FROM INTERNSHIP TO ENGAGEMENT (Q90051)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90051 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM INTERNSHIP TO ENGAGEMENT |
Project Q90051 in Poland |
Statements
1,244,682.73 zloty
0 references
1,476,842.35 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2020
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. zaplanowanym do 30.06.2020r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna min. 90 ze 100 uczestników projektu - młodych osób (tj. od 18 do 29 r.ż.), biernych zawodowo mieszkańców Woj.Łódzkiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i społecznych poprzedzone opracowaniem IPD i doradztwem zawodowym, prowadzące do zdobycie kwalifikacji i/lub kompetencji zaw. przez min. 90 UP i/lub dośw. zawod. przez min. 90UP, przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. wymagany brzmieniem wskaźników efektywności % UP.Dla każdego UP opracowany zostanie IPD W czasie okresu przygotowawczego wszyscy UP zostaną objęci usługami doradztwa zawodowego i Poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (6h/UP). 100 UP zrealizuje śr. 130 godzinny program szkoleń zawodowych (z czego ok. 70% szkoleń będzie dotyczyło podnoszenia kwalifikacji zawodowych) 100 UP zrealizuje min. 3-miesięczny program stażu/praktyk zawodowych. Wybór ścieżki i obszarów szkoleń zgodny z wynikiem diagnozy luk komp. przeprowadzonej przez doradcę zawod. i mentora podczas opr. IPD. Każdy UP zostanie objęty usługami pośrednika pracy oraz mentora [20h/up + dodatkowe 10h dla ON]Projekt realizowany w okresie 01/07/2018-30/06/2020.Wsparcie zakładane w projekcie ma charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i opiera się na co najmniej 3 elementachpomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych w PO WER, w tym obligatoryjnie:1) identyfikacji potrzeb (przez opracowanie lub aktualizację IPD) - ZAD 12) pośrednictwa pracy (Zad. 2) oraz poradnictwa zawodowego (Zad. 1) co zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy doc.Trzecia i kolejne formy wsparcia (szkolenia, staże, wsparcie mentorskie) zostaną dostosowane do potrzeb UP, zgodnie z opracowanym dla niego IPD. (Polish)
0 references
The aim of the vocational qualification planned until 30.06.2020 is the professional activation of at least 90 of the 100 participants of the project – young people (i.e. from 18 to 29), professionally passive residents of Łódzkie Voivodeship, through comprehensive and personalised strengthening of their professional competences and social competences, preceded by the development of IPD and consultancy, will be completed by vocational training, leading to the acquisition of qualifications and/or competences, including: 90 UP. 100 UP will carry out the wed. 130 hour vocational training programme (approx. 70 % of the training will be related to the improvement of professional qualifications) 100 UP will carry out a minimum 3-month traineeship/training programme. Selection of path and training areas consistent with the result of the diagnosis of comp. gaps carried out by a professional adviser. and mentor during opr. IT’S AN IPD. Each UP will be covered by work intermediary and mentor [20h/up + additional 10h for ON]The project is implemented in the period 01/07/2018-30/06/2020.The support provided in the project is individual and comprehensive vocational and educational activation and is based on at least 3 aid elements selected from among the forms of support indicated in the PO WER, including mandatory:1) identification of needs (by developing or updating IPD) – ZAD 12. 2) and professional counseling (TW. 1) which has been adapted to the specific needs of the Third Group and subsequent forms of support (training, traineeships, mentoring support) will be adapted to the needs of the UP, in accordance with the IPD developed for it. (English)
15 October 2020
0.1213100909123704
0 references
L’objectif principal prévu jusqu’au 30.6.2020 est d’activer l’activité professionnelle et éducative d’au moins 90 participants au projet sur 100 — jeunes (c’est-à-dire de 18 à 29 ans), résidents inactifs de la région de Lodz, par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles et sociales, précédés par le développement de la DPI et des conseils professionnels, conduisant à l’acquisition de qualifications et/ou de compétences, dont au moins 90 UP et/ou une formation professionnelle. 100 UP seront réalisés. Programme de formation professionnelle de 130 heures (dont env. 70 % de la formation sera liée à l’amélioration des qualifications professionnelles) 100 UP mettra en œuvre au moins un programme de stages/pratiques professionnelles de 3 mois. Sélection du parcours et des zones de formation en accord avec le résultat du diagnostic des lacunes effectuée par le conseiller professionnel et le mentor lors de l’opération. IPD, IPD. Chaque UP sera couvert par les services d’un agent d’emploi et d’un mentor [20h/up + 10h supplémentaires pour ON]Projet mis en œuvre au cours de la période 01/07/2018-30/06/2020.Le soutien assumé dans le projet est de la nature de l’activation professionnelle et éducative individuelle et globale et est basé sur au moins 3 éléments d’assistance sélectionnés parmi les formes de soutien indiquées dans l’OP KER, y compris obligatoire: 1) identification des besoins (par l’élaboration ou la mise à jour de la DPI) — ZAD 12) de placement en emploi (Zad. 2) et l’orientation professionnelle (Zad. 1) qui a été adapté aux besoins spécifiques du doc.Trois groupe et les formes ultérieures de soutien (formation, stages, soutien au mentorat) seront adaptés aux besoins de l’UP, selon la DPI développée pour elle. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel, das bis zum 30.6.2020 geplant ist, besteht darin, die berufliche und pädagogische Tätigkeit von mindestens 90 von 100 Projektteilnehmern – jungen Menschen (d. h. von 18 bis 29 Jahren), inaktiven Einwohnern der Region Lodz – durch eine umfassende und individuelle Stärkung ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen zu aktivieren, die der Entwicklung von IPD und professioneller Beratung vorangeht, was zum Erwerb von Qualifikationen und/oder Kompetenzen führt, einschließlich mindestens 90 UP und/oder einer beruflichen Ausbildung. 100 UP wird realisiert. 130 Stunden Berufsausbildung (davon ca. 70 % der Ausbildung wird sich auf die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen beziehen) 100 UP wird mindestens ein dreimonatiges Programm von Praktika/Berufspraxen durchführen. Auswahl der Pfade und Ausbildungsbereiche im Einklang mit dem Ergebnis der Diagnose der Lücken, die der Berufsberater und Mentor während der OP durchgeführt hat. IPD, IPD. Jedes UP wird von den Dienststellen eines Mitarbeiters und Mentors abgedeckt [20h/up + zusätzliche 10h für ON]Projekt, das im Zeitraum 01/07/2018 – 30/06/2020 durchgeführt wurde.Die im Projekt angenommene Unterstützung ist von der Art der individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung und basiert auf mindestens drei Unterstützungselementen, die aus den im OP KER angegebenen Formen der Unterstützung ausgewählt wurden, einschließlich obligatorischer: 1) Ermittlung des Bedarfs (durch Entwicklung oder Aktualisierung des IPD) – ZAD 12) der Arbeitsvermittlung (Zad. 2) und Berufsberatung (Zad. 1) die an die spezifischen Bedürfnisse der doc.Dritten Gruppe und nachfolgende Formen der Unterstützung (Ausbildung, Praktika, Mentoring-Unterstützung) angepasst wurden, werden entsprechend dem dafür entwickelten IPD an die Bedürfnisse der UP angepasst. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling tot en met 30.6.2020 is het activeren van de beroeps- en onderwijsactiviteit van ten minste 90 van de 100 projectdeelnemers — jongeren (d.w.z. van 18 tot 29 jaar), inactieve inwoners van de regio Lodz, door middel van een uitgebreide en geïndividualiseerde versterking van hun professionele en sociale competenties voorafgegaan door de ontwikkeling van IPD en professioneel advies, wat leidt tot de verwerving van kwalificaties en/of competenties, waaronder ten minste 90 UP en/of beroepsopleiding. 100 UP zal gerealiseerd worden. 130 uur beroepsopleidingsprogramma (waarvan ca. 70 % van de opleiding zal betrekking hebben op de verbetering van de beroepskwalificaties) 100 UP zal ten minste een programma van drie maanden van stages/professionele praktijken uitvoeren. Selectie van de paden en opleidingsgebieden in overeenstemming met het resultaat van de diagnose van de lacunes die door de beroepsadviseur en mentor tijdens de opr zijn uitgevoerd. IPD, IPD. Elke UP zal worden gedekt door de diensten van een arbeidsbemiddelaar en mentor [20h/up + extra 10 uur voor ON]Project uitgevoerd in de periode 01/07/2018-30/06/2020.De steun die in het project wordt aangenomen, is van de aard van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering en is gebaseerd op ten minste 3 elementen van bijstand die zijn geselecteerd uit de in het OP KER vermelde vormen van ondersteuning, met inbegrip van verplichte:1) identificatie van de behoeften (door de IPD te ontwikkelen of bij te werken) — ZAD 12) van de arbeidsplaatsing (Zad. 2) en loopbaanbegeleiding (Zad. 1) die is aangepast aan de specifieke behoeften van de derde groep en de daaropvolgende vormen van ondersteuning (opleiding, stages, begeleidingsondersteuning) zullen worden aangepast aan de behoeften van de UP, volgens de hiervoor ontwikkelde IPD. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale previsto fino al 30.6.2020 è quello di attivare l'attività professionale ed educativa di almeno 90 partecipanti al progetto su 100 — giovani (ossia da 18 a 29 anni), residenti inattivi della Regione di Lodz, attraverso un rafforzamento completo e individualizzato delle loro competenze professionali e sociali precedute dallo sviluppo di IPD e consulenza professionale, portando all'acquisizione di qualifiche e/o competenze, tra cui almeno 90 UP e/o formazione professionale. 100 UP saranno realizzati. Programma di formazione professionale di 130 ore (di cui ca. Il 70 % della formazione sarà legato al miglioramento delle qualifiche professionali) 100 UP attuerà almeno un programma di tirocini/pratiche professionali di 3 mesi. Selezione del percorso e delle aree formative coerenti con il risultato della diagnosi delle lacune effettuate dal consulente professionale e mentore durante l'opr. IPD, IPD. Ogni UP sarà coperto dai servizi di un agente di lavoro e mentore [20h/up + ulteriori 10h per ON]Progetto attuato nel periodo 01/07/2018-30/06/2020.Il sostegno assunto nel progetto è della natura di attivazione professionale e formativa individuale e completa e si basa su almeno 3 elementi di assistenza selezionati tra le forme di sostegno indicate nel PO KER, tra cui obbligatoria: 1) identificazione delle esigenze (sviluppando o aggiornando l'IPD) — ZAD 12) del collocamento di lavoro (Zad. 2) e orientamento professionale (Zad. 1) che è stato adattato alle esigenze specifiche del doc.Terzo gruppo e successive forme di sostegno (formazione, tirocinio, tutoraggio) saranno adattati alle esigenze dell'UP, secondo la IPD sviluppata per esso. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal previsto hasta el 30.6.2020 es activar la actividad profesional y educativa de al menos 90 de cada 100 participantes en el proyecto, es decir, jóvenes (de 18 a 29 años), residentes inactivos de la Región de Lodz, a través de un refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales y sociales precedidas por el desarrollo de la DPI y el asesoramiento profesional, lo que lleva a la adquisición de cualificaciones o competencias, incluida al menos 90 UP o formación profesional. 100 UP se realizarán. Programa de formación profesional de 130 horas (de los cuales aprox. El 70 % de la formación estará relacionada con la mejora de las cualificaciones profesionales) 100 UP implementará al menos un programa de prácticas/prácticas profesionales de 3 meses. Selección de las áreas de trayectoria y formación consistentes con el resultado del diagnóstico de las brechas llevadas a cabo por el asesor profesional y mentor durante la operación. IPD, IPD. Cada UP estará cubierta por los servicios de un agente de empleo y mentor [20h/up + 10h adicionales para ON]Proyecto implementado en el período 01/07/2018-30/06/2020.El apoyo asumido en el proyecto es de la naturaleza de activación profesional y educativa individual e integral y se basa en al menos 3 elementos de asistencia seleccionados de las formas de apoyo indicadas en el OP KER, incluida la obligatoria: 1) identificación de las necesidades (desarrollando o actualizando el IPD) — ZAD 12) de colocación de empleo (Zad. 2) y orientación profesional (Zad. 1) que se ha adaptado a las necesidades específicas del doc.Tercer grupo y formas posteriores de apoyo (formación, prácticas, apoyo de tutoría) se adaptará a las necesidades de la UP, según el IPD desarrollado para la misma. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Kuni 30. juunini 2020 kavandatud peamine eesmärk on aktiveerida vähemalt 90 projektis osaleja (s.o 18–29aastased), Lodzi piirkonna mitteaktiivsed elanikud kutse- ja haridusalast tegevust, tugevdades igakülgselt ja individuaalselt nende kutsealaseid ja sotsiaalseid pädevusi, millele eelneb IPD ja professionaalse nõustamise arendamine, mille tulemusel omandatakse kvalifikatsiooni ja/või pädevusi, sealhulgas vähemalt 90 üle- ja/või kutsealast koolitust. 100 UP saab teoks. 130-tunnine kutseõppeprogramm (millest umbes. 70 % koolitusest on seotud kutsekvalifikatsioonide parandamisega) 100 UP rakendab vähemalt 3-kuulist praktika/kutsepraktika programmi. Tee ja koolitusvaldkondade valik, mis on kooskõlas kutsenõustaja ja mentori poolt operatsiooni ajal läbi viidud lünkade diagnoosimise tulemusega. IPD, IPD. Iga UP katab tööhõiveagendi ja mentori teenistused [20h/up + täiendav 10h ON]Projekt, mida rakendatakse ajavahemikul 01/07/2018–30/06/2020. Projektis eeldatud toetus on individuaalne ja kõikehõlmav kutsealane ja hariduslik aktiveerimine ning põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on valitud rakenduskavas KER osutatud toetusvormide hulgast, sealhulgas kohustuslik: 1) töökoha leidmise vajadused (töötades või ajakohastades IPD) – ZAD 12). 2) ja karjäärinõustamine (Zad. 1) mis on kohandatud doc.Kolmas rühm ja sellele järgnevad toetusvormid (koolitus, praktika, juhendamistoetus) kohandatakse vastavalt selle jaoks välja töötatud IPD vajadustele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis planuojamas tikslas iki 2020 m. birželio 30 d. – aktyvinti ne mažiau kaip 90 iš 100 projekto dalyvių – jaunų žmonių (t. y. nuo 18 iki 29 metų), neaktyvių Lodzės regiono gyventojų – profesinę ir edukacinę veiklą, visapusiškai ir individualiai stiprinant jų profesinius ir socialinius gebėjimus, prieš tai plėtojant IPD ir profesines konsultacijas, kad būtų įgyta kvalifikacija ir (arba) kompetencija, įskaitant ne mažiau kaip 90 UP ir (arba) profesinį mokymą. 100 UP bus įgyvendinta. 130 valandų profesinio mokymo programa (iš kurių maždaug 70 % mokymų bus susiję su profesinių kvalifikacijų gerinimu) 100 UP įgyvendins bent 3 mėnesių stažuočių/profesinės praktikos programą. Kelio ir mokymo sričių parinkimas, atitinkantis profesijos konsultanto ir mentoriaus atliktos spragos diagnozavimo rezultatus. IPD, IPD. Kiekvienam UP bus teikiamos užimtumo darbuotojo ir kuratoriaus paslaugos [20h/up + papildomas 10 val. ON]Projektas, įgyvendintas 2018 07 01–2020 06 30.Projekte numatyta parama yra individualaus ir visapusiško profesinio aktyvumo ir mokymosi aktyvinimo pobūdis ir yra grindžiama bent 3 paramos elementais, atrinktais iš VP KER nurodytų paramos formų, įskaitant privalomą: 1) poreikių nustatymą (kuriant arba atnaujinant IPD) – ZAD 12) įdarbinimo (Zad. 2) ir profesinis orientavimas (Zad. 1) kuri buvo pritaikyta konkretiems trečiosios grupės poreikiams ir vėlesnėms paramos formoms (mokymas, stažuotės, kuravimo parama) bus pritaikyta prie UP poreikių, atsižvelgiant į jai parengtą IPD. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj planiran do 30.6.2020. je aktiviranje stručne i obrazovne aktivnosti najmanje 90 od 100 sudionika projekta – mladih (tj. od 18 do 29 godina), neaktivnih stanovnika regije Lodz, sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih i socijalnih kompetencija prije razvoja IPD-a i stručnih savjeta, što dovodi do stjecanja kvalifikacija i/ili kompetencija, uključujući najmanje 90 UP i/ili stručno osposobljavanje. 100 UP će biti realizirano. 130 satni program strukovnog osposobljavanja (od čega cca. 70 % osposobljavanja bit će povezano s poboljšanjem stručnih kvalifikacija) 100 UP će provesti najmanje tromjesečni program stažiranja/stručne prakse. Odabir puta i područja obuke u skladu s rezultatom dijagnoze praznina koje je proveo stručni savjetnik i mentor tijekom opr-a. IPD, IPD. Svaki UP bit će pokriven uslugama agenta za zapošljavanje i mentora [20h/up + dodatnih 10 sati za ON]Projekt koji se provodi u razdoblju od 1. srpnja 2018. do 30. lipnja 2020. Potpora koja se pruža u okviru projekta je prirode pojedinačne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije i temelji se na najmanje tri elementa pomoći odabrana iz oblika potpore navedenih u OP KER-u, uključujući obvezno:1) utvrđivanje potreba (razvijanjem ili ažuriranjem IPD-a) – ZAD 12) zapošljavanja (Zad. 2) i profesionalno usmjeravanje (Zad. 1) koja je prilagođena posebnim potrebama dok.Treća skupina i naknadni oblici potpore (osposobljavanje, stažiranje, mentorska podrška) prilagodit će se potrebama UP-a, prema IPD-u koji je za njega razvijen. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος που έχει προγραμματιστεί μέχρι τις 30.6.2020 είναι η ενεργοποίηση της επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας τουλάχιστον 90 από τους 100 συμμετέχοντες στο έργο — νέοι (δηλ. από 18 έως 29 ετών), ανενεργοί κάτοικοι της περιφέρειας του Lodz, μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων τους, της οποίας προηγείται η ανάπτυξη ΟΔΠ και επαγγελματικών συμβουλών, με αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή/και ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένης τουλάχιστον 90 UP και/ή επαγγελματικής κατάρτισης. Τα 100 θα πραγματοποιηθούν. Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης 130 ωρών (εκ των οποίων περίπου. 70 % της κατάρτισης θα σχετίζεται με τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων) 100 UP θα εφαρμόσουν τουλάχιστον ένα τρίμηνο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης/επαγγελματικών πρακτικών. Επιλογή της διαδρομής και των τομέων εκπαίδευσης σύμφωνα με το αποτέλεσμα της διάγνωσης των κενών που πραγματοποιήθηκε από τον σύμβουλο και μέντορα του επαγγέλματος κατά τη διάρκεια της περιόδου. IPD, IPD. Κάθε UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες ενός υπαλλήλου απασχόλησης και ενός μέντορα [20h/up + επιπλέον 10 ώρες για ON]Σχέδιο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01/07/2018 — 30/06/2020.Η στήριξη που παρέχεται στο έργο είναι της φύσης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης και βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που επιλέγονται από τις μορφές στήριξης που αναφέρονται στο ΕΠ KER, συμπεριλαμβανομένου του υποχρεωτικού: 1) προσδιορισμού των αναγκών (με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση της ΟΔΠ) — ZAD 12) για τοποθέτηση σε απασχόληση (Zad. 2) και επαγγελματική καθοδήγηση (Zad. 1) η οποία έχει προσαρμοστεί στις ειδικές ανάγκες του εγγράφου.Τρίτη ομάδα και οι επακόλουθες μορφές υποστήριξης (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, υποστήριξη καθοδήγησης) θα προσαρμοστούν στις ανάγκες της UP, σύμφωνα με το IPD που αναπτύχθηκε γι’ αυτό. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom plánovaného do 30. júna 2020 je aktivovať profesionálnu a vzdelávaciu činnosť najmenej 90 zo 100 účastníkov projektu – mladých ľudí (t. j. od 18 do 29 rokov), neaktívnych obyvateľov regiónu Lodž prostredníctvom komplexného a individualizovaného posilnenia ich odborných a sociálnych kompetencií, ktorému predchádza rozvoj IPD a odborné poradenstvo vedúce k získaniu kvalifikácie a/alebo kompetencií vrátane aspoň 90 UP a/alebo odbornej prípravy. 100 UP bude zrealizované. 130-hodinový program odbornej prípravy (z toho cca. 70 % odbornej prípravy bude súvisieť so zlepšením odborných kvalifikácií) 100 UP bude realizovať aspoň 3-mesačný program stáží/odborných postupov. Výber dráhy a oblastí odbornej prípravy, ktoré sú v súlade s výsledkom diagnózy nedostatkov vykonávaných profesijným poradcom a mentorom počas opr. IPD, IPD. Na každý UP sa budú vzťahovať služby zamestnanca a mentora [20h/up + dodatočná 10 h pre ON]Projekt realizovaný v období od 1. 7. 2018 do 30. júna 2020. Podpora predpokladaná v projekte má povahu individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti a je založená na najmenej troch prvkoch pomoci vybraných z foriem podpory uvedených v OP KER vrátane povinného: 1) identifikácie potrieb (vypracovaním alebo aktualizáciou IPD) – ZAD 12) pracovného umiestnenia (Zad. 2) a kariérne poradenstvo (Zad. 1), ktorá bola prispôsobená špecifickým potrebám Doc.Tretia skupina a následné formy podpory (odborná príprava, stáže, mentorská podpora) sa podľa IPD, ktorá bola pre ňu vypracovaná, prispôsobia potrebám UP. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Päätavoitteena 30.6.2020 saakka on aktivoida vähintään 90 hankkeen 100 osallistujasta – 18–29-vuotiaista nuorista – Lodzin alueen työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä koostuva ammatillinen ja koulutustoiminta vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista ja sosiaalista osaamistaan, jota edeltää IPD:n ja ammatillisen neuvonnan kehittäminen, mikä johtaa pätevyyden ja/tai pätevyyden hankkimiseen, mukaan lukien vähintään 90 UP-koulutusta ja/tai ammatillista koulutusta. 100 UP toteutuu. 130 tuntia ammatillista koulutusta (josta noin. 70 % koulutuksesta liittyy ammattipätevyyden parantamiseen) 100 UP toteuttaa vähintään kolmen kuukauden harjoittelu- tai ammattiharjoitteluohjelman. Polku- ja koulutusalueiden valinta, joka vastaa ammattineuvojan ja -ohjaajan opr:n aikana suorittaman aukkojen diagnoosin tulosta. IPD, IPD. Kukin UP kattaa työnvälitystoimiston ja mentorin palvelut [20h/up + 10 tuntia ON: n osalta]Hanke, joka toteutetaan kaudella 01.07.2018–30.06.2020. Hankkeen oletettu tuki on luonteeltaan yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, ja se perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on valittu OP KER: ssä ilmoitetuista tukimuodoista, mukaan lukien pakollinen: 1) työnvälitystarpeita (kehittämällä tai päivittämällä IPD) – ZAD 12) (Zad). 2) ja uraohjaus (Zad. 1) joka on mukautettu asiakirjan kolmannen ryhmän erityistarpeisiin ja sitä seuraavat tukimuodot (koulutus, harjoittelu, mentorointituki) mukautetaan sitä varten kehitetyn IPD:n tarpeisiin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A 2020. június 30-ig tervezett fő célkitűzés a projekt 100 résztvevője közül legalább 90 – a Łódz régió inaktív lakosai – fiatalok (18–29 év közötti) szakmai és oktatási tevékenységének aktiválása szakmai és társadalmi kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítése révén, amelyet az IPD és a szakmai tanácsadás kidolgozása előz meg, ami képesítések és/vagy kompetenciák megszerzését eredményezi, beleértve legalább 90 UP-t és/vagy szakmai képzést. 100 UP valósul meg. 130 órás szakképzési program (ebből kb. A képzés 70%-a a szakmai képesítések javításához kapcsolódik) 100 UP legalább egy 3 hónapos szakmai gyakorlatot/szakmai gyakorlatot hajt végre. A pálya és a képzési területek kiválasztása, összhangban a szakmai tanácsadó és mentor által az Opr során végzett hiányosságok diagnózisának eredményével. IPD, IPD. Minden UP-t egy foglalkoztatási ügynök és mentor szolgáltatásai fedeznek [20h/up + additional 10h for ON]A 2018. július 1. és 2020. június 30. közötti időszakban végrehajtott projekt.A projektben feltételezett támogatás az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválás jellege, és legalább 3 olyan támogatási elemen alapul, amelyet az OP KER-ben megjelölt támogatási formák közül választanak ki, beleértve: 1) a foglalkoztatási kiközvetítés szükségleteinek (az IPD kidolgozásával vagy frissítésével) – ZAD 12) azonosítását (Zad. 2) és pályaorientáció (Zad. 1) amelyet a dokumentum sajátos igényeihez igazítottak.A harmadik csoport és az azt követő támogatási formák (képzés, szakmai gyakorlat, mentori támogatás) az UP igényeihez igazodnak, a számára kidolgozott IPD szerint. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem plánovaným do 30. června 2020 je aktivovat odbornou a vzdělávací činnost nejméně 90 ze 100 účastníků projektu – mladých lidí (tj. od 18 do 29 let), neaktivních obyvatel Lodžského kraje, a to prostřednictvím komplexního a individualizovaného posílení jejich odborných a sociálních kompetencí, kterému předchází rozvoj IPD a odborného poradenství, což povede k získání kvalifikací a/nebo kompetencí, včetně nejméně 90 UP a/nebo odborné přípravy. 100 UP bude realizováno. 130 hodinový program odborného vzdělávání (z toho cca. 70 % školení bude souviset se zlepšením odborné kvalifikace) 100 UP bude provádět alespoň tříměsíční program stáží/odborných postupů. Výběr stezky a oblastí odborné přípravy v souladu s výsledkem diagnostiky nedostatků, které provedl odborný poradce a mentor během opr. IPD, IPD. Každý UP bude pokryt službami pracovníka a mentora [20h/up + další 10h pro ON]Projekt realizovaný v období 01/07/2018–30/06/2020.Podpora předpokládaná v projektu má povahu individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace a je založena na nejméně 3 prvcích pomoci vybraných z forem podpory uvedených v OP KER, včetně povinného:1) identifikace potřeb (vypracováním nebo aktualizací IPD) – ZAD 12) zaměstnání (Zad. 2) a kariérní poradenství (Zad. 1) která byla přizpůsobena specifickým potřebám doc.Třetí skupiny a následné formy podpory (odborná příprava, stáže, mentoringová podpora) budou přizpůsobeny potřebám UP, podle IPD vyvinuté pro ni. (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais mērķis, kas plānots līdz 30.6.2020., ir aktivizēt profesionālo un izglītojošo darbību vismaz 90 no 100 projekta dalībniekiem — jauniešiem (t. i., no 18 līdz 29 gadiem), neaktīviem Lodzas reģiona iedzīvotājiem, visaptveroši un individuāli nostiprinot viņu profesionālās un sociālās kompetences, pirms tam attīstot IPD un profesionālās konsultācijas, lai iegūtu kvalifikāciju un/vai kompetences, tostarp vismaz 90 UP un/vai profesionālo apmācību. 100 UP tiks realizēts. 130 stundu profesionālās apmācības programma (no tās apm. 70 % no mācībām būs saistītas ar profesionālās kvalifikācijas uzlabošanu) 100 UP īstenos vismaz 3 mēnešu stažēšanās/profesionālās prakses programmu. Ceļa un apmācības jomu izvēle, kas atbilst profesijas konsultanta un mentora veiktās nepilnību diagnozes rezultātam. IPD, IPD. Katru UP segs nodarbinātības aģenta un mentora pakalpojumi [20h/up + papildu 10h ON]Projekts, kas īstenots laikposmā no 1.7.2018. līdz 30.6.2020. Projektā pieņemtais atbalsts ir individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas raksturs, un tā pamatā ir vismaz 3 palīdzības elementi, kas atlasīti no OP KER norādītajiem atbalsta veidiem, tostarp obligāta:1) vajadzību apzināšana (izstrādājot vai atjauninot IPD) — ZAD 12) darbā iekārtošanas darbā (Zad. 2) un profesionālā orientācija (Zad. 1) kas pielāgots dok.Trešās grupas specifiskajām vajadzībām un tam sekojošām atbalsta formām (apmācības, stažēšanās, mentoringa atbalsts), tiks pielāgotas UP vajadzībām saskaņā ar tai izstrādāto IPD. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir atá beartaithe go dtí an 30.6.2020 gníomhaíocht ghairmiúil agus oideachais 90 as 100 rannpháirtí tionscadail ar a laghad a ghníomhachtú — daoine óga (i.e. ó 18 go 29 bliain), cónaitheoirí neamhghníomhacha i Réigiún Lodz, trí athneartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta agus forbairt IPD agus comhairle ghairmiúil roimhe, as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí, lena n-áirítear ar a laghad 90 UP agus/nó oiliúint ghairmiúil. Beidh 100 UP a bhaint amach. Clár oiliúna gairme 130 uair an chloig (a bhfuil thart ar. 70 % den oiliúint a bhaineann le feabhas a chur ar cháilíochtaí gairmiúla) 100 UP clár 3 mhí ar a laghad de intéirneachtaí/cleachtais ghairmiúla a chur i bhfeidhm. Roghnú na réimsí cosán agus oiliúna i gcomhréir leis an toradh ar an diagnóis ar na bearnaí a rinne an comhairleoir gairme agus meantóir le linn an opr. IPD, IPD. Cumhdófar gach UP le seirbhísí gníomhaire fostaíochta agus meantóra [20h/up + 10h breise le haghaidh AN]Tionscadal arna chur chun feidhme sa tréimhse 01/07/2018-30/06/2020.Tá an tacaíocht a ghlactar sa tionscadal de chineál gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus tá sí bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a roghnófar ó na foirmeacha tacaíochta a léirítear in OP KER, lena n-áirítear éigeantach:1) sainaithint riachtanas (trí IPD a fhorbairt nó a nuashonrú) — ZAD 12) i ndáil le socrúchán fostaíochta (Zad. 2) agus treoir gairme (Zad. 1) a cuireadh in oiriúint do riachtanais shonracha an tríú grúpa agus na cineálacha tacaíochta ina dhiaidh sin (oiliúint, intéirneachtaí, tacaíocht meantóireachta) a chur in oiriúint do riachtanais an UP, de réir an IPD a forbraíodh dó. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj, načrtovan do 30.6.2020, je aktivirati strokovno in izobraževalno dejavnost vsaj 90 od 100 udeležencev projekta – mladih (tj. od 18 do 29 let), neaktivnih prebivalcev regije Lodz, s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih in socialnih kompetenc pred razvojem IPD in strokovnega svetovanja, kar vodi do pridobivanja kvalifikacij in/ali kompetenc, vključno z najmanj 90 UP in/ali strokovnim usposabljanjem. 100 UP se bo uresničilo. 130 urni program poklicnega usposabljanja (od tega pribl. 70 % usposabljanja bo povezanih z izboljšanjem poklicnih kvalifikacij). 100 UP bo izvajalo vsaj trimesečni program pripravništva/strokovnih praks. Izbor poti in področja usposabljanja v skladu z rezultatom diagnoze vrzeli, ki jih je opravil strokovni svetovalec in mentor med opr. IPD, IPD. Vsak UP bo vključen v storitve zaposlitvenega agenta in mentorja [20h/up + dodatnih 10 ur za ON]Projekt, izveden v obdobju od 1. julija 2018 do 30. junija 2020.Podpora, predvidena v projektu, je narave individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije ter temelji na vsaj treh elementih pomoči, izbranih iz oblik podpore, navedenih v OP KER, vključno z obvezno:1) opredelitvijo potreb (z razvojem ali posodobitvijo IPD) – ZAD 12) zaposlitvene prakse (Zad. 2) in karierno svetovanje (Zad. 1) ki je bila prilagojena posebnim potrebam dok. Tretja skupina in nadaljnje oblike podpore (usposabljanje, pripravništva, mentorska podpora) bodo prilagojene potrebam UP, v skladu z IPD, ki je bila razvita zanj. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел, планирана до 30.6.2020 г., е да се активира професионалната и образователната дейност на най-малко 90 от 100-те участници в проекта — млади хора (т.е. от 18 до 29 години), неактивни жители на регион Лодз, чрез цялостно и индивидуализирано укрепване на техните професионални и социални компетентности, предшествани от развитието на ИПП и професионални консултации, водещи до придобиване на квалификации и/или компетентности, включително най-малко 90 UP и/или професионално обучение. Ще бъдат реализирани 100 UP. 130-часова програма за професионално обучение (от които приблизително. 70 % от обучението ще бъде свързано с повишаване на професионалната квалификация) 100 UP ще прилага най-малко тримесечна програма за стажове/професионални практики. Избор на пътеки и области на обучение, съобразени с резултата от диагностицирането на пропуските, извършени от специалиста и наставника по време на операцията. IPD, IPD. Всеки УП ще бъде обхванат от услугите на служител по заетостта и наставник [20h/up + допълнителни 10h за ON] Проект, реализиран в периода 01/07/2018—30/06/2020.Поеманата в проекта подкрепа е от естеството на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация и се основава на най-малко 3 елемента на помощ, избрани от формите на подкрепа, посочени в ОП KER, включително задължително: 1) идентифициране на нуждите (чрез разработване или актуализиране на ИП) — ЗАД 12) от наемане на работа (Зад. 2) и кариерно ориентиране (Зад. 1) който е адаптиран към специфичните нужди на доктора.Трета група и последващите форми на подкрепа (обучение, стажове, наставническа подкрепа) ще бъдат адаптирани към нуждите на UP, според разработените за него IPD. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni ppjanat sat-30.6.2020 huwa li tiġi attivata l-attività professjonali u edukattiva ta’ mill-inqas 90 minn 100 parteċipant tal-proġett — żgħażagħ (jiġifieri minn 18 sa 29 sena), residenti inattivi tar-Reġjun ta’ Lodz, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali u soċjali tagħhom preċedut mill-iżvilupp ta’ IPD u pariri professjonali, li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki u/jew kompetenzi, inkluż mill-inqas 90 UP u/jew taħriġ professjonali. 100 UP se jiġu realizzati. 130 siegħa programm ta ‘taħriġ vokazzjonali (li minnhom madwar. 70 % tat-taħriġ se jkun relatat mat-titjib tal-kwalifiki professjonali) 100 UP se jimplimentaw mill-inqas programm ta’ tliet xhur ta’ internships/prattiki professjonali. L-għażla tal-mogħdija u l-oqsma ta’ taħriġ konsistenti mar-riżultat tad-dijanjożi tan-nuqqasijiet imwettqa mill-konsulent tal-professjoni u l-mentor matul l-opr. IPD, IPD. Kull UP se tkun koperta mis-servizzi ta’ aġent tal-impjieg u mentor [20h/up + 10h addizzjonali għal ON]Proġett implimentat fil-perjodu 01/07/2018–30/06/2020.L-appoġġ preżunt fil-proġett huwa tan-natura ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva u huwa bbażat fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza magħżula mill-forom ta’ appoġġ indikati fil-PO KER, inkluż obbligatorja:1) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (bl-iżvilupp jew l-aġġornament tal-IPD) — ZAD 12) ta’ kollokament f’impjieg (Zad. 2) u gwida għall-karriera (Zad. 1) li ġie adattat għall-ħtiġijiet speċifiċi tad-dok.Tielet grupp u forom sussegwenti ta’ appoġġ (taħriġ, internships, appoġġ ta’ mentoring) ser jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-UP, skont l-IPD żviluppat għaliha. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo da qualificação profissional prevista até 30.6.2020 é a ativação profissional de, pelo menos, 90 dos 100 participantes do projeto – jovens (ou seja, dos 18 aos 29 anos), residentes profissionalmente passivos da região de Łódzkie, através de um reforço abrangente e personalizado das suas competências profissionais e sociais, precedido do desenvolvimento de DPI e consultoria, será completado por formação profissional, conducente à aquisição de qualificações e/ou competências, incluindo: 90 UP (em inglês). 100 UP realizará o programa de formação profissional de 130 horas (cerca de 70 % da formação estará relacionada com a melhoria das qualificações profissionais) 100 UP realizará um programa mínimo de estágio/formação de 3 meses. Selecção de percursos e áreas de formação consistentes com o resultado do diagnóstico de lacunas de comp. realizado por um conselheiro profissional. e mentor durante o opr. É um DPI. Cada UP será coberta pelo trabalho de intermediário e mentor [20h/up + 10h adicionais para ON]O projeto é executado no período 01/07/2018-30/06/2020.O apoio prestado no projeto é individual e abrangente ativação profissional e educacional e baseia-se em, pelo menos, 3 elementos de ajuda selecionados de entre as formas de apoio indicadas no PO WER, incluindo obrigatória:1) identificação de necessidades (através do desenvolvimento ou atualização da DPI) – ZAD 12. 2) e aconselhamento profissional (TW. 1) que foi adaptado às necessidades específicas do Terceiro Grupo e as formas subsequentes de apoio (formação, estágios, apoio de mentoria) serão adaptadas às necessidades da UP, em conformidade com o DIP desenvolvido para o efeito. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet frem til 30.6.2020 er at aktivere erhvervs- og uddannelsesaktiviteten for mindst 90 ud af 100 projektdeltagere — unge (dvs. fra 18 til 29 år), inaktive beboere i Lodz-regionen gennem en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige og sociale kompetencer forud for udviklingen af IPD og faglig rådgivning, der fører til erhvervelse af kvalifikationer og/eller kompetencer, herunder mindst 90 UP og/eller faglig uddannelse. 100 UP vil blive realiseret. 130 timers erhvervsuddannelse (heraf ca. 70 % af uddannelsen vil være relateret til forbedring af faglige kvalifikationer) 100 UP vil gennemføre mindst et 3-måneders program for praktikophold/professionel praksis. Udvælgelse af sti- og uddannelsesområder i overensstemmelse med resultatet af diagnosen af de huller, der udføres af professionsrådgiveren og mentoren under opr. IPD, IPD. Hver UP vil blive dækket af en arbejdsformidling og mentor [20h/up + yderligere 10h for ON]Projekt gennemført i perioden 01/07/2018-30/06/2020.Den støtte, der antages i projektet, er af karakteren af individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering og er baseret på mindst tre bistandselementer udvalgt fra de støtteformer, der er angivet i OP KER, herunder obligatorisk: 1) identifikation af behov (ved at udvikle eller ajourføre IPD) — ZAD 12) for arbejdsformidlingen (Zad. 2) og karrierevejledning (Zad. 1) som er tilpasset de specifikke behov i dok.Tredje gruppe og efterfølgende former for støtte (uddannelse, praktikophold, mentorstøtte) vil blive tilpasset behovene i UP, i henhold til IPD udviklet til det. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal planificat până la 30.6.2020 este de a activa activitatea profesională și educațională a cel puțin 90 din 100 de participanți la proiect – tineri (de la 18 la 29 de ani), rezidenți inactivi ai regiunii Lodz, printr-o consolidare cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale și sociale precedate de dezvoltarea DPI și de consiliere profesională, conducând la dobândirea de calificări și/sau competențe, inclusiv cel puțin 90 UP și/sau formare profesională. 100 UP va fi realizat. Program de formare profesională de 130 de ore (din care aprox. 70 % din formare va fi legată de îmbunătățirea calificărilor profesionale) 100 UP va implementa cel puțin un program de stagii/practici profesionale de 3 luni. Selectarea traseului și a domeniilor de formare în concordanță cu rezultatul diagnosticării lacunelor efectuate de consilierul și mentorul profesiei în timpul operației. IPD, IPD. Fiecare UP va fi acoperit de serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă și mentor [20h/up + 10h suplimentare pentru ON]Proiect implementat în perioada 01/07/2018-30/06/2020. Sprijinul asumat în cadrul proiectului este de natură individuală și cuprinzătoare de activare profesională și educațională și se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență selectate din formele de sprijin indicate în OP KER, inclusiv:1) identificarea obligatorie a nevoilor (prin elaborarea sau actualizarea DPI) – ZAD 12) de plasare în muncă (Zad. 2) și îndrumarea în carieră (Zad. 1) care a fost adaptat la nevoile specifice ale doc.Al treilea grup și formele ulterioare de sprijin (formare, stagii, sprijin mentoring) vor fi adaptate la nevoile UP, potrivit DPI dezvoltat pentru aceasta. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Det huvudsakliga målet som planeras fram till den 30 juni 2020 är att aktivera yrkes- och utbildningsverksamhet för minst 90 av 100 projektdeltagare – ungdomar (dvs. från 18 till 29 år), inaktiva invånare i regionen Lodz, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkesmässiga och sociala kompetens föregås av utveckling av IPD och professionell rådgivning, vilket leder till förvärv av kvalifikationer och/eller kompetens, inklusive minst 90 UP och/eller yrkesutbildning. 100 UP kommer att genomföras. 130 timmars yrkesutbildningsprogram (varav ca. 70 % av utbildningen kommer att vara kopplad till förbättring av yrkeskvalifikationer) 100 UP kommer att genomföra minst ett 3-månaders program för praktik/yrkespraxis. Urval av sökvägar och utbildningsområden som är förenliga med resultatet av diagnosen av de luckor som utförs av yrkesrådgivaren och mentorn under operationen. IPD, IPD. Varje UP kommer att täckas av en arbetsförmedling och mentor [20h/up + ytterligare 10h för ON]Projekt som genomfördes under perioden 01/07/2018–30/06/2020.Det stöd som antas i projektet är av typen av individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering och baseras på minst tre inslag av stöd som valts ut från de stödformer som anges i OP KER, inklusive obligatorisk:1) identifiering av behov (genom att utveckla eller uppdatera IPD) – ZAD 12) för arbetsförmedling (Zad. 2) och karriärvägledning (Zad. 1) som har anpassats till dok.Tredje gruppens behov och efterföljande former av stöd (utbildning, praktikplatser, mentorskap) kommer att anpassas till UP:s behov, enligt IPD som utvecklats för den. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-10-0072/17
0 references