ACTIVE IN THE PODKARPACKIE LABOUR MARKET! (Q90258)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90258 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVE IN THE PODKARPACKIE LABOUR MARKET! |
Project Q90258 in Poland |
Statements
1,749,406.97 zloty
0 references
2,075,708.32 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 September 2020
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest wsparcie, w okresie 1.2019-6.2020, indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych - 104 kobiet i 68 mężczyzn biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, w wieku od 18 do 29 r. ż. w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących (w roz. KC) woj. podkarpackie, w przypadku których problemy społeczne i bariery edukacyjno-zawodowe są największe, a wyposażenie ich w kwalifikacje/kompetencje oczekiwane przez pracodawców jest szansą na trwałą zmianę ich sytuacji i przeciwdziałanie bierności zawodowej.GŁ. REZULTATY TO:min. 86 os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programuodsetek efektywności zatrudnieniowej min.:39% os. w najtrudniejszej sytuacji54% pozostałe osoby.GRUPĘ DOCELOWĄ/GD stanowią 172 os. fizyczne, bierne zawodowo (104K, 68M) w wieku 18-29 lat, zamieszkujące (w roz. KC) woj. podkarpackim, w tym min. 50% tj. 86 os. miasta średnie, spośród których:90 os. to os. o niskich kwalifikacjach18 os. to os. z niepełnosprawnościami64 os. to os. bierne zawodowo nienależące do ww. grupbez pracy, niezarejestrowanych w urzędach pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (def. POWER 2014-2020). Z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1.Beneficjent zapewni możliwość skorzystania ze wsparcia byłym UP z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO.REALIZOWANE ZADANIA:1. INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (obligatoryjnie) i INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZE2. INDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY (obligatoryjne)3. KURSY / SZKOLENIA NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/ LUB KOMPETENCJE ZAWODOWE4. STAŻE U PRACODAWCÓW. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to support, in the period 1.2019-6.2020, individual and comprehensive vocational and educational activation of young people – 104 women and 68 inactive men who do not participate in education and training – the so-called NEET youth, aged 18 to 29, including those with disabilities living in the region. KC) Podkarpackie voivodship, where social problems and educational-professional barriers are the greatest, and equipping them with qualifications/competences expected by employers is an opportunity for a permanent change of their situation and counteracting professional inactivity. Results TO:min. 86 people under 30 years of age who have been qualified after leaving the programme, the percentage of employment efficiency of at least:39 % of the most vulnerable54 % of the remaining people. Target/GD GUP are 172 physical, inactive persons (104K, 68M) aged 18-29, residing (di. KC) Podkarpackie voivodship, including at least 50 % i.e. 86 people. Medium cities, of which:90 people are low-skilled people18 are people with disabilities64 people are inactive persons not belonging to the above groups without work, unregistered in employment offices, who do not participate in education and training of the so-called NEET youth (def. POWER 2014-2020). With the exception of the game defined for the competition mode in Submeasure 1.3.1.The beneficiary will ensure the possibility of receiving support from former UP in the scope of social inclusion implemented under the thematic objective 9 in RPO.REALISED ACTIONS:1. Individual Action Plans (obligatory) and INDIVIDUAL SUPPORTS2. Individual AND COMPLECTIONAL WORDS (bondatory)3. COURSES/TRAINING PROVIDING QUALIFICATIONS AND/OR COMPETENCES4. INTERNSHIPS WITH EMPLOYERS. (English)
15 October 2020
0.0710235927303941
0 references
L’objectif principal du projet est de soutenir, au cours de la période allant du 1er au 6 décembre 2020, l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes — 104 femmes et 68 hommes inactifs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET, âgés de 18 à 29 ans, y compris les handicapés, vivant (à Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, où les problèmes sociaux et les obstacles éducatifs et professionnels sont les plus importants, et les doter des qualifications/compétences attendues par les employeurs est l’occasion de changer en permanence leur situation et de contrer l’inactivité. Résultats TO:min. 86 personnes de moins de 30 ans, qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le taux d’efficacité de l’emploi au moins: 39 % des personnes les plus vulnérables54 % des personnes restantes.DOCELOWA GRAPE/GD sont de 172 personnes physiques, inactives (104K, 68M) âgées de 18-29 ans, vivant (à Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, y compris min. 50 % i.e. 86 villes de taille moyenne, dont 90 personnes peu qualifiées18 sont des personnes handicapées64 sont des personnes qui ne sont pas économiquement inactives dans les groupes susmentionnés sans travail, qui ne sont pas enregistrées dans les bureaux pour l’emploi et qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET (def. POWER 2014-2020). Le bénéficiaire offrira la possibilité de bénéficier du soutien apporté à l’ancienne UPC dans le domaine de l’inclusion sociale au titre de l’objectif thématique 9 des tâches RPO.REALISED:1. Plan d’ACTION individuel (obligatoire) et SOUTIEN INDIVIDUE2. Travail individuel et complet (obligatoire)3. COURS/FORMATIONS CONFÉRANT DES QUALIFICATIONS ET/OU COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE4. STAGES AUPRÈS DES EMPLOYEURS. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, während des Zeitraums 1.2019-6.2020 die individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen – 104 Frauen und 68 inaktive Männer, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – der sogenannten NEET-Jugend im Alter von 18 bis 29 Jahren, einschließlich der Behinderten, zu unterstützen (in Roz. KC) Woiwodschaft Podkarpackie, wo soziale Probleme und Bildungs- und Berufshindernisse am größten sind, und sie mit den Qualifikationen/Kompetenzen auszustatten, die von den Arbeitgebern erwartet werden, ist eine Gelegenheit, ihre Situation dauerhaft zu ändern und Untätigkeit entgegenzuwirken. Ergebnisse ZU:mindestens 86 Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus der Beschäftigungseffizienz mindestens:39 % der Menschen in der am stärksten gefährdeten Situation erworben haben54 % der verbleibenden Personen.DOCELOWA GRAPE/GD sind 172 körperlich, inaktiv (104K, 68M) im Alter von 18-29 Jahren, lebend (in Roz. KC) Woiwodschaft Podkarpackie, einschließlich min. 50 % d. h. 86 mittelgroße Städte, von denen:90 Geringqualifizierte18 sind Menschen mit Behinderungen64 sind Personen, die in den oben genannten Gruppen nicht erwerbstätig sind und nicht in Arbeitsämtern registriert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung der sogenannten NEET-Jugend teilnehmen (Def. POWER 2014-2020). Mit Ausnahme der in Teilmaßnahme 1.3.1. für das Auswahlverfahren festgelegten gr. bietet der Begünstigte die Möglichkeit, die Unterstützung für die ehemalige PCU im Bereich der sozialen Eingliederung im Rahmen des thematischen Ziels 9 der RPO.REALISED Tasks:1 in Anspruch zu nehmen. Individuelle Aktionsplan (obligatorisch) und INDIVIDUAL SUPPORT2. Individual & COMPLETE WORKING (obligatorisch)3. KURSE/AUSBILDUNGEN MIT QUALIFIKATIONEN UND/ODER PROFESSIONELLEM COMPETENCE4. PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het ondersteunen, gedurende de periode van 1.2019-6.2020, van de individuele en alomvattende beroeps- en educatieve activering van jongeren — 104 vrouwen en 68 inactieve mannen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren van 18 tot 29 jaar, met inbegrip van gehandicapten, wonende (in Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, waar sociale problemen en educatieve en professionele barrières het grootst zijn, en hen uitrusten met de kwalificaties/competenties die werkgevers verwachten, is een kans om hun situatie permanent te veranderen en inactiviteit tegen te gaan. Resultaten TO:min. 86 mensen jonger dan 30 jaar, die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de arbeidsefficiëntiegraad ten minste:39 % van de mensen in de meest kwetsbare situatie54 % van de resterende personen.DOCELOWA GRAPE/GD zijn 172 fysieke, inactieve (104K, 68M) van 18-29 jaar, wonen (in Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, inclusief min. 50 % d.w.z. 86 middelgrote steden, waarvan 90 laaggeschoolden18 personen met een handicap64 zijn personen die niet economisch inactief zijn in de bovengenoemde groepen zonder werk, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren (def. POWER 2014-2020). Met uitzondering van het gr. dat is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1.De begunstigde zal de mogelijkheid bieden gebruik te maken van de steun die aan de voormalige PSO is verleend op het gebied van sociale inclusie in het kader van thematische doelstelling 9 van de taken van RPO.REALISED:1. Individueel ACTIEplan (verplicht) en INDIVIDUAL SUPPORT2. Individueel en volledig werken (verplicht)3. CURSUSSEN/OPLEIDINGEN MET KWALIFICATIES EN/OF PROFESSIONELE COMPETENCE4. STAGES BIJ WERKGEVERS. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di sostenere, durante il periodo 1.2019-6.2020, l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa dei giovani — 104 donne e 68 uomini inattivi che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, compresi i disabili, che vivono (a Roz. KC) Voivodato di Podkarpackie, dove i problemi sociali e le barriere educative e professionali sono maggiori, e dotarli delle qualifiche/competenze attese dai datori di lavoro è un'opportunità per cambiare permanentemente la loro situazione e contrastare l'inattività. Risultati TO: min. 86 persone sotto i 30 anni, che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il tasso di efficienza occupazionale almeno: 39 % delle persone più vulnerabili54 % delle persone rimanenti.DOCELOWA GRAPE/GD sono 172 fisiche, inattive (104K, 68M) di età 18-29 anni, che vivono (a Roz. KC) Voivodato Podkarpackie, compreso min. 50 % cioè. 86 città di medie dimensioni, di cui: 90 sono persone poco qualificate18 sono persone con disabilità64 sono persone che non sono economicamente inattive nei suddetti gruppi senza lavoro, non iscritte negli uffici di collocamento, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET (def. POWER 2014-2020). Fatta eccezione per quanto specificato per la procedura di concorrenza nella sottomisura 1.3.1.Il beneficiario offrirà la possibilità di beneficiare del sostegno fornito all'ex UPC nel settore dell'inclusione sociale nell'ambito dell'obiettivo tematico 9 delle attività RPO.REALISED:1. Piano di AZIONE individuale (obbligatorio) e SUPPORTO INDIVIDUALE2. Lavoro individuale e completo (obbligatorio)3. CORSI/FORMAZIONE CHE CONFERISCONO QUALIFICHE E/O COMPETENZA PROFESSIONALE4. STAGE CON I DATORI DI LAVORO. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es apoyar, durante el período comprendido entre el 1.º de 2019 y el 6.2020, la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes, 104 mujeres y 68 hombres inactivos que no participan en la educación y la formación, a los llamados jóvenes ninis, de 18 a 29 años, incluidos los discapacitados, que viven (en Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, donde los problemas sociales y las barreras educativas y profesionales son mayores, y equiparlos con las calificaciones/competencias esperadas por los empleadores es una oportunidad para cambiar permanentemente su situación y contrarrestar la inactividad. Resultados A: menos 86 personas menores de 30 años, que obtuvieron calificaciones después de abandonar la tasa de eficiencia laboral al menos:39 % de las personas en la situación más vulnerable54 % de las personas restantes.DOCELOWA GRAPE/GD son 172 físicas, inactivas (104K, 68M) de 18 a 29 años de edad, viviendo (en Roz. KC) Voivodato de Podkarpackie, incluido un mínimo del 50 %, es decir, 86 ciudades medianas, de las cuales:90 son personas poco cualificadas18 son personas con discapacidad64 son personas que no están económicamente inactivas en los grupos antes mencionados sin trabajo, no inscritas en oficinas de empleo, que no participan en la educación y la formación de los llamados jóvenes ninis (def. POWER 2014-2020). Con la excepción del gr. especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.El beneficiario ofrecerá la posibilidad de beneficiarse de la ayuda proporcionada a la antigua PCU en el ámbito de la inclusión social en el marco del objetivo temático 9 de las tareas RPO.REALIZED:1. Plan de ACCIÓN Individual (obligatorio) e INDIVIDUAL SUPPORT2. Trabajo individual y completo (obligatorio)3. CURSOS/FORMACIÓN QUE CONFIEREN CUALIFICACIONES O COMPETENCIA PROFESIONAL4. PASANTÍAS CON EMPLEADORES. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er i perioden 1.2019-6.2020 at støtte den individuelle og omfattende faglige og uddannelsesmæssige aktivering af unge — 104 kvinder og 68 inaktive mænd, der ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom i alderen 18-29 år, herunder handicappede, der bor (i Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, hvor sociale problemer og uddannelsesmæssige og faglige barrierer er størst, og udstyre dem med de kvalifikationer/kompetencer, som arbejdsgiverne forventer, er en mulighed for permanent at ændre deres situation og modvirke inaktivitet. Resultater TO:min. 86 personer under 30 år, der opnåede kvalifikationer efter at have forladt beskæftigelseseffektivitetsprocenten mindst:39 % af de mest sårbare personer54 % af de resterende personer.DOCELOWA GRAPE/GD er 172 fysiske, inaktive (104K, 68M) i alderen 18-29 år, bor (i Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, herunder min. 50 % dvs. 86 mellemstore byer, hvoraf:90 er lavtuddannede18 er personer med handicap64 er personer, der ikke er økonomisk inaktive i ovennævnte grupper uden arbejde, ikke er registreret på arbejdsformidlinger, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af den såkaldte NEET-unge (def. POWER 2014-2020). Med undtagelse af det gr., der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Gentageren vil give mulighed for at drage fordel af den støtte, der ydes til den tidligere PCU inden for social inklusion under tematisk mål 9 i RPO.REALISED-opgaverne:1. Individuel handlingsplan (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT2. Individuel & Komplet arbejde (obligatorisk)3. KURSER/UDDANNELSE, DER GIVER KVALIFIKATIONER OG/ELLER FAGLIG COMPETENCE4. PRAKTIKPLADSER HOS ARBEJDSGIVERE. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η υποστήριξη, κατά την περίοδο από 1.2019-6.2020, της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων — 104 γυναικών και 68 ανενεργών ανδρών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ, ηλικίας 18 έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των αναπήρων, που ζουν (στη Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, όπου τα κοινωνικά προβλήματα και τα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια είναι μεγαλύτερα, και ο εφοδιασμός τους με τα προσόντα/ικανότητες που αναμένονται από τους εργοδότες είναι μια ευκαιρία να αλλάξουν μόνιμα την κατάστασή τους και να αντιμετωπίσουν την αδράνεια. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΕ:ελάχιστο 86 άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον:39 % των ατόμων που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση54 % των υπόλοιπων ατόμων. KC) Voivodeship Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 50 % δηλ. 86 πόλεις μεσαίου μεγέθους, εκ των οποίων:90 άτομα χαμηλής ειδίκευσης18 είναι άτομα με αναπηρία64 είναι άτομα που δεν είναι οικονομικά ανενεργά στις προαναφερθείσες ομάδες χωρίς εργασία, μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ (def. POWER 2014-2020). Με εξαίρεση τα είδη που καθορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1.Ο δικαιούχος θα παράσχει τη δυνατότητα να επωφεληθεί από τη στήριξη που παρέχεται στην πρώην PCU στον τομέα της κοινωνικής ένταξης στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 9 των καθηκόντων RPO.REALISED:1. Ατομικό σχέδιο δράσης (υποχρεωτικό) και ατομική υποστήριξη2. Ατομική & ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (υποχρεωτική)3. ΜΑΘΉΜΑΤΑ/ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΟΥΝ ΠΡΟΣΌΝΤΑ Ή/ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ4. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je tijekom razdoblja 1.2019. – 6. 2020. podržati individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju mladih – 104 žene i 68 neaktivnih muškaraca koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladih u dobi od 18 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom koje žive (u Rozu. KC) Podkarpackie vojvodstvo, gdje su društveni problemi i obrazovne i profesionalne barijere najveće, a njihovo opremanje kvalifikacijama/kompetencijama koje poslodavci očekuju prilika je da trajno promijene svoju situaciju i suzbiju neaktivnost. Rezultati TO:min. 86 osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja stope učinkovitosti zapošljavanja najmanje:39 % osoba u najosjetljivijem položaju54 % preostalih osoba.DOCELOWA GRAPE/GD su 172 fizičke, neaktivne (104K, 68M) u dobi od 18 do 29 godina, žive (u Rozu. KC) Podkarpackie vojvodstvo, uključujući min. 50 % tj. 86 gradova srednje veličine, od kojih:90 niskokvalificiranih osoba18 su osobe s invaliditetom64 su osobe koje nisu ekonomski neaktivne u navedenim skupinama bez posla, nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET mladih (def. POWER 2014. – 2020.). Uz iznimku gr. navedenih za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Korisnik će pružiti mogućnost korištenja potpore pružene bivšem PCU-u u području socijalne uključenosti u okviru tematskog cilja 9. RPO.REALISED Zadaci:1. Pojedinačni plan djelovanja (obvezni) i INDIVIDUAL SUPPORT2. Individualni i potpuni rad (obvezno)3. TEČAJEVI/OSPOSOBLJAVANJE KOJIMA SE STJEČU KVALIFIKACIJE I/ILI STRUČNI COMPETENCE4. STAŽIRANJE KOD POSLODAVACA. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a sprijini, în perioada 1.2019-6.2020, activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor – 104 femei și 68 de bărbați inactivi care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv persoanele cu handicap, care trăiesc (în Roz. KC) Voievodatul Podkarpackie, unde problemele sociale și barierele educaționale și profesionale sunt cele mai mari, iar dotarea acestora cu calificările/competențele așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate de a-și schimba definitiv situația și de a contracara inactivitatea. Rezultate TO:min. 86 de persoane sub 30 de ani, care au obținut calificări după ce au părăsit rata de eficiență a ocupării forței de muncă cel puțin:39 % dintre persoanele aflate în situația cea mai vulnerabilă54 % dintre persoanele rămase.DOCELOWA GRAPE/GD sunt 172 fizic, inactiv (104K, 68M) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care trăiesc (în Roz. KC) Voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 50 %, adică 86 de orașe mijlocii, dintre care 90 sunt persoane slab calificate18 sunt persoane cu dizabilități64 sunt persoane care nu sunt inactive din punct de vedere economic în grupurile menționate mai sus, fără muncă, neînregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numiților tineri NEET (def. POWER 2014-2020). Cu excepția gr. specificat pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1. Beneficiarul va oferi posibilitatea de a beneficia de sprijinul acordat fostei UCP în domeniul incluziunii sociale în cadrul obiectivului tematic 9 al sarcinilor RPO.REALISED:1. Planul individual de acțiune (obligatoriu) și SUPPORTUL INDIVIDUAL2. Munca individuală și completă (obligatorie)3. CURSURI/FORMARE CARE CONFERĂ CALIFICĂRI ȘI/SAU COMPETENCE PROFESIONALĂ4. STAGII DE PRACTICĂ CU ANGAJATORII. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je v období od 1.2019 do 6. 2020 podporiť individuálnu a komplexnú aktiváciu odbornej a vzdelávacej činnosti mladých ľudí – 104 žien a 68 neaktívnych mužov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mladých NEET vo veku 18 až 29 rokov vrátane zdravotne postihnutých, žijúcich (v Roz. KC) Podkarpackie vojvodstvo, kde sú sociálne problémy a vzdelávacie a profesijné bariéry najväčšie, a vybaviť ich kvalifikáciou/kompetenciami očakávanými zamestnávateľmi je príležitosťou na trvalú zmenu ich situácie a boj proti nečinnosti. Výsledky TO:min. 86 ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení miery efektívnosti zamestnania aspoň:39 % ľudí v najzraniteľnejšej situácii54 % zostávajúcich osôb.DOCELOWA GRAPE/GD sú 172 fyzických, neaktívnych (104K, 68 miliónov) vo veku 18 – 29 rokov, ktorí žijú (v Roz. KC) Podkarpackie vojvodstvo, vrátane min. 50 % t.j. 86 stredne veľkých miest, z ktorých:90 sú osoby s nízkou kvalifikáciou18 sú osoby so zdravotným postihnutím64 sú osoby, ktoré nie sú ekonomicky neaktívni v uvedených skupinách bez práce, nie sú registrované na úradoch práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET (def. POWER 2014 – 2020). Príjemca poskytne možnosť využívať podporu poskytnutú bývalej PCU v oblasti sociálneho začlenenia v rámci tematického cieľa 9 RPO.REALISED Tasks:1. Individuálny akčný plán (povinný) a INDIVIDUAL SUPPORT2. Individuálna a kompletná práca (povinné)3. KURZY/ODBORNÉ ŠKOLENIA, KTORÉ POSKYTUJÚ KVALIFIKÁCIU A/ALEBO ODBORNÚ PRAX COMPETENCE4. STÁŽE U ZAMESTNÁVATEĽOV. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jappoġġa, matul il-perjodu 1.2019–6.2020, l-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ — 104 nisa u 68 raġel inattiv li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, ta’ bejn it-18 u d-29 sena, inkluż il-persuni b’diżabilità, li jgħixu (f’Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, fejn il-problemi soċjali u l-ostakli edukattivi u professjonali huma l-akbar, u li dawn jiġu mgħammra bil-kwalifiki/kompetenzi mistennija mill-impjegaturi hija opportunità biex tinbidel b’mod permanenti s-sitwazzjoni tagħhom u tiġi miġġielda l-inattività. Riżultati TO:min. 86 persuna taħt it-30 sena, li kisbu kwalifiki wara li telqu mir-rata tal-effiċjenza tal-impjieg tal-inqas:39 % tal-persuni fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli54 % tal-bqija tal-persuni.DOCELOWA GRAPE/GD huma 172 fiżiku, inattivi (104K, 68M) ta’ età ta’ 18–29 sena, li jgħixu (f’Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, inkluż minimu ta’ 50 % i.e. 86 belt ta’ daqs medju, li minnhom:90 huma persuni b’livell baxx ta’ ħiliet18 huma persuni b’diżabilità64 huma persuni li mhumiex ekonomikament inattivi fil-gruppi msemmija hawn fuq mingħajr xogħol, li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (def. POWER 2014–2020). Bl-eċċezzjoni tal-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. Il-benefiċjarju se jipprovdi l-possibbiltà li jibbenefika mill-appoġġ ipprovdut lill-eks PCU fil-qasam tal-inklużjoni soċjali taħt l-objettiv tematiku 9 tal-Kompiti RPO.REALISED:1. Pjan ta’ AZZJONI Individwali (obbligatorju) u SUPPORT INDIVIDUALI2. Xogħol Individwali u COMPLETE (obbligatorju)3. KORSIJIET/TAĦRIĠ LI JAGĦTU KWALIFIKI U/JEW COMPETENCE PROFESSJONALI4. INTERNSHIPS MA’ MIN IĦADDEM. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é apoiar, no período de 1.2019-6.2020, a ativação profissional e educativa individual e abrangente dos jovens – 104 mulheres e 68 homens inativos que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo os jovens com deficiência que vivem na região. KC) Podkarpackie voivodship, onde os problemas sociais e barreiras educacionais-profissionais são os maiores, e equipá-los com qualificações / competências esperadas pelos empregadores é uma oportunidade para uma mudança permanente de sua situação e contrariar a inatividade profissional. Resultados TO:min. 86 pessoas com menos de 30 anos de idade que foram qualificadas após a saída do programa, a percentagem de eficiência no emprego de, pelo menos:39 % das pessoas mais vulneráveis54 % das restantes pessoas. Target/GD GUP são 172 pessoas físicas, inactivas (104K, 68M) com idades entre 18-29, residentes (di. KC) Voivodato da Subcarpácia, incluindo pelo menos 50 %, ou seja, 86 pessoas. Cidades médias, das quais:90 são pessoas pouco qualificadas18 são pessoas com deficiência64 são pessoas inativas não pertencentes aos grupos acima referidos sem trabalho, não registadas nos serviços de emprego, que não participam no ensino e na formação dos chamados jovens NEET (def. POWER 2014-2020). Com exceção do jogo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.O beneficiário assegurará a possibilidade de receber apoio da antiga UP no âmbito da inclusão social executada ao abrigo do objetivo temático 9 na RPO.AÇÕES REALIZADAS:1. Planos de ação individuais (obrigatórios) e APOIO INDIVIDUAL2. PALAVRAS INDIVIDUAIS E COMPLECIONAIS (obrigatórias)3. CURSOS/FORMAÇÃO QUE PRESTAM QUALIFICAÇÕES E/OU COMPETÊNCIAS4. ENTREVISTAS COM OS EMPREGADOS. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on tukea kaudella 1.2019–6.2020 nuorten yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia – 104 naista ja 68 työelämän ulkopuolella olevaa miestä, jotka eivät osallistu koulutukseen – 18–29-vuotiaita NEET-nuorta, mukaan lukien vammaiset (Rozissa). KC) Podkarpackie Voivodeship, jossa sosiaaliset ongelmat sekä koulutukselliset ja ammatilliset esteet ovat suurimmat, ja työnantajien odottamien pätevyyksien/pätevyyksien varustaminen on mahdollisuus muuttaa tilannettaan pysyvästi ja torjua toimettomuutta. Tulos:vähintään 86 alle 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat saaneet pätevyyden työllistyvyyden vähentämisen jälkeen vähintään:39 % heikoimmassa asemassa olevista54 % muista henkilöistä.DOCELOWA GRAPE/GD on 172 fyysistä, työelämän ulkopuolella (104K, 68M) vuotiaita 18–29-vuotiaita, jotka elävät (Rozissa). KC) Podkarpackie Voivodikunta, josta vähintään 50 % eli 86 keskikokoista kaupunkia, joista 90 on vähän koulutettuja18 on vammaisia64 on henkilöitä, jotka eivät ole taloudellisesti työelämän ulkopuolella edellä mainituissa ryhmissä ilman työtä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin ja jotka eivät osallistu niin sanottujen NEET-nuorten koulutukseen (POWER 2014–2020). Lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä gr:ää Tuensaaja tarjoaa mahdollisuuden saada tukea entiselle yhteistyöyksikölle sosiaalisen osallisuuden alalla RPO.REALISED-tehtävien temaattisen tavoitteen 9 mukaisesti:1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma (pakollinen) ja INDIVIDUAL SUPPORT2. Yksilöllinen ja täydellinen työ (pakollinen)3. PÄTEVYYTEEN JA/TAI AMMATILLISEEN COMPETENCE4 -KOULUTUKSEEN LIITTYVÄT KURSSIT/KOULUTUKSET. TYÖHARJOITTELU TYÖNANTAJIEN KANSSA. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je v obdobju 1.2019–6.2020 podpreti individualno in celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo mladih – 104 žensk in 68 neaktivnih moških, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – tako imenovane mlade NEET, stare od 18 do 29 let, vključno z invalidi, ki živijo (v Rozu). KC) Podkarpackie Voivodeship, kjer so socialni problemi ter izobraževalne in strokovne ovire največji, in jih opremiti s kvalifikacijami/kompetencami, ki jih pričakujejo delodajalci, je priložnost, da trajno spremenijo svoj položaj in preprečijo neaktivnost. Rezultati NA:min. 86 oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije, potem ko so zapustile stopnjo učinkovitosti zaposlovanja, vsaj:39 % ljudi v najbolj ranljivem položaju54 % preostalih oseb.DOCELOWA GRAPE/GD je 172 fizičnih, neaktivnih (104K, 68M) starih 18–29 let, ki živijo (v Rozu. KC) Podkarpackie Voivodeship, vključno z najmanj 50 %, tj. 86 srednje velikih mest, od katerih je 90 nizkokvalificiranih oseb18, je invalidnih64 oseb, ki niso ekonomsko neaktivne v zgoraj navedenih skupinah brez dela, niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (def. POWER 2014–2020). Z izjemo gr., ki je določena za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Upravičenec bo zagotovil možnost, da izkoristi podporo, zagotovljeno nekdanjemu PCU na področju socialnega vključevanja v okviru tematskega cilja 9 RPO.REALISED Naloge:1. Individualni akcijski načrt (obvezno) in INDIVIDUAL PODPORA2. Individualno & Dokončno Delo (obvezno)3. TEČAJI/USPOSABLJANJE, KI PODELJUJEJO KVALIFIKACIJE IN/ALI STROKOVNO COMPETENCE4. PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je v období 1.2019–6.2020 podpořit individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci mladých lidí – 104 žen a 68 neaktivních mužů, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladých lidí NEET ve věku 18 až 29 let, včetně zdravotně postižených (v Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, kde jsou největší sociální problémy a vzdělávací a profesní bariéry, a vybavit je kvalifikací/kompetencemi očekávanými zaměstnavateli je příležitostí k trvalé změně jejich situace a k boji proti nečinnosti. Výsledky TO:min. 86 osob mladších 30 let, kteří získali kvalifikaci po odchodu z míry efektivity zaměstnání nejméně:39 % osob v nejzranitelnější situaci54 % zbývajících osob.DOCELOWA GRAPE/GD je 172 fyzických, neaktivních (104K, 68M) ve věku 18–29 let, žijící (v Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, včetně min. 50 % tj. 86 středně velkých měst, z toho:90 osob s nízkou kvalifikací18 jsou osoby se zdravotním postižením64 jsou osoby, které nejsou ekonomicky neaktivní ve výše uvedených skupinách bez práce, nejsou registrovány na úřadech práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET (def. POWER 2014–2020). S výjimkou gr. určeného pro soutěžní řízení v podopatření 1.3.1.příjemce poskytne možnost využít podpory poskytované bývalému PCU v oblasti sociálního začleňování v rámci tematického cíle 9 RPO.REALISED Úkoly:1. Individuální akční plán (povinný) a INDIVIDUAL SUPPORT2. Individuální a kompletní práce (povinná)3. KURZY/ŠKOLENÍ UDĚLUJÍCÍ KVALIFIKACI A/NEBO PROFESIONÁLNÍ COMPETENCE4. STÁŽE SE ZAMĚSTNAVATELI. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – remti individualų ir visapusišką jaunų žmonių – 104 moterų ir 68 neaktyvių vyrų, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose – NEET jaunimą nuo 18 iki 29 metų, įskaitant neįgaliuosius, gyvenantį (Roz. KC) Podkarpackie vaivadija, kurioje didžiausios socialinės problemos ir švietimo bei profesinės kliūtys, o darbdavių laukiamos kvalifikacijos/kompetencijos aprūpinimas yra galimybė visam laikui pakeisti savo padėtį ir kovoti su neveiklumu. Rezultatai TO:min. 86 asmenys iki 30 metų, kurie įgijo kvalifikaciją po to, kai paliko užimtumo efektyvumo lygį bent:39 % labiausiai pažeidžiamoje padėtyje esančių žmonių54 % likusių asmenų.DOCELOWA GRAPE/GD yra 172 fiziniai, neaktyvūs (104K, 68M) 18–29 metų amžiaus (Roz. KC) Podkarpackie vaivadija, įskaitant ne mažiau kaip 50 %, t. y. 86 vidutinio dydžio miestai, iš kurių:90 yra žemos kvalifikacijos asmenys18, neįgalieji64 yra asmenys, kurie nėra ekonomiškai neaktyvūs minėtose grupėse be darbo, neužsiregistravę užimtumo tarnybose, nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietimo ir mokymo veikloje (def. POWER 2014–2020). Išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrą.Gavėjas suteiks galimybę pasinaudoti parama, suteikta buvusiam PCU socialinės įtraukties srityje pagal RPO 9 teminį tikslą.REALISED Užduotys:1. Individualus veiksmų planas (privalomas) ir INDIVIDUAL SUPPORT2. Individualus ir kompleksinis darbas (privalomas)3. KURSAI/MOKYMAI, SUTEIKIANTYS KVALIFIKACIJĄ IR (ARBA) PROFESINĮ COMPETENCE4. STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 1.2019. līdz 6.2020. atbalstīt jauniešu — 104 sievietes un 68 neaktīvos vīriešus, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktos 18 līdz 29 gadus veco NEET jauniešu, tai skaitā invalīdu, individuālo un visaptverošo aktivizēšanu (Rozā. KC) Podkarpackie Voivodeship, kur sociālās problēmas un izglītības un profesionālās barjeras ir vislielākās, un to nodrošināšana ar kvalifikāciju/kompetenci, ko sagaida darba devēji, ir iespēja pastāvīgi mainīt savu situāciju un novērst bezdarbību. Rezultāti TO:min. 86 cilvēki vecumā līdz 30 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no nodarbinātības efektivitātes rādītājs vismaz:39 % cilvēku visneaizsargātākā situācijā54 % no atlikušajām personām.DOCELOWA GRAPE/GD ir 172 fiziska, neaktīva (104K, 68M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, dzīvo (Rozā. KC) Podkarpackie vojevodiste, ieskaitot min. 50 % t. i. 86 vidēja lieluma pilsētas, no kurām 90 ir mazkvalificētas personas18 ir personas ar invaliditāti64 ir personas, kas nav ekonomiski neaktīvas iepriekš minētajās grupās bez darba, nav reģistrētas nodarbinātības birojos, kuras nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā (def. POWER 2014–2020). Izņemot grupu, kas konkursa procedūrai norādīta apakšpasākumā 1.3.1.Saņēmējs nodrošinās iespēju izmantot atbalstu, kas bijušajam PCU sniegts sociālās iekļaušanas jomā saskaņā ar RPO.REALISED Tasks:1 9. tematisko mērķi. Individuālās rīcības plāns (obligāts) un INDIVIDUAL ATBALSTS2. Individuāla & COMPLETE DARBA (obligāti)3. KURSI/APMĀCĪBAS, KAS PIEŠĶIR KVALIFIKĀCIJU UN/VAI PROFESIONĀLO COMPETENCE4. PRAKSE PIE DARBA DEVĒJIEM. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да подкрепи, в периода 1.2019—6.2020 г., индивидуалната и всеобхватна професионална и образователна активация на младите хора — 104 жени и 68 неактивни мъже, които не участват в образованието и обучението — т.нар. NEET младежи на възраст от 18 до 29 години, включително живеещите с увреждания (в Роз. KC) Подкарпакско войводство, където социалните проблеми и образователните и професионалните бариери са най-големи, а осигуряването им с квалификациите/компетентността, очаквани от работодателите, е възможност за постоянна промяна на тяхното положение и противодействие на бездействието. Най-малко: 39 % от хората в най-уязвимо положение54 % от останалите лица.DOCELOWA GRAPE/GD са 172 физически, неактивни (104K, 68M) на възраст 18—29 години, живеещи (в Роз. KC) Podkarpackie Voivodeship, включително мин. 50 % т.е. 86 средни по големина градове, от които: 90 са нискоквалифицирани лица18 са хора с увреждания64 са лица, които не са икономически неактивни в горепосочените групи без работа, не са регистрирани в бюрата по заетостта, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET младежи (def. POWER 2014—2020). С изключение на гр., определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Бефициентът ще предостави възможност да се възползва от подкрепата, предоставена на бившето ППС в областта на социалното приобщаване по тематична цел 9 на RPO.REALISED Задачи:1. Индивидуален план за действие (задължителен) и INDIVIDUAL SUPPORT2. Индивидуално и пълно работно време (задължително)3. КУРСОВЕ/ОБУЧЕНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ И/ИЛИ ПРОФЕСИОНАЛНА КОМПЕТЕНЦИЯ4. СТАЖОВЕ С РАБОТОДАТЕЛИ. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy az 1.2019–6.2020 közötti időszakban támogassa a fiatalok – 104 nő és 68 inaktív férfi, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben – egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválását – az úgynevezett NEET-fiatalok, köztük a fogyatékossággal élő fiatalok (Roz. KC) Podkarpackie vajdaság, ahol a társadalmi problémák, az oktatási és szakmai akadályok a legnagyobbak, és felvértezve őket a munkáltatók által elvárt képesítésekkel/kompetenciákkal, lehetőséget ad arra, hogy tartósan megváltoztassák helyzetüket és ellensúlyozzák az inaktivitást. Eredmények TO:min. 86 30 év alatti személy, akik a foglalkoztatási hatékonysági ráta elhagyása után legalább:39% a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők 54%-a.DOCELOWA GRAPE/GD 172 fizikai, inaktív (104K, 68M) 18–29 éves, él (Roz. KC) Podkarpackie vajdaság, beleértve a min. 50%-ot, azaz 86 közepes méretű város, amelyből 90 alacsony képzettségű személy18 olyan fogyatékossággal élő személy64, akik gazdaságilag nem inaktívak a fent említett csoportokban munka nélkül, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, és nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében (def. POWER 2014–2020). Az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra vonatkozóan meghatározott gr. kivételével a kedvezményezett lehetőséget biztosít arra, hogy a korábbi PCU-nak a társadalmi befogadás területén nyújtott támogatásban részesüljön az RPO.REALISED Tasks: 1. tematikus célkitűzés keretében. Egyéni cselekvési terv (kötelező) és INDIVIDUÁLIS TÁMOGATÁS2. Egyéni és teljes munka (kötelező)3. KÉPESÍTÉSEKET ÉS/VAGY SZAKMAI VERSENYKÉPESSÉGET BIZTOSÍTÓ TANFOLYAMOK/KÉPZÉSEK4. SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail tacú, le linn na tréimhse 1.2019-6.2020, le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga — 104 bhean agus 68 fear neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET, mar a thugtar orthu, atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, a bhfuil cónaí orthu (in Roz. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá 86 duine faoi bhun 30 bliain d’aois, a fuair cáilíochtaí tar éis an ráta éifeachtúlachta fostaíochta a fhágáil ar a laghad:39 % de na daoine sa chás is leochailí54 % de na daoine eile. KC) Podkarpackie Voivodeship, lena n-áirítear min 50 % i.e. 86 chathair mheánmhéide, ar daoine ar bheagán oiliúna iad18 díobh18, is daoine faoi mhíchumas iad64 díobh nach bhfuil neamhghníomhach go heacnamaíoch sna grúpaí thuasluaite gan obair, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint do dhaoine óga NEET, mar a thugtar orthu (def. POWER 2014-2020). Cé is moite den gr. a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1. Soláthróidh an tairbhí an deis tairbhe a bhaint as an tacaíocht a tugadh don iar-PCU i réimse an chuimsithe shóisialta faoi chuspóir téamach 9 de thascanna RPO.REALISED:1. Plean GNÍOMHAÍOCHTA Aonair (éigeantach) agus tacaíocht INDIVIDUAL2. Aonair & COMPLETE OIBRE (éigeantach)3. CÚRSAÍ/OILIÚINT A BHRONNANN CÁILÍOCHTAÍ AGUS/NÓ COMPETENCE4. INTÉIRNEACHTAÍ LE FOSTÓIRÍ. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 1.2019–6.2020 stödja individuell och omfattande yrkesaktivering och utbildningsaktivering av ungdomar – 104 kvinnor och 68 inaktiva män som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar, i åldern 18–29 år, inklusive funktionshindrade, boende (i Roz). KC) Podkarpackie Voivodeship, där sociala problem och utbildnings- och yrkeshinder är störst, och utrusta dem med de kvalifikationer/kompetenser som arbetsgivarna förväntar sig är en möjlighet att permanent ändra sin situation och motverka inaktivitet. Resultat TO:min. 86 personer under 30 år, som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat sysselsättningsgraden minst: 39 % av personerna i den mest utsatta situationen54 % av de återstående personerna.DOCELOWA GRAPE/GD är 172 fysiska, inaktiva (104K, 68M) i åldern 18–29 år, bosatta (i Roz. KC) Podkarpackie Voivodeship, inklusive minst 50 % dvs. 86 medelstora städer, varav:90 är lågutbildade18 personer med funktionsnedsättning64 är personer som inte är ekonomiskt inaktiva i de ovannämnda grupperna utan arbete, som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna, som inte deltar i utbildning för ungdomar som varken arbetar eller studerar (def. POWER 2014–2020). Med undantag för de gr. som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1. Stödmottagaren kommer att ge möjlighet att dra nytta av det stöd som ges till den tidigare enheten för social integration inom ramen för tematiskt mål 9 i RPO.REALISED Tasks:1. Individuell åtgärdsplan (obligatorisk) och INDIVIDUAL SUPPORT2. Individuellt & komplett arbete (obligatoriskt)3. KURSER/UTBILDNINGAR SOM GER KVALIFIKATIONER OCH/ELLER PROFESSIONELL COMPETENCE4. PRAKTIK HOS ARBETSGIVARE. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on toetada ajavahemikul 1.2019–6.2020 noorte – 104 naise ja 68 mitteaktiivse mehe – 18–29-aastaste NEET-noorte, sealhulgas puuetega noorte (Rozis) individuaalset ja terviklikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist. KC) Podkarpackie vojevoodkond, kus sotsiaalsed probleemid ning haridus- ja ametialased takistused on suurimad, ning neile tööandjate oodatavate kvalifikatsioonide/pädevuste andmine on võimalus oma olukorda püsivalt muuta ja võidelda tegevusetuse vastu. Tulemus: min. 86 alla 30-aastast inimest, kes omandasid pärast tööhõive tõhususe määrast lahkumist kvalifikatsiooni vähemalt:39 % kõige haavatavamas olukorras olevatest inimestest54 % ülejäänud isikutest.DOCELOWA GRAPE/GD on 172 füüsilist, mitteaktiivset (104K, 68M) vanuses 18–29 aastat, elavad (Rozis. KC) Podkarpackie vojevoodkond, sealhulgas vähemalt 50 %, st. 86 keskmise suurusega linna, millest:90 on madala kvalifikatsiooniga inimesed18 on puuetega inimesed64 on isikud, kes ei ole eespool nimetatud rühmades ilma tööta majanduslikult mitteaktiivsed, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites ja kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses (vrd POWER 2014–2020). Toetusesaaja annab võimaluse saada toetust, mida anti endisele PCU-le sotsiaalse kaasatuse valdkonnas RPO.REALISED ülesanded: 1. Individuaalne tegevusplaan (kohustuslik) ja INDIVIDUAL TOETUS2. Individuaalne ja täielik töö (kohustuslik)3. KURSUSED/KOOLITUSED, MIS ANNAVAD KVALIFIKATSIOONI JA/VÕI PROFESSIONAALSET COMPETENCE4. PRAKTIKA TÖÖANDJATEGA. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0054/18
0 references