Young Actives in Mazovia (Q90095)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90095 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Actives in Mazovia |
Project Q90095 in Poland |
Statements
873,298.82 zloty
0 references
1,036,187.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SP. K.
0 references
CEL GŁ.: podniesienie do końca 03/2021r. aktywności zawodowo-edukacyjnej 100 (55K,45M) os. młodych w wieku 18-29 lat (w tym z niepełnosprawnościami), pracujących/zamieszkałych zg. z KC w woj. mazowieckim, w tym: tzw. ubogich pracujących, os. zatrudnionych na um. krótkoterminowych i pracujący w ramach um. cywilnoprawnych, poprzez realizację kompleksowego, zindywidualizowanego programu aktywizacji zawodowo-edukacyjnejMiarą wzrostu aktywności będą oprac. IPD oraz stopień ich realizacji określany przez doradcę zawodowego.Grupa docelowa: 100 os. (55K, 45M) młodych w wieku 18-29 lat, zamieszkałych/pracujących zg. z KC w woj. mazowieckim, w tym tzw. ubogich pracujących os. zatrudnionych na um. cywilno-prawne oraz na umowy krótkoterm. - zg. z def. w Wytycz. w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.Ponadto:osoby z niepełnosprawnościami i/lub os. o niskich kwalifikacjach będą stanowiły łącznie min. 20% GDos. zamieszkujące (zg. z KC) miasta tracące funkcje społ.-gosp. będą stanowiły min. 30% GDWnioskodawca zapewni możliwość skorzystania ze wsparcia byłym UP z zakresu włącz. społ. (cel temat. 9 w RPO)Ze wsparcia wyłączona grupa określona dla trybu konkurs. w Poddz. 1.3.1.Zadania:1) Indywidualny Plan Działania2) Szkolenia3) Staż4) Pośrednictwo pracyKluczowe wskaźniki rezultatu:Liczba os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacjepo opuszczeniu programu - 35 (20 K, 15 M)Liczba os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje i/lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu - 85 (47 K, 38 M)Liczba os. poniżej 30 lat, które nabyły doświadczenie zawodowe w wyniku udziału w proj 38 (21 K, 17 M)Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej: w ciągu 3 m-cy sytuację na rynku pracy poprawi min. 27% os. pracujących (Polish)
0 references
AIM GUI: increase by the end of 03/2021 vocational and educational activity 100 (55K,45M) young people aged 18-29 years (including disability), working/inhabited according to the KC in the Mazowieckie voivodship, including: so-called poor workers, people employed in short-term contracts and working under civil law contracts, through the implementation of a comprehensive, individualised programme of professional and educational activationThe measure of activity growth will be work. IPD and the degree of their implementation determined by the professional advisor. 100 wasps. (55K, 45M) young people aged 18-29, residing/working according to the KC in Mazowieckie voivodship, including the so-called poor working people employed under civil-legal contracts and short-term contracts. In addition: persons with disabilities and/or low-skilled persons will make up a minimum of 20 % of GDos in the area of the labour market for the period 2014-2020.In addition: persons with disabilities and/or low-skilled persons will make up a minimum of 20 % of GDos. (Objective topic. 9 in RPO)With support excluded group defined for the competition mode. in Poddz. 1.3.1.Tasks:1) Individual Action Plan2) Training3) Intermediation4) Job MediationKey result indicators:Number of persons under 30 years of age who were qualified after leaving the programme – 35 (20 K, 15 M)Number of persons under 30 years of employment who gained qualifications and/or gained competence after leaving the programme – 85 (47 K, 38 M)Number of persons under 30, who were employed in 30 within 3 months, the situation on the labour market will improve at least 27 % of workers (English)
15 October 2020
0.2647931219541114
0 references
LE BUT DE LA TÊTE: augmenter d’ici la fin du 03/2021 l’activité professionnelle et éducative de 100 (55 000,45 millions) de jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris handicapés), travaillant/habités conformément au Comité central de la voïvodie de Mazowieckie, y compris: les «travailleurs pauvres», employés dans le cadre de contrats de courte durée et de contrats de droit civil, grâce à la mise en œuvre d’un programme complet et individualisé d’activation professionnelle et éducative, seront la mesure de l’augmentation de l’activité. IPD et le degré de leur mise en œuvre déterminé par le conseiller professionnel.Groupe cible: 100 pers. (55K, 45M) jeunes âgés de 18 à 29 ans, résidant/travaillant conformément au Comité central de la voïvodie de Mazowieckie, y compris les travailleurs dits pauvres employés dans le cadre de contrats de droit civil et de contrats de courte durée. — selon la déf. def. dans le cadre de la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020.En outre, les personnes handicapées et/ou les personnes peu qualifiées constitueront un total d’au moins 20 % des OMD. (le but du sujet. 9 dans le RPO)Avec le support excluait le groupe spécifié pour le mode concours. dans Poddz. 1.3.1.Tâches: 1) Plan d’action individuel2) Formation3) Stages4) Intermédiation d’indicateurs de résultat clés de travail: Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 35 (20 K, 15 M) Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu des qualifications et/ou acquis des compétences après avoir quitté le programme — 85 (47 K, 38 M) Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant acquis une expérience professionnelle à la suite de leur participation au projet 38 (21 K, 17 M)Indice d’efficacité de l’emploi: dans un délai de trois mois, la situation sur le marché du travail améliorera au moins 27 % des salariés. (French)
30 November 2021
0 references
DAS ZIEL DES KOPFES: Erhöhung der beruflichen und pädagogischen Tätigkeit von 100 (55K,45 Millionen) jungen Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren (einschließlich mit Behinderungen), die im Einklang mit dem Zentralkomitee der Woiwodschaft Mazowieckie arbeiten/bewohnt sind, einschließlich: die sogenannten erwerbstätigen Armen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen und zivilrechtlichen Verträgen beschäftigt sind, werden durch die Durchführung eines umfassenden, individualisierten Programms zur beruflichen und pädagogischen Aktivierung das Maß für die Zunahme der Tätigkeit sein. IPD und der Grad ihrer Umsetzung durch den professionellen Berater bestimmt.Zielgruppe: 100 Pers. (55K, 45M) junge Menschen im Alter von 18-29 Jahren, die im Einklang mit dem ZK der Woiwodschaft Mazowieckie wohnen/arbeiten, einschließlich der sogenannten armen Erwerbstätigen, die zivilrechtlich und kurzfristig beschäftigt sind. — nach Angaben des Def. def. im Rahmen der Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 einbeziehen, werden darüber hinaus Menschen mit Behinderungen und/oder Menschen mit geringer Qualifikation insgesamt mindestens 20 % der GDO ausmachen. (der Zweck des Themas. 9 in der RPO)Mit der Unterstützung ausgeschlossen die Gruppe für den Wettbewerbsmodus angegeben. in Poddz. 1.3.1.Aufgaben: 1) Einzelaktionsplan 2) Ausbildung 3) Praktika4) Vermittlung von Arbeitsergebnissen: Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben – 35 (20 K, 15 M)Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben und/oder Kompetenzen erworben haben – 85 (47 K, 38 M)Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die aufgrund der Teilnahme am Projekt 38 (21 K, 17 M)Arbeitseffizienzindex: innerhalb von drei Monaten wird sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt um mindestens 27 % der Beschäftigten verbessern. (German)
7 December 2021
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD: verhoging tegen eind 03/2021 van de beroeps- en onderwijsactiviteit van 100 (55K,45 miljoen) jongeren van 18-29 jaar (inclusief met een handicap), werkend/bewoond in overeenstemming met het Centraal Comité van het woiwodschap Mazowieckie, met inbegrip van: de zogenaamde werkende armen, die werkzaam zijn op korte-termijncontracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten, door de uitvoering van een uitgebreid, geïndividualiseerd programma voor beroeps- en educatieve activering, zullen de toename van de activiteit zijn. IPD en de mate van uitvoering bepaald door de professionele adviseur.Target-groep: 100 pers. (55K, 45 miljoen) jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar, woonachtig/werkzaam in overeenstemming met het Centraal Comité van het woiwodschap Mazowieckie, met inbegrip van de zogenaamde arme werknemers die werkzaam zijn op civielrechtelijke overeenkomsten en op kortetermijncontracten. — volgens de def. def. in het toepassingsgebied van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. Bovendien zullen personen met een handicap en/of mensen met lage kwalificaties in totaal ten minste 20 % van de GDO’s uitmaken. (het doel van het onderwerp. 9 in de RPO)Met de steun uitgesloten de groep opgegeven voor de wedstrijd mode. in Poddz. 1.3.1.Taken:1) Individueel Actieplan2) Opleiding3) Stages4) Intermediatie van werksleutelresultaatindicatoren: Aantal personen onder de 30 die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programma — 35 (20 K, 15 M)Aantal personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben behaald en/of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma — 85 (47 K, 38 M)Aantal personen jonger dan 30 jaar die beroepservaring hebben opgedaan als gevolg van deelname aan project 38 (21 K, 17 M) binnen drie maanden zal de situatie op de arbeidsmarkt ten minste 27 % van de werknemers verbeteren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'OBIETTIVO DELLA TESTA: aumentando entro la fine del 03/2021 l'attività professionale ed educativa di 100 giovani (55K,45M) di età compresa tra i 18 e i 29 anni (anche con disabilità), che lavorano/abitati in conformità con il Comitato centrale del Voivodato Mazowieckie, tra cui: i cosiddetti lavoratori poveri, impiegati con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, attraverso l'attuazione di un programma completo e individualizzato di attivazione professionale ed educativa, saranno la misura dell'aumento dell'attività. IPD e il grado di implementazione determinato dal consulente professionale.Target group: 100 pers. (55K, 45M) giovani di età compresa tra 18 e 29 anni, che risiedono/lavorano in conformità con il Comitato centrale del Voivodato di Mazowieckie, compresi i cosiddetti lavoratori poveri impiegati con contratti di diritto civile e con contratti a breve termine. — secondo il def. def. nell'ambito dell'attuazione di progetti che coinvolgono fondi dell'FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020.Inoltre: le persone con disabilità e/o le persone con scarse qualifiche costituiranno un totale di almeno il 20 % delle GDO. (lo scopo del soggetto. 9 nel RPO) Con il supporto escluso il gruppo specificato per la modalità contest. in Poddz. 1.3.1.Tasks:1) Piano d'azione individuale2) Formazione3) Internships4) Intermediazione di indicatori di risultato chiave di lavoro: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma — 35 (20 K, 15 M)Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto qualifiche e/o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma — 85 (47 K, 38 M)Numero di persone sotto i 30 anni che hanno acquisito esperienza professionale a seguito della partecipazione al progetto 38 (21 K, 17 M)Indice di efficienza dell'occupazione: entro tre mesi, la situazione sul mercato del lavoro migliorerà almeno il 27 % dei lavoratori dipendenti. (Italian)
16 January 2022
0 references
EL OBJETIVO DE LA CABEZA: aumentar a finales del 03/2021 la actividad profesional y educativa de 100 (55K,45M) jóvenes de 18 a 29 años (incluidas las personas con discapacidad), que trabajan/habitan de conformidad con el Comité Central del Voivodato de Mazowieckie, entre ellos: los denominados trabajadores pobres, empleados en contratos a corto plazo y en virtud de contratos de derecho civil, mediante la aplicación de un programa integral e individualizado de activación profesional y educativa, serán la medida del aumento de la actividad. IPD y el grado de su implementación determinado por el asesor profesional.Grupo objetivo: 100 pers. (55K, 45M) jóvenes de 18 a 29 años que residen/trabajan de conformidad con el Comité Central del Voivodato Mazowieckie, incluidos los llamados trabajadores pobres empleados en contratos de derecho civil y en contratos de corta duración. — según la def. def. en el ámbito de ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para los años 2014-2020. Además, las personas con discapacidad o con baja cualificación constituirán un total de al menos el 20 % de las OMG. (el propósito del sujeto. 9 en el RPO) Con el soporte excluido el grupo especificado para el modo concurso. en Poddz. 1.3.1.Tareas: 1) Plan de acción individual2) Formación3) Prácticas4) Intermediación de indicadores de resultados clave de trabajo: Número de personas menores de 30 años que obtuvieron una cualificación después de abandonar el programa — 35 (20 K, 15 M)Número de personas menores de 30 años que han obtenido cualificaciones o competencias adquiridas después de abandonar el programa — 85 (47 K, 38 M)Número de personas menores de 30 años que han adquirido experiencia profesional como resultado de la participación en el proyecto 38 (21 K, 17 M)Índice de eficiencia del empleo: en un plazo de tres meses, la situación en el mercado laboral mejorará al menos el 27 % de los trabajadores. (Spanish)
19 January 2022
0 references
PEA EESMÄRK: suurendada 3/2021. aasta lõpuks 100 (55K,45M) 18–29-aastase (sealhulgas puudega) noore kutsealast ja haridusalast tegevust, kes töötavad/elavad vastavalt Mazowieckie vojevoodkonna keskkomiteele, sealhulgas: nn palgavaesed, kes töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel tervikliku, individuaalse kutsealase ja haridusalase aktiveerimise programmi rakendamise kaudu, on tegevuse suurenemise mõõdupuu. IPD ja nende rakendamise määr, mille määrab kindlaks professionaalne nõustaja.Sihtrühm: 100 pers. (55K, 45M) 18–29-aastased noored, kes elavad/töötavad Mazowieckie vojevoodkonna keskkomitees, sealhulgas nn vaesed töötajad, kes töötavad tsiviil- ja lühiajaliste lepingute alusel. – vastavalt def. def. rakendusala projektidele, mis hõlmavad ESFi vahendeid tööturu valdkonnas aastatel 2014–2020.Lisaks moodustavad puuetega inimesed ja/või madala kvalifikatsiooniga inimesed kokku vähemalt 20 % GDOdest. (teema eesmärk. 9 in RPO)Toetus välistas rühma määratud võistluse režiimis. in Poddz. 1.3.1.Ülevaade: 1) Individuaalne tegevuskava2) Koolitus3) Praktika4) Töö peamiste tulemusnäitajate vahendamine: alla 30-aastaste isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 35 (20 K, 15 M) Alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni ja/või pädevuse pärast programmist lahkumist – 85 (47 K, 38 M) alla 30aastaste isikute arv, kes on omandanud töökogemuse projektis 38 (21 K, 17 M)Töötõhususe indeks: kolme kuu jooksul paraneb olukord tööturul vähemalt 27 % töötajatest. (Estonian)
13 August 2022
0 references
GALVOS TIKSLAS: iki 2021 m. kovo 3 d. padidinti 100 (55K,45 mln.) 18–29 m. jaunuolių (įskaitant neįgalius), dirbančių ir (arba) gyvenančių pagal Mazovijos vaivadijos centrinį komitetą, profesinę ir švietimo veiklą, įskaitant: skurstantys darbininkai, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, įgyvendinant išsamią, individualizuotą profesinio aktyvumo ir mokymosi skatinimo programą, bus aktyvumo didinimo priemonė. IPD ir jų įgyvendinimo laipsnis, kurį nustato profesionalus patarėjas.Target grupė: 100 asm. (55K, 45M) 18–29 metų jaunuoliai, gyvenantys/dirbantys pagal Mazovijos vaivadijos Centrinį komitetą, įskaitant vadinamuosius neturtingus darbinius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis ir pagal trumpalaikes sutartis. – remiantis def. def. dėl projektų, susijusių su ESF fondais 2014–2020 m. darbo rinkos srityje, įgyvendinimo apimties.Be to, neįgalieji ir (arba) žemos kvalifikacijos asmenys iš viso sudarys bent 20 proc. GDO. (dalyko tikslas). 9 RPO) Su parama pašalinta grupė, nurodyta konkurso režimu. Poddz. 1.3.1.Užduotys: 1) Individualus veiksmų planas2) mokymas3) Stažuotės4) Darbinių raktų rezultatų rodiklių tarpininkavimas: jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 35 (20 K, 15 mln.)Žmonių iki 30 metų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, skaičius – 85 (47 K, 38 mln.)Žmonių, jaunesnių kaip 30 metų, kurie įgijo profesinę patirtį dalyvaudami 38 projekte (21 K, 17 M)Darbuotojų efektyvumo indeksas: per 3 mėnesius padėtis darbo rinkoje pagerės bent 27 proc. darbuotojų (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
CILJ GLAVE: povećanje profesionalne i obrazovne aktivnosti 100 (55K,45M) mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući s invaliditetom), koji rade/nastaju u skladu sa Središnjim odborom Mazowieckie vojvodstva do kraja 3. 2021., uključujući: takozvani siromašni radnici, zaposleni na kratkoročnim ugovorima i radeći na temelju građanskopravnih ugovora, kroz provedbu sveobuhvatnog, individualiziranog programa profesionalne i obrazovne aktivacije, bit će mjera povećanja aktivnosti. IPD i stupanj njihove provedbe određuje stručni savjetnik.Ciljna skupina: 100 osoba. (55K, 45M) mladi ljudi u dobi od 18 do 29 godina koji borave/rade u skladu sa Središnjim odborom Mazowieckie vojvodstva, uključujući takozvane siromašne zaposlene osobe zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i kratkoročnih ugovora. — prema def. def. u okviru provedbe projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, osobe s invaliditetom i/ili osobe s niskim kvalifikacijama činit će ukupno najmanje 20 % OZP-ova. (svrha teme. 9 u RPO-u)S potporom je isključena skupina navedena za način natjecanja. u Poddz. 1.3.1.Zadaci:1) Pojedinačni akcijski plan2) Osposobljavanje3) stažiranja4) Posredovanje pokazatelja rezultata rada: broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon završetka programa – 35 (20 K, 15 M)Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije i/ili stekle kompetencije nakon završetka programa – 85 (47 K, 38 M)Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle stručno iskustvo kao rezultat sudjelovanja u projektu 38 (21 K, 17 M)Indeks učinkovitosti zapošljavanja: u roku od tri mjeseca stanje na tržištu rada poboljšat će se za najmanje 27 % zaposlenika (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ: αύξηση έως το τέλος της 03/2021 της επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας 100 (55K,45M) νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία), που εργάζονται/κατοικούνται σύμφωνα με την Κεντρική Επιτροπή του Βοϊβοδάτου Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων: οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου, εξατομικευμένου προγράμματος επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, θα είναι το μέτρο της αύξησης της δραστηριότητας. IPD και ο βαθμός εφαρμογής τους που καθορίζεται από τον επαγγελματικό σύμβουλο. 100 άτομα. (55Κ, 45Μ) νέοι ηλικίας 18-29 ετών, που διαμένουν/εργάζονται σύμφωνα με την Κεντρική Επιτροπή του Βοϊβοδάτου Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων που απασχολούνται με συμβάσεις αστικού δικαίου και με συμβάσεις βραχείας διάρκειας. — σύμφωνα με το def. def. στο πεδίο εφαρμογής των έργων που αφορούν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. Επιπλέον: τα άτομα με αναπηρία και/ή τα άτομα με χαμηλά προσόντα θα αποτελούν συνολικά τουλάχιστον το 20 % των ΓΟΠ. (ο σκοπός του θέματος. 9 στο RPO)Με την υποστήριξη απέκλεισε την ομάδα που προδιαγράφηκε για τη λειτουργία του διαγωνισμού. στο Poddz. 1.3.1.Θέσεις:1) Ατομικό Σχέδιο Δράσης2) Κατάρτιση3) Πρακτική άσκηση4) Διαμεσολάβηση δεικτών αποτελεσμάτων κλειδί στην εργασία: Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 35 (20 Κ, 15 Μ)Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή/και έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 85 (47 Κ, 38 Μ)Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο 38 (21 Κ, 17 Μ)Δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης: εντός 3 μηνών, η κατάσταση στην αγορά εργασίας θα βελτιώσει τουλάχιστον το 27 % των εργαζομένων (Greek)
13 August 2022
0 references
CIEĽ HLAVY: do konca 3. 2021 zvýšiť odbornú a vzdelávaciu činnosť 100 (55K,45 miliónov) mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane osôb so zdravotným postihnutím), ktorí pracujú/obývajú v súlade s ústredným výborom Mazowieckieho vojvodstva, vrátane: takzvaný chudobný pracujúci, zamestnaný na základe krátkodobých zmlúv a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv prostredníctvom realizácie komplexného, individualizovaného programu aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti, bude meradlom zvýšenia aktivity. IPD a stupeň ich implementácie určený odborným poradcom.Targetová skupina: 100 pers. (55K, 45M) mladí ľudia vo veku 18 – 29 rokov, ktorí bývajú/pracujú v súlade s Ústredným výborom Mazowieckieho vojvodstva, vrátane tzv. chudobných pracujúcich osôb zamestnaných na základe občianskoprávnych zmlúv a na základe krátkodobých zmlúv. — podľa def. def. v rozsahu realizácie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. Okrem toho: osoby so zdravotným postihnutím a/alebo osoby s nízkou kvalifikáciou budú predstavovať celkovo aspoň 20 % GDO. (účelom tejto témy. 9 v RPO)S podporou vylúčená skupina určená pre režim súťaže. v Poddz. 1.3.1.Úlohy:1) Individuálny akčný plán2) odborná príprava3) stáže4) Sprostredkovanie kľúčových ukazovateľov výsledkov: počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 35 (20 K, 15 M)počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu a/alebo získali kompetencie po ukončení programu – 85 (47 K, 38 M) Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali odbornú prax v dôsledku účasti na projekte 38 (21 K, 17 M)index efektívnosti zamestnanosti: do troch mesiacov sa situácia na trhu práce zlepší aspoň o 27 % zamestnancov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
PÄÄN TAVOITE: lisätään 03/2021 loppuun mennessä 18–29-vuotiasta nuorta (mukaan lukien vammaiset), jotka työskentelevät/asuvat Mazowieckien voivodikunnan keskuskomitean mukaisesti, mukaan lukien: toiminnan lisääntymistä mitataan niin sanotuilla työssäkäyvillä köyhillä, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla toteuttamalla kattavaa, yksilöllistä ammatillista ja koulutuksellista aktivointiohjelmaa. IPD ja niiden toteutusaste ammatillisen neuvonantajan määrittämänä.Target-ryhmä: 100 hlöä. (55K, 45M) 18–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat tai työskentelevät Mazowieckie Voivodeshipin keskuskomitean mukaisesti, mukaan lukien niin kutsutut köyhät työntekijät, jotka työskentelevät siviilioikeudellisissa työsopimuksissa ja lyhytaikaisissa työsopimuksissa. — def. def.:n mukaan ESR:n varoja vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden täytäntöönpanossa.Lisäksi vammaiset ja/tai heikosti koulutetut henkilöt muodostavat yhteensä vähintään 20 prosenttia GDO-maista. (aiheen tarkoitus. 9 RPO: ssa)Kun tuki ei sisällä kilpailutilaa varten määritettyä ryhmää. Poddzissa. 1.3.1.Tehtävät:1) Yksilöllinen toimintasuunnitelma2) Koulutus3) Työharjoittelu4) Työnavaimen tulosindikaattorien välittäminen: niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen – 35 (20 K, 15 M)Alle 30-vuotiaiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet pätevyyden ja/tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – 85 (47 K, 38 M)Alle 30-vuotiaiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet työkokemusta hankkeeseen 38 (21 K, 17 M)Työllisyystehokkuusindeksi: kolmen kuukauden kuluessa työmarkkinatilanne paranee vähintään 27 prosenttia työntekijöistä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A FEJ CÉLJA: 03/2021. március végéig a Mazowieckie vajdaság Központi Bizottságával összhangban dolgozó/lakott, 18–29 éves (beleértve a fogyatékossággal élő) fiatalok 100 (55K,45M) szakmai és oktatási tevékenységének növelése, beleértve a következőket: a tevékenység növekedésének mércéje az úgynevezett dolgozó szegények, akiket rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatnak egy átfogó, személyre szabott szakmai és oktatási aktivizálási program végrehajtása révén. IPD és végrehajtásuk mértéke, amelyet a szakmai tanácsadó határoz meg.Célcsoport: 100 főre. (55K, 45M) 18–29 éves fiatalok, akik a Mazowieckie-i vajdaság Központi Bizottságának megfelelően laknak/dolgoznak, beleértve a polgári jogi szerződéssel és rövid távú szerződéssel foglalkoztatott úgynevezett szegény munkavállalókat is. – a def. def. szerint a 2014 és 2020 közötti időszakban az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtása a munkaerőpiac területén.Ezen túlmenően a fogyatékossággal élő és/vagy az alacsony képzettségű személyek a GDO-k összesen legalább 20%-át teszik majd ki. (a téma célja. 9 az RPO)A támogatás kizárta a csoport meghatározott a verseny mód. Poddz. 1.3.1.Feladatok:1) Egyéni cselekvési terv2) Képzés3) Gyakorlatok4) Munkafőbb eredménymutatók közvetítése: 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek – 35 (20 K, 15 M)A 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képesítést és/vagy kompetenciákat szereztek – 85 (47 K, 38 M)A 30 év alatti személyek száma, akik a 38. projektben való részvétel eredményeként szereztek szakmai tapasztalatot (21 K, 17 M)Foglalkoztatási hatékonysági index: 3 hónapon belül a munkaerő-piaci helyzet a munkavállalók legalább 27%-át fogja javítani. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
CÍL HLAVY: zvýšení odborné a vzdělávací činnosti 100 (55K,45M) mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně zdravotně postižených) pracujících/obydlených v souladu s Ústředním výborem Mazowieckie Voivodeship, včetně: takzvaný chudý pracující, zaměstnaný na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, prostřednictvím realizace komplexního, individualizovaného programu profesní a vzdělávací aktivace, bude měřítkem nárůstu činnosti. IPD a stupeň jejich implementace stanovený odborným poradcem.Cílová skupina: 100 osob. (55K, 45M) mladí lidé ve věku 18–29 let, kteří pobývají/pracují v souladu s Ústředním výborem Mazowieckie Voivodeship, včetně tzv. chudých pracujících zaměstnaných na základě občanskoprávních smluv a krátkodobých smluv. — podle def. def. v rozsahu provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Kromě toho budou osoby se zdravotním postižením a/nebo osoby s nízkou kvalifikací tvořit celkem nejméně 20 % GDO. (účel předmětu. 9 v RPO)S podporou vyloučena skupina určená pro režim soutěže. v Poddz. 1.3.1.Úkoly:1) Individuální akční plán2) Školení3) Internships4) Zprostředkování ukazatelů výsledků pracovních klíčů: Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 35 (20 K, 15 M)Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci a/nebo získaly kompetence po ukončení programu – 85 (47 K, 38 M)Počet osob mladších 30 let, které získaly odbornou praxi v důsledku účasti na projektu 38 (21 K, 17 M) index efektivity zaměstnanosti: do tří měsíců se situace na trhu práce zlepší alespoň o 27 % zaměstnanců. (Czech)
13 August 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS: līdz 2021. gada 3. marta beigām palielināt profesionālo un izglītojošo darbību 100 (55K,45M) jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp ar invaliditāti), kuri strādā/apdzīvoti saskaņā ar Mazovijas vojevodistes Centrālo komiteju, tostarp: tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, kas nodarbināti saskaņā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, īstenojot visaptverošu, individualizētu profesionālās un izglītības aktivizēšanas programmu, būs aktivitātes pieauguma rādītājs. IPD un to īstenošanas pakāpe, ko nosaka profesionālais konsultants.Mērķa grupa: 100 pers. (55K, 45M) jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, dzīvojot/strādājot saskaņā ar Mazowieckie vojevodistes Centrālo komiteju, tostarp tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, kas nodarbināti saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem un īstermiņa līgumiem. — saskaņā ar def. def. attiecībā uz to projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam.Turklāt vismaz 20 % no GDO būs cilvēki ar invaliditāti un/vai cilvēki ar zemu kvalifikāciju. (priekšmeta mērķis. 9 RPO)Ar atbalstu izslēdza konkursa režīmam norādīto grupu. 1.3.1.Uzdevumi:1) Individuālais rīcības plāns2) Apmācība3) Prakse4) Darbības atslēgas rezultātu rādītāji: to personu skaits, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 35 (20 K, 15 M)To personu skaits, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju un/vai kompetences pēc programmas aiziešanas — 85 (47 K, 38 M)To personu skaits, kas jaunākas par 30 gadiem un ir ieguvušas profesionālo pieredzi, piedaloties projektā 38 (21 K, 17 M)Nodarbinātības efektivitātes indekss: 3 mēnešu laikā situācija darba tirgū uzlabosies vismaz 27 % darbinieku (Latvian)
13 August 2022
0 references
CUSPÓIR AN CHINN: gníomhaíocht ghairmiúil agus oideachasúil 100 (55K,45M) daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas) a mhéadú faoi dheireadh 03/2021, atá ag obair/áitrithe i gcomhréir le Coiste Lárnach Mazowieckie Voivodeship, lena n-áirítear: beidh an obair bhocht, mar a thugtar air, atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, trí chlár cuimsitheach, aonair gníomhachtaithe gairmiúil agus oideachais a chur i bhfeidhm, ina thomhas ar an méadú ar ghníomhaíocht. IPD agus méid a gcur chun feidhme arna chinneadh ag an ngrúpa comhairleoir gairmiúil.Target: 100 pers. (55K, 45M) daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois, atá ina gcónaí/ag obair i gcomhréir le Coiste Lárnach Mazowieckie Voivodeship, lena n-áirítear na daoine ar a dtugtar daoine bochta atá fostaithe ar chonarthaí dlí shibhialta agus ar chonarthaí gearrthéarmacha. — de réir an def. def. maidir le raon feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020.Ina theannta sin: is ionann daoine faoi mhíchumas agus/nó daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus 20 % ar a laghad de na GDOnna. (cuspóir an ábhair. 9 sa OCS) Le tacaíocht d’eisiaadh an grúpa a sonraíodh do mhodh an chomórtais. in Poddz. 1.3.1.Tasks:1) Plean Gníomhaíochta Aonair2) Oiliúint3) Intéirneachtaí4) Idirghabháil oibre Eochairtháscairí toraidh: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhain cáilíocht amach tar éis dóibh an clár a fhágáil — 35 (20 K, 15 M)Uimhir daoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíochtaí faighte acu agus/nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 85 (47 K, 38 M)Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu mar thoradh ar rannpháirtíocht i dtionscadal 38 (21 K, 17 M)Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta: laistigh de 3 mhí, tiocfaidh feabhas ar an staid sa mhargadh saothair 27 % ar a laghad de na fostaithe (Irish)
13 August 2022
0 references
CILJ GLAVE: do konca 3. 2021 povečanje poklicne in izobraževalne dejavnosti 100 (55K,45M) mladih, starih od 18 do 29 let (vključno z invalidi), ki delajo/prebivajo v skladu z osrednjim odborom vojvodstva Mazowieckie, vključno z: tako imenovani revni zaposleni, zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb in delo po civilnopravnih pogodbah, z izvajanjem celovitega, individualiziranega programa poklicne in izobraževalne aktivacije, bodo merilo povečanja dejavnosti. IPD in stopnja njihove izvedbe, ki jo določi strokovni svetovalec.Target Group: 100 persov. (55K, 45M) mladi, stari od 18 do 29 let, ki prebivajo/delajo v skladu s Centralnim odborom Mazowieckie Voivodeship, vključno s tako imenovanimi revnimi delavci, zaposlenimi na podlagi civilnopravnih pogodb in pogodb za krajši čas. — v skladu z def. def. v obsegu izvajanja projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020.Poleg tega bodo invalidi in/ali nizkokvalificirani ljudje skupaj predstavljali vsaj 20 % GDO. (namen predmeta). 9 v RPO)S podporo je bila izključena skupina, določena za način tekmovanja. v Poddzu. 1.3.1.Naloge:1) individualni akcijski načrt2) Usposabljanje3) Intermediacija kazalnikov rezultatov delovnega ključa: Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku programa – 35 (20 K, 15 M)Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije in/ali pridobljene kompetence po zaključku programa – 85 (47 K, 38 M)Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile poklicne izkušnje zaradi sodelovanja v projektu 38 (21 K, 17 M)Indeks učinkovitosti zaposlovanja: v treh mesecih se bodo razmere na trgu dela izboljšale za vsaj 27 % zaposlenih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА: увеличаване до края на 03.2021 г. на професионалната и образователна дейност на 100 (55K,45M) млади хора на възраст 18—29 години (включително с увреждания), работещи/населени в съответствие с Централния комитет на Mazowieckie Voivodeship, включително: така наречените работещи бедни, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори, чрез прилагане на цялостна, индивидуализирана програма за професионално и образователно активизиране, ще бъдат мярка за увеличаване на дейността. IPD и степента на тяхното изпълнение, определена от професионалния съветник.Таргет група: 100 на сто. (55K, 45M) млади хора на възраст 18—29 години, които пребивават/работят в съответствие с Централния комитет на Mazowieckie Voivodeship, включително така наречените бедни работещи лица, наети по граждански и краткосрочни договори. — съгласно деф. def. в обхвата на изпълнението на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Освен това: хората с увреждания и/или хората с ниска квалификация ще представляват общо най-малко 20 % от GDO. (целта на темата. 9 в RPO)С подкрепата изключва групата, посочена за режима на конкурса. в Poddz. 1.3.1.Задачи:1) Индивидуален план за действие2) Обучение3) Стаж4) Посредничество на работни ключови показатели за резултати: Брой лица под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата — 35 (20 К, 15 М)Брой лица под 30 години, които са придобили квалификации и/или придобити компетентности след напускане на програмата — 85 (47 К, 38 М)Брой лица под 30 години, които са придобили професионален опит в резултат на участие в проект 38 (21 К, 17 М) Индекс на ефективност на заетостта: в рамките на 3 месеца положението на пазара на труда ще се подобри най-малко с 27 % от служителите (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-GĦAN TAL-KAP: żieda sa tmiem it-03/2021 tal-attività professjonali u edukattiva ta’ 100 (55K,45M) żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż b’diżabilità), li jaħdmu/jgħixu f’konformità mal-Kumitat Ċentrali tal-Voivodeship ta’ Mazowieckie, inkluż: l-hekk imsejħa ħaddiema foqra, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u xogħol taħt kuntratti tal-liġi ċivili, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv u individwalizzat ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, se jkun il-kejl taż-żieda fl-attività. IPD u l-grad ta’ implimentazzjoni tagħhom determinat mill-konsulent professjonali.Grupp ta’ mira: 100 kull wieħed. (55K, 45M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li jirrisjedu/jaħdmu skont il-Kumitat Ċentrali tal-Voivodeship ta’ Mazowieckie, inklużi l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu b’kuntratti taħt id-dritt ċivili u fuq kuntratti għal żmien qasir. — skont id-def. def. fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. Barra minn hekk: il-persuni b’diżabilità u/jew il-persuni bi kwalifiki baxxi se jikkostitwixxu total ta’ mill-inqas 20 % tal-GDOs. (l-iskop tas-suġġett. 9 fl-RPO) Bl-appoġġ eskluż il-grupp speċifikat għall-modalità konkors. fil Poddz. 1.3.1.Kompiti:1) Pjan ta’ Azzjoni Individwali2) Taħriġ3) Internships4) Intermedjazzjoni tal-indikaturi tar-riżultati tal-key workkey: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm — 35 (20 K, 15 M)Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki u/jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm — 85 (47 K, 38 M)Għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu esperjenza professjonali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett 38 (21 K, 17 M)Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg: fi żmien 3 xhur, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol se ttejjeb mill-inqas 27 % tal-impjegati (Maltese)
13 August 2022
0 references
O OBJETIVO DA CABEÇA: aumentar até ao final de 03/2021 a atividade profissional e educativa de 100 jovens (55K,45M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo com deficiência), que trabalham/habitam em conformidade com o Comité Central da Voivodia Mazowieckie, incluindo: os chamados trabalhadores pobres, empregados com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, através da implementação de um programa abrangente e individualizado de ativação profissional e educacional, serão a medida do aumento da atividade. DPI e o grau de implementação determinado pelo consultor profissional.Grupo alvo: 100 pers. (55K, 45M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, residentes/trabalhando em conformidade com o Comité Central da Voivodia Mazowieckie, incluindo os chamados trabalhadores pobres empregados com contratos de direito civil e contratos de curta duração. — de acordo com o Def. def. no âmbito da execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020.Além disso: as pessoas com deficiência e/ou as pessoas com baixas qualificações constituirão um total de, pelo menos, 20 % do GDOS. (o propósito do assunto. 9 no RPO)Com o suporte excluído o grupo especificado para o modo de concurso. em Poddz. 1.3.1.Tarefas:1) Plano de Ação Individual2) Formação3) Estágios4) Intermediação dos indicadores-chave de resultados: Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram uma qualificação após a saída do programa — 35 (20 K, 15 M)Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram qualificações e/ou competências adquiridas após a saída do programa — 85 (47 K, 38 M)Número de pessoas com menos de 30 anos que adquiriram experiência profissional na sequência da participação no projeto 38 (21 K, 17 M) Índice de eficiência do emprego: no prazo de três meses, a situação no mercado de trabalho melhorará pelo menos 27 % dos trabalhadores. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
MÅLET MED HOVEDET: ved udgangen af 03/2021 at øge erhvervs- og uddannelsesaktiviteten for 100 (55K,45M) unge i alderen 18-29 år (herunder med handicap), der arbejder/bebos i overensstemmelse med centralkomitéen for Mazowieckie Voivodeship, herunder: de såkaldte arbejdende fattige, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, gennem gennemførelse af et omfattende, individualiseret program for erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, vil være målingen af stigningen i aktiviteten. IPD og graden af deres gennemførelse bestemt af den professionelle rådgiver.Target gruppe: 100 pers. (55K, 45M) unge i alderen 18-29 år, der bor/arbejder i overensstemmelse med centralkomitéen for Mazowieckie Voivodeship, herunder de såkaldte fattige arbejdstagere, der er ansat på civilretlige kontrakter og på kortfristede kontrakter. — ifølge def. def. def. i anvendelsesområdet for projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020.Desuden vil personer med handicap og/eller personer med ringe kvalifikationer udgøre i alt mindst 20 % af GDO'erne. (formålet med emnet. 9 i RPO)Med støtten udelukket den gruppe, der er angivet for konkurrencen mode. i Poddz. 1.3.1.Tasks:1) Individuel handlingsplan2) Uddannelse3) Praktikophold4) formidling af arbejdsnøgleresultatindikatorer: Antal personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet — 35 (20 K, 15 M)Antal personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer og/eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet — 85 (47 K, 38 M)Antal personer under 30 år, der har opnået erhvervserfaring som følge af deltagelse i projekt 38 (21 K, 17 M)Beskæftigelseseffektivitetsindeks: inden for 3 måneder vil situationen på arbejdsmarkedet forbedre mindst 27 % af de ansatte. (Danish)
13 August 2022
0 references
SCOPUL CAPULUI: creșterea, până la sfârșitul anului 03/2021, a activității profesionale și educaționale a 100 de tineri (55K,45M) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv cu handicap), care lucrează/locuiesc în conformitate cu Comitetul Central al Voievodatului Mazowieckie, inclusiv: așa-numitul muncitor sărac, angajat cu contracte pe termen scurt și care lucrează în baza contractelor de drept civil, prin implementarea unui program cuprinzător, individualizat de activare profesională și educațională, va fi măsura creșterii activității. IPD și gradul de punere în aplicare a acestora stabilit de consilierul profesional.Grupul țintă: 100 pers. (55K, 45M) tineri cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, care locuiesc/lucrează în conformitate cu Comitetul Central al Voievodatului Mazowieckie, inclusiv așa-numitele persoane sărace angajate cu contracte de drept civil și cu contracte pe termen scurt. în plus, persoanele cu handicap și/sau persoanele cu un nivel scăzut de calificare vor constitui, în total, cel puțin 20 % din DG. (scopul subiectului. 9 în RPO) Cu sprijinul exclude grupul specificat pentru modul de concurs. în Poddz. 1.3.1.Sarcini:1) Plan individual de acțiune2) Formare3) stagii4) Intermedierea indicatorilor de rezultat cheie de lucru: Numărul de persoane sub 30 de ani care au obținut o calificare după terminarea programului – 35 (20 K, 15 M)Număr de persoane sub 30 de ani care au obținut calificări și/sau competențe după terminarea programului – 85 (47 K, 38 M)Număr de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au dobândit experiență profesională ca urmare a participării la proiectul 38 (21 K, 17 M)Indice de eficiență a ocupării forței de muncă: în termen de 3 luni, situația de pe piața muncii va îmbunătăți cel puțin 27 % dintre angajați (Romanian)
13 August 2022
0 references
MÅLET MED HUVUDET: vid utgången av den 3 mars 2021 öka yrkes- och utbildningsverksamheten med 100 (55K,45 miljoner) ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive med funktionsnedsättning), som arbetar/bosatt i enlighet med centralkommittén för Mazowieckie Voivodeship, inbegripet de så kallade arbetande fattiga, som arbetar med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, genom att genomföra ett omfattande, individanpassat program för yrkes- och utbildningsaktivering, kommer att vara ett mått på ökningen av verksamheten. IPD och graden av deras genomförande bestäms av den professionella rådgivaren.Target-gruppen: 100 pers. (55K, 45M) Ungdomar i åldern 18–29 år, bosatta/arbetande i enlighet med centralkommittén för Mazowieckie Voivodeship, inklusive de så kallade fattiga arbetande personer som är anställda enligt civilrättsliga avtal och korttidskontrakt. — enligt def. def. när det gäller genomförandet av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020. Dessutom kommer personer med funktionsnedsättning och/eller personer med låga kvalifikationer att utgöra sammanlagt minst 20 % av GDO. (syftet med ämnet. 9 i RPO)Med stödet utesluts den grupp som anges för tävlingsläget. i Poddz. 1.3.1.Uppgifter:1) Individuell handlingsplan2) Utbildning3) Internships4) Intermediering av nyckelresultatindikatorer: Antal personer under 30 som fick en kvalifikation efter att ha lämnat programmet – 35 (20 K, 15 miljoner)Antal personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer och/eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet – 85 (47 K, 38 M)Antal personer under 30 år som har förvärvat yrkeserfarenhet till följd av deltagande i projekt 38 (21 K, 17 M) inom tre månader kommer situationen på arbetsmarknaden att förbättra minst 27 % av arbetstagarna. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0004/19
0 references