Get on the path to success! (Q90269)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90269 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Get on the path to success! |
Project Q90269 in Poland |
Statements
635,276.68 zloty
0 references
753,769.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 October 2020
0 references
CENTRUM PROMOCJI BIZNESU PAWEŁ ZAJĄC
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji zawodowej 94 osób pracujących, które w momencie przystąpienia do projektu znajdują się w trudnej sytuacji na rynku pracy- tzw. ubogich pracujących, zamieszkujących na terenie województwa podkarpackiego (WP) oraz będących w wieku 15-29 lat do 31.07.2020r. Cele szczegółowe projektu to: -uzyskanie, podniesienie lub aktualizacja kwalifikacji zawodowych zgodnie z zapotrzebowaniem na lokalnym rynku pracy przez 67 UP do 31.07.2020r. -podniesienie motywacji i wiary we własne siły na rynku pracy przez 67 UP do 31.07.2020r. - podniesienie poziomu kompetencji społecznych niezbędnych w pracy zawodowej przez 67 UP do 31.07.2020r. Główne wskaźniki: - Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu -67 -Kryterium efektywności zawodowej w przypadku osób pracujących. -27% -Liczba osób, które podniosły poziom własnych kompetencji społecznych niezbędnych w pracy zawodowej -67 -Liczba osób, które stwierdziły wzrost motywacji i wiary we własne siły na rynku pracy- 67 Formy wsparcia: 1. Opracowanie IPD śr. 5h/1UP 2. Poradnictwo zawodowe śr. 10h/1UP 3. Job coaching śr. 5h/1UP 4. Szkolenia zawodowe ok.64h (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the professional situation of 94 working people who, at the time of joining the project, are in a difficult situation on the labour market – so-called poor workers living in the Podkarpackie Voivodeship (WP) and aged 15-29 to 31.07.2020. The specific objectives of the project are: —obtaining, raising or updating professional qualifications according to local labour market demand by 67 UP to 31.07.2020. —increasing motivation and confidence in own strength in the labour market by 67 UP to 31.07.2020. — raising the level of social competences necessary for work by 67 UP to 31.07.2020. Main indicators: — Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme -67 -Criterium of professional efficiency in the case of working persons. —27 % -Number of people who have raised the level of their own social competences needed to work -67 -Number of people who have seen an increase in motivation and confidence in their own strength in the labour market – 67 Forms of support: 1. Development of the IPD Wed. 5h/1UP 2. Professional counseling. 10h/1UP 3. Job coaching womb. 5h/1UP 4. Vocational training approx.64h (English)
15 October 2020
0.391576384420915
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation professionnelle de 94 travailleurs, qui, au moment de leur adhésion au projet, se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail — les travailleurs pauvres, vivant dans la voïvodie de Podkarpackie (WP) et âgés de 15 à 29 ans au 31.7.2020. Les objectifs spécifiques du projet sont les suivants: —acquisition, mise à niveau ou mise à jour des qualifications professionnelles conformément à la demande locale du marché du travail de 67 UP d’ici au 31.7.2020. accroître la motivation et la confiance dans les forces propres sur le marché du travail de 67 UP au 31.7.2020. — augmenter le niveau de compétences sociales nécessaires dans le travail professionnel de 67 UP jusqu’au 31.7.2020. Principaux indicateurs: — Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le -67 — Critère d’efficacité professionnelle pour les travailleurs salariés. —27 % -Nombre de personnes qui ont élevé le niveau de leurs propres compétences sociales nécessaires à leur travail professionnel -67 -Nombre de personnes qui ont trouvé une augmentation de la motivation et de la confiance dans leur propre force sur le marché du travail — 67 Formulaires de soutien: 1. Développement de la DPI d. 5h/1UP 2. Orientation professionnelle d. 10h/1UP 3. Coaching d’emploi d. 5h/1UP 4. Formation professionnelle env. 64h (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die berufliche Situation von 94 Erwerbstätigen zu verbessern, die sich zum Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt in einer schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden – den sogenannten erwerbstätigen Armen, die in der Woiwodschaft Podkarpackie leben und zwischen 15 und 29 Jahren bis 31.7.2020 leben. Die spezifischen Ziele des Projekts sind: Erwerb, Verbesserung oder Aktualisierung von Berufsqualifikationen entsprechend der lokalen Arbeitsmarktnachfrage bis zum 31.7.2020 bis 67 UP. Steigerung der Motivation und des Vertrauens in die eigenen Kräfte auf dem Arbeitsmarkt um 67 UP bis 31.7.2020. — Erhöhung des Niveaus der sozialen Kompetenzen, die für die berufliche Arbeit erforderlich sind, um 67 UP bis 31.7.2020. Hauptindikatoren: — Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem -67 – Berufseffizienzkriterium für Arbeitnehmer eine Qualifikation erworben haben. —27 % -Anzahl der Personen, die das für ihre berufliche Tätigkeit erforderliche Niveau ihrer eigenen sozialen Kompetenzen angehoben haben -67 -Anzahl der Personen, die eine Steigerung der Motivation und des Vertrauens in ihre eigene Stärke auf dem Arbeitsmarkt gefunden haben- 67 Unterstützungsformen: 1. Entwicklung von IPD d. 5h/1UP 2. Berufsberatung d. 10h/1UP 3. Job-Coaching d. 5h/1UP 4. Berufsausbildung ca. 64h (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de professionele situatie van 94 werkende mensen, die zich op het moment van toetreding tot het project in een moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt — de zogenaamde werkende armen, wonend in het woiwodschap Podkarpackie (WP) en in de leeftijd van 15-29 jaar tot 31.7.2020. De specifieke doelstellingen van het project zijn: —verwerving, modernisering of actualisering van beroepskwalificaties in overeenstemming met de lokale arbeidsmarktvraag tegen 31.7.2020 tegen 67 UP. verhoging van de motivatie en het vertrouwen in de eigen krachten op de arbeidsmarkt met 67 UP tot 31.7.2020. — verhoging van het niveau van de sociale competenties die nodig zijn in het beroepswerk met 67 UP tot 31.7.2020. Belangrijkste indicatoren: — Aantal mensen onder de 30 die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van de -67 — Professional Efficiency Criterion voor werknemers. —27 % -Aantal mensen die het niveau van hun eigen sociale competenties hebben verhoogd die nodig zijn voor hun professionele werk -67 -Aantal mensen die een toename van de motivatie en het vertrouwen in hun eigen kracht op de arbeidsmarkt hebben gevonden- 67 Ondersteunende vormen: 1. Ontwikkeling van IPD d. 5u/1UP 2. Loopbaanbegeleiding d. 10u/1UP 3. Job coaching d. 5u/1UP 4. Beroepsopleiding ca.64 uur (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la situazione professionale di 94 lavoratori, che al momento dell'adesione al progetto si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro — i cosiddetti lavoratori poveri, che vivono nel Voivodato di Podkarpackie (WP) e tra i 15 e i 29 anni fino al 31.7.2020. Gli obiettivi specifici del progetto sono: —acquisizione, aggiornamento o aggiornamento delle qualifiche professionali in linea con la domanda locale del mercato del lavoro entro 67 UP entro il 31.7.2020. aumentare la motivazione e la fiducia nelle proprie forze nel mercato del lavoro da 67 UP al 31.7.2020. — aumentare il livello di competenze sociali necessarie nel lavoro professionale di 67 UP al 31.7.2020. Principali indicatori: — Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il -67 — Criterio di efficienza professionale per i lavoratori subordinati. —27 % -Numero di persone che hanno aumentato il livello delle proprie competenze sociali necessarie per il loro lavoro professionale -67 -Numero di persone che hanno riscontrato un aumento della motivazione e della fiducia nella propria forza nel mercato del lavoro- 67 forme di sostegno: 1. Sviluppo dell'IPD d. 5h/1UP 2. Consulenza professionale d. 10h/1UP 3. Coaching di lavoro d. 5h/1UP 4. Formazione professionale ca.64h (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación profesional de 94 trabajadores, que en el momento de unirse al proyecto se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral: los llamados trabajadores pobres, que viven en el Voivodato Podkarpackie (WP) y de 15 a 29 años hasta el 31.7.2020. Los objetivos específicos del proyecto son: —adquisición, mejora o actualización de cualificaciones profesionales de acuerdo con la demanda del mercado laboral local para 67 UP antes del 31.7.2020. aumentar la motivación y la confianza en las propias fuerzas en el mercado laboral en 67 UP hasta el 31.7.2020. — aumentar el nivel de competencias sociales necesarias en el trabajo profesional en 67 UP hasta el 31.7.2020. Principales indicadores: — Número de personas menores de 30 años que han obtenido una cualificación después de abandonar el -67 — Criterio de Eficiencia Profesional para los trabajadores por cuenta ajena. —27 % -Número de personas que han elevado el nivel de sus propias competencias sociales necesarias para su trabajo profesional -67 -Número de personas que han encontrado un aumento en la motivación y la confianza en su propia fuerza en el mercado laboral- 67 Formas de apoyo: 1. Desarrollo de IPD d. 5h/1UP 2. Asesoramiento profesional d. 10h/1UP 3. Entrenamiento en el trabajo d. 5h/1UP 4. Formación profesional aprox.64h (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre den faglige situation for 94 arbejdstagere, der på tidspunktet for tiltrædelsen af projektet befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet — de såkaldte arbejdende fattige, der bor i Podkarpackie Voivodeship (WP) og i alderen 15-29 år til 31.7.2020. Projektets specifikke mål er: —erhvervelse, opgradering eller ajourføring af faglige kvalifikationer i overensstemmelse med den lokale efterspørgsel på arbejdsmarkedet inden den 31.7.2020. øget motivation og tillid til egne kræfter på arbejdsmarkedet inden 67 UP til 31.7.2020. — at øge niveauet af sociale kompetencer, der er nødvendige i forbindelse med erhvervsmæssigt arbejde, med 67 UP til 31.7.2020. Vigtigste indikatorer: — Antal personer under 30 år, som har opnået en kvalifikation efter at have forladt -67 — Professionel effektivitetskriterium for arbejdstagere. —27 % -Antal personer, der har øget niveauet for deres egne sociale kompetencer, der er nødvendige for deres erhvervsmæssige arbejde -67 — Antallet af personer, der har fundet en stigning i motivationen og tilliden til deres egen styrke på arbejdsmarkedet- 67 Støtteformer: 1. Udvikling af IPD d. 5h/1UP 2. Karriererådgivning d. 10h/1UP 3. Jobcoaching d. 5h/1UP 4. Erhvervsuddannelse ca. 64 timer (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης 94 εργαζομένων, οι οποίοι κατά τη στιγμή της ένταξης στο έργο βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας — τους λεγόμενους φτωχούς εργαζόμενους, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie (WP) και ηλικίας 15-29 ετών έως τις 31.7.2020. Οι ειδικοί στόχοι του έργου είναι: απόκτηση, αναβάθμιση ή επικαιροποίηση των επαγγελματικών προσόντων σύμφωνα με τη ζήτηση της τοπικής αγοράς εργασίας κατά 67 EUR έως τις 31.7.2020. αύξηση των κινήτρων και της εμπιστοσύνης στις ίδιες δυνάμεις στην αγορά εργασίας έως τις 31.7.2020. — αύξηση του επιπέδου των αναγκαίων κοινωνικών ικανοτήτων στην επαγγελματική εργασία κατά 67 έως 31.7.2020. Κύριοι δείκτες: — Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει τίτλο σπουδών μετά την αποχώρησή τους από το -67 — κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας για τους μισθωτούς. —27 % -Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει το επίπεδο των δικών τους κοινωνικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την επαγγελματική τους εργασία -67 -Αριθμός ατόμων που έχουν διαπιστώσει αύξηση των κινήτρων και της εμπιστοσύνης στη δική τους δύναμη στην αγορά εργασίας- 67 Μορφές στήριξης: 1. Ανάπτυξη της IPD δ. 5h/1UP 2. Επαγγελματική Συμβουλευτική Δ. 10h/1UP 3. Coaching εργασίας δ. 5h/1UP 4. Επαγγελματική κατάρτιση περίπου 64 ώρες (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati profesionalnu situaciju 94 radnika, koji su u vrijeme ulaska u projekt u teškoj situaciji na tržištu rada – takozvani radnici siromašni, koji žive u Podkarpatskom vojvodstvu (WP) i u dobi od 15 do 29 godina do 31.7.2020. Posebni ciljevi projekta su: —stjecanje, unapređivanje ili ažuriranje stručnih kvalifikacija u skladu s potražnjom na lokalnom tržištu rada do 31.7.2020. podizanje motivacije i povjerenja u vlastite snage na tržištu rada za 67 UP do 31.7.2020. — povećati razinu socijalnih kompetencija potrebnih u profesionalnom radu za 67 UP na 31.7.2020. Glavni pokazatelji: — Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja kriterija profesionalne učinkovitosti – -67 za zaposlene osobe. —27 % -Broj osoba koje su podigle razinu vlastitih socijalnih kompetencija potrebnih za njihov profesionalni rad -67 – Broj osoba koje su pronašle povećanje motivacije i povjerenja u vlastitu snagu na tržištu rada – 67 Obrasci potpore: 1. Razvoj IPD d. 5 sati/1UP 2. Karijerno savjetovanje d. 10 sati/1UP 3. Job coaching d.o.o. 5:00/1UP 4. Strukovno osposobljavanje cca.64 h (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația profesională a 94 de lucrători, care la momentul aderării la proiect se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă – așa-numiții muncitori săraci, care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie (WP) și cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani până la 31.7.2020. Obiectivele specifice ale proiectului sunt: —achiziționarea, actualizarea sau actualizarea calificărilor profesionale în conformitate cu cererea de pe piața locală a forței de muncă cu 67 UP până la 31.7.2020. creșterea motivației și a încrederii în forțele proprii pe piața forței de muncă cu 67 UP până la 31.7.2020. creșterea nivelului competențelor sociale necesare în activitatea profesională cu 67 UP până la 31.7.2020. Indicatori principali: Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut o calificare după ce au părăsit criteriul de eficiență profesională -67 pentru lucrătorii salariați. —27 % -Număr de persoane care și-au ridicat nivelul de competențe sociale necesare pentru activitatea lor profesională -67 -Număr de persoane care au constatat o creștere a motivației și a încrederii în propria forță pe piața muncii – 67 Formele de sprijin: 1. Dezvoltarea IPD d. 5h/1UP 2. Consiliere în carieră d. 10h/1UP 3. Coaching de locuri de muncă d. 5h/1UP 4. Formare profesională aprox. 64h (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť profesionálnu situáciu 94 pracujúcich ľudí, ktorí sa v čase vstupu do projektu nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce – tzv. chudobní pracujúci, žijúci v Podkarpatskom vojvodstve (WP) a vo veku 15 – 29 rokov do 31.7.2020. Špecifickými cieľmi projektu sú: —nadobudnutie, zvýšenie alebo aktualizácia odborných kvalifikácií v súlade s miestnym dopytom na trhu práce o 67 UP do 31.7.2020. zvýšenie motivácie a dôvery vo vlastné sily na trhu práce o 67 UP do 31.7.2020. — zvýšiť úroveň sociálnych kompetencií potrebných v profesionálnej práci o 67 UP do 31.7.2020. Hlavné ukazovatele: — Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z -67 – Kritériá profesionálnej efektívnosti pre zamestnancov. —27 % – Počet ľudí, ktorí zvýšili úroveň svojich vlastných sociálnych kompetencií potrebných pre ich profesionálnu prácu -67 -Počet ľudí, ktorí zistili zvýšenie motivácie a dôvery vo svoju vlastnú silu na trhu práce – 67 formulárov podpory: 1. Vývoj IPD d. 5h/1UP 2. Kariérne poradenstvo d. 10h/1UP 3. Práca koučing d. 5h/1UP 4. Odborná príprava cca.64 h (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni professjonali ta’ 94 persuna li jaħdmu, li meta jissieħbu fil-proġett huma f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol — l-hekk imsejħa foqra li jaħdmu, li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship (WP) u li għandhom bejn il-15 u d-29 sena sal-31.7.2020. L-objettivi speċifiċi tal-proġett huma: —l-akkwist, l-aġġornament jew l-aġġornament tal-kwalifiki professjonali f’konformità mad-domanda tas-suq tax-xogħol lokali b’67 UP sal-31.7.2020. żieda fil-motivazzjoni u l-fiduċja fil-forzi proprji fis-suq tax-xogħol b’67 UP sal-31.7.2020. — jiżdied il-livell ta’ kompetenzi soċjali meħtieġa fix-xogħol professjonali b’67 UP sal-31.7.2020. Indikaturi ewlenin: — L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mis-67 — Kriterju tal-Effiċjenza Professjonali għall-persuni impjegati. —27 % — Għadd ta’ persuni li żiedu l-livell tal-kompetenzi soċjali tagħhom stess meħtieġa għax-xogħol professjonali tagħhom -67 -Għadd ta’ persuni li sabu żieda fil-motivazzjoni u l-fiduċja fis-saħħa tagħhom stess fis-suq tax-xogħol — 67 Forma ta’ appoġġ: 1. L-iżvilupp ta’ IPD d. 5h/1UP 2. Pariri dwar il-karriera d. 10h/1UP 3. Taħriġ tax-xogħol d. 5h/1UP 4. Taħriġ vokazzjonali bejn wieħed u ieħor 64h (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a situação profissional de 94 trabalhadores que, no momento da adesão ao projeto, se encontram numa situação difícil no mercado de trabalho – os chamados trabalhadores pobres que vivem na região da Subcarpácia (WP) e com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos e 31.7.2020. Os objetivos específicos do projeto são os seguintes: —obtenção, aumento ou atualização das qualificações profissionais de acordo com a procura do mercado de trabalho local até 67 UP a 31.7.2020. —aumentando a motivação e a confiança na própria força do mercado de trabalho em 67 UP até 31.7.2020. — aumentar o nível de competências sociais necessárias para o trabalho em 67 UP para 31.7.2020. Principais indicadores: — Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa -67 -Critério de rendimento profissional no caso dos trabalhadores. —27 % —Número de pessoas que aumentaram o nível das suas próprias competências sociais necessárias para trabalhar —67 —Número de pessoas que registaram um aumento da motivação e da confiança na sua própria força no mercado de trabalho — 67 Formas de apoio: 1. Desenvolvimento do IPD Wed. 5h/1UP 2. Aconselhamento profissional. 10h/1UP 3. O trabalho a treinar o útero. 5h/1UP 4. Formação profissional aprox.64h (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 94 työntekijää, jotka ovat hankkeeseen liittyessään vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla – niin kutsutut työssäkäyvät köyhät, jotka asuvat Podkarpackie Voivodeshipissa (WP) ja 15–29-vuotiaita – 31.7.2020 saakka. Hankkeen erityistavoitteet ovat seuraavat: —ammatillisten pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai päivittäminen paikallisten työmarkkinoiden kysynnän mukaisesti viimeistään 31 päivänä heinäkuuta 2020. motivaation ja luottamuksen lisääminen omiin voimiin työmarkkinoilla 67 UP-31.7.2020 mennessä. — lisätään ammatillisessa työssä tarvittavien sosiaalisten taitojen tasoa 67 31.7.2020 saakka. Tärkeimmät indikaattorit: — Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet -67 – Työllisten ammattitehokkuuskriteerit. 27 % – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat nostaneet ammatillisen työnsä edellyttämää sosiaalista osaamistaan -67 – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat löytäneet lisää motivaatiota ja luottamusta omaan vahvuuteensa työmarkkinoilla – 67 Tukilomakkeet: 1. IPD:n kehittäminen d. 5h/1UP 2. Uraohjaus d. 10h/1UP 3. Työvalmennusta d. 5h/1UP 4. Ammatillinen koulutus n. 64h (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati poklicni položaj 94 delavcev, ki so v času pristopa k projektu v težkem položaju na trgu dela – tako imenovani revni zaposleni, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship (WP) in so stari od 15 do 29 let do 31.7.2020. Posebni cilji projekta so: —pridobivanje, nadgrajevanje ali posodabljanje poklicnih kvalifikacij v skladu z lokalnim povpraševanjem na trgu dela za 67 UP do 31.7.2020. povečanje motivacije in zaupanja v lastne sile na trgu dela za 67 UP do 31.7.2020. — povečati raven socialnih kompetenc, potrebnih za strokovno delo, za 67 UP do 31.7.2020. Glavni kazalniki: — Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku delovnega razmerja -67 – Strokovno merilo učinkovitosti za zaposlene osebe. —27 % -Število ljudi, ki so dvignili raven svojih socialnih kompetenc, potrebnih za svoje poklicno delo -67 – Število ljudi, ki so ugotovili večjo motivacijo in zaupanje v lastno moč na trgu dela – 67 oblik podpore: 1. Razvoj IPD d.o.o. 5h/1UP 2. Karierno svetovanje d.o.o. 10h/1UP 3. Coaching d.o.o. 5h/1UP 4. Poklicno usposabljanje pribl.64h (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit profesní situaci 94 pracujících, kteří se v době zapojení do projektu nacházejí na trhu práce v obtížné situaci – tzv. pracující chudí, žijící v Podkarpatském vojvodství (WP) a ve věku 15–29 let do 31.7.2020. Specifickými cíli projektu jsou: —získání, modernizace nebo aktualizace odborných kvalifikací v souladu s místní poptávkou na trhu práce o 67 UP do 31. července 2020. zvýšení motivace a důvěry ve vlastní síly na trhu práce o 67 UP do 31.7.2020. — zvýšit úroveň sociálních kompetencí nezbytných pro odbornou práci o 67 UP do 31.7.2020. Hlavní ukazatele: — Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po opuštění kritéria -67 – Profesionální efektivnosti pro zaměstnané osoby. —27 % -Počet lidí, kteří zvýšili úroveň svých vlastních sociálních kompetencí nezbytných pro svou profesionální práci -67 -Počet lidí, kteří našli zvýšení motivace a důvěry ve vlastní sílu na trhu práce – 67 forem podpory: 1. Vývoj IPD D. 5h/1UP 2. Kariérní poradenství D. 10h/1UP 3. Koučování práce D. 5h/1UP 4. Odborná příprava cca 64h (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 94 dirbančių žmonių, kurie prisijungimo prie projekto metu yra sunkioje padėtyje darbo rinkoje – vadinamųjų dirbančiųjų skurstančiųjų, gyvenančių Podkarpackie vaivadijoje (WP) ir nuo 15–29 metų iki 2020 m. liepos 31 d., profesinę padėtį. Konkretūs projekto tikslai yra šie: –profesinių kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar atnaujinimas atsižvelgiant į vietos darbo rinkos paklausą iki 2020 m. liepos 31 d. – 67 UP. iki 2020 m. liepos 31 d. padidinti motyvaciją ir pasitikėjimą nuosavomis jėgomis darbo rinkoje. – iki 2020 m. liepos 31 d. iki 2020 m. liepos 31 d. padidinti profesinių gebėjimų, reikalingų profesiniam darbui, lygį. Pagrindiniai rodikliai: – Jaunesnių nei 30 metų asmenų, išėjusių iš -67 – pagal darbo sutartį dirbančių asmenų profesinio efektyvumo kriterijus, kvalifikaciją įgijusių asmenų skaičius. –27 proc. – Žmonių, išugdžiusių savo profesinei veiklai būtinų socialinių gebėjimų lygį, skaičius 67 – Žmonių, kurių motyvacija ir pasitikėjimas savo stiprybe darbo rinkoje padidėjo, skaičius 67 Paramos formos: 1. IPD d. 5h/1UP 2. Karjeros konsultacijos d. 10h/1UP 3. Darbo instruktažas d. 5h/1UP 4. Profesinis mokymas apie 64 val. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to 94 strādājošo profesionālo situāciju, kuri, pievienojoties projektam, ir sarežģītā situācijā darba tirgū — tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē (WP) un vecumā no 15 līdz 29 gadiem līdz 2020. gada 31. jūlijam. Projekta konkrētie mērķi ir šādi: —profesionālo kvalifikāciju iegūšana, paaugstināšana vai atjaunināšana atbilstoši vietējā darba tirgus pieprasījumam līdz 67 UP līdz 2020. gada 31. jūlijam. līdz 2020. gada 31. jūlijam palielināt motivāciju un uzticību saviem spēkiem darba tirgū. paaugstināt profesionālajā darbā nepieciešamo sociālo kompetenču līmeni par 67 UP līdz 2020. gada 31. jūlijam. Galvenie rādītāji: — To cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no -67 — Profesionālās efektivitātes kritērijs nodarbinātām personām. —27 % -To cilvēku skaits, kuri ir paaugstinājuši savai profesionālajai darbībai nepieciešamo sociālo kompetenču līmeni -67 -To cilvēku skaits, kuri ir atraduši lielāku motivāciju un pārliecību par savu spēku darba tirgū — 67 Atbalsta veidi: 1. IPD d. izstrāde 5h/1UP 2. Karjeras konsultācijas d. 10h/1UP 3. Darba koučings d. 5h/1UP 4. Arodmācības aptuveni 64h (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри професионалната ситуация на 94 работещи хора, които към момента на присъединяването си към проекта са в трудна ситуация на пазара на труда — т.нар. работещи бедни, живеещи в Подкарпакско войводство и на възраст 15—29 години до 31.7.2020 г. Конкретните цели на проекта са: —придобиване, повишаване или актуализиране на професионалните квалификации в съответствие с търсенето на местния пазар на труда до 67 UP до 31.7.2020 г. повишаване на мотивацията и доверието в собствените сили на пазара на труда до 67 UP до 31.7.2020 г. повишаване на нивото на социалните компетентности, необходими за професионалната работа, с 67 UP до 31.7.2020 г. Основни показатели: — Брой лица под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на -67 — Критерий за професионална ефективност за заети лица. —27 % -Брой хора, които са повишили нивото на собствените си социални компетентности, необходимо за професионалната им работа -67 -Брой хора, които са намерили повишаване на мотивацията и доверието в собствената си сила на пазара на труда — 67 форми на подкрепа: 1. Развитие на IPD d. 5h/1UP 2. Кариерно консултиране д. 10h/1UP 3. Коучинг на работа д. 5h/1UP 4. Професионално обучение прибл.64 ч. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja 94 olyan munkavállaló szakmai helyzetének javítása, akik a projekthez való csatlakozáskor nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon – az úgynevezett dolgozó szegények, akik a Podkarpackie vajdaságban élnek, és 2020.7.31. között 15–29 évesek. A projekt konkrét célkitűzései a következők: –a szakmai képesítések beszerzése, korszerűsítése vagy aktualizálása a helyi munkaerő-piaci keresletnek megfelelően 2020. július 31-ig 67 EP-ig. a saját munkaerő-piaci motiváció és bizalom növelése 67 EP-ig 2020. július 31-ig. – a szakmai munkához szükséges szociális kompetenciák szintjének növelése 67 EP-ig 2020. július 31-ig. Főbb mutatók: – Azon 30 év alatti személyek száma, akik a -67 – Szakmai hatékonysági kritérium elhagyása után szereztek képesítést. –27% – Azok száma, akik megemelték a szakmai munkájukhoz szükséges saját szociális kompetenciáik szintjét -67 – Azok száma, akik növekvő motivációt és bizalmat találtak saját munkaerő-piaci erejükben – 67 Támogatási formák: 1. Az IPD d. 5h/1UP 2. Karrier tanácsadás d. 10h/1UP 3. Állás coaching d. 5h/1UP 4. Szakképzés kb. 64h (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid ghairmiúil 94 duine oibre, atá i staid dheacair ar mhargadh an tsaothair ag an am a théann siad isteach sa tionscadal — daoine bochta oibre, mar a thugtar orthu, atá ina gcónaí i Voivodeship Podkarpackie (WP) agus idir 15 agus 29 mbliana d’aois go 31.7.2020. Is iad seo a leanas cuspóirí sonracha an tionscadail: —cáilíochtaí gairmiúla a fháil, a uasghrádú nó a thabhairt cothrom le dáta i gcomhréir leis an éileamh sa mhargadh saothair áitiúil faoi 67 UP faoi 31.7.2020. spreagadh agus muinín as a gcuid fórsaí féin a ardú faoi 67 UP go 31.7.2020. — leibhéal na n-inniúlachtaí sóisialta is gá san obair ghairmiúil a mhéadú 67 UP go 31.7.2020. Príomhtháscairí: — Líon na ndaoine faoi bhun 30 a fuair cáilíocht tar éis an Critéar -67 — Éifeachtúlacht Ghairmiúil do dhaoine fostaithe a fhágáil. —27 % -Líon na ndaoine a bhfuil leibhéal a n-inniúlachtaí sóisialta féin ardaithe acu atá riachtanach dá gcuid oibre gairmiúla -67 -Líon na ndaoine a bhfuil méadú tagtha ar an spreagadh agus ar an muinín atá acu as a neart féin i margadh an tsaothair — 67 Cineál tacaíochta: 1. Forbairt IPD d. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmchomhairleoireacht d. 10ú/1UP 3. Oiliúint poist d. 5h/1UP 4. Oiliúint ghairmiúil thart.64h (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra yrkessituationen för 94 arbetande personer, som vid tidpunkten för att gå med i projektet befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden – de så kallade arbetande fattiga, som bor i Podkarpackie Voivodeship (WP) och i åldrarna 15–29 år till 31.7.2020. Projektets särskilda mål är följande: förvärv, uppgradering eller uppdatering av yrkeskvalifikationer i linje med den lokala efterfrågan på arbetsmarknaden senast den 31 juli 2020. öka motivationen och förtroendet för de egna krafterna på arbetsmarknaden med 67 UP till 31.7.2020. — öka den nödvändiga sociala kompetensen i yrkesarbetet med 67 UP till 31.7.2020. Huvudindikatorer: — Antal personer under 30 år som har erhållit en kvalifikation efter att ha lämnat -67 – Kriteriet för yrkesmässig effektivitet för anställda. —27 % -Antal personer som har höjt sin egen sociala kompetens som krävs för deras yrkesarbete -67 – Antal personer som har funnit en ökning av motivationen och förtroendet för sin egen styrka på arbetsmarknaden – 67 stödformer: 1. Utveckling av IPD d. 5h/1UP 2. Karriärrådgivning d. 10h/1UP 3. Jobbcoaching d. 5h/1UP 4. Yrkesutbildning ca. 64h (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada 94 töötava inimese tööalast olukorda, kes on projektiga liitumise ajal tööturul keerulises olukorras – nn töövaesed, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas (WP) ja vanuses 15–29 aastat kuni 31.7.2020. Projekti konkreetsed eesmärgid on järgmised: kutsekvalifikatsioonide omandamine, ajakohastamine või ajakohastamine kooskõlas kohaliku tööturu nõudlusega 31. juuliks 2020 67. aastaks. suurendada motivatsiooni ja usaldust omajõudude vastu tööturul 67 võrra, kuni 31. juulini 2020. – suurendada kutsealaseks tööks vajalikke sotsiaalseid pädevusi 67 võrra kuni 31. juulini 2020. Peamised näitajad: – Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast –67 – Töötajate ametialase tõhususe kriteeriumist lahkumist. –27 % -Inimeste arv, kes on tõstnud oma ametialaseks tööks vajaliku sotsiaalse pädevuse -67 – Selliste inimeste arv, kes on leidnud tööturul motivatsiooni ja enesekindluse kasvu – 67 Toetusvormid: 1. IPD d. 5h/1UP 2. Karjäärinõustamine d. 10h/1UP 3. Töö juhendamine d. 5h/1UP 4. Kutseõpe umbes 64h (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0074/18
0 references