Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (III) (Q88909)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88909 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (III) |
Project Q88909 in Poland |
Statements
3,799,945.22 zloty
0 references
4,508,715.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zarejestrowane w PUP w Malborku, zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy, kwalifikujące się do kategorii NEET (zgodnie z def. POWER 14-20). Każdej z osób biorących udział w projekcie udzielone zostanie indywidualne i kompleksowe wsparcie opierające się na co najmniej 3 elementach pomocy. Obligatoryjnie ustalony zostanie profil pomocy określający właściwy dla każdego uczestnika zakres form wsparcia oraz Indywidualny Plan Działania. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Kolejne elementy wsparcia dobierane będą już do potrzeb i oczekiwań osób np. poradnictwo zawodowe dla osób ubiegających się o środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, bony na zasiedlenie lub szkolenie, czy pośrednictwo pracy dla osób otrzymujących wsparcie w postaci staży oraz pracy interwencyjnych. Każda z osób biorąca udział w projekcie skorzysta również z instrumentów i usług rynku pracy, które pozwolą na zniwelowanie barier uniemożliwiających im podjęcie zatrudnienia służących m.in.: uzupełnieniu lub zdobyciu nowych kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia zaw. czy też wsparcia w samozatrudnieniu. Projekt jest zgodny z zasadami horyzontalnymi: zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (pkt. 3.2 wniosku) oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju (pozostając wobec niej neutralnym). Projekt jest również zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym (w tym ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (...), Ustawą o pomocy de minimis) oraz przepisami PO WER, w tym z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Malbork County. The project will support persons under the age of 30 registered in the PUP in Malbork, qualified for the I or II aid profile, eligible for NEET category (according to POWER 14-20). Individual and comprehensive support based on at least 3 elements of aid will be provided for each of the participants. The assistance profile will be mandatory, specifying the respective range of forms of support and the Individual Action Plan for each participant. For each participant, the presentation of a specific offer will precede an analysis of skills, predispositions and professional problems. Further elements of support will already be selected according to the needs and expectations of people, e.g. vocational guidance for applicants for funds for starting a business, settlement vouchers or training, or job intermediation for persons receiving support in the form of traineeships and intervention work. Each person taking part in the project will also benefit from labour market instruments and services, which will help to overcome barriers to employment, including: supplementing or acquiring new qualifications, competences, experience, or support in self-employment. The project complies with the horizontal principles: the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities, the principle of equal opportunities for women and men (paragraphs). 3.2 of the proposal) and the concept of sustainable development (following it neutral). The project is also compatible with Community and national law (including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Act on de minimis aid) and the provisions of the PO WER, including guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of labour market 2014-2020. (English)
15 October 2020
0.6860993189379211
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Malbork. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans inscrites à l’OLP de Malbork, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, éligibles à la catégorie NEET (selon POWER 14-20). Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien individuel et complet basé sur au moins 3 éléments d’assistance. Un profil de soutien sera établi, précisant la gamme appropriée de formes de soutien pour chaque participant et le plan d’action individuel. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. D’autres éléments de soutien seront déjà sélectionnés pour répondre aux besoins et aux attentes des personnes, par exemple l’orientation professionnelle des personnes demandant des fonds pour les jeunes entreprises, les bons d’établissement ou de formation, ou l’intermédiation pour les personnes bénéficiant d’un soutien sous forme de stages et de travaux d’intervention. Chaque personne participant au projet bénéficiera également des instruments et services du marché du travail, ce qui lui permettra de surmonter les obstacles qui l’empêchent d’accéder à un emploi, tels que: reconstituer ou acquérir de nouvelles qualifications, compétences, expérience, y compris dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme aux principes horizontaux: le principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes (paragraphes 3.2 de la proposition) et le concept de développement durable (en restant neutre à son égard). Le projet est également conforme au droit communautaire et national (y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis) et aux dispositions de l’OP KER, y compris les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Malbork arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen unter 30 Jahren unterstützen, die im PLO in Malbork registriert sind und für das erste oder zweite Beihilfeprofil qualifiziert sind und für die NEET-Kategorie in Frage kommen (gemäß POWER 14-20). Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage von mindestens drei Unterstützungselementen individuell und umfassend unterstützt. Es wird ein Unterstützungsprofil erstellt, in dem die geeigneten Formen der Unterstützung für jeden Teilnehmer und der individuelle Aktionsplan festgelegt werden. Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgehen. Weitere Unterstützungselemente werden bereits ausgewählt, um den Bedürfnissen und Erwartungen der Menschen gerecht zu werden, z. B. Berufsberatung für Personen, die Mittel für Start-ups beantragen, Gutscheine für Siedlungs- oder Ausbildungsgutscheine oder Vermittlung von Personen, die Unterstützung in Form von Praktika und Interventionsarbeit erhalten. Jede Person, die an dem Projekt beteiligt ist, wird auch von Arbeitsmarktinstrumenten und -dienstleistungen profitieren, die es ihnen ermöglichen, Hindernisse zu überwinden, die sie daran hindern, eine Beschäftigung aufzunehmen, wie z. B.: Wiederauffüllung oder Erwerb neuer Qualifikationen, Kompetenzen, Erfahrungen oder Unterstützung in der selbstständigen Erwerbstätigkeit. Das Projekt entspricht den horizontalen Grundsätzen: der Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, der Grundsatz der Chancengleichheit von Männern und Frauen (Absätze 3.2 des Vorschlags) und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung (nach wie vor neutral). Das Projekt steht auch im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht (einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des De-minimis-Beihilfegesetzes) und der Bestimmungen des OP KER, einschließlich der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 beteiligt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Malbork. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die zijn ingeschreven in de PLO in Malbork, gekwalificeerd voor het eerste of tweede steunprofiel, in aanmerking komend voor de NEET-categorie (volgens POWER 14-20). Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt individuele en uitgebreide ondersteuning op basis van ten minste drie steunelementen. Er zal een ondersteuningsprofiel worden opgesteld met vermelding van de passende vormen van steun voor elke deelnemer en het individuele actieplan. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen. Verdere ondersteuningselementen zullen reeds worden geselecteerd om tegemoet te komen aan de behoeften en verwachtingen van mensen, zoals beroepsbegeleiding voor mensen die geld aanvragen voor startende ondernemingen, vouchers voor afwikkeling of opleiding, of bemiddeling voor mensen die steun ontvangen in de vorm van stages en interventiewerkzaamheden. Elke persoon die aan het project deelneemt, zal ook profiteren van arbeidsmarktinstrumenten en -diensten, die hen in staat zullen stellen belemmeringen uit de weg te ruimen die hen beletten om aan de slag te gaan, zoals: aanvulling of verwerving van nieuwe kwalificaties, competenties, ervaring of ondersteuning bij zelfstandige arbeid. Het project voldoet aan de horizontale principes: het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen (paragrafen) 3.2 van het voorstel) en het concept van duurzame ontwikkeling (die neutraal blijft). Het project is ook in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving (waaronder de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun) en de bepalingen van het OP KER, met inbegrip van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni iscritte all'OLP di Malbork, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, ammissibili alla categoria NEET (secondo POWER 14-20). Ad ogni partecipante al progetto verrà fornito un sostegno individuale e completo basato su almeno 3 elementi di assistenza. Verrà stabilito un profilo di sostegno che specifichi la gamma appropriata di forme di sostegno per ciascun partecipante e il piano d'azione individuale. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Ulteriori elementi di sostegno saranno già selezionati per soddisfare le esigenze e le aspettative delle persone, ad esempio l'orientamento professionale per le persone che presentano domanda di fondi per le start-up, i buoni per l'insediamento o la formazione, o l'intermediazione per le persone che ricevono sostegno sotto forma di tirocini e lavori di intervento. Ogni partecipante al progetto beneficerà anche di strumenti e servizi del mercato del lavoro, che consentiranno loro di superare gli ostacoli che impediscono loro di accedere all'occupazione, quali: ricostituzione o acquisizione di nuove qualifiche, competenze, esperienze incluse o supporto nel lavoro autonomo. Il progetto è conforme ai principi orizzontali: il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, il principio delle pari opportunità tra uomini e donne (paragrafi) 3.2 della proposta) e il concetto di sviluppo sostenibile (rimanere neutrali nei suoi confronti). Il progetto è inoltre conforme al diritto comunitario e nazionale (tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti de minimis) e le disposizioni dell'OP KER, comprese le linee guida per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años inscritas en la OLP en Malbork, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, elegibles para la categoría de ninis (según POWER 14-20). Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo individual e integral basado en al menos 3 elementos de asistencia. Se establecerá un perfil de apoyo en el que se especificará la gama adecuada de formas de apoyo para cada participante y el Plan de Acción Individual. Para cada participante, la presentación de una oferta específica estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Ya se seleccionarán otros elementos de apoyo para satisfacer las necesidades y expectativas de las personas, por ejemplo, orientación profesional para las personas que soliciten fondos para empresas emergentes, vales para liquidación o formación, o intermediación para las personas que reciben apoyo en forma de pasantías y trabajos de intervención. Cada persona que participe en el proyecto también se beneficiará de los instrumentos y servicios del mercado de trabajo, lo que les permitirá superar las barreras que les impiden acceder al empleo, tales como: reposición o adquisición de nuevas cualificaciones, competencias, experiencia incluida o apoyo en el trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple con los principios horizontales: el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (párrafos 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (permaneciendo neutral hacia ella). El proyecto cumple también la legislación comunitaria y nacional (incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KER, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er registreret i PLO i Malbork, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, der er berettiget til NEET-kategorien (i henhold til POWER 14-20). Hver person, der deltager i projektet, vil få individuel og omfattende støtte baseret på mindst tre elementer af bistanden. Der vil blive oprettet en støtteprofil med angivelse af den relevante vifte af støtteformer for hver deltager og den individuelle handlingsplan. For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Der vil allerede blive udvalgt yderligere støtteelementer for at opfylde folks behov og forventninger, f.eks. erhvervsvejledning for personer, der ansøger om midler til nystartede virksomheder, vouchere til bosættelse eller uddannelse eller formidling til personer, der modtager støtte i form af praktikophold og interventionsarbejde. Hver person, der deltager i projektet, vil også nyde godt af arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, som vil gøre det muligt for dem at overvinde barrierer, der forhindrer dem i at tage beskæftigelse, såsom: genopfyldning eller erhvervelse af nye kvalifikationer, kompetencer, erfaring med eller støtte til selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med de horisontale principper: princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder adgang for personer med handicap, princippet om lige muligheder for mænd og kvinder (punkt 3.2 i forslaget) og begrebet bæredygtig udvikling (at forblive neutral over for det). Projektet er også i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret (herunder PZP-loven, beskæftigelsesfremmeloven (...), de minimis-støtteloven) og bestemmelserne i OP KER, herunder retningslinjerne for gennemførelsen af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο Malbork, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας, επιλέξιμα για την κατηγορία ΕΑΕΚ (σύμφωνα με το POWER 14-20). Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει ατομική και ολοκληρωμένη στήριξη με βάση τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας. Θα καθοριστεί ένα προφίλ υποστήριξης, το οποίο θα προσδιορίζει το κατάλληλο φάσμα μορφών στήριξης για κάθε συμμετέχοντα και το ατομικό σχέδιο δράσης. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Θα επιλεγούν ήδη περαιτέρω στοιχεία στήριξης για την κάλυψη των αναγκών και των προσδοκιών των ατόμων, π.χ. επαγγελματικός προσανατολισμός για άτομα που υποβάλλουν αίτηση για χρηματοδότηση για νεοφυείς επιχειρήσεις, κουπόνια για εγκατάσταση ή κατάρτιση ή διαμεσολάβηση για άτομα που λαμβάνουν στήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης και εργασίας παρέμβασης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα επωφεληθεί επίσης από τα μέσα και τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, τα οποία θα του επιτρέψουν να ξεπεράσει τα εμπόδια που τους εμποδίζουν να αναλάβουν εργασία, όπως: αναπλήρωση ή απόκτηση νέων προσόντων, ικανοτήτων, πείρας ή στήριξης στην αυτοαπασχόληση. Το έργο συμμορφώνεται με τις οριζόντιες αρχές: η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία, της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών (παράγραφοι 3.2 της πρότασης) και της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης (παραμένοντας ουδέτερη προς αυτήν). Το έργο είναι επίσης σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο (συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας) και με τις διατάξεις του ΕΠ KER, συμπεριλαμβανομένων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των έργων που περιλαμβάνουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Malbork. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su registrirane u PLO-u u Malborku, kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, koje ispunjavaju uvjete za kategoriju NEET (prema POWER-u 14 – 20). Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se individualna i sveobuhvatna potpora na temelju najmanje tri elementa pomoći. Utvrdit će se profil potpore u kojem će se navesti odgovarajući raspon oblika potpore za svakog sudionika i pojedinačni akcijski plan. Za svakog sudionika, prezentaciji određene ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Već će se odabrati dodatni elementi potpore kako bi se zadovoljile potrebe i očekivanja ljudi, npr. strukovno usmjeravanje osoba koje se prijavljuju za sredstva za novoosnovana poduzeća, vaučeri za namiru ili osposobljavanje ili posredovanje za osobe koje primaju potporu u obliku stažiranja i intervencijskog rada. Svaka osoba koja sudjeluje u projektu imat će koristi i od instrumenata i usluga tržišta rada, što će im omogućiti da prevladaju prepreke koje im onemogućuju zapošljavanje, kao što su: dopunjavanje ili stjecanje novih kvalifikacija, kompetencija, iskustva uključenih u samozapošljavanje ili potpore u području samozapošljavanja. Projekt je u skladu s horizontalnim načelima: načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene (odlomci 3.2. prijedloga) i koncept održivog razvoja (koji ostaje neutralan prema njemu). Projekt je također u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom (uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o de minimis potporama) i odredbama OP KER, uključujući smjernice za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Malbork. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani înregistrate în OEP din Malbork, calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, eligibile pentru categoria NEET (conform POWER 14-20). Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin individual și cuprinzător, bazat pe cel puțin 3 elemente de asistență. Se va stabili un profil de sprijin, specificând gama adecvată de forme de sprijin pentru fiecare participant și planul individual de acțiune. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Alte elemente de sprijin vor fi deja selectate pentru a răspunde nevoilor și așteptărilor oamenilor, de exemplu, orientare profesională pentru persoanele care solicită fonduri pentru întreprinderi nou-înființate, vouchere pentru decontare sau formare sau intermediere pentru persoanele care primesc sprijin sub formă de stagii și activități de intervenție. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia, de asemenea, de instrumente și servicii de pe piața forței de muncă, care le vor permite să depășească barierele care îi împiedică să ocupe un loc de muncă, cum ar fi: realimentarea sau dobândirea de noi calificări, competențe, experiență inclusă sau sprijin în activitatea independentă. Proiectul respectă principiile orizontale: principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap, principiul egalității de șanse între bărbați și femei (punctele 3.2 din propunere) și conceptul de dezvoltare durabilă (rămânând neutru față de aceasta). Proiectul respectă, de asemenea, legislația comunitară și națională (inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de minimis) și dispozițiile OP KER, inclusiv orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Malbork. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov registrované v OOP v Malborku, kvalifikované pre profil prvej alebo druhej pomoci, oprávnené do kategórie NEET (podľa POWER 14 – 20). Každej osobe zúčastňujúcej sa na projekte sa poskytne individuálna a komplexná podpora založená na najmenej troch prvkoch pomoci. Vytvorí sa profil podpory, v ktorom sa stanoví vhodná škála foriem podpory pre každého účastníka a individuálny akčný plán. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. Ďalšie prvky podpory sa už vyberú tak, aby spĺňali potreby a očakávania ľudí, napr. odborné poradenstvo pre ľudí, ktorí žiadajú o finančné prostriedky pre začínajúce podniky, poukazy na vyrovnanie alebo odbornú prípravu alebo sprostredkovanie pre ľudí, ktorí dostávajú podporu vo forme stáží a intervenčnej práce. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, bude mať prospech aj z nástrojov a služieb trhu práce, ktoré jej umožnia prekonať prekážky, ktoré jej bránia v nástupe do zamestnania, ako napríklad: doplnenie alebo získanie nových kvalifikácií, kompetencií, skúseností zahrnutých v samostatnej zárobkovej činnosti alebo podpora v oblasti samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s horizontálnymi zásadami: zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, zásada rovnosti príležitostí pre mužov a ženy (odseky) 3.2 návrhu) a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja (ktorá je naďalej neutrálna). Projekt je tiež v súlade s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi (vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o pomoci de minimis) a ustanoveniami OP KER vrátane usmernení pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena rreġistrati fil-PLO f’Malbork, ikkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, eliġibbli għall-kategorija NEET (skont POWER 14–20). Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett ser tingħata appoġġ individwali u komprensiv ibbażat fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza. Se jiġi stabbilit profil ta’ appoġġ, li jispeċifika l-firxa xierqa ta’ forom ta’ appoġġ għal kull parteċipant u l-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Elementi oħra ta’ appoġġ diġà se jintgħażlu biex jissodisfaw il-ħtiġijiet u l-aspettattivi tan-nies, eż. gwida vokazzjonali għal persuni li japplikaw għal fondi għal negozji ġodda, vawċers għal saldu jew taħriġ, jew intermedjazzjoni għal persuni li jirċievu appoġġ fil-forma ta’ internships u xogħol ta’ intervent. Kull persuna li tieħu sehem fil-proġett se tibbenefika wkoll minn strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol, li se jippermettulhom jegħlbu l-ostakli li jżommuha milli tibda taħdem, bħal: riforniment jew akkwist ta’ kwalifiki, kompetenzi, esperjenza inklużi jew appoġġ ġodda fl-impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-prinċipji orizzontali: il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluż l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa (il-paragrafi 3.2 tal-proposta) u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli (li jibqa’ newtrali lejh). Il-proġett huwa wkoll konformi mal-liġi Komunitarja u nazzjonali (inkluż l-Att dwar il-PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna De minimis) u d-dispożizzjonijiet tal-PO KER, inklużi l-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Malbork. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos registadas no PUP de Malbork, qualificadas para o perfil de ajuda I ou II, elegíveis para a categoria NEET (de acordo com o POWER 14-20). Será prestado apoio individual e abrangente com base em, pelo menos, três elementos de ajuda para cada um dos participantes. O perfil de assistência será obrigatório, especificando o respetivo leque de formas de apoio e o Plano de Ação Individual para cada participante. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica precederá uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Serão já selecionados outros elementos de apoio de acordo com as necessidades e expectativas das pessoas, por exemplo, orientação profissional para os candidatos a fundos para a criação de uma empresa, vales de liquidação ou formação, ou intermediação profissional para as pessoas que recebem apoio sob a forma de estágios e trabalho de intervenção. Todas as pessoas que participam no projeto beneficiarão igualmente de instrumentos e serviços do mercado de trabalho, que ajudarão a superar os obstáculos ao emprego, nomeadamente: completar ou adquirir novas qualificações, competências, experiência ou apoio no exercício de uma atividade por conta própria. O projeto está em conformidade com os princípios horizontais: o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência, e o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres (pontos). 3.2 da proposta) e o conceito de desenvolvimento sustentável (seguindo-o neutro). O projeto é igualmente compatível com o direito comunitário e nacional (incluindo a Lei relativa ao PSP, a Lei relativa à promoção do emprego (...), a Lei relativa aos auxílios de minimis) e com as disposições do PO WER, incluindo as orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Malborkin alueella työttömien, enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat rekisteröityneet Malborkissa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin ja jotka ovat oikeutettuja NEET-luokkaan (POWER 14–20:n mukaan). Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan yksilöllistä ja kattavaa tukea, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin. Perustetaan tukiprofiili, jossa eritellään kunkin osallistujan tukimuodot ja yksilöllinen toimintasuunnitelma. Kunkin osallistujan osalta tietyn tarjouksen esittämistä edeltää analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Jo nyt valitaan muita tukielementtejä, jotka vastaavat ihmisten tarpeita ja odotuksia, kuten ammatillista ohjausta niille, jotka hakevat rahoitusta startup-yrityksille, matkaseteleitä tai koulutusseteleitä tai välitystä henkilöille, jotka saavat tukea harjoittelu- ja interventiotyön muodossa. Jokainen hankkeeseen osallistuva henkilö hyötyy myös työmarkkinavälineistä ja -palveluista, joiden avulla he voivat voittaa esteitä, jotka estävät heitä ottamasta vastaan työtä, kuten uusien pätevyyksien, pätevyyksien, kokemuksen tai itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen tai täydentäminen tai hankkiminen. Hanke on horisontaalisten periaatteiden mukainen: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys, miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate (kohdat) 3.2 Ehdotus) ja kestävän kehityksen käsite (joka pysyy neutraalina sitä kohtaan). Hanke on myös yhteisön ja kansallisen lainsäädännön (mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...), vähämerkityksistä tukea koskeva laki) ja OP KER:n säännösten mukainen, mukaan lukien ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevat suuntaviivat. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, registrirane v PLO v Malborku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči in so upravičene do kategorije NEET (glede na POWER 14–20). Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna individualne in celovite podpore na podlagi vsaj treh elementov pomoči. Vzpostavljen bo profil podpore, v katerem bodo določene ustrezne oblike podpore za vsakega udeleženca in posamezni akcijski načrt. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Dodatni elementi podpore bodo že izbrani za izpolnjevanje potreb in pričakovanj ljudi, npr. poklicno usmerjanje za osebe, ki zaprosijo za sredstva za zagonska podjetja, bone za poravnavo ali usposabljanje ali posredovanje za osebe, ki prejemajo podporo v obliki pripravništva in intervencijskega dela. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo imela koristi tudi od instrumentov in storitev trga dela, ki jim bodo omogočili premagovanje ovir, ki jim preprečujejo zaposlitev, kot so: dopolnitev ali pridobitev novih kvalifikacij, kompetenc, vključenih izkušenj ali podpore pri samozaposlitvi. Projekt je v skladu s horizontalnimi načeli: načelo enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide, ter načelo enakih možnosti moških in žensk (odstavki 3.2 predloga) in koncept trajnostnega razvoja (ki ostaja nevtralen do njega). Projekt je skladen tudi z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo (vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o pomoči de minimis) in določbami OP KER, vključno s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou v okrese Malbork nezaměstnaní. Projekt podpoří osoby mladší 30 let registrované v OOP v Malborku, způsobilé pro první nebo druhou pomoc, způsobilé pro kategorii NEET (podle POWER 14–20). Každé osobě, která se projektu účastní, bude poskytnuta individuální a komplexní podpora na základě alespoň tří prvků pomoci. Bude vytvořen profil podpory s uvedením vhodného rozsahu forem podpory pro každého účastníka a individuálního akčního plánu. Pro každého účastníka předchází předložení konkrétní nabídky analýza dovedností, predispozice a profesních problémů. Další prvky podpory budou již vybrány tak, aby vyhovovaly potřebám a očekáváním lidí, např. odborné poradenství pro osoby žádající o finanční prostředky pro začínající podniky, poukázky na vypořádání nebo odbornou přípravu nebo zprostředkování osob, které dostávají podporu ve formě stáží a intervenčních prací. Každá osoba účastnící se projektu bude rovněž těžit z nástrojů a služeb trhu práce, které jim umožní překonat překážky, které jim brání v nástupu do zaměstnání, jako jsou: doplnění nebo získání nových kvalifikací, kompetencí, zkušeností zahrnutých do samostatné výdělečné činnosti nebo podpory v oblasti samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s horizontálními zásadami: zásada rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, zásada rovných příležitostí pro muže a ženy (body 3.2 návrhu) a konceptu udržitelného rozvoje (zůstává vůči němu neutrální). Projekt je rovněž v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy (včetně zákona PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o podpoře de minimis) a s ustanoveními OP KER, včetně pokynů pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Malborko rajone. Projektu bus remiami asmenys, jaunesni nei 30 metų, registruoti Malborke PLO, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, atitinkantys NEET kategorijos reikalavimus (pagal POWER 14–20). Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali ir visapusiška parama, pagrįsta bent trimis pagalbos elementais. Bus nustatytas paramos profilis, kuriame bus nurodytos tinkamos kiekvienam dalyviui teikiamos paramos formos ir individualus veiksmų planas. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Siekiant patenkinti žmonių poreikius ir lūkesčius, jau bus atrinkti kiti paramos elementai, pvz., profesinis orientavimas asmenims, prašantiems lėšų startuoliams, čekiai įsikūrimui ar mokymui, arba tarpininkavimas asmenims, gaunantiems paramą stažuočių ir intervencijos darbo forma. Kiekvienas projekte dalyvaujantis asmuo taip pat gaus naudos iš darbo rinkos priemonių ir paslaugų, kurios leis jiems įveikti kliūtis, trukdančias įsidarbinti, pavyzdžiui: naujų kvalifikacijų, kompetencijų, patirties papildymas arba įgijimas savarankiško darbo srityje. Projektas atitinka horizontaliuosius principus: lygių galimybių ir nediskriminavimo principas, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems, moterų ir vyrų lygių galimybių principas (dalys) 3.2 pasiūlymo) ir tvaraus vystymosi koncepcija (išlikusi neutrali jos atžvilgiu). Projektas taip pat atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę (įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), De minimis pagalbos aktą) ir VP KER nuostatas, įskaitant 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo gaires. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Malborkas rajonā. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir reģistrēti PLO Malborkā un ir kvalificēti pirmajam vai otrajam palīdzības profilam, kuri atbilst NEET kategorijai (saskaņā ar POWER 14–20). Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts individuāls un visaptverošs atbalsts, pamatojoties uz vismaz 3 palīdzības elementiem. Tiks izveidots atbalsta profils, norādot katram dalībniekam atbilstošu atbalsta veidu klāstu un individuālo rīcības plānu. Katram dalībniekam pirms konkrēta piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Papildu atbalsta elementi jau tiks atlasīti, lai apmierinātu cilvēku vajadzības un vēlmes, piemēram, profesionālā orientācija personām, kas piesakās finansējumam jaunuzņēmumiem, vaučeri norēķiniem vai apmācībai vai starpniecība personām, kas saņem atbalstu stažēšanās un intervences darba veidā. Katra projektā iesaistītā persona gūs labumu arī no darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem, kas ļaus viņiem pārvarēt šķēršļus, kas kavē sākt darbu, piemēram: papildināt vai iegūt jaunas kvalifikācijas, kompetences, gūto pieredzi vai atbalstu pašnodarbinātībai. Projekts atbilst horizontālajiem principiem: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti, princips par iespēju vienlīdzību vīriešiem un sievietēm (. punkts) 3.2. priekšlikums) un ilgtspējīgas attīstības koncepcija (atlikusi neitrāla attieksme pret to). Projekts atbilst arī Kopienas un valsts tiesību aktiem (tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), De minimis atbalsta likumam) un OP KER noteikumiem, tostarp pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Малборк. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, регистрирани в ООП в Малборк, квалифицирани за профила на първа или втора помощ, отговарящи на условията за категория NEET (съгласно POWER 14—20). На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена индивидуална и цялостна подкрепа въз основа на най-малко 3 елемента на помощ. Ще бъде създаден профил на подкрепа, в който се посочват подходящият набор от форми на подкрепа за всеки участник и индивидуалният план за действие. За всеки участник представянето на конкретна оферта ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Вече ще бъдат избрани допълнителни елементи на подкрепа, за да се отговори на нуждите и очакванията на хората, например професионално ориентиране за хора, кандидатстващи за средства за стартиращи предприятия, ваучери за заселване или обучение или посредничество за хора, получаващи подкрепа под формата на стажове и интервенционна работа. Всяко лице, участващо в проекта, ще се възползва и от инструменти и услуги на пазара на труда, които ще му позволят да преодолее пречките, които му пречат да започне работа, като например: попълване или придобиване на нови квалификации, компетентности, включени опит или подкрепа в областта на самостоятелната заетост. Проектът е в съответствие с хоризонталните принципи: принципът на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания, принципа на равните възможности между мъжете и жените (параграфи 3.2 от предложението) и концепцията за устойчиво развитие (неутрално спрямо него). Проектът е в съответствие и с общностното и националното законодателство (включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за помощите de minimis) и разпоредбите на ОП KER, включително насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a malborki járásban munkanélküli, 29 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt támogatja a malborki PLO-ban regisztrált 30 év alatti személyeket, akik jogosultak az első vagy második támogatási profilra, és jogosultak a NEET-fiatalok kategóriájára (a POWER 14–20 szerint). A projektben részt vevő valamennyi személy egyéni és átfogó támogatást kap, amely legalább 3 támogatási elemen alapul. Létrejön egy támogatási profil, amely meghatározza az egyes résztvevőknek nyújtott támogatás megfelelő körét és az egyéni cselekvési tervet. Minden résztvevő esetében egy adott ajánlat bemutatását a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése előzi meg. A támogatás további elemeit már kiválasztják az emberek igényeinek és elvárásainak kielégítése érdekében, például pályaorientációt az induló vállalkozások számára támogatást igénylők számára, letelepedési vagy képzési utalványokat, vagy gyakornoki és intervenciós munka formájában támogatásban részesülő személyek közvetítését. A projektben részt vevő valamennyi személy munkaerő-piaci eszközökből és szolgáltatásokból is részesül, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy leküzdjék a munkavállalásukat akadályozó akadályokat, például: az önfoglalkoztatáshoz kapcsolódó új képesítések, kompetenciák, tapasztalatok vagy támogatás feltöltése vagy megszerzése. A projekt megfelel a horizontális elveknek: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét (. bekezdés) A javaslat 3.2. pontja) és a fenntartható fejlődés koncepciója (amely továbbra is semleges marad vele szemben). A projekt megfelel továbbá a közösségi és nemzeti jogszabályoknak (beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...), a de minimis támogatási törvényt), valamint a KER operatív program rendelkezéseit, beleértve a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó, a munkaerőpiac területén az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokat is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Malbork. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cláraithe in PLO in Malbork, atá cáilithe don chéad phróifíl nó don dara próifíl NEET, atá incháilithe don chatagóir NEET (de réir POWER 14-20). Tabharfar tacaíocht aonair chuimsitheach do gach duine a ghlacann páirt sa tionscadal bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad. Bunófar próifíl tacaíochta, ina sonrófar an raon cuí foirmeacha tacaíochta do gach rannpháirtí agus an Plean Gníomhaíochta Aonair. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla sula gcuirfear tairiscint shonrach i láthair. Roghnófar gnéithe breise tacaíochta cheana féin chun freastal ar riachtanais agus ionchais daoine, e.g. gairmthreoir do dhaoine atá ag cur isteach ar chistí do ghnólachtaí nuathionscanta, dearbháin le haghaidh lonnaíochta nó oiliúna, nó idirghabháil do dhaoine a fhaigheann tacaíocht i bhfoirm intéirneachtaí agus obair idirghabhála. Bainfidh gach duine a ghlacann páirt sa tionscadal tairbhe as ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair freisin, rud a chuirfidh ar a gcumas na bacainní a chuireann cosc orthu dul i mbun fostaíochta a shárú, amhail: athshlánú nó gnóthú cáilíochtaí nua, inniúlachtaí nua, taithí nua a áirítear nó tacaíocht i bhféinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal na prionsabail chothrománacha: prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná (míreanna 3.2 den togra) agus coincheap na forbartha inbhuanaithe (a fhanann neodrach ina leith). Tá an tionscadal i gcomhréir freisin le dlí an Chomhphobail agus leis an dlí náisiúnta (lena n-áirítear an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta, an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh De minimis) agus forálacha OP KER, lena n-áirítear na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är registrerade i PLO i Malbork, kvalificerade för den första eller andra stödprofilen, som är berättigade till kategorin NEET (enligt POWER 14–20). Varje person som deltar i projektet kommer att få individuellt och omfattande stöd baserat på minst tre delar av stödet. En stödprofil kommer att upprättas som anger lämpliga stödformer för varje deltagare och den enskilda handlingsplanen. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. Ytterligare inslag av stöd kommer redan att väljas ut för att tillgodose människors behov och förväntningar, t.ex. yrkesvägledning för personer som ansöker om medel till nystartade företag, kuponger för bosättning eller utbildning eller förmedling av personer som får stöd i form av praktik och insatsarbete. Varje person som deltar i projektet kommer också att dra nytta av arbetsmarknadsinstrument och tjänster, vilket gör det möjligt för dem att övervinna hinder som hindrar dem från att börja arbeta, t.ex. påfyllning eller förvärv av nya kvalifikationer, kompetenser, erfarenheter som ingår eller stöd till egenföretagande. Projektet följer de övergripande principerna: principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om lika möjligheter för kvinnor och män (punkterna 3.2 i förslaget) och begreppet hållbar utveckling (som förblir neutrala). Projektet är också förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning (inklusive PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättningen (...), lagen om stöd av mindre betydelse) och bestämmelserna i OP KER, inklusive riktlinjerna för genomförandet av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Malborki piirkonnas töötute kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi. Projektiga toetatakse Malborkis asuvas PLOs registreeritud alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad esimese või teise abiprofiili nõuetele ja kes vastavad NEET-noorte kategooriale (vastavalt POWER 14–20-le). Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset ja igakülgset tuge, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil. Kehtestatakse tugiprofiil, milles täpsustatakse igale osalejale sobivad toetusvormid ja individuaalne tegevuskava. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse pakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Juba valitakse välja täiendavad toetuselemendid, mis vastavad inimeste vajadustele ja ootustele, nt kutsenõustamine idufirmadele rahalisi vahendeid taotlevatele inimestele, arveldus- või koolitusvautšerid või praktika ja sekkumistegevuse vormis toetust saavate inimeste vahendamine. Iga projektis osalev isik saab kasu ka tööturu vahenditest ja teenustest, mis võimaldavad neil ületada takistusi, mis takistavad neil tööle asumist, näiteks: füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisega seotud uute kvalifikatsioonide, pädevuste, kogemuste või toetuse täiendamine või omandamine. Projekt vastab horisontaalsetele põhimõtetele: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs, meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõte (punktid) Ettepaneku punkt 3.2) ja säästva arengu kontseptsioon (mis jääb selle suhtes neutraalseks). Projekt on kooskõlas ka ühenduse ja siseriikliku õigusega (sh PZP seadus, tööhõive edendamise seadus (...), vähese tähtsusega abi seadus) ja rakenduskava KER sätetega, sealhulgas suunistega ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0006/17
0 references