With POWER in force (Q90094)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90094 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With POWER in force |
Project Q90094 in Poland |
Statements
841,835.84 zloty
0 references
998,856.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2019
0 references
30 April 2021
0 references
FUNDACJA IM. HETMANA JANA TARNOWSKIEGO
0 references
Cel gł.PR[PR]to podniesienie zdolności do zatrudn.54 UP(K i M)biernych zawodowo w wieku15-29 lat,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET zamieszk.subregion tarnowski w woj. małopolskim[WM]w tym min.16osób z niepełnosprawnościami(ON)z ter.realiz.PR lub NEETzamieszkujące obszary wiejskie(określ.wg klasyfik.DEGURBAkat.3-obszary wiejskie słabo zaludnione)położone poza ZIT(Gminy z subregionu tarnowskiego wskazane w załączniku nr 15 do regulaminu niniejszego konkursu) [zg.z KC]do końca IV.2019r.Projekt zakłada:-Diagnozę potrzeb,IPD i pośrednictwo pracy dla 54 Uczestników PR,-Wsparcie psychologiczne dla śr.22UP, poradnictwo zawodowe dla 54UPoraz doradztwo grupowe-WAPPy dla śr.40UP-Pracę metodą trenera zatrudnienia wspieranego(TZW)dla śr.30UP-Coaching indywidualny dla śr.17UP-Bony szkoleniowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji(kwalif.uzyska min. 30%UP)dla śr.22UP-Staże dla śr.45UPRealizow.wsparcie dla UP będzie odp. na potrzeby region.RP i wpłynie na aktywiz.zaw.54UP,popr.syt.na r.pracy oraz zwiększ.szans na zatrudn. Zg.z oczek. NEET nacisk położony na indywidualizację wsparcia,zastosowanie szerszego wachlarza instrumentów wobec każdego UP zwiększy skuteczność wsparcia i przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności zawodowej osób młodych.Każde działanie w ramach PR prowadzi do zatrudnienia.Główne rezultaty do osiągnięcia w PR to:1.Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 17 2.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3)):42%3.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób, które nie są w najtrudniejszej sytuacji: 57%4.Liczba osób biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w programie: 54 5.Liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie:16 (Polish)
0 references
This is to increase the capacity to work.54 UP(K and M) professionally at the age of 15 to 29 years of age, which do not participate in education and training-so-called NEET population in the Lesser Poland voivodship[WM], including min.16 persons with disabilities(UN) from FP or NEET living in rural areas. From the mesh. NEET emphasis on individualisation of support, the application of a broader range of instruments to each UP will increase the effectiveness of support and contribute to the attractiveness of young people.Each PR action leads to employment.The main results to be achieved in the FP are:1.The number of people under 30 who have been qualified after leaving the programme: 17 2.Efficiency indicator for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED level 3)):42 %3. 57 %4.Number of economically inactive persons not participating in education or training supported in the programme: 54 5.Number of persons under 30 with disabilities supported in the programme:16 (English)
15 October 2020
0.2873557130098674
0 references
L’objectif principal du PC[FP] est d’accroître l’employabilité des personnes occupées UP(K et M) âgées de 15 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — la résidence de jeunes NEET. sous-région Tarnów dans la voïvodie de Małopolskie[WM], y compris min.16 personnes handicapées (ON) avec ter.realiz.PR ou NEET habitant des zones rurales (déterminées par classification.DEGURBAkat.3-zones. depuis la sous-région Tarnów indiquée à l’annexe 15 du règlement intérieur du présent concours) [selon le CC] jusqu’à la fin du IV.2019.Le projet suppose:-Diagnostic des besoins, DPI et intermédiation professionnelle pour 54 participants en relations publiques, soutien psychologique pour Śr.22UP, orientation professionnelle pour 54UP et conseil en groupe-Wappy for wr.40UP-Travailler par la méthode de l’entraîneur en emploi soutenu(TZW)pour Śr.30UP-Coaching individuel pour Śr.17UP-Professionnel la formation (les candidats obtiendront au moins 30 % d’UP) pour la formation Śr.22UP-Trainings pour dr.45UPRealizow.support pour l’UP répondra aux besoins de la région.RP et affectera l’activation du.zaw.54UP, dépensera du travail et augmentera les possibilités d’emploi. Zg. de l’œil. L’accent mis par le NEET sur l’individualisation du soutien, l’application d’un éventail plus large d’instruments à chaque PPU augmentera l’efficacité du soutien et contribuera à l’attractivité professionnelle des jeunes.Chaque action du PC mène à l’emploi.Les principaux résultats du programme-cadre sont les suivants: 17 2.Indice d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réimmigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3)):42 %3.Indice d’efficacité de l’emploi pour ceux qui ne sont pas dans la situation la plus vulnérable: 57 %4.Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation soutenues par le programme: 54 5.Nombre de personnes de moins de 30 ans handicapées couvertes par le programme:16 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des FP[FP] besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von UP(K und M) Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 29 Jahren zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – der sogenannten NEET-Jugendwohnheim.subregion Tarnów in der Woiwodschaft Małopolskie[WM] einschließlich min.16 Menschen mit Behinderungen (ON)mit ter.realiz.PR oder NEET, die in ländlichen Gebieten leben (bestimmt durch Klassifikation.DEGURBAkat.3-Gebiete mit dünn besiedelten ländlichen Gebieten) außerhalb der ITI(Gminas) von der in Anlage 15 der Geschäftsordnung dieses Auswahlverfahrens genannten Unterregion Tarnów) [laut ZK] bis zum Ende des IV.2019.Das Projekt geht davon aus, dass:-Diagnose von Bedürfnissen, IPD und Stellenvermittlung für 54 PR-Teilnehmer, psychologische Unterstützung für Śr.22UP, Karriereberatung für 54UP und Gruppenberatung-Wappy für wr.40UP-Arbeiten nach der Methode des unterstützten Beschäftigungscoachings(TZW)für Śr.30UP-Coaching-Personal für Śr.17UP-Professional Ausbildung (Qualifikanten erhalten mindestens 30 %UP)für Śr.22UP-Trainings für dr.45UPRealizow.Support für UP wird auf die Bedürfnisse der Region reagieren.RP und die Aktivierung von.zaw.54UP, die Ausgaben für Arbeit und die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten. Zg. aus dem Auge. Der Schwerpunkt von NEET auf die Individualisierung der Unterstützung und die Anwendung eines breiteren Spektrums von Instrumenten auf jedes UP wird die Wirksamkeit der Unterstützung erhöhen und zur beruflichen Attraktivität junger Menschen beitragen.Jede FP-Aktion führt zu Beschäftigung.Die wichtigsten Ergebnisse des Rahmenprogramms sind: 17 2.Indikator der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED-Stufe 3)):42 %3.Arbeitseffizienzindex für diejenigen, die sich nicht in der am stärksten gefährdeten Situation befinden: 57 %4.Anzahl der nicht erwerbstätigen Personen, die nicht an einer durch das Programm geförderten allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen: 54 5.Anzahl der unter das Programm fallenden Personen unter 30 Jahren mit Behinderungen:16 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het KP[FP] is de inzetbaarheid te vergroten van werknemers in de leeftijd van 15-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongerenresidentie.subregio Tarnów in het woiwodschap Małopolskie[WM] met inbegrip van min.16 personen met een handicap (ON)met ter.realiz.PR of NEET in plattelandsgebieden (bepaald volgens classificatie.DEGURBAkat.3-gebieden. buiten de ITI (Gminas van de subregio Tarnów vermeld in bijlage 15 bij het reglement van orde van dit vergelijkend onderzoek) [volgens het CC] tot het einde van IV.2019.Het project veronderstelt:-Diagnose van behoeften, IPD en arbeidsbemiddeling voor 54 PR-deelnemers, psychologische ondersteuning voor Śr.22UP, loopbaanbegeleiding voor 54UP en groepsadvies-Wappy voor wr.40UP-Werk volgens de methode van arbeidscoach ondersteund(TZW)voor Śr.30UP-Coaching individueel voor Śr.17UP-Professional training (kwalificaties krijgen ten minste 30 %UP)voor Śr.22UP-opleidingen voor dr.45UPRealizow.support voor UP zal inspelen op de behoeften van de regio.RP en zal de activering van.zaw.54UP beïnvloeden, werk uitgeven en de kans op werkgelegenheid vergroten. Zg. uit het oog. De nadruk van NEET op individualisering van de steun, de toepassing van een breder scala aan instrumenten op elke UP zal de doeltreffendheid van de steun vergroten en bijdragen tot de professionele aantrekkelijkheid van jongeren.Elke KP-actie leidt tot werkgelegenheid.De belangrijkste resultaten van het KP zijn: 17 2.Werkefficiëntie-indicator voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)): 42 %3.Efficiëntie-index voor werknemers die zich niet in de meest kwetsbare situatie bevinden: 57 %4.Aantal niet-actieve personen die niet deelnemen aan door het programma ondersteunde onderwijs of opleiding: 54 5.Aantal personen jonger dan 30 jaar met een handicap die onder het programma vallen: 16 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PQ [FP] è aumentare l'occupabilità dei lavoratori dipendenti di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione — la cosiddetta residenza giovanile NEET.subregione Tarnów nel Voivodato di Małopolskie[WM] comprese le persone con disabilità (ON) con ter.realiz.PR o NEET che abitano aree rurali (determinate dalla classificazione.DEGURBAkat.3-zone. ITI(Gminas della sottoregione Tarnów di cui all'allegato 15 del regolamento interno del presente concorso) [secondo il CC] fino alla fine del IV.2019.Il progetto presuppone:-Diagnosi dei bisogni, IPD e intermediazione del lavoro per 54 partecipanti PR, sostegno psicologico per Śr.22UP, orientamento professionale per 54UP e consulenza di gruppo-Wappy per wr.40UP-Lavorare con il metodo di allenatore del lavoro sostenuto(TZW) per Śr.30UP-Coaching individuale per la formazione Śr.17UP-Professional (i qualificati otterranno almeno il 30 %UP) per Śr.22UP-Trainings for dr.45UPRealizow.support per UP risponderà alle esigenze della regione.RP e influenzerà l'attivazione di.zaw.54UP, spendendo lavoro e aumenterà le opportunità di lavoro. Zg. dall'occhio. L'attenzione di NEET sull'individualizzazione del sostegno, l'applicazione di una più ampia gamma di strumenti a ciascun programma di lavoro migliorerà l'efficacia del sostegno e contribuirà all'attrattiva professionale dei giovani.Ogni azione del PQ porta all'occupazione.I principali risultati del PQ sono: 17 2.Indicatore di efficienza dell'occupazione per i più vulnerabili (compresi gli immigrati, i re-immigrati, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)): 42 %3.Indice di efficienza dell'occupazione per coloro che non si trovano nella situazione più vulnerabile: 57 %4.Numero di persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione sostenute dal programma: 54 5.Numero di persone di età inferiore ai 30 anni con disabilità coperte dal programma:16 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del FP[FP] es aumentar la empleabilidad de las personas empleadas de entre 15 y 29 años de edad que no participan en la educación y la formación, la denominada residencia juvenil de ninis.La subregión Tarnów en el Voivodato de Małopolskie[WM] incluyendo min.16 personas con discapacidad (ON) con ter.realiz.PR o NEET que habitan zonas rurales (determinadas por la clasificación.DEGURBAkat.3-zonas rurales poco pobladas) situadas fuera de la ITI(Gminass) desde la subregión de Tarnów indicada en el anexo 15 del Reglamento de este concurso) [según el CC] hasta finales del IV.2019.El proyecto asume:-Diagnóstico de necesidades, IPD e intermediación laboral para 54 participantes en relaciones públicas, apoyo psicológico para Śr.22UP, orientación profesional para 54UP y asesoramiento grupal-Wappy for wr.40UP-Trabajando por el método de entrenador de empleo apoyado (TZW)para Śr.30UP-Coaching individual para Śr.17UP-Profesional formación (los calificadores obtendrán al menos 30 %UP) para Śr.22UP-Formaciones para dr.45UPRealizow.Apoyo para UP responderá a las necesidades de la región.RP y afectará la activación de.zaw.54UP, gastando trabajo y aumentando la oportunidad de empleo. Zg. del ojo. El enfoque de los ninis en la individualización del apoyo,la aplicación de una gama más amplia de instrumentos a cada UP aumentará la eficacia del apoyo y contribuirá al atractivo profesional de los jóvenes.Cada acción del PM conduce al empleo.Los principales resultados en el PM son: Indicador de eficiencia del empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reinmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3)):42 %3.Índice de eficiencia del empleo para aquellos que no se encuentran en la situación más vulnerable: 57 %4.Número de personas inactivas que no participan en la educación o la formación financiadas por el programa: 54 5.Número de personas menores de 30 años con discapacidad cubiertas por el programa:16 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Raamprogrammi põhieesmärk on suurendada hariduses ja koolituses mitteosalevate 15–29aastaste UP(K ja M) töötajate tööalast konkurentsivõimet – nn NEET-noorte elukoht.Allpiirkond Tarnów Małopolskie vojevoodkonnas[WM], sealhulgas vähemalt 16 puudega inimest (ON) koos ter.realiz.PR-iga või NEET-noortega, kes elavad maapiirkondades (määratud liigituse alusel.DEGURBAkat.3-piirkonnad. maapiirkonnad, hõredalt asustatud) väljaspool ITI(Gminas) käesoleva konkursi kodukorra 15. lisas osutatud Tarnówi alampiirkonnast) [CC] kuni IV.2019. Projekt eeldab:-vajaduste diagnoos, IPD ja töövahendus 54 PR osalejale, Śr.22UP psühholoogiline tugi, karjäärinõustamine 54UP-le ja grupinõustamine-Happy for wr.40UP-Working meetodil toetatud tööhõive treener (TZW) jaoks Śr.30UP-Coaching individual for Śr.17UP-Professionalionalional koolitus (kvalifitseerijad saavad vähemalt 30 %UP) Śr.22UP-Koolitused dr.45UPRealizow.toetus UP vastab piirkonna vajadustele.RP ja mõjutab.zaw.54UP aktiveerimist, kulutades tööd ja suurendades tööhõivevõimalusi. Zg. silmast. Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte keskendumine toetuse individualiseerimisele, suurema hulga vahendite rakendamine igale rakenduskavale suurendab toetuse tõhusust ja aitab kaasa noorte kutsealasele atraktiivsusele. Iga raamprogrammi meede toob kaasa tööhõive. 17 2. Tööhõivetõhususe näitaja kõige haavatavamate isikute puhul (sh sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3)): 42 %3.Tööhõive tõhususe indeks nende jaoks, kes ei ole kõige haavatavamas olukorras: 57 %4.Programmi raames toetust saavas hariduses või koolituses mitteosalevate mitteaktiivsete isikute arv: 54 5.Programmiga hõlmatud alla 30-aastaste puuetega inimeste arv:16 (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis FP[FP] tikslas – padidinti 15–29 m. amžiaus asmenų, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose, įsidarbinimo galimybes – vadinamąją NEET jaunimo rezidenciją.Małopolskie Voivo vaivadijos Tarnów paregionis[WM], įskaitant min.16 neįgaliųjų (ON) su ter.realiz.PR arba NEET, gyvenančiais kaimo vietovėse (nustatoma pagal klasifikaciją.DEGURBAkat.3-zonos. kaimo retai apgyvendintos vietovės) už ITI(Gminas iš Tarnów paregionio, nurodyto šio konkurso darbo tvarkos taisyklių 15 priede) [pagal CC] iki 2019 m. IV pabaigos.Projekte daroma prielaida:-Diagnozė poreikių, IPD ir darbo tarpininkavimas 54 PR dalyviams, psichologinė pagalba Śr.22UP, karjeros orientavimas 54UP ir grupinis konsultavimas-Wappy for wr.40UP-Darbas pagal palaikomo įdarbinimo trenerio metodą(TZW) už Śr.30UP-Coaching individualus Śr.17UP-Profesinis mokymas (kvalifikacijos gaus ne mažiau kaip 30 %UP) už Śr.22UP-Mokymai už dr.45UPRealizow.parama UP atitiks regiono poreikius.RP ir turės įtakos.zaw.54UP aktyvavimui, darbo išlaidoms ir padidins užimtumo galimybes. Zg. iš akies. Nesimokančio ir nedirbančio jaunimo dėmesys paramos individualizavimui, įvairesnių priemonių taikymas kiekvienam JP padidins paramos veiksmingumą ir prisidės prie jaunimo profesinio patrauklumo.Kiekvienas bendrosios programos veiksmas skatina užimtumą.Pagrindiniai bendrosios programos rezultatai yra šie: 17 2.Įdarbinimo veiksmingumo rodiklis pažeidžiamiausiems asmenims (įskaitant imigrantus, grįžtančius imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)):42 %3.Darbuotojų, kurių padėtis nėra labiausiai pažeidžiama, užimtumo veiksmingumo indeksas: 57 %4.Neveiklių asmenų, nedalyvaujančių pagal programą remiamose švietimo ar mokymo programose, skaičius: 54 5.Nepilnamečių iki 30 metų neįgalių asmenų, kuriems taikoma programa, skaičius:16 (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj okvirnog programa [FP] povećati zapošljivost zaposlenih osoba iz UP(K i M) u dobi od 15 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET Youth Residence.podregija Tarnów u Małopolskom vojvodstvu[WM] uključujući najmanje 16 osoba s invaliditetom (ON) s ter.realiz.PR ili NEET koji žive u ruralnim područjima (određeno prema klasifikaciji.DEGURBAkat.3-područja. ruralno rijetko naseljena područja) koja se nalaze izvan ruralnih područja. ITI(Gminas iz podregije Tarnów navedene u Prilogu 15. Poslovniku ovog natječaja) [prema CC-u] do kraja IV.2019. Projekt pretpostavlja: – Dijagnozu potreba, IPD i posredovanje pri zapošljavanju za 54 sudionika PR-a, psihološku potporu za Śr.22UP, profesionalno usmjeravanje za 54UP i grupno savjetovanje-Wappy za wr.40UP-Rad po metodi zapošljavanja trenera podržanog (TZW)za Śr.30UP-Coaching pojedinac za Śr.17UP-Professional Training (kvalifikatori će dobiti najmanje 30 %UP) za Śr.22UP-Obuka za dr.45UPRealizow. support for UP će odgovoriti na potrebe regije.RP i utjecati na aktivaciju.zaw.54UP, trošenje posla i povećanje mogućnosti zapošljavanja. Zg. iz oka. Usmjerenost NEET-a na individualizaciju potpore, primjena šireg raspona instrumenata na svaki program Unije povećat će učinkovitost potpore i doprinijeti profesionalnoj privlačnosti mladih.Svaka mjera okvirnog programa dovodi do zapošljavanja.Glavni rezultati okvirnog programa su: 17 2.Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, ponovno useljenike, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a)):42 %3. Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje nisu u najosjetljivijem položaju: 57 %4.Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju uz potporu programa: 54 5.Broj osoba mlađih od 30 godina s invaliditetom obuhvaćenih programom:16 (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του ΠΠ[ΠΠ] είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των απασχολούμενων ατόμων ηλικίας 15-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — η αποκαλούμενη υποπεριφέρεια Tarnów ΕΑΕΚ στο Βοϊβοδάτο Małopolskie[WM], συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 16 ατόμων με αναπηρίες (ON) με την ter.realiz.PR ή NEET που κατοικούν σε αγροτικές περιοχές (καθορίζεται από την ταξινόμηση.DEGURBAkat.3-περιοχές. κατοικημένη) που βρίσκεται εκτός της ΟΕΕ (Gminas από την υποπεριφέρεια Tarnów που αναφέρεται στο παράρτημα 15 του εσωτερικού κανονισμού του παρόντος διαγωνισμού) [σύμφωνα με την ΚΕ] έως το τέλος της IV.2019.Το έργο προϋποθέτει:-Διαγνωστική των αναγκών, IPD και διαμεσολάβηση εργασίας για 54 συμμετέχοντες στις δημόσιες σχέσεις, ψυχολογική υποστήριξη για το șr.22UP, επαγγελματικός προσανατολισμός για 54UP και ομαδική συμβουλευτική-Wappy για wr.40UP-Working με τη μέθοδο του προπονητή απασχόλησης που υποστηρίζεται (TZW) για η επαγγελματική κατάρτιση (οι προκριματικοί θα αποκτήσουν τουλάχιστον 30 % UP) για το r.22UP-Trainings για dr.45UPRealizow. support for UP θα ανταποκριθεί στις ανάγκες της περιοχής.RP και θα επηρεάσει την ενεργοποίηση του.zaw.54UP, την εργασία και την αύξηση της ευκαιρίας για απασχόληση. Zg. από το μάτι. Η εστίαση των ΕΑΕΚ στην εξατομίκευση της στήριξης, η εφαρμογή ευρύτερου φάσματος μέσων σε κάθε ΕΠ θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα της στήριξης και θα συμβάλει στην επαγγελματική ελκυστικότητα των νέων. Κάθε δράση του ΠΠ οδηγεί στην απασχόληση.Τα κύρια αποτελέσματα του ΠΠ είναι τα εξής: 17 2.Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)):42 %3.Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για όσους δεν βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση: 57 %4.Αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση υποστηριζόμενη από το πρόγραμμα: 54 5.Αριθμός ατόμων κάτω των 30 με αναπηρίες που καλύπτονται από το πρόγραμμα:16 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom RP[FP] je zvýšiť zamestnateľnosť UP(K a M) zamestnaných osôb vo veku 15 – 29 rokov, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET Youth residence.subregión Tarnów v Małopolskom vojvodstve[WM] vrátane min.16 osôb so zdravotným postihnutím (ON) s ter.realiz.PR alebo NEET obývajúcich vidiecke oblasti (určené klasifikáciou.DEGURBAkat.3-oblasti. ITI (Gminas zo subregiónu Tarnów uvedený v prílohe 15 k rokovaciemu poriadku tohto výberového konania) [podľa CC] do konca IV.2019.Projekt predpokladá:-Diagnóza potrieb, IPD a sprostredkovanie zamestnania pre 54 účastníkov PR, psychologická podpora pre Śr.22UP, kariérne poradenstvo pre 54UP a skupinové poradenstvo-Wappy pre wr.40UP-Pracovanie metódou pracovného trénera podporovaného(TZW) pre Śr.30UP-Coaching jednotlivec pre Śr.17UP-Professional Training (kvalifikácia získa aspoň 30 %UP)pre Śr.22UP-Trainings pre dr.45UPRealizow.podpora pre UP bude reagovať na potreby regiónu.RP a ovplyvní aktiváciu.zaw.54UP,vyčerpať prácu a zvýšiť možnosť zamestnania. Zg. z oka. Zameranie NEET na individualizáciu podpory, uplatňovanie širšieho spektra nástrojov na každý UP zvýši účinnosť podpory a prispeje k profesionálnej atraktívnosti mladých ľudí. Každá akcia rámcového programu vedie k zamestnanosti. Hlavné výsledky rámcového programu sú: Ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3)):42 %3.index efektívnosti zamestnanosti pre tých, ktorí nie sú v najzraniteľnejšej situácii: 57 %4.Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave podporovaných programom: Počet osôb mladších ako 30 rokov, na ktoré sa vzťahuje program:16 (Slovak)
13 August 2022
0 references
Puiteohjelman päätavoitteena on lisätä UP(K ja M) -työllisten 15–29-vuotiaiden työntekijöiden, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuorten asuinpaikka. Tarnów-osa-alue Tarnów Małopolskie Voivodeship[WM] -alueella, mukaan lukien vähintään 16 vammaista henkilöä (ON) ter.realiz.PR:n tai NEET-nuorten asuttamilla maaseutualueilla (määritetty luokittelulla.DEGURBAkat.3-alueet harvaan asutuilla maaseutualueilla) sijaitsee ITI:n ulkopuolella (Tarnówin osa-alueen Gminas, joka mainitaan tämän kilpailun työjärjestyksen liitteessä 15) [CC:n mukaan] IV.2019.Hankkeessa oletetaan:-Diagnosis of needs, IPD ja työn välittäminen 54 PR-osallistujalle, psykologinen tuki Śr.22UP: lle, uraohjaus 54UP: lle ja ryhmäneuvonta-Wappy wr.40UP-työskentely Śr.30UP-valmennusta varten yksilö Śr.17UP-Ammattikoulutus (kouluttajat saavat vähintään 30 %UP) varten Śr.22UP-koulutus dr.45UPRealizow.tuki UP vastaa tarpeisiin alueen.RP ja vaikuttaa aktivointiin.zaw.54UP, kuluttaa työtä ja lisää työllistymismahdollisuuksia. Zg. silmästä. NEET-nuorten keskittyminen tuen yksilöllistämiseen, laajemman välinevalikoiman soveltaminen kuhunkin korkeakoulutukseen lisää tuen vaikuttavuutta ja lisää nuorten ammatillista houkuttelevuutta.Jokainen puiteohjelman toimi johtaa työllisyyteen. 17 2.Työllisyyden tehokkuutta kuvaava indikaattori heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmaahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-koulutusaste 3)):42 %3.Työllisyysindeksi niille, jotka eivät ole heikoimmassa asemassa: 57 %4.Näiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden määrä, jotka eivät osallistu ohjelmasta tuettuun koulutukseen: 54 5.Ohjelmaan kuuluvien alle 30-vuotiaiden vammaisten lukumäärä:16 (Finnish)
13 August 2022
0 references
A keretprogram fő célja, hogy növelje a 15–29 éves, oktatásban és képzésben részt nem vevő UP(K és M) foglalkoztatottak foglalkoztathatóságát – az úgynevezett NEET ifjúsági rezidenciát. az ITI-n kívül (a versenyvizsga eljárási szabályzatának 15. mellékletében megjelölt Tarnów alrégióból származó gminák) [a CC szerint] 2019. IV. végéig.A projekt feltételezi:-Az igények diagnózisa, az IPD és az állásközvetítés 54 PR résztvevő számára, pszichológiai támogatás a Śr.22UP számára, pályaorientáció az 54UP-nak és csoportos tanácsadás-Wappy a wr.40UP-nak a Śr.30UP-Coaching számára támogatott foglalkoztatási edző módszerével (TZW) egyéni Śr.17UP-Professional képzés (minősítők kapnak legalább 30%UP) a Śr.22UP-Trainings dr.45UPRealizow.support for UP megfelel az igényeinek a régió.RP és befolyásolja az aktiválás.zaw.54UP, a kiadási munka és növeli a foglalkoztatási lehetőséget. Zg. a szemből. A NEET-fiataloknak a támogatás személyre szabására való összpontosítása, az eszközök szélesebb körének alkalmazása az egyes uniós programokra növeli a támogatás hatékonyságát, és hozzájárul a fiatalok szakmai vonzerejéhez.A keretprogram minden egyes fellépése foglalkoztatáshoz vezet.A keretprogram fő eredményei a következők: Foglalkoztatási hatékonysági mutató a legkiszolgáltatottabbakra (beleértve a bevándorlókat, a visszavándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig)):42.Foglalkoztatási hatékonysági mutató azok számára, akik nem a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak: 57%4.A program által támogatott oktatásban vagy képzésben részt nem vevő inaktív személyek száma: 54 5.A program hatálya alá tartozó, 30 év alatti fogyatékossággal élő személyek száma:16 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem RP[FP] je zvýšit zaměstnatelnost UP(K a M) zaměstnaných osob ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. pobyt mládeže NEET.subregion Tarnów v Małopolském vojvodství[WM] včetně min.16 osob se zdravotním postižením (ON) s ter.realiz.PR nebo NEET obývajícími venkovské oblasti (určeno klasifikací.DEGURBAkat.3-oblasti. nachází se mimo ITI (Gminas z podoblasti Tarnów uvedený v příloze 15 jednacího řádu tohoto výběrového řízení) [podle CC] do konce IV.2019.Projekt předpokládá:-Diagnozi potřeb, IPD a zprostředkování zaměstnání pro 54 PR účastníků, psychologickou podporu Śr.22UP, kariérní poradenství pro 54UP a skupinové poradenství-Wappy pro wr.40UP-Pracování metodou zaměstnaneckého kouče podporované (TZW)pro Śr.30UP-Coaching individuální pro Śr.17UP-Profesionální školení (kvalifikátoři získají nejméně 30 %UP)pro Śr.22UP-Trainings for dr.45UPRealizow.support for UP bude reagovat na potřeby regionu.RP a ovlivní aktivaci.zaw.54UP,výdaje práce a zvýšení možnosti zaměstnání. Zg. z oka. Zaměření NEET na individualizaci podpory, uplatňování širší škály nástrojů na každé UP zvýší účinnost podpory a přispěje k profesní přitažlivosti mladých lidí.Každé opatření rámcového programu vede k zaměstnanosti.Hlavními výsledky rámcového programu jsou: 17 2.Ukazatel účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-imigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)):42 %3.Index efektivity zaměstnanosti pro ty, kteří se nenacházejí v nejzranitelnější situaci: 57 %4Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy podporované programem: 54 5.Počet osob mladších 30 let se zdravotním postižením, na které se program vztahuje:16 (Czech)
13 August 2022
0 references
Pamatprogrammas [FP] galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas UP(K un M) nodarbinātām personām vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktā NEET jauniešu rezidence.Tarnów apakšreģions Małopolskie vojevodistē [WM], tostarp min.16 personas ar invaliditāti (ON)ar ter.realiz.PR vai NEET, kas dzīvo lauku apvidos(nosaka klasifikācija.DEGURBAkat.3-apgabali. mazapdzīvoti lauku reģioni), kas atrodas ārpus ITI(Gminas) no Tarnów apakšreģiona, kas norādīts šā konkursa Reglamenta 15. pielikumā) [saskaņā ar KP] līdz IV.2019.Projekts paredz:--vajadzību diagnostika, IPD un darba starpniecība 54 PR dalībniekiem, psiholoģiskais atbalsts Śr.22UP, profesionālā orientācija 54UP un grupu konsultācijas-Wappy par wr.40UP-Working by method of employment coach support(TZW)for Śr.30UP-Coaching indivīds Śr.17UP-Profesionālā persona apmācība (kvalifikatori saņems vismaz 30 %UP) par Śr.22UP-Apmācības par dr.45UPRealizow. Support for UP atbildīs reģiona vajadzībām.RP un ietekmēs aktivizēšanu.zaw.54UP, izdevumu darbu un palielinās nodarbinātības iespējas. Zg. no acs. NEET koncentrēšanās uz atbalsta individualizāciju, plašāka instrumentu klāsta piemērošana katrai augstākajai izglītībai palielinās atbalsta efektivitāti un veicinās jauniešu profesionālo pievilcību.Katra pamatprogrammas darbība noved pie nodarbinātības.Pamatprogrammas galvenie rezultāti ir šādi: 17 2.Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajiem (tostarp imigrantiem, reimigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim): 42 %3.Nodarbinātības efektivitātes indekss tiem, kas nav visneaizsargātākā situācijā: 57 %4.Neaktīvo personu skaits, kuras nepiedalās izglītībā vai apmācībā, ko atbalsta programma: 54 5.Programmas aptverto personu skaits līdz 30 gadiem ar invaliditāti:16 (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an FP [FP] infhostaitheacht daoine fostaithe UP(K agus M) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint-áit chónaithe NEET don aos óg, mar a thugtar air, a mhéadú.foréigiún Tarnów in Małopolskie Voivodeship[WM] lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas faoi mhíchumas (ON) a bhfuil ter.realiz.PR nó NEET ina gcónaí i gceantair thuaithe (arna gcinneadh ag aicmiú.DEGURBAkat.3-limistéir. faoin tuath a bhfuil daonra beag iontu) atá suite lasmuigh den ITI (Gminas ó fhoréigiún Tarnów a léirítear in Iarscríbhinn 15 a ghabhann le Rialacha Nós Imeachta an chomórtais seo) [de réir CC] go dtí deireadh IV.2019.Glacann an tionscadal leis an méid seo a leanas:-Diagnóis riachtanas, IPD agus idirghabháil poist do 54 rannpháirtí PR, tacaíocht shíceolaíoch do Δr.22UP, gairmthreoir do 54UP agus comhairleoireacht grúpa-Wappy le haghaidh wr.40UP-Obair de réir an mhodha cóitseálaí fostaíochta a fhaigheann tacaíocht(TZW) le haghaidh Δr.30UP-Coaching individual for Χr.17UP-Professional beidh oiliúint (cáilitheoirí a fháil ar a laghad 30 %UP) le haghaidh Χr.22UP-Traenacha le haghaidh dr.45UPRealizow.Tacaíocht do UP freagra ar riachtanais an region.RP agus beidh tionchar ar ghníomhachtú.zaw.54UP, obair chaitheamh agus an deis fostaíochta a mhéadú. Zg. ón tsúil. Trí dhíriú NEET ar thacaíocht a phearsanú, trí raon níos leithne ionstraimí a chur i bhfeidhm maidir le gach UP, méadófar éifeachtacht na tacaíochta agus cuirfear le tarraingteacht ghairmiúil daoine óga. 17 2.Táscaire éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, ath-inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3)):42 %3.Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta dóibh siúd nach bhfuil sa chás is leochailí: 57 %4.Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint a fhaigheann tacaíocht ón gclár: 54 5.Líon na ndaoine faoi bhun 30 faoi mhíchumas atá cumhdaithe ag an gclár:16 (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj okvirnega programa [FP] je povečati zaposljivost zaposlenih oseb, starih od 15 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – podregija Tarnów v Małopolskie Voivodeship[WM], vključno z najmanj 16 invalidi s ter.realiz.PR ali NEET, ki živijo na podeželskih območjih (določena s klasifikacijo.DEGURBAkat.3-podeželska območja redko poseljena), ki se nahajajo zunaj ITI(Gminass) od podregije Tarnów, navedene v Prilogi 15 k Poslovniku tega natečaja, [glede na CC] do konca IV.2019.Projekt predvideva:-diagnozo potreb, IPD in posredovanje pri delu za 54 udeležencev PR, psihološko podporo za Śr.22UP, poklicno svetovanje za 54UP in skupinsko svetovanje-Wappy for wr.40UP-Working z metodo zaposlitvenega trenerja (TZW) za Śr.30UP-Coaching posameznika za Śr.17UP-Professional usposabljanje (kvalifikatorji bodo pridobili vsaj 30 % UP)za Śr.22UP-Usposabljanje za dr.45UPRealizow. Podpora za UP se bo odzvalo na potrebe regije.RP in bo vplivalo na aktivacijo.zaw.54UP, porabo dela in povečanje možnosti za zaposlitev. Zg. iz očesa. Osredotočenost mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na individualizacijo podpore, uporaba širšega nabora instrumentov za posamezne programe bo povečala učinkovitost podpore in prispevala k poklicni privlačnosti mladih.Vsak ukrep okvirnega programa vodi k zaposlovanju. Glavni rezultati v okvirnem programu so: Kazalnik učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami (do ravni ISCED 3)):42 %3.Indeks učinkovitosti zaposlovanja za tiste, ki niso v najbolj ranljivem položaju: 57 %4.Število neaktivnih oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju, ki ga podpira program: 54 5.Število oseb, mlajših od 30 let, vključenih v program:16 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на РП[РП] е да се повиши пригодността за заетост на заетите лица от UP (K и M) на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежка резиденция.подрегион Tarnów в Малополското войводство[WM], включително най-малко 16 лица с увреждания (ON) с ter.realiz.PR или NEET, обитаващи селски райони (определени от класификацията.DEGURBAkat.3-райони. населено място), намиращо се извън ИТИ (Гмините от подрегион Тарнов, посочени в приложение 15 към Правилника за дейността на настоящия конкурс) [съгласно МК] до края на IV.2019 г. Проектът предполага:-Диагностика на нуждите, IPD и посредничество за работа за 54 участници в PR, психологическа подкрепа за Śr.22UP, кариерно ориентиране за 54UP и групово консултиране-Wappy for wr.40UP-Working by the method of employment coach support(TZW) for Śr.30UP-Coachinging индивидуално за Śr.17UP-Професионално обучение (квалификациите ще получат най-малко 30 %UP) за Śr.22UP-Trainings for dr.45UPRealizow. Support for UP ще отговори на нуждите на region.RP и ще повлияе на активирането на.zaw.54UP, разходите за работа и увеличаване на възможностите за заетост. Zg. от окото. Акцентът на NEET върху индивидуализирането на подкрепата, прилагането на по-широк набор от инструменти за всеки UP ще повиши ефективността на подкрепата и ще допринесе за професионалната привлекателност на младите хора.Всяко действие по РП води до заетост.Основните резултати в РП са: 17 2.Показател за ефективност на заетостта за най-уязвимите (включително имигранти, реимигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED): 42 %3.Индекс за ефективност на заетостта за тези, които не са в най-уязвимо положение: 57 %4.Брой неактивни лица, които не участват в образование или обучение, подпомагани от програмата: 54 5.Брой лица под 30 години с увреждания, обхванати от програмата:16 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-FP[FP] huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni impjegati ta’ UP(K u M) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa residenza taż-żgħażagħ NEET.sottoreġjun Tarnów fil-Małopolskie Voivodeship[WM]inkluż min.16 persuni b’diżabilità (ON) b’ter.realiz.PR jew NEET li jgħixu f’żoni rurali (determinati skont il-klassifikazzjoni.DEGURBAkat.3-żoni rurali b’popolazzjoni baxxa) li jinsabu barra mill-ITI(Gminas mis-sottoreġjun ta’ Tarnów indikat fl-Anness 15 tar-Regoli ta’ Proċedura ta’ din il-kompetizzjoni) [skont is-CC] sal-aħħar ta’ IV.2019.Il-proġett jassumi:-Dijanjożi tal-ħtiġijiet, IPD u intermedjazzjoni tal-impjiegi għal 54 Parteċipant fil-PR, appoġġ psikoloġiku għal Śr.22UP, gwida għall-karriera għal 54UP u konsulenza tal-grupp-Wappy for wr.40UP-Working by the method of employment coach support(TZW) għal Śr.30UP-Coaching individual for Śr.17UP-Professional taħriġ (kwalifikaturi se jiksbu mill-inqas 30 %UP) għal Śr.22UP-Taħriġ għall dr.45UPRealizow.appoġġ għall-UP se jirrispondi għall-ħtiġijiet tar-reġjun.RP u se jaffettwa l-attivazzjoni ta.zaw.54UP, infiq xogħol u jżidu l-opportunità għall-impjieg. Zg. mill-għajn. L-enfasi tan-NEET fuq l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ, l-applikazzjoni ta’ firxa usa’ ta’ strumenti għal kull UP għandha żżid l-effettività tal-appoġġ u tikkontribwixxi għall-attrazzjoni professjonali taż-żgħażagħ. Kull azzjoni tal-FP twassal għall-impjiegi.Ir-riżultati ewlenin fl-FP huma: 17 2.Indikatur tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti mill-ġdid, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED):42 %3.Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg għal dawk li mhumiex fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli: 57 %4.Għadd ta’ persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ appoġġati mill-programm: 54 5.Għadd ta’ persuni taħt it-30 sena b’diżabilità koperti mill-programm:16 (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do PQ[FP] é aumentar a empregabilidade das pessoas empregadas UP(K e M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não participam na educação e na formação — a chamada residência dos jovens NEET.sub-região Tarnów na voivodia de Małopolskie[WM], incluindo min.16 pessoas com deficiência (ON) com ter.realiz.PR ou NEET em zonas rurais (determinadas por classificação.DEGURBAkat.3-zonas rurais escassamente povoadas) localizadas fora do ITI(Gminas) desde a sub-região Tarnów indicada no anexo 15 do Regulamento Interno do presente concurso) [de acordo com o CC] até ao final de IV.2019.O projeto assume:-Diagnóstico das necessidades, DPI e intermediação de emprego para 54 participantes em relações públicas, apoio psicológico para Śr.22UP, orientação profissional para 54UP e aconselhamento de grupo-Wappy para wr.40UP-Trabalhando pelo método de treinador de emprego apoiado(TZW)para Śr.30UP-Coaching individual para Śr.17UP-Professional treinamento (qualificadores obterão pelo menos 30 %UP)para Śr.22UP-Formações para dr.45UPRealizow.Apoio à UP responderá às necessidades da região.RP e afetará a ativação de.zaw.54UP,deslocar o trabalho e aumentar a oportunidade de emprego. Zg. do olho. A tónica do NEET na individualização do apoio,a aplicação de uma gama mais vasta de instrumentos a cada PUP aumentará a eficácia do apoio e contribuirá para a atratividade profissional dos jovens. Cada ação-quadro conduz ao emprego.Os principais resultados do PQ são: 17 2.Indicador de eficiência do emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, reimigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até ao nível CITE 3)):42 %3.Índice de eficiência do emprego para aqueles que não se encontram na situação mais vulnerável: 57 %4.Número de pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação apoiadas pelo programa: 54 5.Número de pessoas com menos de 30 anos com deficiência abrangidas pelo programa:16 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med RP[FP] er at øge beskæftigelsesegnetheden for UP(K og M) arbejdstagere i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdomsbolig.subregion Tarnów i Małopolskie Voivodeship[WM], herunder min.16 personer med handicap (ON) med ter.realiz.PR eller NEET-beboende landdistrikter (bestemt ved klassificering.DEGURBAkat.3-områder. landdistrikter, tyndt befolkede) beliggende uden for ITI(Gminas) fra den underregion Tarnów, der er anført i bilag 15 til forretningsordenen for denne udvælgelsesprøve) [ifølge CC] indtil udgangen af IV.2019.Projektet forudsætter:-Diagnose af behov, IPD og jobformidling for 54 PR-deltagere, psykologisk støtte til Śr.22UP, karrierevejledning for 54UP og grupperådgivning — Velkommen til wr.40UP-Arbejdsarbejde efter metoden for beskæftigelsestræner (TZW)for Śr.30UP-Coaching-person for Śr.17UP-Professional uddannelse (kvalifikationer vil opnå mindst 30 %UP)for Śr.22UP-Trainings for dr.45UPRealizow.support til UP vil reagere på regionens behov.RP og vil påvirke aktiveringen af.zaw.54UP,udnyttelse af arbejde og øge mulighederne for beskæftigelse. Zg. fra øjet. NEET's fokus på individualisering af støtte, anvendelse af en bredere vifte af instrumenter til hver UP vil øge effektiviteten af støtten og bidrage til unges faglige tiltrækningskraft.Hver enkelt RP-aktion fører til beskæftigelse.De vigtigste resultater i RP er: 17 2.Beskæftigelseseffektivitetsindikator for de mest sårbare (herunder indvandrere, reimmigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)):42 %3.Beskæftigelseseffektivitetsindeks for dem, der ikke er i den mest sårbare situation: 57 %4.Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, der støttes af programmet: 54 5.Antal personer under 30 med handicap, der er omfattet af programmet:16 (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al PC[PC] este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor angajate din UP(K și M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu participă la educație și formare – așa-numita reședință pentru tineri NEET.subregiunea Tarnów din Voievodatul Małopolskie[WM], inclusiv min.16 persoane cu handicap (ON) cu ter.realiz.PR sau NEET care locuiesc în zone rurale (determinate de clasificare.DEGURBAkat.3-zonele rurale slab populate) situate în afara zonelor rurale ITI (Gminas din subregiunea Tarnów indicată în anexa 15 la Regulamentul de procedură al acestui concurs) [în conformitate cu CC] până la sfârșitul anului IV.2019.Proiectul presupune:-Diagnosticarea nevoilor, IPD și intermedierea locurilor de muncă pentru 54 de participanți PR, sprijin psihologic pentru Śr.22UP, orientare profesională pentru 54UP și consiliere de grup-Wappy pentru wr.40UP-Lucrarea prin metoda de antrenor de angajare sprijinit(TZW) pentru Śr.30UP-Coaching individual pentru Śr.17UP-formare profesională (calificatorii vor obține cel puțin 30 %UP) pentru Śr.22UP-Trainings pentru dr.45UPRealizow.sprijin pentru UP va răspunde nevoilor regiunii.RP și va afecta activarea.zaw.54UP, cheltuirea muncii și creșterea oportunității de angajare. Zg. din ochi. Accentul pus de NEET pe individualizarea sprijinului, aplicarea unei game mai largi de instrumente pentru fiecare UP va spori eficacitatea sprijinului și va contribui la atractivitatea profesională a tinerilor.Fiecare acțiune-cadru conduce la ocuparea forței de muncă.Principalele rezultate ale PC sunt: 17 2.Indicator de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranți, re-imigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3)):42 %3.Indice de eficiență a ocupării forței de muncă pentru cei care nu se află în cea mai vulnerabilă situație: 57 %4.Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare sprijinită de program: 54 5.Numărul de persoane sub 30 de ani cu handicap care fac obiectul programului:16 (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med ramprogrammet är att öka anställbarheten för UP(K och M) anställda i åldern 15–29 år som inte deltar i utbildning – den så kallade ungdomsresidensen för unga som varken arbetar eller studerar.Underregion Tarnów i Małopolskie Voivodeship[WM] inklusive minst 16 personer med funktionsnedsättning (ON) med ter.realiz.PR eller NEET som bor på landsbygden (fastställt genom klassificering.DEGURBAkat.3-områden. från Tarnów-delregionen som anges i bilaga 15 till arbetsordningen för detta uttagningsprov) [enligt CC] fram till slutet av den IV.2019.Projektet utgår från:-Diagnosis of needs, IPD och arbetsförmedling för 54 PR-deltagare, psykologiskt stöd för Śr.22UP, karriärvägledning för 54UP och grupprådgivning-Wappy for wr.40UP-Working med metoden för anställningscoach (TZW)för Śr.30UP-Coaching individ för Śr.17UP-Profesional utbildning (kvalificerare kommer att få minst 30 %UP)för Śr.22UP-utbildningar för dr.45UPRealizow.support för UP kommer att svara på regionens behov.RP och kommer att påverka aktiveringen av.zaw.54UP, spendera arbete och öka möjligheterna till sysselsättning. Zg. från ögat. NEET:s fokus på individualisering av stödet,tillämpning av ett bredare spektrum av instrument för varje UP kommer att öka stödets effektivitet och bidra till ungdomars yrkesmässiga attraktionskraft.Varje åtgärd inom ramprogrammet leder till sysselsättning.De viktigaste resultaten i ramprogrammet är följande: Indikator för sysselsättningens effektivitet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)):42 %3.Effektiviseringsindex för dem som inte befinner sig i den mest utsatta situationen: 57 %4.Antal personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning som stöds av programmet: 54 5.Antal personer under 30 med funktionsnedsättning som omfattas av programmet:16 (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0142/19
0 references