Need instead of NEET – Opolskie! (Q90189)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90189 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Need instead of NEET – Opolskie! |
Project Q90189 in Poland |
Statements
714,241.81 zloty
0 references
847,463.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 March 2020
0 references
CENTRUM INNOWACYJNEGO BIZNESU TOMASZ OSAK
0 references
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 os. (36K i 24M) młodych w wieku 18-29 lat, w tym NEET bez zatrudnienia orazosób odchodzących z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatr. na umowach krótkoterm., cywilno-prawnych,zamieszkałych wwoj. opolskim, poprzez wzrost kompetencji i kwalifikacji, realizację stażu oraz przedstawienie oferty pracy w okresie od 01.11.2018 do 31.03.2020r.Uczestnicy podniosą motywację oraz kwalifikacje w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświad.zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększą ich dostęp do zatrudnienia/integrację z rynkiem pracy. Rodzaje wsparcia:-indywidualne doradztwo zawodowe - IPD dla każdego uczestnika,-Indywidualne wsparcie psychologiczne lub coaching kariery w wymiarze 6h/os. - indywidualne pośrednictwo pracy 8h/os.-szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji- zgodne z IPD,-stypendium szkoleniowe i zwrot kosztów dojazdu-realizacja śr. 4 m-ch staży.CIB zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu temat. 9 w RPO.Projekt będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Wsparcie dla osób beiernych i bezrobot. w wieku 18-29lat będzie udzielane w proj. zgodnie ze standardami określ. w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w PL, tzn w ciągu 4 m-c od dnia przystąpienia do proj. zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu.Szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestnika projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy. Efektem szkol. jest uzyskanie kwalifikacji/ kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monit. postępu rzeczowego realizacji PO 2014-2020. (Polish)
0 references
Raising the level of employment and increasing employability of 60 people. (36K and 24M) young people aged 18-29, including NEETs without employment and people leaving agriculture and their family, so-called poor workers, people who are under short-term contracts, civil-legal, resident in the Opolskie Voivodeship, through increased competences and qualifications, implementation of traineeships and presentation of job offers in the period from 01.11.2018 to 31.03.2020.Participants will increase motivation and qualifications in jobs sought on the local and regional labour market. They will gain new competencies, qualifications and professional experience, which together with labour will increase their access to employment/integration into the labour market. Types of support:-Individual career counseling – IPD for each participant,-Individual psychological support or career coaching of 6h/person. — individual job intermediation 8h/person-training leading to qualification or competence- compliant with IPD,-training scholarship and reimbursement of travel-implementation costs. 4 m of traineeships.CIB provides the possibility to benefit from support for former participants in social inclusion projects implemented under the theme objective. 9 in RPO.The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of ESF funds in the labour market area for the years 2014-2020. Support for believous and unemployed persons aged 18-29 years will be provided in the project according to the standards defined in the Plan for the implementation of the Youth Guarantee in PL, i.e. within 4 months from the date of joining the project, a high-quality offer of employment, further education, apprenticeships or traineeships will be provided.The training will be consistent with the diagnosed needs and potential of the project participant and the diagnosed needs of the relevant local or regional labour market. The result of the school. is to obtain qualifications/competence within the meaning of the Guidelines for Instructive Progress of Provisional Implementation of PO 2014-2020. (English)
15 October 2020
0.3858004758059995
0 references
Augmenter le niveau d’activité et augmenter les possibilités d’emploi de 60 personnes. (36K et 24M) les jeunes âgés de 18 à 29 ans, y compris les NEET sans emploi et les personnes qui quittent l’agriculture et leurs familles, les travailleurs dits pauvres, les personnes ayant des contrats de courte durée, les contrats de droit civil, résidant dans la voïvodie d’Opolskie, par l’augmentation des compétences et des qualifications, la mise en place d’un stage et la présentation d’une offre d’emploi au cours de la période allant du 1.11.2018 au 31.03.2020.Les participants augmenteront leur motivation et leurs qualifications dans les emplois recherchés sur le marché du travail local et régional. Ils acquerront de nouvelles compétences et qualifications ainsi que des connaissances professionnelles, ce qui, avec leur travail, améliorera leur accès à l’emploi/à leur intégration sur le marché du travail. Types de soutien: — Conseil individuel de carrière — DPI pour chaque participant,- Soutien psychologique individuel ou coaching de carrière dans la dimension de 6h/personne. — intermédiation individuelle de travail 8h/formation individuelle conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences — conforme à la DPI — bourse de formation et remboursement des frais de voyage — mise en œuvre de d. 4 millions de stages.CIB apporte un soutien aux anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre de l’objectif thématique. 9 dans le ROP.Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Le projet fournira un soutien aux personnes de 18 à 29 ans âgées de 18 à 29 ans, conformément aux normes énoncées dans le plan de garantie pour la jeunesse en Pologne, c’est-à-dire dans un délai de quatre mois à compter de la date d’adhésion au projet, une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de qualité sera fournie. Les écoles ont pour effet d’obtenir des qualifications/compétences au sens des lignes directrices dans le domaine de l’encouragement des progrès dans la mise en œuvre du PO 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Erhöhung des Tätigkeitsniveaus und Erhöhung der Beschäftigungschancen von 60 Personen. (36K und 24 Millionen) junge Menschen im Alter von 18-29 Jahren, einschließlich NEETs ohne Beschäftigung und Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, die sogenannten armen Erwerbstätigen, Personen mit Kurzzeitverträgen, zivilrechtliche Verträge, die in der Woiwodschaft Opolskie wohnen, durch die Erhöhung der Kompetenzen und Qualifikationen, die Durchführung eines Praktikums und die Vorlage eines Stellenangebots in der Zeit vom 1.11.2018 bis zum 31.03.2020.Die Teilnehmer werden ihre Motivation und Qualifikation in den auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt gesuchten Arbeitsplätzen erhöhen. Sie werden neue Kompetenzen und Qualifikationen sowie Fachkenntnisse erwerben, die zusammen mit ihrer Arbeit ihren Zugang zur Beschäftigung/Eingliederung in den Arbeitsmarkt verbessern werden. Arten der Unterstützung:-Individuelle Karriereberatung – IPD für jeden Teilnehmer,- Individuelle psychologische Unterstützung oder Karrierecoaching in der Dimension von 6h/Person. — individuelle Vermittlung der Arbeit 8h/Person-Ausbildung, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führt – im Einklang mit dem IPD, -Ausbildungsstipendium und Erstattung der Reisekosten-Umsetzung von d. 4 Millionen Praktika.CIB unterstützt ehemalige Teilnehmer an Projekten zur sozialen Inklusion, die im Rahmen des Themenziels durchgeführt werden. 9 im ROP.Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 durchgeführt. Die Unterstützung für Bier und Arbeitslose im Alter von 18-29 Jahren wird im Rahmen des Projekts gemäß den im Jugendgarantieplan in PL festgelegten Standards gewährt, d. h. innerhalb von 4 Monaten nach dem Tag des Beitritts zum Projekt wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktika angeboten.Die Ausbildung erfolgt im Einklang mit dem festgestellten Bedarf und dem Potenzial des Projektteilnehmers und dem ermittelten Bedarf des jeweiligen lokalen oder regionalen Arbeitsmarktes. Die Schulen wirken sich darauf aus, Qualifikationen/Kompetenzen im Sinne der Leitlinien im Bereich der Förderung von Fortschritten bei der Durchführung des OP 2014-2020 zu erlangen. (German)
7 December 2021
0 references
Verhoging van het activiteitsniveau en verhoging van de arbeidskansen van 60 personen. (36K en 24 miljoen) jongeren van 18-29 jaar, waaronder NEET’s zonder werk en mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen met kortlopende contracten, civielrechtelijke contracten, woonachtig in het woiwodschap Opolskie, door de verhoging van competenties en kwalificaties, de uitvoering van een stage en de presentatie van een baanaanbod in de periode van 1.11.2018 tot en met 31.03.2020.Deelnemers zullen hun motivatie en kwalificaties in de gezochte banen op de lokale en regionale arbeidsmarkt vergroten. Zij zullen nieuwe competenties, kwalificaties en beroepskennis verwerven, die samen met hun werk hun toegang tot werk/integratie op de arbeidsmarkt zullen vergroten. Soorten ondersteuning:-Individuele loopbaanbegeleiding — IPD voor elke deelnemer,- Individuele psychologische ondersteuning of loopbaancoaching in de dimensie van 6 uur/persoon. — individuele bemiddeling van werk 8 uur/persoon-opleiding die leidt tot het verwerven van kwalificaties of competenties — in overeenstemming met de IPD, — opleidingsbeurs en vergoeding van reiskosten — uitvoering van d. 4 miljoen stages.CIB biedt steun aan voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die in het kader van de themadoelstelling worden uitgevoerd. 9 in het ROP.Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. In het project zal steun worden verleend voor bier en werklozen in de leeftijd van 18-29 jaar overeenkomstig de normen die zijn vastgesteld in het jongerengarantieplan in PL, d.w.z. binnen vier maanden na de datum van toetreding tot het project zal een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingschap of stage worden verstrekt. De opleiding zal in overeenstemming zijn met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van de projectdeelnemer en de vastgestelde behoeften van de relevante lokale of regionale arbeidsmarkt. Het gevolg van scholen is het verkrijgen van kwalificaties/competenties in de zin van de richtsnoeren op het gebied van de bevordering van de vooruitgang bij de uitvoering van het OP 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Aumentare il livello di attività e aumentare le opportunità di lavoro di 60 persone. (36K e 24M) giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, compresi i NEET senza lavoro e le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, le persone con contratti a breve termine, i contratti di diritto civile, residenti nel voivodato di Opolskie, attraverso l'aumento delle competenze e delle qualifiche, l'attuazione di un tirocinio e la presentazione di un'offerta di lavoro nel periodo dal 1.11.2018 al 31.3.2020.I partecipanti aumenteranno la loro motivazione e le loro qualifiche nei posti di lavoro ricercati sul mercato del lavoro locale e regionale. Acquisiranno nuove competenze e qualifiche, nonché conoscenze professionali, che insieme al loro lavoro miglioreranno il loro accesso all'occupazione/l'integrazione nel mercato del lavoro. Tipi di supporto:-Individual career counseling — IPD per ogni partecipante,- Supporto psicologico individuale o coaching di carriera nella dimensione di 6h/persona. — intermediazione individuale del lavoro 8h/formazione personale che porta all'acquisizione di qualifiche o competenze conformi alla IPD,-borse di formazione e rimborso delle spese di viaggio-attuazione di d. 4 milioni di tirocini.CIB fornisce sostegno agli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito dell'obiettivo tematico. 9 nel POR.Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Il sostegno a favore della birra e dei disoccupati di età compresa tra i 18 e i 29 anni sarà fornito nel progetto conformemente alle norme stabilite nel piano di garanzia per i giovani in PL, ossia entro 4 mesi dalla data di adesione al progetto, sarà fornita un'offerta di alta qualità di occupazione, istruzione, apprendistato o tirocinio.La formazione sarà in linea con le esigenze e le potenzialità individuate del partecipante al progetto e con le esigenze individuate del mercato del lavoro locale o regionale pertinente. L'effetto delle scuole è quello di ottenere qualifiche/competenze ai sensi degli orientamenti in materia di sollecitazione dei progressi nell'attuazione del PO 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
Aumentar el nivel de actividad y aumentar las oportunidades de empleo de 60 personas. (36K y 24M) jóvenes de 18 a 29 años, incluidos los ninis sin empleo y las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas con contratos de corta duración, los contratos de Derecho civil, que residen en el voivodato de Opolskie, mediante el aumento de las competencias y cualificaciones, la realización de un período de prácticas y la presentación de una oferta de trabajo en el período comprendido entre el 1.11.2018 y el 31.03.2020.Los participantes aumentarán su motivación y cualificaciones en el empleo buscado en el mercado laboral local y regional. Obtendrán nuevas competencias y cualificaciones, así como conocimientos profesionales, que junto con su trabajo aumentarán su acceso al empleo/integración en el mercado laboral. Tipos de apoyo:-Consejería de carrera individual — IPD para cada participante,- Apoyo psicológico individual o coaching profesional en la dimensión de 6h/persona. — intermediación individual del trabajo 8h/formación personal que conduce a la adquisición de cualificaciones o competencias conformes con el IPD, — becas de formación y reembolso de gastos de viaje — implementación de d. 4 millones de prácticas. El CIB presta apoyo a los antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del objetivo temático. 9 en el PPR.El proyecto se ejecutará de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos en los que participen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para 2014-2020. En el proyecto se prestará apoyo a la cerveza y a las personas desempleadas de entre 18 y 29 años de edad, de conformidad con las normas establecidas en el Plan de Garantía Juvenil en PL, es decir, en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha de adhesión al proyecto, se ofrecerá una oferta de empleo, educación complementaria, aprendizaje o prácticas de alta calidad. La formación estará en consonancia con las necesidades y el potencial diagnosticados del participante del proyecto y con las necesidades identificadas del mercado laboral local o regional pertinente. El efecto de las escuelas es obtener cualificaciones/competencias en el sentido de las Directrices en el ámbito de los avances en la aplicación del PO 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Suurendada aktiivsust ja suurendada 60 inimese töövõimalusi. (36K ja 24M) 18–29-aastased noored, sealhulgas tööhõiveta mittetöötavad ja mitteõppivad noored ning põllumajandusest ja nende perekondadest lahkuvad inimesed, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepinguga isikud, tsiviilõiguslikud lepingud, kes elavad Opolskie vojevoodkonnas, suurendades pädevust ja kvalifikatsiooni, rakendades praktikat ja pakkudes tööpakkumist ajavahemikul 1.11.2018–31.03.2020. Osalejad suurendavad oma motivatsiooni ja kvalifikatsiooni kohalikul ja piirkondlikul tööturul otsitavatel töökohtadel. Nad omandavad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning erialaseid teadmisi, mis koos oma tööga suurendavad nende juurdepääsu tööturule/integreerumist tööturule. Toetuse tüübid:-individuaalne karjäärinõustamine – IPD iga osaleja jaoks,- individuaalne psühholoogiline tugi või karjäärinõustamine 6h/inimese mõõtmes. – individuaalne töö vahendamine 8h/individuaalkoolitus, mille tulemusel omandatakse IPD-le vastav kvalifikatsioon või pädevus, – koolitusstipendium ja reisikulude hüvitamine – d. 4 miljonit praktikakohta.CIB toetab endisi osalejaid teemaeesmärgi raames ellu viidud sotsiaalse kaasamise projektides. Projekti viiakse ellu kooskõlas suunistega ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. 18–29-aastastele õllele ja töötutele antakse projekti raames toetust kooskõlas Poola noortegarantii kavas sätestatud standarditega, st nelja kuu jooksul alates projektiga ühinemise kuupäevast pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist.Koolitus on kooskõlas projektis osaleja diagnoositud vajaduste ja potentsiaaliga ning asjaomase kohaliku või piirkondliku tööturu kindlaksmääratud vajadustega. Koolide mõju seisneb kvalifikatsioonide/pädevuste omandamises 2014.–2020. aasta rakenduskava rakendamise kiirendamise suuniste tähenduses. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Didinti aktyvumo lygį ir padidinti 60 žmonių įsidarbinimo galimybes. (36K ir 24 mln.) 18–29 m. jaunuoliai, įskaitant nedirbančius NEET ir žmones, paliekančius žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamuosius neturtingus darbinius asmenis, trumpalaikes sutartis sudariusius asmenis, civilinės teisės sutartis, gyvenančius Opolės vaivadijoje, didinant kompetenciją ir kvalifikaciją, vykdant stažuotę ir pateikiant darbo pasiūlymą laikotarpiu nuo 2018 m. lapkričio 1 d. iki 2020 m. kovo 31 d. Dalyviai padidins savo motyvaciją ir kvalifikaciją vietos ir regionų darbo rinkoje ieškomose darbo vietose. Jie įgis naujų gebėjimų ir kvalifikacijų, taip pat profesinių žinių, kurios kartu su darbu padidins jų galimybes įsidarbinti ir (arba) integruotis į darbo rinką. Paramos rūšys:-individualus karjeros konsultavimas – IPD kiekvienam dalyviui,- Individuali psichologinė parama arba karjeros instruktavimas 6h/asmens dimensijoje. – individualus tarpininkavimas atliekant darbą 8h/asmens mokymas, po kurio įgyjama kvalifikacija ar kompetencija, atitinkanti IPD, – mokymo stipendija ir kelionės išlaidų kompensavimas – d. 4 mln. stažuočių.CIB teikia paramą buvusiems socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų pagal teminį tikslą, dalyviams. ROP.Projektas bus įgyvendinamas pagal 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo gaires. Parama 18–29 metų amžiaus alui ir bedarbiams bus teikiama pagal Lenkijoje Jaunimo garantijų plane nustatytus standartus, t. y. per 4 mėnesius nuo įstojimo į projektą dienos bus teikiama aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla.Mokymas atitiks nustatytus projekto dalyvio poreikius ir potencialą bei nustatytus atitinkamos vietos ar regioninės darbo rinkos poreikius. Mokyklų poveikis – įgyti kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kaip apibrėžta Gairėse, kad būtų paspartinta pažanga įgyvendinant 2014–2020 m. veiksmų programą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Povećati razinu aktivnosti i povećati mogućnosti zapošljavanja za 60 osoba. (36K i 24M) mladi u dobi od 18 do 29 godina, uključujući NEET-ove bez zaposlenja i osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne radnike, osobe s kratkoročnim ugovorima, građanskopravne ugovore, boravište u Opoljskom vojvodstvu, kroz povećanje kompetencija i kvalifikacija, provedbu pripravništva i predstavljanje ponude za posao u razdoblju od 1.11.2018. do 31.3.2020. Sudionici će povećati svoju motivaciju i kvalifikacije na poslovima koji se traže na lokalnom i regionalnom tržištu rada. Steći će nove kompetencije i kvalifikacije te stručno znanje, što će zajedno sa svojim radom povećati njihov pristup zapošljavanju/integraciji na tržište rada. Vrste podrške:-Pojedinačno savjetovanje o karijeri – IPD za svakog sudionika,- Pojedinačna psihološka podrška ili karijera coaching u dimenziji 6h/osoba. — pojedinačno posredovanje u radu 8h/osposobljavanje osobe koje dovodi do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija koje su u skladu s Direktivom o integriranom obrazovanju, stipendija za osposobljavanje i povrat putnih troškova – provedba d. 4 milijuna pripravništva.CIB pruža potporu bivšim sudionicima u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru tematskog cilja. 9 u ROP-u.Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Potpora za pivo i nezaposlene osobe u dobi od 18 do 29 godina osigurat će se u projektu u skladu sa standardima utvrđenima u Planu Garancije za mlade u Poljskoj, tj. u roku od četiri mjeseca od dana pristupanja projektu osigurat će se visokokvalitetna ponuda za zapošljavanje, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. Obrazovanje će biti u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom sudionika projekta te utvrđenim potrebama relevantnog lokalnog ili regionalnog tržišta rada. Učinak je škola stjecanje kvalifikacija/kompetencija u smislu Smjernica u području poticanja napretka u provedbi OP-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Αύξηση του επιπέδου δραστηριότητας και αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 60 ατόμων. (36Κ και 24 εκατομμύρια) νέοι ηλικίας 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ΕΑΕΚ χωρίς απασχόληση και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, των ατόμων με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, συμβάσεων αστικού δικαίου, που διαμένουν στο βοϊβοδάτο Opolskie, μέσω της αύξησης των ικανοτήτων και των προσόντων, της εφαρμογής πρακτικής άσκησης και της παρουσίασης προσφοράς εργασίας κατά την περίοδο από 1.11.2018 έως 31.3.2020. Οι συμμετέχοντες θα αυξήσουν τα κίνητρα και τα προσόντα τους στις θέσεις εργασίας που αναζητούνται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας. Θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα, καθώς και επαγγελματικές γνώσεις, οι οποίες μαζί με την εργασία τους θα αυξήσουν την πρόσβασή τους στην απασχόληση/ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Τύποι υποστήριξης:-Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — IPD για κάθε συμμετέχοντα,- Ατομική ψυχολογική υποστήριξη ή καθοδήγηση σταδιοδρομίας στη διάσταση του 6h/άτομο. — ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας 8h/εκπαίδευση ατόμων που οδηγεί στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων που συμμορφώνονται με την ΟΔΠ, υποτροφία κατάρτισης και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου-εφαρμογή του δ. 4 εκατομμύρια θέσεις πρακτικής άσκησης.CIB παρέχει στήριξη σε πρώην συμμετέχοντες σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου. 9 στο ΠΕΠ.Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Στο σχέδιο θα παρασχεθεί στήριξη για την μπύρα και τους ανέργους ηλικίας 18-29 ετών σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός 4 μηνών από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, θα παρασχεθεί προσφορά απασχόλησης υψηλής ποιότητας, περαιτέρω εκπαίδευση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση.Η κατάρτιση θα είναι σύμφωνη με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες του συμμετέχοντος στο έργο και τις προσδιορισμένες ανάγκες της σχετικής τοπικής ή περιφερειακής αγοράς εργασίας. Το αποτέλεσμα των σχολείων είναι η απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών στον τομέα της προώθησης της προόδου στην εφαρμογή του ΕΠ 2014-2020. (Greek)
13 August 2022
0 references
Zvýšiť úroveň činnosti a zvýšiť pracovné príležitosti pre 60 ľudí. (36K a 24 miliónov) mladí ľudia vo veku 18 – 29 rokov vrátane NEET bez zamestnania a ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobných pracujúcich ľudí, osôb s krátkodobými zmluvami, občianskoprávnych zmlúv s bydliskom v Opolskie voivodeship, prostredníctvom zvýšenia kompetencií a kvalifikácie, realizácie stáže a prezentácie pracovnej ponuky v období od 1. 11. 2018 do 31. 3. 2020. Účastníci zvýšia svoju motiváciu a kvalifikáciu na pracovných miestach hľadaných na miestnom a regionálnom trhu práce. Získajú nové kompetencie a kvalifikácie, ako aj odborné znalosti, ktoré spolu s ich prácou zvýšia ich prístup k zamestnaniu/začleneniu na trh práce. Typy podpory:-Individuálne kariérne poradenstvo – IPD pre každého účastníka,- Individuálna psychologická podpora alebo kariérny koučing v rozmere 6h/osoba. individuálne sprostredkovanie práce 8h/odborná príprava osôb vedúce k získaniu kvalifikácie alebo kompetencií v súlade s IPD, štipendium na odbornú prípravu a náhradu cestovných nákladov – realizácia d. 4 m stáže.CIB poskytuje podporu bývalým účastníkom projektov sociálneho začlenenia realizovaných v rámci tematického cieľa. 9 v ROP.Projekt sa bude realizovať v súlade s Usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. Podpora piva a nezamestnaných osôb vo veku 18 – 29 rokov sa v rámci projektu poskytne v súlade s normami stanovenými v pláne záruky pre mladých ľudí v PL, t. j. do 4 mesiacov od dátumu pristúpenia k projektu sa poskytne vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. Odborná príprava bude v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom účastníka projektu a identifikovanými potrebami príslušného miestneho alebo regionálneho trhu práce. Dôsledkom škôl je získanie kvalifikácie/kompetencií v zmysle usmernení v oblasti podnecovania pokroku vo vykonávaní OP 2014 – 2020. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Lisätään aktiivisuutta ja lisätään 60 henkilön työllistymismahdollisuuksia. (36K ja 24M) 18–29-vuotiaat nuoret, mukaan lukien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret ja maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät nuoret, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaiset työsopimukset, siviilioikeudelliset sopimukset, jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa, lisäämällä osaamista ja pätevyyttä, toteuttamalla harjoittelu ja esittämällä työtarjous 1.11.2018–31.3.2020. Osallistujat lisäävät motivaatiotaan ja pätevyyttään paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla haetuissa työpaikoissa. He saavat uusia taitoja ja pätevyyksiä sekä ammatillista tietämystä, joka yhdessä työnsä kanssa parantaa heidän pääsyään työhön ja integroitumista työmarkkinoille. Tukityypit:-yksilöllinen uraneuvonta – IPD jokaiselle osallistujalle,- Yksilöllinen psykologinen tuki tai uravalmennus ulottuvuudessa 6h/henkilö. — työn henkilökohtainen välitys 8h/henkilökoulutus, joka johtaa IPD:n mukaisten pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimiseen,-koulutusapuraha ja matkakulujen korvaaminen – d. 4 miljoonaa harjoittelupaikkaa.CIB tarjoaa tukea entisille osallistujille sosiaalisen osallisuuden hankkeissa, jotka toteutetaan teematavoitteen mukaisesti. 9 ROP-ohjelmassa. Hanke toteutetaan vuosien 2014–2020 ESR-varoja sisältävien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Hankkeessa annetaan 18–29-vuotiaille oluelle ja työttömille tukea PL:n nuorisotakuusuunnitelmassa vahvistettujen normien mukaisesti eli neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä tarjotaan laadukasta työllistymistä, jatkokoulutusta, oppisopimuskoulutusta tai harjoittelua.Koulutuksessa otetaan huomioon hankkeen osallistujan diagnosoidut tarpeet ja mahdollisuudet sekä asianomaisten paikallisten tai alueellisten työmarkkinoiden yksilöidyt tarpeet. Koulujen tarkoituksena on saada suuntaviivoissa tarkoitettuja pätevyyksiä/pätevyyksiä, jotka koskevat vuosien 2014–2020 toimenpideohjelman täytäntöönpanon edistymistä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A tevékenység szintjének növelése és 60 fő foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. (36K és 24M) a 18–29 éves fiatalok, köztük a foglalkoztatás nélküli NEET-fiatalok és a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel rendelkező személyek, a polgári jogi szerződések, az Opolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkezők, a kompetenciák és képesítések növelése, a szakmai gyakorlat végrehajtása és az állásajánlatok bemutatása révén az 1.11.2018. és 2020. március 31. közötti időszakban. A résztvevők növelni fogják motivációjukat és képesítésüket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett munkahelyeken. Új kompetenciákra és képesítésekre, valamint szakmai ismeretekre tesznek szert, amelyek munkájukkal együtt növelik a munkavállaláshoz való hozzáférésüket/beilleszkedésüket a munkaerőpiacra. A támogatás típusai:-Egyéni karrier tanácsadás – IPD minden résztvevő számára,- Egyéni pszichológiai támogatás vagy karrier coaching 6h/fő dimenzióban. – az IPD-nek megfelelő képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményező 8 órás/személyképzési munka egyéni közvetítése, képzési ösztöndíj és az utazási költségek megtérítése – d. 4 millió szakmai gyakorlat.CIB támogatást nyújt a tematikus célkitűzés keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektek korábbi résztvevőinek. 9 a ROP-ban.A projektet a 2014–2020-as időszakra a munkaerőpiac területén az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban hajtják végre. A 18–29 éves kor közötti sör és munkanélküliek támogatása a lengyelországi ifjúsági garanciatervben meghatározott normáknak megfelelően történik, azaz a projekthez való csatlakozás időpontjától számított 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. A képzés összhangban lesz a projekt résztvevőjének diagnosztizált igényeivel és potenciáljával, valamint az érintett helyi vagy regionális munkaerőpiac azonosított igényeivel. Az iskoláknak az a hatása, hogy az iránymutatások értelmében képesítéseket/kompetenciákat szereznek a 2014–2020-as operatív program végrehajtása terén. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Zvýšit úroveň činnosti a zvýšit pracovní příležitosti pro 60 osob. (36K a 24M) mladí lidé ve věku 18–29 let, včetně osob NEET bez zaměstnání a osob opouštějících zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudých pracujících, osob s krátkodobými pracovními smlouvami, občanskoprávních smluv, osob s bydlištěm v Opolském vojvodství, zvýšením kompetencí a kvalifikací, prováděním stáží a předložením nabídky zaměstnání v období od 1. listopadu 2018 do 31. března 2020. Účastníci zvýší svou motivaci a kvalifikaci v oblasti pracovních míst vyhledaných na místním a regionálním trhu práce. Získají nové kompetence a kvalifikace, jakož i odborné znalosti, které spolu s jejich prací zlepší jejich přístup k zaměstnání/začlenění na trh práce. Typy podpory:-Individuální kariérní poradenství – IPD pro každého účastníka,- individuální psychologická podpora nebo kariérní koučování v dimenzi 6h/osoba. — individuální zprostředkování práce 8h/osobní odborná příprava vedoucí k získání kvalifikací nebo kompetencí, které jsou v souladu s IPD, školící stipendium a úhradu cestovních výdajů-provádění d. 4 m stáže.CIB poskytuje podporu bývalým účastníkům projektů sociálního začleňování prováděných v rámci tematického cíle. 9 v ROP.Projekt bude prováděn v souladu s pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Podpora piva a nezaměstnaných osob ve věku 18–29 let bude v rámci projektu poskytována v souladu s normami stanovenými v plánu záruk pro mladé lidi v PL, tj. do 4 měsíců ode dne přistoupení k projektu bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže.Trénování bude v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem účastníka projektu a zjištěnými potřebami příslušného místního nebo regionálního trhu práce. Cílem škol je získání kvalifikace/kompetence ve smyslu Pokynů v oblasti povzbuzení pokroku při provádění OP 2014–2020. (Czech)
13 August 2022
0 references
Palielināt aktivitātes līmeni un palielināt nodarbinātības iespējas 60 cilvēkiem. (36K un 24M) jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, tostarp jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, un cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas ar īstermiņa līgumiem, civiltiesību līgumi, kas dzīvo Opolskie vojevodistē, palielinot kompetences un kvalifikācijas, īstenojot stažēšanos un iepazīstinot ar darba piedāvājumu laikposmā no 1.11.2018. Līdzdalībnieki palielinās motivāciju un kvalifikāciju vietējā un reģionālā darba tirgū vajadzīgajos darbos. Viņi iegūs jaunas kompetences un kvalifikācijas, kā arī profesionālās zināšanas, kas kopā ar savu darbu palielinās viņu piekļuvi nodarbinātībai/integrācijai darba tirgū. Atbalsta veidi:-Individuālā karjeras konsultēšana — IPD katram dalībniekam,- Individuālais psiholoģiskais atbalsts vai karjeras apmācība 6h/personas dimensijā. — individuāla starpniecība darbā 8h/personas apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta kvalifikācija vai kompetence, kas atbilst IPD, — mācību stipendija un ceļa izdevumu atlīdzināšana — īstenošana d. 4 m stažēšanās.CIB sniedz atbalstu bijušajiem dalībniekiem sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti saskaņā ar tematisko mērķi. Projekts tiks īstenots saskaņā ar ESF fondu projektu īstenošanas vadlīnijām darba tirgus jomā 2014.-2020.gadam. Atbalsts alum un bezdarbniekiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem tiks sniegts projektā saskaņā ar standartiem, kas noteikti garantijas jauniešiem plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā no pievienošanās dienas projektam tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. Apmācība būs saskaņā ar projekta dalībnieka apzinātajām vajadzībām un potenciālu un attiecīgā vietējā vai reģionālā darba tirgus apzinātajām vajadzībām. Skolu mērķis ir iegūt kvalifikāciju/kompetences pamatnostādņu nozīmē, lai veicinātu progresu 2014.–2020. gada darbības programmas īstenošanā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
An leibhéal gníomhaíochta a mhéadú agus deiseanna fostaíochta 60 duine a mhéadú. (36K agus 24M) daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear NEETanna gan fostaíocht agus daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, daoine a bhfuil conarthaí gearrthéarmacha acu, conarthaí dlí shibhialta, a bhfuil cónaí orthu in Opolskie, trí inniúlachtaí agus cáilíochtaí a mhéadú, tréimhse oiliúna a chur chun feidhme agus tairiscint poist a chur i láthair sa tréimhse ó 1.11.2018 go 31.03.2020.Cuirfidh na rannpháirtithe lena n-inspreagadh agus lena gcáilíochtaí sna poist atá á lorg ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach. Gheobhaidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua chomh maith le heolas gairmiúil, rud a mhéadóidh an rochtain atá acu ar fhostaíocht/lánpháirtiú i margadh an tsaothair in éineacht lena gcuid oibre. Cineálacha tacaíochta:- Comhairleoireacht gairme aonair — IPD do gach rannpháirtí, — Tacaíocht shíceolaíoch aonair nó cóitseáil gairme i ngné an 6h/duine. — idirghabháil aonair ar obair 8h/oiliúint don duine as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí a chomhlíonann IPD, — scoláireacht oiliúna agus aisíocaíocht costas taistil-cur chun feidhme na gcostas taistil. 4 m sealanna oiliúna. Tugann an Bord tacaíocht d’iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta a chuirtear chun feidhme faoi chuspóir an téama. 9 in ROP.Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. Cuirfear tacaíocht do bheoir agus do dhaoine dífhostaithe atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois ar fáil sa tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin atá leagtha amach sa Phlean Ráthaíochta don Aos Óg in PL, i.e. laistigh de 4 mhí ó dháta an aontachais leis an tionscadal, cuirfear tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó oiliúna ar fáil. Beidh an oiliúint i gcomhréir le riachtanais agus acmhainneacht dhiagnóisithe rannpháirtí an tionscadail agus le riachtanais shainaitheanta an mhargaidh saothair ábhartha áitiúil nó réigiúnaigh. Is é an éifeacht atá ag scoileanna cáilíochtaí/inniúlachtaí a fháil de réir bhrí na dTreoirlínte sa réimse a bhaineann le dul chun cinn a spreagadh i gcur i bhfeidhm OP 2014-2020. (Irish)
13 August 2022
0 references
Povečati stopnjo aktivnosti in povečati zaposlitvene možnosti za 60 ljudi. (36K in 24M) mladi, stari od 18 do 29 let, vključno z mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter osebami, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovanimi revnimi delavci, osebami s kratkoročnimi pogodbami, pogodbami civilnega prava, ki prebivajo v Opoljskem vojvodstvu, s povečanjem kompetenc in kvalifikacij, izvajanjem pripravništva in predstavitvijo ponudbe za zaposlitev v obdobju od 1. novembra 2018 do 31. marca 2020. Udeleženci bodo povečali svojo motivacijo in kvalifikacije na delovnih mestih, iskanih na lokalnem in regionalnem trgu dela. Pridobili bodo nove kompetence in kvalifikacije ter strokovno znanje, kar bo skupaj z njihovim delom povečalo njihov dostop do zaposlitve/vključevanja na trg dela. Vrste podpore:-Posamezno karierno svetovanje – IPD za vsakega udeleženca,- Posamezna psihološka podpora ali karierni coaching v dimenziji 6h/osebo. — individualno posredovanje dela 8h/osebno usposabljanje, ki vodi do pridobitve kvalifikacij ali kompetenc v skladu z IPD, – štipendija za usposabljanje in povračilo potnih stroškov – izvajanje d. 4 m pripravništva.CIB zagotavlja podporo nekdanjim udeležencem v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo v okviru tematskega cilja. Projekt se bo izvajal v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Podpora za pivo in brezposelne osebe, stare od 18 do 29 let, bo zagotovljena v okviru projekta v skladu s standardi, določenimi v načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od datuma pristopa k projektu bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. Izobraževanje bo v skladu z ugotovljenimi potrebami in potencialom udeleženca projekta ter opredeljenimi potrebami ustreznega lokalnega ali regionalnega trga dela. Učinek šol je pridobivanje kvalifikacij/sposobnosti v smislu smernic na področju spodbujanja napredka pri izvajanju operativnega programa 2014–2020. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Повишаване на равнището на активност и увеличаване на възможностите за заетост на 60 души. (36К и 24М) млади хора на възраст 18—29 години, включително неработещи, неучещи и необучаващи се лица и лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица с краткосрочни договори, гражданскоправни договори, пребиваващи в Ополското войводство, чрез повишаване на компетентностите и квалификациите, прилагане на стаж и представяне на предложение за работа в периода от 1.11.2018 г. до 31.3.2020 г. Участниците ще повишат мотивацията си и квалификацията си за търсените работни места на местния и регионалния пазар на труда. Те ще придобият нови компетентности и квалификации, както и професионални знания, които заедно с работата им ще увеличат достъпа им до заетост/интегриране на пазара на труда. Видове подкрепа:-Индивидуално кариерно консултиране — IPD за всеки участник,- Индивидуална психологическа подкрепа или кариерно обучение в измерението на 6 часа/човек. — индивидуално посредничество при работа 8 часа/обучение на лица, водещо до придобиване на квалификации или компетентности, съответстващи на IPD, стипендия за обучение и възстановяване на пътни разходи — изпълнение на г. 4 m стажове.CIB предоставя подкрепа на бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани по тематичната цел. 9 в РПП. Проектът ще се изпълнява в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. В проекта ще бъде предоставена подкрепа за бира и безработни лица на възраст 18—29 години в съответствие със стандартите, определени в плана „Гаранция за младежта“ в Полша, т.е. в рамките на 4 месеца от датата на присъединяване към проекта ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. Обучението ще бъде в съответствие с диагностицираните нужди и потенциал на участника в проекта и с установените нужди на съответния местен или регионален пазар на труда. Резултатът от училищата е придобиването на квалификации/компетентности по смисъла на Насоките в областта на стимулирането на напредъка в изпълнението на ОП 2014—2020. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Iżżid il-livell ta’ attività u żżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 60 persuna. (36K u 24M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, inklużi NEETs mingħajr impjieg u persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, persuni b’kuntratti ta’ terminu qasir, kuntratti tad-dritt ċivili, residenti fil-voivodeship ta’ Opolskie, permezz ta’ żieda fil-kompetenzi u l-kwalifiki, l-implimentazzjoni ta’ traineeship u l-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ impjieg fil-perjodu mill-1.11.2018 sal-31.03.2020.Il-parteċipanti se jżidu l-motivazzjoni u l-kwalifiki tagħhom fl-impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali. Huma se jiksbu kompetenzi u kwalifiki ġodda kif ukoll għarfien professjonali, li flimkien max-xogħol tagħhom se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjieg/integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Tipi ta’ appoġġ:-L-għoti ta’ pariri individwali dwar il-karriera — IPD għal kull parteċipant, — Appoġġ psikoloġiku individwali jew taħriġ fil-karriera fid-dimensjoni ta’ 6h/persuna. — intermedjazzjoni individwali tax-xogħol 8h/it-taħriġ tal-persuna li twassal għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi — konformi mal-IPD, il-borża ta’ studju għat-taħriġ u r-rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar — l-implimentazzjoni ta’ d. 4 m traineeships.CIB jipprovdi appoġġ lill-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati taħt l-objettiv tat-tema. 9 fir-ROP. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. L-appoġġ għall-birra u l-persuni qiegħda ta’ bejn it-18 u d-29 sena se jiġi pprovdut fil-proġett skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-PL, jiġifieri fi żmien 4 xhur mid-data tal-adeżjoni mal-proġett, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. It-taħriġ se jkun konformi mal-ħtiġijiet u l-potenzjal dijanjostikati tal-parteċipant fil-proġett u l-ħtiġijiet identifikati tas-suq tax-xogħol lokali jew reġjonali rilevanti. L-effett tal-iskejjel huwa li jiksbu kwalifiki/kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida fil-qasam tat-tħeġġiġ tal-progress fl-implimentazzjoni tal-PO 2014–2020. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Aumentar o nível de emprego e aumentar a empregabilidade de 60 pessoas. (36K e 24M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo jovens NEET sem emprego e pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração, pessoas de direito civil, residentes na região da Opolskie, através do aumento das competências e qualificações, da realização de estágios e da apresentação de ofertas de emprego no período de 01.11.2018 a 31.3.2020. Os participantes aumentarão a motivação e as qualificações nos empregos procurados no mercado de trabalho local e regional. Adquirirão novas competências, qualificações e experiência profissional que, juntamente com a mão de obra, aumentarão o seu acesso ao emprego/integração no mercado de trabalho. Tipos de apoio:-Aconselhamento profissional individual – DPI para cada participante,-Apoio psicológico individual ou orientação profissional de 6h/pessoa. — intermediação profissional individual 8h/formação pessoal conducente a qualificações ou competências conformes com a DIP, bolsas de formação e reembolso dos custos de realização de viagens. 4 milhões de estágios. O CIB oferece a possibilidade de beneficiar de apoio a antigos participantes em projetos de inclusão social executados no âmbito do objetivo temático. O projeto será executado em conformidade com as Orientações para a execução dos fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. O apoio a pessoas credíveis e desempregadas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos será prestado no âmbito do projeto de acordo com as normas definidas no Plano para a implementação da Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de adesão ao projeto, será fornecida uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagens ou estágios. A formação será coerente com as necessidades e o potencial diagnosticados do participante no projeto e com as necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho local ou regional relevante. O resultado da escola. é obter qualificações/competências na aceção das Orientações para o Progresso Instrutivo da Implementação Provisória do PO 2014-2020. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Øge aktivitetsniveauet og øge beskæftigelsesmulighederne for 60 personer. (36K og 24M) unge i alderen 18-29 år, herunder NEET'er uden beskæftigelse og personer, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer med kortvarige kontrakter, civilretlige kontrakter, der bor i Opolskie voivodeskabet, gennem øgede kompetencer og kvalifikationer, gennemførelse af et praktikophold og fremlæggelse af et jobtilbud i perioden fra den 1.11.2018 til den 31. marts 2020. Deltagerne vil øge deres motivation og kvalifikationer i de job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked. De vil få nye kompetencer og kvalifikationer samt faglig viden, som sammen med deres arbejde vil øge deres adgang til beskæftigelse/integration på arbejdsmarkedet. Typer af støtte:-Individuel karriererådgivning — IPD for hver deltager,- Individuel psykologisk støtte eller karriere coaching i dimensionen 6h/person. — individuel formidling af arbejde 8h/personuddannelse, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer — i overensstemmelse med IPD,-uddannelsesstipendium og godtgørelse af rejseudgifter — gennemførelse af d. 4 mio. praktikophold.CIB yder støtte til tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der gennemføres under temamålet. 9 i ROP.Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for 2014-2020. Der ydes støtte til øl og arbejdsløse i alderen 18-29 år i projektet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i ungdomsgarantiplanen i PL, dvs. senest fire måneder efter datoen for tiltrædelsen af projektet vil der blive ydet et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. Uddannelsen vil være i overensstemmelse med projektdeltagerens diagnosticerede behov og potentiale og de identificerede behov på det relevante lokale eller regionale arbejdsmarked. Virkningen af skolerne er at opnå kvalifikationer/kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for at fremskynde fremskridt i gennemførelsen af OP 2014-2020. (Danish)
13 August 2022
0 references
Creșterea nivelului de activitate și creșterea oportunităților de angajare a 60 de persoane. (36K și 24M) tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv tinerii NEET fără încadrare în muncă și persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numitele persoane sărace care lucrează, persoanele cu contracte pe termen scurt, contractele de drept civil, care locuiesc în voievodatul Opolskie, prin creșterea competențelor și a calificărilor, prin punerea în practică a unui stagiu și prezentarea unei oferte de locuri de muncă în perioada 1.11.2018-31.3.2020.Participanții își vor spori motivația și calificările în locurile de muncă căutate pe piața muncii locală și regională. Aceștia vor dobândi noi competențe și calificări, precum și cunoștințe profesionale, care, împreună cu activitatea lor, le vor spori accesul la un loc de muncă/integrare pe piața muncii. Tipuri de sprijin:- Consiliere individuală în carieră – IPD pentru fiecare participant,- suport psihologic individual sau coaching în carieră în dimensiunea de 6h/persoană. — intermedierea individuală a muncii 8h/formarea persoanelor care conduce la dobândirea de calificări sau competențe conforme cu DPI, burse de formare și rambursarea costurilor de deplasare – punerea în aplicare a d. 4 milioane de stagii.CIB oferă sprijin foștilor participanți la proiecte de incluziune socială puse în aplicare în cadrul obiectivului tematic. 9 în POR. Proiectul va fi implementat în conformitate cu Orientările pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Sprijinul acordat berii și șomerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani va fi oferit în cadrul proiectului în conformitate cu standardele stabilite în Planul Garanția pentru tineret din PL, și anume, în termen de 4 luni de la data aderării la proiect, va fi furnizată o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. Formarea va fi în concordanță cu nevoile și potențialul diagnosticate ale participantului la proiect și cu nevoile identificate ale pieței muncii locale sau regionale relevante. Efectul școlilor este de a obține calificări/competențe în sensul Orientărilor în domeniul stimulării progreselor în punerea în aplicare a PO 2014-2020. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Öka aktivitetsnivån och öka sysselsättningsmöjligheterna för 60 personer. (36K och 24M) Ungdomar i åldern 18–29 år, inklusive unga som varken arbetar eller studerar och personer som lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade fattiga förvärvsarbetande, personer med kortfristiga anställningsavtal, civilrättsliga anställningsavtal, bosatta i Opolskie vovodeship, genom ökad kompetens och kvalifikationer, genomförande av praktik och presentation av ett erbjudande om arbete under perioden 1.11.2018–31.3.2020. Deltagarna kommer att öka sin motivation och kvalifikationer i de arbeten som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden. De kommer att få nya kompetenser och kvalifikationer samt yrkeskunskaper, vilket tillsammans med deras arbete kommer att öka deras tillgång till anställning/inträde på arbetsmarknaden. Typer av stöd:-Individuell karriärrådgivning – IPD för varje deltagare,- Individuellt psykologiskt stöd eller karriärcoaching i dimensionen av 6h/person. — individuell förmedling av arbete 8h/personutbildning som leder till förvärv av kvalifikationer eller kompetenser – i överensstämmelse med IPD, utbildningsstipendium och ersättning för resekostnader – genomförande av d. 4 miljoner praktikplatser.CIB ger stöd till tidigare deltagare i projekt för social integration som genomförs inom ramen för temamålet. 9 i ROP.Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknadens område för 2014–2020. Stöd till öl och arbetslösa personer i åldern 18–29 år kommer att ges i projektet i enlighet med de normer som fastställs i ungdomsgarantiplanen i PL, dvs. inom fyra månader från dagen för anslutningen till projektet kommer ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik att tillhandahållas. Utbildningen kommer att vara i linje med projektdeltagarens diagnostiserade behov och potential och de identifierade behoven på den relevanta lokala eller regionala arbetsmarknaden. Skolornas resultat är att få kvalifikationer/kompetenser i den mening som avses i riktlinjerna när det gäller att påskynda framstegen i genomförandet av det operativa programmet 2014–2020. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K12/18
0 references