Young and active in the labour market (Q89958)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89958 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young and active in the labour market |
Project Q89958 in Poland |
Statements
867,406.03 zloty
0 references
1,029,195.58 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 August 2022
0 references
AKADEMIA PROJEKTÓW EUROPEJSKICH SŁAWOMIR WITKOWSKI
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 40os.młodych biernych zawod (dalej BZ)w wieku 15-29 w tym ON, kt nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją os z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020) zamiesz WK-P poprzez objęcie kompleks wsp w okr 01.09.2019r-31.10.2020r.W odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania, a także ze świadomością barier jakie mogą wystąpić, Wnioskod zbudował indywid ścieżkę aktywizacji eduk-zaw zakł podmiotowy i czynny udziałOM w ustaleniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia poprzez realizację min. 3 elementów wsparcia: OBLIGATORYJNIE: identyfikacja potrzeb, diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zaw., pośrednictwo pracy o charakterze ciągłym, towarzyszące każdej formie aktywizacji uczestnika i monitorujące jego aktywność na rynku pracy, poradnictwo zawodowe w formie grupowych WAPP (typ 1) w zakresie m.in. planowania rozwoju kariery zawodowej oraz realizacja staży zawodowych spełniających standardy wskazane w ERJPiS dla wszystkich uczestników projektu z uwzględnieniem różnego czasu ich trwania (typ 3), jak również dla 15 osób u których zidentyfikowana zostanie potrzeba zdobycia nowych umiejętności i kompetencji adekwatnych do potrzeb rynku pracy zaplanowano wysokiej jakości szkolenia kwalifikacyjne i kompetencyjne, których efektem będzie nabycie kompetencji lub kwalifikacji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 (typ 2)Mając na uwadze bariery uczestników w projekcie założono: elastyczność harmonogramów wsparcia, lokalizacje umożliwiające łatwy dojazd, dostosowanie godzin realizacji wsparcia do preferencji uczestników. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the level of professional activity and employability of 40 young passive professions (hereinafter BZ) aged 15-29, including ON, who do not participate in education and training of the so-called NEET youth (according to the definition of people from NEET category NEETs included in the implementation of the pathway of employment by means of the participation of the labour market in the area 01.09.2019r-31.10.2020r. MANDATORY: identification of needs, diagnosis of possibilities in the field of improvement, intermediation of continuous work, accompanying each form of activation of the participant and monitoring his activity on the labour market, vocational guidance in the form of group WAPP (type 1) in the field of career development planning and implementation of professional traineeships meeting the standards indicated in ERJPiS for all participants of the project, taking into account the different duration of the project (type 3), as well as for 15 persons who are identified for the need to acquire new skills and competencies. flexibility of support schedules, locations allowing easy access, adjustment of support delivery times to the preferences of participants. (English)
15 October 2020
0.0770294998229568
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître le niveau d’activité professionnelle et d’employabilité de 40 jeunes professions passives (ci-après BZ) âgées de 15 à 29 ans, y compris l’AS, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET (tels que définis dans la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020) impliqueront WK-P en couvrant le complexe dans la zone 01.09.2019r-31.10.2020r. OBLIGATOIRE: l’identification des besoins, le diagnostic des opportunités dans le domaine de l’amélioration, la médiation du travail continu, l’accompagnement de chaque forme d’activation du participant et le suivi de son activité sur le marché du travail, l’orientation professionnelle sous forme de groupe WAPP (type 1) dans le cadre, entre autres, de la planification de l’évolution de carrière et de la mise en œuvre de stages professionnels répondant aux normes indiquées dans l’ERJPiS pour tous les participants au projet en tenant compte de leurs différentes durées (type 3), outre la nécessité d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétences adaptées aux besoins du marché du travail, une qualification et une formation de haute qualité ont été prévues, ce qui se traduira par l’acquisition de compétences ou de qualifications au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels. flexibilité des horaires d’assistance, des emplacements permettant un accès facile, en ajustant les heures de prestation de soutien aux préférences des participants. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das Niveau der beruflichen Tätigkeit und die Beschäftigungsfähigkeit von 40 jungen passiven Berufen (im Folgenden BZ) im Alter von 15 bis 29 Jahren zu erhöhen, einschließlich der SA, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung der sogenannten NEET-Jugend (wie in der in POWER 2014-2020 angenommenen NEET-Kategorie definiert) teilnehmen wird, indem sie den Komplex im Bereich 01.09.2019r-31.10.2020r abdeckt.In Reaktion auf Bedürfnisse und Erwartungen sowie mit dem Bewusstsein für die möglichen Hindernisse hat die Anwendung einen individuellen Weg der Aktivierung der Bildung und der aktiven Teilnahme an der Einrichtung und Umsetzung seines eigenen Weges zur Beschäftigung durch die Umsetzung von min. 3 Elementen der Unterstützung geschaffen: OBLIGATORISCH: Bedarfsermittlung, Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten, Vermittlung kontinuierlicher Arbeit, Begleitung jeder Form der Aktivierung des Teilnehmers und Überwachung seiner Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt, Berufsberatung in Form der Gruppe WAPP (Typ 1) unter anderem im Rahmen der Laufbahnentwicklungsplanung und Durchführung von Berufspraktika, die den im ERJPiS festgelegten Standards für alle Projektteilnehmer unter Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Laufzeiten entsprechen (Typ 3), neben 15 Personen, die festgestellt werden, dass neue Fähigkeiten und Kompetenzen erworben werden müssen, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, wurde eine hochwertige Qualifikation und Kompetenzausbildung geplant, die zum Erwerb von Kompetenzen oder Qualifikationen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme führen wird. Flexibilität der Support-Zeitpläne, Standorte, die einen einfachen Zugang ermöglichen und die Stunden der Support-Lieferung an die Präferenzen der Teilnehmer anpassen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van beroepsactiviteit en inzetbaarheid van 40 jonge passieve beroepen (hierna BZ) van 15-29 jaar, met inbegrip van de SA, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren (zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is vastgesteld in POWER 2014-2020) zal WK-P betrekken door het complex te bestrijken op het gebied 01.09.2019r-31.10.2020r.In antwoord op behoeften en verwachtingen, en met de bewustwording van de belemmeringen die zich kunnen voordoen, heeft de aanvraag een individueel pad voor de activering van onderwijs en actieve participaties aangelegd bij het opzetten en uitvoeren van zijn eigen pad naar werkgelegenheid door de toepassing van min. VERPLICHT: identificatie van de behoeften, diagnose van kansen op het gebied van verbetering, bemiddeling bij continu werk, begeleidende elke vorm van activering van de deelnemer en monitoring van zijn/haar activiteit op de arbeidsmarkt, loopbaanbegeleiding in de vorm van groep WAPP (type 1) in het kader van onder meer loopbaanontwikkelingsplanning en uitvoering van professionele stages die voldoen aan de in het ERJPiS vermelde normen voor alle projectdeelnemers, rekening houdend met hun verschillende duur (type 3); naast 15 personen die zullen worden geïdentificeerd dat nieuwe vaardigheden en competenties moeten worden verworven die beantwoorden aan de behoeften van de arbeidsmarkt, is een kwalitatief hoogstaande kwalificatie- en competentieopleiding gepland, wat zal resulteren in de verwerving van competenties of kwalificaties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s. flexibiliteit van ondersteuningsschema’s, locaties voor gemakkelijke toegang, het aanpassen van de uren van ondersteuning aan de voorkeuren van de deelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il livello di attività professionale e occupabilità di 40 giovani professioni passive (di seguito BZ) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, compresa l'AS, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET (come definiti nella categoria NEET adottata in POWER 2014-2020) coinvolgeranno WK-P coprendo il complesso nell'area 01.09.2019r-31.10.2020r.In risposta alle esigenze e alle aspettative, nonché con la consapevolezza delle barriere che possono verificarsi, l'Applicazione ha costruito un percorso individuale di attivazione dell'istruzione e delle partecipazioni attive nello stabilire e attuare il proprio percorso di occupazione attraverso l'implementazione di almeno 3 elementi di sostegno: OBBLIGATORIO: individuazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo del miglioramento, mediazione del lavoro continuo, accompagnamento di ogni forma di attivazione del partecipante e monitoraggio della sua attività sul mercato del lavoro, orientamento professionale sotto forma di gruppo WAPP (tipo 1) nell'ambito, tra l'altro, della pianificazione dello sviluppo della carriera e dell'attuazione di tirocini professionali conformi agli standard indicati nel ERJPiS per tutti i partecipanti al progetto tenendo conto delle loro diverse durate (tipo 3), così come per 15 persone che saranno individuate la necessità di acquisire nuove abilità e competenze adeguate alle esigenze del mercato del lavoro, sono state pianificate qualifiche e formazione di alta qualità, il che comporterà l'acquisizione di competenze o qualifiche ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi. flessibilità degli orari di supporto, luoghi che consentono un facile accesso, regolando le ore di consegna del supporto alle preferenze dei partecipanti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar el nivel de actividad profesional y empleabilidad de 40 jóvenes profesiones pasivas (en adelante BZ) de 15 a 29 años, incluida la SA, que no participan en la educación y formación de los llamados jóvenes ninis (tal como se definen en la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020) implicarán a WK-P cubriendo el complejo en el área 01.09.2019r-31.10.2020r.En respuesta a las necesidades y expectativas, así como con la conciencia de las barreras que pueden ocurrir, la Aplicación ha construido un camino individual de activación de la educación y participación activa en el establecimiento e implementación de su propio camino hacia el empleo a través de la implementación de un mínimo de 3 elementos de apoyo: OBLIGATORIO: identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito de la mejora, mediación del trabajo continuo, acompañamiento de cada forma de activación del participante y seguimiento de su actividad en el mercado laboral, orientación profesional en forma de grupo WAPP (tipo 1) en el ámbito de, entre otras cosas, la planificación del desarrollo profesional y la realización de prácticas profesionales que cumplan las normas indicadas en el ERJPiS para todos los participantes del proyecto, teniendo en cuenta sus diferentes duraciones (tipo 3), así como para quince personas que serán identificadas la necesidad de adquirir nuevas capacidades y competencias adecuadas a las necesidades del mercado laboral, se ha previsto una cualificación y una formación en competencias de alta calidad, lo que dará lugar a la adquisición de competencias o cualificaciones en el sentido de las Directrices para el seguimiento de los avances de los programas operativos. flexibilidad de los horarios de soporte, ubicaciones que permiten un fácil acceso, ajustando las horas de entrega de soporte a las preferencias de los participantes. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge niveauet for erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 40 unge passive erhverv (i det følgende benævnt "BZ") i alderen 15-29 år, herunder SA, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af den såkaldte NEET-unge (som defineret i NEET-kategorien vedtaget i POWER 2014-2020) vil involvere WK-P ved at dække komplekset i området 01.09.2019r-31.10.2020r.I lyset af behov og forventninger samt med bevidstheden om de hindringer, der kan opstå, har ansøgningen opbygget en individuel vej til aktivering af uddannelse og aktiv deltagelse i etablering og gennemførelse af sin egen vej til beskæftigelse gennem gennemførelse af min. 3 støtteelementer: OBLIGATORISK: identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for forbedring, formidling af løbende arbejde, der ledsager hver form for aktivering af deltageren og overvågning af vedkommendes aktivitet på arbejdsmarkedet, karrierevejledning i form af gruppe WAPP (type 1) inden for rammerne af bl.a. karriereudviklingsplanlægning og gennemførelse af faglige praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i ERJPiS for alle projektdeltagere under hensyntagen til deres forskellige varighed (type 3) ud over 15 personer, der vil blive identificeret behovet for at erhverve nye færdigheder og kompetencer, der er tilstrækkelige til arbejdsmarkedets behov, blev der planlagt uddannelse af høj kvalitet og kompetence, hvilket vil resultere i erhvervelse af kompetencer eller kvalifikationer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de operationelle programmers fremskridt. fleksibilitet af support tidsplaner, steder, der giver nem adgang, justere timerne for support levering til deltagernes præferencer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχολησιμότητας 40 νέων παθητικών επαγγελμάτων (εφεξής ΒΖ) ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένης της Α.Ε., οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ (όπως ορίζεται στην κατηγορία ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο POWER 2014-2020) θα εμπλέκουν το WK-P καλύπτοντας το συγκρότημα στην περιοχή 01.09.2019r-31.10.2020r.Σε απάντηση στις ανάγκες και τις προσδοκίες, καθώς και με την επίγνωση των εμποδίων που μπορεί να προκύψουν, η Εφαρμογή έχει διαμορφώσει μια ατομική πορεία ενεργοποίησης της εκπαίδευσης και ενεργού συμμετοχής στην καθιέρωση και υλοποίηση της δικής του πορείας προς την απασχόληση μέσω της υλοποίησης των 3 στοιχείων στήριξης: ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΣ: προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της βελτίωσης, διαμεσολάβηση της συνεχούς εργασίας, που συνοδεύει κάθε μορφή ενεργοποίησης του συμμετέχοντος και παρακολούθηση της δραστηριότητάς του στην αγορά εργασίας, επαγγελματικός προσανατολισμός υπό τη μορφή ομαδικού WAPP (Τύπος 1) στο πεδίο εφαρμογής, μεταξύ άλλων, σχεδιασμού επαγγελματικής εξέλιξης και εφαρμογής επαγγελματικών πρακτικών που πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο ERJPiS για όλους τους συμμετέχοντες στο έργο, λαμβάνοντας υπόψη τη διαφορετική διάρκειά τους (Τύπος 3), καθώς και για 15 άτομα που θα εντοπιστούν η ανάγκη απόκτησης νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων κατάλληλων για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, προγραμματίστηκε κατάρτιση υψηλής ποιότητας για τα προσόντα και τις ικανότητες, γεγονός που θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση ικανοτήτων ή προσόντων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων. ευελιξία των προγραμμάτων υποστήριξης, τοποθεσίες που επιτρέπουν την εύκολη πρόσβαση, προσαρμόζοντας τις ώρες παράδοσης υποστήριξης στις προτιμήσεις των συμμετεχόντων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati razinu profesionalne aktivnosti i zapošljivosti 40 mladih pasivnih zanimanja (u daljnjem tekstu BZ) u dobi od 15 do 29 godina, uključujući SA, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET mladih (kako je definirano u kategoriji NEET usvojenoj u POWER-u 2014. – 2020.) uključivat će WK-P pokrivanjem kompleksa u području 01.09.2019r-31.10.2020r. OBVEZNO: utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području poboljšanja, posredovanje kontinuiranog rada, praćenje svakog oblika aktivacije sudionika i praćenje njegove/njezine aktivnosti na tržištu rada, profesionalno usmjeravanje u obliku skupine WAPP (tip 1.) u okviru, između ostalog, planiranja razvoja karijere i provedbe stručne prakse koja zadovoljava standarde navedene u ERJPiS-u za sve sudionike projekta uzimajući u obzir njihova različita trajanja (tip 3), kao i za 15 osoba kojima će se utvrditi potreba za stjecanjem novih vještina i kompetencija primjerenih potrebama tržišta rada, planirano je visokokvalitetno osposobljavanje za kvalifikacije i kompetencije, što će rezultirati stjecanjem kompetencija ili kvalifikacija u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa. fleksibilnost rasporeda podrške, lokacije koje omogućuju jednostavan pristup, prilagođavanje sati pružanja podrške željama sudionika. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește nivelul de activitate profesională și capacitatea de inserție profesională a 40 de tinere profesii pasive (denumite în continuare BZ) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv AS, care nu participă la educația și formarea așa-numitelor tineri NEET (astfel cum sunt definite în categoria NEET adoptată în POWER 2014-2020) va implica WK-P prin acoperirea complexului din zona 01.09.2019r-31.10.2020r.În răspuns la nevoi și așteptări, precum și la conștientizarea barierelor care pot apărea, Aplicația a construit o cale individuală de activare a educației și a participării active la stabilirea și implementarea propriei căi către ocuparea forței de muncă prin implementarea a min. 3 elemente de sprijin: OBLIGATORIU: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii, medierea muncii continue, însoțirea fiecărei forme de activare a participantului și monitorizarea activității acestuia pe piața muncii, orientarea profesională sub forma grupului WAPP (tipul 1) în domeniul de aplicare, inter alia, al planificării dezvoltării carierei și al punerii în aplicare a stagiilor profesionale care îndeplinesc standardele indicate în ERJPiS pentru toți participanții la proiect, luând în considerare diferitele durate ale acestora (tipul 3); precum și pentru 15 persoane care vor fi identificate necesitatea de a dobândi noi aptitudini și competențe adecvate nevoilor pieței forței de muncă, a fost planificată o formare în materie de calificare și competență de înaltă calitate, ceea ce va duce la dobândirea de competențe sau calificări în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale. flexibilitatea orarelor de asistență, locațiile care permit accesul facil, ajustarea orelor de livrare a sprijinului la preferințele participanților. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň odbornej činnosti a zamestnateľnosti 40 mladých pasívnych profesií (ďalej len „BZ“) vo veku 15 – 29 rokov vrátane dozorného orgánu, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET (ako sa vymedzuje v kategórii NEET prijatej v POWER 2014 – 2020) budú zahŕňať WK-P tým, že sa pokryjú komplexom v oblasti 01.09.2019r – 31.10.2020r.V reakcii na potreby a očakávania, ako aj s vedomím prekážok, ktoré sa môžu vyskytnúť, si aplikácia vybudovala individuálnu cestu aktivácie vzdelávania a aktívnej účasti na vytváraní a realizácii vlastnej cesty k zamestnaniu prostredníctvom realizácie min. 3 prvkov podpory: POVINNÉ: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti zlepšovania, sprostredkovanie nepretržitej práce, sprevádzanie každej formy aktivácie účastníka a monitorovanie jeho činnosti na trhu práce, kariérne poradenstvo vo forme skupiny WAPP (typ 1) v rozsahu okrem iného plánovania kariérneho rozvoja a vykonávania odborných stáží, ktoré spĺňajú normy uvedené v ERJPiS pre všetkých účastníkov projektu s prihliadnutím na ich rôzne trvanie (typ 3), rovnako ako pre 15 ľudí, u ktorých sa zistí potreba získať nové zručnosti a kompetencie primerané potrebám trhu práce, bola naplánovaná vysokokvalitná kvalifikácia a odborná príprava v oblasti odbornej spôsobilosti, čo povedie k získaniu kompetencií alebo kvalifikácií v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku operačných programov. flexibilita plánov podpory, miesta umožňujúce ľahký prístup, prispôsobenie hodín poskytovania podpory preferenciám účastníkov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ attività professjonali u l-impjegabbiltà ta’ 40 professjoni passiva żagħżugħa (minn hawn’il quddiem BZ) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inkluż l-AS, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (kif definit fil-kategorija NEET adottata fil-POWER 2014–2020) se jinvolvu WK-P billi jkopru l-kumpless fil-qasam 01.09.2019r-31.10.2020r.B’rispons għall-ħtiġijiet u l-aspettattivi, kif ukoll bl-għarfien tal-ostakli li jistgħu jseħħu, l-Applikazzjoni bniet triq individwali ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni u parteċipazzjonijiet attivi fl-istabbiliment u l-implimentazzjoni tat-triq tiegħu stess lejn l-impjiegi permezz tal-implimentazzjoni tal-elementi ta’ appoġġ: OBBLIGATORJU: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib, il-medjazzjoni tax-xogħol kontinwu, l-akkumpanjament ta’ kull forma ta’ attivazzjoni tal-parteċipant u l-monitoraġġ tal-attività tiegħu/tagħha fis-suq tax-xogħol, il-gwida għall-karriera fil-forma ta’ grupp WAPP (Tip 1) fl-ambitu ta’, fost l-oħrajn, l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera u l-implimentazzjoni ta’ internships professjonali li jissodisfaw l-istandards indikati fl-ERJPiS għall-parteċipanti kollha tal-proġett b’kont meħud tat-tul ta’ żmien differenti tagħhom (Tip 3), kif ukoll għal 15-il persuna li se jiġu identifikati l-ħtieġa li jiksbu ħiliet u kompetenzi ġodda adegwati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ġew ippjanati kwalifiki u taħriġ ta’ kompetenza ta’ kwalità għolja, li se jirriżultaw fil-kisba ta’ kompetenzi jew kwalifiki skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operattivi. il-flessibbiltà tal-iskedi ta’ appoġġ, il-postijiet li jippermettu aċċess faċli, l-aġġustament tas-sigħat tat-twassil tal-appoġġ għall-preferenzi tal-parteċipanti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de atividade profissional e a empregabilidade de 40 jovens profissões passivas (a seguir designadas «BZ») com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo ON, que não participam no ensino e na formação dos chamados jovens NEET (de acordo com a definição de pessoas da categoria NEET incluídas na implementação do percurso de emprego através da participação do mercado de trabalho no domínio 01.09.2019r-31.10.2020r. OBRIGATÓRIO: identificação das necessidades, diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria, intermediação do trabalho contínuo, acompanhamento de cada forma de ativação do participante e acompanhamento da sua atividade no mercado de trabalho, orientação profissional sob a forma de WAPP de grupo (tipo 1) no domínio do planeamento da progressão na carreira e execução de estágios profissionais que cumpram as normas indicadas no ERJPiS para todos os participantes no projeto, tendo em conta a diferente duração do projeto (tipo 3), bem como para 15 pessoas identificadas para a necessidade de adquirir novas aptidões e competências. flexibilidade dos calendários de apoio, locais que permitam um acesso fácil, ajustamento dos prazos de prestação de apoio às preferências dos participantes. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 15–29-vuotiaiden nuorten passiiviammattien, jäljempänä ’BZ’, ammatillista toimintaa ja työllistettävyyttä, mukaan lukien SA, jotka eivät osallistu niin kutsuttujen NEET-nuorten koulutukseen (sellaisena kuin ne on määritelty POWER-ohjelmassa 2014–2020 hyväksytyssä NEET-luokassa), ja ottaa mukaan WK-P:n siten, että se kattaa alueen 1.9.2019r-31.10.2020r.Tarvikkeisiin ja odotuksiin sekä mahdollisten esteiden tietoisuuteen vastaamiseksi hakemus on rakentanut yksilöllisen väylän koulutuksen aktivoimiseksi ja aktiiviseksi osallistumiseksi oman työllistymispolkunsa perustamiseen ja toteuttamiseen panemalla täytäntöön vähintään kolme tukielementtiä: PAKOLLINEN: tarpeiden tunnistaminen, parannusmahdollisuuksien selvittäminen, jatkuvan työn välittäminen, osallistujan aktivoinnin kunkin muodon tukeminen ja hänen työmarkkinoille osallistumisensa seuranta, uraohjaus WAPP-ryhmän muodossa (tyyppi 1) muun muassa urakehityksen suunnittelussa ja ERJPiS-ohjelmassa ilmoitetut vaatimukset täyttävien ammatillisten harjoittelujaksojen toteuttamisessa kaikkien hankkeen osallistujien osalta ottaen huomioon heidän eri kestonsa (tyyppi 3), lisäksi 15 henkilölle, jotka tunnistetaan työmarkkinoiden tarpeisiin soveltuvien uusien taitojen ja pätevyyksien hankkimiseksi, suunniteltiin korkealaatuista pätevyyttä ja pätevyyskoulutusta, mikä johtaa toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitettujen taitojen tai pätevyyden hankkimiseen. tukiaikataulujen joustavuus, sijaintien helppo saatavuus, tuen toimitustuntien mukauttaminen osallistujien mieltymysten mukaan. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati raven poklicne aktivnosti in zaposljivosti 40 mladih pasivnih poklicev (v nadaljnjem besedilu: BZ), starih od 15 do 29 let, vključno z nadzornim organom, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v POWER 2014–2020), bo vključeval WK-P, tako da bo zajel kompleks na področju 01.09.2019r-31.10.2020r.V odziv na potrebe in pričakovanja ter ob zavedanju morebitnih ovir je aplikacija zgradila individualno pot aktivacije izobraževanja in aktivnega sodelovanja pri vzpostavljanju in izvajanju lastne poti do zaposlitve z izvajanjem najmanj treh elementov podpore: OBVEZNO: opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšav, posredovanje pri stalnem delu, spremljanje vsake oblike aktivacije udeleženca in spremljanje njegove dejavnosti na trgu dela, karierno usmerjanje v obliki skupine WAPP (vrsta 1) med drugim v okviru načrtovanja poklicnega razvoja in izvajanja strokovnih pripravništev, ki izpolnjujejo standarde, navedene v ERJPiS, za vse udeležence projekta ob upoštevanju njihovega različnega trajanja (vrsta 3), poleg 15 oseb, za katere bo ugotovljeno, da je treba pridobiti nova znanja in spretnosti ter kompetence, ki ustrezajo potrebam trga dela, je bilo načrtovano visokokakovostno usposabljanje o kvalifikacijah in kompetencah, kar bo privedlo do pridobivanja kompetenc ali kvalifikacij v smislu smernic za spremljanje napredka operativnih programov. prilagodljivost urnikov podpore, lokacije, ki omogočajo enostaven dostop, prilagajanje ure dostave podpore željam udeležencev. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň odborné činnosti a zaměstnatelnost 40 mladých pasivních profesí (dále jen „BZ“) ve věku 15–29 let, včetně dozorového úřadu, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET (jak je definováno v kategorii NEET přijaté v POWER 2014–2020), bude zahrnovat WK-P pokrytím komplexu v oblasti 01.09.2019r-31.10.2020r.V reakci na potřeby a očekávání, jakož i s vědomím překážek, které se mohou vyskytnout, aplikace vybudovala individuální cestu aktivace vzdělávání a aktivní účasti na vytváření a provádění své vlastní cesty k zaměstnání prostřednictvím implementace min. 3 prvků podpory: POVINNÉ: identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti zlepšování, zprostředkování nepřetržité práce, doprovázející každou formu aktivace účastníka a sledování jeho činnosti na trhu práce, kariérní poradenství ve formě skupinového WAPP (typ 1) v rámci mimo jiné plánování profesního rozvoje a provádění odborných stáží splňujících normy uvedené v ERJPiS pro všechny účastníky projektu s ohledem na jejich různé trvání (typ 3), kromě 15 osob, u nichž bude zjištěna potřeba získat nové dovednosti a kompetence odpovídající potřebám trhu práce, byla naplánována vysoce kvalitní kvalifikační a kvalifikační odborná příprava, což povede k získání kompetencí nebo kvalifikací ve smyslu pokynů pro sledování pokroku operačních programů. flexibilita plánů podpory, umístění umožňující snadný přístup, přizpůsobení hodin poskytování podpory preferencím účastníků. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 15–29 m. amžiaus jaunų pasyviųjų profesijų (toliau – BZ) profesinės veiklos lygį ir įsidarbinimo galimybes, įskaitant SA, kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietimo ir mokymo veikloje (kaip apibrėžta NEET kategorijoje, patvirtintoje programoje „POWER 2014–2020“), apims WK-P, apims kompleksą srityje 01.09.2019r-31.10.2020r.Atsižvelgiant į poreikius ir lūkesčius, taip pat atsižvelgiant į galimas kliūtis, Paraiška sukūrė individualų švietimo aktyvinimo kelią ir aktyvų dalyvavimą kuriant ir įgyvendinant savo kelią į darbo rinką įgyvendinant minimalius 3 paramos elementus: PRIVALOMA: poreikių nustatymas, galimybių tobulėjimo srityje nustatymas, tęstinio darbo tarpininkavimas, papildantis kiekvieną dalyvio aktyvavimo formą ir stebint jo veiklą darbo rinkoje, profesinis orientavimas WAPP grupės forma (1 tipo), inter alia, planuojant karjerą ir įgyvendinant profesines stažuotes, atitinkančias ERJPiS nustatytus standartus visiems projekto dalyviams, atsižvelgiant į skirtingą jų trukmę (3 tipas), taip pat 15 asmenų, kuriems bus nustatytas poreikis įgyti darbo rinkos poreikius atitinkančius naujus įgūdžius ir kompetencijas, buvo planuojamas aukštos kokybės kvalifikacijos ir kompetencijos mokymas, kurio rezultatas – kompetencijų ar kvalifikacijų įgijimas, kaip apibrėžta Veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse. paramos tvarkaraščių lankstumas, vietos, leidžiančios lengvai pasiekti, koreguojant paramos pristatymo valandas pagal dalyvių pageidavimus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālās aktivitātes līmeni un nodarbināmību 40 jaunām pasīvām profesijām (turpmāk “BZ”) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tai skaitā UI, kas nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā (kā definēts POWER 2014–2020 pieņemtajā NEET kategorijā), iesaistot WK-P, aptverot kompleksu jomā 01.09.2019r-31.10.2020r.Atbildot uz vajadzībām un cerībām, kā arī apzinoties iespējamos šķēršļus, Pieteikums ir izveidojis individuālu izglītības aktivizēšanas ceļu un aktīvu līdzdalību sava darba plāna izveidē un īstenošanā, īstenojot min. 3 atbalsta elementus: OBLIGĀTI: vajadzību apzināšana, iespēju noteikšana uzlabošanas jomā, nepārtraukta darba starpniecība, kas pavada katru dalībnieka aktivizēšanas veidu un uzrauga viņa darbību darba tirgū, karjeras orientācija grupas WAPP (1. tips) inter alia karjeras attīstības plānošanas un profesionālās prakses īstenošanas jomā, kas atbilst ERJPiS noteiktajiem standartiem visiem projekta dalībniekiem, ņemot vērā to atšķirīgo ilgumu (3. tips), kā arī 15 cilvēkiem, kuriem tiks konstatēta nepieciešamība apgūt jaunas prasmes un kompetences, kas atbilst darba tirgus vajadzībām, tika plānotas augstas kvalitātes kvalifikācijas un kompetences mācības, kā rezultātā tiks apgūtas kompetences vai kvalifikācijas darbības programmu progresa uzraudzības pamatnostādņu izpratnē. atbalsta grafiku elastība, vietas, kas nodrošina vieglu piekļuvi, atbalsta sniegšanas stundu pielāgošana dalībnieku vēlmēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши нивото на професионална дейност и пригодността за заетост на 40 млади пасивни професии (наричани по-долу „БЗ„) на възраст 15—29 години, включително НО, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET младеж (както е определено в категорията NEET, приета в POWER 2014—2020) ще включва WK-P чрез покриване на комплекса в област 01.09.2019r-31.10.2020r.В отговор на нуждите и очакванията, както и с осъзнаването на пречките, които могат да възникнат, приложението е изградило индивидуален път за активизиране на образованието и активното участие в установяването и изпълнението на собствения си път към заетост чрез изпълнението на мин. 3 елемента на подкрепа: ЗАДЪЛЖИТЕЛНО: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на подобряването, посредничество при непрекъсната работа, придружаваща всяка форма на активиране на участника и наблюдение на неговата дейност на пазара на труда, кариерно ориентиране под формата на група WAPP (тип 1) в обхвата, inter alia, на планирането на кариерното развитие и осъществяването на професионални стажове, отговарящи на стандартите, посочени в ERJPiS за всички участници в проекта, като се отчита различната им продължителност (тип 3), както и за 15 души, които ще бъдат идентифицирани, необходимостта от придобиване на нови умения и компетентности, подходящи за нуждите на пазара на труда, беше планирано висококачествено обучение за квалификация и компетентност, което ще доведе до придобиване на компетентности или квалификации по смисъла на Насоките за наблюдение на напредъка на оперативните програми. гъвкавост на графиците за поддръжка, местоположения, позволяващи лесен достъп, адаптиране на часовете на предоставяне на поддръжка към предпочитанията на участниците. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése 40, a 15–29 éves fiatal passzív szakma (a továbbiakban: BZ) szakmai aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése, beleértve az SA-t is, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében (a 2014–2020-as POWER-ben elfogadott NEET-kategóriában meghatározottak szerint) a WK-P-t fogja bevonni azáltal, hogy lefedi a komplexumot a 01.09.2019r-31.10.2020r területen.A szükségletekre és elvárásokra reagálva, valamint az esetlegesen felmerülő akadályok ismeretében az alkalmazás egyéni pályát alakított ki az oktatás aktiválására és aktív részvételre saját foglalkoztatási pályájának kialakításában és megvalósításában a támogatás legalább 3 elemének végrehajtása révén: KÖTELEZŐ: az igények azonosítása, a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, a folyamatos munka közvetítése, a résztvevő aktiválásának minden egyes formáját kísérő és a munkaerő-piaci tevékenységének nyomon követése, a WAPP csoport (1. típus) formájában történő pályaorientáció, többek között az ERJPiS-ben meghatározott normáknak megfelelő szakmai szakmai gyakorlatok tervezése és végrehajtása a projekt valamennyi résztvevője számára, figyelembe véve azok különböző időtartamát (3. típus), 15 olyan személy esetében is, akikről megállapították, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő új készségekre és kompetenciákra van szükség, magas színvonalú képesítést és kompetenciaképzést terveztek, ami az operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti kompetenciák vagy képesítések megszerzését eredményezi. a támogatási menetrendek rugalmassága, a könnyű hozzáférést lehetővé tevő helyszínek, a támogatás nyújtásának órái a résztvevők preferenciáihoz igazítva. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla agus infhostaitheacht 40 gairm óg éighníomhach (dá ngairtear BZ anseo feasta) atá 15-29 mbliana d’aois a mhéadú, lena n-áirítear SA, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint óige NEET (mar a shainítear sa chatagóir NEET a glacadh in POWER 2014-2020) a mbeidh WK-P páirteach ann tríd an gcoimpléasc sa limistéar 01.09.2019r-31.10.2020r a chumhdach.Mar fhreagairt ar riachtanais agus ar ionchais, chomh maith leis an bhfeasacht ar na bacainní a d’fhéadfadh a bheith ann, tá conair aonair gníomhachtaithe oideachais agus rannpháirtíochtaí gníomhacha tógtha ag an Iarratas chun a chonair féin i dtreo na fostaíochta a bhunú agus a chur chun feidhme trí mhionghnéithe tacaíochta a chur chun feidhme: ÉIGEANTACH: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe, idirghabháil na hoibre leanúnaí, a ghabhann le gach cineál gníomhachtaithe an rannpháirtí agus faireachán a dhéanamh ar a ghníomhaíocht nó a gníomhaíocht ar an margadh saothair, gairmthreoir i bhfoirm grúpa WAPP (Cineál 1) maidir le, inter alia, pleanáil forbartha gairme agus cur chun feidhme intéirneachtaí gairmiúla a chomhlíonann na caighdeáin a luaitear in ERJPiS do rannpháirtithe uile an tionscadail agus a réanna éagsúla (Cineál 3) á gcur san áireamh, chomh maith le 15 dhuine a shainaithneofar an gá atá ann scileanna agus inniúlachtaí nua a shealbhú atá leordhóthanach do riachtanais mhargadh an tsaothair, rinneadh cáilíocht ardcháilíochta agus oiliúint inniúlachta a phleanáil, rud a fhágfaidh go bhfaighfear inniúlachtaí nó cáilíochtaí de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil. solúbthacht sceideal tacaíochta, suíomhanna a cheadaíonn rochtain éasca, agus na huaireanta seachadta tacaíochta a choigeartú do roghanna na rannpháirtithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten och anställbarheten för 40 unga passiva yrken i åldern 15–29 år, inklusive tillsynsmyndigheten, som inte deltar i utbildning för ungdomar som varken arbetar eller studerar (enligt definitionen i kategorin NEET som antogs i POWER 2014–2020) kommer att involvera WK-P genom att täcka komplexet i området 01.09.2019r-31.10.2020r.För att tillgodose behov och förväntningar, samt med medvetenheten om de hinder som kan uppstå, har ansökan byggt en individuell väg för aktivering av utbildning och aktivt deltagande i inrättandet och genomförandet av sin egen väg till sysselsättning genom genomförandet av minst tre delar av stödet: OBLIGATORISKT: identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området förbättring, medling av kontinuerligt arbete, åtföljande av varje form av aktivering av deltagaren och övervakning av hans/hennes verksamhet på arbetsmarknaden, karriärvägledning i form av grupp WAPP (typ 1) inom ramen för bland annat karriärutvecklingsplanering och genomförande av yrkespraktik som uppfyller de normer som anges i ERJPiS för alla projektdeltagare, med beaktande av deras olika längder (typ 3), liksom för 15 personer som kommer att identifieras behovet av att förvärva nya färdigheter och kompetenser som är anpassade till arbetsmarknadens behov, planerades högkvalitativ kvalifikations- och kompetensutbildning, vilket kommer att leda till förvärv av kompetens eller kvalifikationer i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de operativa programmens framsteg. flexibilitet i supportscheman, platser som gör det enkelt att komma åt, justera timmarna för supportleverans till deltagarnas önskemål. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 40 15–29-aastase passiivse elukutse (edaspidi BZ) kutsetegevust ja tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas SA, kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses (nagu on määratletud POWER 2014–2020 vastuvõetud NEET-noorte kategoorias), kaasab WK-P, hõlmates valdkonna 01.09.2019r-31.10.2020r kompleksi.Vastutades vajadustest ja ootustest ning võimalikest takistustest, on taotlus rajanud individuaalse hariduse aktiveerimise ja aktiivse osalemise oma tööhõivetee loomisel ja rakendamisel minimaalse 3 toetuselemendi rakendamise kaudu: KOHUSTUSLIK: vajaduste väljaselgitamine, võimaluste väljaselgitamine parandamise valdkonnas, pideva töö vahendamine, mis kaasneb osaleja aktiveerimise iga vormiga ja tema tegevuse jälgimine tööturul, karjäärinõustamine rühma WAPP vormis (1. liik) muu hulgas karjääri kujundamise planeerimise ja professionaalse praktika rakendamise valdkonnas, mis vastab ERJPiSis kõigile projektis osalejatele ette nähtud standarditele, võttes arvesse nende erinevat kestust (3. liik); 15 inimese puhul, kelle puhul tehakse kindlaks vajadus omandada uusi oskusi ja pädevusi, mis vastavad tööturu vajadustele, kavandati kvaliteetset kvalifikatsiooni ja pädevuskoolitust, mille tulemuseks on pädevuste või kvalifikatsioonide omandamine rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses. toetusgraafikute paindlikkus, asukohad, mis võimaldavad hõlpsat juurdepääsu, kohandades toetuse kohaletoimetamise tundi vastavalt osalejate eelistustele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-04-0011/19
0 references