Activation of young people who are unemployed in the Kościan County (Q89169)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89169 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Kościan County |
Project Q89169 in Poland |
Statements
1,097,608.78 zloty
0 references
1,302,336.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2015
0 references
31 March 2016
0 references
POWIAT KOŚCIAŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIANIE
0 references
Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatr. os. młodych pozostających bez pracy w powiecie kościańskim. W ramach proj. wsparciem obejmowane będą os. młode w wieku 18-29 lat pozostające bez pracy, zarejestrowane w tut. Urzędzie jako bezr., (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. NEET). W ramach proj. dla każdego z uczest., przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji poprzedzone zostanie analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczes.. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instr. rynku pracy przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia ... takie jak: staże szkolenia, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., prace interwencyjne, bony na zasiedlenie. Zaplanowane usługi i instr. odpowiadają potrzebom i problemom zdiagnozowanym w stosunku do os. młodych do 30 roku życia. Zakłada się, iż ok. 10% uczest. nie ukończy udziału w programie tj. 15 os. (w tym 10 kobiet i 5 os. długotrwale bezr.). Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudnienia przez 56 os. (45% wszystkich uczest. programu umniejszonych o 20 os. które otrzymają jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp. w ramach proj. i o 15 os. które nie ukończą proj.). Zgodnie z kryteriami dostępu zakłada się: - ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej (WEZ) dla uczest. nie kwalifikujących się do żadnej z poniższych grup na poziomie 45% - dla os. niepełnosprawnych - WEZ na poziomie 17% - dla os. długotrwale bezrobotnych - WEZ na poziomie 35% - dla os. o niskich kwalifikacjach - WEZ na poziomie 36% Osoby, które otrzymaja dofinans. na podjęcie dział. nie będą kwalifikowane do wskazanych grup określ. w kryteriach dostepu. Wdrażenie proj. odbywać sie będzie zgodnie z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji) oraz prawodawstwem krajowym, w tym ustawą prawo zam. publicznych w zakresie zlecanie usług innym podmiotom. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the possibilities of young people who are unemployed in the Kościan County. The project will include young people aged 18-29 who are unemployed, registered in tut. Office as mere, (owned by the I or II aid profile) which do not participate in education and training (so-called. (NEET) As part of the project for each participant, the presentation of a specific activation offer will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems of a given haircut. On this basis, the PUP will carry out appropriately selected services and labour market facilities provided for in the Employment Promotion Act... such as: training internships, one-off measures for taking up the department. gosp., intervention work, settlement vouchers. The planned services and instr. correspond to the needs and problems diagnosed with young people up to the age of 30. It’s assumed that it’s okay. 10 % of the participation will not complete the programme i.e. 15 wasps. (including 10 women and 5 long-term mercenaries). The main result of the project will be the employment of 56 people. (45 % of all participants in the programme reduced by 20 people who will receive one-off funds to take up the department. gosp. under the project and by 15 persons that will not complete the project). In accordance with the access criteria, it is assumed to: — the overall employment efficiency ratio for participants not eligible for any of the following groups of 45 % – for people with disabilities – take at 17 % – for long-term unemployed people – take at 35 % – for low-skilled people – take at the level of 36 % Those who receive funding. for taking up a division. will not be eligible for the indicated groups as defined in the access criteria. Implementation of the project will be carried out in accordance with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination) and national legislation, including public procurement law on the procurement of services to other entities. (English)
15 October 2020
0.3891903123625209
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités pour les jeunes chômeurs dans le comté de Kościan. Le projet soutiendra les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont au chômage et qui y sont inscrits. L’Office en tant que non-rr. (appartenant au profil d’aide I ou II) qui ne participe pas à l’éducation et à la formation (dite «éducation et formation»). LE NEET). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre d’activation spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, le PUP fournira une sélection appropriée de services et d’institutions du marché du travail prévus par la loi sur la promotion de l’emploi... tels que: stages, fonds ponctuels pour entrer dans le département. gosp., travail d’intervention, bons d’établissement. Les services et indices prévus correspondent aux besoins et aux problèmes diagnostiqués chez les jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. Je suppose que tout va bien. 10 % ne termineront pas le programme, c’est-à-dire 15 heures. (y compris 10 femmes et 5 ar à long terme.) Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi de 56 personnes. (45 % de l’ensemble des participants au programme ont été réduits de 20 personnes qui recevront des fonds ponctuels pour le déploiement du projet et 15 personnes qui ne termineront pas le projet). Selon les critères d’accès, il est supposé: — taux général d’efficacité de l’emploi (ZEE) pour la participation à l’un des groupes suivants au niveau de 45 % — pour les personnes handicapées — CCE à 17 % — pour les chômeurs de longue durée — CCE à 35 % — pour les personnes peu qualifiées — WEZ au niveau de 36 % Les personnes qui reçoivent un financement pour entrer dans la rubrique ne seront pas éligibles aux groupes indiqués. Le projet sera mis en œuvre conformément aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination) et à la législation nationale, y compris la loi sur les marchés publics pour l’externalisation des services à d’autres entités. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Chancen für arbeitslose junge Menschen im Landkreis Kościan zu erhöhen. Das Projekt wird junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind und sich hier anmelden. Das Amt als Nicht-rr. (zugehörig zum I- oder II-Hilfsprofil), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte „Allgemeine und berufliche Bildung“). DER NEET). Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots eine Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Problemen vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarkteinrichtungen erbringen, die im Beschäftigungsförderungsgesetz vorgesehen sind, wie z. B.: Praktika, einmalige Mittel für die Einreise in die Abteilung. gosp., Interventionsarbeiten, Gutscheine für die Abwicklung. Die geplanten Dienstleistungen und Indizes entsprechen den Bedürfnissen und Problemen bei Jugendlichen bis zum 30. Lebensjahr. Ich nehme an, es ist okay. 10 % werden das Programm nicht abschließen, d. h. 15 o'cs. (darunter 10 Frauen und 5 Langzeit-Arzneimittel) Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung von 56 Personen. (45 % aller Programmteilnehmer wurden um 20 Personen reduziert, die einmalige Mittel für den Einsatz des Projekts erhalten, und 15 Personen, die das Projekt nicht abschließen werden). Nach den Zugangskriterien wird davon ausgegangen, dass: — allgemeine Beschäftigungseffizienzquote (WEZ) für die Teilnahme an einer der folgenden Gruppen auf einem Niveau von 45 % – für Menschen mit Behinderungen – EuRH bei 17 % – für Langzeitarbeitslose – EuRH mit 35 % – für Menschen mit geringer Qualifikation – WEZ auf 36 % Personen, die Mittel für die Aufnahme in die Rubrik erhalten, kommen für die angegebenen Gruppen nicht in Betracht. Das Projekt wird im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung) und den nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über die Vergabe öffentlicher Aufträge zur Auslagerung von Dienstleistungen an andere Stellen, durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de kansen voor jongeren die werkloos zijn in de provincie Kościan. Het project ondersteunt jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn en hier geregistreerd staan. Het Bureau als niet-rr. (behorend tot het I- of II-hulpprofiel) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde „Onderwijs en opleiding”). DE NEET). Als onderdeel van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PUP naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstellingen voorzien in de wet ter bevordering van de werkgelegenheid, zoals: stages, eenmalige middelen voor het betreden van de afdeling. gosp., interventiewerkzaamheden, vouchers voor afwikkeling. De geplande diensten en indexen komen overeen met de behoeften en problemen die worden vastgesteld bij jongeren tot 30 jaar. Ik neem aan dat het in orde is. 10 % zal het programma niet voltooien, d.w.z. 15 o’cs. (inclusief 10 vrouwen en 5 lange termijn ar.) Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van een baan van 56 personen. (45 % van alle deelnemers aan het programma verminderd met 20 personen die eenmalige middelen zullen ontvangen voor de inzet van het project en 15 mensen die het project niet zullen voltooien). Volgens de toegangscriteria wordt aangenomen dat: — algemene arbeidsefficiëntieratio (WEZ) voor deelname aan een van de volgende groepen op het niveau van 45 % — voor personen met een handicap — ERK op 17 % — voor langdurig werklozen — ERK 35 % — voor mensen met lage kwalificaties — WEZ op het niveau van 36 % Personen die financiering ontvangen voor de rubriek komen niet in aanmerking voor de aangegeven groepen. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie) en de nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake overheidsopdrachten voor uitbesteding van diensten aan andere entiteiten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità per i giovani disoccupati nella contea di Kościan. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati e iscritti qui. L'Ufficio come non-rr., (appartenente al profilo di aiuto I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetta "Istruzione e formazione"). IL NEET). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione sarà preceduta da un'analisi di competenze, predisposizioni e problematiche professionali. Su tale base, il PUP fornirà servizi e istituzioni del mercato del lavoro opportunamente selezionati previsti dalla legge sulla promozione dell'occupazione, quali: tirocini, fondi una tantum per entrare nel dipartimento. gosp., lavoro di intervento, buoni per il regolamento. I servizi e gli indici previsti corrispondono alle esigenze e ai problemi diagnosticati ai giovani fino all'età di 30 anni. Presumo che vada bene. Il 10 % non completerà il programma, vale a dire 15 anni. (tra cui 10 donne e 5 ar a lungo termine.) Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 56 persone. (45 % di tutti i partecipanti al programma ridotto di 20 persone che riceveranno fondi una tantum per la realizzazione del progetto e 15 persone che non completeranno il progetto). In base ai criteri di accesso, si presume che: — rapporto generale di efficienza occupazionale (WEZ) per la partecipazione a uno dei seguenti gruppi al livello del 45 % — per le persone con disabilità — CCE al 17 % — per i disoccupati di lungo periodo — Corte dei conti al 35 % — per le persone con qualifiche basse — WEZ al livello del 36 % Le persone che ricevono finanziamenti per l'iscrizione alla rubrica non saranno ammissibili ai gruppi indicati. Il progetto sarà attuato conformemente alle pertinenti politiche e principi comunitari (comprese le politiche di pari opportunità e non discriminazione) e alla legislazione nazionale, compresa la legge sugli appalti pubblici per l'esternalizzazione di servizi ad altri enti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades para los jóvenes desempleados en el condado de Kościan. El proyecto apoyará a los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados y están registrados aquí. La Oficina como no rr., (perteneciente al perfil de ayuda I o II) que no participa en la educación y la formación (denominada «Educación y Formación»). EL NINIS). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta de activación específica estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, el PUP proporcionará los servicios e instituciones del mercado de trabajo debidamente seleccionados previstos en la Ley de promoción del empleo... tales como: prácticas, fondos únicos para entrar en el departamento. gosp., trabajo de intervención, vales para la liquidación. Los servicios e índices previstos corresponden a las necesidades y problemas diagnosticados con jóvenes de hasta 30 años. Supongo que está bien. El 10 % no completará el programa, es decir, 15 ocs. (incluyendo 10 mujeres y 5 ar a largo plazo.) El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de 56 personas. (45 % de todos los participantes en el programa reducido en 20 personas que recibirán fondos únicos para el despliegue del proyecto y 15 personas que no completarán el proyecto). Según los criterios de acceso, se supone que: — ratio general de eficiencia laboral (WEZ) para la participación en cualquiera de los siguientes grupos al nivel del 45 % — para las personas con discapacidad — TCE en el 17 % — para los desempleados de larga duración — TCE en un 35 % — para las personas con baja cualificación — WEZ al nivel del 36 % Las personas que reciben financiación para entrar en la rúbrica no serán elegibles para los grupos indicados. El proyecto se ejecutará de conformidad con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación) y la legislación nacional, incluida la legislación sobre contratación pública para la externalización de servicios a otras entidades. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge mulighederne for unge, der er arbejdsløse i Kościan amt. Projektet vil støtte unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse og registreret her. Kontoret som ikke-rr. (tilhører I- eller II-støtteprofilen), der ikke deltager i uddannelse (såkaldt "uddannelse"). NEET). Som en del af projektet for hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt aktiveringstilbud blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstitutioner, der er fastsat i beskæftigelsesfremmeloven... såsom: praktikophold, engangsmidler til at komme ind i afdelingen. gosp., interventionsarbejde, værdikuponer til afregning. De planlagte tjenester og indekser svarer til de behov og problemer, der diagnosticeres med unge op til 30 år. Jeg går ud fra, at det er okay. 10 % vil ikke gennemføre programmet, dvs. 15 o'cs. (herunder 10 kvinder og 5 langsigtede ar.) Hovedresultatet af projektet vil være at få 56 personer i beskæftigelse. (45 % af alle deltagere i programmet reduceret med 20 personer, som vil modtage engangsmidler til gennemførelsen af projektet, og 15 personer, der ikke vil fuldføre projektet). I henhold til adgangskriterierne antages det, at: — generel beskæftigelseseffektivitetsgrad (WEZ) for deltagelse i en af følgende grupper på 45 % — for personer med handicap — Revisionsretten på 17 % — for langtidsledige — Revisionsretten på 35 % — for personer med ringe kvalifikationer — WEZ på 36 % personer, der modtager støtte til at komme ind under udgiftsområdet, vil ikke være støtteberettigede for de angivne grupper. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling) og national lovgivning, herunder loven om offentlige indkøb med henblik på outsourcing af tjenester til andre enheder. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες για τους νέους που είναι άνεργοι στην κομητεία Kościan. Το έργο θα στηρίξει νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι και εγγεγραμμένοι εδώ. Η Υπηρεσία ως μη-π., (που ανήκει στο προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενη «Εκπαίδευση και Κατάρτιση»). Ο ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και ιδρύματα της αγοράς εργασίας που προβλέπονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης... όπως: πρακτική άσκηση, εφάπαξ κεφάλαια για την είσοδο στο τμήμα. gosp., εργασίες παρέμβασης, κουπόνια για διευθέτηση. Οι προγραμματισμένες υπηρεσίες και δείκτες αντιστοιχούν στις ανάγκες και τα προβλήματα που διαγιγνώσκονται με νέους μέχρι την ηλικία των 30 ετών. Υποθέτω ότι είναι εντάξει. Το 10 % δεν θα ολοκληρώσει το πρόγραμμα, δηλαδή 15 μ.μ.. (συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών και 5 μακροχρόνιων) Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από 56 άτομα. (Το 45 % του συνόλου των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα μειώθηκε κατά 20 άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για την ανάπτυξη του έργου και 15 άτομα που δεν θα ολοκληρώσουν το έργο). Σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης, θεωρείται ότι: — γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης (WEZ) για συμμετοχή σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες σε επίπεδο 45 % — για άτομα με αναπηρία — ΕΕΣ στο 17 % — για μακροχρόνια ανέργους — ΕΕΣ 35 % — για άτομα με χαμηλά προσόντα — WEZ στο επίπεδο του 36 % Τα άτομα που λαμβάνουν χρηματοδότηση για την είσοδό τους στην κατηγορία δεν θα είναι επιλέξιμα για τις αναφερόμενες ομάδες. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων) και την εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για τις δημόσιες συμβάσεις για την εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών σε άλλους φορείς. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti za mlade koji su nezaposleni u županiji Kościan. Projektom će se pružiti potpora mladima u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni i prijavljeni su ovdje. Ured kao non-rr. (pripada profilu pomoći I ili II) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. „obrazovanje i osposobljavanje”). PRIPADNICI SKUPINE NEET). U sklopu projekta za svakog sudionika, prezentaciji određene aktivacijske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PUP će pružati odgovarajuće odabrane usluge i institucije tržišta rada predviđene Zakonom o promicanju zapošljavanja... kao što su: pripravništva, jednokratna sredstva za ulazak u odjel. gosp., interventni rad, vaučeri za namiru. Planirane usluge i indeksi odgovaraju potrebama i problemima koji se dijagnosticiraju kod mladih do 30 godina starosti. Pretpostavljam da je u redu. 10 % neće završiti program, tj. 15 sati. (uključujući 10 žena i 5 dugoročnih ar.) Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 56 osoba. (45 % svih sudionika programa smanjeno je za 20 osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za provedbu projekta i 15 osoba koje neće dovršiti projekt). Prema kriterijima za pristup, pretpostavlja se da: Opći omjer učinkovitosti zapošljavanja (WEZ) za sudjelovanje u bilo kojoj od sljedećih skupina na razini od 45 % – za osobe s invaliditetom – Europski revizorski sud na 17 % – za dugotrajno nezaposlene osobe – Sud na 35 % – za osobe s niskim kvalifikacijama – WEZ na razini od 36 % Osobe koje primaju sredstva za ulazak u naslov neće biti prihvatljive za navedene skupine. Projekt će se provoditi u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije) i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući zakon o javnoj nabavi za eksternalizaciju usluga drugim subjektima. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile pentru tinerii șomeri din județul Kościan. Proiectul va sprijini tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri și înregistrați aici. Oficiul ca non-rr., (care aparține profilului de ajutor I sau II) care nu participă la educație și formare (așa-numitul „Educație și formare”). NEET). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, PUP va furniza servicii selectate în mod corespunzător și instituții de pe piața forței de muncă prevăzute în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă..., cum ar fi: stagii, fonduri unice pentru intrarea în departament. gosp., lucrări de intervenție, bonuri valorice pentru decontare. Serviciile și indicii planificate corespund nevoilor și problemelor diagnosticate cu tineri cu vârsta de până la 30 de ani. Presupun că e în regulă. 10 % nu vor finaliza programul, adică 15 ocșiș. (inclusiv 10 femei și 5 ar.) Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 56 de persoane. (45 % din totalul participanților la program au scăzut cu 20 de persoane care vor primi fonduri unice pentru desfășurarea proiectului și 15 persoane care nu vor finaliza proiectul). Conform criteriilor de acces, se presupune că: — rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă (WEZ) pentru participarea în oricare dintre următoarele grupuri la nivelul de 45 % – pentru persoanele cu handicap – Curtea de Conturi Europeană la 17 % – pentru șomerii de lungă durată – Curtea de Conturi Europeană la 35 % – pentru persoanele cu calificări scăzute – ZLS la nivelul de 36 % Persoanele care primesc finanțare pentru înscrierea la această rubrică nu vor fi eligibile pentru grupurile indicate. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile de egalitate de șanse și nediscriminare) și cu legislația națională, inclusiv cu legislația privind achizițiile publice pentru externalizarea serviciilor către alte entități. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Kościanskej župe. Projekt bude podporovať mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní tu. Úrad sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. „vzdelávanie a odborná príprava“) (podľa profilu pomoci I alebo II), ktorý sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. vzdelávanie a odborná príprava). NEET). V rámci projektu pre každého účastníka bude predloženiu konkrétnej aktivačnej ponuky predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. Na tomto základe bude PUP poskytovať vhodne vybrané služby a inštitúcie trhu práce stanovené v zákone o podpore zamestnanosti..., ako napríklad: stáže, jednorazové finančné prostriedky na vstup do oddelenia. gosp., intervenčné práce, poukážky na vyrovnanie. Plánované služby a indexy zodpovedajú potrebám a problémom diagnostikovaným u mladých ľudí vo veku do 30 rokov. Predpokladám, že je to v poriadku. 10 % nedokončí program, t. j. 15 rokov. (vrátane 10 žien a 5 dlhodobých ar.) Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávať 56 ľudí. (45 % všetkých účastníkov programu sa znížilo o 20 ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na nasadenie projektu, a 15 ľudí, ktorí projekt nedokončia). Podľa prístupových kritérií sa predpokladá, že: — celkový pomer efektívnosti zamestnanosti (WEZ) pre účasť v ktorejkoľvek z týchto skupín na úrovni 45 % – pre osoby so zdravotným postihnutím – EDA na úrovni 17 % – pre dlhodobo nezamestnané osoby – EDA 35 % – pre osoby s nízkou kvalifikáciou – WEZ na úrovni 36 % Osoby, ktoré dostávajú finančné prostriedky na vstup do okruhu, nebudú oprávnené pre uvedené skupiny. Projekt sa bude realizovať v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie) a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o verejnom obstarávaní služieb outsourcingu iným subjektom. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet għaż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-kontea Kościan. Il-proġett se jappoġġa liż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda u rreġistrati hawnhekk. L-Uffiċċju bħala non-rr., (li jappartjeni għall-Profil tal-Għajnuna I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa “Edukazzjoni u Taħriġ”). IN-NEET). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PUP se tipprovdi servizzi magħżula kif xieraq u istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol previsti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi... bħal: traineeships, fondi ta’ darba biex wieħed jidħol fid-dipartiment. gosp., xogħol ta’ intervent, vawċers għas-saldu. Is-servizzi u l-indiċijiet ippjanati jikkorrispondu għall-ħtiġijiet u l-problemi djanjostikati maż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. Nassumi li huwa okay. 10 % mhux se jlestu l-programm, i.e. 15 o’cs. (inklużi 10 nisa u 5 ar. fit-tul) Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 56 persuna. (45 % tal-parteċipanti kollha tal-programm jitnaqqsu b’20 persuna li se jirċievu fondi ta’ darba għall-iskjerament tal-proġett u 15-il persuna li mhux se jlestu l-proġett). Skont il-kriterji ta’ aċċess, huwa preżunt li: — proporzjon ġenerali tal-effiċjenza fl-impjiegi (WEZ) għall-parteċipazzjoni fi kwalunkwe wieħed mill-gruppi li ġejjin fil-livell ta’ 45 % — għall-persuni b’diżabilità — il-QEA 17 % — għal persuni qiegħda fit-tul — il-QEA b’35 % — għal persuni bi kwalifiki baxxi — WEZ fil-livell ta’ 36 % Persuni li jirċievu finanzjament biex jidħlu fl-intestatura mhux se jkunu eliġibbli għall-gruppi indikati. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni) u l-leġiżlazzjoni nazzjonali, inkluża l-liġi dwar l-akkwist pubbliku għall-esternalizzazzjoni ta’ servizzi lil entitajiet oħra. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as possibilidades dos jovens desempregados no distrito de Kościan. O projeto incluirá jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estejam desempregados, registados em tut. Escritório como mero, (detido pelo perfil de ajuda I ou II) que não participam na educação e formação (o chamado. (NEET) No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta de ativação específica será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado corte de cabelo. Nesta base, o PUP realizará serviços e instalações do mercado de trabalho devidamente selecionados previstos na Lei de Promoção do Emprego... tais como: estágios de formação, medidas pontuais de acesso ao serviço, trabalho de intervenção, vales de liquidação. Os serviços e serviços previstos correspondem às necessidades e problemas diagnosticados aos jovens até aos 30 anos. Presume-se que não há problema. 10 % da participação não concluirá o programa, ou seja, 15 vespas. (incluindo 10 mulheres e 5 mercenários de longa duração). O principal resultado do projecto será o emprego de 56 pessoas. (45 % de todos os participantes no programa, com redução de 20 pessoas que receberão fundos pontuais para aceder ao departamento. gosp. no âmbito do projeto e de 15 pessoas que não concluirão o projeto). De acordo com os critérios de acesso, presume-se que: — o rácio global de eficiência no emprego dos participantes não elegíveis para qualquer dos seguintes grupos de 45 % — para as pessoas com deficiência — de 17 % — para os desempregados de longa duração — de 35 % — para as pessoas pouco qualificadas — de 36 % As pessoas que recebem financiamento para aceder a uma divisão não serão elegíveis para os grupos indicados, tal como definidos nos critérios de acesso. A execução do projecto processar-se-á em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação) e com a legislação nacional, incluindo a legislação em matéria de contratos públicos de prestação de serviços a outras entidades. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Kościan läänin työttömien nuorten mahdollisuuksia. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita nuoria, jotka ovat työttömiä ja rekisteröityneet tänne. Virasto (joka ei kuulu I- tai II-tukiprofiiliin) ja joka ei osallistu koulutukseen (ns. koulutus). NEET). Osana projektia kunkin osallistujan osalta tietyn aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella PUP tarjoaa työllisyyden edistämistä koskevassa laissa säädettyjä asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinalaitoksia, kuten: harjoittelu, kertaluonteiset varat osastolle saapumista varten. gosp., interventiotyö, maksusetelit. Suunnitellut palvelut ja indeksit vastaavat alle 30-vuotiaiden nuorten tarpeita ja ongelmia. Oletan, että kaikki on hyvin. 10 prosenttia ei saa ohjelmaa päätökseen, ts. 15 tuntia. (mukaan lukien 10 naista ja 5 pitkäaikaista ar.) Hankkeen tärkein tulos on 56 henkilön työllistyminen. (45 prosenttia kaikista ohjelman osallistujista vähensi 20:tä henkilöä, jotka saavat kertaluonteisia varoja hankkeen toteuttamiseen, ja 15 henkilöä, jotka eivät saa hanketta päätökseen). Käyttöoikeuden myöntämisperusteiden mukaan oletetaan, että — yleinen työllisyyshyötysuhde (WEZ) osallistumiselle johonkin seuraavista ryhmistä 45 prosentin tasolla – vammaisten osalta – Euroopan tilintarkastustuomioistuin 17 prosenttia – pitkäaikaistyöttömien osalta – 35 prosenttia – heikosti koulutettujen osalta – WEZ 36 prosentin tasolla henkilöt, jotka saavat rahoitusta otsakkeeseen pääsemiseksi, eivät ole tukikelpoisia mainituille ryhmille. Hanke toteutetaan asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikat) ja kansallisen lainsäädännön mukaisesti, mukaan lukien julkisia hankintoja koskeva laki palvelujen ulkoistamiseksi muille yksiköille. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati možnosti za mlade, ki so brezposelni v okrožju Kościan. Projekt bo podpiral mlade v starosti od 18 do 29 let, ki so brezposelni in so prijavljeni tukaj. Urad kot ne-rr. (ki pripada I ali II profilu pomoči), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. „izobraževanje in usposabljanje“). NEET). Kot del projekta za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PUP zagotavljal ustrezno izbrane storitve in institucije trga dela, določene v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja, kot so: pripravništva, enkratna sredstva za vstop v oddelek, intervencijska dela, boni za poravnavo. Načrtovane storitve in indeksi ustrezajo potrebam in težavam pri mladih do 30. leta starosti. Predvidevam, da je vse v redu. 10 % ne bo dokončalo programa, tj. 15 o’cs. (vključno z 10 ženskami in 5 dolgoročno ar.) Glavni rezultat projekta je, da se zaposli 56 ljudi. (45 % vseh udeležencev programa se je zmanjšalo za 20 ljudi, ki bodo prejeli enkratna sredstva za uvedbo projekta, in 15 oseb, ki projekta ne bodo dokončale). V skladu z merili za dostop se domneva, da: — splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja (WEZ) za udeležbo v kateri koli od naslednjih skupin na ravni 45 % – za invalide – Evropsko računsko sodišče s 17 % – za dolgotrajno brezposelne osebe – Evropsko računsko sodišče s 35 % – za nizkokvalificirane osebe – WEZ na ravni 36 % Osebe, ki prejemajo sredstva za vpis v razdelek, ne bodo upravičene do navedenih skupin. Projekt se bo izvajal v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije) in nacionalno zakonodajo, vključno z zakonom o javnih naročilih za zunanje izvajanje storitev drugim subjektom. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Kościan. Projekt podpoří mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou zde nezaměstnaní a registrovaní. Úřad jako nerr. (patřící do profilu podpory I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. „vzdělávání a odborná příprava“). NEET). V rámci projektu pro každého účastníka předchází předložení konkrétní aktivační nabídky analýza dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude PUP poskytovat vhodně vybrané služby a instituce trhu práce stanovené v zákoně o podpoře zaměstnanosti, jako jsou: stáže, jednorázové prostředky na vstup do oddělení. gosp., intervenční práce, poukázky na vypořádání. Plánované služby a indexy odpovídají potřebám a problémům diagnostikovaným mladým lidem do 30 let věku. Předpokládám, že je to v pořádku. 10 % nedokončí program, tj. 15 o’cs. (z toho 10 žen a 5 dlouhodobých ar.) Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání 56 lidí. (45 % všech účastníků programu se snížilo o 20 osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na realizaci projektu, a 15 osob, které projekt nedokončí). Podle kritérií přístupu se předpokládá, že: — obecný poměr účinnosti zaměstnanosti (WEZ) pro účast v některé z následujících skupin na úrovni 45 % – pro osoby se zdravotním postižením – EÚD ve výši 17 % – pro dlouhodobě nezaměstnané osoby – EÚD 35 % – pro osoby s nízkou kvalifikací – WEZ na úrovni 36 % osob, které obdrží finanční prostředky na vstup do okruhu, nebudou způsobilé pro uvedené skupiny. Projekt bude prováděn v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace) a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o zadávání veřejných zakázek na outsourcing služeb jiným subjektům. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti galimybes jauniems žmonėms, kurie yra bedarbiai Kościan apskrityje. Projektu bus remiami 18–29 metų jaunuoliai, kurie yra bedarbiai ir užsiregistravę čia. Tarnyba kaip ne rr. (priklausanti I arba II pagalbos profiliui), nedalyvaujanti švietimo ir mokymo veikloje (vadinamoji „Švietimas ir mokymas“). NEET). Įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos institucijas, numatytas Užimtumo skatinimo įstatyme, pavyzdžiui: stažuotės, vienkartinės lėšos, skirtos patekti į departamentą. gosp., intervencijos darbai, atsiskaitymo čekiai. Planuojamos paslaugos ir indeksai atitinka jaunimo iki 30 metų poreikius ir problemas. Manau, kad viskas gerai. 10 % programos nebaigs, t. y. 15 val. (įskaitant 10 moterų ir 5 ilgalaikius ar.) Pagrindinis projekto rezultatas – 56 žmonių įdarbinimas. (45 proc. visų programos dalyvių sumažėjo 20 asmenų, kurie gaus vienkartines lėšas projektui įgyvendinti, ir 15 asmenų, kurie projekto nebaigs). Pagal prieigos kriterijus daroma prielaida, kad: – bendras užimtumo efektyvumo koeficientas (WEZ), kai dalyvavimas bet kurioje iš toliau nurodytų grupių yra 45 proc., neįgaliųjų atveju – EAR 17 proc. – ilgalaikiams bedarbiams – 35 proc. – žemos kvalifikacijos asmenims – WEZ – 36 proc. Projektas bus įgyvendinamas laikantis atitinkamos Bendrijos politikos ir principų (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką) ir nacionalinės teisės aktų, įskaitant įstatymą dėl viešųjų pirkimų, kai paslaugos perduodamos kitiems subjektams. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Koščānas novadā. Projekts atbalstīs jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un reģistrējušies šeit. Birojs kā ne-rr. (pieder I vai II palīdzības profilam), kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktā “izglītība un apmācība”). NEET). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP sniegs atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus iestādes, kas paredzētas Nodarbinātības veicināšanas likumā [..], piemēram: prakse, vienreizējs finansējums, lai iekļūtu departamentā. gosp., intervences darbs, vaučeri norēķiniem. Plānotie pakalpojumi un indeksi atbilst jauniešu vajadzībām un problēmām līdz 30 gadu vecumam. ES pieņemu, ka tas ir labi. 10 % nepabeigs programmu, t. i., 15 o’cs. (ieskaitot 10 sievietes un 5 ilgtermiņa attiecības) Projekta galvenais rezultāts būs 56 cilvēku pieņemšana darbā. (45 % no visiem programmas dalībniekiem samazināti par 20 cilvēkiem, kuri saņems vienreizējus līdzekļus projekta izvēršanai, un 15 cilvēki, kuri projektu nepabeigs). Saskaņā ar piekļuves kritērijiem tiek pieņemts, ka: — vispārējās nodarbinātības efektivitātes koeficients (WEZ) dalībai kādā no turpmāk minētajām grupām 45 % līmenī — personām ar invaliditāti — ERP 17 % apmērā — ilgstošiem bezdarbniekiem — ERP 35 % — cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju — WEZ līmenis 36 % apmērā Personas, kas saņem finansējumu iekļaušanai šajā pozīcijā, nevarēs pretendēt uz norādītajām grupām. Projekts tiks īstenots saskaņā ar attiecīgo Kopienas politiku un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku) un valsts tiesību aktiem, tostarp likumu par publisko iepirkumu ārpakalpojumu sniegšanai citām struktūrām. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за младите хора, които са безработни в Кошчийската област. Проектът ще подпомогне младежи на възраст 18—29 години, които са безработни и регистрирани тук. Службата като лице, което не е по ред (принадлежи на профила за помощ I или II), които не участват в образование и обучение (т.нар. „образование и обучение“). NEET (NEET). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. На тази основа PUP ще предоставя подходящо подбрани услуги и институции на пазара на труда, предвидени в Закона за насърчаване на заетостта [...], като: стажове, еднократни средства за влизане в отдела. пролуки, интервенционна работа, ваучери за уреждане. Планираните услуги и индекси съответстват на нуждите и проблемите, диагностицирани с млади хора до 30-годишна възраст. Предполагам, че всичко е наред. 10 % няма да завършат програмата, т.е. 15 часа. (включително 10 жени и 5 дългосрочни ар.) Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от 56 души. (45 % от всички участници в програмата са намалени с 20 души, които ще получат еднократни средства за разгръщането на проекта, и 15 души, които няма да завършат проекта). Съгласно критериите за достъп се приема, че: — общ коефициент на ефективност на заетостта (WEZ) за участие в която и да е от следните групи на равнище 45 % — за лица с увреждания — ЕСП — 17 % — за трайно безработните лица — ЕСП — 35 % — за лица с ниска квалификация — WEZ на равнище 36 % Лицата, които получават финансиране за вписване във функцията, не отговарят на условията за посочените групи. Проектът ще се изпълнява в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация) и националното законодателство, включително закона за обществените поръчки за възлагане на услуги на външни изпълнители на други субекти. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Kościan megyében munkanélküli fiatalok lehetőségeinek növelése. A projekt olyan 18–29 éves fiatalokat támogat, akik munkanélküliek és itt regisztráltak. A Hivatal nemrr. (az I. vagy II. támogatási profil alapján), akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (úgynevezett „oktatás és képzés”). A NEET-T). A projekt részeként minden résztvevő számára egy adott aktiválási ajánlat bemutatását előzi meg a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci intézményeket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzési törvényben [...], mint például: szakmai gyakorlatok, egyszeri pénzalapok a tanszékre való belépéshez. gosp., intervenciós munka, utalványok az elszámoláshoz. A tervezett szolgáltatások és indexek megfelelnek a 30 éves korig diagnosztizált igényeknek és problémáknak. Feltételezem, hogy rendben van. 10% nem fogja befejezni a programot, azaz 15 o’cs. (ebből 10 nő és 5 hosszú távú férfi) A projekt fő eredménye 56 fő foglalkoztatása lesz. (A program összes résztvevőjének 45%-a csökkent 20 fővel, akik egyszeri támogatásban részesülnek a projekt megvalósítására, és 15 fővel, akik nem fejezik be a projektet). A hozzáférési kritériumok alapján feltételezhető, hogy: az alábbi csoportokban való részvétel általános foglalkoztatási hatékonysági mutatója (WEZ) 45%-os szinten – a fogyatékossággal élő személyek esetében – 17%-os Európai Számvevőszék – a tartósan munkanélküli személyek esetében – 35%-os Európai Számvevőszék – az alacsony képzettségű személyek esetében – a WEZ 36%-os szintjével – Azok a személyek, akik a fejezetbe való belépéshez finanszírozásban részesülnek, nem jogosultak a megjelölt csoportokra. A projektet a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó politikákat) és a nemzeti jogszabályoknak, többek között a más szervezeteknek nyújtott szolgáltatások kiszervezésére vonatkozó közbeszerzési törvénynek megfelelően hajtják végre. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna atá ann do dhaoine óga atá dífhostaithe i gcontae Kościan. Tacóidh an tionscadal le daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe anseo. An Oifig mar neamh-rr., (a bhaineann le Próifíl Cabhrach I nó II) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar ‘Oideachas agus Oiliúint’). AN NEET). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla sula ndéanfar tairiscint ghníomhachtaithe ar leith a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus institiúidí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí ar fáil dá bhforáiltear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta... amhail: cúrsaí oiliúna, cistí aonuaire chun dul isteach sa roinn. Gosp., obair idirghabhála, dearbháin le haghaidh socraíochta. Freagraíonn na seirbhísí agus na hinnéacsanna atá beartaithe do na riachtanais agus na fadhbanna a diagnóisíodh le daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Glacaim leis go bhfuil sé ceart go leor. Ní chuirfidh 10 % an clár i gcrích, i.e. 15 Deireadh Fómhair. (lena n-áirítear 10 mban agus 5 ar fad-téarma) Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ag 56 duine. (Laghdaíodh 45 % de rannpháirtithe uile an chláir faoi 20 duine a gheobhaidh cistí aonuaire chun an tionscadal a imscaradh agus 15 dhuine nach gcríochnóidh an tionscadal). De réir na gcritéar rochtana, glactar leis: — cóimheas éifeachtúlachta ginearálta fostaíochta (WEZ) le haghaidh rannpháirtíochta in aon cheann de na grúpaí seo a leanas ar leibhéal 45 % — do dhaoine faoi mhíchumas — CIE ag 17 % — do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — CIE ag 35 % — do dhaoine le cáilíochtaí ísle — WEZ ar leibhéal 36 % Daoine a fhaigheann cistiú chun dul isteach sa cheannteideal, ní bheidh sé incháilithe do na grúpaí léirithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe) agus leis an reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear an dlí maidir le soláthar poiblí chun seirbhísí a sheachfhoinsiú chuig eintitis eile. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka möjligheterna för unga som är arbetslösa i Kościan län. Projektet kommer att stödja ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa och registrerade här. Byrån som en icke-rr. (som tillhör stödprofilen I eller II) som inte deltar i utbildning (så kallad utbildning). OCH NEET). Som en del av projektet för varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt aktiveringserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PUP att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstitutioner som föreskrivs i lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder, t.ex. praktik, engångsmedel för att komma in på avdelningen. gosp., interventionsarbete, kuponger för avräkning. De planerade tjänsterna och indexen motsvarar de behov och problem som diagnostiserats hos ungdomar upp till 30 år. Jag antar att det är okej. 10 % kommer inte att slutföra programmet, dvs. 15 o’cs. (inklusive 10 kvinnor och 5 långsiktiga ar.) Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 56 personer kommer att börja arbeta. (45 % av alla deltagare i programmet minskade med 20 personer som kommer att få engångsmedel för genomförandet av projektet och 15 personer som inte kommer att slutföra projektet). Enligt tillträdeskriterierna antas följande: — allmän sysselsättningsgrad (WEZ) för deltagande i någon av följande grupper på 45 % – för personer med funktionsnedsättning – revisionsrätten på 17 % – för långtidsarbetslösa – revisionsrätten med 35 % – för personer med låga kvalifikationer – WEZ på 36 % Personer som får bidrag för att komma in i rubriken kommer inte att vara berättigade till de angivna grupperna. Projektet kommer att genomföras i enlighet med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering) och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om offentlig upphandling för utkontraktering av tjänster till andra enheter. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Kościani maakonnas töötute noorte võimalusi. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid töötuid ja siin registreeritud noori. Amet kui veatu isik (mis kuulub I või II abiprofiili), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn haridus ja koolitus). MITTETÖÖTAVAD JA MITTEÕPPIVAD NOORED). Iga osaleja projekti raames eelneb konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PUP tööhõive edendamise seaduses sätestatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuasutusi, näiteks: praktika, ühekordsed vahendid osakonda sisenemiseks. gosp., sekkumistöö, arvelduskupongid. Kavandatud teenused ja indeksid vastavad kuni 30-aastaste noortega diagnoositud vajadustele ja probleemidele. Ma eeldan, et kõik on korras. 10 % ei vii programmi lõpule, s.t. 15 o’cs. (sealhulgas 10 naist ja 5 pikaajalist ar.) Projekti peamine tulemus on 56 inimese tööle asumine. (45 % kõigist programmis osalejatest vähendatakse 20 inimese võrra, kes saavad ühekordseid vahendeid projekti kasutuselevõtuks, ja 15 inimese võrra, kes projekti ei lõpeta). Juurdepääsukriteeriumide kohaselt eeldatakse, et: – üldine tööhõivetõhususe suhtarv (WEZ) osalemise puhul järgmistes rühmades 45 % tasemel – puuetega inimeste puhul 17 % – pikaajaliste töötute puhul – Euroopa Kontrollikoda 35 % tasemel – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul – WEZ 36 % tasemel, kes saavad rubriiki sisenemiseks rahalisi vahendeid, nimetatud rühmade puhul ei ole abikõlblikud. Projekti rakendatakse kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika) ning siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas riigihankeseadusega, mis käsitleb teenuste allhankeid teistele üksustele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-30-0011/15
0 references