The first step to employment (Q89988)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89988 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The first step to employment |
Project Q89988 in Poland |
Statements
1,175,211.84 zloty
0 references
1,394,413.68 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 July 2018
0 references
LUBELSKA FUNDACJA ROZWOJU
0 references
Proj. przygotowany i realizowany przez LFR - instytucję dialogu społecznego i szkoleniową. CEL PROJEKTU: Gł.celem jest zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia 103 (53K) os. w wieku do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności os., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z terenu woj. lubelskiego poprzez realizację kompleksowego wsparcia doradczo - szkole (indywidualne doradztwo zawodowe w tym IPD, warsztaty grupowe, szkolenia zawod., pośrednictwo pracy) oraz udział w 4-miesięcznym stażu umożliwiającym zdobycie doświ. zawodowego. Cel osiągnięty do 30.06.2018r. GRUPA DOCELOWA: Grupę docelową w proj. stanowią 103(53 K) os. młode, w tym z niepełnosprawnościami w wieku 15-29 lat tzw. młodzież NEET , spełniające łącznie nw. kryteria: - pozostające bez pracy; - nie uczestniczące w kształceniu i szkoleniu; - zamieszkałe w rozumieniu przepisów k.c. na terenie woj. lubelskiego; - nie kwalifikujące się do proj. konkursowych w działaniu 1.3.1. POWER zg. z SzOOP. FORMY WSPARCIA: 1) Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki eduakcyjnej, w tym indywidualne doradztwo zawodowe, warsztaty grupowe oraz pośrednictwo pracy 2) Szkolenia zawodowe podnoszące lub uzupełniające kwalif. i kompetencje tj. a) Operator/ka wózków jezdniowych b) Sprzedawca/czyni z egz. ECDL c) Pracownik/ca biurowy/a z egz. ECDL d) Asystent/ka medyczny/a z obsł. autoklawów e) Opiekun/ka f) Pracownik/ca utrzymania zieleni z upr. SEP g) Kucharz/ka h) Bony szkoleniowe - szkolenia zlecone 3) 4-miesięczne płatne staże u pracodawców ZAKŁADANE REZULTATY: a)76 UP(33K) poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu (KRYT. DOSTĘPU NR 6). b) 6(3K)os. z niepełnosprawnościami, 24 (13K) os. o niskich kwalifikacjach, 4(2K) os. długotrwale bezro oraz 5 (3K) nie kwalifikujących się do żadnej z w/w grup (Polish)
0 references
Project prepared and implemented by the LFR – an institution of social dialogue and training. OBJECTIVE OF THE PROJECT: The aim is to increase the employability of 103 (53K) people aged up to 29 years without a job, including in particular people who do not participate in education and training (the so-called NEETs) from the Lublin region through the implementation of comprehensive advisory support – school (individual professional advice including IPD, group workshops, occupational training, job mediation) and participation in 4-month internship. Target achieved by 30.06.2018 TARGET GROUP: The target group in the project consists of 103(53 K) young people, including those with disabilities aged 15-29, so-called NEETs, who meet the following criteria: — unemployable; — not participating in education and training; — resident within the meaning of the Civil Code in the Lublin Voivodeship; — not eligible for competition projects in action 1.3.1. Power from the Shoop. FORMS OF SUPPORT: 1) Services for individualisation of support and assistance in determining the educational path, including individual professional counselling, group workshops and job intermediation 2) Vocational trainings raising or supplementing the qualification and competence i.e. a) Operator/ka trolleys b) Vendor/dots from ECDL c) Employee/office Employee from ECDL (a) Medical assistant/a from autoclaves e.g. SEP g) Cook/ka h) Training vouchers – outsourced training 3) 4-month paid internships with employers assumed RESULTAS: a)76 UP(33K) under 30 years of age which have been qualified after leaving the programme (cover. Access NR 6). b) 6(3K) person with disabilities, 24 (13K) low-skilled people, 4(2K) long-term unemployed and 5 (3K) not eligible for any of the above-mentioned groups (English)
15 October 2020
0.3093299500540478
0 references
Projet préparé et mis en œuvre par LFR — une institution de dialogue social et de formation. OBJECTIF DU PROJET: L’objectif est d’accroître l’employabilité de 103 (53 000) personnes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi, en particulier les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET) de la voïvodie de Lublin en fournissant un soutien consultatif complet — école (orientation professionnelle individuelle, y compris IPD, ateliers de groupe, formation professionnelle, placement professionnel) et participation à un stage de 4 mois permettant une expérience professionnelle. Objectif atteint d’ici le 30.6.2018 GROUPE CIBLE: Le groupe cible du projet est de 103 (53 K) jeunes, y compris ceux handicapés âgés de 15 à 29 ans, dits NEET, répondant à un total des critères suivants: qui sont au chômage; — ne pas participer à l’éducation et à la formation; — résider au sens des dispositions du Code civil dans la voïvodie de Lublin; — non éligibles aux concours de projets relevant de l’action 1.3.1. Puissance de SzOOP. FORMES DE SOUTIEN: 1) Services d’individualisation du soutien et de l’aide à la détermination du parcours éducatif, y compris le conseil professionnel individuel, les ateliers de groupe et le stage 2) Formations professionnelles rehaussant ou complétant les qualifications et les compétences, c’est-à-dire a) Opérateur/ka transport transport b) vendeur/femme d’ECDL c) Employé/ca-bureau/a de l’ECDL d) Assistant/médical/a avec autoclaves e) Soignant/f) Employé/pour le maintien de la verdure à partir de vers le haut. SEP g) Chef h) Bons de formation — cours commandés 3) stages rémunérés de 4 mois chez les employeurs DÉTAILS RÉSULTATS: (a)76 UP(33K) de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme (kryt). Accès no 6). b) 6(3K) Personnes handicapées, 24 (13K) personnes peu qualifiées, 4(2K) phrases à long terme et 5 (3K) non éligibles pour aucun des groupes susmentionnés (French)
30 November 2021
0 references
Projekt vorbereitet und durchgeführt von LFR – eine Institution des sozialen Dialogs und der Ausbildung. ZIEL DES PROJEKTS: Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 103 (53K) Personen bis zum Alter von 29 Jahren ohne Arbeit, insbesondere Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (die sogenannten NEETs) aus der Woiwodschaft Lublin teilnehmen, durch umfassende Beratungsunterstützung – Schule (individuelle Berufsberatung, einschließlich IPD, Gruppenworkshops, Berufsausbildung, Praktikum) und die Teilnahme an einem 4-monatigen Praktikum, das Berufserfahrung ermöglicht, zu erhöhen. Ziel erreicht bis 30.6.2018 ZIELGRUPPE: Zielgruppe des Projekts sind 103(53 K) junge Menschen, darunter Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, sogenannte NEETs, die insgesamt folgende Kriterien erfüllen: die arbeitslos sind; — keine Teilnahme an der allgemeinen und beruflichen Bildung; — Aufenthalt im Sinne des Zivilgesetzbuches in der Woiwodschaft Lublin; — nicht für Projektwettbewerbe in Aktion 1.3.1. in Frage kommen. Power von SzOOP. FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG: 1) Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Bildungswegs, einschließlich individueller fachlicher Beratung, Gruppenworkshops und Praktika 2) Berufsausbildungen zur An- oder Ergänzung der Qualifikationen und Kompetenzen, d. h. a) Operator/ka Wagenwagen b) Verkäufer/Frau von ECDL c) Mitarbeiter/ca-office/a von ECDL d) Assistent/medizinische/a mit Autoklaven e) Pflegekraft/f) Mitarbeiter/für die Pflege von Grün von oben. Sep g) Chef h) Schulungsgutscheine – in Auftrag gegebene Schulungen 3) 4-monatige bezahlte Praktika bei Arbeitgebern DETAILS RESULTS: (A)76 UP(33K) unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben (kryt). Zugang Nr. 6). b) 6(3K) Personen mit Behinderungen, 24 (13K) Personen mit geringer Qualifikation, 4(2K) Langzeitaphrasen und 5 (3K) nicht für eine der oben genannten Gruppen in Frage kommen. (German)
7 December 2021
0 references
Project opgesteld en uitgevoerd door LFR — een instelling voor sociale dialoog en opleiding. DOEL VAN HET PROJECT: Het doel is de inzetbaarheid van 103 (53K) personen tot 29 jaar zonder werk te vergroten, met name mensen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) van het woiwodschap Lublin door uitgebreide adviesondersteuning te bieden — school (individueel beroepsonderwijs, met inbegrip van IPD, groepsworkshops, beroepsopleiding, arbeidsplaatsing) en deelname aan een stage van 4 maanden die beroepservaring mogelijk maakt. Doelstelling bereikt op 30.6.2018 DOELGROEP: De doelgroep in het project is 103(53 K) jongeren, waaronder mensen met een handicap van 15-29 jaar, zogenaamde NEET’s, die voldoen aan in totaal de volgende criteria: die werkloos zijn; — niet deelnemen aan onderwijs en opleiding; verblijven in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Lublin; — niet in aanmerking komen voor projectwedstrijden in actie 1.3.1. Macht van SzOOP. VORMEN VAN ONDERSTEUNING: 1) Diensten voor het individualiseren van ondersteuning en ondersteuning bij het bepalen van het onderwijstraject, met inbegrip van individuele professionele begeleiding, groepsworkshops en stage 2) Beroepsopleidingen ter verhoging of aanvulling van de kwalificaties en competenties, d.w.z. a) Operator/ka-vervoerswagen b) Verkoper/vrouw van ECDL c) Medewerker/ca-kantoor/a van ECDL d) Assistent/medisch/a met autoclaaf e) Caregiver/f) Medewerker/voor onderhoud van groen vanaf boven. Sep g) Chef h) Training vouchers — trainingen in opdracht 3) 4 maanden betaalde stages bij werkgevers DETAILS RESULTATEN: (A)76 UP(33K) jonger dan 30 jaar die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programma (kryt). Toegang nr. 6). b) 6 (3K) Personen met een handicap, 24 (13K) personen met lage kwalificaties, 4 (2K) lange termijn zinnen en 5 (3K) die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde groepen (Dutch)
16 December 2021
0 references
Progetto preparato e realizzato da LFR — un'istituzione di dialogo sociale e formazione. OBIETTIVO DEL PROGETTO: L'obiettivo è aumentare l'occupabilità di 103 (53K) persone fino all'età di 29 anni senza lavoro, in particolare le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) del Voivodato di Lublino fornendo un supporto completo di consulenza — scuola (consulenza professionale individuale, tra cui IPD, workshop di gruppo, formazione professionale, tirocinio) e partecipazione a un tirocinio di 4 mesi che consente un'esperienza professionale. Obiettivo raggiunto entro il 30.6.2018 GRUPPO TARGET: Il gruppo target del progetto è costituito da 103(53 K) giovani, compresi quelli con disabilità di età compresa tra i 15 e i 29 anni, i cosiddetti NEET, che soddisfano un totale dei seguenti criteri: chi è disoccupato; — non partecipare all'istruzione e alla formazione; — risiedere ai sensi delle disposizioni del codice civile nel Voivodato di Lublino; — non ammissibili ai concorsi per progetti nell'azione 1.3.1. Potenza di SzOOP. FORME DI SOSTEGNO: 1) Servizi per l'individualizzazione del supporto e dell'assistenza nella determinazione del percorso formativo, tra cui consulenza professionale individuale, workshop di gruppo e tirocinio 2) Formazione professionale che alleva o integra le qualificazioni e le competenze, vale a dire a) Operatore/ka carrozzeria b) Venditore/donna di ECDL c) Dipendente/ca-office/a da ECDL d) Assistente/medico/a con autoclavi e) Caregiver/f) Dipendente/per la manutenzione del verde dall'alto. Sep g) Chef h) Buoni di formazione — corsi di formazione commissionati 3) tirocini retribuiti di 4 mesi presso i datori di lavoro DETTAGLI RISULTATI: (a)76 UP(33K) di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma (kryt). Accesso n. 6). b) 6(3K) Persone con disabilità, 24 (13K) persone con qualifiche basse, 4(2K) frasi a lungo termine e 5 (3K) non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi (Italian)
16 January 2022
0 references
Proyecto elaborado e implementado por LFR — una institución de diálogo social y formación. OBJETIVO DEL PROYECTO: El objetivo es aumentar la empleabilidad de 103 (53K) personas de hasta 29 años sin trabajo, en particular las personas que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis) del Voivodato de Lublin, proporcionando un apoyo consultivo integral — escuela (consejería profesional individual, incluida la IPD, talleres grupales, formación profesional, colocación laboral) y la participación en una pasantía de cuatro meses que permita la experiencia profesional. Objetivo alcanzado para el 30.6.2018 GRUPO DESTINATARIO: El grupo destinatario del proyecto es 103(53 K) jóvenes, incluidos aquellos con discapacidad de 15 a 29 años, los llamados ninis, que cumplen un total de los siguientes criterios: que están desempleados; — no participar en la educación y la formación; — residir en el sentido de las disposiciones del Código Civil del Voivodato de Lublin; — no pueden participar en concursos de proyectos de la acción 1.3.1. Potencia de SzOOP. FORMAS DE APOYO: 1) Servicios para individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria educativa, incluido el asesoramiento profesional individual, los talleres grupales y la colocación laboral 2) Capacitación profesional que eleva o complementa los calificadores y competencias, es decir, a) Operador/ka carruaje b) Vendedor/mujer de ECDL c) Empleado/ca-oficina/a de ECDL d) Asistente/médico/a con autoclaves e) Cuidador/f) Empleado/para el mantenimiento de la vegetación desde arriba. Sep g) Chef h) Bonos de formación — cursos de formación encargados 3) Prácticas remuneradas de 4 meses en los empleadores RESULTADOS DETALLES: (a)76 UP(33K) menores de 30 años que hayan obtenido una calificación después de abandonar el programa (kryt). Acceso n.º 6). b) 6(3K) Personas con discapacidad, 24 (13K) personas con baja cualificación, 4(2K) frases a largo plazo y 5 (3K) no elegibles para ninguno de los grupos mencionados anteriormente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt udarbejdet og gennemført af LFR — en institution for social dialog og uddannelse. PROJEKTETS FORMÅL: Målet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 103 (53K) personer op til 29 år uden arbejde, navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) fra Lublin Voivodeship ved at yde omfattende rådgivningsstøtte — skole (individuel erhvervsvejledning, herunder IPD, gruppeworkshops, erhvervsuddannelse, jobformidling) og deltagelse i et 4-måneders praktikophold, der muliggør erhvervserfaring. Mål nået senest den 30.6.2018 MÅLGRUPPE: Målgruppen i projektet er 103(53 K) unge, herunder unge med handicap i alderen 15-29 år, såkaldte NEET'er, der opfylder i alt følgende kriterier: der er arbejdsløse, — ikke at deltage i uddannelse og erhvervsuddannelse — bosat i den forstand, hvori udtrykket er anvendt i civillovbogen i Lublin Voivodeship — ikke berettiget til projektkonkurrencer i aktion 1.3.1. Strøm fra SzOOP. FORMER FOR STØTTE: 1) Tjenesteydelser til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af uddannelsesforløbet, herunder individuel faglig rådgivning, gruppeworkshops og praktikophold 2) Professionelle uddannelser, der hæver eller supplerer kvalifikationer og kompetencer, dvs. a) Operatør/ka vogntransport b) Sælger/kvinde fra ECDL c) Medarbejder/ca-kontor/a fra ECDL d) Assistent/medhjælper/a med autoklaver e) Caregiver/f) Medarbejder/til vedligeholdelse af grønne områder fra opad. Sep g) Chef h) Træningskuponer — kurser bestilt 3) 4-måneders betalte praktikophold hos arbejdsgivere DETAILS RESULTER: (a)76 UP(33K) under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet (kryt). Adgang nr. 6). b) 6(3K) Personer med handicap, 24 (13K) personer med ringe kvalifikationer, 4(2K) langsigtede fraser og 5 (3K), der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte grupper (Danish)
26 July 2022
0 references
Σχέδιο που εκπονήθηκε και υλοποιήθηκε από την LFR — ένα ίδρυμα κοινωνικού διαλόγου και κατάρτισης. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Στόχος είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των 103 (53Κ) ατόμων έως την ηλικία των 29 ετών χωρίς εργασία, ιδίως των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν με την παροχή ολοκληρωμένης συμβουλευτικής υποστήριξης — σχολείου (ατομική επαγγελματική συμβουλευτική, συμπεριλαμβανομένης της IPD, ομαδικά εργαστήρια, επαγγελματική κατάρτιση, τοποθέτηση σε θέση εργασίας) και συμμετοχή σε τετραμηνιαία πρακτική άσκηση που επιτρέπει επαγγελματική εμπειρία. Επίτευξη του στόχου έως τις 30.6.2018 ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 103(53 Κ) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών, των λεγόμενων ΕΑΕΚ, οι οποίοι πληρούν συνολικά τα ακόλουθα κριτήρια: που είναι άνεργοι· — μη συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση· — διαμονή κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα του Βοϊβοδάτου του Λούμπλιν· — δεν είναι επιλέξιμοι για διαγωνισμούς έργων στη Δράση 1.3.1. Δύναμη από το SzOOP. ΜΟΡΦΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ: 1) Υπηρεσίες εξατομίκευσης υποστήριξης και βοήθειας για τον καθορισμό της εκπαιδευτικής διαδρομής, συμπεριλαμβανομένης της ατομικής επαγγελματικής συμβουλευτικής, των ομαδικών εργαστηρίων και της τοποθέτησης εργασίας 2) Επαγγελματικές εκπαιδεύσεις που αυξάνουν ή συμπληρώνουν τα προσόντα και τις ικανότητες, δηλ. α) Διαχειριστής/κα μεταφορά β) Πωλητής/γυναίκα από την ECDL γ) Υπάλληλος/ca-office/a από την ECDL δ) Βοηθός/ιατρική/α με αυτόκλειστα ε) Φορέας/στ) Υπάλληλος/για συντήρηση πράσινου από πάνω. Σεπ ζ) Σεφ η) Εκπαιδευτικά κουπόνια — μαθήματα κατάρτισης που ανατέθηκαν 3) 4μηνη αμειβόμενη πρακτική άσκηση σε εργοδότες ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: (α)76 UP(33K) κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (Kryt). Πρόσβαση αριθ. 6). β) 6(3K) Άτομα με αναπηρία, 24 (13K) άτομα με χαμηλά προσόντα, 4(2K) μακροχρόνιες φράσεις και 5 (3K) που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt koji priprema i provodi LFR – institucija socijalnog dijaloga i osposobljavanja. CILJ PROJEKTA: Cilj je povećati zapošljivost 103 (53K) osoba u dobi do 29 godina bez posla, posebno osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) iz Lublinskog vojvodstva pružanjem sveobuhvatne savjetodavne potpore – škole (pojedinačno strukovno savjetovanje, uključujući IPD, grupne radionice, stručno osposobljavanje, zapošljavanje) i sudjelovanje u četveromjesečnom stažiranju koje omogućuje stručno iskustvo. Cilj postignut do 30. lipnja 2018. CILJNA SKUPINA: Ciljna skupina u projektu je 103 (53 K) mladih, uključujući one s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina, tzv. NEET-ove, koji ispunjavaju ukupno sljedeće kriterije: koji su nezaposleni; — ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju; — boravište u smislu odredaba Građanskog zakonika u Lublinskom vojvodstvu; — ne ispunjavaju uvjete za natječaje za projekte u okviru mjere 1.3.1. Snaga iz SzOOP-a. OBLICI POTPORE: 1) Usluge individualizacije podrške i pomoći u određivanju obrazovnog puta, uključujući individualno stručno savjetovanje, grupne radionice i stručnu praksu 2) Stručna obuka za podizanje ili dopunjavanje kvalifikacija i kompetencija, tj. a) prijevoznik/ka prijevoznički prijevoz b) Prodavatelj/žena iz ECDL c) Zaposlenik/ca-ured/a iz ECDL d) pomoćnik/medicina/a s autoklavama e) njegovatelj/f) Zaposlenik/za održavanje zelenila odozgo. Rujna g) kuhar h) Vaučeri za osposobljavanje – naručeni tečajevi 3) 4-mjesečna plaćena pripravništva kod poslodavaca DETAILS RESULTS: 76 UP(33K) mlađih od 30 godina koji su stekli kvalifikaciju nakon napuštanja programa (kryt). Pristup br. 6). b) 6(3K) Osobe s invaliditetom, 24 (13K) osobe s niskim kvalifikacijama, 4(2K) dugoročne izraze i 5 (3K) koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih skupina (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiect pregătit și implementat de LFR – instituție de dialog social și formare. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Scopul este de a crește capacitatea de inserție profesională a 103 (53K) persoane până la vârsta de 29 de ani fără loc de muncă, în special a persoanelor care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) din Voievodatul Lublin, oferind un sprijin consultativ cuprinzător – școală (consiliere profesională individuală, inclusiv DPI, ateliere de grup, formare profesională, plasament profesional) și participarea la un stagiu de 4 luni care să permită experiență profesională. Obiectiv atins până la 30.6.2018 GRUPUL ȚINTĂ: Grupul țintă din cadrul proiectului este de 103 (53 K) tineri, inclusiv cei cu dizabilități cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, așa-numiții NEET, care îndeplinesc un total de următoarele criterii: care sunt șomeri; neparticiparea la educație și formare; reședința, în sensul dispozițiilor Codului civil, în Voievodatul Lublin; — nu sunt eligibile pentru concursuri de proiecte în cadrul acțiunii 1.3.1. Putere de la SzOOP. FORME DE SPRIJIN: 1) Servicii pentru individualizarea suportului și asistenței în determinarea parcursului educațional, inclusiv consiliere profesională individuală, ateliere de lucru de grup și plasare de lucru 2) Instruiri profesionale care ridică sau completează calificările și competențele, și anume a) Operator/ca trăsură b) Vânzător/femeie de la ECDL c) Angajat/ca-office/a de la ECDL d) Asistent/medical/a cu autoclave e) Îngrijitor/f) Angajat/pentru întreținerea verdeții de sus. Sep g) Chef h) vouchere de formare – cursuri de formare comandate 3) stagii plătite pe 4 luni la angajatori DETALII REZULTATE: (a)76 UP(33K) sub 30 de ani care au obținut o calificare după terminarea programului (kryt). Accesul nr. 6). b) 6(3K) Persoane cu dizabilități, 24 (13K) persoane cu calificări scăzute, 4(2K) fraze pe termen lung și 5 (3K) neeligibile pentru niciunul dintre grupurile menționate mai sus (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt pripravený a realizovaný LFR – inštitúcia sociálneho dialógu a odbornej prípravy. CIEĽ PROJEKTU: Cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť 103 (53K) osôb do veku 29 rokov bez práce, najmä osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) z Lublinského vojvodstva, a to poskytovaním komplexnej poradenskej podpory – školy (individuálne odborné poradenstvo vrátane IPD, skupinových workshopov, odbornej prípravy, pracovného umiestnenia) a účasti na štvormesačnej stáži umožňujúcej odbornú prax. Cieľ dosiahnutý do 30.6.2018 CIEĽOVÁ SKUPINA: Cieľovou skupinou projektu je 103(53 K) mladých ľudí vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, tzv. NEET, ktorí spĺňajú celkovo tieto kritériá: ktorí sú nezamestnaní; — nezúčastňuje sa na vzdelávaní a odbornej príprave; — bydlisko v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Lublinskom vojvodstve, nie je oprávnený na výberové konania v rámci akcie 1.3.1. Moc od SzOOP. FORMY PODPORY: 1) Služby individualizácie podpory a pomoci pri určovaní vzdelávacej dráhy vrátane individuálneho odborného poradenstva, skupinových workshopov a pracovných stáží 2) Odborné školenia, ktoré zvyšujú alebo dopĺňajú kvalifikácie a kompetencie, t. j. a) prevádzkovateľ/ka voz, b) predávajúci/žena z ECDL c) Zamestnanec/ka-kancelária/a od ECDL d) asistent/medicína/a s autoklávmi e) Caregiver/f) Zamestnávateľ/na údržbu zelene zhora. SEP g) Chef h) Školiace poukážky – školiace kurzy objednané 3) 4-mesačné platené stáže u zamestnávateľov PODPORUJE: (a)76 UP(33K) mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu (kryt). Prístup č. 6). b) 6(3K) Osoby so zdravotným postihnutím, 24 (13K) osoby s nízkou kvalifikáciou, 4 (2K) dlhodobé vo frázy a 5 (3K) nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených skupín (Slovak)
26 July 2022
0 references
Proġett imħejji u implimentat mil-LFR — istituzzjoni ta’ djalogu soċjali u taħriġ. L-GĦAN TAL-PROĠETT: L-għan huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 103 (53K) persuni sal-età ta’ 29 sena mingħajr xogħol, b’mod partikolari persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) mill-Voivodeship ta’ Lublin billi jiġi pprovdut appoġġ konsultattiv komprensiv — skola (konsulenza vokazzjonali individwali, inkluż IPD, workshops ta’ grupp, taħriġ professjonali, kollokament f’impjieg) u parteċipazzjoni f’apprendistat ta’ 4 xhur li jippermetti esperjenza professjonali. Mira li ntlaħqet sat-30.6.2018 GRUPP FIL-MIRA: Il-grupp fil-mira fil-proġett huwa 103(53 K) żagħżugħ, inklużi dawk b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena, l-hekk imsejħa NEETs, li jissodisfaw total tal-kriterji li ġejjin: li huma qiegħda; in-nuqqas ta’ parteċipazzjoni fl-edukazzjoni u t-taħriġ; — residenti fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Lublin; — mhux eliġibbli għall-kompetizzjonijiet tal-proġetti fl-Azzjoni 1.3.1. Enerġija minn SzOOP. FOROM TA’ APPOĠĠ: 1) Servizzi għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors edukattiv, inkluż konsulenza professjonali individwali, workshops fi grupp u pjazzament ta’ xogħol 2) Taħriġ professjonali li jgħolli jew jissupplimenta l-kwalifikaturi u l-kompetenzi, jiġifieri a) Operatur/ka trasport ta’ trasport b) Bejjiegħ/mara minn ECDL c) Impjegat/ca-office/a minn ECDL d) Assistent/mediku/a b’awtoklavi e) Caregiver/f) Impjegat/għall-manutenzjoni ta’ ekoloġizzazzjoni minn fuq. SEP g) Chef h) vouchers ta’ taħriġ — korsijiet ta’ taħriġ ikkummissjonati 3) internships bi ħlas ta’ 4 xhur għand min iħaddem JIDDETTOLINJA RIŻOLUTI: (a)76 UP(33K) taħt l-età ta’ 30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm (kryt). Aċċess Nru 6). b) 6(3K) Persuni b’diżabilità, 24 (13K) persuna bi kwalifiki baxxi, 4(2K) frażijiet fit-tul u 5 (3K) mhux eliġibbli għal xi wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq (Maltese)
26 July 2022
0 references
Projeto elaborado e executado pela LFR – uma instituição de diálogo social e formação. OBJECTIVO DO PROJECTO: O objetivo é aumentar a empregabilidade de 103 (53K) pessoas com idade até 29 anos sem emprego, incluindo, em especial, as pessoas que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET) da região de Lublin através da implementação de um apoio consultivo abrangente – escola (aconselhamento profissional individual, incluindo DIP, seminários de grupo, formação profissional, mediação profissional) e participação em estágios de quatro meses. Objetivo alcançado até 30.6.2018 GRUPO TARGET: O grupo-alvo do projeto é composto por 103 (53 K) jovens, incluindo os jovens com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, os chamados NEET, que preenchem os seguintes critérios: — inempregável; — não participar em ações de educação e formação; — residente, na aceção do Código Civil, na voivodia de Lublin; — não elegíveis para projetos de concorrência no âmbito da ação 1.3.1. Poder do Shoop. FORMULÁRIOS DE APOIO: 1) Serviços de individualização do apoio e assistência na determinação do percurso educativo, incluindo aconselhamento profissional individual, workshops de grupo e intermediação de emprego 2) Formação profissional que eleva ou complementa a qualificação e competência, ou seja, a) Operador/carrinhos de transporte; b) Fornecedor/pontos da ECDL; c) Empregado/funcionário administrativo da ECDL; a) Assistente médico/a de autoclaves, por exemplo, SEP; g) Cook/ka; h) Vales de formação – formação externalizada; 3) Estágios remunerados de 4 meses com empregadores presumidos RESULTADOS: a)76 UP(33K) com menos de 30 anos de idade que tenham sido qualificados depois de deixar o programa (cobertura. Acesso à NR 6). b) 6(3K) pessoas com deficiência, 24 (13K) pessoas pouco qualificadas, 4(2K) desempregados de longa duração e 5 (3K) não elegíveis para nenhum dos grupos acima referidos (Portuguese)
26 July 2022
0 references
LFR:n laatima ja toteuttama hanke, joka on työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun ja koulutuksen instituutio. HANKKEEN TAVOITE: Tavoitteena on lisätä työttömien 103 (53K) henkilön työllistettävyyttä enintään 29-vuotiaille, erityisesti henkilöille, jotka eivät osallistu Lublinin voivodikunnan koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) tarjoamalla kattavaa neuvontaa – koulua (yksittäistä ammatillista neuvontaa, mukaan lukien IPD, ryhmätyöpajat, ammatillinen koulutus, työharjoittelu) ja osallistumalla neljän kuukauden työharjoitteluun, joka mahdollistaa työkokemuksen. Tavoite saavutettiin 30.6.2018 mennessä KOHDERYHMÄ: Hankkeen kohderyhmä on 103(53 K) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, ns. NEET-nuoret, jotka täyttävät yhteensä seuraavat kriteerit: jotka ovat työttömiä; ei osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen; — asuminen Lublinin voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti; — ei voi osallistua hankekilpailuihin toimessa 1.3.1. Virtalähde SzOOP. TUEN MUODOT: 1) Koulutuspolun määrittelyyn liittyvät tuki- ja tukipalvelut, mukaan lukien yksilöllinen ammatillinen neuvonta, ryhmätyöpajat ja työharjoittelu 2) Ammattikoulutus, jossa nostetaan tai täydennetään tutkintoja ja osaamista, ts. a) liikenteenharjoittaja/kuljetuskuljetus b) ECDL:n myyjä/nainen c) työntekijä/ca-toimisto/a ECDL:n d) assistentti/lääketieteen/autoklaavien kanssa e) Caregiver/f) työntekijä/vihreiden ylläpito ylöspäin. Sep g) Kokki h) Koulutussetelit – valmennuskurssit tilattu 3) 4 kuukauden palkalliset harjoittelujaksot työnantajilla PALVELUT TULOKSET: (a)76 UP(33K) alle 30-vuotiaita, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen (kryt). Pääsy nro 6). b) 6(3K) vammaiset henkilöt, 24 (13K) heikosti koulutetut henkilöt, 4(2K) pitkäaikaiset lausekkeet ja 5 (3K) jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt, ki ga pripravlja in izvaja LFR – institucija socialnega dialoga in usposabljanja. CILJ PROJEKTA: Cilj je povečati zaposljivost 103 (53K) oseb do 29. leta starosti brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (t. i. NEET) iz Lublinskega vojvodstva, in sicer z zagotavljanjem celovite svetovalne podpore – šole (individualno poklicno svetovanje, vključno z IPD, skupinskimi delavnicami, poklicnim usposabljanjem, posredovanjem zaposlitve) in sodelovanjem v štirimesečnem pripravništvu, ki omogoča poklicne izkušnje. Cilj dosežen do 30. junija 2018 CILJNA SKUPINA: Ciljna skupina v projektu je 103 (53 K) mladih, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, t. i. NEET, ki izpolnjujejo vsa naslednja merila: ki so brezposelni; ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju; — ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika v Lublinskem vojvodstvu; — niso upravičeni do natečajev za projekte v okviru ukrepa 1.3.1. Moč SzOOP. OBLIKE PODPORE: 1) Storitve individualizacije podpore in pomoči pri določanju izobraževalne poti, vključno s individualnim strokovnim svetovanjem, skupinskimi delavnicami in delovno prakso 2) Strokovna usposabljanja, ki dvigujejo ali dopolnjujejo kvalifikacije in kompetence, tj. a) prevoznik/voznik (b) prodajalec/ženska iz ECDL c) Zaposleni/ca-urad/a iz ECDL d) Asistent/medicinski/a z avtoklavi e) Caregiver/f) Zaposleni/za vzdrževanje zelenja od zgoraj. Sep g) Chef h) Vavčerji za usposabljanje – naročeni tečaji usposabljanja 3) 4-mesečna plačana pripravništva pri delodajalcih DETAILS REZULTITI: (a)76 UP(33K) mlajši od 30 let, ki so pridobili kvalifikacijo po zaključku programa (kryt). Dostop št. 6). b) 6(3K) invalidne osebe, 24 (13K) nizkokvalificiranih oseb, 4(2K) dolgoročne besede in 5 (3K), ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od zgoraj navedenih skupin (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt připravil a realizoval LFR – instituce sociálního dialogu a odborné přípravy. CÍL PROJEKTU: Cílem je zvýšit zaměstnatelnost 103 (53K) osob do 29 let bez práce, zejména osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) z Lublinského vojvodství poskytováním komplexní poradenské podpory – školy (individuální odborné poradenství, včetně IPD, skupinových workshopů, odborné přípravy, umístění do zaměstnání) a účastí na čtyřměsíční stáži umožňující odbornou praxi. Cíle dosaženo do 30.6.2018 CÍLOVÁ SKUPINA: Cílovou skupinou projektu je 103 (53 K) mladých lidí, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, tzv. NEET, kteří splňují celkem tato kritéria: kteří jsou nezaměstnaní; se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy; — bydliště ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v Lublinském vojvodství; — nezpůsobilé pro soutěže v rámci projektu v rámci akce 1.3.1. Síla od SzOOP. FORMY PODPORY: 1) Služby pro individualizaci podpory a pomoci při určování vzdělávací cesty, včetně individuálního odborného poradenství, skupinových workshopů a pracovních stáží 2) Odborná školení vychovávající nebo doplňující kvalifikaci a kompetence, tj. a) Provozovatel/ka kočáru b) Prodávající/žena z ECDL c) Zaměstnanec/ka kanceláře/a z ECDL d) Asistent/lékař/a s autoklávem e) Caregiver/f) Zaměstnanec/pro údržbu zeleně od výše. Sep g) Chef h) Věnné poukazy na odbornou přípravu – zadané školicí kurzy 3) 4měsíční placené stáže u zaměstnavatelů DETAILY RESULTS: (a)76 UP(33K) mladší 30 let, kteří získali kvalifikaci po ukončení programu (kryt). Přístup č. 6). b) 6(3K) Osoby se zdravotním postižením, 24 (13K) osoby s nízkou kvalifikací, 4(2K) dlouhodobé afráze a 5 (3K) nezpůsobilé pro žádnou z výše uvedených skupin (Czech)
26 July 2022
0 references
LFR – socialinio dialogo ir mokymo institucijos parengtas ir įgyvendintas projektas. PROJEKTO TIKSLAS: Tikslas – padidinti 103 (53K) asmenų iki 29 metų be darbo, visų pirma asmenų, kurie nedalyvauja Liublino vaivadijos švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET), galimybes įsidarbinti teikiant visapusišką konsultacinę paramą – mokyklą (individualų profesinį konsultavimą, įskaitant IPD, grupinius seminarus, profesinį mokymą, įdarbinimą) ir dalyvavimą 4 mėnesių stažuotėje, suteikiančioje galimybę įgyti profesinės patirties. Tikslas pasiektas iki 2018 m. birželio 30 d. TIKSLINĖ GRUPĖ: Projekto tikslinė grupė yra 103(53 K) jaunuoliai, įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius, vadinamuosius NEET, kurie atitinka šiuos kriterijus: kurie yra bedarbiai; nedalyvauti švietimo ir mokymo veikloje; gyvena, kaip tai suprantama pagal Liublino vaivadijos Civilinio kodekso nuostatas; – neatitinka reikalavimų 1.3.1 veiksmo projektų konkursams. Galia iš SzOOP. PARAMOS FORMOS: 1) individualizavimo paslaugos ir pagalba nustatant mokymosi kelią, įskaitant individualų profesinį konsultavimą, grupinius seminarus ir stažuotę 2) Profesiniai mokymai, keliantys ar papildantys kvalifikaciją ir kompetencijas, t. y. a) operatorius/dar žinomas vežimėlis b) ECDL pardavėjas/moteris c) darbuotojas/ka-biuras/a iš ECDL d) asistentas/medicinos specialistas/a su autoclaves e) Caregiver/f) darbuotojas/už žalumos išlaikymą iš viršaus. Rgs g) Valdytojas h) Mokymo kuponai – mokymo kursai užsakyti 3) 4 mėnesių mokamos stažuotės darbdavių DUOMENYS REZULTATAI: (a)76 UP(33K) jaunesni nei 30 metų amžiaus, įgiję kvalifikaciją po to, kai baigė programą (kryt). Prieiga Nr. 6). b) 6(3K) neįgalieji, 24 (13K) žemos kvalifikacijos asmenys, 4(2K) ilgalaikės frazės ir 5 (3K) neatitinkantys reikalavimų nė vienai iš minėtų grupių (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
LFR sagatavotais un īstenotais projekts — sociālā dialoga un apmācības iestāde. PROJEKTA MĒRĶIS: Mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 103 (53K) personām līdz 29 gadu vecumam bez darba, jo īpaši personām, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) no Ļubļinas vojevodistes, nodrošinot visaptverošu konsultatīvu atbalstu — skolu (individuālas profesionālās konsultācijas, tostarp IPD, grupu darbseminārus, profesionālo apmācību, darbā iekārtošanu) un dalību 4 mēnešu praksē, kas nodrošina profesionālo pieredzi. Mērķis sasniegts līdz 30.6.2018. MĒRĶA GRUPA: Projekta mērķgrupa ir 103(53 K) jaunieši, tostarp jaunieši ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tā sauktie NEET, kas kopumā atbilst šādiem kritērijiem: kuri ir bezdarbnieki; — nepiedalās izglītībā un apmācībā; — dzīvo Ļubļinas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē; — nevar pretendēt uz projektu konkursiem 1.3.1. darbībā. Jauda no SzOOP. ATBALSTA VEIDI: 1) pakalpojumi atbalsta un palīdzības individualizēšanai izglītības ceļa noteikšanā, tai skaitā individuālās profesionālās konsultācijas, grupu darbsemināri un darba prakse 2) Profesionālās apmācības kvalifikācijas un kompetenču paaugstināšanai vai papildināšanai, t. i., a) Operators/ka vagons b) pārdevējs/sieviete no ECDL c) darbinieks/ka-birojs/a no ECDL d) palīgs/medicīnas palīgs/a ar autoklāviem e) aprūpētājs/f) Darbinieks/apzaļumošanas uzturēšana no augšas. Sep g) šefpavārs h) Apmācības kuponi — pasūtīti apmācības kursi 3) 4 mēnešu apmaksāta prakse pie darba devējiem DETAILS REZULTĀTI: (a)76 UP(33K) līdz 30 gadu vecumam, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas (kryt). Piekļuve Nr. 6; b) 6(3K) personas ar invaliditāti, 24 (13K) personas ar zemu kvalifikāciju, 4(2K) ilgtermiņa frāzes un 5 (3K) personas, kas nav tiesīgas piedalīties nevienā no iepriekš minētajām grupām (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проект, изготвен и изпълняван от LFR — институция за социален диалог и обучение. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Целта е да се повиши пригодността за заетост на 103 (53K) лица до 29-годишна възраст без работа, по-специално хора, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) от Люблинското войводство чрез предоставяне на цялостна консултантска подкрепа — училище (индивидуално професионално консултиране, включително IPD, групови семинари, професионално обучение, намиране на работа) и участие в 4-месечен стаж, даващ възможност за професионален опит. Целта е постигната до 30.6.2018 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: Целевата група по проекта е 103 (53 К) млади хора, включително тези с увреждания на възраст 15—29 години, така наречените NEETs, отговарящи на общо следните критерии: които са безработни; — не участват в образованието и обучението; — пребивава по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в Люблинското войводство; — не отговарят на условията за участие в конкурси за проекти по Действие 1.3.1. Мощност от SzOOP. ФОРМИ НА ПОДКРЕПА: 1) Услуги за индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на образователния път, включително индивидуални професионални консултации, групови семинари и работни места 2) Професионални обучения, повишаващи или допълващи квалификациите и компетенциите, т.е. а) оператор/казионен превоз б) продавач/жена от ECDL в) служител/ка-офис/а от ECDL г) асистент/медицинска/а с автоклави д) г) служител/за поддръжка на зеленина отгоре. Сеп ж) Готвач з) ваучери за обучение — поръчани курсове за обучение 3) 4-месечни платени стажове при работодатели ДЕТАЙЛИ РЕЗУЛТАТИ: а)76 UP(33K) под 30-годишна възраст, които са получили квалификация след напускане на програмата (крит). Достъп № 6). б) 6(3К) Лица с увреждания, 24 (13К) лица с ниска квалификация, 4(2К) дългосрочни фрази и 5 (3К) не отговарят на условията за никоя от горепосочените групи (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az LFR által készített és végrehajtott projekt – a szociális párbeszéd és képzés intézménye. A PROJEKT CÉLJA: A cél 103 (53K) foglalkoztathatóságának növelése 29 éves korig, különösen a lublini vajdaság oktatásában és képzésében részt nem vevő személyek (az úgynevezett NEET-fiatalok) foglalkoztathatóságának növelése átfogó tanácsadási támogatás – iskola (egyéni szakmai tanácsadás, beleértve az IPD-t, csoportos munkaértekezleteket, szakmai képzést, munkaközvetítést) és a szakmai tapasztalatot lehetővé tevő 4 hónapos szakmai gyakorlaton való részvétel révén. 2018. június 30-ig elért cél CÉLCSOPORT: A projekt célcsoportja 103(53 K) fiatal, beleértve a 15–29 év közötti fogyatékossággal élőket, az úgynevezett NEET-fiatalokat, akik megfelelnek az alábbi kritériumoknak: akik munkanélküliek; nem vesznek részt oktatásban és képzésben; – a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a lublini vajdaságban lakóhellyel rendelkezik; – nem jogosult az 1.3.1. intézkedés szerinti projektpályázatokra. Áram a SzOOP-tól. A TÁMOGATÁS FORMÁI: 1) Személyre szabott támogatás és segítségnyújtás az oktatási út meghatározásában, beleértve az egyéni szakmai tanácsadást, csoportos műhelyeket és szakmai gyakorlatot 2) Szakmai képzések a minősítők és kompetenciák emelésére vagy kiegészítésére, azaz a) Üzemeltető/ka fuvarozás b) Eladó/nő az ECDL-től c) alkalmazott/ca-office/a ECDL-től d) asszisztens/orvos/a autoklávokkal e) Caregiver/f) Munkavállaló/nő az ECDL-től Sep g) Chef h) Képzési utalványok – tanfolyamok megbízása 3) 4 hónapos fizetett szakmai gyakorlat a munkáltatóknál DETAILS RESULTS: (a)76 UP(33K) 30 év alattiak, akik képesítést szereztek a program elhagyása után (kryt). 6. sz. hozzáférés b) 6(3K) Fogyatékossággal élő személyek, 24 (13K) alacsony végzettséggel rendelkező személy, 4(2K) hosszú távú és 5 (3K) nem jogosult a fent említett csoportok egyikére sem (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tionscadal ullmhaithe agus curtha chun feidhme ag LFR — institiúid idirphlé sóisialta agus oiliúna. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Is é an aidhm atá ann infhostaitheacht 103 (53K) a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois gan obair, go háirithe daoine nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) ó Lublin Voivodeship trí thacaíocht chomhairleach chuimsitheach a chur ar fáil — ar scoil (comhairleoireacht ghairme aonair, lena n-áirítear IPD, ceardlanna grúpa, oiliúint ghairmiúil, socrúchán poist) agus rannpháirtíocht in intéirneacht 4 mhí lena gcumasaítear taithí ghairmiúil. An sprioc a baineadh amach faoin 30.6.2018 SPRIOCGHRÚPA: Is é 103(53 K) spriocghrúpa an tionscadail, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas idir 15 agus 29 mbliana d’aois, ar a dtugtar NEETanna, a chomhlíonann iomlán na gcritéar seo a leanas: atá dífhostaithe; gan páirt a ghlacadh in oideachas agus in oiliúint; — ina chónaí nó ina cónaí de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta sa Voivodeship Lublin; — níl sé incháilithe do chomórtais do thionscadail i nGníomhaíocht 1.3.1. Cumhacht ó SzOOP. CINEÁLACHA TACAÍOCHTA: 1) Seirbhísí chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun conair an oideachais a chinneadh, lena n-áirítear comhairleoireacht ghairmiúil aonair, ceardlanna grúpa agus socrúchán oibre 2) Oiliúint ghairmiúil lena n-ardaítear nó lena bhforlíontar na cáilitheoirí agus na hinniúlachtaí, i.e. a) Iompar oibreora/ka b) Seller/bean ó ECDL c) Fostaí/ca-oifig/a ó ECDL d) Cúntóir/leighis/a le huathchláimheanna e) Cúramóir/f) Fostaithe/chun glasra a chothabháil ó aníos. Sep g) Chef h) Dearbháin oiliúna — cúrsaí oiliúna coimisiúnaithe 3) intéirneachtaí íoctha 4 mhí ag fostóirí DETAILS RESULTS: (a)76 UP(33K) faoi 30 bliain d’aois a fuair cáilíocht tar éis an clár a fhágáil (cryt). Rochtain Uimh. 6). b) 6(3K) Daoine faoi mhíchumas, 24 (13K) daoine le cáilíochtaí ísle, 4(2K) aphrases fadtéarmacha agus 5 (3K) nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuasluaite (Irish)
26 July 2022
0 references
Projekt som utarbetats och genomförs av LFR – en institution för social dialog och utbildning. PROJEKTETS MÅL: Syftet är att öka anställbarheten för 103 (53K) personer upp till 29 år utan arbete, särskilt personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) från Lublin Voivodeship genom att tillhandahålla omfattande rådgivningsstöd – skola (individuell yrkesrådgivning, inklusive IPD, gruppworkshops, yrkesutbildning, arbetsförmedling) och deltagande i en 4-månaders praktik som möjliggör yrkeserfarenhet. Mål som uppnåtts senast den 30 juni 2018 MÅLGRUPP: Målgruppen i projektet är 103(53 K) ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, s.k. unga som varken arbetar eller studerar, som uppfyller totalt följande kriterier: som är arbetslösa, — inte delta i utbildning, — bosatt i den mening som avses i civillagen i Lublins vojvodskap, — inte berättigade till projekttävlingar i åtgärd 1.3.1. Kraft från SzOOP. STÖDFORMER: 1) Tjänster för individualisering av stöd och hjälp vid fastställande av utbildningsväg, inklusive individuell professionell rådgivning, gruppworkshops och praktik 2) Yrkesutbildning som höjer eller kompletterar kvalificeringarna och kompetenserna, dvs. a) operatör/ka vagnvagn b) Säljare/kvinna från ECDL c) Anställd/ca-office/a från ECDL d) assistent/medicin/a med autoklaver e) vårdgivare/f) Anställd/för underhåll av grönska från uppåt. Sep g) Chef h) Utbildningskuponger – utbildningskurser beställda 3) 4-månaders betald praktik hos arbetsgivare DETAILSRESULTS: (a)76 UP(33K) under 30 år som har erhållit en kvalifikation efter att ha lämnat programmet (kryt). Tillträde nr 6). b) 6(3K) Personer med funktionsnedsättning, 24 (13K) personer med låga kvalifikationer, 4(2K) långsiktiga afraser och 5 (3K) som inte är berättigade till någon av de ovannämnda grupperna (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt, mille on koostanud ja rakendanud sotsiaalse dialoogi ja koolituse asutus LFR. PROJEKTI EESMÄRK: Eesmärk on suurendada 103 (53K) tööalast konkurentsivõimet kuni 29-aastaste, eelkõige Lublini vojevoodkonna hariduses ja koolituses mitteosalevate inimeste (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet, pakkudes igakülgset nõustamistuge – kooli (individuaalne kutsenõustamine, sealhulgas IPD, rühmatöökojad, erialane koolitus, tööpraktika) ja osalemist 4-kuulises praktikas, mis võimaldab töökogemust. Eesmärk on saavutatud 30. juuniks 2018 SIHTRÜHM: Projekti sihtrühmaks on 103(53 K) noort, sealhulgas 15–29-aastased puudega noored, nn NEET-noored, kes vastavad järgmistele kriteeriumidele: kes on töötud; – ei osale hariduses ja koolituses; – elamine Lublini vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses; – ei vasta meetme 1.3.1 kohastele projektikonkurssidele. Võim SzOOPist. TOETUSE VORMID: 1) Toetuse ja abi individualiseerimise teenused haridustee kindlaksmääramisel, sealhulgas individuaalne kutsealane nõustamine, rühmatöökojad ja tööpraktika 2) kvalifikatsiooni ja pädevusi tõstvad või täiendavad kutsekoolitused, s.t a) käitaja/veovedu b) ECDL-i müüja/naine c) töötaja/ca-office/a ECDList d) assistent/meditsiiniline/a koos autoklaavidega e) hooldaja/f) töötaja/haljastuse hooldamiseks ülespoole. Sept h) Koolituskupongid – tellitud koolituskursused 3) 4-kuuline tasustatud praktika tööandjates (a)76 UP(33K) alla 30-aastased, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist (kryt). Juurdepääs nr 6). b) 6 (3K) puuetega inimesed, 24 (13K) madala kvalifikatsiooniga inimest, 4 (2K) pikaajalisi väljendeid ja 5 (3K) ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0077/16
0 references