Activation of young people out of work in the district of Świbodzin (II) (Q89532)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89532 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people out of work in the district of Świbodzin (II) |
Project Q89532 in Poland |
Statements
1,289,078.87 zloty
0 references
1,402,850.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT ŚWIEBODZIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIEBODZINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększ. możliwości zatrud. os. młodych poniżej 30 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie świebodzińskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrud. przez uczest. projektu, w następujących proporcjach: -dla uczestników niekwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych-na poziome co najmniej 43%; -dla osób niepełnosprawnych-wskaźnik efekt. zatrud. na poziomie co najmniej 17%; -dla osób długotrwale bezrobotnych-wskaźnik efekt. zatrud. na poziomie co najmniej 35%; -dla osób o niskich kwalifikacjach-wskaźnik efekt. zatrud. na poziomie co najmniej 48%. Efekt. zatrud. będzie mierzona zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Przewidujemy,że uczestnictwo w projekcie zakończy 92% ogółu zrekrut.,tj.152 osoby (90 kobiet i 62 mężczyzn).W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej ofery aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika.Na tej podstawie nasz Urząd realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Os. bezrob. będa informowane o realizowanym projekcie i zachęcane do wzięcia w nim udziału. Inform. będzie przekazywana poprzez bezpośrednie kontakty pracowników obsługi oraz na terenie PUP zostaną wywieszone plakaty.Ponadto inform. zostanie zamieszczona na naszej stronie internetowej. Projekt jest zgodny z: -prawodawstwem krajowym w zakresie odnoszącym sie do sposobu realizacji i zakresu projektu; -zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (na podst. standardu minimum); -pozostałymi właściwymi zasadami unijnymi (w tym zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i zasadą zrównoważonego rozwoju) oraz z prawodawstwem unijnym; -SZOOP PO WER; -właściwym celem szczegółowym PO WER. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Świbodzin district. The main result of the project will be to undertake employment by participating in the project, in the following proportions: —for participants not eligible for any of the following target groups – at a level of at least 43 %; —for disabled people-effect indicator. employment. at least 17 %; —for the long-term unemployed-effect indicator. employment. at least 35 %; —for low-skilled people-effect indicator. employment. at least 48 %. The employment effect will be measured in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. We anticipate that participation in the project will be completed by 92 % of the total recruitment.,i.e. 152 persons (90 women and 62 men).As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede an analysis of skills, predispositions and occupational problems.On this basis, our Office will implement appropriately selected services and instruments of the labour market referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. Os. unemployment will be informed about the project and encouraged to take part in it. The information will be provided through direct contacts of service staff and posters will be posted on the premises of the PUP.In addition, the information will be posted on our website. The project shall be compatible with: —national legislation on the way in which the project is implemented and the scope of the project; — the principle of equal opportunities between men and women (under the minimum standard); —other relevant Union principles (including the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and sustainable development) and with Union legislation; —SZOOP AFTER VERA; —appropriate specific objective of PO WER. (English)
14 October 2020
0.5636921210752317
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Świiebodziń. Le principal résultat du projet sera de prendre un emploi en participant au projet, dans les proportions suivantes: pour les participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants, au moins 43 %; —pour les personnes handicapées-effet ratio emploi d’au moins 17 %; —pour les chômeurs de longue durée — taux d’emploi d’au moins 35 %; taux d’emploi d’au moins 48 % pour les personnes peu qualifiées. L’effet sur l’emploi sera mesuré conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Nous prévoyons que la participation au projet sera complétée par 92 % du recrutement total, soit 152 personnes (90 femmes et 62 hommes).Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. Les chômeurs seront informés du projet mis en œuvre et encouragés à y participer. Les informations seront fournies par le biais de contacts directs du personnel de service et des affiches seront affichées dans les locaux du PUP. De plus, des informations seront affichées sur notre site Web. Le projet est compatible avec: — la législation nationale en ce qui concerne la manière dont le projet est mis en œuvre et la portée du projet; le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes (sous la norme minimale); d’autres principes pertinents de l’Union (y compris l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le développement durable) et la législation de l’Union; —SZOOP PAR WER; L’objectif spécifique approprié de l’OP WER. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Świiebodziń arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Teilnahme am Projekt in den folgenden Anteilen: für Teilnehmer, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen, mindestens 43 %; —bei Menschen mit Behinderungen-Wirkungsquote: Beschäftigung von mindestens 17 %; —bei Langzeitarbeitslosen – Beschäftigungsquote von mindestens 35 %; —bei gering qualifizierten Menschen-Wirkungsquote. Beschäftigung von mindestens 48 %. Der Beschäftigungseffekt wird im Einklang mit den Grundsätzen gemessen, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 festgelegt sind. Wir sehen vor, dass die Teilnahme am Projekt um 92 % der gesamten Rekrutierung abgeschlossen wird, d. h. 152 Personen (90 Frauen und 62 Männer).Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme des Berufs vorausgehen. Arbeitslose werden über das durchgeführte Projekt informiert und zur Teilnahme an diesem Projekt ermutigt. Informationen werden durch direkte Kontakte des Servicepersonals zur Verfügung gestellt und Plakate werden in den Räumlichkeiten der PUP angezeigt. Das Projekt ist kompatibel mit: — nationale Rechtsvorschriften in Bezug auf die Art und Weise der Durchführung des Projekts und den Umfang des Projekts; der Grundsatz der Chancengleichheit von Männern und Frauen (unter dem Mindeststandard); sonstige einschlägige Grundsätze der Union (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und nachhaltige Entwicklung) und Rechtsvorschriften der Union; —SZOOP VON WER; der konkrete Zweck der PO WER. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in het district Świiebodziń. Het belangrijkste resultaat van het project is het opnemen van werkgelegenheid door deel te nemen aan het project, in de volgende verhoudingen: voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen, ten minste 43 %; —voor personen met een handicap-effectratio. werkgelegenheid van ten minste 17 %; —voor langdurig werklozen — arbeidsparticipatie van ten minste 35 %; —voor laaggeschoolde mensen-effect ratio. werkgelegenheid van ten minste 48 %. Het werkgelegenheidseffect zal worden gemeten overeenkomstig de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. Wij voorzien dat de deelname aan het project zal worden voltooid met 92 % van de totale werving.,d.2 personen (90 vrouwen en 62 mannen).Als onderdeel van het project voor elke deelnemer, zal de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep. Werklozen zullen worden geïnformeerd over het uitgevoerde project en worden aangemoedigd eraan deel te nemen. Informatie zal worden verstrekt via directe contacten van servicemedewerkers en posters zullen worden weergegeven op het terrein van de PUP. Bovendien zal informatie worden geplaatst op onze website. Het project is compatibel met: — nationale wetgeving met betrekking tot de wijze waarop het project wordt uitgevoerd en de reikwijdte van het project; het beginsel van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen (onder de minimumnormen); andere relevante beginselen van de Unie (met inbegrip van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en duurzame ontwikkeling) en wetgeving van de Unie; —SZOOP DOOR NAR; het juiste specifieke doel van de PO WER. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Świiebodziń. Il risultato principale del progetto sarà quello di assumere occupazione partecipando al progetto, nelle seguenti proporzioni: per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari, almeno il 43 %; —per le persone con effetto disabilità. occupazione di almeno il 17 %; —per i disoccupati di lunga durata — tasso di occupazione di almeno il 35 %; —per il rapporto tra persone scarsamente qualificate e effetto. occupazione di almeno il 48 %. L'effetto occupazionale sarà misurato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Prevediamo che la partecipazione al progetto sarà completata dal 92 % del reclutamento totale, cioè 152 persone (90 donne e 62 uomini). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. I disoccupati saranno informati in merito al progetto attuato e incoraggiati a parteciparvi. Le informazioni saranno fornite tramite contatti diretti del personale di servizio e i manifesti saranno visualizzati nei locali del PUP. Inoltre, le informazioni saranno pubblicate sul nostro sito web. Il progetto è compatibile con: — legislazione nazionale per quanto riguarda le modalità di attuazione del progetto e l'ambito di applicazione del progetto; il principio delle pari opportunità tra uomini e donne (sotto lo standard minimo); altri principi pertinenti dell'Unione (tra cui pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e lo sviluppo sostenibile) e la legislazione dell'Unione; —SZOOP DA WER; lo scopo specifico del PO WER. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Świiebodziń. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo participando en el proyecto, en las siguientes proporciones: para los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios, al menos el 43 %; —para personas con discapacidad-relación de efectos. empleo de al menos el 17 %; —para los desempleados de larga duración, una tasa de empleo de al menos el 35 %; —para una relación de efectos de personas poco cualificadas. empleo de al menos el 48 %. El efecto en el empleo se medirá de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para 2014-2020. Prevemos que la participación en el proyecto se completará en un 92 % de la contratación total.,es decir,.152 personas (90 mujeres y 62 hombres). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. Se informará a los desempleados sobre el proyecto ejecutado y se les alentará a participar en él. La información se proporcionará a través de contactos directos del personal de servicio y se mostrarán carteles en las instalaciones del PUP. Además, la información se publicará en nuestro sitio web. El proyecto es compatible con: — la legislación nacional en lo que respecta a la forma en que se ejecuta el proyecto y al alcance del proyecto; el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (bajo la norma mínima); otros principios pertinentes de la Unión (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el desarrollo sostenible) y la legislación de la Unión; —SZOOP POR WER; el propósito específico adecuado del PO WER. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Świiebodziń-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage i projektet i følgende proportioner: for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper, mindst 43 % —for personer med handicap-effektforhold: beskæftigelse på mindst 17 % —for langtidsledige — en beskæftigelsesfrekvens på mindst 35 % for lavtkvalificerede personers virkningsgrad: beskæftigelse på mindst 48 %. Beskæftigelseseffekten vil blive målt i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der omfatter ESF-midler på arbejdsmarkedet for 2014-2020. Vi forventer, at deltagelsen i projektet vil blive afsluttet med 92 % af den samlede rekruttering., dvs. 152 personer (90 kvinder og 62 mænd).Som en del af projektet for hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering blive foretaget en analyse af færdigheder, forudsætninger og problemer i erhvervet. Arbejdsløse vil blive informeret om det gennemførte projekt og tilskyndet til at deltage i det. Oplysninger vil blive givet gennem direkte kontakter af servicepersonale og plakater vil blive vist på stedet af PUP.Derudover vil oplysninger blive offentliggjort på vores hjemmeside. Projektet er foreneligt med: — national lovgivning for så vidt angår den måde, hvorpå projektet gennemføres, og projektets omfang princippet om lige muligheder for mænd og kvinder (under minimumsstandarden) andre relevante EU-principper (herunder lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og bæredygtig udvikling) og EU-lovgivning —SZOOP AF WER; det korrekte specifikke formål med PO WER. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια wiiebodziń. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση μέσω της συμμετοχής στο σχέδιο, στις ακόλουθες αναλογίες: για συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους, τουλάχιστον 43 %· —για άτομα με αναπηρία, ποσοστό απασχόλησης τουλάχιστον 17 %· —για μακροχρόνια ανέργους — ποσοστό απασχόλησης τουλάχιστον 35 %· —για το ποσοστό των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης-επιδράσεων. απασχόληση τουλάχιστον 48 %. Το αποτέλεσμα της απασχόλησης θα μετρηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Προβλέπουμε ότι η συμμετοχή στο έργο θα ολοκληρωθεί κατά το 92 % της συνολικής πρόσληψης, δηλ..152 άτομα (90 γυναίκες και 62 άνδρες). Ως μέρος του έργου για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Οι άνεργοι θα ενημερωθούν για το σχέδιο που υλοποιείται και θα ενθαρρυνθούν να συμμετάσχουν σε αυτό. Οι πληροφορίες θα παρέχονται μέσω άμεσων επαφών του προσωπικού εξυπηρέτησης και οι αφίσες θα εμφανίζονται στις εγκαταστάσεις του PUP.Επιπλέον, οι πληροφορίες θα αναρτώνται στην ιστοσελίδα μας. Το έργο είναι συμβατό με: — εθνική νομοθεσία όσον αφορά τον τρόπο υλοποίησης του έργου και το πεδίο εφαρμογής του· την αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών (σύμφωνα με τα ελάχιστα πρότυπα)· άλλες σχετικές αρχές της Ένωσης (συμπεριλαμβανομένων των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της βιώσιμης ανάπτυξης) και της ενωσιακής νομοθεσίας· —SZOOP ΑΠΌ ΤΟ WER ο κατάλληλος ειδικός σκοπός της PO WER. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Świiebodziń. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem u projektu, u sljedećim omjerima: za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina, najmanje 43 %; —za osobe s invaliditetom omjer učinka. zaposlenost od najmanje 17 %; —za dugotrajno nezaposlene – stopa zaposlenosti od najmanje 35 %; —za omjer niskokvalificiranih radnika i učinka. zaposlenost od najmanje 48 %. Učinak zapošljavanja mjerit će se u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Predviđamo da će sudjelovanje u projektu biti završeno 92 % od ukupnog zapošljavanja, tj.152 osobe (90 žena i 62 muškarca). Kao dio projekta za svakog sudionika, prezentaciji specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke. Nezaposlene osobe bit će obaviještene o provedenom projektu i potaknute da u njemu sudjeluju. Informacije će biti pružene putem izravnih kontakata servisnog osoblja i plakati će biti prikazani u prostorijama PUP-a.Osim toga, informacije će biti objavljene na našoj web stranici. Projekt je kompatibilan sa: — nacionalno zakonodavstvo u pogledu načina provedbe projekta i opsega projekta; načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene (u skladu s minimalnim standardom); ostala relevantna načela Unije (uključujući jednake mogućnosti i nediskriminaciju, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i održivi razvoj) i zakonodavstvo Unije; —SZOOP BY WER; primjerena posebna svrha PO WER-a. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Świiebodziń. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin participarea la proiect, în următoarele proporții: pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă, cel puțin 43 %; —pentru persoanele cu handicap-efect. ocuparea forței de muncă de cel puțin 17 %; —pentru șomerii de lungă durată – rata de ocupare a forței de muncă de cel puțin 35 %; —pentru raportul dintre persoane și efecte slab calificate. ocuparea forței de muncă de cel puțin 48 %. Efectul asupra ocupării forței de muncă va fi măsurat în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Preconizăm că participarea la proiect va fi finalizată cu 92 % din totalul recrutării., respectiv.152 de persoane (90 de femei și 62 de bărbați).În cadrul proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Șomerii vor fi informați cu privire la proiectul pus în aplicare și încurajați să participe la acesta. Informațiile vor fi furnizate prin contacte directe ale personalului de service și afișe vor fi afișate la sediul PUP.În plus, informațiile vor fi postate pe site-ul nostru. Proiectul este compatibil cu: legislația națională în ceea ce privește modul în care proiectul este pus în aplicare și domeniul de aplicare al proiectului; principiul egalității de șanse între bărbați și femei (în conformitate cu standardul minim); alte principii relevante ale Uniunii (inclusiv egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și dezvoltarea durabilă) și legislația Uniunii; —SZOOP PRIN WER; scopul specific al PO WER. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Świiebodziń. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou na projekte v týchto pomeroch: v prípade účastníkov, ktorí nie sú oprávnení na účasť v žiadnej z týchto cieľových skupín, aspoň 43 %; —v prípade osôb so zdravotným postihnutím – pomer zamestnanosti najmenej 17 %; —v prípade dlhodobo nezamestnaných – miera zamestnanosti najmenej 35 %; —v prípade nízkokvalifikovaných osôb – pomer účinkov. Zamestnanosť najmenej 48 %. Účinok zamestnanosti sa bude merať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. Predpokladáme, že účasť na projekte bude dokončená 92 % z celkového počtu zamestnancov. t. j. 152 ľudí (90 žien a 62 mužov).V rámci projektu pre každého účastníka bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov povolania. Nezamestnané osoby budú informované o realizovanom projekte a budú povzbudzované, aby sa na ňom zúčastnili. Informácie budú poskytované prostredníctvom priamych kontaktov servisného personálu a plagáty budú zobrazené v priestoroch PUP.Okrem toho budú informácie zverejnené na našej webovej stránke. Projekt je kompatibilný s: — vnútroštátne právne predpisy týkajúce sa spôsobu realizácie projektu a rozsahu projektu; zásada rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami (podľa minimálnej normy); iné relevantné zásady Únie (vrátane rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a udržateľného rozvoja) a právne predpisy Únie; —SZOOP OD WER; správny konkrétny účel PO WER. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Świiebodziń. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa fil-proġett, fil-proporzjonijiet li ġejjin: għal parteċipanti mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin, mill-inqas 43 %; —għall-persuni b’diżabilità — il-proporzjon tal-effett. impjieg ta’ mill-inqas 17 %; —għall-persuni qiegħda fit-tul — rata ta’ impjieg ta’ mill-inqas 35 %; —għall-proporzjon tal-effett tal-persuni b’ħiliet baxxi. impjieg ta’ mill-inqas 48 %. L-effett tal-impjiegi se jitkejjel skont il-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. Aħna nipprevedu li l-parteċipazzjoni fil-proġett se titlesta bi 92 % tar-reklutaġġ totali., jiġifieri.152 persuna (90 mara u 62 raġel). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. Il-persuni qiegħda se jiġu infurmati dwar il-proġett implimentat u se jiġu mħeġġa jieħdu sehem fih. L-informazzjoni se tiġi pprovduta permezz ta’ kuntatti diretti tal-persunal tas-servizz u l-posters se jintwerew fuq il-post tal-PUP.Barra minn hekk, l-informazzjoni se tiġi ppubblikata fuq il-websajt tagħna. Il-proġett huwa kompatibbli ma’: — il-leġiżlazzjoni nazzjonali fir-rigward tal-mod li bih il-proġett jiġi implimentat u l-ambitu tal-proġett; il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa (taħt l-istandard minimu); prinċipji rilevanti oħra tal-Unjoni (inklużi l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabbiltà u l-iżvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni tal-Unjoni; —SZOOP MINN WER; l-għan speċifiku xieraq tal-PO WER. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Świbodzin. O principal resultado do projecto será a contratação através da participação no projecto, nas seguintes proporções: —para participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo – a um nível de, pelo menos, 43 %; —para o indicador de efeitos nas pessoas com deficiência. emprego. pelo menos 17 %; —para o indicador de efeito desemprego de longa duração, pelo menos 35 %; —para o indicador de efeito sobre as pessoas pouco qualificadas. emprego. pelo menos 48 %. O efeito no emprego será medido de acordo com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. Prevemos que a participação no projeto seja completada em 92 % do recrutamento total, ou seja, 152 pessoas (90 mulheres e 62 homens). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá uma análise das competências, das predisposições e dos problemas profissionais. Nesta base, o nosso Gabinete implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O desemprego será informado sobre o projecto e incentivado a participar nele. As informações serão fornecidas através de contactos diretos do pessoal de serviço e cartazes serão afixados nas instalações do PUP. Além disso, as informações serão afixadas no nosso site. O projecto deve ser compatível com: —legislação nacional sobre a forma como o projeto é executado e o âmbito do projeto; — o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres (ao abrigo da norma mínima); —outros princípios pertinentes da União (incluindo o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o desenvolvimento sustentável) e com a legislação da União; —SZOOP APÓS VERA; —objetivo específico adequado do PO WER. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Świiebodzińin piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen osallistumalla hankkeeseen seuraavissa suhteissa: vähintään 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään seuraavista kohderyhmistä: —vammaisten osalta vähintään 17 prosentin työllisyys; —pitkäaikaistyöttömien osalta vähintään 35 prosentin työllisyysaste; —heikosti koulutettujen henkilöiden vaikutusaste. Työllisyys on vähintään 48 prosenttia. Työllisyysvaikutusta mitataan vuosien 2014–2020 ESR:n varoja sisältävien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa vahvistettujen periaatteiden mukaisesti. Ennakoimme, että hankkeeseen osallistumiseen osallistuu 92 prosenttia rekrytoinnin kokonaismäärästä, eli 152 henkilöä (90 naista ja 62 miestä). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Työttömille tiedotetaan toteutetusta hankkeesta ja heitä kannustetaan osallistumaan siihen. Tiedot annetaan suoran yhteydenpidon kautta palveluhenkilöstön ja julisteet näkyvät tiloissa PUP.Lisäksi tiedot julkaistaan verkkosivuillamme. Hanke on yhteensopiva seuraavien kanssa: — kansallinen lainsäädäntö, joka koskee hankkeen toteutustapaa ja laajuutta; miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate (vähimmäisvaatimukset) muut asiaankuuluvat unionin periaatteet (mukaan lukien yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta ja kestävä kehitys) ja unionin lainsäädäntö; —SZOOP BY WER; PO WER:n asianmukainen erityinen tarkoitus. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Świiebodziń. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje s sodelovanjem v projektu, in sicer v naslednjih razmerjih: za udeležence, ki niso upravičeni v nobeno od naslednjih ciljnih skupin, vsaj 43 %; za osebe s posebnimi potrebami: vsaj 17-odstotno zaposlenost; za dolgotrajno brezposelne: vsaj 35-odstotna stopnja zaposlenosti; za nizkokvalificirane osebe in učinek: vsaj 48-odstotna zaposlenost. Učinek zaposlovanja se bo meril v skladu z načeli, določenimi v smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Predvidevamo, da bo sodelovanje v projektu zaključeno z 92 % vseh zaposlitev., tj.152 ljudi (90 žensk in 62 moških). Kot del projekta za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica. Brezposelne osebe bodo obveščene o izvedenem projektu in se bodo spodbujale k sodelovanju v njem. Informacije bodo posredovane prek neposrednih stikov servisnega osebja in plakati bodo prikazani v prostorih PUP.Poleg tega bodo informacije objavljene na naši spletni strani. Projekt je združljiv z: — nacionalna zakonodaja v zvezi z načinom izvajanja projekta in njegovim obsegom; načelo enakih možnosti moških in žensk (v skladu z minimalnim standardom); druga ustrezna načela Unije (vključno z enakimi možnostmi in nediskriminacijo, vključno z dostopnostjo za invalide in trajnostnim razvojem) in zakonodajo Unije; —SZOOP OD WER; pravilen poseben namen PO WER. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Świiebodziń nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání účastí na projektu, a to v těchto poměrech: u účastníků, kteří nejsou způsobilí pro některou z následujících cílových skupin, nejméně 43 %; —pro osoby se zdravotním postižením-efektivní poměr. zaměstnanost ve výši nejméně 17 %; —pro dlouhodobě nezaměstnané – míra zaměstnanosti ve výši nejméně 35 %; —pro poměr osob s nízkou kvalifikací. zaměstnanost ve výši nejméně 48 %. Dopad na zaměstnanost bude měřen v souladu se zásadami stanovenými v hlavních směrech pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Předpokládáme, že účast na projektu bude dokončena 92 % z celkového náboru., tj..152 osob (90 žen a 62 mužů).V rámci projektu pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, predispozice a problémů profese. Nezaměstnané osoby budou o realizovaném projektu informovány a budou vyzvány k jeho účasti. Informace budou poskytovány prostřednictvím přímých kontaktů servisního personálu a plakáty budou zobrazeny v prostorách PUP. Kromě toho budou informace zveřejněny na našich webových stránkách. Projekt je kompatibilní s: — vnitrostátní právní předpisy týkající se způsobu provádění projektu a rozsahu projektu; zásada rovných příležitostí pro muže a ženy (podle minimálního standardu); další příslušné zásady Unie (včetně rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a udržitelný rozvoj) a právní předpisy Unie; —SZOOP BY WER; řádně specifický účel PO byl. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams, kurie neturi darbo Świiebodziń rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti, dalyvaujant projekte šiomis proporcijomis: dalyvių, neatitinkančių reikalavimų nė vienai iš toliau nurodytų tikslinių grupių, atveju – ne mažiau kaip 43 %; –neįgaliųjų poveikio santykis – ne mažiau kaip 17 proc.; –ilgalaikiams bedarbiams – ne mažesnis kaip 35 proc. užimtumo lygis; –nekvalifikuotų darbuotojų poveikio ir poveikio santykis. Užimtumas ne mažesnis kaip 48 proc. Poveikis užimtumui bus vertinamas pagal 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF ištekliais, įgyvendinimo gairėse nustatytus principus. Numatome, kad projekte dalyvaus 92 proc. visų darbuotojų, t. y. 152 žmonės (90 moterų ir 62 vyrai). Įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos pradžios bus atlikta profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Bedarbiai bus informuojami apie įgyvendinamą projektą ir skatinami jame dalyvauti. Informacija bus pateikta per tiesioginius kontaktus su aptarnaujančiu personalu ir plakatais bus eksponuojami PUP patalpose.Be to, informacija bus paskelbta mūsų svetainėje. Projektas yra suderinamas su: – nacionalinės teisės aktai, susiję su projekto įgyvendinimo būdu ir projekto apimtimi; moterų ir vyrų lygių galimybių principas (pagal minimalius standartus); kitus atitinkamus Sąjungos principus (įskaitant lygias galimybes ir nediskriminavimą, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir darnų vystymąsi) ir Sąjungos teisės aktus; –SZOOP PAGAL WER; konkretus PO WER tikslas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Šwiiebodziń apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs sākt darbu, piedaloties projektā, šādās proporcijās: dalībniekiem, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām mērķgrupām, — vismaz 43 %; —personām ar invaliditātes un ietekmes attiecību: nodarbinātība ir vismaz 17 %; ilgstošiem bezdarbniekiem — nodarbinātības līmenis ir vismaz 35 %; mazkvalificētu cilvēku ietekmes attiecība: nodarbinātība vismaz 48 % apmērā. Ietekme uz nodarbinātību tiks mērīta saskaņā ar principiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. Mēs paredzam, ka dalība projektā tiks pabeigta par 92 % no kopējā darbā pieņemšanas. t. i., 152 cilvēki (90 sievietes un 62 vīrieši). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Bezdarbnieki tiks informēti par īstenoto projektu un aicināti tajā piedalīties. Informācija tiks sniegta, izmantojot tiešus servisa darbinieku kontaktus, un PUP telpās tiks rādīti plakāti. Turklāt informācija tiks publicēta mūsu mājas lapā. Projekts ir saderīgs ar: valsts tiesību akti attiecībā uz veidu, kādā projekts tiek īstenots, un projekta darbības jomu; vīriešu un sieviešu vienlīdzīgu iespēju princips (saskaņā ar minimālajiem standartiem); citi attiecīgie Savienības principi (tostarp vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti un ilgtspējīga attīstība) un Savienības tiesību akti; —SZOOP BY WER; RO WER atbilstošais konkrētais mērķis. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в област Швиебодзин. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез участие в проекта в следните пропорции: за участници, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи — най-малко 43 %; —за хората с увреждания — коефициент на въздействие — заетост от най-малко 17 %; —за трайно безработните — равнище на заетост от най-малко 35 %; —за нискоквалифицираните лица — коефициент на въздействие — заетост от най-малко 48 %. Ефектът върху заетостта ще се измерва в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Предвиждаме, че участието в проекта ще бъде завършено с 92 % от общия брой на наетите лица, т.е. 152 души (90 жени и 62 мъже). Като част от проекта за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. Безработните лица ще бъдат информирани за реализирания проект и ще бъдат насърчавани да участват в него. Информация ще бъде предоставена чрез преки контакти на обслужващия персонал и плакати ще бъдат показани в помещенията на PUP.В допълнение, информация ще бъде публикувана на нашия уебсайт. Проектът е съвместим с: — национално законодателство по отношение на начина на изпълнение на проекта и обхвата на проекта; принципа на равните възможности между мъжете и жените (под минималния стандарт); други съответни принципи на Съюза (включително равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и устойчиво развитие) и законодателство на Съюза; —SZOOP ОТ WER; точната специфична цел на PO WER. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Świiebodziń kerületben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az, hogy a projektben való részvétel révén a következő arányokban veszi fel a foglalkoztatást: a következő célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők esetében legalább 43%-ot; fogyatékossággal élő személyek esetében a foglalkoztatás aránya legalább 17%; tartós munkanélküliek esetében legalább 35%-os foglalkoztatási ráta; –az alacsony képzettségű emberekre gyakorolt hatás aránya. legalább 48%-os foglalkoztatás. A foglalkoztatási hatás mérése a 2014–2020-as időszakra a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban történik. Előrevetítjük, hogy a projektben való részvétel a teljes munkaerő-felvétel 92%-ával fejeződik be.152 fő (90 nő és 62 férfi).A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását megelőzi a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése. A munkanélkülieket tájékoztatni fogják a végrehajtott projektről, és arra ösztönzik őket, hogy vegyenek részt a projektben. Az információkat a szerviz személyzet közvetlen kapcsolatfelvételén keresztül, a poszterek pedig a PUP helyiségeiben jelenítik meg. A projekt kompatibilis a következőkkel: a projekt végrehajtásának módjára és a projekt hatókörére vonatkozó nemzeti jogszabályok; a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elve (a minimumkövetelmények szerint); egyéb vonatkozó uniós elvek (beleértve az esélyegyenlőséget és a megkülönböztetésmentességet, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődést) és az uniós jogszabályok; –SZOOP BY WER; a PO WER megfelelő konkrét célja. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Χwiiebodziń. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal, sna comhréireanna seo a leanas: maidir le rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas, 43 % ar a laghad; —do dhaoine faoi mhíchumas-cóimheas éifeachta. fostaíocht 17 % ar a laghad; —i gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — ráta fostaíochta 35 % ar a laghad; —i gcás cóimheas éifeachta daoine ar bheagán oiliúna, fostaíocht 48 % ar a laghad. Déanfar an éifeacht fostaíochta a thomhas i gcomhréir leis na prionsabail atá leagtha amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. Feicimid go mbeidh 92 % den earcaíocht iomlán curtha i gcrích ag 92 % den earcaíocht iomlán, i.e.152 duine (90 bean agus 62 fear). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Cuirfear daoine dífhostaithe ar an eolas faoin tionscadal a cuireadh i bhfeidhm agus spreagfar iad chun páirt a ghlacadh ann. Cuirfear eolas ar fáil trí theagmháil dhíreach le baill foirne seirbhíse agus cuirfear póstaeir ar taispeáint in áitreabh an PUP.Ina theannta sin, cuirfear eolas ar fáil ar ár suíomh gréasáin. Tá an tionscadal comhoiriúnach leis an méid seo a leanas: — reachtaíocht náisiúnta maidir leis an gcaoi a gcuirtear an tionscadal chun feidhme agus maidir le raon feidhme an tionscadail; prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná (faoi bhun an íoschaighdeáin); prionsabail ábhartha eile de chuid an Aontais (lena n-áirítear comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus forbairt inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Aontais; —SZOOP LE WER; cuspóir sonrach cuí PO WER. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Świiebodziń. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att delta i projektet, i följande proportioner: för deltagare som inte är berättigade till någon av följande målgrupper: minst 43 %, —för personer med funktionsnedsättning: sysselsättning på minst 17 %. —för långtidsarbetslösa – sysselsättningsgrad på minst 35 %. —för lågutbildade personers effekt: sysselsättning på minst 48 %. Sysselsättningseffekten kommer att mätas i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknadens område för 2014–2020. Vi räknar med att deltagandet i projektet kommer att slutföras med 92 % av den totala rekryteringen, dvs.152 personer (90 kvinnor och 62 män).Som en del av projektet för varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem för yrket. Arbetslösa kommer att informeras om det genomförda projektet och uppmuntras att delta i det. Information kommer att tillhandahållas genom direkta kontakter med servicepersonal och affischer kommer att visas i PUP: s lokaler. Dessutom kommer information att publiceras på vår webbplats. Projektet är kompatibelt med: — nationell lagstiftning om hur projektet genomförs och projektets omfattning. principen om lika möjligheter för kvinnor och män (miniminorm). andra relevanta unionsprinciper (inbegripet lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och hållbar utveckling) och unionslagstiftning. —SZOOP BY WER; det korrekta specifika syftet med producentorganisationens WER. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Świiebodzińi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööle asumine projektis osalemise kaudu järgmistes proportsioonides: osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest, vähemalt 43 %; –puudega inimeste puhul: tööhõive on vähemalt 17 %; pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 % tööhõive määr; madala kvalifikatsiooniga inimeste mõju suhe. Tööhõive on vähemalt 48 %. Mõju tööhõivele mõõdetakse vastavalt põhimõtetele, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020. Projektis osalemise lõpetab 92 % kogu värbamisest, st 152 inimest (90 naist ja 62 meest). Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Töötuid teavitatakse rakendatud projektist ja julgustatakse selles osalema. Teavet antakse teeninduspersonali otsekontaktide kaudu ning PUPi ruumides kuvatakse plakatid.Lisaks avaldatakse teave meie veebilehel. Projekt on kooskõlas järgmisega: – projekti rakendamise viisi ja projekti ulatust käsitlevad siseriiklikud õigusaktid; meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõte (miinimumstandardi alusel); muud asjakohased liidu põhimõtted (sealhulgas võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs ja säästev areng) ning liidu õigusaktid; –SZOOP BY WER; tootjaorganisatsiooni (PO WER) nõuetekohane konkreetne eesmärk. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: świebodziński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-08-0008/16
0 references