Activation of young people who are unemployed in the Novotomy district (II) (Q89186)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89186 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Novotomy district (II) |
Project Q89186 in Poland |
Statements
756,979.19 zloty
0 references
898,171.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 March 2017
0 references
POWIAT NOWOTOMYSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM TOMYŚLU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie nowotomyskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 17%os. z niepełnosprawnościami, 35%os. długotrwale bezrobotnych, 48% os. o niskich kwalifikacjach oraz 43%os. niekwalifikujących się do żadnej z powyższych grup. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagajacy wsparcia).Uczestnikom/-czkom projektu w ciągu czterech miesięcy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta wsparcia zgodnie Planem Gwarancji dla młodzieży.Okres czterech miesięcy, w ciągu których należy udzielić wsparcia osobom do 25 roku życia liczony będzie od dnia rejestracji w urzędzie,w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu. Każda osoba bezrobotna objęta zostanie wsparciem w postaci identyfikacji potrzeb oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego,jak również identyfikacji stopnia oddalenia się od rynku pracy.Wsparcie w ramach projektu dopasowane zostanie do indywidualnych potrzeb każdego z uczestników/-czek projektu i wynikać będzie bezpośrednio z Indywidualnego Planu Działalnia oraz profilu pomocy danej osoby bezrobotnej (I,II profil pomocy).Uczestnicy projektu objęci zostaną indywidualną i kompleksową aktywizacją,która opierać się będzie na co najmniej trzech elemantach pomocy,w tym obligatoryjnie identyfikacji potrzeb i pośrednictwie pracy i/lub poradnictwie zawodowym. W ramach projektu, dla każdego z uczestników/-czek przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika/-czki. Na tej podstawie Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i i (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Novotomy district. The main result of the project will be employment by at least 17 % of people with disabilities, 35 % of people long-term unemployed, 48 % of low-skilled people and 43 % of people not eligible for any of the above groups. The project will support people under the age of 30 who are eligible for assistance profile I (so-called active unemployed) or assistance profile II (so-called “requiring support”).A high-quality offer of support will be provided to the project participants within four months in accordance with the Youth Guarantee Plan.The period of four months during which support should be granted to persons up to the age of 25 will be counted from the day of registration at the office, in the case of persons over 25 years of age. Each unemployed person will be supported by identifying needs and diagnosing opportunities for professional improvement, as well as identifying the degree of distance from the labour market.The support within the project will be tailored to the individual needs of each of the project participants and will result directly from the Individual Action Plan and/or the help profile of the unemployed person (I,II aid profile). As part of the project, for each of the participants, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, the District Labour Office in Nowy Tomyśl will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Employment Promotion Act and and (English)
15 October 2020
0.8471149030663632
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le comté de Nowy Tomy. Le principal résultat du projet sera au moins 17 % en situation de handicap, 35 % pour les chômeurs de longue durée, 48 % pour les personnes peu qualifiées et 43 % pour les personnes non éligibles à l’un des groupes susmentionnés. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (dit «soutien»). Les participants/partenaires du projet bénéficieront d’une offre d’aide de qualité conformément au plan de garantie pour la jeunesse dans un délai de quatre mois.La période de quatre mois au cours de laquelle l’aide devrait être accordée aux personnes âgées de moins de 25 ans sera comptée à compter de la date d’inscription au bureau,dans le cas des personnes âgées de plus de 25 ans à compter de la date d’adhésion au projet. Chaque chômeur sera soutenu sous la forme d’une identification des besoins et d’un diagnostic des possibilités de développement professionnel, ainsi que de l’identification du degré de distanciation du marché du travail.L’aide au titre du projet sera adaptée aux besoins individuels de chacun des participants au projet et résultera directement du plan d’action individuel et du profil d’aide du chômeur (profil I, II de l’assistance). Les participants au projet feront l’objet d’une activation individuelle et globale, qui reposera sur au moins trois éléments d’assistance, y compris l’identification obligatoire des besoins et la médiation de l’emploi et/ou l’orientation professionnelle. Dans le cadre du projet, pour chacun des participants, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’Office du travail du district de Nowy Tomyśl fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et la promotion de l’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Nowy Tomy County arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird mindestens 17 % mit Behinderungen, 35 % für Langzeitarbeitslose, 48 % für Geringqualifizierte und 43 % für diejenigen sein, die nicht für eine der oben genannten Gruppen in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützung) in Frage kommen.Die Teilnehmer/Partner des Projekts erhalten innerhalb von vier Monaten ein hochwertiges Unterstützungsangebot gemäß dem Jugendgarantieplan.Der Zeitraum von vier Monaten, in dem Personen bis 25 Jahre gefördert werden sollen, wird ab dem Datum der Anmeldung beim Büro gezählt. Jeder Arbeitslose wird in Form der Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt unterstützt.Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Projektteilnehmer zugeschnitten und wird direkt aus dem individuellen Aktionsplan und dem Unterstützungsprofil der Arbeitslosen (I,II-Profil der Unterstützung) resultieren.Die Projektteilnehmer werden einer individuellen und umfassenden Aktivierung unterzogen, die auf mindestens drei Unterstützungselementen beruht, einschließlich obligatorischer Bedarfsermittlung und/oder Berufsberatung. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird das Bezirksarbeitsamt in Nowy Tomyśl entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Nowy Tomy. Het belangrijkste resultaat van het project is ten minste 17 % met een handicap, 35 % voor langdurig werklozen, 48 % voor laaggeschoolden en 43 % voor degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde groepen. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde steun).De deelnemers/partners van het project zullen binnen vier maanden een kwalitatief hoogstaand steunaanbod krijgen overeenkomstig het jongerengarantieplan.De periode van vier maanden waarin steun moet worden verleend aan personen tot 25 jaar wordt meegeteld vanaf de datum van inschrijving bij het kantoor,in het geval van personen ouder dan 25 jaar vanaf de datum van toetreding tot het project. Elke werkloze zal worden ondersteund in de vorm van identificatie van behoeften en diagnose van professionele ontwikkelingsmogelijkheden, alsmede identificatie van de mate van afstand van de arbeidsmarkt.Steun in het kader van het project zal worden afgestemd op de individuele behoeften van elk van de projectdeelnemers en zal rechtstreeks voortvloeien uit het individuele actieplan en het bijstandsprofiel van de werkloze (I,II-profiel van de bijstand).De deelnemers aan het project zullen worden onderworpen aan individuele en alomvattende activering, die zal worden gebaseerd op ten minste drie onderdelen van de bijstand, waaronder verplichte identificatie van behoeften en arbeidsbemiddeling en/of beroepsbegeleiding. Als onderdeel van het project wordt voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal het districtsbureau in Nowy Tomyśl naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nella contea di Nowy Tomy. Il risultato principale del progetto sarà almeno il 17 % con disabilità, il 35 % per i disoccupati di lunga durata, il 48 % per le persone poco qualificate e il 43 % per quelli non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (cosiddetto sostegno).I partecipanti/partner del progetto riceveranno un'offerta di sostegno di alta qualità in conformità al piano di garanzia per i giovani entro quattro mesi.Il periodo di quattro mesi durante il quale il sostegno dovrebbe essere concesso a persone fino a 25 anni di età sarà conteggiato dalla data di registrazione presso l'ufficio, nel caso di persone di età superiore ai 25 anni dalla data di adesione al progetto. Ogni persona disoccupata sarà sostenuta sotto forma di individuazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, nonché di individuazione del grado di distanziamento dal mercato del lavoro.Il sostegno nell'ambito del progetto sarà adattato alle esigenze individuali di ciascuno dei partecipanti al progetto e risulterà direttamente dal piano d'azione individuale e dal profilo di assistenza del disoccupato (I,II profilo di assistenza). I partecipanti al progetto saranno soggetti ad un'attivazione individuale e completa, che si baserà su almeno tre elementi di assistenza, tra cui l'identificazione obbligatoria delle esigenze e la mediazione del lavoro e/o l'orientamento professionale. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'ufficio distrettuale del lavoro di Nowy Tomyśl fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el condado de Nowy Tomy. El resultado principal del proyecto será al menos el 17 % con discapacidad, el 35 % para los desempleados de larga duración, el 48 % para las personas poco cualificadas y el 43 % para los no elegibles para ninguno de los grupos mencionados anteriormente. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (desempleado activo) o al perfil de ayuda II (denominado apoyo). Los participantes/socios del proyecto recibirán una oferta de ayuda de alta calidad de conformidad con el Plan de Garantía Juvenil en un plazo de cuatro meses.El período de cuatro meses durante el cual se concederá ayuda a personas de hasta 25 años de edad se contará a partir de la fecha de inscripción en la oficina,en el caso de personas mayores de 25 años a partir de la fecha de adhesión al proyecto. Cada desempleado recibirá apoyo en forma de identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, así como la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral.El apoyo en el marco del proyecto se adaptará a las necesidades individuales de cada uno de los participantes en el proyecto y será el resultado directo del plan de acción individual y del perfil de asistencia de la persona desempleada (I,II perfil de asistencia).Los participantes del proyecto estarán sujetos a una activación individual y completa, que se basará en al menos tres elementos de ayuda, incluida la identificación obligatoria de las necesidades y la mediación laboral o la orientación profesional. Como parte del proyecto, para cada uno de los participantes, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la Oficina de Trabajo del Distrito de Nowy Tomyśl proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Nowy Tomy County. Hovedresultatet af projektet vil være mindst 17 % med handicap, 35 % for langtidsledige, 48 % for lavtuddannede og 43 % for dem, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte grupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt støtte).De deltagere/partnere i projektet vil få et tilbud om støtte af høj kvalitet i overensstemmelse med ungdomsgarantiplanen inden for fire måneder.Den firemåneders periode, hvor der bør ydes støtte til personer op til 25 år, regnes fra datoen for registrering hos kontoret,for personer over 25 år fra datoen for tiltrædelsen af projektet. Hver arbejdsløs vil blive støttet i form af identifikation af behov og diagnosticering af faglige udviklingsmuligheder samt identifikation af graden af afstand fra arbejdsmarkedet.Støtte under projektet vil blive skræddersyet til de enkelte projektdeltageres individuelle behov og vil være et resultat direkte af den individuelle handlingsplan og den arbejdsløses bistandsprofil (I,II-bistandsprofil). Deltagerne i projektet vil blive genstand for individuel og omfattende aktivering, som vil være baseret på mindst tre bistandselementer, herunder obligatorisk identifikation af behov og jobformidling og/eller erhvervsvejledning. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver af deltagerne blive ledsaget af en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil arbejdsformidlingen i Nowy Tomyśl levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Nowy Tomy. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι τουλάχιστον 17 % με αναπηρία, 35 % για τους μακροχρόνια ανέργους, 48 % για άτομα χαμηλής ειδίκευσης και 43 % για όσους δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις παραπάνω ομάδες. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενος ενεργός άνεργος) ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη στήριξη).Οι συμμετέχοντες/εταίροι του σχεδίου θα λάβουν υψηλής ποιότητας προσφορά στήριξης σύμφωνα με το σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία εντός τεσσάρων μηνών.Η τετράμηνη περίοδος κατά την οποία η στήριξη πρέπει να χορηγείται σε άτομα ηλικίας έως 25 ετών θα υπολογίζεται από την ημερομηνία εγγραφής στο γραφείο,στην περίπτωση ατόμων άνω των 25 ετών από την ημερομηνία ένταξης στο σχέδιο. Κάθε άνεργος θα υποστηρίζεται με τη μορφή του προσδιορισμού των αναγκών και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, καθώς και του βαθμού αποστασιοποίησης από την αγορά εργασίας.Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα είναι προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες καθενός από τους συμμετέχοντες στο έργο και θα προκύπτει άμεσα από το Ατομικό Σχέδιο Δράσης και το προφίλ βοήθειας του ανέργου (Ι,ΙΙ προφίλ βοήθειας).Οι συμμετέχοντες του έργου θα υπόκεινται σε ατομική και ολοκληρωμένη ενεργοποίηση, η οποία θα βασίζεται σε τουλάχιστον τρία στοιχεία βοήθειας, συμπεριλαμβανομένου του υποχρεωτικού προσδιορισμού των αναγκών και της εργασιακής διαμεσολάβησης ή/και επαγγελματικής καθοδήγησης. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο Nowy Tomyśl θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα στην αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Nowy Tomy. Glavni rezultat projekta bit će najmanje 17 % s invaliditetom, 35 % za dugotrajno nezaposlene, 48 % za niskokvalificirane osobe i 43 % za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u navedenim skupinama. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (takozvana potpora). Sudionicima/partnerima projekta pružit će se visokokvalitetna ponuda potpore u skladu s Planom Garancije za mlade u roku od četiri mjeseca. Četveromjesečno razdoblje tijekom kojeg bi se potpora trebala dodijeliti osobama do 25 godina starosti računat će se od datuma prijave u ured, u slučaju osoba starijih od 25 godina od dana pristupanja projektu. Svaka nezaposlena osoba dobit će potporu u obliku identifikacije potreba i dijagnoze mogućnosti profesionalnog razvoja, kao i utvrđivanja stupnja distanciranja s tržišta rada.Potpora u okviru projekta bit će prilagođena individualnim potrebama svakog sudionika projekta i izravno će proizlaziti iz Pojedinačnog akcijskog plana i profila pomoći nezaposlene osobe (I,II profil pomoći). Sudionici projekta bit će podložni individualnoj i sveobuhvatnoj aktivaciji, koja će se temeljiti na najmanje tri elementa pomoći, uključujući obvezno utvrđivanje potreba i posredovanje pri zapošljavanju i/ili profesionalno usmjeravanje. U sklopu projekta, za svakog od sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga Okružni ured rada u Nowy Tomyślu pruža odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Nowy Tomy. Principalul rezultat al proiectului va fi de cel puțin 17 % cu handicap, 35 % pentru șomerii de lungă durată, 48 % pentru persoanele slab calificate și 43 % pentru cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile de mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul sprijin). Participanții/partenerii proiectului vor primi o ofertă de sprijin de înaltă calitate în conformitate cu Planul Garanției pentru tineret în termen de patru luni. Perioada de patru luni în care sprijinul ar trebui acordat persoanelor cu vârsta de până la 25 de ani va fi luată în calcul de la data înregistrării la birou, în cazul persoanelor cu vârsta peste 25 de ani de la data aderării la proiect. Fiecare șomer va fi sprijinit sub forma identificării nevoilor și diagnosticării oportunităților de dezvoltare profesională, precum și identificarea gradului de distanțare față de piața forței de muncă.Sprijinul în cadrul proiectului va fi adaptat nevoilor individuale ale fiecăruia dintre participanții la proiect și va rezulta direct din planul individual de acțiune și profilul de asistență al persoanei aflate în șomaj (profilul I, II de asistență). Participanții la proiect vor fi supuși unei activări individuale și cuprinzătoare, care se va baza pe cel puțin trei elemente de asistență, inclusiv identificarea obligatorie a nevoilor și medierea locului de muncă și/sau orientarea profesională. În cadrul proiectului, pentru fiecare dintre participanți, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, Biroul Districtual al Muncii din Nowy Tomyśl va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nowy Tomy. Hlavným výsledkom projektu bude najmenej 17 % so zdravotným postihnutím, 35 % pre dlhodobo nezamestnaných, 48 % v prípade osôb s nízkou kvalifikáciou a 43 % pre osoby, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z vyššie uvedených skupín. Projekt podporí osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo na profil pomoci II (tzv. podpora). Účastníci/partneri projektu dostanú do štyroch mesiacov v súlade s plánom záruky pre mladých ľudí kvalitnú ponuku podpory. Štvormesačné obdobie, počas ktorého by sa podpora mala poskytnúť osobám do 25 rokov, sa počíta odo dňa registrácie v kancelárii v prípade osôb starších ako 25 rokov od dátumu vstupu do projektu. Každá nezamestnaná osoba bude podporovaná vo forme identifikácie potrieb a diagnostiky príležitostí na profesijný rozvoj, ako aj identifikácie stupňa dištancovania sa od trhu práce.Podpora v rámci projektu bude prispôsobená individuálnym potrebám každého z účastníkov projektu a bude vyplývať priamo z individuálneho akčného plánu a profilu pomoci nezamestnanej osoby (profil pomoci I, II). Účastníci projektu budú podliehať individuálnej a komplexnej aktivácii, ktorá bude založená na najmenej troch prvkoch pomoci vrátane povinnej identifikácie potrieb a sprostredkovania zamestnania a/alebo profesijného poradenstva. V rámci projektu bude pre každého účastníka prezentácii špecifickej ponuky odbornej aktivácie predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe bude Okresný úrad práce v Nowy Tomyśl poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Nowy Tomy. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun mill-inqas 17 % b’diżabilità, 35 % għal dawk qiegħda fit-tul, 48 % għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % għal dawk li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ).Il-parteċipanti/is-sħab tal-proġett se jiġu pprovduti b’offerta ta’ appoġġ ta’ kwalità għolja skont il-Pjan ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ fi żmien erba’ xhur.Il-perjodu ta’ erba’ xhur li matulu jenħtieġ li jingħata appoġġ lil persuni li għandhom sa 25 sena se jingħadd mid-data tar-reġistrazzjoni mal-uffiċċju, fil-każ ta’ persuni li għandhom aktar minn 25 sena mid-data tas-sħubija fil-proġett. Kull persuna qiegħda se tiġi appoġġata fil-forma ta’ identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, kif ukoll l-identifikazzjoni tal-grad ta’ tbegħid mis-suq tax-xogħol. L-appoġġ taħt il-proġett se jitfassal skont il-ħtiġijiet individwali ta’ kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett u se jirriżulta direttament mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali u l-profil ta’ assistenza tal-persuna qiegħda (profil I,II tal-assistenza). Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu soġġetti għal attivazzjoni individwali u komprensiva, li se tkun ibbażata fuq mill-inqas tliet elementi ta’ assistenza, inkluż l-identifikazzjoni obbligatorja tal-ħtiġijiet u l-medjazzjoni fl-impjiegi u/jew gwida okkupazzjonali. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Nowy Tomyśl se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no condado de Nowy Tomy. O principal resultado do projeto será, pelo menos, 17 % com deficiência, 35 % para os desempregados de longa duração, 48 % para as pessoas pouco qualificadas e 43 % para os não elegíveis para nenhum dos grupos acima referidos. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos elegíveis para o perfil de assistência I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado apoio). Os participantes/parceiros do projeto receberão uma oferta de apoio de elevada qualidade, em conformidade com o Plano de Garantia para a Juventude, no prazo de quatro meses. O período de quatro meses durante o qual o apoio deve ser concedido a pessoas até 25 anos de idade será contado a partir da data de inscrição no escritório, no caso de pessoas com mais de 25 anos de idade a contar da data de adesão ao projeto. Cada desempregado será apoiado sob a forma de identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de desenvolvimento profissional, bem como identificação do grau de distanciamento do mercado de trabalho.O apoio no âmbito do projeto será adaptado às necessidades individuais de cada um dos participantes do projeto e resultará diretamente do plano de ação individual e do perfil de assistência do desempregado (perfil de assistência I,II).Os participantes do projeto serão objeto de ativação individual e abrangente, que se baseará em, pelo menos, três elementos de assistência, incluindo a identificação obrigatória das necessidades e a mediação profissional e/ou orientação profissional. Como parte do projeto, para cada um dos participantes, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Nesta base, o Serviço Distrital do Trabalho de Nowy Tomyśl prestará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Nowy Tomyn piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 17 prosenttia vammaisista, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 48 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä ja 43 prosenttia niistä, jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään edellä mainituista ryhmistä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuki).Osallistujat/osallistujat saavat nuorisotakuusuunnitelman mukaisesti laadukasta tukea neljän kuukauden kuluessa.Neljän kuukauden ajanjakso, jonka aikana tukea myönnetään enintään 25-vuotiaille henkilöille, lasketaan siitä päivästä, jona he ovat ilmoittautuneet toimistoon, kun kyseessä ovat yli 25-vuotiaat henkilöt, jotka ovat liittyneet hankkeeseen. Jokaista työtöntä tuetaan yksilöimällä tarpeet ja diagnosoimalla ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet sekä määrittämällä, missä määrin työmarkkinoilta on etäisyyttä. Hankkeen mukainen tuki räätälöidään kunkin hankkeen osallistujan yksilöllisiin tarpeisiin, ja se perustuu suoraan yksilölliseen toimintasuunnitelmaan ja työttömien tukiprofiiliin (I,II-tukiprofiili). Hankkeen osanottajat aktivoidaan yksilöllisesti ja kattavasti, joka perustuu vähintään kolmeen tuen osatekijään, mukaan lukien tarpeiden pakollinen tunnistaminen ja työnvälitys ja/tai ammatillinen ohjaus. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella Nowy Tomyślin piirityötoimisto tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä annetussa laissa ja (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Nowy Tomy. Glavni rezultat projekta bo najmanj 17 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih oseb in 43 % tistih, ki niso upravičeni v nobeno od zgoraj navedenih skupin. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (tako imenovana podpora).Udeleženci/partnerji projekta bodo v štirih mesecih prejeli kakovostno ponudbo podpore v skladu z načrtom jamstva za mlade. Vsaka brezposelna oseba bo deležna podpore v obliki ugotavljanja potreb in diagnosticiranja priložnosti za poklicni razvoj ter ugotavljanja stopnje distanciranja od trga dela.Podpora v okviru projekta bo prilagojena individualnim potrebam vsakega od udeležencev projekta in bo izhajala neposredno iz individualnega akcijskega načrta in profila pomoči brezposelne osebe (profil pomoči I,II). Udeleženci projekta bodo predmet individualne in celovite aktivacije, ki bo temeljila na vsaj treh elementih pomoči, vključno z obvezno opredelitvijo potreb in posredovanjem na delovnem mestu in/ali poklicnim usmerjanjem. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na podlagi tega bo okrožni urad za delo v Nowyju Tomyślu zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz zakona o spodbujanju zaposlovanja in (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v hrabství Nowy Tomy. Hlavním výsledkem projektu bude nejméně 17 % osob se zdravotním postižením, 35 % pro dlouhodobě nezaměstnané, 48 % u osob s nízkou kvalifikací a 43 % pro osoby, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených skupin. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil pomoci II (tzv. podpora). Účastníci/partneři projektu obdrží do čtyř měsíců vysoce kvalitní nabídku podpory v souladu s plánem záruk pro mladé lidi.Čtyřměsíční období, během něhož by měla být podpora poskytnuta osobám do 25 let věku, se počítá ode dne registrace v kanceláři, v případě osob starších 25 let od data vstupu do projektu. Každá nezaměstnaná osoba bude podporována formou identifikace potřeb a diagnostiky možností profesního rozvoje, jakož i určení míry distancování se od trhu práce.Podpora v rámci projektu bude přizpůsobena individuálním potřebám každého z účastníků projektu a bude vyplývat přímo z individuálního akčního plánu a profilu pomoci nezaměstnané osoby (profil pomoci I, II). Účastníci projektu budou podléhat individuální a komplexní aktivaci, která bude založena na nejméně třech prvcích pomoci, včetně povinné identifikace potřeb a zprostředkování zaměstnání a/nebo profesního poradenství. V rámci projektu předchází prezentaci konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého z účastníků analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude okresní úřad práce v Nowy Tomyśl poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes jauniems žmonėms iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Nowy Tomy apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus bent 17 proc. neįgalių asmenų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. nė vienos iš minėtų grupių neatitinkančių reikalavimų. Projektu bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I kategorijos paramą (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji parama). Projekto dalyviams ir (arba) dalyviams per keturis mėnesius bus pateiktas aukštos kokybės paramos pasiūlymas pagal Jaunimo garantijų planą. Keturių mėnesių laikotarpis, per kurį parama turėtų būti teikiama asmenims iki 25 metų amžiaus, bus skaičiuojamas nuo registracijos biure dienos, o vyresnių nei 25 metų asmenų atveju – nuo įstojimo į projektą dienos. Kiekvienam bedarbiui bus teikiama parama nustatant poreikius ir nustatant profesinio tobulėjimo galimybes, taip pat nustatant atsiribojimo nuo darbo rinkos laipsnį.Projekto parama bus pritaikyta individualiems kiekvieno projekto dalyvio poreikiams ir bus teikiama tiesiogiai iš individualaus veiksmų plano ir bedarbio pagalbos profilio (pagalbos I, II profilis). Projekto dalyviams bus taikomas individualus ir visapusiškas aktyvinimas, kuris bus grindžiamas bent trimis pagalbos elementais, įskaitant privalomą poreikių nustatymą ir tarpininkavimą darbo vietoje ir (arba) profesinį orientavimą. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu Nowy Tomyśl rajono darbo biuras teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Nowy Tomy County. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 17 % ar invaliditāti, 35 % ilgstošiem bezdarbniekiem, 48 % mazkvalificētiem cilvēkiem un 43 % personām, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām grupām. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilu II (tā sauktais atbalsts).Projekta dalībniekiem/partneriem četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes atbalsta piedāvājums saskaņā ar Jaunatnes garantijas plānu. Četru mēnešu periods, kurā atbalsts jāpiešķir personām līdz 25 gadu vecumam, tiks skaitīts no dienas, kad notikusi reģistrācija birojā, ja personas ir vecākas par 25 gadiem no projekta pievienošanās dienas. Katrs bezdarbnieks tiks atbalstīts, apzinot vajadzības un nosakot profesionālās attīstības iespēju diagnostiku, kā arī nosakot distancēšanās pakāpi no darba tirgus.Atbalsts projekta ietvaros tiks pielāgots katra projekta dalībnieka individuālajām vajadzībām un izrietēs tieši no individuālā rīcības plāna un bezdarbnieka palīdzības profila (I, II palīdzības profils). Projekta dalībnieki tiks individuāli un visaptveroši aktivizēti, pamatojoties uz vismaz trim palīdzības elementiem, tostarp obligātu vajadzību apzināšanu un darba starpniecību un/vai profesionālo orientāciju. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, Novi Tomišlas rajona darba birojs sniegs atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в окръг Нови Томи. Основният резултат от проекта ще бъде най-малко 17 % с увреждания, 35 % за дългосрочно безработните, 48 % за нискоквалифицираните хора и 43 % за тези, които не отговарят на условията за някоя от горепосочените групи. Проектът ще подпомага лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за профил за подпомагане I (т.нар. активно безработни) или профил на помощта II (т.нар. подкрепа). Участниците/партньорите по проекта ще получат висококачествено предложение за подкрепа в съответствие с плана „Гаранция за младежта“ в рамките на четири месеца. Четиримесечният период, през който следва да се предоставя подкрепа на лица до 25-годишна възраст, ще се отчита от датата на регистрация в офиса, в случай на лица над 25-годишна възраст от датата на присъединяване към проекта. Всяко безработно лице ще бъде подпомагано под формата на идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите за професионално развитие, както и определяне на степента на дистанциране от пазара на труда.Подкрепата по проекта ще бъде съобразена с индивидуалните нужди на всеки от участниците в проекта и ще бъде резултат пряко от индивидуалния план за действие и профила на помощта на безработното лице (I, II профил на помощта).Участниците в проекта ще бъдат обект на индивидуална и всеобхватна активация, която ще се основава на най-малко три елемента на помощ, включително задължително идентифициране на нуждите и посредничество за работа и/или професионално ориентиране. Като част от проекта, за всеки от участниците представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. На тази основа Районното бюро по труда в Нови Томишл ще предостави подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Nowy Tomy megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye legalább 17% fogyatékossággal élők, 35% a tartósan munkanélküliek, 48% az alacsonyan képzettek és 43% azoké, akik nem jogosultak a fenti csoportok valamelyikére. A projekt támogatja a 30 év alatti személyeket, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatás).A projekt résztvevői/partnerei négy hónapon belül az ifjúsági garanciatervvel összhangban magas színvonalú támogatási ajánlatot kapnak.A projekthez való csatlakozás időpontjától számított négy hónapos időszakot kell figyelembe venni a 25 éves korig terjedő személyek számára. Minden munkanélküli személy támogatásban részesül az igények azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnózisa, valamint a munkaerőpiactól való eltávolodás mértékének meghatározása formájában.A projekt keretében nyújtott támogatás a projekt egyes résztvevőinek egyéni igényeihez igazodik, és közvetlenül az egyéni cselekvési tervből és a munkanélküli személy segítségnyújtási profiljából (I,II. segítségnyújtási profil) származik.A projekt résztvevői egyéni és átfogó aktiválás tárgyát képezik, amely a segítségnyújtás legalább három elemén alapul, beleértve az igények és a munkaközvetítés és/vagy a foglalkozási tanácsadás kötelező azonosítását. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a Nowy Tomyśl-i kerületi munkaügyi hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket nyújt a foglalkoztatásösztönzésről szóló törvényben és (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Nowy Tomy. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 17 % ar a laghad faoi mhíchumas, 35 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % do dhaoine ar bheagán oiliúna agus 43 % dóibh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuas. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl I (ar a dtugtar próifíl ghníomhach dhífhostaithe) nó próifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht). Cuirfear tairiscint tacaíochta ar ardchaighdeán ar fáil do rannpháirtithe/rannpháirtithe an tionscadail i gcomhréir leis an bPlean Ráthaíochta don Aos Óg laistigh de cheithre mhí. Déanfar an tréimhse ceithre mhí inar cheart tacaíocht a dheonú do dhaoine atá suas le 25 bliana d’aois a chomhaireamh ó dháta an chláraithe leis an oifig, i gcás daoine os cionn 25 bliana d’aois ón dáta a rachaidh siad isteach sa tionscadal. Tacófar le gach duine dífhostaithe trí riachtanais agus diagnóis na ndeiseanna forbartha gairmiúla a shainaithint, chomh maith leis an méid scartha ón margadh saothair a shainaithint.Déanfar tacaíocht faoin tionscadal a chur in oiriúint do riachtanais aonair gach rannpháirtí tionscadail agus tiocfaidh sé go díreach as an bPlean Gníomhaíochta Aonair agus as próifíl chúnaimh an duine dífhostaithe (próifíl I,II an chúnaimh). Beidh rannpháirtithe an tionscadail faoi réir gníomhachtú aonair agus cuimsitheach, a bheidh bunaithe ar thrí ghné cúnaimh ar a laghad, lena n-áirítear sainaithint éigeantach riachtanas agus idirghabháil poist agus/nó treoir ghairme. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an Oifig Saothair Cheantair in Nowy Tomyśl seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair a roghnófar go cuí dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Nowy Tomy County. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara minst 17 % med funktionsnedsättning, 35 % för långtidsarbetslösa, 48 % för lågutbildade och 43 % för dem som inte är berättigade till någon av ovanstående grupper. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stöd). Deltagare/partner i projektet kommer att få ett högkvalitativt erbjudande om stöd i enlighet med ungdomsgarantiplanen inom fyra månader. Varje arbetslös person kommer att få stöd i form av identifiering av behov och diagnos av möjligheter till yrkesutveckling samt identifiering av graden av distansering från arbetsmarknaden. Stödet inom ramen för projektet kommer att skräddarsys för var och en av projektdeltagarnas individuella behov och vara ett direkt resultat av den individuella handlingsplanen och den arbetslösa personens stödprofil (I, II-profilen för stödet). Projektdeltagarna kommer att bli föremål för individuell och omfattande aktivering, som kommer att baseras på minst tre delar av stödet, inklusive obligatorisk identifiering av behov och arbetsförmedling och/eller yrkesvägledning. Som en del av projektet, för var och en av deltagarna, kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer distriktsarbetsbyrån i Nowy Tomyśl att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Nowy Tomy maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on vähemalt 17 % puudega, 35 % pikaajaliste töötute puhul, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul ja 43 % nende puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (nn toetus). Projektis osalejatele/partneritele pakutakse nelja kuu jooksul kvaliteetset toetust vastavalt noortegarantii kavale. Neljakuulist ajavahemikku, mille jooksul tuleks toetust anda kuni 25-aastastele isikutele, arvestatakse alates kontoris registreerimise kuupäevast, kui tegemist on üle 25-aastaste isikutega alates projektiga liitumise kuupäevast. Iga töötut toetatakse vajaduste väljaselgitamise ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimise ning tööturult distantseerumise määra kindlakstegemise vormis.Projekti raames antav toetus on kohandatud iga projektis osaleja individuaalsetele vajadustele ning tuleneb otseselt individuaalsest tegevuskavast ja töötu abiprofiilist (I, II abi profiil). Projektis osalejad aktiveeritakse individuaalselt ja igakülgselt, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, sealhulgas kohustuslik vajaduste väljaselgitamine ja töövahendus ja/või kutsenõustamine. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub Nowy Tomyśli piirkondlik tööbüroo asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-30-0015/16
0 references