Support for young people in the Podkarpackie labour market. (Q90254)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90254 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for young people in the Podkarpackie labour market. |
Project Q90254 in Poland |
Statements
870,747.24 zloty
0 references
1,033,160.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
BIESZCZADZKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SP. Z O. O.
0 references
Celem ogólnym PR jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 87 os. (44K, 43M) młodych do 29r. życia bez pracy,nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu(tzw. młodzież NEET), zam. woj. podkarp., poprzez kwalifikacje zaw.-dopasowane do potrzeb PD oraz dośw. zaw.-w okresie do VI 2019r. Gł. rezultaty: 1. Liczba os. uczestn. w kształceniu/szkol. lub uzyskujących kwalif. lub pracujących po opuszczeniu PR: -bezrobotnych-5 (3K,2M) -biernych zaw.-43 (22K,21M) 2. Odsetek os. z niepełnosprawnościami (NP), które podjęły zatrud. po zak. udziału w PR-17% 3. Osetek os. o niskich kwalif., które podjęły zatrud. po zak. udziału w PR-48% 4. Odsetek os. długotr. bezrob., które podjęły zatrud. po zak. udziału w PR-35% 5. Odsetek os. nie kwalifikujących się do grup wymienionych w pkt. 2-4,które podjęły zatrud. po zak. udziału w PR-43% Grupę docelową GD w ramach PR stanowić będą wył. os. fiz., osoby młode, w tym osoby z NP, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkol.tzw. młodzież NEET (zgodnie z def. z kat. NEET przyjętą w POWER 2014-2020),niezarejestrowane w urz. pracy,z wyłączeniem gr.określonej dla trybu konkurs. w Poddz. 1.3.1.,zam. na obszarze woj. podkarp. Wsparciem w ramach PR będą objęte wyłącznie os. bierne zaw. min. 85% tj.77(38K) i bezrobotne 10(6K). Gł. zadania: - identyfikacja potrzeb UP wraz z oprac. IPD dla 87 UP(44K i 43M) - poradnictwo zaw.(indyw. i grup.) zw. z udzielaniem pomocy UP w wyborze odpowied. zawodu oraz miejsca zatrudnienia dla 87 UP(44K i 43M) - szkolenia zaw.zw. z nabyciem, podniesieniem, uzupeł. kwalif. niezbęd. na rynku pracy dla min. 40 osób (13K i 27M) - staże zaw. w zakresie nabywania doświad. zaw. oraz praktycz. umiejętn. w ramach zawodu dla 87 UP(44K i 43M) Wnioskodawca planuje min. przeprowadzić akcję inform. o PR wśród plac. oświat.-edukacyjnych osób z NP jak również poprzez ogól. dostępne portale intern.skierowane do tychże os. Os z NP będą zachęcone do udziału w PR systemem dodat.punkt. w rekrutacji (Polish)
0 references
The overall objective of the FP is to increase employability of 87 people. (44K, 43M) young people up to 29 years of life without a job, not participating in education and training (the so-called NEET youth), subcarpation voivodship, through qualifications tailored to the needs of PD and e.g. in the period up to VI 2019. Results: 1. Number of persons participating in education/training or qualifying or after leaving PR: —unemployed-5 (3K,2M) -passive incl.-43 (22K,21M) 2. Percentage of persons with disabilities (NP) who took up employment after participation in PR-17 % 3. Percentage of low-qualified people who took up employment after participation in PR-48 % 4. Percentage of long-term unemployed who have taken up employment after participation in PR-35 % 5. Percentage of persons not eligible for the groups listed in point. 2-4 which have taken up employment after participation in PR-43 % The GH target group under PR will consist of excl. physicists, young people, including people from NP, aged 15-29 years without work, who do not participate in education and school. NEET adopted in POWER 2014-2020), not registered in the office of work, excluding the game defined for the competition mode. in Poddz. 1.3.1.,am. in the area of Podkarp. FP support will only cover passive persons with a minimum of 85 % i.e. 77(38K) and unemployed 10(6K). Head of tasks: — identification of needs of UP together with development. IPD for 87 UP(44K and 43M) – guidance incl.(individuals and groups) with the provision of assistance from UP in the choice of occupation response and place of employment for 87 UP(44K and 43M) – training courses with acquisition, upgrading of the profession, complete. OS with NP will be encouraged to participate in the PR system add. point. in recruitment (English)
15 October 2020
0.0432500703887575
0 references
L’objectif général du programme-cadre est d’accroître les possibilités d’emploi de 87 personnes. (44K, 43M) jeunes jusqu’à 29 ans sans travail, ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEET), c’est-à-dire la sous-province de la carpe, par le biais des qualifications ci-dessus adaptées aux besoins du PD et de la période actuelle jusqu’au VI 2019. Les résultats: 1. Nombre de personnes participant à l’éducation/scolarisation, qualifiées ou travaillant après avoir quitté les relations publiques: —chômeurs-5 (3K,2M) -récepteur-43 (22K,21M) 2. Pourcentage de personnes handicapées (NP) qui ont pris un emploi après avoir participé au PR-17 % 3. Jeunes ayant un faible niveau de qualification qui ont pris un emploi après avoir participé à la PR-48 % 4. Pourcentage de chômeurs de longue durée qui ont pris un emploi après avoir participé au PR-35 % 5. Pourcentage de personnes non éligibles pour les groupes énumérés au point 2-4, qui a pris un emploi après avoir participé au PR-43 %, le groupe cible du GD dans le cadre du PC sera exclusivement des physiciens, des jeunes, y compris ceux avec NP, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à l’école NEET (selon le def. NEET adopté dans POWER 2014-2020), non enregistré au bureau de l’œuvre, à l’exclusion du gr. défini pour le mode de concurrence. à Poddz. 1.3.1.,dans la zone de voïvodie de podkarp. L’aide au titre du PC ne sera accordée qu’aux personnes passives, dont au moins 85 %, c’est-à-dire 77 (38 K) et au chômage 10(6K). Les principales tâches: — identification des besoins de l’UP en même temps que les études. IPD pour 87 UP(44K et 43M) — services de conseil (individus et groupes) liés à la fourniture d’une assistance à l’Office pour la sélection de l’aptitude de la profession et du lieu d’emploi pour 87 UP(44K et 43M) — des stages dans le domaine de l’acquisition de connaissances et de la formation pratique. dans le cadre de la profession pour 87 UP(44K et 43M) Le demandeur prévoit, entre autres, de mener une campagne d’information sur la RP parmi les personnes du NP disponibles dans le cadre de la profession pour 87 UP(44K et 43M) Le demandeur prévoit, entre autres, de mener une campagne d’information sur les relations publiques parmi les personnes du NP disponibles dans le cadre général du portail. Le système d’exploitation avec NP sera encouragé à participer au système de relations publiques. (French)
30 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des RP besteht darin, die Beschäftigungschancen von 87 Personen zu erhöhen. (44K, 43M) junge Menschen bis zu 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) teilnehmen, d. h. durch die oben genannten Qualifikationen, die auf die Bedürfnisse der PD und des aktuellen Zeitraums bis VI 2019 zugeschnitten sind. Die Ergebnisse: 1. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus der PR an Bildung/Schulung oder Qualifikation oder Arbeit teilnehmen: —Arbeitslose-5 (3K,2M) -Empfänger-43 (22K,21M) 2. Anteil der Menschen mit Behinderungen (NP), die nach der Teilnahme an PR-17 % eine Beschäftigung aufgenommen haben. Junge Menschen mit niedrigen Qualifikationen, die nach der Teilnahme an PR-48 % eine Beschäftigung aufgenommen haben. Prozentsatz der Langzeitarbeitslosen, die nach der Teilnahme an PR-35 % eine Beschäftigung aufgenommen haben. Prozentsatz der Personen, die nicht für die unter Punkt aufgeführten Gruppen in Frage kommen 2-4, die nach der Teilnahme an der PR-43 % eine Beschäftigung aufgenommen haben, wird die Zielgruppe der GD im Rahmen des Rahmenprogramms ausschließlich Physiker, junge Menschen, einschließlich derjenigen mit NP im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit sein, die nicht an der NEET-Bildung und -Schule teilnehmen (laut Def. NEET, angenommen in POWER 2014-2020), nicht am Sitz der Arbeit registriert, mit Ausnahme der für die Art des Auswahlverfahrens definierten gr. in Poddz. 1.3.1. im Woiwodschaftsgebiet Podkarp. Die Unterstützung im Rahmen des RP wird nur passiven Personen gewährt, darunter mindestens 85 %, d. h. 77(38K) und Arbeitslose 10(6K). Die Hauptaufgaben: — Ermittlung des UP-Bedürfnisses zusammen mit Studien. IPD für 87 UP(44K und 43M) – Beratung (Einzelpersonen und Gruppen) im Zusammenhang mit der Unterstützung des Amtes bei der Auswahl der Eignung des Berufes und des Arbeitsortes für 87 UP(44K und 43M) – Ausbildungsgänge mit Erwerb, Aufstockung, Abschluss. Qualifier. auf dem Arbeitsmarkt für mindestens 40 Personen (13K und 27M) – Praktika im Bereich des Wissenserwerbs und der praktischen Ausbildung. im Rahmen des Berufs für 87 UP(44K und 43M) – Praktika im Bereich des Wissenserwerbs und der praktischen Ausbildung. OS mit NP wird ermutigt, sich am PR-System zu beteiligen. (German)
7 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het KP is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 87 personen. (44K, 43 miljoen) jongeren tot 29 jaar zonder werk, niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), d.w.z. subcarp provincie, via de hierboven aangepaste kwalificaties afgestemd op de behoeften van de PD en de huidige periode tot VI 2019. De resultaten: 1. Aantal personen dat deelneemt aan onderwijs/onderwijs of kwalificeren of werken na het verlaten van de PR: —werknemers-5 (3K,2M) -ontvanger-43 (22K,21M) 2. Percentage personen met een handicap (NP) dat na deelname aan PR-17 % aan het werk is gegaan 3. Jongeren met lage kwalificaties die na deelname aan PR-48 % aan het werk zijn gegaan 4. Percentage langdurig werklozen dat na deelname aan PR-35 % aan het werk is gegaan 5. Percentage personen dat niet in aanmerking komt voor de in punt genoemde groepen 2-4, die na deelname aan de PR-43 % aan het werk is gegaan, zal de doelgroep van de GD in het kader van het KP uitsluitend natuurkundigen zijn, jongeren, waaronder jongeren met NP, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan het NEET-onderwijs en -school (volgens de def. NEET goedgekeurd in POWER 2014-2020), niet geregistreerd in het kantoor van het werk, met uitzondering van de gr. gedefinieerd voor de wijze van vergelijkend onderzoek. in Poddz. 1.3.1.,in het woiwodschapsgebied podkarp. Steun in het kader van het KP zal alleen worden verleend aan passieve personen, waaronder ten minste 85 %, d.w.z. 77(38K) en werklozen 10 (6K). De belangrijkste taken: — identificatie van UP-behoeften samen met studies. IPD voor 87 UP(44K en 43M) — adviesdiensten (individuen en groepen) in verband met het verlenen van bijstand aan het Bureau bij de selectie van de geschiktheid van het beroep en de standplaats voor 87 UP(44K en 43M) — opleidingen met de verwerving, opheffing, complete. kwalificatie. noodzakelijk op de arbeidsmarkt voor ten minste 40 personen (13K en 27M) — stages op het gebied van het verwerven van kennis en praktische opleiding. als onderdeel van het beroep voor 87 UP(44K en 43M) De aanvrager is van plan om onder andere een voorlichtingscampagne over PR uit te voeren onder het opleidingsplein van N. OS met NP zal worden aangemoedigd om deel te nemen aan PR-systeem add. punt in werving (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del PQ è aumentare le opportunità occupazionali di 87 persone. (44K, 43M) giovani fino a 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), cioè provincia del subcarpo, attraverso le qualifiche sopra adattate adattate alle esigenze della PD e del periodo attuale fino al VI 2019. I risultati: 1. Numero di persone che partecipano all'istruzione, all'istruzione o all'istruzione o al lavoro dopo aver lasciato le PR: —disoccupato-5 (3K,2M) -ricevitore-43 (22K,21M) 2. Percentuale di persone con disabilità (NP) che hanno iniziato a lavorare dopo la partecipazione al PR-17 % 3. Giovani con bassa qualifica che hanno iniziato a lavorare dopo la partecipazione al PR-48 % 4. Percentuale di disoccupati di lunga durata che hanno iniziato a lavorare dopo la partecipazione al PR-35 % 5. Percentuale di persone non ammissibili ai gruppi elencati al punto 2-4, che hanno assunto occupazione dopo la partecipazione al PR-43 %, il gruppo target del GD nell'ambito del PQ sarà esclusivamente fisici, giovani, compresi quelli con NP, di età compresa tra 15-29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione NEET e alla scuola (secondo il def. NEET adottato in POWER 2014-2020), non iscritto all'ufficio dell'opera, escluso il gr. definito per la modalità di concorso. in Poddz. 1.3.1., nell'area Voivodato di podkarp. Il sostegno nell'ambito del PQ sarà concesso solo a persone passive, tra cui almeno l'85 %, ossia 77(38K) e disoccupati 10(6K). I compiti principali: — identificazione delle esigenze di UP insieme agli studi. IPD per 87 UP(44K e 43M) — servizi di consulenza inclusi (individui e gruppi) relativi alla fornitura di assistenza all'Ufficio nella selezione dell'idoneità della professione e del luogo di lavoro per 87 UP(44K e 43M) — corsi di formazione con l'acquisizione, l'elevazione, completa. qualificazione. necessaria sul mercato del lavoro per almeno 40 persone (13K e 27M) — tirocini nel campo dell'acquisizione di conoscenze e formazione pratica. come parte della professione per 87 UP(44K e 43M) Il richiedente prevede, tra gli altri, di svolgere una campagna informativa sulle PR tra il quadrato educativo delle persone in genere a disposizione delle persone dal portale. OS con NP sarà incoraggiato a partecipare al sistema PR add. point. al reclutamento (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo general del PM es aumentar las oportunidades de empleo de 87 personas. (44K, 43M) jóvenes de hasta 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (ninis), es decir, la subcarpa provincia, a través de las cualificaciones adaptadas anteriormente adaptadas a las necesidades de la EP y el período actual hasta el VI 2019. Los resultados: 1. Número de personas que participan en la educación/escuela o califican o trabajan después de abandonar las relaciones públicas: —desempleados-5 (3K,2M) -receptor-43 (22K,21M) 2. Porcentaje de personas con discapacidad (NP) que tomaron empleo después de participar en PR-17 % 3. Jóvenes con bajas calificaciones que tomaron empleo después de participar en PR-48 % 4. Porcentaje de desempleados de larga duración que tomaron empleo después de participar en PR-35 %. Porcentaje de personas no elegibles para los grupos enumerados en el punto 2-4, que ocuparon el empleo después de participar en el PR-43 %, el grupo objetivo de la DG en el marco del PM serán exclusivamente físicos, jóvenes, incluidos aquellos con NP, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación ni en la escuela (según el def. Ningún adoptado en POWER 2014-2020), no registrado en la oficina de la obra, excluyendo el gr. definido para el modo de competencia. en Poddz. 1.3.1., en el área del podkarp Voivodeship. La ayuda en el marco del PM solo se concederá a personas pasivas, incluidas al menos el 85 %, es decir, 77(38K) y 10(6K) desempleadas. Las principales tareas: — identificación de necesidades UP junto con estudios. IPD para 87 UP(44K y 43M) — servicios de asesoramiento incluidos (individuos y grupos) relacionados con la prestación de asistencia a la Oficina en la selección de la idoneidad de la profesión y el lugar de trabajo para 87 UP(44K y 43M) — cursos de formación con la adquisición, elevación, calificación necesaria en el mercado de trabajo para al menos 40 personas (13K y 27M) — períodos de prácticas en el campo de la adquisición de conocimientos y formación práctica. como parte de la profesión para 87 UP(44K y 43M) El solicitante planea, entre otros, llevar a cabo una campaña de información sobre las relaciones públicas entre las personas de la plaza de la NP (44K y 43M). Se alentará a la OS con NP a participar en el sistema de relaciones públicas add. punto. en el reclutamiento (Spanish)
19 January 2022
0 references
Det overordnede mål med rammeprogrammet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 87 personer. (44K, 43M) unge op til 29 år uden arbejde, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), dvs. subkarpprovinsen, gennem ovennævnte tilpassede kvalifikationer, der er skræddersyet til PD's behov og den nuværende periode frem til VI 2019. Resultaterne: 1. Antal personer, der deltager i uddannelse/uddannelse eller kvalificerer sig eller arbejder efter at have forladt PR: —arbejdsløs-5 (3K,2M) -modtager-43 (22K,21M) 2. Procentdel af personer med handicap (NP), der tog beskæftigelse efter deltagelse i PR-17 % 3. Unge med lave kvalifikationer, der begyndte i beskæftigelse efter deltagelse i PR-48 % 4. Procentdel af langtidsledige, der tog beskæftigelse efter deltagelse i PR-35 % 5. Procentdel af personer, der ikke kan komme i betragtning til de grupper, der er anført i punkt 2-4, som tog beskæftigelse efter deltagelse i PR-43 %, målgruppen for GD inden for rammerne af rammeprogrammet vil udelukkende være fysikere, unge, herunder dem med NP, i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i NEET uddannelse og skole (i henhold til def. NEET vedtaget i POWER 2014-2020), der ikke er registreret på arbejdsstedet, undtagen gr. defineret for konkurrenceform i Poddz. 1.3.1.,i podkarp Voivodeship området. Støtte under rammeprogrammet ydes kun til passive personer, herunder mindst 85 %, dvs. 77(38K) og arbejdsløse 10(6K). De vigtigste opgaver: — identifikation af UP-behov sammen med undersøgelser. IPD for 87 UP(44K og 43M) — rådgivningstjenester inkluderet (individuelle og grupper) i forbindelse med ydelse af bistand til kontoret i forbindelse med udvælgelsen af egnetheden af erhvervet og ansættelsesstedet for 87 UP(44K og 43M) — uddannelseskurser med erhvervelse, opløftning, fuldstændig. kvalifikation. nødvendig på arbejdsmarkedet for mindst 40 personer (13K og 27M) — praktikophold inden for erhvervelse af viden og praktisk uddannelse. som en del af erhvervet for 87 UP(44K og 43M) Ansøgeren har bl.a. planer om at gennemføre en informationskampagne om PR blandt uddannelsespladsen for personer fra NP samt til praktikanter, der er tilgængelige for praktikanter. Os med NP vil blive opfordret til at deltage i PR-system add. point. i rekruttering (Danish)
5 November 2022
0 references
Puiteohjelman yleisenä tavoitteena on lisätä 87 henkilön työllistymismahdollisuuksia. (44K, 43M) enintään 29-vuotiaat nuoret, joilla ei ole työtä ja jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret) eli osakarpin maakuntaan, edellä mainittujen mukautettujen tutkintojen avulla, jotka on räätälöity PD:n tarpeisiin ja kuluvaan vuoteen 2019 asti. Tulokset: 1. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka osallistuvat koulutukseen, koulutukseen tai pätevöitymiseen tai työskentelevät PR:n päättymisen jälkeen: —työtön-5 (3K,2M) -vastaanotin-43 (22K,21M) 2. Niiden vammaisten osuus, jotka ovat aloittaneet työllistymisen jälkeen PR-17 % 3. Heikosti pätevöityneet nuoret, jotka ovat aloittaneet työllistymisen jälkeen PR-48 % 4. Niiden pitkäaikaistyöttömien prosenttiosuus, jotka ovat aloittaneet työllistymisen jälkeen PR-35 % 5. Niiden henkilöiden prosenttiosuus, jotka eivät ole tukikelpoisia kohdassa lueteltuihin ryhmiin 2–4, jotka aloittivat työnsä osallistuttuaan PR-43 prosentin osuuteen, puiteohjelman GD:n kohderyhmänä ovat yksinomaan fyysikot, nuoret, mukaan lukien ne, joilla on 15–29-vuotiaat työelämän ulkopuolella olevat, jotka eivät osallistu NEET-kouluun (def. NEET hyväksyttiin POWER 2014–2020 -ohjelmassa), jota ei ole rekisteröity työn toimistoon, lukuun ottamatta kilpailumuotoa varten määriteltyä gr. Poddzissa. 1.3.1. Podkarpin voivodikunnan alueella. Puiteohjelmasta myönnettävää tukea myönnetään vain passiivisille henkilöille, joista vähintään 85 prosenttia on 77(38K) ja työttömiä 10 (6K). Tärkeimmät tehtävät: — UP-tarpeiden tunnistaminen yhdessä tutkimusten kanssa. IPD 87 UP(44K ja 43M) – neuvontapalvelut (yksityishenkilöt ja ryhmät), jotka liittyvät avustamiseen virastolle ammatin soveltuvuuden ja työpaikan valinnassa 87 UP(44K ja 43M) – koulutuskurssit, joissa hankitaan, korotetaan, täydennetään. pätevyysvaatimukset, joita tarvitaan työmarkkinoilla vähintään 40 henkilölle (13K ja 27M) – harjoittelut tietojen hankkimisen ja käytännön koulutuksen alalla. OS NP: n kanssa kannustetaan osallistumaan PR-järjestelmään add. point. rekrytointiin (Finnish)
5 November 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του ΠΠ είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 87 ατόμων. (44K, 43M) νέοι έως 29 ετών χωρίς εργασία, που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), δηλαδή επαρχία υποκαρπίας, μέσω των ανωτέρω προσαρμοσμένων προσόντων προσαρμοσμένων στις ανάγκες του PD και της τρέχουσας περιόδου έως το VI 2019. Τα αποτελέσματα: 1. Αριθμός ατόμων που συμμετέχουν στην εκπαίδευση/εκπαίδευση ή πληρούν τις προϋποθέσεις ή εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από τις δημόσιες σχέσεις: άνεργοι-5 (3K,2M) -δέκτης-43 (22K,21M) 2. Ποσοστό ατόμων με αναπηρία (NP) που ανέλαβαν απασχόληση μετά τη συμμετοχή τους στην PR-17 % 3. Νέοι με χαμηλά προσόντα που ανέλαβαν εργασία μετά τη συμμετοχή τους στο PR-48 % 4. Ποσοστό μακροχρόνια ανέργων που ανέλαβαν απασχόληση μετά τη συμμετοχή τους στο PR-35 % 5. Ποσοστό ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για τις ομάδες που αναφέρονται στο σημείο 2-4, η οποία ανέλαβε απασχόληση μετά τη συμμετοχή στο PR-43 %, η ομάδα-στόχος της GD στο πλαίσιο του ΠΠ θα είναι αποκλειστικά φυσικοί, νέοι, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων με NP, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ΕΑΕΚ και το σχολείο (σύμφωνα με το def. ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στο POWER 2014-2020), δεν είναι εγγεγραμμένος στο γραφείο των εργασιών, εξαιρουμένης της gr. που ορίζεται για τον τρόπο του ανταγωνισμού. στο Poddz. 1.3.1., στην περιοχή podkarp Voivodeship. Η στήριξη στο πλαίσιο του ΠΠ θα χορηγείται μόνο σε παθητικά άτομα, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 85 %, δηλαδή 77(38K) και ανέργων 10(6K). Τα κύρια καθήκοντα: — προσδιορισμός των αναγκών της UP μαζί με μελέτες. IPD για 87 UP(44K και 43M) — συμπεριλαμβάνονται συμβουλευτικές υπηρεσίες (άτομα και ομάδες) που σχετίζονται με την παροχή βοήθειας στο Γραφείο για την επιλογή της καταλληλότητας του επαγγέλματος και του τόπου απασχόλησης για 87 UP(44K και 43M) — μαθήματα κατάρτισης με την απόκτηση, αναβάθμιση, πλήρη προσόντα. Το λειτουργικό σύστημα με το NP θα ενθαρρυνθεί να συμμετάσχει στο σύστημα δημοσίων σχέσεων add. point. στις προσλήψεις (Greek)
5 November 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an chláir réime deiseanna fostaíochta 87 nduine a mhéadú. (44K, 43M) daoine óga suas le 29 mbliana gan obair, nach bhfuil páirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), i.e. cúige fochair, trí na cáilíochtaí thuasluaite atá curtha in oiriúint do riachtanais PD agus don tréimhse reatha suas go dtí VI 2019. Na torthaí: 1. Líon na ndaoine atá ag glacadh páirte san oideachas/scoil nó atá incháilithe nó atá ag obair tar éis dóibh CF a fhágáil: —dífhostaithe-5 (3K,2M) -glacadóir-43 (22K,21M) 2. Céatadán na ndaoine faoi mhíchumas a chuaigh i mbun fostaíochta tar éis dóibh páirt a ghlacadh in PR-17 % 3. Daoine óga le cáilíochtaí ísle a chuaigh i mbun fostaíochta tar éis dóibh páirt a ghlacadh in PR-48 % 4. Céatadán na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a chuaigh i mbun fostaíochta tar éis dóibh páirt a ghlacadh in PR-35 % 5. Céatadán na ndaoine nach bhfuil incháilithe do na grúpaí a liostaítear i bpointe 2-4, a chuaigh i mbun fostaíochta tar éis páirt a ghlacadh sa PR-43 %, is fisiceoirí, daoine óga, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil NP acu, idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus scoil NEET (de réir an def) a bheidh sa spriocghrúpa GD faoi chuimsiú an chláir réime. NEET arna ghlacadh in POWER 2014-2020), nach bhfuil cláraithe in oifig na hoibre, gan an gr. a shainítear don mhodh iomaíochta a áireamh. in Poddz. 1.3.1.,i gceantar Voivodeship Podkarp. Ní dheonófar tacaíocht faoin gclár réime ach do dhaoine éighníomhacha lena n-áirítear 85 % ar a laghad i.e. 77(38K) agus dífhostaithe 10(6K). Na príomhchúraimí: — riachtanais UP a shainaithint mar aon le staidéir. IPD do 87 UP(44K agus 43M) — seirbhísí comhairleoireachta lena n-áirítear (daoine aonair agus grúpaí) a bhaineann le cúnamh a sholáthar don Oifig maidir le hoiriúnacht na gairme agus na háite fostaíochta a roghnú le haghaidh 87 UP(44K agus 43M) — cúrsaí oiliúna le héadáil, ardú, iomlán. cáilitheoir. atá riachtanach ar an margadh saothair do 40 duine ar a laghad (13K agus 27M) — tréimhsí oiliúna i réimse an eolais agus na hoiliúna praiticiúla a fháil mar chuid den ghairm do 87 UP(44K agus 43M) Tá sé beartaithe ag an iarratasóir, i measc nithe eile, feachtas faisnéise a dhéanamh ar PR i measc cearnóg oideachais na ndaoine sin. Spreagfar OS le NP chun páirt a ghlacadh sa chóras PR pointe breise. (Irish)
5 November 2022
0 references
Splošni cilj okvirnega programa je povečati zaposlitvene možnosti za 87 ljudi. (44K, 43M) mladi do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), tj. pokrajina podkarp, prek zgoraj prilagojenih kvalifikacij, prilagojenih potrebam PD in sedanjemu obdobju do VI 2019. Rezultati: 1. Število oseb, ki sodelujejo v izobraževanju/izobraževanju ali kvalifikacijah ali delajo po zaključku sodelovanja z javnostjo: —brezposelni-5 (3K,2M) -prejemnik-43 (22K,21M) 2. Odstotek invalidov (NP), ki so se zaposlili po udeležbi v PR-17 % 3. Mladi z nizkimi kvalifikacijami, ki so se zaposlili po udeležbi v PR-48 % 4. Delež dolgotrajno brezposelnih, ki so se zaposlili po udeležbi v PR-35 % 5. Odstotek oseb, ki niso upravičene do skupin iz točke 2–4, ki so se zaposlili po udeležbi v PR-43 %, bo ciljna skupina GD v okviru okvirnega programa izključno fiziki, mladi, vključno s tistimi z NP, starimi od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in šoli NEET (glede na def. NEET sprejet v POWER 2014–2020), ki ni registriran v pisarni dela, razen gr., opredeljenega za način natečaja. v Poddzu. 1.3.1.,v območju podkarp Voivodeship. Podpora v okviru okvirnega programa bo dodeljena samo pasivnim osebam, ki vključujejo vsaj 85 %, tj. 77 (38K) in brezposelnih 10(6K). Glavne naloge: — opredelitev potreb UP skupaj s študijami. IPD za 87 UP(44K in 43M) – svetovalne storitve (posamezniki in skupine) v zvezi z zagotavljanjem pomoči Uradu pri izbiri primernosti poklica in kraja zaposlitve za 87 UP(44K in 43M) – tečaji usposabljanja s pridobitvijo, dvigom, dokončanjem. kvalifikacij. potrebni na trgu dela za vsaj 40 oseb (13K in 27M) – pripravništva na področju pridobivanja znanja in praktičnega usposabljanja. kot del poklica za 87 UP(44K in 43M) prijavitelj med drugim načrtuje izvedbo informacijske kampanje o PR med izobraževalnim trgom ljudi iz NP. OS z NP bo spodbujan k sodelovanju v PR sistemu add. point. pri zaposlovanju (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Det allmänna målet med ramprogrammet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 87 personer. (44K, 43M) Ungdomar upp till 29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning (NEET), dvs. underkarpprovinsen, genom ovannämnda kvalifikationer anpassade till behoven i PD och den nuvarande perioden fram till VI 2019. Resultat: 1. Antal personer som deltar i utbildning, skolgång, behörighet eller arbete efter att ha lämnat PR: —arbetslösa-5 (3K,2M) -mottagare-43 (22K,21M) 2. Andel personer med funktionsnedsättning som började arbeta efter deltagande i PR-17 % 3. Ungdomar med låga kvalifikationer som började arbeta efter deltagande i PR-48 % 4. Andel långtidsarbetslösa som började arbeta efter deltagande i PR-35 % 5. Procentandel personer som inte är berättigade till de grupper som förtecknas i punkt 2–4, som började arbeta efter deltagande i PR-43 %, kommer GDs målgrupp inom ramen för ramprogrammet uteslutande att vara fysiker, ungdomar, inklusive de med NP, i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning och skola som varken arbetar eller studerar (enligt def. NEET antagen i POWER 2014–2020), som inte är registrerad på kontoret för arbetet, med undantag för den gr. som definieras för konkurrenssättet i Poddz. 1.3.1, i podkarp Voivodeship-området. Stöd inom ramprogrammet kommer endast att beviljas passiva personer, varav minst 85 %, dvs. 77 (38K) och arbetslösa 10 (6K). De viktigaste uppgifterna: identifiering av UP-behov tillsammans med studier. IPD för 87 UP(44K och 43M) – rådgivningstjänster ingår (individer och grupper) i samband med tillhandahållande av stöd till byrån vid valet av yrkets lämplighet och anställningsort för 87 UP(44K och 43M) – utbildningar med förvärv, upplyftning, fullständig. kvalificering. som krävs på arbetsmarknaden för minst 40 personer (13K och 27M) – praktik inom området för förvärv av kunskap och praktisk utbildning. som en del av yrket för 87 UP(44K och 43M) Sökanden planerar bland annat att genomföra en informationskampanj om PR bland utbildningsplatsen för personer från NP. OS med NP kommer att uppmuntras att delta i PR-systemet add. point. vid rekrytering (Swedish)
5 November 2022
0 references
Obiectivul general al PC este de a spori oportunitățile de ocupare a forței de muncă pentru 87 de persoane. (44K, 43M) tineri cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (NEET), și anume provincia subcarp, prin calificările mai sus adaptate, adaptate la nevoile PD și în perioada actuală până la VI 2019. Rezultatele: 1. Numărul de persoane care participă la educație/școală sau care se califică sau lucrează după părăsirea PR: —șomer-5 (3K,2M) -receptor-43 (22K,21M) 2. Procentul persoanelor cu handicap (NP) care și-au început activitatea profesională după participarea la PR-17 % 3. Tinerii cu calificări scăzute care și-au început activitatea după participarea la PR-48 % 4. Procentul șomerilor de lungă durată care și-au început activitatea după participarea la PR-35 % 5. Procentul persoanelor care nu sunt eligibile pentru grupurile enumerate la punctul 2-4, care a ocupat un loc de muncă după participarea la PR-43 %, grupul țintă al GD în cadrul PC va fi exclusiv fizician, tineri, inclusiv cei cu NP, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și școala NEET (conform declarației. NEET adoptat în POWER 2014-2020), neînregistrat la sediul activității, cu excepția gr. definit pentru modul de concurență. în Poddz. 1.3.1., în zona voievodatului podkarp. Sprijinul în cadrul PC va fi acordat numai persoanelor pasive, inclusiv cel puțin 85 %, și anume 77(38K) și șomerilor 10 (6K). Principalele sarcini: identificarea nevoilor UP împreună cu studiile. IPD pentru 87 UP(44K și 43M) – servicii de consiliere incluse (persoane și grupuri) legate de acordarea de asistență Oficiului în selectarea adecvării profesiei și a locului de muncă pentru 87 UP(44K și 43M) – cursuri de formare cu dobândirea, ridicarea, completarea. calificativ. necesare pe piața muncii pentru cel puțin 40 de persoane (13K și 27M) – stagii în domeniul dobândirii cunoștințelor și formării practice. ca parte a profesiei de 87 UP(44K și 43M) Solicitantul intenționează, printre altele, să desfășoare o campanie de informare cu privire la PR în cadrul pieței educaționale a persoanelor aflate la dispoziția persoanelor aflate în general la dispoziția persoanelor aflate la dispoziția persoanelor din PN. Sistemul de operare cu NP va fi încurajat să participe la sistemul de PR add. point. la recrutare (Romanian)
5 November 2022
0 references
Общата цел на РП е да се увеличат възможностите за заетост на 87 души. (44К, 43М) млади хора на възраст до 29 години без работа, които не участват в образование и обучение (NEETs), т.е. провинция под шаран, чрез горепосочените адаптирани квалификации, съобразени с нуждите на PD и текущия период до VI 2019 г. Резултати: 1. Брой на лицата, участващи в образование/училищно образование или квалификация или работа след напускане на ПР: —безработени-5 (3K,2M) -приемник-43 (22K,21M) 2. Процент на лицата с увреждания (НП), които са започнали работа след участие в PR-17 % 3. Млади хора с ниски квалификации, които са започнали работа след участие в PR-48 % 4. Процент на дългосрочно безработните, които са започнали работа след участие в PR-35 % 5. Процент на лицата, които не отговарят на условията за групите, изброени в точка 2—4, които са започнали работа след участие в PR-43 %, целевата група на GD в рамките на РП ще бъдат изключително физици, млади хора, включително тези с НП, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в NEET образование и училище (съгласно деф. NEET, приет в POWER 2014—2020), нерегистриран в офиса на произведението, с изключение на гр., определен за начина на конкуренция. в Поддз. 1.3.1., в района на подкарпското войводство. Подкрепа по РП ще се предоставя само на пасивни лица, включително най-малко 85 %, т.е. 77(38K) и безработни 10 (6K). Основните задачи: — идентифициране на нуждите от UP заедно с проучвания. IPD за 87 UP(44K и 43M) — консултантски услуги включват (физически лица и групи), свързани с предоставянето на помощ на Службата при подбора на пригодността на професията и мястото на работа за 87 UP(44K и 43M) — курсове за обучение с придобиване, повишаване, завършеност. квалификация. необходими на пазара на труда за най-малко 40 души (13K и 27M) — стажове в областта на придобиването на знания и практическо обучение. като част от професията за 87 UP(44K и 43M) Заявителят планира, наред с другото, да проведе информационна кампания за ПР сред образователния площад на хората от NP. като част от професията за 87 UP(44K и 43M) Заявителят планира, наред с другото, да проведе информационна кампания за ПР сред образователния площад на хората от NP. Операционната система с NP ще бъде насърчавана да участва в PR системата добавя точка в набирането на персонал (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Raamprogrammi üldeesmärk on suurendada 87 inimese tööhõivevõimalusi. (44K, 43M) kuni 29-aastased töötud noored, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), st alamkarpide provints, kasutades eespool kohandatud kvalifikatsiooni, mis on kohandatud vastavalt porditava dokumendi vajadustele ja praegusele perioodile kuni VI 2019. Tulemused: 1. Nende isikute arv, kes osalevad hariduses/hariduses või kvalifikatsioonis või töötavad pärast PR-st lahkumist: –töötu-5 (3K,2M) -vastuvõtja-43 (22K,21M) 2. Nende puuetega inimeste osakaal, kes alustasid tööd pärast osalemist PR-17 %-l 3. Madala kvalifikatsiooniga noored, kes alustasid tööd pärast programmis PR-48 % osalemist 4. Pärast programmis PR-35 % osalemist tööle asunud pikaajaliste töötute osakaal 5. Punktis loetletud rühmadesse mittekuuluvate isikute protsent 2–4, kes alustasid tööd pärast programmis PR-43 % osalemist, on raamprogrammi raames soolise võrdõiguslikkuse sihtrühmaks eranditult füüsikud, noored, sealhulgas need, kellel on 15–29 aastat töötud, kes ei osale mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ega koolis (vastavalt def. POWER 2014–2020 vastu võetud NEET-noored), mis ei ole registreeritud töökoha asukohas, v.a konkurentsirežiimi jaoks määratletud gr. 1.3.1. podkarpi vojevoodkonna piirkonnas. Raamprogrammi raames antakse toetust ainult passiivsetele isikutele, sealhulgas vähemalt 85 % ehk 77 (38K) ja töötutele 10(6K). Peamised ülesanded: UP vajaduste kindlakstegemine koos uuringutega. IPD 87 UP(44K ja 43M) – nõustamisteenused (indiviidid ja rühmad), mis on seotud ametile abi osutamisega kutseala sobivuse ja töökoha valikul 87 UP(44K ja 43M) eest – koolituskursused, mis on vajalikud tööturul vähemalt 40 inimesele (13K ja 27M) – praktika teadmiste omandamise ja praktilise koolituse valdkonnas. Operatsioonisüsteemi NP-ga julgustatakse osalema PR-süsteemi lisamises. punkti värbamisel (Estonian)
5 November 2022
0 references
A keretprogram általános célja 87 fő foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. (44K, 43M) az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő, legfeljebb 29 év munka nélküli fiatalok (NEET-fiatalok), azaz alponttartományok, a PD igényeihez igazított, a jelenlegi, 2019. VI-ig terjedő időszakon keresztül. Az eredmények: 1. A PR elhagyását követően oktatásban/oktatásban, képesítésben vagy munkában részt vevő személyek száma: –munkanélküli-5 (3K,2M) -vevő-43 (22K,21M) 2. Azon fogyatékossággal élő személyek százalékos aránya, akik a PR-ben való részvételt követően munkát vállaltak. Alacsony képzettségű fiatalok, akik a PR-48% után kezdtek munkát vállalni. Azon tartósan munkanélküliek százalékos aránya, akik a PR-ban való részvételt követően munkát vállaltak – 35% 5 A. pontban felsorolt csoportokra nem jogosult személyek százalékos aránya 2–4, amely a PR-43%-ban való részvételt követően kezdett el munkát vállalni, a keretprogram keretében a GD célcsoportja kizárólag fizikusok, fiatalok, köztük a 15–29 év közötti, munka nélküli fiatalok, akik nem vesznek részt a NEET-fiatalok oktatásában és oktatásában (a def. NEET-fiatalok, akiket a POWER 2014–2020-ban fogadtak el), nem regisztráltak a munkahelyen, kivéve a verseny módjára meghatározott gr.-t. Poddz. 1.3.1., a podkarp vajdaság területén. A keretprogram keretében csak passzív személyeknek nyújtható támogatás, beleértve legalább 85%-ot, azaz 77(38K) és munkanélküli 10(6K) személyt. A fő feladatok: – az UP-igények meghatározása a tanulmányokkal együtt. IPD 87 UP(44K és 43M) – tanácsadási szolgáltatásokat tartalmazott (egyének és csoportok) a Hivatalnak a 87 UP(44K és 43M) tekintetében a szakma és az alkalmazási hely alkalmasságának kiválasztásában nyújtott segítségnyújtással kapcsolatos tanácsadási szolgáltatások – képzések beszerzésével, emelésével, teljes képesítésével. munkaerőpiacon legalább 40 fő (13K és 27M) számára – szakmai gyakorlat a tudásszerzés és gyakorlati képzés területén. a szakma részeként 87 UP(44K és 43M) A pályázó többek között azt tervezi, hogy az NP-n keresztül információs kampányt hajt végre a PR-ről az NP oktatási terén keresztül. Az NP-vel működő operációs rendszert arra ösztönzik, hogy vegyen részt a PR rendszerben, add. pont a toborzásban (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Všeobecným cieľom rámcového programu je zvýšiť pracovné príležitosti 87 ľudí. (44K, 43M) mladí ľudia do 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), t. j. sub-carp provincia, prostredníctvom vyššie prispôsobenej kvalifikácie prispôsobenej potrebám PD a súčasnému obdobiu do VI 2019. Výsledky: 1. Počet osôb, ktoré sa zúčastňujú na vzdelávaní/vzdelávaní alebo kvalifikácii alebo pracujú po odchode z PR: —nezamestnaný-5 (3K,2M) -príjemca-43 (22K,21M) 2. Percentuálny podiel osôb so zdravotným postihnutím (NP), ktoré nastúpili do zamestnania po účasti v PR-17 % 3. Mladí ľudia s nízkou kvalifikáciou, ktorí nastúpili do zamestnania po účasti na PR-48 % 4. Percentuálny podiel dlhodobo nezamestnaných, ktorí nastúpili do zamestnania po účasti na PR-35 % 5. Percentuálny podiel osôb, ktoré nie sú oprávnené pre skupiny uvedené v bode 2 – 4, ktoré sa zamestnali po účasti na PR-43 %, cieľovou skupinou všeobecného rozhodnutia v rámci rámcového programu budú výlučne fyzici, mladí ľudia vrátane tých, ktorí majú NP, vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a škole NEET (podľa def. NEET prijaté v POWER 2014 – 2020), ktoré nie sú registrované v kancelárii práce, s výnimkou gr. vymedzeného pre spôsob hospodárskej súťaže. v Poddz. 1.3.1. v oblasti podkarpského vojvodstva. Podpora v rámci rámcového programu sa bude poskytovať len pasívnym osobám vrátane aspoň 85 %, t. j. 77(38K) a nezamestnaným 10 (6K). Hlavné úlohy: identifikácia potrieb UP spolu so štúdiami. IPD pre 87 UP(44K a 43M) – poradenské služby zahŕňali (jednotlivci a skupiny) súvisiace s poskytovaním pomoci úradu pri výbere vhodnosti povolania a miesta zamestnania pre 87 UP(44K a 43M) – kurzy odbornej prípravy s akvizíciou, pozdvihnutím, kompletnou kvalifikáciou. potrebné na trhu práce pre najmenej 40 osôb (13K a 27M) – stáže v oblasti nadobúdania vedomostí a praktického vzdelávania. ako súčasť profesie pre 87 UP(44K a 43M) Žiadateľ plánuje okrem iného uskutočniť informačnú kampaň o PR medzi vzdelávacím námestím ľudí z NP vo všeobecnosti. OS s NP bude povzbudzovaný k účasti na PR systéme add. point. v nábore (Slovak)
5 November 2022
0 references
Bendrasis bendrosios programos tikslas – padidinti 87 žmonių užimtumo galimybes. (44K, 43M) jaunimas iki 29 metų be darbo, nedalyvaujantis švietimo ir mokymo veikloje (NEET), t. y. pokarpio provincijoje, taikant pirmiau pritaikytas kvalifikacijas, pritaikytas prie PD poreikių ir dabartinio laikotarpio iki 2019 m. VI. Rezultatai: 1. Asmenų, dalyvaujančių švietime ir (arba) mokyme, kvalifikacijai įgyti arba dirbusių po viešųjų ryšių nutraukimo, skaičius: bedarbis-5 (3K,2M) – imtuvas-43 (22K,21M) 2. Neįgaliųjų (NP), kurie pradėjo dirbti po dalyvavimo PR-17 %, procentinė dalis. Žemos kvalifikacijos jaunuoliai, kurie pradėjo dirbti po dalyvavimo PR-48 % 4. Ilgalaikių bedarbių, kurie pradėjo dirbti po dalyvavimo PR-35 %, procentinė dalis 5. Asmenų, neatitinkančių reikalavimų dalyvauti šiame punkte išvardytose grupėse, procentinė dalis 2–4, kurie pradėjo dirbti po dalyvavimo PR-43 %, pagal bendrąją programą GD tikslinė grupė bus tik fizikai, 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, neturintys darbo, nedalyvaujantys NEET švietimo ir mokyklos veikloje (pagal def. NEET, priimtas dokumente POWER 2014–2020), neregistruotas darbo biure, išskyrus konkurso būdui apibrėžtus gr. Poddz. 1.3.1.,Podkarp Voivodeship rajone. Parama pagal BP bus teikiama tik pasyviems asmenims, įskaitant ne mažiau kaip 85 %, t. y. 77(38K) ir bedarbius 10(6K). Pagrindinės užduotys: nustatyti UP poreikius kartu su tyrimais. IPD 87 UP(44K ir 43M) – konsultavimo paslaugos (individualūs asmenys ir grupės), susijusios su pagalbos teikimu Tarnybai pasirenkant profesijos tinkamumą ir darbo vietą 87 UP(44K ir 43M) – mokymo kursai su įgijimu, pakėlimu, užbaigimu. kvalifikacija. būtini darbo rinkoje ne mažiau kaip 40 žmonių (13K ir 27M) – stažuotės žinių įgijimo ir praktinio mokymo srityje. OS su NP bus paragintos dalyvauti PR sistemoje. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
O objectivo global do PQ é aumentar a empregabilidade de 87 pessoas. (44K, 43M) jovens até 29 anos de vida sem emprego, que não participam em ações de educação e formação (os chamados jovens NEET), voivodia da subcarpação, através de qualificações adaptadas às necessidades da DP e, por exemplo, no período até VI 2019. Resultados: 1. Número de pessoas que participam em ações de educação/formação ou que preenchem os critérios de qualificação ou após terem cessado funções de relações públicas: —desempregado-5 (3K,2M) -passivo incl.-43 (22K,21M) 2. Percentagem de pessoas com deficiência (PN) que aceitaram um emprego após terem participado no PR-17 % 3. Percentagem de pessoas pouco qualificadas que aceitaram um emprego após terem participado na PR-48 % 4. Percentagem de desempregados de longa duração que aceitaram emprego após participação na PR-35 % 5. Percentagem de pessoas não elegíveis para os grupos enumerados no ponto 2-4 que aceitaram emprego após terem participado na PR-43 % O grupo-alvo da GH no âmbito da PR será composto por excl. físicos, jovens, incluindo pessoas da PN, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam no ensino e na escola. NEET adopted in POWER 2014-2020), não registado no escritório de trabalho, excluindo o jogo definido para o modo de competição. em Poddz. 1.3.1., da manhã, na zona de Podkarp. O apoio do PQ abrangerá apenas as pessoas passivas com um mínimo de 85 %, ou seja, 77(38K) e os desempregados 10(6K). Chefe de missão: — identificação das necessidades da UP juntamente com o desenvolvimento. IPD para 87 UP(44K e 43M) – orientação incl. (indivíduos e grupos) com a prestação de assistência da UP na escolha da resposta profissional e local de emprego para 87 UP(44K e 43M) – cursos de formação com aquisição, atualização da profissão, concluídos. O SO com PN será incentivado a participar no sistema de relações públicas add. point. no recrutamento (Portuguese)
5 November 2022
0 references
L-għan ġenerali tal-FP huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 87 persuna. (44K, 43M) żgħażagħ sa 29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), jiġifieri sottoprovinċja ta’ karpjuni, permezz tal-kwalifiki adattati hawn fuq imfassla għall-ħtiġijiet tal-PD u l-perjodu attwali sa VI 2019. Ir-riżultati: 1. L-għadd ta’ persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni/fl-iskola jew li jikkwalifikaw jew jaħdmu wara li jitilqu mill-PR: —qiegħda-5 (3K,2M) -riċevitur-43 (22K,21M) 2. Perċentwal ta’ persuni b’diżabilità (NP) li bdew jaħdmu wara l-parteċipazzjoni fil-PR-17 % 3. Żgħażagħ bi kwalifiki baxxi li bdew jaħdmu wara l-parteċipazzjoni fil-PR-48 % 4. Perċentwal ta’ persuni qiegħda fit-tul li bdew jaħdmu wara l-parteċipazzjoni fi PR-35 % 5. Perċentwal ta’ persuni mhux eliġibbli għall-gruppi elenkati fil-punt 2–4, li bdew jaħdmu wara l-parteċipazzjoni fil-PR-43 %, il-grupp fil-mira tal-GD fil-qafas tal-FP se jkun esklussivament fiżiċisti, żgħażagħ, inklużi dawk b’NP, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u l-iskola tan-NEET (skont id-def. NEET adottata f’POWER 2014–2020), mhux irreġistrata fl-uffiċċju tax-xogħol, eskluż il-grupp definit għall-mod ta’ kompetizzjoni. f’Poddz. 1.3.1., fiż-żona ta’ Voivodeship podkarp. L-appoġġ taħt l-FP se jingħata biss lil persuni passivi inklużi mill-inqas 85 % jiġifieri 77(38K) u persuni qiegħda 10 (6K). Il-kompiti ewlenin: — l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien ma’ studji. IPD għal 87 UP(44K u 43M) — servizzi ta’ konsulenza inklużi (individwi u gruppi) relatati mal-għoti ta’ assistenza lill-Uffiċċju fl-għażla tal-adegwatezza tal-professjoni u l-post tal-impjieg għal 87 UP(44K u 43M) — korsijiet ta’ taħriġ bl-akkwist, uplift, kompluta. OS ma NP se jiġu mħeġġa biex jipparteċipaw fis-sistema PR add. punt. fir-reklutaġġ (Maltese)
5 November 2022
0 references
Pamatprogrammas vispārīgais mērķis ir palielināt 87 cilvēku nodarbinātības iespējas. (44K, 43M) jaunieši vecumā līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), t. i., apakškarpas provincē, izmantojot iepriekš pielāgotu kvalifikāciju, kas pielāgota PD vajadzībām un pašreizējam periodam līdz 2019. gadam. Rezultāti: 1. To personu skaits, kuras piedalās izglītībā/izglītošanā, kvalifikācijas vai darbā pēc aiziešanas no PR: —bezdarbnieki-5 (3K,2M) -uztvērējs-43 (22K,21M) 2. To personu ar invaliditāti procentuālā daļa (NP), kuras sāka strādāt pēc dalības PR-17 % 3. Jaunieši ar zemu kvalifikāciju, kuri sāka strādāt pēc dalības PR-48 % 4. To ilgstošo bezdarbnieku procentuālā daļa, kuri sāka strādāt pēc dalības PR-35 % 5. To personu procentuālā daļa, kuras neatbilst punktā uzskaitītajām grupām 2–4, kas uzsāka darbu pēc dalības PR-43 %, GD mērķa grupa pamatprogrammas ietvaros būs vienīgi fiziķi, jaunieši, tostarp jaunieši ar NP, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās NEET izglītībā un skolā (saskaņā ar def. NEET pieņemts POWER 2014–2020), kas nav reģistrēts darba birojā, izņemot konkursa veidam noteikto gr. Poddz. 1.3.1., podkarp vojevodistes zonā. Atbalstu saskaņā ar pamatprogrammu piešķirs tikai pasīvām personām, tostarp vismaz 85 %, t. i., 77(38K) un bezdarbniekiem 10(6K). Galvenie uzdevumi: — Uzņēmuma vajadzību apzināšana kopā ar pētījumiem. IPD 87 UP(44K un 43M) — iekļauti konsultāciju pakalpojumi (individuāli un grupas), kas saistīti ar palīdzības sniegšanu Birojam, izvēloties profesijas un darba vietas piemērotību 87 UP(44K un 43M) — mācību kursi ar iegādi, paaugstināšanu, pilnīgu. kvalifikācijas atbilsmi darba tirgū vismaz 40 cilvēkiem (13K un 27M) — stažēšanās zināšanu un praktiskās apmācības jomā. Os ar NP tiks mudināts piedalīties sabiedrisko attiecību sistēmā. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Opći je cilj okvirnog programa povećati mogućnosti zapošljavanja 87 osoba. (44K, 43M) mladi do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), tj. provinciji podkarp, putem prethodno prilagođenih kvalifikacija prilagođenih potrebama PD-a i trenutačnog razdoblja do VI. 2019. Rezultati: 1. Broj osoba koje sudjeluju u obrazovanju/školovanju ili ispunjavaju uvjete ili rade nakon prestanka odnosa s javnošću: —nezaposleno 5 (3K,2M) -primatelj-43 (22K,21M) 2. Postotak osoba s invaliditetom (NP) koje su se zaposlile nakon sudjelovanja u PR-17 % 3. Mladi s niskim kvalifikacijama koji su se zaposlili nakon sudjelovanja u PR-48 % 4. Postotak dugotrajno nezaposlenih koji su se zaposlili nakon sudjelovanja u PR-35 % 5. Postotak osoba koje ne ispunjavaju uvjete za skupine navedene u točki 2 – 4, koji se zaposlio nakon sudjelovanja u PR-43 %, ciljna skupina GD-a u okviru okvirnog programa bit će isključivo fizičari, mladi, uključujući one s NP-om, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i školi NEET-a (prema def. NEET donesen u okviru POWER-a za razdoblje 2014. – 2020.), koji nije registriran u uredu rada, isključujući gr. definiran za način natječaja. u Poddzu. 1.3.1., u području podkarp Voivodeship. Potpora u okviru okvirnog programa dodjeljuje se samo pasivnim osobama, uključujući najmanje 85 %, tj. 77(38K) i nezaposlene 10(6K). Glavne zadaće: — utvrđivanje potreba UP-a zajedno sa studijama. IPD za 87 UP(44K i 43M) – usluge savjetovanja uključene (pojedinci i skupine) koje se odnose na pružanje pomoći Uredu u odabiru prikladnosti profesije i mjesta zaposlenja za 87 UP(44K i 43M) – tečajevi osposobljavanja s stjecanjem, podizanjem, dovršenjem. kvalifikacije potrebne na tržištu rada za najmanje 40 osoba (13K i 27M) – pripravništva u području stjecanja znanja i praktičnog osposobljavanja. kao dio profesije za 87 UP(44K i 43M) Podnositeljica planira, među ostalim, provesti informacijsku kampanju o PR-u među obrazovnim trgom osoba iz NP-a. OS s NP-om poticat će se na sudjelovanje u PR sustavu add. point. u zapošljavanju (Croatian)
5 November 2022
0 references
Obecným cílem rámcového programu je zvýšit pracovní příležitosti 87 osob. (44K, 43M) mladí lidé do 29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), tj. subkarpské provincie, prostřednictvím výše přizpůsobených kvalifikací přizpůsobených potřebám PD a současného období do VI 2019. Výsledky: 1. Počet osob účastnících se vzdělávání/školení nebo kvalifikace nebo práce po opuštění PR: —nezaměstnané-5 (3K,2M) -přijímač-43 (22K,21M) 2. Procento osob se zdravotním postižením (NP), které nastoupily do zaměstnání po účasti v PR-17 % 3. Mladí lidé s nízkou kvalifikací, kteří nastoupili do zaměstnání po účasti v PR-48 % 4. Procento dlouhodobě nezaměstnaných, kteří nastoupili do zaměstnání po účasti v PR-35 % 5. Procento osob, které nejsou způsobilé pro skupiny uvedené v bodě 2–4, které získaly zaměstnání po účasti v PR-43 %, cílovou skupinou GD v rámci rámcového programu budou výhradně fyzikové, mladí lidé, včetně lidí s NP, ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a školy NEET (podle def. NEET přijato v POWER 2014–2020), není registrováno v kanceláři práce, s výjimkou gr. definovaného pro způsob soutěže. v Poddz. 1.3.1., v podkarp Voivodeship oblasti. Podpora v rámci rámcového programu bude poskytována pouze pasivním osobám, včetně nejméně 85 %, tj. 77(38K) a nezaměstnaným 10 (6K). Hlavní úkoly: identifikace potřeb UP spolu se studiem. IPD pro 87 UP (44K a 43M) – poradenské služby zahrnovaly (jednotlivci a skupiny) související s poskytováním pomoci Úřadu při výběru vhodnosti povolání a místa zaměstnání pro 87 UP(44K a 43M) – školení s pořízením, zvýšením, kompletní kvalifikací. nezbytné na trhu práce pro nejméně 40 osob (13K a 27M) – stáže v oblasti získávání znalostí a praktického výcviku. jako součást profese pro 87 UP (44K a 43M) Žadatel plánuje mimo jiné provést informační kampaň o PR mezi vzdělávacím náměstím lidí z NP jako obecně dostupného portálu. OS s NP budou vybízeny k účasti v PR systému add. bod. na náboru (Czech)
5 November 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0050/17
0 references