Opportunity for young people (Q89996)

Cel projektu: zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.bez pracy, w tym w szczegolności osób, które nie uczestniczą w kształceniu, szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Grupa docelowa:108 osób (64 kobiet), w wieku 18-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET), zamieszkałe na terenie woj.lubelskiego (w rozum.przepisów Kod.Cywilnego) na terenie powiatów wym. w punkcie 1.8 niniejszego wniosku, z pominięciem grupy określonej dla trybu konkursowego w działaniu 1.3.1, w tym min.:3 osoby z niepełnosprawnością (2 kobiety)–2%11 osób długotrwale bezrobotnych (7 kobiet) -10%36 osób młodych w wieku 18-24 lata (22 kobiety)–25%87 osób biernych zawodowo (55 kobiet)–80%,50 os.o niskich kwalifikacjach (30 kobiet) Główne rezultaty projektu (efektywność zatrudnieniowa zgodnie ze wskaźnikami określonymi dla danej grupy) Uzyskanie zatrudnienia po opuszczeniu programu przez min.1 osoba z niepełnosprawnością, min.4 osoby długotrwale bezrobotne, min.24 osóby o niskich kwalifkacjach oraz przez min.19 osób, które nie należą do żadnej z ww. grup(kryt.dost.8). Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej mierzony będzie do 3 miesięcy od daty zakończenia udziału w projekcie (warunki efektywności zatrudnieniowej: umowa o pracę na okres co najmniej 3 mies. w wymarze min. 1/2 etatu; umowa cywilnoprawna: zawarta na min.3 mies. oraz wartość umowy równa lub wyższa 3 krotności min. wynagrodzenia; samozatrudnienie). Zakres wsparcia w ramach proj: 1. Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej uczestników projektu (typ projektu nr 1) 2. Szkolenia umożliwiające uzupełnianie lub zdobywanie nowych umiejętności i kompetetencji (typ projektu nr 2) 3. Pośrednictwo zawodowe (typ projektu nr 1) 4. Staże zawodowe (typ projektu nr 3). Śr. koszt przypadający na 1uczest. nie przekracza14 tyś zł(kryt.dost.9) (Polish)

0 references

Objective of the project: increase the employability of young people by 29 without work, including in particular those who do not participate in education, training (the so-called NEETs). 2 % of young people (11 % of the project, 7 % of those who are unemployed) and 7 % of those with disabilities (2 % of those with disabilities) and 7 % of women’s long-term employment (7 % of the long-term employment rate) in accordance with the competition mode in action 1.3.1, including:3 persons with disabilities (2 women) to 2 % of the long-term unemployed. The employment efficiency index will be measured up to 3 months from the date of completion of the project participation (employment efficiency conditions: contract of employment for at least 3 months in the margin of at least 1/2 of the post; civil law contract: concluded for min.3 months and a contract value equal to or greater than 3 times the wages; self-employment). Scope of support under the project: 1. Individualisation of support and assistance in determining the professional path of project participants (project type 1) 2. Training to supplement or acquire new skills and competences (project type 2) 3. Professional intermediation (project type 1) 4. Apprenticeships (project type 3). Wed cost per 1participation does not exceed PLN 14 thousand(dist. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.3296462731272147

0 references

Objectif du projet: augmenter les possibilités d’emploi pour les jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET). Groupe de personnes (64 femmes), âgées de 18 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), résidant sur le territoire de la voïvodie de Lubelskie (au sens des dispositions du code civil) dans les districts visés au point 1.8 de la présente proposition, à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours dans l’action 1.3.1, y compris, entre autres:3 personnes handicapées (2 femmes)-2 %11 chômeurs de longue durée (7 femmes) — 10 % 36 jeunes âgés de 18 à 24 ans (22 femmes) — 25 % 87 personnes inactives (55 femmes)-80 %, 50 personnes peu qualifiées (30 femmes) Principaux résultats du projet (efficacité de l’emploi selon les indicateurs spécifiés pour un groupe donné) Obtenir un emploi après avoir quitté le programme par min.1 personne handicapée, min.4 chômeurs de longue durée, min.24 personnes peu qualifiées et par min.19 personnes qui n’appartiennent à aucun des groupes ci-dessus (doc. L’indice d’efficacité de l’emploi sera mesuré jusqu’à 3 mois à compter de la date d’achèvement de la participation au projet (conditions d’efficacité de l’emploi: contrat de travail d’une durée d’au moins 3 mois à l’ère d’au moins 1/2 postes; contrat de droit civil: conclu au minimum 3 mois et la valeur du contrat égale ou supérieure à 3 fois la rémunération minimale; travail indépendant). Champ d’application du soutien au titre du projet: 1. Individualisation de l’accompagnement et de l’assistance pour déterminer le parcours professionnel des participants au projet (type de projet 1) 2. Formation destinée à compléter ou à acquérir de nouvelles aptitudes et compétences (type de projet 2) 3. Intermédiation professionnelle (type de projet 1) 4. Stages (type de projet 3). Wed. le coût par participation n’excède pas 14 000 PLN(kryt.dost.9) (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Ziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen um 29 Jahre ohne Arbeit, insbesondere derjenigen, die nicht an Bildung und Ausbildung teilnehmen (die sogenannten NEET). Gruppe von Personen (64 Frauen), im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, mit Wohnsitz im Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne der Bestimmungen des Zivilgesetzbuchs) in den unter Nummer 1.8 dieses Vorschlags genannten Bezirken, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Aktion 1.3.1 definiert ist, einschließlich:3 Menschen mit Behinderungen (2 Frauen)-211 Langzeitarbeitslose (7 Frauen) – 10 % 36 junge Menschen im Alter von 18-24 (22 Frauen) – 25 % 87 Nichterwerbstätige (55 Frauen)-80 %, 50 Personen mit geringer Qualifikation (30 Frauen) Hauptergebnisse des Projekts (Beschäftigungseffizienz nach den für eine bestimmte Gruppe angegebenen Indikatoren) Erwerbstätigkeit nach dem Ausscheiden aus dem Programm von min.1 Person mit Behinderung, min.4 Langzeitarbeitslose, min.24 Personen mit geringer Qualifikation und min.19 Personen, die keiner der oben genannten Gruppen angehören (Dok. Der Beschäftigungseffizienzindex wird bis zu 3 Monate nach Abschluss der Teilnahme am Projekt gemessen (Beschäftigungseffizienzbedingungen: Arbeitsvertrag für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten im Zeitalter von mindestens 1/2 Stellen; zivilrechtlicher Vertrag: mit mindestens 3 Monaten abgeschlossen und der Auftragswert mindestens dem Dreifachen der Mindestvergütung entspricht; Selbstständigkeit). Umfang der Unterstützung im Rahmen des Projekts: 1. Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs der Projektteilnehmer (Projekttyp 1) 2. Ausbildung zur Ergänzung oder zum Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen (Projekttyp 2) 3. Professionelle Vermittlung (Projekttyp 1) 4. Praktika (Projekttyp 3). Die Kosten pro Teilnahme betragen nicht mehr als 14 Tausend PLN (kryt.dost.9) (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Doel van het project: verhoging van de arbeidskansen voor jongeren met 29 jaar zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). Groep personen (64 vrouwen) van 18-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), wonend op het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie (in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek) in de in punt 1.8 van dit voorstel bedoelde districten, met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de mededingingsprocedure in actie 1.3.1, met inbegrip van onder meer:3 personen met een handicap (2 vrouwen)-2 %11 langdurig werklozen (7 vrouwen) — 10 % 36 jongeren van 18-24 jaar (22 vrouwen) — 25 % 87 inactieven (55 vrouwen) — 80 %, 50 mensen met lage kwalificaties (30 vrouwen) Belangrijkste resultaten van het project (werkgelegenheidsefficiëntie volgens de indicatoren gespecificeerd voor een bepaalde groep) Werken na het verlaten van het programma door min.1 persoon met een handicap, min.4 langdurig werklozen, min.24 mensen met lage kwalificaties en door min.19 mensen die niet tot een van de bovengenoemde groepen behoren (doc. De werkgelegenheidsefficiëntie-index wordt gemeten tot 3 maanden vanaf de datum van voltooiing van de deelname aan het project (werkgelegenheidsefficiëntievoorwaarden: arbeidsovereenkomst voor een periode van ten minste drie maanden in het tijdperk van ten minste 1/2 posten; civielrechtelijke overeenkomst: gesloten op minimaal drie maanden en de waarde van de overeenkomst gelijk aan of groter dan drie maal de minimumvergoeding; zelfstandige arbeid). Reikwijdte van de steun in het kader van het project: 1. Individualisering van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het professionele pad van de deelnemers aan het project (projecttype 1) 2. Opleiding ter aanvulling of verwerving van nieuwe vaardigheden en competenties (projecttype 2) 3. Beroepsbemiddeling (projecttype 1) 4. Stages (projecttype 3). De kosten per deelname bedragen niet meer dan 14 duizend PLN(kryt.dost.9) (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Obiettivo del progetto: aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET). Gruppo di persone (64 donne), di età compresa tra 18 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), residenti nel territorio del Voivodato di Lubelskie (ai sensi delle disposizioni del codice civile) nei distretti di cui al punto 1.8 della presente proposta, escludendo il gruppo definito per la procedura di concorso nell'azione 1.3.1, tra cui, tra l'altro:3 persone con disabilità (2 donne)-2 %11 disoccupati di lunga durata (7 donne) — 10 % 36 giovani di età compresa tra 18 e 24 (22 donne) — 25 % 87 persone inattive (55 donne)-80 %, 50 persone con qualifiche basse (30 donne) Principali risultati del progetto (efficienza dell'occupazione in base agli indicatori specificati per un determinato gruppo) Ottenere lavoro dopo aver lasciato il programma da min.1 persona con disabilità, min.4 disoccupati di lunga durata, min.24 persone con qualifiche basse e da min.19 persone che non appartengono a nessuno dei suddetti gruppi (doc. L'indice di efficienza occupazionale sarà misurato fino a 3 mesi dalla data di completamento della partecipazione al progetto (condizioni di efficienza dell'occupazione: contratto di lavoro per un periodo di almeno 3 mesi nell'era di almeno 1/2 posti; contratto di diritto civile: concluso a un minimo di 3 mesi e il valore del contratto pari o superiore a 3 volte la remunerazione minima; lavoro autonomo). Portata del sostegno nell'ambito del progetto: 1. Individualizzazione del supporto e dell'assistenza nella determinazione del percorso professionale dei partecipanti al progetto (tipo di progetto 1) 2. Formazione per integrare o acquisire nuove abilità e competenze (tipo di progetto 2) 3. Intermediazione professionale (tipo di progetto 1) 4. Tirocini (tipo di progetto 3). Wed. il costo per partecipazione non supera 14 mila PLN(kryt.dost.9) (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

Objetivo del proyecto: aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación o la formación (los denominados ninis). Grupo de personas (64 mujeres), de 18 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (ninis), que residen en el territorio del Voivodato de Lubelskie (en el sentido de las disposiciones del Código Civil) en los distritos mencionados en el punto 1.8 de la presente propuesta, excluyendo el grupo definido para el procedimiento de competencia en la acción 1.3.1, incluidas, entre otras, 3 personas con discapacidad (2 mujeres)-2 %11 desempleados de larga duración (7 mujeres) — 10 % 36 jóvenes de 18 a 24 años (22 mujeres) — 25 % 87 personas inactivas (55 mujeres)-80 %, 50 personas con baja cualificación (30 mujeres) Principales resultados del proyecto (eficiencia laboral según los indicadores especificados para un grupo determinado) Obtener empleo después de abandonar el programa por min.1 persona con discapacidad, min.4 desempleados de larga duración, min.24 personas con baja cualificación y por min.19 personas que no pertenecen a ninguno de los grupos anteriores (doc. El índice de eficiencia del empleo se medirá hasta 3 meses a partir de la fecha de finalización de la participación en el proyecto (condiciones de eficiencia laboral: contrato de trabajo por un período de al menos tres meses en la era de al menos 1/2 puestos; contrato de Derecho Civil: celebrado en un mínimo de tres meses y el valor del contrato igual o superior a tres veces la remuneración mínima; trabajo por cuenta propia). Alcance de la ayuda en el marco del proyecto: 1. Individualización de apoyo y asistencia en la determinación de la trayectoria profesional de los participantes del proyecto (tipo de proyecto 1) 2. Formación para complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias (tipo de proyecto 2) 3. Intermediación profesional (tipo de proyecto 1) 4. Períodos de prácticas (tipo de proyecto 3). El coste por participación no supera los 14 mil PLN(kryt.dost.9) (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projektets formål: at øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). Gruppe af personer (64 kvinder) i alderen 18-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (NEET'er), bosiddende på Lubelskie Voivodeships område (i henhold til bestemmelserne i civillovbogen) i de distrikter, der er omhandlet i punkt 1.8 i dette forslag, bortset fra den gruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i aktion 1.3.1, herunder bl.a. 3 personer med handicap (2 kvinder)-2 % 11 langtidsledige (7 kvinder) — 10 % 36 unge i alderen 18-24 (22 kvinder) — 25 % 87 inaktive (55 kvinder)-80 % 50 personer med ringe kvalifikationer (30 kvinder) Vigtigste resultater af projektet (beskæftigelseseffektivitet i henhold til de indikatorer, der er angivet for en given gruppe) At få beskæftigelse efter at have forladt programmet ved min.1 person med handicap, min.4 langtidsledige, min.24 personer med lave kvalifikationer og med min.19 personer, der ikke tilhører nogen af de ovennævnte grupper (dok. Beskæftigelseseffektivitetsindekset måles op til 3 måneder fra datoen for afslutning af deltagelsen i projektet (beskæftigelseseffektivitetsforhold: ansættelseskontrakt for en periode på mindst tre måneder i en æra på mindst 1/2 stillinger civilretlig aftale: der er indgået mindst tre måneder, og kontraktens værdi er tre gange mindstelønnen eller derover selvstændig virksomhed). Omfanget af støtten under projektet: 1. Individualisering af støtte og bistand til bestemmelse af projektdeltagernes faglige forløb (projekttype 1) 2. Uddannelse til supplering eller erhvervelse af nye færdigheder og kompetencer (projekttype 2) 3. Professionel formidling (projekttype 1) 4. Praktikophold (projekttype 3). Omkostningerne pr. deltagelse overstiger ikke 14 000 PLN (kryt.dost.9) (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Στόχος του έργου: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 έτη χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Ομάδα ατόμων (64 γυναίκες), ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), που διαμένουν στο έδαφος του Βοϊβοδάτου Lubelskie (κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) στις περιφέρειες που αναφέρονται στο σημείο 1.8 της παρούσας πρότασης, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στη δράση 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων: 3 ατόμων με αναπηρία (2 γυναίκες)-2 %11 μακροχρόνια ανέργων (7 γυναίκες) — 10 % 36 νέων ηλικίας 18-24 (22 γυναίκες) — 25 % 87 ανενεργοί (55 γυναίκες)-80 %, 50 άτομα με χαμηλά προσόντα (30 γυναίκες) Κύρια αποτελέσματα του έργου (αποδοτικότητα απασχόλησης σύμφωνα με τους δείκτες που καθορίζονται για μια δεδομένη ομάδα) Αποτέλεσμα απασχόλησης μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα από άτομα με ειδικές ανάγκες, ελάχ. 4 μακροχρόνια άνεργους, τουλάχιστον 24 άτομα με χαμηλά προσόντα και κατά τουλάχιστον 19 άτομα που δεν ανήκουν σε καμία από τις παραπάνω ομάδες (έγγρ. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης θα μετρηθεί έως και 3 μήνες από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της συμμετοχής στο έργο (συνθήκες αποδοτικότητας της απασχόλησης: σύμβαση εργασίας για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών στην εποχή τουλάχιστον 1/2 θέσεων· σύμβαση αστικού δικαίου: συνάπτεται σε ελάχιστους 3 μήνες και η αξία της σύμβασης ισούται ή υπερβαίνει το τριπλάσιο της ελάχιστης αμοιβής· αυτοαπασχόληση). Πεδίο εφαρμογής της στήριξης στο πλαίσιο του έργου: 1. Εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον προσδιορισμό της επαγγελματικής πορείας των συμμετεχόντων στο έργο (τύπος έργου 1) 2. Κατάρτιση για τη συμπλήρωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων (τύπος έργου 2) 3. Επαγγελματική διαμεσολάβηση (τύπος έργου 1) 4. Πρακτική άσκηση (τύπος έργου 3). Το κόστος ανά συμμετοχή δεν υπερβαίνει τα 14 χιλιάδες PLN (kryt.dost.9) (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj projekta: povećanje mogućnosti zapošljavanja mladih za 29 godina bez posla, osobito onih koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Skupina osoba (64 žene), u dobi od 18 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi), koje borave na području Lubelskog vojvodstva (u smislu odredbi Građanskog zakonika) u okruzima iz točke 1.8. ovog prijedloga, isključujući skupinu definiranu za natječajni postupak iz mjere 1.3.1., uključujući, između ostalog: 3 osobe s invaliditetom (2 žene) – 2 %11 dugotrajno nezaposlene (7 žena) – 10 % 36 mladih u dobi od 18 do 24 godine (22 žene) – 25 % 87 neaktivnih osoba (55 žena) – 80 %, 50 osoba s niskim kvalifikacijama (30 žena) Glavni rezultati projekta (učinkovitost zapošljavanja prema pokazateljima određenima za određenu skupinu) Zapošljavanje nakon napuštanja programa za najmanje 1 osobu s invaliditetom, min.4 dugotrajno nezaposlene osobe, najmanje 24 osobe s niskim kvalifikacijama i najmanje 19 osoba koje ne pripadaju ni jednoj od navedenih skupina (dok. Indeks učinkovitosti zapošljavanja mjerit će se do 3 mjeseca od datuma završetka sudjelovanja u projektu (uvjeti učinkovitosti zapošljavanja: ugovor o radu za razdoblje od najmanje tri mjeseca u razdoblju od najmanje 1/2 radna mjesta; ugovor o građanskom pravu: sklopljen u roku od najmanje tri mjeseca, a vrijednost ugovora jednaka je ili veća od minimalne naknade; samozapošljavanje). Opseg potpore u okviru projekta: 1. Individualizacija potpore i pomoći u određivanju profesionalnog puta sudionika projekta (projekt tipa 1) 2. Osposobljavanje za dopunu ili stjecanje novih vještina i kompetencija (projekt tipa 2) 3. Profesionalno posredovanje (projekt tipa 1) 4. Pripravništva (projekt tipa 3). Wed. trošak po sudjelovanju ne prelazi 14 tisuća PLN (kryt.dost.9) (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Obiectivul proiectului: creșterea oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grup de persoane (64 de femei), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (NEET), care au reședința pe teritoriul Voievodatului Lubelskie (în sensul dispozițiilor Codului civil) în districtele menționate la punctul 1.8 din prezenta propunere, excluzând grupul definit pentru procedura de concurs în cadrul acțiunii 1.3.1, inclusiv, printre altele:3 persoane cu handicap (2 femei)-2 %11 șomeri de lungă durată (7 femei)-10 % 36 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani (22 femei)-25 % 87 de persoane inactive (55 femei)-80 %; 50 de persoane cu calificări scăzute (30 femei) Principalele rezultate ale proiectului (eficiența ocupării forței de muncă conform indicatorilor specificați pentru un anumit grup) Obținerea unui loc de muncă după părăsirea programului de către min.1 persoană cu dizabilități, min.4 șomeri de lungă durată, min.24 persoane cu calificări scăzute și de min.19 persoane care nu aparțin niciunuia dintre grupurile de mai sus (doc. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă va fi măsurat până la 3 luni de la data finalizării participării la proiect (condiții de eficiență a ocupării forței de muncă: contract de muncă pentru o perioadă de cel puțin 3 luni în perioada de cel puțin 1/2 posturi; contract de drept civil: încheiat la cel puțin 3 luni și valoarea contractului egală sau mai mare de 3 ori remunerația minimă; activitate independentă). Domeniul de aplicare al sprijinului în cadrul proiectului: 1. Individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional al participanților la proiect (tipul de proiect 1) 2. Formare pentru completarea sau dobândirea de noi abilități și competențe (proiectul 2) 3. Intermediere profesională (tipul de proiect 1) 4. Stagii (proiect de tip 3). Wed. costul per participare nu depășește 14 mii PLN(kryt.dost.9) (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cieľ projektu: zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí o 29 rokov bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Skupina osôb (64 žien) vo veku 18 – 29 rokov bez práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), s bydliskom na území Lubelského vojvodstva (v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka) v okresoch uvedených v bode 1.8 tohto návrhu, okrem skupiny vymedzenej pre výberové konanie v akcii 1.3.1, okrem iného vrátane:3 osôb so zdravotným postihnutím (2 ženy) – 2 %11 dlhodobo nezamestnaných (7 žien) – 10 % 36 mladých ľudí vo veku 18 – 24 (22 žien) – 25 % 87 neaktívnych osôb (55 žien) – 80 %, 50 ľudí s nízkou kvalifikáciou (30 žien) Hlavné výsledky projektu (efektívnosť zamestnanosti podľa ukazovateľov špecifikovaných pre danú skupinu) Zamestnať sa po ukončení programu min.1 osoba so zdravotným postihnutím, min.4 dlhodobo nezamestnané osoby, min.24 ľudí s nízkou kvalifikáciou a min.19 ľudí, ktorí nepatria do žiadnej z vyššie uvedených skupín (doc. Index efektívnosti zamestnanosti sa bude merať do 3 mesiacov od dátumu ukončenia účasti na projekte (podmienky efektívnosti zamestnanosti: pracovná zmluva na obdobie najmenej 3 mesiacov vo veku najmenej 1/2 pracovných miest; občianskoprávna zmluva: uzatvorené v min. 3 mesiace a hodnota zmluvy, ktorá sa rovná alebo je vyššia ako trojnásobok minimálnej odmeny; samostatná zárobková činnosť). Rozsah podpory v rámci projektu: 1. Individualizácia podpory a pomoci pri určovaní profesionálnej dráhy účastníkov projektu (typ projektu 1) 2. Odborná príprava na doplnenie alebo získanie nových zručností a kompetencií (projekt typu 2) 3. Profesionálne sprostredkovanie (typ projektu 1) 4. Stáže (projekt typu 3). Wed. náklady na účasť nepresahujú 14 000 PLN (kryt.dost.9) (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett: żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni, it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Grupp ta’ persuni (64 mara), ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), residenti fit-territorju tal-Lubelskie Voivodeship (skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) fid-distretti msemmija fil-punt 1.8 ta’ din il-proposta, bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fl-Azzjoni 1.3.1, inkluż, fost l-oħrajn:3 persuni b’diżabilità (2 nisa)-2 %11 qiegħda fit-tul (7 nisa) — 10 % 36 żagħżugħ ta’ età bejn 18–24 (22 mara) — 25 % 87 persuna inattiva (55 mara)-80 %, 50 persuna bi kwalifiki baxxi (30 mara) Riżultati ewlenin tal-proġett (effiċjenza fl-impjieg skont l-indikaturi speċifikati għal grupp partikolari) Il-kisba ta’ impjieg wara li jitilqu mill-programm minn min.1 persuna b’diżabilità, min.4 persuni qiegħda fit-tul, minimu ta’ 24 persuna bi kwalifiki baxxi u minn min.19 persuni li ma jappartjenu għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq (dok. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jitkejjel sa 3 xhur mid-data tat-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett (kundizzjonijiet tal-effiċjenza fl-impjieg: kuntratt ta’ impjieg għal perijodu ta’ mill-inqas 3 xhur fl-era ta’ mill-inqas 1/2 postijiet tax-xogħol; kuntratt ta’ liġi ċivili: konkluż f’min. 3 xhur u l-valur tal-kuntratt daqs jew aktar minn 3 darbiet ir-remunerazzjoni minima; impjieg indipendenti). L-ambitu tal-appoġġ taħt il-proġett: 1. L-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors professjonali tal-parteċipanti tal-proġett (tip ta’ proġett 1) 2. Taħriġ biex jissupplimenta jew jikseb ħiliet u kompetenzi ġodda (tip ta’ proġett 2) 3. Intermedjazzjoni professjonali (tip ta’ proġett 1) 4. Traineeships (tip ta’ proġett 3). Wed. l-ispiża għal kull parteċipazzjoni ma taqbiżx l-14-il elf PLN (kryt.dost.9) (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

Objectivo do projecto: aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 sem trabalho, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET). 2 % dos jovens (11 % do projeto, 7 % dos desempregados) e 7 % das pessoas com deficiência (2 % das pessoas com deficiência) e 7 % do emprego de longa duração das mulheres (7 % da taxa de emprego de longa duração), em conformidade com o modo de concurso na ação 1.3.1, incluindo: 3 pessoas com deficiência (2 mulheres) a 2 % dos desempregados de longa duração. O índice de eficiência no emprego será medido até 3 meses a contar da data de conclusão da participação no projeto (condições de eficiência no emprego: contrato de trabalho de, pelo menos, três meses à margem de, pelo menos, metade do lugar; Contrato de direito civil: celebrado por um período mínimo de 3 meses e com um valor contratual igual ou superior a 3 vezes o salário; trabalho por conta própria). Âmbito do apoio no âmbito do projeto: 1. Individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional dos participantes no projecto (tipo de projecto 1) 2. Formação para complementar ou adquirir novas aptidões e competências (tipo de projeto 2) 3. Intermediação profissional (tipo de projecto 1) 4. Estágios de aprendizagem (tipo de projeto 3). O custo da casa por 1participação não excede 14 mil PLN(dist. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hankkeen tavoite: lisätään nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret). Ryhmä (64 naista), jotka ovat 18–29-vuotiaita ilman työtä ja jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret), jotka asuvat Lubelskien voivodikunnan alueella (siviililain säännösten mukaisesti) tämän ehdotuksen 1.8 kohdassa tarkoitetuilla alueilla, lukuun ottamatta toimen 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, muun muassa: 3 vammaista henkilöä (2 naista) – 2 %11 pitkäaikaistyötöntä (7 naista) – 10 % 36 nuorta 18–24-vuotiasta (22 naista) – 25 % 87 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (55 naista) – 80 %, 50 henkilöä, joilla on alhainen koulutus (30 naista) Hankkeen tärkeimmät tulokset (työllisyyden tehokkuus tietylle ryhmälle määritettyjen indikaattorien mukaisesti) Työllisyyden saaminen ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 1 vammaisella henkilöllä, min.4 pitkäaikaistyöttömällä, vähintään 24 henkilöllä, joilla on alhainen koulutus ja min.19 henkilöä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista ryhmistä (asiak. Työllisyystehokkuusindeksiä mitataan enintään kolmen kuukauden ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä (työllisyystehokkuus: työsopimus, jonka kesto on vähintään kolme kuukautta vähintään 1/2 viran voimassaoloaikana; siviilioikeudellinen sopimus: sopimus on tehty vähintään kolme kuukautta ja sopimuksen arvo on vähintään kolminkertainen vähimmäispalkkaan nähden; itsenäinen ammatinharjoittaminen). Hankkeen tuen laajuus: 1. Tuen yksilöllistäminen ja avustaminen hankkeen osallistujien ammatillisen uran määrittämisessä (hanketyyppi 1) 2. Uusien taitojen ja pätevyyksien täydentämiseen tai hankkimiseen tarkoitettu koulutus (hanketyyppi 2) 3. Ammattimainen välitys (hanketyyppi 1) 4. Harjoittelu (hanketyyppi 3). Ke. osallistumiskustannukset ovat enintään 14 tuhatta zlotya(kryt.dost.9) (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj projekta: povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade za 29 let brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo). Skupina oseb (64 žensk), starih od 18 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), ki prebivajo na ozemlju Lubelskega vojvodstva (v smislu določb civilnega zakonika) v okrožjih iz točke 1.8 tega predloga, razen skupine, opredeljene za natečajni postopek v ukrepu 1.3.1, ki med drugim vključuje: 3 invalide (2 ženski) – 2 % 11 dolgotrajno brezposelnih (7 žensk) – 10 % 36 mladih, starih od 18 do 24 let (22 žensk) – 25 % 87 neaktivnih oseb (55 žensk)–80 %, 50 nizkokvalificiranih oseb (30 žensk) Glavni rezultati projekta (učinkovitost zaposlovanja v skladu s kazalniki, določenimi za določeno skupino) Zaposlitev po zaključku programa za min.1 invalide, najmanj 4 dolgotrajno brezposelne osebe, najmanj 24 ljudi z nizko izobrazbo in za najmanj 19 oseb, ki ne spadajo v nobeno od zgoraj navedenih skupin (dok. Indeks učinkovitosti zaposlovanja se bo meril do 3 mesece od datuma zaključka sodelovanja v projektu (pogoji učinkovitosti zaposlovanja: pogodba o zaposlitvi za obdobje najmanj treh mesecev v obdobju najmanj pol delovnega mesta; civilnopravna pogodba: sklenjena najmanj 3 mesece in vrednost naročila je enaka ali večja od trikratnega minimalnega plačila; samozaposlitev). Obseg podpore v okviru projekta: 1. Individualizacija podpore in pomoči pri določanju strokovne poti udeležencev projekta (vrsta projekta 1) 2. Usposabljanje za dopolnitev ali pridobitev novih spretnosti in kompetenc (vrsta projektov 2) 3. Poklicno posredovanje (vrsta projekta 1) 4. Pripravništva (vrsta projektov 3). Stroški na udeležbo ne presegajo 14 tisoč PLN(kryt.dost.9) (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cíl projektu: zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET). Skupina osob (64 žen), ve věku 18–29 let bez práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), pobývající na území Lubelského vojvodství (ve smyslu ustanovení občanského zákoníku) v okresech uvedených v bodě 1.8 tohoto návrhu, s výjimkou skupiny vymezené pro soutěžní řízení v akci 1.3.1, mimo jiné: 3 osoby se zdravotním postižením (2 ženy)–2 %11 dlouhodobě nezaměstnaných (7 žen) – 10 % 36 mladých lidí ve věku 18–24 (22 žen) – 25 % 87 neaktivních osob (55 žen) – 80 %, hlavní výsledky projektu (účinnost zaměstnání podle ukazatelů specifikovaných pro danou skupinu) Získání zaměstnání po odchodu z programu min.1 osobou se zdravotním postižením, min. 4 dlouhodobě nezaměstnanými, min.24 osobami s nízkou kvalifikací a min.19 osobami, které nepatří do žádné z výše uvedených skupin (dok. Index efektivity zaměstnanosti bude měřen do 3 měsíců ode dne dokončení účasti na projektu (podmínky účinnosti zaměstnání: pracovní smlouva na dobu nejméně tří měsíců v době alespoň 1/2 pracovních míst; občanskoprávní smlouva: uzavřená na min. 3 měsíce a hodnota zakázky rovnající se nebo vyšší než trojnásobek minimální odměny; samostatná výdělečná činnost). Rozsah podpory v rámci projektu: 1. Individualizace podpory a pomoci při určování profesní dráhy účastníků projektu (typ projektu 1) 2. Odborná příprava za účelem doplnění nebo získání nových dovedností a kompetencí (projekt typu 2) 3. Profesionální zprostředkování (typ projektu 1) 4. Stáže (typ projektu 3). Wed. náklady na účast nepřekračují 14 tisíc PLN (kryt.dost.9) (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekto tikslas: 29 metų padidinti užimtumo galimybes nedirbančiam jaunimui, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamuosius NEET). 18–29 metų amžiaus nedirbančių asmenų grupė (64 moterys), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET), gyvenantys Lubelskie Voivodeship teritorijoje (pagal Civilinio kodekso nuostatas) šio pasiūlymo 1.8 punkte nurodytuose rajonuose, išskyrus 1.3.1 veiksme nurodytą konkurso procedūrai apibrėžtą grupę, įskaitant, inter alia, 3 neįgaliuosius (2 moterys)-2 %11 ilgalaikių bedarbių (7 moterys) – 10 % 36 18–24 m. (22 moterys) jaunuoliai – 25 % 87 neaktyvūs asmenys (55 moterys) – 80 %, 50 žemos kvalifikacijos žmonių (30 moterų) Pagrindiniai projekto rezultatai (užimtumo efektyvumas pagal tam tikrai grupei nustatytus rodiklius) Įdarbinimas baigus programą ne mažiau kaip 1 neįgaliajam, ne mažiau kaip 4 ilgalaikiams bedarbiams, min.24 žemos kvalifikacijos asmenims ir min.19 žmonių, kurie nepriklauso nė vienai iš pirmiau minėtų grupių (dok. Užimtumo efektyvumo indeksas bus matuojamas iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos dienos (užimtumo veiksmingumo sąlygos: darbo sutartis, sudaryta ne trumpesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui, kai dirbama ne mažiau kaip 1/2 darbo vietos; civilinės teisės sutartis: sudaryta ne mažiau kaip 3 mėnesius, o sutarties vertė yra 3 kartus didesnė už minimalų atlygį; savarankiškas darbas). Paramos pagal projektą apimtis: 1. Paramos ir pagalbos individualizavimas nustatant projekto dalyvių profesinį kelią (1 projekto tipas) 2. Mokymas papildyti arba įgyti naujų įgūdžių ir gebėjimų (2 projekto tipas) 3. Profesionalus tarpininkavimas (1 projekto tipas) 4. Stažuotės (3 projekto tipas). Wed. dalyvavimo išlaidos neviršija 14 tūkstančių PLN(kryt.dost.9) (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekta mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Personu grupa (64 sievietes), vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kuras dzīvo Lubelskie vojevodistes teritorijā (civilkodeksa noteikumu izpratnē) šā priekšlikuma 1.8. punktā minētajos rajonos, izņemot 1.3.1. darbībā noteikto grupu, tostarp 3 personas ar invaliditāti (2 sievietes)-2 %11 ilgstoši bezdarbnieki (7 sievietes) — 10 % 36 jaunieši vecumā no 18 līdz 24 gadiem (22 sievietes) — 25 % 87 ekonomiski neaktīvas personas (55 sievietes) — 80 %, 50 cilvēki ar zemu kvalifikāciju (30 sievietes) Projekta galvenie rezultāti (nodarbinātības efektivitāte pēc konkrētai grupai noteiktajiem rādītājiem) Darba sākšana pēc programmas aiziešanas ar min.1 personu ar invaliditāti, min.4 ilgstošiem bezdarbniekiem, min.24 cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju un min.19 cilvēkiem, kuri nepieder nevienai no iepriekš minētajām grupām (dok. Nodarbinātības efektivitātes indeksu mēra līdz 3 mēnešiem no dienas, kad pabeigta dalība projektā (nodarbinātības efektivitātes nosacījumi: darba līgums vismaz uz 3 mēnešiem vismaz 1/2 amata vietu laikā; civiltiesību līgums: vismaz 3 mēnešu laikā, un līguma vērtība ir vienāda ar minimālo atlīdzību vai lielāka par to; pašnodarbinātība). Projekta atbalsta apjoms: 1. Atbalsta un palīdzības individualizācija projekta dalībnieku profesionālā ceļa noteikšanā (1. projekta veids) 2. Apmācība, lai papildinātu vai apgūtu jaunas prasmes un kompetences (2. projekta veids) 3. Profesionālā starpniecība (1. projekta veids) 4. Stažēšanās (3. projekta veids). WED. dalības izmaksas nepārsniedz 14 tūkstošus PLN(kryt.dost.9) (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Цел на проекта: увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 години без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование, обучение (т.нар. NEET). Група лица (64 жени), на възраст 18—29 години без работа, които не участват в образование и обучение (NEET), които пребивават на територията на Lubelskie Voivodeship (по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс) в областите, посочени в точка 1.8 от настоящото предложение, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в действие 1.3.1, включително, inter alia, 3 лица с увреждания (2 жени)—2 %11 дългосрочно безработни (7 жени) — 10 % 36 млади хора на възраст 18—24 (22 жени) — 25 % 87 неактивни лица (55 жени)—80 %, 50 души с ниска квалификация (30 жени) Основни резултати от проекта (ефективност на заетостта по показателите, определени за дадена група) Заемане на работа след напускане на програмата от мин.1 лице с увреждания, мин.4 дългосрочно безработни лица, минимум 24 души с ниска квалификация и мин.19 лица, които не принадлежат към никоя от горните групи (док. Индексът за ефективност на заетостта се измерва до 3 месеца от датата на приключване на участието в проекта (условия за ефективност на заетостта: трудов договор за период от най-малко 3 месеца в ерата на най-малко 1/2 длъжности; граждански договор: сключен най-малко 3 месеца и стойността на договора равна на или по-голяма от 3 пъти минималното възнаграждение; самостоятелна заетост). Обхват на подкрепата по проекта: 1. Индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на професионалния път на участниците в проекта (проект тип 1) 2. Обучение за допълване или придобиване на нови умения и компетентности (проект тип 2) 3. Професионално посредничество (проект тип 1) 4. Стажове (проект тип 3). WED. разходите за участие не надвишават 14 хиляди PLN (kryt.dost.9) (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt célja: a munka nélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése 29 évvel, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Az e javaslat 1.8. pontjában említett körzetekben a Lubelskie vajdaság területén (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében) lakóhellyel rendelkező, 18–29 év közötti, 18–29 év közötti, oktatásban és képzésben nem részesülő személyek csoportja (NEET-fiatalok), kivéve az 1.3.1. intézkedésben meghatározott csoportot, beleértve többek között:3 fogyatékossággal élő (2 nő)-11 tartós munkanélküli (7 nő) – 10% 36 18–24 éves (22 nő) – 25% 87 inaktív személy (55 nő) -80%, 50 alacsony végzettséggel rendelkező (30 nő) A projekt fő eredményei (foglalkoztatás hatékonysága az adott csoportra meghatározott mutatók szerint) A program elhagyása után legalább 1 fogyatékossággal élő személy, min.4 tartósan munkanélküli, min.24 alacsony végzettséggel rendelkező és min.19 fő, akik a fenti csoportok egyikébe sem tartoznak (doc. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a projektben való részvétel befejezésétől számított legfeljebb 3 hónapig mérik (foglalkoztatási hatékonysági feltételek: legalább 1/2 álláshely korszakában legalább 3 hónapos munkaszerződés; polgári jogi szerződés: legalább 3 hónap alatt kötötték meg, és a szerződés értéke eléri vagy meghaladja a minimális díjazás háromszorosát; önfoglalkoztatás). A projekt keretében nyújtott támogatás köre: 1. A támogatás személyre szabása és segítségnyújtás a projekt résztvevői szakmai pályájának meghatározásában (1. projekttípus) 2. Új készségek és kompetenciák kiegészítésére vagy megszerzésére irányuló képzés (2. projekttípus) 3. Szakmai közvetítés (1. projekttípus) 4. Szakmai gyakorlatok (3. típusú projekt). Wed. a részvételi költség nem haladja meg a 14 ezer PLN-t (kryt.dost.9) (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cuspóir an tionscadail: deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oideachas, san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Grúpa daoine (64 bean), idir 18-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Lubelskie Voivodeship (faoi bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta) sna ceantair dá dtagraítear i bpointe 1.8 den togra seo, cé is moite den ghrúpa a shainítear don nós imeachta iomaíochta i nGníomh 1.3.1, lena n-áirítear, inter alia:3 dhuine faoi mhíchumas (2 mhná)-2 %11 dífhostaithe go fadtéarmach (7 mban) — 10 % 36 dhuine óga idir 18-24 (22 bhean) — 25 % 87 duine neamhghníomhach (55 bhean)-80 %, 50 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (30 mná) Príomhthorthaí an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta de réir na dtáscairí a shonraítear do ghrúpa ar leith) Fostaíocht a fháil tar éis dóibh an clár a fhágáil ag duine faoi mhíchumas min.1, nóim.4 daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus ag min.19 daoine nach mbaineann le haon cheann de na grúpaí thuas (doic. Déanfar an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta a thomhas suas le 3 mhí ó dháta críochnaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal (coinníollacha éifeachtúlachta fostaíochta: conradh fostaíochta ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad i ré 1/2 post ar a laghad; conradh dlí shibhialta: tabharfar an conradh i gcrích ar a laghad 3 mhí agus is ionann luach an chonartha agus 3 oiread an luacha saothair íosta nó is mó ná sin; féinfhostaíocht). Raon feidhme na tacaíochta faoin tionscadal: 1. Indibhidiúlú tacaíochta agus cúnaimh chun conair ghairmiúil rannpháirtithe an tionscadail a chinneadh (cineál tionscadail 1) 2. Oiliúint chun scileanna agus inniúlachtaí nua a fhorlíonadh nó a shealbhú (cineál tionscadail 2) 3. Idirghabháil ghairmiúil (cineál tionscadail 1) 4. Tréimhsí oiliúna (cineál tionscadail 3). Céad. ní théann an costas in aghaidh na rannpháirtíochta thar 14 míle PLN (kryt.dost.9) (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projektets mål: öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Grupp av personer (64 kvinnor), 18–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning, som är bosatta i Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i civillagens bestämmelser) i de distrikt som avses i punkt 1.8 i detta förslag, med undantag för den grupp som definieras för uttagningsprovsförfarandet i åtgärd 1.3.1, inklusive bland annat:3 personer med funktionsnedsättning (2 kvinnor)-2 %11 långtidsarbetslösa (7 kvinnor) – 10 % 36 ungdomar i åldern 18–24 (22 kvinnor) – 25 % 87 personer som inte förvärvsarbetar (55 kvinnor)–80 %, 50 personer med låga kvalifikationer (30 kvinnor) Huvudresultaten av projektet (sysselsättningseffektivitet enligt de indikatorer som anges för en viss grupp) Att få arbete efter att ha lämnat programmet med min.1 person med funktionsnedsättning, min.4 långtidsarbetslösa, min.24 personer med låga kvalifikationer och minst 19 personer som inte tillhör någon av ovanstående grupper (dok. Sysselsättningseffektivitetsindexet kommer att mätas upp till tre månader från och med dagen för slutförandet av deltagandet i projektet (villkor för sysselsättningens effektivitet: anställningsavtal för en period på minst tre månader i en tid av minst 1/2 tjänster. civilrättsligt avtal: ingås minst tre månader och kontraktets värde är lika med eller större än tre gånger minimilönen. egenföretagande). Omfattningen av stödet inom ramen för projektet: 1. Individualisering av stöd och stöd för att fastställa projektets deltagares yrkesväg (projekttyp 1) 2. Utbildning för att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser (projekttyp 2) 3. Professionell förmedling (projekttyp 1) 4. Praktik (projekttyp 3). Wed. kostnaden per deltagande inte överstiger 14 tusen PLN (kryt.dost.9) (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekti eesmärk: suurendada töövõimalusi noorte jaoks 29 aasta võrra, kes ei tööta, sealhulgas eelkõige neile, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Isikute rühm (64 naist), kes on töötud 18–29 aastat ja kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes elavad Lubelskie vojevoodkonna territooriumil (tsiviilseadustiku sätete tähenduses) käesoleva ettepaneku punktis 1.8 osutatud piirkondades, välja arvatud meetmes 1.3.1 nimetatud konkurentsimenetluse jaoks määratletud rühm, sealhulgas:3 puuetega inimest (2 naist)-2 %11 pikaajalist töötut (7 naist) – 10 % 36 noort vanuses 18–24 (22 naist) – 25 % 87 mitteaktiivset inimest (55 naist) – 80 %, 50 madala kvalifikatsiooniga inimest (30 naist) Projekti peamised tulemused (tööhõive tõhusus vastavalt konkreetsele rühmale määratud näitajatele) Töö saamine pärast programmist lahkumist vähemalt 1 puudega inimese, vähemalt 4 pikaajalise töötu, vähemalt 24 madala kvalifikatsiooniga inimese ja vähemalt 19 inimese poolt, kes ei kuulu ühtegi eespool nimetatud rühma (dok. Tööhõive tõhususe indeksit mõõdetakse kuni kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõpetamise kuupäevast (tööhõivetõhususe tingimused: tööleping vähemalt kolmeks kuuks vähemalt 1/2 ametikoha ajastul; tsiviilõiguslik leping: sõlmitud vähemalt kolm kuud ja lepingu maksumus on vähemalt kolmekordne miinimumtöötasu või sellest suurem; füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine). Projekti raames antava toetuse ulatus: 1. Toetuse ja abi individualiseerimine projektis osalejate kutsealase tee kindlaksmääramisel (projekti liik 1) 2. Koolitus uute oskuste ja pädevuste täiendamiseks või omandamiseks (2. projekt) 3. Professionaalne vahendamine (projekti tüüp 1) 4. Praktika (3. projekti liik). Wed. maksumus osalemise kohta ei ületa 14 tuhat PLN (kryt.dost.9) (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Chełm

0 references

WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Zamość