Raising the skills of young Lower Silesians a step towards better career prospects (Q89948)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89948 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Raising the skills of young Lower Silesians a step towards better career prospects |
Project Q89948 in Poland |
Statements
838,475.31 zloty
0 references
994,868.66 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 December 2018
0 references
RED-DOT SP. Z O.O.
0 references
Projekt odpowiada na potrz. os. z grupy NEET tj. os., które nie przejawiają aktywności zarówno zaw., jak i na polu kształcenia w wieku 15-29 lat z terenu DŚ. Celem gł. Proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 54 (28K,26M) osób młodych niezarejestr. w urzędach pracy, w tym osoby z niepełnosprawn., w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET z wył. grupy określonej dla konk. w poddziałaniu 1.3.1. z woj. dolnośląskiego wyłącznie z powiatów o najwyższym poz. bezrobocia: wałbrzyskim, złotoryjskim, górowskim, kłodzkim, lwóweckim poprzez aktywi. zaw.-eduk. w okresie 01.02.2017-31.12.2018r. Poprzez udział w Projekcie wspierane będą os młode, opisane w pkt. 3.2, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pr, które wymagają kompl i zindywidualiz wsparcia. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymają dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4mcy od momentu przystąpienia do projektu. Wniosk zapewni wsparcie indywid. i kompleksową aktywiz. zaw. edukacyjną, które opierać się będzie na co najm. 3 elementach indywid. i kompleks. pomocy - w tym dwóch obligat. W proj przewidziano wsparcie o charakterze szkol-edukacyjnym obejmujące podnoszenie/uzupełn kwalifikacji i kompetencji zaw. w ramach praktyki zawodowej/stażu dostosowanego do potrzeb konkretnych pracodawców oferujących zatrudnienie uczestników po zakończeniu udziału w projekcie. Udział w projekcie ze względu na swoją specyfikę będzie wyjątkową szansą na równoczesne osiągnięcie zróżnicowanych korzyści: opracowanie profesjonalnego IPD we współpracy z doradcą zawod., indyw. diagnoza psycholog. w zakresie mozliwości młodej osoby na rynku pracy, nabycie kwalfikacji zawodowych, zdobycie doświadczenia zawodowego, ale także - jako wartość dodana- nabycie kompetencji miękkich (np. samodzielność, umiejętność org pracy i radzenia sobie w trudnych syt czy efektywna komunik), których po (Polish)
0 references
The project responds to the third person from NEET group, i.e. people who do not exhibit activity both in the field of education and in the field of education aged 15-29 years from the area of the DW. The target is deep. The project is to increase employment opportunities 54 (28K,26M) of young people not registered in employment offices, including persons with disabilities., aged 15-29 years without work, who do not participate in education and training – so-called NEET youth from the ex-group defined for the purposes of sub-measure 1.3.1. from Dolnośląskie voivodship only from powiats with the highest unemployment item: Wałbrzych, Goldryjski, Górowski, Kłodzkie, Lviv, Lviv through the voivodship Activities in the period 01.02.2017-31.12.2018r. Through participation in the project, the young wasps described in point will be supported. 3.2, which are in a particularly difficult situation on the pr market, which require complete and individual support. All participants in the project will receive a good quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships within 4 months of joining the project. The proposal will provide support to individuals and a comprehensive educational activisation, which will be based on hire. 3 individual elements and aid complex – including two bonds. The project provides for school-educational support including upgrading/complete qualifications and competences, including in the framework of a professional apprenticeship/internship tailored to the needs of specific employers offering the employment of participants upon completion of the project. Participation in the project due to its specificity will be a unique opportunity to achieve the various benefits at the same time: development of a professional IPD in cooperation with a professional adviser., indiv. diagnosis psychologist. in terms of the possibility of a young person on the labour market, acquisition of professional qualifications, gaining professional experience, but also – as added value – acquisition of soft competences (e.g. independence, org ability to work and cope with difficult saturation or effective communication) (English)
15 October 2020
0.1178924159562103
0 references
Le projet répond à une personne du groupe NEET, c’est-à-dire à une personne qui ne fait pas preuve d’activité tant dans le domaine de la formation que dans le domaine de l’éducation âgée de 15 à 29 ans de la zone de la SE. Le but de la tête. Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi de 54 (28K,26 millions) de jeunes non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET du groupe spécifié aux fins de la sous-mesure 1.3.1. de la voïvodie de Basse-Silésie uniquement des comtés où le taux de chômage est le plus élevé: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki par le biais d’actifs. zaw.-eduk. au cours de la période 01.02.2017-31.12.2018r. Grâce à la participation au projet, les jeunes seront soutenus, comme décrit au point. 3.2, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché, qui nécessitent une satisfaction et un soutien individuel. Tous les participants au projet recevront une offre d’emploi de qualité, de formation continue, d’apprentissage ou de stage dans les 4 mois suivant leur adhésion au projet. La proposition fournira un soutien individuel et une activation éducative complète, qui sera basée sur tout. 3 éléments d’assistance individuelle et complexe — y compris deux obligations. Le projet prévoit un soutien de nature scolaire-éducative, y compris le perfectionnement/complétude des aptitudes et des compétences, dans le cadre d’un stage/stage adapté aux besoins d’employeurs spécifiques offrant l’emploi de participants après la fin du projet. La participation au projet en raison de sa spécificité sera une occasion unique d’obtenir simultanément des avantages diversifiés: développement d’une DPI professionnelle en coopération avec un conseiller professionnel, psychologue du diagnostic indien. dans le domaine de la possibilité d’un jeune sur le marché du travail, l’acquisition de qualifications professionnelles, l’acquisition d’une expérience professionnelle, mais aussi — en tant que valeur ajoutée — l’acquisition de compétences douces (par exemple l’indépendance, la capacité à travailler et à faire face à des satiétés difficiles ou une communication efficace) (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt reagiert auf eine Person aus der NEET-Gruppe, d. h. eine Person, die keine Tätigkeit sowohl im Bereich der Ausbildung als auch im Bildungsbereich im Alter von 15 bis 29 Jahren aus dem Gebiet der SE zeigt. Das Ziel des Kopfes. Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungschancen von 54 jungen Menschen zu erhöhen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend aus der Gruppe, die für die Zwecke der Teilmaßnahme 1.3.1. aus der Woiwodschaft Niederschlesien nur aus den Landkreisen mit der höchsten Arbeitslosigkeit benannt wurde: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki durch Vermögenswerte. zaw.-eduk. im Zeitraum 1.2.2017 – 31.12.2018r. Durch die Teilnahme am Projekt werden, wie unter Punkt beschrieben, junge Menschen unterstützt. 3.2, die sich in einer besonders schwierigen Marktsituation befinden, die Compl und individuelle Unterstützung erfordern. Alle Projektteilnehmer erhalten innerhalb von 4 Monaten nach Projektantritt ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum. Der Vorschlag wird individuelle Unterstützung und umfassende Bildungsaktivierung bieten, die auf allem basieren wird. 3 Elemente der individuellen und komplexen Unterstützung – darunter zwei Verpflichtungen. Das Projekt sieht die Unterstützung schulischer Bildung, einschließlich der Weiterqualifizierung/vollständigen Fähigkeiten und Kompetenzen, im Rahmen eines Praktikums/Praktikums vor, das auf die Bedürfnisse bestimmter Arbeitgeber zugeschnitten ist, die die Beschäftigung von Teilnehmern nach Abschluss des Projekts anbieten. Die Teilnahme am Projekt wird aufgrund seiner Spezifität eine einzigartige Gelegenheit sein, gleichzeitig diversifizierte Vorteile zu erzielen: Entwicklung eines professionellen IPD in Zusammenarbeit mit einem professionellen Berater, indischer Diagnostikpsychologin. auf dem Gebiet der Möglichkeit eines jungen Menschen auf dem Arbeitsmarkt, Erwerb von Berufsqualifikationen, Erwerb von Berufserfahrung, aber auch – als Mehrwert – Erwerb von Soft-Kompetenzen (z. B. Unabhängigkeit, Arbeitsfähigkeit und Umgang mit schwierigen Sättigungen oder effektive Kommunikation) (German)
7 December 2021
0 references
Het project reageert op een persoon uit de NEET-groep, d.w.z. een persoon die geen activiteit toont zowel op het gebied van opleiding als op het gebied van onderwijs in de leeftijd van 15-29 jaar uit het gebied van de SE. Het doel van het hoofd. Het project is gericht op het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 54 (28K,26 miljoen) jongeren die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met inbegrip van personen met een handicap, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren uit de voor submaatregel 1.3.1 gespecificeerde groep uit het Neder-Silezische woiwodschap alleen vanuit de provincies met de hoogste werkloosheidspositie: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki via activa. zaw.-eduk. in de periode 01.02.2017-31.12.2018r. Door deelname aan het project zullen jongeren worden ondersteund, zoals beschreven in punt. 3.2, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de markt bevinden, waarvoor volledige en individuele steun vereist is. Alle projectdeelnemers krijgen binnen 4 maanden na deelname aan het project een kwalitatief aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage. Het voorstel zal individuele ondersteuning en uitgebreide educatieve activering bieden, die op alles zal zijn gebaseerd. 3 elementen van individuele en complexe. bijstand — met inbegrip van twee verplichtingen. Het project voorziet in steun van school-educatieve aard, met inbegrip van bijscholing/volledige vaardigheden en competenties, als onderdeel van een stage/stage die is afgestemd op de behoeften van specifieke werkgevers die na afloop van het project de tewerkstelling van deelnemers aanbieden. Deelname aan het project vanwege de specificiteit ervan zal een unieke kans zijn om tegelijkertijd gediversifieerde voordelen te behalen: ontwikkeling van een professionele IPD in samenwerking met een professionele counselor., Indiase diagnosepsycholoog. op het gebied van de mogelijkheid van een jongere op de arbeidsmarkt, het verwerven van beroepskwalificaties, het opdoen van beroepservaring, maar ook — als toegevoegde waarde — het verwerven van zachte competenties (bv. onafhankelijkheid, vermogen om te werken en omgaan met moeilijke satieties of effectieve communicatie) (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto risponde a una persona del gruppo NEET, cioè una persona che non mostra attività sia nel campo della formazione che nel campo dell'istruzione di età compresa tra 15 e 29 anni dall'area della SE. L'obiettivo della testa. Il progetto mira ad aumentare le opportunità di lavoro di 54 (28K,26 milioni) giovani non iscritti negli uffici di collocamento, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET del gruppo specificato ai fini della sottomisura 1.3.1. dal Voivodato della Bassa Slesia solo dalle contee con la più alta posizione di disoccupazione: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki attraverso attività. zaw.-eduk. nel periodo 01.02.2017-31.12.2018r. Attraverso la partecipazione al progetto, i giovani saranno sostenuti, come descritto al punto. 3.2, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato, che richiede un sostegno completo e individuale. Tutti i partecipanti al progetto riceveranno un'offerta di buona qualità di occupazione, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio entro 4 mesi dall'adesione al progetto. La proposta fornirà un sostegno individuale e un'attivazione educativa globale, che si baserà su tutto. 3 elementi di assistenza individuale e complessa — tra cui due obbligati. Il progetto prevede un sostegno a carattere scolastico-educativo, comprese il miglioramento delle competenze/complete abilità e competenze, nell'ambito di un tirocinio/tirocinio adattato alle esigenze di specifici datori di lavoro che offrono l'impiego dei partecipanti dopo la fine del progetto. La partecipazione al progetto, data la sua specificità, sarà un'opportunità unica per ottenere contemporaneamente benefici diversificati: sviluppo di un IPD professionale in collaborazione con un consulente professionista. psicologo diagnostico indiano. nel campo della possibilità di un giovane sul mercato del lavoro, acquisizione di qualifiche professionali, acquisire esperienza professionale, ma anche — come valore aggiunto — acquisizione di competenze soft (ad esempio indipendenza, capacità di lavorare e far fronte a sazietà difficili o comunicazione efficace) (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto responde a una persona del grupo NEET, es decir, a una persona que no muestra actividad tanto en el ámbito de la formación como en el ámbito de la educación de entre 15 y 29 años del área de la SE. La meta de la cabeza. El proyecto consiste en aumentar las oportunidades de empleo de 54 (28K,26 millones) jóvenes no inscritos en las oficinas de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis del grupo especificado a efectos de la submedida 1.3.1. del Voivodato de Baja Silesia solo de los condados con mayor desempleo: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki a través de activos. zaw.-eduk. en el período 01.02.2017-31.12.2018r. A través de la participación en el proyecto, se apoyará a los jóvenes, como se describe en el punto. 3.2, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado, que requieren apoyo compuesto e individual. Todos los participantes en el proyecto recibirán una oferta de buena calidad de empleo, educación superior, aprendizaje o prácticas en un plazo de cuatro meses a partir de su adhesión al proyecto. La propuesta proporcionará apoyo individual y activación educativa integral, que se basará en todo. 3 elementos de asistencia individual y compleja, incluyendo dos obligaciones. El proyecto prevé un apoyo de carácter educativo escolar, incluida la mejora de las capacidades y las competencias completas, como parte de un período de prácticas o de prácticas adaptado a las necesidades de empleadores específicos que ofrezcan empleo a los participantes una vez finalizado el proyecto. La participación en el proyecto debido a su especificidad será una oportunidad única para lograr simultáneamente beneficios diversificados: desarrollo de un IPD profesional en cooperación con un consejero profesional, psicólogo diagnóstico indio. en el campo de la posibilidad de un joven en el mercado laboral, adquisición de cualificaciones profesionales, obtención de experiencia profesional, pero también — como valor añadido — adquisición de competencias blandas (por ejemplo, independencia, capacidad para trabajar y hacer frente a saciedades difíciles o comunicación efectiva) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet svarer til en person fra NEET-gruppen, dvs. en person, der ikke udviser aktivitet både inden for uddannelse og på uddannelsesområdet i alderen 15-29 år fra SE-området. Målet med hovedet. Projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 54 (28K,26M) unge, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, herunder personer med handicap i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom fra den gruppe, der er specificeret med henblik på delforanstaltning 1.3.1. fra Lower Schlesien Voivodeship kun fra amterne med den højeste arbejdsløshed: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki gennem aktiver. zaw.-eduk. i perioden 01.02.2017-31.12.2018r. Gennem deltagelse i projektet vil de unge blive støttet som beskrevet i punkt. 3.2, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på markedet, og som kræver individuel og individuel støtte. Alle projektdeltagere vil modtage et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, læreplads eller praktikophold senest 4 måneder efter projektets deltagelse. Forslaget vil give individuel støtte og omfattende pædagogisk aktivering, som vil være baseret på alt. 3 elementer af individuel. og kompleks. bistand — herunder to forpligtede. Projektet omfatter støtte af skoleuddannelsesmæssig karakter, herunder opkvalificering/fuldstændige færdigheder og kompetencer, som led i et praktikophold/praktikophold, der er skræddersyet til behovene hos specifikke arbejdsgivere, der tilbyder ansættelse af deltagere efter projektets afslutning. Deltagelse i projektet på grund af dets specificitet vil være en unik mulighed for samtidig at opnå diversificerede fordele: udvikling af en professionel IPD i samarbejde med en professionel rådgiver., indisk diagnosepsykolog. inden for muligheden for en ung på arbejdsmarkedet, erhvervelse af faglige kvalifikationer, opnåelse af erhvervserfaring, men også — som en merværdi — erhvervelse af bløde kompetencer (f.eks. uafhængighed, evne til at arbejde og håndtere vanskelige mætninger eller effektiv kommunikation) (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο ανταποκρίνεται σε ένα άτομο από την ομάδα ΕΑΕΚ, δηλαδή ένα άτομο που δεν επιδεικνύει δραστηριότητα τόσο στον τομέα της κατάρτισης όσο και στον τομέα της εκπαίδευσης ηλικίας 15-29 ετών από την περιοχή της SE. Ο στόχος του κεφαλιού. Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης κατά 54 (28K,26M) νέους που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ από την ομάδα που προσδιορίζεται για τους σκοπούς του επιμέρους μέτρου 1.3.1. από το βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας μόνο από τις κομητείες με την υψηλότερη θέση ανεργίας: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki through assets. zaw.-eduk. κατά την περίοδο 1.2.2017 — 31.12.2018r. Μέσω της συμμετοχής στο έργο, θα υποστηριχθούν οι νέοι, όπως περιγράφεται στο σημείο. 3.2, οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά, οι οποίες απαιτούν πλήρη και ατομική στήριξη. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν ποιοτική προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης εντός 4 μηνών από την ένταξή τους στο σχέδιο. Η πρόταση θα παρέχει ατομική υποστήριξη και ολοκληρωμένη εκπαιδευτική ενεργοποίηση, η οποία θα βασίζεται σε όλα. 3 στοιχεία ατομικής και σύνθετης βοήθειας — συμπεριλαμβανομένων δύο υποχρεώσεων. Το σχέδιο προβλέπει στήριξη σχολικού-εκπαιδευτικού χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης των δεξιοτήτων/πλήρων δεξιοτήτων και ικανοτήτων, στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης/πρακτικής άσκησης προσαρμοσμένης στις ανάγκες συγκεκριμένων εργοδοτών που προσφέρουν την απασχόληση των συμμετεχόντων μετά το τέλος του έργου. Η συμμετοχή στο έργο λόγω της ιδιαιτερότητάς του θα αποτελέσει μοναδική ευκαιρία για την ταυτόχρονη επίτευξη διαφοροποιημένων οφελών: ανάπτυξη επαγγελματικής ΟΔΠ σε συνεργασία με επαγγελματία σύμβουλο., Ινδό διαγνωστικό ψυχολόγο στον τομέα της δυνατότητας ενός νέου στην αγορά εργασίας, απόκτηση επαγγελματικών προσόντων, απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, αλλά και — ως προστιθέμενη αξία — απόκτηση ήπιων ικανοτήτων (π.χ. ανεξαρτησία, ικανότητα εργασίας και αντιμετώπιση δύσκολων κορεσμού ή αποτελεσματικής επικοινωνίας) (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt odgovara osobi iz skupine NEET, tj. osobi koja ne pokazuje aktivnost u području osposobljavanja i u području obrazovanja u dobi od 15 do 29 godina iz područja socijalne ekonomije. Cilj glave. Projektom se žele povećati mogućnosti zapošljavanja za 54 (28K,26M) mladih koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladi iz skupine navedene za potrebe podmjere 1.3.1. iz Donjeg Šleskog vojvodstva samo iz županija s najvećim brojem nezaposlenih: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki kroz imovinu. zaw.-eduk. u razdoblju 1.2.2017 – 31.12.2018r. Sudjelovanjem u projektu pružit će se potpora mladima, kako je opisano u točki. 3.2., koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu, koja zahtijeva cjelovitu i individualnu potporu. Svi sudionici projekta dobit će kvalitetnu ponudu za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo u roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu. Prijedlogom će se pružiti pojedinačna potpora i sveobuhvatna obrazovna aktivacija, koja će se temeljiti na svemu. 3 elementa individualne i složene pomoći – uključujući dvije obaveze. Projektom se predviđa potpora školsko-obrazovne prirode, uključujući usavršavanje/potpune vještine i kompetencije, kao dio pripravništva/pripravništva prilagođenog potrebama određenih poslodavaca koji nude zaposlenje sudionika nakon završetka projekta. Sudjelovanje u projektu zbog njegove specifičnosti bit će jedinstvena prilika za istodobno ostvarivanje raznolikih prednosti: razvoj profesionalnog IPD-a u suradnji sa stručnim savjetnikom, indijskim dijagnostičkim psihologom. u području mogućnosti mlade osobe na tržištu rada, stjecanja stručnih kvalifikacija, stjecanja stručnog iskustva, ali i – kao dodane vrijednosti – stjecanja mekih kompetencija (npr. neovisnost, sposobnost rada i suočavanje s teškim uvjetima ili učinkovitom komunikacijom) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul răspunde unei persoane din grupul NEET, adică unei persoane care nu desfășoară activități atât în domeniul formării, cât și în domeniul educației cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din zona SE. Țelul capului. Proiectul vizează creșterea oportunităților de angajare a 54 de tineri (28K,26M) neînregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, inclusiv a persoanelor cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET din grupul specificat pentru submăsura 1.3.1. din Voievodatul Silezia Inferioară numai din județele cu cea mai ridicată poziție de șomaj: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki prin active. zaw.-eduk. în perioada 01.02.2017-31.12.2018r. Prin participarea la proiect, tinerii vor fi sprijiniți, astfel cum se descrie la punctul. 3.2, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piață, care necesită sprijin compl și individual. Toți participanții la proiect vor primi o ofertă de bună calitate de angajare, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu în termen de 4 luni de la aderarea la proiect. Propunerea va oferi sprijin individual și o activare educațională cuprinzătoare, care se va baza pe toate aspectele. 3 elemente de asistență individuală și complexă – inclusiv două obligații. Proiectul prevede sprijin de natură școlară și educațională, inclusiv perfecționare/abilități și competențe complete, ca parte a unui stagiu/stagiu adaptat nevoilor anumitor angajatori care oferă locuri de muncă participanților după încheierea proiectului. Participarea la proiect datorită specificității sale va fi o oportunitate unică de a obține simultan beneficii diversificate: dezvoltarea unui DPI profesional în colaborare cu un consilier profesionist., psiholog indian de diagnostic. în domeniul posibilității ca un tânăr pe piața forței de muncă, dobândirea de calificări profesionale, dobândirea de experiență profesională, dar și – ca valoare adăugată – dobândirea de competențe neobligatorii (de exemplu, independența, capacitatea de a lucra și de a face față sațietităților dificile sau comunicării eficiente) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt reaguje na osobu zo skupiny NEET, t. j. osobu, ktorá neprezentuje činnosť v oblasti odbornej prípravy ani v oblasti vzdelávania vo veku 15 – 29 rokov z oblasti SE. Cieľ hlavy. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti o 54 (28K,26M) mladých ľudí, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mladých ľudí NEET zo skupiny určenej na účely podopatrenia 1.3.1. z Dolného Sliezskeho vojvodstva len z krajov s najvyššou nezamestnanosťou: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki prostredníctvom majetku. zaw.-eduk. v období 1.2.2017 – 31.12.2018r. Prostredníctvom účasti na projekte budú mladí ľudia podporovaní, ako je opísané v bode. 3.2, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu, ktorá si vyžaduje kompletnú a individuálnu podporu. Všetci účastníci projektu dostanú kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže do 4 mesiacov od vstupu do projektu. Návrh poskytne individuálnu podporu a komplexnú aktiváciu vzdelávania, ktorá bude založená na všetkom. 3 prvky individuálnej a komplexnej pomoci – vrátane dvoch záväzkov. V projekte sa predpokladá podpora školského vzdelávania vrátane zvyšovania úrovne zručností/úplných zručností a kompetencií ako súčasť stáže/stáže prispôsobenej potrebám konkrétnych zamestnávateľov, ktorí ponúkajú zamestnanie účastníkov po skončení projektu. Účasť na projekte vzhľadom na jeho špecifickosť bude jedinečnou príležitosťou na dosiahnutie diverzifikovaných prínosov súčasne: rozvoj profesionálneho IPD v spolupráci s odborným poradcom., indický diagnostický psychológ. v oblasti možnosti mladého človeka na trhu práce, získanie odbornej kvalifikácie, získanie odborných skúseností, ale aj – ako pridaná hodnota – získanie mäkkých kompetencií (napr. nezávislosť, schopnosť pracovať a vyrovnať sa s ťažkými sýtosťami alebo účinnou komunikáciou) (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett iwieġeb għal persuna mill-grupp NEET, jiġifieri persuna li ma turix attività kemm fil-qasam tat-taħriġ kif ukoll fil-qasam tal-edukazzjoni ta’ bejn il-15 u d-29 sena miż-żona tal-SE. L-għan tal-kap. Il-proġett għandu jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 54 (28K,26M) żagħżugħ li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET mill-grupp speċifikat għall-finijiet tas-sottomiżura 1.3.1. mill-Voivodeship Sileżjan t’Isfel biss mill-kontej bl-ogħla pożizzjoni ta’ qgħad: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki permezz ta’ assi. zaw.-eduk. fil-perjodu 01.02.2017–31.12.2018r. Permezz tal-parteċipazzjoni fil-Proġett, iż-żgħażagħ se jiġu appoġġati, kif deskritt fil-punt. 3.2, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq, li jeħtieġu għajnuna professjonali u individwali. Il-parteċipanti kollha tal-proġett se jirċievu offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship fi żmien 4 xhur minn meta jissieħbu fil-proġett. Il-proposta se tipprovdi appoġġ individwali u attivazzjoni edukattiva komprensiva, li se tkun ibbażata fuq kollox. 3 elementi ta’ assistenza individwali u kumplessa — inklużi żewġ obbligi. Il-proġett jipprevedi appoġġ ta’ natura skolastika-edukattiva, inklużi ħiliet u kompetenzi ta’ titjib tal-ħiliet/kompluti, bħala parti minn traineeship/traineeship imfassal apposta għall-ħtiġijiet ta’ impjegaturi speċifiċi li joffru l-impjieg ta’ parteċipanti wara tmiem il-proġett. Il-parteċipazzjoni fil-proġett minħabba l-ispeċifiċità tiegħu se tkun opportunità unika biex fl-istess ħin jinkisbu benefiċċji diversifikati: l-iżvilupp ta’ IPD professjonali f’kooperazzjoni ma’ konsulent professjonali., psikologu tad-dijanjożi Indjan fil-qasam tal-possibbiltà ta’ żagħżugħ fis-suq tax-xogħol, l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali, il-kisba ta’ esperjenza professjonali, iżda wkoll — bħala valur miżjud — l-akkwist ta’ kompetenzi mhux vinkolanti (eż. l-indipendenza, il-kapaċità li taħdem u tlaħħaq ma’ sejbiet diffiċli jew komunikazzjoni effettiva) (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto responde à terceira pessoa do grupo NEET, ou seja, pessoas que não exibem atividade tanto no domínio da educação como no domínio da educação com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da área do DW. O alvo é profundo. O projeto visa aumentar as oportunidades de emprego de 54 (28K,26M) jovens não inscritos nos serviços de emprego, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET do ex-grupo definido para efeitos da submedida 1.3.1. do voivodato de Dolnośląskie, apenas dos powiats com a categoria de desemprego mais elevada: Wałbrzych, Goldryjski, Górowski, Kłodzkie, Lviv, Lviv através das atividades do voivodato no período de 1.2.2017-31.12.2018r. Através da participação no projeto, serão apoiadas as jovens vespas descritas no ponto. 3.2, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado dos produtos agrícolas, o que exige um apoio completo e individual. Todos os participantes no projeto receberão uma boa oferta de emprego, formação contínua, aprendizagens ou estágios no prazo de quatro meses após a adesão ao projeto. A proposta proporcionará apoio às pessoas e uma atividade educativa abrangente, que se baseará na contratação. 3 elementos individuais e complexo de auxílio – incluindo duas obrigações. O projeto prevê apoio escolar, incluindo a atualização/aperfeiçoamento de qualificações e competências, nomeadamente no âmbito de um estágio/aprendizagem profissional adaptado às necessidades de empregadores específicos que oferecem emprego aos participantes após a conclusão do projeto. A participação no projecto devido à sua especificidade será uma oportunidade única para alcançar os vários benefícios ao mesmo tempo: desenvolvimento de um DPI profissional em cooperação com um conselheiro profissional, psicólogo de diagnóstico indiv. em termos da possibilidade de um jovem no mercado de trabalho, aquisição de qualificações profissionais, aquisição de experiência profissional, mas também – como valor acrescentado – aquisição de competências sociais (por exemplo, independência, capacidade para trabalhar e lidar com uma saturação difícil ou uma comunicação eficaz) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke vastaa NEET-ryhmään kuuluvaa henkilöä eli henkilöä, joka ei harjoita toimintaa sekä koulutuksen alalla että 15–29-vuotiaana eurooppayhtiön alueelta. Pään tavoite. Hankkeen tarkoituksena on lisätä työllistymismahdollisuuksia 54:lle (28K,26M) nuorelle, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, mukaan lukien 15–29-vuotiaat 15–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen – alatoimenpidettä 1.3.1 varten määritetyn ryhmän NEET-nuoret Ala-Sleesian voivodikunnasta vain niistä maakunnista, joissa työttömyys on korkein: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki varojen kautta. zaw.-eduk. kaudella 01.02.2017–31.12.2018r. Nuoria tuetaan osallistumalla hankkeeseen kohdassa kuvatulla tavalla. 3.2, jotka ovat erityisen vaikeassa markkinatilanteessa, jotka edellyttävät kompensaatiota ja yksilöllistä tukea. Kaikille hankkeen osallistujille tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä. Ehdotus tarjoaa yksilöllistä tukea ja kattavaa koulutusaktivointia, joka perustuu kaikkeen. 3 yksilöllistä ja monimutkaista. apu – mukaan lukien kaksi velvollisuutta. Hankkeessa on tarkoitus tukea kouluopetusta, mukaan lukien taitojen/täydentävien taitojen ja pätevyyksien parantaminen, osana harjoittelua tai harjoittelua, joka on räätälöity niiden työnantajien tarpeisiin, jotka tarjoavat osallistujien työllistämistä hankkeen päättymisen jälkeen. Osallistuminen hankkeeseen sen erityispiirteiden vuoksi tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden saavuttaa samanaikaisesti monipuolisia etuja: ammatillisen IPD:n kehittäminen yhteistyössä ammatillisen neuvonantajan kanssa, intialainen diagnostiikkapsykologi. alalla, joka koskee nuoren mahdollisuutta työmarkkinoilla, ammattipätevyyden hankkiminen, ammattikokemuksen hankkiminen, mutta myös – lisäarvona – pehmeiden taitojen hankkiminen (esim. riippumattomuus, kyky työskennellä ja selviytyä vaikeista yhteyksistä tai tehokas viestintä) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je namenjen osebi iz skupine NEET, tj. osebi, ki ne kaže aktivnosti na področju usposabljanja in izobraževanja, starih od 15 do 29 let z območja SE. Cilj glave. Projekt je namenjen povečanju zaposlitvenih možnosti 54 (28K,26M) mladih, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – tako imenovani mladi NEET iz skupine, določene za namene podukrepa 1.3.1. iz Spodnje Šlezijskega vojvodstva samo iz okrožij z najvišjim položajem brezposelnosti: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki prek sredstev. zaw.-eduk. v obdobju 1. 2. 01.02.2017–31.12.2018r. S sodelovanjem v projektu bodo mladi deležni podpore, kot je opisano v točki. 3.2, ki so na trgu v posebej težkem položaju, za kar je potrebna celovita in individualna podpora. Vsi udeleženci projekta bodo v štirih mesecih po vključitvi v projekt prejeli kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. Predlog bo zagotovil individualno podporo in celovito aktivacijo izobraževanja, ki bo temeljila na vsem. 3 elementi individualne in kompleksne pomoči – vključno z dvema obveznima. Projekt predvideva podporo šolskega izobraževanja, vključno z izpopolnjevanjem/popolnimi znanji in spretnostmi ter kompetencami, kot del pripravništva/pripravništva, prilagojenega potrebam posameznih delodajalcev, ki udeležencem ponujajo zaposlitev po koncu projekta. Sodelovanje v projektu zaradi njegove specifičnosti bo edinstvena priložnost za hkratno doseganje raznolikih koristi: razvoj strokovne IPD v sodelovanju s strokovnim svetovalcem, indijskim diagnostičnim psihologom. na področju možnosti mlade osebe na trgu dela, pridobivanja poklicnih kvalifikacij, pridobivanja poklicnih izkušenj, pa tudi – kot dodano vrednost – pridobivanja mehkih kompetenc (npr. samostojnost, sposobnost dela in spopadanje s težkimi sitostmi ali učinkovita komunikacija) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt reaguje na osobu ze skupiny NEET, tj. na osobu, která neprovádí činnost jak v oblasti odborné přípravy, tak v oblasti vzdělávání ve věku 15–29 let z oblasti SE. Cíl hlavy. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 54 (28K,26M) mladých lidí, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET ze skupiny určené pro účely dílčího opatření 1.3.1 z Dolnoslezského vojvodství pouze z krajů s nejvyšší nezaměstnaností: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki prostřednictvím aktiv. zaw.-eduk. v období 01.02.2017–31.12.2018r. Účastí na projektu budou podporováni mladí lidé, jak je popsáno v bodě. 3.2, které se nacházejí na trhu ve zvláště obtížné situaci, která vyžaduje komplikovanost a individuální podporu. Všichni účastníci projektu obdrží do 4 měsíců od vstupu do projektu kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. Návrh poskytne individuální podporu a komplexní vzdělávací aktivaci, která bude založena na všem. 3 prvky individuální a komplexní pomoci – včetně dvou závazků. Projekt předpokládá podporu školního vzdělávacího charakteru, včetně prohlubování dovedností/úplných dovedností a kompetencí, jako součást stáží/stáží přizpůsobených potřebám konkrétních zaměstnavatelů nabízejících zaměstnání účastníkům po ukončení projektu. Účast na projektu díky jeho specifičnosti bude jedinečnou příležitostí k současnému dosažení diverzifikovaných přínosů: rozvoj odborného IPD ve spolupráci s odborným poradcem, indickým diagnostickým psychologem. v oblasti možnosti mladého člověka na trhu práce, získávání odborné kvalifikace, získávání odborných zkušeností, ale také – jako přidaná hodnota – získávání měkkých kompetencí (např. nezávislost, schopnost pracovat a vyrovnat se s obtížnými satiety nebo efektivní komunikace) (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas skirtas NEET grupės asmeniui, t. y. asmeniui, kuris nerodo veiklos nei mokymo, nei švietimo srityje nuo 15–29 metų nuo SE srities. Galvos tikslas. Projektu siekiama padidinti užimtumo biuruose neužsiregistravusių 54 (28K,26 mln.) jaunuolių, įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius be darbo, nedalyvaujančius švietimo ir mokymo programose, įsidarbinimo galimybes – vadinamąjį NEET jaunimą iš 1.3.1 papriemonei nurodytos grupės iš Žemutinės Silezijos vaivadijos tik iš didžiausią nedarbo lygį turinčių apskričių: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki through assets. zaw.-eduk. laikotarpiu nuo 1.2.2017 iki 2018.12.31r. Dalyvaudami projekte jauni žmonės bus remiami, kaip aprašyta punkte. 3.2, kurių padėtis rinkoje yra ypač sunki ir kuriai reikalinga kompleksinė ir individuali parama. Visi projekto dalyviai per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto gaus kokybišką darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą. Pasiūlymu bus teikiama individuali parama ir visapusiška švietimo veikla, kuri bus grindžiama viskuo. 3 individualios ir sudėtingos pagalbos elementai, įskaitant du privalomuosius asmenis. Pagal projektą numatoma remti mokyklinio pobūdžio ugdymą, įskaitant kvalifikacijos kėlimą ir (arba) įgūdžių ir gebėjimų tobulinimą, kaip stažuotės ir (arba) stažuotės, pritaikytos prie konkrečių darbdavių, siūlančių dalyvių darbą pasibaigus projektui, poreikius, dalį. Dalyvavimas projekte dėl jo specifiškumo bus unikali galimybė vienu metu pasiekti įvairiapusę naudą: profesinio IPD plėtojimas bendradarbiaujant su profesionaliu patarėju, Indijos diagnostikos psichologu. dėl galimybės jaunam asmeniui patekti į darbo rinką, profesinių kvalifikacijų įgijimo, profesinės patirties įgijimo, bet taip pat – kaip pridėtinės vertės – minkštųjų kompetencijų įgijimo (pvz., nepriklausomumo, gebėjimo dirbti ir susidoroti su sudėtingomis satieties ar veiksmingo bendravimo) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts atbild personai no NEET grupas, t. i., personai, kas neuzrāda aktivitāti gan apmācības jomā, gan izglītības jomā vecumā no 15 līdz 29 gadiem no SE teritorijas. Galvas mērķis. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 54 (28K,26M) jauniešiem, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos, t. sk. personām ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši no 1.3.1. apakšpasākuma mērķiem no Lejassilēzijas vojevodistes tikai no apgabaliem ar visaugstāko bezdarba līmeni: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki caur aktīviem. zaw.-eduk. periodā 01.02.2017–31.12.2018r. Piedaloties projektā, tiks atbalstīti jaunieši, kā aprakstīts. punktā. 3.2, kas tirgū atrodas īpaši sarežģītā situācijā, kam nepieciešams komplatīvs un individuāls atbalsts. Visi projekta dalībnieki četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam saņems kvalitatīvu darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājumu. Priekšlikums sniegs individuālu atbalstu un visaptverošu izglītības aktivizēšanu, kas balstīsies uz visu. 3 individuālas un sarežģītas palīdzības elementi, tostarp divi atbildīgie. Projekts paredz atbalstu skolas izglītībai, tostarp prasmju pilnveidei/pilnīgu prasmju un kompetenču pilnveidei, kā daļu no stažēšanās/stažēšanās, kas pielāgota konkrētu darba devēju vajadzībām, kuri piedāvā darbu dalībniekiem pēc projekta beigām. Dalība projektā tā specifikas dēļ būs unikāla iespēja vienlaikus sasniegt daudzveidīgus ieguvumus: profesionāla IPD izstrāde sadarbībā ar profesionālu konsultantu., Indijas diagnostikas psihologs. jomā par jauniešu iespējām darba tirgū, profesionālās kvalifikācijas iegūšanu, profesionālās pieredzes iegūšanu, kā arī — kā pievienoto vērtību — vieglu kompetenču apguvi (piemēram, neatkarību, spēju strādāt un tikt galā ar sarežģītām sajūtām vai efektīvu saziņu) (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът отговаря на лице от групата NEET, т.е. лице, което не проявява дейност както в областта на обучението, така и в областта на образованието на възраст 15—29 години от областта на SE. Целта на главата. Проектът е за увеличаване на възможностите за заетост на 54 (28К,26М) млади хора, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, включително лица с увреждания, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи от групата, определена за целите на подмярка 1.3.1. от Долносилезкото войводство само от окръзите с най-висока безработица: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki чрез активи. zaw.-eduk. в периода 01.02.2017—31.12.2018r. Чрез участие в проекта младите хора ще бъдат подпомагани, както е описано в точка. 3.2, които се намират в особено трудно положение на пазара, които изискват пълна и индивидуална подкрепа. Всички участници в проекта ще получат качествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж в рамките на 4 месеца от присъединяването към проекта. Предложението ще осигури индивидуална подкрепа и цялостно образователно активиране, което ще се основава на всичко. 3 елемента на индивидуална и комплексна помощ — включително двама длъжници. Проектът предвижда подкрепа от училищно-образователен характер, включително повишаване на квалификацията/пълни умения и компетентности, като част от стаж/стаж, съобразен с нуждите на конкретни работодатели, предлагащи работа на участниците след края на проекта. Участието в проекта поради неговата специфика ще бъде уникална възможност за едновременно постигане на разнообразни ползи: разработване на професионална IPD в сътрудничество с професионален съветник., индийски диагностичен психолог. в областта на възможността за млад човек на пазара на труда, придобиване на професионални квалификации, придобиване на професионален опит, но също и — като добавена стойност — придобиване на меки компетентности (напр. независимост, способност за работа и справяне с трудни засищане или ефективна комуникация) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt egy NEET-csoporthoz tartozó személynek válaszol, azaz olyan személynek, aki mind a képzés, mind az oktatás területén nem végez tevékenységet az SE területén 15–29 éves kor között. A fej célja. A projekt célja 54 (28K,26M) foglalkoztatási lehetőség növelése a foglalkoztatási hivatalokban be nem jegyzett, 15–29 éves, munka nélkül élő fogyatékossággal élő fiatalok számára, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az 1.3.1. alintézkedés alkalmazásában meghatározott csoportba tartozó NEET-fiatalok az Alsó-sziléziai vajdaságból csak a legmagasabb munkanélküliségi pozícióval rendelkező megyékből: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki eszközökön keresztül. zaw.-eduk. a 2017.02.01. és 2018.12.31. közötti időszakban. A projektben való részvétel révén a fiatalok a. pontban leírtak szerint támogatásban részesülnek. 3.2, amelyek különösen nehéz helyzetben vannak a piacon, amely megköveteli a teljes körű és egyéni támogatást. A projekt minden résztvevője a projekthez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül jó minőségű állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot fog kapni. A javaslat egyéni támogatást és átfogó oktatási aktiválást biztosít, amely mindenre épül. Az egyéni és komplex segítségnyújtás 3 eleme – beleértve két kötelezettet. A projekt az iskola-oktatás támogatását irányozza elő, beleértve a továbbképzést/teljes készségeket és kompetenciákat a projekt befejezése után a résztvevők foglalkoztatását kínáló konkrét munkáltatók igényeihez igazított szakmai gyakorlat/szakmai gyakorlat részeként. A projektben való részvétel sajátossága miatt egyedülálló lehetőség lesz arra, hogy egyidejűleg diverzifikált előnyöket érjünk el: szakmai IPD fejlesztése egy szakmai tanácsadóval, indiai diagnosztikai pszichológussal együttműködésben. a fiatalok munkaerő-piaci lehetőségei, szakmai képesítések megszerzése, szakmai tapasztalat megszerzése, valamint – hozzáadott értékként – puha kompetenciák megszerzése (pl. függetlenség, munkaképesség és nehéz jóllakottság vagy hatékony kommunikáció) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Freagraíonn an tionscadal do dhuine ón ngrúpa NEET, i.e. duine nach léiríonn gníomhaíocht i réimse na hoiliúna agus i réimse an oideachais araon idir 15 agus 29 mbliana d’aois ó cheantar SE. An sprioc an ceann. Tá an tionscadal chun deiseanna fostaíochta a mhéadú 54 (28K,26M) daoine óga nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — óige NEET, mar a thugtar orthu, ón ngrúpa a shonraítear chun críocha fhobheart 1.3.1. ó Voivodeship Silesian Íochtarach amháin ó na contaetha a bhfuil an staid dífhostaíochta is airde acu: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki trí shócmhainní. zaw.-eduk. sa tréimhse 01.02.2017-31.12.2018r. Trí rannpháirtíocht sa Tionscadal, tacófar le daoine óga, mar a thuairiscítear i bpointe. 3.2, a bhfuil deacrachtaí ar leith ag baint leo ar an margadh, ina n-éilítear tacaíocht iomlán agus tacaíocht aonair. Gheobhaidh rannpháirtithe uile an tionscadail tairiscint mhaith fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna laistigh de 4 mhí tar éis dóibh dul isteach sa tionscadal. Cuirfidh an togra tacaíocht aonair agus gníomhachtú cuimsitheach oideachais ar fáil, rud a bheidh bunaithe ar gach rud. 3 ghné de dhuine aonair agus de chúnamh casta — lena n-áirítear dhá oibleagáid. Foráiltear leis an tionscadal go dtacófar le hoideachas scoile, lena n-áirítear scileanna agus inniúlachtaí uas-scilithe/iomlána, mar chuid de thréimhse oiliúna/cúrsa oiliúna atá curtha in oiriúint do riachtanais fostóirí sonracha a thairgeann fostaíocht rannpháirtithe tar éis dheireadh an tionscadail. Deis uathúil a bheidh i rannpháirtíocht sa tionscadal mar gheall ar a shainiúlacht chun sochair éagsúlaithe a bhaint amach ag an am céanna: forbairt IPD gairmiúil i gcomhar le comhairleoir gairmiúil, síceolaí diagnóise Indiach, sa réimse a bhaineann le duine óg a bheith ar mhargadh an tsaothair, cáilíochtaí gairmiúla a fháil, taithí ghairmiúil a fháil, ach freisin — mar bhreisluach — inniúlachtaí boga a fháil (e.g. neamhspleáchas, cumas oibriú agus déileáil le haiteanna deacra nó cumarsáid éifeachtach) (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet svarar på en person från NEET-gruppen, dvs. en person som inte visar aktivitet både inom utbildningsområdet och inom utbildning i åldern 15–29 år från SE-området. Målet med huvudet. Projektet syftar till att öka sysselsättningsmöjligheterna för 54 (28 K,26 miljoner) ungdomar som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, inklusive personer med funktionsnedsättning, 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – den så kallade NEET-ungdom från den grupp som anges för delåtgärd 1.3.1. från Nedre Schlesiens vojvodskap endast från de län med högst arbetslöshet: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki genom tillgångar. zaw.-eduk. under perioden 01.02.2017–31.12.2018r. Genom att delta i projektet kommer ungdomar att få stöd, enligt beskrivningen i punkt. 3.2, som befinner sig i en särskilt svår situation på marknaden, som kräver omfattande och individuellt stöd. Alla projektdeltagare kommer att få ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik inom fyra månader efter det att de anslutit sig till projektet. Förslaget kommer att ge individuellt stöd och omfattande utbildningsaktivering, som kommer att baseras på allt. 3 element av individuell. och komplex. assistans – inklusive två skyldigheter. Projektet omfattar stöd av skolutbildningskaraktär, inbegripet kompetenshöjning/fullständiga färdigheter och kompetenser, som en del av en praktiktjänstgöring/praktik som är anpassad till behoven hos specifika arbetsgivare som erbjuder anställning av deltagare efter projektets slut. Deltagande i projektet på grund av dess särdrag kommer att vara en unik möjlighet att samtidigt uppnå diversifierade fördelar: utveckling av en professionell IPD i samarbete med en professionell rådgivare, indisk diagnospsykolog. när det gäller möjligheten för en ung person på arbetsmarknaden, förvärv av yrkeskvalifikationer, yrkeserfarenhet, men också – som ett mervärde – förvärv av mjuka kompetenser (t.ex. oberoende, förmåga att arbeta och hantera svåra satieties eller effektiv kommunikation). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt vastab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma kuuluvale isikule, st isikule, kes ei näita oma tegevust nii koolituse kui ka haridusvaldkonnas vanuses 15–29 aastat SE piirkonnast. Pea eesmärk. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi 54 (28K,26M) noorele, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes, sealhulgas 15–29-aastastele ilma tööta puuetega inimestele, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noortele, kes kuuluvad alameetme 1.3.1 tähenduses määratletud rühmast Alam-Sileesia vojevoodkonnast ainult kõrgeima töötusega maakondadest: Wałbrzych, Gold-Royal, Mountain, Kłodzki, Lwówecki vara kaudu. zaw.-eduk. ajavahemikul 01.02.2017–31.12.2018r. Projektis osalemise kaudu toetatakse noori, nagu on kirjeldatud punktis. 3.2, mis on turul eriti raskes olukorras, mis nõuab täielikku ja individuaalset toetust. Kõik projektis osalejad saavad kvaliteetse töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumise nelja kuu jooksul alates projektiga liitumisest. Ettepanek pakub individuaalset tuge ja põhjalikku haridusalast aktiveerimist, mis põhineb kõigel. 3 elementi individuaalne. ja keeruline. abi – sealhulgas kaks kohustust. Projektiga nähakse ette koolihariduslikku laadi toetus, sealhulgas oskuste täiendamine/täiendavad oskused ja pädevused, osana praktikast/praktikast, mis on kohandatud konkreetsete tööandjate vajadustele, kes pakuvad osalejatele tööd pärast projekti lõppu. Projektis osalemine selle spetsiifilisuse tõttu on ainulaadne võimalus samaaegselt saavutada mitmekülgset kasu: professionaalse IPD arendamine koostöös professionaalse nõustajaga., India diagnostilise psühholoogiga. noorte võimaluste valdkonnas tööturul, kutsekvalifikatsiooni omandamisel, töökogemuse omandamisel, aga ka – lisaväärtusena – pehmete pädevuste omandamisel (nt sõltumatus, töövõime ja raskete küllastustega toimetulek või tõhus suhtlemine) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-02-0209/16
0 references