Green jobs as an opportunity for NEET’s (Q89989)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89989 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Green jobs as an opportunity for NEET’s |
Project Q89989 in Poland |
Statements
1,295,444.95 zloty
0 references
1,537,072.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 October 2018
0 references
EUROPEJSKA PLATFORMA EDUKACYJNA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym pro. "Zielone miejsca pracy szansą za zatrudnienie dla NEET`s" jest nabycie kompetencji zawodowych i społecznych przez 110 os. młodych (w tym 60k) pozost. bez pracy w wieku 15-29 lat, zam. woj. lubelskie (zam. w rozumieniu przepisów KC) nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET w ciągu 18 m-cy poprzez wzmocnienie ich potencjału społeczno-zawodowego oraz dostos. kompetencji i kwalifikacji zawod. do lokalnego rynku pracy. Co najmniej 80% GD stanowią osoby bierne zawodowo (88 os, 48k). Pozostałą część grupy docelowej stanowią osoby bezrobotne niezarejestrowane - 22 os. (12k). Działania mają charakter kompleksowy, składają się na nie instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia i wspomagające określanie ścieżki zawo. oraz instr. skierowane na zdobycie nowych kwalifikacji i doświad. zaw.: IPD- identyfikujące potrzeby UP i diagnozujące możliwości w zakresie doświadczenia zawo. Pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zgodnej z kwalifikacjami i kompetencjami oraz potrzebami lokalnego RP ścieżki zawodowej UP lub poradnictwo zaw. w zakresie plan. kariery zaw. Wysokiej jakości szkolenia zaw. -służące podnoszeniu/nabyciu kwalifikacji zawod. w "zielonych miejscach pracy" 3 lub 4 m-czne staże-służące zdobyciu doświad. zawo. oraz praktycznych umiejętności zdobytych podczas szkoleń Założenia gwarantują UP zdobycie kwalifikacji zawod. poprzez uczestnictwo w wysokiej jakości szkoleniach, oraz 3 m-ych stażach na stanowiskach pracy zgodnych ze ścieżką szkolenia zawo., spełniających standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację 5 instrum. indywid. i komplek. pomocy. W wyniku realizacji pro. 110 os. uzyska kwalifikacje zaw., 2 os. niepełnosprawne podejmą zatrudnienie, 5 os. dł. bezrbotnych podejmnie zatr., 38 os. biernych zaw. podejmnie zatrud. Wszystkie 110 os. wzmocnią swój potencjał społecno-zaw. oraz dostosują kwalifikacje do wymogów lokalnego RP (Polish)
0 references
Main target pro.“Green jobs chance for NEET’s employment” is the acquisition of occupational and social competences by 110 young people (including 60k) without a job aged 15-29 years, Zam. Lubelskie voivodships (in the meaning of the CCC regulations) who do not participate in education and training – so-called NEET youth within 18 months by strengthening their socio-occupational potential and occupational competences and qualifications. At least 80 % of GD are inactive persons (88 people, 48k). The remainder of the target group consists of unregistered unemployed persons – 22 people.It’s 12k. The activities are comprehensive, consisting of labour market instruments and services aimed at individualising support and supporting the identification of the vocation path and instr. aimed at acquiring new qualifications and experience, including:IPD- identifying the needs of UP and diagnosing capabilities in terms of experience. Job intermediation in the field of selection in accordance with qualifications and competences and needs of the local Polish professional path UP or guidance in the scope of career plan incl. High quality training incl. —in “green workplaces” 3 or 4 m placements – which are used to gain certificates of training and practical skills acquired during training The assumptions guarantee the attainment of professional qualifications by participating in high-quality training courses, and 3 placements in workplaces in accordance with the training path, meeting the standards indicated in the European Quality Framework and Practice. The objective will be achieved through the implementation of 5 individual and complete aid instruments. As a result of the implementation of the pro. 110 people will be qualified incl., 2 people with disabilities will take up employment, 5 persons employed by the unemployed will undertake employment, 38 passive persons, including employment. All 110 people will strengthen their social potential and adapt qualifications to the requirements of the local Republic of Poland (English)
15 October 2020
0.130843118712998
0 references
L’objectif principal de pro. La possibilité d’emplois verts pour les NEET est l’acquisition de compétences professionnelles et sociales par 110 jeunes (dont 60 000) sans emploi âgés de 15 à 29 ans, c’est-à-dire la voïvodie de Lubelskie (telle que définie dans le CC) ne participant pas à l’éducation et à la formation — les NEET dans les 18 mois en renforçant leur potentiel socioprofessionnel et en adaptant leurs compétences et leurs qualifications au marché du travail local. Au moins 80 % des DG sont inactifs (88 pers, 48k). Le reste du groupe cible est constitué de chômeurs non inscrits — 22 personnes. (12k). Les actions sont de nature globale, composées d’instruments et de services du marché du travail visant à individualiser le soutien et à soutenir la détermination de la trajectoire professionnelle, ainsi que celles visant à acquérir de nouvelles qualifications et à certifier les éléments suivants: IPD- identifier les besoins de l’UP et diagnostiquer les opportunités en termes d’occupation de l’expérience. Intermédiation du travail dans le domaine de la sélection en fonction des qualifications et des compétences et besoins du parcours professionnel polonais local UP ou conseil dans le cadre du plan de carrière. Formation de haute qualité incl. dans les «lieus de travail verts» de 3 ou 4 mois de stages — pour l’acquisition de qualifications professionnelles et de compétences pratiques acquises au cours de la formation Les fondations garantissent la qualification de la profession. par la participation à des formations de qualité, et 3 millions de stages dans des postes conformes au parcours de formation professionnelle, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour les pratiques et les stages. L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de cinq instruments individuels et à une assistance complexe. À la suite du pro. 110 personnes seront qualifiées pour ce qui précède, 2 personnes handicapées prendront un emploi, 5 personnes de longue date. Les 110 personnes renforceront leur potentiel social et privé et adapteront leurs qualifications aux exigences locales de la République de Pologne (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel von Pro. Die „grüne Beschäftigung“ für NEETs ist der Erwerb von beruflichen und sozialen Kompetenzen durch 110 junge Menschen (darunter 60k) ohne Arbeit im Alter von 15 bis 29 Jahren, d. h. die Woiwodschaft Lubelskie (wie im CC definiert), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnimmt – die sogenannten NEETs innerhalb von 18 Monaten durch die Stärkung ihres sozioökonomischen Potenzials und die Anpassung ihrer Kompetenzen und Qualifikationen an den lokalen Arbeitsmarkt. Mindestens 80 % der GD sind inaktiv (88 Pers, 48k). Der Rest der Zielgruppe besteht aus arbeitslosen, nicht registrierten Personen – 22 Personen. (12k). Die Maßnahmen sind umfassend und bestehen aus arbeitsmarktpolitischen Instrumenten und Dienstleistungen, die darauf abzielen, die Unterstützung zu individualisieren und die Festlegung des Berufswegs zu unterstützen, sowie solche, die darauf abzielen, neue Qualifikationen zu erwerben und Folgendes zu bescheinigen: IPD-Ermittlung von UP-Bedürfnissen und Diagnosemöglichkeiten in Bezug auf Erfahrungsbelegung. Vermittlung von Arbeiten im Bereich der Auswahl gemäß den Qualifikationen und Kompetenzen und Bedürfnissen des lokalen polnischen Berufswegs UP oder Beratung im Rahmen des Karriereplans. Hochwertiges Training inkl. in den „grünen Arbeitsplätzen“ von 3 oder 4 Monaten Praktika – für den Erwerb von beruflichen Qualifikationen und praktischen Fähigkeiten während der Ausbildung erworben Die Stiftungen garantieren UP die Qualifikation des Berufes. durch die Teilnahme an qualitativ hochwertigen Ausbildungsgängen und 3 m Praktika in Positionen, die mit dem beruflichen Ausbildungsweg übereinstimmen und die Standards des Europäischen Qualitätsrahmens für Praxis und Praktika erfüllen. Das Ziel wird durch die Umsetzung von fünf einzelnen Instrumenten und eine komplexe Hilfe erreicht. Als Ergebnis des Profis. 110 Personen werden dafür qualifiziert sein, 2 Menschen mit Behinderungen werden eine Beschäftigung aufnehmen, 5 Personen lang. Alle 110 Menschen stärken ihr soziales und privates Potenzial und passen ihre Qualifikationen an die lokalen Bedürfnisse der Republik Polen an. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van pro. De kans op „groene banen” voor NEET’s is het verwerven van professionele en sociale competenties door 110 jongeren (waaronder 60k) zonder een baan van 15-29 jaar, d.w.z. het woiwodschap Lubelskie (zoals gedefinieerd in het CC) die niet deelneemt aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s binnen 18 maanden door hun sociaal-beroepspotentieel te versterken en hun competenties en kwalificaties aan te passen aan de lokale arbeidsmarkt. Ten minste 80 % van de GD is inactief (88 pers, 48k). De rest van de doelgroep bestaat uit werkloze niet-geregistreerde personen — 22 personen. (12k). De acties zijn alomvattend van aard, bestaande uit arbeidsmarktinstrumenten en -diensten die gericht zijn op de individualisering van de ondersteuning en ondersteuning van de bepaling van het beroepstraject, alsook op het verwerven van nieuwe kwalificaties en het certificeren van het volgende: IPD- het identificeren van UP-behoeften en het diagnosticeren van mogelijkheden in termen van ervaringsbezetting. Bemiddeling van het werk op het gebied van selectie in overeenstemming met de kwalificaties en competenties en behoeften van het lokale Poolse beroepspad UP of counseling in het kader van het loopbaanplan. Hoogwaardige training incl. op de „groene werkplekken” van 3 of 4 maanden stages — voor het verwerven van beroepskwalificaties en praktische vaardigheden die tijdens de opleiding zijn opgedaan De stichtingen garanderen de kwalificatie van het beroep. door deelname aan hoogwaardige opleidingen en 3 miljoen stages in posities die stroken met het beroepsopleidingstraject en voldoen aan de normen die zijn vermeld in het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages. De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van vijf afzonderlijke instrumenten en complexe bijstand. Als gevolg van de pro. 110 personen zullen gekwalificeerd zijn voor het bovenstaande, 2 personen met een handicap zullen in dienst treden, 5 personen lang. Alle 110 mensen zullen hun sociale en private potentieel versterken en hun kwalificaties aanpassen aan de lokale eisen van de Republiek Polen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del pro. L'opportunità di "lavoro verde" per i NEET è l'acquisizione di competenze professionali e sociali da parte di 110 giovani (di cui 60 mila) senza un lavoro di età compresa tra 15 e 29 anni, vale a dire il voivodato Lubelskie (come definito nel CC) che non partecipa all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET entro 18 mesi rafforzando il loro potenziale socio-professionale e adattando le loro competenze e qualifiche al mercato del lavoro locale. Almeno l'80 % della DG è inattiva (88 pers, 48k). Il resto del gruppo target è costituito da persone non registrate disoccupate — 22 persone. (12k). Le azioni sono di natura esaustiva, costituite da strumenti e servizi del mercato del lavoro volti a individualizzare il sostegno e a sostenere la determinazione del percorso professionale, nonché quelli volti ad acquisire nuove qualifiche e certificare quanto segue: IPD — identificare i bisogni UP e diagnosticare le opportunità in termini di occupazione dell'esperienza. Intermediazione del lavoro nel campo della selezione in conformità con le qualifiche e le competenze e le esigenze del percorso professionale polacco locale UP o consulenza nell'ambito del piano di carriera. Formazione di alta qualità incl. nei "luoghi di lavoro verdi" di 3 o 4 mesi di tirocinio — per l'acquisizione di qualifiche professionali e competenze pratiche acquisite durante la formazione Le fondazioni garantiscono UP la qualifica della professione. attraverso la partecipazione a corsi di formazione di alta qualità, e 3 milioni di tirocini in posizioni coerenti con il percorso di formazione professionale, rispettando gli standard indicati nel Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di 5 singoli strumenti e un'assistenza complessa. Come risultato del pro. 110 persone saranno qualificate per quanto sopra, 2 persone con disabilità assumeranno lavoro, 5 persone a lungo. Tutte le 110 persone rafforzeranno il loro potenziale sociale e privato e adatteranno le loro qualifiche alle esigenze locali della Repubblica di Polonia (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal de pro. La oportunidad de «empleos verdes» para los ninis es la adquisición de competencias profesionales y sociales por parte de 110 jóvenes (incluidos 60k) sin un empleo de 15 a 29 años, es decir, el Voivodato de Lubelskie (tal como se define en el CC) que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis en un plazo de 18 meses, reforzando su potencial socioprofesional y adaptando sus competencias y cualificaciones al mercado laboral local. Al menos el 80 % de GD están inactivos (88 pers, 48k). El resto del grupo destinatario está compuesto por personas desempleadas no registradas — 22 personas. (12k). Las acciones son de carácter global, consistentes en instrumentos y servicios del mercado de trabajo destinados a individualizar el apoyo y apoyar la determinación de la trayectoria profesional, así como a adquirir nuevas cualificaciones y certificar lo siguiente: IPD- Identificar las necesidades de UP y diagnosticar oportunidades en términos de ocupación de experiencia. Intermediación del trabajo en el ámbito de la selección de acuerdo con las cualificaciones y competencias y necesidades de la trayectoria profesional polaca local UP o asesoramiento en el ámbito del plan de carrera. Entrenamiento de alta calidad incl. en los «trabajos verdes» de 3 o 4 meses de prácticas — para la adquisición de cualificaciones profesionales y habilidades prácticas adquiridas durante la formación Las fundaciones garantizan UP la cualificación de la profesión. a través de la participación en cursos de formación de alta calidad, y 3 millones de pasantías en puestos coherentes con la trayectoria de formación profesional, cumpliendo las normas indicadas en el Marco Europeo de Calidad para las Prácticas y los períodos de prácticas. El objetivo se alcanzará mediante la aplicación de cinco instrumentos individuales y una asistencia compleja. Como resultado del profesional. 110 personas serán calificadas para lo anterior, 2 personas con discapacidad ocuparán empleo, 5 personas de largo. Las 110 personas reforzarán su potencial social y privado y adaptarán sus cualificaciones a las necesidades locales de la República de Polonia (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk pro. Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte „rohelised töökohad“ on 110 15–29-aastase töökohata noore (sealhulgas 60k) kutsealase ja sotsiaalse pädevuse omandamine, st Lubelskie vojevoodkond (nagu on määratletud ühises nõuandekomitees), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) 18 kuu jooksul, tugevdades nende sotsiaal-ametialast potentsiaali ning kohandades oma pädevusi ja kvalifikatsiooni kohaliku tööturuga. Vähemalt 80 % GD-st on mitteaktiivsed (88 pers, 48k). Ülejäänud sihtrühmas on töötuid registreerimata isikuid – 22 inimest. (12 k). Meetmed on kõikehõlmavad, hõlmates tööturu vahendeid ja teenuseid, mille eesmärk on individuaalse toetuse ja töökorralduse kindlaksmääramise toetamine, samuti meetmed, mille eesmärk on omandada uusi kvalifikatsioone ja sertifitseerida järgmist: IPD – UP vajaduste tuvastamine ja kogemuste kasutamise võimaluste diagnoosimine. Töö vahendamine valiku valdkonnas vastavalt Poola kohaliku kutsetee kvalifikatsioonile ja pädevustele ning vajadustele või karjäärikava raames toimuvale nõustamisele. Kvaliteetne koolitus, sh. kolme- või neljakuulise praktikaperioodi keskkonnasõbralikul töökohal – koolituse käigus omandatud kutsekvalifikatsioonide ja praktiliste oskuste omandamiseks tagavad sihtasutused kutseala kvalifikatsiooni, osaledes kvaliteetsetel koolituskursustel ja 3 m praktikakohtadel, mis vastavad Euroopa praktika ja praktika kvaliteediraamistikus sätestatud standarditele. Eesmärk saavutatakse viie eraldi vahendi ja kompleksse abi rakendamisega. Selle tulemusena produtseerimine. 110 inimest saavad eespool nimetatud kvalifikatsiooni, 2 puudega inimest asub tööle, 5 inimest on pikad. Kõik 110 inimest tugevdavad oma sotsiaalset ja erapotentsiaali ning kohandavad oma kvalifikatsiooni Poola Vabariigi kohalikele nõuetele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis tikslas pro. „Ekologiškų darbo vietų“ galimybė NEET yra tai, kad 110 jaunuolių (įskaitant 60k) įgyja profesinių ir socialinių gebėjimų be 15–29 metų amžiaus darbo, t. y. Lubelskie Voivodeship (kaip apibrėžta CC) nedalyvaujantys švietimo ir mokymo sistemoje – vadinamieji NEET per 18 mėnesių, stiprindami savo socialinį ir profesinį potencialą ir pritaikydami savo kompetencijas ir kvalifikacijas prie vietos darbo rinkos. Ne mažiau kaip 80 % GD yra neaktyvūs (88 ass, 48k). Likusią tikslinės grupės dalį sudaro neregistruoti bedarbiai – 22 asmenys. (12k.). Veiksmai yra visapusiški, juos sudaro darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir padėti nustatyti profesinį kelią, taip pat veiksmai, kuriais siekiama įgyti naujas kvalifikacijas ir patvirtinti: IPD – nustatyti UP poreikius ir diagnozuoti galimybes, susijusias su patirties užimtumu. Darbo atrankos srityje tarpininkavimas pagal Lenkijos vietos profesinio kelio kvalifikaciją, kompetenciją ir poreikius arba konsultavimas pagal karjeros planą. Aukštos kokybės mokymas, įskaitant. 3–4 mėnesių stažuočių „žaliose“ darbo vietose – mokymo metu įgytoms profesinėms kvalifikacijoms ir praktiniams įgūdžiams įgyti Fondai garantuoja profesijos kvalifikaciją, dalyvaudami aukštos kokybės mokymo kursuose, ir 3 mln. stažuočių, atitinkančių profesinio mokymo trajektoriją atitinkančias pareigas, atitinkančias Europos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje nustatytus standartus. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant 5 atskiras priemones ir teikiant sudėtingą pagalbą. Kaip rezultatas pro. 110 asmenų bus kvalifikuoti pirmiau minėtiems asmenims, 2 asmenys su negalia pradės dirbti, 5 asmenys – ilgai. Visi 110 žmonių sustiprins savo socialinį ir privatų potencialą ir pritaikys savo kvalifikaciją Lenkijos Respublikos vietos reikalavimams. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj prof. Prilika za „zelena radna mjesta” za mlade koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju jest stjecanje stručnih i socijalnih kompetencija za 110 mladih (uključujući 60k) bez posla u dobi od 15 do 29 godina, tj. Lubelskie vojvodstvo (kako je definirano u CC-u) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET-ovi u roku od 18 mjeseci jačanjem njihova društveno-profesionalnog potencijala i prilagodbom njihovih kompetencija i kvalifikacija lokalnom tržištu rada. Najmanje 80 % GD-a je neaktivno (88 pers, 48k). Ostatak ciljne skupine čine nezaposlene neregistrirane osobe – 22 osobe. (12k) Mjere su sveobuhvatne prirode i sastoje se od instrumenata i usluga tržišta rada čiji je cilj individualizacija potpore i potpora utvrđivanju profesionalnog puta, kao i one kojima je cilj stjecanje novih kvalifikacija i potvrđivanje sljedećeg: IPD- identificiranje UP potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u smislu popunjenosti iskustva. Posredovanje u radu u području odabira u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama i potrebama lokalnog poljskog stručnog puta UP ili savjetovanje u okviru plana karijere. Kvalitetna obuka uklj. na „zelenim radnim mjestima” u trajanju od tri ili četiri mjeseca stažiranja – za stjecanje stručnih kvalifikacija i praktičnih vještina stečenih tijekom osposobljavanja Zaklade jamče kvalifikaciju struke sudjelovanjem u visokokvalitetnim tečajevima osposobljavanja i 3 milijuna stažiranja na radnim mjestima u skladu s putom stručnog osposobljavanja, u skladu sa standardima navedenima u Europskom kvalitativnom okviru za praksu i pripravništvo. Cilj će se postići provedbom pet pojedinačnih instrumenata i složene pomoći. Kao rezultat pro. 110 osoba će biti kvalificirano za gore navedeno, 2 osobe s invaliditetom će se zaposliti, 5 osoba dugo. Svih 110 ljudi ojačat će svoj društveni i privatni potencijal i prilagoditi svoje kvalifikacije lokalnim zahtjevima Republike Poljske. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του pro. Η ευκαιρία για «πράσινες θέσεις εργασίας» για τους ΕΑΕΚ είναι η απόκτηση επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων από 110 νέους (εκ των οποίων 60.000) χωρίς εργασία ηλικίας 15-29 ετών, δηλαδή το Voivodeship Lubelskie (όπως ορίζεται στην ΚΕ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ εντός 18 μηνών, ενισχύοντας το κοινωνικο-επαγγελματικό δυναμικό τους και προσαρμόζοντας τις ικανότητες και τα προσόντα τους στην τοπική αγορά εργασίας. Τουλάχιστον το 80 % των GD είναι ανενεργοί (88 άτομα, 48k). Η υπόλοιπη ομάδα-στόχος αποτελείται από άνεργους μη εγγεγραμμένους — 22 άτομα. (12k). Οι δράσεις είναι ολοκληρωμένου χαρακτήρα, αποτελούμενες από μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και την υποστήριξη του προσδιορισμού της επαγγελματικής πορείας, καθώς και σε εκείνες που αποσκοπούν στην απόκτηση νέων προσόντων και στην πιστοποίηση των ακόλουθων: IPD — προσδιορισμός των αναγκών UP και διάγνωση ευκαιριών όσον αφορά την πληρότητα της εμπειρίας. Διαμεσολάβηση της εργασίας στον τομέα της επιλογής σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες και τις ανάγκες της τοπικής πολωνικής επαγγελματικής διαδρομής ή παροχής συμβουλών στο πεδίο εφαρμογής του σχεδίου σταδιοδρομίας. Υψηλής ποιότητας εκπαίδευση συμπεριλαμβανομένων. στους «πράσινους χώρους εργασίας» των 3 ή 4 μηνών πρακτικής άσκησης — για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και πρακτικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της κατάρτισης Τα ιδρύματα εγγυώνται τα προσόντα του επαγγέλματος. μέσω της συμμετοχής σε μαθήματα κατάρτισης υψηλής ποιότητας και 3 εκατ. πρακτικής άσκησης σε θέσεις σύμφωνες με την επαγγελματική πορεία κατάρτισης, που πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο ευρωπαϊκό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της εφαρμογής 5 μεμονωμένων μέσων και της σύνθετης βοήθειας. Ως αποτέλεσμα του pro. 110 άτομα θα έχουν τα προσόντα για τα παραπάνω, 2 άτομα με αναπηρία θα αναλάβουν απασχόληση, 5 άτομα για μεγάλο χρονικό διάστημα. Και τα 110 άτομα θα ενισχύσουν το κοινωνικό και ιδιωτικό τους δυναμικό και θα προσαρμόσουν τα προσόντα τους στις τοπικές απαιτήσεις της Δημοκρατίας της Πολωνίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom je pro. Príležitosťou „zelených pracovných miest“ pre NEET je získanie odborných a sociálnych kompetencií 110 mladých ľudí (vrátane 60 000) bez zamestnania vo veku 15 – 29 rokov, t. j. Lubelského vojvodstva (ako je vymedzené v CC), ktoré sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET do 18 mesiacov posilnením ich sociálno-profesijného potenciálu a prispôsobením svojich kompetencií a kvalifikácií miestnemu trhu práce. Najmenej 80 % GD je neaktívnych (88 pers, 48k). Zvyšok cieľovej skupiny tvoria nezamestnané neregistrované osoby – 22 osôb. (12k). Akcie sú svojou povahou komplexné a pozostávajú z nástrojov a služieb trhu práce zameraných na individualizáciu podpory a podporu určovania profesijnej dráhy, ako aj tých, ktoré sú zamerané na získanie nových kvalifikácií a osvedčovanie: IPD – identifikácia potrieb UP a diagnostika príležitostí z hľadiska obsadenia skúseností. Sprostredkovanie práce v oblasti výberu v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami a potrebami miestnej poľskej profesijnej cesty UP alebo poradenstvo v rozsahu kariérneho plánu. Vysokokvalitná odborná príprava vrátane na „zelených pracoviskách“ v trvaní 3 alebo 4 mesiacov stáží – na získanie odbornej kvalifikácie a praktických zručností získaných počas odbornej prípravy Nadácie zaručujú UP kvalifikáciu profesie. prostredníctvom účasti na vysokokvalitných kurzoch odbornej prípravy a 3 m stáží na pozíciách, ktoré sú v súlade s odborným vzdelávaním, spĺňajúce normy uvedené v Európskom rámci kvality pre prax a stáže. Tento cieľ sa dosiahne implementáciou 5 jednotlivých nástrojov a komplexnej pomoci. V dôsledku prof. Na uvedené účely sa kvalifikuje 110 osôb, 2 osoby so zdravotným postihnutím nastúpia do zamestnania, 5 osôb dlhé. Všetkých 110 ľudí posilní svoj sociálny a súkromný potenciál a prispôsobí svoju kvalifikáciu miestnym požiadavkám Poľskej republiky. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Pro:n päätavoite. NEET-nuorten ”vihreitä työpaikkoja” tarjoaa 15–29-vuotiasta nuorta (mukaan lukien 60 000 nuorta) eli Lubelskie Voivodeship (sellaisena kuin se on määritelty CC:ssä), joka ei osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret 18 kuukauden kuluessa vahvistamalla yhteiskunnallis-ammatillista potentiaaliaan ja mukauttamalla osaamistaan ja pätevyyttään paikallisiin työmarkkinoihin. Vähintään 80 % ei ole aktiivinen (88 pers, 48k). Muu kohderyhmä koostuu työttömistä rekisteröimättömistä henkilöistä – 22 henkilöä. (12k) Toimet ovat luonteeltaan kattavia, ja ne koostuvat työmarkkinavälineistä ja -palveluista, joilla pyritään yksilöllistämään tukea ja tukemaan ammatillisen uran määrittämistä, sekä niistä, joilla pyritään hankkimaan uusia pätevyyksiä ja todistamaan seuraavat: IPD – tunnistaa UP-tarpeet ja diagnosoida mahdollisuuksia kokemuskäyttäytymisen kannalta. Työn välittäminen valinnan alalla paikallisen puolalaisen ammatillisen urapolun tai urasuunnitelman piiriin kuuluvan neuvonnan pätevyyksien ja pätevyyksien ja tarpeiden mukaisesti. Laadukasta koulutusta sis. ”vihreissä työpaikoissa”, joiden kesto on 3 tai 4 kuukautta, harjoittelun aikana hankittujen ammattipätevyyden ja käytännön taitojen hankkimiseksi säätiöt takaavat ammatin pätevyyden osallistumalla korkealaatuisiin koulutuskursseihin ja 3 metrin harjoittelujaksoihin ammattikoulutuspolkua vastaavissa tehtävissä, jotka täyttävät harjoittelun ja harjoittelun eurooppalaisissa laatupuitteissa esitetyt vaatimukset. Tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön viisi yksittäistä välinettä ja monimutkaista apua. Pro: n seurauksena. 110 henkilöä on pätevöitynyt edellä mainittuihin, kaksi vammaista ottaa vastaan työtä, 5 henkilöä pitkä. Kaikki 110 henkilöä vahvistavat sosiaalista ja yksityistä potentiaaliaan ja mukauttavat pätevyytensä Puolan tasavallan paikallisiin vaatimuksiin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A fő cél a pro. A NEET-fiatalok számára biztosított „zöld foglalkoztatási” lehetőség az, hogy 110 fiatal (köztük 60 ezer) 15–29 éves, azaz a Lubelskie vajdaság (a CC meghatározása szerint) nem vesz részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok 18 hónapon belül társadalmi-foglalkoztatási potenciáljuk megerősítésével, valamint kompetenciáiknak és képesítéseiknek a helyi munkaerőpiachoz való igazításával. A GD legalább 80%-a inaktív (88 pers, 48k). A célcsoport többi része munkanélküli nem regisztrált személyekből áll – 22 fő. (12k) Az intézkedések átfogó jellegűek, olyan munkaerő-piaci eszközökből és szolgáltatásokból állnak, amelyek célja a támogatás személyre szabása és a foglalkozási pálya meghatározásának támogatása, valamint az új képesítések megszerzésére és a következők igazolására irányuló intézkedések: IPD – azonosítja a UP igényeket és diagnosztizálja a lehetőségeket a tapasztalat kihasználtsága szempontjából. A munka közvetítése a kiválasztás területén a helyi lengyel szakmai pálya képesítésével és kompetenciáival és igényeivel összhangban, vagy tanácsadás a karrierterv keretében. Magas színvonalú képzés, beleértve. a 3–4 hónapos „zöld munkahelyeken” – a szakmai képesítések és a képzés során szerzett gyakorlati készségek megszerzése érdekében Az alapítványok magas színvonalú képzéseken való részvétel révén garantálják a szakma képesítését, valamint 3 millió szakmai gyakorlatot a szakmai képzési pályával összhangban álló pozíciókban, amelyek megfelelnek a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerében meghatározott normáknak. A célkitűzés 5 egyedi eszköz végrehajtásával és összetett segítségnyújtással érhető el. Ennek eredményeként a pro. 110 fő lesz képesített a fentiekre, 2 fogyatékossággal élő személy fog dolgozni, 5 személy hosszú. Mind a 110 ember megerősíti társadalmi és magánpotenciálját, és képesítését a Lengyel Köztársaság helyi követelményeihez igazítja. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl profíků. „Zelená pracovní místa“ pro osoby NEET je získání odborných a sociálních kompetencí 110 mladých lidí (včetně 60k) bez zaměstnání ve věku 15–29 let, tj. Lubelského vojvodství (jak je definováno v CC), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET do 18 měsíců posílením jejich sociálně-profesionálního potenciálu a přizpůsobením jejich kompetencí a kvalifikací místnímu trhu práce. Nejméně 80 % GD je neaktivních (88 pers, 48k). Zbytek cílové skupiny tvoří nezaměstnané neregistrované osoby – 22 osob. (12k) Opatření jsou komplexní povahy, sestávající z nástrojů a služeb trhu práce zaměřených na individualizaci podpory a podporu určení profesní dráhy, jakož i opatření zaměřených na získání nových kvalifikací a osvědčování: IPD – identifikace potřeb UP a diagnostika příležitostí z hlediska obsazenosti zkušeností. Zprostředkování práce v oblasti výběru v souladu s kvalifikacemi a kompetencemi a potřebami místní polské profesní dráhy UP nebo poradenství v rozsahu kariérního plánu. Kvalitní školení vč. na „zelených pracovištích“ tří nebo čtyřměsíčních stáží – pro získání odborné kvalifikace a praktických dovedností získaných během odborné přípravy Nadace zaručují kvalifikaci povolání. účastí na vysoce kvalitních vzdělávacích kurzech a 3 m stážích na pozicích, které jsou v souladu s profesní cestou, splňují normy uvedené v evropském rámci kvality pro praxi a stáže. Cíle bude dosaženo zavedením pěti jednotlivých nástrojů a komplexní pomoci. Jako výsledek profíků. 110 osob bude kvalifikováno pro výše uvedené, 2 osoby se zdravotním postižením budou zaměstnány, 5 osob dlouho. Všech 110 lidí posílí svůj sociální a soukromý potenciál a přizpůsobí svou kvalifikaci místním požadavkům Polské republiky (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais mērķis pro. “Zaļās darbavietas” iespēja NEET ir profesionālās un sociālās kompetences iegūšana 110 jauniešiem (tostarp 60 k) bez darba 15–29 gadu vecumā, t. i., Lubelskie vojevodiste (kā definēts KP), kas 18 mēnešu laikā nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, stiprinot viņu sociāli profesionālo potenciālu un pielāgojot savas kompetences un kvalifikācijas vietējam darba tirgum. Vismaz 80 % GD ir neaktīvi (88 pers, 48k). Pārējo mērķa grupu veido nereģistrēti bezdarbnieki — 22 personas. (12k). Darbības ir visaptverošas, ko veido darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un atbalstīt profesionālā ceļa noteikšanu, kā arī pasākumi, kuru mērķis ir iegūt jaunas kvalifikācijas un apliecināt: IPD- noteikt UP vajadzības un diagnostikas iespējas attiecībā uz pieredzes izmantošanu. Starpniecība darbā atlases jomā atbilstoši Polijas vietējā profesionālā ceļa UP kvalifikācijai un kompetencei un vajadzībām vai konsultācijas karjeras plāna tvērumā. Augstas kvalitātes apmācība, t. sk. 3 vai 4 mēnešu “zaļās darba vietās” — apmācības laikā iegūtu profesionālo kvalifikāciju un praktisko iemaņu iegūšanai nodibinājumi garantē profesijas kvalifikāciju, piedaloties augstas kvalitātes mācību kursos, un 3 m stažēšanos amatos, kas atbilst profesionālās apmācības kursam un atbilst standartiem, kas norādīti Eiropas Prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmā. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot 5 atsevišķus instrumentus un sarežģītu palīdzību. Kā rezultātā pro. 110 personas tiks kvalificētas uz iepriekš minēto, 2 personas ar invaliditāti sāks darbu, 5 personas ilgs. Visi 110 cilvēki nostiprinās savu sociālo un privāto potenciālu un pielāgos savu kvalifikāciju Polijas Republikas vietējām vajadzībām. (Latvian)
13 August 2022
0 references
An sprioc is mó de pro. Is é an “poist ghlasa” deis do NEETanna inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta a fháil ag 110 duine óg (lena n-áirítear 60k) gan post idir 15-29 mbliana d’aois, i.e. Lubelskie Voivodeship (mar a shainítear sa CC) nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint — na NEETanna mar a thugtar orthu laistigh de 18 mí trína n-acmhainneacht shoch-ghairme a neartú agus a n-inniúlachtaí agus a gcáilíochtaí a chur in oiriúint don mhargadh saothair áitiúil. Tá ar a laghad 80 % de GD neamhghníomhach (88 pers, 48k). Tá an chuid eile den spriocghrúpa comhdhéanta de dhaoine dífhostaithe neamhchláraithe — 22 duine. (12k). Is de chineál cuimsitheach iad na gníomhaíochtaí, lena n-áirítear ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair atá dírithe ar thacaíocht a indibhidiúlú agus ar thacú le cinneadh na conaire gairme, chomh maith leo siúd a bhfuil sé d’aidhm acu cáilíochtaí nua a fháil agus an méid seo a leanas a dheimhniú: IPD- riachtanais UP a aithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i dtéarmaí taithí lonnaitheachta. Idirghabháil oibre i réimse an roghnúcháin i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí agus riachtanais chonair ghairmiúil áitiúil na Polainne nó comhairleoireacht i raon feidhme an phlean gairme. Oiliúint ardchaighdeáin lena n-áirítear. in ‘ionaid oibre ghlasa’ trí mhí nó 4 mhí de thréimhsí oiliúna — chun cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna praiticiúla a fhaightear le linn na hoiliúna a ghnóthú. Ráthaíonn na fondúireachtaí cáilíocht na gairme do UP. trí rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna ar ardchaighdeán, agus 3 m intéirneachtaí i bpoist atá comhsheasmhach leis an gconair oiliúna ghairmiúil, a chomhlíonann na caighdeáin a léirítear sa Chreat Cáilíochta Eorpach do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna. Bainfear an cuspóir amach trí chúig ionstraim aonair agus cúnamh casta a chur chun feidhme. Mar thoradh ar an pro. Beidh 110 duine cáilithe don mhéid thuas, rachaidh beirt faoi mhíchumas i mbun fostaíochta, cúigear ar fad. Neartóidh gach 110 duine a n-acmhainneacht shóisialta agus phríobháideach agus cuirfidh siad a gcáilíochtaí in oiriúint do riachtanais áitiúla Phoblacht na Polainne (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj pro. Priložnost za „zelena delovna mesta“ za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, je pridobitev poklicnih in socialnih kompetenc s strani 110 mladih (vključno s 60 000) brez zaposlitve, starih od 15 do 29 let, tj. vojvodstvo Lubelskie (kot je opredeljeno v CC), ki ne sodeluje v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET v 18 mesecih s krepitvijo njihovega socialno-poklicnega potenciala in prilagoditvijo njihovih kompetenc in kvalifikacij lokalnemu trgu dela. Vsaj 80 % GD je neaktivnih (88 pers, 48k). Preostalo ciljno skupino sestavljajo brezposelne neregistrirane osebe – 22 oseb. (12k) Ukrepi so celoviti, sestavljeni iz instrumentov in storitev trga dela, katerih cilj je individualizacija podpore in podpora določanju poklicne poti, ter ukrepi za pridobitev novih kvalifikacij in potrjevanje: IPD- prepoznavanje potreb UP in diagnosticiranje priložnosti v smislu zasedenosti izkušenj. Posredovanje dela na področju izbora v skladu s kvalifikacijami in kompetencami ter potrebami lokalne poljske poklicne poti UP ali svetovanje v okviru kariernega načrta. Kvalitetno usposabljanje vklj. na „zelenih delovnih mestih“ treh ali štirih mesecev pripravništva – za pridobitev poklicnih kvalifikacij in praktičnih spretnosti, pridobljenih med usposabljanjem – fundacije zagotavljajo kvalifikacijo poklica. s sodelovanjem na visokokakovostnih usposabljanjih in 3 m pripravništva na delovnih mestih, ki so skladna s poklicno potjo usposabljanja in izpolnjujejo standarde iz evropskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva. Cilj bo dosežen z izvajanjem petih posameznih instrumentov in kompleksne pomoči. Kot rezultat pro. 110 oseb bo usposobljenih za zgoraj navedeno, 2 invalida se bosta zaposlili, 5 oseb dolgo. Vseh 110 ljudi bo okrepilo svoj družbeni in zasebni potencial ter prilagodilo svoje kvalifikacije lokalnim potrebam Republike Poljske. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на про. Възможността за „зелени работни места“ за NEET е придобиването на професионални и социални компетентности от 110 млади хора (включително 60 000) без работа на възраст 15—29 години, т.е. войводството Lubelskie (както е определено в CC), което не участва в образованието и обучението — т.нар. NEET в рамките на 18 месеца чрез укрепване на техния социално-професионален потенциал и адаптиране на техните компетентности и квалификации към местния пазар на труда. Най-малко 80 % от GD са неактивни (88 на, 48k). Останалата част от целевата група се състои от безработни нерегистрирани лица — 22 души. (12к). Действията са всеобхватни по своя характер, състоящи се от инструменти и услуги на пазара на труда, насочени към индивидуализиране на подкрепата и подпомагане на определянето на професионалния път, както и такива, насочени към придобиване на нови квалификации и удостоверяване на следното: IPD — идентифициране на нуждите на UP и диагностициране на възможностите по отношение на използването на опит. Посредничество при работа в областта на подбора в съответствие с квалификациите и компетентностите и нуждите на местния полски професионален път UP или консултиране в обхвата на кариерния план. Висококачествено обучение вкл. в „зелените работни места“ от 3 или 4 месеца стажове — за придобиване на професионални квалификации и практически умения, придобити по време на обучението, фондациите гарантират квалификацията на професията. чрез участие във висококачествени курсове за обучение и 3 млн. стажа на позиции, съответстващи на професионалното обучение, отговарящи на стандартите, посочени в Европейската рамка за качество на практиките и стажовете. Целта ще бъде постигната чрез прилагането на 5 отделни инструмента и сложна помощ. В резултат на про. 110 души ще бъдат квалифицирани за горното, 2 лица с увреждания ще започнат работа, а 5 души — дълго. Всички 110 души ще засилят своя социален и частен потенциал и ще адаптират квалификацията си към местните изисквания на Република Полша. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni ta ‘pro. L-opportunità ta’ “impjiegi ekoloġiċi” għan-NEETs hija l-kisba ta’ kompetenzi professjonali u soċjali minn 110 żagħżugħ u żagħżugħa (inklużi 60k) mingħajr impjieg ta’ bejn il-15 u d-29 sena, jiġifieri l-Lubelskie Voivodeship (kif definit fis-CC) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs fi żmien 18-il xahar billi jsaħħu l-potenzjal soċjoprofessjonali tagħhom u jadattaw il-kompetenzi u l-kwalifiki tagħhom għas-suq tax-xogħol lokali. Mill-inqas 80 % tal-GD huma inattivi (88 pers, 48k). Il-bqija tal-grupp fil-mira jikkonsisti f’persuni qiegħda mhux irreġistrati — 22 persuna. (12k). L-azzjonijiet huma komprensivi fin-natura tagħhom, u jikkonsistu fi strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol immirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-appoġġ għad-determinazzjoni tal-perkors okkupazzjonali, kif ukoll dawk immirati lejn l-akkwist ta’ kwalifiki ġodda u ċ-ċertifikazzjoni ta’ dan li ġej: IPD — l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u d-dijanjożi tal-opportunitajiet f’termini ta’ okkupazzjoni tal-esperjenza. Intermedjazzjoni tax-xogħol fil-qasam tal-għażla skont il-kwalifiki u l-kompetenzi u l-ħtiġijiet tal-perkors professjonali lokali Pollakk UP jew konsulenza fl-ambitu tal-pjan tal-karriera. Taħriġ ta’ kwalità għolja inkluż fil-“postijiet tax-xogħol ekoloġiċi” ta’ 3 jew 4 xhur ta’ apprendistati — għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali u ħiliet prattiċi miksuba matul it-taħriġ Il-fondazzjonijiet jiggarantixxu lill-UP il-kwalifika tal-professjoni. permezz tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja, u 3 miljun internships f’pożizzjonijiet konsistenti mal-perkors ta’ taħriġ professjonali, li jissodisfaw l-istandards indikati fil-Qafas Ewropew tal-Kwalità għall-Prattiki u t-Traineeships. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ 5 strumenti individwali u assistenza kumplessa. Bħala riżultat tal-pro. 110 persuni se jkunu kkwalifikati għal dan ta’ hawn fuq, 2 persuni b’diżabilità se jibdew jaħdmu, 5 persuni fit-tul. Il-110 persuna kollha se jsaħħu l-potenzjal soċjali u privat tagħhom u jadattaw il-kwalifiki tagħhom għar-rekwiżiti lokali tar-Repubblika tal-Polonja (Maltese)
13 August 2022
0 references
A principal meta pro.«Oportunidade de emprego verde para os NEET» é a aquisição de competências profissionais e sociais por 110 jovens (incluindo 60 000) sem emprego entre os 15 e os 29 anos, Zam. Voivodias de Lubelskie (na aceção dos regulamentos da CPC) que não participam no ensino e na formação – os chamados jovens NEET no prazo de 18 meses, reforçando o seu potencial socioprofissional e as suas competências e qualificações profissionais. Pelo menos 80 % da DG são pessoas inativas (88 pessoas, 48 k). O resto do grupo-alvo é composto por desempregados não registados – 22 pessoas. São 12 mil. As atividades são abrangentes, consistindo em instrumentos e serviços do mercado de trabalho destinados a individualizar o apoio e a apoiar a identificação do percurso vocacional e do instr. destinado a adquirir novas qualificações e experiência, incluindo:DPI- identificação das necessidades da PU e diagnóstico de capacidades em termos de experiência. Intermediação profissional no domínio da seleção de acordo com as qualificações e competências e as necessidades do percurso profissional polaco local UP ou orientação no âmbito do plano de carreira, incluindo formação de elevada qualidade, incluindo — em «locais de trabalho verdes» colocações de 3 ou 4 m — que são utilizadas para obter certificados de formação e competências práticas adquiridas durante a formação Os pressupostos garantem a obtenção de qualificações profissionais através da participação em cursos de formação de elevada qualidade, e 3 colocações em locais de trabalho em conformidade com o percurso de formação, cumprindo as normas indicadas no Quadro Europeu de Qualidade e Prática. O objetivo será alcançado através da aplicação de cinco instrumentos de ajuda individuais e completos. Como resultado da implementação do pro. 110 pessoas serão qualificadas, incluindo 2 pessoas com deficiência aceitarão um emprego, 5 pessoas empregadas pelos desempregados aceitarão um emprego e 38 pessoas passivas, incluindo um emprego. Todas as 110 pessoas reforçarão o seu potencial social e adaptarão as qualificações às exigências da República da Polónia local (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med pro. Muligheden for "grønne job" for NEET'er er erhvervelse af faglige og sociale kompetencer for 110 unge (herunder 60k) uden et job i alderen 15-29 år, dvs. Lubelskie Voivodeship (som defineret i CC), der ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er inden for 18 måneder ved at styrke deres socioøkonomiske potentiale og tilpasse deres kompetencer og kvalifikationer til det lokale arbejdsmarked. Mindst 80 % af GD er inaktive (88 pers, 48k). Resten af målgruppen består af arbejdsløse uregistrerede — 22 personer. (12k). Aktionerne er af omfattende karakter og består af arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, der har til formål at individualisere støtte og støtte fastlæggelsen af den erhvervsmæssige vej, samt dem, der tager sigte på at erhverve nye kvalifikationer og certificere følgende: IPD- identificere UP behov og diagnosticere muligheder i form af erfaring belægning. Formidling af arbejde inden for udvælgelse i overensstemmelse med kvalifikationer, kompetencer og behov i den lokale polske erhvervsvej UP eller rådgivning inden for rammerne af karriereplanen. Træning af høj kvalitet inkl. på de "grønne arbejdspladser" på 3 eller 4 måneders praktikophold — til erhvervelse af faglige kvalifikationer og praktiske færdigheder, der er opnået under uddannelsen Fonden garanterer opkvalificering af erhvervet gennem deltagelse i uddannelseskurser af høj kvalitet og 3 mio. praktikophold i stillinger, der er i overensstemmelse med den faglige uddannelsessti, der opfylder de standarder, der er angivet i den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikophold. Målet vil blive nået gennem gennemførelse af 5 individuelle instrumenter og kompleks bistand. Som et resultat af pro. 110 personer vil være kvalificeret til ovenstående, 2 personer med handicap vil tage beskæftigelse, 5 personer lang. Alle 110 mennesker vil styrke deres sociale og private potentiale og tilpasse deres kvalifikationer til de lokale krav i Republikken Polen. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al pro. Oportunitatea „locurilor de muncă ecologice” pentru tinerii NEET este dobândirea de competențe profesionale și sociale de către 110 tineri (inclusiv 60k) fără un loc de muncă cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, și anume Voievodatul Lubelskie (astfel cum este definit în CC) care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET în termen de 18 luni, prin consolidarea potențialului socio-profesional și adaptarea competențelor și calificărilor lor la piața locală a forței de muncă. Cel puțin 80 % din GD sunt inactive (88 pers, 48k). Restul grupului țintă este format din șomeri neînregistrați – 22 de persoane. (12k). Acțiunile sunt de natură cuprinzătoare, constând în instrumente și servicii ale pieței forței de muncă menite să individualizeze sprijinul și să sprijine stabilirea parcursului profesional, precum și cele care vizează dobândirea de noi calificări și certificarea următoarelor: IPD – identificarea nevoilor UP și diagnosticarea oportunităților în ceea ce privește ocuparea experienței. Intermedierea muncii în domeniul selecției în conformitate cu calificările și competențele și nevoile parcursului profesional local polonez UP sau consilierea în domeniul de aplicare al planului de carieră. Formare de înaltă calitate, inclusiv. în „locurile de muncă verzi” de 3 sau 4 luni de stagii – pentru dobândirea calificărilor profesionale și a competențelor practice dobândite în timpul formării Fundațiile garantează calificarea profesiei. prin participarea la cursuri de formare de înaltă calitate și 3 m de stagii în poziții compatibile cu calea de formare profesională, respectând standardele indicate în Cadrul european de calitate pentru practici și stagii. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a 5 instrumente individuale și prin asistență complexă. Ca urmare a pro. 110 persoane vor fi calificate pentru cele de mai sus, 2 persoane cu dizabilități vor ocupa un loc de muncă, 5 persoane lungi. Toate cele 110 persoane își vor consolida potențialul social și privat și își vor adapta calificările la cerințele locale ale Republicii Polone (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med pro. ”Gröna arbetstillfällen” för unga som varken arbetar eller studerar är förvärv av yrkeskompetens och social kompetens för 110 ungdomar (inklusive 60 k) utan arbete i åldern 15–29 år, dvs. Lubelskie Voivodeship (enligt definitionen i CC) som inte deltar i utbildning – de så kallade unga som varken arbetar eller studerar inom 18 månader genom att stärka deras socioekonomiska potential och anpassa deras kompetens och kvalifikationer till den lokala arbetsmarknaden. Minst 80 % av GD är inaktiva (88 pers, 48k). Resten av målgruppen består av arbetslösa oregistrerade personer – 22 personer. (12k). Åtgärderna är omfattande och består av arbetsmarknadsinstrument och tjänster som syftar till att individualisera stödet och stödja fastställandet av yrkesväg samt de som syftar till att förvärva nya kvalifikationer och intyga följande: IPD – identifiera UP behov och diagnostisera möjligheter i form av erfarenhet beläggning. Förmedling av arbete inom urvalsområdet i enlighet med kvalifikationerna och kompetenserna och behoven hos den lokala polska yrkesväg UP eller rådgivning inom ramen för karriärplanen. Högkvalitativ utbildning inkl. på de ”gröna arbetsplatserna” på tre eller fyra månaders praktik – för förvärv av yrkeskvalifikationer och praktiska färdigheter som förvärvats under utbildningen. Grunderna garanterar att yrket kvalificeras genom deltagande i högkvalitativa utbildningskurser och 3 m praktikplatser som är förenliga med yrkesutbildningsbanan, och uppfyller de normer som anges i den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktikprogram. Målet kommer att uppnås genom genomförande av fem enskilda instrument och komplext stöd. Som ett resultat av pro. 110 personer kommer att vara kvalificerade för ovanstående, 2 personer med funktionsnedsättning kommer att börja arbeta, 5 personer lång. Alla 110 personer kommer att stärka sin sociala och privata potential och anpassa sina kvalifikationer till Polens lokala krav. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0079/16
0 references