Youth, Activity, Work! (Q90282)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90282 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth, Activity, Work! |
Project Q90282 in Poland |
Statements
1,687,183.65 zloty
0 references
2,001,879.04 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 September 2021
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Celem głównym PR jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna, oparta na co najmniej trzech elementach pomocy, wybranychspośród form wsparcia wskazanych w PO WER, w tym obligatoryjnie identyfikacji potrzeb (poprzez opracowanie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję) i pośrednictwa pracy,poprzez nabycie kompetencji "miękkich" oraz nabycie, podwyższenie lub dostos. kompetencji i kwalifikacji zawod. niezbędnych na rynku pracy, jak również nabycie lub uzupełn. doświadczeniazawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakr. wykonyw. danego zawodu, przez 114 UP (w tym 64 kobiet) .Grupę docelową w PR stanowi 114 młodych osób fizycznych(64Kobiety, 50Mężczyzn), w wieku 15 -29 lat, pozostających bez pracy, wyłacznie osobybierne zawodowo, zamieszkujące w roz. KC na terenie woj. podkarpackiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. osoby z kategorii NEET, z wył. osób należących do grupy docelowej określonej w poddziałaniu 1.3.1, w tym co najmniej 20% osób z niepełnosprawnościami (ON) i/lub o niskich kwalifikacjach (NK)Główne zadania: 1. Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP, wsparcie doradcze dla 114UP2. Pośrednictwo pracy dla 114 UP3. Szkolenia zawodowe dla 50 UP4. Staże dla100 UP5. Wsparcie zatrudnieniowe - dla6 UPWskaźnik rezultatu bezpośredniego - Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 35 os.PR będzie realizowany zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju i poszanowania środowiska(stos. będziedruk dwustronny, oświetlenie LED, używanie opakowań jednorazowych, segregacja odpadów stałuch).Zadania w PR i jego realizacja będa zgodne z prawodawstwem krajowym, w tym zapisami SZOOP. (Polish)
0 references
The main objective of the PR is individual and comprehensive professional and educational activation, based on at least three elements of assistance, selected among the forms of support indicated in the PO WER, including mandatory identification of needs (through the development or updating of the Individual Action Plan or other document performing the same function) and intermediation of work, through acquisition of competences “soft” and acquisition, gaining, increase or occupation in the profession. KCs in Podkarpackie Voivodship who do not participate in education and training, so-called NEETs, excluding persons belonging to the target group defined in sub-measure 1.3.1, including at least 20 % of persons with disabilities (ON) and/or low-skilled (NK) Main tasks: 1. Identification of professional predispositions of UP, advisory support for 114UP2. Intermediation of work for 114 UP3. Vocational training for 50 UP4. Internships for 100 UP5. Employment support – for 6 UPIndicator of direct result – Number of persons under 30 years of age who were qualified after leaving the programme – FP35 will be implemented in accordance with the principles of sustainable development and respect for the environment (there will be double-sided printing, LED lighting, use of disposable packaging, waste segregation of solids).The tasks in the PR and its implementation will comply with national legislation, including the provisions of the SZOOP. (English)
15 October 2020
0.0512376114443769
0 references
L’objectif principal de la RP est l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète, fondée sur au moins trois éléments d’assistance, parmi les formes de soutien indiquées dans l’OP KER, y compris l’identification obligatoire des besoins (par l’élaboration ou la mise à jour du plan d’action individuel ou d’autres documents exerçant une fonction similaire) et le placement professionnel, par l’acquisition de compétences et d’acquisitions «douces», l’augmentation ou l’adaptation des compétences et des qualifications professionnelles nécessaires sur le marché du travail, ainsi que l’acquisition ou l’expérience professionnelle complète et les compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, par 114 UP (dont 64 femmes). âgés de 15 à 29 ans, sans emploi, seulement élus professionnellement, vivant à Roz. KC dans la province de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les NEET, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini dans la sous-mesure 1.3.1, dont au moins 20 % des personnes handicapées (ON) et/ou peu qualifiées (NK) tâches principales: 1. Identification des prédispositions professionnelles de l’UP, soutien consultatif pour 114UP2. Placement pour 114 UP3. Formation professionnelle pour 50 UP4. Stages pour 100 UP5. Soutien à l’emploi — indicateur de résultat direct pour 6 PPU — Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont été qualifiées après avoir quitté le programme — 35 FP seront mis en œuvre conformément aux principes de développement durable et de respect de l’environnement (l’application sera l’impression recto verso, l’éclairage LED, l’utilisation d’emballages jetables, la ségrégation des déchets solides). Les tâches du PR et sa mise en œuvre seront conformes à la législation nationale, y compris aux dispositions de SZOOP. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel der PR ist die individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung auf der Grundlage von mindestens drei Unterstützungselementen, die aus den im OP KER genannten Formen der Unterstützung ausgewählt werden, einschließlich der obligatorischen Ermittlung des Bedarfs (durch die Entwicklung oder Aktualisierung des individuellen Aktionsplans oder eines anderen Dokuments mit ähnlicher Funktion) und der Vermittlung durch den Erwerb von „weichen“ Kompetenzen und den Erwerb, die Erhöhung oder Anpassung der Kompetenzen und Qualifikationen des auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Berufes sowie den Erwerb oder die vollständige Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten bei der Ausübung eines bestimmten Berufs durch 114 UP (davon 64 Frauen). im Alter von 15 bis 29 Jahren, die arbeitslos sind, nur beruflich gewählt, leben in Roz. KC in der Provinz Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung, sogenannten NEETs, teilnehmen, ausgenommen Personen, die der in der Teilmaßnahme 1.3.1 definierten Zielgruppe angehören, darunter mindestens 20 % der Personen mit Behinderungen (ON) und/oder geringqualifizierte (NK) Hauptaufgaben: 1. Ermittlung der beruflichen Prädispositionen von UP, beratende Unterstützung für 114UP2. Stellenausschreibung für 114 UP3. Professionelle Ausbildung für 50 UP4. Praktika für 100 UP5. Beschäftigungsförderung – für 6 UPP Direkter Ergebnisindikator – Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert wurden – 35 RP wird im Einklang mit den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung und des Umweltschutzes durchgeführt (die Anwendung wird doppelseitiger Druck, LED-Beleuchtung, Verwendung von Einwegverpackungen, Segregation von festen Abfällen).Die Aufgaben in der PR und ihre Umsetzung werden im Einklang mit den nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich der Bestimmungen von SZOOP, erfolgen. (German)
7 December 2021
0 references
De voornaamste doelstelling van de PR is individuele en alomvattende beroeps- en educatieve activering, op basis van ten minste drie elementen van bijstand, geselecteerd uit de in het OP KER vermelde vormen van ondersteuning, met inbegrip van de verplichte identificatie van de behoeften (door het opstellen of bijwerken van het individuele actieplan of een ander document met een soortgelijke functie) en arbeidsplaatsing, door het verwerven van „zachte” competenties en verwerving, het vergroten of aanpassen van de competenties en kwalificaties van het beroep die nodig zijn op de arbeidsmarkt, alsmede het verwerven of voltooien van beroepservaring en praktische vaardigheden bij de uitoefening van een bepaald beroep, door 114 UP (waaronder 64 vrouwen). 15-29 jaar, die werkloos zijn, alleen professioneel gekozen, wonen in Roz. KC in de provincie Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, zogenaamde NEET’s, met uitzondering van personen die behoren tot de in submaatregel 1.3.1 gedefinieerde doelgroep, waaronder ten minste 20 % van de personen met een handicap (ON) en/of laaggekwalificeerde (NK) hoofdtaken: 1. Identificatie van professionele predisposities van UP, adviesondersteuning voor 114UP2. Arbeidsbemiddeling voor 114 UP3. Beroepsopleiding voor 50 UP4. Stages voor 100 UP5. Werkgelegenheidssteun — for6 UPP Direct resultaatindicator — Aantal mensen onder de 30 die gekwalificeerd zijn na het verlaten van het programma — 35 KP zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van duurzame ontwikkeling en respect voor het milieu (de toepassing is dubbelzijdig afdrukken, LED-verlichting, gebruik van wegwerpverpakkingen, scheiding van vast afval).De taken in de PR en de uitvoering ervan zullen in overeenstemming zijn met de nationale wetgeving, met inbegrip van de bepalingen van SZOOP. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale della PR è l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa, basata su almeno tre elementi di assistenza, selezionati tra le forme di sostegno indicate nell'OP KER, compresa l'identificazione obbligatoria delle esigenze (sviluppando o aggiornando il Piano d'azione individuale o altro documento che svolge una funzione analoga) e il collocamento occupazionale, attraverso l'acquisizione di competenze "soft" e l'acquisizione, l'aumento o l'adeguamento delle competenze e delle qualifiche della professione necessarie sul mercato del lavoro, nonché l'acquisizione o l'esperienza professionale completa e le competenze pratiche nell'esecuzione di una determinata professione, da 114 UP (di cui 64 donne). Il gruppo target nel PR è 114 giovani persone fisiche (64 donne, 50), di età compresa tra i 15 e i 29 anni, disoccupati, eletti solo professionalmente, che vivono a Roz. KC nella provincia di Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti NEET, escluse le persone appartenenti al gruppo target definito nella sottomisura 1.3.1, compreso almeno il 20 % delle persone con disabilità (ON) e/o compiti principali scarsamente qualificati (NK): 1. Identificazione delle predisposizioni professionali di UP, supporto consultivo per 114UP2. Posto di lavoro per 114 UP3. Formazione professionale per 50 UP4. Stage per 100 UP5. Sostegno all'occupazione — per6 indicatore di risultato diretto UPP — Numero di persone sotto i 30 anni che sono state qualificate dopo aver lasciato il programma — 35 PQ saranno attuate nel rispetto dei principi di sviluppo sostenibile e rispetto dell'ambiente (l'applicazione sarà la stampa bifacciale, l'illuminazione a LED, l'uso di imballaggi usa e getta, la segregazione dei rifiuti solidi).I compiti nelle PR e la sua attuazione saranno conformi alla legislazione nazionale, comprese le disposizioni di SZOOP. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal de las relaciones públicas es la activación profesional y educativa individual e integral, basada en al menos tres elementos de asistencia, seleccionados entre las formas de apoyo indicadas en el OP KER, incluida la identificación obligatoria de las necesidades (al elaborar o actualizar el Plan de Acción Individual u otro documento que desempeñe una función similar) y la colocación laboral, mediante la adquisición de competencias y adquisiciones «blandas» y la adquisición o adaptación de las competencias y cualificaciones de la profesión necesarias en el mercado laboral, así como la adquisición o experiencia profesional completa y habilidades prácticas en la ejecución de una determinada profesión, por 114 UP (incluidas 64 mujeres). de 15 a 29 años, que están desempleados, solo elegidos profesionalmente, que viven en Roz. KC en la provincia de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, excluidas las personas pertenecientes al grupo destinatario definido en la submedida 1.3.1, incluidos al menos el 20 % de las personas con discapacidad (ON) o las tareas principales de baja cualificación (NK): 1. Identificación de predisposiciones profesionales de UP, asesoramiento para 114UP2. Colocación laboral para 114 UP3. Formación profesional para 50 UP4. Pasantías para 100 UP5. Apoyo al empleo — para6 UPP Indicador directo de resultados — Número de personas menores de 30 años que han sido calificadas después de abandonar el programa — 35 PM se implementarán de acuerdo con los principios de desarrollo sostenible y respeto por el medio ambiente (la aplicación será la impresión a doble cara, la iluminación LED, el uso de envases desechables, la segregación de residuos sólidos). Las tareas en las relaciones públicas y su aplicación se ajustarán a la legislación nacional, incluidas las disposiciones de SZOOP. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PR er individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering baseret på mindst tre bistandselementer, der udvælges blandt de former for støtte, der er angivet i OP KER, herunder obligatorisk identifikation af behov (ved at udvikle eller ajourføre den individuelle handlingsplan eller et andet dokument, der udfører en lignende funktion) og arbejdsformidling, gennem erhvervelse af "bløde" kompetencer og erhvervelse, forøgelse eller tilpasning af kompetencer og kvalifikationer i det erhverv, der er nødvendigt på arbejdsmarkedet, samt erhvervelse eller fuldstændig erhvervserfaring og praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv med 114 UP (herunder 64 kvinder). i alderen 15-29 år, der er arbejdsløse, kun professionelt valgt, bor i Roz. KC i provinsen Podkarpackie, som ikke deltager i uddannelse, såkaldte NEET'er, undtagen personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret i delforanstaltning 1.3.1, herunder mindst 20 % af personer med handicap (ON) og/eller lavtkvalificerede hovedopgaver: 1. Identifikation af faglige forudsætninger for UP, rådgivningsstøtte til 114UP2. Stillingsopslag til 114 UP3. Faglig uddannelse til 50 UP4. Praktikpladser til 100 UP5. Beskæftigelsesstøtte — for6 UPP Direkte resultatindikator — Antal personer under 30 år, der er blevet kvalificeret efter at have forladt programmet — 35 rammeprogram vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne om bæredygtig udvikling og respekt for miljøet (ansøgningen vil være dobbeltsidet trykning, LED-belysning, brug af engangsemballage, adskillelse af fast affald).Arbejdsopgaven i PR og dens gennemførelse vil være i overensstemmelse med national lovgivning, herunder bestemmelserne i SZOOP. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της PR είναι η ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, με βάση τουλάχιστον τρία στοιχεία βοήθειας, που επιλέγονται μεταξύ των μορφών στήριξης που αναφέρονται στο ΕΠ KER, συμπεριλαμβανομένου του υποχρεωτικού προσδιορισμού των αναγκών (με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης ή άλλου εγγράφου που επιτελεί παρόμοια λειτουργία) και της τοποθέτησης στην απασχόληση, μέσω της απόκτησης «ήπιων» ικανοτήτων και απόκτησης, της αύξησης ή της προσαρμογής των ικανοτήτων και των προσόντων του επαγγέλματος που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, καθώς και της απόκτησης ή πλήρους επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών δεξιοτήτων στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, από 114 UP (συμπεριλαμβανομένων 64 γυναικών). ηλικίας 15-29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, εκλέγονται μόνο επαγγελματικά και ζουν στη Ροζ. KC στην επαρχία Podkarpackie, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 20 % των ατόμων με αναπηρία (ON) και/ή των βασικών καθηκόντων με χαμηλά προσόντα (NK): 1. Προσδιορισμός των επαγγελματικών προδιαθέσεων της UP, συμβουλευτική υποστήριξη για 114UP2. Θέση εργασίας για 114 UP3. Επαγγελματική κατάρτιση για 50 UP4. Πρακτική άσκηση για 100 UP5. Στήριξη της απασχόλησης — για 6 δείκτη άμεσου αποτελέσματος UPP — Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 35 ΠΠ θα υλοποιηθούν σύμφωνα με τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης και του σεβασμού του περιβάλλοντος (η εφαρμογή θα είναι διπλής όψης εκτύπωση, φωτισμός LED, χρήση συσκευασιών μίας χρήσης, διαχωρισμός των στερεών αποβλήτων).Τα καθήκοντα της PR και η εφαρμογή της θα είναι σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των διατάξεων του SZOOP. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj PR-a je individualna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija, na temelju najmanje tri elementa pomoći, odabrana među oblicima potpore navedenima u OP KER, uključujući obvezno utvrđivanje potreba (razvijanjem ili ažuriranjem Pojedinačnog akcijskog plana ili drugog dokumenta koji obavlja sličnu funkciju) i zapošljavanjem, stjecanjem „mekih” kompetencija i stjecanja, povećanjem ili prilagodbom kompetencija i kvalifikacija profesije potrebnih na tržištu rada, kao i stjecanjem ili potpunim stručnim iskustvom i praktičnim vještinama u obavljanju određene profesije od strane 114 UP-a (uključujući 64 žene). Ciljna skupina u PR-u je 114 mladih fizičkih osoba (64Women, 50 muškaraca), u dobi od 15 do 29 godina, koji su nezaposleni, samo profesionalno izabrani, žive u Rozu. KC u pokrajini Podkarpackie, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, takozvani NEET-ovi, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj u podmjeri 1.3.1., uključujući najmanje 20 % osoba s invaliditetom i/ili glavne zadaće niskokvalificiranih osoba: 1. Utvrđivanje profesionalnih predispozicija UP-a, savjetodavna potpora za 114UP2. Zapošljavanje za 114 UP3. Stručno osposobljavanje za 50 UP4. Pripravnički staž za 100 UP5. Potpora zapošljavanju – za pokazatelj izravnih rezultata 6 UPP-a – Broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – 35 okvirnog programa provodit će se u skladu s načelima održivog razvoja i poštovanja okoliša (aplikacija će biti dvostrani tisak, LED rasvjeta, uporaba jednokratne ambalaže, odvajanje krutog otpada).Zadaci u PR-u i njegovoj provedbi bit će u skladu s nacionalnim zakonodavstvom, uključujući odredbe SZOOP-a. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PR este activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, bazată pe cel puțin trei elemente de asistență, selectate dintre formele de sprijin indicate în OP KER, inclusiv identificarea obligatorie a nevoilor (prin elaborarea sau actualizarea Planului individual de acțiune sau a altui document care îndeplinește o funcție similară) și plasarea în muncă, prin dobândirea de competențe și dobândirea de competențe „soft” și dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor profesiei necesare pe piața forței de muncă, precum și dobândirea sau dobândirea sau dobândirea sau experiența profesională completă și aptitudinile practice în exercitarea unei anumite profesii, de 114 UP (inclusiv 64 de femei). Grupul țintă în PR este 114 tineri persoane fizice (64 de bărbați, 50 de bărbați), cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, care sunt șomeri, aleși numai profesional, care locuiesc în Roz. KC din provincia Podkarpackie, care nu participă la educație și formare, așa-numiții NEET, cu excepția persoanelor care aparțin grupului-țintă definit în submăsura 1.3.1, inclusiv cel puțin 20 % dintre persoanele cu handicap (ON) și/sau sarcinile principale cu nivel scăzut de calificare (NK): 1. Identificarea predispozițiilor profesionale ale UP, sprijin consultativ pentru 114UP2. Locuri de muncă pentru 114 UP3. Formare profesională pentru 50 UP4. Stagii pentru 100 UP5. Sprijinul pentru ocuparea forței de muncă – pentru6 indicator de rezultat direct UPP – Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după părăsirea programului – 35 PC va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile dezvoltării durabile și respectării mediului (aplicația va fi tipărirea față-verso, iluminatul cu LED-uri, utilizarea ambalajelor de unică folosință, segregarea deșeurilor solide). Sarcinile în PR și punerea în aplicare a acestuia vor fi în conformitate cu legislația națională, inclusiv cu dispozițiile SZOOP. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PR je individuálna a komplexná aktivácia odbornej a vzdelávacej činnosti založená na najmenej troch prvkoch pomoci vybraných spomedzi foriem podpory uvedených v OP KER vrátane povinnej identifikácie potrieb (vypracovaním alebo aktualizáciou individuálneho akčného plánu alebo iného dokumentu vykonávajúceho podobnú funkciu) a umiestnenia do zamestnania prostredníctvom získania „mäkkých“ kompetencií a nadobúdania, zvyšovania alebo prispôsobenia kompetencií a kvalifikácií povolania potrebných na trhu práce, ako aj získania alebo úplnej odbornej praxe a praktických zručností pri výkone daného povolania 114 UP (vrátane 64 žien). vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, len profesionálne zvolení, žijúci v Roz. KC v provincii Podkarpackie, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. NEET, s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej v podopatrení 1.3.1 vrátane aspoň 20 % osôb so zdravotným postihnutím (ON) a/alebo nízkokvalifikovaných (NK) hlavných úloh: 1. Identifikácia profesionálnych predispozícií UP, poradenská podpora pre 114UP2. Pracovné miesto pre 114 UP3. Profesionálne školenie pre 50 UP4. Stáže pre 100 UP5. Podpora zamestnanosti – pre 6 UPP Ukazovateľ priamych výsledkov – Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí boli kvalifikovaní po ukončení programu – 35 RP sa bude vykonávať v súlade so zásadami trvalo udržateľného rozvoja a rešpektovania životného prostredia (aplikácia bude obojstranná tlač, LED osvetlenie, používanie jednorazových obalov, oddelenie tuhého odpadu). Úlohy v PR a jeho vykonávanie budú v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane ustanovení SZOOP. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PR huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, ibbażata fuq mill-inqas tliet elementi ta’ assistenza, magħżula minn fost il-forom ta’ appoġġ indikati fil-PO KER, inkluża l-identifikazzjoni obbligatorja tal-ħtiġijiet (bl-iżvilupp jew l-aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali jew dokument ieħor li jwettaq funzjoni simili) u t-tqegħid f’impjieg, permezz tal-kisba ta’ kompetenzi “soft” u l-akkwist, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki tal-professjoni meħtieġa fis-suq tax-xogħol, kif ukoll l-akkwist jew l-esperjenza professjonali sħiħa u l-ħiliet prattiċi fl-eżekuzzjoni ta’ professjoni partikolari, minn 114 UP (inklużi 64 mara). bejn il-15 u d-29 sena, li huma qiegħda, eletti professjonalment biss, jgħixu f’Roz. KC fil-Provinċja ta’ Podkarpackie, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa NEETs, esklużi l-persuni li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit fis-sottomiżura 1.3.1, inkluż mill-inqas 20 % tal-persuni b’diżabilità (ON) u/jew kompiti ewlenin b’livell baxx ta’ kwalifiki (NK): 1. Identifikazzjoni tal-predispożizzjoni professjonali tal-UP, appoġġ konsultattiv għal 114UP2. Kollokament f’impjieg għal 114 UP3. Taħriġ professjonali għal 50 UP4. Internships għal 100 UP5. Appoġġ għall-impjiegi — għal6 indikatur tar-riżultat dirett tal-UPP — Għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li ġew ikkwalifikati wara li jitilqu mill-programm — 35 FP se jiġi implimentat skont il-prinċipji tal-iżvilupp sostenibbli u r-rispett għall-ambjent (l-applikazzjoni se tkun stampar b’żewġ naħat, dawl LED, użu ta’ imballaġġ li jintrema, segregazzjoni tal-iskart solidu). Il-kompiti fil-PR u l-implimentazzjoni tagħha se jkunu skont il-leġiżlazzjoni nazzjonali, inklużi d-dispożizzjonijiet tal-SZOOP. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo da RP é a ativação profissional e educativa individual e abrangente, com base em, pelo menos, três elementos de assistência, selecionados entre as formas de apoio indicadas no PO WER, incluindo a identificação obrigatória das necessidades (através da elaboração ou atualização do Plano de Ação Individual ou de outro documento que desempenhe a mesma função) e a intermediação do trabalho, através da aquisição de competências «soft» e da aquisição, aquisição, aumento ou ocupação da profissão. KC na região da Subcarpácia que não participam em ações de educação e formação, os chamados NEET, excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido na submedida 1.3.1, incluindo pelo menos 20 % das pessoas com deficiência (ON) e/ou pouco qualificadas (NK) Principais tarefas: 1. Identificação de predisposições profissionais da UP, apoio consultivo para 114UP2. Intermediação de trabalho para 114 UP3. Formação profissional para 50 UP4. Estágios para 100 UP5. Apoio ao emprego – para 6 indicadores de resultados diretos – Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa – O 35.o PQ será executado em conformidade com os princípios do desenvolvimento sustentável e do respeito pelo ambiente (impressão dupla face, iluminação LED, utilização de embalagens descartáveis, separação de resíduos sólidos). As tarefas do RP e a sua execução cumprirão a legislação nacional, incluindo as disposições do SZOOP. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
PR:n päätavoitteena on yksilöllinen ja kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka valitaan OP KER -asiakirjassa ilmoitetuista tukimuodoista, mukaan lukien tarpeiden pakollinen tunnistaminen (yksilöllisen toimintasuunnitelman tai muun vastaavan tehtävän suorittavan asiakirjan kehittäminen tai päivittäminen) ja työhönsijoittaminen hankkimalla ”pehmeitä” taitoja ja hankkimalla hankkimalla tai mukauttamalla työmarkkinoilla tarvittavia ammattipätevyyksiä ja -pätevyyksiä sekä hankkimalla tai täydentämällä ammattikokemusta ja käytännön taitoja tietyn ammatin toteuttamisessa 114 UP (mukaan lukien 64 naista). PR:n kohderyhmä on 114 nuorta luonnollista henkilöä (64 naista, 50 miestä), 15–29-vuotiaat, jotka ovat työttömiä, vain ammatillisesti valittuja, asuvat Rozissa. KC Podkarpackien maakunnassa, joka ei osallistu koulutukseen, ns. NEET-nuoret, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä, mukaan lukien vähintään 20 prosenttia vammaisista ja/tai heikosti koulutettujen henkilöiden päätehtävistä: 1. UP: n ammatillisten alttiuksien tunnistaminen, neuvonta 114UP2: lle. Työharjoittelu 114 UP3: lle. Ammatillinen koulutus 50 UP4: lle. Harjoittelupaikkoja 100 UP5: lle. Työllisyystuki – 6 UPP Suora tulosindikaattori – niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelmasta poistumisen jälkeen – 35 puiteohjelmaa pannaan täytäntöön kestävän kehityksen ja ympäristön kunnioittamisen periaatteiden mukaisesti (sovellus on kaksipuolinen tulostus, LED-valaistus, kertakäyttöisten pakkausten käyttö, kiinteän jätteen erottelu). PR:n ja sen täytäntöönpanon tehtävät ovat kansallisen lainsäädännön mukaisia, mukaan lukien SZOOPin säännökset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj PR je individualna in celovita poklicna in izobraževalna aktivacija, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, izbranih med oblikami podpore, navedenimi v OP KER, vključno z obvezno opredelitvijo potreb (z razvojem ali posodobitvijo individualnega akcijskega načrta ali drugega dokumenta, ki opravlja podobno funkcijo) in posredovanjem zaposlitve, in sicer s pridobitvijo „mehkih“ kompetenc in pridobitvijo kompetenc in kvalifikacij poklica, potrebnih na trgu dela, ter pridobitvijo ali dokončanjem poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica s strani 114 UP (vključno s 64 ženskami). Ciljna skupina v PR je 114 mladih fizičnih oseb (64 žensk, 50 moških), v starosti 15–29 let, ki so brezposelni, samo poklicno izvoljeni, živijo v Rozu. KC v provinci Podkarpackie, ki se ne izobražujejo in usposabljajo, tako imenovani NEET, razen oseb, ki spadajo v ciljno skupino, opredeljeno v podukrepu 1.3.1, vključno z vsaj 20 % invalidnih oseb in/ali nizkokvalificiranih (NK) glavnih nalog: 1. Opredelitev poklicnih predispozicij UP, svetovalna podpora za 114UP2. Zaposlitev za 114 UP3. Strokovno usposabljanje za 50 UP4. Pripravništvo za 100 UP5. Podpora zaposlovanju – za 6 UPP Neposredni kazalnik rezultatov – Število oseb, mlajših od 30 let, ki so bile usposobljene po zaključku programa – 35 OP se bo izvajalo v skladu z načeli trajnostnega razvoja in spoštovanja okolja (prijava bo obojestransko tiskanje, osvetlitev LED, uporaba embalaže za enkratno uporabo, ločevanje trdnih odpadkov). Naloge v PR in njegovo izvajanje bodo v skladu z nacionalno zakonodajo, vključno z določbami SZOOP. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem PR je individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace, založená alespoň na třech prvcích pomoci, vybraná z forem podpory uvedených v OP KER, včetně povinné identifikace potřeb (vypracováním nebo aktualizací individuálního akčního plánu nebo jiného dokumentu vykonávajícího podobnou funkci) a umístění do zaměstnání prostřednictvím získání „měkkých“ kompetencí a získávání, zvýšení nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací povolání nezbytných na trhu práce, jakož i získání nebo úplné odborné praxe a praktických dovedností při výkonu daného povolání, a to 114 UP (včetně 64 žen). cílovou skupinou PR je 114 mladých fyzických osob (64Women, 50 mužů), ve věku 15–29 let, kteří jsou nezaměstnaní, pouze profesionálně zvolení, žijí v Roz. KC v provincii Podkarpackie, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET, s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované v podopatření 1.3.1, včetně nejméně 20 % osob se zdravotním postižením a/nebo osob s nízkou kvalifikací (NK) hlavních úkolů: 1. Identifikace odborných predispozic UP, poradenská podpora 114UP2. Umístění pro 114 UP3. Odborná příprava pro 50 UP4. Stáže pro 100 UP5. Podpora zaměstnanosti – pro 6 UPP přímý ukazatel výsledků – Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 35 FP bude realizováno v souladu se zásadami udržitelného rozvoje a respektování životního prostředí (aplikací bude oboustranný tisk, LED osvětlení, použití jednorázových obalů, segregace pevného odpadu).Úkoly v PR a jeho provádění budou v souladu s vnitrostátními právními předpisy, včetně ustanovení SZOOP. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis PR tikslas – individuali ir visapusiška profesinė ir mokymosi veikla, grindžiama bent trimis paramos elementais, atrinktais iš VP KER nurodytų paramos formų, įskaitant privalomą poreikių nustatymą (rengiant ar atnaujinant individualų veiksmų planą ar kitą panašią funkciją atliekantį dokumentą) ir įdarbinimą, įgyjant neprivalomų gebėjimų ir įgyjant, didinant ar pritaikant darbo rinkoje būtinos profesijos kompetencijas ir kvalifikacijas, taip pat 114 UP (įskaitant 64 moteris) įgyti arba turėti profesinės patirties ir praktinių įgūdžių vykdant tam tikrą profesiją. PR tikslinė grupė yra 114 jaunų fizinių asmenų (64 moterys, 50 vyrų), 15–29 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, tik profesionaliai išrinkti, gyvena Roze. Podkarpackie provincijoje, kuri nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamieji NEET jaunuoliai, išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1 papriemonėje apibrėžtai tikslinei grupei, įskaitant bent 20 proc. neįgaliųjų ir (arba) žemos kvalifikacijos asmenų pagrindines užduotis: 1. Profesinių polinkių į UP nustatymas, konsultacinė parama 114UP2. Darbo vieta 114 UP3. Profesinis mokymas 50 UP4. Stažuotės 100 UP5. Parama užimtumui – 6 UPP tiesioginio rezultato rodiklis – jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą buvo kvalifikuoti, skaičius – 35 BP bus įgyvendinama laikantis darnaus vystymosi ir aplinkos apsaugos principų (taikomoji programa bus dvipusė spauda, LED apšvietimas, vienkartinių pakuočių naudojimas, kietųjų atliekų atskyrimas). PR užduotys ir jos įgyvendinimas atitiks nacionalinės teisės aktus, įskaitant SZOOP nuostatas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
PR galvenais mērķis ir individuāla un visaptveroša profesionālās un izglītības aktivizēšana, pamatojoties uz vismaz trim palīdzības elementiem, kas atlasīti no darbības programmā KER norādītajiem atbalsta veidiem, tostarp obligāta vajadzību apzināšana (izstrādājot vai atjauninot individuālo rīcības plānu vai citu dokumentu, kas veic līdzīgu funkciju) un darbā iekārtošana, apgūstot “maigās” kompetences un apgūstot vai pielāgojot darba tirgū nepieciešamās profesijas kompetences un kvalifikācijas, kā arī 114 UP (tostarp 64 sievietes) apgūstot vai papildinot profesionālo pieredzi un praktiskās iemaņas attiecīgās profesijas īstenošanā. vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, tikai profesionāli ievēlēti, dzīvo Rozā. KC Podkarpackie provincē, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET, izņemot personas, kas pieder 1.3.1. apakšpasākumā noteiktajai mērķgrupai, tostarp vismaz 20 % personu ar invaliditāti (ON) un/vai mazkvalificēti (NK) galvenie uzdevumi: 1. UP profesionālās noslieces noteikšana, konsultatīvs atbalsts 114.UP2. Norīkošana darbā 114 UP3 apmērā. Profesionālā apmācība 50 UP4. Prakse 100 UP5. Nodarbinātības atbalsts — 6 UPP Direct rezultātu rādītājs — to cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas — 35 pamatprogramma tiks īstenota saskaņā ar ilgtspējīgas attīstības un vides saudzēšanas principiem (pieteikums būs divpusēja drukāšana, LED apgaismojums, vienreizlietojamā iepakojuma izmantošana, cieto atkritumu segregācija). PR uzdevumi un tā īstenošana būs saskaņā ar valsts tiesību aktiem, tostarp SZOOP noteikumiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на ПР е индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране, основано на най-малко три елемента на помощ, избрани измежду формите на подкрепа, посочени в ОП KER, включително задължително определяне на нуждите (чрез разработване или актуализиране на Индивидуален план за действие или друг документ, изпълняващ подобна функция) и наемане на работа, чрез придобиване на „меки“ компетентности и придобиване, увеличаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите на професията, необходими на пазара на труда, както и придобиването или пълното придобиване на професионален опит и практически умения при изпълнението на дадена професия, от 114 UP (включително 64 жени). Целевата група в ПР е 114 млади физически лица (64 жени, 50 мъже), на възраст 15—29 години, които са безработни, само професионално избрани, живеещи в Роз. KC в провинция Podkarpackie, които не участват в образование и обучение, т.нар. NEET, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена в подмярка 1.3.1, включително най-малко 20 % от хората с увреждания (ON) и/или нискоквалифицирани (NK) основни задачи: 1. Идентифициране на професионални предразположения на UP, консултантска подкрепа за 114UP2. Назначаване на работа за 114 UP3. Професионално обучение за 50 UP4. Стаж за 100 UP5. Подкрепа за заетостта — за 6 UPP показател за преки резултати — Брой на лицата под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата — 35 РП ще се изпълняват в съответствие с принципите на устойчиво развитие и опазване на околната среда (заявлението ще бъде двустранен печат, LED осветление, използване на опаковки за еднократна употреба, сегрегация на твърди отпадъци). Задачите в ПР и неговото изпълнение ще бъдат в съответствие с националното законодателство, включително разпоредбите на SZOOP. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PR fő célkitűzése az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás, amely az operatív KER-ben megjelölt támogatási formák közül kiválasztott legalább három támogatási elemen alapul, beleértve az igények kötelező azonosítását (az egyéni cselekvési terv vagy más hasonló funkciót betöltő dokumentum kidolgozása vagy frissítése révén) és a foglalkoztatási kihelyezést, a „puha” kompetenciák megszerzését és a munkaerőpiacon szükséges szakmai készségek és képesítések növelését vagy kiigazítását, valamint az adott szakma végrehajtása során szerzett vagy teljes szakmai tapasztalatot és gyakorlati készségeket 114 UP (köztük 64 nő) általi megszerzése vagy teljes körű elsajátítása révén. a 15–29 évesek, akik munkanélküliek, csak szakmailag megválasztottak, Rozban élnek. KC Podkarpackie tartományban, amely nem vesz részt oktatásban és képzésben, úgynevezett NEET-fiatalok, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott célcsoportba tartozó személyeket, beleértve a fogyatékossággal élő személyek legalább 20%-át és/vagy az alacsony képzettségű (NK) fő feladatokat: 1. Az UP szakmai hajlamainak azonosítása, a 114UP2 tanácsadói támogatása. Álláshirdetés 114 UP3-ért. Szakmai képzés 50 UP4 számára. Szakmai gyakorlat 100 UP5. Foglalkoztatástámogatás – 6 UPP Közvetlen eredménymutató – A 30 év alattiak száma a program elhagyása után – 35 FP végrehajtása a fenntartható fejlődés és a környezet tiszteletben tartásának elveivel összhangban történik (kétoldalas nyomtatás, LED-világítás, eldobható csomagolás használata, szilárd hulladék elkülönítése). A PR és annak végrehajtása a nemzeti jogszabályoknak, köztük a SZOOP rendelkezéseinek megfelelően történik. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an CAF gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, bunaithe ar thrí ghné cúnaimh ar a laghad, arna roghnú as measc na gcineálacha tacaíochta a léirítear in OP KER, lena n-áirítear sainaithint éigeantach riachtanas (trí Phlean Gníomhaíochta Aonair nó doiciméad eile a bhfuil feidhm chomhchosúil aige a fhorbairt nó a nuashonrú) agus socrúchán fostaíochta, trí inniúlachtaí “bog” a fháil agus inniúlachtaí agus cáilíochtaí na gairme atá riachtanach ar mhargadh an tsaothair a mhéadú nó a oiriúnú, chomh maith le taithí ghairmiúil iomlán agus scileanna praiticiúla a fháil nó a chomhlánú i gcur i gcrích gairme ar leith, ag 114 UP (lena n-áirítear 64 bhean). idir 15 agus 29 mbliana d’aois, atá dífhostaithe, ach tofa go gairmiúil, atá ina gcónaí in Roz. KC i gCúige Podkarpackie, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint, ar a dtugtar NEETanna, seachas daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear i bhfobheart 1.3.1, lena n-áirítear ar a laghad 20 % de na príomhchúraimí atá faoi mhíchumas (ON) agus/nó príomhchúraimí ísealcháilithe (NK): 1. Réamhshocruithe gairmiúla UP, tacaíocht chomhairleach do 114UP2 a shainaithint. Socrúchán poist ar feadh 114 UP3. Oiliúint ghairmiúil do 50 UP4. Intéirneachtaí ar feadh 100 UP5. Tacaíocht fostaíochta — le haghaidh 6 táscaire toraidh dhírigh UPP — Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil — cuirfear 35 FP chun feidhme i gcomhréir le prionsabail na forbartha inbhuanaithe agus na hurraime don chomhshaol (is éard a bheidh san iarratas priontáil dhá thaobh, soilsiú LED, úsáid pacáistíochta indiúscartha, deighilt dramhaíola soladaí). Beidh na cúraimí sa PR agus a chur chun feidhme i gcomhréir leis an reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear forálacha SZOOP. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PR är individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, baserad på minst tre delar av stödet, som väljs bland de stödformer som anges i det operativa programmet KER, inbegripet obligatorisk identifiering av behov (genom att utarbeta eller uppdatera den individuella handlingsplanen eller någon annan handling som utför en liknande funktion) och arbetsförmedling, genom förvärv av ”mjuka” kompetenser och förvärvande, öka eller anpassa kompetensen och kvalifikationerna för det yrke som krävs på arbetsmarknaden, samt förvärvande eller fullständig yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter vid utförandet av ett visst yrke, av 114 UP (inklusive 64 kvinnor). Målgruppen i PR är 114 unga fysiska personer (64 kvinnor, 50 män). i åldern 15–29 år, som är arbetslösa, endast professionellt valda, bor i Roz. KC i provinsen Podkarpackie, som inte deltar i utbildning, så kallade unga som varken arbetar eller studerar, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som definieras i delåtgärd 1.3.1, inklusive minst 20 % av personer med funktionsnedsättning och/eller lågkvalificerade (NK) huvuduppgifter: 1. Identifiering av yrkesmässiga förutsättningar för UP, rådgivningsstöd för 114UP2. Plats för 114 UP3. Utbildning för 50 UP4. Praktik för 100 UP5. Sysselsättningsstöd – för 6 UPP Direkt resultatindikator – Antal personer under 30 som har blivit kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 35 FP kommer att genomföras i enlighet med principerna om hållbar utveckling och respekt för miljön (tillämpningen kommer att vara dubbelsidig utskrift, LED-belysning, användning av engångsförpackningar, separering av fast avfall).Uppgifterna i PR och dess genomförande kommer att vara i enlighet med nationell lagstiftning, inklusive bestämmelserna i SZOOP. (Swedish)
26 July 2022
0 references
PR peamine eesmärk on individuaalne ja kõikehõlmav kutsealane ja hariduslik aktiveerimine, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis valitakse rakenduskavas KER osutatud toetusvormide hulgast, sealhulgas vajaduste kohustuslik väljaselgitamine (töötades või ajakohastades individuaalset tegevuskava või muud samalaadset funktsiooni täitvat dokumenti) ning töölesuunamine nn pehmete pädevuste omandamise ning tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamise, suurendamise või kohandamise kaudu, samuti asjaomase kutseala täitmisel omandatud või täielikud töökogemused ja praktilised oskused 114 UP poolt (sh 64 naist). PR sihtrühmaks on 114 noort füüsilist isikut (64 naist, 50 meest), 15–29-aastased, kes on töötud, ainult professionaalselt valitud, elavad Rozis. KC Podkarpackie provintsis, mis ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, välja arvatud isikud, kes kuuluvad alameetmes 1.3.1 määratletud sihtrühma, sealhulgas vähemalt 20 % puuetega ja/või madala kvalifikatsiooniga (NK) põhiülesanded: 1. UP professionaalsete eelsoodumuste kindlakstegemine, nõustamine 114UP2 jaoks. Tööpakkumine 114 UP3-le. Erialane koolitus 50 UP4 jaoks. Praktikakohti 100 UP5 jaoks. Tööhõivetoetus – 6 UPP otsese tulemusnäitaja puhul – alla 30-aastaste inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseerunud – 35 raamprogrammi rakendatakse kooskõlas säästva arengu ja keskkonna austamise põhimõtetega (rakendus on kahepoolne trükkimine, LED-valgustus, ühekordselt kasutatavate pakendite kasutamine, tahkete jäätmete eraldamine). PR-programmi ja selle rakendamise ülesanded on kooskõlas riiklike õigusaktidega, sealhulgas SZOOPi sätetega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0096/19
0 references