Work and passion – program of professional activation of young people in Małopolskie voivodship (Q90068)

Celem proj.jest wzrost możl.zatrud.30 osób z gr.NEET(w tym 17 k.,13 m.)-zamieszk.w woj.małop-pow.o największ.udziale os.młodych bier.zaw.wśród mieszk,a jednocz.o najtrudn.dostępie do pracy w miastach/aglomer.Wsparcie będzie skier.do os.zamieszk.obsz.wiejskie poza ZIT oraz niepełnospr.Uczest.otrzymają ind. diagnozę swoich potrzeb,możl.i predysp,co przełoży się na oprac.IPD,w co będą angażowani na każdym etapie tworz.i aktualiz.Następnie otrzymają kompleks.i zindywidualiz.wsparcie doradcy zaw.i pośr.pracy oraz-zależ.od potrzeb-wsparcie motyw.i/lub psych.w budow.motywacji,poczucia włsnej sprawczości,sensu zmiany, a także kompetencji społecznych niezbędnych w pracy zawodowej. Uczestnicy wezmą udział w kursach i otrzymają kwalifikacje w zawodach deficytowych w powiatach, z których pochodzą w woj. małop.Następnie odbędą trzymiesięczny staż w tych zawodach. Po zakończeniu staży, dla tych, którzy znajdą zatrud. stażodawcy wyświadczone dostanie doradztwo zaw.w zakr.dalszego dosk.zawod.,a dla tych, którzy będą poszukiw.pracy-pomoc w znalezieniu dobrego zatrud.Każdoraz.rodzaj i zakres wsparcia będzie dobierany do indywid.potrzeb uczest,więc finalnie może być inne,niż obecnie zakł.projekt.Bierzemy pod uwagę np.zmiany związane z wprowadzeniem dostos.dla osób niepełnosprawnych, czy zmiany w zakresie tematycz.lub wymiarze godz.wsparcia.W efekcie realiz.proj.wszyscy podniosą kompet.społ.i poziom motyw.do zmian,co najmniej 27 os.uzyska kwalif.zawod.,co najmniej 27 os.uzyska dośw.zaw.Ponadto og.wskaźnik efektywn.zatrud.wyniesie co najmniej 43%, w stos.do os.o niskich kwalif.-co najmn.48%, w stos.do os.niepełn.-co najm.17%.Mocną stroną projektu jest współpraca Wnioskodawcy z instytucjami, które na co dzień pracują z GD (os.młodymi bez pracy,z obsz.wiejskich,niepełnospr) oraz pracod, którzy zapewnią staż i późniejsze zatrud.Proj.będzie realiz.od 01.10.17 do 31.12.2018 na ter.woj.małop.Biuro Proj.mieścić się będzie w Z-nem,ale dyżurne punkty rekrut.na ter.innych pow. (Polish)

0 references

The aim is to increase the work possible. 30 persons with gr.NEET(incl. 17 k.,13 m.)-involuntary work. in the region of minor-involved.There are also the most difficult access to work in cities/aglomer.Participants will take part in courses and will receive qualifications in deficit competitions in the poviats from which they come from the culprit.Then, they will have a three-month internship in these competitions. 2018 % of the work, for those who find a job. the internship will receive advice in the area further to the profession, and for those who will search for a job-aid in finding good employment.Each time. the type and scope of support will be selected to the individual’s needs to attend, so the percentage of the work may be different, than currently applied. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.1815106361706867

0 references

L’objectif du projet est d’accroître l’emploi de 30 personnes de gr.NEET (dont 17 k.,13 m.)-résidents de la province. small-pow.o la plus grande proportion de jeunes. il peut et prédysp, qui se traduira par.IPD, qui sera impliqué à chaque étape de la création et de la mise à jour. Les participants prendront part aux cours et recevront des qualifications dans les concours déficitaires dans les comtés d’où ils viennent dans la province de la fraye. Après la fin des stages, pour ceux qui trouveront un emploi. les stages seront conseillés dans un autre avis, et pour ceux qui seront à la recherche d’une aide au travail pour trouver un bon emploi.Chaque fois que le type et l’étendue du soutien seront sélectionnés pour la participation individuelle.nécessaire, donc à la fin peut être différent, nous prenons en compte, par exemple, les changements liés à l’introduction d’adaptations pour les personnes handicapées, changements dans les thèmes ou les heures de soutien.A la suite de la mise en œuvre.proj.tout le monde augmentera le compet.spow.et le niveau du motif.au changement, au moins 27 personnes qualifiées seront d’au moins 43 %, dans le tas de qualifications faibles — au moins 48 %, dans la pile.à être le moins.17 %. Le côté fort du projet est la coopération des requérantes avec les institutions qui travaillent avec GD sur une base quotidienne (jeunes sans travail, hors des zones rurales, handicapées) et des travaux qui fourniront un stage et un emploi ultérieur.Proj. sera réalisé du 01.10.17 au 31.12.2018 sur ter.woj.małop.Biuro Proj. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von.30 Menschen von gr.NEET (einschließlich 17 k.,13 m.)-Anwohnern in der Provinz zu erhöhen.small-pow.o der größte Anteil junger Menschen. es kann und predysp, was in.IPD übersetzt wird, die in jeder Phase der Schaffung und Aktualisierung beteiligt sein wird.Dann erhalten sie eine komplexe.und Individualisierung.Unterstützungsberater und Arbeit und-abhängig von der Bedarfsunterstützung motif.and/or psych.in der Konstruktion.Motivation, Gefühl der Selbstverwandtschaft, Gefühl des Wandels, sowie soziale Kompetenzen, die in der beruflichen Arbeit notwendig sind. Die Teilnehmer nehmen an den Kursen teil und erhalten Qualifikationen in Defizitwettbewerben in den Landkreisen, aus denen sie in der Provinz des Laichens kommen.Dann haben sie ein dreimonatiges Praktikum in diesen Wettbewerben. Nach dem Ende der Praktika, für diejenigen, die eine Beschäftigung finden. die Praktika werden in weiterer Ankündigung beraten, und für diejenigen, die auf der Suche nach.work-Hilfe bei der Suche nach einem guten Job.Jeder time.Typ und Umfang der Unterstützung wird ausgewählt werden, um individuell.notwendige Teilnahme, so dass am Ende anders sein kann, berücksichtigen wir zum Beispiel Änderungen im Zusammenhang mit der Einführung von Anpassungen für Menschen mit Behinderungen, Änderungen in den Themen oder Stunden der Unterstützung.Als Ergebnis der Umsetzung.proj.jeder wird den compet.spow.und das Niveau des Motivs.zu der Änderung erhöhen,mindestens 27 Personen Qualifikationen werden mindestens 43 %, im Stapel der niedrigen Qualifikationen-mindesten 48 %, im Stapel mindestens.17 %. Die starke Seite des Projekts ist die Zusammenarbeit der Bewerber mit Institutionen, die täglich mit GD arbeiten (junge Menschen ohne Arbeit, aus ländlichen, behinderten) und Arbeiten, die Praktikum und anschließende Beschäftigung bieten.Proj. wird vom 01.10.17 bis 31.12.2018 realisiert werden auf ter.woj.małop.Biuro Proj. wird in Z-nem passen, aber auf Abruf Punkte rekrutieren.on ter.other pow. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid van 30 mensen uit gr.NEET (waarvan 17 k.,13 m.)-inwoners in de provincie.small-pow.o het grootste deel van de jongeren. Deelnemers nemen deel aan de cursussen en krijgen kwalificaties in tekortcompetities in de provincies waaruit ze afkomstig zijn in de paaiprovincie. Na het einde van de stages, voor degenen die een baan zullen vinden. de stages zullen verder worden geadviseerd, en voor degenen die op zoek zijn naar.work-help bij het vinden van een goede baan.Elke keer.type en omvang van de ondersteuning zal worden geselecteerd voor individuele.noodzakelijke deelname,zodat uiteindelijk anders kan zijn, houden we bijvoorbeeld rekening met veranderingen in verband met de invoering van aanpassingen voor mensen met een handicap, veranderingen in de thema’s of uren van ondersteuning.Als gevolg van de implementatie.proj.iedereen zal de compet.spow.en het niveau van het motief.naar de verandering,ten minste 27 personen kwalificaties zal zijn ten minste 43 %, in de stapel van lage kwalificaties — ten minste 48 %, in de stapel.om de minste,17 %. De sterke kant van het project is de samenwerking van de aanvragers met instellingen die werken met GD op een dagelijkse basis (jongeren zonder werk, buiten het platteland, gehandicapt) en werken die stage en daaropvolgende werkgelegenheid.Proj. zal worden gerealiseerd van 01.10.17 tot 31.12.2018 op ter.woj.małop.Biuro Proj. zal passen in Z-nem, maar on-call points recruit.on ter.other pow. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione di.30 persone da gr.NEET (di cui 17 k.,13 m.) residenti nella provincia.small-pow.o la più grande quota di giovani. può e predisp, che si tradurrà in.IPD, che sarà coinvolto in ogni fase della creazione e aggiornamento.Poi riceveranno una complessa.e individualizzazione.supporto consulenti e lavoro e-dipendente dalle esigenze-supporto: psiche.nella costruzione.motivazione, sensazione di autoaffiliazione, senso di cambiamento, nonché competenze sociali necessarie nel lavoro professionale. I partecipanti prenderanno parte ai corsi e riceveranno qualifiche in concorsi deficitari nelle contee da cui provengono nella provincia di riproduzione delle uova. Dopo la fine del tirocinio, per chi troverà lavoro. i tirocini riceveranno consigli in ulteriore avviso, e per coloro che saranno alla ricerca di.lavoro-aiuto nella ricerca di un buon lavoro.Ogni volta.tipo e portata di sostegno saranno selezionati per la partecipazione individuale.necessaria, quindi alla fine può essere diverso, prendiamo in considerazione, ad esempio, i cambiamenti relativi all'introduzione di adattamenti per le persone con disabilità, cambiamenti nei temi o nelle ore di supporto.Come risultato dell'implementazione.proj.e ognuno alzerà il compet.spow.e il livello del motivo.al cambiamento, almeno 27 persone qualificate saranno almeno il 43 %, nel mucchio di qualifiche basse — almeno il 48 %, nel pile.per essere il minimo.17 %. Il lato forte del progetto è la cooperazione dei candidati con istituzioni che lavorano con GD su base giornaliera (giovani senza lavoro, fuori dal rurale, handicappati) e lavori che forniranno tirocinio e successivo impiego.Proj. sarà realizzato dal 01.10.17 al 31.12.2018 su ter.woj.małop.Biuro Proj. si adatterà in Z-nem, ma a chiamata punti recruit.on ter.other pow. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de.30 personas de gr.NEET (incluidos 17 k.,13 m.) residentes en la provincia.small-pow.o la mayor proporción de jóvenes. puede y predysp, lo que se traducirá en.IPD, que se involucrará en cada etapa de la creación y actualización. Luego recibirán una compleja.e individualización.consejeros de apoyo y trabajo y-dependiendo de las necesidades-apoyo motif.and/or psiquis.en la construcción.motivación, sensación de auto-afiliación, sentido de cambio, así como competencias sociales necesarias en el trabajo profesional. Los participantes participarán en los cursos y recibirán calificaciones en concursos deficitarios en los condados de los que provienen en la provincia de desove. Luego tendrán una pasantía de tres meses en estos concursos. Después del final de las pasantías, para aquellos que encontrarán empleo. las pasantías serán asesoradas en un nuevo aviso, y para aquellos que estén buscando.trabajo-ayuda en la búsqueda de un buen trabajo.Cada vez que el tipo y el alcance de apoyo se seleccionarán a la participación individual.necessary, por lo que al final puede ser diferente, tenemos en cuenta, por ejemplo, los cambios relacionados con la introducción de adaptaciones para personas con discapacidad, cambios en los temas u horas de apoyo.Como resultado de la implementación.proj.todos elevarán el compet.spow.y el nivel del motivo.para el cambio, al menos 27 personas calificadoras serán al menos el 43 %, en la pila de calificadores bajos-al menos el 48 %, en la pila.17 %. La parte fuerte del proyecto es la cooperación de los solicitantes con instituciones que trabajan con GD a diario (jóvenes sin trabajo, fuera de zonas rurales, discapacitadas) y trabajos que proporcionarán prácticas y empleo posterior.Proj. se realizará del 01.10.17 al 31.12.2018 en ter.woj.małop.Biuro Proj. encajará en Z-nem, pero los puntos de guardia reclutan.on ter.other pow. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af 30 personer fra gr.NEET (herunder 17 k.,13 mio.)-præsidenter i provinsen.small-pow.o den største andel af unge. det kan og predysp, som vil oversætte til.IPD, som vil blive involveret på hvert trin af oprettelsen og opdateringen.Så vil de modtage en kompleks.og individualisering.støtte rådgivere og arbejde og-afhængigt af behov-støtte motif.and/or psych.i konstruktion.motivation, følelse af selv-tilknytning, følelse af forandring, samt sociale kompetencer nødvendige i professionelt arbejde. Deltagerne vil deltage i kurserne og modtage kvalifikationer i underskud konkurrencer i de amter, hvorfra de kommer fra i provinsen gyde.Derefter vil de have en tre-måneders praktik i disse konkurrencer. Efter afslutningen af praktikopholdene, for dem, der vil finde beskæftigelse. praktikopholdene vil blive givet rådgivning i yderligere varsel, og for dem, der vil være på udkig efter.work-help i at finde et godt job.Hver gang.type og omfang af støtte vil blive udvalgt til individuel.nødvendig deltagelse, så i sidste ende kan være anderledes, vi tager hensyn til, for eksempel, ændringer i forbindelse med indførelsen af tilpasninger for personer med handicap, ændringer i temaer eller timers støtte.Som et resultat af implementeringen.proj.alle vil hæve konkurrencen.spow.og niveauet af motivet.til ændringen, mindst 27 personer kvalifikationer vil være mindst 43 %, i bunken af lave kvalifikationer — mindst 48 %, i bunken.at være mindst.17 %. Den stærke side af projektet er samarbejdet mellem ansøgerne med institutioner, der arbejder med GD på daglig basis (unge uden arbejde, ud af landdistrikterne, handicappet) og arbejder, der vil give praktik og efterfølgende beskæftigelse.Proj. vil blive realiseret fra 01.10.17 til 31.12.2018 på ter.woj.małop.Biuro Proj. vil passe ind i Z-nem, men on-call point recruit.on ter.other pow. (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης 30 ατόμων από gr.NEET (συμπεριλαμβανομένων 17 k.,13 m.) — κάτοικοι της επαρχίας.small-pow.o το μεγαλύτερο ποσοστό των νέων. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν μέρος στα μαθήματα και θα λάβουν προσόντα σε διαγωνισμούς ελλείμματος στις κομητείες από τις οποίες προέρχονται στην επαρχία της ωοτοκίας. Στη συνέχεια, θα έχουν μια τρίμηνη πρακτική άσκηση σε αυτούς τους διαγωνισμούς. Μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης, για εκείνους που θα βρουν απασχόληση. οι θέσεις πρακτικής άσκησης θα δοθούν συμβουλές σε περαιτέρω ειδοποίηση, και για εκείνους που θα αναζητήσουν.εργασία-βοήθεια στην εξεύρεση μιας καλής εργασίας.Κάθε φορά.το είδος και το πεδίο της υποστήριξης θα επιλέγονται σε ατομική.απαραίτητη συμμετοχή, έτσι στο τέλος μπορεί να είναι διαφορετική, λαμβάνοντας υπόψη, για παράδειγμα, αλλαγές που σχετίζονται με την εισαγωγή προσαρμογών για τα άτομα με αναπηρία, αλλαγές στα θέματα ή τις ώρες υποστήριξης.Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης.proj.everyone θα αυξήσει το compet.spow.και το επίπεδο του μοτίβου.προς την αλλαγή, τουλάχιστον 27 άτομα προκριματικά θα είναι τουλάχιστον 43 %, στο σωρό των χαμηλών προκριματικών-τουλάχιστον 48 %, στο σωρό.να είναι το λιγότερο.17 %. Η ισχυρή πλευρά του έργου είναι η συνεργασία των αιτούντων με ιδρύματα που εργάζονται με GD σε καθημερινή βάση (νέοι χωρίς εργασία, από αγροτικές, με ειδικές ανάγκες) και έργα που θα παρέχουν πρακτική άσκηση και επακόλουθη απασχόληση.Proj. θα πραγματοποιηθεί από 01.10.17 έως 31.12.2018 στο ter.woj.małop.Biuro Proj. θα χωρέσει σε Z-nem, αλλά σε εφημερία recruit.on ter.other pow. (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati zaposlenost.30 ljudi iz gr.NEET-a (uključujući 17 k.,13 m.)-rezidenata u provinciji.small-pow.o najveći udio mladih ljudi. to može i predysp, što će se prevesti u.IPD, koji će biti uključen u svaku fazu stvaranja i ažuriranja.Zatim će dobiti kompleks.i individualizaciju.Podržavaju savjetnike i rad i – ovisno o potrebama – podrška motif.and/or psych.in graditeljstvo.motivacija, osjećaj samopovezanosti, osjećaj promjene, kao i socijalne kompetencije potrebne u profesionalnom radu. Polaznici će sudjelovati u tečajevima i dobiti kvalifikacije u deficit natjecanjima u županijama iz kojih dolaze u provinciji mrijest.Zatim će imati tromjesečno stažiranje na tim natjecanjima. Nakon završetka stažiranja, za one koji će naći posao. pripravništva će se dati savjet u daljnjoj obavijesti, a za one koji će biti u potrazi za.work-pomoć u pronalaženju dobrog posla.Svaki put.tip i opseg potpore će biti odabrani za individualno.nužno sudjelovanje, tako da na kraju može biti drugačije, uzimamo u obzir, na primjer, promjene vezane uz uvođenje prilagodbi za osobe s invaliditetom, promjene u temama ili satima podrške.Kao rezultat provedbe.proj.svi će podići compet.spow.i razinu motiva.do promjene, najmanje 27 osoba kvalifikacije će biti najmanje 43 %, u hrpi niskih kvalifikacija – najmanje 48 %, u hrpi.da bude najmanje,17 %. Jaka strana projekta je suradnja podnositelja zahtjeva s institucijama koje svakodnevno rade s GD-om (mladi bez posla, izvan seoskog, hendikepiranog) i radovi koji će osigurati stažiranje i naknadno zapošljavanje.Proj. će biti realiziran od 01.10.17. do 31.12.2018. na ter.woj.małop.Biuro Proj. će se uklopiti u Z-nem, ali na pozivnim mjestima regrutirati.on ter.other pow. (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a 30 de persoane din gr.NEET (inclusiv 17 k.,13 m.)-rezidenți în provincia.small-pow.o cea mai mare parte a tinerilor. poate și predysp, care se va traduce în.IPD, care va fi implicat în fiecare etapă a creării și actualizării.Atunci vor primi un complex.și individualizare.sprijin consilieri și muncă și-în funcție de nevoile-susținere motif.and/or psych.în construcție.motivație, sentimentul de auto-afiliere, sentimentul de schimbare, precum și competențele sociale necesare în activitatea profesională. Participanții vor participa la cursuri și vor primi calificări în competiții deficitare în județele din care provin în provincia de reproducere.Apoi vor avea un stagiu de trei luni în aceste concursuri. După încheierea stagiilor, pentru cei care vor găsi un loc de muncă. stagiile vor fi oferite sfaturi în notificare ulterioară, iar pentru cei care vor fi în căutarea pentru.work-ajutor în găsirea unui loc de muncă bun.De fiecare dată.tipul și domeniul de aplicare de sprijin vor fi selectate la individual.participarea necesară, astfel încât, în cele din urmă poate fi diferit, luăm în considerare, de exemplu, schimbările legate de introducerea adaptărilor pentru persoanele cu dizabilități, modificări în temele sau orele de sprijin.Ca urmare a implementării.proj.toată lumea va ridica compet.spow.și nivelul motivului.la schimbare,cel puțin 27 de persoane calificative vor fi de cel puțin 43 %, în grămada de calificări scăzute – cel puțin 48 %, în grămada.să fie cel puțin,17 %. Partea puternică a proiectului este cooperarea solicitanților cu instituții care lucrează cu GD în fiecare zi (tineri fără muncă, din mediul rural, cu handicap) și lucrări care vor asigura stagiu și locuri de muncă ulterioare.Proj. se va realiza în perioada 01.10.17-31.12.2018 pe ter.woj.małop.Biuro Proj. se va potrivi în Z-nem, dar punctele de gardă recrut.on ter.other pow. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť.30 ľudí z gr.NEET (vrátane 17 k.,13 m.)-rezidentov v provincii.small-pow.o najväčší podiel mladých ľudí. to môže a predysp, čo sa premietne do.IPD, ktoré sa zapoja do každej fázy tvorby a aktualizácie.Potom dostanú komplex.a individualizáciu.podporu poradcov a prácu a-v závislosti od potrieb-podpora motif.and/or psych.in stavebníctvo.motivácia, pocit sebapridruženia, zmysel pre zmenu, ako aj sociálne kompetencie potrebné v profesionálnej práci. Účastníci sa zúčastnia kurzov a získajú kvalifikáciu v deficitných súťažiach v okresoch, z ktorých pochádzajú v provincii neresenie. Potom budú mať trojmesačnú stáž v týchto súťažiach. Po skončení stáží, pre tých, ktorí si nájdu zamestnanie. stáže budú poskytnuté poradenstvo v ďalšom oznámení, a pre tých, ktorí budú hľadať.práca-pomáha pri hľadaní dobrého zamestnania.Každý čas.typ a rozsah podpory budú vybrané individuálne.nevyhnutná účasť, takže v konečnom dôsledku môžu byť odlišné, berieme do úvahy napríklad zmeny týkajúce sa zavedenia úprav pre ľudí so zdravotným postihnutím, zmeny v témach alebo hodinách podpory.V dôsledku implementácie.proj.každý zvýši compet.spow.a úroveň motívu.na zmenu,najmenej 27 osôb kvalifikátori budú najmenej 43 %, v hromade nízkych kvalifikátorov – najmenej 48 %, v hromade. mimo vidieka, zdravotne postihnutých) a práce, ktoré zabezpečia stáž a následné zamestnanie.Proj. bude realizovaný od 01.10.17 do 31.12.2018 na ter.woj.małop.Biuro Proj. sa hodí do Z-nem, ale on-call body recruit.on ter.other pow. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’.30 persuna minn residenti fil-provinċja ta’ bejn is-17 k.,13 m. u l-akbar sehem ta’ żgħażagħ. Dan jista’ u predysp, li se jissarraf f’IPD, li se jkun involut f’kull stadju tal-ħolqien u l-aġġornament.Imbagħad dawn se jirċievu konsulenti kumplessi u individwalizzazzjoni. Il-parteċipanti se jieħdu sehem fil-korsijiet u jirċievu kwalifiki f’kompetizzjonijiet b’defiċit fil-kontej minn fejn jiġu fil-provinċja ta’ riproduzzjoni.Imbagħad se jkollhom apprendistat ta’ tliet xhur f’dawn il-kompetizzjonijiet. Wara t-tmiem tal-internships, għal dawk li se jsibu impjieg. l-internships se jingħataw pariri f’avviż ulterjuri, u għal dawk li se jkunu qed ifittxu.xogħol-għajnuna biex isibu impjieg tajjeb.Kull tip ta’ ħin.It-tip u l-ambitu tal-appoġġ se jintgħażlu għall-parteċipazzjoni individwali.meħtieġa, sabiex fl-aħħar mill-aħħar inqisu, pereżempju, il-bidliet relatati mal-introduzzjoni ta’ adattamenti għal persuni b’diżabilità, bidliet fit-temi jew fis-sigħat ta’ appoġġ.Bħala riżultat tal-implimentazzjoni.proj.kulħadd se jgħolli l-compet.spow.u l-livell tal-motif.għall-bidla, mill-inqas 27 persuna li jikkwalifikaw se jkunu mill-inqas 43 %, fil-munzell ta’ kwalifikaturi baxxi — mill-inqas 48 %, fil-munzell li għandu jkun l-inqas.17 %. In-naħa l-kbira tal-proġett hija l-kooperazzjoni tal-Applikanti mal-istituzzjonijiet li jaħdmu mal-GD fuq bażi ta’ kuljum (żgħażagħ mingħajr xogħol, minn rurali, b’diżabilità) u xogħlijiet li se jipprovdu internship u impjieg sussegwenti.Proj. se jitwettaq mill-01.10.17 sal-31.12.2018 fuq ter.woj.małop.Biuro Proj. se joqgħod f’Z-nem, iżda l-punti on-call recruit.on ter.other pow. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O objetivo é aumentar o trabalho possível. 30 pessoas com gr.NEET(incl. 17 k.,13 m.)-trabalho involuntário. na região de menor-envolvido.Há também o acesso mais difícil ao trabalho nas cidades/aglomer.Os participantes participarão em cursos e receberão qualificações em concursos deficitários nos poviats de onde vêm do culpado.Em seguida, terão um estágio de três meses nestes concursos. 2018 % do trabalho, para aqueles que encontram um emprego. o estágio receberá aconselhamento na área complementar à profissão, e para aqueles que procurarão um auxílio ao emprego para encontrar um bom emprego.Todas as vezes. o tipo e o âmbito do apoio serão selecionados de acordo com as necessidades do indivíduo a frequentar, pelo que a percentagem do trabalho pode ser diferente da atualmente aplicada. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on lisätä.30 henkilön työllisyyttä gr.NEET (mukaan lukien 17 k.,13 m.)-asukkaat maakunnassa.small-pow.o suurin osuus nuorista. se voi ja predysp, joka tarkoittaa.IPD, joka on mukana jokaisessa vaiheessa luomisen ja päivityksen.Sitten he saavat monimutkainen.ja yksilöllistämistä.tuki neuvonantajia ja työtä ja-riippuen tarpeita-tuki motif.and/or psych.in rakentaminen.motivaatio, tunne itsenäisyyttä, muutoksen tunnetta sekä yhteiskunnallista osaamista, jota tarvitaan ammatillisessa työssä. Osallistujat osallistuvat kursseille ja saavat pätevyyden alijäämäkilpailuihin niissä maakunnissa, joista he tulevat kutevan maakunnan alueelta.Sitten heillä on kolmen kuukauden harjoittelu näihin kilpailuihin. Harjoittelun päätyttyä, niille, jotka löytävät työpaikan. harjoittelujaksot annetaan neuvoja myöhemmin, ja niille, jotka etsivät.work-help löytää hyvän työpaikan.Joka aika.tyyppi ja laajuus valitaan yksilöllisesti.Tarvittava osallistuminen,joten loppujen lopuksi voidaan ottaa huomioon esimerkiksi muutokset, jotka liittyvät mukautusten käyttöönottoon vammaisille, muutokset teemoissa tai tunnit tukea.Tämän seurauksena implementation.proj.jokainen nostaa compet.spow.ja tason motif.to muutos,vähintään 27 henkilöä on vähintään 43 %, kasa alhainen karsinnat-vähintään 48 %, paalu.on vähintään.17 %. Hankkeen vahva puoli on yhteistyötä hakijoiden kanssa, jotka työskentelevät GD päivittäin (nuoret ihmiset ilman työtä, maaseudulta, vammaisista) ja töitä, jotka tarjoavat työharjoittelun ja sitä seuraavat työpaikat.Proj. toteutetaan 01.10.17–31.12.2018 ter.woj.małop.Biuro Proj. sopii Z-nem, mutta päivystyspisteet rekrytointi.on ter.other pow. (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj projekta je povečati zaposlenost.30 ljudi iz gr.NEET (vključno s 17 k.,13 m.)-rezidentov v provinci.small-pow.o največji delež mladih. lahko in predysp, kar se bo prevedlo v.IPD, ki bo vključen v vsako fazo ustvarjanja in posodobitve.Potem bodo prejeli kompleksno.in individualizacijo.podporni svetovalci in delo ter-odvisno od potreb-podpora motif.and/or psych.v gradbeni.motivacija, občutek samoprijave, občutek sprememb, kot tudi socialne kompetence, potrebne pri strokovnem delu. Udeleženci se bodo udeležili tečajev in prejeli kvalifikacije na tekmovanjih za primanjkljaje v okrožjih, iz katerih prihajajo v pokrajini drstenja.Potem bodo imeli trimesečno pripravništvo na teh tekmovanjih. Po koncu pripravništva, za tiste, ki bodo našli zaposlitev. pripravništva bodo svetovali v nadaljnjem obvestilu, in za tiste, ki bodo iskali.delo-pomoč pri iskanju dobre zaposlitve.Vsak čas.tip in obseg podpore bodo izbrani za posameznika.potrebna udeležba, tako da na koncu lahko drugačna, upoštevamo, na primer, spremembe, povezane z uvedbo prilagoditev za invalide, spremembe v temah ali urah podpore.Kot rezultat implementacije.proj.eVsi bodo dvignili compet.spow.in raven motiva.za spremembo,vsaj 27 oseb bo kvalifikatorjev vsaj 43 %, v kupu nizkih kvalifikacij-vsaj 48 %, v kupu najmanj.17 %. Močna stran projekta je sodelovanje prijaviteljev z institucijami, ki vsakodnevno delajo z GD (mladi brez dela, izven podeželja, invalidi) in dela, ki bodo zagotavljala pripravništvo in kasnejšo zaposlitev.Proj. bo realiziran od 01.10.17 do 31.12.2018 na ter.woj.małop.Biuro Proj. se bo uvrstil v Z-nem, vendar bodo točke za dežurstvo rekrutirane.on ter.other pow. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost.30 lidí z gr.NEET (včetně 17 k.,13 m.)-rezidentů v provincii.small-pow.o největší podíl mladých lidí. to může a predysp, který se promítne do.IPD, který bude zapojen v každé fázi tvorby a aktualizace.Potom obdrží komplexní.a individualizace.podporovat poradce a práci a – v závislosti na potřebách-podpora motif.and/or psych.in the construction.motivation, pocit self-affiliation, smysl pro změnu, stejně jako sociální kompetence nezbytné v odborné práci. Účastníci se zúčastní kurzů a získají kvalifikaci v schodkových soutěžích v okresech, ze kterých pocházejí v provincii tření.Potom budou mít tříměsíční stáž v těchto soutěžích. Po ukončení stáží, pro ty, kteří najdou zaměstnání. stáže budou poskytnuty poradenství v dalším upozornění, a pro ty, kteří budou hledat.práce-pomoc při hledání dobré práce.Každý čas.typ a rozsah podpory budou vybrány na jednotlivce.nezbytná účast, takže nakonec může být odlišná, bereme v úvahu například změny související se zavedením adaptací pro osoby se zdravotním postižením, změny v tématech nebo hodinách podpory.Jako výsledek implementace.proj.každý zvýší compet.spow.a úroveň motivu.na změnu,alespoň 27 osob kvalifikačních pracovníků bude nejméně 43 %, v hromadě nízkých kvalifikací – nejméně 48 %, v hromadě.a nejméně.17 %.Silnou stránkou projektu je spolupráce žadatelů s institucemi, které pracují s GD na denní bázi (mladí lidé bez práce, mimo venkov, handicapované) a práce, které budou poskytovat stáž a následné zaměstnání.Proj. bude realizován od 01.10.17 do 31.12.2018 na ter.woj.małop.Biuro Proj. se vejde do Z-nem, ale on-call body recruit.on ter.other pow. (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekto tikslas – padidinti 30 žmonių iš gr.NEET (įskaitant 17 k., 13 m.)-rezidentų provincijos.small-pow.o didžiausią dalį jaunų žmonių. ji gali ir predysp, kuris bus išversti į.IPD, kuris dalyvaus kiekviename kūrimo ir atnaujinimo etape.Tada jie gaus kompleksinį.ir individualizaciją.palaiko patarėjus ir darbą bei-priklausomai nuo poreikių palaikymo motif.and/or psichika.į statybą.motivacija, savęs prisirišimo jausmas, pokyčių jausmas, taip pat socialiniai gebėjimai, būtini profesiniame darbe. Dalyviai dalyvaus kursuose ir gaus kvalifikaciją deficito konkursuose apskrityse, iš kurių jie kilę iš neršto provincijos.Tada jie turės trijų mėnesių stažuotę šiuose konkursuose. Baigus stažuotes, tiems, kurie ras darbą, stažuotės bus konsultuojamos kitame pranešime, o tiems, kurie ieškos.darbo pagalbos ieškant gero darbo.Kiekvienas laikas.tipas ir paramos apimtis bus parenkami individualiam.būtinas dalyvavimas, todėl galų gale gali būti skirtingi, mes atsižvelgiame į, pavyzdžiui, pokyčius, susijusius su pritaikymo neįgaliesiems įvedimu, pokyčiai temų ar valandų paramos.Kaip įgyvendinimo rezultatas.proj.kiekvienas padidins compet.spow.ir motyvas.į pakeitimo lygį,bent 27 asmenys kvalifikatoriai bus ne mažiau kaip 43 %, į žemos kvalifikacijos krūva-bent 48 %, krūva turi būti mažiausiai.17 %. Stiprioji projekto pusė yra Pareiškėjų bendradarbiavimas su institucijomis, kurios kasdien dirba su GD (jauni žmonės be darbo, iš kaimo, neįgalieji) ir darbai, kurie suteiks stažuotę ir tolesnį užimtumą.Proj. bus realizuotas nuo 01.10.17 iki 31.12.2018 dėl ter.woj.małop.Biuro Proj. tilps į Z-nem, bet on-call taškų recruit.on ter.other pow. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību.30 cilvēki no gr.NEET (ieskaitot 17 k.,13 m.)-rezidenti provincē.small-pow.o lielāko daļu jauniešu. tas var un predysp, kas pārveidos.IPD, kas tiks iesaistīti katrā posmā izveidi un atjaunināšanu.Tad viņi saņems kompleksu.un individualizāciju.atbalsta konsultanti un darbs un-atkarībā no vajadzībām atbalsta motif.and/or psych.in construction.motivation, pašpietiekamības sajūta, pārmaiņu izjūta, kā arī sociālās kompetences, kas nepieciešamas profesionālajā darbā. Dalībnieki piedalīsies kursos un saņems kvalifikāciju deficīta sacensībās apgabalos, no kuriem viņi nāk nārsta provincē. Tad viņiem būs trīs mēnešu prakse šajos konkursos. Pēc prakses beigām, tiem, kas atradīs darbu. Prakses tiks sniegtas tālākā brīdinājumā, un tiem, kas meklēs.darbs-palīdzēt atrast labu darbu.Ikviens laiks.tips un atbalsta apjoms tiks izvēlēts indivīdam.nepieciešamā līdzdalība,tā galu galā var atšķirties, mēs ņemam vērā, piemēram, izmaiņas, kas saistītas ar pielāgojumu ieviešanu cilvēkiem ar invaliditāti, izmaiņas tēmās vai atbalsta stundās.Kā rezultātā īstenošana.proj.ikviens paaugstinās compet.spow.un līmeni motif.par izmaiņām,vismaz 27 personas kvalificētāji būs vismaz 43 %, kaudze zemu kvalifikāciju — vismaz 48 %, kaudze.vismaz.17 %. Projekta stiprā puse ir sadarbība starp Pieteikuma iesniedzējiem un institūcijām, kas ikdienā strādā ar GD (jaunieši bez darba, no lauku, invalīdiem) un darbi, kas nodrošinās praksi un turpmāko nodarbinātību.Proj. tiks realizēts no 01.10.17 līdz 31.12.2018 par ter.woj.małop.Biuro Proj. iederēsies Z-nem, bet uz dežūras punktus recruit.on ter.other pow. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се увеличи заетостта на.30 души от gr.NEET (включително 17 k.,13 m.)-резиденти в провинцията.small-pow.o най-големият дял на младите хора. тя може и predysp, което ще се превърне в.IPD, който ще бъде включен на всеки етап от създаването и актуализацията.След това те ще получат комплекс.и индивидуализация.подкрепа съветници и работа и — в зависимост от нуждите-подкрепа motif.and/or psych.in изграждане.мотивация, чувство за самообвързаност, чувство за промяна, както и социални компетенции, необходими в професионалната работа. Участниците ще участват в курсовете и ще получат квалификации в конкурси за дефицит в окръзите, от които идват в провинцията на хвърляне на хайвера.След това те ще имат тримесечен стаж в тези конкурси. След края на стажовете, за тези, които ще намерят работа. стажовете ще бъдат дадени съвети по допълнително уведомление, а за тези, които ще търсят.работа-помощ при намирането на добра работа.Всеки път.тип и обхват на подкрепа ще бъдат избрани за индивид.необходимо участие, така че в крайна сметка може да бъде различно, ние вземаме предвид, например, промени, свързани с въвеждането на адаптации за хора с увреждания, промени в темите или часовете на подкрепа.В резултат на изпълнението.proj.всеки ще повиши конкуренцията.spow.и нивото на мотива.към промяната,най-малко 27 лица квалификации ще бъде най-малко 43 %, в купчината от ниски квалификации — най-малко 48 %, в купчината.да бъде най-малко.17 %. Силната страна на проекта е сътрудничеството на кандидатите с институции, които работят с GD на дневна база (млади хора без работа, извън селските райони, инвалиди) и работи, които ще осигурят стаж и последваща заетост.Proj. ще бъде реализиран от 01.10.17 до 31.12.2018 г. на ter.woj.małop.Biuro Proj. ще се побере в Z-nem, но на дежурни пунктове recruit.on ter.other pow. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatást.30 fő gr.NEET (beleértve 17 k.,13 m) lakosok a tartományban.small-pow.o a legnagyobb arányban a fiatalok. képes és predysp, amely lefordítja.IPD, amely részt vesz minden szakaszában a teremtés és frissítés.Ezután kapnak egy komplex.és individualizáció.támogatás tanácsadók és a munka és – attól függően, hogy a szükség-támogató motif.and/or psych.in the construction.motivation, érzés az önkapcsolat, a változás érzése, valamint a szociális kompetenciák szükséges szakmai munka. A résztvevők részt vesznek a tanfolyamokon, és képesítést kapnak a hiányversenyeken azokban a megyékben, ahonnan az ívás tartományból származnak.Ezután három hónapos szakmai gyakorlatot kapnak ezekben a versenyeken. A szakmai gyakorlat befejezése után azok számára, akik munkát találnak. a szakmai gyakorlatok további értesítést kapnak, és azok számára, akik.munka-segítséget keresnek a jó állás megtalálásában.Minden alkalommal.típus és támogatási kör kiválasztása egyénileg.szükséges részvétel, így végül más lehet, figyelembe vesszük például a fogyatékkal élők alkalmazkodásának bevezetésével kapcsolatos változásokat, változások a témákban vagy órákban a támogatás.proj.mindenki növeli a compet.spow.és a motívum szintje a változás, legalább 27 fős selejtezők legalább 43%, a halom alacsony selejtezők – legalább 48%, a halom, hogy a halom. vidéki, fogyatékos) és munkák, amelyek szakmai és későbbi foglalkoztatás.Proj. valósul meg 01.10.17 és 31.12.2018 ter.woj.małop.Biuro Proj. illeszkedik Z-nem, de az ügyeleti pontok toborzó.on ter.other pow. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal cur le fostaíocht.30 duine ó gr.NEET (lena n-áirítear 17 k.,13 m.)-cónaitheoirí sa chúige.beag-pow.o an sciar is mó de dhaoine óga. Is féidir agus predysp, a aistreoidh isteach.IPD, a bheidh rannpháirteach ag gach céim den chruthú agus den nuashonrú.Ansin gheobhaidh siad casta.and individualization.comhairleoirí tacaíochta agus obair agus ag brath ar na riachtanais-tacaíocht: motif.and/or psych.in construction.motivation, mothú féin-chleamhnú, mothú athrú, chomh maith le hinniúlachtaí sóisialta is gá san obair ghairmiúil. Glacfaidh na rannpháirtithe páirt sna cúrsaí agus gheobhaidh siad cáilíochtaí i gcomórtais easnaimh sna contaetha as a dtagann siad sa chúige sceite.Ansin beidh intéirneacht trí mhí acu sna comórtais seo. Tar éis dheireadh na n-intéirneachtaí, dóibh siúd a gheobhaidh fostaíocht. Tabharfar comhairle i bhfógra breise do na hintéirneachtaí, agus dóibh siúd a bheidh ag lorg.obair-chúnamh chun post maith a fháil. Roghnófar gach cineál tacaíochta ama agus raon feidhme do dhaoine aonair.Roghnófar rannpháirtíocht riachtanach, mar sin sa deireadh d’fhéadfadh sé a bheith difriúil, mar shampla, cuirtear san áireamh, mar shampla, athruithe a bhaineann le hoiriúnuithe a thabhairt isteach do dhaoine faoi mhíchumas, athruithe ar théamaí nó ar uaireanta an chloig tacaíochta.Mar thoradh ar an implementation.proj.everyone ardóidh an compet.spow.agus leibhéal an motif.to an t-athrú, ar a laghad 27 cáilitheoirí a bheidh ar a laghad 43 %, i carn na cáilitheoirí íseal-ar a laghad 48 %, sa carn.to bheith ar a laghad.17 %. Is é taobh láidir an tionscadail comhar na nIarratasóirí le hinstitiúidí a oibríonn le GD ar bhonn laethúil (daoine óga gan obair, as tuaithe, faoi mhíchumas) agus oibreacha a chuirfidh ar fáil intéirneacht agus fostaíocht ina dhiaidh sin.Proj. Beidh a bhaint amach ó 01.10.17 go 31.12.2018 ar ter.woj.małop.Biuro Proj. Beidh oiriúnach i Z-nem, ach ar-ghlao pointí recruit.on ter.małop.other pow. (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för 30 personer från gr.NEET (inklusive 17 k.,13 m.) invånare i provinsen.small-pow.o den största andelen ungdomar. det kan och predysp, vilket kommer att översättas till.IPD, som kommer att involveras i varje skede av skapandet och uppdateringen.Därefter kommer de att få en komplex.och individualisering.stödvägledare och arbete och – beroende på behov-stöd: motif.and/or psych.in konstruktion.motivation, känsla av självtillhörighet, känsla av förändring samt social kompetens som är nödvändig i yrkesarbetet. Deltagarna kommer att delta i kurserna och få kvalifikationer i underskottstävlingar i de län från vilka de kommer från i lekprovinsen.Därefter kommer de att ha en tre månaders praktikplats i dessa tävlingar. Efter praktikplatsernas slut, för dem som kommer att hitta anställning. praktikplatserna kommer att ges råd i vidare förvarning, och för dem som kommer att söka.work-help att hitta ett bra jobb.Varje gång.typ och omfattning av stöd kommer att väljas till individen.nödvändigt deltagande, så i slutändan kan vara annorlunda, vi tar hänsyn till, till exempel, förändringar i samband med införandet av anpassningar för personer med funktionshinder, förändringar i teman eller timmar av stöd.Som ett resultat av genomförandet.proj.alla kommer att höja compet.spow.och nivån på motivet.till förändringen,minst 27 personer kvalare kommer att vara minst 43 %, i högen med låga kvalificeringar-minst 48 %, i högen.att vara minst,17 %. Den starka sidan av projektet är samarbete mellan de sökande med institutioner som arbetar med GD på daglig basis (ungdomar utan arbete, av landsbygden, handikappade) och arbeten som kommer att ge praktik och efterföljande anställning.Proj. kommer att realiseras från 01.10.17 till 31.12.2018 på ter.woj.małop.Biuro Proj. kommer att passa i Z-nem, men jourpoäng rekrytera.on ter.other pow. (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada.30 inimest gr.NEET (sealhulgas 17 k,13 m.)-elanikud provintsis.small-pow.o suurim osa noortest. see saab ja predysp, mis tõlgitakse.IPD, mis kaasatakse igal etapil loomise ja uuendamise.Siis saavad nad kompleksse.ja individualiseerimise.toetada nõustajad ja töö ja-sõltuvalt vajaduste toetamise motif.and/or psych.in building.motivation, tunne enesesideme, tunne muutust, samuti sotsiaalseid pädevusi vaja professionaalset tööd. Osalejad osalevad kursustel ja saavad kvalifikatsiooni puudujäägi võistlustel maakondades, kust nad pärinevad kudemisprovintsis.Siis on neil kolm kuud internatuuri nendel konkurssidel. Pärast praktika lõppu, neile, kes leiavad tööd. Praktika antakse nõu täiendava teate, ja neile, kes otsivad.töö-abi leida hea töö.Iga aeg.tüüp ja ulatus toetust valitakse individuaalne.vajalik osalemine, nii et lõpuks võib olla erinev, võtame näiteks arvesse muudatusi, mis on seotud kohandustega puuetega inimestele, muutused teemades või tundi toetust.Selle tulemusena implementation.proj.e igaüks tõsta compet.spow.ja tasandil motif.et muutus, vähemalt 27 inimest kvalifitseerujad on vähemalt 43 %, kuhja madala kvalifikatsiooni – vähemalt 48 %, kuhjas vähemalt.17 %. Projekti tugev pool on taotlejate koostöö institutsioonidega, kes töötavad GD iga päev (noored ilma tööta, väljaspool maaelu, puuetega) ja tööd, mis pakuvad internatuuri ja sellele järgnevat tööd.Proj. realiseeritakse 01.10.17–31.12.2018 kohta ter.woj.małop.Biuro Proj. mahub Z-nem, kuid valvepunktide värbamine.on ter.other pow. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: bocheński

0 references

WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski