Young and active! (Q89982)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89982 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young and active! |
Project Q89982 in Poland |
Statements
1,608,861.69 zloty
0 references
1,908,948.38 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 April 2018
0 references
"O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL GŁÓWNY: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 144os.(min.79K,65M)młodych,w tym os.z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw.młodzieży NEET z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddz.1.3.1 zg.z zapisami SZOOP POWER,osób które zamieszkują zg.z art.25 kodeksu cywilnego na obszarze WL,osiągnięta w okresie II.2017r.-IV.2018r.poprzez udział w proj.i otrzymanie przez UP kompleksowego wsparcia prowadzącego do zatrudnienia UP. GRUPA DOCELOWA: Grupę docelową(GD)stanowią os.młode,w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw.młodzież NEET(zg.z definicją os.z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020),z wyłączeniem gr.określonej dla trybu konkursowego w Poddz.1.3.1 zg.z zapisami SZOOP POWER. Projekt obejmie wsparciem 144 os.z obszaru woj.lubelskiego(WL)(w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze WL w rozumieniu przepisów KC(kryt.dostępu2),z wyszczególnieniem: -55%GD(79os.)stanowią Kobiety; -80%GD(116 os.(64K/52M)stanowią os.bierne zawodowo; -20%GD(28 os.(15K/13M)stanowią os.bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy; -10%(GD(15 os.(8K/7M)stanowią os.długotrwale bezrobotne; -30%GD(44 os.24K/20M)stanowią os.z niepełnosprawnościami. ZADANIA: 1)IDENTYFIKACJA POTRZEB wraz DIAGNOZĄ w zakresie możliwości doskonalenia zawodowego, w tym IDENTYFIKACJA stopnia oddalenia od rynku pracy - opracowanie IPD; 2)POŚREDNICTWO PRACY. 3)WYSOKIEJ JAKOŚCI SZKOLENIA zakończone EGZAMNEM ZEWNĘTRZNYYM oraz możliwością uzyskania CERTYFIKATU; 4)3 miesięczne STAŻE ZAWODOWE; GŁÓWNE WSKAŹNIKI: Dzięki założonym działaniom w ramach proj.kwalifikacje uzyska min.50%UP tj.min.72 osoby. Proj.zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla: 1.ON –min.17%; 2.os.o niskich kwalifikacjach-min. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE: Increased employability of 144person(min.79K,65M)young, including persons with disabilities, aged 15-29 years without work, who do not participate in education and training – so-called NEET youth, excluding the group defined for the competition mode in Poddz.1.3.1 in accordance with the provisions of SZOOP POWER, persons who reside under Art.25 of the Civil Code in II-2018. TARGET GROUP: The target group (GD) shall constitute young people, including persons with disabilities, aged 15-29 years without work, who do not participate in education and training – so-called NEET youth (referred to in the NEET category defined in PO WER 2014-2020), with the exception of the game defined for the competition mode in Poddz.1.3.1, with the entry of SZOOP POWER. The project will support 144 people from the area of the Lublin Voivodeship (WL) (in the case of natural persons they reside in the WL area within the meaning of the provisions of the CCC(access criteria2), specifying: —55 % GD(79person) are women; —80 %GD(116 persons(64K/52M) are professionally selective; —20 %GD(28 persons(15K/13M) are unemployed persons not registered in employment offices; —10 %(GD(15 people)(8K/7M) are long-term unemployed; —30 %GD(44 people24K/20M) are people with disabilities. TASKS: 1)THE IDENTIFICATION together with diagnosis of the possibility of professional improvement, including IDENTIFICATION of the degree of distance from the labour market – development of IPD; 2)JOB INTERMEDIATION. 3)Quality of QUALITY ended with an external EGM and the possibility of obtaining CERTIFIC; 4.3 monthly REQUIREMENTS; MAIN INDICATORS: Thanks to the assumed actions within the project, the qualification will receive at least 50 % of theUP i.e.min.72 persons. The project assumes the achievement of the employment efficiency index for: 1.ON –min.17 %; 2.person with low qualifications-min. (English)
15 October 2020
0.0540573587916015
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: Augmentation de l’employabilité de 144 personnes (min.79K,65M) de jeunes, y compris des personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET, à l’exception du groupe spécifié pour la procédure de concours à Poddz.1.3.1, conformément aux dispositions de SZOOP POWER, les personnes qui vivent conformément à l’article 25 du code civil dans le domaine de la WL, réalisées au cours de la période II.2017-IV.2018 en participant au projet et bénéficiant d’un soutien global de l’Office menant à l’emploi de UP. GROUPE CIBLE: Les groupes cibles (GD) sont les jeunes, y compris les personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (avec la définition des personnes de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER 2014-2020), à l’exception du groupe défini pour le mode de compétition dans Poddz.1.3.1 conformément aux dispositions de SZOOP POWER. Le projet comprendra un soutien à 144 personnes de la zone de voïvodie (WL) (dans le cas des personnes physiques, elles résident dans la zone de WL au sens des dispositions du CC (code d’accès2), en précisant: 55 % GD(79) sont des femmes; 80 % GD(116 pers.(64K/52M) sont élus professionnellement; —20 %GD(28 personnes(15K/13M) sont des chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi; 10 % (GD (15 pers.(8K/7M) sont des chômeurs de longue durée; —30 % GD(44 pers.24K/20M) sont des personnes handicapées. TÂCHES: 1)IDENTIFICATION DES besoins avec Diagnoz dans le domaine des possibilités de développement professionnel, y compris l’IDENTIFICATION du degré de distance par rapport au marché du travail — développement de la DPI; 2) INTERMÉDIATION DU TRAVAIL. 3) Haute QUALITÉ DE COLLECTION aboutissant à un examen externe et à la possibilité d’obtenir un certificat; 4) 3 SÉCURITÉ mensuelle; PRINCIPAUX INDICATEURS: Grâce aux activités établies dans le cadre du projet, les qualifications obtiendront au moins 50 % d’UP, soit au moins 72 personnes. Le projet suppose la réalisation d’un indice d’efficacité de l’emploi pour: 1.ON — min.17 %; 2.os. low-qualification-min. (French)
30 November 2021
0 references
HAUPTZIEL: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von 144 Personen (min. 79K,65 Mio.) junger Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die so genannte NEET-Jugend mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Poddz.1.3.1 gemäß den Bestimmungen von SZOOP POWER festgelegt ist, Personen, die gemäß Artikel 25 des Zivilgesetzbuches im Bereich WL leben, erreicht im Zeitraum II.2017-IV.2018 durch Teilnahme am Projekt und durch umfassende Unterstützung durch das Amt, das zur Beschäftigung von UP führt. ZIELGRUPPE: Zielgruppe (GD) sind junge Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die so genannte NEET-Jugend (mit der im OP WER 2014–2020 angenommenen Definition von Personen aus der NEET-Kategorie), mit Ausnahme der für den Wettbewerbsmodus in Poddz.1.3.1 gemäß den Bestimmungen von SZOOP POWER definierten gr.. Das Projekt umfasst die Unterstützung von 144 Personen aus dem Woiwodschaftsgebiet (WL)(bei natürlichen Personen, die sich im Gebiet der WL im Sinne der Bestimmungen des CC (Zugangscode2) aufhalten, wobei Folgendes angegeben ist: —55 %GD(79) sind Frauen; —80 %GD(116 pers.(64K/52M) werden professionell gewählt; —20 %GD(28 Personen(15K/13M) sind Arbeitslose, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind; —10 %(GD(15 pers.(8K/7M) sind Langzeitarbeitslose; —30 %GD(44 pers.24K/20M) sind Menschen mit Behinderungen. AUFGABEN: 1)IDENTIFIKATION VON Nöten mit Diagnose im Rahmen der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich IDENTIFIKATION des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt – Entwicklung des IPD; 2) VERMITTLUNG DER ARBEIT. 3) Hohe QUALITÄT DER KOLLEKTION, die in einer externen Prüfung gipfelt und die Möglichkeit, ein ZERTIFIKAT zu erhalten; 4) 3 Monatliche Sicherheit; HAUPTINDIKATOREN: Dank der im Rahmen des Projekts etablierten Aktivitäten erhalten die Qualifikationen mindestens 50 %UP, d. h. mindestens 72 Personen. Das Projekt geht davon aus, dass ein Beschäftigungseffizienzindex für Folgendes erreicht wird: 1.ON – min.17 %; 2.os. niedrig-qualifikation-min. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOEL: Verhoogde inzetbaarheid van 144 personen (min.79K,65 miljoen) van jongeren, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in Poddz.1.3.1 overeenkomstig de bepalingen van SZOOP POWER, personen die leven in overeenstemming met artikel 25 van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van de WL, bereikt in de periode II.2017-IV.2018 door deel te nemen aan het project en door uitgebreide steun te ontvangen van het Bureau dat leidt tot de tewerkstelling van UP. DOELGROEP: De doelgroep (GD) zijn jongeren, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (met de definitie van personen uit de NEET-categorie die zijn vastgesteld in het OP WER 2014-2020), met uitzondering van de gr. die is vastgesteld voor de wedstrijdmodus in Poddz.1.3.1 overeenkomstig de bepalingen van SZOOP POWER. Het project omvat steun voor 144 personen uit het woiwodschapsgebied (WL)(in het geval van natuurlijke personen verblijven zij in het gebied van WL in de zin van de bepalingen van de CC (toegangscode2), met vermelding van: —55 %GD(79) zijn vrouwen; —80 %GD (116 pers. (64K/52M) worden professioneel gekozen; —20 %GD(28 personen (15K/13M) zijn werklozen die niet in arbeidsbureaus zijn geregistreerd; —10 % (GD (15 pers. (8K/7M) zijn langdurig werklozen; 30 %GD(44 pers.24K/20M) zijn mensen met een handicap. TAKEN: 1)IDENTIFICATIE VAN NEEDEN met Diagnoz in het toepassingsgebied van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, met inbegrip van IDENTIFICATIE van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt — ontwikkeling van de IPD; 2) BEMIDDELING VAN HET WERK. 3) HOOGSTE KWALITEIT VAN COLLECTION culminerend in een extern examen en de mogelijkheid om een CERTIFICATE te verkrijgen; 4)3 Maandelijkse VEILIGHEID; BELANGRIJKSTE INDICATOREN: Dankzij de gevestigde activiteiten in het kader van het project zullen de kwalificaties ten minste 50 %UP behalen, d.w.z. ten minste 72 personen. In het project wordt uitgegaan van een werkgelegenheidsefficiëntie-index voor: 1.ON — min.17 %; 2.os. laag-kwalificatie-min. (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: Aumento dell'occupabilità di 144 persone (min.79K,65M) di giovani, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET ad eccezione del gruppo specificato per la procedura di concorso in Poddz.1.3.1 secondo le disposizioni di SZOOP POWER, persone che vivono conformemente all'articolo 25 del codice civile nel settore della WL, raggiunto nel periodo II.2017-IV.2018 partecipando al progetto e ricevendo un sostegno completo da parte dell'Ufficio che conduce all'occupazione di UP. GRUPPO TARGET: Il gruppo target (GD) è costituito da giovani, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (con la definizione di persone appartenenti alla categoria NEET adottata nel PO WER 2014-2020), ad eccezione del gr. definito per la modalità di concorso in Poddz.1.3.1 secondo le disposizioni di SZOOP POWER. Il progetto comprenderà il sostegno a 144 persone provenienti dall'area del voivodato (WL)(nel caso di persone fisiche, risiedono nella zona di WL ai sensi delle disposizioni del CC (codice di accesso2), specificando: —55 %GD(79) sono donne; — 80 %GD (116 pers. (64K/52M) sono eletti professionalmente; —20 %GD(28 persone (15K/13M) sono disoccupati non iscritti negli uffici di collocamento; —10 % (GD (15 pers. (8K/7M) sono disoccupati di lungo periodo; —30 %GD(44 pers.24K/20M) sono persone con disabilità. COMPITI: 1)IDENTIFICAZIONE DEI NEEDS con Diagnoz nell'ambito delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro — sviluppo della IPD; 2) INTERMEDIAZIONE DEL LAVORO. 3) ALTA QUALITÀ DI COLLEZIONE che culmina in un esame esterno e la possibilità di ottenere un CERTIFICATO; 4)3 SICUREZZA mensile; PRINCIPALI INDICATORI: Grazie alle attività stabilite nell'ambito del progetto, le qualifiche otterranno almeno il 50 %UP, vale a dire almeno 72 persone. Il progetto presuppone il raggiungimento di un indice di efficienza occupazionale per: 1.ON — min.17 %; 2.os. bassa-qualificazione-min. (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Aumento de la empleabilidad de 144 personas (min.79K,65M) de jóvenes, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis, con excepción del grupo especificado para el procedimiento de competencia en Poddz.1.3.1, según lo dispuesto en SZOOP POWER, personas que viven de conformidad con el artículo 25 del Código Civil en el ámbito de WL, logrado en el período II.2017-IV.2018 participando en el proyecto y recibiendo un apoyo integral de la Oficina que conduce al empleo de UP. GRUPO DESTINATARIO: El grupo destinatario (GD) son los jóvenes, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación, los denominados jóvenes ninis (con la definición de personas de la categoría de ninis adoptada en el PO WER 2014-2020), con la excepción del gr. definido para el modo de competencia en Poddz.1.3.1 según las disposiciones de SZOOP POWER. El proyecto incluirá el apoyo a 144 personas de la zona del voivodato (WL) (en el caso de las personas físicas, residan en la zona de WL en el sentido de las disposiciones del código de acceso 2), especificando: —55 % GD(79) son mujeres; —80 % GD (116 pers. (64K/52M) son elegidos profesionalmente; —20 % GD(28 personas (15K/13M) son personas desempleadas no registradas en las oficinas de empleo; —10 % (GD (15 pers. (8K/7M) son desempleados de larga duración; —30 % GD(44 pers.24K/20M) son personas con discapacidad. TAREAS: 1) IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES con Diagnóstico en el ámbito de las oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo IDENTIFICACIÓN del grado de distancia del mercado laboral — desarrollo del IPD; 2) INTERMEDIACIÓN DEL TRABAJO. 3) ALTA CALIDAD DE COLECCIÓN que culmina en un examen externo y la posibilidad de obtener un CERTIFICADO; 4)3 SEGURIDAD Mensual; PRINCIPALES INDICADORES: Gracias a las actividades establecidas en el marco del proyecto, las calificaciones obtendrán al menos el 50 %UP, es decir, al menos 72 personas. El proyecto asume la consecución de un índice de eficiencia en el empleo para: 1.ON — min.17 %; 2.os. baja calificación-min. (Spanish)
19 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET: Øget beskæftigelsesegnethed for 144 personer (min. 79K,65M) blandt unge, herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i Poddz.1.3.1 i henhold til bestemmelserne i SZOOP POWER, personer, der bor i overensstemmelse med artikel 25 i civillovbogen på WL-området, opnået i perioden II.2017-IV.2018 ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte fra kontoret, der fører til ansættelse af UP. MÅLGRUPPE: Målgruppen (GD) er unge, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — den såkaldte NEET-ungdom (med definitionen af personer fra NEET-kategorien vedtaget i OP WER 2014-2020), med undtagelse af gr., der er defineret for konkurrenceformen i Poddz.1.3.1 i henhold til bestemmelserne i SZOOP POWER. Projektet vil omfatte støtte til 144 personer fra voivodskabsområdet (WL) (for fysiske personers vedkommende er de bosiddende i WL-området i henhold til bestemmelserne i CC (adgangskode 2) med angivelse af: —55 %GD(79) er kvinder; —80 %GD(116 pers. (64K/52M) vælges professionelt; —20 %GD(28 personer (15K/13M) er arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger; —10 %(GD (15 pers.(8K/7M) er langtidsledige; —30 %GD(44 pers.24K/20M) er personer med handicap. OPGAVER: 1) Identifikation af behov med Diagnoz inden for rammerne af faglige udviklingsmuligheder, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet — udvikling af IPD; 2) FORMIDLING AF ARBEJDE. 3) HØJ KVALITET AF KOLLEKTION, der kulminerer med en ekstern eksamen og muligheden for at opnå en certificering; 4) 3 Månedlig SIKKERHED; VIGTIGSTE INDIKATORER: Takket være de etablerede aktiviteter inden for rammerne af projektet vil kvalifikationerne opnå mindst 50 %UP, dvs. mindst 72 personer. Projektet forudsætter, at der opnås et beskæftigelseseffektivitetsindeks for: 1.ON — min.17 %; 2.os. lav-kvalifikation-min. (Danish)
26 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Αυξημένη απασχολησιμότητα 144 ατόμων (ελάχ. 79Κ,65 εκατ.) νέων, συμπεριλαμβανομένων ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση — η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ με εξαίρεση την ομάδα που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Poddz.1.3.1 σύμφωνα με τις διατάξεις της SZOOP POWER, ατόμων που ζουν σύμφωνα με το άρθρο 25 του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του WL, που επιτεύχθηκε κατά την περίοδο II.2017-IV.2018 με τη συμμετοχή στο έργο και τη συνολική στήριξη από το Γραφείο που οδηγεί στην απασχόληση του UP. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Η ομάδα-στόχος (GD) είναι νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ (με τον ορισμό των ατόμων από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020), με εξαίρεση τους γρ. που ορίζονται για τον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνισμού στο Poddz.1.3.1 σύμφωνα με τις διατάξεις του SZOOP POWER. Το έργο θα περιλαμβάνει στήριξη 144 ατόμων από την περιοχή του βοεβοδάτου (WL) (στην περίπτωση φυσικών προσώπων, τα οποία διαμένουν στην περιοχή WL κατά την έννοια των διατάξεων του ΚΤ (κωδικός πρόσβασης2), προσδιορίζοντας: —55 %GD(79) είναι γυναίκες· —80 %GD(116 pers. (64K/52M) εκλέγονται επαγγελματικά —20 %GD (28 άτομα (15K/13M) είναι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα γραφεία απασχόλησης· —10 % (GD (15 pers. (8K/7M) είναι μακροχρόνια άνεργοι —30 %GD (44 pers.24K/20M) είναι άτομα με αναπηρίες. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1)αναγνώριση των αναγκών με διάγνωση στο πεδίο των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένης της ταυτοποίησης του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας — ανάπτυξη της ΟΔΠ· 2) ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 3) ΥΨΗΛΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΣΥΛΛΟΓΗΣ με αποκορύφωμα μια εξωτερική εξέταση και τη δυνατότητα απόκτησης ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ. 4)3 Μηνιαία ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΎΡΙΟΙ ΔΕΊΚΤΕΣ: Χάρη στις καθιερωμένες δραστηριότητες στο πλαίσιο του σχεδίου, τα προσόντα θα αποκτήσουν τουλάχιστον 50 % UP, δηλαδή τουλάχιστον 72 άτομα. Το έργο προϋποθέτει την επίτευξη ενός δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης για: 1.ON — ελάχ. 17 %? 2.os. χαμηλού βαθμού-λεπτό. (Greek)
26 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Povećana zapošljivost 144 osobe (min.79K,65M) mladih, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mlade osobe, osim skupine navedene za natječajni postupak u Poddz.1.3.1. prema odredbama SZOOP POWER-a, osobe koje žive u skladu s člankom 25. Građanskog zakonika na području WL-a, ostvarene u razdoblju od II.2017. do IV.2018. sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore Ureda za zapošljavanje UP-a. CILJNA SKUPINA: Ciljna skupina (GD) su mladi, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladi (s definicijom osoba iz kategorije NEET usvojenom u OP WER-u 2014. – 2020.), uz iznimku gr. definiranog za način natjecanja u Poddz.1.3.1. u skladu s odredbama SZOOP POWER-a. Projekt će uključivati potporu 144 osobe iz područja voivodshipa (WL) (u slučaju fizičkih osoba, one borave na području WL-a u smislu odredaba CC-a (oznaka pristupa2), navodeći: 55 %GD(79) su žene; —80 %GD(116 pers.(64K/52M) se bira na profesionalnoj razini; —20 %GD(28 osoba (15K/13M) su nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje; —10 % (GD(15 pers.(8K/7M) dugotrajno je nezaposleno; —30 %GD(44 pers.24K/20M) su osobe s invaliditetom. ZADACI: 1)Identifikacija potreba s Diagnozom u okviru mogućnosti profesionalnog razvoja, uključujući identifikaciju stupnja udaljenosti od tržišta rada – razvoj IPD-a; 2) POSREDOVANJE U RADU. 3) VAŽNA Kvaliteta KOLEKCIJA kulminira vanjskim ispitom i mogućnost dobivanja CERTIFICATE; 4) 3 Mjesečna sigurnost; GLAVNI POKAZATELJI: Zahvaljujući uspostavljenim aktivnostima u okviru projekta, kvalifikacije će dobiti najmanje 50 %UP, odnosno najmanje 72 osobe. Projekt pretpostavlja postizanje indeksa učinkovitosti zapošljavanja za: 1.ON – min.17 %; 2.os. niske kvalifikacije-min. (Croatian)
26 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL: Creșterea capacității de inserție profesională a 144 de persoane (min.79K,65M) de tineri, inclusiv persoane cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs de la Poddz.1.3.1 conform prevederilor SZOOP POWER, persoane care trăiesc în conformitate cu articolul 25 din Codul civil în domeniul WL, realizate în perioada II.2017-IV.2018 prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător din partea Oficiului care conduce la angajarea UP. GRUPUL ȚINTĂ: Grupul țintă (GD) sunt tinerii, inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (cu definiția persoanelor din categoria NEET adoptată în OP WER 2014-2020), cu excepția gr. definit pentru modul de concurs de la Poddz.1.3.1 în conformitate cu dispozițiile SZOOP POWER. Proiectul va include sprijin pentru 144 de persoane din zona voievodatului (WL)(în cazul persoanelor fizice, acestea își au reședința în zona WL în sensul dispozițiilor CC (codul de acces2), specificând: 55 % GD(79) sunt femei; —80 % GD(116 pers.(64K/52M) sunt aleși profesional; —20 %GD(28 de persoane (15K/13M) sunt șomeri care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă; —10 %(GD(15 pers.(8K/7M) sunt șomeri de lungă durată; —30 % GD(44 pers.24K/20M) sunt persoane cu dizabilități. SARCINI: 1)IDENTIFICAREA nevoilor cu diagnostic în domeniul oportunităților de dezvoltare profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii – dezvoltarea DPI; 2) INTERMEDIEREA MUNCII. 3) CALITATEA DE COLECȚIE care culminează cu un examen extern și posibilitatea obținerii unui certificat; 4)3 Siguranță lunară; INDICATORI PRINCIPALI: Datorită activităților stabilite în cadrul proiectului, calificările vor obține cel puțin 50 % UP, adică cel puțin 72 de persoane. Proiectul presupune realizarea unui indice de eficiență a ocupării forței de muncă pentru: 1.ON – min.17 %; 2.os. low-calificare-min. (Romanian)
26 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ: Zvýšená zamestnateľnosť 144 osôb (min. 79K,65M) mladých ľudí vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mladých NEET s výnimkou skupiny uvedenej pre výberové konanie v Poddz.1.3.1 podľa ustanovení SZOOP POWER, osôb, ktoré žijú v súlade s článkom 25 Občianskeho zákonníka v oblasti WL, dosiahnuté v období II.2017 – IV.2018 účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory úradu vedúcej k zamestnávaniu UP. CIEĽOVÁ SKUPINA: Cieľovou skupinou (GD) sú mladí ľudia vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mladí ľudia NEET (s vymedzením osôb z kategórie NEET prijatým v OP WER 2014 – 2020) s výnimkou GR, ktoré sú vymedzené pre režim hospodárskej súťaže v Poddz.1.3.1 podľa ustanovení SZOOP POWER. Projekt bude zahŕňať podporu 144 osôb z vojvodstva (WL) (v prípade fyzických osôb majú bydlisko v oblasti WL v zmysle ustanovení CC (prístupový kód 2) s uvedením: —55 %GD(79) sú ženy; —80 %GD(116 pers.(64K/52M) je profesionálne zvolených; —20 %GD(28 osôb(15K/13M) sú nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované na úradoch práce; —10 % (GD(15 pers.(8K/7M) sú dlhodobo nezamestnané; —30 %GD (44 pers.24K/20M) sú ľudia so zdravotným postihnutím. ÚLOHY: Identifikácia potrieb s diagnózou v rozsahu možností profesijného rozvoja vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce – rozvoj IPD; 2) SPROSTREDKOVANIE PRÁCE. 3) vysoká kvalita kolekcie, ktorá vyvrcholí externou skúškou a možnosťou získania osvedčenia; 4) 3 Mesačnú bezpečnosť; HLAVNÉ UKAZOVATELE: Vďaka zavedeným aktivitám v rámci projektu získa kvalifikácia aspoň 50 %UP, t. j. najmenej 72 osôb. V projekte sa predpokladá dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnanosti pre: 1.ON – min.17 %; 2.os. nízka kvalifikácia-min. (Slovak)
26 July 2022
0 references
GĦAN EWLIENI: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 144 persuna (min.79K,65M) ta’ żgħażagħ, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET bl-eċċezzjoni tal-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni f’Poddz.1.3.1 skont id-dispożizzjonijiet ta’ SZOOP POWER, persuni li jgħixu f’konformità mal-Artikolu 25 tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam tal-WL, miksuba fil-perjodu II.2017–IV.2018 billi jipparteċipaw fil-proġett u jirċievu appoġġ komprensiv mill-Uffiċċju li jwassal għall-impjieg tal-UP. GRUPP FIL-MIRA: Il-grupp fil-mira (GD) huma żgħażagħ, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (bid-definizzjoni ta’ persuni mill-kategorija NEET adottata fil-PO WER 2014–2020), bl-eċċezzjoni tal-grupp definit għall-modalità ta’ kompetizzjoni f’Poddz.1.3.1 skont id-dispożizzjonijiet ta’ SZOOP POWER. Il-proġett ser jinkludi appoġġ għal 144 persuna miż-żona ta’ voivodship (WL)(fil-każ ta’ persuni fiżiċi, dawn jirrisjedu fiż-żona tal-WL skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-CC (kodiċi ta’ aċċess2), li jispeċifika: —55 % tal-GD(79) huma n-nisa; —80 % GD(116 pers.(64K/52M) huma eletti professjonalment; —20 % GD(28 persuna(15K/13M) huma persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg; —10 %(GD(15 pers.(8K/7M) huma qiegħda fit-tul; —30 % GD(44 pers.24K/20M) huma persuni b’diżabilità. KOMPITI: 1)L-IDENTIFIKAZZJONI TAL-INTERESSA mad-Diagnoz fl-ambitu tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, inkluża l-IDENTIFIKAZZJONI tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol — l-iżvilupp tal-IPD; 2) INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL. 3) KWALITÀ GĦOLJA TAL-KOLLECZZJONI li tilħaq il-qofol tagħha f’eżami estern u l-possibbiltà li tinkiseb ĊERTIFIKAT; 4)3 SAFETY ta’ kull xahar; INDIKATURI EWLENIN: Bis-saħħa tal-attivitajiet stabbiliti fil-qafas tal-proġett, il-kwalifiki se jiksbu mill-inqas 50 % tal-UP, jiġifieri mill-inqas 72 persuna. Il-proġett jassumi l-kisba ta’ indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi għal: 1.ON — min.17 %; 2.os. b’livell baxx ta’ kwalifiki-min. (Maltese)
26 July 2022
0 references
PRINCIPAIS OBJETIVOS: Aumento da empregabilidade de 144 pessoas (min.79K,65M)jovens, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET, excluindo o grupo definido para o modo de concurso em Poddz.1.3.1, em conformidade com as disposições da SZOOP POWER, pessoas que residem ao abrigo do artigo 25.o do Código Civil no período II-2018. GRUPO TARGET: O grupo-alvo (GD) é constituído por jovens, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam no ensino e na formação – os chamados jovens NEET (referidos na categoria NEET definida no PO WER 2014-2020), com exceção do jogo definido para o modo de competição em Poddz.1.3.1, com a entrada SZOOP POWER. O projeto apoiará 144 pessoas da região da Voivodia de Lublin (WL) (no caso de pessoas singulares que residam na região da WL na aceção das disposições do CAC (critérios de acesso2), especificando: 55 % GD(79pessoas) são mulheres; —80 %GD(116 pessoas(64K/52M) são profissionalmente seletivas; —20 % GD(28 pessoas (15K/13M) são desempregados não inscritos nos serviços de emprego; —10 %(GD(15 pessoas)(8K/7M) são desempregados de longa duração; —30 %GD(44 pessoas24K/20M) são pessoas com deficiência. ATRIBUIÇÕES: 1)A IDENTIFICAÇÃO juntamente com o diagnóstico da possibilidade de melhoria profissional, incluindo a IDENTIFICAÇÃO do grau de afastamento do mercado de trabalho – desenvolvimento da DIP; 2)Intermediação de trabalho. 3)Qualidade da QUALIDADE terminada com uma EGM externa e a possibilidade de obtenção de CERTIFICADO; 4.3 REQUISITOS mensais; INDICADORES PRINCIPAIS: Graças às ações previstas no âmbito do projeto, a qualificação receberá, pelo menos, 50 % da PUP, ou seja, 72 pessoas no mínimo. O projeto pressupõe a obtenção do índice de eficiência do emprego para: 1.ON –min.17 %; 2. pessoa com baixas qualificações-min. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
PÄÄTAVOITE: Työelämän ulkopuolella olevien 15–29-vuotiaiden nuorten – niin sanottujen NEET-nuorten – työllistettävyyden parantaminen 144 henkilöllä (vähintään 79K,65M), lukuun ottamatta Poddz.1.3.1 kohdassa kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää SZOOP POWERin säännösten mukaisesti; henkilöt, jotka asuvat WL:n 25 §:n mukaisesti, saavutettiin kaudella II.2017-IV.2018 osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea toimistolta, joka johtaa UP:n työllistämiseen. KOHDERYHMÄ: Kohderyhmänä ovat 15–29-vuotiaat 15–29-vuotiaat nuoret, myös vammaiset, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen. Hankkeeseen sisältyy tuki 144:lle voivodikunnan alueelta tulevalle henkilölle (WL)(luonnollisten henkilöiden tapauksessa he asuvat WL:n alueella CC:n määräysten mukaisesti (pääsykoodi 2), jossa täsmennetään: 55 % GD(79) ovat naisia; —80 % GD(116 pers.(64K/52M) valitaan ammatillisesti; —20 %GD(28 henkilöä(15K/13M) ovat työttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon; —10 %(GD(15 pers.(8K/7M)) ovat pitkäaikaistyöttömiä; —30 % GD(44 pers.24K/20M) ovat vammaisia. TEHTÄVÄT: 1)IDENTIFICATION OF NEEDS with Diagnoz in the scope of professional development opportunities, mukaan lukien etäisyyden aste työmarkkinoilta – IPD:n kehittäminen; 2) TYÖN VÄLITTÄMINEN. 3) KYSYMYKSEN KYSYMYS, joka huipentuu ulkoiseen tenttiin ja mahdollisuus saada CERTIFICATE; 4)3 Kuukausittainen SAFETY; TÄRKEIMMÄT INDIKAATTORIT: Hankkeen puitteissa toteutettujen vakiintuneiden toimien ansiosta tutkintojen osuus on vähintään 50 % eli vähintään 72 henkilöä. Hankkeessa oletetaan, että saavutetaan työllisyystehokkuusindeksi seuraavien osalta: 1.ON – vähintään 17 %; 2.os. matala pätevyys-min. (Finnish)
26 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Povečanje zaposljivosti 144 oseb (min.79K,65M) mladih, vključno z invalidi, starih od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladine NEET, razen skupine, določene za natečajni postopek v Poddz.1.3.1 v skladu z določbami SZOOP POWER, oseb, ki živijo v skladu s členom 25 civilnega zakonika na področju WL, kar je bilo v obdobju II.2017–IV.2018 doseženo s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore Urada, ki vodi k zaposlitvi UP. CILJNA SKUPINA: Ciljna skupina so mladi, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (z opredelitvijo oseb iz kategorije NEET, sprejeto v OP WER 2014–2020), z izjemo gr., opredeljene za način natečaja v Poddz.1.3.1 v skladu z določbami SZOOP POWER. Projekt bo vključeval podporo 144 osebam z območja vojvodstva (WL)(v primeru fizičnih oseb, ki prebivajo na območju WL v smislu določb CC (dostopna koda2), pri čemer se navedejo: 55 % GD(79) so ženske; —80 % GD(116 pers.(64K/52M) je strokovno izvoljenih; —20 %GD(28 oseb(15K/13M) so brezposelne osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje; —10 %(GD(15 pers.(8K/7M)) so dolgotrajno brezposelni; —30 % GD(44 pers.24K/20M) so invalidi. NALOGE: 1)IDENTIFIKACIJA OBVEZNO z diagnostiko v okviru priložnosti za poklicni razvoj, vključno z Identifikacijo stopnje oddaljenosti od trga dela – razvoj IPD; 2) POSREDOVANJE DELA. 3) visoko KAKOVOST KOLOKCIJE, ki se zaključi z zunanjim izpitom in možnostjo pridobitve certifikata; 4) 3 Mesečna varnost; GLAVNI KAZALNIKI: Zahvaljujoč uveljavljenim aktivnostim v okviru projekta bodo kvalifikacije pridobile vsaj 50 % UP, tj. najmanj 72 oseb. Projekt predvideva doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja za: 1.ON – najmanj 17 %; 2.os. nizka kvalifikacija-min. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL: Zvýšená zaměstnatelnost 144 osob (min.79K,65M) mladých lidí, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET mládeže s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v Poddz.1.3.1 podle ustanovení SZOOP POWER, osob, které žijí v souladu s článkem 25 občanského zákoníku v oblasti WL, dosažené v období II.2017–IV.2018 účastí na projektu a získáním komplexní podpory úřadu vedoucí k zaměstnávání UP. CÍLOVÁ SKUPINA: Cílovou skupinou jsou mladí lidé, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (s definicí osob z kategorie NEET přijatou v OP WER 2014–2020), s výjimkou gr. definovaného pro soutěžní režim v Poddz.1.3.1 podle ustanovení SZOOP POWER. Projekt bude zahrnovat podporu 144 osob z oblasti voivodship (WL) (v případě fyzických osob, které mají bydliště v oblasti WL ve smyslu ustanovení CC (přístupový kód 2), s upřesněním: —55 % GD(79) jsou ženy; —80 % GD(116 pers.(64K/52M) je voleno profesionálně; —20 % GD(28 osob (15K/13M) jsou nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce; 10 % (GD (15 osob) je dlouhodobě nezaměstnaných; —30 % GD(44 pers.24K/20M) jsou osoby se zdravotním postižením. ÚKOLY: 1)IDENTIFIKACE NEEDS s diagnostikou v rozsahu možností profesního rozvoje, včetně identifikace stupně vzdálenosti od trhu práce – rozvoj IPD; 2) ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. 3) HIGH QUALITY OF COLLECTION, která vyvrcholila externí zkouškou a možností získání CERTIFIKÁTU; 4) 3 Měsíční bezpečnost; HLAVNÍ UKAZATELE: Díky zavedeným činnostem v rámci projektu získá kvalifikace minimálně 50 %UP, tj. nejméně 72 osob. Projekt předpokládá dosažení indexu efektivity zaměstnanosti pro: 1.ON – min.17 %; 2.os. nízká kvalifikace-min. (Czech)
26 July 2022
0 references
PAGRINDINIS TIKSLAS: 144 asmenų (mažiausiai 79K, 65M) 15–29 metų amžiaus be darbo nedirbančio jaunimo, įskaitant neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, įsidarbinimo galimybės – vadinamasis NEET jaunimas, išskyrus grupę, kuri pagal SZOOP POWER nuostatas numatyta konkurso procedūrai Poddz.1.3.1, asmenys, gyvenantys WL srityje pagal Civilinio kodekso 25 straipsnį, pasiekti per laikotarpį nuo 2017 m. II.2017 m. iki 2018 m. IV.IV., dalyvaujant projekte ir gavus visapusišką Tarnybos paramą, dėl kurios įdarbinama UP. TIKSLINĖ GRUPĖ: Tikslinė grupė (GD) yra 15–29 metų amžiaus bedarbiai jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose – taip vadinamas NEET jaunimas (su NEET kategorijos asmenų apibrėžtimi, patvirtinta 2014–2020 m. VP WER), išskyrus gr., apibrėžtą Poddz.1.3.1 dalyje pagal SZOOP POWER nuostatas. Projektas apims paramą 144 asmenims iš vaivadijos (WL) (jei tai fiziniai asmenys, jie gyvena WL teritorijoje, kaip apibrėžta CC (prieigos kodas2) nuostatose, nurodant: 55 % GD(79) yra moterys; –80 % GD(116 asm.(64K/52M) yra renkami profesionaliai; –20 % GD(28 asmenys(15K/13M) yra bedarbiai, neužsiregistravę įdarbinimo biuruose; –10 %(GD(15 asm.(8K/7M)) yra ilgalaikiai bedarbiai; –30 % GD (44 pers.24K/20M) yra žmonės su negalia. UŽDUOTYS: 1) NEEDŲ IDENTIFIKACIJA su Diagnoz profesinio tobulėjimo galimybėmis, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio identifikavimą – IPD plėtrą; 2) TARPININKAVIMAS DARBE. 3) AUKŠTINĖ KOKYBĖS KOKYBĖ, kurios kulminacija baigiasi išoriniu egzaminu ir galimybe gauti CERTIFIKATĄ; 4) 3 Mėnesinis saugumas; PAGRINDINIAI RODIKLIAI: Dėl nustatytos veiklos pagal projektą kvalifikacija įgis ne mažiau kaip 50 % UPP, t. y. ne mažiau kaip 72 žmones. Vykdant projektą daroma prielaida, kad bus pasiektas užimtumo efektyvumo indeksas, apimantis: 1.ON – min.17 %; 2.os. žemos kvalifikacijos-min. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
GALVENAIS MĒRĶIS: Palielināta nodarbināmība 144 personām (min.79K,65M) jauniešiem, tostarp personām ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši, izņemot grupu, kas noteikta konkursa procedūrai Poddz.1.3.1. punktā, saskaņā ar SZOOP POWER noteikumiem, personām, kuras dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa 25. pantu WL jomā, kas panākta laikposmā no II.2017. līdz IV.2018., piedaloties projektā un saņemot visaptverošu biroja atbalstu UP nodarbināšanai. MĒRĶA GRUPA: Mērķgrupa (GD) ir jaunieši, tostarp personas ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (ar NEET kategorijas personu definīciju, kas pieņemta OP WER 2014–2020), izņemot grupu, kas konkursa režīmam noteikta Poddz.1.3.1. punktā saskaņā ar SZOOP POWER noteikumiem. Projekts ietvers atbalstu 144 personām no vojevodistes (WL) (fizisku personu gadījumā tās dzīvo WL teritorijā KP noteikumu izpratnē (piekļuves kods2), norādot: 55 % GD(79) ir sievietes; —80 %GD(116 pers.(64K/52M) tiek ievēlēti profesionāli; —20 %GD(28 personas(15K/13M) ir bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos; —10 %(GD(15 pers.(8K/7M) ir ilgtermiņa bezdarbnieki; —30 % GD(44 pers.24K/20M) ir cilvēki ar invaliditāti. UZDEVUMI: 1) Nepieciešamo personu identifikācija ar Diagnoz profesionālās pilnveides iespēju ietvaros, tai skaitā attāluma no darba tirgus pakāpes identifikācija — IPD attīstība; 2) DARBA STARPNIECĪBA. 3) Augsta Kvalifikācijas Kvalitātes kulminācija, kas beidzas ar ārējo eksāmenu un iespēju iegūt CERTIFIKĀTU; 4) 3 Mēneša DROŠĪBA; GALVENIE RĀDĪTĀJI: Pateicoties projekta ietvaros izveidotajām aktivitātēm, kvalifikācija iegūs vismaz 50 %UP, t. i., vismaz 72 cilvēkus. Projektā tiek pieņemts, ka tiks sasniegts nodarbinātības efektivitātes indekss attiecībā uz: 1.ON — min.17 %; 2.os. zema kvalifikācija-min. (Latvian)
26 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ: Повишена пригодност за заетост на 144 души (min.79K,65M) на млади хора, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в Поддц.1.3.1 съгласно разпоредбите на SZOOP POWER, лица, които живеят в съответствие с член 25 от Гражданския кодекс в областта на WL, постигнато в периода II.2017—IV.2018 г. чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа от Службата, водеща до заетост на UP. ЦЕЛЕВА ГРУПА: Целевата група (ДГ) са млади хора, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (с определението за лица от категория NEET, прието в ОП WER 2014—2020), с изключение на гр., определен за състезателния режим в Поддз.1.3.1 съгласно разпоредбите на ЗООП ПОЛУЕР. Проектът ще включва подкрепа за 144 лица от областта на воеводството (WL)(в случай на физически лица те пребивават в района на WL по смисъла на разпоредбите на CC (код за достъп 2), като се посочва: 55 % GD(79) са жени; —80 % GD(116 на.(64K/52M) са професионално избрани; —20 % GD(28 лица(15K/13M) са безработни лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта; —10 %(GD(15 на човек.(8K/7M) са дългосрочно безработни; —30 % GD(44 на.24K/20M) са хора с увреждания. ЗАДАЧИ: 1)Идентификация на потребностите с диагностика в обхвата на възможностите за професионално развитие, включително Идентификация на степента на отдалеченост от пазара на труда — развитие на ДПУ; 2) ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРИ РАБОТА. 3) Висока КАЧЕСТВЕНОСТ НА КОЛЕКТУАЛНОСТТА, която завършва с външен изпит и възможността за получаване на СЕРТИФИКАТ; 4) 3 Месечно БЕЗОПАСНОСТ; ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЛИ: Благодарение на установените дейности в рамките на проекта квалификациите ще получат най-малко 50 % UP, т.е. най-малко 72 души. Проектът предполага постигането на индекс за ефективност на заетостта за: 1.ON — мин.17 %; 2.os. ниска квалификация-мин. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
FŐ CÉLKITŰZÉS: 144 fő (min.79K,65M) foglalkoztathatóságának növelése az oktatásban és képzésben részt nem vevő, 15–29 év közötti, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok – az úgynevezett NEET-fiatalok – foglalkoztathatóságának növelése, a SZOOP POWER rendelkezéseinek megfelelően a Poddz 1.3.1. versenyeljárásra meghatározott csoport kivételével, akik a WL területén a Polgári Törvénykönyv 25. cikkének megfelelően élnek, és a II.2017–IV.2018 időszakban a projektben való részvétellel és a Hivatal által az UP foglalkoztatásához vezető átfogó támogatásban részesültek. CÉLCSOPORT: A célcsoport a 15–29 év közötti, munka nélküli fiatalok, köztük a fogyatékossággal élő személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (a NEET-fiatalok kategóriájának meghatározása a 2014–2020-as WER OP-ban elfogadott meghatározással), kivéve a Poddzban a verseny módjára vonatkozóan a SZOOP POWER rendelkezései szerint meghatározott gr.-t. A projekt 144 személy támogatását foglalja magában a vajdasági területről (WL) (természetes személyek esetében a CC (hozzáférési kód) rendelkezései értelmében a WL területén laknak, meghatározva a következőket: –55% GD(79) nők; –80% GD(116 pers.(64K/52M) szakmailag megválasztott; –20% GD(28 személy(15K/13M)) munkanélküliek, akik nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban; –10%(GD(15 pers.(8K/7M)) tartósan munkanélküli; –30% GD(44 pers.24K/20M) fogyatékkal élők. FELADATOK: 1) A szükséglet diagnosztizálása a szakmai fejlődési lehetőségek körében, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének azonosítását – az IPD fejlesztése; 2) MUNKAKÖZVETÍTÉS. 3) A KOLLEKCIÓ MINŐSÉGE, amely külső vizsgával és a tanúsítvány megszerzésének lehetőségével zárul; 4) 3 Havi biztonság; FŐBB MUTATÓK: A projekt keretében kialakított tevékenységeknek köszönhetően a képesítések legalább 50%, azaz legalább 72 főt kapnak. A projekt a foglalkoztatás hatékonysági mutatójának elérését feltételezi: 1.ON – min.17%; 2.os. alacsony képesítésű min. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR: Infhostaitheacht mhéadaithe 144 dhuine (min.79K,65M) i gcás daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — an óige NEET, mar a thugtar air, cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais in Poddz.1.3.1 de réir fhorálacha SZOOP POWER, daoine a chónaíonn i gcomhréir le hAirteagal 25 den Chód Sibhialta i limistéar WL, a baineadh amach sa tréimhse II.2017-IV.2018 trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal agus tacaíocht chuimsitheach a fháil ón Oifig as ar eascair fostaíocht UP. SPRIOCGHRÚPA: Is éard atá sa spriocghrúpa (GD) daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — daoine óga NEET mar a thugtar orthu (agus an sainmhíniú ar dhaoine ón gcatagóir NEET a glacadh in OP WER 2014-2020), cé is moite den ghrúpa gr. a shainítear do mhodh an chomórtais in Poddz.1.3.1 de réir fhorálacha SZOOP POWER. Áireofar leis an tionscadal tacaíocht do 144 dhuine ón limistéar vótála (WL) i gcás daoine nádúrtha, ina gcónaí i limistéar WL de réir bhrí fhorálacha an CC (cód rochtana2), ina sonrófar: —55 % GD(79) Is mná iad; —Toghtar 80 % GD (116 pers.(64K/52M) go gairmiúil; —20 %GD(28 duine(15K/13M) is daoine dífhostaithe iad nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta; —Tá 10 % (GD(15 pers.(8K/7M) dífhostaithe go fadtéarmach; —Is daoine faoi mhíchumas iad 30 % GD(44 pers.24K/20M). CÚRAIMÍ: 1)A aithint NEEDS le Diagnoz faoi raon feidhme na ndeiseanna forbartha gairmiúla, lena n-áirítear aitheantas a thabhairt don mhéid achair ón margadh saothair — forbairt an IPD; 2) IDIRGHABHÁIL OIBRE. 3) CÁILÍOCHT COLLECTION a chríochnaíonn i scrúdú seachtrach agus an fhéidearthacht CERTIFICATE a fháil; 4) 3 SAFETY Míosúil; PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: A bhuí leis na gníomhaíochtaí seanbhunaithe laistigh de chreat an tionscadail, gheobhaidh na cáilíochtaí 50 %UP ar a laghad, i.e. 72 duine ar a laghad. Glacann an tionscadal leis go mbainfear amach innéacs éifeachtúlachta fostaíochta le haghaidh na nithe seo a leanas: 1.ON — min.17 %; 2.os. íseal-cháilíocht-min. (Irish)
26 July 2022
0 references
HUVUDSYFTET: Ökad anställbarhet för 144 personer (min. 79K,65 miljoner) för ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i Poddz.1.3.1 enligt bestämmelserna i SZOOP POWER, personer som bor i enlighet med artikel 25 i civillagen på WL-området, som uppnåtts under perioden II.2017–IV.2018 genom att delta i projektet och få omfattande stöd från byrån som leder till anställning av UP. MÅLGRUPP: Målgruppen (GD) är ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (med den definition av personer från kategorin NEET som antogs i OP WER 2014–2020), med undantag för gr. som definieras för tävlingsläget i Poddz.1.3.1 enligt bestämmelserna i SZOOP POWER. Projektet kommer att omfatta stöd till 144 personer från vojvodskapsområdet (WL) (när det gäller fysiska personer är de bosatta i WL-området i den mening som avses i bestämmelserna i CC (åtkomstkod2), med angivande av följande: —55 % GD(79) är kvinnor; —80 % GD(116 pers. (64K/52M) är professionellt valda; —20 % GD(28 personer(15K/13M) är arbetslösa personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna. —10 % (GD(15 pers.(8K/7M) är långtidsarbetslösa; —30 % GD(44 pers.24K/20M) är personer med funktionsnedsättning. UPPGIFTER: 1)IDENTIFIKATION AV Behöv med diagnos inom ramen för yrkesmässig utvecklingsmöjligheter, inklusive IDENTIFIKATION av graden av avstånd från arbetsmarknaden – utvecklingen av IPD; 2) FÖRMEDLING AV ARBETE. 3) HÖG KVALITET AV KOLLECTION som kulminerar i en extern tentamen och möjligheten att få en CERTIFICATE; 4)3 Månadssäkerhet; HUVUDINDIKATORER: Tack vare den etablerade verksamheten inom ramen för projektet kommer kvalifikationerna att få minst 50 % uppehållstillstånd, dvs. minst 72 personer. Projektet förutsätter att man uppnår ett sysselsättningseffektivitetsindex för: 1.ON – min.17 %; 2.os. låg kvalificering-min. (Swedish)
26 July 2022
0 references
PEAMINE EESMÄRK: 144 inimese (vähemalt 79K,65M) tööalane konkurentsivõime, sealhulgas puudega 15–29-aastased, kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored, välja arvatud Poddz.1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm vastavalt SZOOP POWERi sätetele, kes elavad WL-i valdkonnas tsiviilseadustiku artikli 25 kohaselt, saavutasid ajavahemikul II.2017–IV.2018 projektis osalemise ja ameti igakülgse toetuse, mis viib UPi töölevõtmiseni. SIHTRÜHM: Sihtrühm on noored, sealhulgas 15–29-aastased ilma tööta puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooria inimeste määratlus, mis võeti vastu rakenduskavas WER 2014–2020), välja arvatud G., mis on määratletud Poddz.1.3.1 konkurentsirežiimi jaoks vastavalt SZOOP POWERi sätetele. Projekt hõlmab toetust 144 isikule vojevoodkonna piirkonnast (füüsiliste isikute puhul nad elavad WLi piirkonnas CC sätete (juurdepääsukood2) tähenduses, täpsustades: 55 % GD(79) on naised; –80 % GD(116 pers.(64K/52M) on professionaalselt valitud; –20 % GD(28 inimest (15K/13M) on töötud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites; –10 %(GD(15 pers.(8K/7M) on pikaajalised töötud; –30 % GD(44 pers.24K/20M) on puuetega inimesed. ÜLESANDED: 1) vajaminevate isikute identifitseerimine koos diagnoosiga kutsealase arengu võimaluste ulatuses, sealhulgas tööturust kauguse taseme tuvastamine – IPD areng; 2) TÖÖ VAHENDAMINE. 3) kõrge KVALITSUS, mis kulmineerub väliseksamiga ja võimalusega saada sertifikaat; 3) igakuine ohutus; PEAMISED NÄITAJAD: Tänu projekti raames loodud tegevustele omandab kvalifikatsioon vähemalt 50 %, st vähemalt 72 inimest. Projektis eeldatakse tööhõive tõhususe indeksi saavutamist järgmistes valdkondades: 1.ON – min.17 %; 2.os. madala kvalifikatsiooniga-min. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0061/16
0 references