WNEET to work! (Q90244)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90244 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WNEET to work! |
Project Q90244 in Poland |
Statements
872,779.44 zloty
0 references
1,035,571.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 January 2019
0 references
30 November 2020
0 references
CENTRUM SZKOLENIOWO KONSULTINGOWE DLA BIZNESU JERZY GAŁUSZKA
0 references
Celem projektu jest wzrost zdoln. do zatrudn. 56 os.(31K i 25M) w wieku 15-29 lat zam. na ter. woj. podkarp.a) osoby bierne zaw., które nie ucz. w kształc. i szkol. tzw. młodzież NEET zg. z definicją os. z kat.NEET przyjętą w POWER 2014-2020b)tzw. ubodzy pracujący, os. zatr. na um. krótkoterm. oraz prac. w ram. um. cyw-prawn., zg. z def. Wytycznych w zakr. real. przeds. z udz. środk. EFS w obsz. r. pracy 2014-2020, z wył. os.z GD okr. dla trybu konk. w Poddz. 1.3.1.Zad. przewidz. do realiz. w ramach proj.:1.Identyfikacja potrzeb os. młodych oraz diagn. możliw. w zakresie dosk. zaw., w tym ident. stopnia oddalenia od r. pracy os. młodych, (IPD);2.Kompleks. i indyw. pośr. pracy w zakresie uzysk. odp. zatrudn. zg. z kwal. i komp.wsp.os.;3.Nabyw., podw. lub dost. komp. i kwal., niezbędnych na rynku pracy w kontekście zident. potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia4.Nabyw. lub uzup. dośw. zaw. oraz prakt. umiej. w zakr. wyk. danego zaw., poprzez 3 mies. staże, spełn. standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży,5.Wsparcie os. młodychw zakładaniu i prowadzeniu własnej dział. gosp. poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkol. umożliw. uzyskanie wiedzy i umiejętn. niezbędnych do podjęcia i prow. dział. gosp., a także wsp. pomost.W wyn. przeprow. działań zostaną osiągnięte:-min. 30% osób poniżej 30 lat uzyska kwalifikacje-min. poziom kryt. efektywn. zatrudn. dla os. w najtrudniejszej sytuacji (w tym ON, osoby z nisk. kwal. (do poziomu ISCED 3)) 39%;-min. poziom kryterium efekt. zatrudn. dla pozostałych os. nienależących do ww. grup 54%;-w przypadku osób pracujących w momencie przystąpienia do projektu, w projekcie zakłada się realizację min. poziomu efekt. zaw. na poz. - 27%.Termin realizacji proj.02.01.2019-31.05.2020r. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employability. 56 people (31K and 25M) at the age of 15-29 years of age in the Podkarp.a voivodship) passive persons, including those who do not teach in education and school. the so-called NEET youth according to the definition of a person from cat.NEET adopted in POWER 2014-2020b. so-called poor workers, oss. to um. short-term and works in the frame. ESF in 2014-2020, excl. persons from GD rounds for finishing mode in Poddz. In order to find out in the manner of the work of the person in question, in order to obtain the necessary training, in order to obtain the necessary training of the person, in the case of the work of the person in question, and in the case of the work of the person, he or she is given the necessary training in the case of the work of the person. (up to the level of ISCED 3)) 39 %;-min. level of effect criterion. employed for other persons not belonging to the abovementioned groups 54 %;-in the case of persons working at the time of joining the project, the project assumes the implementation of min. level of effect. — 27 %.Proj.02.01.2019-31.05.2020. (English)
15 October 2020
0.0215120442736196
0 references
L’objectif du projet est de devenir employable. 56 personnes (31K et 25M) âgées de 15 à 29 ans, c’est-à-dire sur le territoire de la province de Podkarp.a) les personnes passives qui n’enseignent pas dans l’éducation et la formation, les jeunes NEET selon la définition des personnes de la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020(b) dite «travailleurs pauvres», sont connues sous le nom de courte durée et de travail dans le cadre. FSE en volume de travail 2014-2020, à l’exclusion de GD pour le mode final à Poddz. 1.3.1.Dispositions de mise en œuvre dans le cadre de project:1.Identification des besoins des jeunes et de la diagn. possibles dans le champ d’application de ce qui précède, y compris le degré de distance par rapport à l’année d’animation socio-éducative (IPD); 2.Complex. et indiv. travail dans le domaine de l’emploi en termes d’emploi selon kwal. et Komp.wsp.os. 3.La responsabilité, le double ou l’accès à l’entreprise et l’accès à l’entreprise et l’accès au marché du travail, nécessaires sur le marché du travail, dans le contexte de l’identification des besoins de la personne à qui le soutien est fourni, entre autres par le biais d’une formation de qualité ou d’utilisation. (jusqu’au niveau de la CITE 3)) 39 %;-min. le niveau du critère d’effet. employé pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes ci-dessus 54 %; — dans le cas des personnes travaillant au moment de l’adhésion au projet, le projet suppose la mise en œuvre du niveau minimal d’effet. — 27 %.Période du projet 02.01.2019-31.05.2020r. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, beschäftigungsfähig zu wachsen. 56 Personen (31K und 25M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, d. h. auf dem Gebiet der Provinz Podkarp.a) passive Personen, die nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung unterrichten, sogenannte NEET-Jugend gemäß der Definition von Personen mit der Kategorie NEET, die in POWER 2014-2020(b) so genannte „arme erwerbstätige Menschen“ angenommen wurde, sind als Kurzzeit und Arbeit im Rahmen bekannt. ESF im Arbeitsvolumen 2014-2020, ohne GD für den Endmodus in Poddz. 1.3.1.Vorsicht für die Umsetzung im Rahmen von project:1.Identification der Bedürfnisse junger Menschen und diagn. möglich im Rahmen der oben genannten, einschließlich des Grads der Entfernung vom Jahr der Jugendarbeit (IPD);2.Komplex. und indiv. Arbeit im Bereich der Beschäftigung nach kwal. und Komp.wsp.os; 3.Custody, Doppelt oder Zugang zum Unternehmen und den Zugang zum Arbeitsmarkt, erforderlich auf dem Arbeitsmarkt im Rahmen der Ermittlung der Bedürfnisse der Person, für die Unterstützung gewährt wird, unter anderem durch hochwertige Ausbildung und den Zugang zum Arbeitsmarkt, die auf dem Arbeitsmarkt im Zusammenhang mit der Ermittlung des Bedarfs der Person erforderlich ist, für die die Unterstützung gewährt wird, unter anderem durch hochwertige Ausbildung.4.Zoll oder Nutzung. (bis zur Höhe der ISCED 3)) 39 %;-min. die Höhe des Wirkungskriteriums für die anderen Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören, 54 %;-bei Personen, die zum Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt tätig waren, geht das Projekt von der Umsetzung des Mindestwirkungsniveaus aus. — 27 %.Projektzeitraum 2.1.2019 – 31.05.2020r. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om inzetbaar te groeien. 56 personen (31K en 25 miljoen) van 15-29 jaar oud, d.w.z. op het grondgebied van de provincie Podkarp.a) passieve personen die geen onderwijs en opleiding geven, zogenaamde NEET-jongeren volgens de definitie van personen in de categorie NEET die zijn vastgesteld in POWER 2014-2020(b) zogenaamde „arme werkende mensen”, worden kortetermijnen en werken in het kader genoemd. ESF in werkvolume 2014-2020, exclusief GD voor eindmodus in Poddz. 1.3.1.Voorziening voor de tenuitvoerlegging in het kader van project:1.Identification van de behoeften van jongeren en diagn. mogelijk in het kader van het bovenstaande, met inbegrip van de mate van afstand tot het jaar van jeugdwerk, (IPD);2.Complex. en indiv. werk op het gebied van werkgelegenheid in termen van werkgelegenheid volgens kwal. en Komp.wsp.os; 3.Custody, dubbele of toegang tot het bedrijf en de toegang tot de arbeidsmarkt, noodzakelijk op de arbeidsmarkt in het kader van de identificatie van de behoeften van de persoon aan wie steun wordt verleend, onder meer door middel van hoogwaardige opleidingen4.Douane of gebruik. (tot het niveau van de ISCED 3)) 39 %;-min. het niveau van het effectcriterium. werkzaam voor de andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren 54 %;-in het geval van personen die werkzaam zijn op het moment van toetreding tot het project, gaat het project uit van de uitvoering van het minimale effectniveau. — 27 %.Projectperiode 02.01.2019-31.05.2020r. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di crescere occupabile. 56 persone (31K e 25M) di età compresa tra 15 e 29 anni, vale a dire sul territorio della provincia di Podkarp.a) persone passive che non insegnano in istruzione e formazione, i cosiddetti giovani NEET secondo la definizione di persone con la categoria NEET adottata nel POWER 2014-2020(b) i cosiddetti "lavoratori poveri", sono noti come brevi periodi e lavoro nel quadro. FSE in volume di lavoro 2014-2020, escluso GD per modalità finale in Poddz. 1.3.1.Disposizione per l'attuazione nel quadro di project:1.Identification delle esigenze dei giovani e diagn. possibili nel campo di applicazione di quanto sopra, compreso il grado di distanza dall'anno di lavoro giovanile, (IPD); 2.Complesso. e indiv. lavoro nel campo dell'occupazione in termini di occupazione secondo kwal. e Komp.wsp.os.; 3.Custodia, doppio o accesso all'azienda e l'accesso al mercato del lavoro, necessario sul mercato del lavoro nel contesto dell'individuazione delle esigenze della persona alla quale viene fornito il sostegno, tra l'altro attraverso la formazione di alta qualità4. (fino al livello di ISCED 3)) 39 %;-min. il livello del criterio di effetto. impiegato per le altre persone non appartenenti ai suddetti gruppi 54 %; — nel caso di persone che lavorano al momento dell'adesione al progetto, il progetto assume l'attuazione del livello minimo di effetto. — 27 %.periodo del progetto 02.01.2019-31.05.2020r. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crecer empleable. 56 personas (31K y 25M) de 15 a 29 años de edad, es decir, en el territorio de la provincia de Podkarp.a) personas pasivas que no enseñan en educación y formación, los llamados jóvenes ninis según la definición de personas con la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020 b) los llamados «trabajadores pobres», se denominan a corto plazo y trabajan en el marco. FSE en volumen de trabajo 2014-2020, excluyendo GD para el modo final en Poddz. 1.3.1.Disposición para la aplicación en el marco de la evaluación de las necesidades de los jóvenes y del diagn. posible en el ámbito de aplicación de lo anterior, incluido el grado de distancia con respecto al año de trabajo juvenil (IPD); 2.Complejo e indiv. trabajo en el ámbito del empleo en términos de empleo según kwal. y Komp.wsp.os; 3.Custodia, doble o acceso a la empresa y el acceso al mercado laboral, necesario en el mercado laboral en el contexto de la identificación de las necesidades de la persona a la que se presta apoyo, entre otras cosas, a través de una formación de alta calidad4. (hasta el nivel de CINE 3)) 39 %;-min. el nivel del criterio de efecto. empleado para las demás personas no pertenecientes a los grupos anteriores 54 %;-en el caso de personas que trabajan en el momento de la adhesión al proyecto, el proyecto asume la implementación del nivel mínimo de efecto. — 27 %.Período del proyecto 02.01.2019-31.05.2020r. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet. 56 isikut (31K ja 25M) vanuses 15–29 aastat, st Podkarp.a provintsi territooriumil; passiivsed isikud, kes ei õpeta hariduses ja koolituses, nn NEET-noored vastavalt POWER 2014–2020 vastuvõetud kategooria NEET-noortele(b) nn „vaesed töötavad inimesed“, on tuntud kui lühiajalised ja töötavad raamistikus. ESFi töömaht aastatel 2014–2020, v.a lõpprežiimi GD Poddzis. 1.3.1.Eespool nimetatud võimaluste piires noorte ja diagnide vajaduste rakendamine, sealhulgas kaugus noorsootöö aastast (IPD);2.Complex. ja indiv. töö tööhõive valdkonnas vastavalt kwal. ja Komp.wsp.os.; 3.Custody, topelt- või juurdepääs ettevõttele ning juurdepääs tööturule, mis on vajalik tööturul selle isiku vajaduste kindlakstegemiseks, kellele toetust pakutakse, muu hulgas kvaliteetse koolituse kaudu4.Toimimine või kasutamine. (kuni ISCED 3 tasemeni) 39 %;-min. mõjukriteeriumi tase. teiste isikute puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse 54 %;-projektiga liitumise ajal töötavate isikute puhul eeldatakse projekti mõju miinimumtaseme rakendamist. – 27 %.Projekti periood 02.01.2019–31.05.2020r. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti darbingumą. 56 asmenys (31K ir 25M) 15–29 metų amžiaus, t. y. Podkarpo provincijos teritorijoje, pasyvūs asmenys, kurie nesimoko švietimo ir mokymo srityje, vadinamas NEET jaunuoliu pagal asmenų, turinčių NEET kategoriją, apibrėžtį, patvirtintą 2014–2020 m. ESF darbo apimtis 2014–2020 m., išskyrus GD galutinio režimo Poddz. 1.3.1.Įgyvendinimo pagal programą project:1.Identification nuostatos dėl jaunimo poreikių ir galimų diagnozavimo pirmiau minėtoje srityje, įskaitant atstumo nuo darbo su jaunimu metų laipsnį (IPD);2.Complex. ir indiv. darbas užimtumo srityje pagal „kwal.“ ir „komp.wsp.os.“, 3.Kūryba, dvigubas arba patekimas į įmonę ir patekimas į darbo rinką, būtinas darbo rinkoje nustatant asmens, kuriam teikiama parama, poreikius, inter alia, pasitelkiant aukštos kokybės mokymą4. (iki ISCED 3 lygio) 39 %;-min. poveikio kriterijaus lygis. įdarbintas kitiems asmenims, nepriklausantiems pirmiau nurodytoms grupėms, 54 %;-jei tai asmenys, dirbantys tuo metu, kai jie prisijungia prie projekto, įgyvendinant projektą daroma prielaida, kad bus įgyvendintas minimalus poveikio lygis. – 27 %.Projekto laikotarpis 02.01.2019–31.05.2020r. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost. 56 osoba (31K i 25M) u dobi od 15 do 29 godina, tj. na državnom području pokrajine Podkarp (a) pasivne osobe koje ne podučavaju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET mladi prema definiciji osoba s kategorijom NEET usvojenom u POWER-u 2014. – 2020.(b) takozvani „siromašni radnici” poznati su kao kratkoročne i rade u okviru. ESF u opsegu rada za razdoblje 2014. – 2020., isključujući GD za krajnji način rada u Poddzu. 1.3.1.Pružanje provedbe u okviru project:1.Identification potreba mladih i dijagnoze moguće u okviru navedenog, uključujući stupanj udaljenosti od godine rada s mladima (IPD);2.Complex. i indiv. rad u području zapošljavanja u smislu zapošljavanja prema kwal. i Komp.wsp.os.; 3.Kustodija, dvostruka ili pristup poduzeću i pristup tržištu rada, koji su potrebni na tržištu rada u kontekstu utvrđivanja potreba osobe kojoj se pruža potpora, među ostalim visokokvalitetnim osposobljavanjem4.Carina ili uporaba. (do razine ISCED 3)) 39 %;-min. razina kriterija učinka. zaposlena za druge osobe koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama 54 %;-u slučaju osoba koje rade u trenutku pristupanja projektu, projekt pretpostavlja provedbu minimalne razine učinka. — 27 %.Projektno razdoblje 2.1.2019 – 31.05.2020r. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητά του. 56 άτομα (31K και 25M) ηλικίας 15-29 ετών, δηλαδή στην επικράτεια της επαρχίας Podkarp.a) παθητικά πρόσωπα που δεν διδάσκουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ σύμφωνα με τον ορισμό των ατόμων με την κατηγορία ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο POWER 2014-2020 β) αποκαλούμενοι «φτωχοί εργαζόμενοι», είναι γνωστοί ως βραχυπρόθεσμοι και εργασία στο πλαίσιο. ΕΚΤ σε όγκο εργασίας 2014-2020, εξαιρουμένης της GD για τον τελικό τρόπο λειτουργίας στο Poddz. 1.3.1.Παροχή για εφαρμογή στο πλαίσιο του προγράμματος: Οι ανάγκες των νέων και της διαγνωστικής δυνατότητας στο πεδίο εφαρμογής των ανωτέρω, συμπεριλαμβανομένου του βαθμού απόστασης από το έτος εργασίας των νέων (IPD),2.Complex. και indiv. εργασία στον τομέα της απασχόλησης όσον αφορά την απασχόληση σύμφωνα με τους kwal. και Komp.wsp.os. 3.Custody, διπλή ή πρόσβαση στην εταιρεία και την πρόσβαση στην αγορά εργασίας, απαραίτητη στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του εντοπισμού των αναγκών του ατόμου στο οποίο παρέχεται υποστήριξη, μεταξύ άλλων μέσω υψηλής ποιότητας κατάρτισης4. (μέχρι το επίπεδο της ISCED 3)) 39 %·-min. το επίπεδο του κριτηρίου επίδρασης. απασχολείται για τα άλλα άτομα που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες 54 %?-στην περίπτωση των ατόμων που εργάζονται κατά τη στιγμή της ένταξης στο έργο, το έργο προϋποθέτει την υλοποίηση του ελάχιστου επιπέδου επίδρασης. — 27 %.Περίοδος έργου 2.1.2019 — 31.05.2020r. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je rast zamestnateľnosti. 56 osôb (31 K a 25 miliónov) vo veku 15 – 29 rokov, t. j. na území provincie Podkarp.a) pasívne osoby, ktoré neučia vo vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mládež NEET podľa definície osôb v kategórii NEET prijatej v POWER 2014 – 2020(b) tzv. „chudobní pracujúci ľudia“, sú známe ako krátkodobé a pracujú v rámci. ESF v objeme práce na roky 2014 – 2020 s výnimkou GD pre koncový režim v Poddži. 1.3.1.Poskytovanie realizácie v rámci project:1.Identification potrieb mladých ľudí a diagnózy možných v rozsahu vyššie uvedeného, vrátane stupňa vzdialenosti od roku práce s mládežou (IPD);2.komplex. a indiv. práce v oblasti zamestnania podľa kwal. a Komp.wsp.os.; 3.Custody, double alebo prístup k podniku a prístupu na trh práce, potrebné na trhu práce v kontexte identifikácie potrieb osoby, ktorej sa poskytuje podpora, okrem iného prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy4.Customs or use. (až do úrovne ISCED 3)) 39 %;-min. úroveň kritéria účinku zamestnaná pre ostatné osoby, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín 54 %; – v prípade osôb pracujúcich v čase vstupu do projektu projekt predpokladá realizáciu minimálnej úrovne účinku. — 27 %.Projektové obdobie 2.1.2019 – 31.05.2020r. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä. 56 henkilöä (31K ja 25M) 15–29-vuotiaita eli Podkarp.a:n maakunnan alueella olevia passiivisia henkilöitä, jotka eivät opeta koulutuksessa, kutsutaan lyhytaikaisiksi ja työssäkäyviksi. ESR työn määrässä 2014–2020, lukuun ottamatta päätetilan GD:tä Poddzissa. 1.3.1.Ehdotus nuorten tarpeiden täytäntöönpanosta project:1.Identification ja siitä, mikä on mahdollista edellä mainitun soveltamisalan puitteissa, mukaan lukien etäisyyden aste nuorisotyövuodesta (IPD);2.Complex. ja indiv. työnteko työllisyyden alalla kwal. ja Komp.wsp.os. (ISCED 3:n tasoon asti) 39 prosenttia;-min. vaikutuskriteerin taso. muiden kuin edellä mainittuihin ryhmiin kuuluvien henkilöiden osalta 54 prosenttia;-kun kyseessä ovat henkilöt, jotka työskentelevät hankkeeseen liittyessään, hanke edellyttää vähimmäisvaikutuksen toteutumista. — 27 %.Projektijakso 02.01.2019–31.05.2020r. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a foglalkoztathatóság növelése. 56 15–29 éves (31K és 25 millió) személy, azaz Podkarp tartomány területén tartózkodó passzív személyek, akik nem tanítanak oktatásban és képzésben, úgynevezett NEET-fiatalok, a NEET-fiatalok meghatározása szerint, akiket a 2014 és 2020 közötti időszakban a NEET-fiatalok kategóriájába sorolnak; b) az úgynevezett „szegény munkavállalók” rövid távú és ennek keretében végzett munka. ESZA a 2014–2020-as munkamennyiségben, kivéve a poddzi végmódra vonatkozó GD-t. 1.3.1.Komplex. és indiv. a foglalkoztatás területén a foglalkoztatás terén végzett munka területén a kwal. és a Komp.wsp.os. szerinti foglalkoztatás terén végzett munka biztosítása, valamint a vállalkozáshoz való hozzáférés és a munkaerőpiachoz való hozzáférés, a munkaerőpiachoz való hozzáférés, a munkaerőpiachoz való hozzáférés, a munkaerőpiachoz való hozzáférés, a munkaerőpiachoz való hozzáférés, a munkaerőpiachoz való hozzáférés, amely a támogatott személy szükségleteinek azonosításával összefüggésben szükséges, többek között magas színvonalú képzésen keresztül4.A kust. és a Komp.wsp.os. szerint foglalkoztatottak foglalkoztatása; 3.Az európai minőségbiztosítási keretrendszerben a vállalathoz való hozzáférés és a munkaerőpiachoz való hozzáférés, amely a munkaerőpiacon szükséges, a támogatást nyújtó személy szükségleteinek azonosításával összefüggésben (pl. (az ISCED 3 szintjéig)) 39%;-min. a hatáskritérium szintje. a fenti csoportokba nem tartozó egyéb személyek esetében 54%;-a projekthez való csatlakozás időpontjában dolgozó személyek esetében a projekt a minimális hatásszint megvalósítását feltételezi. – 27% Projektidőszak: 2019.01.02.–2020.05.31. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je růst zaměstnatelnosti. 56 osob (31K a 25M) ve věku 15–29 let, tj. na území provincie Podkarp.a) pasivních osob, které nevyučují v oblasti vzdělávání a odborné přípravy, tzv. mládeže NEET podle definice osob kategorie NEET přijaté v POWER 2014–2020(b) tzv. „chudých pracujících“, je známo jako krátkodobá a v rámci práce. ESF v pracovním objemu 2014–2020, s výjimkou GD pro konečný režim v Poddz. 1.3.1.Ustanovení pro provádění v rámci project:1.Identification potřeb mladých lidí a diagn. možného v rozsahu výše uvedeného, včetně míry vzdálenosti od roku práce s mládeží, (IPD);2.Complex. a indiv. práce v oblasti zaměstnání podle kwal. a Komp.wsp.os.; 3.Custodie, dvojité nebo přístup k podniku a přístup na trh práce, nezbytné na trhu práce v souvislosti s určením potřeb osoby, které je podpora poskytována, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitního školení4.Customs nebo použití plných standardů uvedených v evropském rámci pro kvalitu a vzdělávání osob, které poskytují podporu pro mladé lidi. (až do úrovně ISCED 3)) 39 %;-min. úroveň kritéria účinku. zaměstnané pro ostatní osoby, které nepatří do výše uvedených skupin 54 %; – v případě osob pracujících v době vstupu do projektu předpokládá projekt provedení minimální úrovně účinku. — 27 %.Období projektu 02.01.2019–31.05.2020r. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību. 56 personas (31K un 25M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, t. i., Podkarp.a provinces teritorijā), pasīvas personas, kas nemācās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET jaunieši saskaņā ar personu ar NEET kategoriju definīciju, kas pieņemta POWER 2014–2020(b) tā sauktie “nabadzīgie darba ņēmēji”, ir pazīstamas kā īstermiņa un darbs šajā sistēmā. ESF darba apjoms 2014.–2020. gadā, izņemot GD gala režīmā Poddz. 1.3.1.Nodrošināt īstenošanu project:1.Identification ietvaros attiecībā uz jauniešu vajadzībām un diagnu, kas iespējama iepriekš minētajā darbības jomā, tostarp attāluma pakāpi no darba ar jaunatni, (IPD); 2.Komplekss un indiv. darbs nodarbinātības jomā attiecībā uz nodarbinātību saskaņā ar kwal. un Komp.wsp.os.; 3.Custody, dubultā vai piekļuve uzņēmumam un piekļuve darba tirgum, kas nepieciešams darba tirgū saistībā ar personas, kurai tiek sniegts atbalsts, vajadzību apzināšanu, inter alia ar augstas kvalitātes apmācību4.Customs vai izmantošana. (līdz ISCED 3. līmenim) 39 %;-min. ietekmes kritērija līmenis. nodarbināts attiecībā uz citām personām, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām 54 %;- attiecībā uz personām, kas strādā laikā, kad viņš pievienojas projektam, projektā tiek pieņemts, ka tiek īstenots minimālais ietekmes līmenis. — 27 %.Projekta periods 02.01.2019–31.05.2020.r. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fás infhostaíochta. 56 dhuine (31K agus 25M) atá idir 15-29 mbliana d’aois, i.e. ar chríoch chúige Podkarp.a) daoine éighníomhacha nach múineann san oideachas agus san oiliúint, daoine óga NEET mar a thugtar orthu de réir an tsainmhínithe ar dhaoine a bhfuil an chatagóir NEET acu a glacadh in POWER 2014-2020(b) ar a dtugtar “bocht atá ag obair”, tugtar “bocht” orthu mar “daoine atá ag obair go dona” agus tugtar gearrthéarmaí agus obair sa chreat orthu. CSE i méid oibre 2014-2020, gan GD don mhód deiridh in Poddz a chur san áireamh. 1.3.1.Soláthar maidir le cur chun feidhme faoi chuimsiú project:1.Identification ar riachtanais daoine óga agus ar riachtanais na ndaoine óga a d’fhéadfadh a bheith i raon feidhme an mhéid thuas, lena n-áirítear an fad ó bhliain na hoibre don aos óg, (IPD);2.Complex. agus indiv. obair i réimse na fostaíochta i dtéarmaí fostaíochta de réir kwal. agus Komp.wsp.os; 3.Custody, dúbailte nó rochtain ar an gcuideachta agus an rochtain ar an margadh saothair, atá riachtanach ar an margadh saothair i gcomhthéacs riachtanais an duine dá dtugtar tacaíocht a shainaithint, inter alia trí oiliúint ardcháilíochta4.Custaim nó rochtain ar an gcuideachta neamh-inúsáidte le haghaidh an Chláir Tacaíochta do Dhaoine Óga. (suas go dtí leibhéal ISCED 3)) 39 %;-min. leibhéal an chritéir éifeachta. arna úsáid do na daoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas 54 %;-i gcás daoine atá ag obair nuair a théann siad isteach sa tionscadal, glacann an tionscadal leis an íosleibhéal éifeachta a chur chun feidhme. — 27 %.Tréimhse tionscadail 02.01.2019-31.05.2020r. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je rast zaposljivih. 56 oseb (31K in 25M), starih 15–29 let, tj. na ozemlju province Podkarp.a) pasivnih oseb, ki ne poučujejo v izobraževanju in usposabljanju, t. i. mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v skladu z opredelitvijo oseb s kategorijo NEET, sprejeto v POWER 2014–2020(b) t. i. „revnih delavcev“, se v tem okviru imenujejo kratkotrajni in delajo. ESS v obsegu dela za obdobje 2014–2020, razen GD za končni način v Poddzu. 1.3.1.Zagotavljanje izvajanja v okviru project:1.Identification potreb mladih in dostojanstvenosti v okviru zgoraj navedenega, vključno s stopnjo oddaljenosti od leta mladinskega dela (IPD);2.Zapleteno. in indiv. delo na področju zaposlovanja v smislu zaposlovanja v skladu s kwal. in Komp.wsp.os.; 3.Sustody, dvojni ali dostop do podjetja in dostop do trga dela, ki je potreben na trgu dela v okviru opredelitve potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, med drugim prek visokokakovostnega usposabljanja4.Customs ali uporaba polnih standardov, navedenih v evropskem okviru za kakovost, in sicer v okviru evropskega okvira kakovosti. (do ravni ISCED 3)) 39 %;-min. raven merila učinka. zaposlena za druge osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine 54 %;-v primeru oseb, ki delajo v času pridružitve projektu, projekt predpostavlja izvajanje minimalne ravni učinka. — 27 %.Projektno obdobje 02.01.2019–31.05.2020. 5.2020r. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост. 56 лица (31K и 25M) на възраст 15—29 години, т.е. на територията на провинция Podkarp.a) пасивни лица, които не преподават в областта на образованието и обучението, т.нар. NEET младежи съгласно определението за лица от категорията NEET, приета в POWER 2014—2020 (б) т.нар. „бедни работещи хора“, са известни като краткосрочни и работят в рамката. ЕСФ в обем на работа за периода 2014—2020 г., с изключение на GD за краен режим в Poddz. 1.3.1.Разпоредба за изпълнение в рамките на project:1.Identification на нуждите на младите хора и диагностика. възможни в обхвата на горепосоченото, включително степента на отдалеченост от годината на работа с младежта (IPD);2.Complex. и indiv. работа в областта на заетостта по отношение на заетостта съгласно kwal. и Komp.wsp.os. 3.Custody, двоен или достъп до дружеството и достъпа до пазара на труда, необходими на пазара на труда в контекста на идентифицирането на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа, inter alia чрез висококачествено обучение4.Custody, двоен или достъп до дружеството и достъпа до пазара на труда, необходими на пазара на труда в контекста на идентифицирането на нуждите на лицето, на което се предоставя подкрепа, inter alia чрез висококачествено обучение4.Customs или използване. (до нивото на ISCED 3)) 39 %;-мин. нивото на критерия за въздействие. се използва за другите лица, които не принадлежат към горепосочените групи 54 %; — в случай на лица, работещи към момента на присъединяване към проекта, проектът поема изпълнението на минималното ниво на въздействие. — 27 %. Период на проекта 02.01.2019—31.05.2020 г. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jikber l-impjieg. 56 persuna (31K u 25M) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena, jiġifieri fit-territorju tal-provinċja ta’ Podkarp.a) persuni passivi li ma jgħallmux fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET skont id-definizzjoni ta’ persuni bil-kategorija NEET adottata fil-POOWER 2014–2020(b) l-hekk imsejħa “persuni li jaħdmu fqar”, huma magħrufa bħala perjodi qosra u jaħdmu fil-qafas. L-FSE fil-volum tax-xogħol 2014–2020, minbarra l-GD għall-modalità aħħarija f’Poddz. 1.3.1.Provvediment għall-implimentazzjoni fi ħdan il-qafas project:1.Identification tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-djalogu possibbli fl-ambitu ta’ dan ta’ hawn fuq, inkluż il-grad ta’ distanza mis-sena tax-xogħol fost iż-żgħażagħ, (IPD);2.Kumpless. u indiv. xogħol fil-qasam tal-impjieg f’termini ta’ impjieg skont il-kwal. u Komp.wsp.os.; 3.Kustodja, doppja jew aċċess għall-kumpanija u l-aċċess għas-suq tax-xogħol, meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna li lilha jingħata appoġġ, inter alia permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja4. (sal-livell ta’ ISCED 3)) 39 %;-min. il-livell tal-kriterju tal-effett. impjegat għall-persuni l-oħra li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq 54 %; — fil-każ ta’ persuni li jaħdmu fiż-żmien tas-sħubija fil-proġett, il-proġett jassumi l-implimentazzjoni tal-livell minimu ta’ effett. — 27 %.Perjodu tal-proġett 02.01.2019–31.05.2020r. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade. 56 pessoas (31K e 25M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos no voivodato de Podkarp.a) pessoas passivas, incluindo as que não ensinam na educação e na escola. os chamados jovens NEET, de acordo com a definição de uma pessoa do cat.NEET adotada no POWER 2014-2020b. os chamados trabalhadores pobres, oss. a um. curto prazo e trabalha no quadro. FSE em 2014-2020, excluindo pessoas das rondas GD para o modo de acabamento em Poddz. A fim de conhecer o modo de trabalho da pessoa em causa, a fim de obter a formação necessária, a fim de obter a formação necessária da pessoa, no caso do trabalho da pessoa em causa, e no caso do trabalho da pessoa, é-lhe dada a formação necessária no caso do trabalho da pessoa. (até ao nível CITE 3)) 39 %;-min. critério do nível de efeito. empregado para outras pessoas não pertencentes aos grupos acima referidos 54 %;-no caso de pessoas que trabalham no momento da adesão ao projeto, o projeto pressupõe a aplicação de um nível mínimo de efeito. — 27 %.Proj.02.01.2019-31.05.2020. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at vokse beskæftigelsesegnet. 56 personer (31K og 25M) i alderen 15-29 år, dvs. på området i provinsen Podkarp.a), passive personer, der ikke underviser i uddannelse, såkaldte NEET-ungdom i henhold til definitionen af personer med kategorien NEET vedtaget i POWER 2014-2020 b) såkaldte "fattige arbejdstagere", er kendt som kortvarige og arbejder inden for rammerne. ESF i arbejdsvolumen 2014-2020, ekskl. GD for sluttilstand i Poddz. 1.3.1.Bestemmelser til gennemførelse inden for rammerne af project:1.Identification af unges og diagn. mulige i anvendelsesområdet for ovenstående, herunder graden af afstand fra året for ungdomsarbejde, (IPD);2.Komplex. og indiv. arbejde på beskæftigelsesområdet i henhold til kwal. og Komp.wsp.os.; 3.Kustody, dobbelt eller adgang til virksomheden og adgang til arbejdsmarkedet, der er nødvendigt på arbejdsmarkedet i forbindelse med identifikation af behovene hos den person, der ydes støtte til, bl.a. gennem uddannelse af høj kvalitet4.Customer eller brug. fuldgyldige standarder angivet i den europæiske kvalitetsramme for praksis og uddannelse. (op til ISCED 3)) 39 %;-min. niveauet for effektkriteriet. ansat for de andre personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper 54 %;- for personer, der arbejder på tidspunktet for projektets tilslutning, forudsætter projektet gennemførelsen af minimumseffektniveauet. — 27 %.Projektperiode 02.01.2019-31.05.2020r. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă. 56 de persoane (31K și 25M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, adică pe teritoriul provinciei Podkarp.a), persoane pasive care nu predau în domeniul educației și formării, așa-numiții tineri NEET în conformitate cu definiția persoanelor cu categoria NEET adoptată în POWER 2014-2020(b) așa-numitele „persoane sărace care muncesc”, sunt cunoscute ca persoane pe termen scurt și lucrează în acest cadru. FSE în volumul de lucru 2014-2020, excluzând GD pentru modul final în Poddz. 1.3.1.Provizionarea punerii în aplicare în cadrul project:1.Identification a nevoilor tinerilor și a diagnului. posibile în domeniul de aplicare al celor de mai sus, inclusiv gradul de distanță față de anul de activitate pentru tineret (IPD);2.Complex. și indiv. munca în domeniul ocupării forței de muncă în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în conformitate cu kwal. și Komp.wsp.os.; 3.Custodie, dublare sau acces la întreprindere și accesul la piața muncii, necesare pe piața forței de muncă în contextul identificării nevoilor persoanei căreia i se oferă sprijin, printre altele prin formare profesională de înaltă calitate4. (până la nivelul ISCED 3)) 39 %;-min. nivelul criteriului efectului. angajat pentru celelalte persoane care nu fac parte din grupurile de mai sus 54 %; – în cazul persoanelor care lucrează la momentul aderării la proiect, proiectul presupune implementarea nivelului minim de efect. — 27 %.Perioada de proiect 02.01.2019-31.05.2020r. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att växa anställbar. 56 personer (31K och 25M) i åldern 15–29 år, dvs. i provinsen Podkarp.a) passiva personer som inte undervisar i utbildning, så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar enligt definitionen av personer med den kategori NEET som antogs i POWER 2014–2020 b, s.k. ”fattiga arbetande”, kallas kortvariga och arbetar inom ramen. ESF i arbetsvolym 2014–2020, exklusive GD för slutläge i Poddz. 1.3.1Bestämmelser för genomförande inom ramen för project:1.Identification av behoven hos ungdomar och diagn. möjliga inom ramen för ovanstående, inbegripet graden av avstånd från ungdomsarbetets år (IPD),2. Komplext. och indiv. arbete på sysselsättningsområdet enligt kwal. och Komp.wsp.os. 3.Kustody, dubbel eller tillgång till företaget och tillträde till arbetsmarknaden, som krävs på arbetsmarknaden i samband med identifiering av behoven hos den person till vilken stöd ges, bland annat genom utbildning av hög kvalitet4.Customs eller användning. (upp till nivån för ISCED 3)) 39 %;-min. nivån på effektkriteriet. Anställda för övriga personer som inte tillhör de ovannämnda grupperna 54 %. När det gäller personer som arbetar vid tidpunkten för anslutning till projektet förutsätter projektet genomförandet av minimieffektnivån. — 27 %.Projektperiod 02.01.2019–31.05.2020r. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0041/18
0 references