Activation of young people out of work in the county (I) (Q89543)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89543 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people out of work in the county (I) |
Project Q89543 in Poland |
Statements
1,122,344.46 zloty
0 references
1,221,400.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT ŚWIEBODZIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIEBODZINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie świebodzińskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu, w następujących proporcjach: - dla uczestników niekwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych – na poziomie co najmniej 43%; - dla osób niepełnosprawnych – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 17%; - dla osób długotrwale bezrobotnych – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%; - dla osób o niskich kwalifikacjach – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 36%. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). Przewidujemy, że uczestnictwo w projekcie zakończy 92% ogółu zrekrutowanych, tj. 158 osób (87 kobiet i 71 mężczyzn). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie nasz Urząd realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt jest zgodny z: - właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym; - prawodawstwem krajowym; - celem tematycznym i priorytetem inwestycyjnym. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Świbodzin district. The main result of the project will be the employment of project participants in the following proportions: — for participants not eligible for any of the following target groups, at a level of at least 43 %; — for disabled persons – an employment efficiency ratio of at least 17 %; — for the long-term unemployed, an employment efficiency ratio of at least 35 %; — for the low-skilled – an employment efficiency ratio of at least 36 %. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). We anticipate that participation in the project will end 92 % of the total recruited, i.e. 158 people (87 women and 71 men). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, our Office will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project shall be compatible with: — relevant Community policies and rules (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community legislation; — national legislation; — thematic objective and investment priority. (English)
14 October 2020
0.6732569514038776
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Świiebodziń. Le principal résultat du projet sera le recrutement par les participants au projet, dans les proportions suivantes: pour les participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants, au moins 43 %; pour les personnes handicapées, un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 17 %; pour les chômeurs de longue durée, un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 35 %; pour les personnes peu qualifiées, un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 36 %. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Nous prévoyons que la participation au projet prendra fin à 92 % du total recruté, c’est-à-dire. 158 personnes (87 femmes et 71 hommes). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, le Commissariat mettra en œuvre correctement certains services et instruments du marché du travail visés dans la Loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet est compatible avec: — politiques et principes communautaires pertinents (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire; — la législation nationale; objectif thématique et priorité d’investissement. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Świiebodziń arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung durch die Projektteilnehmer in den folgenden Anteilen: für Teilnehmer, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen, mindestens 43 %; bei Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigungseffizienz von mindestens 17 %; bei Langzeitarbeitslosen eine Beschäftigungseffizienz von mindestens 35 %; für Geringqualifizierte eine Beschäftigungseffizienz von mindestens 36 %. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Wir gehen davon aus, dass die Teilnahme am Projekt 92 % der eingestellten Gesamtsumme beenden wird, d. h. 158 Personen (87 Frauen und 71 Männer). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird unser Amt ordnungsgemäß ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen umsetzen. Das Projekt ist kompatibel mit: — einschlägige Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und Rechtsvorschriften der Gemeinschaft; — nationale Rechtsvorschriften; thematisches Ziel und Investitionspriorität. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in het district Świiebodziń. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving door de projectdeelnemers, in de volgende verhoudingen: voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen, ten minste 43 %; voor personen met een handicap, een arbeidsefficiëntie van ten minste 17 %; voor langdurig werklozen, een arbeidsefficiëntie van ten minste 35 %; voor laaggeschoolden, een arbeidsefficiëntie van ten minste 36 %. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). We verwachten dat de deelname aan het project een einde zal maken aan 92 % van het totale aantal aangeworven, d.w.z. 158 mensen (87 vrouwen en 71 mannen). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal ons Bureau naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt implementeren. Het project is compatibel met: — relevant beleid en beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire wetgeving; — nationale wetgeving; thematische doelstelling en investeringsprioriteit. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Świiebodziń. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione da parte dei partecipanti al progetto, nelle seguenti proporzioni: per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari, almeno il 43 %; per le persone con disabilità, un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 17 %; per i disoccupati di lungo periodo, un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 35 %; per le persone poco qualificate, un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 36 %. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Ci aspettiamo che la partecipazione al progetto finisca per il 92 % del totale reclutato, vale a dire. 158 persone (87 donne e 71 uomini). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su questa base, il nostro Ufficio attuerà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto è compatibile con: — politiche e principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria; — legislazione nazionale; obiettivo tematico e priorità d'investimento. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Świiebodziń. El resultado principal del proyecto será la contratación por parte de los participantes del proyecto, en las siguientes proporciones: para los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios, al menos el 43 %; en el caso de las personas con discapacidad, una tasa de eficiencia en el empleo de al menos el 17 %; para los desempleados de larga duración, una tasa de eficiencia del empleo de al menos el 35 %; para los poco cualificados, una tasa de eficiencia del empleo de al menos el 36 %. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de apoyo»). Esperamos que la participación en el proyecto termine con el 92 % del total contratado, es decir, 158 personas (87 mujeres y 71 hombres). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, nuestra Oficina implementará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto es compatible con: — políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria; — legislación nacional; objetivo temático y prioridad de inversión. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Świiebodziń-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af projektdeltagerne i følgende proportioner: for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper, mindst 43 % for personer med handicap en beskæftigelseseffektivitet på mindst 17 % for langtidsledige en beskæftigelseseffektivitet på mindst 35 % for lavtuddannede en beskæftigelseseffektivitet på mindst 36 %. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Vi forventer, at deltagelsen i projektet vil ende 92 % af de samlede rekrutterede, dvs. 158 personer (87 kvinder og 71 mænd). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil vores kontor gennemføre korrekt udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet er foreneligt med: — relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning — national lovgivning tematisk målsætning og investeringsprioritet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια wiiebodziń. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη από τους συμμετέχοντες στο έργο, στις ακόλουθες αναλογίες: για συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους, τουλάχιστον 43 %· για τα άτομα με αναπηρία, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 17 %· για τους μακροχρόνια ανέργους, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 35 %· για τους χαμηλής ειδίκευσης, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 36 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Αναμένουμε ότι η συμμετοχή στο έργο θα τερματίσει το 92 % του συνόλου των προσληφθέντων, δηλ. 158 άτομα (87 γυναίκες και 71 άνδρες). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο μας θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι συμβατό με: — συναφείς κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική νομοθεσία· — εθνική νομοθεσία· θεματικός στόχος και επενδυτική προτεραιότητα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Świiebodziń. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta u sljedećim omjerima: za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina, najmanje 43 %; za osobe s invaliditetom, stopa učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 17 %; za dugotrajno nezaposlene, stopa učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 35 %; za niskokvalificirane radnike, stopa učinkovitosti zaposlenosti od najmanje 36 %. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). Očekujemo da će sudjelovanje u projektu završiti 92 % ukupnog broja zaposlenih, tj. 158 osoba (87 žena i 71 muškarac). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga naš će Ured provoditi pravilno odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt je kompatibilan sa: relevantne politike i načela Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) i zakonodavstvo Zajednice; — nacionalno zakonodavstvo; tematski cilj i prioritet ulaganja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Świiebodziń. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea de către participanții la proiect, în următoarele proporții: pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă, cel puțin 43 %; pentru persoanele cu handicap, o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 17 %; pentru șomerii de lungă durată, o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 35 %; pentru persoanele slab calificate, o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 36 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). Ne așteptăm ca participarea la proiect să se încheie cu 92 % din totalul recrutat, adică. 158 de persoane (87 de femei și 71 de bărbați). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, biroul nostru va pune în aplicare serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul este compatibil cu: politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară; — legislația națională; obiectiv tematic și prioritate de investiții. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Świiebodziń. Hlavným výsledkom projektu bude nábor účastníkov projektu v týchto pomeroch: v prípade účastníkov, ktorí nie sú oprávnení na účasť v žiadnej z týchto cieľových skupín, aspoň 43 %; v prípade osôb so zdravotným postihnutím miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 17 %; v prípade dlhodobo nezamestnaných je miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 35 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb je miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 36 %. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). Očakávame, že účasť na projekte skončí 92 % z celkového počtu prijatých zamestnancov, t. j. 158 ľudí (87 žien a 71 mužov). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe bude náš úrad implementovať správne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt je kompatibilný s: príslušné politiky a zásady Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva; — vnútroštátne právne predpisy; tematický cieľ a investičná priorita. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Świiebodziń. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ mill-parteċipanti tal-proġett, fil-proporzjonijiet li ġejjin: għal parteċipanti mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin, mill-inqas 43 %; għall-persuni b’diżabilità, rata ta’ effiċjenza fl-impjieg ta’ mill-inqas 17 %; għall-persuni qiegħda fit-tul, rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 35 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 36 %. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Nistennew li l-parteċipazzjoni fil-proġett tintemm 92 % tat-total irreklutat, jiġifieri 158 persuna (87 mara u 71 raġel). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju tagħna se jimplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett huwa kompatibbli ma’: —il-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja; — il-leġiżlazzjoni nazzjonali; objettiv tematiku u prijorità ta’ investiment. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Świbodzin. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes do projeto nas seguintes proporções: — para participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo, a um nível de, pelo menos, 43 %; — para as pessoas com deficiência — um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 17 %; — para os desempregados de longa duração, um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 35 %; — para as pessoas pouco qualificadas — um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 36 %. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que sejam qualificadas como perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). Prevemos que a participação no projeto ponha termo a 92% do total recrutado, ou seja, 158 pessoas (87 mulheres e 71 homens). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o nosso Gabinete implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projecto deve ser compatível com: — políticas e regras comunitárias pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária; — legislação nacional; — objetivo temático e prioridade de investimento. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Świiebodzińin piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on hankkeen osallistujien rekrytointi seuraavassa suhteessa: vähintään 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään seuraavista kohderyhmistä: vammaisten henkilöiden osalta työllisyyden tehokkuusaste on vähintään 17 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien osalta vähintään 35 prosentin työllisyysaste; matalan osaamistason työntekijöiden työllisyysaste on vähintään 36 prosenttia. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Odotamme, että hankkeeseen osallistuminen päättyy 92 % rekrytoidusta kokonaismäärästä, ts. 158 henkilöä (87 naista ja 71 miestä). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta toimistomme toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hanke on yhteensopiva seuraavien kanssa: — asiaa koskevat yhteisön politiikat ja periaatteet (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) ja yhteisön lainsäädäntö; — kansallinen lainsäädäntö; temaattinen tavoite ja investointiprioriteetit. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Świiebodziń. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta v naslednjih razmerjih: za udeležence, ki niso upravičeni v nobeno od naslednjih ciljnih skupin, vsaj 43 %; za invalide vsaj 17-odstotna stopnja učinkovitosti zaposlovanja; za dolgotrajno brezposelne vsaj 35-odstotno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja; za nizkokvalificirane delavce je stopnja učinkovitosti zaposlovanja vsaj 36-odstotna. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). Pričakujemo, da se bo sodelovanje v projektu končalo 92 % vseh zaposlenih, tj. 158 ljudi (87 žensk in 71 moških). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo naša pisarna izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt je združljiv z: — ustrezne politike in načela Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) in zakonodajo Skupnosti; — nacionalna zakonodaja; tematski cilj in prednostna naložba. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Świiebodziń nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude nábor účastníků projektu v těchto poměrech: u účastníků, kteří nejsou způsobilí pro některou z následujících cílových skupin, nejméně 43 %; u osob se zdravotním postižením míra efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 17 %; v případě dlouhodobě nezaměstnaných míra efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 35 %; v případě osob s nízkou kvalifikací míra účinnosti zaměstnanosti ve výši nejméně 36 %. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). Očekáváme, že účast na projektu skončí 92 % z celkového počtu přijatých pracovníků, tj. 158 lidí (87 žen a 71 mužů). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude náš úřad provádět řádně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt je kompatibilní s: příslušné politiky a zásady Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství; — vnitrostátní právní předpisy; tematický cíl a investiční priorita. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams, kurie neturi darbo Świiebodziń rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas šiomis proporcijomis: dalyvių, neatitinkančių reikalavimų nė vienai iš toliau nurodytų tikslinių grupių, atveju – ne mažiau kaip 43 %; neįgaliųjų užimtumo efektyvumo lygis yra bent 17 proc.; ilgalaikių bedarbių užimtumo efektyvumo lygis yra bent 35 proc.; žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumo efektyvumo lygis yra bent 36 proc. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Tikimės, kad dalyvavimas projekte baigsis 92 % visų įdarbintų darbuotojų skaičiaus, t. y. 158 žmonės (87 moterys ir 71 vyras). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu mūsų biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. Projektas yra suderinamas su: – atitinkamos Bendrijos politikos kryptys ir principai (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos teisės aktai; – nacionalinės teisės aktai; teminis tikslas ir investavimo prioritetas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Šwiiebodziń apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku pieņemšana darbā šādās proporcijās: dalībniekiem, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām mērķgrupām, — vismaz 43 %; personām ar invaliditāti nodarbinātības efektivitātes rādītājs ir vismaz 17 %; ilgstošiem bezdarbniekiem nodarbinātības efektivitātes rādītājs ir vismaz 35 %; mazkvalificētiem darba ņēmējiem nodarbinātības efektivitāte ir vismaz 36 %. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Mēs sagaidām, ka dalība projektā beigsies 92 % apmērā no kopējā darbā pieņemtā skaita, t. i. 158 cilvēki (87 sievietes un 71 vīrietis). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, mūsu birojs īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekts ir saderīgs ar: — attiecīgās Kopienas politikas jomas un principi (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas tiesību akti; — valsts tiesību akti; tematiskais mērķis un investīciju prioritāte. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в област Швиебодзин. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на персонал от участниците в проекта в следните пропорции: за участници, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи — най-малко 43 %; за хората с увреждания — коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 17 %; за дългосрочно безработните — коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 35 %; за нискоквалифицираните лица — коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 36 %. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Очакваме участието в проекта да приключи с 92 % от общия брой наети лица, т.е. 158 души (87 жени и 71 мъже). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това нашата служба ще прилага правилно подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът е съвместим с: съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността; — национално законодателство; тематична цел и инвестиционен приоритет. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Świiebodziń kerületben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye a projekt résztvevői általi toborzás, a következő arányokban: a következő célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők esetében legalább 43%-ot; a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 17%-os foglalkoztatási hatékonysági ráta; a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35%-os foglalkoztatási hatékonysági ráta; az alacsony képzettségűek esetében legalább 36%-os foglalkoztatási hatékonysági ráta. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). Arra számítunk, hogy a projektben való részvétel a teljes felvett 92%-át megszünteti, azaz 158 fő (87 nő és 71 férfi). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján Hivatalunk megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projekt kompatibilis a következőkkel: a vonatkozó közösségi politikák és elvek (beleértve: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi jogszabályok; – nemzeti jogszabályok; tematikus célkitűzés és beruházási prioritás. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Χwiiebodziń. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe an tionscadail a earcú, sna comhréireanna seo a leanas: maidir le rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas, 43 % ar a laghad; i gcás daoine faoi mhíchumas, ráta éifeachtúlachta fostaíochta 17 % ar a laghad; do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ráta éifeachtúlachta fostaíochta 35 % ar a laghad; i gcás daoine ar bheagán oiliúna, ráta éifeachtúlachta fostaíochta 36 % ar a laghad. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Táimid ag súil go gcuirfidh rannpháirtíocht sa tionscadal deireadh le 92 % den iomlán a earcófar, i.e. 158 duine (87 bean agus 71 fhear). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh ár nOifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair. Tá an tionscadal comhoiriúnach leis an méid seo a leanas: — beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail; — reachtaíocht náisiúnta; cuspóir téamach agus tosaíocht infheistíochta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Świiebodziń. Huvudresultatet av projektet kommer att vara rekrytering av projektdeltagarna, i följande proportioner: för deltagare som inte är berättigade till någon av följande målgrupper: minst 43 %, för personer med funktionsnedsättning: en sysselsättningsgrad på minst 17 %. för långtidsarbetslösa en sysselsättningsgrad på minst 35 %. för lågutbildade, en sysselsättningsgrad på minst 36 %. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Vi förväntar oss att deltagandet i projektet kommer att sluta 92 % av den totala rekryterade, dvs. 158 personer (87 kvinnor och 71 män). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer vår byrå att genomföra korrekt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet är kompatibelt med: — relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning. — nationell lagstiftning. tematiskt mål och investeringsprioritering. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Świiebodzińi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate värbamine järgmistes proportsioonides: osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest, vähemalt 43 %; puuetega inimeste tööhõive tõhususe määr on vähemalt 17 %; pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe määr on vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul on tööhõive tõhususe määr vähemalt 36 %. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Eeldame, et projektis osalemine lõpetab 92 % kõigist värvatud töötajatest, s.t. 158 inimest (87 naist ja 71 meest). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab meie büroo nõuetekohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele viidatakse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt on kooskõlas järgmisega: – asjakohane ühenduse poliitika ja põhimõtted (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ja ühenduse õigusaktid; – siseriiklikud õigusaktid; temaatiline eesmärk ja investeerimisprioriteedid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: świebodziński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-08-0012/15
0 references