Active in the Lubuskie labour market (Q90008)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90008 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active in the Lubuskie labour market |
Project Q90008 in Poland |
Statements
715,344.66 zloty
0 references
848,771.55 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 May 2020
0 references
MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
CEL GŁ.: podniesienie do końca 05/2020r. aktywności zawodowej 50 (28K,22M) os. młodych w wieku 18-29 lat (w tym z niepełnosprawnościami - OzN), pracujących/zamieszkałych zg. z KC w woj. lubuskim [WL], w tym: os. biernych zawodowo które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET) oraz os. tzw. ubogich pracujących, os. zatrudnionych na um. krótkoterminowych i pracujący w ramach um. cywilnoprawnych, poprzez realizację kompleksowego, zindywidualizowanego programu aktywizacji zawodowej. Miarą wzrostu aktywności zaw. będą oprac. IPD oraz stopień ich realizacji określany przez doradcę zawodowego.Grupa doc.: 50 os. (28K, 22M) młodych w wieku 18-29 lat (w tym 3 OzN), zamieszkałych/pracujących zg. z KC w woj. lubuskim, w tym:30 os. (60% GD) biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET],20 os. (40%GD) pracujących: tzw. ubogich pracujących (zg. z def. w Wytycznych), os. zatrudnione na um. cywilno-prawne oraz na umowy krótkoterminoweZe wsparcia wyłączona grupa określ. dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1POWERZadania:1) Diagnoza predyspozycji Kandydatów/ek do udziału w projekcie2) Indywidualny Plan Działania3) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy4) Szkolenia5) Staże6) Pośrednictwo pracyKluczowe wskaźniki rezultatu:Liczba os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 20 (11 K, 9 M)Liczba os. poniżej 30 lat, które nabyły doświadczenie zawodowe w wyniku udziału w proj 47 (26 K, 21 M)Wskaźnik efektywności zawodowej: w ciągu 3 m-cy od zakończenia udziału w proj. zatrudnienie uzyska: min. 39% os. pozostających bez pracy będących w najtrudniejszej sytuacji oraz 54% os. pozostających bez pracy z wyłączeniem os. będących w najtrudniejszejsytuacjiWskaźnik efektywności zatrudnieniowej: w ciągu 3 m-cy sytuację na rynku pracy poprawi min. 27% os. pracujących (Polish)
0 references
AIM GUI: increase by the end of 05/2020 of professional activity 50 (28K,22M) young people aged 18-29 years (including disability – OZN), working/inhabited according to KC in Lubuskie voivodship [WL], including: professionally inactive persons who do not participate in education and training (so-called. Young NEETs) and people working under the so-called “poor workers”, employed in short-term contracts and working under civil law contracts, through the implementation of a comprehensive, individualised programme of professional activation. The measure of increase in activity incl. will be developed. IPD and the degree of their implementation determined by a professional advisor. 50 wasps. (28K, 22M) young people aged 18-29 years (including 3 OZN), residing/working in the Lubuskie Voivodeship, including:30 people. (60 % of GD) professionally inactive, who do not participate in education and training (so-called. Youth NEET],20 people. (40 %GD) working: 30.47 Years of employment (referred to as def. in the Guidelines), people employed under civil-law contracts and for short-term contractsThe support is excluded group defined for the competition mode in Submeasure 1.3.1POWERTasks:1) Diagnosis of predisposition of candidates for participation in the project2) Qualifications for participation in the project2) Individual Action Plan3) Workshops for active job search4) Qualifications5) Qualifications of 20 Years of work (30) Qualifications for the participation in the project2) Individual activity plan3) Workshops for active job search4) Training5) Internships 5) Internships 6. within 3 months of the end of the participation in the project, employment will be: min. 39 % of the most vulnerable unemployed people and 54 % of those who are unemployed, excluding the most vulnerable persons. within 3 months, the situation on the labour market will improve at least 27 % of workers (English)
15 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: augmentation d’ici la fin du 05/2020 50 (28K,22M) jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris handicapés — OZN), travaillant/résidant avec le CC dans la province de Lubuskie [WL], y compris: personnes inactives qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (appelées: Jeunes NEET) et les soi-disant pauvres au travail, employés de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, grâce à la mise en œuvre d’un programme complet et individualisé d’activation professionnelle. La mesure de l’augmentation de l’activité d’initiation sera le travail. La DPI et le degré de leur mise en œuvre déterminé par le conseiller professionnel.Group doc. 50 personnes (28K, 22M) jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont 3 OZN), résidant/travaillant avec KC dans la voïvodie de Lubuskie, dont 30 personnes. (60 % de GD) inactifs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (ce que l’on appelle: Jeunes NEET], 20 personnes. (40 % GD) dans l’emploi: le groupe exclu est défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1POWERTasks: 1) Diagnostic de l’aptitude des candidats à participer au projet2) Plan d’action individuel 3) Ateliers pour la recherche active d’emploi 4) Formation5) Stages6) Médiation du travailIndicateurs clés de: les personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 20 (11 K, 9 M)Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant acquis une expérience professionnelle à la suite de leur participation au projet 47 (26 K, 21 M)Indicateur professionnel: dans les 3 mois suivant la fin de la participation au projet, l’emploi sera obtenu: 39 % des chômeurs parmi les plus vulnérables et 54 % des chômeurs excluant les plus vulnérables de l’indicateur d’efficacité de l’emploi: dans un délai de 3 mois, la situation sur le marché du travail améliorera au moins 27 % des personnes occupant un emploi. (French)
30 November 2021
0 references
KERNZIEL: Ende 2020 50 (28K,22M) junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren (einschließlich mit Behinderungen – OZN), die mit dem CC in der Provinz Lubuskie [WL] arbeiten/verweilen, einschließlich: nicht erwerbstätige Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sog.: Junge NEETs) und die sogenannten erwerbstätigen, kurzfristigen und zivilrechtlichen Verträge durch die Umsetzung eines umfassenden, individualisierten Berufsaktivierungsprogramms. Das Maß für die Zunahme der Induktionsaktivität wird die Arbeit sein. Das IPD und der Grad ihrer Umsetzung, der vom professionellen Berater bestimmt wird.Group doc. 50 Personen (28K, 22M) Jugendliche im Alter von 18 bis 29 Jahren (einschließlich 3 OZN), die mit KC in der Woiwodschaft Lubuskie leben bzw. arbeiten, darunter 30 Personen. (60 % der GD) nicht erwerbstätig, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sog.: Jugend NEET],20 Personen. (40 % GD) in Beschäftigung: die so genannten „Arbeitslosen“ (im Vergleich zum Defizit in den Leitlinien), Personen mit zivilrechtlichem Vertrag und kurzfristigen VerträgenDie ausgeschlossene Gruppe ist für den Auswahlverfahren in der Teilmaßnahme 1.3.1POWERTasks:1) Bestimmung der Eignung der Bewerber zur Teilnahme am Projekt2) Einzeler Aktionsplan3) Workshops für aktive Arbeitssuche4) Ausbildung5) Praktika6) ArbeitsvermittlungSchlüsselindikatoren: Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 20 (11 K, 9 M)Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die durch die Teilnahme am Projekt 47 (26 K, 21 M)Berufsindikatoren erworben haben. innerhalb von drei Monaten nach Ende der Projektteilnahme wird eine Beschäftigung erzielt: mindestens 39 % der Arbeitslosen in den am stärksten gefährdeten Personen und 54 % der Arbeitslosen ohne den am stärksten gefährdeten Indikator für die Effizienz der Beschäftigung: innerhalb von drei Monaten wird die Arbeitsmarktlage mindestens 27 % der Erwerbstätigen verbessern. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOELSTELLING: verhoging tegen eind 05/2020 50 (28K,22 miljoen) jongeren van 18-29 jaar (inclusief met een handicap — OZN), werkend met de CC in de provincie Lubuskie [WL], met inbegrip van: inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogeheten: Jonge NEET’s) en de zogenaamde arbeidsarme, tijdelijke werknemers en werkend op basis van civielrechtelijke contracten, door de uitvoering van een uitgebreid, geïndividualiseerd programma voor beroepsactivering. De toename van de inductieactiviteit wordt gemeten aan de hand van het werk. De IPD en de mate van uitvoering bepaald door de professionele adviseur.Groep doc. 50 personen (28K, 22 miljoen) jongeren van 18-29 jaar (inclusief 3 OZN), woonachtig/werkend met KC in het Lubuskie-woiwodschap, met inbegrip van 30 personen. (60 % van de GD) inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamd: Jongeren NEET], 20 mensen. (40 % GD) in dienst: de zogenaamde werkende armen (vergeleken met het tekort in de richtsnoeren), personen die werkzaam zijn op basis van een civielrechtelijke overeenkomst en op kortlopende contractenDe uitgesloten groep is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1POWERTasks:1) Diagnose van de geschiktheid van kandidaten om deel te nemen aan het project2) Individueel actieplan3) Workshops voor actief zoeken naar werk4) Training5) stages6) ArbeidsbemiddelingKeyindicatoren van: personen jonger dan 30 jaar, die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 20 (11 K, 9 M)Aantal personen onder de 30 jaar die beroepservaring hebben opgedaan als gevolg van deelname aan project 47 (26 K, 21 M)Professionele efficiëntie-indicator: binnen drie maanden na afloop van de deelname aan het project wordt werkgelegenheid verkregen: min. 39 % van de werklozen in de meest kwetsbaren en 54 % van de werklozen zonder de meest kwetsbare in de indicator voor de efficiëntie van de werkgelegenheid: binnen drie maanden zal de arbeidsmarktsituatie ten minste 27 % van de mensen met een baan verbeteren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: aumento entro la fine del 05/2020 50 (28K,22 milioni) giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (anche con disabilità — OZN), che lavorano/siedono al CC nella provincia di Lubuskie [WL], tra cui: persone inattive che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddette: Giovani NEET) e i cosiddetti lavoratori poveri, dipendenti a breve termine e con contratti di diritto civile, attraverso l'attuazione di un programma di attivazione professionale completo e individualizzato. La misura dell'aumento dell'attività di induzione sarà il lavoro. L'IPD e il grado di attuazione determinato dal consulente professionale.Gruppo doc. 50 persone (28K, 22M) giovani di età compresa tra 18 e 29 anni (di cui 3 OZN), che risiedono/lavorano con KC nel voivodato di Lubuskie, di cui 30 persone. (60 % di GD) inattivi che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetto: Giovani NEET],20 persone. (40 % GD) occupati: i cosiddetti lavoratori poveri (rispetto al deficit di cui agli orientamenti), le persone con contratto di diritto civile e i contratti a breve termineIl gruppo escluso è definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1POWERTasks:1) Diagnosi dell'idoneità dei candidati a partecipare al progetto2) Piano d'azione individuale3) Workshop per la ricerca attiva di lavoro4) Formazione5) Tirocini6) Intermediazione del lavoro Indicatori chiave di: persone di età inferiore a 30 anni, che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma — 20 (11 K, 9 M)Numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno acquisito esperienza professionale a seguito della partecipazione al progetto 47 (26 K, 21 M) Indicatore di efficienza professionale: entro 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto, l'occupazione sarà ottenuta: almeno il 39 % dei disoccupati nei più vulnerabili e il 54 % dei disoccupati escludendo l'indicatore di efficienza occupazionale più vulnerabile: entro 3 mesi la situazione del mercato del lavoro migliorerà almeno il 27 % delle persone occupate. (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: aumento para finales de 5/2020 de 50 (28 000,22 millones) jóvenes de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluidas las personas con discapacidad — OZN), que trabajen o residan con el CC en la provincia de Lubuskie [WL], incluidos: personas inactivas que no participan en la educación y la formación (denominadas: Jóvenes ninis) y los llamados trabajadores pobres en el trabajo, empleados de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, mediante la aplicación de un programa de activación profesional integral e individualizado. La medida del aumento de la actividad de inducción será el trabajo. El IPD y el grado de implementación determinado por el asesor profesional.Grupo doc. 50 personas (28K, 22M) jóvenes de 18 a 29 años (incluidos 3 OZN), residentes/trabajadores con KC en el voivodato de Lubuskie, incluidas 30 personas. (60 % de GD) inactivos que no participan en la educación y la formación (denominados: Ninis jóvenes], 20 personas. (40 % DG) en empleo: el grupo excluido se define para el modo de oposición en la submedida 1.3.1POWERTas:1) Diagnóstico de la idoneidad de los candidatos para participar en el proyecto2) Plan de acción individual3) Talleres para la búsqueda activa de empleo4) Formación5) Formación6) Mediación laboralIndicadores clave de: personas menores de 30 años que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — 20 (11 K, 9 M)Número de personas menores de 30 años que adquirieron experiencia profesional como resultado de la participación en el proyecto 47 (26 K, 21 M) Indicador de eficiencia profesional: dentro de los 3 meses siguientes al final de la participación en el proyecto, se obtendrá empleo: mínimo del 39 % de los desempleados de las personas más vulnerables y el 54 % de los desempleados, excluidos los más vulnerables en el indicador de eficiencia en el empleo: en un plazo de tres meses, la situación del mercado laboral mejorará al menos el 27 % de las personas con empleo (Spanish)
19 January 2022
0 references
EESMÄRK GUI: suurendada 05/2020. aasta lõpuks kutsetegevust 50 (28K,22M) 18–29-aastaste noorte (sealhulgas OZN-i) puhul, kes töötavad/elatakse vastavalt KC-le Lubuskie vojevoodkonnas, sealhulgas: ametialaselt mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored) ning nn vaeste töötajate all töötavad isikud, kes töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, rakendades ulatuslikku ja individuaalset kutsealase aktiveerimise programmi. Töötatakse välja aktiivsuse suurenemise näitaja, sh. IPD ja selle rakendamise aste, mille on kindlaks määranud professionaalne nõustaja. 50 herilast. (28K, 22M) 18–29-aastased noored (sh 3 OZN), kes elavad/töötavad Lubuskie vojevoodkonnas, sealhulgas 30 inimest. (60 % üldarstist), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn. NEET-noored], 20 inimest. (40 % GD) töötamine: 30.47 Tööaastad (edaspidi suunistes def.), tsiviilõiguslike lepingute ja lühiajaliste lepingute alusel palgatud inimesedToetus on välja jäetud allmeetme 1.3.1POWERTasks allmeetmes 1.3.1POWERTasks: 1) Projektis osalevate kandidaatide eelsoodumuse diagnoosimine2) Projektis osalemise kvalifikatsioonid2) Individuaalne tegevuskava3) Aktiivse tööotsimise õpikojad4) Kvalifikatsioonid5) 20 tööaasta kvalifikatsioon (30) Projektis osalemise kvalifikatsioonid2) Üksiktegevuskava3) Tööseminarid aktiivse tööotsingu korral4) Koolitus5) Praktikad 5) Praktikad 6. 3 kuu jooksul pärast projektis osalemise lõppu on töökohad järgmised: vähemalt 39 % kõige haavatavamatest töötutest ja 54 % töötutest, välja arvatud kõige haavatavamad isikud. Kolme kuu jooksul paraneb olukord tööturul vähemalt 27 % töötajatest (Estonian)
13 August 2022
0 references
TIKSLO GUI: 50 (28K,22M) 18–29 metų amžiaus jaunuolių (įskaitant negalią ā EUR OZN), dirbančių ir (arba) gyvenančių pagal KC Lubuskie vaivadijoje [WL], padidinimas iki 2020 m. gegužės mėn. pabaigos, įskaitant: profesionaliai neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji. Jauni NEET jaunuoliai) ir asmenys, dirbantys pagal vadinamąją ā EUR â EURor workersâ EUR, dirba pagal trumpalaikes sutartis ir dirba pagal civilinės teisės sutartis, įgyvendinant išsamią, individualizuotą profesinio aktyvumo programą. Bus parengtas veiklos augimo matas, įskaitant veiklos augimą. IPD ir jų įgyvendinimo laipsnį, nustatytą profesionalaus konsultanto. 50 vapsvų. (28K, 22M) 18–29 metų jaunuoliai (įskaitant 3 OZN), gyvenantys/dirbantys Lubuskie vaivadijoje, įskaitant: 30 žmonių. (60 % GD) profesionaliai neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji. Jaunimas NEET], 20 žmonių. (40 % GD) dirba: 30.47 Darbo metai (Gairėse vadinami def.), asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis ir pagal trumpalaikes sutartisPagalba neįtraukiama į grupę, apibrėžtą pagal papriemonę 1.3.1POWERTask:1). Kandidatų polinkio dalyvauti projekte diagnostika2) Kvalifikacijos dalyvauti projekte2) Individualus veiksmų planas3) Dirbtuvės aktyviai darbo paieškai4) Kvalifikacija5) 20 metų darbo kvalifikacija (30) Kvalifikacijos dalyvauti projekte2) Individualios veiklos planas3) aktyvi darbo paieška4) Mokymai5) Stažuočių 5) stažuotės 6. per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos, užimtumas bus: mažiausiai 39 % pažeidžiamiausių bedarbių ir 54 % bedarbių, išskyrus pažeidžiamiausius asmenis. Per 3 mėnesius padėtis darbo rinkoje pagerės bent 27 % darbuotojų (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
CILJ GUI: povećanje do kraja 5. 2020. profesionalne aktivnosti 50 (28K,22M) mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući invaliditet âEUR OZN), koje rade/ustanu prema KC-u u Lubuskie voivodshipu [WL], uključujući: profesionalno neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. Mladi NEET-ovi) i osobe koje rade u okviru tzv. „siromašnih radnika”, zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora, provedbom sveobuhvatnog, individualiziranog programa profesionalne aktivacije. Razvit će se mjera povećanja aktivnosti uklj. IPD i stupanj njihove provedbe koji određuje stručni savjetnik. 50 osa. (28K, 22M) mladi u dobi od 18 do 29 godina (uključujući 3 OZN), koji borave/raduju u vojvodstvu Lubuskie, uključujući 30 osoba. (60 % GD) profesionalno neaktivni, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. Mladi NEET], 20 osoba. (40 %GD) radi: 30.47 Godine zaposlenja (koje se nazivaju def. u Smjernicama), osobe zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i za kratkoročne ugovore Potpora je isključena skupina definirana za natječajni način u podmjera 1.3.1POWERTasks:1) Dijagnoza predispozicije kandidata za sudjelovanje u projektu2) Kvalifikacije za sudjelovanje u projektu2) Pojedinačni akcijski plan3) Radionice za aktivno traženje posla4) Kvalifikacije5) Kvalifikacije 20 godina rada (30) Kvalifikacije za sudjelovanje u projektu2) Plan pojedinačnih aktivnosti3) Radionice za aktivno traženje posla4) Obuka5) stažiranja 5) stažiranja 6. u roku od 3 mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu, zapošljavanje će biti: najmanje 39 % najranjivijih nezaposlenih osoba i 54 % nezaposlenih osoba, isključujući najranjivije osobe. U roku od tri mjeseca stanje na tržištu rada poboljšat će se za najmanje 27 % radnika (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ GUI: αύξηση έως το τέλος της 05/2020 της επαγγελματικής δραστηριότητας 50 (28K,22M) νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένης της αναπηρίας â EUR OZN), που εργάζονται/κατοικούνται σύμφωνα με τον KC στο βοεβοδάτο Lubuskie [WL], συμπεριλαμβανομένων των εξής: επαγγελματικά μη ενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενα. Νέοι ΕΑΕΚ) και οι άνθρωποι που εργάζονται στο πλαίσιο του λεγόμενου â EUR â EUR â EUR TM, που απασχολούνται σε βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου, εξατομικευμένου προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης. Θα αναπτυχθεί το μέτρο της αύξησης της δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένου του μέτρου. IPD και ο βαθμός εφαρμογής τους καθορίζεται από έναν επαγγελματία σύμβουλο. 50 σφήκες. (28K, 22M) νέοι ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων 3 OZN), που διαμένουν/εργάζονται στο βοεβοδάτο Lubuskie, συμπεριλαμβανομένων 30 ατόμων. (60 % της GD) επαγγελματικά ανενεργοί, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενη. Νέοι ΕΑΕΚ],20 άτομα. (40 % GD) εργασία: 30.47 Χρόνια απασχόλησης (αναφέρονται ως «τελευταία στις κατευθυντήριες γραμμές»), άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις αστικού δικαίου και συμβάσεις βραχείας διάρκειαςΗ στήριξη αποκλείεται ομάδα που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1POWERTasks:1) Διάγνωση προδιάθεσης υποψηφίων για συμμετοχή στο έργο2) Προσόντα για συμμετοχή στο έργο2) Ατομικό Σχέδιο Δράσης3) Εργαστήρια για την ενεργητική αναζήτηση εργασίας4) Προσόντα5) Προσόντα 20 ετών εργασίας (30) Προσόντα για τη συμμετοχή στο έργο2) Ατομικό σχέδιο δραστηριότητας3) εργαστήρια για ενεργή αναζήτηση εργασίας4) Κατάρτιση5) Πρακτικές 5) Πρακτικές 6. εντός 3 μηνών από το τέλος της συμμετοχής στο έργο, η απασχόληση θα είναι: το 39 % τουλάχιστον των πλέον ευάλωτων ανέργων και το 54 % των ανέργων, εξαιρουμένων των πλέον ευάλωτων ατόμων, εντός 3 μηνών, η κατάσταση στην αγορά εργασίας θα βελτιώσει τουλάχιστον το 27 % των εργαζομένων. (Greek)
13 August 2022
0 references
CIEĽOVÉ GUI: zvýšenie pracovnej činnosti 50 (28K,22M) mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane zdravotného postihnutia â EUR OZN), ktorí pracujú/obývajú podľa KC v Lubuskom vojvodstve [WL], do konca roka 2020 vrátane: odborne neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. Mladí NEET) a ľudia pracujúci v rámci takzvaných chudobných pracovníkov, ktorí sú zamestnaní na základe krátkodobých zmlúv a pracujú na základe občianskoprávnych zmlúv, prostredníctvom vykonávania komplexného, individualizovaného programu profesijnej aktivácie. Vypracuje sa miera zvýšenia aktivity vrátane. IPD a stupeň ich vykonávania určený profesionálnym poradcom. 50 osí. (28K, 22 miliónov) mladí ľudia vo veku 18 – 29 rokov (vrátane 3 OZN), ktorí majú bydlisko/pracujú v Lubuskom vojvodstve, vrátane 30 osôb. (60 % GD) profesionálne neaktívne, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. Mládež NEET],20 ľudí. (40 % GD) práca: 30.47 Roky zamestnania (uvedené v usmerneniach), osoby zamestnané na základe občianskoprávnych zmlúv a krátkodobých zmlúvPodpora je vylúčená zo skupiny vymedzenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1POWERTasks:1) Diagnóza predispozície kandidátov na účasť na projekte2) Kvalifikácia na účasť na projekte2) Individuálny akčný plán3) Workshopy pre aktívne hľadanie zamestnania4) Kvalifikácia5) Kvalifikácia 20 Rokov práce (30) Kvalifikácia na účasť na projekte2) Individuálna aktivita plán3) Workshopy pre aktívne hľadanie zamestnania4) Odborná príprava 5) stáže 6. do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte, zamestnanosť bude: minimálne 39 % najzraniteľnejších nezamestnaných osôb a 54 % nezamestnaných osôb s výnimkou najzraniteľnejších osôb do 3 mesiacov zlepší situáciu na trhu práce aspoň o 27 % pracovníkov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
TAVOITE GUI: ammatillisen toiminnan 50 (28K,22M) 18–29-vuotiaat nuoret (mukaan lukien vammaisuus â EUR OZN), jotka työskentelevät/asuivat KC:n mukaan Lubuskien voivodikunnassa [WL], lisätään 05/2020 loppuun mennessä, mukaan lukien: työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. Nuoret NEET-nuoret) ja ns. köyhien työntekijöiden piirissä työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisissa työsopimuksissa ja työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla, panemalla täytäntöön kattavan, yksilöllisen ammatillisen aktivointiohjelman. Toiminnan lisääntymisen mittaamista, mukaan lukien, kehitetään. IPD:n ja sen täytäntöönpanon asteen määrittää ammattimainen neuvonantaja. 50 ampiaista. (28K, 22M) 18–29-vuotiaat nuoret (mukaan lukien 3 OZN), jotka asuvat/työskentelevät Lubuskien voivodikunnassa, mukaan lukien:30 henkilöä. (60 % GD) työelämän ulkopuolella, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret],20 henkilöä. (40 % GD) työskentely: 30.47 Työllisyysvuodet (jäljempänä ohjeissa def.), siviilioikeudellisten sopimusten ja lyhytaikaisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilötTuki ei kuulu alatoimenpiteessä 1.3.1POWERTasks:1) Kilpailutavalle määriteltyyn ryhmään) Diagnoosi ehdokkaan alttiudesta osallistua hankkeeseen2) Hankkeeseen osallistumisen edellytykset 2) Yksilökohtainen toimintasuunnitelma3) Työpajat aktiiviseen työnhakuun4) Tutkinnot5) 20 vuoden pätevyydet (30) Hankkeeseen osallistumisen kelpoisuus2) Yksilöllinen toimintasuunnitelma3) työpajat aktiiviseen työnhakuun4) Koulutus5) Työharjoittelu 5) Työharjoittelu 6 kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä, työpaikat ovat: vähintään 39 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista työttömistä ja 54 prosenttia työttömistä, lukuun ottamatta heikoimmassa asemassa olevia henkilöitä. Työmarkkinatilanne paranee kolmen kuukauden kuluessa vähintään 27 prosenttia työntekijöistä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
CÉL GUI: 2020. 05. végéig 50 (28K,22M) szakmai tevékenység növelése 18–29 éves, a Lubuskie vajdaságban [WL] a KC szerint dolgozó/lakott 18–29 éves fiatalok esetében, beleértve a következőket: szakmailag inaktív személyek, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (úgynevezett. Fiatal NEET-fiatalok) és az úgynevezett „szegény munkavállalók” keretében dolgozó, rövid távú szerződésekben foglalkoztatott és polgári jogi szerződések keretében dolgozó személyek egy átfogó, személyre szabott szakmai aktiválási program végrehajtása révén. Ki kell dolgozni az aktivitás növekedésének mértékét, beleértve a növekedést is. Az IPD-t és azok végrehajtásának mértékét egy szakmai tanácsadó határozza meg. 50 darazsat. (28K, 22M) 18–29 éves fiatalok (beleértve 3 OZN-t), akik a Lubuskie vajdaságban tartózkodnak/dolgoznak, köztük 30 fő. (A GD 60%-a) szakmailag inaktív, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett. Fiatalok NEET], 20 fő. (40% GD) működik: 30.47 A foglalkoztatás évei (az Iránymutatásokban def.), polgári jogi szerződések és rövid távú szerződések alapján foglalkoztatottakA támogatás kizárt csoport az 1.3.1POWERTasksk alintézkedésben szereplő versenymódra vonatkozóan:1) A projektben való részvételre jelentkezők hajlamának diagnosztizálása2) A projektben való részvételhez szükséges képesítések2) Egyéni cselekvési terv3) Műhely az aktív munkakereséshez4) Képesítések5) 20 éves munkaévek képesítése (30) A projektben való részvételhez szükséges képesítések2) Egyéni tevékenységi terv3) workshopok az aktív álláskereséshez4) Képzés5) Gyakorlatok 5) Gyakorlatok 6. A projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapon belül a foglalkoztatás: a legkiszolgáltatottabb munkanélküliek legalább 39%-a és a munkanélküliek 54%-a – a legkiszolgáltatottabb személyek kivételével – 3 hónapon belül a munkaerő-piaci helyzet legalább 27%-a javulni fog. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
CÍL GUI: zvýšení do konce 5. 2020 odborné činnosti 50 (28K,22M) mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně zdravotního postižení â EUR OZN), kteří pracují/obydleli podle KC v Lubuskie vojvodství [WL], včetně: profesionálně neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. Mladí NEET) a lidé pracující v rámci tzv. chudých pracovníků, kteří jsou zaměstnáni v krátkodobých smlouvách a pracují na základě občanskoprávních smluv, prostřednictvím provádění komplexního, individualizovaného programu profesní aktivace. Bude vyvinuto měřítko zvýšení aktivity vč. IPD a stupeň jejich provádění stanovený profesionálním poradcem. 50 vos. (28K, 22M) mladí lidé ve věku 18–29 let (včetně 3 OZN), kteří mají bydliště/pracují v Lubušském vojvodství, včetně 30 osob. (60 % GD) profesionálně neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET pro mladé lidi], 20 osob. (40 % GD) pracovní: 30.47 Roky zaměstnání (uvedené jako def. v pokynech), osoby zaměstnané na základě občanskoprávních smluv a krátkodobých smluvPodpora je vyloučena ze skupiny definované pro režim soutěže v podopatření 1.3.1POWERTasks:1) Diagnostika predispozice kandidátů na účast na projektu2) Kvalifikace pro účast na projektu2) Individuální akční plán3) Workshopy pro aktivní hledání zaměstnání4) Kvalifikace 5 Kvalifikace 20 let práce (30) Kvalifikace pro účast na projektu2) individuální plán činnosti3) Workshopy pro aktivní hledání zaměstnání4) Školení5) Stáží 5) stáže 6. do 3 měsíců od ukončení účasti na projektu, zaměstnanost bude: nejméně 39 % nejzranitelnějších nezaměstnaných osob a 54 % nezaměstnaných, s výjimkou nejzranitelnějších osob. Do 3 měsíců se situace na trhu práce zlepší alespoň o 27 % pracovníků (Czech)
13 August 2022
0 references
MĒRĶIS GUI: profesionālās darbības 50 (28K,22 miljoni) jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (ieskaitot invaliditāti OZN), kas strādā/apdzīvo saskaņā ar KC Lubuskie vojevodistē [WL], pieaugums līdz 05/2020. gada beigām, tostarp: profesionāli neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktā. Jaunieši NEET) un cilvēki, kas strādā saskaņā ar tā saukto EURpoor workersâ EUR, nodarbināti īstermiņa līgumos un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, īstenojot visaptverošu, individualizētu profesionālās aktivizācijas programmu. Tiks izstrādāts aktivitātes pieauguma mērs, t. sk.. IPD un tās īstenošanas pakāpi, ko noteicis profesionāls padomdevējs. 50 lapsenes. (28K, 22 miljoni) jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem (ieskaitot 3 OZN), kas dzīvo/strādā Lubuskie vojevodistē, tostarp 30 cilvēki. (60 % no GD) profesionāli neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktā. Jaunieši NEET],20 cilvēki. (40 % GD) strādā: 30.47 Nodarbinātības gadi (pamatnostādnēs saukti par def.), civiltiesisko līgumu un īstermiņa līgumu nodarbinātās personasAtbalsts ir izslēgts no grupas, kas noteikta konkursa režīmam 1.3.1POWERTasks:1) Projekta kandidātu nosliece uz dalību projektā2) Kvalifikācijas dalībai projektā2) Individuālais rīcības plāns3) Individuālais rīcības plāns3) Darbnīcas aktīvai darba meklēšanai4) Kvalifikācijas aktīvai darba meklēšanai4) Kvalifikācijas 20 darba gadu laikā (30) Kvalifikācijas dalībai projektā2) Individuālās aktivitātes plāns3) Darbsemināri aktīvai darba meklēšanai4) Apmācība 5) prakse 6. 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā, nodarbinātība būs: vismaz 39 % visneaizsargātāko bezdarbnieku un 54 % bezdarbnieku, izņemot visneaizsargātākās personas. 3 mēnešu laikā situācija darba tirgū uzlabos vismaz 27 % darba ņēmēju. (Latvian)
13 August 2022
0 references
COMHÉADAN AIM: méadú faoi dheireadh 05/2020 ar ghníomhaíocht ghairmiúil 50 (28K,22M) ar dhaoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear míchumas â EUR OZN), atá ag obair/áitrithe de réir KC in Lubuskie voivodship [WL], lena n-áirítear: daoine neamhghníomhacha gairmiúla nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar. Óga NEETanna) agus daoine atá ag obair faoi mar a thugtar ar â EUR EURpoor workersâ EUR, fostaithe i gconarthaí gearrthéarmacha agus ag obair faoi chonarthaí dlí sibhialta, trí chur i bhfeidhm, clár cuimsitheach aonair gníomhachtaithe gairmiúla. Forbrófar tomhas an mhéadaithe ar ghníomhaíocht lena n-áirítear. IPD agus méid a gcur chun feidhme arna chinneadh ag comhairleoir gairmiúil. Bhí farraige mhór eatarthu. (28K, 22M) daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 3 OZN), atá ina gcónaí/ag obair i Voivodeship Lubuskie, 30 duine san áireamh. (60 % de GD) neamhghníomhach go gairmiúil, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar. Óige NEET],20 duine. (40 % GD) ag obair: 30.47 Blianta fostaíochta (dá ngairtear “def.” sna Treoirlínte), daoine atá fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta agus do chonarthaí gearrthéarmachaSainmhínítear an tacaíocht mar ghrúpa eisiata don mhodh iomaíochta i bhFobheart 1.3.1POWERTasks:1) Diagnóis ar réamhshocrú iarrthóirí ar rannpháirtíocht sa tionscadal2) Cáilíochtaí chun páirt a ghlacadh sa tionscadal2) Plean Gníomhaíochta Aonair3) Ceardlanna chun post a chuardach go gníomhach4) Cáilíochtaí 5) Cáilíochtaí de 20 Bliain d’obair (30) Cáilíochtaí chun páirt a ghlacadh sa tionscadal2) Plean gníomhaíochta aonair3) Ceardlanna do chuardach gníomhach poist4) Training5) Intéirneachtaí 5) Intéirneachtaí 6. laistigh de 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, is éard a bheidh iontu: 39 % de na daoine dífhostaithe is leochailí agus 54 % díobh siúd atá dífhostaithe, gan na daoine is leochailí a áireamh. laistigh de 3 mhí, tiocfaidh feabhas ar an staid i margadh an tsaothair 27 % ar a laghad de na hoibrithe (Irish)
13 August 2022
0 references
CILJ GUI: do konca 5. 2020 povečanje poklicne dejavnosti 50 (28K,22M) mladih, starih od 18 do 29 let (vključno z invalidnostjo ZN), ki delajo/naseljujejo po KC v Lubuskie voivodship [WL], vključno z: poklicno neaktivne osebe, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo) in ljudje, ki delajo pod tako imenovanimi revnimi delavci, ki so zaposleni v kratkoročnih pogodbah in delajo po civilnopravnih pogodbah, z izvajanjem celovitega, individualiziranega programa poklicne aktivacije. Razvito bo tudi merilo povečanja dejavnosti. IPD in stopnjo njihovega izvajanja, ki jo določi strokovni svetovalec. 50 os. (28K, 22M) mladi, stari od 18 do 29 let (vključno s 3 OZN), ki prebivajo/delajo v vojvodstvu Lubuskie, vključno z 30 osebami. (60 % GD) poklicno neaktivni, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo],20 ljudi. (40 % GD) ki delajo: 30.47 Leta zaposlitve (v Smernicah), osebe, zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb in kratkoročnih pogodbPodpora je izključena skupina, opredeljena za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1POWERTasks:1) Diagnoza nagnjenosti kandidatov za sodelovanje v projektu2) Kvalifikacije za sodelovanje v projektu2) Individualni akcijski načrt3) Delavnice za aktivno iskanje zaposlitve4) Kvalifikacije za 20 let dela (30) Kvalifikacije za sodelovanje v projektu2) Individualni načrt aktivnosti3) Delavnice za aktivno iskanje zaposlitve4) Usposabljanje5) Pripravništva 5) pripravništva 6. v 3 mesecih po koncu sodelovanja v projektu, zaposlovanje bo: najmanj 39 % najbolj ranljivih brezposelnih in 54 % brezposelnih, razen najranljivejših oseb. V treh mesecih se bodo razmere na trgu dela izboljšale za vsaj 27 % delavcev. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ЦЕЛ GUI: увеличаване до края на 5/2020 г. на професионалната дейност 50 (28K,22M) млади хора на възраст 18—29 години (включително увреждания OZN), работещи/населени съгласно KC в войводство Lubuskie [WL], включително: професионално неактивни лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. Млади неработещи, неучещи и необучаващи се лица) и хора, работещи в рамките на т.нар. бедни работници, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански договори, чрез прилагането на всеобхватна, индивидуализирана програма за професионално активизиране. Ще бъде разработена мярката за увеличаване на активността вкл. IPD и степента на тяхното изпълнение, определена от професионален съветник. 50 оси. (28K, 22M) млади хора на възраст 18—29 години (включително 3 OZN), пребиваващи/работещи във войводството Lubuskie, включително:30 души. (60 % от GD) професионално неактивни, които не участват в образование и обучение (т.нар. Младежи, неработещи, неучещи и необучаващи се], 20 души. (40 % GD) работа: 30.47 Години на заетост (посочени в Насоките), лица, наети по граждански договори и краткосрочни договориПомощта е изключена от групата, определена за конкурсния режим в Подмярка 1.3.1POWERTasks:1) Диагностика на предразположението на кандидатите за участие в проекта2) Квалификации за участие в проекта2) Индивидуален план за действие3) Уъркшопове за активно търсене на работа4) Квалификации5) Квалификации от 20 години работа (30) Квалификации за участие в проекта2) Индивидуален план за действие3) търсене на работа4) Обучение5) Стажове 5) Стажове 6. В рамките на 3 месеца след приключване на участието в проекта, заетостта ще бъде: най-малко 39 % от най-уязвимите безработни и 54 % от безработните, с изключение на най-уязвимите лица. В рамките на 3 месеца положението на пазара на труда ще се подобри най-малко 27 % от работниците (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
GĦAN GUI: żieda sa tmiem 05/2020 ta ‘attività professjonali 50 (28K,22M) żgħażagħ ta’ età 18–29 sena (inkluż diżabilità EUR OZN), li jaħdmu/abitati skont KC fil Lubuskie voivodship [WL], inklużi: persuni professjonalment inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa. Żgħażagħ NEETs) u nies li jaħdmu taħt l-hekk imsejħa EUR â EUR â EUR â EUR â EUR œEUR foqra, impjegati f’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, permezz tal-implimentazzjoni ta ‘programm komprensiv, individwalizzat ta’ attivazzjoni professjonali. Il-kejl taż-żieda fl-attività inkluż se jiġi żviluppat. IPD u l-grad ta’ implimentazzjoni tagħhom determinat minn konsulent professjonali. 50 wasps. (28K, 22M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż 3 OZN), li jirrisjedu/jaħdmu fil-Voivodeship ta’ Lubuskie, inklużi:30 persuni. (60 % tal-GD) professjonalment inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa. Żgħażagħ NEET],20 persuna. (40 % GD) li jaħdmu: 30.47 Snin ta’ impjieg (imsejħa def. fil-Linji Gwida), persuni impjegati taħt kuntratti tal-liġi ċivili u għal kuntratti ta’ żmien qasir.L-appoġġ huwa eskluż mill-grupp definit għall-mod ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1POWERTasks:1) Djanjosi ta’ predispożizzjoni ta’ kandidati għall-parteċipazzjoni fil-proġett2) Kwalifiki għall-parteċipazzjoni fil-proġett2) Pjan ta’ Azzjoni Individwali3) Sessjonijiet ta’ Azzjoni Individwali3) Workshops għal tiftix attiv għal impjieg4) Kwalifiki ta’ 20 sena ta’ xogħol (30) Kwalifiki għall-parteċipazzjoni fil-proġett2) Pjan ta’ attività individwali3) Workshops għal tiftix attiv ta’ impjieg4) Taħriġ5) Internships 5) internships 6 fi żmien 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, l-impjiegi se jkunu: 39 % tal-persuni qiegħda l-aktar vulnerabbli u 54 % ta’ dawk li huma qiegħda, esklużi l-persuni l-aktar vulnerabbli. Fi żmien 3 xhur, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol se titjieb mill-inqas 27 % tal-ħaddiema (Maltese)
13 August 2022
0 references
GUI DO OBJETIVO: aumento, até ao final de 05/2020, da atividade profissional 50 (28K,22 milhões) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo deficiência âEUR OZN), que trabalham/habitam de acordo com KC na voivodia de Lubuskie [WL], incluindo: pessoas inativas profissionalmente que não participam em ações de educação e formação (designadas. Jovens NEET) e pessoas que trabalham ao abrigo dos chamados «trabalhadores pobres», empregados em contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, através da implementação de um programa abrangente e individualizado de ativação profissional. A medida do aumento da atividade incl. será desenvolvida. DPI e o grau de implementação determinado por um consultor profissional. 50 vespas. (28K, 22M) jovens com idades compreendidas entre 18 e 29 anos (incluindo 3 OZN), residentes/trabalhando na voivodia de Lubuskie, incluindo 30 pessoas. (60 % do GD) profissionalmente inativo, que não participam na educação e formação (chamado. Jovens NEET], 20 pessoas. (40 % GD) trabalhando: 30,47 Anos de emprego (referidos como def. nas Diretrizes), pessoas empregadas ao abrigo de contratos de direito civil e para contratos de curto prazoO apoio é excluído grupo definido para o modo de competição na submedida 1.3.1POWERTarefas:1) Diagnóstico de predisposição de candidatos para participação no projeto2) Qualificações para participação no projeto2) Plano de Ação Individual3) Workshops para busca ativa de emprego4) Qualificações5) Qualificações de 20 anos de trabalho (30) Qualificações para a participação no projeto2) Plano de atividade individual3) Workshops para busca ativa de emprego4) Formação5) Estágios 5) Estágios 6) Estágios 6. o emprego será: 39 % dos desempregados mais vulneráveis e 54 % dos desempregados, excluindo as pessoas mais vulneráveis. No prazo de três meses, a situação no mercado de trabalho melhorará pelo menos 27 % dos trabalhadores. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
GUI-MÅL: forøgelse ved udgangen af 05/2020 af erhvervsaktivitet 50 (28K,22M) unge i alderen 18-29 år (herunder handicap âEUR OZN), der arbejder/beboet ifølge KC i Lubuskie voivodship [WL], herunder: erhvervsinaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (såkaldt Unge NEET'er) og personer, der arbejder under de såkaldte âEURpoor workersâ EUR, ansat i kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, gennem gennemførelse af et omfattende, individualiseret program for erhvervsmæssig aktivering. Målingen af aktivitetsforøgelse inkl. vil blive udviklet. IPD og graden af deres gennemførelse bestemmes af en professionel rådgiver. 50 hveps. (28K, 22M) unge i alderen 18-29 år (herunder 3 OZN), der bor/arbejder i Lubuskie Voivodeship, herunder 30 personer. (60 % af GD) erhvervsinaktive, som ikke deltager i uddannelse (såkaldt Unge NEET],20 personer. (40 % GD) arbejder: 30.47 Års beskæftigelse (benævnt som def. i retningslinjerne), personer, der er ansat i henhold til civilretlige kontrakter og kortvarige kontrakterStøtten er udelukket gruppe defineret for konkurrencemodus i delforanstaltning 1.3.1POWERTasks:1) Diagnosticering af forudsætninger for deltagelse i projektet2) Kvalifikationer for deltagelse i projektet2) Individuel handlingsplan3) individuelle handlingsplaner3) Workshops for aktiv jobsøgning4) Kvalifikationer5) Kvalifikationer af 20 års arbejde (30) Kvalifikationer for deltagelse i projektet2) Individuel aktivitetsplan3) Workshops for aktiv jobsøgning4) Uddannelse5) Praktikophold 5) Praktikophold 6. inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet, beskæftigelsen vil være: mindst 39 % af de mest sårbare arbejdsløse og 54 % af dem, der er arbejdsløse, med undtagelse af de mest sårbare personer. Inden for tre måneder vil situationen på arbejdsmarkedet forbedre mindst 27 % af arbejdstagerne. (Danish)
13 August 2022
0 references
GUI ȚINTĂ: creșterea, până la sfârșitul anului 05/2020, a activității profesionale 50 (28K,22 milioane) tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv persoanele cu handicap â EUR OZN), care lucrează/locuite în conformitate cu KC în voievodatul Lubuskie [WL], inclusiv: persoanele inactive din punct de vedere profesional care nu participă la educație și formare (așa-numitele. Tinerii NEET) și persoanele care lucrează în cadrul așa-numiților lucrători săraci, angajați cu contracte pe termen scurt și care lucrează în baza unor contracte de drept civil, prin punerea în aplicare a unui program cuprinzător și individualizat de activare profesională. Se va elabora măsura de creștere a activității, inclusiv. DPI și gradul de punere în aplicare a acestora stabilite de un consilier profesionist. 50 de viespi. (28K, 22 milioane) tineri cu vârste cuprinse între 18-29 ani (inclusiv 3 OZN), care locuiesc/lucrează în Voievodatul Lubuskie, inclusiv 30 de persoane. (60 % din HG) inactiv din punct de vedere profesional, care nu participă la educație și formare (așa-numitele. Tineri NEET],20 de persoane. (40 % GD) funcționând: 30.47 Ani de angajare (denumiți ca def. în Orientări), persoane angajate în temeiul contractelor de drept civil și pentru contracte pe termen scurtSprijinul este exclus pentru modul concurs în submăsura 1.3.1POWERTAsks:1) Diagnosticul predispoziției candidaților pentru participarea la proiect2) Calificări pentru participarea la proiect2) Plan de acțiune individuală3) Ateliere pentru căutarea activă a unui loc de muncă4) Calificări5) Calificări de 20 de ani de muncă (30) Calificări pentru participarea la proiect2) Plan individual de activitate3) Ateliere pentru căutarea activă a unui loc de muncă4) Formare5) stagii 5) stagii 6. în termen de 3 luni de la încheierea participării la proiect, ocuparea forței de muncă va fi: minimum 39 % dintre șomerii cei mai vulnerabili și 54 % dintre șomerii aflați în șomaj, cu excepția persoanelor cele mai vulnerabile. În termen de 3 luni, situația de pe piața muncii va îmbunătăți cel puțin 27 % dintre lucrători (Romanian)
13 August 2022
0 references
MÅL GUI: ökning i slutet av 05/2020 av yrkesverksamheten 50 (28K,22 miljoner) ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive funktionshinder â EUR OZN), som arbetar/bebos enligt KC i Lubuskie vojvodskap [WL], inklusive: yrkesmässigt inaktiva personer som inte deltar i utbildning (s.k. Unga som varken arbetar eller studerar) och personer som arbetar inom ramen för de så kallade ”fattiga” arbetstagarna, som är anställda i korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, genom genomförandet av ett omfattande, individanpassat program för professionell aktivering. Måttet på ökad aktivitet inkl. kommer att utvecklas. IPD och graden av genomförande som fastställs av en professionell rådgivare. 50 getingar. (28K, 22M) ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive 3 OZN) som bor eller arbetar i vojvodskapet Lubuskie, varav 30 personer. (60 % av GD) yrkesmässigt inaktiv, som inte deltar i utbildning (s.k. Ungdomar som varken arbetar eller studerar], 20 personer. (40 %GD) arbetar: 30.47 Anställningsår (s.k. def. i riktlinjerna), personer som är anställda enligt civilrättsliga avtal och för korttidskontraktStödet är utesluten grupp som definieras för tävlingssättet i delåtgärd 1.3.1POWERTasks:1) Diagnos över de sökandes förutsättningar att delta i projektet2) Kvalifikationer för deltagande i projektet2) Individuell handlingsplan3) Individuell handlingsplan3) Workshops för aktiv jobbsökning4) Workshops för aktiv arbetssökande4) Utbildning5) Internships 5) Internships 6. Inom tre månader efter det att projektet avslutats, sysselsättningen kommer att vara följande: minst 39 % av de mest utsatta arbetslösa och 54 % av dem som är arbetslösa, exklusive de mest utsatta personerna. Inom tre månader kommer situationen på arbetsmarknaden att förbättra minst 27 % av arbetstagarna. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-08-0021/18
0 references