Bet on POWER, bet on work (Q90007)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90007 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bet on POWER, bet on work |
Project Q90007 in Poland |
Statements
368,443.82 zloty
0 references
437,166.37 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2018
0 references
30 September 2019
0 references
CARGA SP. Z O.O.
0 references
Celem projektu jest podniesienie potencjału zawodowego 26 UP (w tym 14K i 12M) (osób w wieku 18-29 lat z grupy NEET-nie pracują /wyłącznie bierni zawodowo/ i nie uczą się i nie szkolą, w tym OzN), zam. w woj. lubuskim, w okresie 1.9.2018-31.5.2019, przez zindywidualizowaną i kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną realizowaną zgodnie ze sporządzonym IPD, przez szkolenia i/lub staże, wsparte poradnictwem zawodowym i/lub pośrednictwem pracy, poradnictwem psychologicznym.Uczestnikami Projektu (UP) będzie młodzież NEET zgodnie z definicją przyjętą w PO WER, z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1: 26 osób (14K, 12M) w wieku 18-29 lat, które nie pracują (wyłącznie osoby bierne zawodowo), nie uczą się i nie szkolą się, zam. w rozumieniu KC w woj. lubuskim. Minimum 20% będą stanowić osoby niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie); minimum 20% będą stanowić mieszkańcy miast średnich. Wnioskodawca zapewni możliwość skorzystania ze wsparcia dla byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO.Działania:Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD;Pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe;Poradnictwo psychologiczne;Szkolenia kończące się nabyciem kompetencji lub uzyskaniem kwalifikacjiStaże zawodoweWskaźniki:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 10Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób:w najtrudniejszej sytuacji- 39%,które nie są w najtrudniejszej sytuacji- 54%Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu objętych wsparciem w programie - 26. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the professional potential of 26 UP (including 14K and 12M) (people aged 18-29 years from NEET- do not work/only inactive professionally/and do not learn and train, including OZN), in Lubuskie voivodship, during the period 1.9.2018-31.5.2019, by personalised and comprehensive vocational training. 26 people (14K, 12M) aged 18-29 years who do not work (only inactive persons) do not learn and do not train in the Lubuskie Voivodeship. A minimum of 20 % will be low-skilled (up to and including ISCED 3); a minimum of 20 % will be made up of residents of medium-sized cities. The applicant will provide support for former participants in social inclusion projects implemented under thematic objective 9 in the ROP.Actions:Identifying needs, diagnosing opportunities in the field of professional improvement, identifying the degree of distance from the labour market, elaboration of IPD;Work mediation and/or vocational counselling;Personal counselling;Personal training in the acquisition of competences or gaining qualificationsIndicators:Number of 39 % of people who have not received qualifications in the programme. (English)
15 October 2020
0.0830056541993391
0 references
L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 26 UP (dont 14K et 12M) (personnes âgées de 18 à 29 ans du groupe NEET — ne travaillant pas/exclusivement inactives/et ne suivant pas d’études ou de formation, y compris OZN), c’est-à-dire à Lubuskie Voivodeship, au cours de la période allant du 1.9.2018 au 31.5.2019, grâce à une activation professionnelle-éducative individualisée et globale mise en œuvre conformément à la DPI. par la formation et/ou les stages, soutenus par l’orientation professionnelle et/ou le travail, des conseils psychologiques.Les participants au projet (UP) seront des NEET tels que définis dans l’OP WER, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1: 26 personnes (14K, 12M) âgées de 18 à 29 ans qui ne travaillent pas (inactives seulement), n’étudient pas et ne s’entraînent pas, telles que définies dans la voïvodie de Lublin. Un minimum de 20 % sera peu qualifié (jusqu’au niveau 3 de la CITE comprise); un minimum de 20 % sera composé de résidents des villes de taille moyenne. Le demandeur apportera un soutien aux anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre au titre de l’objectif thématique 9 du ROP.Activités: identification des besoins, diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, développement de la DPI; médiation en matière d’emploi et/ou orientation professionnelle; conseils psychologiques; formation se terminant par l’acquisition de compétences ou l’obtention d’une qualification Stages professionnelsIndicateurs: Nombre de personnes de moins de 30 ans, qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 10Indice d’efficacité de l’emploi pour les personnes: dans les plus vulnérables — 39 %, qui ne sont pas dans la situation la plus vulnérable — 54 % Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation couvertes par le programme — 26. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 26 UP (einschließlich 14K und 12M) (Personen im Alter von 18-29 Jahren aus der NEET-Gruppe – nicht arbeiten/ausschließlich inaktiv/und nicht studieren oder trainieren, einschließlich OZN) zu erhöhen, d. h. in der Woiwodschaft Lubuskie im Zeitraum 1.9.2018 – 31.5.2019 durch individuelle und umfassende berufsbildende Aktivierung, die gemäß dem Entwurf des IPD durchgeführt wird – durch Schulungen und/oder Praktika, unterstützt durch Berufsberatung und/oder Arbeit, psychologische Beratung.Bei den Teilnehmern des Projekts (UP) handelt es sich um NEETs im Sinne des OP WER, ausgenommen Personen, die zur Zielgruppe gehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerbsmodus definiert ist: 26 Personen (14K, 12M) im Alter von 18-29 Jahren, die nicht arbeiten (nur inaktiv), studieren und trainieren nicht, wie in der Woiwodschaft Lublin definiert. Mindestens 20 % sind gering qualifiziert (bis einschließlich ISCED-Stufe 3); mindestens 20 % werden aus Bewohnern mittelgroßer Städte bestehen. Der Antragsteller wird ehemalige Teilnehmer an Projekten zur sozialen Eingliederung unterstützen, die im Rahmen des thematischen Ziels 9 des ROP durchgeführt wurden.Tätigkeiten: Bedarfsermittlung, Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Entwicklung von IPD; Beschäftigungsvermittlung und/oder Berufsberatung; Psychologische Beratung; Ausbildung, die mit dem Erwerb von Kompetenzen oder dem Erwerb eines Qualifikationspraktikums endet.Indikatoren: Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 10Employment Efficiency Index für Menschen: in den am stärksten gefährdeten Personen – 39 %, die sich nicht in der am stärksten gefährdeten Situation befinden – 54 %Anzahl der nicht erwerbstätigen Personen, die nicht an einer vom Programm erfassten allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen – 26. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van het professionele potentieel van 26 UP (inclusief 14K en 12M) (mensen van 18-29 jaar van de NEET-groep — die niet/exclusief inactief zijn/en niet studeren of trainen, inclusief OZN), d.w.z. in Lubuskie Voivodeship, in de periode 1.9.2018-31.5.2019, door middel van geïndividualiseerde en uitgebreide professionele-educatieve activering uitgevoerd in overeenstemming met de opgestelde IPD, door middel van opleidingen en/of stages, ondersteund door loopbaanbegeleiding en/of werk, psychologische begeleiding.De deelnemers aan het project (UP) zijn NEET’s zoals gedefinieerd in het OP WER, met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd in submaatregel 1.3.1: 26 personen (14K, 12M) van 18-29 jaar die niet werken (alleen inactief), studeren niet en trainen niet, zoals gedefinieerd in het woiwodschap Lublin. Minimaal 20 % laaggeschoold is (tot en met ISCED-niveau 3); een minimum van 20 % bestaat uit inwoners van middelgrote steden. De aanvrager verleent steun aan voormalige deelnemers aan projecten op het gebied van sociale inclusie die worden uitgevoerd in het kader van thematische doelstelling 9 van het ROP.Activiteiten: identificatie van behoeften, diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van IPD; arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding; psychologisch advies; opleiding die eindigt bij het verwerven van competenties of het behalen van een kwalificatiestageIndicators: Aantal personen jonger dan 30 jaar; die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 10 Werkgelegenheidsefficiëntie-index voor mensen: in de meest kwetsbaren — 39 %, die zich niet in de meest kwetsbare situatie bevinden — 54 %Aantal niet-actieven die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding die onder het programma vallen — 26. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 26 UP (compresi 14K e 12M) (persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni del gruppo NEET — non lavorate/esclusivamente inattive/e non studiano o si allenano, tra cui OZN), cioè nel Voivodato di Lubuskie, nel periodo 1.9.2018-31.5.2019, attraverso un'attivazione professionale-educativa individuale e completa attuata conformemente alla IPD redatta, attraverso la formazione e/o i tirocini, sostenuti da orientamento professionale e/o lavoro, consulenza psicologica.I partecipanti al progetto (UP) saranno NEET come definiti nel PO WER, escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1: 26 persone (14K, 12M) di età compresa tra 18 e 29 anni che non lavorano (solo inattive), non studiano e non si allenano, come definito nel Voivodato di Lublino. Un minimo del 20 % sarà scarsamente qualificato (fino al livello ISCED incluso e compreso); un minimo del 20 % sarà costituito da residenti di città di medie dimensioni. Il richiedente fornirà sostegno agli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito dell'obiettivo tematico 9 del POR.Attività: identificazione dei bisogni, diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo della IPD; mediazione e/o orientamento professionale per l'occupazione; consulenza psicologica; formazione che termina nell'acquisizione di competenze o nell'ottenimento di un tirocinio professionaleIndicatori: Numero di persone di età inferiore a 30 anni, coloro che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 10Indice di efficienza dell'occupazione per le persone: nelle persone più vulnerabili — 39 %, che non si trovano nella situazione più vulnerabile — 54 %Numero di persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione coperte dal programma — 26. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 26 UP (incluidos 14K y 12M) (personas de entre 18 y 29 años del grupo «Ninis», que no trabajan/no trabajan ni estudian ni forman, incluido el OZN), es decir, en el Voivodato de Lubuskie, en el período 1.9.2018-31.5.2019, a través de una activación profesional-educativa individualizada y completa implementada de acuerdo con el proyecto de DPI, a través de formación o períodos de prácticas, apoyados por orientación profesional o trabajo, asesoramiento psicológico.Los participantes del proyecto (UP) serán ninis, tal como se definen en el PO WER, excluyendo a las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1: 26 personas (14K, 12M) de 18 a 29 años que no trabajan (solo inactivas), no estudian y no entrenan, según se define en el Voivodato de Lublin. Un mínimo del 20 % será de baja cualificación (hasta el nivel CINE 3 inclusive); un mínimo del 20 % estará compuesto por residentes de ciudades medianas. El solicitante prestará apoyo a los antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del objetivo temático 9 del ROP.Actividades: identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, identificación del grado de distancia del mercado laboral, desarrollo de la DPI; mediación en el empleo o orientación profesional; asesoramiento psicológico; formación que termina en la adquisición de competencias u obtención de un período de prácticas profesionalesIndicadores: Número de personas menores de 30 años, que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa — 10Índice de eficiencia laboral para las personas: en los más vulnerables — 39 %, que no se encuentran en la situación más vulnerable — 54 %Número de personas inactivas que no participan en la educación o la formación cubiertas por el programa — 26. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale på 26 UP (herunder 14K og 12M) (personer i alderen 18-29 år fra NEET-gruppen — ikke arbejder/udelukkende inaktiv/og ikke studerer eller træner, herunder OZN), dvs. i Lubuskie Voivodeship, i perioden 1.9.2018-31.5.2019, gennem individualiseret og omfattende faglig uddannelsesaktivering gennemført i overensstemmelse med det udarbejdede IPD gennem uddannelse og/eller praktikophold, støttet af karrierevejledning og/eller arbejde, psykologisk rådgivning.Projektdeltagerne vil være NEET'er som defineret i den åbne WER, bortset fra personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceformen i delforanstaltning 1.3.1: 26 personer (14K, 12M) i alderen 18-29 år, som ikke arbejder (kun inaktive), studerer ikke og træner ikke, som defineret i Lublin Voivodeship. Mindst 20 % vil være lavtuddannede (til og med ISCED-niveau 3) mindst 20 % vil bestå af indbyggere i mellemstore byer. Ansøgeren vil yde støtte til tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der gennemføres under det tematiske mål 9 i ROP.Aktiviteter: Identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af IPD, formidling af beskæftigelse og/eller karrierevejledning; Psykologisk rådgivning; uddannelse, der afsluttes med erhvervelse af kompetencer eller opnåelse af et kvalificeret fagligt praktikopholdIndikatorer: Antallet af personer under 30 år hvem har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 10Beskæftigelseseffektivitetsindeks for personer: i de mest sårbare — 39 %, som ikke er i den mest sårbare situation — 54 %Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse omfattet af programmet — 26. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού των 26 UP (συμπεριλαμβανομένων των 14K και 12M) (άτομα ηλικίας 18-29 ετών από την ομάδα ΕΑΕΚ — που δεν εργάζονται/αποκλειστικά ανενεργά/και δεν σπουδάζουν ή δεν εκπαιδεύονται, συμπεριλαμβανομένου του OZN), δηλαδή στο Lubuskie Voivodeship, κατά την περίοδο 1.9.2018 — 31.5.2019, μέσω εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης επαγγελματικής-εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που υλοποιείται σύμφωνα με το σχέδιο ΟΔΠ, μέσω κατάρτισης και/ή πρακτικής άσκησης, με την υποστήριξη επαγγελματικού προσανατολισμού ή/και εργασίας, ψυχολογικής συμβουλευτικής. Οι συμμετέχοντες του έργου (UP) θα είναι ΕΑΕΚ, όπως ορίζονται στο ΕΠ WER, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1: 26 άτομα (14K, 12M) ηλικίας 18-29 ετών που δεν εργάζονται (μόνο ανενεργά), δεν σπουδάζουν και δεν εκπαιδεύονται, όπως ορίζεται στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν. Τουλάχιστον 20 % θα είναι χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι και το επίπεδο ISCED 3)· τουλάχιστον το 20 % θα αποτελείται από κατοίκους μεσαίων πόλεων. Ο αιτών θα παράσχει στήριξη σε πρώην συμμετέχοντες σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιούνται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 9 του ΠΕΠ.Δραστηριότητες: Προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ΟΔΠ· διαμεσολάβηση για την απασχόληση και/ή επαγγελματική καθοδήγηση· ψυχολογική συμβουλευτική· κατάρτιση που καταλήγει στην απόκτηση ικανοτήτων ή απόκτηση επαγγελματικών προσόντωνΔείκτες: Αριθμός ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών, που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 10Δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης για άτομα: στα πλέον ευάλωτα άτομα — 39 %, τα οποία δεν βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση — 54 %Αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση που καλύπτεται από το πρόγραμμα — 26. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 26 UP (uključujući 14K i 12M) (osobe u dobi od 18 do 29 godina iz skupine NEET – ne rade/isključivo neaktivne/i ne studiraju ili se osposobljavaju, uključujući OZN), tj. u Lubuskie vojvodstvu, u razdoblju 1.9.2018. – 315.2019., individualiziranom i sveobuhvatnom stručno-obrazovnom aktivacijom koja se provodi u skladu s nacrtom IPD-a, kroz osposobljavanje i/ili pripravništvo, uz potporu profesionalnog usmjeravanja i/ili rada, psihološko savjetovanje. Sudionici projekta bit će NEET-ovi kako je definirano u OP WER, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za način natjecanja u podmjeri 1.3.1.: 26 osoba (14K, 12M) u dobi od 18 do 29 godina koje ne rade (samo neaktivno), ne studiraju i ne osposobljavaju, kako je definirano u Lublinskom vojvodstvu. Najmanje 20 % niskokvalificiranih radnika (do i uključujući ISCED razinu 3); najmanje 20 % bit će stanovnici srednje velikih gradova. Podnositelj zahtjeva pružit će potporu bivšim sudionicima u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru tematskog cilja br. 9 ROP-a.Aktivnosti: utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj IPD-a; posredovanje u zapošljavanju i/ili profesionalno usmjeravanje; Psihološko savjetovanje; Obuka koja završava stjecanjem kompetencija ili dobivanjem kvalificiranog stručnog pripravništvaPokazatelji: Broj osoba mlađih od 30 godina, koji su stekli kvalifikacije nakon napuštanja programa – 10Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe: u najranjivijim skupinama – 39 %, koje nisu u najosjetljivijem položaju – 54 %Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju obuhvaćenom programom – 26. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional de 26 UP (inclusiv 14K și 12M) (persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani din grupul NEET – care nu lucrează/exclusiv inactiv/și nu studiază sau nu se antrenează, inclusiv OZN), adică în Voievodatul Lubuskie, în perioada 1.9.2018-31.5.2019, prin activare individualizată și cuprinzătoare profesional-educativ implementată în conformitate cu DPI elaborat, prin formare și/sau stagii, susținute prin orientare profesională și/sau muncă, consiliere psihologică. Participanții la proiect (UP) vor fi NEET, astfel cum sunt definiți în OP WER, excluzând persoanele care aparțin grupului-țintă definit pentru modul de concurs în submăsura 1.3.1: 26 de persoane (14K, 12M) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care nu lucrează (numai inactive), nu studiază și nu se antrenează, așa cum sunt definite în Voievodatul Lublin. Cel puțin 20 % vor fi slab calificați (până la nivelul 3 inclusiv din ISCED); un minim de 20 % va fi format din locuitori ai orașelor mijlocii. Solicitantul va oferi sprijin foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate în cadrul obiectivului tematic 9 al POR.Activități: Identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea DPI; medierea și/sau orientarea profesională în muncă; Consiliere psihologică; Formare care se încheie în dobândirea de competențe sau obținerea unui stagiu profesional de calificareIndicatori: Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani, care au obținut calificări după terminarea programului – 10Indice de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoane: în cei mai vulnerabili – 39 %, care nu se află în cea mai vulnerabilă situație – 54 %Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare care fac obiectul programului – 26. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál 26 UP (vrátane 14K a 12M) (ľudia vo veku 18 – 29 rokov zo skupiny NEET – nepracujúci/výlučne neaktívny/a neštudujú ani neškolia, vrátane OZN), t. j. v Lubuskie Voivodeship, v období od 1.9.2018 do 31.5.2019, prostredníctvom individualizovanej a komplexnej odbornej aktivácie realizovanej v súlade s navrhnutou IPD, prostredníctvom odbornej prípravy a/alebo stáží podporovaných kariérnym poradenstvom a/alebo prácou, psychologickým poradenstvom. Účastníci projektu (UP) budú NEET, ako sa vymedzuje v OP WER, s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1: 26 osôb (14 K, 12M) vo veku 18 – 29 rokov, ktoré nepracujú (len neaktívne), neštudujú a necvičia, ako je definované v Lublinskom vojvodstve. Minimálne 20 % bude nízkokvalifikovaných (až do úrovne 3 ISCED vrátane); minimálne 20 % bude pozostávať z obyvateľov stredne veľkých miest. Žiadateľ poskytne podporu bývalým účastníkom projektov sociálneho začlenenia realizovaných v rámci tematického cieľa 9 ROP.Činnosti: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj IPD; sprostredkovanie zamestnania a/alebo profesijné poradenstvo; psychologické poradenstvo; odborná príprava končiaca nadobúdaním kompetencií alebo získaním kvalifikácieProfesionálne stážeUkazovateľov: počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu – 10 Index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí: v najzraniteľnejších – 39 %, ktorí nie sú v najzraniteľnejšej situácii – 54 % Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave, na ktoré sa program vzťahuje – 26. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 26 UP (inklużi 14K u 12M) (persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena mill-grupp NEET — li ma jaħdmux/esklussivament inattivi/u ma jistudjawx jew jitħarrġu, inkluż l-OZN), jiġifieri f’Lubuskie Voivodeship, fil-perjodu 1.9.2018–31.5.2019, permezz ta’ attivazzjoni edukattiva professjonali individwalizzata u komprensiva implimentata skont l-IPD abbozzata, permezz ta’ taħriġ u/jew traineeships, appoġġati minn gwida għall-karriera u/jew xogħol, konsulenza psikoloġika. Il-parteċipanti tal-Proġett (UP) se jkunu NEETs kif definit fil-PO WER, esklużi l-persuni li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1: 26 persuna (14K, 12M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena li ma jaħdmux (inattivi biss), ma jistudjawx u ma jitħarrġux, kif definit fil-Voivodeship ta’ Lublin. Minimu ta’ 20 % se jkollhom livell baxx ta’ ħiliet (sa u inkluż il-livell 3 tal-ISCED); minimu ta’ 20 % se jkun magħmul minn residenti ta’ bliet ta’ daqs medju. L-applikant se jipprovdi appoġġ lill-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati taħt l-objettiv tematiku 9 tal-ROP.Attivitajiet: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, dijanjożi ta’ opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp tal-IPD; medjazzjoni fl-impjieg u/jew gwida għall-karriera; Konsulenza Psikoloġika; Taħriġ li jintemm fl-akkwist ta’ kompetenzi jew il-kisba ta’ traineeships professjonaliIndikaturi: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena, li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 10Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg għan-nies: dawk l-aktar vulnerabbli — 39 %, li mhumiex fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli — 54 %Numru ta’ persuni mhux attivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ koperti mill-programm — 26. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional de 26 UP (incluindo 14K e 12M) (pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos de NEET - não trabalham/apenas estão inativas profissionalmente/e não aprendem nem treinam, incluindo OZN) no voivodato de Lubuskie, durante o período 1.9.2018-31.5.2019, através de formação profissional personalizada e abrangente. 26 pessoas (14K, 12M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não trabalham (apenas pessoas inativas) não aprendem e não treinam na voivodia de Lubuskie. Um mínimo de 20 % serão pessoas pouco qualificadas (até à CITE 3, inclusive); um mínimo de 20 % será constituído por residentes de cidades de média dimensão. O candidato prestará apoio a antigos participantes em projetos de inclusão social executados no âmbito do objetivo temático 9 do POR.Ações:Identificação de necessidades, diagnóstico de oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, elaboração de DPI;Mediação no trabalho e/ou aconselhamento profissional;Aconselhamento pessoal;Formação pessoal na aquisição de competências ou na obtenção de qualificaçõesIndicadores:Número de 39 % de pessoas que não receberam qualificações no programa. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 26 UP:n (mukaan lukien 14K ja 12M) ammatillista potentiaalia (18–29-vuotiaat NEET-ryhmästä, jotka eivät työskentele/yksinomaan työelämän ulkopuolella/eivätkä opiskele tai harjoittele, mukaan lukien OZN), eli Lubuskie Voivodeshipissa 1.9.2018–31.5.2019 1.9.2018–31.5.2019 laaditun IPD:n mukaisesti toteutetun yksilöllisen ja kattavan ammatillisen koulutuksen aktivoinnin avulla, koulutuksen ja/tai harjoittelun, jota tuetaan uraohjauksen ja/tai työn, psykologisen neuvonnan avulla. Hankkeen osanottajat ovat OP WER:n määritelmän mukaisia NEET-nuoria, lukuun ottamatta osatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailulle määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä: Lublinin voivodikunnan määritelmän mukaisesti 26 henkilöä (14K, 12M), jotka eivät työskentele (ainoastaan työelämän ulkopuolella), eivät opiskele eivätkä harjoittele. Vähintään 20 prosenttia on matalan osaamistason omaavaa (enintään ISCED-koulutusastetta 3); vähintään 20 prosenttia koostuu keskikokoisten kaupunkien asukkaista. Hakija antaa tukea entisille osallistujille sosiaalisen osallisuuden hankkeissa, jotka toteutetaan ROP:n temaattisen tavoitteen 9 mukaisesti.Toimet: tarpeiden tunnistaminen, mahdollisuuksien selvittäminen ammatillisen kehityksen alalla, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, IPD:n kehittäminen, työnvälitys ja/tai uraohjaus, psykologinen neuvonta, koulutus, joka päättyy pätevyyden hankkimiseen tai ammattipätevyyden hankkimiseenIndikaattorit: alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen – 10 Työllisyystehokkuusindeksi ihmisille: heikoimmassa asemassa olevilla – 39 prosenttia, jotka eivät ole heikoimmassa asemassa – 54 prosenttia niiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä, jotka eivät osallistu ohjelman piiriin kuuluvaan koulutukseen – 26. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati poklicni potencial 26 UP (vključno s 14K in 12M) (osebe, stare od 18 do 29 let iz skupine NEET – ne delajo/izključno neaktivne/in ne študirajo ali usposabljajo, vključno z OZN), tj. v Lubuskie Voivodeship, v obdobju 1.9.2018–31.5.2019, s pomočjo individualizirane in celovite strokovno-izobraževalne aktivacije, izvedene v skladu s pripravljenim IPD, z usposabljanjem in/ali pripravništvom, podprtim s poklicnim usmerjanjem in/ali delom, psihološkim svetovanjem.Udeleženci projekta bodo mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kot je opredeljeno v OP WER, razen oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni za način natečaja v podukrepu 1.3.1: 26 oseb (14K, 12M), starih od 18 do 29 let, ki ne delajo (samo neaktivni), ne študirajo in ne trenirajo, kot je opredeljeno v Lublinskem vojvodstvu. Najmanj 20 % bo nizkokvalificiranih (do ravni ISCED 3 in vključno z njo); najmanj 20 % bodo sestavljali prebivalci srednje velikih mest. Prijavitelj bo zagotavljal podporo nekdanjim udeležencem v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo v okviru tematskega cilja 9 ROP.Dejavnosti: opredelitev potreb, diagnoza priložnosti na področju poklicnega razvoja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj IPD; posredovanje pri zaposlovanju in/ali karierno usmerjanje; Psihološko svetovanje; Usposabljanje, ki se konča s pridobivanjem kompetenc ali pridobitvijo kvalifikacijeProfesionalna pripravništvaIndikatorji: število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa – 10 Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi: v najbolj ranljivih – 39 %, ki niso v najbolj ranljivem položaju – 54 % Število neaktivnih oseb, ki se ne udeležujejo izobraževanja ali usposabljanja, zajetega v programu – 26. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit profesionální potenciál 26 UP (včetně 14K a 12M) (lidé ve věku 18–29 let ze skupiny NEET-nepracují/výhradně neaktivní/a nestudují ani neškolí, včetně OZN), tj. v Lubuskie Voivodeship, v období 1.9.2018–31.5.2019, prostřednictvím individualizované a komplexní profesně-vzdělávací aktivace realizované v souladu s návrhem IPD, prostřednictvím odborné přípravy a/nebo stáží, které jsou podporovány profesním poradenstvím a/nebo prací, psychologickým poradenstvím. Účastníky projektu budou NEET, jak je definováno v OP WER, s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované pro režim soutěže v podopatření 1.3.1: 26 osob (14K, 12M) ve věku 18–29 let, které nepracují (pouze neaktivní), nestudují a neškolí, jak je definováno v Lublinském vojvodství. Minimálně 20 % bude mít nízkou kvalifikaci (až do úrovně ISCED 3 včetně); minimálně 20 % bude tvořit obyvatelé středně velkých měst. Žadatel poskytne podporu bývalým účastníkům projektů sociálního začleňování realizovaných v rámci tematického cíle 9 ROP.Činnosti: Identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, identifikace stupně vzdálenosti od trhu práce, rozvoj IPD; zprostředkování zaměstnání a/nebo kariérní poradenství; Psychologické poradenství; odborná příprava končící získáním kompetencí nebo získáním kvalifikaceProfesionální stážeIndikátoři: počet osob mladších 30 let, kteří získali kvalifikaci po odchodu z programu – 10 index efektivity zaměstnanosti pro osoby: v nejzranitelnějších – 39 %, kteří nejsou v nejzranitelnější situaci – 54 %Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na něž se program vztahuje – 26. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 26 UP (įskaitant 14K ir 12M) (18–29 metų asmenys iš NEET grupės, nedirbantys/išimtinai neaktyvūs/ir nesimokantys ar nedirbantys, įskaitant OZN), t. y. Lubuskie Voivodeship, 2018 m. rugsėjo 1 d. – 2019 m. gegužės 31 d., profesinį potencialą, pasitelkiant individualizuotą ir visapusišką profesinio švietimo aktyvavimą, įgyvendinamą pagal IPD projektą, rengiant mokymus ir (arba) stažuotes, remiant profesinio orientavimo ir (arba) darbo priemonėmis, psichologinėmis konsultacijomis.Projekto dalyviai bus NEET jaunuoliai, kaip apibrėžta VP WER, išskyrus asmenis, priklausančius tikslinei grupei, apibrėžtai konkurencijos režimui pagal 1.3.1 papriemonę: 26 asmenys (14K, 12M) 18–29 metų, kurie nedirba (tik neaktyvūs), nestudijuoja ir nestudijuoja, kaip apibrėžta Liublino vaivadijoje. Mažiausiai 20 proc. bus žemos kvalifikacijos darbuotojai (iki ISCED 3 lygio imtinai); mažiausiai 20 proc. sudarys vidutinio dydžio miestų gyventojai. Pareiškėjas teiks paramą buvusiems socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų pagal ROP 9 teminį tikslą, dalyviams.Veikla: poreikių nustatymas, galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD raida; tarpininkavimas užimtumo srityje ir (arba) profesinis orientavimas; psichologinis konsultavimas; mokymas, baigiantis kompetencijų įgijimui arba kvalifikacijos įgijimuiProfesinės stažuotės rodikliai: jaunesnių nei 30 metų asmenų skaičius, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją – 10 Užimtumo efektyvumo indeksas: labiausiai pažeidžiami asmenys – 39 proc., kurių padėtis nėra labiausiai pažeidžiama – 54 proc. neaktyvių asmenų, nedalyvaujančių programoje numatytame švietime ar profesiniame mokyme, skaičius – 26. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 26 UP (tai skaitā 14K un 12M) profesionālo potenciālu (cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem no NEET grupas — nestrādā/ekskluzīvi neaktīvi/un nemācās vai neapmācās, ieskaitot OZN), t. i., Lubuskie vojevodistē laikposmā no 2018. gada 1. septembra līdz 31.5.2019., izmantojot individualizētu un visaptverošu profesionālās izglītības aktivizēšanu, kas īstenota saskaņā ar izstrādāto IPD, izmantojot apmācību un/vai stažēšanos, ko atbalsta profesionālā orientācija un/vai darbs, psiholoģiskas konsultācijas.Projekta (UP) dalībnieki būs NEET, kā noteikts OP WER, izņemot personas, kas pieder mērķa grupai, kura 1.3.1. apakšpasākumā noteikta konkursa režīmam: 26 personas (14K, 12M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras nestrādā (tikai neaktīvas), nemācās un nemācās, kā noteikts Ļubļinas vojevodistē. Vismaz 20 % būs mazkvalificēti (līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot); vismaz 20 % veidos vidēja lieluma pilsētu iedzīvotāji. Pieteikuma iesniedzējs sniegs atbalstu bijušajiem dalībniekiem ROP 9. tematiskā mērķa ietvaros īstenotajos sociālās iekļaušanas projektos.Darbības: Mācību apzināšana, iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, attāluma pakāpes noteikšana no darba tirgus, IPD attīstība; Darba starpniecība un/vai profesionālā orientācija; Psiholoģiskās konsultācijas; Apmācība, kas beidzas kompetenču apgūšanā vai kvalifikāciju apgūšanāNorādītāji: personu skaits, kas jaunākas par 30 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 10Nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem: visneaizsargātākajos — 39 %, kuri nav visneaizsargātākos apstākļos — 54 % neaktīvo personu, kas nepiedalās programmā ietvertajā izglītībā vai apmācībā — 26. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 26 UP (включително 14K и 12M) (хора на възраст 18—29 години от групата NEET — които не работят/изключително неактивни/и не учат или не се обучават, включително OZN), т.е. в Lubuskie Voivodeship, в периода 1.9.2018—31.5.2019 г., чрез индивидуализирана и всеобхватна професионално-образователна активация, осъществена в съответствие с изготвената ПДО, чрез обучение и/или стажове, подкрепени от професионално ориентиране и/или работа, психологическо консултиране. Участниците в проекта (UP) ще бъдат NEETs, както е определено в ОП WER, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за състезателния режим в подмярка 1.3.1: 26 лица (14K, 12M) на възраст 18—29 години, които не работят (само неактивни), не учат и не се обучават, както е определено в Lublin Voivodeship. Минимум 20 % ще бъдат нискоквалифицирани (до ниво 3 по ISCED включително); най-малко 20 % ще се състоят от жители на средни градове. Кандидатът ще предостави подкрепа за бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани по тематична цел 9 на ПРП. Дейности: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие на МПУ; посредничество по заетостта и/или кариерно ориентиране; Психологически консултации; Обучение, завършващо с придобиване на компетентности или получаване на квалификацияПрофесионални стажове Индикатори: Брой лица под 30-годишна възраст, които са придобили квалификации след напускане на програмата — 10 Индекс за ефективност на заетостта за хора: в най-уязвимите — 39 %, които не са в най-уязвимо положение — 54 % Брой неактивни лица, които не участват в образование или обучение, обхванати от програмата — 26. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 26 UP (köztük 14K és 12M) szakmai potenciáljának növelése (a NEET-csoportból 18–29 évesek – akik nem dolgoznak/kizárólag inaktívak/és nem tanulnak vagy képeznek, beleértve az OZN-t is), azaz a Lubuskie vajdaságban, a 2018.9.1. és 2019.5.15. közötti időszakban, személyre szabott és átfogó szakmai-oktatási aktivizálás révén, amelyet a megszövegezett IPD-vel összhangban hajtanak végre, képzés és/vagy szakmai gyakorlat révén, pályaorientációval és/vagy munkával, pszichológiai tanácsadással.A projekt résztvevői a WER operatív programban meghatározott NEET-fiatalok lesznek, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott célcsoportba tartozó személyeket: 26 személy (14K, 12M) 18–29 éves, akik nem dolgoznak (csak inaktívak), nem tanulnak és nem képeznek, a lublini vajdaság meghatározása szerint. Legalább 20% alacsony képzettségű (az ISCED 3. szintjét bezárólag); a lakosság legalább 20%-a közepes méretű városok lakóiból fog állni. A pályázó támogatást nyújt a ROP 9. tematikus célkitűzése keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektek korábbi résztvevőinekTevékenységek: Az igények azonosítása, a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD fejlődése; Foglalkoztatási közvetítés és/vagy pályaorientáció; Pszichológiai tanácsadás; Szakértői képzés, vagy képesítés megszerzéseSzakmai szakmai gyakorlatIndikátorok: 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek – 10A foglalkoztatás hatékonysági mutatója az emberek számára: a legkiszolgáltatottabbak esetében – 39%, akik nem a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak – 54%A program hatálya alá tartozó oktatásban vagy képzésben részt nem vevő inaktív személyek száma – 26. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar acmhainneacht ghairmiúil 26 UP (lena n-áirítear 14K agus 12M) (daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois ón ngrúpa NEET — nach bhfuil ag obair/go heisiach neamhghníomhach/agus nach bhfuil siad ag staidéar ná faoi oiliúint, lena n-áirítear OZN), i.e. i Lubuskie Voivodeship, sa tréimhse 1.9.2018-31.5.2019, trí ghníomhachtú gairmiúil-oideachasúil aonair cuimsitheach arna chur chun feidhme i gcomhréir leis an IPD dréachtaithe, trí oiliúint agus/nó tréimhsí oiliúna, arna dtacú le gairmthreoir agus/nó obair agus comhairleoireacht shíceolaíoch.Is NEETanna a bheidh i rannpháirtithe an Tionscadail (UP) mar a shainítear in OP WER, seachas daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear do mhodh an chomórtais i bhfobheart 1.3.1: 26 dhuine (14K, 12M) d’aois 18-29 nach n-oibríonn (neamhghníomhach amháin), nach ndéanann staidéar agus nach ndéanann oiliúint, mar a shainmhínítear sa Lublin Voivodeship. Is ar bheagán oiliúna a bheidh 20 % ar a laghad (suas le ISCED leibhéal 3 agus an méid sin san áireamh); beidh 20 % ar a laghad comhdhéanta de chónaitheoirí cathracha meánmhéide. Cuirfidh an t-iarratasóir tacaíocht ar fáil d’iar-rannpháirtithe i dtionscadail chuimsithe shóisialta arna gcur chun feidhme faoi chuspóir téamach 9 de ROP.Gníomhaíochtaí: sainaithint riachtanas, diagnóis deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla, sainaithint an fhaid ón margadh saothair, forbairt IPD; Idirghabháil fostaíochta agus/nó gairmthreoir; comhairleoireacht shíceolaíoch; Oiliúint a chríochnaíonn i sealbhú inniúlachtaí nó i ngnóthais oiliúna Deiseanna: Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain d’aois, a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 10 Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine: sna daoine is leochailí — 39 %, nach bhfuil sa chás is leochailí — 54 %Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint atá cumhdaithe ag an gclár — 26. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 26 UP (inklusive 14K och 12M) (personer i åldrarna 18–29 år från NEET-gruppen – som inte arbetar/exklusivt arbetar/och inte studerar eller tränar, inklusive OZN), dvs. i Lubuskie Voivodeship, under perioden 1.9.2018–31.5.2019, genom individualiserad och omfattande yrkesutbildningsaktivering som genomförts i enlighet med den utarbetade IPD. genom utbildning och/eller praktik, med stöd av yrkesvägledning och/eller arbete, psykologisk rådgivning.Projektdeltagarna kommer att vara unga som varken arbetar eller studerar enligt definitionen i OP WER, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som definieras för tävlingsläget i delåtgärd 1.3.1: 26 personer (14K, 12M) i åldern 18–29 år som inte arbetar (endast inaktiva), studerar inte och tränar inte enligt Lublins vojvodskap. Minst 20 % kommer att vara lågutbildade (upp till och med Isced-nivå 3). minst 20 % kommer att bestå av invånare i medelstora städer. Den sökande kommer att ge stöd till tidigare deltagare i projekt för social integration som genomförs inom ramen för tematiskt mål 9 i ROP.Aktiviteter: Identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, identifiering av avståndet till arbetsmarknaden, utveckling av IPD, medling på arbetsmarknaden och/eller yrkesvägledning, psykologisk rådgivning, utbildning som slutar vid förvärv av kompetens eller erhålla en kvalifikationsyrkesinriktad praktikIndikatorer: Antal personer under 30 år. som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 10 Sysselsättningseffektivitetsindex för personer: i de mest utsatta – 39 %, som inte befinner sig i den mest utsatta situationen – 54 %Antal inaktiva personer som inte deltar i utbildning som omfattas av programmet – 26. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada ajavahemikul 1.9.2018–31.5.2019 26 UP (sh 14K ja 12M) (mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma 18–29aastased inimesed, kes ei tööta/ei tööta/ei õpi ega koolita, sealhulgas OZN-i) professionaalset potentsiaali, st Lubuskie vojevoodkonnas ajavahemikus 1.9.2018–31.5.2019 individuaalse ja põhjaliku kutsealase hariduse aktiveerimise kaudu, mis viiakse ellu vastavalt koostatud rahvusvahelisele haridusalasele direktiivile, koolituse ja/või praktika kaudu, mida toetavad karjäärinõustamine ja/või töö, psühholoogiline nõustamine.Projektis (UP) osalejad on rakenduskavas määratletud NEET-noored, välja arvatud isikud, kes kuuluvad alameetmes 1.3.1 määratletud konkurentsirežiimi jaoks määratletud sihtrühma: 26 inimest (14K, 12M) vanuses 18–29, kes ei tööta (ainult mitteaktiivsed), ei õpi ega treeni, nagu on määratletud Lublini vojevoodkonnas. Vähemalt 20 % on madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED 3. tasemeni (kaasa arvatud); vähemalt 20 % moodustavad keskmise suurusega linnade elanikud. Taotleja toetab endisi osalejaid sotsiaalse kaasamise projektides, mida rakendatakse ROP.Tegevusvaldkonnad: vajaduste väljaselgitamine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, IPD arendamine; töövahendus ja/või karjäärinõustamine; Psühholoogiline nõustamine; koolitus, mis lõpeb pädevuste omandamisel või kvalifikatsiooni omandamiselProfessionaalse praktika näitajad: alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 10 Tööhõivetõhususe indeks inimeste jaoks: kõige haavatavamas olukorras – 39 %, kes ei ole kõige haavatavamas olukorras – 54 % mitteaktiivsete isikute arv, kes ei osale programmiga hõlmatud hariduses või koolituses – 26. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-08-0017/18
0 references