Activation of young people who are unemployed in the Boleslawiet district (II) (Q89324)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89324 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Boleslawiet district (II) |
Project Q89324 in Poland |
Statements
1,478,767.0 zloty
0 references
1,609,280.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT BOLESŁAWIECKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 180 osób w wieku 18-29 lat (103 kobiet, 77 mężczyzn) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne (należących do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Wsparcie udzielone uczestnikom projektu przyczyni się do poprawy ich sytuacji na rynku pracy poprzez: - podwyższenie lub nabycie nowych kwalifikacji zawodowych dzięki udziałowi w przygotowaniu zawodowym dorosłych, - zdobycie doświadczenia zawodowego lub wejście/powrót na rynek pracy dzięki udziałowi w stażach, pracach interwencyjnych oraz przyznaniu bonów na zasiedlenie i jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, - sprecyzowanie celów zawodowych dzięki objęciu uczestników projektu poradnictwem zawodowym lub pośrednictwem pracy. Dobór konkretnych form wsparcia nastawiony będzie na specyficzne potrzeby i oczekiwania uczestników i poprzedzony zostanie analizą ich umiejętności, predyspozycji oraz problemów zawodowych. W projekcie realizowana będzie zasada równości szans kobiet i mężczyzn oraz zapewniona zostanie dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 180 people aged 18-29 years (103 women, 77 men) registered at the District Labour Office as unemployed persons (members of the I or II aid profile) who do not participate in education and training (the so-called NEET youth). The support provided to project participants will contribute to improving their labour market situation by: — increasing or acquiring new professional qualifications through participation in the professional preparation of adults, – gaining professional experience or entering/return to the labour market through participation in traineeships, intervention work and the granting of colonisation vouchers and one-off measures for starting a business activity, – clarifying professional objectives through the inclusion of participants in the project by professional advice or through work. The choice of specific forms of support will be geared to the specific needs and expectations of participants and will be preceded by an analysis of their skills, predispositions and professional problems. The project will implement the principle of equal opportunities between men and women and ensure accessibility for people with disabilities. (English)
15 October 2020
0.4525894919588482
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 180 personnes âgées de 18 à 29 ans (103 femmes, 77 hommes) inscrites au Bureau du travail de Poviat en tant que chômeurs (profil I ou II) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET). Le soutien apporté aux participants au projet améliorera leur situation sur le marché du travail en: augmenter ou acquérir de nouvelles qualifications professionnelles par la participation à des apprentissages pour adultes, acquérir une expérience professionnelle ou entrer sur le marché du travail/revenir sur le marché du travail par la participation à des stages, à des travaux d’intervention et à l’octroi de bons de règlement et de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, — clarifier les objectifs professionnels en prenant l’orientation professionnelle ou par le travail. La sélection de formes spécifiques de soutien sera axée sur les besoins et les attentes spécifiques des participants et sera précédée d’une analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels. Le projet mettra en œuvre le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et assurera l’accessibilité des personnes handicapées. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 180 Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren (103 Frauen, 77 Männer), die im Arbeitsamt Poviat als arbeitslos (Teil des Profils I oder II) registriert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET). Die Unterstützung der Projektteilnehmer wird ihre Lage auf dem Arbeitsmarkt verbessern, indem Erhöhung oder Erwerb neuer beruflicher Qualifikationen durch Teilnahme an Lehrstellen für Erwachsene, Erwerb von Berufserfahrung oder Eintritt/Rückkehr in den Arbeitsmarkt durch die Teilnahme an Praktika, Interventionsarbeiten und die Vergabe von Abrechnungsgutscheinen und einmaligen Mitteln für die Unternehmensgründung – zur Klärung der beruflichen Ziele durch Aufnahme von Berufsberatung oder durch Arbeit. Die Auswahl spezifischer Unterstützungsformen wird sich auf die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmer konzentrieren und eine Analyse ihrer Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme vorausgehen. Das Projekt wird den Grundsatz der Chancengleichheit von Frauen und Männern umsetzen und die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen gewährleisten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van 180 personen in de leeftijd van 18-29 jaar (103 vrouwen, 77 mannen) die in het arbeidsbureau van Poviat zijn ingeschreven als werkloos (deel van profiel I of II) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s). De steun aan projectdeelnemers zal hun situatie op de arbeidsmarkt verbeteren door: het verhogen of verwerven van nieuwe beroepskwalificaties door middel van deelname aan leerlingplaatsen voor volwassenen, het opdoen van beroepservaring of het betreden of terugkeren naar de arbeidsmarkt door middel van deelname aan stages, interventiewerkzaamheden en het verlenen van verrekeningsvouchers en eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf, — om de beroepsdoelstellingen te verduidelijken door middel van beroepsbegeleiding of door middel van werk. De selectie van specifieke vormen van ondersteuning zal gericht zijn op de specifieke behoeften en verwachtingen van de deelnemers en zal worden voorafgegaan door een analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen. Het project zal het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen toepassen en de toegankelijkheid van personen met een handicap waarborgen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 180 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni (103 donne, 77 uomini) iscritte all'Ufficio del lavoro di Poviat come disoccupati (parte del profilo I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET). Il sostegno fornito ai partecipanti al progetto migliorerà la loro situazione sul mercato del lavoro: aumentare o acquisire nuove qualifiche professionali attraverso la partecipazione a apprendistati adulti, acquisire esperienza professionale o entrare/restituire nel mercato del lavoro attraverso la partecipazione a tirocini, lavori di intervento e la concessione di buoni di regolamento e fondi una tantum per l'avvio di un'impresa, — per chiarire gli obiettivi professionali attraverso l'orientamento professionale o attraverso il lavoro. La selezione di specifiche forme di supporto sarà focalizzata sulle specifiche esigenze e aspettative dei partecipanti e sarà preceduta da un'analisi delle loro competenze, predisposizioni e problematiche professionali. Il progetto metterà in atto il principio delle pari opportunità tra donne e uomini e garantirà l'accessibilità per le persone con disabilità. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 180 personas de 18 a 29 años (103 mujeres, 77 hombres) registradas en la Oficina de Trabajo de Poviat como desempleados (parte de los perfiles I o II) que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis). El apoyo prestado a los participantes en los proyectos mejorará su situación en el mercado laboral mediante: aumentar o adquirir nuevas cualificaciones profesionales mediante la participación en la formación de aprendices de adultos, adquirir experiencia profesional o entrar o reincorporarse al mercado laboral mediante la participación en períodos de prácticas, el trabajo de intervención y la concesión de bonos de liquidación y fondos únicos para la creación de una empresa, a fin de aclarar los objetivos profesionales mediante la adopción de orientación profesional o a través del trabajo. La selección de formas específicas de apoyo se centrará en las necesidades y expectativas específicas de los participantes y estará precedida de un análisis de sus habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. El proyecto aplicará el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizará la accesibilidad de las personas con discapacidad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 180 personer i alderen 18-29 år (103 kvinder og 77 mænd), der er registreret i Poviats arbejdsformidling som arbejdsløse (del af profil I eller II), som ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET'er). Den støtte, der ydes til projektdeltagerne, vil forbedre deres situation på arbejdsmarkedet ved at: at øge eller erhverve nye erhvervsmæssige kvalifikationer gennem deltagelse i lærlingeuddannelser for voksne, at opnå erhvervserfaring eller at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem deltagelse i praktikophold, interventionsarbejde og tildeling af afregningskuponer og engangsmidler til at starte en virksomhed — at præcisere de faglige mål ved at optage erhvervsvejledning eller gennem arbejde. Udvælgelsen af specifikke former for støtte vil blive fokuseret på deltagernes specifikke behov og forventninger, og forud for udvælgelsen af deres færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. Projektet vil gennemføre princippet om lige muligheder for kvinder og mænd og sikre tilgængelighed for personer med handicap. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 180 ατόμων ηλικίας 18-29 ετών (103 γυναικών, 77 ανδρών) εγγεγραμμένων στο Γραφείο Εργασίας του Poviat ως άνεργοι (μέρος του προφίλ Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Η στήριξη που παρέχεται στους συμμετέχοντες στα σχέδια θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας με τους εξής τρόπους: η αύξηση ή η απόκτηση νέων επαγγελματικών προσόντων μέσω της συμμετοχής σε θέσεις μαθητείας ενηλίκων, η απόκτηση επαγγελματικής πείρας ή η είσοδος/επιστροφή στην αγορά εργασίας μέσω της συμμετοχής σε περιόδους πρακτικής άσκησης, της εργασίας παρέμβασης και της χορήγησης κουπονιών διακανονισμού και έκτακτων κεφαλαίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, — να αποσαφηνιστούν οι επαγγελματικοί στόχοι με την ανάληψη επαγγελματικού προσανατολισμού ή μέσω της εργασίας. Η επιλογή συγκεκριμένων μορφών υποστήριξης θα επικεντρωθεί στις συγκεκριμένες ανάγκες και προσδοκίες των συμμετεχόντων και θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους. Το έργο θα εφαρμόσει την αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών και θα διασφαλίσει την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 180 osoba u dobi od 18 do 29 godina (103 žene, 77 muškaraca) registriranih u Uredu rada Poviat kao nezaposlenih (dio profila I ili II) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET). Potporom koja se pruža sudionicima projekta poboljšat će se njihova situacija na tržištu rada: povećanje ili stjecanje novih stručnih kvalifikacija sudjelovanjem u naukovanju odraslih, stjecanje profesionalnog iskustva ili povratak na tržište rada sudjelovanjem u pripravništvu, intervencijskim radom i dodjelom vaučera za namiru i jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća – pojasniti profesionalne ciljeve strukovnim usmjeravanjem ili radom. Odabir specifičnih oblika potpore bit će usmjeren na specifične potrebe i očekivanja sudionika, a prethodit će mu analiza njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Projektom će se provesti načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce te osigurati pristupačnost za osobe s invaliditetom. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 180 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (103 femei, 77 de bărbați) înregistrate la Oficiul Muncii din Poviat ca șomeri (parte din profilul I sau II) care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Sprijinul acordat participanților la proiect va îmbunătăți situația acestora pe piața forței de muncă prin: să crească sau să dobândească noi calificări profesionale prin participarea la ucenicii pentru adulți, să dobândească experiență profesională sau să intre/să se întoarcă pe piața forței de muncă prin participarea la stagii, la activități de intervenție și prin acordarea de bonuri de decontare și de fonduri unice pentru începerea unei afaceri – clarificarea obiectivelor profesionale prin preluarea orientării profesionale sau prin muncă. Selectarea formelor specifice de sprijin se va concentra pe nevoile și așteptările specifice ale participanților și va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale acestora. Proiectul va pune în aplicare principiul egalității de șanse între femei și bărbați și va asigura accesibilitatea pentru persoanele cu handicap. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 180 osôb vo veku 18 – 29 (103 žien, 77 mužov) registrovaných na úrade práce v Poviat ako nezamestnaných (časť profilu I alebo II), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Podpora poskytovaná účastníkom projektu zlepší ich situáciu na trhu práce tým, že: zvýšenie alebo získanie nových odborných kvalifikácií prostredníctvom účasti na učňovskej príprave dospelých, získanie odborných skúseností alebo vstup/návrat na trh práce prostredníctvom účasti na stážach, intervenčnej práci a udeľovaní poukazov na vyrovnanie a jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania – s cieľom objasniť profesijné ciele prostredníctvom odborného poradenstva alebo prostredníctvom práce. Výber osobitných foriem podpory bude zameraný na špecifické potreby a očakávania účastníkov a bude mu predchádzať analýza ich zručností, predispozícií a odborných problémov. V rámci projektu sa zavedie zásada rovnosti príležitostí pre ženy a mužov a zabezpečí sa prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 180 persuna bejn it-18 u d-29 sena (103 nisa, 77 raġel) irreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat bħala qiegħda (parti mill-profil I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). L-appoġġ ipprovdut lill-parteċipanti tal-proġett se jtejjeb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol billi: biex jiżdiedu jew jinkisbu kwalifiki professjonali ġodda permezz tal-parteċipazzjoni f’apprendistati għall-adulti, biex tinkiseb esperjenza professjonali jew biex wieħed jidħol/jirritorna fis-suq tax-xogħol permezz ta’ parteċipazzjoni fi traineeships, xogħol ta’ intervent u l-għoti ta’ vawċers ta’ ħlas u fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, — biex jiġu ċċarati l-objettivi professjonali billi tittieħed gwida vokazzjonali jew permezz tax-xogħol. L-għażla ta’ forom speċifiċi ta’ appoġġ se tkun iffukata fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi speċifiċi tal-parteċipanti u se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom. Il-proġett se jimplimenta l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel u jiżgura l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 180 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (103 mulheres, 77 homens) inscritas na repartição distrital do trabalho como desempregados (membros do perfil de ajuda I ou II) que não participam em ações de educação e formação (os chamados jovens NEET). O apoio prestado aos participantes no projeto contribuirá para melhorar a sua situação no mercado de trabalho: — aumentar ou adquirir novas qualificações profissionais através da participação na preparação profissional de adultos, — adquirir experiência profissional ou entrar/regressar ao mercado de trabalho através da participação em estágios, trabalho de intervenção e concessão de vales de colonização e medidas pontuais para iniciar uma atividade empresarial, — clarificar os objetivos profissionais através da inclusão dos participantes no projeto através de aconselhamento profissional ou através do trabalho. A escolha de formas específicas de apoio será orientada para as necessidades e expectativas específicas dos participantes e será precedida de uma análise das suas competências, predisposições e problemas profissionais. O projeto aplicará o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e garantirá a acessibilidade para as pessoas com deficiência. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 180 18–29-vuotiaalle (103 naista, 77 miestä), jotka ovat työttöminä (osa profiilia I tai II), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Hankeosallistujille annettava tuki parantaa heidän tilannettaan työmarkkinoilla lisätä tai hankkia uutta ammattipätevyyttä osallistumalla aikuisten oppisopimuskoulutukseen, hankkia ammattikokemusta tai palata työmarkkinoille osallistumalla harjoitteluun, interventiotyöhön ja myöntämällä selvityskuponkeja ja kertaluonteisia varoja yrityksen perustamista varten. Tarkoituksena on selventää ammatillisia tavoitteita ottamalla vastaan ammatillista ohjausta tai tekemällä työtä. Erityisten tukimuotojen valinnassa keskitytään osallistujien erityistarpeisiin ja odotuksiin, ja sitä edeltää analyysi heidän taidoistaan, taipumuksistaan ja ammatillisista ongelmistaan. Hankkeella pannaan täytäntöön naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate ja varmistetaan vammaisten henkilöiden saavutettavuus. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 180 oseb, starih od 18 do 29 let (103 žensk, 77 moških), ki so v Poviatovem uradu za delo vpisane kot brezposelne (del profila I ali II), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET). Podpora udeležencem projekta bo izboljšala njihov položaj na trgu dela z: povečanje ali pridobitev novih poklicnih kvalifikacij s sodelovanjem v vajeništvu odraslih, pridobivanje poklicnih izkušenj ali vstop/vrnitev na trg dela s sodelovanjem v pripravništvih, intervencijskim delom ter dodeljevanjem bonov za poravnavo in enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja – razjasnitev poklicnih ciljev s poklicnim usmerjanjem ali delom. Izbira posebnih oblik podpore bo osredotočena na specifične potrebe in pričakovanja udeležencev, pred njo pa bo opravljena analiza njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Projekt bo izvajal načelo enakih možnosti med ženskami in moškimi ter zagotovil dostopnost za invalide. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 180 osob ve věku 18–29 let (103 žen, 77 mužů) registrovaných v Poviatském úřadu práce jako nezaměstnaní (součást profilu I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET). Podpora poskytovaná účastníkům projektu zlepší jejich situaci na trhu práce tím, že: zvýšit nebo získat nové odborné kvalifikace prostřednictvím účasti na učňovské přípravě dospělých, získání odborné praxe nebo vstup na trh práce/návratu na trh práce prostřednictvím účasti na stážích, intervenčních pracích a udělováním poukázek na vypořádání a jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání – vyjasnit profesní cíle přijetím odborného poradenství nebo prostřednictvím práce. Výběr konkrétních forem podpory bude zaměřen na specifické potřeby a očekávání účastníků a předchází mu analýza jejich dovedností, predispozice a profesních problémů. Projekt bude uplatňovat zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže a zajistí přístupnost pro osoby se zdravotním postižením. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 180 žmonių nuo 18 iki 29 metų (103 moterys, 77 vyrai), užsiregistravusių Poviat darbo biure kaip bedarbiai (I arba II profilio dalis), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai), įsidarbinimo galimybes. Projekto dalyviams teikiama parama pagerins jų padėtį darbo rinkoje: didinti arba įgyti naujų profesinių kvalifikacijų dalyvaujant suaugusiųjų pameistrystėje, įgyti profesinės patirties arba patekti į darbo rinką ir (arba) grįžti į darbo rinką dalyvaujant stažuotėse, intervenciniame darbe ir suteikiant atsiskaitymo kuponus bei vienkartines lėšas verslui pradėti, – išaiškinti profesinius tikslus pradedant profesinį orientavimą arba dirbant. Atrenkant konkrečias paramos formas daugiausia dėmesio bus skiriama konkretiems dalyvių poreikiams ir lūkesčiams, o prieš tai bus atlikta jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Projektas įgyvendins moterų ir vyrų lygių galimybių principą ir užtikrins prieinamumą neįgaliesiems. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 180 cilvēkiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem (103 sievietes, 77 vīrieši), kas reģistrēti Poviat Darba birojā kā bezdarbnieki (daļa no I vai II profila), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Projekta dalībniekiem sniegtais atbalsts uzlabos viņu stāvokli darba tirgū: palielināt vai iegūt jaunu profesionālo kvalifikāciju, piedaloties pieaugušo māceklībā, iegūt profesionālo pieredzi vai ienākt/atgriezties darba tirgū, piedaloties stažēšanās, intervences darbā un piešķirot norēķinu talonus un vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, — precizēt profesionālos mērķus, uzsākot profesionālo orientāciju vai strādājot. Īpašu atbalsta veidu atlase būs vērsta uz dalībnieku konkrētajām vajadzībām un cerībām, un pirms tās tiks analizētas viņu prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekts īstenos vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem un nodrošinās pieejamību personām ar invaliditāti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 180 души на възраст 18—29 години (103 жени, 77 мъже), регистрирани в Бюрото по труда в Повиат като безработни (част от профил I или II), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Подкрепата, предоставена на участниците в проекта, ще подобри положението им на пазара на труда чрез: повишаване или придобиване на нови професионални квалификации чрез участие в чиракуване за възрастни, придобиване на професионален опит или навлизане/връщане на пазара на труда чрез участие в стажове, интервенционна работа и предоставяне на ваучери за сетълмент и еднократни средства за започване на стопанска дейност — да се изяснят професионалните цели чрез професионално ориентиране или чрез работа. Подборът на конкретни форми на подкрепа ще бъде насочен към специфичните нужди и очаквания на участниците и ще бъде предшестван от анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми. Проектът ще приложи принципа на равните възможности между жените и мъжете и ще осигури достъпност за хората с увреждания. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 18–29 éves (103 nő, 77 férfi) munkanélküliként (az I. vagy II. profil részeként) regisztrált, oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok) részt nem vevő 180 személy foglalkoztathatóságának növelése. A projekt résztvevőinek nyújtott támogatás javítani fogja munkaerő-piaci helyzetüket az alábbiak révén: új szakmai képesítések növelése vagy megszerzése felnőtt tanulószerződéses gyakorlati képzésekben való részvétel révén, szakmai tapasztalat megszerzése, illetve a munkaerőpiacra való belépés/visszatérés szakmai gyakorlatokban, intervenciós munkában való részvétel, valamint a vállalkozás megkezdéséhez szükséges egyezségi utalványok és egyszeri alapok biztosítása révén – a szakmai célok tisztázása szakmai tanácsadással vagy munkával. A támogatás konkrét formáinak kiválasztása a résztvevők sajátos igényeire és elvárásaira összpontosít, és ezt megelőzi készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzése. A projekt megvalósítja a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség elvét, és biztosítja a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht 180 duine idir 18-29 mbliana d’aois (103 bean, 77 bhfear) atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat mar dhaoine dífhostaithe (cuid de phróifíl I nó II) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Leis an tacaíocht a thabharfar do rannpháirtithe tionscadail, cuirfear feabhas ar a staid sa mhargadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cáilíochtaí gairmiúla nua a mhéadú nó a fháil trí pháirt a ghlacadh i bprintíseachtaí aosacha, taithí ghairmiúil a fháil nó dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna, in obair idirghabhála agus trí dhearbháin socraíochta agus cistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú, — chun na cuspóirí gairmiúla a shoiléiriú trí ghairmthreoir a ghlacadh nó trí obair a dhéanamh. Beidh roghnú na bhfoirmeacha sonracha tacaíochta dírithe ar riachtanais shonracha agus ar ionchais shonracha na rannpháirtithe agus déanfar anailís ar a gcuid scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla roimh ré. Leis an tionscadal, cuirfear prionsabal an chomhionannais deiseanna idir mná agus fir chun feidhme agus áiritheofar inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 180 personer i åldern 18–29 år (103 kvinnor, 77 män) som är arbetslösa (del av profil I eller II) och som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Stödet till projektdeltagarna kommer att förbättra deras situation på arbetsmarknaden genom att att öka eller förvärva nya yrkeskvalifikationer genom deltagande i lärlingsutbildningar för vuxna, att skaffa sig yrkeserfarenhet eller att komma in på/återvända till arbetsmarknaden genom deltagande i praktik, interventionsarbete och beviljande av förlikningskuponger och engångsmedel för att starta ett företag, – att klargöra de yrkesmässiga målen genom yrkesvägledning eller genom arbete. Valet av särskilda stödformer kommer att inriktas på deltagarnas specifika behov och förväntningar och kommer att föregås av en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem. Projektet kommer att genomföra principen om lika möjligheter för kvinnor och män och säkerställa tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Poviati tööbüroos töötuna registreeritud 180 18–29-aastase (103 naist, 77 meest) tööalast konkurentsivõimet (osa I või II profiilist), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Projektis osalejatele antav toetus parandab nende olukorda tööturul järgmiselt: suurendada või omandada uusi kutsekvalifikatsioone täiskasvanute õpipoisiõppes osalemise kaudu, saada töökogemust või siseneda tööturule või naasta tööturule praktikal osalemise, sekkumistöö, arveldusvautšerite ja ettevõtte asutamiseks ühekordsete vahendite andmise kaudu, et selgitada kutsealaseid eesmärke kutsenõustamise või töö kaudu. Konkreetsete toetusvormide valimisel keskendutakse osalejate konkreetsetele vajadustele ja ootustele ning sellele eelneb nende oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projektiga rakendatakse naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõtet ning tagatakse puuetega inimeste juurdepääs. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: bolesławiecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-02-0007/16
0 references