Young people->skilled->employees (Q89941)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89941 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people->skilled->employees |
Project Q89941 in Poland |
Statements
1,528,096.19 zloty
0 references
1,813,118.4 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
EURODORADZTWO SP. Z O.O.
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie od 01.01.2017 do 31.12.2018r.poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia w gr.100 os.(60K,40M) w w.18-29,bez pracy, z niskimi kwalifik. i z kategorii NEET(zg. z definicją NEETzPOWER)zamieszkałych(zg. z Kodeksem Cywilnym)w woj.dolnośląskim(WD)-w tym 20%ON i 40% os.z obszarów wiejskich subregionu wałbrzyskiego i jeleniogórskiego. Główne rezultaty projektu w odniesieniu do jego uczestników: -opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) w obszarze rozwoju zawodowego dla 100% uczestników projektu, -nabycie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych wynikających z IPD i zbieżnych z potrzebami regionalnego rynku pracy -nabycie przez co najmniej 30% uczestników projektu kompetencji zawodowych wynikających z IPD i zbieżnych z potrzebami regionalnego rynku pracy -nabycie przez co najmniej 80% uczestników projektu kompetencji w zakresie diagnozy własnych predyspozycji zawodowych -nabycie przez co najmniej 80% uczestników projektu praktycznego doświadczenia zawodowego, -podjęcie zatrudnienia przez 48 uczestników projektu- w tym 30 UP na min.6 m-cy Działania w projekcie: -Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w celu utworzenia i aktualizacji IPD, -Indywidualne poradnictwo zawodowe, -Indywidualne pośrednictwo pracy -Warsztaty z Zakresu Diagnozy Predyspozycji Zawodowych -Szkolenia zawodowe zewnętrzne -Staże zawodowe (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase from 01.01.2017 to 31.12.2018 the level of professional activity and employability in gr.100 persons(60K,40M) in w.18-29,without work, with low qualifiers and from NEET category(respect NEETZPOWER)resided(compared with Civil Code)in Lower Silesian Voivodeship(WD) including 20 %ON and 40 % of people from rural areas and subregions. The main results of the project with regard to its participants: —development of Individual Action Plans (IPDs) in the field of professional development for 100 % of participants in the project, -acquisition by at least 70 % of participants in a project of professional competences resulting from IPD and consistent with the needs of the regional labour market – acquisition by at least 80 % of participants of the project competence in the field of diagnosis of professional competences arising from the IPD and corresponding to the needs of the regional labour market – acquisition by at least 80 % of the participants in the field of competence in the field of diagnosis of their own professional predisposition – at least 48 % of the participants in the project – at least 30 % of the participants in the project – to be employed by at least 80 % of the participants in the project. —Individual consultation with a professional adviser in order to establish and update IPD, -Individual career guidance, -Individual job intermediation -Workshops from the scope of diagnostics of vocational predispositions -External vocational training – Vocational traineeships (English)
15 October 2020
0.4697858317065477
0 references
L’objectif principal du projet est de passer du 1.1.2017 au 31.12.2018 le niveau d’activité professionnelle et d’employabilité dans le gr.100 pers.(60K,40M) en 18-29, sans travail, avec de faibles qualifications et de la catégorie NEET (selon la définition de NEETzPOWER) habitée (selon le Code civil) dans la voïvodie de Basse-Silésie (WD) — y compris 20 %ON et 40 % des zones rurales de la sous-région Wałbrzych et Jeleniogórskie. Les principaux résultats du projet par rapport à ses participants: —élaboration de plans d’action individuels (DPI) dans le domaine du développement professionnel pour 100 % des participants au projet, -acquisition par au moins 70 % des participants au projet de qualifications professionnelles résultant de la DPI et convergent avec les besoins du marché du travail régional — acquisition par au moins 80 % des participants au projet de compétences dans le domaine du diagnostic de leurs propres compétences professionnelles — acquisition par au moins 80 % des participants au projet d’expérience professionnelle pratique, -prise d’emploi par 48 participants au projet — dont 30 UP par min.6 m —Consultation individuelle avec un conseiller professionnel pour créer et mettre à jour la DPI, -Individual orientation professionnelle, -Placement individuel d’emploi -Ateliers sur la portée du diagnostic des prédispositions professionnelles -Formation professionnelle externe (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, vom 1.1.2017 bis zum 31.12.2018 das Niveau der beruflichen Tätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit in den gr.100 pers.(60K,40M) in 18-29 zu erhöhen, ohne Arbeit, mit geringen Qualifikationen und aus der NEET-Kategorie (gemäß der Definition von NEETzPOWER) bewohnt (laut Zivilgesetzbuch) in der Niederschlesischen Woiwodschaft (WD) – einschließlich 20 %ON und 40 % der ländlichen Gebiete der Unterregion Wałbrzych und Jeleniogórskie. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts in Bezug auf seine Teilnehmer: —Entwicklung individueller Aktionspläne (IPD) im Bereich der beruflichen Entwicklung für 100 % der Projektteilnehmer, – Erwerb von Qualifikationen durch mindestens 70 % der Projektteilnehmer, die sich aus IPD ergeben und mit den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes übereinstimmen – Erwerb von Kompetenzen von mindestens 80 % der Projektteilnehmer im Bereich der Diagnose ihrer eigenen beruflichen Fähigkeiten – Erwerb praktischer Berufserfahrung durch mindestens 80 % der Projektteilnehmer, -Beschäftigung durch 48 Projektteilnehmer – davon 30 UP pro min.6 m —Individuelle Beratung mit einem professionellen Berater zur Erstellung und Aktualisierung des IPD, -Individuelle Berufsberatung, -Individuelle Stellenvermittlung -Workshops zum Umfang der Diagnostik beruflicher Prädispositionen -Externe Berufsausbildung -Ausbildung (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om van 1.1.2017 tot 31.12.2018 het niveau van beroepsactiviteit en inzetbaarheid in de gr.100 pers.(60K,40M) in 18-29 te verhogen, zonder werk, met lage kwalificaties en uit de NEET-categorie (volgens de definitie van NEETzPOWER) bewoond (volgens het burgerlijk wetboek) in het Neder-Silezische woiwodschap (WD) — met inbegrip van 20 %ON en 40 % van de plattelandsgebieden van de deelregio Wałbrzych en Jeleniogórskie. De belangrijkste resultaten van het project ten opzichte van de deelnemers: —het ontwikkelen van individuele actieplannen (IPD’s) op het gebied van professionele ontwikkeling voor 100 % van de projectdeelnemers, -verwerving door ten minste 70 % van de projectdeelnemers van beroepskwalificaties die voortvloeien uit IPD en convergeert met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt — verwerving door ten minste 80 % van de projectdeelnemers competentie op het gebied van de diagnose van hun eigen beroepsvaardigheden — verwerving door ten minste 80 % van de projectdeelnemers met praktische beroepservaring, -aanwerving door 48 projectdeelnemers — met inbegrip van 30 UP per min.6 m —Individueel overleg met een professionele adviseur voor het opstellen en actualiseren van de IPD, -Individuele loopbaanbegeleiding, -Individuele arbeidsbemiddeling -Workshops over de reikwijdte van de diagnose van beroepspredisposities -Externe beroepsopleiding — Opleiding (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare dal 1.1.2017 al 31.12.2018 il livello di attività professionale e occupabilità nel gr.100 pers. (60K,40M) nel 18-29, senza lavoro, con qualifiche basse e dalla categoria NEET (secondo la definizione di NEETzPOWER) abitata (secondo il codice civile) nel Voivodato della Bassa Slesia (WD) — tra cui il 20 %ON e il 40 % delle aree rurali della sottoregione di Wałbrzych e Jeleniogórskie. I principali risultati del progetto in relazione ai suoi partecipanti: —sviluppo di piani d'azione individuali (DPI) nel settore dello sviluppo professionale per il 100 % dei partecipanti al progetto, — acquisizione da parte di almeno il 70 % dei partecipanti al progetto di qualifiche professionali derivanti dalla IPD e convergenti con le esigenze del mercato del lavoro regionale — acquisizione da parte di almeno l'80 % delle competenze dei partecipanti al progetto nel campo della diagnosi delle proprie competenze professionali — acquisizione da parte di almeno l'80 % dei partecipanti al progetto di esperienza professionale pratica, -assunzione di 48 partecipanti al progetto — di cui 30 UP per min.6 m —Consultazione individuale con un consulente professionale per creare e aggiornare l'IPD, -Individual career guidance, -Individual job placement -Workshops sul campo di applicazione della diagnosi delle predisposizioni professionali -Formazione professionale esterna -Formazione professionale (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar del 1.1.2017 al 31.12.2018 el nivel de actividad profesional y empleabilidad en el gr.100 pers.(60K,40M) en 18-29, sin trabajo, con bajas cualificaciones y de la categoría de ninis (según la definición de NEETZPOWER) habitada (según el Código Civil) en el Voivodato de Baja Silesia (WD), incluido el 20 %ON y el 40 % de las zonas rurales de la subregión Wałbrzych y Jeleniogórskie. Los principales resultados del proyecto en relación con sus participantes: —desarrollo de planes de acción individuales (DPI) en el ámbito del desarrollo profesional para el 100 % de los participantes en el proyecto, adquisición por al menos el 70 % de los participantes en proyectos de cualificaciones profesionales resultantes de la DPI y convergencia con las necesidades del mercado laboral regional — Adquisición por al menos el 80 % de las competencias de los participantes en el proyecto en el ámbito del diagnóstico de sus propias competencias profesionales — adquisición por al menos el 80 % de los participantes en el proyecto de experiencia profesional práctica, —tomando empleo por 48 participantes en el proyecto — incluyendo 30 UP por min,6 m —Consulta individual con un asesor profesional para crear y actualizar el IPD, -Guía de carrera individual, -Postación laboral individual -Talleres sobre el alcance del diagnóstico de predisposiciones ocupacionales -Formación profesional externa -Formación (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesegnetheden i gr.100 pers. (60K,40M) i 18-29 år, uden arbejde, med ringe kvalifikationer og fra NEET-kategorien (i henhold til definitionen af NEETZPOWER) i subregionen Wałbrzych og Jeleniogórskie (i henhold til civillovbogen) i underregionen Nedre Schlesien (WD) — herunder 20 %ON og 40 % af landdistrikterne i underregionen Wałbrzych og Jeleniogórskie. De vigtigste resultater af projektet i forhold til dets deltagere: udvikling af individuelle handlingsplaner (IPD'er) inden for faglig udvikling for 100 % af projektdeltagerne — erhvervelse af mindst 70 % af projektdeltagernes faglige kvalifikationer som følge af IPD og konvergering med behovene på det regionale arbejdsmarked — erhvervelse af mindst 80 % af projektdeltagernes kompetencer inden for diagnosticering af deres egne faglige færdigheder — mindst 80 % af projektdeltagernes erhvervelse af praktisk erhvervserfaring — ansættelse hos 48 projektdeltagere — herunder 30 UP pr. min.6 m —Individuel høring af en professionel rådgiver om oprettelse og ajourføring af IPD, -Individuel erhvervsvejledning — Individuel jobformidling -Arbejdspladser om omfanget af diagnosticering af erhvervsbetingede dispositioner — Ekstern erhvervsuddannelse -Uddannelse (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση από 1.1.2017 έως 31.12.2018 του επιπέδου επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχολησιμότητας των ατόμων που απασχολούνται (60K,40M) στις 18-29, χωρίς εργασία, με χαμηλά προσόντα και από την κατηγορία NEET (σύμφωνα με τον ορισμό του NEETPOWER) που κατοικούνται (σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα) στο Βοεβοδάτο Κάτω Σιλεσίας (WD) — συμπεριλαμβανομένου του 20 %ON και του 40 % των αγροτικών περιοχών της υποπεριοχής Wałbrzych και Jeleniogórskie. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου σε σχέση με τους συμμετέχοντες: —ανάπτυξη μεμονωμένων σχεδίων δράσης (IPD) στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης για το 100 % των συμμετεχόντων στα έργα, — απόκτηση από τουλάχιστον το 70 % των συμμετεχόντων στο έργο επαγγελματικών προσόντων που προκύπτουν από ΟΔΠ και συγκλίνουσα με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας — απόκτηση από τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων στο έργο ικανοτήτων στον τομέα της διάγνωσης των δικών τους επαγγελματικών δεξιοτήτων — απόκτηση από τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων σε έργα πρακτικής επαγγελματικής πείρας, — ανάληψη απασχόλησης από 48 συμμετέχοντες στο έργο — συμπεριλαμβανομένων 30 UP ανά min,6 m —Ατομική διαβούλευση με επαγγελματία σύμβουλο για τη δημιουργία και την επικαιροποίηση της ΟΔΠ, -Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, -Ατομική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας — Εργαστήρια σχετικά με το πεδίο της διάγνωσης των επαγγελματικών προδιαθέσεων — Εξωτερική επαγγελματική κατάρτιση — Εκπαίδευση (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati s 1.1.2017. na 31.12.2018. razinu profesionalne aktivnosti i zapošljivosti u gr.100 pers.(60K,40M) u 18 – 29, bez posla, s niskim kvalifikacijama i iz kategorije NEET (prema definiciji NEETzPOWER) naseljene (prema Građanskom zakoniku) u Donjoj Šleskoj vojvodstvu (WD) – uključujući 20 %ON i 40 % ruralnih područja podregije Wałbrzych i Jeleniogórskie. Glavni rezultati projekta u odnosu na njegove sudionike: —razvoj pojedinačnih akcijskih planova (IPD) u području profesionalnog razvoja za 100 % sudionika projekta – stjecanje od strane najmanje 70 % sudionika projekta stručnih kvalifikacija koje proizlaze iz IPD-a i usklađivanje s potrebama regionalnog tržišta rada – stjecanje najmanje 80 % kompetencija sudionika projekta u području dijagnosticiranja vlastitih stručnih vještina – stjecanje praktičnog stručnog iskustva od strane najmanje 80 % sudionika projekta – zapošljavanje 48 sudionika projekta – uključujući 30 UP po min.6 m —Pojedinačno savjetovanje s profesionalnim savjetnikom radi stvaranja i ažuriranja IPD-a, individualnog profesionalnog usmjeravanja, individualnog zapošljavanja – Radionice o opsegu dijagnoze profesionalnih predispozicija – Vanjsko strukovno osposobljavanje – Osposobljavanje (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește de la 1.1.2017 la 31.12.2018 nivelul activității profesionale și al capacității de inserție profesională în gr.100 pers.(60K,40M) în 18-29, fără muncă, cu calificări reduse și din categoria NEET (conform definiției NEETZPOWER) locuită (conform Codului civil) în Voievodatul Silezia Inferioară (WD) – inclusiv 20 %ON și 40 % din zonele rurale din subregiunea Wałbrzych și Jeleniogórskie. Principalele rezultate ale proiectului în raport cu participanții săi: elaborarea de planuri de acțiune individuale (DPI) în domeniul dezvoltării profesionale pentru 100 % dintre participanții la proiect, -achiziționarea de către cel puțin 70 % dintre participanții la proiect a calificărilor profesionale rezultate din DPI și convergența cu nevoile pieței regionale a forței de muncă – dobândirea de către cel puțin 80 % a competențelor participanților la proiect în domeniul diagnosticării propriilor competențe profesionale – dobândirea de către cel puțin 80 % a participanților la proiect a experienței profesionale practice, ocuparea forței de muncă de către 48 de participanți la proiect – inclusiv 30 UP pe min. 6 m —Consultare individuală cu un consilier profesionist pentru a crea și actualiza DPI, -Instruire individuală în carieră, -Angajare individuală -Ateliere privind domeniul de aplicare al diagnosticului predispozițiilor ocupaționale -formare profesională externă -Training (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť z 1.1.2017 na 31.12.2018 úroveň odbornej činnosti a zamestnateľnosti v gr.100 pers.(60K,40M) v 18 – 29, bez práce, s nízkou kvalifikáciou a z kategórie NEET (podľa definície NEETzPOWER) obývanej (podľa občianskeho zákonníka) v Dolnom Sliezskom vojvodstve (WD) – vrátane 20 %ON a 40 % vidieckych oblastí podregiónu Wałbrzych a Jeleniogórskie. Hlavné výsledky projektu vo vzťahu k jeho účastníkom: —rozvoj individuálnych akčných plánov (IPD) v oblasti profesionálneho rozvoja pre 100 % účastníkov projektu, -získanie aspoň 70 % účastníkov projektu odbornej kvalifikácie vyplývajúcej z IPD a zbližujúce sa s potrebami regionálneho trhu práce – získanie aspoň 80 % kompetencií účastníkov projektu v oblasti diagnostiky vlastných odborných zručností – získanie praktických odborných skúseností aspoň 80 % účastníkov projektu, -prijatie zamestnania 48 účastníkmi projektu – vrátane 30 UP za min. 6 m —Individuálne konzultácie s odborným poradcom na vytvorenie a aktualizáciu IPD, -Individuálne profesijné poradenstvo, -Individuálne pracovné umiestnenie – workshopy o rozsahu diagnostiky pracovných predispozícií -Externé odborné vzdelávanie – Vzdelávanie (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied mill-1.1.2017 għall-31.12.2018 il-livell ta’ attività professjonali u impjegabbiltà fil-gr.100 pers.(60K,40M) fit-18–29, mingħajr xogħol, bi kwalifiki baxxi u mill-kategorija NEET (skont id-definizzjoni ta’ NEETzPOWER) abitati (skont il-Kodiċi Ċivili) fil-Voivodeship Silesjana t’Isfel (WD) — inklużi 20 %ON u 40 % taż-żoni rurali tas-sottoreġjun Wałbrzych u Jeleniogórskie. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett fir-rigward tal-parteċipanti tiegħu: —l-iżvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali (IPDs) fil-qasam tal-iżvilupp professjonali għal 100 % tal-parteċipanti fil-proġett, -akkwist minn mill-inqas 70 % tal-parteċipanti tal-proġett ta’ kwalifiki professjonali li jirriżultaw mill-IPD u konverġenti mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali — akkwist minn mill-inqas 80 % tal-kompetenza tal-parteċipanti fil-proġett fil-qasam tad-dijanjożi tal-ħiliet professjonali tagħhom stess — akkwist minn mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tal-proġett ta’ esperjenza professjonali prattika, li jieħdu impjieg minn 48 parteċipant tal-proġett — inkluż 30 UP kull min.6 m —Konsultazzjoni individwali ma’ konsulent professjonali biex joħloq u jaġġorna l-IPD, -Gwida individwali għall-karriera, -kollokament individwali f’impjieg — Workshops dwar l-ambitu tad-dijanjożi tal-predispożizzjonijiet okkupazzjonali — Taħriġ vokazzjonali estern — Taħriġ vokazzjonali estern (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar de 1.1.2017 para 31.12.2018 o nível de atividade profissional e empregabilidade no gr.100 pers.(60K,40M) em 18-29, sem trabalho, com baixas qualificações e da categoria NEET (de acordo com a definição de NEETzPOWER) habitada (de acordo com o Código Civil) na voivodia da Baixa Silésia (WD) — incluindo 20 %ON e 40 % das zonas rurais da sub-região Wałbrzych e Jeleniogórskie. Os principais resultados do projeto em relação aos seus participantes: —desenvolvimento de planos de ação individuais (DPI) no domínio do desenvolvimento profissional para 100 % dos participantes no projeto, aquisição de pelo menos 70 % dos participantes no projeto de qualificações profissionais resultantes da DPI e convergência com as necessidades do mercado de trabalho regional — aquisição de, pelo menos, 80 % das competências dos participantes no projeto no domínio do diagnóstico das suas próprias competências profissionais — aquisição de, pelo menos, 80 % dos participantes no projeto de experiência profissional prática — contratação de 48 participantes no projeto — 30 UP por min.6 m —Consulta individual com um conselheiro profissional para criar e atualizar a DPI, orientação profissional individual, colocação individual de emprego -Oficinas sobre o âmbito do diagnóstico das predisposições profissionais -Formação profissional externa — Formação (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 1.1.2017–31.12.2018 ala-Sleesian voivodikunnan (Sleesian voivodikunnan) asuttamaa (siviililain mukaan) ammatillista toimintaa ja työllistettävyyttä (60K,40M) 18–29:ssä ilman työtä, matalan koulutustason omaavien NEET-nuorten (NEET) määritelmän mukaisesti (siviililain mukaan) – mukaan lukien 20 %ON ja 40 % Wałbrzychin ja Jeleniogórskien maaseutualueista. Hankkeen tärkeimmät tulokset osallistujiin nähden: —kehittää yksittäisiä toimintasuunnitelmia ammatillisen kehityksen alalla 100 prosentille hankkeen osallistujista, – vähintään 70 prosentille hankkeen osallistujista hankkii IPD:n tuloksena ammattipätevyys ja lähentyminen alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin – vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista hankkii pätevyyden omien ammatillisten taitojensa diagnosoinnin alalla – hankkii vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista, joilla on käytännön työkokemusta, – ottaa palvelukseen 48 hankkeen osanottajaa – mukaan lukien 30 UP/min. —Yksittäinen kuuleminen ammatillisen neuvonantajan kanssa IPD:n luomiseksi ja päivittämiseksi, -yksilöllinen uraohjaus, -yksilöllinen työharjoittelu – Työpajat ammatillisten alttiuksien diagnosoinnin laajuudesta – Ulkopuolinen ammatillinen koulutus – Koulutus (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je z 1.1.2017 na 31.12.2018 povečati raven poklicne dejavnosti in zaposljivosti v razredu g.100 pers.(60K,40M) v 18–29 letih brez dela, z nizkimi kvalifikacijami in iz kategorije NEET (v skladu z opredelitvijo NEETzPOWER), naseljene (v skladu s civilnim zakonikom) v spodnjem šlezijskem vojvodstvu (WD) – vključno z 20 % ON in 40 % podeželskih območij podregije Wałbrzych in Jeleniogórskie. Glavni rezultati projekta v zvezi z njegovimi udeleženci: —razvijanje posameznih akcijskih načrtov na področju poklicnega razvoja za 100 % udeležencev projekta, – pridobitev poklicnih kvalifikacij s strani najmanj 70 % udeležencev projekta, ki izhajajo iz IPD, in uskladitev s potrebami regionalnega trga dela – pridobitev vsaj 80 % kompetenc udeležencev projekta na področju diagnosticiranja lastnih strokovnih znanj – pridobitev vsaj 80 % udeležencev projekta praktičnih poklicnih izkušenj, zaposlitev 48 udeležencev projekta – vključno s 30 UP na min,6 m —Individualno posvetovanje s poklicnim svetovalcem za oblikovanje in posodabljanje IPD, -Individualno poklicno svetovanje, -Individualna zaposlitev – Delavnice o obsegu diagnoze poklicnih predispozicij – Zunanje poklicno usposabljanje – Usposabljanje (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit z 1.1.2017 na 31.12.2018 úroveň odborné činnosti a zaměstnatelnosti v gr.100 pers.(60K,40M) v 18–29, bez práce, s nízkou kvalifikací a z kategorie NEET (podle definice NEETZPOWER) obývané (podle občanského zákoníku) v Dolním Slezském vojvodství (WD) – včetně 20 %ON a 40 % venkovských oblastí podoblasti Wałbrzych a Jeleniogórskie. Hlavní výsledky projektu ve vztahu k jeho účastníkům: —vypracování individuálních akčních plánů v oblasti profesního rozvoje pro 100 % účastníků projektu – získání odborné kvalifikace alespoň 70 % účastníků projektu vyplývající z IPD a sblížení s potřebami regionálního trhu práce – získání způsobilosti alespoň 80 % účastníků projektu v oblasti diagnostiky vlastních odborných dovedností – získání praktických odborných zkušeností alespoň 80 % účastníků projektu – zaměstnání 48 účastníků projektu – včetně 30 UP za min. 6 m Individuální konzultace s odborným poradcem pro vytvoření a aktualizaci IPD, -Individuální kariérní poradenství, -Individuální pracovní umístění -Workshopy o rozsahu diagnózy profesních předpokladů -Externí odborné vzdělávání -Vzdělávání (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.1,2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. gruodžio 31 d. padidinti profesinės veiklos ir įsidarbinamumo lygį gr.100 ass.(60K,40M) 18–29 m. be darbo, žemos kvalifikacijos ir iš NEET kategorijos (pagal NEETzPOWER apibrėžtį), apgyvendintų (pagal Civilinį kodeksą) Žemutinės Silezijos vaivadijoje (WD), įskaitant 20 %ON ir 40 % Wałbrzych ir Jeleniogórskie subregiono kaimo vietovių. Pagrindiniai projekto rezultatai, susiję su jo dalyviais: –rengiant individualius veiksmų planus profesinio tobulėjimo srityje 100 proc. projekto dalyvių, bent 70 proc. projekto dalyvių įgyjant profesinę kvalifikaciją pagal IPD ir tenkinant regioninės darbo rinkos poreikius – ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių įgyja savo profesinių įgūdžių diagnozavimo kompetenciją – bent 80 proc. projekto dalyvių įgyja praktinės profesinės patirties, įdarbina 48 projekto dalyvius – iš jų 30 UP per min.6 m –Individualus konsultavimasis su profesionaliu patarėju, siekiant sukurti ir atnaujinti IPD, -individualus profesinis orientavimas, -individualus įdarbinimas – praktiniai seminarai profesinių polinkių diagnozavimo srityje. Išorinis profesinis mokymas – mokymas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir no 1.1.2017. gada 1. janvāra līdz 2018. gada 31. decembrim paaugstināt profesionālās aktivitātes un nodarbināmības līmeni gr.100 pers.(60K,40M) 18–29. gadā, bez darba, ar zemu kvalifikāciju un no NEET kategorijas (saskaņā ar NEETZPOWER definīciju), kas apdzīvo (saskaņā ar Civilkodeksu) Lejassilēzijas vojevodistē (WD) — ieskaitot 20 %ON un 40 % no Vałbrzych un Jeleniogórskie apakšreģiona lauku apvidiem. Projekta galvenie rezultāti attiecībā uz tā dalībniekiem: —atsevišķu rīcības plānu (IPD) izstrāde profesionālās izaugsmes jomā 100 % projekta dalībnieku, -vismaz 70 % projekta dalībnieku iegūtas profesionālās kvalifikācijas, kas izriet no IPD, un saskaņošana ar reģionālā darba tirgus vajadzībām — vismaz 80 % projekta dalībnieku kompetences iegūšana savu profesionālo iemaņu diagnostikas jomā — vismaz 80 % projekta dalībnieku praktiskās profesionālās pieredzes apgūšana, 48 projekta dalībnieku nodarbinātība, ieskaitot 30 UP uz min.6 m —Individuāla konsultācija ar profesionālu konsultantu, lai izveidotu un atjauninātu IPD, — Individuāla profesionālā orientācija, –Individuāla norīkošana darbā — Darbsemināri par profesionālo predispozīciju diagnostikas tvērumu — Ārējā profesionālā apmācība — Apmācība (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи от 1.1.2017 г. на 31.12.2018 г. равнището на професионална дейност и пригодност за заетост в размер на 100 гр. за всяка година (60K,40M) през 18—29 г., без работа, с ниска квалификация и от категорията NEETzPOWER (съгласно определението за NEETzPOWER), обитавана (съгласно Гражданския кодекс) в Долносилезко войводство (WD) — включително 20 % ON и 40 % от селските райони на подрегион Wałbrzych и Jeleniogórskie. Основните резултати от проекта по отношение на участниците в него: —разработване на индивидуални планове за действие в областта на професионалното развитие на 100 % от участниците в проекта — придобиване от най-малко 70 % от участниците в проекта на професионални квалификации, произтичащи от ДПУ и сближаване с нуждите на регионалния пазар на труда — придобиване от най-малко 80 % от компетенциите на участниците в проекта в областта на диагностиката на собствените им професионални умения — придобиване от най-малко 80 % от участниците в проекта на практически професионален опит, наемане на работа от 48 участници в проекта, включително 30 UP на мин..6 m —Индивидуална консултация с професионален съветник за създаване и актуализиране на IPD, -Индивидуално професионално ориентиране, -Индивидуално назначаване на работа — Работници за обхвата на диагностиката на професионалните предразположения -Външно професионално обучение — Обучение (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 1.1.2017. január 1-jétől 2018. december 31-ig növelje az alsó-sziléziai vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv szerint) a szakmai tevékenység és a foglalkoztathatóság szintjét (60K,40M) 18–29-ben, munka nélkül, alacsony képesítéssel és a NEETZPOWER kategóriából (a Polgári Törvénykönyv szerint) – beleértve a Wałbrzych és Jeleniogórskie alrégió (Włbrzych és Jeleniogórskie) vidéki területeinek 20%-át és 40%-át. A projekt főbb eredményei a résztvevőkkel kapcsolatban: egyéni cselekvési tervek kidolgozása a szakmai fejlődés területén a projektben résztvevők 100%-a számára, – a projekt résztvevőinek legalább 70%-a által IPD-ből származó szakmai képesítés megszerzése és a regionális munkaerőpiac igényeihez való közelítés – a projekt résztvevőinek legalább 80%-a saját szakmai készségeinek diagnosztizálása terén szerzett kompetenciát – a projekt résztvevőinek legalább 80%-a gyakorlati szakmai tapasztalatot szerez, 48 projekt résztvevő általi foglalkoztatást vállalva – beleértve a percenként 30 UP-t –Egyéni konzultáció szakmai tanácsadóval az IPD létrehozása és frissítése érdekében, -Egyéni pályaorientáció, -Egyéni állásközvetítés –Munkahelyek a foglalkozási hajlamok diagnózisának alkalmazási körével kapcsolatban -Külső szakképzés – Képzés (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla agus na hinfhostaitheachta i ngr.100 pers.(60K,40M) in 18-29, gan obair, le cáilíochtaí ísle agus ó chatagóir NEET (de réir an tsainmhínithe ar NEETzPOWER) a mhéadú ó 1.1.2017 go 31.12.2018 (de réir an tsainmhínithe ar NEETzPOWER) (de réir an Chóid Shibhialta) sa Voivodeship Silesian Íochtarach (WD) — lena n-áirítear 20 %ON agus 40 % de cheantair thuaithe fhoréigiún Wałbrzych agus Jeleniogórskie. Príomhthorthaí an tionscadail i ndáil lena rannpháirtithe: —Pleananna Gníomhaíochta aonair (IPDanna) a fhorbairt i réimse na forbartha gairmiúla do 100 % de rannpháirtithe tionscadail, — 70 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail a bheith ag fáil cáilíochtaí gairmiúla a d’eascair as IPD agus ag teacht le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh — ar a laghad 80 % d’inniúlacht na rannpháirtithe tionscadail a fháil i réimse diagnóis a scileanna gairmiúla féin — 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail taithí ghairmiúil phraiticiúil a fháil, fostaíocht a bheith á glacadh ag 48 rannpháirtí tionscadail — 30 UP in aghaidh an nóim 6 m san áireamh —Comhairliúchán aonair le comhairleoir gairmiúil chun an IPD a chruthú agus a nuashonrú, -Treoir gairme aonair, -socrúchán poist aonair — Siopaí oibre ar raon na diagnóise ar réamhshocruithe ceirde — Gairmoiliúint sheachtrach — Oiliúint sheachtrach (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att från den 1 januari 1.1.2017 till den 31 december 2018 öka yrkesverksamheten och anställbarheten i gr.100 pers. (60K,40M) under 18–29 år, utan arbete, med låga kvalifikationer och från kategorin NEETzPOWER (enligt definitionen av NEETzPOWER) som är bebodd (enligt civillagen) i lägre Schlesiens vojvodskap (WD) – inklusive 20 %ON och 40 % av landsbygdsområdena Wałbrzych och Jeleniogórskie. Projektets viktigaste resultat i förhållande till deltagarna: —utarbeta individuella handlingsplaner på området för yrkesmässig utveckling för 100 % av projektdeltagarna, – minst 70 % av projektdeltagarnas förvärv av yrkeskvalifikationer som härrör från IPD och som konvergerar med behoven på den regionala arbetsmarknaden – förvärv av minst 80 % av projektdeltagarnas kompetens när det gäller diagnos av deras egen yrkeskompetens – minst 80 % av projektdeltagarnas förvärvande av praktisk yrkeserfarenhet, -anställning av 48 projektdeltagare – varav 30 UP per min,6 m —Individuellt samråd med en professionell rådgivare för att skapa och uppdatera IPD, – Individuell karriärvägledning, -Individuell arbetsförmedling – Workshops on the scope of diagnos of occupational predispositions -Extern yrkesutbildning – Utbildning (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 1. jaanuarist 1.1.2017 kuni 31.12.2018 tööalast tegevust ja tööalast konkurentsivõimet 18–29. aastal (60K,40M) 18–29. aastal, ilma tööta, madala kvalifikatsiooniga ja NEET-noorte kategooriast (vastavalt määratlusele NEETzPOWER) (vastavalt tsiviilseadustikule) Alam-Sileesia vojevoodkonnas, sealhulgas 20 %ON ja 40 % Wałbrzychi ja Jeleniogórskie allpiirkonna maapiirkondadest. Projekti peamised tulemused seoses osalejatega: töötada välja individuaalsed tegevuskavad kutsealase arengu valdkonnas 100 % projektis osalejate jaoks, omandada vähemalt 70 % projektis osalejatest IPDst tulenevaid kutsekvalifikatsioone ja läheneda piirkondliku tööturu vajadustele – vähemalt 80 % projektis osalejate pädevuse omandamine oma kutseoskuste diagnoosimise valdkonnas – vähemalt 80 % projektis osalejate praktilise töökogemuse omandamine, 48 projektis osaleja tööhõive saamine, sealhulgas 30 UP/min, 6 m Individuaalsed konsultatsioonid professionaalse nõustajaga, et luua ja ajakohastada IPD, -Individuaalne karjäärinõustamine, -Individuaalne tööpraktika – Töötoad kutsealaste eelsoodumuste diagnoosi ulatuse kohta -Väline kutseõpe – Koolitus (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-02-0163/16
0 references