Young people active in the labour market (Q90173)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90173 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people active in the labour market |
Project Q90173 in Poland |
Statements
811,866.04 zloty
0 references
963,296.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2016
0 references
28 February 2018
0 references
FUNDACJA AKTYWIZACJA
0 references
Młodzi aktywni na rynku pracy ma na celu zwiększenie od 01.04.2016 do 28.02.2018 r. możliwości zatrudnienia 168 UP (91 K 77 M), w tym 84 OzN i 84 osoby bez orzeczonej niepełnosprawności w wieku 15-29 lat bez pracy, nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu, zamieszkałych w woj. opolskim. Osiągnięcie celu projektu będzie możliwe dzięki realizacji takich działań jak: 1) Rekrutacja UP – 168 os. 2) Indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej: a) Indywidualny Plan Działania (IPD) - 168os.*śr.2h = 336h. Aneksy/monitoring IPD-168os. *śr.3h=504h b) Bieżące doradztwo indywidulane zawodowe – śr.6h/os x 168os.=1008h c) Bieżące doradztwo psychologiczne – śr.3h/os x 168os.=504h d) Warsztaty Umiejętności Zawodowych (WUZ) – śr. 10godz. (2dni) x 25 warsztatów (śr.8 os na warsztat) – 250h; prowadzących (DZ) i (PP) i (DP - raz na kwartał) i wolontariusz merytoryczny 3) Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a) Wysokiej jakości szkolenia zawodowe zakończone egzaminem dla 68 UP (1 szkolenie śr. 80h) b) Kontynuacja nauki dla 17 UP 4) Wsparcie w wejściu na rynek pracy: a) Pośrednictwo pracy dla 168os. x śr.10h= 1680 h b) Zatrudnienie wspomagane - trener pracy wsparciem obejmie co najmniej 40UPx śr.6h/os=240h c) Staże zawodowe (śr.5m-cy) dla 45 UP d) Praktyki zawodowe (śr.1 m-c) dla 25 UP IPD, monitoringIPD/aneksy, konsultacje bieżące ze specjalistami, WUZ to obowiązkowe formy wsparcia dla wszystkich UP. Udział UP w pozostałych formach wsparcia zostanie ustalony na podstawie danych z IPD. Realizacja proj. zgodna z politykami horyzontalnymi UE, wytycznymi oraz z prawodawstwem krajowym i unijnym. (Polish)
0 references
Young people active on the labour market aim to increase the employment opportunities of 168 UP (91 K 77 M) from 01.04.2016 to 28.02.2018, including 84 OZN and 84 persons without a recognised disability aged 15-29 years without a job, not participating in education and training, residing in the Opolskie Voivodeship. The project’s objective will be achieved through the implementation of activities such as: 1) Recruitment UP – 168 people. 2) individualisation of support and assistance in defining the career path: a) Individual Action Plan (IPD) – 168 people.*wr.2h = 336h. Annexes/monitoring IPD-168os. *Wed.3h=504h b) Current personalised professional advice – wed.6h/os x 168os.=1008h c) Current psychological counseling – wed.3h/os x 168os.=504h d) Workshops on Professional Skills (twoz) – wed. It’s 10 hours. (2 days) x 25 workshops (mean 8 people per workshop) – 250h; trainers (DZ) and (PP) and (DP – quarterly) and substantive volunteer 3) Upgrading professional qualifications a) High-quality vocational training completed by examination for 68 UP (1 training wed. 80h) (b) Continuation of learning for 17 UP 4) Support for entry into the labour market: a) Job intermediation for 168 people x Wed.10h= 1680 h b) Assisted employment – a working trainer support will include at least 40UPx W.6h/os=240h c) Internships (mean 5 m-c) for 45 UP d) Professional practices (mean 1 m-c) for 25 UP IPD, monitoringIPDs/anexes, current consultations with specialists, as well as mandatory forms of support for all UP. The participation of UP in other forms of support will be established on the basis of data from the IPD. Implementation in line with EU horizontal policies, guidelines and national and EU legislation. (English)
15 October 2020
0.2913324980964695
0 references
L’objectif des jeunes actifs sur le marché du travail est de passer du 1.4.2016 au 28.2.2018 les possibilités d’emploi de 168 UP (91 K 77 M), dont 84 OZN et 84 personnes sans handicap déclaré âgés de 15-29 ans sans travail, ne participant pas à l’éducation et à la formation, résidant dans la voïvodie d’Opolskie. L’objectif du projet sera atteint par des actions telles que: 1) Recrutement de l’UP — 168 pers. 2) individualisation du soutien et de l’assistance dans la détermination du cheminement de carrière: a) Plan d’action individuel (DPI) — 168 personnes.*2h = 336h. Annexes/surveillance IPD-168os. *wd.3h=504h b) Conseil professionnel individuel actuel — wr.6h/personne x 168os.=1008h c) Conseil psychologique actuel — wr.3h/personne x 168os.=504h d) Ateliers de compétences professionnelles (WUZ) — d. C’est 10 heures. (2 jours) x 25 ateliers (8 personnes par atelier) — 250h; enseignants (DZ) et (PP) et (DP — trimestriel) et bénévoles organiques 3) Amélioration des qualifications professionnelles a) Formation professionnelle de haute qualité aboutissant à un examen pour 68 UP (1 d. 80h) b) Continuer l’apprentissage pour 17 UP 4) Soutien à l’entrée sur le marché du travail: a) Intermédiation du travail pour 168 personnes. x d.10h= 1680 h b) Emploi soutenu — le coach de travail comprendra au moins 40UPx dr.6h/personne=240h c) Stages (environ 5 m-c) pour 45 UP d) Pratiques professionnelles (diamètre 1 m-c) pour 25 UP IPD, suivi IPD/anexes, consultations en cours avec des spécialistes, WUZ sont des formes obligatoires de soutien pour tous les UP. La participation de l’AP à d’autres formes de soutien sera déterminée sur la base des données de la DPI. Mise en œuvre conforme aux politiques horizontales de l’UE, aux lignes directrices et à la législation nationale et de l’UE. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel der auf dem Arbeitsmarkt aktiven jungen Menschen ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 168 UP (91 K 77 M), darunter 84 OZN und 84 Personen ohne angemeldete Behinderung im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, die in der Woiwodschaft Opolskie wohnen, von 1.4.2016 auf 28.2.2018 zu erhöhen. Das Ziel des Projekts wird durch Maßnahmen erreicht, wie z. B.: 1) Rekrutierung von UP – 168 Pers. 2) Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs: A) Individueller Aktionsplan (IPD) – 168 Personen.*2h = 336h. Anhänge/Überwachung IPD-168os. *wd.3h=504h b) Aktuelle individuelle fachliche Beratung – wr.6h/Person x 168os.=1008h c) Aktuelle psychologische Beratung – wr.3h/Person x 168os.=504h d) Berufsqualifikationsworkshops (WUZ) – d. Es sind 10 Stunden. (2 Tage) x 25 Workshops (8 Personen pro Workshop) – 250h; Lehrer (DZ) und (PP) und (DP – vierteljährlich) und inhaltliche Freiwillige 3) Weiterqualitative berufliche Qualifikationen a) Hochwertige Berufsausbildung mit einer Prüfung für 68 UP (1 d. 80h) b) Weiterbildung für 17 UP 4) Unterstützung beim Eintritt in den Arbeitsmarkt: A) Vermittlung von Arbeiten für 168 Personen. x d.10h= 1680 h b) Unterstützte Beschäftigung – Der Arbeitscoach umfasst mindestens 40UPx dr.6h/Person=240h c) Praktika (ca. 5 m-c) für 45 UP d) Berufspraxen (Durchmesser 1 m-c) für 25 UP IPD, MonitoringIPD/Anexes, laufende Konsultationen mit Spezialisten, WUZ sind obligatorische Formen der Unterstützung für alle UP. Die Teilnahme der ZS an anderen Formen der Unterstützung wird auf der Grundlage von Daten aus dem IPD bestimmt. Umsetzung im Einklang mit den horizontalen EU-Politiken, Leitlinien und nationalen und EU-Rechtsvorschriften. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van jongeren die actief zijn op de arbeidsmarkt is om van 1.4.2016 tot 28.2.2018 de werkgelegenheidskansen van 168 UP (91 K 77 M) te verhogen, waaronder 84 OZN en 84 personen zonder een opgegeven handicap van 15-29 jaar zonder werk, niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, wonend in het woiwodschap Opolskie. De doelstelling van het project zal worden bereikt door middel van acties zoals: 1) Aanwerving van UP — 168 pers. 2) Individualisering van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject: A) Individueel actieplan (IPD) — 168 personen.*2h = 336h. Bijlagen/monitoring IPD-168os. *wd.3h=504h b) Huidige individuele professionele begeleiding — wr.6h/persoon x 168os.=1008hc) Huidige psychologische begeleiding — wr.3h/persoon x 168os.=504h d) Werkplaatsen voor beroepsvaardigheden (WUZ) — d. Het is 10 uur. (2 dagen) x 25 workshops (8 personen per workshop) — 250h; leraren (DZ) en (PP) en (DP — kwartaal) en inhoudelijke vrijwilliger 3) Bijscholing van beroepskwalificaties a) beroepsopleiding van hoge kwaliteit met als hoogtepunt een examen voor 68 UP (1 d. 80h) b) Doorgaan met leren voor 17 UP 4) Steun bij het betreden van de arbeidsmarkt: A) Bemiddeling van het werk voor 168 personen. x d.10h= 1680 h b) Ondersteunde werkgelegenheid — de werkcoach zal ten minste 40UPx dr.6h/persoon=240h c) Stages (ongeveer 5 m-c) voor 45 UP d) Beroepspraktijken (diameter 1 m-c) voor 25 UP IPD, monitoringIPD/anexes, lopende raadplegingen met specialisten, WUZ zijn verplichte vormen van ondersteuning voor alle UP’s. De deelname van het BO aan andere vormen van steun zal worden bepaald op basis van gegevens van de IPD. Uitvoering in overeenstemming met het horizontale beleid, de richtsnoeren en de nationale en EU-wetgeving van de EU. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo dei giovani attivi sul mercato del lavoro è di aumentare dall'1.4.2016 al 28.2.2018 le opportunità di lavoro di 168 UP (91 K 77 M), di cui 84 OZN e 84 persone senza disabilità dichiarate di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, residenti nel Voivodato di Opolskie. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso azioni quali: 1) Assunzione di UP — 168 pers. 2) Individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera: a) Piano d'azione individuale (DPI) — 168 persone.*2h = 336h. Allegati/monitoraggio IPD-168os. *wd.3h=504h b) Consulenza professionale individuale attuale — wr.6h/persona x 168os.=1008h c) Consulenza psicologica corrente — wr.3h/persona x 168os.=504h d) Laboratori di competenze professionali (WUZ) — d. Sono 10 ore. (2 giorni) x 25 workshop (8 persone per workshop) — 250h; insegnanti (DZ) e (PP) e (DP — trimestrale) e volontari sostanziali 3) Miglioramento delle qualifiche professionali a) Formazione professionale di alta qualità che culmina in un esame per 68 UP (1 d. 80h) b) Continuare l'apprendimento per 17 UP 4) Sostegno all'ingresso nel mercato del lavoro: a) Intermediazione di lavoro per 168 persone. x d.10h= 1680 h b) Lavoro sostenuto — l'allenatore di lavoro comprenderà almeno 40UPx dr.6h/persona=240h c) Internships (circa 5 m-c) per 45 UP d) Pratiche professionali (diametro 1 m-c) per 25 UP IPD, monitoraggio IPD/anexe, consultazioni in corso con specialisti, WUZ sono forme obbligatorie di sostegno per tutti gli UP. La partecipazione dell'organismo pagatore ad altre forme di sostegno sarà determinata sulla base dei dati dell'IPD. Attuazione in linea con le politiche orizzontali dell'UE, gli orientamenti e la legislazione nazionale e dell'UE. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo de los jóvenes activos en el mercado laboral es aumentar de 1.4.2016 a 28.2.2018 las oportunidades de empleo de 168 UP (91 K 77 M), incluidas 84 OZN y 84 personas sin discapacidad declarada de 15 a 29 años sin trabajo, sin educación y formación, residentes en el Voivodato de Opolskie. El objetivo del proyecto se logrará a través de acciones como: 1) Contratación de UP — 168 pers. 2) Individualización de apoyo y asistencia en la determinación de la trayectoria profesional: a) Plan de Acción Individual (IPD) — 168 personas.*2h = 336h. Anexos/vigilancia IPD-168.os. *wd.3h=504h b) Asesoramiento profesional individual actual — wr.6h/persona x 168.os.=1008h c) Asesoramiento psicológico actual — wr.3h/persona x 168.os.=504h d) Talleres de Habilidades Profesionales (WUZ) — d. Son 10 horas. (2 días) x 25 talleres (8 personas por taller) — 250h; profesores (DZ) y (PP) y (DP — trimestral) y voluntario sustantivo 3) Mejora de las cualificaciones profesionales a) Formación profesional de alta calidad que culmina en un examen para 68 UP (1 d. 80h) b) Seguir aprendiendo para 17 UP 4) Apoyo a la entrada en el mercado laboral: a) Intermediación del trabajo para 168 personas. x d.10h= 1680 h b) Empleo apoyado — el entrenador de trabajo incluirá al menos 40UPx dr.6h/persona=240h c) Prácticas (alrededor de 5 m-c) para 45 UP d) Prácticas profesionales (diámetro 1 m-c) para 25 UP IPD, monitoreo IPD/anexos, consultas continuas con especialistas, WUZ son formas obligatorias de apoyo para todos los UP. La participación del OP en otras formas de apoyo se determinará sobre la base de los datos del DPI. Aplicación en consonancia con las políticas horizontales de la UE, las directrices y la legislación nacional y de la UE. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Tööturul aktiivsete noorte eesmärk on suurendada 1,4.2016-lt 28.2.2018 Opolskie vojevoodkonnas elava 168 UP (91 K 77 M) töövõimalusi, sealhulgas 84 OZN-i ja 84 väljakuulutatud puudeta inimest vanuses 15–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses, elavad Opolskie vojevoodkonnas. Projekti eesmärk saavutatakse järgmiste meetmetega: 1) Töölevõtmine UP – 168 pers. 2) Toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kindlaksmääramisel: a) Individuaalne tegevuskava (IPD) – 168 inimest.*2h = 336h. IPD-168os lisad/seire. *wd.3h=504h b) Praegune individuaalne professionaalne nõustamine – wr.6h/person x 168os.=1008h c) Praegune psühholoogiline nõustamine – wr.3h/person x 168os.=504h d) Kutseoskuste õpikojad (WUZ) – d. See on 10 tundi. (2 päeva) x 25 õpikoda (8 inimest töökoja kohta) – 250 tundi; õpetajad (DZ) ja (PP) ja (DP – kvartaalne) ja sisuline vabatahtlik 3) Kutseoskuste täiendamine a) kvaliteetne kutseõpe, mis lõpeb 68 UP eksamiga (1 d. 80h) b) Jätka õppimist 17 UP 4) Toetus tööturule sisenemisel: a) 168 inimese töö vahendamine. x d.10h= 1680 h b) Toetatud tööhõive – töö treener sisaldab vähemalt 40UPx dr.6h/person=240h c) praktikat (umbes 5 m-c) 45 UP d) kutsepraktikat (läbimõõt 1 m-c) 25 UP IPD, järelevalve IPD/anexes, pidevad konsultatsioonid spetsialistidega, WUZ on kohustuslik toetus kõigile UP-dele. Makseasutuse osalemine muudes toetusvormides määratakse kindlaks IPD andmete põhjal. Rakendamine kooskõlas ELi horisontaalpoliitika, suuniste ning riiklike ja ELi õigusaktidega. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Darbo rinkoje aktyviai dirbančių jaunuolių tikslas – nuo 1.4,2016 m. balandžio 1 d. iki 28.2,2018 m. vasario 28 d. padidinti 168 UP (91 K 77 M) užimtumo galimybes, įskaitant 84 OZN ir 84 asmenis, neturinčius deklaruotos negalios 15–29 metų amžiaus be darbo, nedalyvaujančius švietimo ir mokymo programose, gyvenančius Opolskie Voivodeship. Projekto tikslas bus pasiektas tokiais veiksmais kaip: 1) Įdarbinimas UP – 168 asm. 2) Paramos ir pagalbos individualizavimas nustatant karjeros kelią: a) Individualus veiksmų planas (IPD) – 168 asmenys.*2h = 336h. IPD-168os priedai ir (arba) stebėsena. *wd.3h=504h b) Dabartinės individualios profesinės konsultacijos – wr.6h/asmuo x 168os.=1008h c) Dabartinės psichologinės konsultacijos – wr.3h/asmuo x 168os.=504h d) Profesinių įgūdžių seminarai (WUZ) – d. Tai 10 valandų. (2 dienos) x 25 seminarai (8 asmenys seminare) – 250 val.; mokytojai (DZ) ir (PP) ir (DP – kas ketvirtį) ir savanoriai 3) Profesinių kvalifikacijų tobulinimas a) Aukštos kokybės profesinis mokymas, kurio pabaigoje laikomas egzaminas 68 UP (1 d. 80h) b) tęsti mokymąsi už 17 UP 4) Parama patekimui į darbo rinką: a) darbo tarpininkavimas 168 asmenims. x d.10h = 1680 h b) remiamas užimtumas – darbo treneris apims ne mažiau kaip 40UPx dr.6h/person=240h c) Stažuotės (apie 5 m-c) 45 UP d) Profesinė praktika (1 m-c) 25 UP IPD, stebėsenaIPD/aneksai, nuolatinės konsultacijos su specialistais, WUZ yra privalomos visų UP paramos formos. MA dalyvavimas teikiant kitų formų paramą bus nustatomas remiantis IPD duomenimis. Įgyvendinimas atitinka ES horizontaliąją politiką, gaires ir nacionalinius bei ES teisės aktus. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj mladih aktivnih na tržištu rada je s 1.4.2016. na 28.2.2018. povećati mogućnosti zapošljavanja 168 UP (91 K 77 M), uključujući 84 OZN i 84 osobe bez prijavljenog invaliditeta u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, borave u Opoljskom vojvodstvu. Cilj projekta ostvarit će se mjerama kao što su: 1) Zapošljavanje UP – 168 pers. 2) Individualizacija potpore i pomoći u određivanju karijernog puta: a) Pojedinačni akcijski plan (IPD) – 168 osoba.*2h = 336h. Prilozi/praćenje IPD-168os. *wd.3h=504h b) Trenutno pojedinačno stručno savjetovanje – wr.6h/osoba x 168os.=1008h c) Trenutno psihološko savjetovanje – wr.3h/osoba x 168os.=504h d) Radionice strukovnih vještina (WUZ) – d. To je 10 sati. (2 dana) x 25 radionica (8 osoba po radionici) – 250 h; nastavnici (DZ) i (PP) i (DP – tromjesečno) i materijalni volonter 3) Dodatne stručne kvalifikacije a) Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje koje završava ispitom za 68 UP (1 d. 80h) b) Nastaviti učenje za 17 UP 4) Potpora ulasku na tržište rada: a) Posredovanje rada za 168 osoba. x d.10h= 1680 h b) Potpora za zapošljavanje – radni trener će uključivati najmanje 40UPx dr.6h/osoba=240h c) stažiranja (oko 5 m-c) za 45 UP d) Profesionalne prakse (promjer 1 m-c) za 25 UP IPD, monitoringIPD/anexes, tekuće konzultacije sa stručnjacima, WUZ su obavezni oblici podrške za sve UP-ove. Sudjelovanje agencije za plaćanja u drugim oblicima potpore odredit će se na temelju podataka iz IPD-a. Provedba u skladu s horizontalnim politikama, smjernicama te nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom EU-a. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος των νέων που δραστηριοποιούνται στην αγορά εργασίας είναι να αυξηθούν από 1.4.2016 σε 28.2.2018 οι ευκαιρίες απασχόλησης 168 UP (91 K 77 M), συμπεριλαμβανομένων 84 OZN και 84 ατόμων χωρίς δηλωθείσα αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, διαμένουν στο Βοϊβοδάτο Opolskie. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί μέσω δράσεων όπως: 1) Πρόσληψη UP — 168 pers. 2) Εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας: α) Ατομικό σχέδιο δράσης (IPD) — 168 άτομα.*2h = 336h. Παραρτήματα/παρακολούθηση IPD-168os. *wd.3h=504h β) Τρέχουσα ατομική επαγγελματική συμβουλευτική — wr.6h/άτομο x 168os.=1008h γ) Τρέχουσα ψυχολογική συμβουλευτική — wr.3h/άτομο x 168os.=504h δ) Εργαστήρια Επαγγελματικών Δεξιοτήτων (WUZ) — δ. Είναι 10 ώρες. (2 ημέρες) x 25 εργαστήρια (8 άτομα ανά εργαστήριο) — 250 ώρες· εκπαιδευτικοί (DZ) και (PP) και (DP — τριμηνιαίος) και ουσιαστικός εθελοντής 3) Αναβάθμιση επαγγελματικών προσόντων α) Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας με αποκορύφωμα εξέταση 68 UP (1 δ). 80η) β) Συνέχεια μάθησης για 17 UP 4) Υποστήριξη για την είσοδο στην αγορά εργασίας: α) Ενδιάμεση εργασία για 168 άτομα. x d.10h= 1680 h β) Υποστηριζόμενη απασχόληση — ο προπονητής εργασίας θα περιλαμβάνει τουλάχιστον 40UPx dr.6h/άτομο=240h γ) Πρακτική άσκηση (περίπου 5 m-c) για 45 UP δ) Επαγγελματικές πρακτικές (διάμετρος 1 m-c) για 25 UP IPD, παρακολούθηση IPD/anexes, συνεχιζόμενες διαβουλεύσεις με ειδικούς, WUZ είναι υποχρεωτικές μορφές υποστήριξης για όλες τις UP. Η συμμετοχή του οργανισμού πληρωμών σε άλλες μορφές στήριξης θα καθοριστεί με βάση τα στοιχεία του ΟΠΔ. Εφαρμογή σύμφωνα με τις οριζόντιες πολιτικές της ΕΕ, τις κατευθυντήριες γραμμές και την εθνική και ενωσιακή νομοθεσία. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom mladých ľudí pôsobiacich na trhu práce je zvýšiť z 1.4.2016 na 28.2.2018 pracovné príležitosti 168 UP (91 K 77 M) vrátane 84 OZN a 84 osôb bez deklarovaného zdravotného postihnutia vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, s bydliskom v Opolskom vojvodstve. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom opatrení, ako sú: 1) Prijímanie UP – 168 pers. 2) individualizácia podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu: a) Individuálny akčný plán (IPD) – 168 osôb.*2h = 336h. Prílohy/monitorovanie IPD-168os. *wd.3h=504h b) Súčasné individuálne odborné poradenstvo – wr.6h/osoba x 168os.=1008h c) Súčasné psychologické poradenstvo – wr.3h/osoba x 168os.=504h d) Workshopy odborných zručností (WUZ) – d. Je to desať hodín. (2 dni) x 25 workshopov (8 osôb na dielňu) – 250h; učitelia (DZ) a (PP) a (DP – štvrťročne) a vecný dobrovoľník 3) Zlepšovanie odborných kvalifikácií a) Vysokokvalitné odborné vzdelávanie, ktoré vyvrcholí skúškou za 68 UP (1 d. 80h) b) Pokračovať v vzdelávaní na 17 UP 4) Podpora pri vstupe na trh práce: a) Sprostredkovanie práce pre 168 osôb. x d.10h= 1680 h b) Podporované zamestnanie – pracovný tréner bude zahŕňať aspoň 40UPx dr.6h/osoba = 240h c) stáže (približne 5 m-c) pre 45 UP d) Profesionálne postupy (priemer 1 m-c) pre 25 UP IPD, monitoringIPD/anexes, prebiehajúce konzultácie s odborníkmi, WUZ sú povinné formy podpory pre všetky UP. Účasť platobnej agentúry na iných formách podpory sa určí na základe údajov z IPD. Vykonávanie v súlade s horizontálnymi politikami, usmerneniami EÚ a vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi EÚ. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Työmarkkinoilla toimivien nuorten tavoitteena on lisätä 1.4.2016–28.2.2018 Opolskie Voivodeshipissa asuvien 168 UP:n (91 K 77 M) työllistymismahdollisuuksia, mukaan lukien 84 OZN:ää ja 84 henkilöä, joilla ei ole 15–29-vuotiasta työkyvytöntä, jotka eivät osallistu koulutukseen ja jotka asuvat Opolskie Voivodeshipissa. Hankkeen tavoite saavutetaan muun muassa seuraavilla toimilla: 1) Rekrytointi UP – 168 hlö. 2) Tuen ja avun yksilöllistäminen urapolun määrittelyssä: a) Yksilöllinen toimintasuunnitelma – 168 henkilöä.*2h = 336h. IPD-168os:n liitteet/valvonta. *wd.3h=504h b) Nykyinen yksilöllinen ammatillinen neuvonta – wr.6h/henkilö x 168os.=1008h c) Nykyinen psykologinen neuvonta – wr.3h/henkilö x 168os.=504h d) Ammatillisten taitojen työpajat (WUZ) – d. Se on 10 tuntia. (2 päivää) x 25 työpajaa (8 henkilöä per työpaja) – 250 tuntia; opettajat (DZ) ja (PP) ja (DP – neljännesvuosittain) ja aineellinen vapaaehtoistyö 3) Ammattipätevyyden parantaminen a) Korkealaatuinen ammatillinen koulutus huipentuu 68 UP:n (1 d) kokeeseen. 80h) b) Jatka oppimista 17 UP 4: lle) Työmarkkinoille pääsyn tukeminen: a) Työn välittäminen 168 henkilölle. x d.10h = 1680 h b) Tuettu työllisyys – työvalmentaja sisältää vähintään 40UPx dr.6h/henkilö= 240h c) Työharjoittelu (noin 5 m-c) 45 UP d) Ammattikäytännöt (halkaisija 1 m-c) 25 UP IPD: lle, seurantaIPD/anexes, jatkuvat konsultaatiot asiantuntijoiden kanssa, WUZ ovat pakollisia tukimuotoja kaikille. Maksajaviraston osallistuminen muihin tukimuotoihin määräytyy IPD:n tietojen perusteella. Täytäntöönpano EU:n horisontaalisten politiikkojen, suuntaviivojen sekä kansallisen ja EU:n lainsäädännön mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A munkaerőpiacon aktív fiatalok célja, hogy 1.4.2016. április 1-jétől 28.2.2018. február 28-ig növeljék 168 UP (91 K 77 M) foglalkoztatási lehetőségeit, beleértve 84 OZN-t és 84, az Opolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 15–29 éves, munka nélküli, oktatásban és képzésben nem részesülő személyt. A projekt célja olyan intézkedések révén valósul meg, mint például: 1) Toborzás UP – 168 fő. 2) A támogatás és segítségnyújtás személyre szabása a karrierpálya meghatározásában: a) Egyéni cselekvési terv (IPD) – 168 személy.*2h = 336h. Mellékletek/ellenőrzés IPD-168os. *wd.3h=504h b) Aktuális egyéni szakmai tanácsadás – wr.6h/fő x 168os.=1008h c) Aktuális pszichológiai tanácsadás – wr.3h/fő x 168os.=504h d) Szakmai készségek workshopok (WUZ) – d. Tíz óra van. (2 nap) x 25 műhely (műhelyenként 8 fő) – 250 óra; tanárok (DZ) és (PP) és (DP – negyedéves) és érdemi önkéntesek 3) Szakképesítések fejlesztése a) Kiváló szakképzés, amely 68 UP vizsgával zárul (1 d. 80h) b) Továbbtanulás 17 UP 4) A munkaerőpiacra való belépés támogatása: a) 168 fős munkaközvetítés. x d.10h= 1680 h b) Támogatott foglalkoztatás – a munkaedző legalább 40UPx dr.6h/fő=240h c) Gyakornoki (körülbelül 5 m-c) 45 UP-ra vonatkozó gyakorlat d) Szakmai gyakorlatok (1 m-c átmérő) 25 UP IPD esetében, monitoringIPD/anexes, folyamatos konzultációk szakemberekkel, WUZ kötelező támogatási formák minden UP számára. A kifizető ügynökség más támogatási formákban való részvételét az IPD-ből származó adatok alapján határozzák meg. Végrehajtás az uniós horizontális politikákkal, iránymutatásokkal, valamint nemzeti és uniós jogszabályokkal összhangban. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem mladých lidí aktivních na trhu práce je zvýšit z 1.4.2016 na 28.2.2018 pracovní příležitosti 168 UP (91 K 77 M), včetně 84 OZN a 84 osob bez zdravotního postižení ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, s bydlištěm na Opolském vojvodství. Cíle projektu bude dosaženo prostřednictvím opatření, jako jsou: 1) Nábor UP – 168 osob. 2) Individualizace podpory a pomoci při určování profesní dráhy: a) Individuální akční plán (IPD) – 168 osob.*2h = 336h. Přílohy/monitorování IPD-168os. *wd.3h=504h b) Současné individuální odborné poradenství – wr.6h/osoba x 168os.=1008h c) Aktuální psychologické poradenství – wr.3h/osoba x 168os.=504h d) Workshopy odborných dovedností (WUZ) – d. Je to 10 hodin. (2 dny) x 25 workshopů (8 osob na dílnu) – 250h; učitelé (DZ) a (PP) a (DP – čtvrtletně) a hmotněprávní dobrovolníci 3) zvyšování odborné kvalifikace a) vysoce kvalitní odborné vzdělávání vyvrcholené zkouškou na 68 UP (1 d. 80h) b) Pokračovat ve vzdělávání pro 17 UP 4) Podpora při vstupu na trh práce: a) Zprostředkování práce pro 168 osob. x d.10h = 1680 h b) Podporované zaměstnání – pracovní kouč bude zahrnovat nejméně 40UPx dr.6h/person=240h c) stáže (přibližně 5 m-c) pro 45 UP d) Profesionální postupy (průměr 1 m-c) pro 25 UP IPD, monitoringIPD/anexes, průběžné konzultace s odborníky, WUZ jsou povinnými formami podpory pro všechny UP. Účast platební agentury na jiných formách podpory bude stanovena na základě údajů z IPD. Provádění v souladu s horizontálními politikami, pokyny a vnitrostátními a unijními právními předpisy. (Czech)
13 August 2022
0 references
Darba tirgū aktīvo jauniešu mērķis ir no 1.4.2016. līdz 28.2.2018 palielināt nodarbinātības iespējas 168 UP (91 K 77 M), t. sk. 84 OZN un 84 personām bez invaliditātes vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, dzīvo Opolskie vojevodistē. Projekta mērķis tiks sasniegts ar šādām darbībām: 1) UP pieņemšana darbā — 168 pers. 2) Atbalsta un palīdzības individualizācija karjeras ceļa noteikšanā: a) Individuālais rīcības plāns (IPD) — 168 personas.*2h = 336h. Pielikumi/pārraudzība IPD-168os. *wd.3h=504h b) Pašreizējā individuālā profesionālā konsultācija — wr.6h/persona x 168os.=1008h c) Pašreizējās psiholoģiskās konsultācijas — wr.3h/person x 168os.=504h d) Profesionālo prasmju darbnīcas (WUZ) — d. Tas ir 10 stundas. (2 dienas) x 25 darbnīcas (8 personas katrā darbnīcā) — 250h; skolotāji (DZ) un (PP) un (DP — reizi ceturksnī) un būtiskais brīvprātīgais 3) Profesionālās kvalifikācijas pilnveide a) Augstas kvalitātes profesionālā apmācība, kas beidzas ar eksāmenu 68 UP (1 d. 80h) b) Turpināt mācības 17 UP 4) Atbalsts ieiešanai darba tirgū: a) Darba starpniecība 168 personām. x d.10h= 1680 h b) Atbalstīta nodarbinātība — darba treneris ietvers vismaz 40UPx dr.6h/person=240h c) Prakses (aptuveni 5 m-c) 45 UP d) Profesionālā prakse (diametrs 1 m-c) 25 UP IPD, uzraudzībaIPD/aneksi, notiekošās konsultācijas ar speciālistiem, WUZ ir obligātas atbalsta formas visiem UP. Maksājumu aģentūras dalība citos atbalsta veidos tiks noteikta, pamatojoties uz IPD datiem. Īstenošana saskaņā ar ES horizontālo politiku, pamatnostādnēm un valstu un ES tiesību aktiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm do dhaoine óga atá gníomhach sa mhargadh saothair méadú ó 1.4.2016 go 28.2.2018 ar dheiseanna fostaíochta 168 UP (91 K 77 M), lena n-áirítear 84 OZN agus 84 duine nach bhfuil míchumas dearbhaithe acu idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan a bheith ag obair, nach bhfuil páirteach san oideachas agus san oiliúint, a bhfuil cónaí orthu in Opolskie Voivodeship. Bainfear cuspóir an tionscadail amach trí ghníomhaíochtaí amhail: 1) Earcú UP — 168 pers. 2) Indibhidiúlú tacaíochta agus cúnaimh chun an chonair ghairme a chinneadh: a) Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) — 168 nduine.*2h = 336h. Iarscríbhinní/faireachán IPD-168os. *wd.3h=504h b) Comhairleoireacht ghairmiúil reatha aonair — wr.6h/duine x 168os.=1008h c) Comhairleoireacht síceolaíoch reatha — wr.3h/duine x 168os.=504h d) Ceardlanna Scileanna Gairme (WUZ) — d. Tá sé 10 uair an chloig. (2 lá) x 25 cheardlann (8 nduine in aghaidh na ceardlainne) — 250h; múinteoirí (DZ) agus (PP) agus (DP — ráithiúil) agus obair dheonach shubstainteach 3) Uas-sciliú cáilíochtaí gairmiúla a) Gairmoiliúint ardcháilíochta a mbeidh scrúdú le haghaidh 68 UP mar thoradh uirthi (1 d. 80h) b) Lean ar aghaidh ag foghlaim le haghaidh 17 UP 4) Tacaíocht chun dul isteach sa mhargadh saothair: a) Idirghabháil oibre do 168 duine. x d.10h= 1680 h b) Fostaíocht thacaithe — cuimseoidh an cóiste oibre 40UPx dr.6h/person=240h c) Intéirneachtaí (thart ar 5 m-c) do 45 UP d) Cleachtais ghairmiúla (trastomhas 1 m-c) do 25 UP IPD, monitoringIPD/anexes, comhairliúcháin leanúnacha le speisialtóirí, is foirmeacha éigeantacha tacaíochta iad WUZ do gach UP. Cinnfear rannpháirtíocht an PA i bhfoirmeacha eile tacaíochta ar bhonn sonraí ón IPD. Cur chun feidhme i gcomhréir le beartais chothrománacha, treoirlínte agus reachtaíocht náisiúnta agus AE. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj mladih, ki so aktivni na trgu dela, je s 1.4.2016 na 28.2.2018 povečati zaposlitvene možnosti 168 UP (91 K 77 M), vključno s 84 ZN in 84 osebami brez prijavljene invalidnosti, starih od 15 do 29 let brez dela, ki niso vključene v izobraževanje in usposabljanje, ki prebivajo v Opoljskem vojvodstvu. Cilj projekta bo dosežen z ukrepi, kot so: 1) Zaposlovanje UP – 168 pers. 2) individualizacija podpore in pomoči pri določanju poklicne poti: a) individualni akcijski načrt (IPD) – 168 oseb.*2h = 336h. Priloge/spremljanje IPD-168os. *wd.3h=504h b) Trenutno individualno strokovno svetovanje – wr.6h/oseba x 168os.=1008h c) Trenutno psihološko svetovanje – wr.3h/oseba x 168os.=504h d) Vocational Skills Workshops (WUZ) – d. To je 10 ur. (2 dni) x 25 delavnic (8 oseb na delavnico) – 250 ur; učitelji (DZ) in (PP) in (DP – četrtletno) ter vsebinski prostovoljec 3) Izpopolnjevanje poklicnih kvalifikacij a) Visokokakovostno poklicno usposabljanje, ki se zaključi z izpitom za 68 UP (1 d. 80h) b) Continue learning for 17 UP 4) Podpora pri vstopu na trg dela: a) Posredovanje dela za 168 oseb. x d.10h = 1680 h b) Podporna zaposlitev – delovni trener bo vključeval vsaj 40UPx dr.6h/osebo=240h c) pripravništva (približno 5 m-c) za 45 UP d) Poklicne prakse (premer 1 m-c) za 25 UP IPD, spremljanje IPD/anksi, potekajoča posvetovanja s strokovnjaki, WUZ so obvezne oblike podpore za vse UP. Sodelovanje plačilne agencije pri drugih oblikah podpore bo določeno na podlagi podatkov iz IPD. Izvajanje v skladu s horizontalnimi politikami, smernicami ter nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на младите хора, активни на пазара на труда, е от 1.4.2016 г. до 28.2.2018 г. да се увеличат възможностите за заетост на 168 UP (91 K 77 M), от които 84 OZN и 84 лица без обявено увреждане на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение, пребиваващи в Ополското войводство. Целта на проекта ще бъде постигната чрез действия като: 1) Набиране на UP — 168 на. 2) Индивидуализация на подкрепа и съдействие при определяне на кариерното развитие: а) Индивидуален план за действие (IPD) — 168 лица.*2h = 336h. Приложения/мониторинг IPD-168os. *wd.3h=504h b) Текущо индивидуално професионално консултиране — wr.6h/лице x 168os.=1008h в) Текущи психологически консултации — wr.3h/person x 168os.= 504h d) Работни семинари за професионални умения (WUZ) — г. Това са 10 часа. (2 дни) x 25 семинара (8 души на работилница) — 250 часа; учители (DZ) и (PP) и (DP — тримесечно) и по същество доброволец 3) повишаване на професионалната квалификация а) висококачествено професионално обучение, което завършва с изпит за 68 UP (1 г. 80з) б) Продължаване на обучението за 17 UP 4) Подкрепа за навлизане на пазара на труда: а) Посредничество на работа за 168 лица. x d.10h= 1680 h b) Подпомагана заетост — работният треньор ще включва най-малко 40UPx dr.6h/person=240h в) Стажове (около 5 m-c) за 45 UP г) Професионални практики (диаметър 1 m-c) за 25 UP IPD, мониторинг на IPD/анекси, текущи консултации със специалисти, WUZ са задължителни форми на подкрепа за всички UPs. Участието на РА в други форми на подпомагане ще бъде определено въз основа на данни от ДПП. Изпълнение в съответствие с хоризонталните политики, насоки и националното законодателство и законодателството на ЕС. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan taż-żgħażagħ attivi fis-suq tax-xogħol huwa li jiżdiedu mill-1.4.2016 għat-28.2.2018 l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 168 UP (91 K 77 M), inklużi 84 OZN u 84 persuna mingħajr diżabbiltà ddikjarata ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, li jirrisjedu fil-Voivodeship Opolskie. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq permezz ta’ azzjonijiet bħal: 1) Reklutaġġ ta ‘UP — 168 pers. 2) Individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera: a) Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) — 168 persuna.*2h = 336 siegħa. Annessi/monitoraġġ tal-IPD-168os. *wd.3h=504h b) Konsulenza professjonali individwali attwali — wr.6h/persuna x 168os.=1008h c) Konsulenza psikoloġika attwali — wr.3h/persuna x 168os.=504h d) Workshops ta’ Ħiliet Vokazzjonali (WUZ) — d. Huwa 10 sigħat. (2 ijiem) x 25 workshop (8 persuni għal kull sessjoni ta’ ħidma) — 250 siegħa; għalliema (DZ) u (PP) u (DP — kull tliet xhur) u voluntiera sostantivi 3) Titjib tal-kwalifiki professjonali a) Taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja li jwassal għal eżami għal 68 UP (1 d. 80h) b) Tkompli t-tagħlim għal 17 UP 4) Appoġġ għad-dħul fis-suq tax-xogħol: a) Intermedjazzjoni tax-xogħol għal 168 persuna. x d.10h= 1680 hb) Impjieg appoġġat — il-kowċ tax-xogħol se jinkludi mill-inqas 40UPx dr.6h/persuna=240h c) Internships (madwar 5 m-c) għal 45 UP d) Prattiki professjonali (dijametru 1 m-c) għal IPD 25 UP, monitoraġġ tal-IPD/anexes, konsultazzjonijiet kontinwi mal-ispeċjalisti, WUZ huma forom obbligatorji ta’ appoġġ għall-UPs kollha. Il-parteċipazzjoni tal-AP f’forom oħra ta’ appoġġ se tiġi ddeterminata abbażi tad-data mill-IPD. L-implimentazzjoni f’konformità mal-politiki orizzontali, il-linji gwida u l-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE tal-UE. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Os jovens ativos no mercado de trabalho visam aumentar as oportunidades de emprego de 168 UP (91 K 77 M) de 1.4.2016 a 28.2.2018, incluindo 84 OZN e 84 pessoas sem deficiência reconhecida com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, que não participam em ações de educação e formação e residem na região de Opolskie. O objetivo do projeto será alcançado através da execução de atividades como: 1) Recrutamento UP – 168 pessoas. 2) individualização do apoio e da assistência na definição do percurso profissional: a) Plano de Ação Individual (DPI) – 168 pessoas.*wr.2h = 336h. Anexos/controlo da DIP-168os. *Wed.3h=504h b) Aconselhamento profissional personalizado atual – wed.6h/os x 168os.=1008h c) Aconselhamento psicológico atual – wed.3h/os x 168os.=504h d) Workshops sobre competências profissionais (twoz) – wed. São 10 horas. (2 dias) x 25 seminários (média de 8 pessoas por seminário) – 250 horas; formadores (DZ) e (PP) e (DP – trimestral) e voluntário substantivo 3) Melhoria das qualificações profissionais a) Formação profissional de elevada qualidade completada por exame para 68 UP (1 formação Wed. 80h) b) Continuação da aprendizagem para 17 UP 4) Apoio à entrada no mercado de trabalho: a) Intermediação profissional para 168 pessoas x Wed.10h= 1680 h b) Emprego assistido – o apoio ao formador que trabalha incluirá, pelo menos, 40UPx W.6h/os=240h c) Estágios (média 5 m-c) para 45 UP d) Práticas profissionais (média 1 m-c) para 25 UP IPD, acompanhamento dos DPI/anexos, consultas atuais com especialistas, bem como formas obrigatórias de apoio para todas as UP. A participação da UP noutras formas de apoio será estabelecida com base nos dados da DIP. Aplicação em conformidade com as políticas horizontais, as orientações e a legislação nacional e da UE da UE. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Målet for unge, der er aktive på arbejdsmarkedet, er at øge beskæftigelsesmulighederne for 168 UP (91 K 77 M), herunder 84 OZN og 84 personer uden et erklæret handicap i alderen 15-29 år uden arbejde, fra 1.4.2016 til 28.2.2018, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, der bor i Opolskie Voivodeship. Projektets mål vil blive nået gennem foranstaltninger som f.eks.: 1) Ansættelse af UP — 168 pers. 2) individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet: a) Individuel handlingsplan (IPD) — 168 personer.*2h = 336h. Bilag/overvågning af IPD-168os. *wd.3h=504h b) Nuværende individuel professionel rådgivning — wr.6h/person x 168os.=1008h c) Aktuel psykologisk rådgivning — wr.3h/person x 168os.=504h d) Erhvervsuddannelsesværksteder (WUZ) — d. Det er 10 timer. (2 dage) x 25 workshops (8 personer pr. workshop) — 250 timer; lærere (DZ) og (PP) og (DP — kvartalsvis) og substantielle frivillige 3) Opkvalificering af faglige kvalifikationer a) Erhvervsuddannelse af høj kvalitet, der afsluttes med en eksamen for 68 UP (1 d. 80h) b) Fortsæt med at lære 17 UP 4) Støtte til at komme ind på arbejdsmarkedet: a) formidling af arbejde for 168 personer. x d.10h= 1680 h b) Understøttet beskæftigelse — Arbejdstræneren vil omfatte mindst 40UPx dr.6h/person=240h c) Praktikophold (ca. 5 m-c) for 45 UP d) Professionel praksis (diameter 1 m-c) for 25 UP IPD, overvågningIPD/anexes, løbende konsultationer med specialister, WUZ er obligatoriske former for støtte til alle UP'er. Betalingsorganets deltagelse i andre former for støtte fastlægges på grundlag af data fra IPD. Gennemførelse i overensstemmelse med EU's horisontale politikker, retningslinjer og national lovgivning og EU-lovgivning. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul tinerilor activi pe piața forței de muncă este de a crește de la 1.4.2016 la 28.2.2018 oportunitățile de angajare a 168 UP (91 K 77 M), inclusiv 84 de persoane fără dizabilități declarate cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare profesională, cu reședința în Voievodatul Opolskie. Obiectivul proiectului va fi atins prin acțiuni precum: 1) Recrutarea UP – 168 pers. 2) individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional: a) Plan individual de acțiune (IPD)-168 persoane.*2h = 336h. Anexe/monitorizare IPD-168os. *wd.3h=504h b) Consiliere profesională individuală actuală – wr.6h/persoană x 168os.=1008h c) Consiliere psihologică curentă – wr.3h/persoană x 168os.=504h d) Ateliere de competențe profesionale (WUZ) – d. Sunt 10 ore. (2 zile) x 25 de ateliere (8 persoane pe atelier)-250h; profesori (DZ) și (PP) și (DP – trimestrial) și voluntari de fond 3) Îmbunătățirea calificărilor profesionale a) Formare profesională de înaltă calitate culminând cu un examen pentru 68 UP (1 d. 80h) b) Continuați învățarea pentru 17 UP 4) Sprijin pentru intrarea pe piața muncii: a) Intermedierea muncii pentru 168 de persoane. x d.10h= 1680 h b) Angajare asistată – antrenorul de lucru va include cel puțin 40UPx dr.6h/persoană=240h c) stagii (aproximativ 5 m-c) pentru 45 UP d) Practici profesionale (diametrul 1 m-c) pentru 25 UP IPD, monitorizare IPD/anexe, consultări continue cu specialiștii, WUZ sunt forme obligatorii de sprijin pentru toate UP. Participarea AP la alte forme de sprijin va fi stabilită pe baza datelor din DPI. Punerea în aplicare în conformitate cu politicile orizontale, orientările și legislația națională și a UE ale UE. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet för ungdomar som är aktiva på arbetsmarknaden är att från 1.4.2016 till 28.2.2018 öka sysselsättningsmöjligheterna för 168 UP (91 K 77 M), varav 84 OZN och 84 personer utan funktionsnedsättning i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning, som är bosatta i Opolskie Voivodeship. Projektets mål kommer att uppnås genom åtgärder som t.ex. 1) Rekrytering av UP – 168 pers. 2) individualisering av stöd och bistånd för att bestämma karriärväg: a) Individuell handlingsplan (IPD) – 168 personer.*2h = 336h. Bilagor/övervakning av IPD-168os. *wd.3h=504h b) Aktuell individuell professionell rådgivning – wr.6h/person x 168os.=1008h c) Aktuell psykologisk rådgivning – wr.3h/person x 168os.=504h d) Vocational Skills Workshops (WUZ) – d. Det är tio timmar. (2 dagar) x 25 verkstäder (8 personer per verkstad) – 250 timmar; lärare (DZ) och (PP) och (DP – kvartalsvis) och betydande volontär 3) Uppgradering av yrkeskvalifikationer a) Högkvalitativ yrkesutbildning som kulminerar i en examen för 68 UP (1 d. 80h) b) Fortsätt lärande för 17 UP 4) Stöd för att komma in på arbetsmarknaden: a) Genomförande av arbete för 168 personer. x d.10h= 1680 h b) Understödd anställning – arbetscoachen kommer att omfatta minst 40UPx dr.6h/person=240h c) Praktik (cirka 5 m-c) för 45 UP d) Yrkespraxis (diameter 1 m-c) för 25 UP IPD, övervakning IPD/anexes, pågående samråd med specialister, WUZ är obligatoriska former av stöd för alla UP IPD. Det utbetalande organets deltagande i andra former av stöd kommer att fastställas på grundval av uppgifter från IPD. Genomförande i linje med EU:s övergripande politik, riktlinjer och nationell lagstiftning och EU-lagstiftning. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K02/15
0 references