BY ACTIVITY FOR EMPLOYMENT (Q89930)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89930 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BY ACTIVITY FOR EMPLOYMENT |
Project Q89930 in Poland |
Statements
374,110.49 zloty
0 references
443,890.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 July 2018
0 references
FUNDACJA ECO-INNOVA
0 references
Wiek jest kategorią, która w znacznym stopniu naraża młodych na defaworyzację na RP.Trudności zw. z funkcjonowaniem w obszarze eduk.-zaw., sytuacja na RP oraz indywid. uwarunkowania rodzinne i środowiskowe sprawiają, że wśród młodych ludzi rośnie skala zjawiska NEET. Bierność edukacyjna i zaw. jest wyraźnie powiązana z płcią i częściej dotyka K, które przeważają wśród kategorii NEET. Kluczowe jest zatem podjęcie działań stanowiących odpowiedź na specyficzne problemy i potrzeby młodych K, pozwalających na poprawę ich sytuacji na rynku pracy. Wsparcie w ramach proj. skierowane zostanie do 24 K zaliczanych do NEET z wybranych powiatów WD.Celem proj. jest podniesienie do VII 2018r. poziomu aktywności społ.-zaw. 24 uczestniczek proj. w wieku 18-29l.,należących do kategorii NEET. Ponadto najważniejszymi rezultatami proj.są: - podniesienie poziomu/dostosowanie kwalifikacji UP do wymagań regional. RP - zdobycie/podwyższenie doświadczenia zaw. umożliwiającego wejście/powrót na RP - nabycie aktualnej wiedzy nt. RP i praktycznych umiejętności poruszania się na nim - nabycie/podniesienie poziomu umiejętności społ.i pracowniczych - podjęcie zatrudnienia przez UP. Zaproponowana ścieżka wsparcia będzie wynikiem przeprowadzonej indywid.diagnozy potrzeb, która da podstawę do oprac. dla każdej UP IPD i doboru właściwych form wsparcia.Każdej UP zostanie zaoferowany szeroki wachlarz usług aktywizacyjnych (min. 3 elementy indywid.i kompleksowej pomocy).Wybór form wsparcia uzasadniony będzie realnymi potrzebami danej UP.Wsparcie zorientowane na wyrównanie deficytów eduk.,zaw.,społ. poprzez realizację: poradnictwa zaw., wsparcia motywacyjno-doradczego i mentoringu, szkoleń zaw., staży zaw. oraz usługi pośrednictwa pracy (w zależności od zapisów IPD). Dzięki real.proj. UP zmienią postawę z biernej na aktywną na rynku pracy, nauczą się planować karierę zaw., nabędą umiejętności,kwalifikacje i kompetencje zaw./zdobędą uprawnienia o (Polish)
0 references
Age is a category which significantly exposes young people to disadvantages in the Polish Republic.The hardships associated with functioning in the area of education-involvement, the situation on the Polish Republic and individuals. family and environmental conditions make NEETs growing among young people. Educational inactivity is clearly gender-related and affects K, which predominates among NEETs. It is therefore crucial to take action to respond to the specific problems and needs of young K to improve their labour market situation. Support within the project will be addressed to 24 K included in NEET from selected districts of WD.The aim of the project is to raise the level of social activity to VII 2018. 24 project participants aged 18-29, belonging to NEET category. In addition, the most important results of the project are: — raising the level/adaptation of the UP qualification to regional requirements. RP – gaining/increasing experience incl. to enter/return to the Republic of Poland – acquisition of up-to-date knowledge about The Polish Republic and the practical skills of moving there – acquisition/increasing the level of social and labour skills – taking up employment by UP. The proposed support path will be the result of the individual’s diagnosis of needs, which will give the basis for each IPD UP and the selection of appropriate forms of support.Each UP will be offered a wide range of activation services (min. 3 individual elements and comprehensive assistance).The choice of support forms will be justified by the real needs of the given PP. advisory services, support for counselling and mentoring, training incl., internships and job placement services (depending on IPD records). Thanks to real.proj. Up will change attitude from passive to active on the labour market, learn to plan a career in advance, acquire skills, qualifications and competences incl. (English)
15 October 2020
0.1575968625202007
0 references
L’âge est une catégorie qui expose de manière significative les jeunes aux désavantages en Pologne.Les difficultés liées au fonctionnement dans le domaine de l’éducation et au-delà, la situation en République de Pologne et les conditions familiales et environnementales individuelles font croître le phénomène NEET chez les jeunes. L’inactivité éducative et l’inactivité sont clairement liées au genre et sont plus susceptibles d’affecter K, qui prédomine chez les NEET. Il est donc crucial de prendre des mesures pour répondre aux problèmes et besoins spécifiques des jeunes K afin d’améliorer leur situation sur le marché du travail. Le soutien au titre du projet sera porté à 24 K comptés parmi les NEET des districts sélectionnés de DEO. L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’activité sociale d’ici le VII 2018. 24 participants au projet âgés de 18 à 29 ans, appartenant à la catégorie NEET. En outre, les principaux résultats du projet sont les suivants: — relever le niveau/adaptation des qualifications UP aux exigences régionales. RP — acquisition/augmentation de l’expérience d’entrée/retour en République de Pologne — acquisition de connaissances à jour sur la Pologne. RP et compétences pratiques en la matière — acquisition/renforcement des compétences sociales et des compétences des employés — prise d’emploi par UP. La voie de soutien proposée sera le résultat d’un diagnostic individuel des besoins, qui servira de base à chaque PIP et de la sélection des formes de soutien appropriées.Chaque UP se verra offrir un large éventail de services d’activation (min. 3 éléments individuels et assistance globale).Le choix des formes de soutien sera justifié par les besoins réels d’un soutien UP.Soutien donné visant à compenser les déficits des éducateurs. le counseling, le soutien et le mentorat en matière de motivation et de conseil, y compris les formations, les stages et les services de placement (selon les dispositions de la DPI). Merci à Real.proj. Ups changera son attitude de passive à active sur le marché du travail, apprendra à planifier sa carrière, à acquérir des compétences, des qualifications et des compétences, y compris (French)
30 November 2021
0 references
Das Alter ist eine Kategorie, die junge Menschen in Polen erheblich benachteiligt.Die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem Funktionieren im Bildungsbereich und darüber, die Lage in der Republik Polen und die individuellen Familien- und Umweltbedingungen machen das NEET-Phänomen bei jungen Menschen zunehmen. Inaktivität und Inaktivität im Bildungsbereich sind eindeutig geschlechtsspezifisch und wirken sich eher auf K aus, was bei NEETs vorherrscht. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, Maßnahmen zu ergreifen, um die spezifischen Probleme und Bedürfnisse junger K anzugehen, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts richtet sich an 24 K, die zu den NEETs aus ausgewählten Bezirken gehören.Das Projekt zielt darauf ab, das Niveau der sozialen Aktivität bis zum VII. 2018 zu erhöhen. 24 Projektteilnehmer im Alter von 18-29 Jahren, die der Kategorie NEET angehören. Darüber hinaus sind die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: — Anhebung des Niveaus/Anpassung von UP-Qualifikationen an regionale Anforderungen. RP – Erwerb/Verbesserung von Erfahrungen mit der Einreise/Rückkehr in die Republik Polen – Erwerb aktueller Kenntnisse über Polen. RP und praktische Fähigkeiten des Fortgangs – Erwerb/Verbesserung des Niveaus der sozialen und Arbeitnehmerkompetenzen – Aufnahme einer Beschäftigung durch UP. Der vorgeschlagene Unterstützungspfad wird das Ergebnis einer individuellen Bedarfsdiagnose sein, die die Grundlage für jedes IPD-UP und die Auswahl geeigneter Unterstützungsformen bietet.Jeder UP wird eine breite Palette von Aktivierungsdiensten angeboten (mindestens 3 einzelne Elemente und umfassende Unterstützung).Die Wahl der Formen der Unterstützung wird durch den tatsächlichen Bedarf einer bestimmten UP gerechtfertigt.Unterstützung zum Ausgleich der Defizite von Pädagogen. Beratung, Motivations- und Beratungsunterstützung und Mentoring, inklusive Schulungen, Praktika und Vermittlungsleistungen (je nach IPD-Bestimmungen). Danke an real.proj. Ups werden ihre Einstellung von passiv zu aktiv auf dem Arbeitsmarkt ändern, lernen, ihre Karriere zu planen, Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen zu erwerben, einschließlich (German)
7 December 2021
0 references
Leeftijd is een categorie die jongeren aanzienlijk blootstelt aan nadelen in Polen.De problemen in verband met het functioneren op het gebied van onderwijs en hoger, de situatie in de Republiek Polen en de individuele gezins- en milieuomstandigheden maken het NEET-fenomeen onder jongeren groter. Onderwijsinactiviteit en inactiviteit zijn duidelijk gendergerelateerd en hebben meer kans op K, wat bij NEET’s overheerst. Het is daarom van cruciaal belang maatregelen te nemen om de specifieke problemen en behoeften van jonge K aan te pakken om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. De steun in het kader van het project zal worden gericht aan 24 K gerekend onder NEET’s uit geselecteerde districten WD. Het doel van het project is om het niveau van sociale activiteit tegen VII 2018 te verhogen. 24 projectdeelnemers van 18-29 jaar, behorend tot de NEET-categorie. Daarnaast zijn de belangrijkste resultaten van het project: — verhoging van het niveau/aanpassing van UP-kwalificaties aan regionale vereisten. RP — het opdoen/verhogen van ervaring met het betreden/terugkeren naar de Republiek Polen — verwerving van actuele kennis over Polen. RP en praktische vaardigheden om verder te gaan — het verwerven/verhogen van het niveau van sociale en werknemersvaardigheden — het aannemen van een baan door UP. Het voorgestelde ondersteuningstraject zal het resultaat zijn van een individuele behoeftendiagnose, die de basis zal vormen voor elke IPD UP en de selectie van passende vormen van ondersteuning.Elke UP zal een breed scala aan activeringsdiensten worden aangeboden (min. 3 individuele elementen en uitgebreide bijstand).De keuze van de vormen van steun zal worden gerechtvaardigd door de werkelijke behoeften van een bepaalde UP.Support om de tekorten van opvoeders te compenseren. counseling, motiverende en adviserende ondersteuning en mentoring, inclusief opleidingen, stages en plaatsingsdiensten (afhankelijk van de IPD-bepalingen). Met dank aan real.proj. Ups zal hun houding veranderen van passief naar actief op de arbeidsmarkt, leren hun loopbaan te plannen, vaardigheden, kwalificaties en competenties te verwerven, waaronder (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'età è una categoria che espone significativamente i giovani a svantaggi in Polonia.Le difficoltà legate al funzionamento nel settore dell'istruzione e non solo, la situazione nella Repubblica di Polonia e le condizioni individuali familiari e ambientali fanno crescere il fenomeno NEET tra i giovani. L'inattività e l'inattività educativa sono chiaramente legate al genere e hanno maggiori probabilità di influenzare K, che predomina tra i NEET. È pertanto fondamentale intervenire per affrontare i problemi e le esigenze specifiche dei giovani K per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro. Il sostegno nell'ambito del progetto sarà indirizzato a 24 K annotati tra i NEET di distretti selezionati WD.L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di attività sociale entro il VII 2018. 24 partecipanti al progetto di età compresa tra 18 e 29 anni, appartenenti alla categoria NEET. Inoltre, i principali risultati del progetto sono: — innalzare il livello/adattamento delle qualifiche UP ai requisiti regionali. RP — acquisire/aumentare l'esperienza di ingresso/ritorno nella Repubblica di Polonia — acquisizione di conoscenze aggiornate sulla Polonia. RP e abilità pratiche di muoversi su di esso — acquisizione/miglioramento del livello di competenze sociali e dei dipendenti — l'occupazione da parte di UP. Il percorso di supporto proposto sarà il risultato di una diagnosi individuale delle esigenze, che darà la base per ogni IPD UP e selezione di forme di sostegno appropriate.Ogni UP sarà offerto un'ampia gamma di servizi di attivazione (min. 3 singoli elementi e assistenza completa). La scelta delle forme di sostegno sarà giustificata dalle reali esigenze di un dato supporto UP volto a compensare i deficit degli educatori. consulenza, supporto motivazionale e consultivo e tutoraggio, formazione inclusa, tirocini e servizi di collocamento (a seconda delle disposizioni IPD). Grazie a real.proj. UPS cambierà il loro atteggiamento da passivo a attivo sul mercato del lavoro, imparerà a pianificare le proprie carriere, acquisirà competenze, qualifiche e competenze, tra cui: (Italian)
16 January 2022
0 references
La edad es una categoría que expone significativamente a los jóvenes a desventajas en Polonia. Las dificultades asociadas con el funcionamiento en el ámbito educativo y superior, la situación en la República de Polonia y las condiciones familiares y ambientales individuales hacen que el fenómeno de los ninis crezca entre los jóvenes. La inactividad educativa y la inactividad están claramente relacionadas con el género y tienen más probabilidades de afectar a K, que predomina entre los ninis. Por lo tanto, es crucial tomar medidas para abordar los problemas y necesidades específicas de los jóvenes K para mejorar su situación en el mercado laboral. El apoyo en el marco del proyecto se destinará a 24 K contados entre los ninis de distritos seleccionados WD.El objetivo del proyecto es elevar el nivel de actividad social para el VII 2018. 24 participantes en el proyecto de edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, pertenecientes a la categoría de ninis. Además, los principales resultados del proyecto son: — elevar el nivel/adaptación de las cualificaciones UP a los requisitos regionales. RP — obtención/aumento de la experiencia de entrada/retorno a la República de Polonia — adquisición de conocimientos actualizados sobre Polonia. RP y habilidades prácticas para avanzar en él — adquisición/mejora del nivel de habilidades sociales y de empleados — asumir el empleo por UP. La ruta de apoyo propuesta será el resultado de un diagnóstico de necesidades individuales, que dará la base para cada UP IPD y la selección de formas adecuadas de apoyo.Cada UP se ofrecerá una amplia gama de servicios de activación (mínimo 3 elementos individuales y asistencia integral).La elección de las formas de apoyo se justificará por las necesidades reales de un determinado UP.Apoyo destinado a compensar los déficits de los educadores. asesoramiento, apoyo motivacional y de asesoramiento y tutoría, formación incluida, pasantías y servicios de colocación (dependiendo de las disposiciones de la DPI). Gracias a real.proj. UPS cambiará su actitud de pasivo a activo en el mercado laboral, aprenderá a planificar sus carreras, adquirirá habilidades, cualificaciones y competencias, incluyendo: (Spanish)
19 January 2022
0 references
Alder er en kategori, der i høj grad udsætter unge for ulemper i Polen.De vanskeligheder, der er forbundet med at fungere på uddannelsesområdet og derover, situationen i Republikken Polen og individuelle familie- og miljøforhold, gør NEET-fænomenet voksende blandt unge. Uddannelsesmæssig inaktivitet og inaktivitet er klart kønsrelateret og har større sandsynlighed for at påvirke K, hvilket er fremherskende blandt NEET'er. Det er derfor afgørende at træffe foranstaltninger for at løse unge K's specifikke problemer og behov for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. Støtte under projektet vil blive rettet til 24 K, der tælles blandt NEET'er fra udvalgte distrikter WD.Formålet med projektet er at øge niveauet for social aktivitet inden VII 2018. 24 projektdeltagere i alderen 18-29 år, der tilhører NEET-kategorien. Desuden er de vigtigste resultater af projektet: — højnelse af niveauet/tilpasningen af UP-kvalifikationer til regionale krav. RP — få/øge erfaringer med at komme ind/tilbagevende til Republikken Polen — erhvervelse af opdateret viden om Polen. RP og praktiske færdigheder til at flytte på det — erhvervelse/forbedring af niveauet af sociale og ansattes færdigheder — at tage beskæftigelse af UP. Den foreslåede støttevej vil være resultatet af en individuel behovsdiagnose, som vil danne grundlag for hver IPD UP og udvælgelse af passende former for støtte.Hver UP vil blive tilbudt en bred vifte af aktiveringstjenester (min. 3 individuelle elementer og omfattende bistand).Valg af former for støtte vil blive begrundet i de reelle behov i en given UP.Støtte, der har til formål at kompensere for undervisernes underskud. rådgivning, motivations- og rådgivningsstøtte og mentorordninger, herunder uddannelse, praktikophold og arbejdsformidlinger (afhængigt af bestemmelserne i IPD). Tak til Real.proj. Ups vil ændre deres holdning fra passiv til aktiv på arbejdsmarkedet, lære at planlægge deres karriere, erhverve færdigheder, kvalifikationer og kompetencer, herunder (Danish)
26 July 2022
0 references
Η ηλικία είναι μια κατηγορία που εκθέτει σημαντικά τους νέους σε μειονεκτήματα στην Πολωνία. Οι δυσκολίες που συνδέονται με τη λειτουργία στον τομέα της εκπαίδευσης και άνω, η κατάσταση στη Δημοκρατία της Πολωνίας και οι ατομικές οικογενειακές και περιβαλλοντικές συνθήκες κάνουν το φαινόμενο των ΕΑΕΚ να αυξάνεται μεταξύ των νέων. Η εκπαιδευτική αδράνεια και η αδράνεια συνδέονται σαφώς με το φύλο και είναι πιθανότερο να επηρεάσουν την Κ, η οποία κυριαρχεί μεταξύ των ΕΑΕΚ. Ως εκ τούτου, είναι ζωτικής σημασίας να ληφθούν μέτρα για την αντιμετώπιση των ειδικών προβλημάτων και αναγκών των νέων Κ για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα απευθύνεται σε 24 Κ που συνυπολογίζονται μεταξύ των ΕΑΕΚ από επιλεγμένες περιοχές WD. Σκοπός του έργου είναι να αυξηθεί το επίπεδο της κοινωνικής δραστηριότητας έως το VII 2018. 24 συμμετέχοντες στο έργο ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στην κατηγορία ΕΑΕΚ. Επιπλέον, τα κύρια αποτελέσματα του έργου είναι: — αύξηση του επιπέδου/προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων στις περιφερειακές απαιτήσεις. RP — απόκτηση/αύξηση της εμπειρίας εισόδου/επιστροφής στη Δημοκρατία της Πολωνίας — απόκτηση επικαιροποιημένων γνώσεων σχετικά με την Πολωνία. RP και πρακτικές δεξιότητες για τη μετάβαση σε αυτό — απόκτηση/βελτίωση του επιπέδου των κοινωνικών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζομένων — ανάληψη απασχόλησης από την UP. Η προτεινόμενη διαδρομή υποστήριξης θα είναι το αποτέλεσμα της διάγνωσης των ατομικών αναγκών, η οποία θα δώσει τη βάση για κάθε IPD UP και την επιλογή των κατάλληλων μορφών υποστήριξης.Κάθε UP θα προσφέρει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών ενεργοποίησης (τουλάχιστον 3 επιμέρους στοιχεία και ολοκληρωμένη βοήθεια).Η επιλογή των μορφών υποστήριξης θα δικαιολογείται από τις πραγματικές ανάγκες μιας δεδομένης UP.Support που αποσκοπεί στην αντιστάθμιση των ελλειμμάτων των εκπαιδευτικών. συμβουλευτική, παροχή κινήτρων και συμβουλευτική υποστήριξη και καθοδήγηση, συμπεριλαμβανόμενη κατάρτιση, πρακτική άσκηση και υπηρεσίες τοποθέτησης (ανάλογα με τις διατάξεις της ΟΔΠ). Χάρη στο Real.proj. Οι UPS θα αλλάξουν τη στάση τους από παθητική σε ενεργητική στην αγορά εργασίας, θα μάθουν να σχεδιάζουν τη σταδιοδρομία τους, να αποκτούν δεξιότητες, προσόντα και ικανότητες, συμπεριλαμβανομένων των (Greek)
26 July 2022
0 references
Dob je kategorija koja znatno izlaže mlade u nepovoljnom položaju u Poljskoj. Poteškoće povezane s funkcioniranjem u području obrazovanja i više, stanje u Republici Poljskoj te individualni obiteljski i okolišni uvjeti dovode do porasta fenomena NEET-a među mladima. Obrazovna neaktivnost i neaktivnost jasno su povezane s rodom i vjerojatnije je da će utjecati na K, što prevladava među NEET-ovima. Stoga je ključno poduzeti mjere za rješavanje posebnih problema i potreba mladih K kako bi se poboljšao njihov položaj na tržištu rada. Potpora u okviru projekta bit će namijenjena 24 K među pripadnicima skupine NEET iz odabranih okruga WD. Cilj projekta je podići razinu socijalne aktivnosti do VII.2018. 24 sudionika projekta u dobi od 18 do 29 godina koji pripadaju kategoriji NEET. Osim toga, glavni rezultati projekta su: — podizanje razine/prilagodbe kvalifikacija Unije regionalnim zahtjevima. RP – stjecanje/povećanje iskustva ulaska u Republiku Poljsku/vraćanja u Republiku Poljsku – stjecanje ažuriranog znanja o Poljskoj. RP i praktične vještine prelaska na njega – stjecanje/poboljšanje razine socijalnih vještina i vještina zaposlenika – prihvaćanje zaposlenja od strane UP-a. Predloženi put podrške bit će rezultat dijagnoze individualnih potreba, koja će dati osnovu za svaki IPD UP i odabir odgovarajućih oblika podrške.Svaki će UP biti ponuđen širok raspon usluga aktivacije (min. 3 pojedinačna elementa i sveobuhvatna pomoć).Odabir oblika podrške bit će opravdan stvarnim potrebama određene potpore UP.Support s ciljem nadoknađivanja deficita edukatora. savjetovanje, motivacijska i savjetodavna potpora i mentorstvo, uključeno osposobljavanje, stažiranje i usluge zapošljavanja (ovisno o odredbama Direktive o integriranoj poslovnoj praksi). Zahvaljujući real.proj. UPS će promijeniti svoj stav od pasivne do aktivne na tržištu rada, naučiti planirati svoje karijere, stjecati vještine, kvalifikacije i kompetencije, uključujući (Croatian)
26 July 2022
0 references
Vârsta este o categorie care expune în mod semnificativ tinerii la dezavantajele din Polonia. Dificultățile legate de funcționarea în domeniul educației și de mai sus, situația din Republica Polonă și condițiile familiale și de mediu individuale fac ca fenomenul NEET să crească în rândul tinerilor. Inactivitatea educațională și inactivitatea sunt în mod clar legate de gen și sunt mai susceptibile de a afecta K, care predomină în rândul tinerilor NEET. Prin urmare, este esențial să se ia măsuri pentru a aborda problemele și nevoile specifice ale tinerilor K pentru a-și îmbunătăți situația pe piața forței de muncă. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va fi acordat unui număr de 24 de K din rândul tinerilor NEET din districtele selectate WD. Scopul proiectului este de a crește nivelul de activitate socială până în anul VII 2018. 24 de participanți la proiect cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, aparținând categoriei NEET. În plus, principalele rezultate ale proiectului sunt: creșterea nivelului/adaptării calificărilor UP la cerințele regionale. RP – dobândirea/creșterea experienței de intrare/returnare în Republica Polonă – dobândirea de cunoștințe actualizate despre Polonia. RP și abilitățile practice de a trece la ea – dobândirea/creșterea nivelului de competențe sociale și ale angajaților – preluarea de către UP a unui loc de muncă. Calea de sprijin propusă va fi rezultatul unui diagnostic individual de nevoi, care va oferi baza pentru fiecare IPD UP și selectarea formelor adecvate de sprijin.Fiecare UP va fi oferit o gamă largă de servicii de activare (min. 3 elemente individuale și asistență cuprinzătoare).Alegerea formelor de sprijin va fi justificată de nevoile reale ale unui anumit UP.Suport care vizează compensarea deficitelor educatorilor. consiliere, sprijin motivațional și consultativ și mentorat, cursuri de formare incluse, stagii și servicii de plasare (în funcție de dispozițiile DPI). Datorită real.proj. UPS își va schimba atitudinea de la pasiv la activ pe piața forței de muncă, va învăța să-și planifice cariera, să dobândească abilități, calificări și competențe, inclusiv (Romanian)
26 July 2022
0 references
Vek je kategória, ktorá výrazne vystavuje mladých ľudí nevýhodám v Poľsku. Problémy spojené s fungovaním v oblasti vzdelávania a vyššie, situácia v Poľskej republike a individuálne rodinné a environmentálne podmienky spôsobujú, že fenomén NEET medzi mladými ľuďmi rastie. Vzdelávacia nečinnosť a nečinnosť jasne súvisia s pohlavím a je pravdepodobnejšie, že budú mať vplyv na K, ktorý prevláda medzi NEET. Preto je nevyhnutné prijať opatrenia na riešenie osobitných problémov a potrieb mladých K, aby sa zlepšila ich situácia na trhu práce. Podpora v rámci projektu bude určená pre 24 K započítaných medzi NEET z vybraných okresov WD. Cieľom projektu je zvýšiť úroveň sociálnej aktivity do VII 2018. 24 účastníkov projektu vo veku 18 – 29 rokov patriacich do kategórie NEET. Okrem toho hlavné výsledky projektu sú: — zvýšenie úrovne/prispôsobenie kvalifikácie UP regionálnym požiadavkám. RP – získavanie/zvyšovanie skúseností s vstupom do Poľskej republiky/návratom do Poľskej republiky – získanie aktuálnych poznatkov o Poľsku. RP a praktické zručnosti napredovania – získavanie/posilnenie úrovne sociálnych a zamestnaneckých zručností – nástup do zamestnania zo strany UP. Navrhovaný spôsob podpory bude výsledkom diagnózy individuálnych potrieb, ktorá poskytne základ pre každý IPD UP a výber vhodných foriem podpory.Každému UP bude ponúknutá široká škála aktivačných služieb (minimálne 3 jednotlivé prvky a komplexná pomoc). Výber foriem podpory bude odôvodnený skutočnými potrebami danej podpory UP, ktorej cieľom je kompenzovať deficity pedagógov. poradenstvo, motivačná a poradenská podpora a mentorstvo, zahrnuté školenia, stáže a služby sprostredkovania (v závislosti od ustanovení IPD). Vďaka skutočnému.proj. UPS zmenia svoj postoj z pasívneho na aktívny na trhu práce, naučia sa plánovať svoju kariéru, nadobúdajú zručnosti, kvalifikácie a kompetencie vrátane (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-età hija kategorija li tesponi b’mod sinifikanti liż-żgħażagħ għal żvantaġġi fil-Polonja.Id-diffikultajiet assoċjati mal-funzjonament fil-qasam tal-edukazzjoni u ‘l fuq, is-sitwazzjoni fir-Repubblika tal-Polonja u l-kundizzjonijiet individwali tal-familja u ambjentali jwasslu biex il-fenomenu tan-NEET jikber fost iż-żgħażagħ. L-inattività edukattiva u l-inattività huma b’mod ċar relatati mal-ġeneru u huma aktar probabbli li jaffettwaw lil K, li jippredomina fost in-NEETs. Għalhekk huwa kruċjali li tittieħed azzjoni biex jiġu indirizzati l-problemi u l-ħtiġijiet speċifiċi taż-żgħażagħ K biex titjieb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-appoġġ taħt il-proġett se jiġi indirizzat lil 24 K magħduda fost in-NEETs minn distretti magħżula WD. L-għan tal-proġett huwa li jgħolli l-livell ta’ attività soċjali sa VII 2018. 24 parteċipant fil-proġett ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li jappartjenu għall-kategorija NEET. Barra minn hekk, ir-riżultati ewlenin tal-proġett huma: — iż-żieda fil-livell/l-adattament tal-kwalifiki tal-UP għar-rekwiżiti reġjonali. RP — il-kisba/żieda fl-esperjenza ta’ dħul/ritorn lejn ir-Repubblika tal-Polonja — l-akkwist ta’ għarfien aġġornat dwar il-Polonja. Il-PR u l-ħiliet prattiċi biex wieħed jimxi fuqu — l-akkwist/it-tisħiħ tal-livell ta’ ħiliet soċjali u tal-impjegati — l-impjieg permezz tal-UP. Il-perkors ta’ appoġġ propost se jkun ir-riżultat ta’ dijanjożi tal-ħtiġijiet individwali, li se tagħti l-bażi għal kull IPD UP u l-għażla ta’ forom xierqa ta’ appoġġ.Kull UP se tiġi offruta firxa wiesgħa ta’ servizzi ta’ attivazzjoni (minimu ta’ 3 elementi individwali u assistenza komprensiva). L-għażla tal-forom ta’ appoġġ se tkun ġustifikata mill-ħtiġijiet reali ta’ UP partikolari.Appoġġ immirat lejn il-kumpens tad-defiċits tal-edukaturi. konsulenza, appoġġ motivazzjonali u konsultattiv u mentoring, taħriġ inkluż, internships u servizzi ta’ kollokament (skont id-dispożizzjonijiet tal-IPD). Grazzi għall reali.proj. Il-UPS se jibdlu l-attitudni tagħhom minn passiva għal attiva fis-suq tax-xogħol, jitgħallmu jippjanaw il-karrieri tagħhom, jiksbu ħiliet, kwalifiki u kompetenzi inkluż (Maltese)
26 July 2022
0 references
A idade é uma categoria que expõe significativamente os jovens a desvantagens na República da Polónia. As dificuldades associadas ao funcionamento no domínio da participação na educação, a situação na República da Polónia e os indivíduos. as condições familiares e ambientais fazem com que os NEET cresçam entre os jovens. A inatividade educativa está claramente relacionada com o género e afeta K, que predomina entre os NEET. Por conseguinte, é fundamental tomar medidas para dar resposta aos problemas e necessidades específicos dos jovens K, a fim de melhorar a sua situação no mercado de trabalho. O apoio no âmbito do projeto será dirigido a 24 K incluídos em NEET de distritos selecionados de WD. O objetivo do projeto é aumentar o nível de atividade social para VII 2018. 24 participantes no projeto com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes à categoria NEET. Além disso, os resultados mais importantes do projeto são os seguintes: — elevar o nível/adaptação da qualificação UP aos requisitos regionais. RP – adquirir/aumentar experiência, incluindo para entrar/regressar à República da Polónia – adquirir conhecimentos atualizados sobre a República da Polónia e as competências práticas para se mudar para lá – adquirir/aumentar o nível de competências sociais e laborais – aceitar um emprego na UP. A via de apoio proposta será o resultado do diagnóstico das necessidades do indivíduo, que servirá de base para cada PIP e para a seleção de formas de apoio adequadas. Cada PIP beneficiará de uma vasta gama de serviços de ativação (mín. 3 elementos individuais e assistência abrangente). A escolha dos formulários de apoio será justificada pelas necessidades reais do PP em causa. Serviços de aconselhamento, apoio ao aconselhamento e mentoria, formação, incluindo estágios e serviços de colocação profissional (dependendo dos registos de PIP). Graças ao real.proj. A Up mudará de atitude passiva para ativa no mercado de trabalho, aprenderá a planear uma carreira com antecedência, adquirirá aptidões, qualificações e competências, incl. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Ikä on luokka, joka altistaa nuoret merkittävästi epäedulliseen asemaan Puolassa.Koulutuksen alalla ja sitä korkeammalla tasolla toimimiseen liittyvät vaikeudet, Puolan tasavallan tilanne sekä yksilölliset perhe- ja ympäristöolosuhteet tekevät NEET-nuorten ilmiöstä yleistyvän nuorten keskuudessa. Koulutuksen ulkopuolelle jääminen ja toimettomuus liittyvät selvästi sukupuoleen ja vaikuttavat todennäköisemmin K:hen, joka on yleisin NEET-nuorten keskuudessa. Siksi on ratkaisevan tärkeää toteuttaa toimia, joilla puututaan nuorten K-nuorten erityisongelmiin ja -tarpeisiin, jotta heidän tilannettaan työmarkkinoilla voidaan parantaa. Hankkeen tuki kohdennetaan 24 K:lle, joka lasketaan valittujen piirien NEET-nuorten joukosta. Hankkeen tavoitteena on nostaa yhteiskunnallisen aktiivisuuden tasoa vuoteen 2018 mennessä. 24 18–29-vuotiasta osallistujaa, jotka kuuluvat NEET-luokkaan. Lisäksi hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: — UP-pätevyyksien tason/mukauttamisen lisääminen alueellisten vaatimusten mukaisiksi. RP – hankitaan/lisätään kokemusta Puolan tasavallan saapumisesta/paluusta – Puolaa koskevan ajantasaisen tietämyksen hankkiminen. RP ja käytännön taidot sen siirtämiseksi – sosiaalisten ja työntekijöiden taitojen hankkiminen/parantaminen – työllistyminen UP: n kautta. Ehdotettu tukipolku perustuu yksilölliseen tarvediagnostiikkaan, joka antaa perustan kullekin IPD UP: lle ja sopivien tukimuotojen valinnalle.Kullekin UP: lle tarjotaan laaja valikoima aktivointipalveluja (vähintään 3 yksittäistä osaa ja kattava apu). Tukimuotojen valintaa perustellaan tietyn UP:n todellisilla tarpeilla.Tuki, jolla pyritään kompensoimaan kouluttajien alijäämiä. neuvonta, motivaatio- ja neuvontatuki ja mentorointi, koulutus, harjoittelu ja työnvälityspalvelut (riippuen IPD-säännöksistä). Kiitos Real.proj. UPS muuttaa suhtautumistaan passiivisesta aktiivisuuteen työmarkkinoilla, oppii suunnittelemaan uraansa, hankkimaan taitojaan, pätevyyttään ja osaamistaan. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Starost je kategorija, ki znatno izpostavlja mlade prikrajšanosti na Poljskem. Težave, povezane z delovanjem na področju izobraževanja in višje, razmere v Republiki Poljski ter individualne družinske in okoljske razmere, povečujejo pojav mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Izobraževalna neaktivnost in neaktivnost sta očitno povezani s spolom in bolj verjetno vplivata na K, kar prevladuje med mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Zato je ključnega pomena, da se sprejmejo ukrepi za reševanje posebnih težav in potreb mladih K, da se izboljša njihov položaj na trgu dela. Podpora v okviru projekta bo namenjena 24 K, ki se štejejo med mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz izbranih okrožij WD. Cilj projekta je dvigniti raven socialne dejavnosti do VII 2018. 24 udeležencev projekta, starih od 18 do 29 let, ki spadajo v kategorijo NEET. Poleg tega so glavni rezultati projekta: — dvig ravni/prilagoditve kvalifikacij UP regionalnim zahtevam. RP – pridobivanje/povečanje izkušenj z vstopom/vrnitvijo v Republiko Poljsko – pridobitev najnovejšega znanja o Poljski. RP in praktične spretnosti za napredovanje – pridobivanje/izboljšanje ravni socialnih spretnosti in spretnosti zaposlenih – zaposlitev s strani UP. Predlagana podporna pot bo rezultat individualne diagnoze potreb, ki bo podlaga za vsako IPD UP in izbiro ustreznih oblik podpore.Vsak UP bo ponujen širok spekter aktivacijskih storitev (najmanj 3 posamezni elementi in celovita pomoč). Izbira oblik podpore bo upravičena z dejanskimi potrebami določene podpore UP, katere namen je izravnati primanjkljaje vzgojiteljev. svetovanje, motivacijska in svetovalna podpora in mentorstvo, vključena usposabljanja, pripravništva in storitve posredovanja zaposlitve (odvisno od določb IPD). Hvala za real.proj. Podjetja UPS bodo spremenila svoj odnos iz pasivnih na aktivne na trgu dela, se naučila načrtovati svojo poklicno pot, pridobivati spretnosti, kvalifikacije in kompetence, vključno z (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Věk je kategorie, která výrazně vystavuje mladé lidi znevýhodněním v Polsku. Potíže spojené s fungováním v oblasti vzdělávání a vyšší, situace v Polské republice a individuální rodinné a environmentální podmínky způsobují, že se fenomén NEET mezi mladými lidmi zvyšuje. Nečinnost a nečinnost ve vzdělávání jasně souvisí s pohlavím a je pravděpodobnější, že ovlivní K, což převažuje mezi osobami, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Je proto nezbytné přijmout opatření k řešení specifických problémů a potřeb mladých K, aby se zlepšila jejich situace na trhu práce. Podpora v rámci projektu bude určena na 24 K započítaných mezi NEET z vybraných okresů WD. Cílem projektu je zvýšit úroveň sociální aktivity do VII 2018. 24 účastníků projektu ve věku 18–29 let, kteří patří do kategorie NEET. Kromě toho jsou hlavními výsledky projektu: — zvýšení úrovně/přizpůsobení kvalifikací UP regionálním požadavkům. RP – získávání/zvýšení zkušeností se vstupem do Polské republiky/návratem do Polské republiky – získávání aktuálních znalostí o Polsku. RP a praktické dovednosti pohybu na něm – získávání/posílení úrovně sociálních a zaměstnaneckých dovedností – nástup do zaměstnání UP. Navrhovaná cesta podpory bude výsledkem individuální diagnózy potřeb, která poskytne základ pro každý IPD UP a výběr vhodných forem podpory.Každému UP bude nabídnuta široká škála aktivačních služeb (min. 3 jednotlivé prvky a komplexní pomoc).Výběr forem podpory bude odůvodněn skutečnými potřebami dané podpory UP, jejímž cílem je kompenzovat deficity pedagogů. poradenství, motivační a poradenská podpora a mentoring, zahrnutá školení, stáže a stáže (v závislosti na ustanoveních IPD). Díky real.proj. UPS změní svůj postoj z pasivního na aktivní na trhu práce, naučí se plánovat svou kariéru, získávat dovednosti, kvalifikace a kompetence, včetně (Czech)
26 July 2022
0 references
Amžius yra kategorija, dėl kurios jaunimas patiria didelių sunkumų Lenkijoje. Dėl sunkumų, susijusių su veikimu švietimo ir aukštesnio lygio srityje, padėtis Lenkijos Respublikoje ir individualios šeimos bei aplinkos sąlygos, NEET reiškinys tarp jaunimo didėja. Švietimo neveiklumas ir neveiklumas aiškiai susiję su lytimi ir yra labiau linkę daryti poveikį K, kuris vyrauja tarp NEET jaunuolių. Todėl labai svarbu imtis veiksmų, kad būtų sprendžiamos konkrečios K jaunimo problemos ir poreikiai, siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. Parama pagal projektą bus skirta 24 K, skaičiuojant tarp pasirinktų rajonų NEET jaunuolių. Projekto tikslas – iki 2018 m. VII padidinti socialinės veiklos lygį. 24 18–29 metų projekto dalyviai, priklausantys NEET kategorijai. Be to, pagrindiniai projekto rezultatai yra šie: – kvalifikacijos lygio ir (arba) pritaikymo prie regioninių reikalavimų didinimas. RP – įgyti/padidinti atvykimo į Lenkijos Respubliką/grįžimo į ją patirtį – naujausių žinių apie Lenkiją įgijimas. RP ir praktiniai persikėlimo įgūdžiai – socialinių ir darbuotojų įgūdžių įgijimas/pagerinimas – įsidarbinimas UP. Siūlomas paramos būdas bus individualių poreikių nustatymo rezultatas, kuris suteiks pagrindą kiekvienam IPD ir tinkamų paramos formų pasirinkimui.Kiekvienam UP bus pasiūlytas platus aktyvinimo paslaugų spektras (mažiausiai 3 atskiri elementai ir visapusiška pagalba). Paramos formų pasirinkimas bus pagrįstas realiais konkrečios UP paramos, kuria siekiama kompensuoti pedagogų deficitą, poreikiais. konsultavimas, motyvacinė ir konsultacinė parama ir kuravimas, įskaitant mokymus, stažuotes ir įdarbinimo paslaugas (priklausomai nuo IPD nuostatų). Ačiū Real.proj. UPS pakeis savo požiūrį nuo pasyvaus prie aktyvaus darbo rinkoje, mokysis planuoti savo karjerą, įgyti įgūdžių, kvalifikacijų ir kompetencijų, įskaitant: (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Vecums ir kategorija, kas ievērojami pakļauj jauniešus nelabvēlīgā situācijā Polijā. Grūtības, kas saistītas ar darbību izglītības jomā un augstāk, situācija Polijas Republikā un individuālie ģimenes un vides apstākļi palielina NEET fenomenu jauniešu vidū. Izglītības neaktivitāte un neaktivitāte nepārprotami ir saistītas ar dzimumu, un tās, visticamāk, ietekmēs K, kas dominē NEET vidū. Tāpēc ir ļoti svarīgi rīkoties, lai risinātu K jauniešu īpašās problēmas un vajadzības, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū. Atbalsts saskaņā ar projektu tiks novirzīts 24 K, kas skaitīti starp NEET no izvēlētajiem rajoniem WD.Projekta mērķis ir paaugstināt sociālās aktivitātes līmeni līdz VII 2018. gadam. 24 projekta dalībnieki vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder pie NEET kategorijas. Turklāt galvenie projekta rezultāti ir šādi: paaugstināt UP kvalifikāciju līmeni/pielāgot reģionālajām prasībām. RP — pieredzes iegūšana/palielināšana saistībā ar ieceļošanu/atgriešanos Polijas Republikā — jaunāko zināšanu iegūšana par Poliju. RP un praktiskās iemaņas, lai pārietu uz to — sociālo un darbinieku prasmju apgūšana/uzlabošana — uzsākot darbu UP. Ierosinātais atbalsta ceļš būs individuālu vajadzību diagnozes rezultāts, kas dos pamatu katram IPD UP un izvēlēsies piemērotus atbalsta veidus.Katram UP tiks piedāvāts plašs aktivizācijas pakalpojumu klāsts (vismaz 3 atsevišķi elementi un visaptveroša palīdzība).Atbalsta veidu izvēle tiks pamatota ar konkrētā UP reālajām vajadzībām.Atbalsts, kura mērķis ir kompensēt pedagogu deficītu. konsultācijas, motivējošs un konsultatīvs atbalsts un mentorēšana, tostarp apmācība, stažēšanās un darbā iekārtošanas pakalpojumi (atkarībā no IPD noteikumiem). Pateicoties real.proj. UPS mainīs savu attieksmi no pasīvas uz aktīvu darba tirgū, iemācīsies plānot savu karjeru, apgūt prasmes, kvalifikācijas un kompetences, tostarp (Latvian)
26 July 2022
0 references
Възраст е категория, която значително излага младите хора в неравностойно положение в Полша.Трудностите, свързани с функционирането в областта на образованието и по-горе, положението в Република Полша и индивидуалните семейни и екологични условия карат явлението NEET да расте сред младите хора. Образователната неактивност и неактивността очевидно са свързани с пола и е по-вероятно да засегнат К, което преобладава сред NEET. Поради това е от решаващо значение да се предприемат действия за справяне със специфичните проблеми и потребности на младите К за подобряване на тяхното положение на пазара на труда. Подкрепата по проекта ще бъде насочена към 24 K, отчетени сред NEETs от избрани области WD. Целта на проекта е да се повиши нивото на социална активност до VII 2018 г. 24 участници в проекта на възраст 18—29 години, принадлежащи към категорията NEET. Освен това основните резултати от проекта са: повишаване на нивото/адаптиране на квалификациите на UP към регионалните изисквания. RP — придобиване/увеличаване на опита от влизането/връщането в Република Полша — придобиване на актуални знания за Полша. RP и практически умения за преминаване по него — придобиване/подобряване на нивото на социални умения и умения на служителите — започване на работа от UP. Предложеният път за подкрепа ще бъде резултат от диагностика на индивидуалните нужди, която ще даде основа за всеки IPD UP и подбор на подходящи форми на подкрепа.Всеки УП ще бъде предложен широк спектър от услуги за активиране (мин. 3 отделни елемента и цялостна помощ).Изборът на форми на подкрепа ще бъде оправдан от реалните нужди на даден UP.Support, насочен към компенсиране на дефицитите на преподавателите. консултиране, мотивационна и консултантска подкрепа и наставничество, включително обучения, стажове и услуги по настаняване (в зависимост от разпоредбите на ДПП). Благодарение на Real.proj. UPS ще променят отношението си от пасивно към активно на пазара на труда, ще се научат да планират кариерата си, ще придобият умения, квалификации и компетентности, включително (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az életkor egy olyan kategória, amely jelentősen hátrányos helyzetbe hozza a fiatalokat Lengyelországban.Az oktatás területén és afeletti működéssel kapcsolatos nehézségek, a Lengyel Köztársaság helyzete, valamint az egyéni családi és környezeti feltételek miatt a NEET-fiatalok jelensége növekszik a fiatalok körében. Az oktatási inaktivitás és az inaktivitás egyértelműen a nemekhez kapcsolódik, és nagyobb valószínűséggel érinti a K-t, amely túlsúlyban van a NEET-fiatalok körében. Ezért alapvető fontosságú a fiatal K sajátos problémáinak és szükségleteinek kezelése a munkaerő-piaci helyzetük javítása érdekében. A projekt keretében nyújtott támogatás a kiválasztott körzetekből származó NEET-fiatalok közé tartozó 24 K-nek szól.A projekt célja, hogy a szociális tevékenység szintjét 2018 VII-ig emelje. 24 18–29 éves projekt résztvevő, akik a NEET-fiatalok kategóriájába tartoznak. Emellett a projekt fő eredményei a következők: az UP-képesítések szintjének/kiigazításának a regionális követelményekhez való hozzáigazítása. RP – a Lengyel Köztársaságba való belépéssel/visszatéréssel kapcsolatos tapasztalatok megszerzése/növelése – a Lengyelországgal kapcsolatos naprakész ismeretek megszerzése. RP és gyakorlati készségek a továbblépéshez – a szociális és munkavállalói készségek elsajátítása/fokozása – az UP foglalkoztatásba lépése. A javasolt támogatási pálya az egyéni igények diagnózisának eredménye lesz, amely alapot ad minden IPD UP-hoz és kiválasztja a megfelelő támogatási formákat.Minden UP-t az aktiválási szolgáltatások széles skálájának kínálnak (min. 3 egyedi elem és átfogó segítségnyújtás).A támogatási formák megválasztását az adott UP valós igényei indokolják.Támogatás célja a pedagógusok hiányának ellensúlyozása. tanácsadás, motivációs és tanácsadási támogatás és mentorálás, képzések, szakmai gyakorlatok és munkaközvetítési szolgáltatások (az IPD rendelkezéseitől függően). Hála a Real.proj-nak. A UPS megváltoztatja hozzáállását passzívról aktívvá a munkaerőpiacon, megtanulja karrierje megtervezését, készségeket, képesítéseket és kompetenciákat szerez, többek között (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is catagóir í aois a chuireann míbhuntáistí suntasacha ar dhaoine óga sa Pholainn. De bharr na ndeacrachtaí a bhaineann le feidhmiú i réimse an oideachais agus os a chionn, mar gheall ar an staid i bPoblacht na Polainne agus ar dhálaí teaghlaigh agus comhshaoil aonair, tá méadú ag teacht ar an bhfeiniméan NEET i measc daoine óga. Is léir go mbaineann neamhghníomhaíocht agus neamhghníomhaíocht oideachasúil le hinscne agus is dóchúla go mbeidh tionchar acu ar K, arb iad is mó i measc NEETanna. Tá sé ríthábhachtach, dá bhrí sin, gníomhaíocht a dhéanamh chun aghaidh a thabhairt ar na fadhbanna sonracha agus ar na riachtanais shonracha atá ag daoine óga chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair. Díreofar an tacaíocht faoin tionscadal chuig 24 K a áireofar i measc NEETanna ó WD ceantair roghnaithe. Is é is aidhm don tionscadal leibhéal na gníomhaíochta sóisialta a ardú faoi VII 2018. 24 rannpháirtí tionscadail idir 18 agus 29 mbliana d’aois, a bhaineann le catagóir NEET. Ina theannta sin, is iad seo a leanas príomhthorthaí an tionscadail: — leibhéal/oiriúnú na gcáilíochtaí UP a ardú do riachtanais réigiúnacha. RP — taithí a fháil/a mhéadú ar dhul isteach agus filleadh ar Phoblacht na Polainne — eolas atá cothrom le dáta a fháil faoin bPolainn. TP agus scileanna praiticiúla chun bogadh air — leibhéal scileanna sóisialta agus fostaithe a fháil/a fheabhsú — ag glacadh le fostaíocht ag UP. Beidh an chonair tacaíochta atá beartaithe mar thoradh ar dhiagnóis riachtanais aonair, a thabharfaidh bonn do gach UP IPD agus roghnú na bhfoirmeacha tacaíochta iomchuí.Cuirfear réimse leathan seirbhísí gníomhachtúcháin ar fáil do gach UP (ar a laghad 3 ghné aonair agus cúnamh cuimsitheach). comhairleoireacht, tacaíocht spreagthach agus chomhairleach agus meantóireacht, oiliúint san áireamh, intéirneachtaí agus seirbhísí socrúcháin (ag brath ar fhorálacha IPD). Go raibh maith agat le fíor.proj. Athróidh an t-ardú a ndearcadh ó dhearcadh éighníomhach go gníomhach ar an margadh saothair, foghlaim conas a ngairmeacha a phleanáil, scileanna, cáilíochtaí agus inniúlachtaí a shealbhú, lena n-áirítear (Irish)
26 July 2022
0 references
Ålder är en kategori som i hög grad utsätter ungdomar för nackdelar i Polen. De svårigheter som är förknippade med att fungera på utbildningsområdet och däröver, situationen i Polen och enskilda familje- och miljöförhållanden gör att fenomenet som varken arbetar eller studerar växer bland ungdomar. Utbildningsinaktivitet och inaktivitet är tydligt könsrelaterade och har större sannolikhet att påverka K, vilket dominerar bland unga som varken arbetar eller studerar. Det är därför mycket viktigt att vidta åtgärder för att ta itu med unga K:s särskilda problem och behov för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden. Stöd inom ramen för projektet kommer att riktas till 24 K som räknas bland unga som varken arbetar eller studerar från utvalda distrikt WD. Syftet med projektet är att höja nivån på den sociala aktiviteten senast VII 2018. 24 projektdeltagare i åldern 18–29 år som tillhör kategorin NEET. Dessutom är de viktigaste resultaten av projektet: — höja nivån/anpassningen av UP-kvalifikationer till regionala krav. RP – förvärva/öka erfarenhet av att komma in/återvända till Republiken Polen – förvärv av aktuell kunskap om Polen. RP och praktiska färdigheter att gå vidare på det – förvärv/förbättra nivån på sociala och anställdas kompetens – att ta anställning av UP. Den föreslagna stödvägen kommer att vara resultatet av en individuell behovsdiagnos, som kommer att ge grunden för varje IPD UP och val av lämpliga former av stöd.Varje UP kommer att erbjudas ett brett spektrum av aktiveringstjänster (min. 3 enskilda element och omfattande stöd). Valet av stödformer kommer att motiveras av de verkliga behoven hos en viss UP.Support som syftar till att kompensera utbildningarnas underskott. rådgivning, motivations- och rådgivningsstöd och mentorskap, utbildningar, praktik- och praktiktjänster (beroende på bestämmelserna om IPD). Tack för Real.proj. Ups kommer att ändra sin inställning från passiv till aktiv på arbetsmarknaden, lära sig att planera sina karriärer, förvärva färdigheter, kvalifikationer och kompetens, inklusive (Swedish)
26 July 2022
0 references
Vanus on kategooria, mis seab noored Poolas märkimisväärselt ebasoodsasse olukorda.Hariduse valdkonnas ja sellest kõrgemal toimimisega seotud raskused, Poola Vabariigi olukord ning individuaalsed perekondlikud ja keskkonnatingimused muudavad NEET-noorte nähtuse noorte seas üha suuremaks. Hariduslik mitteaktiivsus ja mitteaktiivsus on selgelt seotud sooga ja mõjutavad tõenäolisemalt K-d, mis on NEET-noorte seas ülekaalus. Seetõttu on väga oluline võtta meetmeid noorte K konkreetsete probleemide ja vajadustega tegelemiseks, et parandada nende olukorda tööturul. Projekti raames antav toetus suunatakse 24 K-le, mis arvestatakse valitud piirkondadest pärit mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hulgas. Projekti eesmärk on tõsta sotsiaalse tegevuse taset VII 2018. aastaks. 24 projektis osalejat vanuses 18–29 aastat, kes kuuluvad NEET-noorte kategooriasse. Lisaks on projekti peamised tulemused järgmised: UP kvalifikatsioonide taseme tõstmine/kohandamine piirkondlike nõuetega. RP – Poola Vabariiki sisenemise/tagasipöördumise kogemuse omandamine – Poola kohta ajakohaste teadmiste omandamine. RP ja praktilised oskused selle edasiliikumiseks – sotsiaalsete ja töötajate oskuste omandamine/suurendamine – tööle asumine UP poolt. Kavandatav tugitee on individuaalsete vajaduste diagnoosimise tulemus, mis annab aluse igale IPD-le ja sobivate toetusvormide valikule.Igale allalaadimisele pakutakse laia valikut aktiveerimisteenuseid (vähemalt 3 individuaalset elementi ja igakülgset abi).Toetuse vormide valik on põhjendatud konkreetse UP.Toetuse tegelike vajadustega, mille eesmärk on kompenseerida haridustöötajate puudujääke. nõustamine, motiveeriv ja nõuandev tugi ja mentorlus, sealhulgas koolitused, praktika ja praktikateenused (sõltuvalt IPD sätetest). Tänud real.proj. UPS muudab oma suhtumist passiivsest tööturul aktiivseks, õpib oma karjääri planeerima, omandab oskusi, kvalifikatsioone ja pädevusi, sealhulgas (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: głogowski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: lubiński
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: polkowicki
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: zgorzelecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-02-0020/16
0 references