Working for the Young (Q89998)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89998 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Working for the Young |
Project Q89998 in Poland |
Statements
1,142,331.29 zloty
0 references
1,355,400.21 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
CONSULTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem Projektu jest podwyższona zdolność do zatrudnienia u 115 osób (60 kobiet i 55 mężczyzn) spełniających kryteria grupy docelowej: wieku 18-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.młodzież NEET) w tym 92os.biernych zawodowo,23bezrobotnych, 12 osób długotrwale bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy z woj.lubelskiego. Osiągnięta dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w ramach projektu w okresie od 01.01.2017 r. do 30.06.2018 r., prowadząca do podjęcia pracy przez minimum 17% osób niepełnosprawnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach,35% długotrwale bezrobotnych, 43%osób niekwalifikujących się do w/w grup objętych wsparciem w projekcie Główne rezultaty: Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-58 osób Liczba osób z niepełnosprawnosciami, które zdobędą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej, min. 17%)- 7 osób Liczba osób poniżej 30 lat o niskich kwalifikacjach,które znajdą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.48%) – 17 osób Liczba osób poniżej 30 lat długotrwale bezrobotnych, które znalazły zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.35%)- 5 osób Liczba osób poniżej 30 lat nie kwalifikujących siędo żadnej z wymienionych grup docelowych,któe znalazły zatrudnienie (min. 43%) -15 osób Zadania: 1. Identyfikacja potrzeb osób dla 100% UP (III 2017-II 2018), 81 osoby x 3 godz, 34osób x 6 godz. (115UP) 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami dla 100%UP,śr6godz x 115 osób( III2017-VI2018) (115UP) 3. Wysokiej jakości szkolenia (III 2017- III 2018r.) (94UP, 8grup Xsr.12os) - FAKULTATYWNIE (80%UP) 4. Staże (V2017-VI 2018)(94osoby x śr 3miesiace stażu+21 osób x śr 4miesiecy stażu) (115UP) (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 115 people (60 women and 55 men) meeting the criteria of the target group: ages 18-29 years without work, who do not participate in education and training (the so-called NEETs) including 92 persons employed in employment,23 unemployed, 12 long-term unemployed unregistered in the labour offices of the Lublin Voivodeship. Achieved through individualised and comprehensive project support from 01.01.2017 to 30.06.2018, leading to employment by at least 17 % of people with disabilities, 48 % of low-skilled,35 % long-term unemployed, 43 % ineligible to the above-mentioned groups supported by the project Main results: Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme-58 persons Number of persons with disabilities who will gain employment (employment efficiency criterion, min.17 %)- 7 persons under 30 years of low-skilled who will find employment (employment efficiency criterion,min.48 %) – 17 persons under the age of 30 long-term unemployed who have found employment (employment efficiency criterion, min.35 %) – 5 people who are not eligible. 1. Identification of the needs of persons for 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persons x 3 h, 34persons x 6 h. (115UP) 2. Comprehensive and individual job intermediation in the field of selection of professions compatible with qualifications and competences for 100 % of the PUP,about6hr x 115 persons(III2017-VI2018) (115UP) 3. High-quality training (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) – FAcultative (80 %UP) 4. Traineeships (V2017-VI 2018)(94persons x Wed 3months internship + 21 persons x Wed 4 months of internship) (115UP) (English)
15 October 2020
0.452871389580829
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 115 personnes (60 femmes et 55 hommes) répondant aux critères du groupe cible: les 18-29 ans sont au chômage, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont 92 personnes occupées, 23 chômeurs, 12 chômeurs de longue durée non inscrits dans les bureaux du travail de la Voïvodie de Lubelskie. Obtenu grâce à un soutien individualisé et complet dans le cadre du projet au cours de la période allant du 1.1.2017 au 30.6.2018, conduisant à un minimum de 17 % des personnes handicapées, 48 % des personnes peu qualifiées, 35 % des chômeurs de longue durée, 43 % des personnes inéligibles aux groupes susmentionnés soutenus dans le projet Principaux résultats: Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme-58 personnes Nombre de personnes handicapées qui obtiendront un emploi (critère d’efficacité de l’emploi, min. 17 %) — 7 personnes Nombre de personnes de moins de 30 ans peu qualifiées qui trouveront un emploi (critère d’efficacité de l’emploi, min. 48 %) — 17 personnes Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant trouvé un emploi (critère d’efficacité de l’emploi, min. 35 %) — 5 personnes Nombre de personnes de moins de 30 ans non éligibles à l’un de ces groupes cibles, ayant trouvé un emploi (min. 43 %) -15 personnes Tâches: 1. Identification des besoins des personnes pour 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personnes x 3 h, 34 personnes x 6 heures (115UP) 2. Placement complet et individuel dans la sélection des professions selon qualifications et compétences pour 100 %UP, wr6h x 115 personnes(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formation de haute qualité (III 2017-III 2018) (94UP, 8 groupes Xsr.12os) — FACTEMENT (80 %UP) 4. Stages (V2017-VI 2018)(94 personnes x stage de 3 mois + 21 personnes x stage de 4 mois) (115UP) (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 115 Personen (60 Frauen und 55 Männer) zu erhöhen, die die Kriterien der Zielgruppe erfüllen: die 18-29-jährigen sind arbeitslos, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, darunter 92 Beschäftigte, 23 Arbeitslose, 12 Langzeitarbeitslose, die nicht in den Arbeitsämtern der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind. Erreicht durch individuelle und umfassende Unterstützung im Rahmen des Projekts im Zeitraum vom 1.1.2017 bis 30.6.2018, was zu einem Minimum von 17 % der Menschen mit Behinderungen, 48 % der Geringqualifizierten, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 43 % der nicht förderfähigen Personengruppen, die im Rahmen des Projekts unterstützt wurden, führt. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 58 Personen Anzahl der Menschen mit Behinderungen, die eine Beschäftigung erlangen werden (Beschäftigungseffizienzkriterium, min. 17 %) – 7 Personen Anzahl der Personen unter 30 Jahren mit niedriger Qualifikation, die eine Beschäftigung finden (Beschäftigungseffizienzkriterium, min.48 %) – 17 Personen Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die eine Beschäftigung gefunden haben (Beschäftigungseffizienzkriterium, min.35 %)- 5 Personen Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die für keine dieser Zielgruppen in Frage kommen, die eine Beschäftigung gefunden haben (min. 43 %) -15 Personen Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Menschen für 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 Personen x 3 h, 34 Personen x 6 Stunden (115UP) 2. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung in der Berufsauswahl nach Qualifikationen und Kompetenzen für 100 %UP, wr6h x 115 Personen(III2017-VI2018) (115UP) 3. Hochwertige Ausbildung (III 2017-III 2018) (94UP, 8groups Xsr.12os) – FACTLY (80 %UP) 4. Praktika (V2017-VI 2018)(94 Personen x 3 Monate altes Praktikum+ 21 Personen x 4 Monate altes Praktikum) (115UP) (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 115 mensen (60 vrouwen en 55 mannen) die voldoen aan de criteria van de doelgroep: de leeftijden van 18-29 jaar zijn werklozen, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), waaronder 92 werknemers die werkzaam zijn, 23 werklozen, 12 langdurig werklozen die niet zijn ingeschreven in de arbeidsbureaus van het woiwodschap Lubelskie. Bereikt door middel van geïndividualiseerde en alomvattende steun in het kader van het project in de periode van 1.1.2017 tot en met 30.6.2018, wat leidt tot een minimum van 17 % van de mensen met een handicap, 48 % van de laaggeschoolden, 35 % van de langdurig werklozen, 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor de bovengenoemde groepen die in het project worden gesteund Belangrijkste resultaten: Aantal personen onder de 30 die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald-58 personen Aantal personen met een handicap die werk zullen krijgen (werkefficiëntiecriterium, min. 17 %) — 7 personen Aantal personen jonger dan 30 jaar met lage kwalificaties die werk zullen vinden (werkgelegenheidsefficiëntiecriterium, min.48 %) — 17 personen Aantal personen jonger dan 30 jaar die werk hebben gevonden (werkefficiëntiecriterium, min,35 %) — 5 personen Aantal personen jonger dan 30 jaar die geen van deze doelgroepen in aanmerking komen, die werk hebben gevonden (min. 43 %) -15 personen 1. Identificatie van de behoeften van mensen voor 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personen x 3 h, 34 personen x 6 uur (115UP) 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling in de selectie van beroepen in overeenstemming met kwalificaties en competenties voor 100 %UP, wr6h x 115 personen(III2017-VI2018) (115UP) 3. Hoogwaardige training (III 2017-III 2018) (94UP, 8groepen Xsr.12os) — FACTLY (80 %UP) 4. Stages (V2017-VI 2018)(94 personen x 3 maanden oude stage + 21 personen x 4 maanden oude stage) (115UP) (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 115 persone (60 donne e 55 uomini) rispondenti ai criteri del gruppo target: i 18-29 anni sono disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), tra cui 92 persone occupate, 23 disoccupati, 12 disoccupati di lunga durata non iscritti negli uffici del lavoro del Voivodato di Lubelskie. Ottenuto attraverso un sostegno personalizzato e globale nell'ambito del progetto nel periodo dall'1.1.2017 al 30.6.2018, con un risultato minimo del 17 % delle persone con disabilità, il 48 % delle persone poco qualificate, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 43 % di quelli non ammissibili ai suddetti gruppi sostenuti nel progetto Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-58 persone Numero di persone con disabilità che acquisiranno un'occupazione (criterio di efficienza del lavoro, min. 17 %) — 7 persone Numero di persone di età inferiore ai 30 anni che hanno trovato lavoro (criterio di efficienza del lavoro, min.48 %) — 17 persone Numero di persone sotto i 30 anni di disoccupazione di lunga durata che hanno trovato lavoro (criterio di efficienza del lavoro, min.35 %)- 5 persone Numero di persone di età inferiore a 30 anni non ammissibili a nessuno di questi gruppi destinatari, che hanno trovato lavoro (min. 43 %) -15 persone 1. Identificazione delle esigenze delle persone per 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persone x 3 h, 34 persone x 6 ore (115UP) 2. Inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione delle professioni in base alle qualifiche e competenze per 100 %UP, wr6h x 115 persone(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formazione di alta qualità (III 2017-III 2018) (94UP, 8gruppi Xsr.12os) — FACTLY (80 %UP) 4. Tirocini (V2017-VI 2018)(94 persone x 3 mesi di tirocinio + 21 persone x tirocinio di 4 mesi) (115UP) (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 115 personas (60 mujeres y 55 hombres) que cumplen los criterios del grupo destinatario: las edades de 18 a 29 años están desempleadas, que no participan en la educación y la formación (ninis), incluidas 92 personas empleadas, 23 desempleados y 12 desempleados de larga duración que no están inscritos en las oficinas de trabajo del Voivodato de Lubelskie. Logrado a través de un apoyo individualizado y completo en el marco del proyecto en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 30.6.2018, lo que ha dado lugar a un mínimo del 17 % de las personas con discapacidad, el 48 % de las personas poco cualificadas, el 35 % de los desempleados de larga duración y el 43 % de las personas no elegibles para los grupos mencionados que reciben apoyo en el proyecto Principales resultados: Número de personas menores de 30 años que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa-58 personas Número de personas con discapacidad que van a obtener empleo (criterio de eficiencia laboral, mínimo 17 %) — 7 personas Número de personas menores de 30 años con baja cualificación que encontrarán empleo (criterio de eficiencia laboral, mínimo 48 %) — 17 personas Número de personas menores de 30 desempleados de larga duración que han encontrado empleo (criterio de eficiencia laboral, mínimo 35 %) — 5 personas Número de personas menores de 30 años no elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios, que han encontrado empleo (mínimo 43 %) -15 personas. 1. Identificación de las necesidades de las personas para 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personas x 3 h, 34 personas x 6 horas (115UP) 2. Inserción laboral integral e individual en la selección de profesiones de acuerdo con las cualificaciones y competencias para 100 %UP, wr6h x 115 personas(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formación de alta calidad (III 2017-III 2018) (94UP, 8grupos Xsr.12.os) — FACTAMENTE (80 %UP) 4. Períodos de prácticas (V2017-VI 2018)(94 personas x 3 meses de prácticas + 21 personas x 4 meses de prácticas) (115UP) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 115 personer (60 kvinder og 55 mænd), der opfylder målgruppens kriterier: alderen 18-29 år er arbejdsløse, som ikke deltager i uddannelse (NEET'er), herunder 92 personer, der er i beskæftigelse, 23 arbejdsløse, 12 langtidsledige, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen i Lubelskie Voivodeship. Opnået gennem individuel og omfattende støtte under projektet i perioden fra den 1.1.2017 til den 30.6.2018, hvilket førte til mindst 17 % af personer med handicap, 48 % af de lavtuddannede, 35 % af de langtidsledige, 43 % af dem, der ikke var støtteberettigede for ovennævnte grupper, der modtog støtte i projektet Hovedresultater: Antal personer under 30 år, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-58 personer Antal personer med handicap, der vil få beskæftigelse (beskæftigelseseffektivitetskriterium, min. 17 %) — 7 personer Antal personer under 30 med ringe kvalifikationer, som vil finde beskæftigelse (beskæftigelseseffektivitetskriterium, min. 48 %) — 17 personer Antal personer under 30 år, der har fundet beskæftigelse (beskæftigelseseffektivitetskriterium, min. 35 %)- 5 personer Antal personer under 30 år, der ikke er berettiget til nogen af disse målgrupper, som har fundet beskæftigelse (min. 43 %) -15 personer Opgaver: 1. Identifikation af folks behov for 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personer x 3 timer, 34 personer x 6 timer (115UP) 2. Omfattende og individuel jobplacering i udvælgelsen af erhverv i overensstemmelse med kvalifikationer og kompetencer for 100 %UP, wr6h x 115 personer(III2017-VI2018) (115UP) 3. Uddannelse af høj kvalitet (III 2017-III 2018) (94UP, 8groups Xsr.12os) — FACTLY (80 %UP) 4. Praktikophold (V2017-VI 2018)(94 personer x 3 måneder gammelt praktikophold + 21 personer x 4 måneder gammelt praktikophold) (115UP) (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 115 ατόμων (60 γυναικών και 55 ανδρών) που πληρούν τα κριτήρια της ομάδας-στόχου: οι ηλικίες 18-29 ετών είναι άνεργοι, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων 92 ατόμων που απασχολούνται, 23 ανέργων, 12 μακροχρόνια ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα γραφεία εργασίας του Βοϊβοδάτου Lubelskie. Επιτεύχθηκε μέσω εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης στήριξης στο πλαίσιο του έργου κατά την περίοδο από 1.1.2017 έως 30.6.2018, με αποτέλεσμα τουλάχιστον το 17 % των ατόμων με αναπηρία, το 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 43 % των μη επιλέξιμων για τις προαναφερθείσες ομάδες που έλαβαν στήριξη στο έργο Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-58 άτομα Αριθμός ατόμων με αναπηρία που θα αποκτήσουν απασχόληση (κριτήριο αποδοτικότητας απασχόλησης, τουλάχιστον 17 %) — 7 άτομα Αριθμός ατόμων κάτω των 30 με χαμηλά προσόντα που θα βρουν απασχόληση (κριτήριο αποδοτικότητας απασχόλησης, ελάχ. 48 %) — 17 άτομα Αριθμός ατόμων κάτω των 30 μακροχρόνια ανέργων που έχουν βρει απασχόληση (κριτήριο αποδοτικότητας απασχόλησης, ελάχ. 35 %) — 5 άτομα Αριθμός ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών που δεν είναι επιλέξιμα για οποιαδήποτε από αυτές τις ομάδες-στόχους, που έχουν βρει απασχόληση (ελάχιστο 43 %) -15 άτομα 1. Προσδιορισμός των αναγκών των ατόμων για 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 άτομα x 3 ώρες, 34 άτομα x 6 ώρες (115UP) 2. Ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας στην επιλογή των επαγγελμάτων σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες για 100 %UP, wr6h x 115 άτομα(III2017-VI2018) (115UP) 3. Υψηλής ποιότητας εκπαίδευση (III 2017-III 2018) (94UP, 8groups Xsr.12os) — FACTLY (80 %UP) 4. Πρακτική άσκηση (V2017-VI 2018) (94 άτομα x 3 μηνών πρακτική άσκηση + 21 άτομα x πρακτική άσκηση 4 μηνών) (115UP) (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 115 osoba (60 žena i 55 muškaraca) koje ispunjavaju kriterije ciljne skupine: u dobi od 18 do 29 godina nezaposlene su osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), uključujući 92 zaposlene osobe, 23 nezaposlene osobe i 12 dugotrajno nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredima za rad Lubelskog vojvodstva. Ostvareno kroz individualiziranu i sveobuhvatnu potporu u okviru projekta u razdoblju od 1.1.2017. do 30.6.2018., što je dovelo do najmanje 17 % osoba s invaliditetom, 48 % niskokvalificiranih osoba, 35 % dugotrajno nezaposlenih i 43 % onih koji ne ispunjavaju uvjete za prethodno navedene skupine koje su dobile potporu u projektu Glavni rezultati: Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon odlaska iz programa – 58 osoba Broj osoba s invaliditetom koje će dobiti zaposlenje (kriterij učinkovitosti zapošljavanja, min. 17 %) – 7 osoba Broj osoba mlađih od 30 godina s niskim kvalifikacijama koje će pronaći posao (kriterij učinkovitosti zapošljavanja, min.48 %) – 17 osoba Broj osoba mlađih od 30 dugotrajno nezaposlenih koje su pronašle posao (kriterij učinkovitosti zapošljavanja, min.35 %) – 5 osoba Broj osoba mlađih od 30 godina koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina, a koje su pronašle zaposlenje (min. 43 %) -15 osoba Zadaci: 1. Utvrđivanje potreba osoba za 100 % UP (III 2017 – II 2018), 81 osoba x 3 h, 34 osobe x 6 sati (115UP) 2. Sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesija u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama za 100 %UP, wr6h x 115 osoba (III2017 – VI2018) (115UP) 3. Visokokvalitetno osposobljavanje (III. 2017. – III. 2018.) (94UP, 8 skupina Xsr.12os) – FAKTIČNO (80 %UP) 4. Stažiranje (V2017 – VI. 2018)(94 osobe x tromjesečno stažiranje + 21 osoba x četveromjesečni staž) (115UP) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 115 persoane (60 de femei și 55 de bărbați) care îndeplinesc criteriile grupului țintă: vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani este șomeră, care nu participă la educație și formare (NEET), inclusiv 92 de persoane angajate, 23 de șomeri, 12 șomeri de lungă durată care nu sunt înregistrați în birourile de muncă din Voievodatul Lubelskie. Obținut prin sprijin individualizat și cuprinzător în cadrul proiectului în perioada 1.1.2017-30.6.2018, ceea ce a condus la un minim de 17 % dintre persoanele cu handicap, 48 % dintre persoanele slab calificate, 35 % dintre șomerii de lungă durată, 43 % dintre persoanele neeligibile pentru grupurile menționate mai sus sprijinite în cadrul proiectului. Numărul persoanelor cu vârsta sub 30 de ani care au obținut calificări după terminarea programului-58 persoane Numărul de persoane cu handicap care vor obține un loc de muncă (criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă, min. 17 %)-7 persoane Numărul persoanelor sub 30 de ani cu calificări scăzute care vor găsi un loc de muncă (criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă, min.48 %)-17 persoane Numărul persoanelor sub 30 de șomeri de lungă durată care au găsit un loc de muncă (criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă, min.35 %)-5 persoane Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri țintă, care au găsit un loc de muncă (min. 43 %)-15 persoane Sarcini: 1. Identificarea nevoilor persoanelor pentru 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persoane x 3 ore, 34 persoane x 6 ore (115UP) 2. Ocuparea unui loc de muncă cuprinzător și individual în selectarea profesiilor în conformitate cu calificările și competențele pentru 100 %UP, wr6h x 115 persoane (III2017-VI2018) (115UP) 3. Formare de înaltă calitate (III 2017-III 2018) (94UP, 8grupuri Xsr.12os) – FACT (80 %UP) 4. Stagii (V2017-VI 2018)(94 persoane x stagiu în vârstă de 3 luni+ 21 de persoane x stagiu în vârstă de 4 luni) (115UP) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 115 osôb (60 žien a 55 mužov) spĺňajúcich kritériá cieľovej skupiny: vo veku 18 – 29 rokov sú nezamestnaní, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), vrátane 92 zamestnaných osôb, 23 nezamestnaných, 12 dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované na úradoch práce v Lubelskom vojvodstve. Dosiahnuté prostredníctvom individualizovanej a komplexnej podpory v rámci projektu v období od 1.1.2017 do 30.6.2018, čo viedlo k minimálne 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 48 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 43 % neoprávnených pre uvedené skupiny podporované v rámci projektu Hlavné výsledky: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 58 osôb Počet osôb so zdravotným postihnutím, ktorí získajú zamestnanie (kritérium efektívnosti zamestnanosti, min. 17 %) – 7 osôb Počet osôb mladších ako 30 rokov s nízkou kvalifikáciou, ktorí nájdu zamestnanie (kritérium efektívnosti zamestnanosti, min. 48 %) – 17 osôb Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí našli zamestnanie (kritérium efektívnosti zamestnanosti, min. 35 %) – 5 osôb Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín, ktorí si našli zamestnanie (min. 43 %) – 15 osôb 1. Identifikácia potrieb ľudí za 100 % UP (III 2017 – II 2018), 81 osôb x 3 h, 34 osôb x 6 hodín (115) 2. Komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere povolaní v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami pre 100 %UP, wr6h x 115 osôb (III2017 – VI2018) (115UP) 3. Vysokokvalitná odborná príprava (III 2017 – III 2018) (94UP, 8 skupín Xsr.12os) – FACTLY (80 %UP) 4. Stáže (V2017 – VI 2018) (94 osôb x 3 mesačné stáže + 21 osôb x 4 mesačné stáže) (115UP) (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 115-il persuna (60 mara u 55 raġel) li jissodisfaw il-kriterji tal-grupp fil-mira: l-etajiet ta’ 18–29 huma qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), inklużi 92 persuna li huma impjegati, 23 persuna qiegħda, 12-il persuna qiegħda fit-tul mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol tal-Voivodeship ta’ Lubelskie. Miksub permezz ta’ appoġġ individwalizzat u komprensiv taħt il-proġett fil-perjodu mill-1.1.2017 sat-30.6.2018, li wassal għal minimu ta’ 17 % tal-persuni b’diżabilità, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-gruppi msemmija hawn fuq appoġġati fil-proġett Riżultati ewlenin: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 58 persuna Numru ta’ persuni b’diżabilità li se jiksbu impjieg (kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg, minimu 17 %) — 7 persuni Numru ta’ persuni taħt it-30 sena bi kwalifiki baxxi li se jsibu impjieg (kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg, minimu ta’ 48 %) — 17-il persuna Numru ta’ persuni taħt it-30 sena qiegħda fit-tul li sabu impjieg (kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg, minimu ta’ 35 %)- 5 persuni Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li mhumiex eliġibbli għal xi wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira, li sabu impjieg (minimu ta’ 43 %) -15-il persuna Kompiti: 1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tan-nies għal 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persuna x 3 h, 34 persuna x 6 sigħat (115UP) 2. Kollokament ta’ impjieg komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjonijiet skont il-kwalifiki u l-kompetenzi għal 100 %UP, wr6h x 115-il persuna(III2017-VI2018) (115UP) 3. Taħriġ ta’ kwalità għolja (III 2017-III 2018) (94UP, 8gruppi Xsr.12os) — FACTLY (80 %UP) 4. Traineeships (V2017-VI 2018)(94 persuna x traineeship ta’ 3 xhur + 21 persuna x traineeship ta’ 4 xhur) (115UP) (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 115 pessoas (60 mulheres e 55 homens) que cumprem os critérios do grupo-alvo: idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET), incluindo 92 pessoas empregadas, 23 desempregados e 12 desempregados de longa duração não registados nos serviços de emprego da voivodia de Lublin. Obtido através de um apoio individualizado e abrangente a projetos entre 1.1.2017 e 30.6.2018, conducente ao emprego de, pelo menos, 17 % das pessoas com deficiência, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 35 % dos desempregados de longa duração e 43 % das pessoas inelegíveis para os grupos acima referidos apoiados pelo projeto Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após deixarem o programa-58 pessoas Número de pessoas com deficiência que conseguirão emprego (critério da eficiência no emprego, mín. 17 %)- 7 pessoas com menos de 30 anos de baixas qualificações que encontrarão emprego (critério da eficiência no emprego, mín. 48 %) – 17 pessoas com menos de 30 anos de desemprego de longa duração que encontraram emprego (critério da eficiência no emprego, mín. 35 %) – 5 pessoas que não são elegíveis. 1. Identificação das necessidades das pessoas para 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 pessoas x 3 h, 34 pessoas x 6 h (115UP) 2. Intermediação profissional global e individual no domínio da seleção de profissões compatíveis com qualificações e competências para 100 % do PUP,cerca de 6hr x 115 pessoas(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formação de elevada qualidade (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Grupo Xsr.12os) – Facultativa (80 %UP) 4. Estágios (V2017-VI 2018)(94 pessoas x Casa 3 meses de estágio + 21 pessoas x Casa 4 meses de estágio) (115UP) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä kohderyhmän kriteerit täyttävien 115 henkilön (60 naista ja 55 miestä) työllistettävyyttä: 18–29-vuotiaat ovat työttömiä, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), mukaan lukien 92 työntekijää, 23 työtöntä ja 12 pitkäaikaistyötöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet Lubelskie Voivodeshipin työvoimatoimistoihin. Hanke toteutettiin yksilöllisellä ja kattavalla tuella kaudella 1.1.2017–30.6.2018, jolloin vähintään 17 prosenttia vammaisista, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja 43 prosenttia edellä mainittujen ryhmien tukeen oikeuttamattomista oli hankkeen yhteydessä. Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen – 58 henkilöä Työllistymisen tehokkuuskriteeri (työllisyystehokkuuskriteeri, min. 17 %) – 7 henkilöä Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, joilla on alhainen koulutustaso (työllisyystehokkuuskriteeri, vähintään 48 %) – 17 henkilöä Työllistyneiden alle 30-vuotiaiden lukumäärä (työllisyystehokkuuskriteeri, min. 35 %)- 5 henkilöä Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään näistä kohderyhmistä ja jotka ovat löytäneet työtä (vähintään 43 %) -15 henkilöä: 1. Henkilöiden tarpeiden tunnistaminen 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 henkilöä x 3 h, 34 henkilöä x 6 tuntia (115UP) 2. Kattava ja yksilöllinen työharjoittelu ammattien valinnassa pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti 100 %UP, wr6h x 115 henkilöä(III2017-VI2018) (115UP) 3. Laadukas koulutus (III 2017–III 2018) (94UP, 8groups Xsr.12os) – FACTLY (80 %UP) 4. Harjoittelu (V2017–VI 2018)(94 henkilöä x 3 kuukauden ikäinen harjoittelu + 21 henkilöä x 4 kuukauden ikäinen harjoittelu) (115UP) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 115 oseb (60 žensk in 55 moških), ki izpolnjujejo kriterije ciljne skupine: v starosti od 18 do 29 let so brezposelni, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), od tega 92 zaposlenih, 23 brezposelnih, 12 dolgotrajno brezposelnih oseb, ki niso registrirane na delovnih uradih vojvodstva Lubelskie. Doseženo s pomočjo individualizirane in celovite podpore v okviru projekta v obdobju od 1.1.2017 do 30.6.2018, kar pomeni najmanj 17 % invalidov, 48 % nizko usposobljenih oseb, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 43 % tistih, ki niso upravičeni v zgoraj navedenih skupinah, podprtih v okviru projekta Glavni rezultati: Število oseb, mlajših od 30 let, ki so po zaključku programa pridobile kvalifikacije – 58 oseb Število invalidov, ki se bodo zaposlili (merilo učinkovitosti zaposlitve, najmanj 17 %) – 7 oseb Število oseb, mlajših od 30 let, z nizko izobrazbo, ki bodo našli zaposlitev (merilo učinkovitosti zaposlitve, najmanj 48 %) – 17 oseb Število oseb, mlajših od 30 let, ki so našle zaposlitev (merilo učinkovitosti zaposlitve, najmanj 35 %) – 5 oseb Število oseb, mlajših od 30 let, ki niso upravičene do nobene od teh ciljnih skupin, ki so našle zaposlitev (najmanj 43 %) -15 oseb 1. Opredelitev potreb ljudi za 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 oseb x 3 ure, 34 oseb x 6 ur (115UP) 2. Celovita in individualna zaposlitev pri izbiri poklicev v skladu s kvalifikacijami in kompetencami za 100 % UP, wr6h x 115 oseb(III2017–VI2018) (115UP) 3. Visokokakovostno usposabljanje (III 2017–III 2018) (94UP, 8groups Xsr.12os) – FACTLY (80 %UP) 4. Pripravništvo (V2017–VI 2018) (94 oseb x 3-mesečno pripravništvo +21 oseb x 4-mesečna praksa) (115UP) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 115 osob (60 žen a 55 mužů) splňujících kritéria cílové skupiny: ve věku 18–29 let jsou nezaměstnaní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), včetně 92 zaměstnaných osob, 23 nezaměstnaných, 12 dlouhodobě nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány na úřadech práce Lubelského vojvodství. Dosaženo prostřednictvím individualizované a komplexní podpory v rámci projektu v období od 1.1.2017 do 30.6.2018, což vedlo k nejméně 17 % osob se zdravotním postižením, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 43 % nezpůsobilých pro výše uvedené skupiny podporované v rámci projektu Hlavní výsledky: Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po opuštění programu – 58 osob Počet osob se zdravotním postižením, které získají zaměstnání (kritérium efektivity zaměstnání, min. 17 %) – 7 osob Počet osob mladších 30 let s nízkou kvalifikací, které najdou zaměstnání (kritérium efektivity zaměstnání, min. 48 %) – 17 osob Počet osob mladších 30 let, které našly zaměstnání (kritérium efektivity zaměstnání, min. 35 %) – 5 osob Počet osob mladších 30 let, které nejsou způsobilé pro žádnou z těchto cílových skupin, které našly zaměstnání (min. 43 %) -15 osob 1. Identifikace potřeb osob pro 100 % UP (III 2017–II 2018), 81 osob x 3 h, 34 osob x 6 hodin (115UP) 2. Komplexní a individuální umístění do výběru profesí v souladu s kvalifikací a kompetencemi pro 100 %UP, wr6h x 115 osob(III2017VI2018) (115UP) 3. Vysoce kvalitní školení (III 2017–III 2018) (94UP, 8 skupin Xsr.12os) – FACTLY (80 %UP) 4. Stáže (V2017-VI 2018) (94 osob x 3 měsíční stáž +21 osob x 4 měsíční stáž) (115UP) (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 115 žmonių (60 moterų ir 55 vyrų), atitinkančių tikslinės grupės kriterijus, įsidarbinimo galimybes: 18–29 metų amžiaus asmenys yra bedarbiai, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET), įskaitant 92 dirbančius asmenis, 23 bedarbius, 12 ilgalaikių bedarbių, kurie nėra užsiregistravę Lubelskie Voivodeship darbo biuruose. Pasiekta teikiant individualizuotą ir visapusišką paramą pagal projektą nuo 1.1,2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d., todėl mažiausiai 17 proc. neįgaliųjų, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių ir 43 proc. pirmiau minėtų grupių, remiamų pagal projektą, reikalavimų neatitinkančių asmenų. Jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius 58 asmenys Neįgaliųjų, kurie įsidarbins (užimtumo efektyvumo kriterijus, min. 17 %), skaičius – 7 asmenys Nepilnamečiai iki 30 metų, kurie ras darbą (užimtumo efektyvumo kriterijus, min. 48 %) – 17 asmenų, jaunesnių nei 30 metų ilgalaikių bedarbių, radusių darbą (užimtumo efektyvumo kriterijus, min. 35 %)– 5 asmenys Nepilnamečių iki 30 metų amžiaus reikalavimų neatitinkančių asmenų skaičius nė vienai iš šių tikslinių grupių, radusių darbą (mažiausiai 43 %) – 15 asmenų Užduotys: 1. Žmonių poreikių nustatymas 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 asmuo x 3 h, 34 asmenys x 6 valandos (115UP) 2. Visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesijas pagal kvalifikaciją ir kompetenciją 100 %UP, wr6h x 115 žmonių(III2017-VI2018) (115UP) 3. Aukštos kokybės mokymai (III 2017–III 2018) (94UP, 8 grupės Xsr.12os) – FACTLY (80 %UP) 4. Stažuotės (V2017-VI 2018)(94 asmenys x 3 mėnesių trukmės stažuotė + 21 asmuo x 4 mėnesių trukmės stažuotė) (115UP) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt mērķgrupas kritērijiem atbilstošu 115 cilvēku (60 sieviešu un 55 vīriešu) nodarbināmību: 18–29 gadi ir bezdarbnieki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), tostarp 92 personas, kas ir nodarbinātas, 23 bezdarbnieki, 12 ilgstoši bezdarbnieki, kas nav reģistrēti Lubelskie vojevodistes darba birojos. Sasniegts ar individualizētu un visaptverošu atbalstu projekta ietvaros laikposmā no 1.1.2017. līdz 30.6.2018., nodrošinot vismaz 17 % cilvēku ar invaliditāti, 48 % mazkvalificētu cilvēku, 35 % ilgstošo bezdarbnieku, 43 % no tiem, kas nav tiesīgi pretendēt uz iepriekš minētajām grupām, kas tika atbalstītas projektā. Personu skaits vecumā līdz 30 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 58 personas Personu ar invaliditāti skaits, kuri iegūs darbu (nodarbinātības efektivitātes kritērijs, min. 17 %) — 7 personas Līdz 30 gadu vecumam ar zemu kvalifikāciju, kuras atradīs darbu (nodarbinātības efektivitātes kritērijs, min.48 %) — 17 personas Personu skaits vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir atraduši darbu (nodarbinātības efektivitātes kritērijs, min.35 %)- 5 personas Līdz 30 gadu vecumam Neatbilstošu personu skaits nevienā no šīm mērķgrupām, kuras atradušas darbu (min. 43 %) -15 personas Uzdevumi: 1. Cilvēku vajadzību noteikšana pēc 100 % augstākās izglītības (III 2017–II 2018), 81 persona x 3 h, 34 personas x 6 stundas (115UP) 2. Visaptveroša un individuāla norīkošana profesiju atlasē atbilstoši kvalifikācijai un kompetencei 100 %UP, wr6h x 115 cilvēki(III2017-VI2018) (115UP) 3. Kvalitatīva apmācība (III 2017-III 2018) (94UP, 8grupas Xsr.12os) — FACTLY (80 %UP) 4. Stažēšanās (V2017–VI 2018)(94 personas x 3 mēnešus veca prakse + 21 persona x 4 mēnešus veca prakse) (115UP) (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 115 души (60 жени и 55 мъже), отговарящи на критериите на целевата група: на възраст 18—29 години са безработни, които не участват в образование и обучение (NEET), в това число 92 заети лица, 23 безработни, 12 дългосрочно безработни лица, които не са регистрирани в бюрата по труда на Lubelskie Voivodeship. Постигнато чрез индивидуализирана и всеобхватна подкрепа по проекта в периода от 1.1.2017 г. до 30.6.2018 г., което води до минимум 17 % от хората с увреждания, 48 % от нискоквалифицираните лица, 35 % от дългосрочно безработните, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за горепосочените групи, подкрепени по проекта Основни резултати: Брой лица под 30 години, придобили квалификация след напускане на програмата — 58 души Брой на лицата с увреждания, които ще получат заетост (критерий за ефективност на заетостта, минимум 17 %) — 7 души Брой на лицата под 30 години с ниска квалификация, които ще намерят работа (критерий за ефективност на заетостта, минимум 48 %) — 17 лица Брой на лицата под 30 години, които са намерили работа (критерий за ефективност на заетостта, минимум 35 %) — 5 лица Брой лица под 30-годишна възраст, които не отговарят на условията за никоя от тези целеви групи, които са намерили работа (мин. 43 %) -15 лица Задачи: 1. Идентифициране на нуждите на хората за 100 % UP (III 2017—II 2018 г.), 81 души x 3 часа, 34 души x 6 часа (115UP) 2. Цялостно и индивидуално назначаване на работа при подбора на професии в съответствие с квалификациите и компетентностите за 100 %UP, wr6h x 115 души(III2017—VI2018) (115UP) 3. Висококачествено обучение (III 2017—III 2018 г.) (94UP, 8groups Xsr.12os) — FACTLY (80 %UP) 4. Стажове (V2017—VI 2018 г.)(94 лица x 3 месечен стаж + 21 души x 4-месечен стаж) (115UP) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 115 fő (60 nő és 55 férfi) foglalkoztathatóságának növelése, akik megfelelnek a célcsoport kritériumainak: a 18–29 év közöttiek munkanélküliek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), 92 foglalkoztatott, 23 munkanélküli, 12 tartósan munkanélküli személy, akik nem szerepelnek a Lubelskie vajdaság munkaügyi hivatalaiban. A projekt keretében 1.1.2017. január 1-jétől 2018. június 30-ig tartó időszakban személyre szabott és átfogó támogatás révén valósult meg, amely a fogyatékossággal élő személyek legalább 17%-át, az alacsony képzettségűek 48%-át, a tartósan munkanélküliek 35%-át, a fent említett csoportok számára nem támogathatók 43%-át eredményezte. Azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek – 58 fő A fogyatékossággal élő személyek száma, akik munkát vállalnak (foglalkoztatás hatékonysági kritériuma, min. 17%) – 7 személy Az alacsony képzettségű 30 év alatti személyek száma, akik munkát találnak (munkahatékonysági kritérium, min.48%) – 17 személy A 30 év alatti, tartósan munkanélküli személyek száma, akik munkát találtak (foglalkoztatás hatékonysági kritériuma, min. 35%) – 5 személy A 30 év alatti személyek száma, akik nem jogosultak e célcsoportok egyikére sem, akik munkát találtak (min. 43%) Tevékenységek: 1. Az emberek igényeinek meghatározása 100% UP (III 2017–II 2018), 81 fő x 3 óra, 34 fő x 6 óra (115UP) 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakmák kiválasztásában a képesítéseknek és kompetenciáknak megfelelően a 100%UP, wr6h x 115 fő (III2017–VI2018) (115UP) 3. Magas színvonalú képzés (III 2017–III 2018) (94UP, 8 csoport Xsr.12os) – FACTLY (80%UP) 4. Szakmai gyakorlatok (V2017–VI, 2018)(94 fő x 3 hónapos szakmai gyakorlat + 21 fő x 4 hónapos szakmai gyakorlat) (115UP) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 115 duine (60 bean agus 55 fhear) a chomhlíonann critéir an spriocghrúpa: tá daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois dífhostaithe, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), lena n-áirítear 92 duine atá fostaithe, 23 duine dífhostaithe, 12 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach nach bhfuil cláraithe in oifigí saothair Lubelskie Voivodeship. Baineadh amach é trí thacaíocht aonair chuimsitheach faoin tionscadal sa tréimhse ó 1.1.2017 go 30.6.2018, as ar eascair íosmhéid 17 % de dhaoine faoi mhíchumas, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe do na grúpaí thuasluaite a dtugtar tacaíocht dóibh sa tionscadal Príomhthorthaí: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil-58 An líon daoine faoi mhíchumas a gheobhaidh fostaíocht (critéir maidir le héifeachtúlacht fostaíochta, nó 17 %) — 7 nduine Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus a gheobhaidh fostaíocht (critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta, min.48 %) — 17 nduine Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá faoi bhun 30 bliain d’aois nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. 1. Riachtanais daoine a shainaithint le haghaidh UP 100 % (III 2017-II 2018), 81 duine x 3 h, 34 duine x 6 uair an chloig (115UP) 2. Socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair i roghnú gairmeacha i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí le haghaidh 100 %UP, wr6h x 115 duine(III2017-VI2018) (115UP) 3. Oiliúint ardcháilíochta (III 2017-III 2018) (94UP, 8 ngrúpa Xsr.12os) — go deimhin (80 %UP) 4. Tréimhsí oiliúna (V2017-VI 2018)(94 dhuine x cúrsa oiliúna 3 mhí d’aois+ 21 duine x cúrsa oiliúna 4 mhí d’aois) (115UP) (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 115 personer (60 kvinnor och 55 män) som uppfyller målgruppens kriterier: 18–29 år är arbetslösa, som inte deltar i utbildning, varav 92 anställda, 23 arbetslösa, 12 långtidsarbetslösa som inte är registrerade på arbetskontoren i Lubelskie Voivodeship. Uppnåddes genom individanpassat och omfattande stöd inom ramen för projektet under perioden 1.1.2017–30.6.2018, vilket ledde till minst 17 % av personer med funktionsnedsättning, 48 % av lågutbildade, 35 % av långtidsarbetslösa, 43 % av dem som inte var berättigade till ovannämnda grupper som fick stöd i projektet Huvudresultaten: Antal personer under 30 år som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet –58 personer Antal personer med funktionsnedsättning som kommer att få arbete (kriteriet om sysselsättningens effektivitet, min 17 %) – 7 personer Antal personer under 30 år med låga kvalifikationer som kommer att hitta arbete (sysselsättningseffektivitetskriteriet, min 48 %) – 17 personer Antal personer under 30 år som har hittat arbete (kriteriet om sysselsättningens effektivitet, min 35 %) – 5 personer Antal personer under 30 år som inte är berättigade till någon av dessa målgrupper, som har hittat arbete (min. 43 %) -15 personer Uppgifter: 1. Identifiering av människors behov för 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personer x 3 h, 34 personer x 6 timmar (115UP) 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling i urval av yrken i enlighet med kvalifikationer och kompetenser för 100 %UP, wr6h x 115 personer (III2017–VI2018) (115UP) 3. Högkvalitativ utbildning (III 2017–III 2018) (94UP, 8groups Xsr.12os) – FACTLY (80 %UP) 4. Praktik (V2017–VI 2018)(94 personer x 3 månaders praktik + 21 personer x 4 månaders praktik) (115UP) (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada sihtrühma kriteeriumidele vastava 115 inimese (60 naist ja 55 meest) tööalast konkurentsivõimet: 18–29-aastased on töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), sealhulgas 92 töötajat, 23 töötut, 12 pikaajalist töötut, kes ei ole registreeritud Lubelskie vojevoodkonna tööbüroodes. Saavutatud projekti raames ajavahemikus 1.1.2017–30.6.2018 antud individuaalse ja tervikliku toetusega, mille tulemusel on vähemalt 17 % puuetega inimestest, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, 35 % pikaajalistest töötutest ja 43 % projekti raames toetust saanud eespool nimetatud rühmadele abikõlbmatud. Alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 58 inimest Töölevõetavate puuetega inimeste arv (tööhõive tõhususe kriteerium, min 17 %) – 7 inimest Alla 30-aastaste madala kvalifikatsiooniga isikute arv, kes leiavad töö (tööhõive tõhususe kriteerium, vähemalt 48 %) – 17 inimest alla 30 pikaajalise töö leidnud isikute arv (tööhõive tõhususe kriteerium, min 35 %)- 5 inimest Alla 30-aastaste isikute arv, kes ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest, kes on leidnud töö (vähemalt 43 %) 1. Inimeste vajaduste tuvastamine 100 % UP (III 2017–II 2018), 81 inimest x 3 h, 34 inimest x 6 tundi (115UP) 2. Põhjalik ja individuaalne tööpraktika kutsealade valikul vastavalt kvalifikatsioonile ja pädevustele 100 %UP, wr6h x 115 inimest(III2017-VI2018) (115UP) 3. Kvaliteetne koolitus (III 2017–III 2018) (94UP, 8 rühma Xsr.12os) – FACTLY (80 % üle) 4. Praktika (V2017-VI 2018) (94 inimest x 3 kuu vanune praktika+ 21 inimest x 4 kuu vanune praktika) (115UP) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0133/16
0 references