati, illuminazione a LED, uso di imballaggi usa e getta, segregazione dei rifiuti).I compiti nelle PR e la sua attuazione saranno conformi alla legislazione nazionale, comprese le disposizioni di SZOOP. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del PM es la activación profesional-educativa individual y completa a través de la adquisición de competencias «blandas» y la adquisición, mejora o adaptación de las competencias y cualificaciones profesionales necesarias en el mercado laboral, así como la adquisición o ocupación completa y habilidades prácticas en el ejercicio de una profesión determinada, por 110 UP (incluidas 61 mujeres). El grupo objetivo en el PM son 110 jóvenes. (61K, 49M), de 15 a 29 años de edad parados, es decir, inactivos, habitados. KC en el Voivodato Podkarpackie, que no participan en la educación y formación del llamado gato. Ninis, con exclusión de las personas pertenecientes a GExpressed in Poddz. 1.3.1,incluidas al menos el 20 % de las tareas ON oNNKmain: 1. Identificación de predisposiciones profesionales de UP, apoyo asesor 110 UP2. Colocación laboral 110 UP3. Formación profesional 50 UP4. Períodos de prácticas 72 UP5. Apoyo al empleo 8 UPP Indicador directo de resultados — Número de personas menores de 30 años que han sido calificadas después de abandonar el programa — 38 PM se implementarán de acuerdo con los principios de desarrollo sostenible y respeto por el medio ambiente (impresión doble, iluminación LED, uso de envases desechables, segregación de residuos). Las tareas en las relaciones públicas y su aplicación cumplirán con la legislación nacional, incluidas las disposiciones de SZOOP. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med rammeprogrammet er individuel og omfattende aktivering af faglig uddannelse gennem erhvervelse af "bløde" kompetencer og erhvervelse, forbedring eller tilpasning af de faglige kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, samt erhvervelse eller fuld beskæftigelse og praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv med 110 UP (herunder 61 kvinder). Målgruppen i RP er 110 unge. (61K, 49M), i alderen 15-29 år arbejdsløse, dvs. inaktive, beboede. KC i Podkarpackie Voivodeship, som ikke deltager i uddannelsen af den såkaldte kat. NEET, undtagen personer, der tilhører GExpressed in Poddz. 1.3.1, herunder mindst 20 % ON- og/ellerNNKmain-opgaver: 1. Identifikation af professionelle dispositioner for UP, rådgivningsstøtte 110 UP2. Stillingsopslag 110 UP3. Erhvervsuddannelse 50 UP4. Praktikophold 72 UP5. Beskæftigelsesstøtte 8 UPP Direkte resultatindikator — Antal personer under 30 år, der er blevet kvalificeret efter at have forladt programmet — 38 rammeprogram vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne om bæredygtig udvikling og respekt for miljøet (dobbeltsidet trykning, LED-belysning, brug af engangsemballage, adskillelse af affald).Formålet med PR og dens gennemførelse vil være i overensstemmelse med national lovgivning, herunder bestemmelserne i SZOOP. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του ΠΠ είναι η ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική-εκπαιδευτική ενεργοποίηση μέσω της απόκτησης «ήπιων» ικανοτήτων και της απόκτησης, ενίσχυσης ή προσαρμογής των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, καθώς και της απόκτησης ή πλήρους απασχόλησης και πρακτικών δεξιοτήτων στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, από 110 UP (συμπεριλαμβανομένων 61 γυναικών). Η ομάδα-στόχος στο ΠΠ είναι 110 νέοι. (61K, 49M), ηλικίας 15-29 ετών άνεργος, δηλαδή ανενεργός, κατοικημένος. KC στο Voivodeship Podkarpackie, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση της λεγόμενης γάτας. ΕΕΑΚ, εξαιρουμένων των προσώπων που ανήκουν στην GExpressed in Poddz. 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 20 % των καθηκόντων ON ή/καιΝΝKmain: 1. Προσδιορισμός των επαγγελματικών προδιαθέσεων της UP, συμβουλευτική υποστήριξη 110 UP2. Τοποθέτηση εργασίας 110 UP3. Επαγγελματική κατάρτιση 50 UP4. Πρακτική άσκηση 72 UP5. Στήριξη της απασχόλησης 8 δείκτης άμεσου αποτελέσματος UPP — Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 38 ΠΠ θα υλοποιηθούν σύμφωνα με τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης και του σεβασμού του περιβάλλοντος (εκτύπωση διπλής όψης, φωτισμός LED, χρήση συσκευασιών μίας χρήσης, διαχωρισμός αποβλήτων).Τα καθήκοντα της PR και η εφαρμογή της θα συνάδουν με την εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των διατάξεων του SZOOP. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj okvirnog programa je individualna i sveobuhvatna profesionalno-obrazovna aktivacija stjecanjem „mekih” kompetencija i stjecanjem, poboljšanjem ili prilagodbom stručnih kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada, kao i stjecanjem ili potpunim zanimanjem i praktičnim vještinama u obavljanju određene profesije od strane 110 UP-a (uključujući 61 ženu). Ciljna skupina u okvirnom programu je 110 mladih. (61K, 49M), u dobi od 15 do 29 godina nezaposleni, tj. neaktivni, naseljeni. KC u Podkarpackie vojvodstvu, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvane mačke. NEET, osim osoba koje pripadaju skupini GExpressed in Poddz. 1.3.1, uključujući najmanje 20 % ON i/iliNNKmain zadataka: 1. Utvrđivanje profesionalnih predispozicija UP, savjetodavna potpora 110 UP2. Radno mjesto 110 UP3. Stručni trening 50 UP4. Stažiranje 72 UP5. Potpora zapošljavanju 8 Pokazatelj izravnih rezultata UPP-a – Broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – 38 okvirnog programa provest će se u skladu s načelima održivog razvoja i poštovanja okoliša (dvostrani tisak, LED rasvjeta, uporaba jednokratne ambalaže, odvajanje otpada).Zadaci u PR-u i njegovoj provedbi bit će u skladu s nacionalnim zakonodavstvom, uključujući odredbe SZOOP-a. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PC este activarea individuală și cuprinzătoare profesional-educativ prin dobândirea de competențe „soft” și dobândirea, îmbunătățirea sau adaptarea competențelor și calificărilor profesionale necesare pe piața muncii, precum și dobândirea sau ocuparea completă și abilitățile practice în exercitarea unei anumite profesii, de către 110 UP (inclusiv 61 de femei). Grupul țintă din PC este de 110 tineri. (61K, 49M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani șomeri, adică inactivi, locuiți. KC în Voievodatul Podkarpackie, care nu participă la educația și formarea așa-numitei pisici. NEET, cu excepția persoanelor care aparțin GExpressed la Poddz. 1.3.1, inclusiv cel puțin 20 % din sarcinile ON și/sauNNKmain: 1. Identificarea predispozițiilor profesionale ale UP, suport consultativ 110 UP2. Locul de muncă 110 UP3. Formare profesională 50 UP4. Stagii 72 UP5. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă 8 indicator de rezultat direct UPP – Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după părăsirea programului – 38 FP va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile dezvoltării durabile și respectării mediului (imprimare față-verso, iluminat cu LED-uri, utilizarea ambalajelor de unică folosință, segregarea deșeurilor). Sarcinile din PR și punerea sa în aplicare vor respecta legislația națională, inclusiv prevederile SZOOP. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom rámcového programu je individuálna a komplexná profesionálno-vzdelávacia aktivácia prostredníctvom získavania „mäkkých“ kompetencií a nadobúdania, zlepšovania alebo prispôsobenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií potrebných na trhu práce, ako aj získanie alebo úplné zamestnanie a praktické zručnosti pri výkone daného povolania 110 UP (vrátane 61 žien). (61K, 49 miliónov), vo veku 15 – 29 rokov nezamestnaný, t. j. neaktívny, obývaný. KC v Podkarpackie Voivodeship, ktorí sa nezúčastňujú na výchove a výcviku tzv. mačiek. NEET, okrem osôb patriacich do skupiny GExpressed in Poddz. 1.3.1 vrátane aspoň 20 % ON a/alebo hlavných úloh: 1. Identifikácia profesionálnych predispozícií UP, poradenská podpora 110 UP2. Pracovné miesto 110 UP3. Profesionálny tréning 50 UP4. Stáže 72 UP5. Podpora zamestnanosti 8 Ukazovateľ priamych výsledkov UPP – Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí boli kvalifikovaní po ukončení programu – 38 RP sa bude vykonávať v súlade so zásadami trvalo udržateľného rozvoja a rešpektovania životného prostredia (dvojstranná tlač, LED osvetlenie, používanie jednorazových obalov, oddelenie odpadu). Úlohy v PR a jeho vykonávanie budú v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane ustanovení SZOOP. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-FP huwa l-attivazzjoni professjonali-edukattiva individwali u komprensiva permezz tal-kisba ta’ kompetenzi “soft” u l-akkwist, it-titjib jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol, kif ukoll il-kisba jew l-okkupazzjoni sħiħa u l-ħiliet prattiċi fl-eżekuzzjoni ta’ professjoni partikolari, minn 110 UP (inklużi 61 mara). Il-grupp fil-mira fl-FP huwa 110 żagħżugħ. (61K, 49M), ta’ bejn il-15 u d-29 sena qiegħda, jiġifieri inattivi, abitati. KC fil-Voivodeship Podkarpackie, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-qattus hekk imsejħa. NEET, minbarra persuni li jappartjenu għal GExpressi f’Poddz. 1.3.1, inklużi mill-inqas 20 % tal-kompiti ON u/jewNNKmain: 1. Identifikazzjoni tal-predispożizzjoni professjonali tal-UP, appoġġ konsultattiv 110 UP2. Kollokament f’impjieg 110 UP3. Taħriġ professjonali 50 UP4. Traineeships 72 UP5. Appoġġ għall-impjiegi 8 Indikatur tar-riżultati diretti tal-UPP — Għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li ġew ikkwalifikati wara li jitilqu mill-programm — 38 FP se jiġi implimentat skont il-prinċipji tal-iżvilupp sostenibbli u r-rispett għall-ambjent (stampar b’żewġ naħat, dawl LED, użu ta’ imballaġġ li jista’ jintrema, segregazzjoni tal-iskart). Il-kompiti fil-PR u l-implimentazzjoni tiegħu se jikkonformaw mal-leġiżlazzjoni nazzjonali, inklużi d-dispożizzjonijiet tal-SZOOP. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo da RP é a ativação profissional e educativa individual e abrangente através da aquisição de competências sociais e da aquisição, aumento ou adaptação das competências e qualificações das profissões necessárias no mercado de trabalho, bem como da aquisição ou conclusão de competências profissionais e práticas na profissão, por 110 UP (incluindo 61 mulheres). O grupo-alvo na RP é 110 jovens. (61K, 49M), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, sem emprego, ou seja, inactivo, residente. KC na voivodia de Podkarpac, que não participam na educação e na escola das chamadas pessoas com gatos. NEET das ex. pessoas pertencentes ao GSespecificado na subdivisão. 1.3.1, das quais pelo menos 20 % ON e/ou NKGmaintasks: 1. Identificação de predisposições profissionais UP, apoio consultivo 110 UP2. Mediação de trabalho 110 UP3. Formação profissional 50 UP4. Estágios 72 UP5. Apoio ao emprego 8 Indicador de resultados diretos — Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa — O 38.o PQ será executado em conformidade com os princípios do desenvolvimento sustentável e do respeito pelo ambiente (impressão bilateral, iluminação LED, utilização de embalagens descartáveis, segregação de resíduos). As tarefas de relações públicas e a sua execução cumprirão a legislação nacional, incluindo os registos SZOOP. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Puiteohjelman päätavoitteena on yksilöllinen ja kattava ammatillisen koulutuksen aktivointi hankkimalla ”pehmeää” osaamista ja hankkimalla, parantamalla tai mukauttamalla työmarkkinoilla tarvittavia ammattipätevyyksiä ja pätevyyksiä sekä hankkimalla tai täyttämällä ammattia ja käytännön taitoja tietyn ammatin toteuttamisessa 110 UP:n (joista 61 naista) avulla. (61K, 49M), 15–29-vuotiaat työttömät eli työelämän ulkopuolella asuvat. KC Podkarpackie Voivodeshipissa, jotka eivät osallistu ns. kissan koulutukseen. NEET, lukuun ottamatta Poddzissa sijaitsevaan GExpressediin kuuluvia henkilöitä. 1.3.1, mukaan lukien vähintään 20 % ON- ja/taiNNKmain-tehtävistä: 1. UP: n ammatillisten alttiuksien tunnistaminen, neuvontatuki 110 UP2. Työharjoittelu 110 UP3. Ammatillinen koulutus 50 UP4. Harjoittelujaksot 72 UP5. Työllisyystuki 8 UPP Suora tulosindikaattori – Alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelmasta poistumisen jälkeen – 38 puiteohjelmaa pannaan täytäntöön kestävän kehityksen ja ympäristön kunnioittamisen periaatteiden mukaisesti (kaksipuolinen tulostus, LED-valaistus, kertakäyttöisten pakkausten käyttö, jätteiden erottelu). PR:n ja sen täytäntöönpanon tehtävät ovat kansallisen lainsäädännön mukaisia, mukaan lukien SZOOPin säännökset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj OP je individualna in celovita strokovno-izobraževalna aktivacija s pridobivanjem „mehkih“ kompetenc in pridobivanjem, izboljšanjem ali prilagoditvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ter pridobitev ali dokončanje poklica in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica s strani 110 UP (vključno z 61 ženskami). Ciljna skupina v OP je 110 mladih. (61K, 49M), v starosti 15–29 let, brezposelni, tj. neaktivni, naseljeni. KC v Podkarpackie Voivodeship, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovane mačke. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, razen oseb, ki pripadajo podjetju GExpressed v Poddzu. 1.3.1, vključno z vsaj 20 % ON in/aliNNKmain opravil: 1. Opredelitev poklicnih predispozicij UP, svetovalna podpora 110 UP2. Zaposlitev 110 UP3. Strokovno usposabljanje 50 UP4. Pripravništvo 72 UP5. Podpora zaposlovanju 8 kazalnik neposrednih rezultatov UPP – Število oseb, mlajših od 30 let, ki so bile usposobljene po zaključku programa – 38 OP se bo izvajalo v skladu z načeli trajnostnega razvoja in spoštovanja okolja (dvostransko tiskanje, osvetlitev LED, uporaba embalaže za enkratno uporabo, ločevanje odpadkov). Naloge v PR in njegovem izvajanju bodo skladne z nacionalno zakonodajo, vključno z določbami SZOOP. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem rámcového programu je individuální a komplexní profesně-vzdělávací aktivace získáním „měkkých“ kompetencí a získáním, posílením nebo přizpůsobením odborných schopností a kvalifikací nezbytných na trhu práce, jakož i získáním nebo úplným povoláním a praktickými dovednostmi při výkonu daného povolání, a to 110 UP (včetně 61 žen). Cílovou skupinou v rámcovém programu je 110 mladých lidí. (61K, 49M), ve věku 15–29 let nezaměstnaný, tj. neaktivní, obydlený. KC v Podkarpatském vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. kočky. NEET, s výjimkou osob patřících společnosti GExpressed v Poddz. 1.3.1, včetně nejméně 20 % úkolů ON a/nebo NNNKmain: 1. Identifikace odborných predispozic UP, poradenská podpora 110 UP2. Umístění 110 UP3. Odborná příprava 50 UP4. Stáže 72 UP5. Podpora zaměstnanosti 8 UPP přímý ukazatel výsledků – počet osob mladších 30 let, které byly kvalifikovány po ukončení programu – 38 FP bude realizováno v souladu se zásadami udržitelného rozvoje a respektu k životnímu prostředí (dvojstranný tisk, LED osvětlení, použití jednorázových obalů, segregace odpadů).Úkoly v PR a jeho provádění budou v souladu s vnitrostátními právními předpisy, včetně ustanovení SZOOP. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis bendrosios programos tikslas – 110 UP (įskaitant 61 moterį) įgyti individualų ir visapusišką profesinį ir pedagoginį aktyvumą, įgyjant, tobulinant ar pritaikant darbo rinkoje būtinas profesines kompetencijas ir kvalifikacijas, taip pat 110 UP (įskaitant 61 moterį) įgyti arba užbaigti profesiją ir praktinius įgūdžius vykdant tam tikrą profesiją. (61K, 49M), 15–29 metų bedarbis, t. y. neaktyvus, negyvas. KC Podkarpackie vaivadijoje, kurie nedalyvauja vadinamosios katės švietime ir mokyme. NEET, išskyrus asmenis, priklausančius GExpressed Poddz. 1.3.1, įskaitant ne mažiau kaip 20 % įjungimo ir (arba) NNNKmain užduočių: 1. Profesinių polinkių UP nustatymas, patariamoji parama 110 UP2. Darbo vieta 110 UP3. Profesinis mokymas 50 UP4. Stažuotės 72 UP5. Parama užimtumui 8 UPP tiesioginio rezultato rodiklis – jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą buvo kvalifikuoti, skaičius – 38 BP bus įgyvendinama laikantis darnaus vystymosi ir aplinkos apsaugos principų (dviguba spauda, LED apšvietimas, vienkartinių pakuočių naudojimas, atliekų atskyrimas). PR užduotys ir jos įgyvendinimas atitiks nacionalinės teisės aktus, įskaitant SZOOP nuostatas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Pamatprogrammas galvenais mērķis ir individuāla un visaptveroša profesionālās izglītības aktivizēšana, apgūstot “maigās” kompetences un apgūstot, uzlabojot vai pielāgojot darba tirgū nepieciešamās profesionālās kompetences un kvalifikācijas, kā arī 110 UP (tostarp 61 sieviete) apgūstot vai pabeidzot profesiju un praktiskās iemaņas attiecīgās profesijas īstenošanā. Pamatprogrammas mērķgrupa ir 110 jaunieši. (61K, 49M), 15–29 gadus vecs bezdarbnieks, t. i., neaktīvs, apdzīvots. KC Podkarpackie vojevodistē, kas nepiedalās tā sauktā kaķa izglītībā un apmācībā. NEET, izņemot personas, kas pieder GExpressed Poddz. 1.3.1., tostarp vismaz 20 % ON un/vai NNKmain uzdevumu: 1. UP profesionālās noslieces identificēšana, konsultatīvs atbalsts 110 UP2. Darba vieta 110 UP3. Profesionālā apmācība 50 UP4. Prakse 72 UP5. Nodarbinātības atbalsts 8 UPP Tiešais rezultātu rādītājs — to cilvēku skaits, kuri jaunāki par 30 gadiem un kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas — 38 FP tiks īstenota saskaņā ar ilgtspējīgas attīstības un vides saudzēšanas principiem (divpusēja drukāšana, LED apgaismojums, vienreizējās lietošanas iepakojuma izmantošana, atkritumu segregācija). Uzdevumi PR un tā īstenošana atbildīs valsts tiesību aktiem, tostarp SZOOP noteikumiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на РП е индивидуална и всеобхватна професионално-образователна активация чрез придобиване на „меки“ компетентности и придобиване, повишаване или адаптиране на професионалните компетентности и квалификации, необходими на пазара на труда, както и придобиването или пълното занятие и практически умения при изпълнението на дадена професия, от 110 UP (включително 61 жени). Целевата група в РП е 110 млади хора. (61K, 49M), на възраст 15—29 години безработни, т.е. неактивни, обитавани. КК в Подкарпатското войводство, които не участват в образованието и обучението на т.нар. котка. NEET, с изключение на лицата, принадлежащи към GExpressed in Poddz. 1.3.1, включително най-малко 20 % ON и/илиNNKmain задачи: 1. Идентифициране на професионални предразположения на UP, консултантска подкрепа 110 UP2. Назначаване на работа 110 UP3. Професионално обучение 50 UP4. Стажове 72 UP5. Подкрепа за заетостта 8 Показател за преки резултати на ППП — Брой на лицата под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата — 38 РП ще се изпълняват в съответствие с принципите на устойчиво развитие и опазване на околната среда (двойно принтиране, светодиодно осветление, използване на опаковки за еднократна употреба, сегрегация на отпадъците).Задачите в ПР и нейното изпълнение ще бъдат в съответствие с националното законодателство, включително разпоредбите на SZOOP. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A keretprogram fő célja az egyéni és átfogó szakmai-oktatási aktivizálás a „puha” kompetenciák megszerzésével, a munkaerőpiacon szükséges szakmai kompetenciák és képesítések megszerzésével, bővítésével vagy kiigazításával, valamint egy adott szakma gyakorlásához szükséges foglalkozások és gyakorlati készségek megszerzésével vagy teljes körű elsajátításával, valamint egy adott szakma gyakorlásához szükséges gyakorlati készségek megszerzésével vagy kiegészítésével (köztük 61 nővel). A keretprogram célcsoportja 110 fiatal. (61K, 49M), 15–29 éves munkanélküli, azaz inaktív, lakott. KC a Podkarpackie vajdaságban, akik nem vesznek részt az úgynevezett macska oktatásában és képzésében. NEET, kivéve a GExpressed in Poddz-hoz tartozó személyeket. 1.3.1, beleértve a legalább 20%-os ON és/vagyNNKfő feladatokat: 1. Az UP szakmai hajlamainak azonosítása, tanácsadási támogatás 110 UP2. Állásközvetítés 110 UP3. Szakmai képzés 50 UP4. Szakmai gyakorlat 72 UP5. Foglalkoztatási támogatás 8 UPP Közvetlen eredménymutató – A 30 év alattiak száma a program elhagyása után – 38 FP kerül végrehajtásra a fenntartható fejlődés és a környezet tiszteletben tartása elveinek megfelelően (kétoldalas nyomtatás, LED világítás, eldobható csomagolás használata, hulladékelkülönítés).A PR és annak végrehajtása megfelel a nemzeti jogszabályoknak, beleértve a SZOOP rendelkezéseit is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an chláir réime gníomhachtú gairmiúil-oideachasúil aonair agus cuimsitheach trí inniúlachtaí “bog” a fháil agus inniúlachtaí gairmiúla agus cáilíochtaí is gá ar mhargadh an tsaothair a fháil, a fheabhsú nó a oiriúnú, chomh maith le gairm agus scileanna praiticiúla a shealbhú nó a chur i gcrích i gcur i gcrích gairme ar leith, faoi 110 duine óg (lena n-áirítear 61 bean). (61K, 49M), idir 15 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, i.e. daoine neamhghníomhacha, daoine a bhfuil cónaí orthu. KC sa Voivodeship Podkarpackie, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint an chait mar a thugtar air. NEET, gan daoine a bhaineann le GExpressed in Poddz a áireamh. 1.3.1, lena n-áirítear ar a laghad 20 % ON agus/nóNNK Cúraimí: 1. Réamhshocruithe gairmiúla UP, tacaíocht chomhairleach 110 UP2 a shainaithint. 110 UP3. Oiliúint ghairmiúil 50 UP4. Tréimhsí oiliúna 72 UP5. Tacaíocht fostaíochta 8 táscaire toraidh dhírigh UPP — Líon na ndaoine faoi bhun 30 atá cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil — cuirfear 38 FP chun feidhme i gcomhréir le prionsabail na forbartha inbhuanaithe agus na hurraime don chomhshaol (priontáil dhá thaobh, soilsiú LED, úsáid pacáistíochta indiúscartha, leithscaradh dramhaíola).Comhlíonfaidh na cúraimí sa PR agus a chur chun feidhme an reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear forálacha SZOOP. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med ramprogrammet är individuell och omfattande yrkesutbildningsaktivering genom förvärv av ”mjuka” kompetenser och förvärv, förbättring eller anpassning av de yrkeskompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden, samt förvärv eller slutförande av yrkeskunskaper och praktiska färdigheter vid utövandet av ett visst yrke, av 110 UP (inklusive 61 kvinnor). Målgruppen i ramprogrammet är 110 ungdomar. (61K, 49M), i åldern 15–29 år arbetslösa, dvs. utanför arbetskraften, bebodda. KC i Podkarpackie Voivodeship, som inte deltar i utbildningen av den så kallade katten. Unga som varken arbetar eller studerar, utom personer som tillhör GExpressed i Poddz. 1.3.1, inklusive minst 20 % ON och/ellerNNKmain uppgifter: 1. Identifiering av yrkesmässiga förutsättningar för UP, rådgivningsstöd 110 UP2. Anställning 110 UP3. Utbildning 50 UP4. Praktiktjänstgöring 72 UP5. Sysselsättningsstöd 8 UPP Direkt resultatindikator – Antal personer under 30 som har blivit kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 38 FP kommer att genomföras i enlighet med principerna om hållbar utveckling och respekt för miljön (dubbelsidig utskrift, LED-belysning, användning av engångsförpackningar, separering av avfall). Uppgifterna i PR och dess genomförande kommer att överensstämma med nationell lagstiftning, inklusive bestämmelserna i SZOOP. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Raamprogrammi peamine eesmärk on individuaalne ja kõikehõlmav kutsehariduslik aktiveerimine 110 UP (sh 61 naist) poolt, omandades pehmeid pädevusi ning tööturul vajalike kutseoskuste ja kvalifikatsioonide omandamist, täiustamist või kohandamist, samuti omandades või täiendades või kohandades teatava kutseala täitmiseks vajalikke kutseoskusi ja praktilisi oskusi. (61K, 49M), 15–29-aastased töötud, st mitteaktiivsed, asustatud. KC Podkarpackie vojevoodkonnas, kes ei osale nn kassi hariduses ja koolituses. NEET-noored, v.a isikud, kes kuuluvad äriühingusse GExpressed in Poddz. 1.3.1, sealhulgas vähemalt 20 % ON ja/võiNNKmain ülesanded: 1. UP professionaalse eelsoodumuse tuvastamine, nõuandev tugi 110 UP2. Töökoht 110 UP3. Erialane koolitus 50 UP4. Praktika 72 UP5. Tööhõivetoetus 8 UPP otsest tulemusnäitajat – alla 30-aastaste inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseerunud – 38 raamprogrammi rakendatakse kooskõlas säästva arengu ja keskkonna austamise põhimõtetega (kahepoolne trükkimine, LED-valgustus, ühekordselt kasutatavate pakendite kasutamine, jäätmete eraldamine). PR ja selle rakendamise ülesanded on kooskõlas riiklike õigusaktidega, sealhulgas SZOOPi sätetega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0098/19
0 references