Activation of young people who are unemployed in the Kraków district “I”- “Like this” (Q89626)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89626 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Kraków district “I”- “Like this” |
Project Q89626 in Poland |
Statements
5,553,700.0 zloty
0 references
6,043,700.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT KRAKOWSKI - URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
0 references
Celem projektu "Lubię to" jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych poniżej 30 roku życia, z terenu Powiatu Krakowskiego. Projekt jest skierowany do 800 osób bezrobotnych (w tym 40% kobiety) mieszkańców Powiatu Krakowskiego w wieku 18-29 lat, zarejestrowanych w UPPK (należących do I i II profilu pomocy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020. Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły we wszystkich jednostkach UPPK za pomocą wniosków, zgłoszeń i ankiet składanych przez osoby bezrobotne do momentu osiągnięcia zaplanowanej liczby BO. Rekrutacja prowadzona będzie do 31.12.2015 roku. Projekt jest odpowiedzią na wyzwania Strategii Europa 2020 i wspiera oraz promuje zatrudnienie lub samozatrudnienie młodych mieszkańców Powiatu Krakowskiego. Założone w projekcie działania skierowane są przede wszystkim na kształtowanie umiejętności (zawodowych i interpersonalnych) uczestników – składających się na kwalifikacje młodych osób oraz nabycie przez nich doświadczenia zawodowego. Działania te umożliwią nabycie umiejętności lub zdolności wykonywania zadań na stanowisku pracy, ułatwią młodym wejście na rynek pracy, poprzez zaplanowane formy w projekcie. Dodatkowo zostanie wykorzystany potencjał młodzieży do rozwoju przedsiębiorczości na rynku lokalnym i w regionie. Tym niemniej działania w projekcie mogą poprawić sytuację młodych na rynku pracy poprzez ułatwienia nabywania doświadczenia zawodowego na stanowisku pracy poprzez staże oraz w drodze rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. Szkolenia natomiast zorientowane będą na wypełnienie luki kompetencyjnej dotyczącej umiejętności zawodowych. W ramach projektu uczestnicy będą objęci usługami pośrednictwa pracy oraz indywidualnie dedykowanymi usługami poradnictwa zawodowego. W ramach projektu udzielanie form wsparcia zostanie poprzedzone analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodo (Polish)
0 references
The aim of the project “Like this” is to increase the employability of unemployed people under the age of 30, from the area of Krakow County. The project is aimed at 800 unemployed people (including 40 % of women) residents of Kraków County aged 18-29, registered in the UPPK (who belong to the I and II profiles of the aid profile, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), as defined by the NEET category in PO WER 2014-2020). Recruitment will be carried out continuously in all UPPK units by means of applications, applications and questionnaires submitted by unemployed persons until the planned number of BOs is reached. Recruitment will be conducted until 31.12.2015. The project is a response to the challenges of the Europe 2020 Strategy and supports and promotes the employment or self-employment of young inhabitants of the Kraków County. The actions set out in the project are aimed primarily at shaping the skills (professional and interpersonal) of participants – which consist of the qualifications of young people and the acquisition of professional experience. These activities will enable them to acquire skills or capacity to perform tasks at the workplace, facilitate young people’s entry into the labour market by means of planned forms in the project. In addition, the potential of young people to develop entrepreneurship on the local market and in the region will be exploited. Nevertheless, actions in the project can improve the situation of young people on the labour market by facilitating the acquisition of work experience in the workplace through traineeships and by starting a business. On the other hand, training will be aimed at filling the competence gap regarding professional skills. As part of the project, participants will be covered by job placement services and individually dedicated professional guidance services. Within the framework of the project, the granting of forms of support will be preceded by an analysis of skills, predispositions and problems of the profession (English)
14 October 2020
0.915156587344936
0 references
L’objectif du projet «J’aime» est d’accroître l’employabilité des chômeurs de moins de 30 ans de la région du comté de Cracovie. Le projet s’adresse à 800 chômeurs (dont 40 % de femmes) résidant dans le district de Cracovie âgés de 18 à 29 ans, inscrits en UPPK (partie des premier et deuxième profils d’aide, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les jeunes NEET), selon la définition d’une personne de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER 2014-2020. Le recrutement sera effectué de façon continue dans toutes les unités UPPK à l’aide de candidatures, de demandes et d’enquêtes soumises par des chômeurs jusqu’à ce que le nombre prévu de BO soit atteint. Le recrutement aura lieu jusqu’au 31.12.2015. Le projet est une réponse aux défis de la stratégie Europe 2020 et soutient et promeut l’emploi ou le travail indépendant des jeunes résidents du district de Cracovie. Les activités mises en place dans le cadre du projet visent principalement à façonner les compétences (professionnelles et interpersonnelles) des participants, consistant en les qualifications des jeunes et leur acquisition d’expérience professionnelle. Ces activités permettront l’acquisition de compétences ou d’aptitudes à accomplir des tâches sur le lieu de travail, faciliteront l’entrée des jeunes sur le marché du travail, à travers les formes prévues dans le projet. En outre, le potentiel des jeunes à développer l’esprit d’entreprise sur le marché local et dans la région sera mis à profit. Néanmoins, les activités du projet peuvent améliorer la situation des jeunes sur le marché du travail en facilitant l’acquisition d’une expérience de travail dans un poste par le biais de stages et par la création d’une entreprise. D’autre part, la formation visera à combler le déficit de compétences en ce qui concerne les compétences professionnelles. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par des services de placement et des services d’orientation professionnelle dédiés individuellement. Dans le cadre du projet, la fourniture de formes de soutien sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts „Gefällt mir“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen unter 30 Jahren aus dem Gebiet des Kreises Krakau zu erhöhen. Das Projekt richtet sich an 800 Arbeitslose (darunter 40 % der Frauen) Einwohner des Distrikts Krakau im Alter von 18-29 Jahren, die in der UPPK registriert sind (Teil des ersten und zweiten Hilfsprofils, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEET-Jugend) gemäß der Definition einer Person aus der NEET-Kategorie, die im OP WER 2014-2020 angenommen wurde). Die Einstellung erfolgt kontinuierlich in allen UPPK-Einheiten unter Verwendung von Bewerbungen, Bewerbungen und Erhebungen, die von Arbeitslosen eingereicht werden, bis die geplante Zahl der BOs erreicht ist. Die Einstellung erfolgt bis zum 31.12.2015. Das Projekt ist eine Antwort auf die Herausforderungen der Strategie Europa 2020 und unterstützt und fördert die Beschäftigung oder Selbstständigkeit junger Einwohner des Distrikts Krakau. Die im Projekt etablierten Aktivitäten zielen in erster Linie darauf ab, die Fähigkeiten (professionelle und zwischenmenschliche) der Teilnehmer zu gestalten – bestehend aus den Qualifikationen junger Menschen und ihrem Erwerb von Berufserfahrung. Diese Tätigkeiten ermöglichen den Erwerb von Fähigkeiten oder die Fähigkeit, Aufgaben am Arbeitsplatz auszuführen, und erleichtern den Eintritt junger Menschen in den Arbeitsmarkt durch die im Projekt vorgesehenen Formen. Darüber hinaus wird das Potenzial junger Menschen, Unternehmertum auf dem lokalen Markt und in der Region zu entwickeln, genutzt. Dennoch können die Aktivitäten im Rahmen des Projekts die Situation junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt verbessern, indem sie den Erwerb von Berufserfahrung in einer Position durch Praktika erleichtern und ein Unternehmen gründen. Auf der anderen Seite wird die Ausbildung darauf ausgerichtet sein, die Kompetenzlücke in Bezug auf berufliche Fähigkeiten zu schließen. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer durch Vermittlungsdienste und individuell engagierte professionelle Beratungsdienste abgedeckt. Im Rahmen des Projekts wird der Bereitstellung von Unterstützungsformen eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs vorausgehen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen onder de 30 jaar uit het district Krakau. Het project is gericht op 800 werklozen (waaronder 40 % van de vrouwen) inwoners van het district Krakau van 18-29 jaar, geregistreerd in het UPPK (deel van de eerste en tweede hulpprofielen, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET-jongeren), volgens de definitie van een persoon uit de NEET-categorie die in het OP WER 2014-2020 is vastgesteld. De aanwerving vindt in alle UPPK-eenheden doorlopend plaats met behulp van sollicitaties, sollicitaties en enquêtes die door werklozen worden ingediend totdat het geplande aantal BO’s is bereikt. De aanwerving vindt plaats tot 31.12.2015. Het project is een antwoord op de uitdagingen van de Europa 2020-strategie en ondersteunt en bevordert de werkgelegenheid of zelfstandige arbeid van jonge inwoners van het district Krakau. De activiteiten van het project zijn in de eerste plaats gericht op het vormgeven van de (professionele en interpersoonlijke) vaardigheden van de deelnemers — bestaande uit de kwalificaties van jongeren en hun beroepservaring. Deze activiteiten zullen de verwerving van vaardigheden of het vermogen om taken uit te voeren op de werkplek mogelijk maken, de toegang van jongeren tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken door middel van de geplande formulieren in het project. Daarnaast zal gebruik worden gemaakt van het potentieel van jongeren om ondernemerschap op de lokale markt en in de regio te ontwikkelen. Niettemin kunnen activiteiten in het project de situatie van jongeren op de arbeidsmarkt verbeteren door het verwerven van werkervaring in een positie te vergemakkelijken door middel van stages en door het starten van een bedrijf. Aan de andere kant zal de opleiding gericht zijn op het dichten van de competentiekloof op het gebied van beroepsvaardigheden. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers worden gedekt door plaatsingsdiensten en individueel toegewijde professionele begeleidingsdiensten. In het kader van het project zal de verlening van steunvormen worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Like" è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età inferiore ai 30 anni provenienti dalla zona della contea di Cracovia. Il progetto è rivolto a 800 disoccupati (di cui il 40 % delle donne) residenti nel distretto di Cracovia di età compresa tra 18 e 29 anni, iscritti in UPPK (parte del primo e secondo profilo di aiuto, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti giovani NEET), secondo la definizione di una persona della categoria NEET adottata nel PO WER 2014-2020. Le assunzioni saranno effettuate su base continuativa in tutte le unità UPPK utilizzando le domande, le domande e le indagini presentate dai disoccupati fino al raggiungimento del numero previsto di OS. Le assunzioni avranno luogo fino al 31.12.2015. Il progetto è una risposta alle sfide della strategia Europa 2020 e sostiene e promuove l'occupazione o il lavoro autonomo dei giovani residenti nel distretto di Cracovia. Le attività istituite nel progetto mirano principalmente a plasmare le competenze (professionali e interpersonali) dei partecipanti — consistenti nelle qualifiche dei giovani e nella loro acquisizione di esperienze professionali. Queste attività consentiranno l'acquisizione di competenze o capacità di svolgere compiti sul posto di lavoro, faciliteranno l'ingresso dei giovani nel mercato del lavoro, attraverso i moduli previsti nel progetto. Inoltre, sarà utilizzato il potenziale dei giovani di sviluppare l'imprenditorialità sul mercato locale e nella regione. Tuttavia, le attività del progetto possono migliorare la situazione dei giovani sul mercato del lavoro facilitando l'acquisizione di esperienze lavorative in una posizione attraverso tirocini e avviando un'impresa. D'altra parte, la formazione sarà orientata a colmare il divario di competenze in materia di competenze professionali. Nell'ambito del progetto, i partecipanti saranno coperti da servizi di collocamento e da servizi di orientamento professionale dedicati individualmente. Nell'ambito del progetto, la fornitura di forme di sostegno sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Me gusta» es aumentar la empleabilidad de los desempleados menores de 30 años de la zona del condado de Cracovia. El proyecto está dirigido a 800 personas desempleadas (incluido el 40 % de las mujeres) residentes del distrito de Cracovia de 18 a 29 años, registradas en la UPPK (parte de los perfiles de primera y segunda ayuda, que no participan en la educación y la formación (los denominados jóvenes ninis), según la definición de persona de la categoría de ninis adoptada en el PO WER 2014-2020. La contratación se llevará a cabo de forma continua en todas las unidades de la UPPK utilizando solicitudes, solicitudes y encuestas presentadas por personas desempleadas hasta que se alcance el número previsto de BO. La contratación tendrá lugar hasta el 31.12.2015. El proyecto responde a los retos de la Estrategia Europa 2020 y apoya y promueve el empleo o el trabajo por cuenta propia de los jóvenes residentes del distrito de Cracovia. Las actividades establecidas en el proyecto están dirigidas principalmente a dar forma a las habilidades (profesionales e interpersonales) de los participantes, consistentes en las cualificaciones de los jóvenes y su adquisición de experiencia profesional. Estas actividades permitirán la adquisición de capacidades o la capacidad para realizar tareas en el lugar de trabajo, facilitar la entrada de los jóvenes en el mercado laboral, a través de las formas previstas en el proyecto. Además, se aprovechará el potencial de los jóvenes para desarrollar el espíritu empresarial en el mercado local y en la región. No obstante, las actividades del proyecto pueden mejorar la situación de los jóvenes en el mercado laboral facilitando la adquisición de experiencia laboral en un puesto a través de períodos de prácticas y creando una empresa. Por otra parte, la formación se orientará a colmar el vacío de competencias en materia de competencias profesionales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por servicios de colocación y servicios de orientación profesional dedicados individualmente. Como parte del proyecto, la prestación de formas de apoyo irá precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med "Like"-projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse under 30 år fra området Krakow amt. Projektet er rettet mod 800 arbejdsløse (herunder 40 % af kvinderne) i Krakow-distriktet i alderen 18-29 år, der er registreret i UPPK (en del af den første og anden støtteprofil, som ikke deltager i uddannelse (den såkaldte NEET-ungdom), i henhold til definitionen af en person fra NEET-kategorien, der blev vedtaget i OP WER 2014-2020. Rekrutteringen vil løbende blive udført i alle UPPK-enheder ved hjælp af ansøgninger, ansøgninger og undersøgelser indsendt af arbejdsløse, indtil det planlagte antal BO'er er nået. Rekruttering finder sted indtil 31.12.2015. Projektet er et svar på udfordringerne i Europa 2020-strategien og støtter og fremmer beskæftigelse eller selvstændig beskæftigelse for unge indbyggere i Krakow-distriktet. De aktiviteter, der etableres i projektet, har primært til formål at forme deltagernes færdigheder (professionelle og interpersonelle) — bestående af unges kvalifikationer og deres erhvervelse af erhvervserfaring. Disse aktiviteter vil gøre det muligt at erhverve færdigheder eller evne til at udføre opgaver på arbejdspladsen, lette unges adgang til arbejdsmarkedet gennem de planlagte former i projektet. Desuden vil unges potentiale til at udvikle iværksætterånd på det lokale marked og i regionen blive udnyttet. Ikke desto mindre kan aktiviteterne i projektet forbedre unges situation på arbejdsmarkedet ved at lette erhvervelsen af erhvervserfaring i en position gennem praktikophold og ved at starte en virksomhed. På den anden side vil uddannelsen være rettet mod at udfylde kompetencegabet vedrørende faglige færdigheder. Som en del af projektet vil deltagerne blive dækket af formidlingstjenester og individuelt dedikerede faglige vejledningstjenester. Som led i projektet vil der forud for tilvejebringelse af former for støtte blive foretaget en analyse af færdigheder, forudsætninger og problemer inden for erhvervet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου «Like» είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων κάτω των 30 ετών από την περιοχή της Κομητείας Κρακοβίας. Το έργο απευθύνεται σε 800 ανέργους (συμπεριλαμβανομένου του 40 % των γυναικών) κατοίκους της περιφέρειας της Κρακοβίας ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένους στην UPPK (μέρος των προφίλ πρώτης και δεύτερης βοήθειας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ), σύμφωνα με τον ορισμό ενός ατόμου από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται σε συνεχή βάση σε όλες τις μονάδες της UPPK με τη χρήση αιτήσεων, αιτήσεων και ερευνών που υποβάλλονται από ανέργους έως ότου επιτευχθεί ο προβλεπόμενος αριθμός ΒΣ. Η πρόσληψη θα πραγματοποιηθεί έως τις 31.12.2015. Το έργο αποτελεί απάντηση στις προκλήσεις της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» και υποστηρίζει και προωθεί την απασχόληση ή την αυτοαπασχόληση των νέων κατοίκων της περιφέρειας της Κρακοβίας. Οι δραστηριότητες που καθορίζονται στο σχέδιο αποσκοπούν κυρίως στη διαμόρφωση των δεξιοτήτων (επαγγελματικών και διαπροσωπικών) των συμμετεχόντων — που συνίστανται στα προσόντα των νέων και στην απόκτηση επαγγελματικής πείρας. Οι δραστηριότητες αυτές θα επιτρέψουν την απόκτηση δεξιοτήτων ή ικανοτήτων για την εκτέλεση καθηκόντων στον χώρο εργασίας, θα διευκολύνουν την είσοδο των νέων στην αγορά εργασίας, μέσω των προβλεπόμενων μορφών του σχεδίου. Επιπλέον, θα αξιοποιηθεί η δυνατότητα των νέων να αναπτύξουν την επιχειρηματικότητα στην τοπική αγορά και στην περιοχή. Ωστόσο, οι δραστηριότητες στο πλαίσιο του σχεδίου μπορούν να βελτιώσουν την κατάσταση των νέων στην αγορά εργασίας διευκολύνοντας την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας σε θέση εργασίας μέσω πρακτικής άσκησης και ιδρύοντας μια επιχείρηση. Από την άλλη πλευρά, η κατάρτιση θα είναι προσανατολισμένη στην κάλυψη του κενού ικανοτήτων όσον αφορά τις επαγγελματικές δεξιότητες. Στο πλαίσιο του έργου, οι συμμετέχοντες θα καλύπτονται από υπηρεσίες τοποθέτησης και εξατομικευμένες υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παροχή των μορφών στήριξης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta „Like” je povećanje zapošljivosti nezaposlenih osoba mlađih od 30 godina s područja Krakowske županije. Projekt je namijenjen 800 nezaposlenih osoba (uključujući 40 % žena) stanovnika okruga Krakow u dobi od 18 do 29 godina, registriranih u UPPK-u (dio profila prve i druge pomoći, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET mladi), prema definiciji osobe iz kategorije NEET usvojenoj u okviru OP WER-a za razdoblje 2014. – 2020. Zapošljavanje će se provoditi kontinuirano u svim jedinicama UPPK-a koristeći se prijavama, prijavama i anketama koje podnose nezaposlene osobe dok se ne dosegne planirani broj BO-ova. Zapošljavanje će se provoditi do 31.12.2015. Projekt je odgovor na izazove strategije Europa 2020. te podupire i promiče zapošljavanje ili samozapošljavanje mladih stanovnika okruga Krakow. Aktivnosti uspostavljene u okviru projekta usmjerene su prvenstveno na oblikovanje vještina (profesionalnih i međuljudskih) sudionika – koje se sastoje od kvalifikacija mladih i njihova stjecanja stručnog iskustva. Tim će se aktivnostima omogućiti stjecanje vještina ili sposobnosti obavljanja poslova na radnom mjestu, olakšati ulazak mladih na tržište rada putem planiranih oblika u projektu. Osim toga, iskoristit će se potencijal mladih za razvoj poduzetništva na lokalnom tržištu i u regiji. Međutim, aktivnostima u okviru projekta može se poboljšati položaj mladih na tržištu rada olakšavanjem stjecanja radnog iskustva na radnom mjestu putem pripravništva i pokretanja poduzeća. S druge strane, osposobljavanje će biti usmjereno na popunjavanje praznina u kompetencijama u pogledu stručnih vještina. U sklopu projekta sudionici će biti obuhvaćeni službama za posredovanje u zapošljavanju i individualno namjenskim uslugama profesionalnog usmjeravanja. U sklopu projekta, pružanju oblika podrške prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului „Like” este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor sub 30 de ani din zona județului Cracovia. Proiectul vizează 800 de șomeri (inclusiv 40 % dintre femei) rezidenți ai districtului Cracovia cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, înregistrați în UPPK (parte din profilurile de prim și al doilea ajutor, care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET), conform definiției unei persoane din categoria NEET adoptată în OP WER 2014-2020. Recrutarea se va efectua în mod continuu în toate unitățile UPPK, utilizând cererile, cererile și anchetele depuse de șomeri până la atingerea numărului planificat de BO. Recrutarea va avea loc până la 31.12.2015. Proiectul reprezintă un răspuns la provocările Strategiei Europa 2020 și sprijină și promovează ocuparea forței de muncă sau activitatea independentă a tinerilor rezidenți din districtul Cracovia. Activitățile stabilite în cadrul proiectului vizează în primul rând conturarea competențelor (profesionale și interpersonale) ale participanților – constând în calificările tinerilor și dobândirea de experiență profesională. Aceste activități vor permite dobândirea de competențe sau capacitatea de a îndeplini sarcini la locul de muncă, vor facilita intrarea tinerilor pe piața forței de muncă, prin formele planificate în cadrul proiectului. În plus, va fi utilizat potențialul tinerilor de a dezvolta antreprenoriatul pe piața locală și în regiune. Cu toate acestea, activitățile din cadrul proiectului pot îmbunătăți situația tinerilor pe piața forței de muncă prin facilitarea dobândirii de experiență profesională într-o poziție prin stagii și prin inițierea unei afaceri. Pe de altă parte, formarea va fi orientată spre acoperirea lacunelor în materie de competențe în ceea ce privește competențele profesionale. Ca parte a proiectului, participanții vor fi acoperiți de servicii de plasare și de servicii de orientare profesională dedicate individual. Ca parte a proiectului, furnizarea de forme de sprijin va fi precedată de o analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesiei. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu „Páči sa mi to“ je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb mladších ako 30 rokov z oblasti Krakovskej župy. Projekt je zameraný na 800 nezamestnaných (vrátane 40 % žien) obyvateľov krakovského okresu vo veku 18 – 29 rokov, zaregistrovaných v UPPK (súčasť profilov prvej a druhej pomoci, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET) podľa definície osoby z kategórie NEET prijatej v OP WER 2014 – 2020. Prijímanie zamestnancov sa bude vykonávať nepretržite vo všetkých jednotkách UPPK s využitím žiadostí, žiadostí a prieskumov predložených nezamestnanými osobami, až kým sa nedosiahne plánovaný počet ZP. Nábor sa uskutoční do 31.12.2015. Projekt je reakciou na výzvy stratégie Európa 2020 a podporuje a propaguje zamestnanosť alebo samostatnú zárobkovú činnosť mladých obyvateľov krakovského okresu. Aktivity vytvorené v rámci projektu sú zamerané predovšetkým na formovanie zručností (profesionálnych a interpersonálnych) účastníkov – pozostávajúcich z kvalifikácie mladých ľudí a ich získania odbornej praxe. Tieto činnosti umožnia získať zručnosti alebo schopnosť vykonávať úlohy na pracovisku, uľahčiť vstup mladých ľudí na trh práce prostredníctvom plánovaných foriem projektu. Okrem toho sa využije potenciál mladých ľudí rozvíjať podnikanie na miestnom trhu a v regióne. Činnosti v rámci projektu však môžu zlepšiť situáciu mladých ľudí na trhu práce uľahčením získavania pracovných skúseností na pozícii prostredníctvom stáží a založením podniku. Na druhej strane bude odborná príprava zameraná na vyplnenie medzery v kompetenciách, pokiaľ ide o odborné zručnosti. V rámci projektu budú účastníci krytí službami sprostredkovania práce a individuálne špecializovanými odbornými poradenskými službami. V rámci projektu bude poskytovaniu foriem podpory predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov povolania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett “Bħal” huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda taħt l-età ta’ 30 sena miż-żona tal-Kontea ta’ Krakovja. Il-proġett huwa mmirat lejn 800 persuna qiegħda (inklużi 40 % tan-nisa) residenti tad-Distrett ta’ Krakovja bejn it-18 u d-29 sena, irreġistrati fl-UPPK (parti mill-ewwel u t-tieni profili ta’ għajnuna, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET), skont id-definizzjoni ta’ persuna mill-kategorija NEET adottata fil-PO WER 2014–2020. Ir-reklutaġġ se jitwettaq fuq bażi kontinwa fl-unitajiet kollha tal-UPPK bl-użu ta’ applikazzjonijiet, applikazzjonijiet u stħarriġiet ippreżentati minn persuni qiegħda sakemm jintlaħaq l-għadd ippjanat ta’ BOs. Ir-reklutaġġ se jsir sal-31.12.2015. Il-proġett huwa tweġiba għall-isfidi tal-Istrateġija Ewropa 2020 u jappoġġja u jippromwovi l-impjieg jew l-impjieg indipendenti ta’ residenti żgħażagħ tad-Distrett ta’ Krakovja. L-attivitajiet stabbiliti fil-proġett huma mmirati primarjament lejn it-tfassil tal-ħiliet (professjonali u interpersonali) tal-parteċipanti — li jikkonsistu fil-kwalifiki taż-żgħażagħ u l-kisba tagħhom ta’ esperjenza professjonali. Dawn l-attivitajiet se jippermettu l-akkwist ta’ ħiliet jew il-kapaċità li jwettqu kompiti fuq il-post tax-xogħol, jiffaċilitaw id-dħul taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, permezz tal-forom ippjanati fil-proġett. Barra minn hekk, se jintuża l-potenzjal taż-żgħażagħ li jiżviluppaw l-intraprenditorija fis-suq lokali u fir-reġjun. Madankollu, l-attivitajiet fil-proġett jistgħu jtejbu s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi jiffaċilitaw l-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol f’pożizzjoni permezz ta’ apprendistati u billi jibdew negozju. Min-naħa l-oħra, it-taħriġ se jkun immirat biex jimla n-nuqqas ta’ kompetenza fir-rigward tal-ħiliet professjonali. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jkunu koperti minn servizzi ta’ kollokament u servizzi ta’ gwida professjonali dedikati individwalment. Bħala parti mill-proġett, l-għoti ta’ forom ta’ appoġġ se jkun preċedut minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto «Assim» é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas com menos de 30 anos da zona do distrito de Cracóvia. O projeto destina-se a 800 desempregados (incluindo 40 % de mulheres) residentes no distrito de Cracóvia com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, registados na UPPK (que pertencem aos perfis I e II do perfil de ajuda, que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET), tal como definidos pela categoria NEET no PO WER 2014-2020). O recrutamento será efetuado continuamente em todas as unidades UPPK através de candidaturas, candidaturas e questionários apresentados por desempregados até se atingir o número previsto de beneficiários efetivos. O recrutamento realizar-se-á até 31.12.2015. O projeto é uma resposta aos desafios da Estratégia Europa 2020 e apoia e promove o emprego por conta de outrem ou por conta própria dos jovens habitantes do distrito de Cracóvia. As ações previstas no projeto destinam-se principalmente a moldar as competências (profissionais e interpessoais) dos participantes, que consistem nas qualificações dos jovens e na aquisição de experiência profissional. Estas atividades permitir-lhes-ão adquirir competências ou capacidade para desempenhar tarefas no local de trabalho, facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho através de formulários previstos no projeto. Além disso, será explorado o potencial dos jovens para desenvolver o empreendedorismo no mercado local e na região. No entanto, as ações do projeto podem melhorar a situação dos jovens no mercado de trabalho, facilitando a aquisição de experiência profissional no local de trabalho através de estágios e da criação de uma empresa. Por outro lado, a formação destinar-se-á a colmatar a lacuna de competências no que diz respeito às competências profissionais. No âmbito do projeto, os participantes serão abrangidos por serviços de colocação profissional e serviços de orientação profissional específicos individualmente. No âmbito do projeto, a concessão de formas de apoio será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas da profissão (Portuguese)
26 July 2022
0 references
”Tykkää” -hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden työttömien työllistettävyyttä Krakovan läänin alueelta. Hanke on suunnattu 800:lle 18–29-vuotiaalle Krakovan piirikunnan työttömälle (mukaan lukien 40 prosenttia naisista), jotka ovat rekisteröityneet UPPKiin (osa ensimmäistä ja toista tukiprofiilia, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) toimenpideohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn NEET-luokkaan kuuluvan henkilön määritelmän mukaisesti. Rekrytointi toteutetaan jatkuvasti kaikissa UPPK-yksiköissä työttömien jättämillä hakemuksilla, hakemuksilla ja kyselyillä, kunnes suunniteltu määrä BO-joukkoja on saavutettu. Rekrytointi tapahtuu 31.12.2015 saakka. Hanke on vastaus Eurooppa 2020 -strategian haasteisiin ja tukee ja edistää Krakovan piirin nuorten työllistämistä tai itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeessa perustetuilla toimilla pyritään ensisijaisesti muokkaamaan osallistujien taitoja (ammatti- ja ihmissuhdetaitoja), jotka koostuvat nuorten pätevyydestä ja työkokemuksen hankkimisesta. Näiden toimien avulla voidaan hankkia taitoja tai kykyä suorittaa tehtäviä työpaikalla, helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille hankkeen suunniteltujen lomakkeiden avulla. Lisäksi hyödynnetään nuorten mahdollisuuksia kehittää yrittäjyyttä paikallisilla markkinoilla ja alueella. Hankkeen toimilla voidaan kuitenkin parantaa nuorten asemaa työmarkkinoilla helpottamalla työkokemuksen hankkimista työharjoittelun avulla ja perustamalla yritys. Toisaalta koulutuksella pyritään täydentämään ammattitaitoa koskevaa osaamisvajetta. Osana hanketta osallistujille tarjotaan työnvälityspalveluja ja yksilöllisesti kohdennettuja ammatillisia ohjauspalveluja. Hankkeen yhteydessä ennen tukimuotojen tarjoamista analysoidaan ammattiin liittyviä taitoja, alttiutta ja ongelmia. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta „Všeč mi je“ je povečati zaposljivost brezposelnih, mlajših od 30 let, iz območja Krakovske županije. Projekt je namenjen 800 brezposelnim (vključno s 40 % žensk) prebivalcev Krakovskega okrožja, starih od 18 do 29 let, registriranih v UPPK (del prvega in drugega profila pomoči, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. mladina NEET), v skladu z opredelitvijo osebe iz kategorije NEET, sprejete v OP WER 2014–2020. Zaposlovanje bo potekalo neprekinjeno v vseh enotah UPPK z uporabo prijav, prijav in anket, ki jih bodo predložile brezposelne osebe, dokler ne bo doseženo načrtovano število BO. Zaposlitev bo potekala do 31. decembra 2015. Projekt je odziv na izzive strategije Evropa 2020 in podpira in spodbuja zaposlovanje ali samozaposlitev mladih prebivalcev Krakovskega okrožja. Aktivnosti, vzpostavljene v okviru projekta, so namenjene predvsem oblikovanju spretnosti (strokovnih in medosebnih) udeležencev, ki jih sestavljajo kvalifikacije mladih in pridobivanje poklicnih izkušenj. Te dejavnosti bodo omogočile pridobivanje spretnosti ali sposobnosti za opravljanje nalog na delovnem mestu, olajšale vstop mladih na trg dela z načrtovanimi oblikami v projektu. Poleg tega se bo izkoristil potencial mladih za razvoj podjetništva na lokalnem trgu in v regiji. Kljub temu lahko aktivnosti v projektu izboljšajo položaj mladih na trgu dela, tako da olajšajo pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu s pripravništvom in ustanovitvijo podjetja. Po drugi strani pa bo usposabljanje usmerjeno v zapolnitev vrzeli v usposobljenosti v zvezi s poklicnimi znanji in spretnostmi. V okviru projekta bodo udeleženci vključeni v storitve posredovanja zaposlitve in individualno namenske strokovne svetovalne službe. V okviru projekta bo pred zagotavljanjem oblik podpore opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu „Like“ je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob mladších 30 let z oblasti Krakovského kraje. Projekt je zaměřen na 800 nezaměstnaných (včetně 40 % žen) obyvatel Krakova ve věku 18–29 let, kteří jsou registrováni v UPPK (součást prvního a druhého profilu pomoci, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET), podle definice osoby z kategorie NEET přijaté v OP WER 2014–2020. Nábor bude prováděn průběžně ve všech odděleních UPPK s využitím žádostí, žádostí a průzkumů předložených nezaměstnanými osobami, dokud nebude dosaženo plánovaného počtu BO. Nábor bude probíhat do 31. prosince 2015. Projekt je reakcí na výzvy strategie Evropa 2020 a podporuje a podporuje zaměstnanost nebo samostatnou výdělečnou činnost mladých obyvatel Krakova. Aktivity realizované v projektu jsou zaměřeny především na utváření dovedností (profesionálních a interpersonálních) účastníků – skládajících se z kvalifikace mladých lidí a jejich získávání odborných zkušeností. Tyto činnosti umožní získání dovedností nebo schopnosti plnit úkoly na pracovišti, usnadní vstup mladých lidí na trh práce prostřednictvím plánovaných forem projektu. Kromě toho bude využit potenciál mladých lidí rozvíjet podnikání na místním trhu a v regionu. Činnosti v rámci projektu však mohou zlepšit situaci mladých lidí na trhu práce tím, že usnadní získávání pracovních zkušeností na pozici prostřednictvím stáží a zahájení podnikání. Na druhé straně bude školení zaměřeno na vyplnění mezery v kompetencích, pokud jde o odborné dovednosti. V rámci projektu budou účastníci kryti službami umísťování a individuálně specializovanými odbornými poradenskými službami. V rámci projektu bude poskytování forem podpory předcházet analýze dovedností, predispozice a problémů povolání (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto „Patinka“ tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų bedarbių įsidarbinimo galimybes Krokuvos apskrityje. Projektas skirtas 800 18–29 metų Krokuvos rajono bedarbių (įskaitant 40 proc. moterų), registruotų UPPK (pirmosios ir antrosios pagalbos profilių dalis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas) pagal NEET kategorijos asmens apibrėžtį, patvirtintą 2014–2020 m. VP WER. Įdarbinimas bus vykdomas nuolat visuose UPPK padaliniuose, naudojantis bedarbių pateiktomis paraiškomis, paraiškomis ir apklausomis, kol bus pasiektas planuojamas bosų skaičius. Įdarbinimas vyks iki 2015 m. gruodžio 31 d. Projektas yra atsakas į strategijos „Europa 2020“ iššūkius, juo remiamas ir skatinamas Krokuvos rajono jaunų gyventojų užimtumas ar savarankiškas darbas. Projekte numatyta veikla visų pirma skirta dalyvių įgūdžiams (profesiniams ir tarpasmeniniams) formuoti – jaunimo kvalifikacijai ir jų profesinės patirties įgijimui. Ši veikla leis įgyti įgūdžių ar gebėjimų atlikti užduotis darbo vietoje, palengvins jaunų žmonių patekimą į darbo rinką taikant projekte numatytas formas. Be to, bus išnaudotos jaunimo galimybės plėtoti verslumą vietos rinkoje ir regione. Nepaisant to, projekto veikla gali pagerinti jaunimo padėtį darbo rinkoje sudarant palankesnes sąlygas įgyti darbo patirties stažuočių metu ir pradedant verslą. Kita vertus, mokymu bus siekiama užpildyti profesinių įgūdžių kompetencijos spragą. Kaip projekto dalis, dalyviai bus įtraukti į įdarbinimo paslaugas ir individualiai skirtas profesinio orientavimo paslaugas. Įgyvendinant projektą, prieš teikiant paramos formas bus atlikta profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta “Patīk” mērķis ir palielināt nodarbināmību bezdarbniekiem, kas jaunāki par 30 gadiem no Krakovas apgabala. Projekts ir paredzēts 800 bezdarbniekiem (tai skaitā 40 % sieviešu) Krakovas rajona iedzīvotājiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti UPPK (daļa no pirmās un otrās palīdzības profiliem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (t. s. NEET jaunieši), saskaņā ar NEET kategorijas personas definīciju, kas pieņemta OP WER 2014–2020. Visās UPPK vienībās tiks veikta pastāvīga pieņemšana darbā, izmantojot bezdarbnieku iesniegtos pieteikumus, pieteikumus un apsekojumus, līdz tiks sasniegts plānotais BO skaits. Pieņemšana darbā notiks līdz 31.12.2015. Projekts ir atbilde uz stratēģijas “Eiropa 2020” uzdevumiem un atbalsta un veicina Krakovas rajona jauno iedzīvotāju nodarbinātību vai pašnodarbinātību. Projektā ieviestās aktivitātes galvenokārt ir vērstas uz dalībnieku prasmju (profesionālo un starppersonu) veidošanu, kas sastāv no jauniešu kvalifikācijas un profesionālās pieredzes iegūšanas. Šie pasākumi ļaus apgūt prasmes vai spēju veikt uzdevumus darbavietā, atvieglos jauniešu iekļaušanos darba tirgū, izmantojot projektā paredzētos veidus. Turklāt tiks izmantots jauniešu potenciāls attīstīt uzņēmējdarbību vietējā tirgū un reģionā. Tomēr projekta aktivitātes var uzlabot jauniešu stāvokli darba tirgū, atvieglojot darba pieredzes iegūšanu amatā, izmantojot stažēšanos un uzsākot uzņēmējdarbību. No otras puses, apmācība būs vērsta uz to, lai aizpildītu prasmju trūkumu attiecībā uz profesionālajām prasmēm. Projekta ietvaros dalībniekiem tiks nodrošināti darbā iekārtošanas pakalpojumi un individuāli specializēti profesionālās orientācijas pakalpojumi. Projekta ietvaros pirms atbalsta sniegšanas tiks analizētas profesijas prasmes, nosliece un problēmas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица на възраст под 30 години от района на окръг Краков. Проектът е насочен към 800 безработни (включително 40 % от жените) жители на област Краков на възраст 18—29 години, регистрирани в UPPK (част от профилите на първа и втора помощ, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET младежи), съгласно определението за лице от категория NEET, прието в ОП WER 2014—2020. Набирането на персонал ще се извършва непрекъснато във всички звена на UPPK, като се използват заявления, заявления и проучвания, подадени от безработни лица, до достигане на планирания брой BO. Набирането на персонал ще се проведе до 31.12.2015 г. Проектът е в отговор на предизвикателствата на стратегията „Европа 2020“ и подкрепя и насърчава заетостта или самостоятелната заетост на младите жители на област Краков. Дейностите, установени в проекта, са насочени основно към оформяне на уменията (професионални и междуличностни) на участниците — състоящи се от квалификацията на младите хора и придобиването на професионален опит от тях. Тези дейности ще позволят придобиването на умения или способност за изпълнение на задачи на работното място, ще улеснят навлизането на младите хора на пазара на труда чрез планираните форми в проекта. Освен това ще се използва потенциалът на младите хора за развитие на предприемачеството на местния пазар и в региона. Независимо от това дейностите по проекта могат да подобрят положението на младите хора на пазара на труда, като улеснят придобиването на професионален опит на дадена длъжност чрез стажове и чрез започване на бизнес. От друга страна, обучението ще бъде насочено към запълване на недостига на компетентност по отношение на професионалните умения. Като част от проекта участниците ще бъдат обхванати от посреднически услуги и индивидуално специализирани услуги за професионално ориентиране. Като част от проекта предоставянето на форми на подкрепа ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A „Like” projekt célja a Krakkó megyében élő 30 év alatti munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A projekt célja 800 munkanélküli (köztük a nők 40%-a) a Krakkói Körzet 18–29 éves lakosa, akik az UPPK-ban regisztráltak (az első és a második segélyprofil része, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), a NEET-fiatalok kategóriájának meghatározása szerint, amelyet a 2014 és 2020 közötti időszakra szóló WER operatív program fogadott el. A munkaerő-felvétel a munkanélküliek által benyújtott kérelmek, kérelmek és felmérések felhasználásával folyamatosan történik az UPPK valamennyi egységében, amíg el nem éri a BO-k tervezett számát. A felvételre 2015. december 31-ig kerül sor. A projekt választ ad az Európa 2020 stratégia kihívásaira, és támogatja és előmozdítja a krakkói körzet fiatal lakosainak foglalkoztatását vagy önfoglalkoztatását. A projekt keretében létrehozott tevékenységek elsősorban a résztvevők készségeinek (szakmai és interperszonális) alakítására irányulnak, amely a fiatalok képzettségéből és szakmai tapasztalatszerzéséből áll. Ezek a tevékenységek lehetővé teszik a munkahelyi feladatok elvégzéséhez szükséges készségek vagy képességek megszerzését, megkönnyítik a fiatalok munkaerőpiacra való belépését a projektben tervezett formák révén. Emellett ki fogják használni a fiataloknak a helyi piacon és a régióban a vállalkozói készség fejlesztésére irányuló potenciálját. Mindazonáltal a projekt tevékenységei javíthatják a fiatalok munkaerő-piaci helyzetét azáltal, hogy szakmai gyakorlatok és vállalkozás indítása révén megkönnyítik a munkakörben szerzett munkatapasztalat megszerzését. Másrészt a képzés célja a szakmai készségekkel kapcsolatos kompetenciahiány áthidalása. A projekt részeként a résztvevőket munkaközvetítési szolgáltatások és egyéni szakmai tanácsadási szolgáltatások fogják lefedni. A projekt részeként a támogatási formák nyújtását a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail “Cosúil” infhostaitheacht daoine dífhostaithe faoi bhun 30 bliain d’aois ó cheantar Kraków a mhéadú. Tá an tionscadal dírithe ar 800 duine dífhostaithe (lena n-áirítear 40 % de mhná) atá ina gcónaí i gCeantar Krakow atá 18-29 mbliana d’aois, atá cláraithe in UPPK (cuid den chéad phróifíl agus den phróifíl dara cabhrach, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar óige NEET), de réir an tsainmhínithe ar dhuine ón gcatagóir NEET a glacadh in OP WER 2014-2020. Déanfar earcaíocht ar bhonn leanúnach i ngach aonad UPPK ag baint úsáide as iarratais, iarratais agus suirbhéanna arna gcur isteach ag daoine dífhostaithe go dtí go sroichfear an líon beartaithe BOnna. Déanfar an earcaíocht go dtí 31.12.2015. Freagra is ea an tionscadal ar dhúshláin na Straitéise Eoraip 2020 agus tacaíonn sé le fostaíocht nó féinfhostaíocht cónaitheoirí óga i gCeantar Kraków agus cuireann sé an fhostaíocht nó an fhéinfhostaíocht chun cinn. Tá na gníomhaíochtaí a bhunaítear sa tionscadal dírithe go príomha ar scileanna (gairmiúla agus idirphearsanta) na rannpháirtithe a mhúnlú — lena n-áirítear cáilíochtaí daoine óga agus taithí ghairmiúil a shealbhú. Leis na gníomhaíochtaí sin, beifear in ann scileanna nó cumas a fháil chun cúraimí a dhéanamh san ionad oibre, éascóidh siad iontráil daoine óga sa mhargadh saothair, trí na foirmeacha atá beartaithe sa tionscadal. Ina theannta sin, bainfear úsáid as acmhainneacht daoine óga chun fiontraíocht a fhorbairt ar an margadh áitiúil agus sa réigiún. Mar sin féin, is féidir le gníomhaíochtaí sa tionscadal feabhas a chur ar staid na ndaoine óga i margadh an tsaothair trí éascú a dhéanamh ar thaithí oibre a fháil i bpost trí chúrsaí oiliúna agus trí ghnó a thosú. Ar an taobh eile, beidh an oiliúint dírithe ar an mbearna inniúlachta a bhaineann le scileanna gairmiúla a líonadh. Mar chuid den tionscadal, clúdófar rannpháirtithe le seirbhísí socrúcháin agus seirbhísí treorach gairmiúla ina n-aonar. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear foirmeacha tacaíochta ar fáil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet ”Like” är att öka anställbarheten för arbetslösa under 30 år från Krakows län. Projektet riktar sig till 800 arbetslösa (däribland 40 % av kvinnorna) bosatta i Kraków i åldern 18–29 år, registrerade i UPPK (en del av den första och andra hjälpprofilen, som inte deltar i utbildning (den så kallade unga som varken arbetar eller studerar), enligt definitionen av en person från kategorin NEET som antogs i OP WER 2014–2020. Rekryteringen kommer att ske kontinuerligt i alla UPPK-enheter med hjälp av ansökningar, ansökningar och undersökningar som lämnas in av arbetslösa fram till dess att det planerade antalet arbetsställen har nåtts. Rekryteringen kommer att äga rum fram till 31.12.2015. Projektet är ett svar på utmaningarna i Europa 2020-strategin och stöder och främjar anställning eller egenföretagande för unga invånare i Kraków. Verksamheten i projektet syftar främst till att forma deltagarnas kompetens (yrkesmässig och interpersonell) – bestående av ungdomars kvalifikationer och deras förvärvande av yrkeserfarenhet. Denna verksamhet kommer att möjliggöra förvärv av färdigheter eller förmåga att utföra uppgifter på arbetsplatsen, underlätta ungdomars inträde på arbetsmarknaden genom de planerade formerna i projektet. Dessutom kommer ungdomars potential att utveckla entreprenörskap på den lokala marknaden och i regionen att utnyttjas. Verksamheten i projektet kan dock förbättra situationen för ungdomar på arbetsmarknaden genom att underlätta förvärv av arbetslivserfarenhet i en position genom praktik och genom att starta företag. Å andra sidan kommer utbildningen att inriktas på att fylla kompetensklyftan i fråga om yrkeskompetens. Som en del av projektet kommer deltagarna att omfattas av förmedlingstjänster och individuellt dedikerade yrkesvägledningstjänster. Som en del av projektet kommer tillhandahållandet av stödformer att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem inom yrket. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti „Like“ eesmärk on suurendada Krakowi maakonnast pärit alla 30-aastaste töötute tööalast konkurentsivõimet. Projekt on suunatud 800 töötule (sh 40 % naistest) Krakowi piirkonna 18–29aastastele elanikele, kes on registreeritud UPPKis (osa esimesest ja teisest abiprofiilist, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) vastavalt rakenduskavas WER 2014–2020 vastu võetud NEET-noorte määratlusele. Töölevõtmine toimub pidevalt kõigis UPPK üksustes, kasutades töötute esitatud taotlusi, taotlusi ja uuringuid kuni kavandatud arvuni. Värbamine toimub kuni 31.12.2015. Projekt on vastus strateegia „Euroopa 2020“ väljakutsetele ning toetab ja edendab Krakowi piirkonna noorte elanike tööhõivet või füüsilisest isikust ettevõtjana töötamist. Projekti raames loodud tegevused on suunatud eelkõige osalejate oskuste (professionaalsete ja suhtlemisoskuste) kujundamisele, mis seisnevad noorte kvalifikatsioonis ja erialase kogemuse omandamises. Need tegevused võimaldavad omandada oskusi või täita ülesandeid töökohal, hõlbustavad noorte sisenemist tööturule projektis kavandatud vormide kaudu. Lisaks kasutatakse ära noorte potentsiaali arendada ettevõtlust kohalikul turul ja piirkonnas. Sellest hoolimata võivad projekti tegevused parandada noorte olukorda tööturul, hõlbustades töökohal töökogemuse omandamist praktika ja ettevõtluse alustamise kaudu. Teisest küljest on koolituse eesmärk täita kutseoskustega seotud pädevuslüngad. Projekti raames saavad osalejad kasutada vahendusteenuseid ja individuaalseid professionaalseid nõustamisteenuseid. Projekti raames eelneb toetusvormide pakkumisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-12-0005/15
0 references