Young people ready to change! (Q90047)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90047 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people ready to change! |
Project Q90047 in Poland |
Statements
714,980.95 zloty
0 references
848,340.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 April 2019
0 references
PLUSK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ OSPOWIEDZIALNOŚCIA SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Grupę docelowąprojektu"Młodzi gotowi do zmian!" stanowi 60 osób (36K,24M) z woj. łódzkiego, wyłącznie biernych zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami(6 ON), w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER, z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1.Struktura GD:100% - osoby bierne zawodowo - 60 UPw tym co najmniej:60% to kobiety - 36 UP10% to osoby z niepełnosprawnościami - 6 UP.Głównym celem projektu jest:wzrost aktywności zawodowo-edukacyjnej ww.60 osób w okresie od 01.04.2018 r. do 30.04.2019 r.oraz podjęcie zatrudnienia przez:a) min. 43% os. nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup;b) min. 17% os. niepełnosprawnych;c) min. 48% os. o niskich kwalifikacjach;d) min. 35% os. długotrwale bezrobotnych.Wsparcie zakładane w projekcie ma charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy, w tym obligatoryjnie identyfikacji potrzeb (poprzez opracowanie lub aktualizację IPD) i pośrednictwie pracy. Trzecia i kolejne formy wsparcia zostaną dostosowane do potrzeb UP, zgodnie z opracowanym dla Niego IPD.Zadania zaplanowane do realizacji:-identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych (poprzez opracowanie lub aktualizację IPD);-kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy;-wysokiej jakości szkolenia;-stażezawodowe, spełniające standardy wskazane w Europejskich Ramach Jakości Praktyk i Staży.Wszystkie realizowane w ramach projektu działania skierowane są na zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. (tzw. młodzieży NEET) m.in. poprzez nabycie kompetencji/kwalifikacji i doświadczenia zawodowego czego wymiernym efektem będzie osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na wskazanych powyżej poziomach. (Polish)
0 references
At least 36 % of the number of persons in the education and training of the so-called NEET, as defined in the definition of a person in the category of NEET, is to be excluded from the target group specified for the contested mode in 1 % of the total number of persons, as defined in the category of NEET, excluding those belonging to the target group defined for the competition mode in Subaction 1.3.1. Third and subsequent forms of support will be adapted to the needs of PPO, in accordance with the IPD developed for him.Tasks to implement:-identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market of young people (through the development or updating of the IPD);-comprehensive and individual job intermediation;-high-quality training;-professional training, meeting the standards indicated in the European Quality Framework. (the so-called NEETs) e.g. through the acquisition of competences/qualifications and professional experience, which will result in achieving employment efficiency at the above mentioned levels. (English)
15 October 2020
0.0737981683898591
0 references
Le groupe cible du projet «Jeunes gens prêts à changer!» est de 60 personnes (36K,24M) de la voïvodie de Łód’s, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées (6 ON), âgées de 15 à 29 ans, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET, telles que définies dans la catégorie NEET adoptée dans le PO WER, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour le mode de compétition dans la sous-mesure 1.3.1.Structure GD: 100 % — personnes économiquement inactives — 60 UPW à ce que sont les femmes — 36 UP10 % sont des personnes handicapées — 6 UP.L’objectif principal du projet jest:wzrost est l’activité professionnelle et éducative des 60 personnes susmentionnées au cours de la période allant du 1.4.2018 au 30.4.2019 et accédant à un emploi par:a) min. 43 % des personnes non éligibles à l’un des groupes suivants; b) min. 17 % des personnes handicapées; c) min. 48 % des personnes peu qualifiées; d) min. 35 % pour les chômeurs de longue durée.L’aide assumée dans le projet est de nature individuelle et complète, professionnelle et éducative et repose sur au moins 3 éléments d’assistance, y compris l’identification obligatoire des besoins (par l’élaboration ou la mise à jour de la DPI) et le placement professionnel. La troisième et les formes ultérieures de soutien seront adaptées aux besoins de l’AP, conformément à la DPI élaborée pour lui.Objectifs prévus pour la mise en œuvre:-Identifier les besoins et diagnostiquer les opportunités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail des jeunes (par l’élaboration ou la mise à jour de la DPI); — intermédiation globale et individuelle; — formation de haute qualité; — stages professionnels, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour les pratiques et les stages. (les NEET), par exemple par l’acquisition de compétences/qualifications et d’expérience professionnelle, qui auront pour résultat mesurable d’atteindre l’efficacité de l’emploi aux niveaux indiqués ci-dessus. (French)
30 November 2021
0 references
Zielgruppe des Projekts „Young people ready to change!“ sind 60 Personen (36K,24M) aus der Woiwodschaft Łódź, die ausschließlich inaktiv sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen (6 ON), im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEET-Jugend gemäß der Definition in der NEET-Kategorie teilnehmen, die in der PO WER festgelegt ist, ausgenommen Personen, die zur Zielgruppe gehören, die für den Wettbewerbsmodus in Untermaßnahme 1.3.1.Struktur GD:100 % – wirtschaftlich inaktive Personen – 60 UPW zu was najmniej:60% Frauen – 36 UP10 % sind Menschen mit Behinderungen – 6 UP.Das Hauptziel des Projekts jest:wzrost ist die berufliche und pädagogische Tätigkeit der oben genannten 60 Personen im Zeitraum vom 1.4.2018 bis 30.4.2019 und die Aufnahme einer Beschäftigung durch:a) min. 43 % der Personen, die keine der folgenden Gruppen haben; b) min. 17 % der Menschen mit Behinderungen; c) min. 48 % der Personen mit geringer Qualifikation; D) min. 35 % für Langzeitarbeitslose.Die im Projekt angenommene Unterstützung ist der Art der individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung und basiert auf mindestens drei Unterstützungselementen, einschließlich der obligatorischen Ermittlung des Bedarfs (durch die Entwicklung oder Aktualisierung des IPD) und eines Praktikums. Die dritte und nachfolgende Form der Unterstützung wird entsprechend dem dafür entwickelten IPD an die Bedürfnisse der ZS angepasst.Ziele, die umgesetzt werden sollen:-Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung junger Menschen vom Arbeitsmarkt (durch Entwicklung oder Aktualisierung des IPD);-umfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen;-qualitative Ausbildung;-berufliche Praktika, die den im Europäischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika festgelegten Standards entsprechen.Alle im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 Jahre zu erhöhen. (die sogenannten NEETs) z. B. durch den Erwerb von Kompetenzen/Qualifikationen und Berufserfahrungen, die ein messbares Ergebnis zur Erreichung der Beschäftigungseffizienz auf den oben genannten Ebenen haben. (German)
7 December 2021
0 references
De doelgroep van het project „Jongeren klaar om te veranderen!” is 60 personen (36K,24M) uit het Łódź-woiwodschap, uitsluitend inactief, met inbegrip van personen met een handicap (6 ON), van 15-29 jaar, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren, zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is vastgesteld in de PO WER, met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1.Structuur GD: 100 % — economisch inactieven — 60 UPWW de belangrijkste doelstelling van het project jest:wzrost is de professionele en educatieve activiteit van de bovengenoemde 60 personen in de periode van 1.4.2018 tot en met 30.4.2019 en het opnemen van een baan met:a) min. 43 % mensen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen; b) min. 17 % van de personen met een handicap; c) min. 48 % van de mensen met lage kwalificaties; b) min. 17 % van de personen met een handicap; c) min. 48 % van de mensen met een lage kwalificatie; D) min. 35 % voor langdurig werklozen.De in het project opgenomen steun is van de aard van individuele en alomvattende beroeps- en educatieve activering en is gebaseerd op ten minste 3 ondersteuningselementen, waaronder verplichte identificatie van behoeften (door de ontwikkeling of actualisering van de IPD) en stage. De derde en volgende vormen van steun zullen worden aangepast aan de behoeften van het BO, in overeenstemming met het IPD dat daarvoor is ontwikkeld.Doelstellingen die zullen worden uitgevoerd: — Het identificeren van behoeften en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van jongeren (door de ontwikkeling of actualisering van het IPD); — alomvattende en individuele arbeidsintermediatie; — opleiding van hoge kwaliteit; — professionele stages, die voldoen aan de normen die zijn vermeld in het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages.Alle acties die in het kader van het project worden uitgevoerd, zijn gericht op het vergroten van de inzetbaarheid van jongeren met 29 jaar. (de zogenaamde NEET’s) bijvoorbeeld door het verwerven van competenties/kwalificaties en beroepservaring, die een meetbaar resultaat zullen hebben in het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie op de hierboven vermelde niveaus. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il gruppo target del progetto "Giovani pronti a cambiare!" è 60 persone (36K, 24M) del Voivodato di Łódź, esclusivamente inattive, comprese le persone con disabilità (6 ON), di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET, come definito nella categoria NEET adottata nel PO WER, escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Struttura GD: 100 % — persone economicamente inattive — 60 UPW a cosa najmniej:60% sono donne — 36 UP10 % sono persone con disabilità — 6 UP.L'obiettivo principale del progetto jest:wzrost è l'attività professionale ed educativa delle summenzionate 60 persone nel periodo dall'1.4.2018 al 30.4.2019 e l'occupazione di:a) min. 43 % di persone non eleggibili a nessuno dei seguenti gruppi; b) min. 17 % delle persone con disabilità; c) min. 48 % delle persone con qualifiche scarse; d) min. 35 % per i disoccupati di lunga durata.Il sostegno assunto nel progetto è della natura di attivazione professionale ed educativa individuale e completa e si basa su almeno 3 elementi di assistenza, tra cui l'identificazione obbligatoria delle esigenze (attraverso lo sviluppo o l'aggiornamento della IPD) e il tirocinio. La terza e successiva forma di sostegno sarà adattata alle esigenze dell'organismo pagatore, in conformità con la IPD sviluppata per esso.Obiettivi previsti per essere attuati:-Identificare le esigenze e diagnosticare le opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani (sviluppando o aggiornando la IPD);-intermediazione del lavoro globale e individuale;-formazione di alta qualità;- tirocini professionali, soddisfacendo gli standard indicati nel Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini.Tutte le azioni realizzate nell'ambito del progetto mirano ad aumentare l'occupabilità dei giovani entro 29 anni. (i cosiddetti NEET), ad esempio attraverso l'acquisizione di competenze/qualificazioni ed esperienza professionale, che avranno un risultato misurabile nel raggiungimento dell'efficienza occupazionale ai livelli sopra indicati. (Italian)
16 January 2022
0 references
El grupo destinatario del proyecto «Young people ready to change!» es de 60 personas (36K,24M) del Voivodato de Łódő, exclusivamente inactivos, incluidas las personas con discapacidad (6 ON), de 15 a 29 años, que no participan en la educación y formación de los llamados jóvenes ninis, tal como se define en la categoría de ninis adoptada en el PO WER, excluyendo a las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1.Estructura GD: 100 % — personas económicamente inactivas — 60 UPW a qué najmniej:60% mujeres — 36 UP10 % son personas con discapacidad — 6 UP.El objetivo principal del proyecto jest:wzrost es la actividad profesional y educativa de las 60 personas antes mencionadas en el período comprendido entre el 1.4.2018 y el 30.4.2019 y que asumen empleo por:a) min. 43 % personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos; b) min. 17 % de personas con discapacidad; c) min. 48 % de personas con baja cualificación; D) mínimo del 35 % para los desempleados de larga duración. El apoyo asumido en el proyecto es de carácter individual e integral de activación profesional y educativa y se basa en al menos 3 elementos de asistencia, incluida la identificación obligatoria de las necesidades (a través del desarrollo o actualización del IPD) y la colocación laboral. La tercera y posteriores formas de apoyo se adaptarán a las necesidades del OP, de acuerdo con la DIP desarrollada para ello.Objetivos previstos para su aplicación:-Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral de los jóvenes (desarrollando o actualizando la DPI);-intermediación laboral integral e individual;-formación de alta calidad;-las prácticas profesionales, cumpliendo las normas indicadas en el Marco Europeo de Calidad para las Prácticas y Entrenamientos.Todas las acciones llevadas a cabo en el marco del proyecto tienen por objeto aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años. (los denominados ninis), por ejemplo, mediante la adquisición de competencias/cualificaciones y experiencia profesional, lo que tendrá un resultado mensurable en el logro de la eficiencia del empleo en los niveles indicados anteriormente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Målgruppen for projektet "Unge klar til forandring!" er 60 personer (36K,24M) fra Łódź Voivodeship, udelukkende inaktive, herunder personer med handicap (6 ON), i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af den såkaldte NEET-ungdom, som defineret i NEET-kategorien vedtaget i PO WER, undtagen personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceformen i delforanstaltning 1.3.1.Structure GD:100 % — økonomisk inaktive personer — 60 UPW til hvad er najmniej:60% kvinder — 36 UP10 % er personer med handicap — 6 UP.Hovedformålet med projektet jest:wzrost er de ovennævnte 60 personers faglige og uddannelsesmæssige aktivitet i perioden fra 1.4.2018 til 30.4.2019 og påbegynder beskæftigelse med:a) min. 43 % personer, der ikke er berettiget til nogen af følgende grupper; b) min. 17 % af personer med handicap; c) min. 48 % af de personer med ringe kvalifikationer;d) min. 35 % for langtidsledige.Den støtte, der antages i projektet, er af karakteren af individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering og er baseret på mindst 3 støtteelementer, herunder obligatorisk identifikation af behov (gennem udvikling eller ajourføring af IPD) og praktikophold. De tredje og følgende former for støtte vil blive tilpasset betalingsorganets behov i overensstemmelse med det IPD, der er udviklet med henblik herpå.Mål, der planlægges gennemført:-identificering af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til de unges arbejdsmarked (ved at udvikle eller ajourføre IPD); omfattende og individuel jobformidling-uddannelse af høj kvalitet — erhvervspraktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikophold.Alle foranstaltninger, der gennemføres inden for rammerne af projektet, har til formål at øge unges beskæftigelsesegnethed med 29 år. (de såkaldte NEET'er) f.eks. gennem erhvervelse af kompetencer/kvalifikationer og erhvervserfaring, som vil have et målbart resultat med hensyn til at opnå beskæftigelseseffektivitet på ovennævnte niveauer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος του έργου «Νέοι έτοιμοι να αλλάξουν!» είναι 60 άτομα (36K,24M) από το Voivodeship Łódр, αποκλειστικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (6 ON), ηλικίας 15-29 ετών, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ, όπως ορίζεται στην κατηγορία ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο PO WER, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1.Δόμηση GD:100 % — οικονομικά ανενεργά άτομα — 60 UPW to what najmniej:60% are women — 36 UP10 % είναι άτομα με αναπηρία — 6 UP. Ο κύριος στόχος του έργου jest:wzrost είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική δραστηριότητα των προαναφερθέντων 60 ατόμων κατά την περίοδο από 1.4.2018 έως 30.4.2019 και η ανάληψη απασχόλησης από:α) τουλάχιστον 43 % άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ακόλουθες ομάδες, β) ελάχιστο 17 % των ατόμων με αναπηρία, γ) ελάχιστο 48 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα. Δ) Ελάχιστο 35 % για τους μακροχρόνια ανέργους.Η στήριξη που παρέχεται στο έργο είναι της φύσης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης και βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας, συμπεριλαμβανομένου του υποχρεωτικού προσδιορισμού των αναγκών (μέσω της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης του ΟΔΠ) και της τοποθέτησης σε εργασία. Οι τρίτοι και οι επακόλουθες μορφές στήριξης θα προσαρμοστούν στις ανάγκες της ΠΑ, σύμφωνα με το ΟΔΠ που έχει αναπτυχθεί γι’ αυτό.Στόχοι που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν:-Εντοπισμός των αναγκών και των ευκαιριών διάγνωσης στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας των νέων (με την ανάπτυξη ή την επικαιροποίηση του ΟΕΠ)· ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση· κατάρτιση υψηλής ποιότητας· επαγγελματική πρακτική άσκηση, που πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο ευρωπαϊκό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης.Όλες οι δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο του σχεδίου αποσκοπούν στην αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29 έτη. (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) π.χ. μέσω της απόκτησης ικανοτήτων/προσόντων και επαγγελματικής πείρας, η οποία θα έχει μετρήσιμο αποτέλεσμα στην επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης στα προαναφερόμενα επίπεδα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Ciljna skupina projekta „Mladi spremni za promjenu!” je 60 osoba (36K,24M) iz Łódź vojvodstva, koje su isključivo neaktivne, uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET mladih, kako je definirano u kategoriji NEET usvojenoj u PO WER-u, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za način natjecanja u podmjeri 1.3.1.Struktura GD:100 % – ekonomski neaktivne osobe – 60 UPW do najmniej:60% su žene – 36 UP10 % su osobe s invaliditetom – 6 UP.Glavni cilj projekta jest:wzrost je profesionalna i obrazovna aktivnost navedenih 60 osoba u razdoblju od 1.4.2018. do 30.4.2019. i zapošljavanje od:a) najmanje 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina; b) najmanje 17 % osoba s invaliditetom; c) najmanje 48 % osoba s niskim kvalifikacijama; d) najmanje 35 % za dugotrajno nezaposlene.Potpora koja se pretpostavlja u projektu je prirode pojedinačne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije i temelji se na najmanje tri elementa pomoći, uključujući obvezno utvrđivanje potreba (razvojom ili ažuriranjem IPD-a) i stručnu praksu. Treći i naknadni oblici potpore prilagodit će se potrebama pripremnog djelovanja, u skladu s IPD-om koji je za njega izrađen. Ciljevi planirani za provedbu: – Utvrđivanje potreba i mogućnosti dijagnosticiranja u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada (razvijanjem ili ažuriranjem IPD-a); sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju; visokokvalitetno osposobljavanje; profesionalno pripravništvo, u skladu sa standardima navedenima u Europskom okviru za kvalitetu prakse i pripravništva.Sve mjere provedene u okviru projekta usmjerene su na povećanje zapošljivosti mladih za 29 godina. (tzv. NEET-ovi), npr. stjecanjem kompetencija/kvalifikacija i stručnog iskustva, što će imati mjerljiv rezultat u postizanju učinkovitosti zapošljavanja na prethodno navedenim razinama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Grupul țintă al proiectului „Tineri gata să se schimbe!” este de 60 de persoane (36K,24M) din Voievodatul Łódź, exclusiv inactive, inclusiv persoanele cu dizabilități (6 ON), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care nu participă la educația și formarea așa-numitului tânăr NEET, astfel cum este definit în categoria NEET adoptată în PO WER, excluzând persoanele care aparțin grupului țintă definit pentru modul de concurs în submăsura 1.3.1.Structura GD: 100 % – persoane inactive din punct de vedere economic – 60 UPW pentru a ce najmniej:60% sunt femei – 36 UP10 % sunt persoane cu dizabilități – 6 UP. Obiectivul principal al proiectului jest:wzrost este activitatea profesională și educațională a celor 60 de persoane menționate mai sus în perioada 1.4.2018-30.4.2019 și ocuparea unui loc de muncă de:a) min. 43 % persoane care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre următoarele grupuri; b) min. 17 % dintre persoanele cu dizabilități; c) min. 48 % dintre persoanele cu calificări reduse; d) minimum 35 % pentru șomerii de lungă durată.Sprijinul asumat în cadrul proiectului este de natură individuală și cuprinzătoare de activare profesională și educațională și se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență, inclusiv identificarea obligatorie a nevoilor (prin dezvoltarea sau actualizarea DPI) și plasarea în muncă. A treia și următoarele forme de sprijin vor fi adaptate la nevoile AP, în conformitate cu DPI elaborat pentru aceasta.Obiectivele planificate a fi puse în aplicare:-Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilor (prin dezvoltarea sau actualizarea DPI);-intermedierea cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă; – formare profesională de înaltă calitate; – stagii profesionale, care respectă standardele indicate în Cadrul european de calitate pentru practici și stagii.Toate acțiunile puse în aplicare în cadrul proiectului vizează creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani. (așa-numiții NEET), de exemplu prin dobândirea de competențe/calificări și experiență profesională, ceea ce va avea un rezultat măsurabil în obținerea eficienței ocupării forței de muncă la nivelurile indicate mai sus. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľovou skupinou projektu „Mladí ľudia pripravení na zmenu!“ je 60 ľudí (36K,24 m) z Lodžského vojvodstva, výlučne neaktívnych, vrátane osôb so zdravotným postihnutím (6 ON), vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET, ako je vymedzené v kategórii NEET prijatej v PO WER, s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1.Štruktúra GD: 100 % – ekonomicky neaktívnych osôb – 60 UPW na čo najmniej:60% sú ženy – 36 UP10 % sú osoby so zdravotným postihnutím – 6 UP.Hlavným cieľom projektu jest:wzrost je profesionálna a vzdelávacia činnosť vyššie uvedených 60 osôb v období od 1.4.2018 do 30.4.2019 a nástup do zamestnania:a) min. 43 % ľudí, ktorí nie sú oprávnení na žiadnu z týchto skupín; b) min. 17 % osôb so zdravotným postihnutím; c) min. 48 % ľudí s nízkou kvalifikáciou; D) min. 35 % pre dlhodobo nezamestnaných.Podpora predpokladaná v projekte má charakter individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti a je založená na najmenej troch prvkoch pomoci vrátane povinnej identifikácie potrieb (prostredníctvom vypracovania alebo aktualizácie IPD) a pracovného umiestnenia. Tretie a následné formy podpory sa prispôsobia potrebám platobnej agentúry v súlade s IPD, ktorý bol pre ňu vypracovaný. Ciele, ktoré sa plánujú realizovať: – Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce (vypracovaním alebo aktualizáciou IPD); komplexné a individuálne sprostredkovanie pracovných miest; vysokokvalitná odborná príprava; – odborné stáže, ktoré spĺňajú normy uvedené v európskom rámci kvality pre prax a stáže. Všetky opatrenia vykonávané v rámci projektu sú zamerané na zvýšenie zamestnateľnosti mladých ľudí do 29 rokov. (tzv. NEET) napr. prostredníctvom získavania kompetencií/kvalifikácie a odbornej praxe, ktoré budú mať merateľný výsledok pri dosahovaní efektívnosti zamestnanosti na vyššie uvedených úrovniach. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-grupp fil-mira tal-proġett “Żgħażagħ lesti li jinbidlu!” huwa 60 persuna (36K,24M) minn Łódź Voivodeship, esklussivament inattivi, inklużi persuni b’diżabilità (6 ON), ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, kif definit fil-kategorija NEET adottata fil-PO WER, esklużi persuni li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1.Struttura GD:100 % — persuni ekonomikament inattivi — 60 UPW għal liema najmniej:60% huma nisa — 36 UP10 % huma persuni b’diżabilità — 6 UP. L-objettiv ewlieni tal-proġett jest:wzrost huwa l-attività professjonali u edukattiva tas-60 persuna msemmija hawn fuq fil-perjodu mill-1.4.2018 sat-30.4.2019 u li jibdew jaħdmu sa:a) minimu ta’ 43 % tan-nies li mhumiex eliġibbli għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin; b) minimu ta’ 17 % tal-persuni b’diżabilità; c) minimu ta’ 48 % tal-persuni bi kwalifiki baxxi; d) minimu ta’ 35 % għal persuni qiegħda fit-tul. L-appoġġ preżunt fil-proġett huwa tan-natura ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva u huwa bbażat fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza, inkluża l-identifikazzjoni obbligatorja tal-ħtiġijiet (permezz tal-iżvilupp jew l-aġġornament tal-IPD) u l-kollokament f’impjieg. It-tielet forma u dik sussegwenti ta’ appoġġ se jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-AP, skont l-IPD żviluppata għaliha.Objettivi ppjanati li jiġu implimentati:-L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (billi jiġu żviluppati jew aġġornati l-IPD);-intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali;-taħriġ ta’ kwalità għolja; apprendistati professjonali, li jissodisfaw l-istandards indikati fil-Qafas Ewropew tal-Kwalità għall-Prattiki u t-Traineeships.L-azzjonijiet kollha implimentati taħt il-proġett huma mmirati biex iżidu l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena. (l-hekk imsejħa NEETs) eż. permezz tal-akkwist ta’ kompetenzi/kwalifiki u esperjenza professjonali, li se jkollhom riżultat li jista’ jitkejjel fil-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livelli indikati hawn fuq. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Pelo menos 36 % do número de pessoas que frequentam o ensino e a formação dos chamados NEET, tal como definidos na definição de uma pessoa na categoria de NEET, devem ser excluídos do grupo-alvo especificado para o modo contestado em 1 % do número total de pessoas, tal como definido na categoria de NEET, excluindo as que pertencem ao grupo-alvo definido para o modo de concorrência na subação 1.3.1. As terceiras e subsequentes formas de apoio serão adaptadas às necessidades da OPP, em conformidade com o DPI que lhe foi desenvolvido.Tarefas de execução:-identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens (através do desenvolvimento ou atualização do DPI);-intermediação profissional global e individual;-formação de elevada qualidade;-formação profissional, cumprindo as normas indicadas no Quadro Europeu de Qualidade. (os chamados NEET), por exemplo, através da aquisição de competências/qualificações e experiência profissional, o que resultará na obtenção de eficiência no emprego aos níveis acima mencionados. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen kohderyhmänä on 60 henkilöä (36K,24M) Łódźin voivodikunnasta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt (6 ON), jotka eivät osallistu niin kutsuttujen NEET-nuorten koulutukseen, sellaisena kuin ne on määritelty PO WER:n NEET-luokassa, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka kuuluvat alatoimenpiteessä 1.3.1.Structure GD:100 % – työelämän ulkopuolella olevat henkilöt – 60 UPW najmniej:60% naiset – 36 UP10 % on vammaisia – 6 UP. Hankkeen jest:wzrost päätavoitteena on edellä mainittujen 60 henkilön ammatillinen ja koulutustoiminta ajanjaksolla 1.4.2018–30.4.2019 ja työhön ryhtyminen seuraavasti:a) 43 % henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä; b) vähintään 17 % vammaisista; c) vähintään 48 % henkilöistä, joilla on alhainen koulutus; D) vähintään 35 % pitkäaikaistyöttömille. Hankkeen oletettu tuki on luonteeltaan yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, ja se perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, mukaan lukien tarpeiden pakollinen tunnistaminen (tietosuojadirektiivin kehittämisen tai päivittämisen avulla) ja työharjoittelu. Kolmas tukimuoto ja sitä seuraavat tukimuodot mukautetaan maksajaviraston tarpeisiin sitä varten laaditun IPD:n mukaisesti.Suunniteltavat tavoitteet:-Ohjelmoitavat tavoitteet:-Ammatillisen kehityksen tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien kartoittaminen, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta irtautumisen aste (kehittämällä tai päivittämällä IPD-direktiiviä); – kattava ja yksilöllinen työnvälitys;-korkealaatuinen koulutus;-ammatillinen harjoittelu, joka täyttää käytänteiden ja harjoittelun eurooppalaisessa laatukehyksessä esitetyt vaatimukset.Kaikkien hankkeen yhteydessä toteutettavien toimien tavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29 vuodella. (niin kutsutut NEET-nuoret) esimerkiksi hankkimalla osaamista/pätevyyttä ja työkokemusta, mikä johtaa mitattavasti työllisyyden tehokkuuteen edellä mainituilla tasoilla. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Ciljna skupina projekta „Mladi, pripravljeni na spremembe!“ je 60 oseb (36K,24M) iz Łódź Voivodeship, izključno neaktivnih, vključno z invalidi (6 ON), starimi od 15 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v PO WER, razen oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1.Structure GD:100 % – ekonomsko neaktivne osebe – 60 UPW na kaj najmniej:60% so ženske – 36 UP10 % so invalidi – 6 UP. Glavni cilj projekta jest:wzrost je poklicna in izobraževalna dejavnost zgoraj navedenih 60 oseb v obdobju od 1.4.2018 do 30.4.2019 in se zaposli za:a) najmanj 43 % ljudi, ki niso upravičeni do nobene od naslednjih skupin; b) najmanj 17 % invalidov; c) najmanj 48 % ljudi z nizko izobrazbo; d) najmanj 35 % za dolgotrajno brezposelne.Podpora, predvidena v projektu, je narave individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije ter temelji na vsaj treh elementih pomoči, vključno z obvezno opredelitvijo potreb (z razvojem ali posodobitvijo IPD) in delovno prakso. Tretje in nadaljnje oblike podpore bodo prilagojene potrebam plačilne agencije v skladu z IPD, ki je bila razvita za to.Predmeti, ki naj bi se izvajali: – ugotavljanje potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela (z razvojem ali posodobitvijo IPD); – celovito in individualno posredovanje pri delu;-visokokakovostno usposabljanje; poklicna pripravništva, ki izpolnjujejo standarde iz evropskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva.Vsi ukrepi, ki se izvajajo v okviru projekta, so namenjeni povečanju zaposljivosti mladih za 29 let. (t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), npr. s pridobivanjem kompetenc/kvalifikacij in poklicnih izkušenj, kar bo imelo merljiv rezultat pri doseganju učinkovitosti zaposlovanja na zgoraj navedenih ravneh. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílovou skupinou projektu „Mladí lidé připraveni na změnu!“ je 60 osob (36K,24M) z Lodžského vojvodství, výhradně neaktivní, včetně osob se zdravotním postižením (6 ON), ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET, jak je definováno v kategorii NEET přijaté v PO WER, s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované pro soutěžní režim v dílčím opatření 1.3.1.Struktura GD:100 % – ekonomicky neaktivní osoby – 60 UPW k čemu najmniej:60% jsou ženy – 36 UP10 % jsou osoby se zdravotním postižením – 6 UP. Hlavním cílem projektu jest:wzrost je odborná a vzdělávací činnost výše uvedených 60 osob v období od 1.4.2018 do 30.4.2019 a nástup do zaměstnání:a) min. 43 % osob, které nejsou způsobilé pro některou z následujících skupin; b) min. 17 % osob se zdravotním postižením; c) min. 48 % osob s nízkou kvalifikací; D) min. 35 % pro dlouhodobě nezaměstnané.Podpora předpokládaná v projektu má povahu individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace a je založena na nejméně 3 prvcích pomoci, včetně povinné identifikace potřeb (prostřednictvím vývoje nebo aktualizace IPD) a pracovního stáže. Třetí a následné formy podpory budou přizpůsobeny potřebám Palestinské samosprávy, a to v souladu s prováděcím dokumentem vypracovaným pro ni.Cíle, které mají být realizovány: – Určení potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce mladých lidí (vypracováním nebo aktualizací směrnice IPD); komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání; vysoce kvalitní odborná příprava;-profesionální stáže, které splňují normy uvedené v evropském rámci kvality postupů a stáží.Všechna opatření prováděná v rámci projektu jsou zaměřena na zvýšení zaměstnatelnosti mladých lidí o 29 let. (tzv. NEET), např. získáním kompetencí/kvalifikací a odborných zkušeností, což bude mít měřitelný výsledek k dosažení efektivity zaměstnanosti na výše uvedených úrovních. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto „Jaunimas pasirengęs keistis!“ tikslinė grupė yra 60 žmonių (36K,24M) iš Lodzės vaivadijos, išimtinai neaktyvūs, įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius (6 ON), kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietime ir mokyme, kaip apibrėžta PO WER patvirtintoje NEET kategorijoje, išskyrus asmenis, priklausančius tikslinei grupei, apibrėžtai konkurencijos režimui pagal 1.3.1 subpriemonę.Struktūra GD:100 % – ekonomiškai neaktyvūs asmenys – 60 UPW kas yra moterys – 36 UP10 % yra žmonės su negalia – 6 UP. Pagrindinis projekto tikslas jest:wzrost yra pirmiau minėtų 60 asmenų profesinė ir edukacinė veikla laikotarpiu nuo 2018 04 01 iki 2019 4 30 ir įsidarbina:a) ne mažiau kaip 43 % asmenų, negalinčių gauti nė vienos iš šių grupių; b) ne mažiau kaip 17 % neįgaliųjų; c) min. 48 % žemos kvalifikacijos asmenų; d) ne mažiau kaip 35 % ilgalaikiams bedarbiams.Projekte numatyta parama yra individualaus ir visapusiško profesinio aktyvumo ir mokymosi aktyvumo pobūdžio ir grindžiama bent trimis pagalbos elementais, įskaitant privalomą poreikių nustatymą (kuriant arba atnaujinant IPD) ir stažuotę. Trečioji ir vėlesnė paramos formos bus pritaikytos prie MA poreikių pagal jai parengtą IPD. Numatyti tikslai, kuriuos planuojama įgyvendinti: – poreikių ir diagnozavimo galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo rinkos laipsnio nustatymą (kuriant arba atnaujinant IPD);-išsamus ir individualus tarpininkavimas darbe;-aukštos kokybės mokymas;-profesinės stažuotės, atitinkančios Europos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje nustatytus standartus.Visais pagal šį projektą įgyvendinamais veiksmais siekiama padidinti jaunimo įsidarbinimo galimybes 29 metais. (vadinamieji nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai), pvz., įgyjant kompetencijas, kvalifikacijas ir profesinę patirtį, o tai padės pasiekti išmatuojamą rezultatą siekiant užimtumo veiksmingumo pirmiau nurodytais lygmenimis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta “Jaunieši gatavi pārmaiņām!” mērķa grupa ir 60 cilvēki (36K,24M) no Lodzas vojevodistes, izņemot personas ar invaliditāti (6 ON), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā, kā noteikts PO WER pieņemtajā NEET kategorijā, izņemot personas, kas pieder pie mērķa grupas, kas noteikta 1.3.1.apakšaktivitātē “Konkursa režīms”: 100 % — ekonomiski neaktīvas personas — 60 UPW kas najmniej:60% ir sievietes — 36 UP10 % ir cilvēki ar invaliditāti — 6 UP.Projekta jest:wzrost galvenais mērķis ir iepriekš minēto 60 cilvēku profesionālā un izglītojošā darbība laika posmā no 1.4.2018. līdz 30.4.2019. un darba sākšana par:a) min. 43 % cilvēku, kas neatbilst nevienai no šādām grupām; b) min. 17 % personu ar invaliditāti; c) vismaz 48 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju; D) min. 35 % ilgstošiem bezdarbniekiem.Projekta ietvaros pieņemtais atbalsts ir individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas raksturs, un tā pamatā ir vismaz 3 palīdzības elementi, tostarp obligāta vajadzību apzināšana (izstrādājot vai atjauninot IPD) un norīkošana darbā. Trešais un turpmākie atbalsta veidi tiks pielāgoti MA vajadzībām saskaņā ar tai izstrādāto IPD.Mērķi, kurus plānots īstenot:-apzina vajadzības un diagnosticē iespējas profesionālās attīstības jomā, tostarp nosaka, cik lielā mērā jauniešus attālinās no darba tirgus (izstrādājot vai atjauninot IPD);-visu projekta ietvaros īstenoto darbību mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29 gadiem. (tā sauktie NEET), piemēram, apgūstot kompetences/kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, kam būs izmērāms rezultāts, lai sasniegtu nodarbinātības efektivitāti iepriekš norādītajos līmeņos. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целевата група на проекта „Младите хора са готови да се променят!“ е 60 души (36K,24M) от Лодзското войводство, изключително неактивни, включително лица с увреждания (6 ON), на възраст 15—29 години, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET младежи, както е определено в категорията NEET, приета в PO WER, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за състезателния режим в подмярка 1.3.1. Структура GD: 100 % — икономически неактивни лица — 60 основната цел на проекта jest:wzrost е професионалната и образователна дейност на горепосочените 60 души в периода 1.4.2018—30.4.2019 г. и постъпване на работа от:a) мин.43 % от лицата с ниска квалификация; б) мин. 17 % от хората с увреждания; в) мин. 48 % от хората с ниска квалификация; г) минимум 35 % за дългосрочно безработните.Поетото подпомагане в проекта е от естеството на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация и се основава на най-малко 3 елемента на помощ, включително задължително определяне на нуждите (чрез разработване или актуализиране на ДПР) и стаж. Третата и последващите форми на подкрепа ще бъдат адаптирани към нуждите на РА, в съответствие с разработените за нея ДПП.Цели, които се планират да бъдат изпълнени:-Определяне на потребностите и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора (чрез разработване или актуализиране на ДПП); всеобхватно и индивидуално посредничество за работа; висококачествено обучение; професионални стажове, отговарящи на стандартите, посочени в Европейската рамка за качество на практиките и стажовете.Всички действия, изпълнявани по проекта, са насочени към повишаване на пригодността за заетост на младите хора с 29 години. (т.нар. NEET) например чрез придобиване на компетентности/квалификации и професионален опит, което ще доведе до измерим резултат за постигане на ефективност на заетостта на посочените по-горе равнища. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A „Fiatalok készen állnak a változásra!” projekt célcsoportja 60 fő (36K,24M) a Łódźi vajdaságból, kizárólag inaktív, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket (6 ON), 15–29 évesek, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, a PO WER-ben elfogadott NEET-kategóriában meghatározottak szerint, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenymódra meghatározott célcsoportba tartozó személyeket. mi a nők – 36 UP10% a fogyatékkal élők – 6 UP.A projekt fő célkitűzése jest:wzrost a fent említett 60 fő szakmai és oktatási tevékenysége a 2018. április 1-jétől30.4.2019-ig tartó időszakban, és munkát vállal: a) min. 43%-a nem jogosult az alábbi csoportok valamelyikére; b) a fogyatékossággal élő személyek min. 17%-a; c) az alacsony képzettségűek min. 48%-a; d) min. 35% a tartósan munkanélküliek esetében.A projektben vállalt támogatás az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás jellegéből adódik, és legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul, beleértve a szükségletek kötelező azonosítását (az IPD kidolgozása vagy frissítése révén) és a munkahelyi elhelyezést. A harmadik és az azt követő támogatási formákat hozzá kell igazítani a kifizető ügynökség igényeihez, az erre kidolgozott IPD-vel összhangban.A megvalósítandó célok: – A szakmai fejlődés területén felmerülő igények és diagnosztikai lehetőségek azonosítása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását (az IPD kidolgozásával vagy frissítésével); átfogó és egyéni munkaközvetítés; magas színvonalú képzés;-szakmai szakmai gyakorlatok, amelyek megfelelnek a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerében meghatározott normáknak.A projekt keretében végrehajtott valamennyi intézkedés célja a fiatalok foglalkoztathatóságának 29 évvel történő növelése. (az úgynevezett NEET-fiatalok) például kompetenciák/képesítések és szakmai tapasztalatok megszerzése révén, amelyek mérhető eredménnyel járnak a foglalkoztatás hatékonyságának a fent említett szinteken történő elérésében. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é an spriocghrúpa den tionscadal “Young people ready to change!” 60 duine (36K,24M) ó ŁódΧ Voivodeship, atá neamhghníomhach go heisiach, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (6 ON), idir 15-29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint óige NEET, mar a shainmhínítear i gcatagóir NEET a glacadh in PO WER, seachas daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear don mhodh iomaíochta i bhFobheart 1.3.1.Struchtúr GD:100 % — daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch — 60 UPW cad iad na mná: is mná iad 36 UP10 % — 6 UP. Is é príomhchuspóir an tionscadail jest:wzrost gníomhaíocht ghairmiúil agus oideachasúil an 60 duine thuasluaite sa tréimhse ó 1.4.2018 go 30.4.2019 agus dul i mbun fostaíochta faoi:a) min. 43 % de dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas; b) 17 % de dhaoine faoi mhíchumas; c) 48 % de dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu; 35 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach.Is de chineál gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus cuimsitheach an tacaíocht a ghlactar sa tionscadal agus tá sí bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad, lena n-áirítear sainaithint éigeantach riachtanas (trí IPD a fhorbairt nó a nuashonrú) agus socrúchán oibre. Déanfar an tríú foirm tacaíochta agus na foirmeacha tacaíochta ina dhiaidh sin a chur in oiriúint do riachtanais PA, i gcomhréir leis an IPD a forbraíodh dó.Cuspóirí a bhfuil sé beartaithe iad a chur chun feidhme:-riachtanais a shainaithint agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a aithint, lena n-áirítear an fad ó mhargadh saothair na ndaoine óga a shainaithint (trí IPD a fhorbairt nó a nuashonrú);-idirghabháil chuimsitheach agus aonair post;-oiliúint ardcháilíochta;-oiliúint ghairmiúil, na caighdeáin a shonraítear sa Chreat Cáilíochta Eorpach do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna a chomhlíonadh.Tá gach gníomhaíocht a chuirfear chun feidhme faoin tionscadal dírithe ar infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29 bliain. (na NEETanna mar a thugtar orthu) e.g. trí inniúlachtaí/cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a shealbhú, a mbeidh de thoradh intomhaiste orthu éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ar na leibhéil thuasluaite. (Irish)
26 July 2022
0 references
Målgruppen för projektet ”Unga människor redo att förändras!” är 60 personer (36K,24M) från Łódź Voivodeship, uteslutande inaktiva, inklusive personer med funktionsnedsättning (6 ON), i åldern 15–29 år, som inte deltar i utbildningen för ungdomar som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen i kategorin NEET som antagits i PO WER, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som definieras för tävlingsläget i delåtgärd 1.3.1.Struktur GD:100 % – ekonomiskt inaktiva personer – 60 UPW till vad najmniej:60% är kvinnor – 36 UP10 % är personer med funktionsnedsättning – 6 UP. Huvudsyftet med projektet jest:wzrost är de ovannämnda 60 personernas yrkes- och utbildningsverksamhet under perioden 1.4.2018–30.4.2019 och börjar arbeta med a) minst 43 % personer som inte är berättigade till någon av följande grupper; b) Min. 17 % av personer med funktionsnedsättning, c) min. 48 % av personer med låga kvalifikationer; D) Minst 35 % för långtidsarbetslösa.Det stöd som antas i projektet är av typen av individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering och grundar sig på minst tre delar av stödet, inklusive obligatorisk identifiering av behov (genom utveckling eller uppdatering av IPD) och praktik. Den tredje och efterföljande stödformen kommer att anpassas till det utbetalande organets behov, i enlighet med det IPD som utvecklats för det. Mål som planeras att genomföras:- Identifiera behov och diagnostisera möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från ungdomars arbetsmarknad (genom att utveckla eller uppdatera IPD), – övergripande och individuell arbetsförmedling,-högkvalitativ utbildning,-yrkespraktik som uppfyller de normer som anges i den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktikplatser.Alla åtgärder som genomförs inom ramen för projektet syftar till att öka unga människors anställbarhet med 29 år. (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) t.ex. genom förvärv av kompetens/kvalifikationer och yrkeserfarenhet, som kommer att ha ett mätbart resultat när det gäller att uppnå sysselsättningseffektivitet på de nivåer som anges ovan. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti „Noored, kes on valmis muutuma!“ sihtrühmaks on 60 inimest (36K,24M) Łódźi vojevoodkonnast, kes on eranditult mitteaktiivsed, sealhulgas puuetega inimesed (6 ON), vanuses 15–29 aastat, kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses, nagu on määratletud PO WER-is vastu võetud NEET-noorte kategoorias, välja arvatud isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 konkurentsirežiimi jaoks määratletud sihtrühma.Structure GD:100 % – majanduslikult mitteaktiivsed inimesed – 60 UPW najmniej:60% on naised – 36 UP10 % on puuetega inimesed – 6 UP.Projekti jest:wzrost peamine eesmärk on eespool nimetatud 60 inimese kutse- ja haridusalane tegevus ajavahemikul 1.4.2018–30.4.2019 ning tööle asumine: a) vähemalt 43 % inimestest, kes ei vasta ühelegi järgmistest rühmadest; b) vähemalt 17 % puuetega inimestest; c) vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest; d) vähemalt 35 % pikaajalistele töötutele.Projektis eeldatud toetus on oma olemuselt individuaalne ja kõikehõlmav kutsealane ja hariduslik aktiveerimine ning põhineb vähemalt kolmel abielemendil, sealhulgas vajaduste kohustuslik väljaselgitamine (IPD arendamise või ajakohastamise kaudu) ja tööpraktika. Kolmas ja sellele järgnev toetusvorm kohandatakse makseasutuse vajadustele kooskõlas selle jaoks välja töötatud integreeritud partnerlusdokumendiga.Rakendatavad eesmärgid: – vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas noorte tööturust kauguse kindlakstegemine (rahvusvahelise dialoogi arendamise või ajakohastamise kaudu); kõikehõlmav ja individuaalne töövahendus;-kvaliteetne koolitus;-ametipraktika, mis vastab Euroopa praktika ja praktika kvaliteediraamistikus sätestatud standarditele.Kõik projekti raames rakendatavad meetmed on suunatud noorte tööalase konkurentsivõime suurendamisele 29 aasta võrra. (nn mittetöötavad ja mitteõppivad noored) nt pädevuste/kvalifikatsioonide ja töökogemuse omandamise kaudu, millel on mõõdetav tulemus tööhõive tõhususe saavutamisel eespool nimetatud tasemetel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-10-0066/17
0 references