Activation of young people who are unemployed in the Staszów district (III) (Q89803)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89803 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Staszów district (III) |
Project Q89803 in Poland |
Statements
2,834,570.56 zloty
0 references
3,084,743.24 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
POWIAT STASZOWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W STASZOWIE
0 references
Projekt ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie staszowskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 17% osób niepełnosprawnych, 35% osób długotrwale bezrobotnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach oraz 43% osób niekwalifikujących się do żadnej powyższej grupy docelowej wśród osób zarejestrowanych w PUP. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na jej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ramach projektu Urząd Pracy będzie kierował osoby bezrobotne na indywidualne szkolenia, które będą odpowiadały bieżącym potrzebom rynku pracy. Efektem takich szkoleń będzie uzyskanie dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji, bądź nabycia kompetencji, dzięki którym pracodawcy będą mieli możliwość zatrudnienia osób spełniających wymagania określone w ofertach pracy, oraz posiadających odpowiednie kwalifikacje. (Polish)
0 references
The project aims to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Staszów district. The main result of the project will be the employment of at least 17 % of people with disabilities, 35 % of long-term unemployed, 48 % of low-skilled people and 43 % of people not eligible for any of the above target groups among those registered in the PUP. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On the basis of it, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. Within the framework of the project, the Labour Office will direct the unemployed to individual trainings, which will meet the current needs of the labour market. The result of such training will be to obtain a document confirming the acquisition of qualifications or the acquisition of competences, thanks to which employers will be able to employ people who meet the requirements set out in the job offers, and who have the appropriate qualifications. (English)
15 October 2020
0.7584579516315535
0 references
Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Staszów. Le principal résultat du projet sera l’emploi d’au moins 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées et 43 % de ceux qui ne sont pas admissibles à l’un des groupes cibles susmentionnés parmi les personnes inscrites à l’OLP. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur sa base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Dans le cadre du projet, l’Office du travail dirigera les chômeurs vers des formations individuelles qui répondront aux besoins actuels du marché du travail. Le résultat de cette formation sera l’obtention d’un document confirmant l’acquisition de qualifications ou l’acquisition de compétences, grâce auquel les employeurs auront la possibilité d’employer des personnes répondant aux exigences spécifiées dans les offres d’emploi et possédant les qualifications appropriées. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Staszów arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Beschäftigung von mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten und 43 % derjenigen sein, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen unter den in der PLO registrierten Zielgruppen qualifiziert sind. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf ihrer Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Im Rahmen des Projekts wird das Arbeitsamt die Arbeitslosen auf individuelle Schulungen ausrichten, die den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht werden. Das Ergebnis einer solchen Ausbildung besteht darin, ein Dokument zu erhalten, das den Erwerb von Qualifikationen oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt, wodurch Arbeitgeber die Möglichkeit haben, Personen zu beschäftigen, die die in den Stellenangeboten festgelegten Anforderungen erfüllen und über die entsprechenden Qualifikationen verfügen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Staszów. Het belangrijkste resultaat van het project is de werkgelegenheid van ten minste 17 % van de mensen met een handicap, 35 % van de langdurig werklozen, 48 % van de laaggeschoolden en 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen onder de in de PLO geregistreerde doelgroepen. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis daarvan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Als onderdeel van het project zal het Arbeidsbureau werklozen richten op individuele opleidingen die voldoen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. Het resultaat van een dergelijke opleiding is het verkrijgen van een document ter bevestiging van de verwerving van kwalificaties of het verwerven van competenties, waardoor werkgevers de mogelijkheid krijgen om mensen in dienst te nemen die voldoen aan de eisen die in de functieaanbiedingen worden gesteld en over de juiste kwalificaties beschikken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare le opportunità di occupazione per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Staszów. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di almeno il 17 % delle persone con disabilità, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % delle persone poco qualificate e il 43 % di coloro che non si qualificano per nessuno dei suddetti gruppi target tra quelli registrati nell'OLP. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Sulla sua base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, l'Ufficio del lavoro indirizzerà i disoccupati verso una formazione individuale che soddisferà le attuali esigenze del mercato del lavoro. Il risultato di tale formazione sarà l'ottenimento di un documento attestante l'acquisizione delle qualifiche o l'acquisizione di competenze, grazie al quale i datori di lavoro avranno la possibilità di assumere persone che soddisfano i requisiti specificati nelle offerte di lavoro e di possedere le qualifiche appropriate. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Staszów. El principal resultado del proyecto será el empleo de al menos el 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de los que no reúnen las condiciones para ninguno de los grupos destinatarios mencionados entre los inscritos en la OLP. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de apoyo»). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre su base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Como parte del proyecto, la Oficina de Trabajo dirigirá a los desempleados a formaciones individuales que satisfagan las necesidades actuales del mercado laboral. El resultado de dicha formación será la obtención de un documento que confirme la adquisición de cualificaciones o la adquisición de competencias, gracias al cual los empleadores tendrán la oportunidad de contratar a personas que cumplan con los requisitos especificados en las ofertas de trabajo y tengan las cualificaciones adecuadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Staszów-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelse af mindst 17 % af personer med handicap, 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede og 43 % af dem, der ikke opfylder betingelserne for nogen af ovennævnte målgrupper blandt dem, der er registreret i PLO. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På grundlag heraf vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Som en del af projektet vil Arbejdstilsynet lede de arbejdsløse til individuelle uddannelser, der opfylder arbejdsmarkedets aktuelle behov. Resultatet af en sådan uddannelse vil være at opnå et dokument, der bekræfter erhvervelsen af kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer, takket være, at arbejdsgiverne vil have mulighed for at ansætte personer, der opfylder de krav, der er angivet i jobtilbuddene, og som har de fornødne kvalifikationer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Staszów. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον του 17 % των ατόμων με αναπηρία, του 35 % των μακροχρόνια ανέργων, του 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και του 43 % των ατόμων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για καμία από τις παραπάνω ομάδες-στόχους μεταξύ των εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Στη βάση της, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, το Γραφείο Εργασίας θα κατευθύνει τους ανέργους σε ατομικές εκπαιδεύσεις που θα ανταποκρίνονται στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το αποτέλεσμα αυτής της κατάρτισης θα είναι η απόκτηση εγγράφου που θα επιβεβαιώνει την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων, χάρη στο οποίο οι εργοδότες θα έχουν τη δυνατότητα να απασχολούν άτομα που πληρούν τις απαιτήσεις που καθορίζονται στις προσφορές εργασίας και διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Staszów. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 17 % osoba s invaliditetom, 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niskokvalificiranih osoba i 43 % onih koji se ne kvalificiraju ni za jednu od navedenih ciljnih skupina među osobama koje su registrirane u PLO-u. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. PLO će na temelju toga pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. U okviru projekta Ured rada usmjerit će nezaposlene na individualna osposobljavanja koja će zadovoljiti trenutačne potrebe tržišta rada. Rezultat takvog osposobljavanja bit će dobivanje dokumenta kojim se potvrđuje stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija, zahvaljujući čemu će poslodavci imati priliku zaposliti osobe koje ispunjavaju uvjete navedene u ponudama za posao i imaju odgovarajuće kvalifikacije. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul vizează creșterea oportunităților de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în raionul Staszów. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a cel puțin 17 % dintre persoanele cu handicap, 35 % din șomerii de lungă durată, 48 % din persoanele slab calificate și 43 % dintre cei care nu se califică pentru niciunul dintre grupurile țintă menționate mai sus, printre cei înregistrați în OEP. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe baza acesteia, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. În cadrul proiectului, Biroul Muncii va direcționa șomerii către cursuri individuale de formare care să răspundă nevoilor actuale ale pieței forței de muncă. Rezultatul unei astfel de formări va fi obținerea unui document care să confirme dobândirea calificărilor sau dobândirea de competențe, datorită căruia angajatorii vor avea posibilitatea de a angaja persoane care îndeplinesc cerințele specificate în ofertele de locuri de muncă și care au calificările corespunzătoare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Staszów. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie najmenej 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb a 43 % osôb, ktoré nespĺňajú podmienky pre žiadnu z uvedených cieľových skupín spomedzi tých, ktorí sú registrovaní v OOP. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na svojom základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. V rámci projektu bude úrad práce nasmerovať nezamestnaných na individuálnu odbornú prípravu, ktorá uspokojí súčasné potreby trhu práce. Výsledkom takejto odbornej prípravy bude získanie dokumentu potvrdzujúceho získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií, vďaka ktorému budú mať zamestnávatelia možnosť zamestnať ľudí, ktorí spĺňajú požiadavky uvedené v pracovných ponukách a majú primeranú kvalifikáciu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Staszów. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 17 % tal-persuni b’diżabilità, 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % ta’ dawk li ma jikkwalifikaw għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq fost dawk irreġistrati fil-PLO. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq il-bażi tiegħu, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Bħala parti mill-proġett, l-Uffiċċju tax-Xogħol se jidderieġi lill-persuni qiegħda lejn taħriġ individwali li se jissodisfa l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ta’ dan it-taħriġ ser ikun il-kisba ta’ dokument li jikkonferma l-kisba ta’ kwalifiki jew l-akkwist ta’ kompetenzi, li permezz tiegħu l-impjegaturi ser ikollhom l-opportunità li jimpjegaw persuni li jissodisfaw ir-rekwiżiti speċifikati fl-offerti ta’ impjieg, u li jkollhom il-kwalifiki xierqa. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Staszów. O principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 17 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas e 43 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos entre os inscritos no PUP. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que sejam qualificadas como perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Com base no mesmo, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. No âmbito do projeto, o Serviço de Emprego orientará os desempregados para ações de formação individuais, que darão resposta às necessidades atuais do mercado de trabalho. O resultado dessa formação será a obtenção de um documento que confirme a aquisição de qualificações ou a aquisição de competências, graças ao qual os empregadores poderão empregar pessoas que satisfaçam os requisitos estabelecidos nas ofertas de emprego e que possuam as qualificações adequadas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien, alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Staszówin piirikunnassa. Hankkeen päätavoitteena on työllistää vähintään 17 prosenttia vammaisista, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä ja 43 prosenttia niistä, jotka eivät täytä edellä mainittuja kohderyhmiä PLO:n rekisteröityjen joukossa. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Sen perusteella PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Osana hanketta työvoimatoimisto ohjaa työttömiä yksilöllisiin koulutuksiin, jotka vastaavat työmarkkinoiden nykyisiä tarpeita. Koulutuksen tuloksena saadaan asiakirja, jossa vahvistetaan pätevyyden hankkiminen tai pätevyyden hankkiminen, minkä ansiosta työnantajilla on mahdollisuus palkata työntekijöitä, jotka täyttävät työtarjouksissa asetetut vaatimukset ja joilla on asianmukainen pätevyys. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Staszów. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 17 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih oseb in 43 % tistih, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od zgoraj navedenih ciljnih skupin med tistimi, ki so registrirani v PLO. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na podlagi tega bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. V okviru projekta bo urad za delo brezposelne usmeril na individualna usposabljanja, ki bodo ustrezala trenutnim potrebam trga dela. Rezultat takšnega usposabljanja bo pridobitev dokumenta, ki potrjuje pridobitev kvalifikacij ali pridobitev kompetenc, zaradi česar bodo imeli delodajalci možnost, da zaposlijo osebe, ki izpolnjujejo zahteve, določene v ponudbah za zaposlitev, in imajo ustrezne kvalifikacije. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou v okrese Staszów nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 17 % osob se zdravotním postižením, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin z řad osob registrovaných v OOP. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na jejím základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. V rámci projektu bude Úřad práce nasměrovat nezaměstnané na individuální školení, která uspokojí současné potřeby trhu práce. Výsledkem takového školení bude získání dokladu potvrzujícího získání kvalifikace nebo získání kompetencí, díky němuž budou mít zaměstnavatelé možnost zaměstnávat osoby, které splňují požadavky uvedené v pracovních nabídkách a mají odpovídající kvalifikaci. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektu siekiama padidinti užimtumo galimybes jauniems žmonėms iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Staszów rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus ne mažiau kaip 17 proc. neįgaliųjų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. asmenų, neatitinkančių nė vienos iš pirmiau nurodytų tikslinių grupių reikalavimų, užimtumas. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Savo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Pagal projektą Darbo biuras nukreips bedarbius į individualius mokymus, kurie atitiks dabartinius darbo rinkos poreikius. Tokio mokymo rezultatas – gauti dokumentą, patvirtinantį kvalifikacijos įgijimą arba gebėjimų įgijimą, kurio dėka darbdaviai turės galimybę įdarbinti asmenis, atitinkančius darbo pasiūlymų reikalavimus, ir turėti atitinkamą kvalifikaciją. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Staszów rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 17 % cilvēku ar invaliditāti, 35 % ilgstošo bezdarbnieku, 48 % mazkvalificēto cilvēku un 43 % no tiem, kuri nekvalificējas nevienai no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta ietvaros Darba birojs novirzīs bezdarbniekus uz individuālu apmācību, kas apmierinās pašreizējās darba tirgus vajadzības. Šādas apmācības rezultātā tiks iegūts dokuments, kas apliecina kvalifikācijas iegūšanu vai kompetences iegūšanu, pateicoties kuram darba devējiem būs iespēja nodarbināt darbiniekus, kuri atbilst darba piedāvājumā norādītajām prasībām un kuriem ir atbilstoša kvalifikācija. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът има за цел да увеличи възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в област Сташов. Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на най-малко 17 % от хората с увреждания, 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните лица и 43 % от тези, които не отговарят на изискванията за нито една от горепосочените целеви групи сред регистрираните в ООП. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на нея ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Като част от проекта Бюрото по труда ще насочи безработните към индивидуални обучения, които ще отговорят на настоящите нужди на пазара на труда. Резултатът от това обучение ще бъде получаване на документ, потвърждаващ придобиването на квалификации или придобиване на компетентности, благодарение на който работодателите ще имат възможност да наемат лица, които отговарят на изискванията, посочени в предложенията за работа, и имат подходяща квалификация. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a staszówi járásban munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye a fogyatékkal élők legalább 17%-ának, a tartósan munkanélküliek 35%-ának, az alacsonyan képzettek 48%-ának és a PLO-ban regisztráltak közül a fenti célcsoportok egyikébe sem jogosult személyek 43%-ának foglalkoztatása lesz. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projekt részeként a Munkaügyi Hivatal a munkanélkülieket egyéni képzésekre irányítja, amelyek megfelelnek a munkaerőpiac aktuális igényeinek. Az ilyen képzés eredménye egy olyan dokumentum megszerzése lesz, amely igazolja a képesítések megszerzését vagy a kompetenciák megszerzését, amelynek köszönhetően a munkáltatóknak lehetőségük lesz olyan személyeket foglalkoztatni, akik megfelelnek az állásajánlatokban meghatározott követelményeknek, és rendelkeznek a megfelelő képesítéssel. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 atá dífhostaithe i gceantar Staszów. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 17 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas a fhostú, 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna agus 43 % díobh siúd nach gcáilíonn d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuas i measc na spriocghrúpaí atá cláraithe san PLO. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar a bhonn, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnaíodh go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Mar chuid den tionscadal, treoróidh an Oifig Saothair daoine dífhostaithe chuig oiliúint aonair a fhreastalóidh ar riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Is éard a bheidh mar thoradh ar oiliúint den sórt sin ná doiciméad a fháil lena ndeimhnítear go bhfaightear cáilíochtaí nó go sealbhaítear inniúlachtaí, a bhuí leis sin beidh an deis ag fostóirí daoine a fhostú a chomhlíonann na riachtanais a shonraítear sna tairiscintí poist, agus na cáilíochtaí cuí a bheith acu. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Staszów. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara sysselsättningen för minst 17 % av personer med funktionsnedsättning, 35 % av långtidsarbetslösa, 48 % av lågutbildade och 43 % av dem som inte uppfyller kraven för någon av de ovannämnda målgrupperna bland dem som är registrerade i PLO. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Som en del av projektet kommer Arbetsförmedlingen att rikta de arbetslösa till individuella utbildningar som tillgodoser arbetsmarknadens nuvarande behov. Resultatet av sådan utbildning kommer att vara att erhålla ett dokument som bekräftar förvärv av kvalifikationer eller förvärvande av kompetens, tack vare vilket arbetsgivare kommer att ha möjlighet att anställa personer som uppfyller de krav som anges i anställningserbjudandet och har lämpliga kvalifikationer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Staszówi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööhõive vähemalt 17 % puuetega inimestest, 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja 43 % neist, kes ei vasta eespool nimetatud sihtrühmadele PVOs registreeritud isikute hulgas. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti raames suunab töötud töötud individuaalsetele koolitustele, mis vastavad tööturu praegustele vajadustele. Sellise koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamist või pädevuse omandamist tõendava dokumendi saamine, tänu millele on tööandjatel võimalus võtta tööle inimesi, kes vastavad tööpakkumistes esitatud nõuetele ja omavad asjakohast kvalifikatsiooni. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: staszowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-26-0012/17
0 references