Power breakup (Q90246)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90246 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power breakup |
Project Q90246 in Poland |
Statements
872,761.35 zloty
0 references
1,035,549.78 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2019
0 references
31 May 2021
0 references
ZRYW II - OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW MARTA SKOWRON
0 references
Projekt zakłada podniesienie zdolności do zatrudnienia wśród 60 osób młodych (33K i 27M) (w tym os.z niepełnosprawnościami (16), osoby o niskich kwalifikacjach (30)), będącymi w 100 % osobami biernymi zawodowo tzn. osoby, które na dzień zgłoszenia się do Projektu nie tworzą zasobów siły roboczej (nie pracują i nie są bezrobotne) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar Województwa. Projekt skierowany będzie także w 50 % tj. 30osób zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego średnie miasta województwa podkarpackiego tracące funkcje społeczno - gospodarcze takie jak: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.Czas realizacji P to 18 miesięcy od 01.12.2019 do 31.05.2021.W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada:-Ustalenie IPD - dla 60 osób-Poradnictwo zawodowe (grupowe) dla 50 osób-Pośrednictwo pracy dla 60 osób-Coaching indywidualny dla śr. 40 osób.-Szkolenia zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w zawodach deficytowych na rynku pracy dla śr. 58 osób-Staże trwające śr. 6 m-cy dla śr.50 osóbProjekt przewiduje także zwrot kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe i stażowe, catering, brak barier dla osób z niepełnosprawnościami. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie CO NAJMNIEJ 3 elementów pomocy, w tym 2-óch obligatoryjnych wskazanych w 1 typie operacji oraz trzeciej i kolejnej dost. do potrzeb Uczestnika/-czki projektu zgodnie z opracowanym dla niego/niej IPD. Uczestnicy/-czki projektu otrzymają wysokiej jakości ofertę zatrudnienia,dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4m-cy od przystąpienia do udziału w projekcie.W ramach projektu UP zdobędą doświadczenie oraz kwal. zawodowe potrzebne na rynku pracy. (Polish)
0 references
The project aims to increase employability among 60 young people (33K and 27M) (including people with disabilities (16), low-skilled persons (30)), who are 100 % inactive persons, i.e. persons who do not, on the day of entry into the Project, do not create labour resources (do not work and are not unemployed) living within the meaning of the Civil Code of the Voivodeship. The project will also be addressed in 50 %, i.e. 30 people living within the meaning of the provisions of the Civil Code Medium cities of Podkarpackie voivodship losing socio-economic functions such as: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P is 18 months from 01.12.2019 to 31.05.2021. The project assumes:-Determination of the IPD – for 60 persons-Professional advice (group) for 50 persons-Work mediation for 60 persons-Individual coaching for Wed. 40 people.-Professional training enabling to obtain qualifications or acquire competences in occupational deficits on the labour market for w³r. 58 people-Internships lasting wed. The project also provides for the reimbursement of travel expenses, training and traineeships, catering, lack of barriers for people with disabilities. The project provides comprehensive support through the use of HIGH 3 aid elements, including 2 mandatory elements indicated in 1 type of operation, and third and subsequent access to the Participant’s/project’s needs in accordance with the IPD developed for him/her. Participants of the project will receive a high-quality offer of employment, further education, apprenticeships or traineeships within 4 months of joining the project.As part of the PPO project, they will gain experience and professional qualifications needed on the labour market. (English)
15 October 2020
0.4468023664428087
0 references
Le projet suppose une augmentation de l’employabilité de 60 jeunes (33K et 27M) (y compris les personnes handicapées (16), les personnes peu qualifiées (30)), qui sont 100 % économiquement inactifs, c’est-à-dire les personnes qui ne créent pas de ressources de main-d’œuvre (ne travaillant pas et sont au chômage) résidant au sens du Code civil dans la zone de voïvodie le jour de la demande d’admission au projet. Le projet sera également traité à 50 %, c.-à-d. 30 personnes vivant au sens du Code civil signifient que les villes de la voïvodie de Podkarpackie perdent des fonctions socio-économiques telles que: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Le projet suppose:-Établissement de la DPI — pour 60 personnes — Conseil professionnel (groupe) pour 50 personnes — Intermédiation de travail pour 60 personnes — coaching individuel pour d. 40 personnes.-Formation professionnelle permettant l’obtention de qualifications ou l’acquisition de compétences dans des professions de courte durée sur le marché du travail pour d. 58 personnes — Stages en cours d. Le projet prévoit également le remboursement des frais de voyage, les bourses de formation et de stage, la restauration et l’absence d’obstacles pour les personnes handicapées. Le projet fournit un soutien complet en appliquant au moins 3 éléments d’assistance, dont 2 éléments obligatoires indiqués dans un type d’opération et troisième et l’accès ultérieur aux besoins du participant au projet conformément à la DPI élaborée pour lui. Les participants au projet recevront une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de qualité dans les 4 mois suivant leur adhésion au projet. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt geht davon aus, dass 60 junge Menschen (33K und 27 Mio.) (einschließlich Menschen mit Behinderungen (16), Geringqualifizierte (30)), die zu 100 % nicht erwerbstätig sind, d. h. Personen, die keine Arbeitsmittel schaffen (nicht arbeiten und arbeitslos sind), die am Tag der Antragstellung im Woiwodschaftsgebiet wohnen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs leben. Das Projekt wird auch zu 50 % adressiert, d. h. 30 Personen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben, bedeuten Städte der Woiwodschaft Podkarpackie, die sozioökonomische Funktionen verlieren wie: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Das Projekt setzt voraus:-Einrichtung von IPD – für 60 Personen-Berufsberatung (Gruppe) für 50 Personen- Arbeitsvermittlung für 60 Personen- Individuelles Coaching für d. 40 Personen.-Berufliche Ausbildung zur Erlangung von Qualifikationen oder zum Erwerb von Kompetenzen in kurzfristigen Berufen auf dem Arbeitsmarkt für d. 58 Personen – Praktika, die sich in d. Das Projekt sieht auch die Erstattung von Reisekosten, Ausbildungs- und Praktikumszuschüssen, Verpflegung, keine Barrieren für Menschen mit Behinderungen vor. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung durch die Anwendung von mindestens drei Elementen der Unterstützung, darunter 2-obligatorische Elemente, die in 1 Art des Vorhabens angegeben sind, und dritten und anschließenden Zugang zu den Bedürfnissen des Projektteilnehmers gemäß dem für ihn/ihr entwickelten IPD. Die Projektteilnehmer erhalten innerhalb von 4 Monaten nach Projektantritt ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum. (German)
7 December 2021
0 references
Het project gaat uit van een toename van de inzetbaarheid onder 60 jongeren (33K en 27 miljoen) (met inbegrip van personen met een handicap (16), laaggeschoolden (30)), die 100 % economisch inactief zijn, d.w.z. mensen die geen arbeidsmiddelen creëren (niet werkend en werkloos) die op de dag van de aanvraag voor het project in de zin van het burgerlijk wetboek in het woiwodschapsgebied verblijven. Het project zal ook in 50 % worden aangepakt, d.w.z. 30 mensen die in de zin van het Burgerlijk Wetboek wonen, betekenen steden van Podkarpackie Voivodeship die sociaaleconomische functies verliezen, zoals: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Het project veronderstelt:-Instelling van IPD — voor 60 mensen-Professional counseling (groep) voor 50 mensen-Working intermediatie voor 60 personen- Individuele coaching voor d. 40 personen.-Professionele opleiding voor het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van competenties in kortdurende beroepen op de arbeidsmarkt voor d. 58 personen — Stages die d. Het project voorziet ook in vergoeding van reiskosten, opleidings- en stagebeurzen, catering, geen belemmeringen voor personen met een handicap. Het project biedt uitgebreide ondersteuning door ten minste drie steunelementen toe te passen, waaronder 2-verplichte elementen vermeld in 1 soort concrete acties en derde en daaropvolgende toegang tot de behoeften van de projectdeelnemer in overeenstemming met de IPD die voor hem/haar is ontwikkeld. Deelnemers aan het project ontvangen binnen vier maanden na deelname aan het project een kwalitatief hoogwaardig aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto prevede l'aumento dell'occupabilità tra 60 giovani (33K e 27 milioni) (comprese le persone con disabilità (16), persone poco qualificate (30)), che sono al 100 % economicamente inattive, cioè persone che non creano risorse lavorative (non lavorano e sono disoccupate) residenti ai sensi del codice civile nell'area Voivodato il giorno della domanda per il progetto. Il progetto sarà affrontato anche nel 50 %, vale a dire. 30 persone che vivono ai sensi del Codice Civile indicano le città del Voivodato di Podkarpackie che perdono funzioni socio-economiche come: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Il progetto assume:-istituzione di IPD — per 60 persone-Consulenza professionale (gruppo) per 50 persone-Intermediazione di lavoro per 60 persone- Coaching individuale per d. 40 persone.-Formazione professionale che consente l'ottenimento di qualifiche o l'acquisizione di competenze in professioni a breve termine sul mercato del lavoro per d. 58 persone — Interni subiti da d. Il progetto prevede anche il rimborso delle spese di viaggio, le borse di formazione e tirocinio, la ristorazione, nessun ostacolo per le persone con disabilità. Il progetto fornisce un sostegno completo applicando almeno 3 elementi di assistenza, tra cui due elementi obbligatori indicati in 1 tipo di operazione e terzo e successivo accesso alle esigenze del partecipante al progetto in conformità con la IPD sviluppata per lui/lei. I partecipanti al progetto riceveranno un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio entro 4 mesi dall'adesione al progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto supone una mayor empleabilidad entre 60 jóvenes (33K y 27M) (incluidas las personas con discapacidad (16), personas poco cualificadas (30)), que son 100 % inactivos económicamente, es decir, personas que no crean recursos laborales (no trabajan y están desempleados) que residen en el sentido del Código Civil en el área del Voivodato el día de la solicitud del proyecto. El proyecto también se abordará en un 50 %, es decir, 30 personas que viven en el sentido del Código Civil significan ciudades de Podkarpackie Voivodeship que pierden funciones socioeconómicas tales como: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. El proyecto asume:-Establecimiento de IPD — para 60 personas-Consejería profesional (grupo) para 50 personas-Intermediación de trabajo para 60 personas- Coaching individual para d. 40 personas.- Formación profesional que permita obtener cualificaciones o adquirir competencias en ocupaciones de corta duración en el mercado de trabajo para d. 58 personas — Prácticas sometidas a d. El proyecto también prevé el reembolso de los gastos de viaje, las becas de formación y pasantías, la restauración, sin barreras para las personas con discapacidad. El proyecto proporciona un apoyo integral mediante la aplicación de al menos 3 elementos de asistencia, incluidos 2 elementos obligatorios indicados en 1 tipo de operación y tercero y posterior acceso a las necesidades del participante del proyecto de acuerdo con el DPI desarrollado para él/ella. Los participantes en el proyecto recibirán una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, aprendizaje o prácticas en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektis eeldatakse, et 60 noort (33K ja 27 miljonit) (sealhulgas puuetega inimesed (16), madala kvalifikatsiooniga inimesed (30)), kes on 100 % majanduslikult mitteaktiivsed, st inimesed, kes ei loo tööjõudu (ei tööta ega tööta), elavad projekti taotlemise päeval vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses. Projekti käsitletakse ka 50 % ulatuses, st. 30 inimest, kes elavad tsiviilseadustiku tähenduses, on Podkarpackie vojevoodkonna linnad, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, näiteks: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projekti eelduseks on:-IPD loomine – 60 inimesele-professionaalne nõustamine (rühm) 50 inimesele – töövahendus 60 inimesele – individuaalne juhendamine d. 40 inimest. – Kutseõpe, mis võimaldab omandada kvalifikatsiooni või omandada pädevusi lühiajalistel kutsealadel tööturul d. 58 inimest – internatuurid läbivad d. Projektiga nähakse ette ka reisikulude hüvitamine, koolitus- ja praktikatoetused, toitlustus, puuetega inimestele takistuste puudumine. Projekt pakub igakülgset toetust, kohaldades vähemalt kolme abielementi, sealhulgas ühe tegevuse liigi puhul märgitud 2-kohustuslikku elementi ning kolmandat ja järgnevat juurdepääsu projektis osaleja vajadustele vastavalt tema jaoks välja töötatud integreeritud dokumendile. Projektis osalejad saavad kvaliteetse töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumise nelja kuu jooksul alates projektiga liitumisest. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekte numatoma didinti 60 jaunuolių (33K ir 27 mln.) (įskaitant neįgaliuosius (16), žemos kvalifikacijos asmenis (30)), kurie yra 100 % ekonomiškai neaktyvūs, t. y. asmenų, kurie nesukuria darbo išteklių (nedirba ir yra bedarbiai), gyvenantys vaivadijos teritorijoje paraiškos dėl projekto pateikimo dieną, įsidarbinimo galimybes. Projektas taip pat bus sprendžiamas 50 %, t. y. 30 žmonių, gyvenančių pagal Civilinį kodeksą, reiškia Podkarpackie vaivadijos miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, kaip antai: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projektas numato:-Įsteigimas IPD – 60 žmonių-profesionalus konsultavimas (grupė) 50 žmonių-Darbo tarpininkavimas 60 žmonių- Individualus instruktavimas d. 40 asmenų.-Profesinis mokymas, leidžiantis įgyti kvalifikaciją arba įgyti trumpalaikę profesinę kvalifikaciją darbo rinkoje. 58 žmonės – stažuotės vyksta d. Projekte taip pat numatyta kompensuoti kelionės išlaidas, mokymo ir stažuočių stipendijas, maitinimą, kliūčių neįgaliesiems nebuvimą. Projektas teikia visapusišką paramą, taikydamas bent 3 paramos elementus, įskaitant 2 privalomuosius elementus, nurodytus 1 veiksmo tipe, ir trečią ir paskesnę prieigą prie projekto dalyvio poreikių pagal jam parengtą IPD. Projekto dalyviai gaus aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt podrazumijeva povećanje zapošljivosti među 60 mladih (33K i 27M) (uključujući osobe s invaliditetom (16), niskokvalificirane osobe (30)), koji su 100 % ekonomski neaktivni, tj. osobe koje ne stvaraju resurse za rad (ne rade i su nezaposlene) koji borave u smislu Građanskog zakonika u području vojvodstva na dan prijave za projekt. Projekt će također biti obrađen u 50 %, tj. 30 ljudi koji žive u smislu Građanskog zakonika znači da gradovi Podkarpackie vojvodstva gube društveno-gospodarske funkcije kao što su: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projekt pretpostavlja:-uspostavu IPD-a – za 60 ljudi-Profesionalno savjetovanje (grupa) za 50 ljudi-Radna posredovanje za 60 osoba- Individualno savjetovanje za d. 40 osoba. – Profesionalno osposobljavanje koje omogućuje stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija u kratkoročnim zanimanjima na tržištu rada za d. 58 osoba – Pripravništva koja prolaze d. Projektom se predviđa i povrat putnih troškova, stipendije za osposobljavanje i stažiranje, pružanje ugostiteljskih usluga, bez prepreka za osobe s invaliditetom. Projekt pruža sveobuhvatnu potporu primjenom najmanje tri elementa pomoći, uključujući dva obvezna elementa navedena u jednoj vrsti operacije i treći te naknadni pristup potrebama sudionika projekta u skladu s IPD-om koji je za njega razvijen. Sudionici projekta dobit će visokokvalitetnu ponudu za zapošljavanje, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo u roku od 4 mjeseca od pristupanja projektu. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο προϋποθέτει αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 60 νέων (33Κ και 27 εκατ.) (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (16), ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (30)), οι οποίοι είναι 100 % οικονομικά ανενεργοί, δηλαδή άτομα που δεν δημιουργούν εργατικό δυναμικό (δεν εργάζονται και είναι άνεργοι) και διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του Βοϊβοδάτου την ημέρα υποβολής της αίτησης για το έργο. Το έργο θα εξεταστεί επίσης κατά 50 %, δηλ. 30 άτομα που ζουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα σημαίνουν πόλεις του Voivodeship Podkarpackie που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες όπως: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Το έργο προϋποθέτει:-Σύσταση της IPD — για 60 άτομα-Επαγγελματική συμβουλευτική (ομάδα) για 50 άτομα-Διαμεσολάβηση εργασίας για 60 άτομα- Ατομική καθοδήγηση για δ. 40 άτομα.-Επαγγελματική κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων σε βραχυχρόνια επαγγέλματα στην αγορά εργασίας για δ. 58 άτομα — Πρακτική άσκηση υπό δ. Το σχέδιο προβλέπει επίσης την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, τις υποτροφίες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, την τροφοδοσία, την απουσία εμποδίων για τα άτομα με αναπηρία. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη στήριξη με την εφαρμογή τουλάχιστον 3 στοιχείων βοήθειας, συμπεριλαμβανομένων των 2 υποχρεωτικών στοιχείων που αναφέρονται σε 1 τύπο πράξης και της τρίτης και επακόλουθης πρόσβασης στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο σύμφωνα με το ΟΔΠ που έχει αναπτυχθεί γι’ αυτόν. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης εντός 4 μηνών από την ένταξή τους στο σχέδιο. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt predpokladá zvýšenie zamestnateľnosti u 60 mladých ľudí (33K a 27 miliónov) (vrátane osôb so zdravotným postihnutím (16), nízkokvalifikovaných osôb (30)), ktorí sú 100 % ekonomicky neaktívni, t. j. ľudia, ktorí nevytvárajú pracovné zdroje (nepracujú a nie sú nezamestnaní) s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka v oblasti vojvodstva v deň podania žiadosti o projekt. Projekt sa bude riešiť aj v 50 %, t. j. 30 ľudí žijúcich v zmysle občianskeho zákonníka znamená mestá Podkarpackie vojvodstva, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie, ako napríklad: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projekt predpokladá:-Zriadenie IPD – pre 60 ľudí-profesionálne poradenstvo (skupina) pre 50 ľudí-pracovné sprostredkovanie pre 60 ľudí – Individuálne koučovanie pre d. 40 ľudí. – Odborná príprava umožňujúca získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií v krátkodobých povolaniach na trhu práce pre d. 58 osôb – stáže prechádzajúce d. V rámci projektu sa takisto stanovuje náhrada cestovných nákladov, štipendií na odbornú prípravu a stáží, stravovacích služieb, bez prekážok pre osoby so zdravotným postihnutím. Projekt poskytuje komplexnú podporu uplatnením aspoň troch prvkov pomoci vrátane dvoch povinných prvkov uvedených v 1. type operácie a tretieho a následného prístupu k potrebám účastníka projektu v súlade s IPD vypracovaným pre neho. Účastníci projektu dostanú kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže do 4 mesiacov od vstupu do projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeessa oletetaan, että 60 nuoren (33K ja 27M) (mukaan lukien vammaiset (16) ja matalan osaamistason henkilöt (30)) työllistettävyys paranee, kun he ovat 100-prosenttisesti työelämän ulkopuolella eli henkilöt, jotka eivät luo työvoimaresursseja (ei työskentele ja ovat työttömiä), jotka asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla voivodikunnan alueella hankkeen hakupäivänä. Hanketta käsitellään myös 50 prosentissa, ts. Siviililaissa tarkoitetuilla 30 asukkaalla tarkoitetaan Podkarpackie Voivodeshipin kaupunkeja, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviä, kuten: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Hankkeessa oletetaan: – IPD:n perustaminen – 60 henkilölle – Ammatillinen neuvonta (ryhmä) 50 henkilölle – Työvälitys 60 henkilölle – Yksittäinen valmennus d: lle. 40 henkilöä.-Ammattikoulutus, joka mahdollistaa pätevyyden hankkimisen tai pätevyyden hankkimisen lyhytaikaisissa ammateissa työmarkkinoilla d. 58 henkilöä – Harjoituksia läpikäymässä d. Hankkeeseen sisältyy myös matkakulujen korvaaminen, koulutus- ja harjoitteluapurahat, ateriapalvelut, ei esteitä vammaisille. Hanke tarjoaa kattavaa tukea soveltamalla vähintään kolmea tukielementtiä, mukaan lukien 1 toimintatyypissä ilmoitetut kaksi pakollista osa-aluetta ja kolmas ja sen jälkeen mahdollisuus käyttää hankkeen osallistujan tarpeita häntä varten laaditun IPD:n mukaisesti. Hankkeen osallistujat saavat laadukkaan työtarjouksen, jatkokoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen tai harjoittelun neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 60 fiatal (33K és 27M) (beleértve a fogyatékossággal élő személyeket (16), az alacsony képzettségűek (30)) foglalkoztathatóságának növelése, akik 100%-ban gazdaságilag inaktívak, azaz olyanok, akik nem termelnek munkaerőt (nem dolgoznak és munkanélküliek), akik a Polgári Törvénykönyv értelmében a Vajdaság területén tartózkodnak a projektre való jelentkezés napján. A projekttel 50%-ban is foglalkozunk, azaz. A Polgári Törvénykönyv értelmében 30 lakos a Podkarpackie vajdaság olyan városait jelenti, amelyek elveszítik a társadalmi-gazdasági funkciókat, mint például: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. A projekt feltételezi:-létrehozása IPD – 60 fő-Professional tanácsadás (csoport) 50 fő-Munkaközvetítés 60 fő- Egyéni coaching d. 40 fő. – Szakmai képzés, amely lehetővé teszi a képesítések megszerzését vagy a készségek elsajátítását rövid távú szakmákban a munkaerőpiacon d. 58 fő – Gyakorlatok d. A projekt rendelkezik továbbá az utazási költségek megtérítéséről, a képzési és szakmai ösztöndíjakról, az étkeztetésről, valamint a fogyatékossággal élő személyek előtt álló akadályokról. A projekt átfogó támogatást nyújt legalább 3 támogatási elem alkalmazásával, beleértve az 1 művelettípusban megjelölt két kötelező elemet, valamint a harmadik és azt követő hozzáférést a projekt résztvevőjének igényeihez a számára kidolgozott IPD-vel összhangban. A projekt résztvevői a projekthez való csatlakozást követő 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot kapnak. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt předpokládá zvýšení zaměstnatelnosti u 60 mladých lidí (33K a 27M) (včetně osob se zdravotním postižením (16), osob s nízkou kvalifikací (30)), kteří jsou 100 % ekonomicky neaktivní, tj. lidé, kteří nevytvářejí pracovní zdroje (nepracují a jsou nezaměstnaní) pobývají ve smyslu občanského zákoníku v oblasti vojvodství v den podání žádosti o projekt. Projekt bude rovněž řešen v 50 %, tj. 30 lidmi žijícími ve smyslu občanského zákoníku se rozumí města Podkarpackie Voivodeship, která ztrácejí sociálně-ekonomické funkce, jako jsou: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projekt předpokládá:-Ustavení IPD – pro 60 lidí-Profesionální poradenství (skupina) pro 50 lidí-Pracovní zprostředkování pro 60 lidí-Individuální koučování pro d. 40 osob.-Profesionální odborná příprava umožňující získání kvalifikace nebo získání kompetencí v krátkodobých povoláních na trhu práce pro d. 58 osob – stáže podstupující d. Projekt rovněž stanoví úhradu cestovních výdajů, grantů na odbornou přípravu a stáže, stravování, bez překážek pro osoby se zdravotním postižením. Projekt poskytuje komplexní podporu uplatněním alespoň tří prvků pomoci, včetně dvou povinných prvků uvedených v jednom typu operace a třetího a následného přístupu k potřebám účastníka projektu v souladu s IPD, která pro něj byla vypracována. Účastníci projektu obdrží do 4 měsíců od vstupu do projektu vysoce kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projektā paredzēts palielināt nodarbinātības iespējas starp 60 jauniešiem (33K un 27M) (tostarp personām ar invaliditāti (16), mazkvalificētiem cilvēkiem (30)), kuri ir 100 % ekonomiski neaktīvi, t. i., cilvēki, kuri neveido darba resursus (nestrādā un ir bezdarbnieki) un dzīvo vojevodistes apgabalā Civilkodeksa izpratnē projekta pieteikuma iesniegšanas dienā. Projekts tiks risināts arī 50 % apmērā, t. i. 30 cilvēki, kas dzīvo Civilkodeksa izpratnē, nozīmē, ka Podkarpackie vojevodistes pilsētas zaudē tādas sociālekonomiskas funkcijas kā: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projekts paredz:-izveidot IPD — 60 cilvēkiem-profesionālās konsultācijas (grupa) 50 cilvēkiem-Darba starpniecība 60 cilvēkiem-Individuāls coaching d. 40 cilvēki.-Profesionālā apmācība, kas ļauj iegūt kvalifikāciju vai iegūt kompetenci īstermiņa profesijās darba tirgū d. 58 cilvēki — Prakse, kas iziet d. Projekts arī paredz atlīdzināt ceļa izdevumus, apmācības un prakses stipendijas, ēdināšanas pakalpojumus, šķēršļus personām ar invaliditāti. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu, piemērojot vismaz 3 palīdzības elementus, tostarp 2 obligātos elementus, kas norādīti 1 darbības veidam un trešo un turpmāku piekļuvi projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar viņam/viņai izstrādāto IPD. Projekta dalībnieki 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam saņems kvalitatīvu darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājumu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Glacann an tionscadal le hinfhostaitheacht a mhéadú i measc 60 duine óg (33K agus 27M) (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (16), daoine ar bheagán oiliúna (30)), atá 100 % neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de, i.e. daoine nach gcruthaíonn acmhainní saothair (nach bhfuil ag obair agus atá dífhostaithe) a chónaíonn de réir bhrí an Chóid Shibhialta i limistéar na Voivodeship an lá a dhéantar iarratas ar an Tionscadal. Tabharfar aghaidh ar an tionscadal freisin i 50 % i.e. Ciallaíonn 30 duine a chónaíonn de réir bhrí an Chóid Shibhialta cathracha Podkarpackie Voivodeship a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha amhail: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Íseal, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Glacann an tionscadal leis:- Bunú IPD — do 60 duine-comhairleoireacht ghairmiúil (grúpa) le haghaidh 50 duine-Idirghabháil oibre do 60 duine — Traenáil aonair do d. 40 duine.-Oiliúint ghairmiúil lenar féidir cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil i ngairmeacha gearrthéarmacha ar an margadh saothair d. 58 duine — Intéirneachtaí ag dul faoi. Foráiltear leis an tionscadal freisin d’aisíocaíocht ar chostais taistil, ar oiliúint agus ar dheontais intéirneachta, ar lónadóireacht, ar aon bhacainní do dhaoine faoi mhíchumas. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil trí 3 ghné cúnaimh ar a laghad a chur i bhfeidhm, lena n-áirítear eilimintí 2-éigeantacha a léirítear in 1 chineál oibríochta agus an tríú rochtain agus rochtain ina dhiaidh sin ar riachtanais an rannpháirtí tionscadail i gcomhréir leis an IPD a forbraíodh dó/di. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna laistigh de 4 mhí tar éis dóibh dul isteach sa tionscadal. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt predvideva povečanje zaposljivosti med 60 mladimi (33K in 27M) (vključno z invalidi (16), nizkokvalificiranimi osebami (30)), ki so 100 % ekonomsko neaktivni, tj. ljudje, ki ne ustvarjajo delovnih virov (ki ne delajo in so brezposelni), ki na dan prijave za projekt prebivajo v smislu civilnega zakonika na območju vojvodstva. Projekt bo obravnavan tudi v 50 %, tj. 30 ljudi, ki živijo v smislu civilnega zakonika, pomeni, da mesta Podkarpackie Voivodeship izgubijo socialno-ekonomske funkcije, kot so: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projekt predvideva:-ustanovitev IPD – za 60 ljudi-strokovno svetovanje (skupina) za 50 ljudi-posredovanje dela za 60 ljudi- individualni coaching za d. 40 oseb.-Professionalno usposabljanje, ki omogoča pridobivanje kvalifikacij ali pridobivanje kompetenc v kratkoročnih poklicih na trgu dela za d. 58 oseb – pripravništva, ki so v postopku d. Projekt zagotavlja tudi povračilo potnih stroškov, štipendij za usposabljanje in pripravništva, gostinstvo, brez ovir za invalide. Projekt zagotavlja celovito podporo z uporabo vsaj treh elementov pomoči, vključno z 2-obveznimi elementi, navedenimi v eni vrsti operacije, ter tretjim in poznejšim dostopom do potreb udeleženca projekta v skladu z IPD, ki je bila razvita zanj. Udeleženci projekta bodo v štirih mesecih po vključitvi v projekt prejeli kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът предполага увеличаване на пригодността за заетост сред 60 млади хора (33K и 27M) (включително лица с увреждания (16), нискоквалифицирани лица (30), които са 100 % икономически неактивни, т.е. хора, които не създават трудови ресурси (не работят и са безработни), пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в района на войводството в деня на кандидатстване за проекта. Проектът също ще бъде разгледан в 50 %, т.е. 30 души, живеещи по смисъла на Гражданския кодекс, означават градове от Podkarpackie Voivodeship, които губят социално-икономически функции като: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Проектът предполага:-Създаване на IPD — за 60 души-Професионално консултиране (група) за 50 души-Работно посредничество за 60 души- Индивидуално коучинг за г. 40 души. — Професионално обучение, което дава възможност за придобиване на квалификации или придобиване на компетентности в краткосрочни професии на пазара на труда за d. 58 души — Стажанти, преминаващи през д. Проектът предвижда също така възстановяване на пътни разходи, стипендии за обучение и стажове, кетъринг, без пречки за хората с увреждания. Проектът предоставя цялостна подкрепа чрез прилагане на най-малко 3 елемента на помощ, включително 2-задължителни елементи, посочени в 1 вид операция и трети и последващ достъп до нуждите на участника в проекта в съответствие с разработения за него ДПУ. Участниците в проекта ще получат висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж в рамките на 4 месеца от присъединяването към проекта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett jassumi impjegabbiltà dejjem akbar fost 60 żagħżugħ (33K u 27M) (inklużi persuni b’diżabilità (16), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (30)), li huma 100 % inattivi ekonomikament, jiġifieri persuni li ma joħolqux riżorsi tax-xogħol (mhux jaħdmu u huma qiegħda) li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fiż-żona ta’ Voivodeship fil-jum tal-applikazzjoni għall-Proġett. Il-proġett se jiġi indirizzat ukoll f’50 % i.e. 30 persuna li jgħixu fit-tifsira tal-Kodiċi Ċivili jfissru bliet ta’ Podkarpackie Voivodeship li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi bħal: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Il-proġett jassumi:-Twaqqif ta’ IPD — għal 60 persuna-konsulenza professjonali (grupp) għal 50 persuna-Intermedjar ta’ xogħol għal 60 persuna-Kkowċjar individwali għal d. 40 persuna.- Taħriġ professjonali li jippermetti l-kisba ta’ kwalifiki jew il-kisba ta’ kompetenzi f’impjiegi għal żmien qasir fis-suq tax-xogħol għal d. 58 persuna — Internships li għaddejjin minn d. Il-proġett jipprevedi wkoll ir-rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, it-taħriġ u l-għotjiet għall-internships, il-forniment tal-ikel, l-ebda ostaklu għall-persuni b’diżabilità. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv billi japplika mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza, inklużi żewġ elementi obbligatorji indikati f’tip 1 ta’ operazzjoni u t-tielet aċċess u sussegwenti għall-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett skont l-IPD żviluppat għalih. Il-parteċipanti tal-proġett se jirċievu offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship fi żmien 4 xhur minn meta jissieħbu fil-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 60 jovens (33K e 27M) (incluindo pessoas com deficiência (16), pessoas pouco qualificadas (30)), que são 100 % pessoas inativas, ou seja, pessoas que, no dia de entrada no projeto, não criam recursos de mão de obra (não trabalham e não estão desempregadas) que vivem na aceção do Código Civil da Voivodia. O projeto será igualmente abordado em 50 %, ou seja, 30 pessoas que vivem na aceção das disposições do Código Civil. Cidades médias do voivodato da Subcarpácia que perdem funções socioeconómicas, tais como: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.P é de 18 meses de 01.12.2019 a 31.05.2021. O projeto pressupõe:-Determinação do DIP – para 60 pessoas-Aconselhamento profissional (grupo) para 50 pessoas-Mediação laboral para 60 pessoas-Aconselhamento individual para 40 pessoas.-Formação profissional que permita obter qualificações ou adquirir competências em défices profissionais no mercado de trabalho para 58 pessoas-Estágios de longa duração. O projeto prevê igualmente o reembolso das despesas de viagem, formação e estágios, restauração, ausência de obstáculos para as pessoas com deficiência. O projeto presta um apoio abrangente através da utilização de 3 elementos de auxílio ELEVADOS, incluindo 2 elementos obrigatórios indicados num tipo de operação e o terceiro e subsequente acesso às necessidades do Participante/projeto, em conformidade com o DPI desenvolvido para ele/ela. Os participantes no projeto receberão uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagens ou estágios de elevada qualidade no prazo de quatro meses após a sua adesão ao projeto. No âmbito do projeto SDP, adquirirão a experiência e as qualificações profissionais necessárias no mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet forudsætter en øget beskæftigelsesegnethed blandt 60 unge (33K og 27M) (herunder personer med handicap (16), lavtuddannede (30)), som er 100 % økonomisk inaktive, dvs. personer, der ikke skaber arbejdskraftressourcer (ikke arbejder og er arbejdsløse), der bor i henhold til civillovbogen i Voivodeship-området på dagen for ansøgningen om projektet. Projektet vil også blive behandlet i 50 % dvs. 30 personer, der bor i henhold til civillovbogen, betyder byer Podkarpackie Voivodeship, der mister socioøkonomiske funktioner såsom: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projektet antager:-Etablering af IPD — til 60 personer-Professional rådgivning (gruppe) for 50 personer-Arbejdsformidling for 60 personer- Individuel coaching for d. 40 personer. — Erhvervsuddannelse, der gør det muligt at opnå kvalifikationer eller erhverve kompetencer inden for kortvarige erhverv på arbejdsmarkedet for d. 58 personer — praktikpladser, der gennemgår d. Projektet indeholder også bestemmelser om godtgørelse af rejseudgifter, uddannelses- og praktikstipendier, catering, ingen barrierer for personer med handicap. Projektet yder omfattende støtte ved at anvende mindst tre elementer af bistanden, herunder to obligatoriske elementer, der er angivet i 1 type operation og tredje og efterfølgende adgang til projektdeltagerens behov i overensstemmelse med det IPD, der er udviklet til ham/hende. Projektdeltagerne vil modtage et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, læreplads eller praktikophold senest 4 måneder efter projektets deltagelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul presupune creșterea capacității de inserție profesională în rândul a 60 de tineri (33K și 27M) (inclusiv persoane cu dizabilități (16), persoane slab calificate (30)), care sunt 100 % inactive din punct de vedere economic, adică persoane care nu creează resurse de muncă (nu lucrează și sunt șomeri) care locuiesc în sensul Codului civil în zona Voievodatului în ziua depunerii candidaturii pentru proiect. De asemenea, proiectul va fi abordat în proporție de 50 %, adică în proporție de 50 %. 30 de persoane care trăiesc în sensul Codului civil înseamnă orașele voievodatului Podkarpackie care pierd funcții socio-economice precum: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Proiectul presupune: – Infiintarea IPD – pentru 60 de persoane – Consiliere profesionala (grup) pentru 50 de persoane – Intermediere profesionala pentru 60 de persoane – coaching individual pentru d. 40 de persoane. – Formare profesională care permite obținerea de calificări sau dobândirea de competențe în ocupații pe termen scurt pe piața forței de muncă pentru d. 58 de persoane – stagii în curs d. Proiectul prevede, de asemenea, rambursarea costurilor de deplasare, a burselor de formare și de stagiu, a serviciilor de catering, a lipsei barierelor pentru persoanele cu handicap. Proiectul oferă sprijin cuprinzător prin aplicarea a cel puțin 3 elemente de asistență, inclusiv 2 elemente obligatorii indicate în 1 tip de operațiune și, ulterior, accesul la nevoile participantului la proiect în conformitate cu DPI elaborat pentru acesta. Participanții la proiect vor primi o ofertă de înaltă calitate de angajare, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu în termen de 4 luni de la aderarea la proiect. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet förutsätter ökad anställbarhet bland 60 ungdomar (33K och 27 miljoner) (inklusive personer med funktionsnedsättning (16), lågutbildade (30)), som är 100 % utanför arbetskraften, dvs. personer som inte skapar arbetskraftsresurser (inte arbetar och är arbetslösa) som är bosatta i den mening som avses i civillagen i vojvodskapsområdet på dagen för ansökan om projektet. Projektet kommer också att behandlas i 50 %, dvs. Med 30 personer som bor i den mening som avses i civillagen avses städer i Podkarpackie Voivodeship som förlorar socioekonomiska funktioner såsom Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Projektet förutsätter:-Etablering av IPD – för 60 personer-Professional rådgivning (grupp) för 50 personer-Arbetsförmedling för 60 personer- Individuell coaching för d. 40 personer.-Professional utbildning som gör det möjligt att skaffa sig kvalifikationer eller förvärva kompetens inom kortvariga yrken på arbetsmarknaden för d. 58 personer – Praktik som genomgår d. Projektet omfattar också ersättning för resekostnader, utbildnings- och praktikstipendier, catering, inga hinder för personer med funktionsnedsättning. Projektet ger omfattande stöd genom att tillämpa minst tre delar av stödet, inklusive två obligatoriska inslag som anges i en typ av insats och tredje och efterföljande tillgång till projektdeltagarens behov i enlighet med det IPD som utarbetats för honom/henne. Deltagarna i projektet kommer att få ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik inom fyra månader efter det att de anslutit sig till projektet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0042/19
0 references