Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (I) (Q89496)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89496 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (I) |
Project Q89496 in Poland |
Statements
2,575,900.0 zloty
0 references
2,803,200.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT ŚWIDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNIKU
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r. ż. pozostających bez pracy w powiecie świdnickim. W ramach projektu 302 (151-k, 151-m) osoby zarejestrowane w PUP (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją przyjętą w PO WER) zostanie objętych: 1. Indywidualnym Planem Działania - 302 osoby (151-k, 151-m). 2. Pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym - 302 osoby (151-k, 151-m). 3. Stażami - 200 osoby (100-k,100-m) - zostaną zorganizowane staże trwające od 3 do 6 m-cy umożliwiające nabycie doświadczenia zaw. Osoba otrzyma stypendium stażowe i zwroty za dojazdy. 4. Bonami szkoleniowymi - 10 osób (5-k, 5-m), które uprawdopodobnią podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego zostaną sfinansowane (do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty: jednego lub kilku szkoleń, badań lekarskich, przejazdu na szkolenia i zakwaterowanie. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe. 5. Środkami na podjęcie działalności gospodarczej - 65 osób (32-k; 33-m) - zostaną udzielone środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości do 21 000 zł. 6. Bonami na zasiedlenie - zostaną przyznane 13 osób (7-k,6-m), które podejmą zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza miejscem dotychczasowego zamieszkania przez okres co najmniej 6 miesięcy w przeciągu 8 miesięcy. Bon na zasiedlenie przyznawany będzie w wysokości 7880zł. 7. Szkoleniami - 14 osób (7-k,7-m). (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Świdnica. Under project 302 (151-k, 151-m), persons registered in PUPs (for whom a I or II aid profile has been established) who do not participate in the education and training of the so-called NEETs (as defined in the WER OP) will include: 1. Individual Action Plan – 302 persons (151-k, 151-m). 2. Through work or professional guidance – 302 people (151-k, 151-m). 3. Internships – 200 persons (100-k,100-m) – will be organised internships lasting from 3 to 6 months, enabling the acquisition of experience incl. The person will receive an internship scholarship and refunds for commutes. 4. Training vouchers – 10 people (5-k, 5 m) who will be able to take up employment or business after the completion of the training. The training voucher will finance (up to 100 % of the average salary) the costs of: one or more trainings, medical examinations, travel to training and accommodation. The person will receive a training scholarship. 5. Measures for taking up economic activity – 65 persons (32-k; 33-m) – funds will be granted for taking up a business activity in the amount of PLN 21 000. 6. Settlement vouchers – 13 persons (7-k,6-m) who will take up employment, other gainful employment or business activities outside their place of residence for at least 6 months within 8 months will be awarded. The voucher for settlement will be awarded in the amount of PLN 7880. 7. Training – 14 people (7-k,7-m). (English)
14 October 2020
0.1928596819255734
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes sans emploi dans le comté de Świdnica jusqu’à 29 ans. Dans le cadre du projet 302 (151 k, 151 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles un profil d’aide premier ou deuxième a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET (tels que définis dans le PO KER) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — 302 personnes (151-k, 151-m). 2. Orientation professionnelle ou de carrière — 302 personnes (151-k, 151-m). 3. Les stages — 200 personnes (100 km, 100 m) — seront organisés de 3 à 6 mois, ce qui permettra d’acquérir de l’expérience. La personne recevra une bourse de stage et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 10 personnes (5-k, 5 m) susceptibles d’accéder à un emploi ou à une activité professionnelle après la fin de la formation. Le bon de formation financera (jusqu’à 100 % du salaire moyen) les coûts de: une ou plusieurs formations, examens médicaux, transfert à la formation et à l’hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5. Mesures de création d’entreprise — 65 personnes (32 k; 33-m) — des fonds pour le démarrage d’une entreprise d’un montant maximal de 21 000 PLN seront octroyés. 6. Des bons de règlement seront attribués à 13 personnes (7-k,6-m) qui prennent un emploi, un autre emploi rémunéré ou une activité économique en dehors de leur lieu de résidence pour une période d’au moins 6 mois dans les 8 mois. Le bon de règlement sera accordé pour un montant de 7880 PLN. 7. Formation — 14 personnes (7-k,7-m). (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen, die im Kreis Świdnica bis 29 arbeitslos sind. Im Rahmen von Projekt 302 (151-k, 151-m) werden Personen, die in der PLO registriert sind (für die ein Erst- oder Zweitbeihilfeprofil eingerichtet wurde), die nicht an sogenannten NEETs teilnehmen (wie im OP KER definiert) abgedeckt durch: 1. Individueller Aktionsplan – 302 Personen (151-k, 151-m). 2. Berufs- oder Berufsberatung – 302 Personen (151-k, 151-m). 3. Praktika – 200 Personen (100-k,100 m) – werden Praktika von 3 bis 6 Monaten organisiert, um Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und Erstattungen für das Pendeln. 4. Schulungsgutscheine – 10 Personen (5-k, 5 m), die nach Abschluss der Ausbildung voraussichtlich eine Beschäftigung oder Geschäftstätigkeit aufnehmen werden. Der Ausbildungsgutschein finanziert (bis zu 100 % des Durchschnittsgehalts) die Kosten für: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Transfer zur Ausbildung und Unterbringung. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5. Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens – 65 Personen (32-k; 33-m) – Mittel für die Gründung eines Unternehmens in Höhe von bis zu 21 000 PLN werden gewährt. 6. Sie erhalten 13 Personen (7-k,6-m), die eine Beschäftigung, eine andere Erwerbstätigkeit oder eine Erwerbstätigkeit außerhalb ihres Wohnorts für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten innerhalb von 8 Monaten aufnehmen. Der Abrechnungsgutschein wird in Höhe von 7880 PLN vergeben. 7. Training – 14 Personen (7-k,7-m). (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren die werkloos zijn in het district Świdnica tot 29 jaar. In het kader van project 302 (151-k, 151-m) worden personen die geregistreerd zijn in de PLO (voor wie een eerste of tweede hulpprofiel is vastgesteld) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd in het OP KER) gedekt door: 1. Individueel actieplan — 302 personen (151-k, 151-m). 2. Werk of loopbaanbegeleiding — 302 mensen (151-k, 151-m). 3. Stages — 200 personen (100-k,100-m) — worden georganiseerd door stages van 3 tot 6 maanden, zodat ervaring kan worden opgedaan. De persoon ontvangt een stagebeurs en vergoedingen voor woon-werkverkeer. 4. Trainingsvouchers — 10 personen (5-k, 5 m) die na afloop van de opleiding waarschijnlijk een baan of bedrijfsactiviteit zullen beginnen. De trainingsvoucher financiert (tot 100 % van het gemiddelde salaris) de kosten van: een of meer trainingen, medische onderzoeken, overplaatsing naar training en huisvesting. De persoon krijgt een opleidingsbeurs. 5. Maatregelen voor de oprichting van een bedrijf — 65 personen (32-k; 33-m) — middelen voor het starten van een bedrijf ten belope van maximaal 21 000 PLN worden toegekend. 6. Verrekeningsvouchers worden toegekend aan 13 personen (7-k,6-m) die binnen 8 maanden werk, andere bezoldigde arbeid of economische activiteit buiten hun woonplaats hebben. De afrekeningsvoucher wordt toegekend voor een bedrag van 7880 PLN. 7. Opleiding — 14 personen (7-k,7-m). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani disoccupati nella contea di Świdnica fino a 29 anni. Nell'ambito del progetto 302 (151-k, 151-m), le persone registrate nell'OLP (per le quali è stato stabilito un profilo di primo o secondo aiuto) che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET (come definito nel PO KER) saranno coperte da: 1. Piano d'azione individuale — 302 persone (151-k, 151-m). 2. Orientamento professionale o professionale — 302 persone (151-k, 151-m). 3. I tirocini — 200 persone (100-k.100-m) — saranno organizzati tirocini della durata da 3 a 6 mesi, consentendo di acquisire esperienza inclusa. La persona riceverà una borsa di studio di tirocinio e rimborsi per il pendolarismo. 4. Buoni di formazione — 10 persone (5-k, 5 m) che sono suscettibili di intraprendere un'attività lavorativa o imprenditoriale dopo la fine della formazione. Il voucher di formazione finanzierà (fino al 100 % della retribuzione media) i costi di: una o più formazioni, visite mediche, trasferimento in formazione e alloggio. La persona riceverà una borsa di studio di formazione. 5. Misure per la costituzione di un'impresa — 65 persone (32-k; 33-m) — saranno concessi fondi per l'avvio di un'impresa per un importo massimo di 21 000 PLN. 6. I buoni di regolamento saranno assegnati a 13 persone (7-k,6-m) che intraprendono un lavoro, un'altra attività lavorativa lucrativa o un'attività economica al di fuori del luogo di residenza per un periodo di almeno 6 mesi entro 8 mesi. Il buono di transazione sarà assegnato per un importo di 7880 PLN. 7. Formazione — 14 persone (7-k,7-m). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes desempleados en el condado de Świdnica hasta los 29 años. En el marco del proyecto 302 (151-k, 151-m), las personas inscritas en la OLP (para las que se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios) que no participen en la educación y la formación denominadas «ninis» (tal como se definen en el PO KER) estarán cubiertas por: 1. Plan de Acción Individual — 302 personas (151-k, 151-m). 2. Orientación laboral o profesional: 302 personas (151-k, 151-m). 3. Los períodos de prácticas — 200 personas (100-k,100-m) — serán períodos de prácticas organizados de 3 a 6 meses, lo que permitirá adquirir experiencia incluida. La persona recibirá una beca de pasantía y reembolsos por desplazamiento al trabajo. 4. Vales de formación: 10 personas (5-k, 5 m) que probablemente ocupen un empleo o una actividad empresarial después del final de la formación. El bono de formación financiará (hasta el 100 % del salario medio) los costes de: una o varias formaciones, reconocimientos médicos, traslado a formación y alojamiento. La persona recibirá una beca de capacitación. 5. Medidas para la creación de una empresa: 65 personas (32-k; 33-m) — se concederán fondos para iniciar una empresa por un importe de hasta 21 000 PLN. 6. Los vales de liquidación se otorgarán a 13 personas (7-k,6-m) que asistan a un empleo, otro empleo remunerado o actividad económica fuera de su lugar de residencia durante un período de al menos 6 meses en un plazo de 8 meses. El bono de liquidación se otorgará por un importe de 7880 PLN. 7. Formación — 14 personas (7-k,7-m). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Świdnica amt indtil 29. Under projekt 302 (151-k, 151-m) vil personer, der er registreret i PLO (for hvem der er oprettet en første eller anden støtteprofil), og som ikke deltager i uddannelse såkaldte NEET'er (som defineret i OP KER), være omfattet af: 1. Individuel handlingsplan — 302 personer (151-k, 151-m). 2. Arbejds- eller karrierevejledning — 302 personer (151-k, 151-m). 3. Praktikophold — 200 personer (100-k. 100-m) — vil blive organiseret praktikophold, der varer fra 3 til 6 måneder, hvilket giver mulighed for at erhverve erfaring inklusive. Personen vil modtage et praktikophold stipendium og godtgørelser for pendling. 4. Uddannelseskuponer — 10 personer (5-k, 5 m), som sandsynligvis vil påbegynde beskæftigelse eller erhvervsaktivitet efter uddannelsens afslutning. Uddannelsesvoucheren finansierer (op til 100 % af gennemsnitslønnen) udgifterne til: en eller flere uddannelser, lægeundersøgelser, overførsel til uddannelse og indkvartering. Personen vil modtage et uddannelsesstipendium. 5. Foranstaltninger til etablering af en virksomhed — 65 personer (32-k; 33-m) — midler til at starte en virksomhed på op til 21 000 PLN vil blive bevilget. 6. Afregningskuponer vil blive tildelt 13 personer (7-k,6-m), der tager beskæftigelse, anden erhvervsmæssig beskæftigelse eller økonomisk aktivitet uden for deres bopæl i en periode på mindst 6 måneder inden for 8 måneder. Afregningskuponen vil blive tildelt i et beløb på 7880 PLN. 7. Træning — 14 personer (7-k,7-m). (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους που είναι άνεργοι στην κομητεία widnica μέχρι τις 29. Στο πλαίσιο του έργου 302 (151-k, 151-m), τα πρόσωπα που είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ (για τα οποία έχει καθοριστεί ένα προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ (όπως ορίζονται στο ΕΠ KER) θα καλύπτονται από: 1. Ατομικό σχέδιο δράσης — 302 άτομα (151-k, 151-m). 2. Επαγγελματικός ή επαγγελματικός προσανατολισμός — 302 άτομα (151-k, 151-m). 3. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης — 200 άτομα (100-k,100-m) — θα διοργανωθούν περίοδοι πρακτικής άσκησης διάρκειας από 3 έως 6 μήνες, επιτρέποντας την απόκτηση εμπειρίας. Το άτομο θα λάβει υποτροφία πρακτικής άσκησης και επιστροφή εξόδων για μετακινήσεις. 4. Κουπόνια κατάρτισης — 10 άτομα (5-k, 5 m) που είναι πιθανό να αναλάβουν απασχόληση ή επιχειρηματική δραστηριότητα μετά το τέλος της κατάρτισης. Το κουπόνι κατάρτισης θα χρηματοδοτεί (έως και το 100 % του μέσου μισθού) το κόστος: μία ή περισσότερες εκπαιδεύσεις, ιατρικές εξετάσεις, μεταφορά σε εκπαίδευση και διαμονή. Το άτομο θα λάβει υποτροφία κατάρτισης. 5. Μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης — 65 άτομα (32-k· 33-ιγ) — θα χορηγηθούν κεφάλαια για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας ύψους έως 21 000 PLN. 6. Τα κουπόνια διακανονισμού θα δοθούν σε 13 άτομα (7-k,6-m) που αναλαμβάνουν απασχόληση, άλλη επικερδή απασχόληση ή οικονομική δραστηριότητα εκτός του τόπου κατοικίας τους για περίοδο τουλάχιστον 6 μηνών εντός 8 μηνών. Το κουπόνι διακανονισμού θα χορηγηθεί στο ποσό των 7880 PLN. 7. Εκπαίδευση — 14 άτομα (7-k,7-m). (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade koji su nezaposleni u Županiji Świdnica do 29. U okviru projekta 302 (151-k, 151-m) osobe registrirane u PLO-u (za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova (kako je definirano u OP KER-u) bit će obuhvaćene: 1. Pojedinačni akcijski plan – 302 osobe (151-k, 151-m). 2. Profesionalno ili profesionalno usmjeravanje – 302 osobe (151-k, 151-m). 3. Pripravništva – 200 osoba (100 k,100-m) – bit će organizirana pripravništva u trajanju od 3 do 6 mjeseci, čime će se omogućiti stjecanje iskustva. Osoba će dobiti stipendiju za stažiranje i povrat troškova za putovanje na posao. 4. Vaučeri za osposobljavanje – 10 osoba (5-k, 5 m) koje će vjerojatno započeti posao ili poslovnu aktivnost nakon završetka osposobljavanja. Vaučerom za osposobljavanje financirat će se (do 100 % prosječne plaće) troškovi: jedno ili više osposobljavanja, liječnički pregledi, prijelaz na osposobljavanje i smještaj. Osoba će dobiti stipendiju za obuku. 5. Mjere za osnivanje poduzeća – 65 osoba (32 k; 33-m) – dodijelit će se sredstva za pokretanje poslovanja u iznosu do 21 000 PLN. 6. Vaučeri za namiru dodijelit će se 13 osoba (7 – k,6-m) koje se uplaćuju na posao, drugo plaćeno zaposlenje ili gospodarsku aktivnost izvan mjesta boravišta u razdoblju od najmanje šest mjeseci u roku od 8 mjeseci. Vaučer za namiru dodijelit će se u iznosu od 7880 PLN. 7. Osposobljavanje – 14 osoba (7 k,7-m). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru tinerii șomeri din județul Świdnica până la 29 de ani. În cadrul proiectului 302 (151-k, 151-m), persoanele înregistrate în OEP (pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor) care nu participă la educație și formare așa-numiții NEET (astfel cum sunt definite în OP KER) vor fi acoperite de: 1. Plan individual de acțiune – 302 persoane (151-k, 151-m). 2. Orientare profesională sau profesională – 302 persoane (151-k, 151-m). 3. Stagiile – 200 de persoane (100-k,100-m) – vor fi organizate stagii cu o durată cuprinsă între 3 și 6 luni, care vor permite dobândirea de experiență inclusiv. Persoana va primi o bursă de stagiu și rambursări pentru naveta. 4. Tichete de formare – 10 persoane (5-k, 5 m) care sunt susceptibile de a ocupa un loc de muncă sau de afaceri după încheierea formării. Voucherul de formare va finanța (până la 100 % din salariul mediu) costurile: unul sau mai multe cursuri de formare, examene medicale, transfer la formare și cazare. Persoana va primi o bursă de formare. 5. Măsuri pentru înființarea unei întreprinderi – 65 de persoane (32-k; 33-m) – se vor acorda fonduri pentru demararea unei afaceri în valoare de până la 21 000 PLN. 6. Tichetele de decontare vor fi acordate unui număr de 13 persoane (7-k,6-m) care ocupă un loc de muncă, alte locuri de muncă remunerate sau activități economice în afara locului lor de reședință pentru o perioadă de cel puțin 6 luni în termen de 8 luni. Cuponul de decontare va fi acordat în valoare de 7880 PLN. 7. Instruire – 14 persoane (7-k,7-m). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v župe Świdnica, do 29. V rámci projektu 302 (151-k, 151 m) budú osoby registrované v OOP (pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET (podľa vymedzenia v OP KER), pokryté: 1. Individuálny akčný plán – 302 osôb (151-k, 151 m). 2. Pracovné alebo profesijné poradenstvo – 302 osôb (151-k, 151 m). 3. Stáže – 200 osôb (100 km, 100 m) – budú organizované stáže trvajúce 3 až 6 mesiacov, ktoré umožnia získať skúsenosti. Osoba dostane štipendium na stáž a náhradu za dochádzanie. 4. Školiace poukážky – 10 osôb (5-k, 5 m), ktorí sa pravdepodobne zapoja do zamestnania alebo podnikateľskej činnosti po ukončení odbornej prípravy. Z poukážky na odbornú prípravu sa budú financovať (až do 100 % priemernej mzdy) náklady na: jedna alebo viac školení, lekárskych prehliadok, transferu na odbornú prípravu a ubytovanie. Osoba dostane štipendium na odbornú prípravu. 5. Opatrenia na založenie podniku – 65 osôb (32-k; 33-m) – budú poskytnuté finančné prostriedky na začatie podnikania vo výške do 21 000 PLN. 6. Poukazy na vyrovnanie sa udelia 13 osobám (7-k,6 m), ktoré nastúpia do zamestnania, inej zárobkovej činnosti alebo ekonomickej činnosti mimo miesta svojho bydliska na obdobie najmenej 6 mesiacov do 8 mesiacov. Poukaz na vyrovnanie bude udelený vo výške 7880 PLN. 7. Školenie – 14 osôb (7-k,7 m). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Świdnica sa 29. Skont il-proġett 302 (151-k, 151-m), il-persuni rreġistrati fil-PLO (li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ hekk imsejħa NEETs (kif definit fil-PO KER) se jkunu koperti minn: 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 302 persuni (151-k, 151-m). 2. Gwida dwar ix-xogħol jew il-karriera — 302 persuni (151-k, 151-m). 3. It-traineeships — 200 persuna (100-k,100-m) — se jiġu organizzati traineeships li jdumu minn 3 sa 6 xhur, li jippermettu li tinkiseb l-esperjenza inkluża. Il-persuna se tirċievi borża ta’ studju ta’ apprendistat u rimborżi għall-ivvjaġġar. 4. Vouchers ta’ taħriġ — 10 persuni (5-k, 5 m) li x’aktarx jidħlu f’impjieg jew attività ta’ negozju wara t-tmiem tat-taħriġ. Il-vawċer għat-taħriġ se jiffinanzja (sa 100 % tas-salarju medju) l-ispejjeż ta’: taħriġ wieħed jew aktar, eżamijiet mediċi, trasferiment għal taħriġ u akkomodazzjoni. Il-persuna se tirċievi borża ta’ studju għat-taħriġ. 5. Miżuri għat-twaqqif ta’ negozju — 65 persuna (32-k; 33-m) — se jingħataw fondi għall-bidu ta’ negozju fl-ammont sa PLN 21 000. 6. Il-vawċers tas-saldu se jingħataw lil 13-il persuna (7-k,6-m) li jibdew jaħdmu, impjieg ieħor bi qligħ jew attività ekonomika barra mill-post ta’ residenza tagħhom għal perjodu ta’ mill-inqas 6 xhur fi żmien 8 xhur. Il-vawċer tas-saldu se jingħata fl-ammont ta’ PLN 7880. 7. Taħriġ — 14-il persuna (7-k,7-m). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 pessoas que estão desempregadas no distrito de Świdnica. No âmbito do projeto 302 (151-k, 151-m), as pessoas registadas em PUP (para as quais foi estabelecido um perfil de ajuda I ou II) que não participam na educação e formação dos chamados NEET (tal como definidos no PO WER) incluirão: 1. Plano de ação individual – 302 pessoas (151-k, 151-m). 2. Através de orientação profissional ou profissional – 302 pessoas (151-k, 151-m). 3. Serão organizados estágios – 200 pessoas (100-k,100-m) – com uma duração de 3 a 6 meses, permitindo a aquisição de experiência, incluindo a atribuição de uma bolsa de estágio e o reembolso das despesas de deslocação. 4. Vales de formação – 10 pessoas (5-k, 5 m) que poderão aceder a um emprego ou a uma empresa após a conclusão da formação. O vale de formação financiará (até 100 % do salário médio) os custos de: uma ou mais ações de formação, exames médicos, deslocações para formação e alojamento. A pessoa receberá uma bolsa de formação. 5. Medidas para o acesso à atividade económica – 65 pessoas (32-k; 33-m) – serão concedidos fundos para o acesso a uma atividade empresarial no montante de 21 000 PLN. 6. Serão atribuídos vales de liquidação – 13 pessoas (7-k,6-m) que aceitarão um emprego, outro trabalho remunerado ou atividades empresariais fora do seu local de residência durante, pelo menos, 6 meses no prazo de 8 meses. O vale de liquidação será atribuído no montante de 7880 PLN. 7. Formação – 14 pessoas (7-k,7-m). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia Świdnican läänissä 29 vuoteen asti. Hankkeessa 302 (151 k, 151 m) PLO:an rekisteröidyt henkilöt (joita varten on perustettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili), jotka eivät osallistu niin sanottuun NEET-nuorten koulutukseen (sellaisena kuin ne on määritelty toimenpideohjelmassa KER), kuuluvat seuraavasti: 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma – 302 henkilöä (151-k, 151 m). 2. Työ- tai uraohjaus – 302 henkilöä (151-k, 151 m). 3. Harjoittelujaksoja – 200 henkilöä (100-k,100-m) – järjestetään 3–6 kuukauden harjoittelujaksoja, joiden avulla voidaan hankkia kokemusta. Henkilö saa harjoitteluapurahan ja työmatkakorvaukset. 4. Koulutussetelit – 10 henkilöä (5-k, 5 m), jotka todennäköisesti ryhtyvät työhön tai liiketoimintaan koulutuksen päättymisen jälkeen. Koulutussetelillä rahoitetaan (enintään 100 % keskipalkasta) seuraavien kustannusten kustannukset: yksi tai useampi koulutus, lääkärintarkastukset, siirtyminen koulutukseen ja majoitukseen. Henkilö saa koulutusapurahan. 5. Toimenpiteet yrityksen perustamiseksi – 65 henkilöä (32 k; 33 m) – myönnetään enintään 21 000 zlotya yrityksen perustamiseen tarkoitettuja varoja. 6. Selvitysseteleitä myönnetään 13 henkilölle (7-k,6 m), jotka aloittavat työskentelyn, muun ansiotyön tai taloudellisen toiminnan asuinpaikan ulkopuolella vähintään kuuden kuukauden ajan 8 kuukauden kuluessa. Selvityskuponki myönnetään 7880 zlotya. 7. Koulutus – 14 henkilöä (7-k,7 m). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, ki so brezposelni v okrožju Świdnica do 29. V okviru projekta 302 (151-k, 151-m) bodo osebe, registrirane v PLO (za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju, tako imenovane NEET (kot je opredeljeno v OP KER), zajete v: 1. Individualni akcijski načrt – 302 oseb (151-k, 151-m). 2. Delo ali karierno svetovanje – 302 ljudi (151-k, 151-m). 3. Pripravništva – 200 oseb (100 k 100 m) – bodo organizirana pripravništva, ki bodo trajala od 3 do 6 mesecev, kar bo omogočilo tudi pridobivanje izkušenj. Oseba bo prejela štipendijo za pripravništvo in povračilo stroškov za prevoz na delo. 4. Vavčerji za usposabljanje – 10 oseb (5k, 5 m), ki bodo po koncu usposabljanja verjetno prevzele zaposlitev ali poslovno dejavnost. Z vavčerjem za usposabljanje se bodo (do 100 % povprečne plače) financirali stroški: eno ali več usposabljanj, zdravniških pregledov, prehodov na usposabljanje in nastanitev. Oseba bo prejela štipendijo za usposabljanje. 5. Ukrepi za ustanovitev podjetja – 65 oseb (32-k; 33-m) – dodeljena bodo sredstva za ustanovitev podjetja v višini do 21 000 PLN. 6. Boni za poravnavo bodo podeljeni 13 osebam (7-k,6 m), ki se zaposlijo, drugo pridobitno zaposlitev ali gospodarsko dejavnost zunaj kraja prebivanja za obdobje najmanj 6 mesecev v osmih mesecih. Bon za poravnavo bo dodeljen v višini 7880 PLN. 7. Usposabljanje – 14 oseb (7-k,7-m). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou nezaměstnaní v kraji Świdnica do 29. V rámci projektu 302 (151-k, 151-m) budou osoby registrované v OOP (pro něž byl zřízen profil první nebo druhé pomoci), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET (podle definice v OP KER), pokryty: 1. Individuální akční plán – 302 osob (151-k, 151-m). 2. Pracovní nebo profesní poradenství – 302 osob (151-k, 151-m). 3. Stáže – 200 osob (100-k,100-m) – budou organizovány stáže v délce 3 až 6 měsíců, které umožní získat zkušenosti. Osoba obdrží stipendium na stáž a náhrady za dojíždění. 4. Poukázky na školení – 10 osob (5-k, 5 m), u nichž je pravděpodobné, že po skončení odborné přípravy zahájí zaměstnání nebo podnikatelskou činnost. Poukázka na odbornou přípravu bude financovat (až do výše 100 % průměrného platu) náklady na: jedno nebo více školení, lékařských prohlídek, transferu na školení a ubytování. Osoba obdrží vzdělávací stipendium. 5. Opatření pro založení podniku – 65 osob (32-k; 33-m) – budou poskytnuty finanční prostředky na zahájení podnikání ve výši do výše 21 000 PLN. 6. Poukázky na vypořádání budou uděleny 13 osobám (7-k,6-m), které zahájí zaměstnání, jinou výdělečnou činnost nebo hospodářskou činnost mimo jejich bydliště po dobu nejméně 6 měsíců během osmi měsíců. Poukázka na vypořádání bude udělena ve výši 7880 PLN. 7. Školení – 14 osob (7-k,7-m). (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 29 metų padidinti įsidarbinimo galimybes Świdnica apskrityje nedirbantiems jaunuoliams. Pagal projektą Nr. 302 (151-k, 151-m) PIO registruoti asmenys (kuriems nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamuose NEET (kaip apibrėžta VP KER), bus įtraukti į: 1. Individualus veiksmų planas – 302 žmonės (151-k, 151 m). 2. Profesinis orientavimas – 302 žmonės (151-k, 151-m). 3. Stažuotės – 200 žmonių (100 k, 100-m) – bus organizuojamos nuo 3 iki 6 mėnesių trukmės stažuotės, kurios suteiks galimybę įgyti patirties. Asmuo gaus stažuočių stipendiją ir kompensacijas už važiavimą į darbą. 4. Mokymo kuponai – 10 asmenų (5-k, 5 m), kurie gali pradėti dirbti arba užsiimti verslu pasibaigus mokymui. Mokymo čekiu bus finansuojamos (iki 100 proc. vidutinio atlyginimo) išlaidos, susijusios su: vienas ar keli mokymai, sveikatos patikrinimai, perkėlimas į mokymą ir apgyvendinimas. Asmuo gaus mokymo stipendiją. 5. Įmonės steigimo priemonės – 65 žmonės (32 k; 33-m) – bus skiriamos iki 21 000 PLN dydžio lėšos verslui pradėti. 6. Atsiskaitymo čekiai bus išduodami 13 asmenų (7-k,6-m), kurie pradeda dirbti, kitą apmokamą darbą ar ekonominę veiklą ne savo gyvenamojoje vietoje bent 6 mėnesius per 8 mėnesius. Atsiskaitymo čekis bus suteiktas 7880 PLN. 7. Treniruotė – 14 žmonių (7-k,7-m). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Šwidņicas apriņķī līdz 29. Saskaņā ar projektu 302 (151-k, 151-m) personām, kas reģistrētas PAO (attiecībā uz kurām ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils), kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktajiem NEET (kā noteikts darbības programmā KER), tiks segtas: 1. Individuālais rīcības plāns — 302 cilvēki (151-k, 151-m). 2. Darba vai karjeras orientācija — 302 cilvēki (151-k, 151-m). 3. Stažēšanās — 200 cilvēki (100-k,100-m) — tiks organizēta 3–6 mēnešus ilga stažēšanās, kas ļaus iegūt pieredzi. Persona saņems prakses stipendiju un atlīdzību par pārvietošanos. 4. Mācību kuponi — 10 cilvēki (5-k, 5 m), kuri, visticamāk, sāks darbu vai uzņēmējdarbību pēc apmācības beigām. Apmācības kupons finansēs (līdz 100 % no vidējās algas) izmaksas par: viena vai vairākas apmācības, medicīniskās pārbaudes, pārcelšana uz apmācību un izmitināšanu. Persona saņems mācību stipendiju. 5. Pasākumi uzņēmuma izveidei — 65 cilvēki (32-k; 33-m) — tiks piešķirti līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai līdz PLN 21 000 apmērā. 6. Norēķinu vaučerus piešķirs 13 personām (7-k,6 m), kas sāk darbu, citu algotu darbu vai saimniecisko darbību ārpus savas dzīvesvietas vismaz 6 mēnešus 8 mēnešu laikā. Norēķinu kvīts tiks piešķirts PLN 7880 apmērā. 7. Apmācība — 14 cilvēki (7-k,7-m). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора, които са безработни в окръг Швидница до 29 години. По проект 302 (151-k, 151-m) лицата, регистрирани в ООП (за които е установен профил на първа или втора помощ), които не участват в образованието и обучението, така наречените NEET (съгласно определението в ОП KER), ще бъдат обхванати от: 1. Индивидуален план за действие — 302 души (151-к, 151 м). 2. Професионално или професионално ориентиране — 302 души (151-к, 151 м). 3. Стажове — 200 души (100-k,100-m) — ще бъдат организирани стажове с продължителност от 3 до 6 месеца, позволяващи придобиване на опит. Лицето ще получи стипендия за стаж и възстановяване на разходите за пътуване до работното място. 4. Ваучери за обучение — 10 души (5-к, 5 м), които има вероятност да започнат работа или стопанска дейност след края на обучението. Ваучерът за обучение ще финансира (до 100 % от средната заплата) разходите за: едно или повече обучения, медицински прегледи, преминаване към обучение и настаняване. Лицето ще получи стипендия за обучение. 5. Мерки за създаване на предприятие — 65 души (32-к; 33—м) — ще бъдат отпуснати средства за започване на стопанска дейност в размер до 21 000 PLN. 6. Ваучерите за сетълмент ще бъдат присъдени на 13 души (7-к,6 м), които започват работа, друга платена работа или стопанска дейност извън мястото си на пребиваване за период от най-малко 6 месеца в рамките на 8 месеца. Ваучерът за сетълмент ще бъде присъден в размер на 7880 PLN. 7. Обучение — 14 души (7-к,7 м). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 29-ig növelje a Świdnica megyében munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A 302. projekt (151-k, 151 m) keretében a PFSZ-ben regisztrált azon személyek (akik számára első vagy második támogatási profilt hoztak létre), akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (a KER operatív program meghatározása szerint) nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, a következők: 1. Egyéni cselekvési terv – 302 fő (151k, 151 m). 2. Munka- vagy pályaorientáció – 302 fő (151-k, 151-m). 3. Szakmai gyakorlatok – 200 fő (100 k, 100 m) – 3–6 hónapig tartó szakmai gyakorlatok szervezésére kerül sor, lehetővé téve a tapasztalatszerzést is. A személy gyakornoki ösztöndíjat és ingázási költségtérítést kap. 4. Képzési utalványok – 10 személy (5-k, 5 m), akik a képzés befejezése után valószínűleg munkát vagy üzleti tevékenységet folytatnak. A képzési utalvány (az átlagbér 100%-áig) finanszírozza az alábbiak költségeit: egy vagy több képzés, orvosi vizsgálat, átszállás a képzésre és a szállásra. A személy képzési ösztöndíjat kap. 5. Vállalkozásalapítási intézkedések – 65 fő (32 k; 33 m) – vállalkozás indításához legfeljebb 21 000 PLN összegű támogatást nyújtanak. 6. Az elszámolási utalványt 13 személy (7-k,6 m) részére ítélik oda, akik 8 hónapon belül legalább 6 hónapig folytatnak munkát, egyéb keresőtevékenységet vagy gazdasági tevékenységet a lakóhelyükön kívül. Az elszámolási utalvány 7880 PLN összegben kerül odaítélésre. 7. Képzés – 14 fő (7-k,7-m). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga atá dífhostaithe i gContae Χwidnica go dtí 29 bliain d’aois. Faoi thionscadal 302 (151-k, 151-m), cumhdófar daoine atá cláraithe in PLO (ar bunaíodh próifíl chéadchabhrach nó dara cabhair ina leith) agus nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint, ar a dtugtar NEETanna (mar a shainítear in OP KER) leis an méid seo a leanas: 1. Plean Gníomhaíochta Aonair — 302 duine (151-k, 151-m). 2. Obair nó gairmthreoir — 302 duine (151-k, 151-m). 3. Eagrófar tréimhsí oiliúna — 200 duine (100-k,100-m) — a mhairfidh idir 3 mhí agus 6 mhí, rud a chuirfidh ar a gcumas taithí a fháil. Gheobhaidh an duine scoláireacht intéirneachta agus aisíocaíochtaí as comaitéireacht. 4. Dearbháin oiliúna — 10 nduine (5-k, 5 m) ar dócha go rachaidh siad i mbun fostaíochta nó gníomhaíochta gnó tar éis dheireadh na hoiliúna. Maoineofar na costais seo a leanas leis an dearbhán oiliúna (suas le 100 % den mheántuarastal): oiliúint amháin nó níos mó, scrúduithe dochtúra, aistriú go dtí oiliúint agus cóiríocht. Gheobhaidh an duine scoláireacht oiliúna. 5. Bearta chun gnó a bhunú — 65 duine (32-k; 33-m) — deonófar cistí chun gnó a thosú suas le PLN 21 000. 6. Bronnfar dearbháin socraíochta ar 13 dhuine (7-k,6-m) a ghlacann le fostaíocht, fostaíocht shochrach eile nó gníomhaíocht eacnamaíoch lasmuigh dá n-áit chónaithe ar feadh tréimhse 6 mhí ar a laghad laistigh de 8 mí. Bronnfar an dearbhán socraíochta i méid PLN 7880. 7. Oiliúint — 14 duine (7-k,7-m). (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar som är arbetslösa i Świdnica län fram till 29. Inom projekt 302 (151-k, 151-m) kommer personer som är registrerade i PLO (för vilka en första eller andra hjälpprofil har fastställts) som inte deltar i utbildning så kallade NEET (enligt definitionen i OP KER) att omfattas av 1. Individuell handlingsplan – 302 personer (151-k, 151 m). 2. Arbets- eller karriärvägledning – 302 personer (151-k, 151-m). 3. Praktikplatser – 200 personer (100 k 100 m) – kommer att anordnas praktik som varar från 3 till 6 månader, vilket gör det möjligt att skaffa sig erfarenhet. Personen får praktikstipendium och ersättning för pendling. 4. Utbildningskuponger – 10 personer (5-k, 5 m) som sannolikt kommer att börja arbeta eller bedriva affärsverksamhet efter avslutad utbildning. Utbildningskupongen kommer att finansiera (upp till 100 % av genomsnittslönen) kostnaderna för en eller flera utbildningar, läkarundersökningar, överföring till utbildning och logi. Personen får ett utbildningsstipendium. 5. Åtgärder för att starta ett företag – 65 personer (32-k; 33-m) – medel för att starta ett företag upp till 21 000 zloty kommer att beviljas. 6. Avräkningskuponger kommer att delas ut till 13 personer (7-k,6-m) som påbörjar arbete, annan förvärvsverksamhet eller ekonomisk verksamhet utanför bosättningsorten under minst sex månader inom åtta månader. Avräkningskupongen kommer att tilldelas till ett belopp av 7880 PLN. 7. Utbildning – 14 personer (7-k,7-m). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada Świdnica maakonnas töötute noorte tööhõivevõimalusi kuni 29. aastani. Projekti nr 302 (151-k, 151-m) raames on PVOs registreeritud isikud (kellele on kehtestatud esimene või teine abiprofiil), kes ei osale hariduses ja koolituses nn NEET-noored (nagu on määratletud rakenduskavas KER) 1. Individuaalne tegevuskava – 302 inimest (151–k, 151 m). 2. Töö- või karjäärinõustamine – 302 inimest (151–k, 151-m). 3. Praktika – 200 inimest (100-k,100-m) – korraldatakse 3–6 kuud kestvat praktikat, mis võimaldab omandada kogemusi. Isik saab praktikastipendiumi ja hüvitised pendelrände eest. 4. Koolituskupongid – 10 inimest (5 k, 5 m), kes tõenäoliselt hakkavad tööle või äritegevusele pärast koolituse lõppu. Koolitusvautšeriga rahastatakse (kuni 100 % keskmisest palgast) järgmise kulusid: üks või mitu koolitust, arstlik läbivaatus, üleviimine koolitusse ja majutusse. Isik saab koolitusstipendiumi. 5. Meetmed ettevõtte loomiseks – 65 inimest (32-k; 33-m) – ettevõtte asutamiseks eraldatakse vahendeid kuni 21 000 Poola zlotti. 6. Arvelduskuponge antakse 13 inimesele (7-k,6 m), kes asuvad tööle, muule tasustatavale tööle või majandustegevusele väljaspool oma elukohta vähemalt 6 kuu jooksul 8 kuu jooksul. Arveldusvautšer antakse välja summas 7880 Poola zlotti. 7. Koolitus – 14 inimest (7-k,7 m). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: świdnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0018/15
0 references