Podkarpacie for the Young (Q90211)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90211 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Podkarpacie for the Young |
Project Q90211 in Poland |
Statements
831,652.09 zloty
0 references
986,772.78 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
AKADEMIA ZDROWIA IZABELA ŁAJS
0 references
Cel:Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia u min.90% spośród 56os(34K/22M) biernych zaw./nieaktywnych zaw. w wieku 18-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkol. tzw.młodzieży NEET niezarej. w UP,zamieszkujących na obszarze woj.podkarpackiego,w tym 6(4K/2M)os.z niepełnospr. poprzez wzrost ich kwalif. zaw. w wyniku kompleksowego wsparcia szkol.-doradczego obejmującego identyf. potrzeb i diagnozę możliwości zaw.,poradnictwo i szkol.zaw. oraz pośrednictwo pracy w okresie 1.01.2018-30.06.2019r. Gr. doc.:45os.(27K/18M) o niskich kwalif.-80%GD,6os.(4K/2M) z niepełn.-10%GD,17os.(10K/7M) pochodzących z terenów wiej.-30%GD Zadania: Indywidualne poradnictwo zawodowe dla 56UP Wysokiej jakości pośrednictwo pracy dla 56UP Wysokiej jakości szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb lokalnego rynku pracy dla 56 UP Wysokiej jakości 3-miesięczne staże zawodowe zgodnie z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży dla 56UP Gł. wskaźniki rezultatu: 1)L. os. poniżej 30 lat,które uzyskały kwalif. po opuszczeniu prog.-50(30K/20M) Wsparcie real. zg. ze standardami okr. w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce tzn.:w ciągu 4 msc od przystąpienia uczestnika do proj. zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatr.,dalszego kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu. Projekt zg z Wytycznymi w zakresie:realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020,kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020 oraz monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 Proj.spełnia szczegółowe kryteria dostępu i 2 kryt.prem(2,3) (Polish)
0 references
Objective:To increase employability in at least 90 % of the 56(34K/22M) passive incl./inactive cases between 18-29 years without a job, who do not participate in education and school.The so-called NEET youth in the UP, inhabiting in the area of Podkarpackie voivodship, including 6(4K/2M) o. Gr. doc.:45person(27K/18M) with low qualif.-80 %GD,6 people (4K/2M) with less than 10 %GD,17 persons (10K/7M) coming from rural areas-30 %GD Tasks: Individual career guidance for 56UP High-quality job intermediation for 56UP High quality vocational training tailored to the needs of the local labour market for 56 UP High-quality 3-month work placements in accordance with the Polish Quality Framework for Practice and internship for 56UP Gł. result indicators: 1)L. people under 30 years of age who were qualified after leaving the threshold.-50(30K/20M) Real support according to the standards of the round in the Plan for the implementation of the Guarantee for young people in Poland, i.e.:within 4 mc of the participant’s accession to the project, a high-quality offer of training, further training, apprenticeship or traineeship will be provided. Project in accordance with the Guidelines on:implementation of projects involving the European Social Fund in the area of labour market 2014-2020, the eligibility of expenditure under the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund for the period 2014-2020 and monitoring the progress of the operational programmes 2014-2020 The project fulfils the specific access criteria and 2 criteria.prem(2.3) (English)
15 October 2020
0.0354782293315945
0 references
Objectif: Augmenter les chances d’employer au moins 90 % des 56 personnes (34K/22M) passives, y compris celles âgées de 18 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. Gr. doc.:45os.(27K/18M) avec de faibles qualifications.-80 %GD,6os.(4K/2M) avec 10 % GD,17os.(10K/7M) provenant des zones rurales.-30 %GD Tâches: Orientation professionnelle individuelle pour 56UP Placement d’emploi de haute qualité pour 56UP Formation professionnelle de haute qualité adaptée aux besoins du marché du travail local pour 56 stages de haute qualité de 3 mois conformément au cadre polonais de qualité pour les pratiques et stages pour 56UP Principaux indicateurs de résultat: 1)L. les personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le seuil.-50(30K/20M) Soutien réel. selon les normes du cycle de mise en œuvre du plan de garantie pour les jeunes en Pologne, c’est-à-dire: dans les 4 mois suivant l’adhésion du participant au projet, une offre de qualité sera assurée, une formation continue, un apprentissage ou un stage. Le projet conformément aux lignes directrices figurant dans le document zakresie:realizacji projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020, l’éligibilité des dépenses au titre du Fonds européen de développement régional, du Fonds social européen et du Fonds de cohésion pour la période 2014-2020 et le suivi de l’état d’avancement de la mise en œuvre en nature des programmes opérationnels pour la période 2014-2020 respectent des critères d’accès spécifiques et 2 kryt.prem(2,3) (French)
30 November 2021
0 references
Ziel: Erhöhen Sie die Chancen, mindestens 90 % von 56 Personen (34K/22M) passiv zu beschäftigen, einschließlich derjenigen im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. sogenannte NEETs. in der UP, die im Woiwodschaftsgebiet Podkarpackie wohnen, einschließlich 6(4K/2M) Menschen mit Behinderungen durch eine Erhöhung ihrer Qualifikationen, als Ergebnis einer umfassenden Unterstützung für Schulen und Beratung in Bezug auf die Identität der Bedürfnisse und Diagnose der Möglichkeiten der oben genannten, Beratung, Beratung und Vermittlung im Zeitraum 1.1.2018 – 30.6.2019 Gr. doc.:45os.(27K/18M) mit niedrigen Qualifikationen.-80 %GD,6os.(4K/2M) mit unvollständigen-10 % GD,17os.(10K/7M) aus ländlichen Gebieten.-30 %GD Aufgaben: Individuelle Berufsberatung für 56UP Hochwertige Stellenvermittlung für 56UP Hochwertige Berufsausbildung, zugeschnitten auf die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes für 56 UP Hochwertige 3-monatige Praktika gemäß dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika für 56UP Hauptergebnisindikatoren: 1) L. Personen unter 30 Jahren, die Qualifikationen erhalten haben, nachdem sie die Schwelle überschritten haben.-50(30K/20M) Reale Unterstützung gemäß den Rundenstandards bei der Umsetzung des Garantieplans für junge Menschen in Polen, d. h. innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt des Teilnehmers zum Projekt wird ein hochwertiges Angebot, eine Weiterbildung, eine Ausbildung oder ein Praktikum gewährleistet. Das Projekt gemäß den Leitlinien für zakresie:realizacji Projekte, an denen der Europäische Sozialfonds im Bereich Arbeitsmarkt 2014-2020 beteiligt ist, die Förderfähigkeit von Ausgaben im Rahmen des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung, des Europäischen Sozialfonds und des Kohäsionsfonds für den Zeitraum 2014-2020 sowie die Überwachung der Fortschritte bei der Durchführung der operationellen Programme für 2014-2020 Proj. erfüllt spezifische Zugangskriterien und 2 kryt.prem(2,3) (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling: Verhoog de kansen om ten minste 90 % van de 56 mensen (34K/22M) passief in dienst te nemen, met inbegrip van personen van 18-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. zogenaamde NEET’s. in de UP, woonachtig in de regio Podkarpackie Voivodeship, waaronder 6 (4K/2M) mensen met een handicap door een toename van hun kwalificaties, als gevolg van uitgebreide ondersteuning voor scholen en counseling over de identiteit van de behoeften en de diagnose van de mogelijkheden van het bovenstaande, counseling en scholing en arbeidsbemiddeling in de periode 1.01.2018-30.06.2019 Gr. doc.:45os.(27K/18M) met lage kwalificaties.-80 %GD,6os. (4K/2M) met onvolledige-10 %GD, 17os. (10K/7M) afkomstig uit plattelandsgebieden.-30 %GD Taken: Individuele loopbaanbegeleiding voor 56UP Hoge kwaliteit arbeidsbemiddeling voor 56UP Hoge kwaliteit beroepsopleiding aangepast aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt voor 56 UP Hoge kwaliteit 3-maanden stages in overeenstemming met het Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages voor 56UP Belangrijkste resultaatindicatoren: 1)L. personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de drempel.-50 (30K/20M) Echte steun. volgens de normen van ronde. bij de uitvoering van het garantieplan voor jongeren in Polen, d.w.z.: binnen 4 maanden na de toetreding van de deelnemer tot het project, wordt gezorgd voor een kwalitatief hoogstaand aanbod, bijscholing, leerlingplaats of stage. Het project overeenkomstig de richtsnoeren in zakresie:realizacji projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 betrokken is, de subsidiabiliteit van uitgaven in het kader van het Europees Fonds voor regionale ontwikkeling, het Europees Sociaal Fonds en het Cohesiefonds voor de periode 2014-2020 en het toezicht op de voortgang van de uitvoering in natura van de operationele programma’s voor 2014-2020 Proj. voldoet aan specifieke toegangscriteria en 2 kryt.prem(2,3) (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo: Aumentare le possibilità di impiegare almeno il 90 % su 56 persone (34K/22M) passive, comprese quelle di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione. Gr. doc.:45os.(27K/18M) con qualifiche basse.-80 %GD,6os.(4K/2M) con incompleto-10 %GD,17os.(10K/7M) proveniente da zone rurali.-30 %GD Compiti: Orientamento professionale individuale per 56UP Posto di lavoro di alta qualità per 56UP Formazione professionale di alta qualità adattata alle esigenze del mercato del lavoro locale per 56 tirocini di alta qualità di 3 mesi conformemente al quadro di qualità polacco per le pratiche e i tirocini per 56UP 1)L. persone di età inferiore ai 30 anni che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato la soglia.-50(30K/20M) Sostegno reale. secondo gli standard di round. nell'attuazione del piano di garanzia per i giovani in Polonia, vale a dire: entro 4 mesi dall'adesione del partecipante al progetto, sarà garantita un'offerta di alta qualità, ulteriore formazione, apprendistato o tirocinio. Il progetto secondo le Linee guida in zakresie:realizacji progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, l'ammissibilità delle spese nell'ambito del Fondo europeo di sviluppo regionale, del Fondo sociale europeo e del Fondo di coesione per il periodo 2014-2020 e il monitoraggio dei progressi nell'attuazione in natura dei programmi operativi per il periodo 2014-2020 Proj. soddisfa specifici criteri di accesso e 2 kryt.prem(2,3) (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo: Aumentar las posibilidades de emplear al menos el 90 % de 56 personas pasivas (34K/22M), incluidas las personas de 18 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación. los llamados ninis. en la UP, residentes en el área de Voivodato de Podkarpackie, incluidas 6(4K/2M) personas con discapacidad a través de un aumento de sus calificadores, como resultado de un apoyo integral a las escuelas y asesoramiento que cubre la identidad de necesidades y el diagnóstico de las posibilidades de lo anterior, asesoramiento, escolarización y colocación laboral en el período 1.01.2018-30.06.2019 Gr. doc.:45.os.(27K/18M) con clasificatorios bajos.-80 %GD,6.os.(4K/2M) con incompleto-10 % GD,17.os (10K/7M) procedentes de zonas rurales.-30 %GD Tareas: Orientación profesional individual para 56UP Colocación laboral de alta calidad para 56UP Formación profesional de alta calidad adaptada a las necesidades del mercado laboral local para 56 UP Prácticas de 3 meses de alta calidad, de conformidad con el Marco de Calidad Polaca para Prácticas y Prácticas para 56UP Principales indicadores de resultados: 1)L. personas menores de 30 años que hayan obtenido los requisitos después de abandonar el umbral.-50(30K/20M) Apoyo real según las normas de la ronda. en la aplicación del Plan de Garantía para los jóvenes en Polonia, es decir: en el plazo de cuatro meses a partir de la adhesión del participante al proyecto, se garantizará una oferta de alta calidad, una formación complementaria, un aprendizaje o un período de prácticas. El proyecto, de conformidad con las Directrices de la Directiva zakresie:realizacji en los que participan el Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020, la subvencionabilidad de los gastos en el marco del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo Social Europeo y el Fondo de Cohesión para el período 2014-2020 y el seguimiento de los avances en la ejecución en especie de los programas operativos para el Proj. 2014-2020 cumple criterios específicos de acceso y 2 kryt.prem(2,3) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål: Øge chancerne for at ansætte mindst 90 % af 56 personer (34K/22M) passive, herunder personer i alderen 18-29 år uden arbejde, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse. såkaldte NEET'er. i UP, der bor i Podkarpackie Voivodeship-området, herunder 6 (4K/2M) personer med handicap gennem en stigning i deres kvalifikationer, som følge af omfattende støtte til skoler og rådgivning, der dækker identiteten af behov og diagnosticering af ovennævnte muligheder, rådgivning og skolegang og jobplacering i perioden 1.01.2018-30.06.2019 Gr. dok.:45os.(27K/18M) med lave kvalifikatorer.-80 %GD,6os.(4K/2M) med ufuldstændige-10 %GD,17os.(10K/7M) kommer fra landdistrikter.-30 %GD Opgaver: Individuel karrierevejledning for 56UP jobformidling af høj kvalitet til 56UP erhvervsuddannelse af høj kvalitet, der er skræddersyet til behovene på det lokale arbejdsmarked for 56 UP 3-måneders praktikophold af høj kvalitet i overensstemmelse med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold for 56UP Hovedresultatindikatorer: 1)L. personer under 30 år, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt tærsklen.-50(30K/20M) Rigtig støtte. i henhold til standarderne for runde. i forbindelse med gennemførelsen af garantiplanen for unge i Polen, dvs. inden 4 måneder efter deltagerens tiltrædelse af projektet, vil der blive sikret et tilbud af høj kvalitet, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. Projektet i henhold til retningslinjerne i zakresie:realizacji projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020, støtteberettigelsen af udgifter under Den Europæiske Fond for Regionaludvikling, Den Europæiske Socialfond og Samhørighedsfonden for perioden 2014-2020 og overvågning af fremskridtene med gennemførelsen i naturalier af de operationelle programmer for 2014-2020 opfylder specifikke adgangskriterier og 2 kryt.prem(2,3) (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος: Αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 90 % από τα 56 άτομα (34Κ/22Μ) παθητική, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 18-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ. στην UP, που διαμένουν στην περιοχή Podkarpackie Voivodeship, συμπεριλαμβανομένων 6(4K/2M) ατόμων με αναπηρίες μέσω της αύξησης των προσόντων τους, ως αποτέλεσμα της ολοκληρωμένης υποστήριξης των σχολείων και της παροχής συμβουλών που καλύπτουν την ταυτότητα των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων των ανωτέρω, συμβουλευτική, εκπαίδευση και τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας κατά την περίοδο 1.01.2018-30.06.2019 Gr. έγγρ.:45os.(27K/18M) με χαμηλούς προκριματικούς.-80 %GD,6os.(4K/2M) με ελλιπή-10 %GD,17os.(10K/7M) που προέρχονται από αγροτικές περιοχές.-30 %GD Καθήκοντα: Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός για 56UP Υψηλής ποιότητας τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας για 56UP Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας προσαρμοσμένη στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας για 56 θέσεις πρακτικής άσκησης υψηλής ποιότητας 3 μηνών σύμφωνα με το πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης 56UP Κύριοι δείκτες αποτελεσμάτων: 1)L. άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν λάβει προσόντα μετά την έξοδο από το κατώτατο όριο.-50(30K/20M) Πραγματική στήριξη. σύμφωνα με τα πρότυπα του γύρου. κατά την εφαρμογή του σχεδίου εγγυήσεων για τους νέους στην Πολωνία, δηλαδή: εντός 4 μηνών από την ένταξη του συμμετέχοντος στο έργο, θα εξασφαλιστεί προσφορά υψηλής ποιότητας, περαιτέρω κατάρτιση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση. Το έργο σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές:Τα έργα στα οποία συμμετέχουν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020, η επιλεξιμότητα των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης, του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και του Ταμείου Συνοχής για την περίοδο 2014-2020 και η παρακολούθηση της προόδου της υλοποίησης σε είδος των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020 Proj. πληροί ειδικά κριτήρια πρόσβασης και 2 kryt.prem(2,3) (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj: Povećati šanse za zapošljavanje najmanje 90 % od 56 osoba (34K/22M) pasivnih, uključujući osobe u dobi od 18 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. tzv. NEET-ovi. u UP-u, koji borave u Podkarpackie vojvodstvu, uključujući 6 (4K/2M) osoba s invaliditetom povećanjem kvalifikacija, kao rezultat sveobuhvatne potpore školama i savjetovanja o identitetu potreba i dijagnostici o mogućnostima gore navedenog, savjetovanju i školovanju te zapošljavanju u razdoblju 1.1.2018. – 30.6.2019. Gr. dok.:45os.(27K/18M) s niskim kvalifikacijama.-80 %GD,6os.(4K/2M) s nepotpunim 10 %GD,17os.(10K/7M) dolazi iz ruralnih područja.-30 %GD Zadaci: Individualno profesionalno usmjeravanje za 56UP Visokokvalitetna radna mjesta za 56UP Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje prilagođeno potrebama lokalnog tržišta rada za 56 visokokvalitetnih tromjesečnih stažiranja u skladu s poljskim kvalitativnim okvirom za praksu i pripravništvo za 56UP Glavni pokazatelji rezultata: 1)L. osobe mlađe od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja praga.-50(30K/20M) Stvarna potpora. u skladu sa standardima kruga. u provedbi Jamstvenog plana za mlade u Poljskoj, tj. u roku od 4 mjeseca od pristupanja sudionika projektu, osigurat će se visokokvalitetna ponuda, daljnje osposobljavanje, naukovanje ili pripravništvo. Projekt prema Smjernicama u zakresie:realizacji projekti koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020., prihvatljivost izdataka u okviru Europskog fonda za regionalni razvoj, Europskog socijalnog fonda i Kohezijskog fonda za razdoblje 2014. – 2020. te praćenje napretka provedbe operativnih programa u naravi za razdoblje 2014. – 2020. Proj. ispunjava posebne kriterije pristupa i 2 kryt.prem(2,3) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectiv: Creșterea șanselor de angajare a cel puțin 90 % din 56 de persoane (34K/22M) pasive, inclusiv a celor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare. așa-numiții NEET. în UP, care locuiesc în zona Voievodatului Podkarpackie, inclusiv 6(4K/2M) persoane cu dizabilități printr-o creștere a calificărilor lor, ca urmare a sprijinului cuprinzător pentru școli și a consilierii care acoperă identitatea nevoilor și diagnosticarea posibilităților celor de mai sus, consiliere și școlarizare și plasare de locuri de muncă în perioada 1.01.2018-30.06.2019 Gr. doc.:45os.(27K/18M) cu calificări reduse.-80 %GD,6os.(4K/2M) cu incomplete-10 %GD,17os.(10K/7M) provenind din zonele rurale.-30 % GD Sarcini: Orientare profesională individuală pentru 56UP Locuri de muncă de înaltă calitate pentru 56UP Formare profesională de înaltă calitate adaptată nevoilor pieței locale a forței de muncă pentru 56 UP stagii de înaltă calitate de 3 luni, în conformitate cu Cadrul polonez de calitate pentru practici și stagii pentru 56UP Principalii indicatori de rezultat: 1)L. persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut calificări după ce au părăsit pragul.-50(30K/20M) Sprijin real. în conformitate cu standardele rundei. în punerea în aplicare a Planului de garantare pentru tinerii din Polonia, și anume: în termen de 4 luni de la aderarea participantului la proiect, se va asigura o ofertă de înaltă calitate, formare continuă, ucenicie sau stagiu. Proiectul în conformitate cu Orientările din zakresie:realizacji proiecte care implică Fondul social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020, eligibilitatea cheltuielilor în cadrul Fondului european de dezvoltare regională, al Fondului social european și al Fondului de coeziune pentru perioada 2014-2020 și monitorizarea progresului implementării în natură a programelor operaționale pentru Proj 2014-2020 îndeplinește criterii specifice de acces și 2 kryt.prem(2,3) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ: Zvýšiť šance na zamestnávanie najmenej 90 % z 56 osôb (34K/22M) pasívnych, vrátane osôb vo veku 18 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. tzv. NEET. v UP, s bydliskom v oblasti Podkarpackie Voivodeship, vrátane 6(4K/2M) osôb so zdravotným postihnutím prostredníctvom zvýšenia ich kvalifikácie, v dôsledku komplexnej podpory pre školy a poradenstva pokrývajúceho identitu potrieb a diagnostiku možností uvedených vyššie, poradenstvo a školské a pracovné umiestnenie v období od 1. 1. 2018 do 30. júna 2019 Gr. doc.:45os.(27K/18M) s nízkou kvalifikáciou.-80 %GD,6os.(4K/2M) s neúplnými-10 %GD,17os.(10K/7M) pochádzajúcimi z vidieckych oblastí.-30 %GD Úlohy: Individuálne profesijné poradenstvo pre 56UP Vysoko kvalitné pracovné umiestnenie pre 56UP Vysoko kvalitné odborné vzdelávanie prispôsobené potrebám miestneho trhu práce pre 56 UP Vysoko kvalitné trojmesačné stáže v súlade s poľským rámcom kvality pre prax a stáže pre 56UP Hlavné ukazovatele výsledkov: 1)L. osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z prahovej hodnoty.-50(30K/20M) Skutočná podpora. podľa noriem kola. pri realizácii Záručného plánu pre mladých ľudí v Poľsku, t. j.: do 4 mesiacov od pristúpenia účastníka k projektu bude zabezpečená vysokokvalitná ponuka, ďalšia odborná príprava, učňovská príprava alebo stáž. Projekt podľa usmernení v zakresie:realizacji projekty zahŕňajúce Európsky sociálny fond v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020, oprávnenosť výdavkov v rámci Európskeho fondu regionálneho rozvoja, Európskeho sociálneho fondu a Kohézneho fondu na obdobie rokov 2014 – 2020 a monitorovanie pokroku v realizácii operačných programov na roky 2014 – 2020 Proj. spĺňa osobitné kritériá prístupu a 2 kryt.prem(2,3) (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv: Jiżdied iċ-ċansijiet li jiġu impjegati mill-inqas 90 % minn 56 persuna (34K/22M) passivi, inklużi dawk ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. L-hekk imsejħa NEETs. fil-UP, residenti fiż-żona ta’ Podkarpackie Voivodeship, inkluż 6(4K/2M) persuni b’diżabilità permezz ta’ żieda fil-kwalifikaturi tagħhom, bħala riżultat ta’ appoġġ komprensiv għall-iskejjel u l-konsulenza li tkopri l-identità tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet ta’ dan ta’ hawn fuq, konsulenza u edukazzjoni u tqegħid f’impjieg fil-perjodu 1.01.2018–30.06.2019. Gr. doc.:45os.(27K/18M) bi kwalifikaturi baxxi.-80 % GD,6os.(4K/2M) b’mhux kompluta 10 % GD,17os.(10K/7M) ġejjin minn żoni rurali.-30 % tal-Kompiti tal-GD: Gwida għall-karriera individwali għal 56UP kollokament f’impjieg ta’ kwalità għolja għal 56UP Taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja mfassal għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali għal 56 UP internships ta’ kwalità għolja ta’ tliet xhur skont il-Qafas ta’ Kwalità Pollakk għall-Prattiki u l-Apprendistati għal 56UP Indikaturi ewlenin tar-riżultati: 1)L. persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li ħallew il-limitu.-50(30K/20M) Appoġġ reali. skont l-istandards tar-rawnd. fl-implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Garanzija għaż-żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri: fi żmien erba’ xhur mill-adeżjoni tal-parteċipant għall-proġett, se tiġi żgurata offerta ta’ kwalità għolja, aktar taħriġ, apprendistat jew traineeship. Il-proġett skont il-Linji Gwida zakresie:realizacji proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020, l-eliġibbiltà tan-nefqa taħt il-Fond Ewropew għall-Iżvilupp Reġjonali, il-Fond Soċjali Ewropew u l-Fond ta’ Koeżjoni għall-perjodu 2014–2020 u l-monitoraġġ tal-progress tal-implimentazzjoni in natura tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020 Proj. jissodisfa kriterji speċifiċi ta’ aċċess u 2 kryt.prem(2,3) (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo: Aumentar a empregabilidade em, pelo menos, 90 % dos 56(34K/22M) casos passivos incl./inativos entre 18-29 anos sem emprego, que não participam no ensino e na escola.Os chamados jovens NEET na UP, que habitam na zona do voivodato da Subcarpácia, incluindo 6(4K/2M) o Gr. doc.:45pessoa(27K/18M) com baixa qualificação.-80 %GD,6 pessoas (4K/2M) com menos de 10 %GD,17 pessoas (10K/7M) provenientes de zonas rurais-30 %GD Tarefas: Orientação profissional individual para 56UP Intermediação de emprego de alta qualidade para 56UP Formação profissional de alta qualidade adaptada às necessidades do mercado de trabalho local para 56 UP Colocações de trabalho de alta qualidade de 3 meses em conformidade com o Quadro de Qualidade Polaco para a Prática e o Estágio para 56UP Gł. indicadores de resultados: 1)L. pessoas com menos de 30 anos de idade que foram qualificadas depois de deixarem o limiar.-50(30K/20M) Apoio real de acordo com as normas da ronda no Plano para a implementação da Garantia para os jovens na Polónia, ou seja, dentro de 4 mc da adesão do participante ao projeto, será fornecida uma oferta de alta qualidade de formação, formação contínua, aprendizagem ou estágio. Projeto em conformidade com as Orientações sobre:a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho 2014-2020, a elegibilidade das despesas ao abrigo do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, do Fundo Social Europeu e do Fundo de Coesão para o período 2014-2020 e o acompanhamento dos progressos dos programas operacionais 2014-2020 O projeto cumpre os critérios de acesso específicos e 2 critérios.prem(2.3) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tavoite:Lisätään mahdollisuuksia työllistää vähintään 90 prosenttia 56:sta passiivisesta (34K/22M) henkilöstä, mukaan lukien 18–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu koulutukseen. Gr. doc.:45os.(27K/18M) matalilla karsinnoilla.-80 % GD,6os.(4K/2M) ja epätäydellinen 10 % GD,17os.(10K/7M) tulevat maaseutualueilta.-30 %GD Tehtävät: Yksilöllinen uraohjaus 56UP:n laadukkaalle työharjoittelulle 56UP Korkealaatuinen ammatillinen koulutus, joka on räätälöity paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin 56 UP Korkealaatuista kolmen kuukauden harjoittelua varten Puolan käytäntöjen ja harjoittelun laatupuitteiden mukaisesti 56UP: n tärkeimmät tulosindikaattorit: 1)L. alle 30-vuotiaat henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon suorittamisen jälkeen kynnyksen.-50(30K/20M) Todellista tukea. kierroksen vaatimusten mukaisesti nuorisotakuusuunnitelman täytäntöönpanossa Puolassa, ts. neljän kuukauden kuluessa osallistujan liittymisestä hankkeeseen varmistetaan laadukas tarjous, jatkokoulutus, oppisopimuskoulutus tai harjoittelu. Suuntaviivojen zakresie:realizacji mukaiset hankkeet, joissa on mukana Euroopan sosiaalirahaston työmarkkinoita vuosina 2014–2020, Euroopan aluekehitysrahaston, Euroopan sosiaalirahaston ja koheesiorahaston menojen tukikelpoisuus kaudella 2014–2020 ja toimenpideohjelmien luontoissuorituksen edistymisen seuranta vuosina 2014–2020 Proj. täyttää erityiset osallistumisperusteet ja 2 kryt.prem(2,3). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj: Povečati možnosti za zaposlitev vsaj 90 % od 56 oseb (34K/22M) pasivnih, vključno s tistimi, starimi od 18 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju. t. i. NEET. v UP, ki prebivajo na območju Podkarpackie Voivodeship, vključno s 6 (4K/2M) invalidi, s povečanjem števila njihovih kvalifikacij, kar je posledica celovite podpore šolam in svetovanja, ki zajema identiteto potreb in diagnosticiranje možnosti zgoraj navedenega, svetovanje in šolanje ter posredovanje na delovnem mestu v obdobju 1.01.2018–30.06.2019 Gr. doc.:45os.(27K/18M) z nizkimi kvalifikacijami.-80 %GD,6os.(4K/2M) z nepopolnimi 10 %GD,17os.(10K/7M) s podeželja.-30 %GD Naloge: Individualno poklicno svetovanje za 56UP Visokokakovostno delovno prakso za 56UP Visokokakovostno poklicno usposabljanje, prilagojeno potrebam lokalnega trga dela za 56 UP Visokokakovostna trimesečna pripravništva v skladu s poljskim okvirom kakovosti za prakse in pripravništva za 56UP Glavni kazalniki rezultatov: 1)L. osebe, mlajše od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije po zapustitvi praga.-50(30K/20M) Dejanska podpora. v skladu s standardi kroga pri izvajanju Jamstvenega načrta za mlade na Poljskem, tj.: v štirih mesecih od pristopa udeleženca k projektu bo zagotovljena visokokakovostna ponudba, nadaljnje usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. Projekt v skladu s smernicami v zakresie:realizacji projekti, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020, upravičenost izdatkov iz Evropskega sklada za regionalni razvoj, Evropskega socialnega sklada in Kohezijskega sklada za obdobje 2014–2020 ter spremljanje napredka pri stvarnem izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020 Proj. izpolnjuje posebna merila za dostop in 2 kryt.prem(2,3) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl:Zvýšit šance na zaměstnávání nejméně 90 % z 56 osob (34K/22M) pasivních, včetně osob ve věku 18–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. tzv. NEET. v UP, pobývající v Podkarpackie Voivodeship, včetně 6(4K/2M) osob se zdravotním postižením prostřednictvím zvýšení jejich kvalifikace, v důsledku komplexní podpory škol a poradenství pokrývajícího identitu potřeb a diagnostiku možností výše uvedených, poradenství a vzdělávání a umístění do zaměstnání v období 1.01.2018–30.06.2019 Gr. doc.:45os.(27K/18M) s nízkou kvalifikací.-80 % GD,6os.(4K/2M) s neúplnými 10 % GD,17os.(10K/7M) pocházejícími z venkovských oblastí.-30 % GD Úkoly: Individuální kariérní poradenství pro 56UP Vysoce kvalitní pracovní umístění pro 56UP Vysoce kvalitní odborné vzdělávání přizpůsobené potřebám místního trhu práce pro 56 UP vysoce kvalitní tříměsíční stáže v souladu s polským rámcem kvality pro praxi a stáže pro 56UP Hlavní ukazatele výsledků: 1)L. osoby mladší 30 let, které získaly kvalifikaci po opuštění prahové hodnoty.-50(30K/20M) Skutečná podpora. podle standardů kola. při provádění plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj.: do 4 měsíců od přistoupení účastníka k projektu bude zajištěna kvalitní nabídka, další odborná příprava, učňovská příprava nebo stáž. Projekt podle pokynů v zakresie:realizacji projektů zahrnujících Evropský sociální fond v oblasti trhu práce na období 2014–2020, způsobilost výdajů v rámci Evropského fondu pro regionální rozvoj, Evropského sociálního fondu a Fondu soudržnosti na období 2014–2020 a sledování pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020 Proj. splňuje zvláštní kritéria přístupu a 2 kryt.prem(2,3) (Czech)
26 July 2022
0 references
Tikslas: padidinti galimybes įdarbinti bent 90 proc. iš 56 (34K/22M) pasyvių žmonių, įskaitant 18–29 metų amžiaus asmenis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamuosius NEET. UP, gyvenančius Podkarpackie Voivodeship rajone, įskaitant 6(4K/2M) neįgaliuosius, didinant jų kvalifikaciją, nes teikiama visapusiška parama mokykloms ir konsultavimas, apimantis pirmiau minėtų asmenų poreikių tapatumą ir diagnozavimą, konsultavimas, mokymasis ir įdarbinimas laikotarpiu nuo 2018 01 01 iki 2019 m. birželio 30 d. Gr. doc.:45os.(27K/18M) su žemais kvalifikatoriais.-80 % GD,6os.(4K/2M) su neišsamiu-10 % GD,17os.(10K/7M) iš kaimo vietovių.-30 % GD Užduotys: Individualus profesinis orientavimas 56UP Aukštos kokybės darbo vieta 56UP Aukštos kokybės profesiniam mokymui, pritaikytam prie vietos darbo rinkos poreikių 56 UP Aukštos kokybės 3 mėnesių stažuotės pagal Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemą 56UP Pagrindiniai rezultatų rodikliai: 1)L. jaunesniems nei 30 metų asmenims, kurie po to, kai išėjo iš nustatytos ribos, įgijo kvalifikaciją.-50(30K/20M) Reali parama. pagal raundo standartus įgyvendinant Garantijų planą jaunimui Lenkijoje, t. y. per 4 mėnesius nuo dalyvio įstojimo į projektą bus užtikrintas kokybiškas pasiūlymas, tolesni mokymai, gamybinė praktika ar stažuotė. Projektas pagal gaires zakresie:realizacji projektai, susiję su Europos socialiniu fondu darbo rinkos srityje 2014–2020 m., išlaidų tinkamumu finansuoti iš Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo ir Sanglaudos fondo 2014–2020 m. laikotarpiu ir 2014–2020 m. veiksmų programų nepiniginio įgyvendinimo pažangos stebėsena atitinka konkrečius prieigos kriterijus ir 2 kryt.prem(2,3) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis: palielināt izredzes nodarbināt vismaz 90 % no 56 cilvēkiem (34K/22M), ieskaitot personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā. tā sauktie NEET. UPS, kas dzīvo Podkarpackie vojevodistē, tostarp 6(4K/2M) personas ar invaliditāti, palielinot kvalifikāciju, pateicoties visaptverošam atbalstam skolām un konsultācijām, kas aptver vajadzību identitāti un iepriekš minēto iespēju diagnostiku, konsultācijas un mācības un iekārtošanu darbā laikposmā no 1.01.2018–30.06.2019. Gr. dok.:45os.(27K/18M) ar zemu kvalifikāciju.-80 % GD,6os.(4K/2M) ar nepilnīgu-10 % GD,17os. (10K/7M) nāk no lauku apvidiem.-30 % GD Uzdevumi: Individuāla profesionālā orientācija 56UP augstas kvalitātes darbā iekārtošanai 56UP Augstas kvalitātes profesionālajai apmācībai, kas pielāgota vietējā darba tirgus vajadzībām 56 UP Augstas kvalitātes 3 mēnešu praksei saskaņā ar Polijas Prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmu 56UP Galvenie rezultātu rādītāji: 1)L. personām, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no sliekšņa.-50(30K/20M) Real atbalsts. atbilstoši apaļajiem standartiem, īstenojot garantiju plānu jauniešiem Polijā, t. i., 4 mēnešu laikā no dalībnieka pievienošanās projektam tiks nodrošināts augstas kvalitātes piedāvājums, tālākizglītība, mācekļa prakse vai stažēšanās. Projekts saskaņā ar Pamatnostādnēm zakresie:realizacji projekti, kuros iesaistīts Eiropas Sociālais fonds darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, Eiropas Reģionālās attīstības fonda, Eiropas Sociālā fonda un Kohēzijas fonda izdevumu atbilstība laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam un 2014.–2020. gada darbības programmu īstenošanas natūrā progresa uzraudzība Proj. atbilst īpašiem piekļuves kritērijiem un 2 kryt.prem(2,3) (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел: Увеличаване на шансовете за наемане на най-малко 90 % от 56-те лица (34K/22M) пасивни, включително тези на възраст 18—29 години без работа, които не участват в образование и обучение. т.нар. NEET. в ЕП, пребиваващи в Подкарпакско войводство, включително 6(4K/2M) лица с увреждания, чрез увеличаване на квалификацията им, в резултат на цялостна подкрепа за училищата и консултации, обхващащи идентичността на нуждите и диагностиката на възможностите на гореспоменатото, консултирането и обучението и настаняването на работа в периода 1.01.2018—30.06.2019 г. Gr. doc.:45os.(27K/18M) с ниски квалификации. -80 % GD,6os.(4K/2M) с непълни 10 % GD,17os.(10K/7M), идващи от селски райони.-30 % GD Задачи: Индивидуално кариерно ориентиране за 56UP Висококачествено професионално обучение за 56UP Висококачествено професионално обучение, съобразено с нуждите на местния пазар на труда за 56 UP висококачествени 3-месечни стажове в съответствие с полската рамка за качество на практиките и стажовете за 56UP Основни показатели за резултати: 1) Л. лица под 30-годишна възраст, които са получили квалификации след напускане на прага.-50(30К/20М) Реална подкрепа. съгласно стандартите на кръга. при изпълнението на Гаранционния план за младите хора в Полша, т.е. в рамките на 4 месеца от присъединяването на участника към проекта, ще бъде осигурена висококачествена оферта, допълнително обучение, чиракуване или стаж. Проектът съгласно Насоките: проекти, включващи Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г., допустимостта на разходите по Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд за периода 2014—2020 г. и мониторинга на напредъка в изпълнението на оперативните програми за периода 2014—2020 г. отговаря на специфични критерии за достъп и 2 kryt.prem(2,3) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Célkitűzés: Az 56 (34K/22M) passzív, köztük a 18–29 év közötti, oktatásban és képzésben részt nem vevő személyek közül legalább 90%-os foglalkoztatás esélyének növelése az UP-ban, a Podkarpackie vajdasági területen lakóhellyel rendelkezők, köztük 6(4K/2M) fogyatékossággal élő személy, a minősítőik számának növelése révén, az iskoláknak nyújtott átfogó támogatás és a fenti igények azonosítására és a fenti lehetőségek diagnosztizálására vonatkozó tanácsadás, a 2018. január 1. és 2019.06.30. közötti időszakban a tanácsadás, az iskoláztatás és az állásközvetítés révén. Gr. doc.:45os.(27K/18M) alacsony selejtezőkkel.-80% GD,6os.(4K/2M) hiányos-10% GD,17os.(10K/7M) vidéki területekről érkezik.-30% GD feladatok: Egyéni pályaorientáció 56UP Kiváló minőségű állásközvetítés 56UP Kiváló minőségű szakképzés a helyi munkaerőpiac igényeihez igazítva 56 UP Kiváló minőségű 3 hónapos szakmai gyakorlat a lengyel gyakorlati és szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszerével összhangban 56UP Fő eredménymutatók: 1)L. azok a 30 év alatti személyek, akik a küszöb elhagyása után megszerezték a selejtezőket.-50(30K/20M) Valós támogatás. a lengyelországi fiatalokra vonatkozó garanciaterv végrehajtása során, azaz: a résztvevő projekthez való csatlakozásától számított 4 hónapon belül magas színvonalú ajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. A 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó, az Európai Szociális Alapot a munkaerőpiac területén érintő projektek, az Európai Regionális Fejlesztési Alap, az Európai Szociális Alap és a Kohéziós Alap 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó kiadásainak támogathatósága, valamint a 2014–2020-as időszakra vonatkozó operatív programok természetbeni végrehajtásának nyomon követése, valamint a 2014–2020-as időszakra vonatkozó operatív programok természetbeni végrehajtásának nyomon követése egyedi hozzáférési kritériumoknak és 2 kryt.prem(2,3)-nak felel meg. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir:Méadaigh an seans 90 % ar a laghad as 56 duine (34K/22M) a fhostú go héighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint., ar a dtugtar NEETanna, atá ina gcónaí i limistéar Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear 6(4K/2M) daoine faoi mhíchumas trí mhéadú ar a gcáilitheoirí, mar thoradh ar thacaíocht chuimsitheach do scoileanna agus comhairleoireacht lena gcumhdaítear céannacht riachtanas agus diagnóis féidearthachtaí an mhéid thuas, comhairleoireacht agus scolaíocht agus socrúchán poist sa tréimhse 1.01.2018-30.06.2019 Gr. doc.:45os.(27K/18M) le cáilíochtaí ísle.-80 % GD,6os.(4K/2M) le neamhiomlán-10 % GD,17os.(10K/7M) ag teacht ó cheantair thuaithe.-30 % Tascanna GD: Gairmthreoir aonair do 56UP Socrúchán poist ar ardchaighdeán le haghaidh 56UP Gairmoiliúint ardcháilíochta atá saincheaptha do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil do 56 intéirneacht 3 mhí ardchaighdeáin UP i gcomhréir le Creat Cáilíochta na Polainne do Chleachtais agus Cúrsaí Oiliúna do 56 Príomhtháscairí toraidh: 1)L. daoine faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilitheoirí faighte acu tar éis dóibh an tairseach a fhágáil.-50(30K/20M) Fíorthacaíocht. de réir chaighdeáin an bhabhta. i gcur chun feidhme an Phlean Ráthaíochta do dhaoine óga sa Pholainn, i.e.: laistigh de 4 mhí ó aontachas an rannpháirtí leis an tionscadal, áiritheofar tairiscint ardcháilíochta, oiliúint bhreise, printíseacht nó tréimhse oiliúna. De réir na dTreoirlínte in zakresie:realizacji tionscadail a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020, incháilitheacht an chaiteachais faoi Chiste Forbraíochta Réigiúnaí na hEorpa, faoi Chiste Sóisialta na hEorpa agus faoin gCiste Comhtháthaithe don tréimhse 2014-2020 agus faireachán a dhéanamh ar an dul chun cinn maidir le cur chun feidhme comhchineáil na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. comhlíonann sé critéir shonracha rochtana agus 2 kryt.prem(2,3) (Irish)
26 July 2022
0 references
Mål: Öka chanserna att sysselsätta minst 90 % av 56 personer (34K/22M) passiva, inklusive personer i åldern 18–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning. Gr. doc.:45os.(27K/18M) med låga kvalificeringar.-80 % GD,6os.(4K/2M) med ofullständiga 10 % GD,17os.(10K/7M) från landsbygdsområden.-30 % GD Uppgifter: Individuell yrkesvägledning för 56UP Högkvalitativ arbetsförmedling för 56UP Högkvalitativ yrkesutbildning anpassad till behoven på den lokala arbetsmarknaden för 56 UP Högkvalitativa 3-månaders praktikplatser i enlighet med den polska kvalitetsramen för praktik och praktikprogram för 56UP Huvudresultatindikatorer: 1)L. personer under 30 år som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat tröskelvärdet.-50(30K/20M) Verkligt stöd. enligt normerna för rundan i genomförandet av garantiplanen för ungdomar i Polen, dvs. inom fyra månader från deltagarens anslutning till projektet kommer ett högkvalitativt erbjudande att säkerställas, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik. Projektet i enlighet med riktlinjerna i zakresie:realizacji projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för 2014–2020, stödberättigande utgifter inom ramen för Europeiska regionala utvecklingsfonden, Europeiska socialfonden och Sammanhållningsfonden för perioden 2014–2020 och övervakning av framstegen i naturagenomförandet av de operativa programmen för 2014–2020 Proj. uppfyller särskilda tillträdeskriterier och 2 kryt.prem(2,3) (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk: Suurendada võimalusi võtta Podkarpackie vojevoodkonnas elavast 56 inimesest (34K/22M) tööle vähemalt 90 %, sealhulgas 18–29-aastased, kes ei osale hariduses ja koolituses. Gr. doc.:45os(27K/18M) madala kvalifikatsiooniga.-80 % GD,6os.(4K/2M) mittetäieliku 10 % GD,17os.(10K/7M) pärit maapiirkondadest.-30 % GD ülesanded: Individuaalne karjäärinõustamine 56UPi kvaliteetsele töökohale 56UPi kõrgekvaliteedilise kutseõppe jaoks, mis on kohandatud kohaliku tööturu vajadustele 56 UP Kõrge kvaliteediga 3-kuuline praktikapraktika kooskõlas Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikuga 56UPi peamised tulemusnäitajad: 1)L. alla 30-aastased isikud, kes on saanud kvalifitseerumise pärast künnisest lahkumist.-50(30K/20M) Tegelik toetus. vastavalt Poola noortele mõeldud garantiikava rakendamisele, st nelja kuu jooksul alates osaleja liitumisest projektiga tagatakse kvaliteetne pakkumine, täiendkoolitus, õpipoisiõpe või praktika. Projekt vastavalt suunistele zakresie:realizacji projektid, mis hõlmavad Euroopa Sotsiaalfondi tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020, Euroopa Regionaalarengu Fondi, Euroopa Sotsiaalfondi ja Ühtekuuluvusfondi kulude rahastamiskõlblikkust ajavahemikul 2014–2020 ning 2014.–2020. aasta rakenduskavade mitterahalise rakendamise jälgimist Proj. vastab konkreetsetele juurdepääsukriteeriumidele ja 2 kryt.prem(2,3) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0013/17
0 references