Activation of young people who are unemployed in the Radzyń County (II) (Q89491)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89491 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Radzyń County (II) |
Project Q89491 in Poland |
Statements
1,660,029.23 zloty
0 references
1,806,539.59 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT RADZYŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie radzyńskim. Projekt i cel projektu wpisują się we właściwy cel szczegółowy PO WER. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez: 43% ogółu uczestników projektu nie kwalifikujących się do żadnej z n/w grup, 17% osób niepełnosprawnych 48% osób o niskich kwalifikacjach 35% osób długotrwale bezrobotnych W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 170 osób (80K/90M) w wieku 18-29 lat zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. bezrobotni wymagający wsparcia) z kategorii NEET. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jeśli chodzi o usługi, to każdy uczestnik zostanie objęty pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym. Jeśli chodzi o instrumenty / formy aktywizacji, to zostaną one indywidualnie dobrane do każdej osoby fakultatywnie: staż (dla 126 osób), bon szkoleniowy (dla 8 osób), bon na zasiedlenie (dla 20 osób), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej (dla 16 osób). W przypadku realizacji staży w projekcie zakładamy zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekarskich stażystów oraz zwrot kosztów dojazdu na staż w przypadku osób dojeżdżających na staż. W ramach bonu szkoleniowego zakładamy zapłatę jednostce szkoleniowej za szkolenie, zapłatę za wykonane badania lekarskie oraz ryczałt na koszty dojazdów na szkolenie. Podczas szkolenia osoba będzie otrzymywała również stypendium szkoleniowe. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Radzyń County. The project and the purpose of the project are in line with the relevant specific objective of OP WER. The main result of the project will be to take up employment by: 43 % of all project participants not eligible for any of the n/in groups, 17 % of people with disabilities 48 % of the low-skilled 35 % of the long-term unemployed The project will support 170 people (80K/90M) aged 18-29 who are eligible for assistance profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called unemployed requiring support) of NEET category. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. As far as services are concerned, each participant will be covered by work or professional guidance. In terms of instruments/forms of activation, they will be individually selected to each person optionally: internship (for 126 persons), a training voucher (for 8 people), a voucher for settlement (for 20 people), allocation of funds for taking up a business activity (for 16 persons). In case of internships in the project, we assume payment to the occupational medicine doctor for carrying out medical examinations of trainees and reimbursement of travel costs for traineeships. As part of the training voucher, we assume payment of the training unit for training, payment for medical examinations and a lump sum for commuting costs for training. During the training, the person will also receive a training scholarship. (English)
14 October 2020
0.7564349886249704
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Radzyń. Le projet et l’objectif du projet sont conformes à l’objectif spécifique pertinent de l’OP KER. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi en: 43 % du total des participants au projet ne pouvant prétendre à aucun des groupes, 17 % des personnes handicapées 48 % des personnes peu qualifiées 35 % des chômeurs de longue durée Le projet soutiendra 170 personnes (80K/90M) âgées de 18 à 29 ans éligibles au profil d’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelés chômeurs nécessitant une aide) de la catégorie NEET. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. En ce qui concerne les services, chaque participant sera couvert par l’orientation professionnelle ou professionnelle. En ce qui concerne les instruments/formes d’activation, ils seront sélectionnés individuellement pour chaque personne en option: stage (pour 126 personnes), coupon de formation (pour 8 personnes), bon de règlement (pour 20 personnes), allocation de fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise (pour 16 personnes). Dans le cas des stages dans le projet, nous assumons le paiement au médecin de médecine du travail pour la réalisation des examens médicaux des stagiaires et le remboursement des frais de déplacement des stagiaires dans le cas des navetteurs. Dans le cadre du bon de formation, nous présumons le paiement à l’unité de formation pour la formation, le paiement des examens médicaux effectués et une somme forfaitaire pour les frais de déplacement pour la formation. Pendant la formation, la personne recevra également une bourse de formation. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Radzyń arbeitslos sind. Das Projekt und der Zweck des Projekts stehen im Einklang mit dem jeweiligen spezifischen Ziel des OP KER. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch: 43 % der gesamten Projektteilnehmer, die für keine der n/in-Gruppen in Frage kommen, 17 % der Menschen mit Behinderungen 48 % der gering qualifizierten 35 % der Langzeitarbeitslosen Das Projekt unterstützt 170 Personen (80K/90M) im Alter von 18-29 Jahren, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Arbeitslosen, die Unterstützung benötigen) aus der NEET-Kategorie in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Wenn es um Dienstleistungen geht, wird jeder Teilnehmer durch Berufs- oder Berufsberatung abgedeckt. Wenn es um Aktivierungsinstrumente/-formen geht, werden sie für jede Person optional individuell ausgewählt: Praktikum (für 126 Personen), Ausbildungsgutschein (für 8 Personen), Siedlungsgutschein (für 20 Personen), Zuweisung von einmaligen Mitteln für die Unternehmensgründung (für 16 Personen). Bei Praktika im Projekt übernehmen wir die Zahlung an den Arzt der Arbeitsmedizin für die Durchführung von ärztlichen Untersuchungen von Praktikanten und die Erstattung der Reisekosten für Praktikanten bei Pendlern. Im Rahmen des Ausbildungsgutscheins übernehmen wir die Zahlung an die Schulungseinheit, die Bezahlung der durchgeführten ärztlichen Untersuchungen und einen Pauschalbetrag für die Kosten des Pendelns für die Ausbildung. Während der Ausbildung erhält die Person auch ein Ausbildungsstipendium. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Radzyń. Het project en het doel van het project zijn in overeenstemming met de relevante specifieke doelstelling van OP KER. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door: 43 % van de totale projectdeelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de n/in groepen, 17 % van de mensen met een handicap 48 % van de laaggeschoolde 35 % van de langdurig werklozen Het project zal 170 mensen (80K/90M) van 18-29 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde werklozen die steun nodig hebben) uit de NEET-categorie ondersteunen. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Als het gaat om diensten, zal elke deelnemer worden gedekt door werk of loopbaanbegeleiding. Als het gaat om activatie-instrumenten/formulieren, worden deze optioneel voor elke persoon individueel geselecteerd: stage (voor 126 personen), opleidingsvoucher (voor 8 personen), afwikkelingsvoucher (voor 20 personen), toewijzing van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf (voor 16 personen). In het geval van stages in het project, gaan we uit van de betaling aan de arts van de arbeidsgeneeskunde voor de uitvoering van medische onderzoeken van stagiairs en vergoeding van reiskosten voor stagiairs in het geval van forenzen. Als onderdeel van de trainingsvoucher gaan wij uit van de betaling aan de opleidingseenheid voor de opleiding, de betaling van de uitgevoerde medische onderzoeken en een forfaitair bedrag voor de kosten van het woon-werkverkeer voor de opleiding. Tijdens de training ontvangt de persoon ook een opleidingsbeurs. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Radzyń. Il progetto e lo scopo del progetto sono in linea con l'obiettivo specifico pertinente dell'OP KER. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione: 43 % dei partecipanti al progetto totali non ammissibili a nessuno dei gruppi n/in, 17 % delle persone con disabilità 48 % del 35 % dei disoccupati di lunga durata Il progetto sosterrà 170 persone (80K/90M) di età compresa tra i 18 e i 29 anni ammissibili al profilo di assistenza I (cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (i cosiddetti disoccupati che necessitano di sostegno) della categoria NEET. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Quando si tratta di servizi, ogni partecipante sarà coperto da orientamento professionale o professionale. Quando si tratta di strumenti/moduli di attivazione, saranno selezionati individualmente per ogni persona facoltativamente: tirocinio (per 126 persone), voucher di formazione (per 8 persone), buono di regolamento (per 20 persone), assegnazione di fondi una tantum per l'avvio di un'impresa (per 16 persone). Nel caso di tirocini nel progetto, si assume il pagamento al medico di medicina del lavoro per l'esecuzione di esami medici dei tirocinanti e il rimborso delle spese di viaggio per i tirocinanti nel caso di pendolari. Nell'ambito del buono di formazione, assumiamo il pagamento all'unità di formazione per la formazione, il pagamento per gli esami medici effettuati e una somma forfettaria per le spese di pendolarismo per la formazione. Durante la formazione, la persona riceverà anche una borsa di studio di formazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Radzyń. El proyecto y el propósito del proyecto están en consonancia con el objetivo específico pertinente de OP KER. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo mediante: 43 % del total de participantes en el proyecto no elegibles para ninguno de los n/en grupos, 17 % de las personas con discapacidad 48 % de los desempleados de larga duración poco cualificados El proyecto apoyará a 170 personas (80K/90M) de 18 a 29 años que pueden optar al perfil de ayuda I (desempleados activos) o al perfil de ayuda II (los llamados desempleados que requieren ayuda) de la categoría de ninis. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Cuando se trata de servicios, cada participante estará cubierto por orientación laboral o profesional. Cuando se trata de instrumentos/formas de activación, se seleccionarán individualmente para cada persona opcionalmente: período de prácticas (para 126 personas), bono de formación (para 8 personas), bono de liquidación (para 20 personas), asignación de fondos únicos para iniciar una empresa (para 16 personas). En el caso de pasantías en el proyecto, asumimos el pago al médico de medicina del trabajo por la realización de exámenes médicos de aprendices y el reembolso de los gastos de viaje para los aprendices en el caso de los viajeros. Como parte del bono de formación, asumimos el pago a la unidad de formación para la formación, el pago de los exámenes médicos realizados y una suma global por los gastos de desplazamiento de la formación. Durante el entrenamiento, la persona también recibirá una beca de capacitación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i distriktet Radzyń. Projektet og projektets formål er i overensstemmelse med det relevante specifikke mål for OP KER. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at: 43 % af de samlede projektdeltagere, der ikke er støtteberettigede for nogen af n/i grupperne, 17 % af personer med handicap 48 % af de lavtuddannede 35 % af de langtidsledige Projektet vil støtte 170 personer (80K/90M) i alderen 18-29 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt arbejdsløse, der har brug for støtte) fra NEET-kategorien. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Når det kommer til tjenester, vil hver deltager være omfattet af arbejds- eller karrierevejledning. Når det drejer sig om aktiveringsinstrumenter/formularer, vil de blive udvalgt individuelt for hver person, der valgfrit: praktikophold (for 126 personer), uddannelsesvoucher (til 8 personer), afregningskupon (for 20 personer), tildeling af engangsmidler til at starte en virksomhed (for 16 personer). I tilfælde af praktikophold i projektet, tager vi betaling til lægen for arbejdsmedicin for udførelse af lægeundersøgelser af praktikanter og godtgørelse af rejseudgifter for praktikanter i tilfælde af pendlere. Som en del af uddannelseskuponen tager vi betaling til uddannelsesenheden for uddannelsen, betaling for lægeundersøgelser og et fast beløb for udgifterne til pendling til uddannelsen. Under uddannelsen vil personen også modtage et uddannelsesstipendium. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιοχή Radzyń. Το έργο και ο σκοπός του έργου συνάδουν με τον σχετικό ειδικό στόχο του ΕΠ KER. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση με τους εξής τρόπους: 43 % του συνόλου των συμμετεχόντων στο έργο που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ομάδες n/in, 17 % των ατόμων με αναπηρία 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση 35 % των μακροχρόνια ανέργων Το έργο θα στηρίξει 170 άτομα (80K/90M) ηλικίας 18-29 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (αποκαλούμενος ενεργός άνεργος) ή το προφίλ ενίσχυσης II (καλούμενοι άνεργοι που χρειάζονται στήριξη) από την κατηγορία ΕΑΕΚ. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Όσον αφορά τις υπηρεσίες, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Όταν πρόκειται για όργανα/φόρμες ενεργοποίησης, επιλέγονται μεμονωμένα για κάθε άτομο προαιρετικά: πρακτική άσκηση (για 126 άτομα), κουπόνι κατάρτισης (για 8 άτομα), κουπόνι διακανονισμού (για 20 άτομα), χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχείρησης (για 16 άτομα). Στην περίπτωση πρακτικής άσκησης στο έργο, αναλαμβάνουμε την πληρωμή στον ιατρό της ιατρικής της εργασίας για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων των ασκούμενων και την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για τους ασκούμενους στην περίπτωση των μετακινούμενων. Ως μέρος του δελτίου κατάρτισης, αναλαμβάνουμε την πληρωμή στη μονάδα κατάρτισης για την εκπαίδευση, την πληρωμή για τις ιατρικές εξετάσεις που πραγματοποιήθηκαν και ένα κατ’ αποκοπή ποσό για τα έξοδα μετακίνησης για την εκπαίδευση. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, το άτομο θα λάβει επίσης υποτροφία κατάρτισης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Radzyń. Projekt i svrha projekta u skladu su s relevantnim posebnim ciljem OP KER. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje na sljedeći način: 43 % ukupnih sudionika projekta koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od n/u skupinama, 17 % osoba s invaliditetom 48 % niskokvalificiranih 35 % dugotrajno nezaposlenih. Projektom će se pružiti potpora 170 osoba (80K/90M) u dobi od 18 do 29 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (takozvani nezaposleni kojima je potrebna potpora) iz kategorije NEET. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Kad je riječ o uslugama, svaki sudionik bit će obuhvaćen radom ili profesionalnim usmjeravanjem. Kad je riječ o aktivacijskim instrumentima/obrascima, oni će se pojedinačno odabrati za svaku osobu po izboru: stažiranje (za 126 osoba), vaučer za osposobljavanje (za 8 osoba), vaučer za namiru (za 20 osoba), dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća (za 16 osoba). U slučaju stažiranja u projektu, preuzimamo isplatu doktoru medicine rada za obavljanje liječničkih pregleda stažista i naknadu putnih troškova stažista u slučaju osoba koje putuju na posao. Kao dio vaučera za obuku, preuzimamo plaćanje odjelu za obuku za obuku, plaćanje za obavljene liječničke preglede i paušalni iznos za troškove putovanja na posao za obuku. Tijekom treninga, osoba će također dobiti stipendiju za obuku. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Radzyń. Proiectul și scopul proiectului sunt în conformitate cu obiectivul specific relevant al OP KER. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă prin: 43 % din totalul participanților la proiect care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile n/în grupuri, 17 % dintre persoanele cu handicap 48 % din persoanele slab calificate 35 % din șomerii de lungă durată Proiectul va sprijini 170 de persoane (80K/90M) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitele șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „șomer care necesită sprijin”) din categoria NEET. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Când vine vorba de servicii, fiecare participant va fi acoperit de orientare profesională sau de carieră. În ceea ce privește instrumentele/formele de activare, acestea vor fi selectate individual pentru fiecare persoană, opțional: stagiu (pentru 126 de persoane), voucher de formare (pentru 8 persoane), voucher de decontare (pentru 20 de persoane), alocarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi (pentru 16 persoane). În cazul stagiilor în cadrul proiectului, ne asumăm plata către medicul de medicină a muncii pentru efectuarea examenelor medicale ale stagiarilor și rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru stagiari în cazul navetiștilor. Ca parte a voucherului de formare, ne asumăm plata către unitatea de formare pentru formare, plata pentru examenele medicale efectuate și o sumă forfetară pentru costurile de navetă pentru formare. În timpul formării, persoana va primi, de asemenea, o bursă de formare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Radzyń. Projekt a účel projektu sú v súlade s príslušným špecifickým cieľom OP KER. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa prostredníctvom: 43 % z celkového počtu účastníkov projektu, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z n/v skupinách, 17 % osôb so zdravotným postihnutím 48 % nízkokvalifikovaných 35 % dlhodobo nezamestnaných. Projekt podporí 170 ľudí (80K/90M) vo veku 18 – 29 rokov oprávnených na profil pomoci I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (tzv. nezamestnaní, ktorí potrebujú podporu) z kategórie NEET. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Pokiaľ ide o služby, každý účastník bude pokrytý pracovným alebo profesijným poradenstvom. Pokiaľ ide o aktivačné nástroje/formuláry, budú vybrané individuálne pre každú osobu voliteľne: stáž (pre 126 osôb), poukaz na odbornú prípravu (pre 8 osôb), poukaz na vyrovnanie (pre 20 osôb), pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania (pre 16 osôb). V prípade stáží v projekte predpokladáme platbu lekárovi pracovného lekárstva za vykonanie lekárskych prehliadok stážistov a úhradu cestovných nákladov stážistom v prípade dochádzajúcich do práce. Ako súčasť školiaceho poukazu predpokladáme platbu školiacemu stanovišti za školenie, platbu za vykonané lekárske vyšetrenia a jednorazovú platbu za náklady na dochádzanie na školenie. Počas odbornej prípravy osoba dostane aj štipendium na odbornú prípravu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Radzyń. Il-proġett u l-għan tal-proġett huma konformi mal-objettiv speċifiku rilevanti tal-PO KER. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi: 43 % tal-parteċipanti totali tal-proġett li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi n/fil-gruppi, 17 % tal-persuni b’diżabilità 48 % tal-persuni b’ħiliet baxxi 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul. Il-proġett se jappoġġa 170 persuna (80K/90M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu appoġġ) mill-kategorija NEET. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. F’dak li għandu x’jaqsam mas-servizzi, kull parteċipant se jkun kopert minn gwida tax-xogħol jew tal-karriera. F’dak li għandu x’jaqsam mal-istrumenti/formoli ta’ attivazzjoni, dawn jintgħażlu individwalment għal kull persuna b’mod fakultattiv: traineeship (għal 126 persuna), vawċer ta’ taħriġ (għal 8 persuni), vawċer ta’ saldu (għal 20 persuna), allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju (għal 16-il persuna). Fil-każ ta’ internships fil-proġett, aħna nassumu ħlas lit-tabib tal-mediċina okkupazzjonali għat-twettiq ta’ eżamijiet mediċi tat-trainees u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għat-trainees fil-każ ta’ ħaddiema li jivvjaġġaw. Bħala parti mill-vawċer tat-taħriġ, aħna nassumu ħlas lill-unità tat-taħriġ għat-taħriġ, ħlas għall-eżamijiet mediċi mwettqa u somma f’daqqa għall-ispejjeż tal-ivvjaġġar għat-taħriġ. Matul it-taħriġ, il-persuna se tirċievi wkoll borża ta’ studju għat-taħriġ. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Radzyń. O projeto e a sua finalidade estão em conformidade com o objetivo específico pertinente do PO WER. O principal resultado do projecto será o acesso ao emprego através de: 43 % de todos os participantes no projeto não elegíveis para nenhum dos grupos «n/in», 17 % das pessoas com deficiência 48 % dos trabalhadores pouco qualificados 35 % dos desempregados de longa duração O projeto apoiará 170 pessoas (80K/90M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que são elegíveis para o perfil de assistência I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados desempregados que necessitam de apoio) da categoria NEET. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. No que diz respeito aos serviços, cada participante será abrangido por orientação profissional ou profissional. Em termos de instrumentos/formas de ativação, serão selecionados individualmente para cada pessoa, a título facultativo: estágio (para 126 pessoas), vale de formação (para 8 pessoas), vale de instalação (para 20 pessoas), atribuição de fundos para o acesso a uma atividade empresarial (para 16 pessoas). No caso de estágios no projeto, assumimos o pagamento ao médico de medicina do trabalho pela realização de exames médicos dos estagiários e o reembolso das despesas de viagem para estágios. Como parte do vale de formação, assumimos o pagamento da unidade de formação para a formação, o pagamento de exames médicos e um montante fixo para as despesas de deslocação para a formação. Durante a formação, a pessoa também receberá uma bolsa de formação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Radzyńin alueella työttömiksi jääneiden nuorten työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille. Hanke ja hankkeen tarkoitus ovat OP KER:n asiaa koskevan erityistavoitteen mukaisia. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen seuraavasti: 43 prosenttia kaikista hankkeen osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia n/in-ryhmissä, 17 prosenttia vammaisista henkilöistä, 48 prosenttia matalan osaamistason 35 prosentista pitkäaikaistyöttömistä. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiasta 18–29-vuotiasta henkilöä, jotka voivat saada tukiprofiilia I (niin kutsuttu aktiivityötön) tai tukiprofiilia II (niin kutsutut työttömiä, jotka tarvitsevat tukea) NEET-luokassa. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Kun kyse on palveluista, jokainen osallistuja kuuluu työn tai uraohjauksen piiriin. Kun on kyse aktivointivälineistä tai -muodoista, ne valitaan erikseen kullekin henkilölle valinnaisesti: harjoittelu (126 henkilöä), koulutusseteli (8 henkilöä), matkakuponki (20 henkilöä), kertaluonteisten varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen (16 henkilöä). Jos kyseessä on työharjoittelu, otamme maksun työterveyslääkärille harjoittelijoiden lääkärintarkastusten suorittamisesta ja harjoittelijoiden matkakulujen korvaamisesta työmatkalaisten tapauksessa. Osana koulutusseteliä maksamme koulutuksesta koulutusyksikölle maksun, suoritetuista lääkärintarkastuksista maksettavan maksun ja kertakorvauksen koulutuksen työmatkakuluista. Koulutuksen aikana henkilö saa myös koulutusstipendin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Radzyń. Projekt in namen projekta sta v skladu z ustreznim specifičnim ciljem OP KER. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje: 43 % vseh udeležencev projekta, ki niso upravičeni do nobene od n/v skupinah, 17 % invalidov 48 % nizkokvalificiranih 35 % dolgotrajno brezposelnih. Projekt bo podpiral 170 ljudi (80K/90M), starih od 18 do 29 let, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani aktivno brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. brezposelni, ki potrebujejo podporo) iz kategorije NEET. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Ko gre za storitve, bo vsak udeleženec vključen v poklicno ali poklicno svetovanje. Ko gre za aktivacijske instrumente/oblike, bodo izbrani posamično za vsako osebo po želji: pripravništvo (za 126 oseb), bon za usposabljanje (za 8 oseb), bon za poravnavo (za 20 oseb), dodelitev enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja (za 16 oseb). V primeru pripravništva v projektu prevzamemo plačilo zdravniku medicine dela za opravljanje zdravniških pregledov pripravnikov in povračilo potnih stroškov pripravnikom v primeru vozačev. V okviru vavčerja za usposabljanje prevzamemo plačilo izobraževalni enoti za usposabljanje, plačilo za opravljene zdravniške preglede in pavšalni znesek za stroške prevoza na delo na usposabljanje. Med usposabljanjem bo oseba prejela tudi štipendijo za usposabljanje. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou v okrese Radzyń nezaměstnaní. Projekt a účel projektu jsou v souladu s příslušným specifickým cílem OP KER. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání tím, že: 43 % z celkového počtu účastníků projektu, kteří nejsou způsobilí pro žádnou ze skupin n/in, 17 % osob se zdravotním postižením 48 % z 35 % dlouhodobě nezaměstnaných. Projekt podpoří 170 osob (80K/90M) ve věku 18–29 let způsobilých pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil pomoci II (tzv. nezaměstnaní vyžadující podporu) z kategorie NEET. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Pokud jde o služby, bude se na každého účastníka vztahovat pracovní nebo profesní poradenství. Pokud jde o aktivační nástroje/formy, budou individuálně vybrány pro každou osobu volitelně: stáž (pro 126 osob), poukázka na odbornou přípravu (pro 8 osob), poukázka na vypořádání (pro 20 osob), přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání (pro 16 osob). V případě stáží v projektu přebíráme úhradu lékaři pracovního lékařství za provedení lékařských prohlídek stážistů a úhradu cestovních výdajů stážistů v případě dojíždějících osob. V rámci poukázky na školení přebíráme platbu školící jednotce za školení, platbu za provedené lékařské prohlídky a paušální částku za náklady na dojíždění na školení. Během školení obdrží osoba také vzdělávací stipendium. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jaunuoliams iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Radzyń rajone. Projektas ir projekto tikslas atitinka atitinkamą konkretų VP KER tikslą. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti: 43 proc. visų projekto dalyvių, neatitinkančių nė vienos iš n/grupių reikalavimų, 17 proc. neįgaliųjų – 48 proc. žemos kvalifikacijos 35 proc. ilgalaikių bedarbių. Projektu bus remiami 170 18–29 m. amžiaus asmenų (80K/90 mln.), atitinkančių reikalavimus gauti I paramos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikalinga parama) iš NEET kategorijos. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Kalbant apie paslaugas, kiekvienam dalyviui bus taikomas profesinis orientavimas arba profesinis orientavimas. Kai kalbama apie aktyvinimo priemones ir (arba) formas, jos bus pasirenkamos atskirai kiekvienam asmeniui pasirinktinai: stažuotė (126 asmenims), mokymo kuponas (8 asmenims), atsiskaitymo čekis (20 žmonių), vienkartinių lėšų skyrimas verslui pradėti (16 asmenų). Stažuotės projekte atveju mes prisiimame mokėjimą darbo medicinos gydytojui už stažuotojų sveikatos patikrinimą ir stažuotojų kelionės į darbą išlaidų kompensavimą. Kaip dalį mokymo kupono, mes prisiimame mokėjimą mokymo skyriui už mokymą, mokėjimą už atliktus medicininius patikrinimus ir vienkartinę išmoką už grįžimo į darbą išlaidas. Mokymo metu asmuo taip pat gaus mokymo stipendiją. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Radzyń rajonā. Projekts un projekta mērķis atbilst darbības programmas KER attiecīgajam konkrētajam mērķim. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu: 43 % no visiem projekta dalībniekiem, kas neatbilst nevienai no n/grupām, 17 % cilvēku ar invaliditāti 48 % no mazkvalificētajiem 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem Projekts atbalstīs 170 cilvēkus (80K/90M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu (tā sauktie bezdarbnieki, kuriem vajadzīgs atbalsts) no NEET kategorijas. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Attiecībā uz pakalpojumiem katram dalībniekam tiks nodrošināta darba vai profesionālā orientācija. Attiecībā uz aktivizācijas instrumentiem/veidlapām tos pēc izvēles atlasīs katrai personai: stažēšanās (126 cilvēki), apmācības kupons (8 cilvēkiem), norēķinu kvīts (20 cilvēkiem), vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai (16 cilvēkiem). Prakses gadījumā projektā mēs uzņemamies samaksu arodmedicīnas ārstam par praktikantu medicīnisko pārbaužu veikšanu un ceļa izdevumu atlīdzināšanu praktikantiem. Kā daļu no mācību kupona mēs uzņemamies samaksu mācību vienībai par apmācību, samaksu par veiktajām medicīniskajām pārbaudēm un vienreizēju maksājumu par izmaksām, kas saistītas ar pārvietošanos uz mācībām. Apmācības laikā persona saņems arī mācību stipendiju. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Раджин. Проектът и целта на проекта са в съответствие със съответната специфична цел на ОП KER. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез: 43 % от всички участници в проекта, които не отговарят на условията за участие в нито една от групите, 17 % от хората с увреждания 48 % от нискоквалифицираните 35 % от дългосрочно безработните. Проектът ще подкрепи 170 души (80K/90M) на възраст 18—29 години, които отговарят на условията за профил I (т.нар. активно безработни) или профил на помощта II (т.нар. безработни, нуждаещи се от подкрепа) от категорията NEET. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Когато става въпрос за услуги, всеки участник ще бъде обхванат от професионално или професионално ориентиране. Когато става въпрос за инструменти/форми за активиране, те ще бъдат индивидуално подбрани за всяко лице по избор: стаж (за 126 души), ваучер за обучение (за 8 души), ваучер за сетълмент (за 20 души), отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност (за 16 души). В случай на стажове по проекта, ние поемаме заплащане на лекаря по трудова медицина за извършване на медицински прегледи на стажанти и възстановяване на пътните разходи на стажантите в случай на пътуване до работното място. Като част от ваучера за обучение, ние поемаме плащане към учебното звено за обучението, заплащане за извършени медицински прегледи и еднократна сума за разходите за пътуване до работното място за обучението. По време на обучението лицето ще получи и стипендия за обучение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Radzyń kerületben munkanélkülivé váló, 29 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit növelje. A projekt és a projekt célja összhangban van a KER operatív program vonatkozó egyedi célkitűzésével. A projekt fő eredménye az lesz, hogy munkát vállalnak a következők révén: A projektben részt vevők 43%-a, a fogyatékossággal élő személyek 17%-a a tartósan munkanélküliek 35%-ának 48%-a. A projekt 170, 18–29 éves, 18–29 éves, I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló munkanélküli) jogosult NEET-fiatalok számára nyújt támogatást. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Ami a szolgáltatásokat illeti, minden résztvevőt munka- vagy pályaorientációval kell ellátni. Az aktiváló eszközök/formák esetében minden egyes személyre külön-külön választják ki őket: szakmai gyakorlat (126 fő számára), képzési utalvány (8 fő részére), letelepedési utalvány (20 fő részére), egyszeri támogatás nyújtása vállalkozás indításához (16 fő). A projektben való szakmai gyakorlat esetén a gyakornokok orvosi vizsgálatának elvégzéséért, valamint ingázók esetében a gyakornokok utazási költségeinek megtérítéséért a foglalkozás-egészségügyi orvosnak fizetünk. A képzési utalvány részeként a képzési egység részére a képzésért, az elvégzett orvosi vizsgák kifizetéséért, valamint a képzés ingázásának költségeiért átalányösszeget vállalunk. A képzés során a személy képzési ösztöndíjat is kap. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar Radzyń. Tá an tionscadal agus cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir sonrach ábhartha OP KER. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht ar na bealaí seo a leanas: 43 % d’iomlán na rannpháirtithe tionscadail nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí n/i ngrúpaí, 17 % de na daoine faoi mhíchumas 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach Tacóidh an tionscadal le 170 duine (80K/90M) d’aois atá 18-29 mbliana d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar daoine dífhostaithe go gníomhach) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar daoine dífhostaithe a dteastaíonn tacaíocht uathu) ó chatagóir NEET. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Maidir le seirbhísí, clúdófar gach rannpháirtí le hobair nó le gairmthreoir. A mhéid a bhaineann le hionstraimí/foirmeacha gníomhachtaithe, roghnófar iad ina n-aonar do gach duine go roghnach: cúrsa oiliúna (do 126 duine), dearbhán oiliúna (do 8 nduine), dearbhán socraíochta (do 20 duine), cistí aonuaire a leithdháileadh chun gnó a thosú (do 16 dhuine). I gcás intéirneachtaí sa tionscadal, glacaimid leis go n-íocfar an dochtúir leighis ceirde as scrúduithe leighis a dhéanamh ar oiliúnaithe agus as costais taistil d’oiliúnaithe a aisíoc i gcás comaitéirí. Mar chuid den dearbhán oiliúna, glacaimid le híocaíocht leis an aonad oiliúna as an oiliúint, íocaíocht as scrúduithe leighis a rinneadh agus cnapshuim as costais chomaitéireachta don oiliúint. Le linn na hoiliúna, gheobhaidh an duine scoláireacht oiliúna freisin. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Radzyń-distriktet. Projektet och syftet med projektet är i linje med det relevanta specifika målet för OP KER. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att 43 % av de totala projektdeltagarna som inte är berättigade till någon av grupperna n/i, 17 % av personer med funktionsnedsättning 48 % av de lågutbildade 35 % av de långtidsarbetslösa Projektet kommer att stödja 170 personer (80K/90M) i åldern 18–29 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade arbetslösa som behöver stöd) från kategorin NEET. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. När det gäller tjänster kommer varje deltagare att omfattas av arbets- eller karriärvägledning. När det gäller aktiveringsinstrument/aktiveringsformer kommer de att väljas individuellt för varje person som valfritt: praktik (för 126 personer), utbildningskupong (för 8 personer), betalningskupong (för 20 personer), tilldelning av engångsmedel för att starta ett företag (för 16 personer). Vid praktik inom projektet utgår vi från betalning till företagsläkaren för läkarundersökningar av praktikanter och ersättning för resekostnader för praktikanter vid pendlare. Som en del av utbildningskupongen utgår vi från betalning till utbildningsenheten för utbildningen, ersättning för genomförda läkarundersökningar och ett engångsbelopp för pendlingskostnader för utbildningen. Under utbildningen får personen också ett utbildningsstipendium. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Radzyńi piirkonnas töötute kuni 29-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekt ja projekti eesmärk on kooskõlas rakenduskava KER asjaomase erieesmärgiga. Projekti peamine tulemus on tööle asumine järgmistel viisidel: 43 % kõigist projektis osalejatest, kes ei vasta ühelegi n/rühmale, 17 % puuetega inimestest 48 % madala kvalifikatsiooniga 35 % pikaajalistest töötutest Projektiga toetatakse 170 inimest (80K/90M) vanuses 18–29, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn töötutele, kes vajavad toetust) mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriast. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Teenuste puhul hõlmab iga osaleja töö- või karjäärinõustamist. Aktiveerimisseadmete/vormide puhul valitakse need valikuliselt iga isiku kohta eraldi: praktika (126 inimesele), koolitusvautšer (8 inimesele), arveldusvautšer (20 inimesele), ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte alustamiseks (16 inimesele). Projekti praktika korral eeldame praktikantide arstliku läbivaatuse eest tasumist tööarstile ja praktikantide sõidukulude hüvitamist pendelrändajate puhul. Koolituskviitungi osana eeldame koolituse eest tasumist koolitusüksusele, sooritatud arstliku läbivaatuse eest tasumist ja ühekordset makset koolitusega seotud pendelrändekulude eest. Koolituse käigus saab isik ka koolitusstipendiumi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: radzyński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0016/16
0 references