Time for professional development (Q90278)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90278 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time for professional development |
Project Q90278 in Poland |
Statements
753,518.4 zloty
0 references
894,065.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
JANIK-STEC MAŁGORZATA, TMS AUDIT MAŁGORZATA JANIK - STEC
0 references
Celem głównym projektu będzie poprawa sytuacji na rynku pracy dla 60 os. młodych do 29 r.ż. zamieszkujących woj. podkarpackie, w tym zwiększenie możliwości zatrudnieniowej 40 os. młodych do 29 r.ż. , biernych zawodowo, bez pracy, w tym w szczególności os., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu [tzw.młodziez NEET) do dnia 30.06.2020r. Uczestnikami projektu będzie 60 os. (w tym min. 38 kobiet) młodych, zamieszkałych na trenie woj. podkarpackiego wg KC, w wieku 15-29 lat, w tym osoby z niepełnosprawnościami z poniższych grup z wyłączeniem os. należących do gr. docelowej określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1.: 1. bierni zawodowo os., które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne), tzw. os. z kat. NEET(spełniające def. dokumentacji konkursowej) - 40 os. 2. osoby pracujące tj. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych (spełniające def. dokumentacji konkursowej) - 20 os. Kryteria efektywności zatrudnieniowej: -min. poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla os. w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poz. 39%; -min. poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku os. nienależących do gr. os. w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poz. 54%; -min. poziom kryterium efektywności zawodowej w przypadku os. pracujących na poz. 27%; Główne zadania: - IPD - Indywidualny Plan Działania - 3 godz./os. x 60 osób - łącznie 180 godz. - PP - Pośrednictwo pracy - przewidziano wsparcie dla wszystkich 60 uczestników - SZK - Szkolenia zlecone podział wg. IPD - 60 osób; - ST - 6 mc staże zawodowe dla 40 uczestników projektu Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierał informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się. (Polish)
0 references
The main objective of the project will be to improve the labour market situation for 60 young people by 29 in the Podkarpackie Voivodeship, including increasing the employability of 40 young people by 29. Inactive persons, without a job, including in particular persons who do not participate in education and training (neet youth) until 30.06.2020. The participants of the project will be 60 people. (including at least 38 women) young people living in the Podkarpackie Voivodeship according to the KC, aged 15-29, including persons with disabilities from the following groups excluding persons belonging to the target game defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1.: 1. inactive persons who do not at a given time create labour resources (i.e. they do not work and are not unemployed), so-called “person from the executioner”. NEET(completing competition documentation) – 40 people. 2. persons working, i.e. poor workers, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts (compliant with competition documentation) – 20 persons. Employment efficiency criteria: —min. level of employment efficiency criterion for people in the most difficult situation on the labour market. 39 %; —min. the level of employment efficiency criterion for non-persons in the most difficult situation on the labour market. 54 %; —min. level of professional efficiency criterion in case of people working on the ground. 27 %; Main tasks: — IPD – Individual Action Plan – 3 h/person x 60 persons – total 180 hours — PP – Work brokerage – provides support for all 60 participants – SZK – Training commissioned division by. IPD – 60 persons; — ST – 6 mc internships for 40 participants The result of the training will be the acquisition of professional qualifications or competences (specific learning outcomes obtained in the course of the training) confirmed by a relevant document (e.g. by a certificate), which will contain information on the learning outcomes obtained by the participant. (English)
15 October 2020
0.4647385297611137
0 references
L’objectif principal du projet sera d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 jeunes vivant à Podkarpackie d’ici 29, notamment en augmentant de 29 les possibilités d’emploi de 40 jeunes. inactifs, chômeurs, y compris, en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) jusqu’au 30.6.2020. Les participants au projet seront de 60 pers. (y compris au moins 38 femmes) jeunes vivant dans la voïvodie de Podkarpackie conformément à la KC, âgés de 15 à 29 ans, y compris les personnes handicapées des groupes suivants, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.: 1. les personnes inactives qui, à l’heure actuelle, ne créent pas de ressources de main-d’œuvre (c’est-à-dire qu’elles ne travaillent pas et ne sont pas au chômage), ce qu’on appelle le Cat. NEET (complément de la documentation du concours) — 40 pers. 2. les personnes qui travaillent, c’est-à-dire les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et dans le cadre de contrats civils et légaux (répondant aux documents de la concurrence) — 20 personnes. Critères d’efficacité de l’emploi: —min. le critère du niveau d’efficacité de l’emploi pour la situation la plus difficile sur le marché du travail en place. 39 %; —min. le niveau du critère de l’efficacité de l’emploi dans le cas des personnes n’appartenant pas au groupe dans la situation la plus difficile sur le marché du travail en place. 54 %; —min. le critère du niveau d’efficacité professionnelle dans le cas des personnes travaillant en position. 27 %; Les principales tâches: — DPI — Plan d’action individuel — 3 heures/personne x 60 personnes — un total de 180 heures — Pp — Intermédiation de la main-d’œuvre — Soutien à l’ensemble des 60 participants — SZK — Répartition commandée de la formation selon IPD — 60 personnes; — St — 6 mc stages de travail pour 40 participants L’effet de la formation sera l’acquisition de qualifications ou de compétences professionnelles (acquis d’apprentissage spécifiques obtenus au cours de la formation) confirmées par un document approprié (par exemple un certificat) qui contiendra des informations sur les acquis d’apprentissage obtenus par le participant. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Arbeitsmarktlage für 60 junge Menschen, die in Podkarpackie leben, bis 29 zu verbessern, einschließlich der Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für 40 junge Menschen bis 29 Jahre. Nichterwerbstätige, Arbeitslose, insbesondere Personen, die bis zum 30.6.2020 nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen. Die Teilnehmer des Projekts sind 60 Pers. (einschließlich mindestens 38 Frauen) junge Menschen, die gemäß KC in der Woiwodschaft Podkarpackie leben, im Alter von 15 bis 29 Jahren, einschließlich Menschen mit Behinderungen aus folgenden Gruppen, ausgenommen Personen, die der Zielgruppe angehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. angegeben ist: 1. Nichterwerbstätige, die derzeit keine Arbeitsmittel schaffen (d. h. sie arbeiten nicht und sind nicht arbeitslos), die sogenannte Kat. NEET (komplette Def.-Wettbewerbsdokumentation) – 40 Pers. 2. Personen, die arbeiten, d. h. arme Erwerbstätige, Personen, die kurzfristig beschäftigt sind und zivil- und rechtsvertraglich arbeiten (Erfüllung der Wettbewerbsdokumentation) – 20 Personen. Kriterien für die Effizienz der Beschäftigung: —mindestens das Kriterium der Beschäftigungseffizienz für die schwierigste Situation auf dem Arbeitsmarkt in Pos. 39 %; —mindestens die Höhe des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz bei Personen, die nicht zur Gruppe gehören, in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt in Pos. 54 %; —mindestens das Kriterium der beruflichen Effizienz bei Personen, die in Pos tätig sind. 27 %; Die Hauptaufgaben: — IPD – Individueller Aktionsplan – 3 Stunden/Person x 60 Personen – insgesamt 180 Stunden — Pp – Arbeitsvermittlung – Unterstützung aller 60 Teilnehmer – SZK – Ausbildungsauftragsaufschlüsselung nach IPD – 60 Personen; — St – 6 mc Praktika für 40 Teilnehmer Die Wirkung der Ausbildung ist der Erwerb von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen (spezifische Lernergebnisse, die im Laufe der Ausbildung erzielt wurden), die durch ein entsprechendes Dokument (z. B. ein Zertifikat) bestätigt werden, das Informationen über die vom Teilnehmer erzielten Lernergebnisse enthält. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie voor 60 jongeren die in Podkarpackie wonen met 29, waaronder het vergroten van de arbeidskansen voor 40 jongeren met 29. inactieven, werklozen, met name personen die tot 30.6.2020 niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s). De deelnemers aan het project zijn 60 pers. (met inbegrip van ten minste 38 vrouwen) jongeren die in het woiwodschap Podkarpackie wonen overeenkomstig KC, van 15-29 jaar oud, met inbegrip van personen met een handicap uit de volgende groepen, met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 is gespecificeerd: 1. inactieven die op dit moment geen arbeidsmiddelen creëren (d.w.z. ze werken niet en zijn niet werkloos), de zogenaamde Cat. NEET (completing def. wedstrijddocumentatie) — 40 pers. 2. werkenden, d.w.z. arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civiele en juridische contracten (voldoen van de documentatie over de mededinging) — 20 personen. Criteria voor de efficiëntie van de werkgelegenheid: —min. het criterium van de werkgelegenheidsefficiëntie voor de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt in pos. 39 %; —min. het niveau van het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het geval van personen die niet tot de groep behoren in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt. 54 %; —min. het niveau van beroepsefficiëntiecriterium in het geval van personen die in pos werken. 27 %; De belangrijkste taken: — IPD — Individueel Actieplan — 3 uur/persoon x 60 personen — in totaal 180 uur — Pp — Arbeidsbemiddeling — ondersteuning voor alle 60 deelnemers — SZK — Uitsplitsing in opdracht naar opdracht IPD — 60 personen; — St — 6 mc stages voor 40 deelnemers Het effect van de opleiding is de verwerving van beroepskwalificaties of competenties (specifieke leerresultaten verkregen in de loop van de opleiding), bevestigd door een passend document (bv. een certificaat) dat informatie bevat over de door de deelnemer verkregen leerresultaten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto sarà quello di migliorare la situazione del mercato del lavoro per 60 giovani che vivono a Podkarpackie entro 29 anni, aumentando le opportunità di lavoro per 40 giovani entro 29 anni. inattivi, disoccupati, comprese, in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) fino al 30.6.2020. I partecipanti al progetto saranno 60 pers. (comprese almeno 38 donne) giovani che vivono nel Voivodato Podkarpackie conformemente alla KC, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, comprese le persone con disabilità dei seguenti gruppi, escluse le persone appartenenti al gruppo target specificato per la procedura di concorso di cui alla sottomisura 1.3.1.: 1. persone inattive che al momento non creano risorse di lavoro (cioè non lavorano e non sono disoccupate), il cosiddetto Cat. NEET (completando la documentazione del concorso) — 40 pers. 2. le persone che lavorano, vale a dire i lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano nell'ambito di contratti civili e legali (adempimento della def. documentazione della concorrenza) — 20 persone. Criteri di efficienza occupazionale: —min. il criterio del livello di efficienza occupazionale per la situazione più difficile sul mercato del lavoro in pos. 39 %; —min. il livello del criterio di efficienza occupazionale nel caso di persone non appartenenti al Gruppo nella situazione più difficile sul mercato del lavoro in pos. 54 %; —min. il criterio del livello di efficienza professionale nel caso di persone che lavorano in pos. 27 %; I compiti principali: — IPD — Piano d'azione individuale — 3 ore/persona x 60 persone — per un totale di 180 ore — Pp — Intermediazione del lavoro — Sostegno a tutti i 60 partecipanti — SZK — Disaggregazione commissionata di formazione secondo: IPD — 60 persone; — St — 6 mc tirocini di lavoro per 40 partecipanti L'effetto della formazione sarà l'acquisizione di qualifiche o competenze professionali (esiti specifici di apprendimento ottenuti nel corso della formazione) confermati da un apposito documento (ad esempio un certificato) che conterrà informazioni sui risultati di apprendimento ottenuti dal partecipante. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto será mejorar la situación del mercado laboral para 60 jóvenes que viven en Podkarpackie en 29, incluido el aumento de las oportunidades de empleo para 40 jóvenes de 29 años. inactivos, desempleados, incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación (ninis) hasta el 30.6.2020. Los participantes del proyecto serán 60 pers. (incluidas al menos 38 mujeres) jóvenes que viven en el Voivodato Podkarpackie de conformidad con KC, de 15 a 29 años de edad, incluidas las personas con discapacidad de los siguientes grupos, excluidas las personas pertenecientes al grupo destinatario especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1: 1. personas inactivas que por el momento no crean recursos laborales (es decir, no trabajan y no están desempleadas), el llamado Cat. Ninis (completar documentación def. de la competencia) — 40 pers. 2. personas que trabajan, es decir, trabajadores pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos civiles y legales (cumpliendo la documentación de defensa de la competencia) — 20 personas. Criterios de eficiencia en el empleo: —min. el criterio de nivel de eficiencia del empleo para la situación más difícil en el mercado laboral en pos. EL 39 %; —min. el nivel del criterio de eficiencia laboral en el caso de personas no pertenecientes al Grupo en la situación más difícil en el mercado laboral en pos. 54 %; —min. el nivel de criterio de eficiencia profesional en el caso de las personas que trabajan en pos. EL 27 %; Las principales tareas: — IPD — Plan de Acción Individual — 3 horas/persona x 60 personas — un total de 180 horas — Pp — Intermediación del trabajo — Apoyo a los 60 participantes — SZK — Desglose encargado de la formación según IPD — 60 personas; — St — 6 mc prácticas laborales para 40 participantes El efecto de la formación será la adquisición de cualificaciones o competencias profesionales (resultados específicos de aprendizaje obtenidos en el curso de la formación) confirmadas por un documento adecuado (por ejemplo, un certificado) que contendrá información sobre los resultados de aprendizaje obtenidos por el participante. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 unge, der bor i Podkarpackie, med 29, herunder øge beskæftigelsesmulighederne for 40 unge med 29. erhvervsinaktive, arbejdsløse, herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er) indtil den 30.6.2020. Deltagerne i projektet vil være 60 pers. (herunder mindst 38 kvinder) unge, der bor i Podkarpackie Voivodeship i overensstemmelse med KC i alderen 15-29 år, herunder personer med handicap fra følgende grupper, undtagen personer, der tilhører den målgruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1.: 1. Inaktive personer, der i øjeblikket ikke skaber arbejdskraftressourcer (dvs. de ikke arbejder og ikke er arbejdsløse), den såkaldte kat. NEET (fuldstændig dokumentation for konkurrencen) — 40 pers. 2. personer, der arbejder, dvs. fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige og juridiske kontrakter (opfylder dokumentationen for def. konkurrence) — 20 personer. Kriterier for beskæftigelseseffektivitet: —min. beskæftigelsesgradens effektivitetskriterium for den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet. 39 %; —min. niveauet for kriteriet om beskæftigelseseffektivitet for personer, der ikke tilhører gruppen, og som befinder sig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet. 54 %; —min. det faglige effektivitetskriterium for personer, der arbejder i stilling. 27 %; De vigtigste opgaver: — IPD — individuel handlingsplan — 3 timer/person x 60 personer — i alt 180 timer — Pp — formidling af arbejdskraft — støtte til alle 60 deltagere — SZK — opdelt efter uddannelse efter IPD — 60 personer; Effekten af uddannelsen vil være erhvervelse af faglige kvalifikationer eller kompetencer (specifikke læringsresultater opnået under uddannelsen), bekræftet ved et passende dokument (f.eks. et certifikat), som vil indeholde oplysninger om de læringsresultater, som deltageren har opnået. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου θα είναι η βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας για 60 νέους που ζουν στο Podkarpackie κατά 29, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης για 40 νέους έως 29. αδρανείς, άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) έως τις 30.6.2020. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 60 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 38 γυναικών) νέων που ζουν στο Voivodeship Podkarpackie σύμφωνα με το KC, ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία από τις ακόλουθες ομάδες, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.: 1. τα ανενεργά άτομα που επί του παρόντος δεν δημιουργούν εργατικό δυναμικό (δηλαδή δεν εργάζονται και δεν είναι άνεργοι), η λεγόμενη γάτα. ΕΕΑΚ (ολοκλήρωση της τεκμηρίωσης του διαγωνισμού) — 40 άτομα. 2. τα άτομα που εργάζονται, δηλαδή οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με αστικές και νομικές συμβάσεις (που πληρούν τα έγγραφα που αφορούν τον ανταγωνισμό) — 20 άτομα. Κριτήρια αποδοτικότητας της απασχόλησης: —min. το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης για την πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας σε θέση. 39 %· —ελάχ. το επίπεδο του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στην περίπτωση ατόμων που δεν ανήκουν στον Όμιλο και βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας σε θέση. 54 %· —min. το κριτήριο του επιπέδου επαγγελματικής αποτελεσματικότητας στην περίπτωση των ατόμων που εργάζονται σε θέση εργασίας. 27 %· Τα κύρια καθήκοντα: — IPD — Ατομικό σχέδιο δράσης — 3 ώρες/άτομο x 60 άτομα — σύνολο 180 ωρών — Σσ — Μεσολάβηση του εργατικού δυναμικού — στήριξη και για τους 60 συμμετέχοντες — SZK — Ανάλυση που ανατέθηκε κατά την κατάρτιση IPD — 60 άτομα· — St — 6 mc πρακτική άσκηση για 40 συμμετέχοντες Το αποτέλεσμα της κατάρτισης θα είναι η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων (ειδικά μαθησιακά αποτελέσματα που επιτυγχάνονται κατά τη διάρκεια της κατάρτισης) που επιβεβαιώνονται με κατάλληλο έγγραφο (π.χ. πιστοποιητικό) το οποίο θα περιέχει πληροφορίες σχετικά με τα μαθησιακά αποτελέσματα που επιτυγχάνει ο συμμετέχων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta bit će poboljšanje stanja na tržištu rada za 60 mladih koji žive u Podkarpaciji za 29, uključujući povećanje mogućnosti zapošljavanja za 40 mladih do 29. neaktivne, nezaposlene, uključujući osobito osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) do 30.6.2020. Sudionici projekta bit će 60 osoba. (uključujući najmanje 38 žena) mlade koji žive u vojvodstvu Podkarpackie u skladu s KC-om, u dobi od 15 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom iz sljedećih skupina, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini navedenoj za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.: 1. neaktivne osobe koje u ovom trenutku ne stvaraju resurse za rad (tj. ne rade i nisu nezaposlene), tzv. Mačka. NEET (dovršetak def. natjecateljske dokumentacije) – 40 pers. 2. osobe koje rade, odnosno siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i rade na temelju građanskih i pravnih ugovora (ispunjavanje def. natjecateljske dokumentacije) – 20 osoba. Kriteriji učinkovitosti zapošljavanja: —min. kriterij učinkovitosti zapošljavanja za najteže stanje na tržištu rada u pos. 39 %; —min. razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja u slučaju osoba koje ne pripadaju Skupini u najtežem položaju na tržištu rada u pos. 54 %; —min. razina kriterija profesionalne učinkovitosti u slučaju osoba koje rade u pos. 27 %; Glavne zadaće: — IPD – Pojedinačni akcijski plan – 3 sata/osoba x 60 osoba – ukupno 180 sati — Pp – Posredovanje rada – potpora za svih 60 sudionika – SZK – raščlamba naručene izobrazbe prema IPD – 60 osoba; — St – 6 mc radne prakse za 40 sudionika Učinak osposobljavanja bit će stjecanje stručnih kvalifikacija ili kompetencija (posebni ishodi učenja dobiveni tijekom osposobljavanja) potvrđeni odgovarajućim dokumentom (npr. svjedodžbom) koji će sadržavati informacije o ishodima učenja koje je sudionik stekao. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului va fi îmbunătățirea situației pieței forței de muncă pentru 60 de tineri care locuiesc în Podkarpackie cu 29 de ani, inclusiv creșterea oportunităților de angajare pentru 40 de tineri cu 29 de ani. inactive, șomeri, inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și formare profesională (NEET) până la 30.6.2020. Participanții la proiect vor fi 60 pers. (inclusiv cel puțin 38 de femei) tineri care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie în conformitate cu KC, cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv persoanele cu handicap din următoarele grupuri, excluzând persoanele care aparțin grupului țintă specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.: 1. persoanele inactive care, în prezent, nu creează resurse de muncă (adică nu lucrează și nu sunt șomere), așa-numita pisică. NEET (completarea documentației privind concurența)-40 pers. 2. persoane care lucrează, adică persoane sărace de muncă, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în baza unor contracte civile și juridice (îndeplinirea documentației def. concurs)-20 de persoane. Criterii de eficiență a ocupării forței de muncă: —min. criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă în pos. 39 %; —min. nivelul criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cazul persoanelor care nu fac parte din grup în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă în pos. 54 %; —min. criteriul nivelului de eficiență profesională în cazul persoanelor care lucrează în pos. 27 %; Principalele sarcini: — DPI – Plan individual de acțiune – 3 ore/persoană x 60 de persoane – un total de 180 de ore — Pp – Intermedierea forței de muncă – sprijin pentru toți cei 60 de participanți – SZK – Formare comandată în funcție de IPD – 60 de persoane; — St – 6 mc stagii de lucru pentru 40 de participanți Efectul formării va fi dobândirea de calificări sau competențe profesionale (rezultate specifice ale învățării obținute în cursul formării) confirmate de un document corespunzător (de exemplu, un certificat) care va conține informații privind rezultatele învățării obținute de participant. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu bude zlepšiť situáciu na trhu práce pre 60 mladých ľudí žijúcich v Podkarpackie do 29 rokov vrátane zvýšenia pracovných príležitostí pre 40 mladých ľudí do 29. neaktívni, nezamestnaní, najmä osoby, ktoré sa do 30. júna 2020 nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Účastníci projektu budú mať 60 pers. (vrátane najmenej 38 žien) mladí ľudia žijúci v Podkarpackskom vojvodstve v súlade s KC vo veku 15 – 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím z týchto skupín s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny uvedenej v rámci výberového konania v podopatrení 1.3.1: 1. neaktívne osoby, ktoré v súčasnosti nevytvárajú pracovné zdroje (t. j. nepracujú a nie sú nezamestnané), tzv. mačka. NEET (dokončenie dokumentácie týkajúcej sa hospodárskej súťaže) – 40 os. 2. osoby pracujúce, t. j. chudobní pracujúci, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskych a právnych zmlúv (splnenie súťažnej dokumentácie) – 20 osôb. Kritériá efektívnosti zamestnanosti: —min. kritérium efektívnosti zamestnanosti v prípade najťažšej situácie na trhu práce. 39 %; —min. úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti v prípade osôb, ktoré nepatria do skupiny v najťažšej situácii na trhu práce. 54 %; —min. kritérium úrovne profesionálnej efektívnosti v prípade osôb pracujúcich v pos. 27 %; Hlavné úlohy: — IPD – individuálny akčný plán – 3 hodiny/osoba x 60 osôb – spolu 180 hodín — Pp – Sprostredkovanie práce – podpora pre všetkých 60 účastníkov – SZK – Rozpis zadaný odbornou prípravou podľa IPD – 60 osôb; — St – 6 mc pracovných stáží pre 40 účastníkov Účinkom odbornej prípravy bude získanie odborných kvalifikácií alebo kompetencií (špecifické výsledky vzdelávania získané v priebehu odbornej prípravy) potvrdené príslušným dokumentom (napr. osvedčením), ktorý bude obsahovať informácie o výsledkoch vzdelávania, ktoré účastník získal. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett se jkun li titjieb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol għal 60 żagħżugħ u żagħżugħa li jgħixu f’Podkarpackie b’29, inkluż li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 40 żagħżugħ u żagħżugħa b’29. inattivi, qiegħda, inklużi, b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) sat-30.6.2020. Il-parteċipanti tal-proġett ser ikunu 60 pers. (inkluż mill-inqas 38 mara) żgħażagħ li jgħixu fil-Voivodeship Podkarpackie f’konformità mal-KC, li għandhom bejn 15 u 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità mill-gruppi li ġejjin, bl-esklużjoni ta’ persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1.: 1. persuni inattivi li bħalissa ma joħolqux riżorsi tax-xogħol (jiġifieri ma jaħdmux u mhumiex qiegħda), l-hekk imsejħa Kat. NEET (tlestija tad-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni) — 40 pers. 2. persuni li jaħdmu, jiġifieri persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti ċivili u legali (li jissodisfaw id-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni def) — 20 persuna. Kriterji ta’ effiċjenza fl-impjiegi: —min. il-kriterju tal-livell ta’ effiċjenza fl-impjiegi għas-sitwazzjoni l-aktar diffiċli fis-suq tax-xogħol f’pos. 39 %; —min. il-livell tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg fil-każ ta’ persuni li ma jappartjenux għall-Grupp fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol f’pos. 54 %; —min. il-kriterju tal-livell ta’ effiċjenza professjonali fil-każ ta’ persuni li jaħdmu f’pos. 27 %; Il-kompiti ewlenin: — IPD — Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 3 sigħat/persuna x 60 persuna — total ta’ 180 siegħa — Pp — Intermedjazzjoni tax-xogħol — appoġġ għas-60 parteċipant kollha — SZK — Tqassim ikkummissjonat għat-taħriġ skont IPD — 60 persuna; — ST — 6 mc kollokamenti f’xogħol għal 40 parteċipant L-effett tat-taħriġ se jkun il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi professjonali (eżiti ta’ tagħlim speċifiċi miksuba matul it-taħriġ) ikkonfermati minn dokument xieraq (eż. ċertifikat) li jkun fih informazzjoni dwar ir-riżultati tat-tagħlim miksuba mill-parteċipant. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto será melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 jovens até aos 29 anos na região da Subcarpácia, incluindo o aumento da empregabilidade de 40 jovens até aos 29 anos. Pessoas inativas, sem emprego, incluindo, em especial, as pessoas que não participam em ações de educação e formação (nem jovens) até 30.6.2020. Os participantes do projeto serão 60 pessoas. (incluindo, pelo menos, 38 mulheres) jovens que vivem na voivodia da Subcarpácia de acordo com o KC, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo pessoas com deficiência dos seguintes grupos, excluindo pessoas pertencentes ao jogo-alvo definido para o modo de competição na submedida 1.3.1.: 1. pessoas inactivas que num dado momento não criam recursos de mão-de-obra (ou seja, não trabalham e não estão desempregadas), a chamada “pessoa do carrasco”. NEET (que preenche a documentação do concurso) – 40 pessoas. 2. pessoas que trabalham, ou seja, trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil (em conformidade com a documentação do concurso) – 20 pessoas. Critérios de eficiência do emprego: —nível mínimo do critério de eficiência no emprego para as pessoas que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho. 39 %; —min. o critério do nível de eficiência no emprego para as pessoas que não se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho. 54 %; —nível mínimo de critério de eficiência profissional no caso de pessoas que trabalham no terreno. 27 %; Principais tarefas: — DIP — Plano de Ação Individual — 3 h/pessoa x 60 pessoas — total de 180 horas — PP — Corretagem de trabalho — presta apoio aos 60 participantes — SZK — Divisão de formação contratada pela. DIP – 60 pessoas; — estágios ST – 6 mc para 40 participantes O resultado da formação será a aquisição de qualificações ou competências profissionais (resultados de aprendizagem específicos obtidos no decurso da formação) confirmadas por um documento pertinente (por exemplo, um certificado), que conterá informações sobre os resultados de aprendizagem obtidos pelo participante. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Podkarpackien 60 nuoren työmarkkinatilannetta 29 vuoteen mennessä ja lisätä 40 nuoren työllistymismahdollisuuksia vuoteen 29 mennessä. työelämän ulkopuolella olevat, työttömät, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret) 30.6.2020 asti. Hankkeen osallistujat ovat 60 pers. (mukaan lukien vähintään 38 naista) Podkarpackien voivodikunnassa KC:n mukaisesti 15–29-vuotiaat nuoret, mukaan lukien seuraaviin ryhmiin kuuluvat vammaiset henkilöt, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä: 1. työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät tällä hetkellä luo työvoimaresursseja (eli eivät työskentele eivätkä ole työttömiä), ns. kissa. NEET (kilpailuasiakirjojen täydentäminen) – 40 hlöä. 2. Työntekijät eli köyhät, lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviili- ja oikeudellisella sopimuksella työskentelevät henkilöt (kilpailuasiakirjojen täyttäminen) – 20 henkilöä. Työllisyyden tehokkuutta koskevat kriteerit: —min. työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa. 39 PROSENTTIA; —min. työllisyyden tehokkuutta koskevan kriteerin taso sellaisten henkilöiden osalta, jotka eivät kuulu ryhmään ja jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa. 54 PROSENTTIA; —vähintään ammatillista tehokkuutta koskevan kriteerin taso, kun kyseessä ovat henkilöt, jotka työskentelevät avoimissa tehtävissä. 27 PROSENTTIA; Tärkeimmät tehtävät: — IPD – Yksilöllinen toimintasuunnitelma – 3 tuntia/henkilö x 60 henkilöä – yhteensä 180 tuntia — S. – Työn välittäminen – tuki kaikille 60 osallistujalle – SZK – Koulutuksen jaottelun mukaan IPD – 60 henkilöä; — St – 6 mc työharjoittelu 40 osallistujalle Koulutuksen vaikutus on ammattipätevyyden tai pätevyyden (koulutuksen aikana saadut erityiset oppimistulokset) hankkiminen, joka vahvistetaan asianmukaisella asiakirjalla (esim. todistuksella), joka sisältää tiedot osallistujan oppimistuloksista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta bo izboljšanje razmer na trgu dela za 60 mladih, ki živijo v Podkarpackieju do 29 let, vključno s povečanjem zaposlitvenih možnosti za 40 mladih do 29. neaktivni, brezposelni, zlasti osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) do 30. junija 2020. Udeleženci projekta bodo imeli 60 točk. (vključno z vsaj 38 ženskami) mladi, ki živijo v Podkarpackiejevem vojvodstvu v skladu s KC, stari 15–29 let, vključno z invalidi iz naslednjih skupin, razen oseb iz ciljne skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.: 1. neaktivne osebe, ki trenutno ne ustvarjajo delovnih virov (tj. ne delajo in niso brezposelne), t. i. mačka. NEET (izpolnjevanje dokumentacije o natečaju) – 40 pers. 2. osebe, ki delajo, tj. revni delavci, osebe, ki so zaposlene s pogodbami za krajši čas in delajo po civilnih in pravnih pogodbah (izpolnjevanje dokumentacije o konkurenci) – 20 oseb. Merila učinkovitosti zaposlovanja: —min. merilo stopnje učinkovitosti zaposlovanja za najtežje razmere na trgu dela v državah članicah. 39 %; —min. raven merila učinkovitosti zaposlovanja pri osebah, ki ne pripadajo skupini in so v najtežjih razmerah na trgu dela. 54 %; —min. merilo poklicne učinkovitosti pri osebah, ki delajo na trgu dela. 27 %; Glavne naloge: — IPD – individualni akcijski načrt – 3 ure/oseba x 60 oseb – skupaj 180 ur — PP – Posredovanje delovne sile – podpora za vseh 60 udeležencev – SZK – Razčlenitev po naročilu usposabljanja IPD – 60 oseb; — S – 6 mc delovne prakse za 40 udeležencev Učinek usposabljanja bo pridobivanje poklicnih kvalifikacij ali kompetenc (posebni učni izidi, pridobljeni med usposabljanjem), potrjen z ustreznim dokumentom (npr. potrdilom), ki bo vseboval informacije o učnih izidih, ki jih je udeleženec pridobil. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu bude zlepšit situaci na trhu práce pro 60 mladých lidí žijících v Podkarpackii o 29, včetně zvýšení pracovních příležitostí pro 40 mladých lidí o 29. neaktivní, nezaměstnané, zejména osoby, které se do 30. června 2020 neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Účastníků projektu bude 60 osob. (včetně nejméně 38 žen) mladých lidí žijících ve vojvodství Podkarpackie v souladu s KC ve věku 15–29 let, včetně osob se zdravotním postižením z následujících skupin, s výjimkou osob patřících do cílové skupiny uvedené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1.: 1. neaktivní osoby, které v současné době nevytvářejí pracovní zdroje (tj. nepracují a nejsou nezaměstnané), tzv. Cat. NEET (dokončení def. soutěžní dokumentace) – 40 os. 2. osoby pracující, tj. chudé pracující osoby, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanských a právních smluv (plnění zadávací dokumentace) – 20 osob. Kritéria účinnosti zaměstnanosti: —min. kritérium efektivity zaměstnanosti pro nejobtížnější situaci na trhu práce v těchto oblastech. 39 %; —min. úroveň kritéria efektivity zaměstnanosti v případě osob, které nepatří do skupiny v nejobtížnější situaci na trhu práce v případě osob, které nepatří do skupiny. 54 %; —min. úroveň kritéria profesní efektivity v případě osob pracujících v této oblasti. 27 %; Hlavní úkoly: IPD – individuální akční plán – 3 hodiny/osoba x 60 osob – celkem 180 hodin — Pp – Zprostředkování práce – podpora pro všech 60 účastníků – SZK – Rozpis zadané odborné přípravy podle IPD – 60 osob; — St – 6 mc pracovní stáže pro 40 účastníků Účinkem školení bude získání odborných kvalifikací nebo kompetencí (specifické výsledky učení získané v průběhu odborné přípravy) potvrzené vhodným dokumentem (např. osvědčením), který bude obsahovat informace o výsledcích učení získaných účastníkem. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 29 metų pagerinti 60 Podkarpackie gyvenančių jaunuolių padėtį darbo rinkoje, įskaitant 40 jaunuolių įsidarbinimo galimybių padidinimą iki 29 metų. neaktyvūs bedarbiai, įskaitant visų pirma asmenis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET) iki 2020 m. birželio 30 d. Projekto dalyviai – 60 asm. (įskaitant ne mažiau kaip 38 moteris) 15–29 metų Pakarpatės vaivadijoje gyvenantys 15–29 metų jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius iš toliau nurodytų grupių, išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1 poskyryje nurodytai konkurso procedūrai. 1. neaktyvūs asmenys, kurie šiuo metu nesukuria darbo išteklių (t. y. jie nedirba ir nėra bedarbiai), vadinamoji katė. NEET (užbaigti konkurencijos dokumentus) – 40 asm. 2. dirbantys asmenys, t. y. neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilines ir teisines sutartis (atliekantys konkurencijos dokumentus) – 20 asmenų. Užimtumo efektyvumo kriterijai: –min. užimtumo veiksmingumo kriterijus, atsižvelgiant į sunkiausią padėtį darbo rinkoje. 39 %; –min. užimtumo veiksmingumo kriterijaus lygis asmenims, nepriklausantiems grupei, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia. 54 %; –min. profesinio efektyvumo kriterijus, taikomas asmenims, dirbantiems pos. 27 %; Pagrindinės užduotys: – IPD. Individualus veiksmų planas – 3 val./asmuo x 60 žmonių – iš viso 180 valandų – PP – Darbo tarpininkavimas – parama visiems 60 dalyvių – SZK – Mokymai užsakytas suskirstymas pagal IPD – 60 žmonių; – ST – 6 mc stažuotės 40 dalyvių Mokymo poveikis bus profesinių kvalifikacijų ar gebėjimų (specialių mokymosi rezultatų, įgytų per mokymą) įgijimas, patvirtintas atitinkamu dokumentu (pvz., pažymėjimu), kuriame bus pateikta informacija apie dalyvio pasiektus mokymosi rezultatus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis būs par 29 gadiem uzlabot situāciju darba tirgū 60 jauniešiem, kas dzīvo Podkarpackijā, tostarp par 29 jauniešiem palielināt nodarbinātības iespējas 40 jauniešiem. neaktīvi, bezdarbnieki, tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET) līdz 30.6.2020. Projekta dalībnieku skaits būs 60 pers. jaunieši (tostarp vismaz 38 sievietes), kas dzīvo Podkarpackie vojevodistē saskaņā ar KC, vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp personas ar invaliditāti no šādām grupām, izņemot personas, kas pieder 1.3.1. apakšpasākumā noteiktajai konkursa procedūrai paredzētajai mērķgrupai: 1. neaktīvas personas, kuras šobrīd nerada darba resursus (t. i., tās nestrādā un nav bezdarbnieki), tā sauktais kaķis. NEET (aizpildīt konkursa dokumentāciju) — 40 pers. 2. personas, kas strādā, t. i., nabadzīgi darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem un juridiskiem līgumiem (izpildot konkursa dokumentāciju) — 20 personas. Nodarbinātības efektivitātes kritēriji: —min. nodarbinātības efektivitātes kritērijs vissarežģītākajai situācijai darba tirgū. 39 %; —min. nodarbinātības efektivitātes kritērija līmenis personām, kas nepieder pie grupas un atrodas visgrūtākajā situācijā darba tirgū. 54 %; —min. profesionālās efektivitātes kritērijs attiecībā uz personām, kas strādā pos. 27 %; Galvenie uzdevumi: — IPD — Individuālais rīcības plāns — 3 stundas/persona x 60 cilvēki — kopā 180 stundas PP — Darbaspēka starpniecība — atbalsts visiem 60 dalībniekiem — SZK — Mācību sadalījums atbilstoši IPD — 60 cilvēki; — St — 6 mc darba prakse 40 dalībniekiem Apmācības ietekme būs profesionālo kvalifikāciju vai kompetenču iegūšana (konkrēti mācību rezultāti, kas iegūti apmācības gaitā), ko apstiprina atbilstošs dokuments (piemēram, sertifikāts), kurā būs informācija par dalībnieka iegūtajiem mācību rezultātiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта ще бъде подобряване на положението на пазара на труда за 60 млади хора, живеещи в Подкарпатие с 29, включително увеличаване на възможностите за заетост на 40 младежи с 29. неактивни, безработни, включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение (NEET) до 30.6.2020 г. Участниците в проекта ще бъдат 60 на брой. (включително най-малко 38 жени) млади хора, живеещи в Подкарпакско войводство в съответствие с КК, на възраст 15—29 години, включително лица с увреждания от следните групи, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.: 1. неактивни лица, които в момента не създават трудови ресурси (т.е. не работят и не са безработни), т.нар. NEET (попълване на документацията за конкурса) — 40 на брой. 2. лица, работещи, т.е. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански и правни договори (изпълнение на документацията за конкурса) — 20 души. Критерии за ефективност на заетостта: —мин. критерият за равнище на ефективност на заетостта за най-трудната ситуация на пазара на труда, по-специално. 39 %; —мин. нивото на критерия за ефективност на заетостта в случай на лица, които не принадлежат към групата в най-трудната ситуация на пазара на труда. 54 %; —мин. критерия за ниво на професионална ефективност в случай на лица, работещи в пос. 27 %; Основните задачи: IPD — Индивидуален план за действие — 3 часа/човек x 60 души — общо 180 часа —PP — Посредничество на труда — подкрепа за всички 60 участници — SZK — Възложена разбивка на обучението в съответствие с IPD — 60 души; — St — 6 mc работни стажове за 40 участници Ефектът от обучението ще бъде придобиването на професионални квалификации или компетентности (специфични резултати от обучението, получени в хода на обучението), потвърдени от подходящ документ (напр. сертификат), който ще съдържа информация за резултатите от обучението, получени от участника. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Podkarpackie-ben élő 60 fiatal munkaerő-piaci helyzetének 29 fővel történő javítása, beleértve a 40 fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek 29 évvel történő növelését. inaktív, munkanélküli, beleértve különösen azokat a személyeket, akik 2020. június 30-ig nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok). A projekt résztvevői 60 fősek lesznek. (beleértve legalább 38 nőt) a KC-nek megfelelően a Podkarpackie vajdaságban élő, 15–29 éves fiatalok, beleértve a következő csoportokhoz tartozó fogyatékossággal élő személyeket, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-eljárásban meghatározott célcsoportba tartozó személyeket: 1. inaktív személyek, akik jelenleg nem termelnek munkaerőt (azaz nem dolgoznak, és nem munkanélküliek), az úgynevezett Macska. NEET (a versenyvizsga-dokumentáció befejezése) – 40 fő. 2. a dolgozó személyek, azaz a szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, valamint a polgári és jogi szerződések alapján dolgozó személyek (a versenyvizsga-dokumentáció teljesítése) – 20 fő. Foglalkoztatási hatékonysági kritériumok: –min. a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium a munkaerőpiac legnehezebb helyzetére vonatkozóan. 39%; –min. a foglalkoztatási hatékonyság kritériumának szintje azon személyek esetében, akik nem tartoznak a csoporthoz a munkaerőpiac legnehezebb helyzetében. 54%; –min. a szakmai hatékonysági kritérium szintje a Pos-ban dolgozó személyek esetében. 27%; A fő feladatok: IPD – Egyéni cselekvési terv – 3 óra/fő x 60 fő – összesen 180 óra – Pp – Munkaerő közvetítése – támogatás mind a 60 résztvevő számára – SZK – Képzési megbízás szerinti bontás IPD – 60 fő; – St – 6 mc szakmai gyakorlat 40 résztvevő számára A képzés hatása a szakmai képesítések vagy kompetenciák megszerzése (a képzés során szerzett konkrét tanulási eredmények), amelyet megfelelő dokumentum (pl. igazolás) igazol, amely a résztvevő által elért tanulási eredményekre vonatkozó információkat tartalmaz. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair do 60 duine óg atá ina gcónaí i Podkarpackie faoi 29, lena n-áirítear deiseanna fostaíochta do 40 duine óg a mhéadú faoi 29. daoine neamhghníomhacha, dífhostaithe, lena n-áirítear, go háirithe, daoine nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) go dtí an 30.6.2020. Beidh rannpháirtithe an tionscadail 60 pers. (lena n-áirítear 38 bean ar a laghad) daoine óga atá ina gcónaí sa Podkarpackie Voivodeship i gcomhréir le KC, 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas ó na grúpaí seo a leanas, gan daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shonraítear don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1. a áireamh: 1. daoine neamhghníomhacha nach gcruthaíonn acmhainní saothair i láthair na huaire (i.e. ní oibríonn siad agus níl siad dífhostaithe), an Cat mar a thugtar air. NEET (doiciméid def. iomaíochta a chríochnú) — 40 pers. 2. daoine atá ag obair, i.e. daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí sibhialta agus dlíthiúla (a chomhlíonann na doiciméid maidir le comórtas def.) — 20 duine. Critéir éifeachtúlachta fostaíochta: —min. an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta don staid is deacra i margadh an tsaothair in earnáil an tsaothair. 39 %; —min. leibhéal an chritéir maidir le héifeachtúlacht fostaíochta i gcás daoine nach mbaineann leis an nGrúpa sa staid is deacra ar an margadh saothair in earnáil an tsaothair. 54 %; —min. an critéar maidir le héifeachtúlacht ghairmiúil i gcás daoine atá ag obair in pos. 27 %; Na príomhchúraimí: — IPD — Plean Gníomhaíochta Aonair — 3 uair an chloig/duine x 60 duine — 180 uair an chloig san iomlán — PP — Idirghabháil saothair — tacaíocht don 60 rannpháirtí ar fad — SZK — Miondealú coimisiúnaithe oiliúna de réir IPD — 60 duine; Socrúchán oibre St — 6 mc do 40 rannpháirtí Is éard a bheidh i gceist leis an oiliúint ná cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí gairmiúla a shealbhú (saintorthaí foghlama a fuarthas le linn na hoiliúna) a dhearbhófar le doiciméad iomchuí (e.g. teastas) ina mbeidh faisnéis faoi na torthaí foghlama a fuair an rannpháirtí. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 ungdomar som bor i Podkarpackie med 29, inklusive att öka sysselsättningsmöjligheterna för 40 ungdomar med 29. utanför arbetskraften, arbetslösa, särskilt personer som inte deltar i utbildning förrän den 30 juni 2020. Deltagarna i projektet kommer att vara 60 pers. (inklusive minst 38 kvinnor) ungdomar som bor i Podkarpackie Voivodeship i enlighet med KC, i åldern 15–29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning från följande grupper, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. 1. personer utanför arbetskraften som för närvarande inte skapar arbetskraftsresurser (dvs. de inte arbetar och inte är arbetslösa), den så kallade katten. NEET (kompletterar def. tävlingsdokumentationen) – 40 pers. 2. personer som arbetar, dvs. fattiga arbetande personer, personer som arbetar med korttidsanställningar och som arbetar enligt civilrättsliga och juridiska avtal (uppfyller def. konkurrensdokumentationen) – 20 personer. Kriterier för sysselsättningseffektivitet: —min. kriteriet om sysselsättningseffektivitet för den svåraste situationen på arbetsmarknaden i fråga. 39 %; —min. nivån på kriteriet om sysselsättningseffektivitet när det gäller personer som inte tillhör gruppen i den svåraste situationen på arbetsmarknaden i fråga. 54 %, —min. kriteriet om yrkesmässig effektivitet när det gäller personer som arbetar i pos. 27 %; De viktigaste uppgifterna: — IPD – individuell handlingsplan – 3 timmar/person x 60 personer – totalt 180 timmar — PP – Arbetsförmedling – stöd till samtliga 60 deltagare – SZK – Fördelning på uppdrag av utbildning enligt IPD – 60 personer; — St – 6 mc praktikplatser för 40 deltagare Effekten av utbildningen kommer att vara förvärv av yrkeskvalifikationer eller kompetenser (särskilda läranderesultat som erhållits under utbildningen) som bekräftas genom ett lämpligt dokument (t.ex. ett intyg) som kommer att innehålla information om de läranderesultat som deltagaren uppnått. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada 29i võrra 60 Podkarpackie’s elava noore olukorda tööturul, sealhulgas suurendada 40 noore töövõimalusi 29 võrra. mitteaktiivsed, töötud, sealhulgas eelkõige isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored) kuni 30.6.2020. Projektis osalejate arv on 60 eurot. (sealhulgas vähemalt 38 naist) 15–29-aastased Podkarpackie vojevoodkonnas elavad 15–29-aastased noored, sealhulgas järgmistesse rühmadesse kuuluvad puuetega inimesed, välja arvatud alameetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma kuuluvad isikud: 1. mitteaktiivsed isikud, kes praegu ei loo tööjõudu (st nad ei tööta ega ole töötud), nn kass. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored (mittetöötavad ja mitteõppivad noored) (mittetöötavad ja mitteõppivad noored) – 40 pers. 2. töötavad isikud, s.t vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ning tsiviil- ja juriidiliste lepingute alusel töötavad isikud (kes täidavad konkursidokumente) – 20 isikut. Tööhõive tõhususe kriteeriumid: –min. Tööhõive tõhususe kriteerium tööturul kõige raskemas olukorras. 39 %; –min. Tööhõivetõhususe kriteeriumi tase isikute puhul, kes ei kuulu kontserni, kes on tööturul kõige raskemas olukorras. 54 %; –min. ametialase tõhususe kriteeriumi tase isikute puhul, kes töötavad pos. 27 %; Peamised ülesanded: – IPD – Individuaalne tegevuskava – 3 tundi inimese kohta x 60 inimest – kokku 180 tundi – Pp – Töö vahendamine – toetus kõigile 60 osalejale – SZK – tellitud koolituste jaotus vastavalt IPD – 60 inimest; – St-6 mc tööpraktika 40 osalejale Koolituse mõjuks on kutsekvalifikatsioonide või -pädevuste (koolituse käigus saadud konkreetsed õpiväljundid) omandamine, mida kinnitab asjakohane dokument (nt tunnistus), mis sisaldab teavet osaleja õpiväljundite kohta. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0085/18
0 references