Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (IV) (Q88888)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88888 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (IV) |
Project Q88888 in Poland |
Statements
8,476,664.0 zloty
0 references
2,034,399.4 Euro
0 references
10,057,741.0 zloty
0 references
2,413,857.8 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zarejestrowane w PUP w Malborku.Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Projekt jest zgodny z zasadami horyzontalnymi: zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (pkt. 3.2 wniosku) oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju (pozostając wobec niej neutralnym). Projekt jest również zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym (w tym ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (), Ustawą o pomocy de minimis) oraz przepisami PO WER, w tym z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Malbork County. The project will support people under the age of 30 registered at the PUP in Malbork.For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project complies with horizontal principles: the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities, the principle of equal opportunities for women and men (paragraphs). 3.2 of the proposal) and the concept of sustainable development (following it neutral). The project is also compatible with Community and national law (including the PHP Act, the Employment Promotion Act, the de minimis Aid Act) and the provisions of the PO WER, including guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market area for the period 2014-2020. (English)
15 October 2020
0.6316129408203149
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Malbork. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans inscrites à l’OLP à Malbork.Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. le principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes (paragraphes 3.2 de la proposition) et le concept de développement durable (en restant neutre à son égard). Le projet est également conforme au droit communautaire et national (y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi, la loi sur les aides de minimis) et aux dispositions de l’OP KER, y compris les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Malbork arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen unter 30 Jahren, die im PLO in Malbork registriert sind, unterstützen.Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen.Das Projekt entspricht horizontalen Grundsätzen: der Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, der Grundsatz der Chancengleichheit von Männern und Frauen (Absätze 3.2 des Vorschlags) und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung (nach wie vor neutral). Das Projekt steht auch im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht (einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes, des De-minimis-Beihilfegesetzes) und der Bestimmungen des OP KER, einschließlich der Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Malbork. Het project ondersteunt mensen jonger dan 30 jaar die zijn ingeschreven in de PLO in Malbork.Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden. Het project is in overeenstemming met horizontale beginselen: het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen (paragrafen) 3.2 van het voorstel) en het concept van duurzame ontwikkeling (die neutraal blijft). Het project is ook in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving (waaronder de PZP-wet, de werkgelegenheidsbevorderingswet, de wet inzake de-minimissteun) en de bepalingen van het OP KER, met inbegrip van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni iscritte all'OLP di Malbork.Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, il principio delle pari opportunità tra uomini e donne (paragrafi) 3.2 della proposta) e il concetto di sviluppo sostenibile (rimanere neutrali nei suoi confronti). Il progetto è inoltre conforme al diritto comunitario e nazionale (tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione, la legge sugli aiuti de minimis) e le disposizioni dell'OP KER, comprese le linee guida per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años inscritas en la OLP en Malbork. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto cumple con los principios horizontales: el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (párrafos 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (permaneciendo neutral hacia ella). El proyecto cumple también la legislación comunitaria y nacional (incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo, la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KER, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er registreret i PLO i Malbork.For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af deltagerens færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet er i overensstemmelse med horisontale principper: princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder adgang for personer med handicap, princippet om lige muligheder for mænd og kvinder (punkt 3.2 i forslaget) og begrebet bæredygtig udvikling (at forblive neutral over for det). Projektet er også i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret (herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme, loven om de minimis-støtte) og bestemmelserne i OP KER, herunder retningslinjerne for gennemførelsen af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Malbork. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο Malbork.Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντα. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας.Το έργο συμμορφώνεται με τις οριζόντιες αρχές: η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία, της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών (παράγραφοι 3.2 της πρότασης) και της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης (παραμένοντας ουδέτερη προς αυτήν). Το έργο είναι επίσης σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο (συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης, του νόμου για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας) και με τις διατάξεις του ΕΠ KER, συμπεριλαμβανομένων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Malbork. Projekt će podržati osobe mlađe od 30 godina registrirane u PLO-u u Malborku.Za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada.Projekt je u skladu s horizontalnim načelima: načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene (odlomci 3.2. prijedloga) i koncept održivog razvoja (koji ostaje neutralan prema njemu). Projekt je također u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom (uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja, Zakon o de minimis potporama) i odredbama OP KER, uključujući smjernice za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Malbork. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani înregistrați în OEP din Malbork.Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul respectă principiile orizontale: principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap, principiul egalității de șanse între bărbați și femei (punctele 3.2 din propunere) și conceptul de dezvoltare durabilă (rămânând neutru față de aceasta). Proiectul respectă, de asemenea, legislația comunitară și națională (inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă, Legea privind ajutoarele de minimis) și dispozițiile OP KER, inclusiv orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Malbork. Projekt bude podporovať ľudí mladších ako 30 rokov zaregistrovaných v OOP v Malborku.Pre každého účastníka bude prezentácii špecifickej ponuky odbornej aktivácie predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka. Na tomto základe OOP poskytne vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt je v súlade s horizontálnymi zásadami: zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, zásada rovnosti príležitostí pre mužov a ženy (odseky) 3.2 návrhu) a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja (ktorá je naďalej neutrálna). Projekt je tiež v súlade s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi (vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti, zákona o pomoci de minimis) a ustanoveniami OP KER vrátane usmernení pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena rreġistrati fil-PLO f’Malbork.Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jikkonforma mal-prinċipji orizzontali: il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluż l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa (il-paragrafi 3.2 tal-proposta) u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli (li jibqa’ newtrali lejh). Il-proġett huwa wkoll konformi mal-liġi Komunitarja u nazzjonali (inkluż l-Att dwar il-PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi, l-Att dwar l-Għajnuna De minimis) u d-dispożizzjonijiet tal-PO KER, inklużi l-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Malbork. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos inscritas no PUP de Malbork.Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto respeita os princípios horizontais: o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência, e o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres (pontos). 3.2 da proposta) e o conceito de desenvolvimento sustentável (seguindo-o neutro). O projeto é igualmente compatível com o direito comunitário e nacional (incluindo a Lei PHP, a Lei relativa à promoção do emprego, a Lei relativa aos auxílios de minimis) e com as disposições do PO WER, incluindo as orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Malborkin alueella työttömien, enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankkeessa tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat rekisteröityneet Malborkissa.Kullekin osallistujalle tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hanke noudattaa horisontaalisia periaatteita: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys, miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate (kohdat) 3.2 Ehdotus) ja kestävän kehityksen käsite (joka pysyy neutraalina sitä kohtaan). Hanke on myös yhteisön ja kansallisen lainsäädännön (mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki, vähämerkityksistä tukea koskeva laki) ja OP KER:n säännösten mukainen, mukaan lukien ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevat suuntaviivat. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so registrirane v PLO v Malborku. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt je v skladu s horizontalnimi načeli: načelo enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide, ter načelo enakih možnosti moških in žensk (odstavki 3.2 predloga) in koncept trajnostnega razvoja (ki ostaja nevtralen do njega). Projekt je skladen tudi z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo (vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja, Zakonom o pomoči de minimis) in določbami OP KER, vključno s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou v okrese Malbork nezaměstnaní. Projekt podpoří osoby mladší 30 let registrované v OOP v Malborku.Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt je v souladu s horizontálními zásadami: zásada rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, zásada rovných příležitostí pro muže a ženy (body 3.2 návrhu) a konceptu udržitelného rozvoje (zůstává vůči němu neutrální). Projekt je rovněž v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy (včetně zákona PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti, zákona o podpoře de minimis) a s ustanoveními OP KER, včetně pokynů pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Malborko rajone. Projektu bus remiami asmenys, jaunesni nei 30 metų, registruoti PLO Malborke.Kiekvienam dalyviui prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos pradžios bus atlikta dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projektas atitinka horizontaliuosius principus: lygių galimybių ir nediskriminavimo principas, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems, moterų ir vyrų lygių galimybių principas (dalys) 3.2 pasiūlymo) ir tvaraus vystymosi koncepcija (išlikusi neutrali jos atžvilgiu). Projektas taip pat atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę (įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą, De minimis pagalbos aktą) ir VP KER nuostatas, įskaitant 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo gaires. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Malborkas rajonā. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir reģistrēti PLO Malborkā.Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts atbilst horizontālajiem principiem: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti, princips par iespēju vienlīdzību vīriešiem un sievietēm (. punkts) 3.2. priekšlikums) un ilgtspējīgas attīstības koncepcija (atlikusi neitrāla attieksme pret to). Projekts atbilst arī Kopienas un valsts tiesību aktiem (tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam, De minimis atbalsta likumam) un OP KER noteikumiem, tostarp pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Малборк. Проектът ще подкрепи лица под 30-годишна възраст, регистрирани в ООП в Малборк.За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът е в съответствие с хоризонталните принципи: принципът на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания, принципа на равните възможности между мъжете и жените (параграфи 3.2 от предложението) и концепцията за устойчиво развитие (неутрално спрямо него). Проектът е в съответствие и с общностното и националното законодателство (включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта, Закона за помощите de minimis) и разпоредбите на ОП KER, включително насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a malborki járásban munkanélküli, 29 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt a malborki PFSZ-ben regisztrált 30 év alatti személyeket támogatja. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előzi meg a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint.A projekt megfelel a horizontális elveknek: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét (. bekezdés) A javaslat 3.2. pontja) és a fenntartható fejlődés koncepciója (amely továbbra is semleges marad vele szemben). A projekt megfelel továbbá a közösségi és nemzeti jogszabályoknak (beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt, a csekély összegű támogatásokról szóló törvényt), valamint a KER operatív program rendelkezéseit, beleértve a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó, a munkaerőpiac területén az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokat is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Malbork. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cláraithe sa PLO i Malbork.I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, réamhshocruithe agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná (míreanna 3.2 den togra) agus coincheap na forbartha inbhuanaithe (a fhanann neodrach ina leith). Tá an tionscadal i gcomhréir freisin le dlí an Chomhphobail agus leis an dlí náisiúnta (lena n-áirítear an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta, an tAcht um Chúnamh De minimis) agus forálacha OP KER, lena n-áirítear na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är registrerade i PLO i Malbork.För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av deltagarens färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om lika möjligheter för kvinnor och män (punkterna 3.2 i förslaget) och begreppet hållbar utveckling (som förblir neutrala). Projektet är också förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning (inklusive PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning, lagen om stöd av mindre betydelse) och bestämmelserna i OP KER, inklusive riktlinjerna för genomförandet av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Malborki piirkonnas töötute kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi. Projektiga toetatakse Malborki PLO-s registreeritud alla 30-aastaseid inimesi.Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt on kooskõlas horisontaalsete põhimõtetega: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs, meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõte (punktid) Ettepaneku punkt 3.2) ja säästva arengu kontseptsioon (mis jääb selle suhtes neutraalseks). Projekt on kooskõlas ka ühenduse ja siseriikliku õigusega (sh PZP seadus, tööhõive edendamise seadus, vähese tähtsusega abi seadus) ja rakenduskava KER sätetega, sealhulgas suunistega ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0001/18
0 references