Investment in the future (Q90149)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90149 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Investment in the future |
Project Q90149 in Poland |
Statements
804,266.76 zloty
0 references
954,279.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2019
0 references
29 February 2020
0 references
LUBELSKA SZKOŁA BIZNESU SP. Z O.O. FUNDACJI ROZWOJU KUL
0 references
GD zg. z RK oraz SZOOP PO WER 2014-2020 stan. 56 (31K,25M) os. młodych, w tym min. 3 (2K,1M)os. z niepełnosprawnościami , w wieku 15-29l., kt. pracują lub zam. na obszarze woj. mazowieckiego w rozum. przepisów KC z następuj. grup:a) os. bierne zaw. lub os. bezrob. niezarej. w urzędzie pracy kt. nie uczestn. w kształc. i szkol.-tzw. młodzież NEET zg. z defin. os. z kat. NEET przyjętą w PO WER 2014-2020, które stan. co najmniej 60% UP tj. 39 os. (22K,17M), w tym 33 (18K;15M) os. bierne zaw. oraz 6 (4K,2M) os. bezrob. niezarej. w urzędzie pracyb) os. z nast.GD: reemigranci, os. odchodz. z rolnictwa i ich rodziny,tzw. ubodzy pracujący,os. zatrud. na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilno-prawnych,kt. stanowią 17os.(9K,8M) tj. nie więcej niż 40% uczest. proj.Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 56 (31K, 25M) os. młodych w tym os. z niepełnosprawnościami w wieku 15-29l., kt. pracują lub zam. na obszarze woj. mazowieckiego w rozum. przepisów KC) z następ. gr.:os. bierne zaw. lub os. bezrob. niezarej. w urzędzie pracy kt. nie uczestn. w kształc. i szkol- tzw. młodzież NEET (z wył. gr. określonej dla trybu konkursowego w poddział. 1.3.1.PO WER 2014-2020) zg. z defin. os. z kat. NEET przyjętą w PO WER 2014-2020reemigranci, os. odchodz. z rolnictwa i ich rodziny,tzw. ubodzy pracujący,os. zatrud. na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilno-prawnychpoprzez realizację kompl. i indywid. ścieżki aktywizacji zaw.-edukacyjnej os. młodych obejmującej spotk. z doradcą zaw. w tym utworzenie IPD (TYP 1), szkolenia prowadzące do nabycia,podwyższenia lub dostosow. kompet. i kwalifikacji zg. z potrzebami UP(TYP 2), staże zaw. umożliwiające nabywanie lub uzupełnienie doświad. zaw. oraz praktycznych umiejętności (TYP3), kompleksowe i indywid. pośrednictwo pracy (TYP1) w okresie od 02.2019 do końca 02.2020r.Działania: spotk. z doradcą zaw. w tym utworz. IPD,szkolenia prowadzące do nabycia kwalifik. lub kompet.,staże zaw.,pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
GD from RK and SZOOP PO WER 2014-2020 state. 56 (31K,25M) young people, including at least 3 (2K,1M) persons with disabilities, aged 15-29 l., who work or order in the area of Mazowieckie voivodship in the understanding of the provisions of the KC from the following groups:a) passive persons, e.g. e.g. or unemployed persons in the office of work not participating in education and education. NEET adopted in PO WER 2014-2020, which state. at least 60 % UP i.e. 39 wasps. (22K,17M), of which 33 (18K;15M) passive occupants and 6 (4K,2M) non-commercial persons in the office of workb) per person from next GD: reemigrants, pers. leave agriculture and their family,so-called labour poor,persons employed on short-term contracts and working in framework. um. civil-legal,kt. constitute 17person(9K,8M) i.e. no more than 40 % participation in the field of employment.The aim of the project is to improve the situation on the labour market 56 (31K, 25M) for young people in this K. 1.3.1.PO WER 2014-2020) defin. pers. z kat. NEET accepted in PO WER 2014-2020 reemigrants, people leaving agriculture and their families, so-called labour poor,persons employed on a short-term and working in framework. um. civil-legal through implementation of compl. and individual pathways of activation incl.-educational period of young people including meeting with counsellors including creation of IPD (TYP 1), training for acquisition, training for acquisition, meet with an adviser in this form. IPD,training leading to the acquisition of qualification. or competence.,internships,intermediation of work (English)
15 October 2020
0.061900165838647
0 references
GD selon RK et SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) jeunes, y compris 3 personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, qui travaillent ou travaillent dans la région de Mazowieckie voivodship au sens des dispositions du CC des groupes suivants: a) les personnes passives incluses ou sans chômage dans un bureau de l’emploi qui ne participe pas à l’éducation et à l’école — ce que l’on appelle les NEET selon la définition. NEET adopté dans l’OP WER 2014-2020, qui indique au moins 60 % de l’UP, c’est-à-dire 39 personnes. (22K,17M), dont 33 (18K;15M) de personnes passives et 6 (4K,2M) de personnes communes à l’office pour l’emploi(b) parmi les personnes suivantes: L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail 56 (31K, 25M) jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans, qui travaillent ou travaillent dans la région de Mazowieckie Voivodeship au sens des dispositions du CC, avec les personnes passives dans le domaine du chômage ou du chômage dans l’office de l’emploi qui ne participe pas à l’éducation et à l’école — les jeunes NEET (à l’exclusion des jeunes NEET définis pour la procédure de concours dans la sous-division. 1.3.1.PO WER 2014-2020) selon la définition du chat. Les NEET adoptés dans le cadre de l’OP WER 2014-2020, quittant l’agriculture et leur famille, les emplois dits «pauvres» sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil par la mise en œuvre d’un parcours complexe et individuel d’activation de l’éducation de groupe des jeunes, y compris des places avec un conseiller, y compris la création d’un DPI (TYP 1), une formation conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau ou à l’adaptation des compétences et des qualifications en fonction des besoins de l’UP(TYP 2), des stages inclus dans l’acquisition ou l’achèvement des compétences ci-dessus et des compétences pratiques (TYP3), global et individuel (TYP1) au cours de la période allant du 02.2019 à la fin 02.2020. le spot. avec le conseiller inclus dans cela créera. IPD, formation conduisant à l’acquisition d’une qualification ou d’une compétence.,intermédiation du travail (French)
30 November 2021
0 references
GD gemäß RK und SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) junge Menschen, darunter 3 (2K,1M) Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die im Bereich der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der Bestimmungen des ZK aus folgenden Gruppen arbeiten oder beschäftigt sind:a) passive Personen, die in einem Arbeitsamt ohne Arbeitslosigkeit in einem Arbeitsamt, das nicht an Bildung und Schulen teilnimmt – sogenannte NEETs gemäß Definition. NEET verabschiedete im OP WER 2014-2020, in dem mindestens 60 % der Gesamtausgaben angegeben sind, d. h. 39 Personen. (22K,17M), davon 33 (18K;15M) passive Personen und 6 (4K,2M) gemeinsame Personen im Arbeitsamt b) aus folgenden Gründen: das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Situation auf dem Arbeitsmarkt 56 (31K, 25M) junge Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die im Bereich der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der Bestimmungen des ZK arbeiten oder beschäftigt sind, zu verbessern. 1.3.1.PO WER 2014-2020) nach defin. os. von Kat. NEETs, die im OP WER 2014–2020 aufgenommen wurden, verlassen die Landwirtschaft und ihre Familien, so genannte „arm arbeitende“ Arbeitsplätze auf Kurzzeitverträgen und arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge durch die Umsetzung eines komplexen und individuellen Wegs zur Aktivierung der Gruppenbildung junger Menschen, einschließlich Stellen mit einem Berater, einschließlich der Schaffung eines IPD (TYP 1), Ausbildung, die zum Erwerb, zur Verbesserung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen gemäß den Bedürfnissen von UP(TYP 2) führt, Praktika, die in den Erwerb oder den Abschluss der oben genannten und praktischen Fähigkeiten (TYP3), umfassende und individuelle Beschäftigung (TYP1) im Zeitraum vom 02.2019 aufgenommen wurden. der Spot. mit dem darin enthaltenen Berater wird erstellt. IPD, Ausbildung, die zum Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz führt.,Vermittlung von Arbeiten (German)
7 December 2021
0 references
GD volgens RK en SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) jongeren, met inbegrip van min. 3 (2K,1M) personen met een handicap, van 15-29 jaar, die werken of werkzaam zijn in het gebied van Mazowieckie voivodship in de zin van de bepalingen van het CC uit de volgende groepen:a) passieve personen die zijn opgenomen in of personen zonder werkloosheid in een arbeidsbureau dat niet deelneemt aan onderwijs en scholen — zogenaamde NEET’s volgens de definitie. NEET is goedgekeurd in OP WER 2014-2020, waarin ten minste 60 % van de UP staat, d.w.z. 39 personen. (22K,17M), waarvan 33 (18K;15M) passieve personen en 6 (4K,2M) gemeenschappelijke personen van het arbeidsbureau(b) van de volgende: het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt 56 (31K, 25 miljoen) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap van 15-29 jaar, die werken of werkzaam zijn op het gebied van woiwodschap Mazowieckie in de zin van de bepalingen van het CC) met het volgende: passieve personen op het gebied van werkloosheid of werkloosheid in het arbeidsbureau dat niet deelneemt aan onderwijs en school — de zogenaamde NEET-jongeren (m.u.v. de gr. gedefinieerd voor de mededingingsprocedure in de onderverdeling. 1.3.1.PO WER 2014-2020) volgens de definitie van kat. NEET’s die zijn goedgekeurd in het OP WER 2014-2020, die de landbouw en hun gezinnen verlaten, zogenaamde „arme” banen met kortetermijncontracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten door middel van de uitvoering van een complex en individueel traject van activering van de groep-educatie van jongeren, met inbegrip van plekken met een adviseur, waaronder de oprichting van een IPD (TYP 1), opleiding die leidt tot het verwerven, opwaarderen of aanpassen van competenties en kwalificaties in overeenstemming met de behoeften van UP(TYP 2), stages die zijn opgenomen in de verwerving of voltooiing van het bovenstaande en praktische vaardigheden (TYP3), alomvattende en individuele arbeidsplaatsing (TYP1) in de periode van 02.2019.2019. de spot. met de adviseur opgenomen in deze zal creëren. IPD, opleiding die leidt tot het verwerven van een kwalificatie. of competentie.,bemiddeling van het werk (Dutch)
16 December 2021
0 references
GD secondo lo stato RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) giovani, tra cui min. 3 (2K,1M) persone con disabilità, di età compresa tra 15 e 29 anni, che lavorano o sono occupati nell'area del voivodato Mazowieckie ai sensi delle disposizioni del CC dei seguenti gruppi:a) persone passive incluse o senza disoccupazione in un ufficio del lavoro che non partecipa all'istruzione e alle scuole — i cosiddetti NEET secondo la definizione. NEET ha adottato nel PO WER 2014-2020, che indica almeno il 60 % del UP, vale a dire 39 persone. (22K,17M), di cui 33 (18K;15M) persone passive incluse e 6 (4K,2M) persone comuni nell'ufficio di collocamento(b) tra le seguenti: L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione sul mercato del lavoro 56 (31K, 25 milioni) giovani, comprese le persone con disabilità di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che lavorano o lavorano nell'area del Voivodato Mazowieckie ai sensi delle disposizioni del CC) con quanto segue: persone passive nel settore della disoccupazione o della disoccupazione presso l'ufficio di collocamento che non partecipa all'istruzione e alla scuola — i cosiddetti giovani NEET (escl. il gr. definito per la procedura di concorso nella sottodivisione. 1.3.1.PO WER 2014-2020) secondo defin. os. da cat. I NEET hanno adottato nel PO WER 2014-2020reemigranti, lasciando l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti "poveri di lavoro" con contratti a breve termine e lavorando nell'ambito di contratti di diritto civile attraverso l'attuazione di un percorso complesso e individuale di attivazione dell'istruzione di gruppo dei giovani, compresi gli spot con un consulente, compresa la creazione di un IPD (TYP 1), formazione che porti all'acquisizione, all'aggiornamento o all'adattamento delle competenze e delle qualifiche in conformità alle esigenze di UP(TYP 2), tirocini inclusi nell'acquisizione o completamento delle competenze e delle competenze pratiche (TYP3), collocamento completo e individuale (TYP1) nel periodo dal 02.2019 alla fine del 2020. lo spot. con il consulente incluso in questo creerà. IPD, formazione che porta all'acquisizione di una qualifica. o competenza.,intermediazione del lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
GD según RK y SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) jóvenes, incluyendo 3 (2K,1M) personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad, que trabajan o trabajan en la zona de Mazowieckie voivodship en el sentido de las disposiciones del CC de los siguientes grupos:a) personas pasivas incluidas en o personas sin desempleo en una oficina de trabajo que no participa en la educación y las escuelas — los llamados ninis según la definición. Ningún adoptado en el PO WER 2014-2020, que establece al menos el 60 % de la UP, es decir, 39 personas. (22K,17M), de los cuales 33 (18K;15M) personas pasivas incluidas y 6 (4K,2M) personas comunes en la oficina de empleo(b) de los siguientes: el objetivo principal del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral 56 jóvenes (31K, 25M), incluidas las personas con discapacidad de 15 a 29 años, que trabajan o trabajan en el área de Mazowieckie Voivodeship en el sentido de las disposiciones del CC) con lo siguiente: personas pasivas en el ámbito del desempleo o el desempleo en la oficina de empleo que no participa en la educación y la escuela, los llamados jóvenes ninis (exc. el gr. definido para el procedimiento de competencia en la subdivisión). 1.3.1.PO WER 2014-2020) según defin. os. de gato. Ninis adoptados en el PO WER 2014-2020reemigrantes, dejando a la agricultura y a sus familias, los llamados empleos «pobres de trabajo» en contratos de corta duración y trabajando en el marco de contratos de Derecho civil mediante la implementación de una vía compleja e individual de activación de la educación grupal de los jóvenes, incluidos puestos con un asesor, incluida la creación de un DPI (TYP 1), formación que conduzca a la adquisición, mejora o adaptación de competencias y cualificaciones de acuerdo con las necesidades de la UP(TYP 2), períodos de prácticas incluidos en la adquisición o finalización de las competencias anteriores y prácticas (TYP3), colocación integral e individual (TYP1) en el período comprendido entre el 02 de 2019 y el 02.2019. el spot. con el asesor incluido en esto se creará. IPD,formación que conduce a la adquisición de una cualificación. o competencia.,intermediación del trabajo (Spanish)
19 January 2022
0 references
GD ifølge RK og SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) unge, herunder min. 3 (2K,1M) handicappede i alderen 15-29 år, som arbejder eller er ansat i Mazowieckie voivodship i henhold til bestemmelserne i CC fra følgende grupper:a) passive personer, der er omfattet af eller uden arbejdsløshed på et arbejdskontor, der ikke deltager i uddannelse og skoler — såkaldte NEET'er i henhold til definitionen. NEET vedtaget i OP WER 2014-2020, som angiver mindst 60 % af UP, dvs. 39 personer. (22K,17M), heraf 33 (18K;15M) passive personer og 6 (4K,2M) personer, der er fælles på arbejdsformidlingen b) fra følgende: hovedformålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet 56 (31K, 25M) unge, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, der arbejder eller er beskæftiget i området Mazowieckie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i CC) med følgende: passive personer inden for arbejdsløshed eller arbejdsløshed på arbejdsformidlingen, der ikke deltager i uddannelse og skole — den såkaldte NEET-ungdom (undtagen den gr., der er defineret for konkurrenceproceduren i underafsnittet. 1.3.1.PO WER 2014-2020) ifølge defin. os. fra kat. NEET'er vedtaget i OP WER 2014-2020-remigranter, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte "fattige job" på kortfristede kontrakter og arbejder inden for rammerne af civilretlige kontrakter gennem gennemførelse af en kompleks og individuel metode til aktivering af gruppeuddannelse af unge, herunder pladser med en rådgiver, herunder oprettelse af et IPD (TYP 1), uddannelse, der fører til erhvervelse, opgradering eller tilpasning af kompetencer og kvalifikationer i overensstemmelse med UP(TYP 2)'s behov, praktikophold, der indgår i erhvervelsen eller færdiggørelsen af ovennævnte og praktiske færdigheder (TYP3), omfattende og individuel arbejdsformidling (TYP1) i perioden fra 02.2019 til udgangen af 022020. stedet. med rådgiveren inkluderet i dette vil skabe. IPD, uddannelse, der fører til erhvervelse af en kvalifikation. eller kompetence., formidling af arbejde (Danish)
26 July 2022
0 references
GD σύμφωνα με το κράτος RK και SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 3 (2K,1M) ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που εργάζονται ή εργάζονται στην περιοχή του βοϊβοδάτου Mazowieckie κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ από τις ακόλουθες ομάδες:α) παθητικά πρόσωπα που περιλαμβάνονται ή άτομα χωρίς ανεργία σε γραφείο εργασίας που δεν συμμετέχει στην εκπαίδευση και τα σχολεία — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ σύμφωνα με τον ορισμό. ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020, το οποίο αναφέρει τουλάχιστον το 60 % των ΕΑ, δηλ. 39 άτομα. (22K,17M), εκ των οποίων 33 (18K,15M) παθητικά πρόσωπα και 6 (4K,2M) κοινά στο γραφείο απασχόλησης(β) από τα ακόλουθα: κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 56 (31Κ, 25 εκατομμύρια) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών, που εργάζονται ή απασχολούνται στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Mazowieckie κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ) με τα ακόλουθα: παθητικά άτομα στον τομέα της ανεργίας ή της ανεργίας στο γραφείο απασχόλησης που δεν συμμετέχει στην εκπαίδευση και το σχολείο — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (εκτός από τους γρ. που ορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στην υποδιαίρεση. 1.3.1.PO WER 2014-2020) σύμφωνα με τον προσδιορισμό. os. από τη γάτα. Οι ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκαν στο ΕΠ WER 2014-2020reemigrants, αφήνοντας τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τις λεγόμενες «φτωχές θέσεις εργασίας» με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται στο πλαίσιο συμβάσεων αστικού δικαίου μέσω της εφαρμογής μιας σύνθετης και ατομικής πορείας ενεργοποίησης της ομαδικής εκπαίδευσης των νέων, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας IPD (TYP 1), της κατάρτισης που οδηγεί στην απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή ικανοτήτων και προσόντων σύμφωνα με τις ανάγκες του UP(TYP 2), των περιόδων πρακτικής άσκησης που περιλαμβάνονται στην απόκτηση ή ολοκλήρωση των ανωτέρω και πρακτικών δεξιοτήτων (TYP3), ολοκληρωμένης και ατομικής τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (TYP1) κατά την περίοδο 02.2019. το σημείο. με τον σύμβουλο που περιλαμβάνεται σε αυτό θα δημιουργήσει. IPD,εκπαίδευση που οδηγεί στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων, διαμεσολάβηση της εργασίας (Greek)
26 July 2022
0 references
GD prema RK i SZOOP PO WER 2014 – 2020. 56 (31K,25M) mladih, uključujući najmanje 3 (2K,1M) osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koje rade ili su zaposlene na području Mazowieckie voivodshipa u smislu odredbi CC-a iz sljedećih skupina:a) pasivne osobe uključene u rad ili osobe bez nezaposlenosti u uredu za rad koji ne sudjeluje u obrazovanju i školama – tzv. NEET-ovi prema definiciji. NEET donesen u okviru OP WER-a za razdoblje 2014. – 2020., u kojem se navodi najmanje 60 % UP-a, tj. 39 osoba. (22K,17M), od čega 33 (18K;15M) pasivne osobe i 6 (4K,2M) osoba koje su zajedničke u uredu za zapošljavanje(b) od sljedećeg: glavni cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada 56 (31K, 25M) mladih ljudi, uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina, koji rade ili su zaposleni na području Mazowieckie vojvodstva u smislu odredbi CC) sa sljedećim: pasivnim osobama u području nezaposlenosti ili nezaposlenosti u uredu za zapošljavanje koji ne sudjeluju u obrazovanju i školi – takozvanim NEET mladima (osim gr. definiranih za natječajni postupak u potpodjeli. 1.3.1.PO WER 2014. – 2020.) prema definiciji os. iz mačke. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u okviru OP WER-a za razdoblje 2014. – 2020., koji napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvana „siromašna radna mjesta” s kratkoročnim ugovorima i rade u okviru građanskopravnih ugovora provedbom složenog i pojedinačnog puta aktivacije grupnog obrazovanja mladih, uključujući mjesta sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a (TYP 1), osposobljavanje koje vodi stjecanju, nadogradnji ili prilagodbi kompetencija i kvalifikacija u skladu s potrebama UP(TYP 2), pripravništva uključena u stjecanje ili završetak gore navedenog i praktične vještine (TYP3), sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje (TYP1) u razdoblju od 02.2020. do 02.2019.: mjesto. sa savjetnikom uključenim u to će stvoriti. IPD,osposobljavanje koje vodi do stjecanja kvalifikacije. ili kompetentnosti., Posredovanje rada (Croatian)
26 July 2022
0 references
GD în conformitate cu RK și SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) tineri, dintre care cel puțin 3 (2K,1M) persoane cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care lucrează sau sunt angajate în domeniul voievodatului Mazowieckie în sensul dispozițiilor CC din următoarele grupe: a) persoane pasive incluse în sau persoane fără șomaj într-un birou de muncă care nu participă la educație și școli – așa-numiții NEET conform definiției. NEET adoptat în PO WER 2014-2020, care prevede cel puțin 60 % din UP, și anume 39 de persoane. (22K,17M), din care 33 (18K;15M) persoane pasive incluse și 6 (4K,2M) persoane comune în cadrul Oficiului pentru Ocuparea Forței de Muncă(b) din următoarele: obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă 56 de tineri (31K, 25M), inclusiv persoanele cu dizabilități cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, care lucrează sau sunt angajați în zona Voievodatului Mazowieckie în sensul dispozițiilor CC) cu următoarele: persoane pasive în domeniul șomajului sau al șomajului în cadrul oficiului de ocupare a forței de muncă care nu participă la educație și școală – așa-numiții tineri NEET (cu excepția gr. definite pentru procedura de concurs în subdiviziune. 1.3.1.PO WER 2014-2020) conform defin. os. de la pisica. NEET-uri adoptate în cadrul OP WER 2014-2020remigranți, părăsind agricultura și familiile acestora, așa-numitele locuri de muncă „săraci” cu contracte pe termen scurt și lucrând în cadrul contractelor de drept civil prin implementarea unei căi complexe și individuale de activare a educației de grup a tinerilor, inclusiv locuri de muncă cu un consilier, inclusiv crearea unui IPD (TYP 1), formare care să conducă la dobândirea, actualizarea sau adaptarea competențelor și calificărilor în conformitate cu nevoile UP(TYP 2), stagii incluse în dobândirea sau finalizarea competențelor de mai sus și a competențelor practice (TYP3), locuri de muncă cuprinzătoare și individuale (TYP1) în perioada 022020. locul cu consilierul inclus în acest lucru va crea. IPD, formarea profesională care duce la dobândirea unei calificări sau a unei competențe.,intermedierea muncii (Romanian)
26 July 2022
0 references
GD podľa štátu RK a SZOOP PO WER 2014 – 2020. 56 (31K,25M) mladých ľudí, vrátane min. 3 (2K,1M) osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí pracujú alebo sú zamestnaní v oblasti Mazowieckie vojvodstva v zmysle ustanovení CC z týchto skupín:a) pasívne osoby zahrnuté do úradu práce alebo osoby bez nezamestnanosti na úrade práce, ktorý sa nezúčastňuje na vzdelávaní a školách – tzv. NEET podľa definície. NEET prijaté v OP WER 2014 – 2020, v ktorom sa uvádza, že aspoň 60 % UP, t. j. 39 ľudí. (22K,17M), z toho 33 (18K;15M) pasívnych osôb a 6 (4K,2M) osôb spoločných na úrade práce b) z: hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 56 (31K, 25 miliónov) mladých ľudí vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí pracujú alebo sú zamestnaní v oblasti Mazowieckie Voivodeship v zmysle ustanovení CC: pasívne osoby v oblasti nezamestnanosti alebo nezamestnanosti na úrade práce, ktorý sa nezúčastňuje na vzdelávaní a škole – tzv. mládež NEET (okrem gr. vymedzeného pre súťažné konanie v poddivízii. 1.3.1.PO WER 2014 – 2020) podľa defin. os. od mačky. Osoby NEET prijaté v rámci OP WER 2014 – 2020 reeemigranti, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. „chudobné pracovné“ pracovné miesta na základe krátkodobých zmlúv a pracujú v rámci občianskoprávnych zmlúv prostredníctvom realizácie komplexnej a individuálnej cesty aktivácie skupinového vzdelávania mladých ľudí vrátane miest s poradcom vrátane vytvorenia IPD (TYP 1), odbornej prípravy vedúcej k získaniu, zlepšeniu alebo prispôsobeniu spôsobilosti a kvalifikácie v súlade s potrebami UP(TYP 2), stáží zahrnutých do získavania alebo dokončenia uvedených zručností a praktických zručností (TYP3), komplexného a individuálneho umiestnenia pracovných miest (TYP1) v období od 02.2019 do konca 02.2020. miesto s poradcom, ktorý je v tom zahrnutý, sa vytvorí. IPD, odborná príprava vedúca k získaniu kvalifikácie. alebo kompetencia.,Sprostredkovanie práce (Slovak)
26 July 2022
0 references
GD skont RK u SZOOP PO WER 2014–2020 istat. 56 (31K,25M) żagħżugħ, inkluż min. 3 (2K,1M) persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jaħdmu jew li huma impjegati fiż-żona tal-voivodship ta’ Mazowieckie fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-CC mill-gruppi li ġejjin:a) persuni passivi inklużi jew persuni mingħajr qgħad f’uffiċċju tax-xogħol li ma jipparteċipax fl-edukazzjoni u fl-iskejjel — l-hekk imsejħa NEETs skont id-definizzjoni. NEET adottata fil-PO WER 2014–2020, li tiddikjara. mill-inqas 60 % tal-UP i.e. 39 persuna. (22K,17M), li minnhom 33 (18K;15M) persuna passiva kienu inklużi u 6 (4K,2M) persuni komuni fl-uffiċċju tal-impjieg(b) minn dawn li ġejjin: l-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 56 (31K, 25M) żagħżugħ, inklużi persuni b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jaħdmu jew li huma impjegati fiż-żona ta’ Mazowieckie Voivodeship skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-CC) b’dan li ġej: persuni passivi fil-qasam tal-qgħad jew tal-qgħad fl-uffiċċju tal-impjiegi li ma jipparteċipax fl-edukazzjoni u fl-iskola — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minbarra l-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-subdiviżjoni. 1.3.1.PO WER 2014–2020) skont defin. os. minn qattus. NEETs adottati fil-PO WER 2014–2020 migranti mill-ġdid, li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa impjiegi ta’ “xogħol fqir” b’kuntratti ta’ terminu qasir u li jaħdmu fil-qafas ta’ kuntratti tad-dritt ċivili permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors kumpless u individwali ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni tal-grupp taż-żgħażagħ inklużi spots b’konsulent inkluż il-ħolqien ta’ IPD (TYP 1), taħriġ li jwassal għall-akkwist, l-aġġornament jew l-adattament ta’ kompetenza u kwalifiki skont il-ħtiġijiet tal-UP(TYP 2), traineeships inklużi fl-akkwist jew it-tlestija tal-ħiliet ta’ hawn fuq u l-ħiliet prattiċi (TYP3), kollokament komprensiv u individwali (TYP1) fil-perjodu 02.2019. il-post. mal-konsulent inkluż f’dan se joħloq. IPD,taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kwalifika. jew kompetenza., intermedjazzjoni taxxogħol (Maltese)
26 July 2022
0 references
GD do estado RK e SZOOP PO WER 2014-2020. 56 (31K,25M) jovens, incluindo pelo menos 3 (2K,1M) pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que trabalham ou estão em ordem na área do voivodato de Mazowieckie na compreensão das disposições do KC dos seguintes grupos:a) pessoas passivas, por exemplo, ou pessoas desempregadas no escritório de trabalho que não participam no ensino e na educação. NEET adotados no PO WER 2014-2020, que indicam, pelo menos, 60 % UP, ou seja, 39 vespas. (22K,17M), dos quais 33 (18K;15M) ocupantes passivos e 6 (4K,2M) pessoas não comerciais na estância de trabalhob) por pessoa do DG seguinte: os reemigrantes, pers. abandonam a agricultura e as suas famílias,os chamados trabalhadores pobres,as pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham no quadro.um. civil-legal,kt. constituem 17pessoas(9K,8M), ou seja, não mais de 40 % de participação no domínio do emprego.O objetivo do projeto é melhorar a situação do mercado de trabalho 56 (31K, 25M) para os jovens nesta K. 1.3.1.PO WER 2014-2020) defin. pers. z kat. Os NEET aceitaram no PO WER 2014-2020 os reemigrantes, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, as pessoas empregadas a curto prazo e que trabalham no quadro. um. civil-legal através da implementação de vias completas e individuais de ativação, incluindo o período educativo dos jovens, incluindo reuniões com conselheiros, incluindo a criação de DIP (TYP 1), formação para aquisição, formação para aquisição, reunir-se com um conselheiro nesta forma. IPD,formação conducente à aquisição de qualificação. ou competência.,estágios,intermediação de trabalho (Portuguese)
26 July 2022
0 references
GD RK:n ja SZOOP PO WER 2014–2020:n mukaan. 56 (31K,25M) nuorta, mukaan lukien vähintään 3 (2K,1M) 15–29-vuotiasta vammaista henkilöä, jotka työskentelevät tai työskentelevät Mazowieckien voivodikunnan alueella CC:n määräysten mukaisesti seuraavista ryhmistä:a) passiiviset henkilöt, jotka kuuluvat työttömyyteen tai joilla ei ole työttömyyttä työvoimatoimistossa, joka ei osallistu koulutukseen ja kouluihin – niin kutsutut NEET-nuoret asetuksen mukaisesti. NEET-nuoret hyväksyttiin OP WER 2014–2020 -ohjelmassa, jossa todetaan, että vähintään 60 prosenttia UP: sta eli 39 henkilöä. (22K,17M), josta 33 (18K;15M) passiivista henkilöä mukaan lukien ja 6 (4K,2M) henkilöä, jotka ovat yhteisiä työvoimatoimistossa(b) seuraavista: hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 56 (31K, 25M) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka työskentelevät tai työskentelevät Mazowieckie Voivodeshipin alueella CC:n määräysten mukaisesti, seuraavin keinoin: passiiviset henkilöt työttömyyden tai työttömyyden alalla työvoimatoimistossa, joka ei osallistu koulutukseen ja kouluun – niin kutsutut NEET-nuoret (lukuun ottamatta alajaoston kilpailumenettelyä varten määriteltyä gr.). 1.3.1.PO WER 2014–2020) kissan defin. os. Vuosina 2014–2020 hyväksytyt NEET-nuoret, jotka erosivat maataloudesta ja heidän perheistään, ns. köyhistä työpaikoista lyhytaikaisilla sopimuksilla ja siviilioikeudellisten sopimusten puitteissa toteuttamalla monimutkaista ja yksilöllistä nuorten koulutuspolkua, mukaan lukien paikkoja, joissa on neuvonantaja, mukaan lukien IPD:n perustaminen (TYP 1), koulutus, joka johtaa pätevyyden ja pätevyyden hankkimiseen, parantamiseen tai mukauttamiseen UP(TYP 2) -tarpeiden mukaisesti, harjoittelujaksot, jotka sisältyvät edellä mainittujen taitojen hankkimiseen tai loppuunsaattamiseen (TYP3), kattava ja yksilöllinen työnvälitys (TYP1) ajanjaksolla 02.2019–2.2.2019. paikka, jossa neuvonantaja mukana tässä luo. IPD, koulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimiseen tai pätevyyden hankkimiseen, työn välittäminen (Finnish)
26 July 2022
0 references
GD po navedbah RK in SZOOP PO WER 2014–2020. 56 (31K,25M) mladih, vključno z najmanj 3 (2K,1M) invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki delajo ali so zaposleni na območju Mazowieckie vojvodstva v smislu določb CC iz naslednjih skupin:a) pasivne osebe, ki so vključene v urad za delo, ki ne sodeluje v izobraževanju in šolah, ali osebe brez brezposelnosti – tako imenovani NEET v skladu z opredelitvijo. NEET, sprejet v OP WER 2014–2020, v katerem je navedenih vsaj 60 % UP, tj. 39 oseb. (22K,17M), od tega 33 (18K;15M) pasivnih oseb in 6 (4K,2M) oseb, ki so skupne v uradu za zaposlovanje(b) iz: glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela 56 (31K, 25M) mladih, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki delajo ali so zaposleni na področju mazowieckie Voivodeship v smislu določb KZ) z naslednjimi: pasivnimi osebami na področju brezposelnosti ali brezposelnosti v zavodu za zaposlovanje, ki ne sodeluje v izobraževanju in šoli – t. i. mladino NEET (razen gr., ki je opredeljena za natečajni postopek v podrazdelku. 1.3.1.PO WER 2014–2020) glede na opredelitev. os. od mačke. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so bili sprejeti v OP WER 2014–2020, pri čemer so kmetijstvo in njihove družine, t. i. „revnejša delovna mesta“, vezana na kratkoročne pogodbe in delajo v okviru civilnopravnih pogodb, in sicer z izvajanjem kompleksne in individualne poti aktivacije skupinskega izobraževanja mladih, vključno s svetovanjem, vključno z oblikovanjem IPD (TYP 1), usposabljanjem za pridobitev, nadgradnjo ali prilagoditvijo kompetenc in kvalifikacij v skladu s potrebami UP(TYP 2), pripravništvom, vključenim v pridobivanje ali dokončanje zgoraj navedenega, ter praktičnimi znanji in spretnostmi (TYP3), celovitim in individualnim zaposlovanjem (TYP1) v obdobju od 02.2019. spot. s svetovalcem, vključenim v to, bo ustvaril. IPD, usposabljanje, ki vodi do pridobitve kvalifikacije ali kompetence, posredovanje dela (Slovenian)
26 July 2022
0 references
GD podle RK a SZOOP PO WER 2014–2020. 56 (31K,25M) mladých lidí, včetně min. 3 (2K,1M) osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, kteří pracují nebo jsou zaměstnáni v oblasti Mazowieckie voivodship ve smyslu ustanovení CC z těchto skupin:a) pasivní osoby zahrnuté do úřadu práce nebo osoby bez nezaměstnanosti v úřadu práce, který se neúčastní vzdělávání a škol – tzv. NEET podle definice. NEET přijato v OP WER 2014–2020, který uvádí nejméně 60 % UP, tj. 39 lidí. (22K,17M), z toho 33 (18K;15M) pasivních osob a 6 osob (4K,2M) běžných v úřadu práce(b) z těchto osob: hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 56 (31K, 25M) mladých lidí, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, kteří pracují nebo jsou zaměstnáni v oblasti Mazowieckie Voivodeship ve smyslu ustanovení CC) o: pasivní osoby v oblasti nezaměstnanosti nebo nezaměstnanosti v úřadu práce, který se neúčastní vzdělávání a školy – tzv. mládež NEET (s výjimkou skupiny vymezené pro výběrové řízení v subdivizi). 1.3.1.PO WER 2014–2020) podle definice os. z kat. Osoby NEET přijaté v rámci OP WER 2014–2020reemigranti, kteří opouštějí zemědělství a jejich rodiny, tzv. „špatně pracující“ pracovní místa na krátkodobých smlouvách a pracují v rámci občanskoprávních smluv prostřednictvím zavedení komplexní a individuální cesty aktivace skupinového vzdělávání mladých lidí včetně míst s poradcem včetně vytvoření IPD (TYP 1), odborné přípravy vedoucí k získání, modernizaci nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací v souladu s potřebami UP(TYP 2), stáží zahrnutých do získání nebo absolvování výše uvedených a praktických dovedností (TYP3), komplexního a individuálního umístění (TYP1) v období od 02.2019 do konce roku 2020: místo. s poradcem, který je v tom zahrnut, vytvoří. IPD, odborná příprava vedoucí k získání kvalifikace. nebo kompetence.,zprostředkování práce (Czech)
26 July 2022
0 references
GD pagal RK ir SZOOP PO WER 2014–2020 valstiją. 56 (31K,25M) jaunimas, įskaitant ne mažiau kaip 3 (15–29 m.) neįgaliuosius, kurie dirba arba dirba Mazowieckie vaivadijos srityje, kaip tai suprantama pagal CC nuostatas, iš šių grupių:a) pasyvūs asmenys, įtraukti į darbo kabinetą, kuris nedalyvauja švietimo ir mokyklų veikloje, arba jo neturintys asmenys (vadinamieji NEET jaunuoliai pagal apibrėžimą). NEET patvirtintas 2014–2020 m. VP WER, kuriame nurodyta, kad bent 60 proc. VN, t. y. 39 žmonės. (22K,17M), iš kurių 33 (18K;15M) pasyvūs asmenys ir 6 (4K,2M) asmenys, bendri įdarbinimo biure(b) iš šių asmenų: pagrindinis projekto tikslas – pagerinti padėtį darbo rinkoje 56 (31K, 25 mln.) jaunimo, įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius, kurie dirba arba dirba Mazowieckie vaivadijos srityje, kaip apibrėžta CC nuostatose, su šiais asmenimis: pasyviais asmenimis nedarbo ar nedarbo srityje užimtumo biure, kuris nedalyvauja švietimo ir mokyklos veikloje – vadinamuoju NEET jaunuoliu (išskyrus konkurso procedūros skyriuje apibrėžtą gr.). 1.3.1.PO WER 2014–2020) pagal katės apibrėžimą. 2014–2020 m. VP WER patvirtinti NEET jaunuoliai, palikdami žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamąsias prastas darbo vietas pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, įgyvendinant sudėtingą ir individualų jaunimo grupinio švietimo aktyvavimo būdą, įskaitant vietas, kuriose dirba konsultantas, įskaitant IPD (TYP 1) sukūrimą, mokymą, po kurio įgyjama, tobulinama ar pritaikoma kompetencija ir kvalifikacija, atsižvelgiant į UP(TYP 2) poreikius, stažuotės, įtrauktos į pirmiau nurodytų dalykų įgijimą ar įgijimą, ir praktiniai įgūdžiai (TYP3), visapusiškas ir individualus įdarbinimas (TYP1) laikotarpiu nuo 2019 02 02 iki 02,2020 m. pabaigos vieta. su konsultantu, įtrauktu į tai, sukurs. IPD, mokymas, po kurio įgyjama kvalifikacija arba kompetencija, tarpininkavimas darbe (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
GD saskaņā ar RK un SZOOP PO WER 2014–2020 valsti. 56 (31K,25M) jaunieši, t. sk. 3 (2K,1M) personas ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri strādā vai ir nodarbināti Mazowieckie vojevodistes teritorijā KP noteikumu izpratnē no šādām grupām:a) pasīvās personas vai bez bezdarba darba birojā, kas nepiedalās izglītībā un skolās — tā sauktie NEET saskaņā ar definīciju. NEET pieņēma OP WER 2014–2020, kurā norādīti vismaz 60 % no UP, t. i., 39 cilvēki. (22K,17M), tostarp 33 (18K;15M) pasīvās personas un 6 (4K,2M) personas, kas ir kopīgas nodarbinātības dienestā(b) no: projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 56 (31K, 25M) jaunieši, tai skaitā personas ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri strādā vai ir nodarbināti Mazowieckie vojevodistes teritorijā KP noteikumu izpratnē: pasīvās personas bezdarba vai bezdarba jomā nodarbinātības birojā, kas nepiedalās izglītībā un skolā — tā sauktie NEET jaunieši (izņemot apakšnodaļā noteikto grupu konkursa procedūrai. 1.3.1.PO WER 2014–2020) saskaņā ar defin. os. no kaķa. NEET, kas pieņemti OP WER 2014–2020emigranti, pametot lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktās “nabadzīgās” darbavietas uz īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, īstenojot kompleksu un individuālu jauniešu izglītības aktivizēšanas ceļu, tostarp vietas pie padomdevēja, tostarp izveidojot IPD (1. TYP), apmācību, kuras rezultātā tiek iegūta, modernizēta vai pielāgota kompetence un kvalifikācija saskaņā ar UP(TYP 2) vajadzībām, stažēšanās, kas iekļauta iepriekš minēto prasmju apgūšanā vai pabeigšanā, un praktiskās prasmes (TYP3), visaptveroša un individuāla norīkošana darbā (TYP1) laikposmā no 02.2019. gada 2. februāra līdz 02.2020. gada beigām. vieta. ar konsultantu, kas iekļauts šajā tiks radīts. IPD, apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta kvalifikācija vai kompetence., darba starpniecība (Latvian)
26 July 2022
0 references
GD според RK и SZOOP PO WER 2014—2020 г. 56 (31K,25M) млади хора, включително минимум 3 (2K,1M) лица с увреждания на възраст 15—29 години, които работят или работят в областта на Mazowieckie voivodship по смисъла на разпоредбите на НС от следните групи: а) пасивни лица, включени или лица без безработица в бюро по труда, което не участва в образованието и училищата — т.нар. NEETs съгласно определението. NEET, приета в ОП WER 2014—2020 г., в която са посочени най-малко 60 % от UP, т.е. 39 души. (22K,17M), от които 33 (18K;15M) пасивни лица и 6 (4K,2M) лица, които са често срещани в бюрото по труда(б) от следното: основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда 56 (31K, 25M) млади хора, включително лица с увреждания на възраст 15—29 години, които работят или работят в областта на Mazowieckie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на НК) със следното: пасивни лица в областта на безработицата или безработицата в бюрото по заетостта, което не участва в образованието и училището — т.нар. младежи NEET (с изключение на определените за конкурсната процедура в подразделението. 1.3.1.PO WER 2014—2020 г.) според дефиницията. os. от котка. Неработещи, неучещи и необучаващи се лица, приети в рамките на ОП WER 2014—2020 г., напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. „лоши работни места“ по краткосрочни договори и работещи в рамките на гражданскоправни договори чрез прилагане на сложен и индивидуален път за активиране на груповото образование на младите хора, включително места с консултант, включително създаване на ДПП (TYP 1), обучение, водещо до придобиване, повишаване или адаптиране на компетентността и квалификациите в съответствие с нуждите на UP(TYP 2), стажове, включени в придобиването или завършването на горепосочените и практически умения (TYP3), всеобхватно и индивидуално назначаване на работа (TYP1) в периода от 02.2019 г. до края на периода от 02.2019 г. до края на периода от 02.2019 г. до края на 02.2020 г. мястото. със съветника, включен в това, ще създаде. IPD, обучение, водещо до придобиване на квалификация. или компетентност.,посредничество на работа (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
GD szerint RK és SZOOP PO WER 2014–2020 állam. 56 (31K,25M) fiatal, beleértve a 15–29 éves, fogyatékossággal élő legalább 3 (2K,1M) fogyatékossággal élő személyt, akik a CC rendelkezései értelmében a Mazowieckie vajdaság területén dolgoznak vagy dolgoznak: a) passzív személyek, akik nem vesznek részt az oktatásban és az iskolákban részt nem vevő munkaügyi hivatalban, vagy munkanélküliek – a meghatározás szerint úgynevezett NEET-fiatalok. A NEET-fiatalokat a 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó WER OP-ban fogadták el, amely szerint az UP legalább 60%-a, azaz 39 ember. (22K,17M), ebből 33 (18K;15M) passzív személyt és 6 (4K,2M) foglalkoztatási hivatalban közös személyt(b) a következők közül: a projekt fő célja a munkaerő-piaci helyzet javítása 56 (31K, 25 millió) fiatal, beleértve a 15–29 év közötti fogyatékossággal élő személyeket, akik a CC rendelkezései értelmében Mazowieckie vajdaság területén dolgoznak vagy foglalkoztatnak, a következők révén: passzív személyek a munkanélküliség vagy munkanélküliség területén a foglalkoztatási hivatalban, amely nem vesz részt az oktatásban és az iskolában – az úgynevezett NEET-fiatalok (kivéve az alosztály versenyeljárására meghatározott gr.-t). 1.3.1.PO WER 2014–2020) a macska definíciója szerint. Azok a NEET-fiatalok, akiket a 2014 és 02.2020 közötti időszakra vonatkozó, a mezőgazdaságot és családjaikat elhagyó, ún. „szegény” állások rövid távú szerződésekkel és polgári jogi szerződések keretében történő munkavégzéssel fogadtak el a fiatalok csoportképzésének komplex és egyéni aktiválása révén, beleértve az IPD létrehozását (1. TYP 1), a kompetencia és a képesítések megszerzéséhez, korszerűsítéséhez vagy kiigazításához vezető képzést az UP(TYP 2) szükségleteinek megfelelően, a fenti szakmai gyakorlatok megszerzésében vagy elvégzésében, valamint gyakorlati készségekben (TYP3), átfogó és egyéni állásközvetítés (TYP1) a 02-tól02.2019 végéig tartó időszakban. az a hely, ahol a tanácsadó benne van, létrejön. IPD, képzés, amely képesítés vagy kompetencia megszerzéséhez vezet., munkaközvetítés (Hungarian)
26 July 2022
0 references
GD de réir RK agus SZOOP PO WER 2014-2020 stáit. 56 (31K,25M) daoine óga, lena n-áirítear 3 (2K,1M) ar a laghad 3 (2K,1M) daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, atá ag obair nó atá fostaithe i limistéar Mazowieckie voivodship de réir fhorálacha CC ó na grúpaí seo a leanas:a) daoine éighníomhacha atá san áireamh in oifig saothair nó daoine gan dífhostaíocht in oifig saothair nach nglacann páirt in oideachas agus i scoileanna — ar a dtugtar NEETanna de réir an tsainmhínithe. NEET a glacadh in OP WER 2014-2020, ina luaitear 60 % ar a laghad de UP i.e. 39 duine. (22K,17M), ar daoine éighníomhacha iad 33 (18K;15M) a áirítear agus 6 (4K,2M) daoine is coiteann don oifig fostaíochta(b) ón méid seo a leanas: is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair 56 (31K, 25M) daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas idir 15-29 mbliana d’aois, atá ag obair nó atá fostaithe i limistéar Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha CC) leis na nithe seo a leanas: daoine éighníomhacha i réimse na dífhostaíochta nó na dífhostaíochta san oifig fostaíochta nach nglacann páirt san oideachas agus sa scoil — óige NEET mar a thugtar air (seachas an gr. arna sainiú le haghaidh nós imeachta an chomórtais san fhoroinn. 1.3.1.PO WER 2014-2020) de réir sainmhínithe os. ó chait. NEETanna a glacadh in OP WER 2014-2020reeimircigh, a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu, poist “dona oibre” ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chuimsiú conarthaí dlí shibhialta trí chonair chasta aonair a chur chun feidhme chun oideachas grúpa daoine óga a ghníomhachtú, lena n-áirítear spotaí le comhairleoir lena n-áirítear cruthú IPD (TYP 1), oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú, uasghrádú nó oiriúnú inniúlachta agus cáilíochtaí i gcomhréir le riachtanais UP(TYP 2), tréimhsí oiliúna a áirítear i sealbhú nó i gcur i gcrích scileanna praiticiúla thuasluaite (TYP3), socrúcháin fostaíochta cuimsitheacha agus aonair (TYP1) sa tréimhse ó 02.2019. cruthófar an láthair leis an gcomhairleoir atá san áireamh ann. IPD, oiliúint as a dtiocfaidh fáil cáilíochta nó inniúlachta.,idirghabháil oibre (Irish)
26 July 2022
0 references
GD enligt RK och SZOOP PO WER 2014–2020. 56 (31K,25M) ungdomar, varav minst 3 (2K,1M) personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, som arbetar eller är anställda inom Mazowieckie voivodship i den mening som avses i bestämmelserna i CC från följande grupper:a) passiva personer som ingår i eller personer utan arbetslöshet på ett arbetskontor som inte deltar i utbildning och skolor – så kallade NEET enligt definition. NEET antagen i OP WER 2014–2020, som anger minst 60 % av UP dvs. 39 personer. (22K,17M), varav 33 (18K;15M) passiva personer ingår och 6 (4K,2M) personer som är gemensamma på arbetsförmedlingen(b) från följande: huvudsyftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden 56 (31K, 25 miljoner) ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, som arbetar eller är anställda i Mazowieckie Voivodeship i den mening som avses i bestämmelserna i CC) med följande: passiva personer i arbetslöshets- eller arbetslöshetsområdet vid arbetsförmedlingen som inte deltar i utbildning och skola – den så kallade NEET-ungdomen (utom den gr. som definieras för uttagningsprovet i underavdelningen. 1.3.1.PO WER 2014–2020) enligt defin. os. från katt. Unga som varken arbetar eller studerar i OP WER 2014–2020 återinvandrade och lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade ”fattiga” jobb med korttidskontrakt och som arbetar inom ramen för civilrättsliga avtal genom att genomföra en komplex och individuell aktivering av grupputbildning av ungdomar, inklusive platser med en rådgivare, inbegripet inrättandet av en IPD (TYP 1), utbildning som leder till förvärv, uppgradering eller anpassning av kompetens och kvalifikationer i enlighet med UP(TYP 2) behov, praktik som ingår i förvärv eller slutförande av ovanstående och praktiska färdigheter (TYP3), omfattande och individuell anställning (TYP1) under perioden från och med den 2 februari 02.2019 till och med 02.2020 års slut. platsen. med den rådgivare som ingår i detta kommer att skapa. IPD, utbildning som leder till förvärv av en kvalifikation. eller kompetens., förmedling av arbete (Swedish)
26 July 2022
0 references
GD vastavalt RK ja SZOOP PO WER 2014–2020 riik. 56 (31K,25M) noort, sealhulgas vähemalt 3 (2K,1M) puudega inimest vanuses 15–29 aastat, kes töötavad või töötavad Mazowieckie vojevoodkonnas CC sätete tähenduses, kuuluvad järgmistesse rühmadesse:a) passiivsed isikud või töötuseta isikud tööbüroos, mis ei osale hariduses ja koolides – nn NEET-noored vastavalt määratlusele. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored, mis on vastu võetud rakenduskavas „WER 2014–2020“, milles on märgitud vähemalt 60 % sellest, st 39 inimest. (22K,17M), millest 33 (18K;15M) passiivne isik ja 6 (4K,2M) isikut, kes on ühised tööhõiveametis(b) järgmiste isikute hulgast: projekti peamine eesmärk on parandada olukorda tööturul 56 (31K, 25M) noort, sealhulgas 15–29-aastaseid puuetega inimesi, kes töötavad või töötavad Mazowieckie vojevoodkonnas CC sätete tähenduses, järgmistega: passiivsed isikud töötuse või töötuse valdkonnas tööhõiveametis, mis ei osale hariduses ja koolis – nn NEET-noored (v.a alljaotises konkursimenetluse jaoks määratletud gr. 1.3.1.PO WER 2014–2020) vastavalt määratlusele kass. Programmi „WER 2014–2020“ raames vastu võetud NEET-noored, kes lahkuvad põllumajandusest ja nende perekondadest, nn vaestest töökohtadest lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute raames, rakendades keerukat ja individuaalset noorterühma hariduse aktiveerimise teed, sealhulgas kohad nõustajaga, sealhulgas IPD (TYP 1) loomine, koolitus, mille tulemuseks on pädevuse ja kvalifikatsioonide omandamine, täiendamine või kohandamine vastavalt UP(TYP 2) vajadustele, eespool nimetatud praktika ja praktilised oskused (TYP3), terviklik ja individuaalne tööpraktika (TYP1) ajavahemikul 02.2020. a. kohapeal. koos nõustaja kaasatud see loob. IPD, koolitus, mis viib kvalifikatsiooni või pädevuse omandamiseni, töövahendus (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0091/18
0 references