We're activating the young! (Q90186)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90186 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We're activating the young! |
Project Q90186 in Poland |
Statements
857,748.53 zloty
0 references
1,017,736.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2018
0 references
31 December 2020
0 references
INVENTUM SP. Z O.O.
0 references
Cel głównyWzrost szans na uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia przez 65 uczestników projektu zamieszkujących woj. opolskie w wieku 18-29 l. (UP), w tym min 40 os. biernych zaw. - poprzez uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencjioraz doświadczenia zawodowego w zakresie wynikającym z IPD dzięki udziałowi w projekcie w okresie 01.11.2018- 31.03.2020 r.Wsparcie będzie obejmowało:Obligatoryjne:identyfikację potrzeb os. młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawod., w tym identyfikacjęstopnia oddalenia od r.pr. W ramach tego wsparcia dla każdego UP zostanie przygotowany Indywidualny Plan Działania (IPD)kompleksowe i indywidualne pośred. pracy i/lub poradnictwo zawodoweFakultatywne:indywidualne oraz grupowe wsparcie psychologiczne, motywacyjne oraz zwiększające umiejętności poruszania się po rynku pracyszkolenia których efektem będzieuzyskanie kwalifikacji (min.30% GD 20 os.) lub nabycie kompetencji potw. odpowiednim dokumentem (np.certyfikatem), każdorazowo weryfikowane przez przeprowadzenie odp. sprawdzenia np. egzaminu, dostosowane do aktualnych potrzeb na rynkupracystaże zawodowecoaching Projekt jest zgodny z CT8 i PI 8.ii, gdyż realizowane działania prowadzą do zwiększenia możliwości dostosowania osób bezrobotnych oraz biernych zawodowo do aktualnych potrzeb rynku pracy, czy też zdobycia doświadczenia. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celów PO WER 2014-2020, gdyż poprzez udzielone wsparcie zwiększa możliwość zatrudnienia osób do 29 roku życia.W ramach proj. realizowane są typy projektu 1a i b, 2b i 3a dla Poddziałania 1.2.1 PO WER zgodnie z RK nr POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Wnioskodawca jest Instytucja szkoleniową (Polish)
0 references
Main objectiveIncrease the chances of obtaining and maintaining employment by 65 participants living in Opolskie voivodship aged 18-29 years (UP), including min. 40 passive persons. — by obtaining qualifications or acquiring competences and professional experience in the scope of the IPD due to participation in the project in the period 01.11.2018-31.03.2020, the support will include:Obligatory:identification of the needs of young people without employment and a diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the dr. As part of this support for each UP will be prepared an Individual Action Plan (IPD) comprehensive and individual work and/or career counselingFullual:individual and group psychological support, motivational and increasing skills of mobility on the labour marketThe training of which will result in the validisation of qualifications (min.30 % GD 20 people) or acquisition of competences in the relevant document (e.g. The project contributes to achieving the objectives of OP WER 2014-2020, as through support it increases the employability of persons up to 29 years of age.The project includes project types 1a and b, 2b and 3a for Sub-measure 1.2.1 PO WER in accordance with RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18. (English)
15 October 2020
0.0218557340569667
0 references
L’objectif principalAugmenter les chances d’obtenir et de maintenir un emploi chez 65 participants au projet vivant dans la voïvodie d’Opolskie âgés de 18 à 29 ans (UP), dont au moins 40 personnes. — en obtenant une qualification ou une acquisition de compétences et d’expérience professionnelle dans le domaine résultant de la DPI par la participation au projet au cours de la période allant du 1.11.2018 au 31.03.2020.Le soutien comprendra: Obligatoire: identification des besoins des jeunes sans emploi et diagnostic des possibilités d’amélioration de la profession, y compris l’identification du degré de distance par rapport à l’année. Dans le cadre de ce soutien, un plan d’action individuel (DPI) sera préparé pour chaque PU, des flux de travail complets et individuels et/ou des conseils zawodoweFakultatywne:indywidualne ainsi qu’un soutien psychologique collectif, une motivation et des compétences croissantes pour se déplacer sur le marché du travail, ce qui se traduira par l’acquisition de qualifications (min. 30 % de GD 20 pers.) ou l’acquisition de compétences dans le cadre du document pertinent (par exemple, certificat), chaque fois vérifié par une vérification, par exemple un examen, adapté aux besoins actuels sur le marché du travail, coaching professionnel Le projet est conforme au CT8 et à l’IP 8. Le projet contribue à la réalisation des objectifs de l’OP WER 2014-2020, car il augmente l’employabilité des personnes jusqu’à l’âge de 29 ans.Le projet met en œuvre les types de projets 1a et b, 2b et 3a pour les sous-mesures 1.2.1 de l’OP KED conformément au RK no POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Le demandeur est un établissement de formation. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel erhöht die Chancen auf Beschäftigung durch 65 Projektteilnehmer, die in der Woiwodschaft Opolskie im Alter von 18-29 Jahren leben, darunter mindestens 40 Personen. — durch den Erwerb einer Qualifikation oder den Erwerb von Kompetenzen und Berufserfahrung auf dem Gebiet, die sich aus dem IPD ergeben, durch die Teilnahme am Projekt im Zeitraum 1.11.2018 – 31.03.2020.Die Unterstützung umfasst: Pflicht: Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose von Möglichkeiten zur Verbesserung des Berufs, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung zum Jahr. Im Rahmen dieser Unterstützung wird für jeden UP ein individueller Aktionsplan (IPD) erstellt, umfassende und individuelle Arbeitsabläufe und/oder Beratung zawodoweFakultatywne:indywidualne sowie gruppenpsychologische Unterstützung, Motivations- und Aufstiegsfähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt, die zum Erwerb von Qualifikationen (mindestens 30 % der GD 20 pers.) oder zum Erwerb von Kompetenzen im Rahmen des entsprechenden Dokuments (z. B. Zertifikat) führen werden, die jeweils durch eine Prüfung überprüft werden, z. B. Prüfung, angepasst an aktuelle Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt, professionelles Coaching Das Projekt steht im Einklang mit CT8 und PI 8. Das Projekt trägt zur Erreichung der Ziele des OP WER 2014-2020 bei, da es die Beschäftigungsfähigkeit von Personen bis zum Alter von 29 Jahren erhöht.Das Projekt führt die Projekttypen 1a und b, 2b und 3a für Teilmaßnahmen 1.2.1 des OP KED gemäß RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18 durch. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstellingVerhoog de kansen op het verkrijgen en behouden van werkgelegenheid door 65 projectdeelnemers die in het woiwodschap Opolskie van 18-29 jaar (UP) wonen, waaronder ten minste 40 personen. — door het behalen van een kwalificatie of het verwerven van competentie en beroepservaring op het gebied dat voortvloeit uit de IPD door deelname aan het project in de periode 01.11.2018-31.03.2020.Ondersteuning omvat: Verplicht: identificatie van de behoeften van jongeren zonder werk en diagnose van mogelijkheden om het beroep te verbeteren, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot het jaar. In het kader van deze ondersteuning zal voor elke UP een individueel actieplan (IPD) worden opgesteld, uitgebreide en individuele workflows en/of counseling zawodoweFakultatywne:indywidualne en groepspsychologische ondersteuning, motivatie en toenemende vaardigheden om op de arbeidsmarkt te bewegen, wat zal resulteren in de verwerving van kwalificaties (min. 30 % van de GD 20 pers.) of het verwerven van competenties in het kader van het desbetreffende document (bv. certificaat), telkens gecontroleerd door het uitvoeren van een controle, bv. onderzoek, aangepast aan de huidige behoeften op de arbeidsmarkt, professionele coaching Het project is in overeenstemming met CT8 en PI 8. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van OP WER 2014-2020, aangezien het de inzetbaarheid van personen tot 29 jaar verhoogt.Het project voert projecttypen 1a en b, 2b en 3a uit voor submaatregelen 1.2.1 van het OP KED overeenkomstig RK nr. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.De aanvrager is een opleidingsinstelling (Dutch)
16 December 2021
0 references
Aumentare le possibilità di ottenere e mantenere l'occupazione da parte di 65 partecipanti al progetto che vivono nel voivodato di Opolskie di età compresa tra i 18 e i 29 anni (UP), di cui almeno 40 persone. — ottenendo una qualifica o acquisizione di competenze ed esperienza professionale nel settore risultante dall'IPD attraverso la partecipazione al progetto nel periodo 01.11.2018-31.03.2020.Supporto comprenderà: Obbligatorio: identificazione delle esigenze dei giovani senza lavoro e diagnosi di opportunità di miglioramento della professione, compresa l'individuazione del grado di distanza dall'anno. Nell'ambito di questo sostegno, sarà preparato un piano d'azione individuale (IPD) per ogni UP, flussi di lavoro completi e individuali e/o consulenza zawodoweFakultatywne:indywidualne nonché supporto psicologico di gruppo, competenze motivazionali e crescenti per muoversi sul mercato del lavoro, che comporterà l'acquisizione di qualifiche (min. 30 % della GD 20 pers.) o l'acquisizione di competenze nell'ambito del pertinente documento (ad esempio certificato), ogni volta verificata effettuando un controllo, ad esempio esame, adattato alle attuali esigenze sul mercato del lavoro, coaching professionale Il progetto è in linea con CT8 e PI 8. Il progetto contribuisce al conseguimento degli obiettivi del PO WER 2014-2020, in quanto aumenta l'occupabilità delle persone fino all'età di 29 anni.Il progetto attua i tipi di progetto 1a e b, 2b e 3a per le sottomisure 1.2.1 di OP KED in conformità con RK n. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Il richiedente è un istituto di formazione (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal Aumentar las posibilidades de obtener y mantener empleo por 65 participantes del proyecto que viven en el voivodato de Opolskie de 18 a 29 años (UP), incluyendo al menos 40 personas. — mediante la obtención de una cualificación o adquisición de competencias y experiencia profesional en el ámbito resultante del IPD a través de la participación en el proyecto en el período 01.11.2018-31.03.2020.Apoyo incluirá: Obligatorio: identificación de las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de oportunidades para mejorar la profesión, incluida la identificación del grado de distancia con respecto al año. Como parte de este apoyo, se preparará un plan de acción individual (IPD) para cada UP, flujos de trabajo integrales e individuales o asesoramiento zawodoweFakultatywne:indywidualne así como apoyo psicológico grupal, motivacional y habilidades crecientes para moverse en el mercado laboral, lo que dará lugar a la adquisición de cualificaciones (mínimo 30 % de GD 20 pers.) o la adquisición de competencias con arreglo al documento pertinente (por ejemplo, certificado), cada vez verificado mediante la realización de un control, por ejemplo, un examen, adaptado a las necesidades actuales en el mercado laboral, formación profesional El proyecto está en línea con CT8 y PI 8. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos del PO WER 2014-2020, ya que aumenta la empleabilidad de las personas hasta la edad de 29 años.El proyecto aplica los tipos 1.a y b, 2b y 3.a para las submedidas 1.2.1 del PO KED de conformidad con el RK n.º POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.El solicitante es una institución de formación (Spanish)
19 January 2022
0 references
HovedformåletForøge chancerne for at opnå og opretholde beskæftigelse for 65 projektdeltagere, der bor i Opolskie-voivodskabet i alderen 18-29 år (UP), herunder mindst 40 personer. — ved at opnå en kvalifikation eller erhvervelse af kompetence og erhvervserfaring på området som følge af IPD gennem deltagelse i projektet i perioden 01.11.2018-31.03.2020.Støtte omfatter: Obligatorisk: identifikation af unge uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder for at forbedre erhvervet, herunder identifikation af afstanden fra året. Som en del af denne støtte vil der blive udarbejdet en individuel handlingsplan for hver UP, omfattende og individuelle arbejdsgange og/eller rådgivning zawodoweFakultatywne:indywidualne samt gruppepsykologisk støtte, motiverende og voksende færdigheder til at bevæge sig på arbejdsmarkedet, hvilket vil resultere i erhvervelse af kvalifikationer (min. 30 % af GD 20 pers.) eller erhvervelse af kompetencer i henhold til det relevante dokument (f.eks. certifikat), hver gang verificeret ved at gennemføre en kontrol, f.eks. eksamen, tilpasset de aktuelle behov på arbejdsmarkedet, professionel coaching Projektet er i overensstemmelse med CT8 og PI 8. Projektet bidrager til opfyldelsen af målene i OP WER 2014-2020, da det øger beskæftigelsesegnetheden for personer op til 29 år. Projektet gennemfører projekttype 1a og b, 2b og 3a for delforanstaltning 1.2.1 i OP KED i overensstemmelse med RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Ansøgeren er en uddannelsesinstitution (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχοςΑύξηση των πιθανοτήτων απόκτησης και διατήρησης απασχόλησης από 65 συμμετέχοντες στο έργο που ζουν στο βοϊβοδάτο Opolskie ηλικίας 18-29 ετών (UP), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 ατόμων. — με την απόκτηση τίτλου ή απόκτησης ικανότητας και επαγγελματικής πείρας στον τομέα που προκύπτει από το ΟΔΠ μέσω της συμμετοχής στο έργο κατά την περίοδο 1.11.2018 — 31.03.2020.Η στήριξη θα περιλαμβάνει: Υποχρεωτικό: προσδιορισμό των αναγκών των νέων χωρίς απασχόληση και διάγνωση των ευκαιριών βελτίωσης του επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από το έτος. Στο πλαίσιο αυτής της στήριξης, θα εκπονηθεί ατομικό σχέδιο δράσης (IPD) για κάθε UP, ολοκληρωμένη και ατομική ροή εργασίας και/ή παροχή συμβουλών: zawodoweFakultatywne:indywidualne καθώς και ομαδική ψυχολογική υποστήριξη, παροχή κινήτρων και αύξηση των δεξιοτήτων για τη μετάβαση στην αγορά εργασίας, η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων (τουλάχιστον 30 % των 20 GD ανά άτομο) ή την απόκτηση ικανοτήτων βάσει του σχετικού εγγράφου (π.χ. πιστοποιητικό), κάθε φορά που επαληθεύεται με τη διενέργεια ελέγχου, π.χ. εξέταση, προσαρμοσμένη στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας, επαγγελματική καθοδήγηση Το έργο συνάδει με το CT8 και το PI 8. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ΕΠ WER 2014-2020, καθώς αυξάνει την απασχολησιμότητα των ατόμων μέχρι την ηλικία των 29.Το έργο υλοποιεί τους τύπους έργων 1α και β, 2β και 3α για τα επιμέρους μέτρα 1.2.1 του ΕΠ KED σύμφωνα με το RK αριθ. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni ciljPovećati šanse za dobivanje i održavanje radnih mjesta za 65 sudionika projekta koji žive u Opoljskom voivodstvu u dobi od 18 do 29 godina (UP), uključujući najmanje 40 osoba. — stjecanjem kvalifikacije ili stjecanjem stručnosti i stručnog iskustva u području koje proizlazi iz IPD-a sudjelovanjem u projektu u razdoblju od 1.11.2018. do 31.3.2020. Potpora će uključivati: Obvezu: utvrđivanje potreba mladih bez zaposlenja i dijagnosticiranje mogućnosti za poboljšanje struke, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od godine. U okviru te potpore pripremit će se individualni akcijski plan (IPD) za svaki UP, sveobuhvatan i individualan tijek rada i/ili savjetovanje zawodoweFakultatywne:indywidualne te grupna psihološka podrška, motivacijske vještine i vještine unapređenja za kretanje na tržištu rada, što će rezultirati stjecanjem kvalifikacija (min. 30 % GD 20 pers.) ili stjecanjem kompetencija u skladu s relevantnim dokumentom (npr. potvrda), svaki put provjerenim provođenjem provjere, npr. ispitivanjem, prilagođenim trenutačnim potrebama na tržištu rada, stručnim mentorstvom. Projekt je u skladu s CT8 i PI 8. Projekt doprinosi ostvarenju ciljeva OP WER 2014 – 2020 jer povećava zapošljivost osoba do dobi od 29 godina. Projekt provodi vrste projekata 1a i b, 2b i 3a za podmjere 1.2.1 OP KED u skladu s RK br. POWR.01.02.01-IP.19 – 16 – 001/18. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principalCreșterea șanselor de obținere și menținere a locurilor de muncă de către 65 de participanți la proiect care locuiesc în voievodatul Opolskie cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (UP), inclusiv cel puțin 40 de persoane. —prin obtinerea unei calificari sau dobandirea competentei si a experientei profesionale in domeniul rezultat din DPI prin participarea la proiect in perioada 01.11.2018-31.03.2020.Sprijinul va include: Obligatorie: identificarea nevoilor tinerilor fara loc de munca si diagnosticarea oportunitatilor de imbunatatire a profesiei, inclusiv identificarea gradului de distanta fata de anul respectiv. Ca parte a acestui sprijin, va fi elaborat un plan de acțiune individual (DPI) pentru fiecare UP, fluxuri de lucru și/sau consiliere cuprinzătoare și individuale zawodoweFakultatywne:indywidualne precum și sprijin psihologic de grup, competențe motivaționale și în creștere pentru a se deplasa pe piața forței de muncă, ceea ce va duce la dobândirea de calificări (min. 30 % din GD 20 pers.) sau dobândirea de competențe în temeiul documentului relevant (de exemplu, certificat), de fiecare dată verificat prin efectuarea unui control, de exemplu, o examinare adaptată nevoilor actuale de pe piața muncii, îndrumare profesională Proiectul este în conformitate cu CT8 și PI 8. Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor PO WER 2014-2020, deoarece crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor până la vârsta de 29 de ani.Proiectul pune în aplicare tipurile de proiecte 1a și b, 2b și 3a pentru submăsurile 1.2.1 din OP KED în conformitate cu RK nr. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18. Solicitantul este o Instituție de Instruire (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľZvýšiť šance na získanie a udržanie zamestnania 65 účastníkov projektu žijúcich vo vojvodstve Opolskie vo veku 18 – 29 rokov (UP) vrátane najmenej 40 osôb. — získaním kvalifikácie alebo získaním kvalifikácie a odbornej praxe v oblasti vyplývajúcej z IPD prostredníctvom účasti na projekte v období 1.11.2018 – 31.03.2020.Podpora bude zahŕňať: Povinné: identifikácia potrieb mladých ľudí bez zamestnania a diagnostika príležitostí na zlepšenie profesie vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od roka. V rámci tejto podpory sa vypracuje individuálny akčný plán (IPD) pre každý UP, komplexný a individuálny pracovný postup a/alebo poradenstvo zawodoweFakultatywne:indywidualne, ako aj skupinová psychologická podpora, motivačné a rastúce zručnosti potrebné na pohyb na trhu práce, čo povedie k získaniu kvalifikácie (min. 30 % GD 20 pers.) alebo nadobudnutiu kompetencií podľa príslušného dokumentu (napr. certifikátu), zakaždým overenej vykonaním kontroly, napr. skúšky, prispôsobenej súčasným potrebám na trhu práce, profesionálneho koučovania Projekt je v súlade s CT8 a PI 8. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov OP WER 2014 – 2020, pretože zvyšuje zamestnateľnosť osôb do 29 rokov. Projekt implementuje typy projektov 1a a b, 2b a 3a pre podopatrenia 1.2.1 OP KED v súlade s RK č. POWR.01.02.01-IP.19 – 16 – 001/18. Žiadateľ je školiacou inštitúciou (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieniJiżdied iċ-ċansijiet li jinkiseb u jinżamm l-impjieg b’65 parteċipant fil-proġett li jgħixu fil-voivodship Opolskie ta’ bejn it-18 u d-29 sena (UP), inklużi mill-inqas 40 persuna. — billi tinkiseb kwalifika jew kisba ta’ kompetenza u esperjenza professjonali fil-qasam li jirriżulta mill-IPD permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett fil-perjodu 01.11.2018–31.03.2020. L-appoġġ se jinkludi: Obbligatorju: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ mingħajr impjieg u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għat-titjib tal-professjoni, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-sena. Bħala parti minn dan l-appoġġ, se jitħejja pjan ta’ azzjoni individwali (IPD) għal kull UP, flussi tax-xogħol u/jew konsulenza komprensivi u individwali zawodoweFakultatywne:indywidualne kif ukoll appoġġ psikoloġiku tal-grupp, ħiliet motivazzjonali u li jiżdiedu biex wieħed jiċċaqlaq fis-suq tax-xogħol, li se jirriżulta fil-kisba ta’ kwalifiki (minimu ta’ 30 % ta’ GD 20 pers.) jew l-akkwist ta’ kompetenzi skont id-dokument rilevanti (eż. ċertifikat), kull darba vverifikat bit-twettiq ta’ kontroll, eż. eżami, adattat għall-ħtiġijiet attwali fis-suq tax-xogħol, il-proġett ta’ taħriġ professjonali Il-proġett huwa konformi ma’ CT8 u PI 8. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-OP WER 2014–2020, peress li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni sal-età ta’ 29 sena. Il-proġett jimplimenta t-tipi ta’ proġetti 1a u b, 2b u 3a għas-Submiżuri 1.2.1 tal-OP KED skont RK Nru POWR.01.02.01-IP.19–16–001/18.L-applikant huwa Istituzzjoni ta’ Taħriġ (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principalAumentar as possibilidades de obtenção e manutenção de emprego para 65 participantes que vivem no voivodato de Opolskie com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (UP), incluindo, no mínimo, 40 pessoas passivas. — através da obtenção de qualificações ou aquisição de competências e experiência profissional no âmbito do DIP devido à participação no projeto no período de 01.11.2018-31.03.2020, o apoio incluirá:Obrigatório:identificação das necessidades dos jovens sem emprego e um diagnóstico de oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao dr. Como parte deste apoio para cada UP será preparado um Plano de Ação Individual (DPI) abrangente e individual de trabalho e/ou aconselhamento de carreiraFullual:apoio psicológico individual e de grupo, motivação e aumento das competências de mobilidade no mercado de trabalhoA formação da qual resultará na validação de qualificações (mínimo 30 % GD 20 pessoas) ou aquisição de competências no documento relevante (por exemplo, o projeto contribui para a consecução dos objetivos do OP WER 2014-2020, uma vez que, através do apoio, aumenta a empregabilidade de pessoas até aos 29 anos de idade.O projeto inclui os tipos de projeto 1a e b, 2b e 3a para a submedida 1.2.1 POER WER 2014-2020, em conformidade com o R.01-IP.19-001. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia Opolskien voivodikunnassa asuvilla 65:llä 18–29-vuotiaalla (UP) osallistujalla, joihin kuuluu vähintään 40 henkilöä. — hankkimalla pätevyyden tai hankkimalla ammattitaitoa ja ammattikokemusta IPD:n tuloksena osallistumalla hankkeeseen kaudella 01.11.2018–31.03.2020.Tuki sisältää: Pakollinen: työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeiden tunnistaminen ja ammatin parannusmahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen vuodesta. Osana tätä tukea laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma (IPD), kattava ja yksilöllinen työnkulku ja/tai neuvonta zawodoweFakultatywne:indywidualne sekä ryhmäpsykologinen tuki, motivoiva ja kasvava osaaminen työmarkkinoilla siirtymiseksi, mikä johtaa pätevyyden hankkimiseen (vähintään 30 prosenttia 20 GD: stä) tai pätevyyden hankkimiseen asiaa koskevan asiakirjan (esim. todistus) mukaisesti joka kerta, kun tehdään tarkastus, joka on mukautettu työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin, ammatillinen valmennus Hanke on CT8:n ja PI 8:n mukainen. Hanke edistää OP WER 2014–2020 -ohjelman tavoitteiden saavuttamista, sillä se parantaa enintään 29-vuotiaiden henkilöiden työllistettävyyttä. Hanke toteuttaa OP KED:n alatoimenpiteitä 1.2.1 koskevia hanketyyppejä 1a ja b, 2b ja 3a RK-nro POWR.01.02.01-IP.19–16–001/18. Hakija on koulutuslaitos. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj Povečati možnosti za pridobitev in ohranitev zaposlitve za 65 udeležencev projekta, ki živijo v Opoljskem vojvodstvu v starosti 18–29 let (UP), vključno z najmanj 40 osebami. — s pridobitvijo kvalifikacije ali pridobitvijo kompetenc in poklicnih izkušenj na področju, ki izhajajo iz IPD s sodelovanjem v projektu v obdobju 01.11.2018–31.03.2020.Podpora bo vključevala: Obvezno: ugotavljanje potreb mladih brez zaposlitve in diagnosticiranje možnosti za izboljšanje poklica, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od leta. V okviru te podpore bo pripravljen individualni akcijski načrt za vsak UP, celovit in individualen potek dela in/ali svetovanje zawodoweFakultatywne:indywidualne ter skupinsko psihološko podporo, motivacijo in krepitev spretnosti za premik na trgu dela, kar bo imelo za posledico pridobitev kvalifikacij (najmanj 30 % GD 20 pers.) ali pridobitev kompetenc na podlagi ustreznega dokumenta (npr. potrdila), vsakič, ko se preveri s preverjanjem, npr. izpitom, prilagojenim trenutnim potrebam na trgu dela, strokovno mentorstvom Projekt je v skladu s CT8 in PI 8. Projekt prispeva k doseganju ciljev OP WER 2014–2020, saj povečuje zaposljivost oseb do 29. leta. Projekt izvaja vrste projektov 1a in b, 2b in 3a za podukrepe 1.2.1 OP KED v skladu z RK št. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/18. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit šance na získání a udržení zaměstnání u 65 účastníků projektu, kteří žijí v Opolském vojvodství ve věku 18–29 let (UP), včetně nejméně 40 osob. — získáním kvalifikace nebo získání odborné způsobilosti a odborné praxe v oboru vyplývajícím z IPD prostřednictvím účasti na projektu v období 01.11.2018–31.03.2020.Podpora bude zahrnovat: Povinnost: identifikace potřeb mladých lidí bez zaměstnání a diagnostika příležitostí ke zlepšení profese, včetně určení stupně vzdálenosti od roku. V rámci této podpory bude vypracován individuální akční plán pro každý UP, komplexní a individuální pracovní postupy a/nebo poradenství zawodoweFakultatywne:indywidualne, jakož i skupinovou psychologickou podporu, motivační a rostoucí dovednosti pro pohyb na trhu práce, což povede k získání kvalifikace (min. 30 % GD 20 osob) nebo získání kompetencí podle příslušného dokumentu (např. osvědčení), pokaždé ověřeno provedením kontroly, např. zkoušky, přizpůsobené současným potřebám na trhu práce, odborné koučování Projekt je v souladu s CT8 a PI 8. Projekt přispívá k dosažení cílů OP WER 2014–2020, neboť zvyšuje zaměstnatelnost osob do věku 29.Projekt realizuje typy projektů 1a a b, 2b a 3a pro podopatření 1.2.1 OP KED v souladu s RK č. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/18.Žadatelem je školicí instituce (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslasPadidinti galimybes gauti ir išlaikyti darbo vietas 65 projekto dalyviams, gyvenantiems Opolės vaivadijoje nuo 18 iki 29 metų, įskaitant ne mažiau kaip 40 asmenų. – įgyjant kvalifikaciją arba įgyjant su IPD susijusios srities kompetenciją ir profesinę patirtį dalyvaujant projekte nuo 2018 m. lapkričio 1 d. iki 2020 m. kovo 31 d. Parama apims: Privalomąjį: jaunų žmonių, neturinčių darbo, poreikių nustatymą ir galimybių tobulinti profesiją nustatymą, įskaitant atstumo nuo metų laipsnio nustatymą. Teikiant šią paramą, bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD) kiekvienam UP, išsamiam ir individualiam darbo srautui ir (arba) konsultavimui zawodoweFakultatywne:indywidualne ir grupinė psichologinė parama, motyvaciniai ir kvalifikacijos kėlimo įgūdžiai judėti darbo rinkoje, o tai lems kvalifikacijos įgijimą (mažiausiai 30 % 20 GD pers.) arba kompetencijų įgijimą pagal atitinkamą dokumentą (pvz., pažymėjimą), kiekvieną kartą patikrinant atliekant patikrinimą, pvz., egzaminą, pritaikytą prie dabartinių darbo rinkos poreikių, profesionalus instruktavimas Projektas atitinka CT8 ir PI 8. Projektas padeda siekti 2014–2020 m. VP WER tikslų, nes padidina asmenų iki 29 metų įsidarbinimo galimybes.Projektu įgyvendinami VP KED 1.2.1 paprogramių 1a ir b, 2b ir 3a projektų tipai pagal RK Nr. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/18.Pareiškėjas yra mokymo įstaiga (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķisPalielināt izredzes iegūt un saglabāt darbu 65 projekta dalībniekiem, kas dzīvo Opolskie vojevodistē vecumā no 18 līdz 29 gadiem (UP), tostarp vismaz 40 personām. — iegūstot kvalifikāciju vai iegūstot kompetenci un profesionālo pieredzi jomā, kas izriet no IPD, piedaloties projektā laika posmā no 01.11.2018.-31.03.2020.Atbalsts ietvers: Obligāts: jauniešu bez darba vajadzību apzināšana un profesijas uzlabošanas iespēju diagnostika, tai skaitā attāluma pakāpes noteikšana no gada. Kā daļu no šā atbalsta tiks sagatavots individuāls rīcības plāns (IPD) katrai VP, visaptverošai un individuālai darbplūsmai un/vai konsultācijām zawodoweFakultatywne:indywidualne, kā arī grupu psiholoģiskajam atbalstam, motivācijas un prasmju palielināšanai, lai pārietu uz darba tirgu, kā rezultātā tiks iegūta kvalifikācija (vismaz 30 % no GD 20 pers.) vai apgūtas kompetences saskaņā ar attiecīgo dokumentu (piemēram, sertifikāts), katru reizi pārbaudot, veicot pārbaudi, piemēram, pārbaudi, kas pielāgota pašreizējām darba tirgus vajadzībām, profesionālai apmācībai Projekts atbilst CT8 un PI 8. Projekts veicina darbības programmas WER 2014–2020 mērķu sasniegšanu, jo tas palielina personu nodarbināmību līdz 29 gadu vecumam Projekts īsteno 1.a un b, 2.b un 3.a veidu DP KED 1.2.1. apakšpasākumiem saskaņā ar RK Nr. POWR.01.02.01-IP.19–16–001/18.Pieteikuma iesniedzējs ir mācību iestāde (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел Увеличаване на шансовете за получаване и поддържане на заетост от 65 участници в проекта, живеещи в Ополското воеводство на възраст 18—29 години (UP), включително най-малко 40 души. — чрез придобиване на квалификация или придобиване на компетентност и професионален опит в областта, произтичаща от ДПУ чрез участие в проекта в периода 01.11.2018—31.03.2020.Подкрепата ще включва: Задължително: идентифициране на нуждите на младите хора без работа и диагностика на възможностите за подобряване на професията, включително определяне на степента на отдалеченост от годината. Като част от тази подкрепа ще бъде изготвен индивидуален план за действие за всеки общ план за действие, всеобхватен и индивидуален работен процес и/или консултиране: както и групова психологическа подкрепа, мотивация и повишаване на уменията за придвижване на пазара на труда, което ще доведе до придобиване на квалификации (минимум 30 % от GD 20 на човек) или придобиване на компетентности съгласно съответния документ (напр. сертификат), всеки път проверяван чрез извършване на проверка, например преглед, адаптиран към настоящите нужди на пазара на труда, професионално обучение Проектът е в съответствие с CT8 и PI 8. Проектът допринася за постигането на целите на ОП WER 2014—2020 г., тъй като повишава пригодността за заетост на лицата до 29-годишна възраст.Проектът изпълнява проекти от типове 1а и б, 2б и 3а за подмерки 1.2.1 на ОП КЕД в съответствие с RK № POWR.01.02.01-IP.19—16—001/18. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A fő célkitűzésA 18–29 éves Opolskie vajdaságban (UP) élő 65 projekt résztvevő által a foglalkoztatás megszerzésének és fenntartásának esélyeinek növelése, beleértve legalább 40 főt. – az IPD-ből eredő képesítés vagy kompetencia és szakmai tapasztalat megszerzése a projektben való részvétel révén 2018.11.01–2020.03.31.A támogatás magában foglalja a következőket: Kötelező: a foglalkoztatással nem rendelkező fiatalok igényeinek azonosítása és a szakma javítási lehetőségeinek diagnosztizálása, beleértve az évtől való távolság meghatározását. E támogatás részeként egyéni cselekvési tervet (IPD) készítünk minden egyes UP-ra, átfogó és egyéni munkafolyamatokra és/vagy tanácsadásra: zawodoweFakultatywne:indywidualne valamint csoportos pszichológiai támogatás, motivációs és egyre növekvő munkaerő-piaci készségek, ami képesítések megszerzését (a 20 fős GD legalább 30%-át) vagy a vonatkozó dokumentum (pl. bizonyítvány) szerinti kompetenciák megszerzését eredményezi, minden alkalommal ellenőrzés, pl. a munkaerőpiac aktuális igényeihez igazított vizsga, szakmai coaching segítségével. A projekt hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER operatív program célkitűzéseinek eléréséhez, mivel 29 éves korig növeli a foglalkoztathatóságot. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
An príomhchuspóirMéadaítear an seans go bhfaighidh agus go gcoinneoidh 65 rannpháirtí tionscadail fostaíocht a bhfuil cónaí orthu in Opolskie in aois 18-29 mbliana d’aois (UP), lena n-áirítear 40 duine ar a laghad. — trí cháilíocht a fháil nó trí inniúlacht agus taithí ghairmiúil a fháil sa réimse a eascraíonn as IPD trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal sa tréimhse 01.11.2018-31.03.2020. Áireofar leis an tacaíocht: Éigeantach: riachtanais daoine óga gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna chun an ghairm a fheabhsú a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an méid achair ón mbliain a shainaithint. Mar chuid den tacaíocht sin, ullmhófar plean gníomhaíochta aonair (IPD) do gach UP, sreabhadh oibre cuimsitheach agus aonair agus/nó comhairleoireacht zawodoweFakultatywne:indywidualne chomh maith le tacaíocht shíceolaíoch ghrúpa, scileanna spreagtha agus méadaithe chun bogadh ar an margadh saothair, a mbeidh mar thoradh air go mbainfear cáilíochtaí amach (30 % ar a laghad de GD 20 pers.) nó go bhfaighfear inniúlachtaí faoin doiciméad ábhartha (e.g. deimhniú), a fhíorófar gach uair trí sheiceáil a dhéanamh, e.g. scrúdú, atá oiriúnaithe do na riachtanais reatha ar mhargadh an tsaothair, cóitseáil ghairmiúil Tá an tionscadal i gcomhréir le CT8 agus PI 8. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí OP WER 2014-2020 a bhaint amach, toisc go méadaíonn sé infhostaitheacht daoine suas go dtí aois 29.Cuireann an tionscadal chun feidhme cineálacha tionscadail 1d agus b, 2b agus 3ú le haghaidh Fobhearta 1.2.1 de OP KED i gcomhréir le RK Uimh. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Is Institiúid Oiliúna an t-iarratasóir (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudmålet Att öka chanserna att få och bibehålla sysselsättningen för 65 projektdeltagare som bor i Opolskie voivodship i åldern 18–29 år (UP), varav minst 40 personer. — genom att erhålla en kvalifikation eller förvärva kompetens och yrkeserfarenhet inom området till följd av IPD genom deltagande i projektet under perioden 01.11.2018–31.03.2020.Stöd kommer att omfatta: Obligatoriskt: identifiering av behoven hos ungdomar utan anställning och diagnos av möjligheter att förbättra yrket, inklusive fastställande av graden av avstånd från året. Som en del av detta stöd kommer en individuell handlingsplan att utarbetas för varje UP, omfattande och individuella arbetsflöden och/eller rådgivning zawodoweFakultatywne:indywidualne samt grupppsykologiskt stöd, motiverande och ökad kompetens för att flytta på arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till förvärv av kvalifikationer (minst 30 % av GD 20 pers.) eller förvärv av kompetens enligt relevant dokument (t.ex. certifikat), varje gång som verifieras genom en kontroll, t.ex. undersökning, anpassad till aktuella behov på arbetsmarknaden, professionell coachning Projektet är i linje med CT8 och PI 8. Projektet bidrar till att uppnå målen för OP WER 2014–2020, eftersom det ökar anställbarheten för personer upp till 29 års ålder. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärkKasutada 65 18–29-aastases Opolskie vojevoodkonnas (UP) elavat projektis osalejat, sealhulgas vähemalt 40 inimest, suurendada töö saamise ja säilitamise võimalusi. – IPDst tuleneva kvalifikatsiooni või pädevuse ja töökogemuse omandamisega projektis osalemise kaudu ajavahemikul 01.11.2018–31.03.2020.Toetus hõlmab: Kohustuslik: tööhõiveta noorte vajaduste väljaselgitamine ja kutseala parandamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas aasta kauguse kindlakstegemine. Selle toetuse osana koostatakse individuaalne tegevuskava (IPD) iga ülevaatliku, tervikliku ja individuaalse töövoo ja/või nõustamise kohta zawodoweFakultatywne:indywidualne ning rühmapsühholoogiline tugi, motiveerivad ja suurenevad oskused tööturul liikumiseks, mille tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine (vähemalt 30 % GDst 20 kohta) või pädevuse omandamine vastava dokumendi (nt tunnistus) alusel, iga kord, kui seda kontrollitakse, näiteks eksamiga, mis on kohandatud tööturu praegustele vajadustele, professionaalne juhendamine Projekt on kooskõlas CT8 ja PI 8-ga. Projekt aitab kaasa rakenduskava „WER 2014–2020“ eesmärkide saavutamisele, kuna see suurendab kuni 29-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projektiga rakendatakse rakenduskava KED alameetmete 1a, b, 2b ja 3a liike 1.2.1 vastavalt RK nr POWR.01.02.01-IP.19–16–001/18.Taotleja on koolitusasutus. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K09/18
0 references