Take off with Power! (Q90210)

Cel głównym jest podwyższona aktywność zawodowa i zdolność do zatrudnienia wśród 72UP (44K) w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw.młodzież NEET z WP, stanowiących GD projektu, poprzez objęcie UP kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem dostosowanym do ich potrzeb i predyspozycji, w okresie od 01.01.2019r do 30.09.2019r.Grupę Docelową stanowi 72 os.młodych [w tym 44K] w wieku 15-29 lat, z następujących grup:-56 UP to OBZ, kt.nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, zgodnie z definicją os.z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020,-16 UP to os.z następ.GD: os.odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,tzw. ubodzy pracujący, os.zatrudn.na umowach krótkoterm.oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, zgodnie z defin.zawartymi w Wyt.w zakresie real.przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze RP na lata 2014-2020z wyłączeniem os.należących do GD określonej dla trybu konkurs.w poddz.1.3.1.*Min.30%UP stanowią osoby z niskimi kwalif.(do ISCED 3 max)*Min.5% UP stanowią ONWsparcie przewidziane w projekcie:1. Diagnoza potrzeb UP (4h/UP)2. Poradnictwo zawodowe (śr.6h/UP)3. Szkolenia zawodowe (80h/gr.)4. Staż zawodowy (3m-ce/UP)5. Pośrednictwo pracy (śr.5h/UP)Efekty/rezultaty udziału w projekcie:1. Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje - min. 44os.[60%]2.% osób w najtrudniejszej syt.(w tym ON, os.długotr.bezrobotne, os.z niskimi kwalif.) objętych wsparciem, które podejmą zatrudnienie-min.39%3.% osób objętych wsparciem, które podejmą zatrudnienie w wyniku wsparcia w projekcie, nie ujętych w ramach innego wskaźnika efektywności zatrudn. min.54%4.% osób pracujących objętych wsparciem w projekcie, które poprawią sytuację na rynku pracy w ramach efektywności zawodowej-min.27% (Polish)

0 references

The main objective is to increase professional activity and employability among 72UP (44K) aged 15-29, who do not participate in education and training of the so-called NEETs from the HR, which constitute the GD of the project, by including comprehensive and personalised support adapted to their needs and predisposition, in the period from 01.01.2019r to 30.09.2019.The target group is 72 years of age NEER, in 44 years of education and predisposition. persons leaving agriculture and their families, so-called labour poor, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, according to the defin. in the scope of real.The projects with the participation of ESF funds in the area of the Republic of Poland for the years 2014-2020 with the exclusion of persons belonging to the GD defined for the competition procedure. Diagnosis of UP needs (4h/UP)2. Professional guidance (mean 6h/UP)3. Vocational training (80h/gr.)4. Professional internship (3 m-ce/UP)5. Job intermediation (mean 5h/UP)Effects/results of participation in the project:1. The number of persons qualified – at least 44 people[60 %]2.% of the most difficult people (including ON, unemployed, low-qualified) supported, who will take up employment-min.39 % of the project’s workforce3 % of those supported by the project as a result of support under the project, not covered by another employment rate,4 % of those employed in the labour market4 %. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.0950922886391414

0 references

L’objectif principal est d’accroître l’activité professionnelle et l’employabilité des 72UP (44K) âgés de 15 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET du groupe de travail, qui constituent le GD du projet, en fournissant à UP un soutien complet et personnalisé adapté à leurs besoins et prédispositions, au cours de la période du 1.1.2019 au 30.9.2019. Le groupe cible est de 72 jeunes [dont 44K] âgés de 15-29 ans, parmi les groupes suivants:-56 UP est OBZ, qui ne participe pas à l’éducation et à la formation des NEET, selon la définition des personnes de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER 2014-2020, 16 UP est la suivante: les personnes qui partent de l’agriculture et de leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, conformément à la définition conclue dans le Wyt. dans le cadre de projets réels avec la participation des fonds du FSE dans la région de la République de Pologne pour la période 2014-2020, à l’exception des personnes appartenant au DGE spécifiées pour le mode de concurrence.*Min30 %UP sont des personnes peu qualifiées (à CITE 3 max)*Min.5 % de la PU est prévue dans le projet:1. Diagnostic des besoins UP (4h/UP)2. Orientation professionnelle (wd.6h/UP)3. Formation professionnelle (80h/gr.)4. Stage professionnel (3 m-ce/UP)5. Emploi Intermédiation (5h/UP)Effets/résultats de la participation au projet:1. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications — au moins 44 personnes[60 %]2, % des personnes dans le système le plus difficile (y compris l’AS, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées) soutenues, qui occuperont un emploi-min.39 %3, % des personnes soutenues qui prendront un emploi à la suite d’un soutien au projet, non inclus dans l’autre indice d’efficacité de l’emploi, min. 54 %4, % des personnes soutenues dans le cadre du projet, ce qui améliorera la situation sur le marché du travail dans le cadre de l’efficacité professionnelle (min.27 %). (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Hauptziel ist die Steigerung der beruflichen Tätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit unter 72UPs (44K) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der Aus- und Weiterbildung der sogenannten NEETs der Arbeitsgruppe teilnehmen, die die GD des Projekts bilden, indem sie UP im Zeitraum vom 1.1.2019 bis 30.9.2019 umfassende und personalisierte Unterstützung bieten, die auf ihre Bedürfnisse und Prädispositionen zugeschnitten ist. Die Zielgruppe sind 72 junge Menschen [davon 44K] im Alter von 15 bis 29 Jahren. von den folgenden Gruppen:-56 UP ist OBZ, das gemäß der im OP WER 2014–2020 angenommenen Definition von Personen aus der NEET-Kategorie nicht an sogenannten NEET-Gruppen teilnimmt, 16 UP ist wie folgt: Personen, die von der Landwirtschaft und ihren Familien abreisen, so genannte arme Erwerbstätige, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß der Definition, die in Wyt. im Rahmen von realen Projekten unter Beteiligung von ESF-Mitteln im Gebiet der Republik Polen für die Jahre 2014-2020 abgeschlossen wurde, mit Ausnahme von Personen, die der GD angehören, die für den Wettbewerbsmodus angegeben sind.*Min.30 %UP sind Personen mit niedrigen Qualifikationskriterien (auf ISCED 3 max)*Min.5 % der UP sind im Projekt:1 vorgesehen. Diagnose des UP-Bedürfnisses (4h/UP)2. Berufsberatung (wd.6h/UP)3. Berufsausbildung (80h/gr.)4. Berufspraktikum (3 m-ce/UP)5. Beschäftigungsvermittlung (5h/UP)Auswirkungen/Ergebnisse der Teilnahme am Projekt:1. Anzahl der Personen, die Qualifikationen erworben haben – mindestens 44 Personen[60 %]2, % derjenigen, die sich im schwierigsten System befinden (einschließlich SA, Langzeitarbeitslose, Menschen mit niedrigen Qualifikationen), die eine Beschäftigung aufnehmen werden-min. 39 %3, % der unterstützten Personen, die infolge der Unterstützung des Projekts eine Beschäftigung aufnehmen werden, nicht in den anderen Index der Beschäftigungseffizienz einbezogen, min.54 % der im Projekt unterstützten Personen, wodurch die Situation auf dem Arbeitsmarkt im Rahmen der beruflichen Effizienz verbessert wird-min.27 %. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling is een grotere beroepsactiviteit en inzetbaarheid onder 72UP’s (44K) van 15-29 jaar die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET’s van de WP, die de GD van het project vormen, door in de periode van 1.1.2019 tot en met 30.9.2019 uitgebreide en gepersonaliseerde ondersteuning te bieden die is afgestemd op hun behoeften en predisposities. De doelgroep is 72 jongeren [waaronder 44K] van 15-29 jaar, van de volgende groepen:-56 UP is OBZ, dat niet deelneemt aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s, volgens de definitie van personen uit de NEET-categorie aangenomen in OP WER 2014-2020,-16 UP is de volgende: personen die vertrekken uit de landbouw en hun gezinnen, zogenaamde arme werknemers, personen met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten, overeenkomstig de definitie die in Wyt. is gesloten in het kader van reële projecten met deelname van ESF-middelen op het gebied van de Republiek Polen voor de jaren 2014-2020, met uitzondering van personen die behoren tot de GD die is gespecificeerd voor de wijze van mededinging.*Min.30 % UP zijn personen met lage kwalificaties.(tot maximaal 3 ISCED)* Min.5 % van het UP is voorzien in het project:1. Diagnose van UP-behoeften (4 uur/UP)2. Loopbaanbegeleiding (wd.6h/UP)3. Beroepsopleiding (80h/gr.)4. Beroepsstage (3 m-ce/UP)5. Werkgelegenheidsbemiddeling (5u/UP)Effecten/resultaten van deelname aan het project:1. Aantal personen die kwalificaties hebben behaald — min. 44 mensen[60 %]2, % van de personen in het moeilijkste systeem (met inbegrip van SA, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties) gesteund, die werk zullen opnemen-min. 39 %3, % van de ondersteunde personen die werk zullen opnemen als gevolg van steun voor het project, niet opgenomen in de andere werkgelegenheidsefficiëntie-index, min. 54 %4, % van de in het project gesteunde personen, die de situatie op de arbeidsmarkt zullen verbeteren in het kader van professionele efficiëntiemin.27 % (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale è l'aumento dell'attività professionale e dell'occupabilità tra 72UP (44K) di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET del WP, che costituiscono il GD del progetto, fornendo a UP un supporto completo e personalizzato su misura per le loro esigenze e predisposizioni, nel periodo dall'1.1.2019 al 30.9.2019. Il gruppo target è di 72 giovani [di cui 44K] di età compresa tra i 15 e i 29 anni, dei seguenti gruppi:-56 UP è OBZ, che non partecipa all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET, secondo la definizione di persone della categoria NEET adottata nel PO WER 2014-2020,-16 UP è la seguente: le persone che si allontanano dall'agricoltura e dalle loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, conformemente al defin. concluso a Wyt. nell'ambito di progetti reali con la partecipazione di fondi FSE nella zona della Repubblica di Polonia per gli anni 2014-2020, ad eccezione delle persone appartenenti alla DG specificata per la modalità di concorrenza.*Min.30 %UP sono persone con qualifiche basse. Diagnosi dei bisogni di UP (4h/UP)2. Orientamento professionale (wd.6h/UP)3. Formazione professionale (80h/gr.)4. Tirocinio professionale (3 m-ce/UP)5. Occupazione Intermediazione (5h/UP)Effetti/risultati della partecipazione al progetto:1. Numero di persone che hanno conseguito le qualifiche — min. 44 persone[60 %]2 % di quelle che rientrano nel sistema più difficile (comprese le SA, i disoccupati di lungo periodo, le persone con bassa qualifica) sostenute, che occuperanno un'occupazione min.39 %3 % delle persone sostenute nel progetto, il che migliorerà la situazione sul mercato del lavoro nel quadro dell'efficienza professionale — 27 %. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo principal es aumentar la actividad profesional y la empleabilidad entre 72UP (44K) de 15 a 29 años que no participan en la educación y formación de los llamados ninis del WP, que constituyen la DG del proyecto, proporcionando a UP un apoyo integral y personalizado adaptado a sus necesidades y predisposiciones, en el período comprendido entre el 1.1.2019 y el 30.9.2019. El grupo destinatario son 72 jóvenes [incluidos 44K] de 15 a 29 años, de los siguientes grupos:-56 UP es OBZ, que no participa en la educación y formación de los llamados ninis, según la definición de personas de la categoría de ninis adoptada en OP WER 2014-2020,-16 UP es la siguiente: las personas que se apartan de la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, de conformidad con la definición suscrita en Wyt. en el ámbito de los proyectos reales con la participación de fondos del FSE en el área de la República de Polonia para el período 2014-2020, con excepción de las personas pertenecientes a la DG especificada para el modo de competencia.*Min.30 %UP son personas con bajos calificativos.(a ISCED 3 max)*Min.5 % de la UP está prevista en el proyecto:1. Diagnóstico de las necesidades de UP (4h/UP)2. Orientación profesional (wd.6h/UP)3. Formación profesional (80h/gr.)4. Prácticas profesionales (3 m-ce/UP)5. Intermediación de empleo (5h/UP)Efectos/resultados de la participación en el proyecto:1. Número de personas que obtuvieron cualificaciones -mínimo 44 personas[60 %]2, % de las que se encuentran en el sistema más difícil (incluida la AC, los desempleados de larga duración, las personas con bajas calificaciones) apoyadas, que ocuparán el empleo, un 39 %3,3 % de las personas apoyadas que ocuparán un empleo como resultado de la ayuda en el proyecto, no incluidas en el otro índice de eficiencia del empleo, min.54 %4, % de las personas apoyadas en el proyecto, lo que mejorará la situación en el mercado laboral en el marco de la eficiencia profesional. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Hovedformålet er at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesegnetheden blandt 72UP (44K) i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelsen af de såkaldte NEET'er fra WP, som udgør projektets GD, ved at yde UP omfattende og personlig støtte, der er skræddersyet til deres behov og forudsætninger, i perioden fra 1.1.2019 til 30.9.2019. Målgruppen er 72 unge [herunder 44K] i alderen 15-29 år ud af følgende grupper:-56 UP er OBZ, som ikke deltager i uddannelse såkaldte NEET'er, ifølge definitionen af personer fra NEET-kategorien vedtaget i OP WER 2014-2020, UP er følgende: personer, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, i overensstemmelse med den definition, der blev indgået i Wyt. inden for rammerne af reelle projekter med deltagelse af ESF-midler i Republikken Polens område for årene 2014-2020, med undtagelse af personer, der tilhører GD, der er specificeret for konkurrenceform.*Min.30 %UP er personer med lave kvalifikationer (til ISCED 3 max)*Min.5 % af UP er fastsat i projektet:1. Diagnose af UP behov (4h/UP)2. Karrierevejledning (wd.6h/UP)3. Erhvervsuddannelse (80h/gr.)4. Erhvervspraktik (3 m-ce/UP)5. Beskæftigelse formidling (5h/UP)Effektiver/resultater af deltagelse i projektet:1. Antal personer, der har opnået kvalifikationer — min. 44 personer[60 %]2 % af dem i det vanskeligste system (herunder SA, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer), som vil tage beskæftigelse-min.39 %3, % af de støttede personer, der vil tage beskæftigelse som følge af støtte til projektet, som ikke er medtaget i det andet beskæftigelseseffektivitetsindeks, min.54 %,4 % af de personer, der støttes i projektet, hvilket vil forbedre situationen på arbejdsmarkedet inden for rammerne af den faglige effektivitet-min.27 % (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Κύριος στόχος είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας μεταξύ των 72UP (44K) ηλικίας 15-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ από το WP, οι οποίες αποτελούν την Ο.Γ. του έργου, παρέχοντας ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες και τις προδιαθέσεις τους, κατά την περίοδο από 1.1.2019 έως 30.9.2019. Η ομάδα-στόχος είναι 72 νέοι [συμπεριλαμβανομένων 44K] ηλικίας 15-29 ετών, από τις ακόλουθες ομάδες:-56 UP είναι ο OBZ, ο οποίος δεν συμμετέχει στην εκπαίδευση και κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τον ορισμό των ατόμων από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020,-16 UP είναι οι εξής: τα άτομα που αποχωρούν από τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, σύμφωνα με τον ορισμό που συνήφθη στο Wyt. στο πλαίσιο πραγματικών έργων με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ στην περιοχή της Δημοκρατίας της Πολωνίας για τα έτη 2014-2020, με εξαίρεση τα πρόσωπα που ανήκουν στην GD που καθορίζεται για τον τρόπο του ανταγωνισμού.*Ελάχιστο 30 %UP είναι άτομα με χαμηλά προσόντα.(έως ISCED 3 max)*Min.5 % της UP προβλέπεται για το έργο:1. Διάγνωση αναγκών UP (4h/UP)2. Επαγγελματικός προσανατολισμός (wd.6h/UP)3. Επαγγελματική κατάρτιση (80h/gr.)4. Επαγγελματική πρακτική άσκηση (3 m-ce/UP)5. Διαμεσολάβηση απασχόλησης (5 ώρες/UP)Επιδράσεις/αποτελέσματα της συμμετοχής στο έργο:1. Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα — τουλάχιστον 44 άτομα[60 %]2,% των ατόμων που βρίσκονται στο πιο δύσκολο σύστημα (συμπεριλαμβανομένων των SA, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα) που λαμβάνουν στήριξη, τα οποία θα απασχοληθούν κατ’ ελάχιστον 39 %3,% των υποστηριζόμενων ατόμων που θα αναλάβουν απασχόληση ως αποτέλεσμα της στήριξης του σχεδίου, τα οποία δεν περιλαμβάνονται στον άλλο δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον 54 % 4,% των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη στο έργο, γεγονός που θα βελτιώσει την κατάσταση στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο της επαγγελματικής αποδοτικότητας-ελάχιστο 27 % (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Glavni je cilj povećati profesionalnu aktivnost i zapošljivost među 72UP-ovima u dobi od 15 do 29 godina koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova iz Radne skupine, koji čine GD projekta, pružanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore prilagođene njihovim potrebama i predispozicijama, u razdoblju od 1.1.2019. do 30.9.2019. Ciljna skupina je 72 mlade osobe [uključujući 44K] u dobi od 15 do 29 godina, od sljedećih skupina:-56 UP je OBZ, koji ne sudjeluje u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, prema definiciji osoba iz kategorije NEET usvojenoj u OP WER 2014 – 2020.,-16 UP je sljedeće: osobe koje odlaze iz poljoprivrede i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, u skladu s definicijom zaključenom u Wyt. u okviru stvarnih projekata uz sudjelovanje sredstava ESF-a na području Republike Poljske za razdoblje 2014. – 2020., s iznimkom osoba koje pripadaju GD-u koji je naveden za natječaj.*Min.30 %UP su osobe s niskim kvalifikacijama.(na ISCED 3 max)*Min.5 % UP-a predviđeno je u projektu:1. Dijagnoza UP potreba (4h/UP)2. Profesionalno usmjeravanje (wd.6h/UP)3. Strukovno osposobljavanje (80h/gr.)4. Profesionalni pripravnički staž (3 m-ce/UP)5. Posredovanje pri zapošljavanju (5h/UP)Učinci/rezultati sudjelovanja u projektu:1. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije – najmanje 44 osobe[60 %]2, % osoba u najtežem sustavu (uključujući SA, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama) koje će se zaposliti – najmanje 39 %,3 % osoba kojima je pružena potpora, a koje će se zaposliti kao rezultat potpore u projektu, a koje nisu uključene u drugi indeks učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 54 % 4,4 % osoba koje su dobile potporu u projektu, čime će se poboljšati stanje na tržištu rada u okviru profesionalne učinkovitosti-min,27 % (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal este creșterea activității profesionale și a capacității de inserție profesională în rândul celor 72 de UPS (44K) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET din programul de lucru, care constituie GD-ul proiectului, oferind UP sprijin cuprinzător și personalizat, adaptat nevoilor și predispozițiilor acestora, în perioada 1.1.2019-30.9.2019. Grupul țintă este de 72 de tineri [inclusiv 44K] cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din următoarele grupuri:-56 UP este OBZ, care nu participă la educație și formare așa-numiții NEET, conform definiției persoanelor din categoria NEET adoptată în PO WER 2014-2020,-16 UP este următoarea: persoanele care pleacă din agricultură și familiile acestora, așa-numitele persoane sărace de muncă, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil, în conformitate cu definiția încheiată la Wyt. în domeniul de aplicare al proiectelor reale cu participarea fondurilor FSE în domeniul Republicii Polone pentru perioada 2014-2020, cu excepția persoanelor care fac parte din DG specificată pentru modul de concurs.*Min 30 %UP sunt persoane cu calificări reduse (la ISCED 3 max)*Min.5 % din UP este prevăzut în proiect:1. Diagnosticul nevoilor UP (4h/UP)2. Orientare profesională (wd.6h/UP)3. Formare profesională (80h/gr.)4. Stagiu profesional (3 m-ce/UP)5. Intermedierea ocupării forței de muncă (5h/UP)Efectele/rezultatele participării la proiect:1. Numărul de persoane care au obținut calificări – minimum 44 de persoane[60 %]2.% din cele din sistemul cel mai dificil (inclusiv SA, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute) sprijinite, care vor ocupa un loc de muncă-min.39 %3.% din persoanele sprijinite care vor ocupa un loc de muncă ca urmare a sprijinului în cadrul proiectului, neincluse în celălalt indice de eficiență a ocupării forței de muncă, min.54 %4,% din persoanele sprijinite în proiect, ceea ce va îmbunătăți situația pe piața muncii în cadrul eficienței profesionale-min.27 % (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Hlavným cieľom je zvýšenie odbornej činnosti a zamestnateľnosti u 72UP (44K) vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET z pracovnej skupiny, ktorá tvorí GD projektu, a to poskytovaním komplexnej a personalizovanej podpory prispôsobenej ich potrebám a predispozíciám v období od 1.1.2019 do 30.9.2019. Cieľovou skupinou je 72 mladých ľudí [vrátane 44K] vo veku 15 – 29 rokov, z týchto skupín:-56 UP je OBZ, ktorá sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET, podľa definície osôb z kategórie NEET prijatej v OP WER 2014 – 2020,-16 UP je: osoby odchádzajúce z poľnohospodárstva a ich rodiny, tzv. chudobné pracujúce osoby, osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv v súlade s definíciou uzatvorenou vo Wyt. v rámci reálnych projektov s účasťou fondov ESF v oblasti Poľskej republiky na roky 2014 – 2020, s výnimkou osôb patriacich k GD určených pre režim hospodárskej súťaže.*Min.30 %UP sú osoby s nízkymi kvalifikáciami (do ISCED 3 max.)*Min.5 % UP je v projekte stanovená:1. Diagnóza potrieb UP (4h/UP)2. Kariérne poradenstvo (wd.6h/UP)3. Odborná príprava (80h/gr.)4. Odborná stáž (3 m-ce/UP)5. Sprostredkovanie zamestnanosti (5h/UP)Účinky/výsledky účasti na projekte:1. Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu – min. 44 ľudí[60 %]2, % osôb v najťažšom systéme (vrátane SA, dlhodobo nezamestnaných, ľudí s nízkou kvalifikáciou), ktorí zamestnajú – min. 39 % 3,3 % podporovaných osôb, ktoré sa zapoja do zamestnania v dôsledku podpory v rámci projektu, nie sú zahrnuté v inom indexe efektívnosti zamestnanosti, min. 54 %4 % osôb podporovaných v rámci projektu, čím sa zlepší situácia na trhu práce v rámci profesionálnej efektívnosti-min.27 %. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni huwa ż-żieda fl-attività professjonali u l-impjegabbiltà fost it-72UP (44K) ta’ bejn il-15 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs mill-Grupp ta’ Ħidma, li jikkostitwixxu l-GD tal-proġett, billi jipprovdu lill-UP b’appoġġ komprensiv u personalizzat imfassal għall-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet tagħhom, fil-perjodu mill-1.1.2019 sat-30.9.2019. Il-grupp fil-mira huwa 72 żagħżugħ [inklużi 44K] li għandhom bejn il-15 u d-29 sena, mill-gruppi li ġejjin:-56 UP hija OBZ, li ma tipparteċipax fl-edukazzjoni u t-taħriġ hekk imsejħa NEETs, skont id-definizzjoni ta’ persuni mill-kategorija NEET adottata fil-PO WER 2014–2020, 16 UP hija din li ġejja: persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tad-dritt ċivili, f’konformità mad-definizzjoni konkluża f’Wyt. fil-kamp ta’ applikazzjoni ta’ proġetti reali bil-parteċipazzjoni ta’ fondi tal-FSE fil-qasam tar-Repubblika tal-Polonja għas-snin 2014–2020, bl-eċċezzjoni ta’ persuni li jappartjenu għall-GD speċifikati għall-modalità tal-kompetizzjoni.*Min.30 %UP huma persuni bi kwalifikaturi baxxi.(sa ISCED 3 max)*Min.5 % tal-UP huwa previst fil-proġett:1. Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP (4h/UP)2. Gwida għall-karriera (wd.6h/UP)3. Taħriġ vokazzjonali (80h/gr.)4. Traineeship professjonali (3 m-ce/UP)5. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (5h/UP)Effetti/riżultati tal-parteċipazzjoni fil-proġett:1. L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki — minimu ta’ 44 persuna[60 %]2.% ta’ dawk fl-aktar sistema diffiċli (inklużi l-SA, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi) appoġġati, li se jibdew jaħdmu b’minimu ta’ 39 %3.% tal-persuni appoġġati li se jibdew jaħdmu bħala riżultat ta’ appoġġ fil-proġett, mhux inklużi fl-indiċi l-ieħor tal-effiċjenza fl-impjiegi, minimu ta’ 54 %4.% tal-persuni appoġġati fil-proġett, li se jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fi ħdan il-qafas tal-effiċjenza professjonali-min.27 %. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O principal objetivo é aumentar a atividade profissional e a empregabilidade entre 72 UP (44K) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não participam na educação e formação dos chamados NEET do Grupo, que constituem o GD do projeto, prestando à UP um apoio abrangente e personalizado, adaptado às suas necessidades e predisposições, no período de 1.1.2019 a 30.9.2019. O grupo-alvo é 72 jovens [incluindo 44K] com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, dos seguintes grupos:-56 UP é a OBZ, que não participa no ensino e na formação denominados NEET, de acordo com a definição de pessoas da categoria NEET adotada no PO WER 2014-2020,-16 UP é o seguinte: as pessoas que partem da agricultura e das suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, as pessoas empregadas com contratos a curto prazo e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, em conformidade com o defin. celebrado em Wyt. no âmbito de projetos reais com a participação de fundos do FSE na área da República da Polónia para o período 2014-2020, com exceção das pessoas pertencentes ao GD especificado para o modo de concurso.*Min.30 %UP são pessoas com poucas qualificações.(a CITE 3 máx.)*Min.5 % da UP está prevista no projeto:1. Diagnóstico das necessidades de UP (4h/UP)2. Orientação profissional (wd.6h/UP)3. Formação profissional (80h/gr.)4. Estágio profissional (3 m-ce/UP)5. Intermediação de Emprego (5h/UP)Efeitos/resultados da participação no projeto:1. Número de pessoas que obtiveram qualificações — no mínimo 44 pessoas[60 %]2, % das pessoas do sistema mais difícil (incluindo SA, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações) apoiadas, que irão ocupar um emprego-min, 39 % 3, % das pessoas apoiadas que irão aceitar emprego em resultado do apoio ao projeto, não incluídas no outro índice de eficiência do emprego, min.54 %4, % das pessoas apoiadas no projeto, o que melhorará a situação no mercado de trabalho no quadro da eficiência profissional — 27 % (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Päätavoitteena on lisätä ammatillista aktiivisuutta ja työllistettävyyttä 15–29-vuotiaiden 72UP:n (44K) keskuudessa, jotka eivät osallistu hankkeen GD:n muodostavien niin kutsuttujen NEET-nuorten koulutukseen tarjoamalla kattavaa ja yksilöllistä tukea, joka on räätälöity heidän tarpeisiinsa ja alttiuksiinsa 1.1.2019–30.9.2019 välisenä aikana. seuraavista ryhmistä:-56 UP on OBZ, joka ei osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen toimenpideohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn NEET-luokkaan kuuluvien henkilöiden määritelmän mukaan. maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla sopimuksilla työskentelevät henkilöt Wyt.:ssä tehdyn määritelmän mukaisesti todellisissa hankkeissa, joihin osallistuu ESR:n varoja Puolan tasavallan alueella vuosina 2014–2020, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka kuuluvat GD:ään kilpailutilassa.*Min.30 %UP on henkilöitä, joilla on alhainen pätevyys.(ISCED 3 max)*Min.5 % UP: sta on hankkeessa:1. Diagnostiikka UP-tarpeesta (4h/UP)2. Uraohjaus (wd.6h/UP)3. Ammatillinen koulutus (80h/gr.)4. Ammatillinen harjoittelu (3 m/UP)5. Työllisyyden välittäminen (5h/UP)Efektit/tulokset osallistumisesta hankkeeseen:1. Tutkinnon suorittaneiden määrä (vähintään 44 henkilöä[60 %]2 % vaikeimmassa järjestelmässä olevista (mukaan lukien SA, pitkäaikaistyöttömät, matalan tutkinnon suorittaneet) ja jotka aloittavat työn – vähintään 39 %3 % niistä tuetuista henkilöistä, jotka tulevat töihin hankkeen tuen seurauksena, jotka eivät sisälly muuhun työllisyystehokkuusindeksiin, vähintään 54 %4,% hankkeessa tuetuista henkilöistä, mikä parantaa työmarkkinatilannetta ammatillisen tehokkuuden puitteissa-min.27 % (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Glavni cilj je povečati poklicno aktivnost in zaposljivost med 72UP (44K) v starosti od 15 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanih NEET iz delovne skupine, ki sestavljajo GD projekta, in sicer z zagotavljanjem celovite in prilagojene podpore UP, prilagojene njihovim potrebam in predispozicijam, v obdobju od 1.1.2019 do 30.9.2019. Ciljna skupina je 72 mladih [vključno s 44K], starih od 15 do 29 let, od naslednjih skupin:-56 UP je OBZ, ki ne sodeluje v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanih NEET, v skladu z opredelitvijo oseb iz kategorije NEET, sprejeto v OP WER 2014–2020, je 16 UP: osebe, ki zapustijo kmetijstvo, in njihove družine, t. i. revni delavci, osebe, zaposlene s kratkoročnimi pogodbami in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, v skladu z opredelitvijo, sklenjeno v Wyttu, v okviru dejanskih projektov z udeležbo sredstev ESS na območju Republike Poljske za obdobje 2014–2020, razen oseb, ki pripadajo GD, določenemu za način natečaja.*Min,30 % UP so osebe z nizkimi kvalifikacijami.(v ISCED 3 max)*Min,5 % ESP je predvideno v projektu:1. Diagnoza potreb UP (4h/UP)2. Karierno svetovanje (wd.6h/UP)3. Poklicno usposabljanje (80h/gr.)4. Poklicno pripravništvo (3 m-ce/UP)5. Zaposlovanje Intermediacija (5h/UP)Učinki/rezultati sodelovanja v projektu:1. Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije – najmanj 44 oseb[60 %]2, % tistih v najtežjem sistemu (vključno z nadzornimi organi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami), ki so prejele podporo za zaposlitev, 39 % 3,3 % oseb, ki prejemajo podporo, ki se bodo zaposlile zaradi podpore v projektu, ki niso vključene v drugi indeks učinkovitosti zaposlovanja, najmanj 54 %4, % oseb, ki prejemajo podporo v projektu, kar bo izboljšalo stanje na trgu dela v okviru strokovne učinkovitosti-min.27 %. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Hlavním cílem je zvýšení odborné činnosti a zaměstnatelnosti mezi 72 UP (44K) ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET z WP, které tvoří GD projektu, a to poskytováním komplexní a personalizované podpory přizpůsobené jejich potřebám a předpokladům v období od 1.1.2019 do 30.9.2019. Cílovou skupinou je 72 mladých lidí [včetně 44K] ve věku 15–29 let, z těchto skupin:-56 UP je OBZ, která se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, podle definice osob z kategorie NEET přijaté v OP WER 2014–2020, 16 UP je: osoby odcházející ze zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracující osoby, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, v souladu s definicí uzavřenou ve Wyt. v rozsahu reálných projektů s účastí fondů ESF v oblasti Polské republiky na období 2014–2020, s výjimkou osob náležejících do GD určeného pro režim hospodářské soutěže.*Min.30 %UP jsou osoby s nízkou kvalifikací.(do ISCED 3 max)*Min.5 % ZP je stanoveno v projektu:1. Diagnostika potřeb UP (4h/UP)2. Kariérní poradenství (wd.6h/UP)3. Odborná příprava (80h/gr.)4. Odborná stáž (3 m-ce/UP)5. Zprostředkování zaměstnanosti (5h/UP)Účinky/výsledky účasti na projektu:1. Počet osob, které získaly kvalifikaci – minimálně 44 osob[60 %]2 % osob v nejobtížnějším systému (včetně SA, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací), které budou zaměstnány – min. 39 %3 % osob, které budou zaměstnány v důsledku podpory v rámci projektu, nezahrnuté do jiného indexu efektivity zaměstnanosti, min.54 %4 % osob podporovaných v rámci projektu, což zlepší situaci na trhu práce v rámci profesní efektivity – min.27 % (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Pagrindinis tikslas – nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2019 m. rugsėjo 30 d. didinti profesinę veiklą ir įsidarbinimo galimybes tarp 72 UUP (44K) 15–29 metų amžiaus asmenų, kurie nedalyvauja vadinamųjų NEET jaunuolių, kurie sudaro projekto GD, švietimo ir mokymo programose, t. y. teikti UP išsamią ir individualią paramą, pritaikytą jų poreikiams ir polinkiams, nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 1.1,2019 m. rugsėjo 30 d. Tikslinė grupė yra 15–29 metų amžiaus jaunuoliai [įskaitant 44K], iš šių grupių:-56 UP yra OBZ, kuri nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamuose NEET, pagal NEET kategorijos asmenų apibrėžtį, priimtą 2014–2020 m. OP WER,-16 UP yra tokia: asmenys, išvykstantys iš žemės ūkio ir jų šeimų, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis pagal Wyt. pagal Wyt. sudarytus realius projektus, kuriuose 2014–2020 m. laikotarpiu Lenkijos Respublikos teritorijoje dalyvauja ESF lėšos, išskyrus asmenis, priklausančius konkurso režimui nurodytai GD.*Min,30 %UP yra asmenys, turintys žemą kvalifikaciją.(į ISCED 3 max)*Min.5 % UP numatyta projekte:1. UP poreikių diagnozė (4h/UP)2. Profesinis orientavimas (wd.6h/UP)3. Profesinis mokymas (80h/gr.)4. Profesinė praktika (3 m-ce/UP)5. Užimtumo tarpininkavimas (5 val./UP) Dalyvavimo projekte poveikis/rezultatai:1. Asmenų, įgijusių kvalifikaciją, skaičius – ne mažiau kaip 44 asmenys[60 %]2,% tų, kuriems taikoma sunkiausia sistema (įskaitant SA, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis), kurie įsidarbins ne mažiau kaip 39 %3, % remiamų asmenų, kurie pradės dirbti dėl paramos projekte, neįtrauktų į kitą užimtumo efektyvumo indeksą, min. 54 %4,proc. asmenų, remiamų pagal projektą, o tai pagerins padėtį darbo rinkoje pagal profesinio efektyvumo sistemą (min. 27 %). (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 72UP (44K) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās tā dēvēto NEET izglītībā un apmācībā no darba grupas, kas veido projekta GD, nodrošinot UUP visaptverošu un personalizētu atbalstu, kas pielāgots viņu vajadzībām un nosliecēm, laikposmā no 1.1.2019. līdz 30.9.2019. mērķgrupa ir 72 jaunieši [tostarp 44K] vecumā no 15 līdz 29 gadiem, no šādām grupām:-56 UP ir OBZ, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajiem NEET, saskaņā ar NEET kategorijas personu definīciju, kas pieņemta OP WER 2014–2020,-16 UP ir šāda: personas, kas izceļas no lauksaimniecības, un viņu ģimenes, tā sauktās nabadzīgās darba personas, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, saskaņā ar definīciju, kas noslēgta Wyt. reālo projektu ietvaros, piedaloties ESF fondiem Polijas Republikas teritorijā 2014.-2020. gadam, izņemot personas, kas ietilpst GD, kura norādīta konkursam.*Min,30 %UP ir personas ar zemu kvalifikāciju.(līdz ISCED 3 max)*Min,5 % no UP ir paredzēti projektā:1. UP vajadzību diagnostika (4h/UP)2. Profesionālā orientācija (wd.6h/UP)3. Arodmācības (80h/gr.)4. Profesionālā prakse (3 m-ce/UP)5. Nodarbinātības starpniecība (5h/UP)Ietekme/rezultāti dalībai projektā:1. Atbalstīto personu skaits — vismaz 44 cilvēki[60 %]2 % no tiem, kas ir visgrūtāk attīstītajā sistēmā (tai skaitā VP, ilgstošie bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju), kuri sāks darbu — min.39 %3, % no atbalstītajām personām, kuras uzsāks darbu projekta atbalsta rezultātā, nav iekļautas citā nodarbinātības efektivitātes indeksā, min.54 %4 % no projektā atbalstītajām personām, kas uzlabos situāciju darba tirgū profesionālās efektivitātes ietvaros. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Основната цел е повишаване на професионалната активност и пригодността за заетост сред 72 СП (44К) на възраст 15—29 години, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET от работната група, които съставляват GD на проекта, чрез предоставяне на цялостна и персонализирана подкрепа, съобразена с техните нужди и предразположения, в периода от 1.1.2019 г. до 30.9.2019 г. Целевата група е 72 млади хора [включително 44K] на възраст 15—29 години, от следните групи:-56 UP е OBZ, която не участва в образованието и обучението т.нар. NEET, съгласно определението за лица от категория NEET, прието в ОП WER 2014—2020 г., 16 UP е следното: лица, които напускат селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работещи лица, лица, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори, в съответствие с определението, сключено в Wyt. в обхвата на реални проекти с участието на средства от ЕСФ в района на Република Полша за периода 2014—2020 г., с изключение на лицата, принадлежащи към GD, определени за режима на конкурса.*Min.30 %UP са лица с ниски квалификации.(до ISCED 3 max)*Min.5 % от UP е предвиден в проекта:1. Диагностика на нуждите на UP (4h/UP)2. Кариерно ориентиране (wd.6h/UP)3. Професионално обучение (80h/gr.)4. Професионален стаж (3 m-ce/UP)5. Заетост Посредничество (5h/UP)Ефекти/резултати от участието в проекта:1. Брой на лицата, които са получили квалификация — минимум 44 души[60 %]2, % от лицата в най-трудната система (включително НО, дългосрочно безработните, лицата с ниски квалификации), които ще започнат работа — минимум 39 %3, % от подпомаганите лица, които ще започнат работа в резултат на подкрепата по проекта, които не са включени в другия индекс за ефективност на заетостта, мин. 54 %, % от лицата, подпомагани по проекта, което ще подобри положението на пазара на труда в рамките на професионалната ефективност — минимум 27 %. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A fő cél a szakmai tevékenység és a foglalkoztathatóság növelése a 15–29 évesek körében, akik nem vesznek részt a projekt GD-jének számító ún. NEET-fiatalok oktatásában és képzésében azáltal, hogy az 1.1.2019. január 1-jétől 30.9.2019-ig tartó időszakban átfogó és személyre szabott támogatást nyújtanak UP-nak az igényeikhez és hajlamaikhoz igazítva. A célcsoport 72 fiatal [köztük 44K] 15–29 éves, a következő csoportok közül:-56 UP az OBZ, amely nem vesz részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, a NEET-kategóriába tartozó személyeknek a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó WER OP-ban elfogadott meghatározása szerint, 16 UP a következő: a mezőgazdaságból és családtagjaikból távozó személyek, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, a Wyt.-ben megkötött, a Lengyel Köztársaság területén az ESZA-alapok közreműködésével a 2014–2020 közötti időszakban az ESZA-alapok közreműködésével kötött meghatározásnak megfelelően, a verseny módjára meghatározott GD-hez tartozó személyek kivételével. Az UP-igények diagnózisa (4h/UP)2. Pályaorientáció (wd.6h/UP)3. Szakképzés (80h/gr.)4. Szakmai gyakorlat (3 m-ce/UP)5. Foglalkoztatási közvetítés (5h/UP)A projektben való részvétel hatásai/eredményei:1. Azon személyek száma, akik képesítést szereztek – min. 44 fő[60%]2% a legnehezebb rendszerben (beleértve az SA-t, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képesítéssel rendelkezőket) támogatottak közül, akik foglalkoztatni fognak – min. 39% 3% azon támogatottak közül, akik a projektben nyújtott támogatás eredményeként fognak munkát vállalni, a másik foglalkoztatási hatékonysági mutatóban nem szereplő, a projektben támogatott személyek min. 54% 4%-a, ami javítja a munkaerő-piaci helyzetet a szakmai hatékonyság/min.27% keretében. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é an príomhchuspóir gníomhaíocht ghairmiúil agus infhostaitheacht a mhéadú i measc 72UPanna (44K) idir 15-29 mbliana d’aois nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint na NEETanna, mar a thugtar orthu, ón WP, arb ionann iad agus GD an tionscadail, trí thacaíocht chuimsitheach phearsantaithe a chur ar fáil do UP atá saincheaptha dá riachtanais agus dá dtograí, sa tréimhse ó 1.1.2019 go 30.9.2019. 72 duine óg [lena n-áirítear 44K] d’aois 15-29 mbliana d’aois an spriocghrúpa, as na grúpaí seo a leanas:-56 UP is OBZ, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint, ar a dtugtar NEETanna, de réir an tsainmhínithe ar dhaoine ón gcatagóir NEET a glacadh in OP WER 2014-2020, is é 16 UP an méid seo a leanas: daoine a imíonn ón talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar drochoibrithe, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, i gcomhréir leis an sainmhíniú a tugadh i Wyt. in Wyt. maidir le raon feidhme na bhfíorthionscadal le rannpháirtíocht chistí CSE i réimse Phoblacht na Polainne do na blianta 2014-2020, cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an DCD a shonraítear do mhodh an chomórtais. *Is daoine le cáilíochtaí ísle iad Min.30 %UP.(go ISCED 3 max)*Min.5 % den UP atá sonraithe sa tionscadal:1. Diagnóis ar riachtanais UP (4h/UP)2. Gairmthreoir (wd.6h/UP)3. Gairmoiliúint (80h/gr.)4. Tréimhse oiliúna ghairmiúil (3 m-ce/UP)5. Idirghabháil Fostaíochta (5h/UP)Éifeachtaí/torthaí rannpháirtíochta sa tionscadal:1. An líon daoine a fuair cáilíochtaí — 44 duine[60 %]2 % díobh siúd atá sa chóras is deacra (lena n-áirítear SA, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu), a ghlacfaidh fostaíocht-min.39 %3.% de na daoine dá dtugtar tacaíocht a ghlacfaidh fostaíocht mar thoradh ar thacaíocht sa tionscadal, nach n-áirítear san innéacs éifeachtúlachta fostaíochta eile, min.54 %4.% de na daoine a fhaigheann tacaíocht sa tionscadal, rud a chuirfidh feabhas ar staid an mhargaidh saothair faoi chuimsiú na héifeachtúlachta gairmiúla-min.27 % (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Huvudmålet är ökad yrkesverksamhet och anställbarhet bland 72 personer i åldern 15–29 år (44K) som inte deltar i utbildningen av så kallade unga som varken arbetar eller studerar från arbetsgruppen, som utgör projektets GD, genom att ge UP omfattande och individanpassat stöd anpassat till deras behov och förutsättningar, under perioden 1.1.2019 september 2019. Målgruppen är 72 ungdomar [inklusive 44K] i åldern 15–29 år. av följande grupper:-56 UP är OBZ, som inte deltar i utbildning så kallade NEET, enligt den definition av personer från kategorin NEET som antogs i OP WER 2014–2020, 16 UP är följande: personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, personer som är anställda på korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, i enlighet med definitionen i Wyt. inom ramen för verkliga projekt med deltagande av ESF-medel på Republiken Polens område för åren 2014–2020, med undantag för personer som tillhör GD som anges för tävlingssättet.*Min.30 %up är personer med låga kvalifikationer. (till ISCED 3 max)*Min.5 % av UP anges i projektet:1. Diagnos av UP-behov (4h/UP)2. Yrkesvägledning (wd.6h/UP)3. Yrkesutbildning (80h/gr.)4. Yrkespraktik (3 m-ce/UP)5. Sysselsättningsförmedling (5h/UP)Effekter/resultat av deltagande i projektet:1. Antal personer som erhållit kvalifikationer – minst 44 personer[60 %]2, % av dem i det svåraste systemet (inklusive SA, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer) som kommer att få anställning – minst 39 %3 % av de personer som kommer att ta anställning till följd av stöd till projektet, som inte ingår i det andra sysselsättningseffektivitetsindexet, minst 54 %4, % av de personer som får stöd i projektet, vilket kommer att förbättra situationen på arbetsmarknaden inom ramen för yrkeseffektiviteten – minst 27 % (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Peamine eesmärk on suurendada tööalast aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet 72UPi (44K) vanuses 15–29 aastat, kes ei osale töörühma nn NEET-noorte hariduses ja koolituses, mis moodustavad projekti GD, pakkudes ajavahemikul 1.1.2019–30.9.2019 UP-le igakülgset ja individuaalset tuge, mis on kohandatud nende vajadustele ja eelsoodumustele. Sihtrühm on 72 noort (sh 44K) vanuses 15–29 aastat, järgmiste rühmade:-56 UP on OBZ, mis ei osale hariduses ja koolituses nn NEET-noored, vastavalt OP WER 2014–2020 vastuvõetud NEET-noorte kategooria isikute määratlusele on 16 UP järgmine: põllumajandusest lahkuvad isikud ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud vastavalt Wytis sõlmitud määratlusele tegelike projektide raames, milles osalevad ESFi vahendid Poola Vabariigi valdkonnas aastateks 2014–2020, välja arvatud isikud, kes kuuluvad konkurentsirežiimi jaoks kindlaks määratud suunisse.*Min,30 %UP on madala kvalifikatsiooniga isikud.(kuni ISCED 3 max)*Min,5 % UP on ette nähtud projektis:1. UP vajaduste diagnoos (4h/UP)2. Karjäärinõustamine (wd.6h/UP)3. Kutseõpe (80h/gr.)4. Ametipraktika (3 m-ce/UP)5. Tööhõive vahendamine (5h/UP)Projektis osalemise mõju/tulemused:1. Kvalifikatsiooni omandanud isikute arv – vähemalt 44 inimest[60 %]2 % kõige raskemas süsteemis osalejatest (sh SA, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed), kes võtavad tööle vähemalt 39 %3, % projekti toetuse tulemusena tööle asuvatest isikutest, kes ei ole hõlmatud muu tööhõivetõhususe indeksiga, vähemalt 54 %4,4 % projektis toetatud isikutest, mis parandab olukorda tööturul tööalase tõhususe raames – 27 %. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Krosno

0 references

WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Przemyśl