A Chance for a Better Future (Q90073)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90073 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Chance for a Better Future |
Project Q90073 in Poland |
Statements
266,982.35 zloty
0 references
316,780.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 November 2017
0 references
30 April 2019
0 references
COLLEGIUM PROGRESSUS
0 references
Proj ma na celu zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia przez 20 biernych zawodowo os młodych z niepełnosprawnościami oraz z terenów wiejskich poza ZIT z gr NEET zamieszkuj na terenie powiatów: gorlickiego,nowosądeckiego i m.Nowy Sącz,poprzez podniesienie kwalifikacji i nabycie doświadczeń zawodow do IV 2019r. Proces rekrut prowadzony bedzie w każdym powiecie.UP poprzez pogłębione działania diagn (warsztaty psycholog-doradcze ukierunk na odkrywanie własnego potencjału,zdolności i możliwości,ind spotkania z psychologiem i doradcą zawod) zdecydują o przebiegu dalszej ścieżki wsparcia w proj opracowany zostanie Indywid Plan Działania (IPD).Każda os objęta będzie obowiązk pośrednictwem pracy,a także w zależności od zapisów IPD warsztatami gr,szkolenia/kursami odp na potrzeby lokalnego/regio rynku pracy, w tym z obszaru ICT (co pozwoli UP nabyć/podnieść kwalif/komp adekwatne do oczekiwań pracodawców) czy realizacją min 3 miesiecz stażu,by sprawdzić i podnieść swoje umiejęt i zyskać niekiedy pierwsze doświadczenie zawod. Zamierzeniem proj jest umożliwienie uczestnikowi samodecydowania o charakterze wsparcia,a poprzez to kształtowanie jego poczucia sprawstwa i podnoszenia samooceny.Pośrednicy będą czuwać nad realizacją wybranego przez uczestnika planu rozwoju,pomagać os w poruszaniu się na rynku pracy i w kontaktach z pracod,wyszukiwać i towarzyszyć w aplikowaniu na wybrane stanowisko,motywować do działania i pokonywania pojawiających się trudności. Będą także podążać za uczestnikiem, pomagać mu w bezpiecznym wejściu na otwarty rynek pracy. Uczest otrzymają stypendia szkol i stażowe, zwrot koszt przejazdów, a rodzicom z małymi dziećmi zapewniona zostanie fachowa opieka. Efektem P będzie odbycie wysokiej jakości szkoleń,zakończ egzam/certyfik,przez min.14 os i zyskanie przez min.16 os doświad zawod poprzez udział w stażach.W przypadku osób z niepełnospr istnieje możliwość zastosowania racjonalnych usprawnień-koszt transportu. Budżet proj 316780,20zł,w tym wkł. wł.17280 (Polish)
0 references
The project aims to increase the chances of employing 20 young people with disabilities and from rural areas outside ZIT with NEET to live in the districts:Gorlicki, New Judiciary and M.Nowy Sącz, by raising the qualifications and acquisition of professional experience to IV 2019. The recruitment process will be carried out in each district.UP through in-depth activities of Diagn (psychologist-advising workshops aimed at discovering their own potential, capabilities and possibilities,ind meetings with psychologist and professional adviser) decide on the course of further support path in the project will be developed individual Action Plan (IPD).Everyone will be covered by the obligation of work, and also depending on the provisions of the IPD in the field of work, training/training needs.The aim of the project is to enable the participant to self-decision about the nature of support, and thus to shape his sense of self-esteem and to increase his/her self-esteem.The mediators will ensure the implementation of the development plan chosen by the participant, help people move on the labour market and in their contacts with work, seek and accompany the application for the chosen position, motivate them to act and overcome emerging difficulties.They will also follow the participant and help him securely enter the open labour market. The participants will receive scholarships and traineeships, reimbursement of travel expenses, and professional care will be provided to parents with young children. The result of P will be high-quality training, complete exam/certificate by at least 14 people and gain by min.16 people a professional experience through participation in traineeships.In the case of people with less than 14 people, it is possible to use rational improvements-cost of transport. Budget project 316780.20PLN, including incl.17280 (English)
15 October 2020
0.5557794040249173
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 20 jeunes handicapés économiquement inactifs et des zones rurales hors ITI avec des NEET vivant dans les districts: Gorlice, Nowo Sądecki et M.Nowy Sącz, en augmentant les qualifications et en acquérant une expérience professionnelle jusqu’au IV 2019. Le processus de recrutement sera mené dans chaque comté.UP par le biais d’activités approfondies de diagn (ateliers psychologues-conseils visant à découvrir son propre potentiel, ses capacités et ses opportunités, des réunions avec un psychologue et un conseiller professionnel) décidera de la voie de soutien supplémentaire dans le projet sera élaboré dans le cadre d’un plan d’action individuel (IPD).Chaque personne sera soumise à l’obligation par le travail,et en fonction des ateliers d’aide à la DPI, des formations/cours répondant aux besoins du marché du travail local/régional, y compris dans le domaine des TIC (qui permettra à l’UP d’acquérir/d’élever les compétences pour la première fois pour la première fois pour répondre aux attentes des employeurs) L’objectif du projet est de permettre au participant de décider lui-même de la nature de l’accompagnement, et ainsi de façonner son sens de la performance et de l’estime de soi.Les intermédiaires superviseront la mise en œuvre du plan de développement choisi par le participant, aideront la personne à se déplacer sur le marché du travail et en contact avec le travail, à rechercher et à accompagner sa candidature au poste sélectionné, à le motiver à agir et à surmonter les difficultés qui se présentent. Ils suivront également le participant et les aideront à entrer sur le marché du travail ouvert en toute sécurité. Les participants recevront des bourses d’études et de stage, le remboursement des frais de voyage, et les parents avec de jeunes enfants recevront des soins professionnels. L’effet de P sera de recevoir une formation de haute qualité, de compléter l’examen/certificat, par min.14 pers et le gain par min.16 personnes annonçant la profession par la participation à des stages. Projet budgétaire 316780,20zł,y compris relais 17280 (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 20 wirtschaftlich inaktiven jungen Menschen mit Behinderungen und aus ländlichen Gebieten außerhalb des ITI mit NEETs zu erhöhen, die in den Bezirken leben: Gorlice, Nowo Sądecki und M.Nowy Sącz, durch die Anhebung von Qualifikationen und den Erwerb von Berufserfahrung bis IV 2019. Das Rekrutierungsverfahren wird in jedem Landkreis durchgeführt.UP durch eingehende Aktivitäten von diagn (Psychologe-Beratungsworkshops zur Entdeckung des eigenen Potenzials, Kapazitäten und Möglichkeiten,ind Meetings mit einem Psychologen und Berufsberater) wird über den weiteren Unterstützungspfad im Projekt entscheiden.Jede Person unterliegt der Verpflichtung durch Arbeit und auch abhängig von den IPD-Bestimmungen Workshops, Schulungen/Kurse, die auf die Bedürfnisse des lokalen/regio-Arbeitsmarktes reagieren, einschließlich aus dem IKT-Bereich (was es der UP ermöglicht, die Fähigkeiten zum ersten Mal zu erwerben/zu erhöhen und manchmal die Fähigkeiten zum ersten Mal zu erhöhen, um die Erwartungen der Arbeitgeber zu erfüllen) Ziel des Projekts ist es, den Teilnehmer in die Lage zu versetzen, sich über die Art der Unterstützung zu entscheiden und so sein Leistungs- und Selbstwertgefühl zu gestalten.Die Vermittler werden die Umsetzung des vom Teilnehmer gewählten Entwicklungsplans überwachen, dem Menschen helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt und in Kontakten mit der Arbeit zu bewegen, suchen und begleiten bei der Bewerbung für die ausgewählte Position, motivieren ihn zum Handeln und Überwinden der entstehenden Schwierigkeiten. Sie werden auch dem Teilnehmer folgen und ihnen helfen, sicher in den offenen Arbeitsmarkt einzutreten. Die Teilnehmer erhalten Schul- und Praktikumsstipendien, Erstattung der Reisekosten, und Eltern mit Kleinkindern werden mit professioneller Betreuung versorgt. Die Wirkung von P besteht darin, eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu erhalten, die Prüfung/das Zertifikat zu absolvieren, um min.14 pers und um min.16 Personen zu gewinnen, die den Beruf durch die Teilnahme an Praktika ankündigen.Bei Menschen mit Behinderungen besteht die Möglichkeit, angemessene Unterbringungskosten für den Transport zu beantragen. Budgetprojekt 316780,20zł, einschließlich Relais 17280 (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 20 economisch inactieve jongeren met een handicap en uit plattelandsgebieden buiten ITI met NEET’s die in de districten wonen: Gorlice, Nowo Sądecki en M.Nowy Sącz, door het verhogen van kwalificaties en het opdoen van beroepservaring tot IV 2019. Het wervingsproces zal in elke provincie worden uitgevoerd.UP door middel van diepgaande activiteiten van diagn (psycholoog-adviesworkshops gericht op het ontdekken van het eigen potentieel, capaciteit en mogelijkheden,in overleg met een psycholoog en beroepsadviseur) zal beslissen over het verdere ondersteuningstraject in het project zal worden ontwikkeld Individueel actieplan (IPD). Elke persoon zal worden onderworpen aan de verplichting door middel van werk, en ook afhankelijk van de IPD-bepalingsworkshops, trainingen/cursussen inspelen op de behoeften van de lokale/regio arbeidsmarkt, onder meer uit het ICT-gebied (waardoor het UP de vaardigheden voor het eerst kan verwerven/verheffen en soms de vaardigheden voor de eerste keer zal verhogen om aan de verwachtingen van de werkgevers te voldoen). Het doel van het project is om de deelnemer in staat te stellen zelf te beslissen over de aard van de ondersteuning en zo zijn gevoel van prestaties en zelfvertrouwen vorm te geven.De tussenpersonen zullen toezicht houden op de uitvoering van het door de deelnemer gekozen ontwikkelingsplan, de persoon helpen op de arbeidsmarkt te bewegen en in contacten met het werk, zoeken en begeleiden bij het solliciteren naar de geselecteerde functie, hem motiveren om op te treden en de moeilijkheden die zich voordoen te overwinnen. Zij zullen ook de deelnemer volgen en hen helpen de open arbeidsmarkt veilig te betreden. De deelnemers ontvangen school- en stagebeurzen, vergoeding van de reiskosten en ouders met jonge kinderen krijgen professionele zorg. Het effect van P zal zijn om hoogwaardige opleidingen te ontvangen, het examen/certificaat af te ronden, met min.14 pers en winst door min.16 personen die het beroep aankondigen door middel van deelname aan stages.In het geval van personen met een handicap is er een mogelijkheid om redelijke vervoerskosten toe te passen. Budgetproject 316780,20zł, inclusief relais 17280 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 20 giovani economicamente inattivi con disabilità e provenienti da zone rurali al di fuori dell'ITI con i NEET che vivono nei distretti: Gorlice, Nowo Sądecki e M.Nowy Sącz, attraverso l'aumento delle qualifiche e l'acquisizione di esperienza professionale fino al IV 2019. Il processo di reclutamento sarà condotto in ogni contea.UP attraverso attività approfondite di diagn (laboratori psicologo-consulenti volti a scoprire il proprio potenziale, capacità e opportunità,ind incontri con uno psicologo e consulente professionale) deciderà l'ulteriore percorso di supporto nel progetto sarà sviluppato Piano d'Azione Individuale (IPD). Ogni persona sarà soggetta all'obbligo attraverso il lavoro, e anche a seconda delle disposizioni IPD workshop, corsi di formazione/corsi rispondenti alle esigenze del mercato del lavoro locale/regio, anche dall'area ICT (che consentirà all'UP di acquisire/rilevare le competenze per la prima volta e aumentare le competenze per la prima volta per soddisfare le aspettative dei datori di lavoro) L'obiettivo del progetto è quello di consentire al partecipante di autodecidere sulla natura del sostegno, e quindi di plasmare il suo senso di performance e autostima.Gli intermediari supervisioneranno l'attuazione del piano di sviluppo scelto dal partecipante, aiuteranno la persona a muoversi sul mercato del lavoro e in contatto con il lavoro, cercheranno e accompagneranno nella candidatura per la posizione selezionata, lo motivano ad agire e superare le difficoltà che si presentano. Seguiranno inoltre il partecipante e li aiuteranno ad entrare nel mercato del lavoro aperto in modo sicuro. I partecipanti riceveranno borse di studio e tirocinio, il rimborso delle spese di viaggio e i genitori con bambini piccoli saranno forniti con cura professionale. L'effetto di P sarà quello di ricevere una formazione di alta qualità, completare l'esame/certificato, di min.14 pers e guadagnare da min.16 persone che annunciano la professione attraverso la partecipazione a tirocini. Progetto di bilancio 316780,20zł,compreso il relè 17280 (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 20 jóvenes con discapacidad económicamente inactivos y de zonas rurales fuera de ITI con ninis que viven en los distritos: Gorlice, Nowo Sądecki y M.Nowy Sącz, mediante la obtención de cualificaciones y la adquisición de experiencia profesional hasta el IV 2019. El proceso de contratación se llevará a cabo en cada condado.UP a través de actividades en profundidad de diagn (talleres de psicologo-asesoramiento destinados a descubrir el potencial, la capacidad y las oportunidades propias, las reuniones internas con un psicólogo y asesor profesional) decidirán sobre el camino de apoyo adicional en el proyecto se desarrollará Plan de Acción Individual (IPD).Cada persona estará sujeta a la obligación a través del trabajo, y también en función de las disposiciones de la IPD talleres, capacitación/cursos que respondan a las necesidades del mercado laboral local/regio, incluyendo del área de TIC (que permitirá a la UP adquirir/levantar las habilidades por primera vez y a veces elevar las habilidades por primera vez para satisfacer las expectativas de los empleadores) El objetivo del proyecto es permitir que el participante se autodecida sobre la naturaleza del apoyo, y así dar forma a su sentido de desempeño y autoestima. Los intermediarios supervisarán la implementación del plan de desarrollo elegido por el participante, ayudarán a la persona a moverse en el mercado laboral y en contacto con el trabajo, buscarán y acompañarán en la solicitud del puesto seleccionado, lo motivarán a actuar y superar las dificultades que surjan. También seguirán al participante y les ayudarán a entrar en el mercado laboral abierto de manera segura. Los participantes recibirán becas escolares y de pasantías, el reembolso del costo del viaje, y los padres con niños pequeños recibirán atención profesional. El efecto de P será recibir una formación de alta calidad, completar el examen/certificado, por min.14 pers y ganar por min.16 personas que anuncian la profesión a través de la participación en períodos de prácticas.En el caso de las personas con discapacidad, existe la posibilidad de aplicar un alojamiento razonable-costo de transporte. Proyecto presupuestario 316780,20zł,incluido el relé 17280 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 20 økonomisk inaktive unge med handicap og fra landdistrikter uden for ITI med NEET'er, der bor i distrikterne: Gorlice, Nowo Sądecki og M.Nowy Sącz ved at hæve kvalifikationer og erhverve erhvervserfaring indtil IV 2019. Rekrutteringsprocessen vil blive gennemført i hvert amt.UP gennem dybtgående aktiviteter af diagn (psykolog-rådgivning workshops med henblik på at opdage ens eget potentiale, kapacitet og muligheder,ind møder med en psykolog og profession rådgiver) vil træffe beslutning om den yderligere støtte sti i projektet vil blive udviklet individuel handlingsplan (IPD).Hver person vil være underlagt forpligtelsen gennem arbejde,og også afhængigt af IPD bestemmelser workshops, uddannelse/kurser, der opfylder behovene på det lokale/regio arbejdsmarked, herunder fra IKT-området (som vil gøre det muligt for UP at erhverve/løfte færdigheder for første gang og undertiden øge færdighederne for første gang for at opfylde arbejdsgivernes forventninger) Formålet med projektet er at sætte deltageren i stand til selv at træffe beslutning om støttens karakter og dermed forme sin præstations- og selvværdsfølelse.Formidlerne vil overvåge gennemførelsen af den udviklingsplan, som deltageren har valgt, hjælpe personen med at bevæge sig på arbejdsmarkedet og i kontakt med arbejdet, søge og ledsage i ansøgningen om den valgte stilling, motivere ham til at handle og overvinde de vanskeligheder, der opstår. De vil også følge deltageren og hjælpe dem med at komme ind på det åbne arbejdsmarked sikkert. Deltagerne vil modtage skole- og praktikstipendier, godtgørelse af rejseudgifter, og forældre med små børn vil blive forsynet med professionel pleje. Virkningen af P vil være at modtage uddannelse af høj kvalitet, fuldføre eksamen/certifikat med min.14 pers og gevinst med min.16 personer, der annoncerer erhvervet gennem deltagelse i praktikophold. For personer med handicap er der mulighed for at anvende rimelige tilpasningsomkostninger til transport. Budgetprojekt 316780,20zł, herunder relæ 17280 (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 20 οικονομικά ανενεργών νέων με αναπηρία και από αγροτικές περιοχές εκτός των ΟΕΕ, με τους ΕΑΕΚ να ζουν στις περιφέρειες: Gorlice, Nowo Sądecki και M.Nowy Sącz, μέσω της αύξησης των προσόντων και της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας έως την IV 2019. Η διαδικασία πρόσληψης θα διεξαχθεί σε κάθε κομητεία.UP μέσα από σε βάθος δραστηριότητες του diagn (ψυχολόγος-συμβουλευτικά εργαστήρια με στόχο την ανακάλυψη του δικού του δυναμικού, ικανοτήτων και ευκαιριών,συναντήσεις με ψυχολόγο και σύμβουλο επαγγελμάτων) θα αποφασίσουν για την περαιτέρω πορεία υποστήριξης στο έργο θα αναπτυχθούν Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD).Κάθε άτομο θα υπόκειται στην υποχρέωση μέσω της εργασίας, καθώς και ανάλογα με τα εργαστήρια διατάξεων IPD, την κατάρτιση/μαθήματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της τοπικής/ρεγκιακής αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της περιοχής ΤΠΕ (που θα επιτρέψει στην UP να αποκτήσει/ανυψώσει τις δεξιότητες για πρώτη φορά και μερικές φορές να αυξήσει τις δεξιότητες για πρώτη φορά ώστε να ανταποκριθεί στις προσδοκίες των εργοδοτών) Στόχος του έργου είναι να δώσει τη δυνατότητα στον συμμετέχοντα να αποφασίσει αυτοπροσώπως σχετικά με τη φύση της υποστήριξης και έτσι να διαμορφώσει την αίσθηση της απόδοσης και της αυτοεκτίμησής του.Οι μεσάζοντες θα επιβλέπουν την εφαρμογή του αναπτυξιακού σχεδίου που θα επιλέξει ο συμμετέχων, θα βοηθήσουν το άτομο να κινηθεί στην αγορά εργασίας και σε επαφές με την εργασία, να αναζητήσει και να συνοδεύσει κατά την υποβολή αίτησης για την επιλεγμένη θέση, να τον παρακινήσει να δράσει και να ξεπεράσει τις δυσκολίες που προκύπτουν. Θα ακολουθήσουν επίσης τον συμμετέχοντα και θα τους βοηθήσουν να εισέλθουν στην ανοικτή αγορά εργασίας με ασφάλεια. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν υποτροφίες για το σχολείο και την πρακτική άσκηση, επιστροφή των εξόδων ταξιδιού, ενώ οι γονείς με μικρά παιδιά θα λάβουν επαγγελματική φροντίδα. Το αποτέλεσμα του P θα είναι να λάβει υψηλής ποιότητας κατάρτιση, να ολοκληρώσει τις εξετάσεις/πιστοποιητικό, κατά τουλάχιστον 14 άτομα και να κερδίσει κατά τουλάχιστον 16 άτομα που ανακοινώνουν το επάγγελμα μέσω της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση.Στην περίπτωση των ατόμων με αναπηρία, υπάρχει η δυνατότητα εφαρμογής εύλογου κόστους προσαρμογής-μεταφοράς. Σχέδιο προϋπολογισμού 316780,20zł, συμπεριλαμβανομένου του ρελέ 17280 (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost 20 gospodarski neaktivnih mladih osoba s invaliditetom i iz ruralnih područja izvan integriranih teritorijalnih ulaganja s NEET-ovima koji žive u okruzima: Gorlice, Nowo Sądecki i M. Nowy Sącz, podizanjem kvalifikacija i stjecanjem radnog iskustva do IV. 2019. Proces zapošljavanja provodit će se u svakoj županiji.UP će se temeljitim aktivnostima dijagnoze (psihologa-savjetodavne radionice čiji je cilj otkrivanje vlastitih potencijala, kapaciteta i mogućnosti,ind sastanci s psihologom i stručnim savjetnikom) odlučit će o daljnjem putu podrške u projektu će se razviti Individualni akcijski plan (IPD). Svaka osoba bit će podložna obvezi kroz rad, a također ovisno o radionicama o odredbama IPD-a, obuci/tečajevima koji odgovaraju potrebama lokalnog/regio tržišta rada, uključujući iz područja IKT-a (koji će omogućiti UP-u da prvi put stekne/podigne vještine i po prvi put poveća vještine) kako bi zadovoljio očekivanja poslodavaca. Cilj projekta je omogućiti sudioniku da samostalno odlučuje o prirodi podrške, a time i da oblikuje svoj osjećaj uspješnosti i samopoštovanja. Posrednici će nadzirati provedbu razvojnog plana koji je odabrao sudionik, pomoći osobi da se kreće na tržište rada i u kontaktima s radom, tražiti i pratiti u prijavi za odabranu poziciju, motivirati ga da djeluje i prevladati poteškoće koje se javljaju. Također će pratiti sudionika i pomoći im da sigurno uđu na otvoreno tržište rada. Polaznici će dobiti školarine i stipendije za stažiranje, povrat troškova putovanja, a roditeljima s malom djecom osigurat će se profesionalna skrb. Učinak P-a bit će pohađanje visokokvalitetnog osposobljavanja, polaganje ispita/potvrde, za min.14 pers i dobitak od najmanje 16 osoba koje najavljuju profesiju sudjelovanjem u pripravništvu.U slučaju osoba s invaliditetom postoji mogućnost primjene razumnih troškova smještaja – prijevoza. Proračunski projekt 316780,20zł, uključujući relej 17280 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul își propune să crească capacitatea de inserție profesională a 20 de tineri inactivi din punct de vedere economic cu dizabilități și din zonele rurale din afara ITI cu NEET care trăiesc în raioane: Gorlice, Nowo Sądecki și M.Nowy Sącz, prin creșterea calificărilor și dobândirea de experiență profesională până în anul IV 2019. Procesul de recrutare se va desfășura în fiecare județ.UP prin activități aprofundate ale diagnului (ateliere psihologice-consiliere menite să descopere propriul potențial, capacitate și oportunități,întâlniri cu un psiholog și consilier de profesie) va decide cu privire la continuarea parcursului de sprijin în cadrul proiectului va fi elaborat Planul individual de acțiune (IPD).Fiecare persoană va fi supusă obligației prin muncă și, de asemenea, în funcție de atelierele de furnizare a DPI, de formare/cursuri care răspund nevoilor pieței muncii locale/regio, inclusiv din zona TIC (care va permite UP să dobândească/să ridice competențele pentru prima dată și, uneori, să ridice competențele pentru prima dată pentru a răspunde nevoilor pieței muncii locale/regio, inclusiv din zona TIC (care va permite UP să dobândească/să ridice competențele pentru prima dată și uneori să crească competențele pentru prima dată pentru a răspunde așteptărilor angajatorilor) Scopul proiectului este de a permite participantului să se autodecidă asupra naturii sprijinului și, astfel, să-și modeleze simțul performanței și stimei de sine. De asemenea, aceștia vor urmări participanții și îi vor ajuta să intre pe piața deschisă a forței de muncă în condiții de siguranță. Participanții vor primi burse școlare și de stagiu, rambursarea costului călătoriei, iar părinții cu copii mici vor beneficia de îngrijire profesională. Efectul lui P va fi de a beneficia de formare de înaltă calitate, de a finaliza examenul/certificatul, cu min.14 pers și de a câștiga cu min.16 persoane care anunță profesia prin participarea la stagii. Proiect bugetar 316780,20zł, inclusiv releul 17280 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 20 ekonomicky neaktívnych mladých ľudí so zdravotným postihnutím a z vidieckych oblastí mimo ITI s NEET žije v okresoch: Gorlice, Nowo Sądecki a M.Nowy Sącz prostredníctvom zvyšovania kvalifikácie a získania odborných skúseností do IV 2019. Proces náboru sa bude vykonávať v každom kraji.UP prostredníctvom hĺbkových aktivít diagnózy (psychológ-poradenské workshopy zamerané na objavovanie vlastného potenciálu, kapacity a príležitostí,za stretnutia s psychológom a odborným poradcom) rozhodne o ďalšej ceste podpory v projekte (bude vypracovaný individuálny akčný plán (IPD).Každá osoba bude podliehať povinnosti prostredníctvom práce a tiež v závislosti od seminárov o ustanoveniach IPD, odbornej prípravy/kurzov reagujúcich na potreby miestneho/regio trhu práce, a to aj z oblasti IKT (ktorý umožní UP získať/zrušiť zručnosti po prvýkrát a niekedy zvýšiť zručnosti po prvýkrát na splnenie požiadaviek zamestnávateľov) Cieľom projektu je umožniť účastníkovi, aby sa sám rozhodol o charaktere podpory, a tým formovať jeho zmysel pre výkon a sebaúctu.Sprostredníci budú dohliadať na realizáciu rozvojového plánu zvoleného účastníkom, pomáhať osobe pohybovať sa na trhu práce a v kontakte s prácou, hľadať a sprevádzať pri uchádzaní sa o vybranú pozíciu, motivovať ho, aby konal a prekonával vzniknuté ťažkosti. Budú tiež sledovať účastníka a pomôžu im bezpečne vstúpiť na otvorený trh práce. Účastníci dostanú školské a stážové štipendiá, náhradu cestovných nákladov a rodičom s malými deťmi sa poskytne odborná starostlivosť. Výsledkom P bude absolvovanie vysokokvalitnej odbornej prípravy, absolvovanie skúšky/osvedčenia, o min.14 pers a zisk min.16 osôb oznamujúcich povolanie prostredníctvom účasti na stážach.V prípade osôb so zdravotným postihnutím existuje možnosť uplatniť primerané náklady na dopravu. Rozpočtový projekt 316780,20zł, vrátane relé 17280 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 20 żagħżugħ u żagħżugħa ekonomikament inattivi b’diżabilità u minn żoni rurali barra mill-ITI ma’ NEETs jgħixu fid-distretti: Gorlice, Nowo Sądecki u M.Nowy Sącz, permezz tat-titjib tal-kwalifiki u l-kisba ta’ esperjenza professjonali sa IV 2019. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jitwettaq f’kull kontea.UP permezz ta’ attivitajiet fil-fond ta’ dijanjożi (workshops ta’ konsulenza-psikologu mmirati biex jiskopru l-potenzjal, il-kapaċità u l-opportunitajiet tiegħu stess, u skont il-workshops tad-dispożizzjonijiet tal-IPD, taħriġ/korsi li jirrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali/regio, inkluż miż-żona tal-ICT (li se jippermetti lill-UP tikseb/tillibera l-ħiliet għall-ewwel darba u xi kultant l-ewwel ħiliet għal min iħaddem) L-għan tal-proġett huwa li jippermetti lill-parteċipant jiddeċiedi waħdu dwar in-natura tal-appoġġ, u b’hekk isawwar is-sens ta’ prestazzjoni u l-istima personali tiegħu. L-intermedjarji se jissorveljaw l-implimentazzjoni tal-pjan ta’ żvilupp magħżul mill-parteċipant, jgħinu lill-persuna tiċċaqlaq fis-suq tax-xogħol u f’kuntatti max-xogħol, ifittxu u jakkumpanjaw fl-applikazzjoni għall-pożizzjoni magħżula, jimmotivawh biex jaġixxi u jegħleb id-diffikultajiet li jinqalgħu. Huma se jsegwu wkoll lill-parteċipant u jgħinuh jidħol fis-suq tax-xogħol miftuħ b’mod sikur. Il-parteċipanti se jirċievu boroż ta’ studju tal-iskola u tal-internship, rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, u ġenituri bi tfal żgħar se jingħataw kura professjonali. L-effett ta’ P se jkun li jingħata taħriġ ta’ kwalità għolja, li jitlesta l-eżami/ċertifikat, minn minimu ta’ 14-il persuna u li jinkiseb minn min.16-il persuna li jħabbru l-professjoni permezz tal-parteċipazzjoni fit-traineeships.Fil-każ ta’ persuni b’diżabilità, hemm il-possibbiltà li tiġi applikata akkomodazzjoni raġonevoli għat-trasport. Proġett tal-baġit 316780,20zł, inkluż relay 17280 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 20 jovens com deficiência economicamente inativos e de zonas rurais fora do ITI com jovens NEET residentes nos distritos: Gorlice, Nowo Sądecki e M.Nowy Sącz, aumentando as qualificações e adquirindo experiência profissional até IV 2019. O processo de recrutamento será realizado em cada condado. A UP, através de atividades aprofundadas de diagn (workshops de aconselhamento psicologista destinados a descobrir o seu próprio potencial, capacidade e oportunidades, em reuniões com um psicólogo e conselheiro profissional) decidirá sobre a via de apoio adicional no projeto será desenvolvido Plano de Ação Individual (IPD).Cada pessoa estará sujeita à obrigação através do trabalho, e também dependendo dos workshops de disposições de DPI, formação/cursos que respondam às necessidades do mercado de trabalho local/regio, incluindo da área das TIC (que permitirá à UP adquirir/levar as competências pela primeira vez e, por vezes, aumentar as competências pela primeira vez para satisfazer as expectativas dos empregadores) O objetivo do projeto é permitir que o participante se autodecida sobre a natureza do apoio e, assim, moldar seu senso de desempenho e autoestima. Os intermediários supervisionarão a implementação do plano de desenvolvimento escolhido pelo participante, ajudarão a pessoa a mover-se no mercado de trabalho e nos contatos com o trabalho, procurarão e acompanharão na candidatura ao cargo selecionado, motivarão-o a agir e superar as dificuldades que surgem. Acompanharão também o participante e ajudá-los-ão a entrar no mercado de trabalho aberto com segurança. Os participantes receberão bolsas de estudo e estágio, reembolso do custo de viagem e pais com filhos pequenos receberão cuidados profissionais. O efeito de P será receber formação de alta qualidade, completar o exame/certificado, em min.14 pers e ganhar por mín.16 pessoas que anunciam a profissão através da participação em estágios.No caso de pessoas com deficiência, existe a possibilidade de aplicar o custo razoável de acomodação-transporte. Projeto orçamental 316780,20zł,incluindo o relé 17280 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 20:n työelämän ulkopuolella olevan vammaisen nuoren työllistettävyyttä ja maaseutualueilta, jotka eivät ole ITI:iä ja joilla on työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia NEET-nuoria. Gorlice, Nowo Sądecki ja M.Nowy Sącz parantamalla pätevyyttä ja hankkimalla työkokemusta IV 2019 asti. Rekrytointiprosessi toteutetaan kussakin läänissä.UP: n perusteellisen toiminnan kautta diagn (psykologi-neuvontatyöpajat, joiden tarkoituksena on löytää oma potentiaali, valmiudet ja mahdollisuudet sekä tapaamiset psykologin ja ammattineuvonantajan kanssa) päättää hankkeen jatkotukipolusta.Kukin henkilö joutuu työn kautta velvoitteen alaiseksi ja riippuu myös IPD-työpajoista, koulutus/kurssit, jotka vastaavat paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin, mukaan lukien tieto- ja viestintätekniikka-alue (joka antaa UP: lle mahdollisuuden hankkia/nostaa taitoja ensimmäistä kertaa ja joskus nostaa taitoja ensimmäistä kertaa työnantajien odotusten täyttämiseksi) Hankkeen tavoitteena on antaa osallistujalle mahdollisuus itse päättää tuen luonteesta ja siten muokata hänen suorituskykyään ja itsetuntoaan. Välittäjät valvovat osallistujan valitseman kehittämissuunnitelman toteuttamista, auttavat henkilöä siirtymään työmarkkinoille ja työhön, etsimään ja seuraamaan valittua tehtävää, motivoimaan häntä toimimaan ja voittamaan esiin tulevat vaikeudet. He myös seuraavat osallistujaa ja auttavat heitä pääsemään avoimille työmarkkinoille turvallisesti. Osallistujat saavat koulu- ja harjoitteluapurahoja, matkakulujen korvaamista ja pienten lasten vanhemmille annetaan ammatillista hoitoa. P:n vaikutuksena on saada laadukasta koulutusta, suorittaa tentti/todistus vähintään 14 per ja saada vähintään 16 henkilöä, jotka ilmoittavat ammatista osallistumalla harjoitteluun.Vammaisten osalta on mahdollista soveltaa kohtuullisia kuljetuskustannuksia. Budjettihanke 316780,20zł, mukaan lukien viesti 17280 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 20 ekonomsko neaktivnih mladih invalidov in s podeželskih območij zunaj celostnih teritorialnih naložb, pri čemer mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, živijo v okrožjih: Gorlice, Nowo Sądecki in M.Nowy Sącz, z dvigom kvalifikacij in pridobivanjem poklicnih izkušenj do IV 2019. Postopek zaposlovanja se bo izvajal v vsaki državi.UP bo s poglobljenimi dejavnostmi diagna (psihološko-svetovalne delavnice, namenjene odkrivanju lastnega potenciala, zmogljivosti in priložnosti,v okviru sestankov s psihologom in poklicnim svetovalcem) odločal o nadaljnji podporni poti v projektu, ki bo razvijal individualni akcijski načrt (IPD).Vsak posameznik bo imel obveznost z delom, pa tudi glede na delavnice o določbah IPD, usposabljanje/tečaje, ki se odzivajo na potrebe lokalnega/regio trga dela, tudi z IKT področja (ki bo UP prvič omogočil pridobitev/izboljšanje znanj in spretnosti za prvič, da bodo izpolnili pričakovanja delodajalcev) Cilj projekta je omogočiti udeležencu, da se sam odloči o naravi podpore in s tem oblikuje svoj občutek uspešnosti in samospoštovanja.Podredniki bodo nadzorovali izvajanje razvojnega načrta, ki ga je izbral udeleženec, pomagali osebi pri gibanju na trgu dela in v stikih z delom, iskali in spremljali pri prijavi na izbrano delovno mesto, ga motivirali za ukrepanje in premagovanje nastalih težav. Spremljali bodo tudi udeležence in jim pomagali varno vstopiti na odprt trg dela. Udeleženci bodo prejeli štipendije za šolanje in pripravništvo, povračilo potnih stroškov, staršem z majhnimi otroki pa bo zagotovljena strokovna oskrba. Učinek P bo pridobiti kakovostno usposabljanje, opraviti izpit/potrdilo za najmanj 14 oseb in pridobiti najmanj 16 oseb, ki bodo poklic napovedale s sodelovanjem v pripravništvu.Pri invalidih obstaja možnost uporabe razumnih stroškov nastanitve za prevoz. Proračunski projekt 316780,20zł, vključno s relejem 17280 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 20 ekonomicky neaktivních mladých lidí se zdravotním postižením a z venkovských oblastí mimo ITI, kteří žijí v okresech: Gorlice, Nowo Sądecki a M.Nowy Sącz prostřednictvím zvyšování kvalifikace a získávání odborných zkušeností do IV 2019. Proces náboru bude probíhat v každém kraji.UP prostřednictvím hloubkových činností diagn (psycholog-poradenské workshopy zaměřené na objevování vlastního potenciálu, kapacity a příležitostí,ind setkání s psychologem a odborným poradcem) rozhodne o další cestě podpory v projektu bude vypracován individuální akční plán (IPD). Každá osoba bude podléhat povinnosti prostřednictvím práce, a také v závislosti na ustanoveních IPD workshopy, školení/kurzy reagující na potřeby místního/regio trhu práce, a to i z oblasti informačních a komunikačních technologií (což umožní UP získat/zvýšit dovednosti poprvé a někdy zvýšit očekávání zaměstnavatelů pro první čas) Cílem projektu je umožnit účastníkovi rozhodnout se o povaze podpory, a tak utvářet jeho smysl pro výkon a sebeúctu.Zprostředkovatelé budou dohlížet na realizaci rozvojového plánu zvoleného účastníkem, pomáhat osobě s pohybem na trhu práce a při kontaktech s prací, vyhledávat a doprovázet při podání žádosti o vybranou pozici, motivovat ho k jednání a překonávat vzniklé obtíže. Budou také následovat účastníka a pomohou jim bezpečně vstoupit na otevřený trh práce. Účastníci obdrží školní a stáž stipendia, náhradu nákladů na cestu, a rodičům s malými dětmi bude poskytnuta profesionální péče. Výsledkem P bude získání vysoce kvalitní odborné přípravy, dokončení zkoušky/osvědčení, o min.14 osob a získání minimálně 16 osob oznamujících povolání účastí na stážích. V případě osob se zdravotním postižením existuje možnost uplatnit přiměřené náklady na ubytování a dopravu. Rozpočtový projekt 316780,20zł, včetně relé 17280 (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 20 ekonomiškai neaktyvių neįgalių jaunuolių įsidarbinimo galimybes ir iš kaimo vietovių, nepriklausančių ITI, o nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai gyvena rajonuose: Gorlice, Nowo Sądecki ir M.Nowy Sącz, keliant kvalifikaciją ir įgyjant profesinę patirtį iki 2019 m. Įdarbinimo procesas bus vykdomas kiekvienoje apskrityje.UP per išsamią diagnostikos veiklą (psichologų-konsultacinių seminarų, kurių tikslas – atskleisti savo potencialą, gebėjimus ir galimybes,ind susitikimai su psichologu ir profesijos patarėju) nuspręs dėl tolesnio paramos kelio projekte bus parengtas Individualus veiksmų planas (IPD).Kiekvienas asmuo bus įpareigotas dirbti, taip pat priklausomai nuo IPD nuostatų seminarų, mokymo/kurso, kuriuo reaguojama į vietos/regio darbo rinkos poreikius, įskaitant IRT sritį (tai leis UP pirmą kartą įgyti ir (arba) pakelti įgūdžius ir kartais kelti įgūdžius pirmą kartą, kad patenkintų darbdavių lūkesčius) Projekto tikslas – suteikti dalyviui galimybę patiems apsispręsti dėl paramos pobūdžio, taip suformuojant jo veiklos ir savigarbos jausmą. Tarpininkai prižiūrės dalyvio pasirinkto plėtros plano įgyvendinimą, padės asmeniui judėti darbo rinkoje ir bendraujant su darbu, ieškoti ir lydėti kreipiantis į pasirinktą poziciją, motyvuoti jį veikti ir įveikti kylančius sunkumus. Jie taip pat stebės dalyvius ir padės jiems saugiai patekti į atvirą darbo rinką. Dalyviai gaus mokyklos ir stažuotės stipendijas, kelionės išlaidų kompensavimą, o tėvai su mažais vaikais bus aprūpinti profesionalia priežiūra. P poveikis bus aukštos kokybės mokymas, egzaminas/sertifikatas, min.14 asm, o pelnas – min.16 asmenų, skelbiančių apie profesiją dalyvaudami stažuotėse.Neįgaliųjų atveju yra galimybė taikyti tinkamas apgyvendinimo ir transporto išlaidas. Biudžeto projektas 316780,20zł, įskaitant relę 17280 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 20 ekonomiski neaktīviem jauniešiem ar invaliditāti un no lauku apvidiem ārpus ITI ar NEET dzīvo reģionos: Gorlice, Nowo Sądecki un M.Nowy Sącz, paaugstinot kvalifikāciju un iegūstot profesionālo pieredzi līdz 2019. gada IV. Darbā pieņemšanas process tiks veikts katrā grāfistē.UP, izmantojot padziļinātas diagnijas darbības (psihologa-konsultantu darbsemināri, kuru mērķis ir atklāt savu potenciālu, spējas un iespējas,tikšanās ar psihologu un profesijas konsultantu), lems par turpmāko atbalsta ceļu projektā tiks izstrādāts individuāls rīcības plāns (IPD).Katrai personai būs pienākums ar darba palīdzību, kā arī atkarībā no IPD noteikumiem, apmācības/kursi, kas atbilst vietējā/regio darba tirgus vajadzībām, tostarp IKT jomā (kas ļaus UP pirmo reizi apgūt/paaugstināt prasmes un dažreiz pirmo reizi paaugstināt prasmes, lai apmierinātu darba devēju vēlmes) Projekta mērķis ir dot iespēju dalībniekam pašiem lemt par atbalsta būtību un tādējādi veidot savu snieguma izjūtu un pašcieņu.Starpnieki uzraudzīs dalībnieka izvēlētā attīstības plāna īstenošanu, palīdzēs personai pārvietoties darba tirgū un kontaktos ar darbu, meklēt un pavadīt, piesakoties izvēlētajai pozīcijai, motivēs viņu rīkoties un pārvarēt radušās grūtības. Viņi arī sekos līdzi dalībniekam un palīdzēs viņiem droši iekļauties atvērtā darba tirgū. Dalībnieki saņems skolas un prakses stipendijas, ceļa izdevumu atlīdzinājumu, un vecākiem ar maziem bērniem tiks nodrošināta profesionāla aprūpe. P mērķis būs saņemt kvalitatīvu apmācību, nokārtot eksāmenu/sertifikātu līdz min.14 pers. un iegūt par min.16 personām, kas paziņo par profesiju, piedaloties stažēšanās.Personu ar invaliditāti gadījumā ir iespēja piemērot saprātīgus pielāgojumus — transporta izmaksas. Budžeta projekts 316780,20zł,ieskaitot stafeti 17280 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на 20 икономически неактивни млади хора с увреждания и от селски райони извън ИТИ с неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, живеещи в областите: Gorlice, Nowo Sądecki и M.Nowy Sącz, чрез повишаване на квалификацията и придобиване на професионален опит до IV 2019 г. Процесът на набиране на персонал ще се провежда във всеки окръг.UP чрез задълбочени дейности по диагностициране (психолог-консултативни семинари, насочени към откриване на собствения потенциал, капацитет и възможности, срещи с психолог и професионален съветник) ще вземе решение за по-нататъшната подкрепа в проекта ще бъде разработен Индивидуален план за действие (IPD).Всеки човек ще бъде обект на задължението чрез работа, а също и в зависимост от разпоредбите на IPD семинари, обучение/курсове, отговарящи на нуждите на местния пазар на труда/реджо пазара на труда, включително от областта на ИКТ (което ще позволи на ЕП да придобие/възмогне уменията за първи път и понякога повишаване на уменията за първи път, за да отговори на очакванията на работодателите) Целта на проекта е да даде възможност на участника да вземе самостоятелно решение относно естеството на подкрепата и по този начин да оформи чувството си за производителност и самочувствие.Посредниците ще контролират изпълнението на избрания от участника план за развитие, ще помогнат на лицето да се движи на пазара на труда и в контакти с работата, ще търсят и придружават при кандидатстване за избраната позиция, ще го мотивират да действа и да преодолява трудностите, които възникват. Те също така ще следят участниците и ще им помогнат да навлязат безопасно на отворения пазар на труда. Участниците ще получат училищни и стажантски стипендии, възстановяване на разходите за пътуване, а на родителите с малки деца ще бъдат предоставени професионални грижи. Ефектът от P ще бъде да получи висококачествено обучение, да завърши изпита/сертификата, с мин.14 на и да спечели от мин.16 души, обявяващи професията чрез участие в стажове.При хора с увреждания има възможност да се прилагат разумни разходи за настаняване — транспортни разходи. Бюджетен проект 316780,20zł, включително реле 17280 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 20, fogyatékossággal élő, gazdaságilag inaktív fiatal, valamint az ITI-n kívüli vidéki területekről érkező, NEET-fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a körzetekben: Gorlice, Nowo Sądecki és M.Nowy Sącz 2019 IV-ig szerzett képesítések és szakmai tapasztalat megszerzése révén. A felvételi folyamat minden megyében zajlik.UP mélyreható tevékenységek keretében diagn (pszichológus-tanácsadó műhelyek célja, hogy felfedezzék a saját potenciálját, kapacitását és lehetőségeit,ind találkozók pszichológussal és szakmai tanácsadóval) dönt a további támogatási út a projektben kerül kidolgozásra egyéni cselekvési terv (IPD).Minden személy lesz a kötelezettség a munka révén, és attól függően, hogy az IPD rendelkezések workshopok, képzések/tanfolyamok megfelelnek a helyi/regio munkaerőpiac, beleértve az IKT terület (amely lehetővé teszi, hogy az UP megszerezze/felemeli a készségek első alkalommal, és néha növeli a készségeket, hogy megfeleljen a munkáltatók első alkalommal) A projekt célja, hogy lehetővé tegye a résztvevő számára, hogy önmeghatározza a támogatás jellegét, és ezáltal alakítsa teljesítményérzetét és önbecsülését.A közvetítők felügyelik a résztvevő által választott fejlesztési terv végrehajtását, segítik a munkaerő-piaci mozgást és a munkával való kapcsolattartást, keresik és kísérik a kiválasztott pozícióra való jelentkezést, motiválják a cselekvésre és a felmerülő nehézségek leküzdésére. Ők is követik a résztvevőt, és segítenek abban, hogy biztonságosan belépjenek a nyílt munkaerőpiacra. A résztvevők iskolai és gyakornoki ösztöndíjat kapnak, az utazási költségek megtérítését, a kisgyermekes szülőket pedig szakmai gondozásban részesítik. A P hatása, hogy magas színvonalú képzésben részesüljön, a vizsgát/tanúsítványt min.14 fővel, a szakmát szakmai gyakorlaton való részvétel révén bejelentve pedig legalább 16 fő nyereséget szerezzen.A fogyatékossággal élő személyek esetében lehetőség van ésszerű szállásköltség alkalmazására. Költségvetési projekt 316780,20zł, beleértve a relé 17280 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur le hinfhostaitheacht 20 duine óg atá neamhghníomhach go heacnamaíoch faoi mhíchumas agus ó cheantair thuaithe lasmuigh de ITI a bhfuil NEETanna ina gcónaí sna ceantair: Gorlice, NOWO Sţdecki agus M.Nowy SȚcz, trí cháilíochtaí a ardú agus taithí ghairmiúil a fháil go dtí IV 2019. Déanfar an próiseas earcaíochta i ngach contae.Déanfar cinneadh maidir le gníomhaíochtaí doimhne diagnaíochta (ceardlanna síceolaí-chomhairleoireachta atá dírithe ar chumas, cumas agus deiseanna an duine féin a aimsiú,cruinnithe le síceolaí agus comhairleoir gairme) a chinneadh ar an mbealach tacaíochta breise sa tionscadal a fhorbairt. Is é aidhm an tionscadail cur ar chumas an rannpháirtí féinchinntiú a dhéanamh ar chineál na tacaíochta, agus ar an gcaoi sin a mhothú feidhmíochta agus féinmheasa a mhúnlú.Déanfaidh na hidirghabhálaithe maoirseacht ar chur chun feidhme an phlean forbartha a roghnaigh an rannpháirtí, cuideoidh siad leis an duine bogadh ar an margadh saothair agus i dteagmháil leis an obair, déanfaidh siad cuardach agus tionlacan le hiarratas a dhéanamh ar an bpost roghnaithe, spreagfaidh siad é chun gníomhú agus chun na deacrachtaí a thagann chun cinn a shárú. Leanfaidh siad an rannpháirtí freisin agus cuideoidh siad leo dul isteach sa mhargadh saothair oscailte go sábháilte. Gheobhaidh na rannpháirtithe scoláireachtaí scoile agus intéirneachta, aisíocaíocht ar chostas taistil, agus cuirfear cúram gairmiúil ar fáil do thuismitheoirí a bhfuil leanaí óga acu. Is é an éifeacht a bheidh ag P ná oiliúint d’ardchaighdeán a fháil, an scrúdú/teastas a chur i gcrích, faoi mhion.14 pers agus gnóthachan ag min.16 duine a fhógraíonn an ghairm trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna. Tionscadal buiséid 316780,20zł, lena n-áirítear sealaíocht 17280 (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka anställbarheten för 20 ekonomiskt inaktiva ungdomar med funktionsnedsättning och från landsbygdsområden utanför ITI med unga som varken arbetar eller studerar. Gorlice, Nowo Sądecki och M.Nowy Sącz, genom att höja kvalifikationerna och förvärva yrkeserfarenhet fram till IV 2019. Rekryteringsprocessen kommer att genomföras i varje län.UP genom djupgående aktiviteter av diagn (psykolog-rådgivande workshops som syftar till att upptäcka sin egen potential, kapacitet och möjligheter,ibland möten med en psykolog och yrkesvägledare) kommer att besluta om ytterligare stöd i projektet kommer att utarbetas individuell handlingsplan (IPD).Varje person kommer att omfattas av skyldigheten genom arbete,och även beroende på IPD bestämmelser workshops, utbildning/kurser som svarar mot behoven på den lokala/regio arbetsmarknaden, inklusive från IKT-området (som kommer att göra det möjligt för UP att förvärva/lyfta kompetensen för första gången och ibland höja kompetensen för första gången för att möta förväntningarna på arbetsgivarna) Syftet med projektet är att göra det möjligt för deltagaren att själv besluta om stödets art och därmed forma sin känsla av prestation och självkänsla.Medierna kommer att övervaka genomförandet av den utvecklingsplan som deltagaren valt, hjälpa personen att röra sig på arbetsmarknaden och i kontakter med arbetet, söka och följa med vid ansökan om den valda tjänsten, motivera honom att agera och övervinna de svårigheter som uppstår. De kommer också att följa deltagaren och hjälpa dem att komma in på den öppna arbetsmarknaden på ett säkert sätt. Deltagarna kommer att få skol- och praktikstipendier, ersättning för resekostnader och föräldrar med små barn kommer att få professionell vård. Effekten av P kommer att vara att få högkvalitativ utbildning, slutföra provet/intyget, med min.14 pers och tjäna minst 16 personer som tillkännager yrket genom deltagande i praktik. Budgetprojekt 316780,20zł,inklusive relä 17280 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 20 majanduslikult mitteaktiivsel puudega noorel ja väljaspool integreeritud territoriaalseid investeeringuid asuvatel maapiirkondades elavatel mittetöötavatel ja mitteõppivatel noortel piirkondades: Gorlice, Nowo Sądecki ja M.Nowy Sącz kvalifikatsiooni tõstmise ja töökogemuse omandamise kaudu kuni aastani IV 2019. Värbamisprotsess viiakse läbi igas maakonnas.UP läbi süvategevusi diagn (psühholoog-nõustamistöötoad, mille eesmärk on avastada oma potentsiaali, suutlikkust ja võimalusi,ind kohtumised psühholoogi ja elukutse nõustajaga) otsustatakse projekti edasise toetussuuna üle Individuaalne tegevuskava (IPD). Igal isikul on kohustus töö kaudu ja sõltuvalt ka IPD sätetest, koolitus/kursused, mis vastavad kohaliku/regioosse tööturu vajadustele, sealhulgas IKT valdkonnast (mis võimaldab bürool omandada/tõsta oskusi esimest korda ja mõnikord tõsta oskusi esimest korda, et vastata tööandjate ootustele) Projekti eesmärk on võimaldada osalejal ise otsustada toetuse olemuse üle ning kujundada seeläbi oma teostustunnet ja enesehinnangut.Vahendajad jälgivad osaleja valitud arengukava elluviimist, aitavad isikul liikuda tööturul ja kokkupuutes tööga, otsida ja kaasas kandideerida valitud ametikohale, motiveerida teda tegutsema ja ületama tekkivaid raskusi. Samuti jälgivad nad osalejat ja aitavad neil turvaliselt avatud tööturule siseneda. Osalejad saavad kooli- ja praktikastipendiume, reisikulude hüvitamist ning väikelaste vanematele pakutakse professionaalset hooldust. Programmi P eesmärk on saada kvaliteetset koolitust, sooritada eksam/sertifikaat vähemalt 14 aastaks ja saada vähemalt 16 isikut, kes teatavad kutsealast praktikal osalemise kaudu.Puuetega inimeste puhul on võimalik kohaldada mõistlikke abinõusid ja transpordikulusid. Eelarveprojekt 316780,20zł, sealhulgas relee 17280 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Nowy Sącz
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: gorlicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0041/17
0 references