The young are activated! (Q89971)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89971 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The young are activated! |
Project Q89971 in Poland |
Statements
856,790.69 zloty
0 references
1,016,600.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
S.T.R. PROJECT STANISŁAW ROMANISZYN
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 [34K/26M] osób młodych w wieku 18-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, wyłącznie biernych zawodowo, w tym min. 30 [17K/13M] osób o niskich kwalifikacjach i min.6 [3K/3M] osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozum. KC w woj. kujawsko-pomorskim, z czego min. 18 [10K/8M] osób na terenie miast średnich, w tym miast średnich tracących funkcje społ.-gospodarcze, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań: identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD,indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu,szkolenia zawodowe,staże,pośrednictwo pracy.Główne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 60% UP po opuszczeniu proj.nabycie kompetencji przez min. 20% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osóbOkres realizacji proj.: 01.10.2019 - 31.12.2020ŹRÓDŁA (w IIIi IV części wniosku):1. Eurostat, 20172. Młodzi na rynku pracy w WK-P w IV kw.2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Badanie desk research osób młodych na rynku pracy w świetle europejskiej literatury naukowej, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Toruń 20165. Aktywność ekonomiczna ludności w WK-P w III kw. 2018, US Bydgoszcz6. Zarobki w WK-P w 2017- www.pracuj.pl (dostęp 18.12.2018)7. Raport z badań:Efektywnie dla młodzieży nowe standardy na rynku pracy w WK-P, Fundacja Stabilo Toruń 20168.Badanie desk research osób młodych na rynku pracy w świetle dokumentów formalno-prawnych, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Toruń 2016 (Polish)
0 references
The main goal of PROJ. is to increase to 31.12.2020 the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 years who do not participate in education and training of the so-called NEET youth, exclusively inactive, including at least 30 [17K/13M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] people with disabilities living in reason. KC in Kujawsko-Pomorskie voivodship, of which at least 18 [10K/8M] people in medium cities, including middle towns losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in submeasure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved by carrying out tasks: identification of needs and development of IPD, individual vocational guidance in the form of jobcoaching, vocational training, internship, employment intermediation.Main results: obtaining qualifications by at least 60 % of the UP after leaving the project. 01.10.2019-31.12.2020 SECURITY (in Part III and IV of the proposal):1. Eurostat, 20172. Young people on the labour market in WK-P in IV quarter2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Study desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, University of Kazimierz Wielki Toruń 20165. Economic activity of the population in the WK-P in III quarter. 2018, US Bydgoszcz6. Earnings in WK-P in 2017— www.pracuj.pl (access 18.12.2018)7. Research report:Efficiently for young people new standards on the labour market in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Research desk research of young people on the labour market in the light of formal and legal documents, University of Kazimierz Wielki Toruń 2016 (English)
15 October 2020
0.4955080398597162
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31.12,2020 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET, exclusivement inactifs, y compris au minimum 30 [17K/13M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] personnes handicapées vivant dans la raison. KC dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, dont au moins 18 [10K/8M] personnes dans des villes de taille moyenne, y compris les villes de taille moyenne perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par l’accomplissement des tâches suivantes: identification des besoins et développement de la DPI, orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, formation professionnelle, stages, intermédiation en matière d’emploi.Principaux rezultaty:uzyskanie qualifications par min. 60 % UP après la sortie du projet. Acquisition de compétences par min. 20 % UP après avoir quitté le projet pour atteindre le taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 42 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 57 % pour les autres personnesProj: 01.10.2019-31.12.2020Source (dans les parties III et IV de la proposition):1. Eurostat, 20172. Les jeunes sur le marché du travail en WK-P au Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Recherche documentaire des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 20165. Activité économique de la population en WK-P au troisième trimestre 2018, US Bydgoszcz6. Gains en WK-P en 2017- www.pracuj.pl (consulté le 18.12.2018)7. Rapport de recherche: Efficacement pour les jeunes de nouvelles normes sur le marché du travail à WK-P, Fondation Stabilo Toruń 20168. Recherche documentaire des jeunes sur le marché du travail à la lumière de documents formels et juridiques, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren auf den 31.12.2020 zu erhöhen, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEETs teilnehmen, die ausschließlich inaktiv sind, darunter mindestens 30 [17K/13M] Geringqualifizierte und min.6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen, die in Vernunft leben. KC in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, davon min. 18 [10K/8M] Personen in mittelgroßen Städten, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Durchführung der folgenden Aufgaben erreicht: Ermittlung des Bedarfs und der Entwicklung von IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, Berufsausbildung, Praktika, Vermittlung von Arbeitsplätzen.rezultaty:uzyskanie Qualifikationen um min. 60 % UP nach dem Ausscheiden aus dem Projekt. Erwerb von Kompetenzen um min. 20 % UP nach dem Ausscheiden aus dem Projekt die Beschäftigungseffizienzquote auf einem Niveau von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 57 % für andere Personen erreichtProj: 01.10.2019 – 31.12.2020Quelle (Teile III und IV des Vorschlags):1. Eurostat, 20172. Junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt in WK-P im Q2017, Deutschland 20183. BDL, GUS 2017-184. Schreibtischforschung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 20165. Wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung in WK-P im dritten Quartal 2018, US Bydgoszcz6. Ergebnis im WK-P in 2017- www.pracuj.pl (abgerufen am 18.12.2018)7. Forschungsbericht: Effektiv für junge Menschen neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in WK-P, Stabilo Toruń Stiftung 20168.Studienrecherche junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte formaler und rechtlicher Dokumente, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen tot 31.12.2020 van de inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar die niet deelnemen aan de opleiding en opleiding van de zogenaamde NEET’s, uitsluitend inactief, met inbegrip van min. 30 [17K/13M] laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] personen met een handicap die in rede leven. KC in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, waarvan 18 [10K/8M] personen in middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaal-economische functies verliezen, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 POWER voor de mededingingsprocedure is gespecificeerd. identificatie van de behoeften en de ontwikkeling van IPD, individuele beroepsbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, stages, arbeidsbemiddeling.Belangrijkste kwalificaties met min. 60 % UP na het verlaten van het project. Verwerving van competenties met min. 20 % UP na het verlaten van het project, het bereiken van de arbeidsefficiëntieratio op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensenProj: 01.10.2019-31.12.2020Bron (in deel III en IV van het voorstel):1. Eurostat, 20172. Jongeren op de arbeidsmarkt in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Bureauonderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Economische activiteit van de bevolking in WK-P in Q3 2018, Amerikaanse Bydgoszcz6. Winst in WK-P in 2017- www.pracuj.pl (toegang 18.12.2018)7. Onderzoeksrapport: Effectief voor jongeren nieuwe normen op de arbeidsmarkt in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Study desk onderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van formele en juridische documenten, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 31.12,2020 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET, esclusivamente inattivi, tra cui min. 30 [17K/13M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] persone con disabilità che vivono in ragione. KC nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18 [10K/8M] persone in città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto svolgendo i seguenti compiti: individuazione delle esigenze e sviluppo dell'IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, tirocinio, intermediazione occupazionale.Main rezultaty:uzyskanie qualifiche di min. 60 % UP dopo aver lasciato il progetto. Acquisizione di competenze di min. 20 % UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo il rapporto di efficienza occupazionale ad almeno il 42 % (per i più vulnerabili) e almeno il 57 % per le altre personeProj: 01.10.2019-31.12.2020Fonte (nella parte III e IV della proposta):1. Eurostat, 20172. Giovani sul mercato del lavoro in WK-P nel Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Ricerca documentale dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 20165. Attività economica della popolazione in WK-P nel terzo trimestre 2018, US Bydgoszcz6. Utile in WK-P nel 2017- www.pracuj.pl (consultato il 18.12.2018)7. Rapporto di ricerca: Efficacemente per i giovani nuovi standard sul mercato del lavoro in WK-P, Fondazione Stabilo Toruń 20168.Study desk research sui giovani sul mercato del lavoro alla luce dei documenti formali e legali, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 31.12.2020 la empleabilidad de 60 jóvenes [34K/26M] de 18 a 29 años que no participan en la educación y formación de los llamados ninis, exclusivamente inactivos, incluidos 30 [17K/13M] personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] personas con discapacidad que viven en la razón. KC en Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, de los cuales 18 [10K/8M] personas en ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará llevando a cabo las siguientes tareas: identificación de las necesidades y desarrollo de la DPI, orientación profesional individual en forma de formación profesional, formación profesional, prácticas, intermediación laboral.Main rezultaty:uzyskanie cualificaciones por un mínimo del 60 % después de abandonar el proyecto. Adquisición de competencias por un mínimo del 20 % después de abandonar el proyecto, logrando la tasa de eficiencia del empleo al nivel de al menos el 42 % (para los más vulnerables) y al menos el 57 % para otras personasProj: 01.10.2019-31.12.2020Fuente (en la parte III y IV de la propuesta):1. Eurostat, 20172. Jóvenes en el mercado laboral en WK-P en el Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Investigación documental de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 20165. Actividad económica de la población en WK-P en el tercer trimestre 2018, US Bydgoszcz6. Ingresos en WK-P en 2017- www.pracuj.pl (consultado el 18.12.2018)7. Informe de investigación: Efectivamente para los jóvenes nuevas normas en el mercado laboral en WK-P, Fundación Stabilo Toruń 20168.Investigación de estudio de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de documentos formales y legales, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af de såkaldte NEET'er, udelukkende inaktive, herunder min. 30 [17K/13M] lavtuddannede og min.6 [3K/3M] personer med handicap, der lever af fornuft. KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, mister deres samfundsøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER. Målet nås ved at udføre følgende opgaver: identifikation af behov og udvikling af IPD, individuel erhvervsvejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, praktikophold, formidling af beskæftigelse.Største kvalifikationer med min. 60 % UP efter at have forladt projektet. erhvervelse af kompetencer med min. 20 % UP, efter at projektet har opnået en beskæftigelseseffektivitetsgrad på mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % for andre personerProj: 01.10.2019-31.12.2020Kilde (i forslagets del III og IV):1. Eurostat, 20172. Unge på arbejdsmarkedet i WK-P i Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Skrivebordsforskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Befolkningens økonomiske aktivitet i WK-P i tredje kvartal 2018, USA Bydgoszcz6. Indtjening i WK-P i 2017- www.pracuj.pl (tilgået 18.12.2018)7. Forskningsrapport: Effektivt for unge nye standarder på arbejdsmarkedet i WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Study skrivebordsforskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af formelle og juridiske dokumenter, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του PROJ είναι να αυξηθεί έως τις 31.12.2020 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ, αποκλειστικά ανενεργοί, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30 [17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και ελάχ. 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία που ζουν λόγω λόγου. KC στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie, εκ των οποίων 18 [10K/8M] άτομα σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΗ.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της ΟΕΠ, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, διαμεσολάβησης της απασχόλησης.Κύριοι τίτλοι σπουδών κατά τουλάχιστον 60 % μετά την αποχώρηση από το έργο. Απόκτηση ικανοτήτων κατά τουλάχιστον 20 % μετά την έξοδο από το έργο μετά την αποχώρησή του από το έργο, επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο τουλάχιστον 42 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 57 % για άλλα άτομαΡroj: 01.10.2019 — 31.12.2020Πηγή (στο μέρος III και IV της πρότασης):1. Eurostat, 20172. Νέοι στην αγορά εργασίας στο WK-P το Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Τεκμηριωμένη έρευνα των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού σε WK-P κατά το τρίτο τρίμηνο 2018, US Bydgoszcz6. Κέρδη σε WK-P το 2017- www.pracuj.pl (πρόσβαση 18.12.2018)7. Research Report: Effectively for young people new standards on the labour market in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Έρευνα γραφείου μελέτης των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα των επίσημων και νομικών εγγράφων, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki 2016 (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati na 31.12.2020. zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, isključivo neaktivnih, uključujući najmanje 30 [17K/13M] niskokvalificiranih osoba i najmanje 6 [3K/3M] osoba s invaliditetom koje žive u razumnim okolnostima. KC u Kujawsko-Pomorskie vojvodstvu, od čega najmanje 18 [10K/8M] osoba u gradovima srednje veličine, uključujući gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER. Cilj će se postići obavljanjem sljedećih zadaća: utvrđivanje potreba i razvoj IPD-a, individualno profesionalno usmjeravanje u obliku osposobljavanja za posao, strukovnog osposobljavanja, stažiranja, posredovanja pri zapošljavanju.Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije po najmanje 60 % UP nakon napuštanja projekta. Stjecanje kompetencija do najmanje 20 % UP nakon napuštanja projekta, čime se postiže omjer učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najranjivije) i najmanje 57 % za druge osobeProj: 01.10.2019 – 31.12.2020Izvor (u dijelovima III. i IV. prijedloga):1. Eurostat, 2017.2. Mladi na tržištu rada u WK-P u Q2017, SAD Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017 – 184. Dnevno istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 20165. Gospodarska aktivnost stanovništva u WK-P u trećem tromjesečju 2018, US Bydgoszcz6. Zarada u WK-P 2017. – www.pracuj.pl (pristupljeno 18.12.2018.)7. Izvješće o istraživanju: Učinkovito za mlade ljude novi standardi na tržištu rada u WK-P, Zaklada Stabilo Toruń 20168.Studijsko istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu formalnih i pravnih dokumenata, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește până la 31.12.2020 capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET, exclusiv inactivi, inclusiv cel puțin 30 [17K/13M] persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] persoane cu dizabilități care trăiesc în rațiune. KC în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18 [10K/8M] persoane din orașele mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile social-economice, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin îndeplinirea următoarelor sarcini: identificarea nevoilor și dezvoltarea DPI, orientare profesională individuală sub formă de jobcoaching, formare profesională, stagii, intermediere de locuri de muncă.Principalul rezultaty:uzyskanie calificări de minim 60 % UP după părăsirea proiectului. Achiziționarea de competențe cu min. 20 % UP după ce a părăsit proiectul, atingând rata de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 57 % pentru alte persoaneProj: 01.10.2019-31.12.2020Sursa (în părțile III și IV din propunere):1. Eurostat, 20172. Tineri pe piața forței de muncă în WK-P în T2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Cercetarea documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 20165. Activitatea economică a populației în WK-P în T3 2018, US Bydgoszcz6. Câștiguri în WK-P în 2017- www.pracuj.pl (accesat 18.12.2018)7. Raport de cercetare: Efectiv pentru tineri noi standarde pe piața forței de muncă în WK-P, Fundația Stabilo Toruń 20168.Studiu de cercetare a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina documentelor formale și juridice, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 31.12.2020 zamestnateľnosť 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET, výlučne neaktívnych, vrátane minimálne 30 [17K/13M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím žijúcich v rozume. KC v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, z toho minimálne 18 [10K/8M] osôb v stredných mestách vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, okrem skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne plnením týchto úloh: identifikácia potrieb a rozvoj IPD, individuálne odborné poradenstvo vo forme odbornej prípravy, odbornej prípravy, stáží, sprostredkovania zamestnania.Main rezultaty:uzyskanie kvalifikácie o min. 60 % UP po ukončení projektu. Získanie kompetencií o min. 20 % UP po ukončení projektu, ktorým sa dosiahne pomer efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % pre ostatné osobyProj: 01.10.2019 – 31.12.2020Zdroj (v častiach III a IV návrhu):1. Eurostat, 20172. Mladí ľudia na trhu práce vo WK-P v Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017 – 184. Teoretický výskum mladých ľudí na trhu práce s ohľadom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 20165. Hospodárska aktivita obyvateľstva vo WK-P v 3. štvrťroku 2018, US Bydgoszcz6. Príjmy vo WK-P v roku 2017 – www.pracuj.pl (dostupné 18.12.2018)7. Výskumná správa: Efektívne pre mladých ľudí nové normy na trhu práce vo WK-P, Nadácia Stabilo Toruń 20168.Štúdia stolný výskum mladých ľudí na trhu práce na základe formálnych a právnych dokumentov, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sal-31.12.2020 l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs, esklussivament inattivi, inkluż mill-inqas 30 [17K/13M] persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] persuni b’diżabilità li jgħixu fir-raġuni. KC f’Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] persuni fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER. L-objettiv se jintlaħaq billi jitwettqu l-kompiti li ġejjin: identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp ta’ IPD, gwida vokazzjonali individwali fil-forma ta’ koordinazzjoni tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, internships, intermedjazzjoni tal-impjiegi.Main rezultaty:uzyskanie kwalifiki minn minimu ta’ 60 % UP wara li jitilqu mill-proġett. Akkwist ta’ kompetenzi minn minimu ta’ 20 % UP wara li jitlaq mill-proġett li jikseb il-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 57 % għal persuni oħraProj: 01.10.2019–31.12.2020Sors (fil-Parti III u IV tal-proposta):1. Eurostat, 20172. Iż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-WK-P fil-Q2017, Bydgoszcz 20183 tal-Istati Uniti. BDL, GUS 2017–184. Riċerka dokumentarja taż-żgħażagħ dwar is-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, l-Università ta’ Kazimierz Wielki Toruń 20165. Attività ekonomika tal-popolazzjoni f’WK-P fi Q3 2018, Bydgoszcz6 tal-Istati Uniti. Qligħ fid-WK-P fl-2017- www.pracuj.pl (aċċessat fit-18.12.2018)7. Rapport ta’ riċerka: Effettivament għaż-żgħażagħ standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol fid-WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Studju ta’ riċerka dokumentarja taż-żgħażagħ dwar is-suq tax-xogħol fid-dawl ta’ dokumenti formali u legali, l-Università ta’ Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar até 31.12.2020 a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não participam no ensino e na formação dos chamados jovens NEET, exclusivamente inativos, incluindo pelo menos 30 [17K/13M] pessoas pouco qualificadas e min.6 [3K/3M] pessoas com deficiência que vivem na razão. KC no voivodato de Kujawsko-Pomorskie, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas em cidades médias, incluindo cidades médias que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 PODER.O objetivo será alcançado através da realização de tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento do DPI, orientação profissional individual sob a forma de orientação profissional, formação profissional, estágio, intermediação no emprego.Principais resultados: obtenção de qualificações em, pelo menos, 60 % da UP após a conclusão do projeto. 01.10.2019-31.12.2020 SEGURANÇA (nas partes III e IV da proposta):1. Eurostat, 20172. Jovens no mercado de trabalho em WK-P no IV trimestre de 2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Study desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, Universidade de Kazimierz Wielki Toruń 20165. Atividade económica da população na WK-P no III trimestre. 2018, EUA Bydgoszcz6. Ganhos em WK-P em 2017 — www.pracuj.pl (acesso em 18.12.2018)7. Relatório de investigação:Efficiently for young people new standards on the labour market in WK-P, Fundação Stabilo Toruń 20168.Investigação documental sobre jovens no mercado de trabalho à luz de documentos formais e jurídicos, Universidade de Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.12.2020 saakka 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaalle nuorelle, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen ja jotka ovat yksinomaan työelämän ulkopuolella, mukaan lukien vähintään 30 [17K/13M] matalan osaamistason henkilöt ja vähintään 6 [3K/3M] vammaiset henkilöt, jotka elävät syyn vuoksi. KC Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa, josta vähintään 18 [10K/8M] henkilöä keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien yhteiskunnallis-taloudelliset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla seuraavat tehtävät: IPD:n tarpeiden tunnistaminen ja kehittäminen, yksilöllinen ammatinvalinnanohjaus työpaikkavalmennuksen muodossa, ammatillinen koulutus, työharjoittelu, työnvälitys.Main rezultaty:uzyskanie tutkinnot vähintään 60 % UP hankkeesta lähtemisen jälkeen.Osaamisten hankkiminen vähintään 20 % UP hankkeesta poistumisen jälkeen, kun hankkeesta on saavutettu työllisyystehokkuusaste vähintään 42 % (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 57 % muiden henkilöiden osaltaProj: 01.10.2019–31.12.2020Lähde (ehdotuksen III ja IV osassa):1. Eurostat, 20172. Nuoret työmarkkinoilla WK-P: ssä Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, MAALISKUU 2017–184. Nuorten työmarkkinoita koskeva asiakirjatutkimus eurooppalaisen tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. WK-P:n väestön taloudellinen toiminta kolmannella neljänneksellä 2018, Yhdysvallat Bydgoszcz6. WK-P:n ansiot vuonna 2017- www.pracuj.pl (saatu 18.12.2018)7. Tutkimusraportti: Tehokkaasti nuorille uusia työmarkkinoita koskevia standardeja WK-P:ssä, Stabilo Toruńin säätiö 20168.Nuorten tutkimustyö työmarkkinoilla virallisten ja oikeudellisten asiakirjojen valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je do 31. decembra 2020 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanih NEET, izključno neaktivnih, vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizko usposobljenih oseb in najmanj 6 [3K/3M] invalidnih oseb, ki živijo z razlogom. KC v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, od tega najmanj 18 [10K/8M] oseb v srednje velikih mestih, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubijo svoje socialno-ekonomske funkcije, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER. Cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog: opredelitev potreb in razvoj IPD, individualno poklicno usmerjanje v obliki zaposlitvenega svetovanja, poklicnega usposabljanja, pripravništva, posredovanja pri zaposlovanju.Main rezultaty:uzyskanie kvalifikacije po zaključku projekta za najmanj 60 % UP. Pridobivanje kompetenc za najmanj 20 % po zaključku projekta doseže razmerje učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % za druge osebeProj: 01.10.2019–31.12.2020Vir (v delih III in IV predloga):1. Eurostat, 20172. Mladi na trgu dela v WK-P v Q2017, ZDA Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017–184. Teoretična raziskava mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Gospodarska dejavnost prebivalstva v WK-P v tretjem četrtletju 2018, US Bydgoszcz6. Zaslužek v WK-P leta 2017- www.pracuj.pl (dostopno 18.12.2018)7. Raziskovalno poročilo: Učinkovito za mlade nove standarde na trgu dela v WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Študijska raziskava mladih na trgu dela glede na formalne in pravne dokumente, Univerza Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 31. prosince 2020 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, výhradně neaktivních, včetně min. 30 [17K/13M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením žijících v rozumu. KC ve městě Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, z toho nejméně 18 [10K/8M] osob ve středních městech, včetně středně velkých měst, které ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER.Cíle bude dosaženo plněním těchto úkolů: identifikace potřeb a rozvoj IPD, individuální odborné poradenství ve formě práce, odborné přípravy, stáží, zprostředkování zaměstnání.Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace do min. 60 % UP po opuštění projektu. Nabývání kompetencí min. 20 % UP po ukončení projektu po ukončení projektu dosažením poměru efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % u ostatních osobProj: 01.10.2019–31.12.2020Zdroj (v části III a IV návrhu):1. Eurostat, 20172. Mladí lidé na trhu práce ve WK-P v Q2017, USA Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017–184. Dokumentární výzkum mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Ekonomická aktivita obyvatelstva v WK-P ve třetím čtvrtletí 2018, USA Bydgoszcz6. Příjmy ve WK-P v roce 2017- www.pracuj.pl (přístup k 18.12.2018)7. Výzkumná zpráva: Efektivně pro mladé lidi nové normy na trhu práce ve WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Study deskový výzkum mladých lidí na trhu práce ve světle formálních a právních dokumentů, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2020 m. gruodžio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 m. jaunuolių, nedalyvaujančių vadinamųjų NEET, išimtinai neaktyvių, įsidarbinimo galimybes, įskaitant ne mažiau kaip 30 [17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenis ir min.6 [3K/3M] neįgaliuosius, gyvenančius dėl priežasčių. KC Kujawsko-Pamario vaivadijoje, iš kurių ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestuose, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje POWER.Tikslas bus pasiektas vykdant šias užduotis: IPD poreikių nustatymas ir raida, individualus profesinis orientavimas profesinio mokymo forma, profesinis mokymas, stažuotės, įdarbinimo tarpininkavimas.Pagrindinė rezultaty:uzyskanie kvalifikacija – ne mažiau kaip 60 % UP baigus projektą. Kompetencijos įgijimas ne mažiau kaip 20 % UP baigus projektą pasiekus užimtumo efektyvumo santykį bent 42 % (didžiausių pažeidžiamų asmenų) ir bent 57 % kitiems asmenimsProj: 01.10.2019–2020 12 31Šaltinis (pasiūlymo III ir IV dalyse):1. Eurostatas, 20172. Jaunimas darbo rinkoje WK-P 2017 m. ketv., JAV Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017–184. Jaunų žmonių darbo rinkoje tyrimas atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą, Kazimierz Wielki universitetas Toruń 20165. Gyventojų ekonominė veikla WK-P III ketv. 2018, JAV Bydgoszcz6. Darbo užmokestis WK-P 2017 m. – www.pracuj.pl (prieinama 2018 12 18)7. Tyrimo ataskaita: Efektyviai jauniems žmonėms nauji standartai darbo rinkoje WK-P, Stabilo Toruń fondas 20168.Stabilo Toruń fondas darbo rinkoje, atsižvelgiant į oficialius ir teisinius dokumentus, Kazimierz Wielki universitetas Toruń 2016 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. decembrim palielināt nodarbināmību 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās tā saukto NEET izglītībā un apmācībā, tikai neaktīviem, tostarp vismaz 30 [17K/13M] mazkvalificētiem cilvēkiem un vismaz 6 [3K/3M] invalīdiem, kas dzīvo saprāta dēļ. KC Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, no kuriem vismaz 18 [10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētās, tostarp vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociāli ekonomiskās funkcijas, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā POWER noteikto grupu konkursa procedūrai. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus uzdevumus: IPD vajadzību apzināšana un attīstība, individuālā profesionālā orientācija darba treniņu, profesionālās apmācības, stažēšanās, nodarbinātības starpniecības veidā.Galvenais rezultaty:uzyskanie kvalifikācijas pēc projekta izbeigšanas par min. 60 % UP. Kompetenču iegūšana par min. 20 % UP pēc aiziešanas no projekta, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes koeficientu vismaz 42 % līmenī (visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem) un vismaz 57 % apmērā citiem cilvēkiemProj: 01.10.2019–31.12.2020Avots (priekšlikuma III un IV daļā):1. Eurostat, 2017. gads2. Jaunieši darba tirgū WK-P 2017. gada ceturksnī, ASV Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017–184. Dokumentu izpēte par jauniešiem darba tirgū, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P 3. ceturksnī 2018, ASV Bydgoszcz6. Peļņa WK-P 2017. gadā- www.pracuj.pl (piekļuva 18.12.2018.)7. Pētījuma ziņojums “Efektīvi jauniešiem jauni standarti darba tirgū WK-P”, Stabilo Toruń Foundation 20168.Study desk Research of young people on labour market in the context of official and legal documents, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на ПРОВ е да се увеличи до 31.12.2020 г. пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET, изключително неактивни, включително минимум 30 [17K/13M] нискоквалифицирани лица и мин.6 [3K/3M] лица с увреждания, живеещи по разум. KC в Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, от които мин. 18 [10K/8M] лица в средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на следните задачи: идентифициране на нуждите и развитие на IPD, индивидуално професионално ориентиране под формата на работа, професионално обучение, стажове, посредничество при наемане на работа. Основно: квалификацията е минимум 60 % UP след напускане на проекта. Придобиване на компетентности с минимум 20 % след напускане на проекта, постигане на коефициент на ефективност на заетостта на ниво най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко 57 % за други хораПрой: 01.10.2019—31.12.2020Източник (в част III и IV от предложението):1. Евростат, 20172 г. Младите хора на пазара на труда в WK-P през третото тримесечие на 2017 г., US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017—184. Документни изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Икономическа активност на населението в WK-P през третото тримесечие 2018 г., САЩ Bydgoszcz6. Приходи в WK-P през 2017 г.- www.pracuj.pl (достъпен на 18.12.2018 г.)7. Изследователски доклад: Ефективно за младите хора нови стандарти на пазара на труда в WK-P, Фондация Stabilo Toruń 20168.Проучване на младите хора на пазара на труда в светлината на официални и правни документи, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2020. december 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, kizárólag inaktívak, beleértve a legalább 30 [17K/13M] alacsony képzettségű személyt és a fogyatékossággal élők min.6 [3K/3M] fogyatékossággal élő személyét. KC Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, amelyből min. 18 [10K/8M] személy közepes méretű városokban, beleértve a társadalmi-gazdasági funkcióikat elveszítő közepes méretű városokat is, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot.A célkitűzés a következő feladatok elvégzésével érhető el: az IPD szükségleteinek azonosítása és fejlesztése, egyéni pályaorientáció állástanácsadás, szakképzés, szakmai gyakorlat, foglalkoztatási közvetítés formájában.Fő képesítés a projekt elhagyása után legalább 60% UP-val. A kompetencia megszerzése a projekt elhagyása után legalább 20%-kal a projekt elhagyását követően eléri a legalább 42%-os (a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők esetében) és legalább 57%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt.Proj: 01.10.2019–2020.12.31.Forrás (a javaslat III. és IV. részében):1. Eurostat, 20172. Fiatalok a munkaerőpiacon a WK-P 2017 Q, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017–184. A fiatalok munkaerő-piaci kutatása az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. A lakosság gazdasági aktivitása WK-P-ben a harmadik negyedévben 2018, US Bydgoszcz6. Eredmények WK-P-ben 2017-ben: www.pracuj.pl (hozzáférés: 2018.12.18.)7. Kutatási jelentés: Hatékonyan a fiatalok számára új normák a munkaerőpiacon a WK-P-ben, Stabilo Toruń Alapítvány 20168.Study desk research of young people on the labour market in the light and legal documents, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint na NEETanna, mar a thugtar orthu, a mhéadú go 31.12.2020, daoine atá neamhghníomhach go heisiach, lena n-áirítear 30 [17K/13M] daoine ar bheagán oiliúna agus ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas atá ina gcónaí ar chúis. KC in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, ar a bhfuil 18 [10K/8M] ar a laghad 18 [10K/8M] i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna sóisialta-eacnamaíocha, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 POWER a áireamh. Bainfear an cuspóir amach trí na cúraimí seo a leanas a dhéanamh: riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoaching, gairmoiliúint, intéirneachtaí, idirghabháil fostaíochta.Príomhcháilíochtaí: cáilíochtaí faoi 60 % UP ar a laghad tar éis an tionscadal a fhágáil. 01.10.2019-31.12.2020Foinse (i gCuid III agus i gCuid IV den togra):1. Eurostat, 20172. Daoine óga ar an margadh saothair in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017-184. Taighde deisce ar dhaoine óga ar an margadh saothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 20165. Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra in WK-P i Ráithe 3 2018, na Stáit Aontaithe Bydgoszcz6. Tuilleamh i WK-P in 2017- www.pracuj.pl (rochtain 18.12.2018)7. Tuarascáil taighde: Caighdeáin nua maidir le margadh an tsaothair in WK-P, Fondúireacht Stabilo Toruń 20168 go héifeachtach do dhaoine óga ar an margadh saothair, i bhfianaise doiciméad foirmiúil agus dlíthiúil, Ollscoil Kazimierz Wielki, Toruń 2016 (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att till och med den 31 december 2020 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år som inte deltar i utbildningen av så kallade unga som varken arbetar eller studerar, uteslutande utanför arbetskraften, inklusive minst 30 [17K/13M] lågutbildade och minst 6,6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning som lever av skäl. KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, varav minst 18 [10K/8M] personer i medelstora städer, inklusive medelstora städer som förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner, med undantag för den grupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom att utföra följande uppgifter: identifiering av behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching, yrkesutbildning, praktikplatser, arbetsförmedling.Main rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 60 % UP efter att ha lämnat projektet. Förvärv av kompetens med minst 20 % UP efter att ha lämnat projektet och uppnått sysselsättningseffektivitetsgraden på minst 42 % (för de mest utsatta) och minst 57 % för andra personerProj: 01.10.2019–31.12.2020Källa (i del III och IV i förslaget):1. Eurostat, 20172. Ungdomar på arbetsmarknaden i WK-P Q2017, US Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017–184. Skrivbordsforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 20165. Befolkningens ekonomiska aktivitet i WK-P under tredje kvartalet 2018, US Bydgoszcz6. Resultat i WK-P 2017- www.pracuj.pl (tillgänglig 18.12.2018)7. Forskningsrapport: Effektivt för unga människor nya standarder på arbetsmarknaden i WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Studie skrivbordsforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av formella och juridiska dokument, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Swedish)
26 July 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 31. detsembrini 2020 60 [34K/26M] noore 18–29-aastase noore, kes ei osale mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas vähemalt 30 [17K/13M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6 [3K/3M] puudega, kes elavad mõistusega. KC Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, millest vähemalt 18 [10K/8M] inimest keskmise suurusega linnades, sealhulgas keskmise suurusega linnades, kes kaotavad oma sotsiaalmajanduslikud funktsioonid, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 POWER konkurentsimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: IPD vajaduste kindlakstegemine ja arendamine, individuaalne kutsenõustamine töönõustamise, kutseõppe, praktika ja tööhõive vahendamise vormis.Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 60 % UP pärast projektist lahkumist. Pärast projektist lahkumist pädevuste omandamine vähemalt 20 % pärast projektist lahkumist, saavutades tööhõive tõhususe suhte vähemalt 42 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 57 % teiste inimeste puhulProj: 01.10.2019–31.12.2020Allikas (ettepaneku III ja IV osas):1. Eurostat, 20172. Noored tööturul (WK-P) 2017. aasta kvartalis, USA Bydgoszcz 20183. BDL, GUS 2017–184. Euroopa teaduskirjanduse valguses tööturul olevate noorte dokumentide uurimine, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 20165. Elanikkonna majandustegevus WK-P kolmandas kvartalis 2018, USA Bydgoszcz6. WK-P tulu 2017. aastal- www.pracuj.pl (juurdepääs 18.12.2018)7. Uurimisaruanne: Tõhusalt noortele uued tööturustandardid WK-P, Stabilo Toruń Foundation 20168.Uurimislauauuring noorte tööturul ametlike ja juriidiliste dokumentide valguses, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-04-0035/19
0 references