A chance for young people (Q89983)

13 January 2020

0 references

budget

1,087,724.99 zloty

0 references

241,801.27 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 April 2017

0 references

end time

30 June 2018

0 references

FUNDACJA AKTYWNYCH INICJATYW ROZWOJU

0 references

beneficiary

Q2515572

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°8'8.12"N, 23°29'38.18"E

0 references

51°15'2.02"N, 22°34'12.36"E

0 references

51°58'20.06"N, 23°8'59.71"E

0 references

51°7'18.77"N, 23°15'20.38"E

0 references

50°42'27.97"N, 23°50'55.75"E

0 references

50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E

0 references

50°57'48.31"N, 23°5'58.49"E

0 references

50°54'55.76"N, 22°8'25.22"E

0 references

51°32'6.61"N, 22°30'59.54"E

0 references

51°8'2.94"N, 22°26'18.49"E

0 references

51°7'44.44"N, 22°0'3.42"E

0 references

51°35'54.28"N, 22°55'50.38"E

0 references

51°46'57.47"N, 22°40'10.56"E

0 references

51°31'23.12"N, 23°24'27.86"E

0 references

51°51'11.16"N, 22°6'54.83"E

0 references

51°18'16.42"N, 22°59'44.34"E

0 references

51°15'11.59"N, 22°41'37.79"E

0 references

summary

Głównym celem projektu będzie zwiększenie możliwości zatrudnienia 100 (60k,40m) osób młodych do 29 roku życia (biernych zawodowo, bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy) pozostających bez pracy w WL do 30.06.2018r. poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia. Uczestnikami projektu jest 100 (60k,40m) osób z WL, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, w tym również osoby z niepełnosprawnościami z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby niezarejestrowane w urzędach pracy. Projekt jest skierowany jest do BZ – 90UP(54K,36M)-90% GR. DOC DBZB niezarejestrowane w urzędach pracy -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP wezmą udział w certyfikowanym szkoleniu zawodowym w tym w branżach zwiaz z zieloną gospodarką / opieką nad osobami starszymi /lub innymi zdefiniowanymi na które występuje zapotrzebowanie na rynku pracy WL, przystąpią do egzaminu zewnętrznego i uzyskają certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności. Staż/praktyka zawodowa będzie organizowany/a we współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami (np. wspólne tworzenie programu stażu, monitoring postępu pracy UP), którzy znają lokalny rynek pracy. Dzieki spójnym działanion ułożonym w odpowiedniej chronologii UP nabędą nowe kompetencje i staną się atrakcyjni dla pracodaców. Wsparcie będzie udzielane w ciągu czterech miesięcy - punktem startu będzie dzień przystąpienia danej osoby do projektu. W ciągu czterech miesięcy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. Realizacja: 04.2017-06.2018 (Polish)

0 references

The main objective of the project will be to increase the employment opportunities of 100 (60k,40m) young people under the age of 29 (passive, unemployed unregistered in employment offices) who are unemployed in the WL until 30.06.2018 by retraining, gaining professional experience and taking up employment. The participants of the project are 100 (60k,40m) people from WL, aged 15-29 years without a job, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth), as defined by the NEET category in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020, including persons with disabilities excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1. Only persons not registered in employment offices may be participants of the project.The project is addressed to BZ – 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB unregistered in labour offices -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP will take a certificate in certified vocational training in this sector for the green economy/care of other labour needs for the elderly/defined people. The traineeship/practice will be organised in cooperation with local entrepreneurs (e.g. joint creation of a traineeship programme, monitoring of the work progress of the University of Warsaw), who know the local labour market. Thanks to the coherent activities arranged in the appropriate chronology of the Polish University, they will acquire new competences and become attractive to the workforce. Support will be provided within four months – the starting point will be the date of the person’s accession to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within four months. Implementation: 04.2017-06.2018 (English)

15 October 2020

readability score

0.203149638208664

0 references

L’objectif principal du projet sera d’augmenter les possibilités d’emploi de 100 (60k.40m) jeunes jusqu’à 29 ans (passifs, chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi) qui sont au chômage en WL jusqu’au 30.6.2018 par une reconversion, l’obtention d’une expérience professionnelle et l’accès à un emploi. Les participants au projet sont 100 (60k,40 millions) de WL, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les jeunes NEET), selon la définition d’une personne de la catégorie NEET adoptée dans le programme opérationnel Développement de la connaissance 2014-2020, y compris les personnes handicapées, à l’exclusion du groupe spécifié pour le mode de concours dans la sous-mesure 1.3.1. Les participants au projet ne peuvent être que des personnes qui ne sont pas enregistrées dans les bureaux de l’emploi. Le projet est adressé à BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB non enregistré dans les bureaux d’emploi -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP prendra part à une formation professionnelle certifiée, y compris dans les industries liées à l’économie verte/aux soins aux personnes âgées/ou à d’autres personnes définies pour lesquelles il existe une demande sur le marché du travail de WL, passera l’examen externe et obtiendra un certificat confirmant les compétences acquises. Le stage/pratique professionnelle sera organisé en coopération avec des entrepreneurs locaux (par exemple, création conjointe d’un programme de stages, suivi de l’avancement du travail de l’UP) qui connaissent le marché du travail local. Grâce aux activités cohérentes organisées dans la chronologie appropriée, UP acquerra de nouvelles compétences et deviendra attrayante pour les employeurs. Le soutien sera fourni dans un délai de quatre mois — le point de départ sera le jour de l’adhésion de la personne au projet. Une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de qualité sera proposée dans un délai de quatre mois. Réalisation de: 04.2017-06.2018 (French)

30 November 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 100 (60k.40m) jungen Menschen bis zum 29. Lebensjahr (passiv, arbeitslos, nicht in Arbeitsämtern registriert) zu erhöhen, die in WL bis zum 30.6.2018 arbeitslos sind, durch Umschulung, Berufserfahrung und Aufnahme einer Beschäftigung. Die Teilnehmer des Projekts sind 100 (60k,40 m) Menschen aus WL im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (der sogenannten NEET-Jugend) teilnehmen, gemäß der Definition einer Person aus der NEET-Kategorie, die im operationellen Programm Wissenserziehungsentwicklung 2014-2020 angenommen wurde, einschließlich Menschen mit Behinderungen, mit Ausnahme der Gruppe, die für den Wettbewerbsmodus in Teilmaßnahme 1.3.1. festgelegt wurde. Die Projektteilnehmer dürfen nur Personen sein, die nicht in den Arbeitsämtern registriert sind. Das Projekt richtet sich an BZ – 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB nicht in Arbeitsämtern registriert -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP (18K,12M) UP wird an einer zertifizierten Berufsausbildung teilnehmen, auch in Branchen, die mit der grünen Wirtschaft/Betreuung älterer/oder anderer definierter Unternehmen zusammenhängen, für die es eine Nachfrage auf dem WL-Arbeitsmarkt gibt, wird die externe Prüfung ablegen und ein Zertifikat erhalten, das erworbene Fähigkeiten bestätigt. Das Praktikum/die Berufspraxis wird in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmern organisiert (z. B. gemeinsame Einrichtung eines Praktikumsprogramms, Überwachung des Arbeitsfortschritts von UP), die den lokalen Arbeitsmarkt kennen. Durch die kohärenten Aktivitäten in der entsprechenden Chronologie wird UP neue Kompetenzen erwerben und für Arbeitgeber attraktiv werden. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von vier Monaten – Ausgangspunkt ist der Tag des Beitritts der Person zum Projekt. Innerhalb von vier Monaten wird ein hochwertiges Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot angeboten. Realisierung von: 04.2017-06.2018 (German)

7 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 100 (60k.40 miljoen) jongeren tot 29 jaar (passief, niet-geregistreerd in arbeidsbureaus) die werkloos zijn in WL tot 30.6.2018 door omscholing, het opdoen van werkervaring en het aantreden van een baan. De deelnemers aan het project zijn 100 (60k,40 miljoen) mensen uit WL, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET-jongeren), volgens de definitie van een persoon uit de NEET-categorie die is vastgesteld in het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling 2014-2020, met inbegrip van personen met een handicap, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1. De deelnemers aan het project mogen alleen personen zijn die niet in de arbeidsbureaus zijn ingeschreven. Het project is gericht aan BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB niet geregistreerd in arbeidsbureaus -10UP (6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP zal deelnemen aan gecertificeerde beroepsopleidingen, ook in sectoren die verband houden met de groene economie/zorg voor ouderen/of andere gedefinieerde sectoren waarvoor er vraag is op de arbeidsmarkt, zal het externe examen afleggen en een certificaat verkrijgen dat de verworven vaardigheden bevestigt. De stage/beroepspraktijk zal worden georganiseerd in samenwerking met lokale ondernemers (bv. gezamenlijke oprichting van een stageprogramma, monitoring van de werkvoortgang van de UP) die de lokale arbeidsmarkt kennen. Dankzij de samenhangende activiteiten in de juiste chronologie zal UP nieuwe competenties verwerven en aantrekkelijk worden voor werkgevers. De steun zal binnen vier maanden worden verleend — het uitgangspunt is de dag van de toetreding van de persoon tot het project. Binnen vier maanden wordt een kwalitatief hoogwaardig aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage aangeboden. Realisatie van: 04.2017-06.2018 (Dutch)

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto sarà quello di aumentare le opportunità di lavoro di 100 giovani (60k.40m) fino a 29 anni (passivi, disoccupati non iscritti negli uffici di collocamento) disoccupati in WL fino al 30.6.2018 attraverso la riqualificazione, l'acquisizione di esperienza professionale e l'occupazione. I partecipanti al progetto sono 100 (60k,40m) persone provenienti da WL, di età compresa tra 15 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti giovani NEET), secondo la definizione di una persona della categoria NEET adottata nel programma operativo Sviluppo dell'istruzione della conoscenza 2014-2020, comprese le persone con disabilità, escludendo il gruppo specificato per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1. I partecipanti al progetto possono essere solo persone che non sono registrate negli uffici di collocamento. Il progetto è rivolto a BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB non iscritta negli uffici di collocamento -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP parteciperà alla formazione professionale certificata, anche in settori legati alla green economy/cura degli anziani/o altri definiti per i quali c'è una domanda sul mercato del lavoro WL, prenderà l'esame esterno e otterrà un certificato che confermi le competenze acquisite. Il tirocinio/pratica professionale sarà organizzato in collaborazione con gli imprenditori locali (ad esempio, creazione congiunta di un programma di tirocinio, monitoraggio dei progressi del lavoro di UP) che conoscono il mercato del lavoro locale. Grazie alle attività coerenti organizzate nella cronologia appropriata, UP acquisirà nuove competenze e diventerà attraente per i datori di lavoro. Il sostegno sarà fornito entro quattro mesi — il punto di partenza sarà il giorno dell'adesione della persona al progetto. Entro quattro mesi sarà fornita un'offerta di lavoro di alta qualità, di istruzione superiore, di apprendistato o di tirocinio. Realizzazione di: 04.2017-06.2018 (Italian)

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto será aumentar las oportunidades de empleo de 100 (60k.40m) jóvenes de hasta 29 años de edad (pasivos, desempleados no registrados en las oficinas de empleo) que están desempleados en WL hasta el 30.6.2018 mediante la reconversión, la obtención de experiencia profesional y el acceso al empleo. Los participantes en el proyecto son 100 personas (60k,40 m) de WL, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (los llamados jóvenes ninis), según la definición de persona de la categoría de ninis adoptada en el programa operativo Desarrollo de la educación en el conocimiento 2014-2020, incluidas las personas con discapacidad, excluyendo el grupo especificado para el modo de competencia en la submedida 1.3.1. Los participantes en el proyecto solo podrán ser personas que no estén inscritas en las oficinas de empleo. El proyecto está dirigido a BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB no registrado en oficinas de empleo -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP (18K,12M) UP participará en la formación profesional certificada, incluso en industrias relacionadas con la economía verde/cuidado de las personas mayores/u otras definidas para las que existe una demanda en el mercado laboral WL, tomará el examen externo y obtendrá un certificado que confirme las habilidades adquiridas. El período de prácticas/práctica profesional se organizará en cooperación con empresarios locales (por ejemplo, creación conjunta de un programa de prácticas, seguimiento del progreso del trabajo de UP) que conozcan el mercado laboral local. Gracias a las actividades coherentes organizadas en la cronología adecuada, UP adquirirá nuevas competencias y será atractiva para los empleadores. El apoyo se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será el día de la adhesión de la persona al proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de empleo, educación superior, aprendizaje o prácticas de alta calidad. Realización de: 04.2017-06.2018 (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 100 (60k.40m) unge op til 29 år (passiv, arbejdsløs på arbejdsformidlinger), som er arbejdsløse i WL indtil 30.6.2018 ved omskoling, erhvervserfaring og ansættelse. Deltagerne i projektet er 100 (60k,40m) personer fra WL i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (den såkaldte NEET-ungdom), ifølge definitionen af en person fra kategorien NEET, der er vedtaget i det operationelle program for videnuddannelsesudvikling 2014-2020, herunder personer med handicap, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceformen i delforanstaltning 1.3.1. Projektdeltagerne må kun være personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen. Projektet er rettet til BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP vil deltage i certificeret faglig uddannelse, herunder i industrier relateret til den grønne økonomi/pleje af ældre/eller andre definerede dem, for hvilke der er efterspørgsel på WL-arbejdsmarkedet, vil tage den eksterne eksamen og få et certifikat, der bekræfter erhvervede færdigheder. Praktikopholdet/faglig praksis vil blive tilrettelagt i samarbejde med lokale iværksættere (f.eks. fælles oprettelse af et praktikprogram, overvågning af UP's fremskridt), som kender det lokale arbejdsmarked. Takket være de sammenhængende aktiviteter, der er tilrettelagt i den relevante kronologi, vil UP erhverve nye kompetencer og blive attraktiv for arbejdsgiverne. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder — udgangspunktet vil være dagen for personens tiltrædelse af projektet. Der vil blive tilbudt et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold inden for fire måneder. Realisering af: 04.2017-06.2018 (Danish)

26 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου θα είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 100 (60 χλμ.) νέων έως 29 ετών (παθητικοί, άνεργοι μη εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης) που είναι άνεργοι στο WL έως τις 30.6.2018 με επανεκπαίδευση, απόκτηση επαγγελματικής πείρας και ανάληψη απασχόλησης. Οι συμμετέχοντες στο έργο είναι 100 (60k,40m) άτομα από το WL, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ), σύμφωνα με τον ορισμό ενός ατόμου από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση στη Γνώση» 2014-2020, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες, εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τον τρόπο του διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1. Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο μπορούν να είναι μόνο πρόσωπα που δεν είναι εγγεγραμμένα στα γραφεία απασχόλησης. Το έργο απευθύνεται στην BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB που δεν είναι εγγεγραμμένη στα γραφεία απασχόλησης -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) Η UP θα λάβει μέρος σε πιστοποιημένη επαγγελματική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των βιομηχανιών που σχετίζονται με την πράσινη οικονομία/φροντίδα των ηλικιωμένων/ή άλλων καθορισμένων ατόμων για τις οποίες υπάρχει ζήτηση στην αγορά εργασίας της WL, θα λάβει την εξωτερική εξέταση και θα λάβει πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τις αποκτηθείσες δεξιότητες. Η πρακτική άσκησης/επαγγελματικής πρακτικής θα οργανωθεί σε συνεργασία με τοπικούς επιχειρηματίες (π.χ. κοινή δημιουργία προγράμματος πρακτικής άσκησης, παρακολούθηση της προόδου της εργασίας του UP) που γνωρίζουν την τοπική αγορά εργασίας. Χάρη στις συνεκτικές δραστηριότητες που οργανώνονται στην κατάλληλη χρονολογία, η UP θα αποκτήσει νέες ικανότητες και θα γίνει ελκυστική για τους εργοδότες. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός τεσσάρων μηνών — το σημείο εκκίνησης θα είναι η ημέρα προσχώρησης του ατόμου στο έργο. Εντός τεσσάρων μηνών θα παρασχεθεί προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης υψηλής ποιότητας. Υλοποίηση: 04.2017-06.2018 (Greek)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta bit će povećanje mogućnosti zapošljavanja za 100 (60k,40 milijuna) mladih do 29 godina starosti (pasivnih, nezaposlenih neregistriranih u uredima za zapošljavanje) koji su nezaposleni u WL-u do 30.6.2018. prekvalifikacijom, stjecanjem radnog iskustva i zapošljavanjem. Sudionici projekta su 100 (60k,40 milijuna) osoba iz WL-a, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET mladi), prema definiciji osobe iz kategorije NEET usvojenoj u Operativnom programu Razvoj obrazovanja znanja 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom, isključujući skupinu navedenu za način natjecanja u podmjeri 1.3.1. Sudionici projekta mogu biti samo osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje. Projekt je upućen BZ – 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB nije registriran u uredima za zapošljavanje -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP će sudjelovati u certificiranoj stručnoj izobrazbi, uključujući u industrijama povezanima sa zelenom ekonomijom/skrbom starijih osoba/ili drugim definiranim onima za koje postoji potražnja na tržištu rada WL-a, polagat će vanjski ispit i dobiti potvrdu o stečenim vještinama. Pripravnička/stručna praksa organizirat će se u suradnji s lokalnim poduzetnicima (npr. zajedničko stvaranje programa pripravništva, praćenje napretka UP-a u radu) koji poznaju lokalno tržište rada. Zahvaljujući koherentnim aktivnostima uređenima u odgovarajućoj kronologiji, UP će steći nove kompetencije i postati privlačan poslodavcima. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca – polazna točka bit će dan pristupanja osobe projektu. U roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda za zapošljavanje, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. Realizacija: 04.2017 – 06.2018 (Croatian)

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului va fi creșterea oportunităților de angajare a 100 (60k40m) tineri cu vârsta de până la 29 de ani (pasivi, șomeri neînregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă) care sunt șomeri în WL până la 30.6.2018 prin reconversie profesională, obținerea de experiență profesională și ocuparea unui loc de muncă. Participanții la proiect sunt 100 (60k,40m) persoane din WL, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET), conform definiției unei persoane din categoria NEET adoptată în Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii 2014-2020, inclusiv persoanele cu handicap, cu excepția grupului specificat pentru modul de concurs în submăsura 1.3.1. Participanții la proiect pot fi doar persoane care nu sunt înregistrate la birourile de ocupare a forței de muncă. Proiectul se adresează BZ – 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB neînregistrat în oficiile de ocupare a forței de muncă -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP va participa la o formare profesională certificată, inclusiv în industriile legate de economia ecologică/îngrijirea persoanelor în vârstă/sau a altor persoane definite pentru care există o cerere pe piața forței de muncă WL, va susține examenul extern și va obține un certificat care să confirme competențele dobândite. Stagiul/practica profesională va fi organizată în cooperare cu antreprenorii locali (de exemplu, crearea în comun a unui program de stagiu, monitorizarea progresului activității UP) care cunosc piața locală a forței de muncă. Datorită activităților coerente organizate în cronologia corespunzătoare, UP va dobândi noi competențe și va deveni atractivă pentru angajatori. Sprijinul va fi acordat în termen de patru luni – punctul de plecare va fi ziua aderării persoanei la proiect. În termen de patru luni, se va oferi o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. Realizarea: 04.2017-06.2018 (Romanian)

26 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu bude zvýšiť pracovné príležitosti o 100 (60 000,40 m) mladých ľudí vo veku do 29 rokov (pasívnych, nezamestnaných neregistrovaných na úradoch práce), ktorí sú nezamestnaní vo WL do 30.6.2018 prostredníctvom rekvalifikácie, získania odborných skúseností a nástupu do zamestnania. Účastníkmi projektu je 100 (60 000,40 m) ľudí z WL vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET), podľa definície osoby z kategórie NEET prijatej v operačnom programe Rozvoj vedomostného vzdelávania na roky 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím, okrem skupiny uvedenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1. Účastníkmi projektu môžu byť len osoby, ktoré nie sú registrované na úradoch práce. Projekt je určený spoločnosti BZ – 90UP(54K,36M) – 90 % GR. DOC DBZB, ktorý nie je registrovaný na úradoch práce -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP sa zúčastní certifikovanej odbornej prípravy, a to aj v odvetviach súvisiacich so zelenou ekonomikou/starostlivosťou o starších/alebo iných vymedzených odvetviach, pre ktoré existuje dopyt na pracovnom trhu WL, vykoná externú skúšku a získa osvedčenie potvrdzujúce nadobudnuté zručnosti. Stáž/profesionálna prax sa bude organizovať v spolupráci s miestnymi podnikateľmi (napr. spoločné vytvorenie programu stáží, monitorovanie pracovného pokroku UP), ktorí poznajú miestny trh práce. Vďaka súdržným činnostiam usporiadaným v príslušnej chronológii získa UP nové kompetencie a stane sa atraktívnou pre zamestnávateľov. Podpora sa poskytne do štyroch mesiacov – východiskovým bodom bude deň pristúpenia osoby k projektu. Do štyroch mesiacov sa poskytne vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. Realizácia: 04.2017 – 06.2018 (Slovak)

26 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett se jkun li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 100 (60k.40m) żagħżugħ sa 29 sena (passivi, qiegħda mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi) li huma qiegħda fil-WL sat-30.6.2018 billi jitħarrġu mill-ġdid, jiksbu esperjenza professjonali u jibdew jaħdmu. Il-parteċipanti tal-proġett huma 100 (60k,40m) mill-WL, li għandhom bejn 15 u 29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET), skont id-definizzjoni ta’ persuna mill-kategorija NEET adottata fil-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien 2014–2020, inklużi l-persuni b’diżabilità, eskluż il-grupp speċifikat għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. Il-parteċipanti tal-proġett jistgħu jkunu biss persuni li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjiegi. Il-proġett huwa indirizzat lil BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB mhux irreġistrat f’uffiċċji tal-impjiegi -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP se jieħu sehem f’taħriġ professjonali ċċertifikat, inkluż f’industriji relatati mal-ekonomija ekoloġika/kura tal-anzjani/jew oħrajn definiti li għalihom hemm domanda fis-suq tax-xogħol tad-WL, se jagħmel eżami estern u jikseb ċertifikat li jikkonferma l-ħiliet miksuba. L-apprendistat/prattika professjonali se jiġu organizzati f’kooperazzjoni mal-intraprendituri lokali (eż. il-ħolqien konġunt ta’ programm ta’ traineeship, il-monitoraġġ tal-progress tax-xogħol tal-UP) li jafu s-suq tax-xogħol lokali. Bis-saħħa tal-attivitajiet koerenti organizzati fil-kronoloġija xierqa, il-UP se tikseb kompetenzi ġodda u se ssir attraenti għal min iħaddem. L-appoġġ ser jingħata fi żmien erba’ xhur — il-punt tat-tluq ser ikun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna mal-proġett. Offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship se tiġi pprovduta fi żmien erba’ xhur. Twettiq ta’: 04.2017–06.2018 (Maltese)

26 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto será aumentar as oportunidades de emprego de 100 (60 000,40 milhões) jovens com menos de 29 anos (passivos, desempregados não registados nos serviços de emprego) que estejam desempregados na LM até 30.6.2018 através de reconversão profissional, aquisição de experiência profissional e emprego. Os participantes no projeto são 100 (60 000,40 milhões) pessoas de idade média, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, sem emprego, que não participam em ações de educação e formação (os chamados jovens NEET), tal como definidos pela categoria NEET no Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento 2014-2020, incluindo pessoas com deficiência, excluindo o grupo definido para a modalidade de concurso na submedida 1.3.1. Só podem participar no projeto pessoas não registadas nos serviços de emprego. O projeto destina-se a BZ – 90UP(54K,36M)-90 % GR. O DOC DBZB não registado nos serviços de emprego –10UP(6K,4M) ONK –10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP obterá um certificado de formação profissional certificada neste setor para a economia verde/cuidação de outras necessidades de mão de obra para os idosos/pessoas definidas. O estágio/prática será organizado em cooperação com empresários locais (por exemplo, criação conjunta de um programa de estágios, acompanhamento da evolução do trabalho da Universidade de Varsóvia), que conhecem o mercado de trabalho local. Graças às atividades coerentes organizadas na cronologia adequada da Universidade polaca, adquirirão novas competências e tornar-se-ão atrativas para a mão de obra. O apoio será prestado no prazo de quatro meses – o ponto de partida será a data de adesão da pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. Execução: 04.2017-06.2018 (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä työmahdollisuuksia 100 (60 km.40m) nuorelle enintään 29-vuotiaille (passiivisille, työttömille, jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoihin), jotka ovat työttömänä WL: ssä 30.6.2018 saakka uudelleenkouluttamalla, hankkimalla työkokemusta ja aloittamalla työn. Hankkeen osallistujia on 100 (60k,40m) Länsi-L:stä, 15–29-vuotiaita ilman työtä ja jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) toimenpideohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn NEET-luokkaan kuuluvan henkilön määritelmän mukaisesti, mukaan lukien vammaiset henkilöt, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailutilaa varten määriteltyä ryhmää. Hankkeen osanottajat voivat olla vain henkilöitä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon. Hanke on osoitettu BZ – 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB ei ole rekisteröity työvoimatoimistoissa -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP osallistuu sertifioituun ammatilliseen koulutukseen, mukaan lukien toimialoilla, jotka liittyvät vihreään talouteen/vanhusten hoitoon/tai muihin määriteltyihin, joilla on kysyntää WL-työmarkkinoilla, suorittaa ulkoisen kokeen ja saada todistuksen hankittujen taitojen vahvistamisesta. Harjoittelu/ammatillinen käytäntö järjestetään yhteistyössä paikallisten yrittäjien kanssa (esim. harjoitteluohjelman perustaminen yhdessä, UP:n työn edistymisen seuranta), jotka tuntevat paikalliset työmarkkinat. Asianmukaisen kronologian johdonmukaisen toiminnan ansiosta UP hankkii uutta osaamista ja houkuttelee työnantajia. Tuki myönnetään neljän kuukauden kuluessa – lähtökohtana on päivä, jona henkilö liittyy hankkeeseen. Laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka tarjotaan neljän kuukauden kuluessa. Toteutus: 04.2017–06.2018 (Finnish)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta bo povečati zaposlitvene možnosti 100 (60 km) mladih do 29. leta starosti (pasivni, brezposelni neregistrirani na zavodih za zaposlovanje), ki so brezposelni v WL do 30.6.2018 s preusposabljanjem, pridobivanjem poklicnih izkušenj in zaposlitvijo. Udeleženci projekta so 100 (60k,40 m) oseb iz WL, starih od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. mladina NEET), v skladu z opredelitvijo osebe iz kategorije NEET, sprejeto v operativnem programu Razvoj znanja za obdobje 2014–2020, vključno z invalidi, razen skupine, določene za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1. Udeleženci projekta so lahko le osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje. Projekt je naslovljen na BZ – 90UP(54K,36M)–90 % GR. DOC DBZB, ki ni registriran v zavodih za zaposlovanje -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP bo sodeloval v certificiranem strokovnem usposabljanju, tudi v panogah, povezanih z zelenim gospodarstvom/skrbo starejših/ali drugimi opredeljenimi, za katere obstaja povpraševanje na trgu dela WL, bo opravil zunanji izpit in pridobil potrdilo o pridobljenih znanjih. Pripravništvo/poklicna praksa bo organizirana v sodelovanju z lokalnimi podjetniki (npr. skupna priprava programa pripravništva, spremljanje napredka pri delu UP), ki poznajo lokalni trg dela. Zahvaljujoč usklajenim dejavnostim, urejenim v ustrezni kronologiji, bo UP pridobil nove kompetence in postal privlačen za delodajalce. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih – izhodišče bo dan pristopa osebe k projektu. Visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo bo zagotovljena v štirih mesecih. Realizacija: 04.2017–06.2018 (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu bude zvýšit pracovní příležitosti 100 (60k.40m) mladých lidí do 29 let (pasivní, nezaměstnaní neregistrovaní na úřadech práce), kteří jsou do 30.6.2018 nezaměstnaní ve WL, a to rekvalifikací, získáním odborné praxe a nástupem do zaměstnání. Účastníky projektu je 100 (60k,40m) lidí z WL, ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET mládež), podle definice osoby z kategorie NEET přijaté v Operačním programu Vzdělávání znalostí na období 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením, s výjimkou skupiny specifikované pro soutěžní režim v dílčím opatření 1.3.1. Účastníky projektu mohou být pouze osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce. Projekt je určen BZ – 90UP(54K,36M)–90 % GR. DOC DBZB není registrován na úřadech práce -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP se zúčastní certifikovaného odborného vzdělávání, a to i v odvětvích souvisejících se zelenou ekonomikou/péčem o seniory/nebo jinými definovanými podniky, po nichž je na trhu práce WL poptávka, provede externí zkoušku a získá certifikát potvrzující získané dovednosti. Stáž/odborná praxe bude organizována ve spolupráci s místními podnikateli (např. společným vytvořením programu stáží, sledováním pracovního pokroku UP), kteří znají místní trh práce. Díky soudržným činnostem uspořádaným v příslušné chronologii získá UP nové kompetence a stane se atraktivním pro zaměstnavatele. Podpora bude poskytnuta do čtyř měsíců – výchozím bodem bude den přistoupení dané osoby k projektu. Vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže bude poskytnuta do čtyř měsíců. Realizace: 04.2017–06.2018 (Czech)

26 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – iki 2018 m. birželio 30 d. padidinti 100 (60k.40m) jaunuolių iki 29 metų (pasyvaus, neregistruoto užimtumo tarnybose) įsidarbinimo galimybes, perkvalifikuojant, įgyjant profesinės patirties ir įsidarbinant. Projekto dalyviai yra 100 (60k,40 m) WL 15–29 metų be darbo žmonių, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas), pagal NEET kategorijos asmens apibrėžtį, patvirtintą 2014–2020 m. Žinių švietimo plėtros veiksmų programoje, įskaitant neįgaliuosius, išskyrus 1.3.1 poskyryje nurodytą grupę konkurencijos režimui. Projekto dalyviais gali būti tik tie asmenys, kurie nėra registruoti įdarbinimo įstaigose. Projektas skirtas BZ – 90UP(54K,36M) – 90 % GR. DOC DBZB neužsiregistravo įdarbinimo biuruose -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP dalyvaus sertifikuotuose profesiniuose mokymuose, įskaitant pramonės šakas, susijusias su ekologiška ekonomika/globa vyresnio amžiaus žmonėms/ar kitoms apibrėžtoms įmonėms, kurioms WL darbo rinkoje yra paklausa, laikysis išorinio egzamino ir gaus įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą. Stažuotė ir (arba) profesinė praktika bus organizuojama bendradarbiaujant su vietos verslininkais (pvz., kartu kuriant stažuočių programą, stebint UP darbo pažangą), kurie išmano vietos darbo rinką. Dėl nuoseklios veiklos, vykdomos atitinkamoje chronologijoje, UP įgis naujų kompetencijų ir taps patraukli darbdaviams. Parama bus suteikta per keturis mėnesius – atspirties taškas bus asmens prisijungimo prie projekto diena. Per keturis mėnesius bus pateikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. Realizavimas: 04.2017–06.2018 (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis būs palielināt nodarbinātības iespējas 100 (60k.40 m) jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem (pasīviem, bezdarbniekiem nodarbinātības birojos), kuri ir bezdarbnieki WL līdz 30.6.2018., pārkvalificējoties, iegūstot profesionālo pieredzi un uzsākot darbu. Projekta dalībnieki ir 100 (60k,40 m) cilvēki no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (t. s. NEET jaunieši), atbilstoši darbības programmā “Zināšanu izglītības attīstība 2014–2020” pieņemtajai NEET kategorijas personas definīcijai, ieskaitot personas ar invaliditāti, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto konkursa režīmam noteikto grupu. Projekta dalībnieki var būt tikai personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības dienestos. Projekts ir adresēts BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB, kas nav reģistrēts nodarbinātības birojos -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP piedalīsies sertificētā profesionālajā apmācībā, tai skaitā nozarēs, kas saistītas ar zaļo ekonomiku/vecāku cilvēku/vai citu noteiktu cilvēku aprūpi, pēc kurām ir pieprasījums WL darba tirgū, kārtos ārējo eksāmenu un iegūs sertifikātu, kas apliecina iegūtās prasmes. Stažēšanās/profesionālā prakse tiks organizēta sadarbībā ar vietējiem uzņēmējiem (piemēram, kopīga stažēšanās programmas izveide, UP darba progresa uzraudzība), kuri pārzina vietējo darba tirgu. Pateicoties saskaņotajām darbībām, kas organizētas atbilstošajā hronoloģijā, UP iegūs jaunas kompetences un kļūs pievilcīgs darba devējiem. Atbalsts tiks sniegts četru mēnešu laikā — sākumpunkts būs diena, kad persona pievienosies projektam. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. Realizācija: 04.2017–06.2018 (Latvian)

26 July 2022

0 references

Основната цел на проекта ще бъде да се увеличат възможностите за заетост на 100 (60 км.) млади хора до 29-годишна възраст (пасивни, безработни нерегистрирани в бюрата по заетостта), които са безработни във WL до 30.6.2018 г. чрез преквалификация, придобиване на професионален опит и започване на работа. Участниците в проекта са 100 (60k,40 m) лица от WL, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET младеж), съгласно определението за лице от категория NEET, прието в Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“ 2014—2020 г., включително лица с увреждания, с изключение на групата, посочена за състезателния режим в подмярка 1.3.1. Участници в проекта могат да бъдат само лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта. Проектът е адресиран до БЗ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB нерегистриран в бюрата по заетостта -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP ще участва в сертифицирано професионално обучение, включително в отрасли, свързани със зелената икономика/грижите за възрастни хора/или други определени лица, за които има търсене на пазара на труда на WL, ще премине външния изпит и ще получи сертификат, потвърждаващ придобитите умения. Стажът/професионалната практика ще бъдат организирани в сътрудничество с местни предприемачи (напр. съвместно създаване на стажантска програма, наблюдение на напредъка в работата на ЕП), които познават местния пазар на труда. Благодарение на съгласуваните дейности, организирани в подходящата хронология, UP ще придобие нови компетенции и ще стане привлекателна за работодателите. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на четири месеца — отправната точка ще бъде денят на присъединяването на лицето към проекта. В рамките на четири месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, допълнително образование, чиракуване или стаж. Реализация на: 04.2017—06.2018 (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy átképzéssel, szakmai tapasztalatszerzéssel és munkavállalással növelje a WL-ben 2018. június 30-ig munkanélküli, 29 év alatti (passzív, munkanélküli) fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt résztvevői 100 (60k,40 m) WL-ből származó, munka nélkül 15–29 év közöttiek, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), a NEET-kategóriába tartozó, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó tudásoktatási operatív programban elfogadott meghatározás szerint, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, kivéve az 1.3.1. alintézkedés verseny módjára meghatározott csoportot. A projekt résztvevői csak olyan személyek lehetnek, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban. A projekt címzettje a BZ – 90UP(54K,36M) -90% GR. DOC DBZB, amely nem szerepel a munkaügyi hivatalokban -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP részt vesz tanúsított szakmai képzésben, többek között a zöld gazdasággal/időskorúak gondozásával kapcsolatos iparágakban/vagy más meghatározott ágazatokban, amelyekre a WL munkaerőpiacán kereslet mutatkozik, külső vizsgát és a megszerzett készségeket igazoló tanúsítványt szerez. A szakmai gyakorlatot a helyi munkaerőpiacot ismerő helyi vállalkozókkal (pl. gyakornoki program közös létrehozása, az UP munka előrehaladásának nyomon követése) együttműködésben szervezik meg. A megfelelő időrendben kialakított koherens tevékenységeknek köszönhetően az UP új kompetenciákra tesz szert, és vonzóvá válik a munkáltatók számára. A támogatást négy hónapon belül nyújtják – a kiindulási pont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja lesz. Négy hónapon belül magas színvonalú állásajánlatra, továbbképzésre, tanulószerződéses gyakorlati képzésre vagy szakmai gyakorlatra kerül sor. A következők megvalósítása: 04.2017–06.2018 (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le deiseanna fostaíochta 100 (60k.40m) daoine óga suas le 29 mbliana d’aois (éighníomhach, dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta) atá dífhostaithe in oifigí fostaíochta go dtí 30.6.2018 trí athoiliúint, taithí ghairmiúil a fháil agus dul i mbun fostaíochta. Is iad rannpháirtithe an tionscadail 100 (60k,40m) daoine ó WL, idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar óige NEET), de réir an tsainmhínithe ar dhuine ón gcatagóir NEET a glacadh sa Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais 2014-2020, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, seachas an grúpa a shonraítear do mhodh an chomórtais i bhFobheart 1.3.1. Ní fhéadfaidh ach daoine nach bhfuil cláraithe sna hoifigí fostaíochta a bheith ina rannpháirtithe sa tionscadal. Tá an tionscadal dírithe chuig BZ — 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) AR-30UP(18K,12M) glacfaidh UP páirt in oiliúint ghairmiúil dheimhnithe, lena n-áirítear i dtionscail a bhaineann le geilleagar glas/cúram daoine scothaosta/nó cinn shainithe eile a bhfuil éileamh orthu ar mhargadh saothair WL, glacfaidh sé an scrúdú seachtrach agus gheobhaidh sé deimhniú lena ndeimhnítear na scileanna a fuarthas. Eagrófar an cúrsa oiliúna/an cleachtas gairmiúil i gcomhar le fiontraithe áitiúla (e.g. clár oiliúna a chruthú go comhpháirteach, monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn oibre UP) a bhfuil eolas acu ar an margadh saothair áitiúil. A bhuí leis na gníomhaíochtaí comhleanúnacha a socraíodh sa chróineolaíocht iomchuí, gheobhaidh UP inniúlachtaí nua agus beidh siad tarraingteach d’fhostóirí. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de cheithre mhí — is é lá aontachais an duine leis an tionscadal an túsphointe. Cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna ar fáil laistigh de cheithre mhí. Réadú: 04.2017-06.2018 (Irish)

26 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 100 (60k.40 miljoner) ungdomar upp till 29 år (passiva, arbetslösa som inte är inskrivna på arbetsförmedlingarna) som är arbetslösa i arbetsL fram till den 30 juni 2018 genom omskolning, yrkeserfarenhet och anställning. Deltagarna i projektet är 100 personer (60k,40 m) från WL, i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning (den så kallade unga som varken arbetar eller studerar), enligt definitionen av en person från kategorin NEET som antogs i det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling 2014–2020, inklusive personer med funktionsnedsättning, med undantag för den grupp som anges för tävlingsformen i delåtgärd 1.3.1. Projektets deltagare får endast vara personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingen. Projektet riktar sig till BZ – 90UP(54K,36M)–90 % GR. DOC DBZB som inte är registrerad på arbetsförmedlingarna -10UP (6K,4M) ONK -10 UP (6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP kommer att delta i certifierad yrkesutbildning, även i branscher med anknytning till grön ekonomi/vård av äldre/eller andra definierade för vilka det finns en efterfrågan på WL-arbetsmarknaden, kommer att ta den externa undersökningen och erhålla ett intyg som bekräftar förvärvade färdigheter. Praktik/yrkespraxis kommer att organiseras i samarbete med lokala företagare (t.ex. gemensamt inrättande av ett praktikprogram, övervakning av UP:s arbetsframsteg) som känner till den lokala arbetsmarknaden. Tack vare den sammanhängande verksamhet som anordnas i lämplig kronologi kommer UP att förvärva nya kompetenser och bli attraktiv för arbetsgivarna. Stödet kommer att ges inom fyra månader – utgångspunkten kommer att vara dagen för personens anslutning till projektet. Ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik kommer att tillhandahållas inom fyra månader. Förverkligande av: 04.2017–06.2018 (Swedish)

26 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 30.6.2018 töövõimalusi 100 (60k.40 m) kuni 29-aastastele noortele (passiivsed, töötud töötud tööhõivebüroodes), kes on töötud tööturul kuni 30.6.2018. Projektis osalejad on 100 (60k,40 m) WL-i töötajat, kes on töötud 15–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) vastavalt rakenduskavas 2014–2020 „Teadmishariduse arendamine“ vastu võetud NEET-noorte määratlusele, sealhulgas puuetega inimesed, välja arvatud alameetmes 1.3.1 konkurentsirežiimi jaoks määratud rühm. Projektis võivad osaleda ainult isikud, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud. Projekt on suunatud BZ-le – 90UP(54K,36M)-90 % GR. DOC DBZB ei ole registreeritud tööhõivebüroodes -10UP(6K,4M) ONK -10 UP(6K,4M) ON-30UP(18K,12M) UP osaleb sertifitseeritud kutsealases koolituses, sealhulgas tööstusharudes, mis on seotud keskkonnahoidliku majandusega/hoolekandega eakatele/või muudes määratletud valdkondades, mille järele on nõudlus WL tööturul, sooritab väliseksami ja saab omandatud oskusi tõendava tunnistuse. Praktika/kutsepraktika korraldatakse koostöös kohalike ettevõtjatega (nt praktikaprogrammi ühine loomine, UP töö edenemise jälgimine), kes tunnevad kohalikku tööturgu. Tänu asjakohases kronoloogias korraldatud sidusatele tegevustele omandab UP uusi pädevusi ja muutub tööandjatele atraktiivseks. Toetust antakse nelja kuu jooksul – lähtepunktiks on isiku projektiga liitumise päev. Nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. Realiseerimine: 04.2017–06.2018 (Estonian)