Education and work – it pays off! (Q90037)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90037 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Education and work – it pays off! |
Project Q90037 in Poland |
Statements
833,861.26 zloty
0 references
989,394.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 August 2019
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt jest skierowany do 75 Uczestników Proj. (56K;19M), z obszaru woj.łódzkiego (wg KC), biernych zawodowo i bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET (z wyłączeniem gr. okr. dlatrybukonkur. wPoddz. 1.3.1).Cel główny: Podniesienie aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 75 os. młodych (56K;19M), biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. okr. dla trybu konkur. w Poddziałaniu 1.3.1, zamieszkałych na terenie woj.łódzkiego, poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 31.08.2019r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szcz. POWER przez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej określonej dla poszczególnych grup zg. z Reg. Konkursu nr POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaos. poniżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu(12K/9M/21os.).2.Kryteriumefektywnościzatrudnieniowej dla uczestnikówproj. nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych gr. docelowych na poziomie min. 43%; 3. Wskaźnikefektywnościzatrudnieniowejwprzypadkuos. zniepełnospr. napoziomie min. 17%; 4. Wskaźnikefektywnościzatrudnieniowejwprzypadkuos. oniskichkwalifikacjach napoziomie min. 48%; 5. Wskaźnikefektywnościzatrudnieniowejwprzypadkuos. długotrwalebezrobotnych napoziomie min. 35%.Głównezadaniawprojekcie:1. Indywidualne poradnictwo zawodowe.2. Warsztaty kompetencji społeczno zawodowych.3. Szkolenia zawodowe.4. Staże zawodowe.5. Pośrednictwo pracy.Wsparcie realizow. będzie zg. z zasadami: dostępności, równych szans i niedyskryminacji bez wzgl. na płeć, wiek oraz niepełnosprawność, oraz Wyt. z zakresu realizacji przedsięwzięć z udziałem EFS z zakresu rynku pr. na l. 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Polish)
0 references
The project is addressed to 75 Project Participants. (56K;19M), from the area of the Łódź Voivodeship (according to the KC), the inactive and the unemployed unregistered in the labour office, including people with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training – so-called NEET youth (excluding district fortribukonkur. in Poddz. 1.3.1.) Principal objective: Increasing professional activity leading to an increase in employability among 75 young people (56K; 19M), inactive or unemployed persons not registered in the employment office, including people with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training – so-called NEET youth, excluding the round for competition mode in Sub-measure 1.3.1, residing in the area of the Łódź Voivodeship, through comprehensive professional activation. 31.08.2019 The main objective will contribute to the achievement of the goal. Power by achieving the employment efficiency index determined for each group by group Competition no. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Project main results:1.Number below 30years who have been awarded qualification after leaving the programme(12K/9M/21person).2.Employment efficiency criterion for project participants not eligible for any of the following target games at a minimum of 43 %; 3. Employment Efficiency Indicator incompletely at a minimum of 17 %; 4. Employment Efficiency Indicator in the case of non-employmental competences at a minimum of 48 %; 5. Employment EfficiencyIn the case of the long-term unemployed at a minimum of 35 %.Majortasksintheproject:1. Individual career guidance.2. Workshops on socio-occupational competences.3. Vocational training.4. Professional internships.5. Job mediation.Support of realisations will be in accordance with the following principles: accessibility, equal opportunities and non-discrimination, regardless of gender, age and disability, and executing projects involving the ESF on the 2014-2020 market (Cryt.dost.5). (English)
15 October 2020
0.3868629305325539
0 references
Le projet s’adresse à 75 participants au projet. (56K;19M), de la région de la Voïvodie de Lodzkie (selon le CC), inactifs et chômeurs non inscrits à l’office pour l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (à l’exclusion du gr. o. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Objectif principal: Augmentation de l’activité professionnelle conduisant à une augmentation de l’employabilité de 75 jeunes (56K;19M), inactifs ou chômeurs non inscrits à l’office pour l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, à l’exception de la concurrence pour le mode de concurrence dans la sous-mesure 1.3.1, résidant dans la voïvodie de Lodz, grâce à une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à plusieurs jours. 31.08.2019r.L’objectif principal contribuera à la réalisation de l’objectif de pg. Pouvoir en atteignant l’indice d’efficacité de l’emploi spécifié pour les groupes individuels selon le règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Principauxrésultats du projet:1.Nombre de moins de 30 ans de qualification pour le programme(12K/9M/21personne).2.Critères d’efficacité de l’emploi pour les participantsproj. 3. Indice d’efficacité de l’emploi dans le cas d’un handicap d’au moins 17 %; 4. Indice d’efficacité de l’emploi dans le cas des qualifications courtes d’au moins 48 %; 5. Indice d’efficacité de l’emploi dans le cas des chômeurs de longue durée au niveau de 35 %. Orientation professionnelle individuelle.2. Ateliers de compétences socioprofessionnelles.3. Formation professionnelle 4. Stages.5. Emploi Intermédiation.Soutien des réalisations. sera conforme aux règles suivantes: accessibilité, égalité des chances et non-discrimination, indépendamment du sexe, de l’âge et du handicap, et mise en œuvre de projets impliquant le FSE dans le domaine du marché 2014-2020 (Kryt.dost.5). (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 75 Projektteilnehmer. (56K;19M), aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lodzkie (laut dem ZK), Nichterwerbstätige und Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend (mit Ausnahme der gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1). Hauptzweck: Steigerung der beruflichen Tätigkeit bei 75 jungen Menschen (56K;19 Mio.), Nichterwerbstätigen oder Arbeitslosen, die nicht im Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – den sogenannten NEETs, mit Ausnahme des Wettbewerbs um die Art des Wettbewerbs in Teilmaßnahme 1.3.1, die in der Woiwodschaft Lodz wohnen, durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung bis zu Tagen. 31.08.2019r.Das Hauptziel wird zur Erreichung des Ziels von pg. Leistung durch Erzielung des Beschäftigungseffizienzindexes, der für einzelne Gruppen gemäß Reg festgelegt wird. Wettbewerb Nr. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Hauptergebnissedes Projekts:1.Anzahl von weniger als 30JahrenAusgleich aus dem Programm(12K/9M/21Person).2.Employment Effizienzkriterien für Teilnehmerproj. nicht für eine der folgenden Zielgruppen zu mind. 43 % in Frage kommen; 3. Beschäftigungseffizienzindex bei Behinderung auf einem Niveau von mindestens 17 %; 4. Index der Beschäftigungseffizienz bei Kurzqualifikationen auf einem Niveau von mindestens 48 %; 5. Beschäftigungseffizienzindex bei Langzeitarbeitslosen auf einem Niveau von min. 35 %. Hauptaufgabenprojekt:1. Individuelle Berufsberatung.2. Workshops für sozial-professionelle Kompetenz.3. Berufliche Ausbildung 4. Praktika.5. Die Unterstützung der Realisierungen. erfolgt in Übereinstimmung mit den folgenden Regeln: Zugänglichkeit, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung unabhängig von Geschlecht, Alter und Behinderung sowie Durchführung von Projekten, an denen der ESF beteiligt ist, im Bereich des Marktes 2014-2020 (Kryt.dost.5). (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht aan 75 deelnemers aan het project. (56K;19M), afkomstig uit het woiwodschap Lodzkie (volgens de CC), inactieven en werklozen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (met uitzondering van de gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Hoofddoel: Verhoging van de beroepsactiviteit die leidt tot een grotere inzetbaarheid bij 75 jongeren (56K;19M), inactieven of werklozen die niet op het arbeidsbureau zijn ingeschreven, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, met uitzondering van de concurrentie voor de wijze van vergelijkend onderzoek in submaatregel 1.3.1, die in het woiwodschap van Lodz wonen, door middel van uitgebreide beroeps- en educatieve activering tot dagen. 31.08.2019r.De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van pg. Vermogen door het bereiken van de werkgelegenheidsefficiëntie-index die voor individuele groepen is gespecificeerd volgens Reg. Vergelijkend onderzoek nr. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Belangrijkste resultatenvanproject:1.Aantal van minder dan 30jaarvoorbekwaamheidvanhet programma(12K/9M/21persoon).2.Efficiëntiecriteria voor de inzet van deelnemersproj. die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen met minimaal 43 %; 3. Werkgelegenheidsefficiëntie-index in het geval van een handicap op het niveau van ten minste 17 %; 4. Werkgelegenheidsefficiëntie-index in het geval van korte kwalificaties op het niveau van ten minste 48 %; 5. Werkgelegenheidsefficiëntie-index voor langdurig werklozen op het niveau van min. 35 %. Individuele loopbaanbegeleiding.2. Workshops van sociaal-professionele competenties.3. Beroepsopleiding 4. Stageplaatsen.5. Werkgelegenheid Intermediatie.Ondersteuning van realisaties. zal in overeenstemming zijn met de volgende regels: toegankelijkheid, gelijke kansen en non-discriminatie, ongeacht geslacht, leeftijd en handicap, en de uitvoering van projecten waarbij het ESF betrokken is op de markt 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 75 partecipanti al progetto. (56K;19M), dalla zona del Voivodato di Lodzkie (secondo il CC), inattivi e disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (escluso il gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1). Finalità principale: Aumento dell'attività professionale che porta ad una maggiore occupabilità tra 75 giovani (56K;19M), persone inattive o disoccupate non iscritte all'ufficio di collocamento, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, ad eccezione del concorso per le modalità di concorrenza nella sottomisura 1.3.1, residenti nel Voivodato di Lodz, attraverso un'attivazione professionale ed educativa completa fino a giorni. 31.08.2019r.L'obiettivo principale contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo di pg. Potere mediante il raggiungimento dell'indice di efficienza occupazionale specificato per i singoli gruppi ai sensi del Reg. Concorso n. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Risultato principale del progetto:1.Numero di meno di 30 anni disqualificazione dal programma(12K/9M/21person).2.Criteri di efficienza dell'occupazione per i partecipantiproj. non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi target al minimo 43 %; 3. Indice di efficienza dell'occupazione in caso di disabilità a un livello di almeno il 17 %; 4. Indice dell'efficienza dell'occupazione nel caso di qualifiche corte almeno pari ad almeno il 48 %; 5. Indice dell'efficienza occupazionale nel caso dei disoccupati di lunga durata al livello minimo del 35 %. Orientamento professionale individuale.2. Workshop di competenza socio-professionale.3. Formazione professionale 4. Tirocini.5. L'Occupazione Intermediazione.Supporto delle realizzazioni. sarà in conformità con le seguenti regole: accessibilità, pari opportunità e non discriminazione, indipendentemente dal sesso, dall'età e dalla disabilità, e dall'attuazione di progetti che coinvolgano l'FSE nel settore del mercato 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 75 participantes del proyecto. (56K;19M), del área del Voivodato de Lodzkie (según el CC), inactivos y desempleados no registrados en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes de ninis (excluyendo el gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Propósito principal: El aumento de la actividad profesional conduce a una mayor empleabilidad entre 75 jóvenes (56K;19M), inactivos o desempleados no inscritos en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad que no participan en la educación y la formación, los denominados ninis, con excepción de la competencia por el modo de competencia en la submedida 1.3.1, que residen en el Voivodato de Lodz, a través de una activación profesional y educativa integral hasta días. 31.08.2019r.El objetivo principal contribuirá a la consecución del objetivo de pg. Poder mediante la consecución del índice de eficiencia del empleo especificado para grupos individuales según Reg. Competencia n.º POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Resultados principales del proyecto:1.Número de menos de 30 años de cualificación del programa(12K/9M/21persona).2.Los criterios de eficiencia del empleo para los participantesproj. no reúnen los requisitos para ninguno de los siguientes grupos destinatarios en un mínimo del 43 %; 3. Índice de eficiencia en el empleo en el caso de discapacidad a un nivel mínimo del 17 %; 4. Índice de eficiencia en el empleo en el caso de las cualificaciones cortas al nivel de al menos el 48 %; 5. Índice de eficiencia del empleo en el caso de los desempleados de larga duración en el nivel mínimo del 35 %. Orientación profesional individual.2. Talleres de competencia socioprofesional.3. Formación profesional 4. Períodos de prácticas.5. La Intermediación de Empleo.Apoyo a las realizaciones. estará de acuerdo con las siguientes reglas: accesibilidad, igualdad de oportunidades y no discriminación, independientemente del sexo, la edad y la discapacidad, y la ejecución de proyectos que impliquen al FSE en el ámbito del mercado 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 75 deltagere i projektet. (56K;19M), fra Lodzkie Voivodeship (i henhold til CC), erhvervsinaktive og arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom (undtagen gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Hovedformål: Øget erhvervsaktivitet, der fører til øget beskæftigelsesegnethed blandt 75 unge (56K;19M), erhvervsinaktive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — de såkaldte NEET'er, med undtagelse af konkurrencen om konkurrenceform i delforanstaltning 1.3.1, der er bosiddende i Lodz Voivodeship, gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i op til dage. 31.08.2019r.Hovedmålet vil bidrage til at nå målet i pg. Effekt ved at opnå det beskæftigelseseffektivitetsindeks, der er specificeret for de enkelte grupper i henhold til Reg. Udvælgelsesprøve nr. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Hovedresultateraf projekt:1.Antal mindre end 30 års førskoleundervisning fra programmet(12K/9M/21person).2.Beskæftigelseseffektivitetskriterier for deltagereproj. ikke berettiget til nogen af følgende målgrupper på min. 43 %; 3. Beskæftigelseseffektivitetsindeks i tilfælde af handicap på mindst 17 % 4. Beskæftigelseseffektivitetsindeks i tilfælde af korte kvalifikationer på mindst 48 % 5. Beskæftigelseseffektivitetsindeks for langtidsledige på mindst 35 %. Hovedopgaveprojekt:1. Individuel karrierevejledning.2. Workshopper med socio-professionel kompetence.3. Faglig uddannelse 4. Praktikpladser.5. Beskæftigelsesformidling.Støtte til realiseringer. vil være i overensstemmelse med følgende regler: tilgængelighed, lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, uanset køn, alder og handicap, og gennemførelse af projekter, der involverer ESF inden for markedet for 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 75 συμμετέχοντες του έργου. (56K,19M), από την περιοχή του Lodzkie Voivodeship (σύμφωνα με την ΚΕ), ανενεργοί και άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (εξαιρουμένων των gr. o o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1). Κύριος σκοπός: Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 75 νέων (56K,19M), ανενεργών ή ανέργων μη εγγεγραμμένων στο γραφείο απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, με εξαίρεση τον ανταγωνισμό για τον τρόπο του ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο του Lodz, μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέχρι και ημέρες. 31.08.2019r.Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του pg. Ισχύς με την επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης που καθορίζεται για μεμονωμένες ομάδες σύμφωνα με τον κανονισμό. Διαγωνισμός αριθ. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Τα κυριότερα αποτελέσματα του έργου:1.Αριθμός κάτω των 30 ετών προεπιλογής από το πρόγραμμα(12K/9M/21άτομο).2.Κριτήρια αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους συμμετέχοντεςproj. που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους σε ποσοστό τουλάχιστον 43 %· 3. Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης στην περίπτωση αναπηρίας σε επίπεδο τουλάχιστον 17 %· 4. Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης στην περίπτωση βραχυπρόθεσμων προσόντων σε επίπεδο τουλάχιστον 48 %· 5. Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης στην περίπτωση των μακροχρόνια ανέργων σε επίπεδο τουλάχιστον 35 %. Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός.2. Εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικής ικανότητας.3. Επαγγελματική εκπαίδευση 4. Πρακτική άσκηση.5. Διαμεσολάβηση απασχόλησης.Η υποστήριξη των πραγματοποιήσεων θα είναι σύμφωνη με τους ακόλουθους κανόνες: προσβασιμότητα, ίσες ευκαιρίες και απαγόρευση των διακρίσεων, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας και αναπηρίας, και υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 75 sudionika projekta. (56K;19M), iz područja Lodzkie vojvodstva (prema CC-u), neaktivne i nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET mladi (osim gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Glavna svrha: Povećanje profesionalne aktivnosti koja dovodi do veće zapošljivosti među 75 mladih (56K;19M), neaktivnih ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET-ovi, uz iznimku natječaja za način natjecanja iz podmjere 1.3.1., koji borave u Lodz vojvodstvu, sveobuhvatnom profesionalnom i obrazovnom aktivacijom do dana. 31.08.2019r.Glavni cilj doprinijet će postizanju cilja pg. Snaga postizanjem indeksa učinkovitosti zapošljavanja određenog za pojedinačne grupe u skladu s Uredbom. Natječaj br. POWR.01.02.01-IP.17 – 10 – 001/17.Rezultati projekta: 1.Broj kraćih od 30godinasukladnostprograma(12K/9M/21osoba).2. Kriteriji učinkovitosti zapošljavanja za sudionikeproj. ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina na najmanje 43 %; 3. Indeks učinkovitosti zapošljavanja u slučaju invaliditeta na razini od najmanje 17 %; 4. Indeks učinkovitosti zapošljavanja u slučaju kratkih kvalifikacija na razini od najmanje 48 %; 5. Indeks učinkovitosti zapošljavanja u slučaju dugotrajno nezaposlenih na razini od najmanje 35 %. Glavni posloviProjekt:1. Individualno profesionalno usmjeravanje.2. Radionice socio-profesionalnih kompetencija.3. Stručna obuka 4. Pripravnički staž.5. Poslovanje Posredovanje.Podrška realizacije. će biti u skladu sa sljedećim pravilima: dostupnost, jednake mogućnosti i nediskriminacija, bez obzira na spol, dob i invaliditet, te provedba projekata koji uključuju ESF u području tržišta 2014. – 2020. (Kryt.dost.5). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul se adresează celor 75 de participanți ai proiectului. (56K;19M), din zona Voievodatului Lodzkie (conform CC), inactivă și șomeră neînregistrată în oficiul de ocupare a forței de muncă, inclusiv persoanele cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (cu excepția gr. o. o. o. o. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Scopul principal: Creșterea activității profesionale care duce la creșterea capacității de inserție profesională în rândul a 75 de tineri (56K;19M), inactivi sau șomeri care nu sunt înregistrați în oficiul de ocupare a forței de muncă, inclusiv persoanele cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, cu excepția concurenței pentru modul de concurență în submăsura 1.3.1, cu reședința în Voievodatul Lodz, prin activare profesională și educațională cuprinzătoare până la zile. 31.08.2019r.Principalul obiectiv va contribui la realizarea obiectivului pg. Putere prin atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă specificat pentru grupuri individuale în conformitate cu Reg. Concurs nr. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Rezultatele proiectului:1.Numărul de mai puțin de 30 de ani de calificare din programul (12K/9M/21 person).2.Criterii de eficiență a ocupării forței de muncă pentru participanțiproj. nu sunt eligibile pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă la min. 43 %; 3. Indice de eficiență a ocupării forței de muncăîn cazul unui handicap la un nivel de cel puțin 17 %; 4. Indice de eficiență a ocupării forței de muncă în cazul calificărilor scurte la un nivel de cel puțin 48 %; 5. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncăîn cazul șomerilor de lungă durată la nivelul minim 35 %. Sarcini principaleProiectul:1. Orientare profesională individuală.2. Ateliere de competență socio-profesională.3. Formare profesională 4. Stagii.5. Intermedierea ocupării forței de muncă.Suportul realizărilor. va fi în conformitate cu următoarele reguli: accesibilitatea, egalitatea de șanse și nediscriminarea, indiferent de gen, vârstă și handicap, precum și punerea în aplicare a proiectelor care implică FSE în domeniul pieței 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určený 75 účastníkom projektu. (56K;19M), z oblasti Lodzkie Voivodeship (podľa CC), neaktívnych a nezamestnaných nezapísaných na úrade práce vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mladých NEET (okrem gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1). Hlavný účel: Zvýšenie odbornej činnosti vedúcej k zvýšeniu zamestnateľnosti medzi 75 mladými ľuďmi (56K,19M), neaktívnymi alebo nezamestnanými osobami, ktoré nie sú registrované na úrade práce, vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, s výnimkou súťaže o spôsob súťaže v podopatrení 1.3.1 s bydliskom v Lodžskom vojvodstve, a to prostredníctvom komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania až do dní. 31.08.2019r. Hlavný cieľ prispeje k dosiahnutiu cieľa pg. Výkon prostredníctvom dosiahnutia indexu efektívnosti zamestnanosti stanoveného pre jednotlivé skupiny podľa nariadenia. Súťaž č. POWR.01.02.01-IP.17 – 10 – 001/17.Hlavné výsledky projektu:1.Počet menej ako 30 rokov na získanie kvalifikácie z programu(12K/9M/21 osoba).2.Kritériá efektívnosti zamestnanosti pre účastníkovproj. nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín v min. 43 %; 3. Index efektívnosti zamestnanostiv prípade zdravotného postihnutia na úrovni najmenej 17 %; 4. Index efektívnosti zamestnanostiv prípade krátkych kvalifikácií na úrovni najmenej 48 %; 5. Index efektívnosti zamestnanostiv prípade dlhodobo nezamestnaných na úrovni min. 35 %. Hlavné úlohyProjekt:1. Individuálne kariérne poradenstvo.2. Workshopy sociálno-profesijných kompetencií.3. Odborná príprava 4. Stáže.5. Sprostredkovanie zamestnania.Podpora realizácie. bude v súlade s týmito pravidlami: prístupnosť, rovnaké príležitosti a nediskriminácia bez ohľadu na pohlavie, vek a zdravotné postihnutie a vykonávanie projektov zahŕňajúcich ESF v oblasti trhu 2014 – 2020 (Kryt.dost.5). (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 75 parteċipant tal-proġett. (56K;19M), miż-żona ta’ Lodzkie Voivodeship (skont is-CC), inattivi u qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (eskluż il-gr. o. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Għan prinċipali: Żieda fl-attività professjonali li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 75 żagħżugħ (56K;19M), persuni inattivi jew qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, bl-eċċezzjoni tal-kompetizzjoni għall-mod ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, li jirrisjedu fil-Voivodeship ta’ Lodz, permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva sa jiem. 31.08.2019r.L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ta’ pg. Setgħa billi jinkiseb l-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi speċifikat għal gruppi individwali skont ir-Reg. Kompetizzjoni Nru POWR.01.01-IP.17–10–001/17.Madankolluriżultatital-proġett:1.Għadd ta’ inqas minn 30 sena ta’ età għallkwalifika mill-programm(12K/9M/21persuna).2.Kriterji ta’ effiċjenza fl-impjieg għallparteċipanti proj. mhux eliġibbli għal ebda wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin f’min. 43 %; 3. Indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-każ ta’ diżabbiltà fil-livell ta’ mill-inqas 17 %; 4. Indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-każ ta’ kwalifiki qosra fil-livell ta’ mill-inqas 48 %; 5. Indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-każ ta’ persuni qiegħda fit-tul fil-livell ta’ 35 %. Gwida dwar il-karriera individwali.2. Workshops ta’ kompetenza soċjoprofessjonali.3. Taħriġ professjonali 4. Traineeships.5. L-appoġġ għar-realizzazzjonijiet se jkun skont ir-regoli li ġejjin: l-aċċessibbiltà, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, irrispettivament mis-sess, l-età u d-diżabilità, u l-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-FSE fil-qasam tas-suq 2014–2020 (Kryt.dost.5). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 75 participantes no projeto. (56K;19M), da região de Lodz (de acordo com o KC), os inativos e os desempregados não registados nos serviços de emprego, incluindo as pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET (excluindo o distrito fortribukonkur. em Poddz. 1.3.1.) Objectivo principal: Aumento da atividade profissional, conduzindo a um aumento da empregabilidade entre 75 jovens (56K; 19M), pessoas inativas ou desempregadas não registadas nos serviços de emprego, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam no ensino e na formação – os chamados jovens NEET, excluindo a fase de concurso da submedida 1.3.1, residentes na região de Lodz, através de uma ativação profissional abrangente. 31.08.2019 O objetivo principal contribuirá para a realização do objetivo. Potência através da obtenção do índice de eficiência no emprego determinado para cada grupo por grupo Concurso n.o POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Resultados principais do projeto:1.Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram uma qualificação depois de abandonarem o programa(12K/9M/21pessoa).2.Critério de eficiência no emprego para participantes no projeto não elegíveis para qualquer dos seguintes jogos-alvo num mínimo de 43 %; 3. Indicador de eficiência no emprego incompleto, com um mínimo de 17 %; 4. Indicador de eficiência no emprego no caso de competências não relacionadas com o emprego de, pelo menos, 48 %; 5. Eficiência do empregoNo caso dos desempregados de longa duração, um mínimo de 35 %.Majortasksno projecto:1. Orientação profissional individual.2. Seminários sobre competências socioprofissionais.3. Formação profissional.4. Estágios profissionais.5. Mediação de trabalho.O apoio às realizações estará de acordo com os seguintes princípios: acessibilidade, igualdade de oportunidades e não discriminação, independentemente do género, idade e deficiência, e execução de projetos que envolvam o FSE no mercado de 2014-2020 (Cryt.dost.5). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Projekti on suunnattu 75 osallistujalle. (56K;19M) Lodzkie Voivodeshipin alueelta (CC:n mukaan) työelämän ulkopuolella olevat ja työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret (lukuun ottamatta gr. o o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Päätarkoitus: Ammatillisen toiminnan lisääntyminen, mikä lisää työllistettävyyttä 75 nuorella (56K;19M), työvoimatoimistoon kuulumattomilla työelämän ulkopuolella olevilla tai työttömillä, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen. 31.08.2019r.Päätavoite edistää pg:n tavoitteen saavuttamista. Tehoa saavuttamalla yksittäisille ryhmille määritetyn työllisyystehokkuusindeksin Reg. Kilpailu nro POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Hankkeen päätulos:1.Alle 30 vuoden ikäenennenosallistuminen ohjelmasta(12K/9M/21 hlö).2.Osallistujatehokkuuskriteerit,jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään seuraavista kohderyhmistä, on vähintään 43 prosenttia; 3. Työkyvyttömyyden tehokkuusindeksi vähintään 17 prosentin tasolla; 4. Työllisyystehokkuusindeksi, kun kyse on lyhyestä pätevyydestä vähintään 48 prosentin tasolla; 5. Työllisyystehokkuusindeksi pitkäaikaistyöttömien osalta vähintään 35 %. Yksilöllistä uraohjausta.2. Yhteiskunnallis-ammatillista osaamista käsittelevät työpajat.3. Ammatillinen koulutus 4. Harjoittelijat.5. Työllisyyden välittäminen.Tuki toteutuksen. on seuraavien sääntöjen mukainen: esteettömyys, yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys sukupuolesta, iästä ja vammaisuudesta riippumatta sekä sellaisten hankkeiden toteuttaminen, joihin ESR osallistuu vuosien 2014–2020 markkinoiden alalla (Kryt.dost.5). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 75 udeležencem projekta. (56K;19M), z območja Lodzkie Voivodeship (glede na CC), neaktivni in brezposelni, ki niso registrirani na zavodu za zaposlovanje, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. mladina NEET (razen gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz). 1.3.1). Glavni namen: Povečanje poklicne dejavnosti, ki vodi k večji zaposljivosti med 75 mladimi (56K;19M), neaktivnimi ali brezposelnimi osebami, ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET, z izjemo natečaja za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1, ki prebivajo v Lodzovem vojvodstvu, s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo do dni. 31.08.2019r.Glavni cilj bo prispeval k doseganju cilja str. Moč z doseganjem indeksa učinkovitosti zaposlovanja, določenega za posamezne skupine v skladu z uredbo. Natečaj št. POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Glavnirezultatiprojekta:1.Število manj kot 30 let starosti zaizpolnjevanje iz programa(12K/9M/21 oseb).2. Merila učinkovitosti zaposlovanja za udeležence, ki niso upravičeni v nobeno od naslednjih ciljnih skupin v višini najmanj 43 %; 3. Indeks učinkovitosti zaposlovanja v primeru invalidnosti na ravni najmanj 17 %; 4. Indeks učinkovitosti zaposlovanja v primeru nezadostnih kvalifikacij na ravni vsaj 48 %; 5. Indeks učinkovitosti zaposlovanja v primeru dolgotrajno brezposelnih na ravni najmanj 35 %. Glavne nalogeprojekt:1. Individualna karierna orientacija.2. Delavnice socialno-strokovnih kompetenc.3. Strokovno usposabljanje 4. Pripravništvo.5. Zaposlovanje Intermediation.Podpora realizacije. bo v skladu z naslednjimi pravili: dostopnost, enake možnosti in nediskriminacija, ne glede na spol, starost in invalidnost, ter izvajanje projektov, ki vključujejo ESS na področju trga za obdobje 2014–2020 (Kryt.dost.5). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určen 75 účastníkům projektu. (56K;19M), z oblasti Lodzkie Voivodeship (podle CC), neaktivní a nezaměstnaní, kteří nejsou registrováni v úřadu práce, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (kromě gr. o. o. o. dlatribukonkur. wPodddz. 1.3.1).Hlavní účel: Zvýšení odborné činnosti vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti 75 mladých lidí (56K;19M), neaktivních nebo nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, s výjimkou soutěže o způsob soutěže v dílčím opatření 1.3.1 s bydlištěm v Lodžském vojvodství, a to prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace až do dnů. 31.08.2019r.Hlavní cíl přispěje k dosažení cíle pg. Výkon dosažením indexu efektivity zaměstnanosti stanoveného pro jednotlivé skupiny podle Reg. Výběrové řízení č. POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Hlavní výsledky projektu:1.Počet méně než 30 let předkvalifikace z programu(12K/9M/21osoba).2.Kriteria efektivity zaměstnanosti pro účastníkyproj. není způsobilá pro některou z následujících cílových skupin při min. 43 %; 3. Index efektivity zaměstnanosti v případě zdravotního postižení na úrovni nejméně 17 %; 4. Index efektivity zaměstnanosti v případě krátkých kvalifikací na úrovni nejméně 48 %; 5. Index efektivity zaměstnanostiv případě dlouhodobě nezaměstnaných na úrovni min. 35 %. Hlavní úkolyprojekt:1. Individuální kariérní poradenství.2. Workshopy sociálně-profesní kompetence.3. Odborná příprava 4. Stáže.5. Zprostředkování zaměstnanosti.Podpora realizace. bude v souladu s těmito pravidly: dostupnost, rovné příležitosti a nediskriminace bez ohledu na pohlaví, věk a zdravotní postižení a provádění projektů zahrnujících ESF v oblasti trhu na období 2014–2020 (Kryt.dost.5). (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas skirtas 75 projekto dalyviams. (56K;19M), iš Lodzkie Voivodeship rajono (pagal CC), neaktyvūs ir nedirbantys asmenys, neužsiregistravę įdarbinimo biure, įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamąjį NEET jaunimą (išskyrus gr. o. o. o. o. dlatribukonkur. wPoddz). 1.3.1).Pagrindinis tikslas: Didinti profesinę veiklą, dėl kurios 75 jaunuoliai (56K;19M), neaktyvūs arba nedirbantys asmenys, neužsiregistravę užimtumo biure, įskaitant 15–29 m. amžiaus asmenis su negalia, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), išskyrus konkursą dėl konkurencijos būdo pagal 1.3.1 papriemonę, gyvenantys Lodzės vaivadijoje, iki dienų visapusiškai aktyvuodami profesinę veiklą ir mokydamiesi. 31.08.2019r.Pagrindinis tikslas padės pasiekti pg tikslą. Galia pasiekiant užimtumo efektyvumo indeksą, nustatytą atskiroms grupėms pagal Reglamentą. Konkursas Nr. POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Projekto pagrindiniai rezultatai:1.Mažiau nei 30 metųkvalifikacijos pagal programą skaičius(12K/9M/21 person).2.Dalyvių užimtumo efektyvumo kriterijaiproj. neatitinkantys reikalavimų nė vienai iš šių tikslinių grupių – ne mažiau kaip 43 %; 3. Užimtumo efektyvumo indeksas neįgalumo atveju yra ne mažesnis kaip 17 %; 4. Užimtumo efektyvumo indeksas, kai trumpos kvalifikacijos yra ne mažesnės kaip 48 %; 5. Užimtumo efektyvumo indeksas ilgalaikių bedarbių atveju yra ne mažesnis kaip 35 %.Pagrindinės užduotysProjektas:1. Individualus profesinis orientavimas.2. Socialinės ir profesinės kompetencijos seminarai.3. Profesinis mokymas 4. Stažuočių.5. Užimtumo tarpininkavimas.Parama realizavimui. bus laikomasi šių taisyklių: prieinamumas, lygios galimybės ir nediskriminavimas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ir negalios, ir 2014–2020 m. rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja ESF, įgyvendinimas (Kryt.dost.5). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 75 projekta dalībniekiem. (56K;19M), no Lodzkie vojevodistes (saskaņā ar KP) neaktīvie un bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā, tostarp personas ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (izņemot gr. o o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Galvenais mērķis: Palielināt profesionālo aktivitāti, kas palielina nodarbinātības iespējas 75 jauniešiem (56K;19M), neaktīviem vai bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā, tostarp personām ar invaliditāti, 15–29 gadus veciem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktajiem NEET, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā paredzēto konkurenci, kas dzīvo Lodzas vojevodistē, veicot visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu līdz dienām. 31.08.2019r.Galvenais mērķis veicinās pg mērķa sasniegšanu. Jauda, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes indeksu, kas noteikts atsevišķām grupām saskaņā ar Regulu. Konkursa Nr.POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Projekta galvenie rezultāti:1.Projektarezultātu skaits ir mazāks par 30gadiemvienlīdzībai no programmas(12K/9M/21persona).2.Nodarbinātības efektivitātes kritēriji dalībniekiemproj., kas nav piemēroti nevienai no šādām mērķgrupām min. 43 %; 3. Nodarbinātības efektivitātes indekss invaliditātes gadījumā vismaz 17 % līmenī; 4. Nodarbinātības efektivitātes indekss īstermiņa kvalifikācijas gadījumā vismaz 48 % līmenī; 5. Nodarbinātības efektivitātes indekss ilggadējiem bezdarbniekiem vismaz 35 % līmenī. Individuāla profesionālā orientācija.2. Sociālprofesionālās kompetences semināri.3. Profesionālā apmācība 4. Stažēšanās.5. Nodarbinātības starpniecība.Atbalsts realizācijas. būs saskaņā ar šādiem noteikumiem: pieejamība, vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija neatkarīgi no dzimuma, vecuma un invaliditātes un tādu projektu īstenošana, kuros iesaistīts ESF 2014.–2020. gada tirgus jomā (Kryt.dost.5). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 75 участници в проекта. (56K;19M), от областта Lodzkie Voivodeship (съгласно НК), неактивни и безработни, които не са регистрирани в бюрото по труда, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (с изключение на gr. o. o. dlatribukonkur. wPodz. 1.3.1).Основна цел: Увеличаване на професионалната дейност, водеща до повишаване на пригодността за заетост сред 75 млади хора (56K;19M), неактивни или безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по заетостта, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, с изключение на конкурса за начина на провеждане на конкурса по подмярка 1.3.1, пребиваващ в Лодзско войводство, чрез цялостно професионално и образователно активизиране до дни. 31.08.2019с.Основната цел ще допринесе за постигането на целта на чл. Мощност чрез постигане на индекса за ефективност на заетостта, определен за отделните групи съгласно Регл. Конкурс № POWR.01.02.01-IP.17—10—001/17.Основни резултати от проекта:1.Брой по-малко от 30 години за придобиване на квалификация от програмата(12K/9M/21 person).2. Критерии за ефективност на заетостта за участници, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи при минимум 43 %; 3. Индекс за ефективност на заетостта в случай на инвалидност на ниво най-малко 17 %; 4. Индекс за ефективност на заетостта в случай на къси квалификации на ниво от най-малко 48 %; 5. Индекс за ефективност на заетостта в случай на трайно безработни на ниво мин. 35 %. Основни задачипроект:1. Индивидуално кариерно ориентиране.2. Семинари за социално-професионална компетентност.3. Професионално обучение 4. Стажове.5. Заетост Посредничество.Подкрепа на реализациите. ще бъде в съответствие със следните правила: достъпност, равни възможности и недискриминация, независимо от пола, възрастта и уврежданията, както и изпълнението на проекти, включващи ЕСФ в областта на пазара за периода 2014—2020 г. (Kryt.dost.5). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 75 résztvevőjének szól. (56K;19M), Lodzkie vajdaság (a CC szerint) területéről, a munkaügyi hivatalban nem regisztrált inaktív és munkanélküli, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (kivéve a gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Fő cél: A foglalkoztathatóság növekedését eredményező szakmai tevékenység fokozása 75 fiatal (56K;19M), a munkaügyi hivatalban nem regisztrált inaktív vagy munkanélküli személyek körében, beleértve a fogyatékossággal élő, oktatásban és képzésben nem részt vevő 15–29 éveseket – az úgynevezett NEET-fiatalok, az 1.3.1. alintézkedésben a verseny módjáért folyó verseny kivételével, a Lodz vajdaságban lakóhellyel rendelkező, teljes körű szakmai és oktatási aktivizálás révén, legfeljebb napokig. 31.08.2019r.A fő célkitűzés hozzá fog járulni a pg. Teljesítmény az egyes csoportokra vonatkozóan a Reg szerint meghatározott foglalkoztatási hatékonysági index elérésével. POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Projekteredmények: 1.A programból származó 30 évnél kevesebb minősítési idő (12K/9M/21person).2.A résztvevőkre vonatkozó foglalkoztatási hatékonysági kritériumok, amelyek az alábbi célcsoportok egyikére sem jogosultak, min. 43%; 3. A foglalkoztatás hatékonysági mutatója fogyatékosság esetén legalább 17%-os szinten; 4. A foglalkoztatás hatékonysági mutatója a rövid képesítések esetében legalább 48%-os szinten; 5. Foglalkoztatási hatékonysági index a tartósan munkanélküliek esetében min. 35%-os szinten Fő feladatprojekt:1. Egyéni pályaorientáció.2. Társadalmi-szakmai kompetencia workshopok.3. Szakmai képzés 4. Gyakornoki állások.5. Foglalkoztatás Intermediation.A megvalósítás támogatása. összhangban lesz a következő szabályokkal: hozzáférhetőség, esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség, nemtől, életkortól és fogyatékosságtól függetlenül, valamint az ESZA-t érintő projektek végrehajtása a 2014–2020 közötti időszakban (Kryt.dost.5). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 75 rannpháirtí sa tionscadal. (56K;19M), ó limistéar Lodzkie Voivodeship (de réir CC), neamhghníomhach agus dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET mar a thugtar air (seachas an gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Príomhchuspóir: Gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú i measc 75 duine óg (56K;19M), daoine neamhghníomhacha nó dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — na NEETanna mar a thugtar orthu, cé is moite de chomórtas don mhodh iomaíochta i bhFobheart 1.3.1, a bhfuil cónaí orthu in Lodz Voivodeship, trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil suas le laethanta. 31.08.2019r.Cuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir pg a bhaint amach. Cumhacht tríd an treoir-uimhir éifeachtúlachta fostaíochta a shonraítear do ghrúpaí aonair de réir Rialacháin a bhaint amach. Comórtas Uimh. POWR.01.02.01-IP.17-10-001/17.Mainresresultsofproject:1.Líon níos lú ná 30 bliaindecháiliúón gclár(12K/9M/21person).2. Critéir éifeachtúlachta fostaíochta do rannpháirtitheproj. nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas ar a laghad 43 %; 3. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta i gcás míchumais ar leibhéal 17 % ar a laghad; 4. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta i gcás gearrcháilíochtaí ar leibhéal 48 % ar a laghad; 5. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta i gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ag an leibhéal is lú 35 %. Gairmthreoir aonair.2. Ceardlanna inniúlachta sochghairmiúla.3. Oiliúint ghairmiúil 4. Tréimhsí Oiliúna.5. Beidh sé i gcomhréir leis na rialacha seo a leanas: inrochtaineacht, comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, beag beann ar inscne, aois agus míchumas, agus cur chun feidhme tionscadal a bhfuil baint ag CSE leo i réimse mhargadh 2014-2020 (Kryt.dost.5). (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 75 deltagare i projektet. (56K;19M), från området Lodzkie Voivodeship (enligt CC), inaktiva och arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingen, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (exklusive gr. o o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Huvudsaken: Ökad yrkesverksamhet som leder till ökad anställbarhet bland 75 ungdomar (56K;19M), personer utanför arbetskraften eller arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingen, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år som inte deltar i utbildning – de så kallade unga som varken arbetar eller studerar, med undantag för tävling om tävlingsformen i delåtgärd 1.3.1, som är bosatt i Lodz Voivodeship, genom omfattande yrkes- och utbildningsaktivering upp till dagar. 31.08.2019r. Huvudmålet kommer att bidra till att uppnå målet för pg. Makt genom att uppnå det sysselsättningseffektivitetsindex som anges för enskilda grupper enligt förordning. Uttagningsprov nr POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Huvudresultatenav projekt:1.Antal mindre än 30årföreståendefrånprogrammet(12K/9M/21person).2.Antalet effektivitetskriterier för anställda som inte är berättigade till någon av följande målgrupper på minst 43 %; 3. Sysselsättningseffektivitetsindex för invaliditet på minst 17 %. 4. Sysselsättningseffektivitetsindex för korta kvalifikationer på minst 48 %. 5. Sysselsättningseffektivitetsindex för långtidsarbetslösa med en lägsta nivå på 35 %. Individuell yrkesvägledning.2. Workshoppar om socio-professionell kompetens.3. Yrkesutbildning 4. Praktikplatser.5. Sysselsättningsförmedling.Stöd till realiseringar. kommer att ske i enlighet med följande regler: tillgänglighet, lika möjligheter och icke-diskriminering, oavsett kön, ålder och funktionsnedsättning, och genomförandet av projekt som involverar ESF på marknaden 2014–2020 (Kryt.dost.5). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 75 osalejale. (56K;19M) Lodzkie vojevoodkonna piirkonnast (CC andmetel) mitteaktiivsed ja töötud, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud, sealhulgas 15–29aastased puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (v.a gr. o. o. dlatribukonkur. wPoddz. 1.3.1).Põhieesmärk: Kutsealase tegevuse suurendamine, mis suurendab tööalast konkurentsivõimet 75 noore (56K;19M), tööturult eemalejäänud või tööhõiveametis registreerimata töötute, sealhulgas 15–29-aastaste puuetega inimeste hulgas, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud alameetme 1.3.1 kohane konkurents, kes elavad Lodzi vojevoodkonnas, kasutades selleks kuni päevadeni igakülgset kutsealast ja haridusalast aktiveerimist. 31.08.2019r.Põhieesmärk aitab kaasa pg. Võimsus, saavutades tööhõive tõhususe indeksi, mis on kindlaks määratud üksikute rühmade jaoks vastavalt määrusele. Konkursi nr POWR.01.02.01-IP.17–10–001/17.Projekti tulemused:1.Projektiprogrammis osalemise kvalifikatsioonitasemete arv vähem kui 30 aastat(12K/9M/21person).2.Tööhõivetõhususe kriteeriumid osalejateleproj. ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest (vähemalt 43 %; 3. Tööhõive tõhususe indeks puude puhul vähemalt 17 % tasemel; 4. Tööhõive tõhususe indeks lühikeste kvalifikatsioonide puhul vähemalt 48 % tasemel; 5. Tööhõive tõhususe indeks pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 % tasemel. Individuaalne karjäärinõustamine.2. Sotsiaal-ametialase pädevuse õpikojad.3. Erialane koolitus 4. Praktikakohad.5. Tööhõive vahendamine.Tegevuste toetamine on kooskõlas järgmiste reeglitega: ligipääsetavus, võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, sõltumata soost, vanusest ja puudest, ning ESFi hõlmavate projektide rakendamine 2014.–2020. aasta turu valdkonnas (Kryt.dost.5). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-10-0047/17
0 references