Activation of young people who are unemployed in Bielsko County (IV) (Q88846)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88846 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Bielsko County (IV) |
Project Q88846 in Poland |
Statements
749,150.0 zloty
0 references
888,882.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT BIELSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim.Głównymrezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie, nie uwzględniając bezrobotnych, którzy otrzymają środki na podjęciedziałalności gospodarczej. Przewiduje się, że zatrudnienie podejmie:co najmniej 39 % osób bezrobotnych do 30 r. ż. będących w najtrudniejszej sytuacji (w tymosobyniepełnosprawne,długotrwale bezrobotne, osoby z niskimikwalifikacjami (do poziomu ISCED 3)i co najmniej 54 % pozostałych osób nienależącychdo ww. grup, zarejestrowanych w PUPBielsk Podlaski. Zgodnie z zapisami efektywnośćzatrudnieniowa będzie spełnionaw przypadku osób, które podejmą pracę w ramach stosunku pracylub działalność gospodarczą.W ramach projektu wsparciem zostaną objęte osoby poniżej 30 r. ż, zakwalifikowane do profilu pomocy I (bezrobotni aktywni) lub II ( bezrobotni wymagający wsparcia). Wprzypadku każdego uczestnika, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemówzawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie powiatowy urząd pracy realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o którychmowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Każdy uczestnik/uczestniczka z opracowanym Indywidualnym Planem Działania zostanieobjęty usługami pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego. W ramach projektu zostaną zaproponowane następujące formy wsparcia: staże dla78osób, prace interwencyjne dla 11 bezrobotnych,szkolenia indywidualne/bony szkoleniowe zuprawdopodobnieniem zatrudnienia dla9osób oraz 12bonów na zasiedlenie i 10dotacji napodjęcie działalności gospodarczej.Przewidziano: stypendia stażowe, refundację części kosztów wynagrodzenia w ramach prac interwencyjnych, koszt organizacji szkoleń, środki na dotacje i bony na zasiedlenie, które zostaną wypłacone na podstawie umów zawartych z osobami bezrobotnymi. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in Bielsko County.The main result of the project will be to take up employment after the end of the project, without taking account of the unemployed who will receive funds for taking up economic activity. It is expected that at least 39 % of the most vulnerable unemployed (including disabled persons, long-term unemployed, low-skilled persons up to ISCED level 3) and at least 54 % of the other non-members registered in PUPBielsk Podlaski will be employed. According to the provisions, the effectiveness of employment will be fulfilled in the case of persons who take up work under an employment relationship or an economic activity.The project will support people under 30, qualified for the aid profile I (active unemployed) or II (unemployment requiring support). In the case of each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and occupational problems of the participant concerned. On this basis, the Poviat Labour Office will implement appropriately selected services and labour market instruments, about which in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. Each participant with an Individual Action Plan will be covered by job mediation or professional guidance services. The project will propose the following forms of support: traineeships for 78 persons, intervention work for 11 unemployed, individual training/training vouchers probable employment for9 people and 12bons for settlement and 10 grants for taking up business. apprenticeships, reimbursement of part of the wage costs for intervention work, the cost of organising training, funds for grants and settlement vouchers to be paid on the basis of contracts concluded with unemployed persons. (English)
15 October 2020
0.7249058083587336
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de moins de 30 ans au chômage dans le comté de Bielsko.Le principal résultat du projet sera de prendre un emploi après la fin de la participation au projet, sans tenir compte des chômeurs qui recevront des fonds pour entreprendre une activité économique. Au moins 39 % des chômeurs les plus défavorisés (y compris les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les faibles qualifications jusqu’à la CITE 3) et au moins 54 % des autres non-membres inscrits à PUPBielsk Podlaski devraient occuper un emploi. Selon les dispositions, l’efficacité de l’emploi sera assurée dans le cas des personnes qui entreprennent une relation de travail ou une activité économique.Dans le cadre du projet, l’aide sera accordée aux personnes de moins de 30 ans, qualifiées pour le profil d’assistance I (chômeurs actifs) ou II (chômeurs non salariés ayant besoin d’aide). Dans le cas de chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’Office régional du travail fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, qui sont mentionnés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Chaque participant disposant d’un plan d’action individuel sera couvert par des services de placement ou d’orientation professionnelle. Le projet proposera les formes de soutien suivantes: stages pour 78 personnes, travail d’intervention pour 11 chômeurs, formations individuelles/bons de formation susceptibles d’être employés pour 9 personnes et 12 bons de réinstallation et 10 bourses pour l’accès à une activité professionnelle. les bourses de stage, le remboursement d’une partie des coûts salariaux dans le cadre des travaux d’intervention, le coût de la formation, des bourses et des bons de règlement à payer sur la base des contrats conclus avec les chômeurs. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen unter 30 Jahren, die im Landkreis Bielsko arbeitslos sind, zu erhöhen.Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung nach Ende der Teilnahme am Projekt, ohne Berücksichtigung der Arbeitslosen, die Mittel für die Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit erhalten. Mindestens 39 % der am stärksten benachteiligten Arbeitslosen (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, niedrige Qualifikationen bis zu ISCED 3) und mindestens 54 % der anderen Nichtmitglieder, die in PUPBielsk Podlaski registriert sind, werden voraussichtlich eine Beschäftigung aufnehmen. Gemäß den Bestimmungen wird die Wirksamkeit der Beschäftigung bei Personen, die ein Arbeitsverhältnis oder eine wirtschaftliche Tätigkeit aufnehmen, erfüllt.Im Rahmen des Projekts wird die Unterstützung Personen unter 30 Jahren gewährt, die für das Unterstützungsprofil I (erwerbstätige Arbeitslose) oder II (Arbeitslose, die Unterstützung benötigen) qualifiziert sind. Im Falle eines jeden Teilnehmers wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird das Bezirksarbeitsamt entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Jeder Teilnehmer mit einem individuellen Aktionsplan wird durch Vermittlungs- oder Berufsberatungsdienste abgedeckt. Im Rahmen des Projekts werden folgende Formen der Unterstützung vorgeschlagen: Praktika für 78 Personen, Interventionsarbeit für 11 Arbeitslose, individuelle Ausbildungsgänge/Ausbildungsgutscheine für 9 Personen und 12 Gutscheine für Neuansiedlungen und 10 Zuschüsse für die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit. Praktikumszuschüsse, Erstattung eines Teils der Lohnkosten im Rahmen der Interventionsarbeit, Kosten für Schulungen, Zuschüsse und Abrechnungsscheine, die auf der Grundlage von Verträgen mit den Arbeitslosen zu zahlen sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid van jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Bielsko te vergroten. Ten minste 39 % van de meest kansarme werklozen (met inbegrip van personen met een handicap, langdurig werklozen, lage kwalificaties tot ISCED 3) en ten minste 54 % van de andere niet-leden die in PUPBielsk Podlaski zijn geregistreerd, zullen naar verwachting werk gaan nemen. In het kader van het project wordt steun verleend aan personen jonger dan 30 jaar, gekwalificeerd voor bijstandsprofiel I (actieve werklozen) of II (werklozen die steun nodig hebben). In het geval van elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal het districtsbureau voor arbeidsvoorziening passende diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden, waarnaar wordt verwezen in de wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Elke deelnemer met een individueel actieplan wordt gedekt door arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding. Het project zal de volgende vormen van steun voorstellen: stages voor 78 personen, interventiewerk voor 11 werklozen, individuele opleidingen/opleidingsvouchers die waarschijnlijk voor 9 personen in dienst zullen zijn, 12 vouchers voor hervestiging en 10 subsidies voor de uitoefening van een bedrijfsactiviteit. stagesubsidies, vergoeding van een deel van de salariskosten in het kader van interventiewerkzaamheden, de kosten van opleiding, subsidie en verrekeningsvouchers die moeten worden betaald op basis van met werklozen gesloten overeenkomsten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nella contea di Bielsko.Il risultato principale del progetto sarà quello di assumere un'occupazione dopo la fine della partecipazione al progetto, senza tenere conto dei disoccupati che riceveranno fondi per intraprendere un'attività economica. Almeno il 39 % dei disoccupati più svantaggiati (comprese le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le qualifiche basse fino a ISCED 3) e almeno il 54 % degli altri non iscritti al PUPBielsk Podlaski dovrebbero assumere un'occupazione. In base alle disposizioni, l'efficacia del lavoro sarà soddisfatta nel caso di persone che intraprendono un rapporto di lavoro o un'attività economica.Nel quadro del progetto, il sostegno sarà concesso a persone di età inferiore ai 30 anni, qualificate per il profilo di assistenza I (disoccupato attivo) o II (disoccupati non occupati che necessitano di sostegno). Nel caso di ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'Ufficio del lavoro distrettuale fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati, ai quali si fa riferimento nella legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro. Ogni partecipante con un piano d'azione individuale sarà coperto da servizi di collocamento o di orientamento professionale. Il progetto proporrà le seguenti forme di sostegno: tirocini per78 persone, lavoro d'intervento per 11 disoccupati, corsi di formazione individuali/buoni di formazione che possono essere impiegati per 9 persone e 12 buoni per il reinsediamento e 10 sovvenzioni per l'esercizio di un'attività imprenditoriale. borse di tirocinio, rimborso di una parte dei costi salariali nell'ambito dei lavori di intervento, delle spese di formazione, di sovvenzione e di liquidazione da pagare sulla base di contratti stipulati con i disoccupati. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años desempleados en el condado de Bielsko.El principal resultado del proyecto será acceder al empleo después de la finalización de la participación en el proyecto, sin tener en cuenta a los desempleados que recibirán fondos para emprender una actividad económica. Se espera que al menos el 39 % de los desempleados más desfavorecidos (incluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las bajas cualificaciones hasta la CINE 3) y al menos el 54 % de los demás no miembros registrados en PUPBielsk Podlaski tomen empleo. De acuerdo con las disposiciones, la eficacia del empleo se cumplirá en el caso de las personas que emprendan una relación laboral o actividad económica.En el marco del proyecto, la ayuda se concederá a los menores de 30 años, cualificados para el perfil de asistencia I (desempleados activos) o II (desempleados desempleados que necesiten ayuda). En el caso de cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la Oficina de Trabajo del Distrito proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Cada participante con un plan de acción individual estará cubierto por servicios de colocación laboral o orientación profesional. El proyecto propondrá las siguientes formas de apoyo: períodos de prácticas para 78 personas, trabajo de intervención para 11 desempleados, cursos individuales de formación/bonos de formación que podrían emplearse para 9 personas y 12 vales de reasentamiento y 10 subvenciones para el ejercicio de una actividad empresarial. becas de prácticas, reembolso de una parte de los costes salariales en el contexto del trabajo de intervención, costes de formación, subvenciones y comprobantes de liquidación que deben pagarse sobre la base de contratos celebrados con los desempleados. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Bielsko amt.Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i projektet, uden at der tages hensyn til de arbejdsløse, der vil modtage midler til at udøve en økonomisk aktivitet. Mindst 39 % af de dårligst stillede arbejdsløse (herunder personer med handicap, langtidsledige, lave kvalifikationer op til ISCED 3) og mindst 54 % af andre ikke-medlemmer, der er registreret i PUPBielsk Podlaski, forventes at tage beskæftigelse. I henhold til bestemmelserne vil effektiviteten af beskæftigelsen blive opfyldt, hvis der er tale om personer, der påbegynder ansættelsesforhold eller økonomisk aktivitet.I forbindelse med projektet vil støtten blive ydet til personer under 30 år, der er berettiget til bistandsprofil I (erhvervsaktive arbejdsløse) eller II (arbejdsløse, der har brug for støtte). For hver deltagers vedkommende vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil arbejdsformidlingen levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, som der henvises til i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Hver deltager med en individuel handlingsplan vil blive dækket af arbejdsformidlinger eller karrierevejledningstjenester. Projektet vil foreslå følgende former for støtte: praktikophold for 78 personer, interventionsarbejde for 11 arbejdsløse, individuelle kurser/uddannelsesbeviser, der kan forventes at blive ansat til 9 personer, 12 vouchere til genbosættelse og 10 stipendier til erhvervsaktivitet. tilskud til praktikophold, godtgørelse af en del af lønomkostningerne i forbindelse med interventionsarbejde, udgifter til uddannelse, tilskud og afregningsbeviser, der skal betales på grundlag af kontrakter indgået med de arbejdsløse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko.Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης μετά το τέλος της συμμετοχής στο έργο, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι άνεργοι που θα λάβουν κεφάλαια για την ανάληψη οικονομικής δραστηριότητας. Τουλάχιστον το 39 % των πλέον μειονεκτούντων ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των χαμηλών προσόντων έως την ISCED 3) και τουλάχιστον το 54 % των άλλων μη μελών που είναι εγγεγραμμένα στο PUPBielsk Podlaski αναμένεται να αναλάβουν απασχόληση. Σύμφωνα με τις διατάξεις, η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα εκπληρώνεται στην περίπτωση ατόμων που αναλαμβάνουν σχέση εργασίας ή οικονομική δραστηριότητα.Στο πλαίσιο του σχεδίου, η στήριξη θα χορηγείται σε άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία διαθέτουν τα προσόντα για το προφίλ βοήθειας I (ενεργός άνεργος) ή II (άνεργοι που χρήζουν στήριξης). Στην περίπτωση κάθε συμμετέχοντος, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα στην αγορά εργασίας, τα οποία αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Κάθε συμμετέχων με ατομικό σχέδιο δράσης θα καλύπτεται από υπηρεσίες εύρεσης εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού. Το σχέδιο θα προτείνει τις ακόλουθες μορφές στήριξης: πρακτική άσκηση για 78 άτομα, εργασία παρέμβασης για 11 ανέργους, ατομικά μαθήματα κατάρτισης/δελτία κατάρτισης που ενδέχεται να απασχοληθούν για 9 άτομα και 12 κουπόνια επανεγκατάστασης και 10 επιχορηγήσεις για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. υποτροφίες πρακτικής άσκησης, επιστροφή μέρους των μισθολογικών δαπανών στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης, δαπάνες κατάρτισης, επιχορηγήσεις και δελτία διακανονισμού που καταβάλλονται βάσει συμβάσεων που συνάπτονται με τους ανέργους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih osoba mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Bielskoj županiji.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje nakon završetka sudjelovanja u projektu, bez uzimanja u obzir nezaposlenih koji će dobiti sredstva za obavljanje gospodarske djelatnosti. Očekuje se da će najmanje 39 % nezaposlenih u najnepovoljnijem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niske kvalifikacije do ISCED 3) i najmanje 54 % drugih nečlanova registriranih u PUPBielsk Podlaskom biti zaposleno. U skladu s odredbama, učinkovitost zaposlenja bit će ispunjena u slučaju osoba koje stupaju u radni odnos ili gospodarsku djelatnost.U okviru projekta potpora će se dodijeliti osobama mlađima od 30 godina koje su kvalificirane za profil pomoći I. (aktivni nezaposleni) ili II. (nezaposlene osobe kojima je potrebna potpora). U slučaju svakog sudionika, prezentaciji određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga Okružni ured rada pružat će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada koji su navedeni u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Svaki sudionik s pojedinačnim akcijskim planom bit će obuhvaćen službama za zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje. U okviru projekta predložit će se sljedeći oblici potpore: stažiranje za 78 osoba, interventni rad za 11 nezaposlenih osoba, individualni tečajevi osposobljavanja/vaučeri za osposobljavanje koji će se vjerojatno zaposliti za 9 osoba i 12 vaučera za preseljenje te 10 bespovratnih sredstava za pokretanje poslovne aktivnosti. stipendije za stažiranje, povrat dijela troškova plaće u kontekstu interventnog rada, troškovi osposobljavanja, bespovratnih sredstava i vaučera za namiru koji se isplaćuju na temelju ugovora sklopljenih s nezaposlenim osobama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Bielsko.Principalul rezultat al proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă după încheierea participării la proiect, fără a lua în considerare șomerii care vor primi fonduri pentru a desfășura o activitate economică. Cel puțin 39 % dintre șomerii cei mai defavorizați (inclusiv persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, calificările scăzute până la ISCED 3) și cel puțin 54 % dintre ceilalți nemembri înregistrați în PUPBielsk Podlaski ar trebui să ocupe un loc de muncă. Conform prevederilor, eficacitatea ocupării forței de muncă va fi îndeplinită în cazul persoanelor care întreprind raporturi de muncă sau activitate economică. În cadrul proiectului, sprijinul va fi acordat persoanelor sub 30 de ani, calificate pentru asistență profil I (șomer activ) sau II (persoane șomere care au nevoie de sprijin). În cazul fiecărui participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, Biroul Districtual al Muncii va furniza servicii și instrumente ale pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, care sunt menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Fiecare participant cu un plan de acțiune individual va fi acoperit de servicii de plasare a forței de muncă sau de orientare profesională. Proiectul va propune următoarele forme de sprijin: stagii pentru 78 de persoane, activități de intervenție pentru 11 șomeri, cursuri individuale de formare/vouchere de formare care ar putea fi angajate pentru 9 persoane și 12 vouchere pentru relocare și 10 granturi pentru inițierea unei activități economice. bursele de stagiu, rambursarea unei părți din costurile salariale în contextul activității de intervenție, costul formării, al granturilor și al bonurilor de decontare care trebuie plătite pe baza contractelor încheiate cu șomerii. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom kraji.Hlavným výsledkom projektu bude prijatie zamestnania po ukončení účasti na projekte bez zohľadnenia nezamestnaných, ktorí dostanú finančné prostriedky na vykonávanie hospodárskej činnosti. Očakáva sa, že aspoň 39 % najviac znevýhodnených nezamestnaných (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb do výšky 3 ISCED) a najmenej 54 % ostatných nečlenov registrovaných v PUPBielsk Podlaski nastúpi do zamestnania. Podľa ustanovení sa účinnosť zamestnania dosiahne v prípade osôb, ktoré nastupujú do pracovnoprávneho vzťahu alebo hospodárskej činnosti.V rámci projektu sa podpora poskytne osobám mladším ako 30 rokov, kvalifikovaným pre profil pomoci I (aktívny nezamestnaný) alebo II (nezamestnaným osobám, ktoré potrebujú podporu). V prípade každého účastníka pred predložením konkrétnej ponuky odbornej aktivácie predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe bude Okresný úrad práce poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce, ktoré sú uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Na každého účastníka s individuálnym akčným plánom sa budú vzťahovať služby sprostredkovania zamestnania alebo profesijného poradenstva. V rámci projektu sa navrhnú tieto formy podpory: stáže pre 78 osôb, intervenčná práca pre 11 nezamestnaných, individuálne kurzy odbornej prípravy/poukážky na odbornú prípravu, ktoré budú pravdepodobne zamestnané pre 9 osôb, 12 poukazov na presídlenie a 10 grantov na začatie podnikateľskej činnosti. granty na stáže, preplatenie časti mzdových nákladov v súvislosti s intervenčnou prácou, náklady na odbornú prípravu, granty a poukazy na vyrovnanie, ktoré sa majú vyplatiť na základe zmlúv uzavretých s nezamestnanými. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko.Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, mingħajr ma jitqiesu l-persuni qiegħda li se jirċievu fondi biex iwettqu attività ekonomika. Mill-inqas 39 % tal-persuni qiegħda l-aktar żvantaġġati (inklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-kwalifiki baxxi sal-ISCED 3) u mill-inqas 54 % tal-persuni l-oħra li mhumiex membri rreġistrati f’PUPBielsk Podlaski huma mistennija li jibdew jaħdmu. Skont id-dispożizzjonijiet, l-effettività tal-impjieg se tiġi ssodisfata fil-każ ta’ persuni li jibdew relazzjoni ta’ impjieg jew attività ekonomika. Fil-qafas tal-proġett, l-appoġġ se jingħata lil persuni taħt it-30 sena, ikkwalifikati għall-profil ta’ assistenza I (persuni qiegħda attivi) jew II (persuni qiegħda fil-bżonn ta’ appoġġ). Fil-każ ta’ kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula b’mod xieraq, li huma msemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Kull parteċipant bi pjan ta’ azzjoni individwali se jkun kopert minn servizzi ta’ kollokament f’impjieg jew ta’ gwida għall-karriera. Il-proġett se jipproponi l-forom ta’ appoġġ li ġejjin: traineeships għal78 persuna, xogħol ta’ intervent għal 11-il persuna qiegħda, korsijiet ta’ taħriġ individwali/vawċers ta’ taħriġ li x’aktarx ikunu impjegati għal 9 persuni u 12-il vawċer għar-risistemazzjoni u 10 għotjiet biex wieħed jibda attività ta’ negozju. għotjiet għat-traineeships, rimborż ta’ parti mill-ispejjeż tas-salarji fil-kuntest tax-xogħol ta’ intervent, l-ispiża tat-taħriġ, l-għotjiet u l-vawċers tas-saldu li għandhom jitħallsu abbażi ta’ kuntratti konklużi mal-persuni qiegħda. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no condado de Bielsko. Prevê-se que pelo menos 39 % dos desempregados mais vulneráveis (incluindo pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até ao nível CITE 3) e pelo menos 54 % dos outros não membros registados na PUPBielsk Podlaski estejam empregados. De acordo com as disposições, a eficácia do emprego será alcançada no caso de pessoas que aceitem trabalho ao abrigo de uma relação de trabalho ou de uma atividade económica. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos, qualificadas para o perfil de ajuda I (desempregados ativos) ou II (desemprego que requer apoio). No caso de cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o Serviço do Trabalho de Poviat implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, sobre os quais a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Cada participante com um plano de ação individual será abrangido por serviços de mediação profissional ou de orientação profissional. O projeto proporá as seguintes formas de apoio: estágios para 78 pessoas, trabalho de intervenção para 11 desempregados, vouchers individuais de formação/formação prováveis emprego para 9 pessoas e 12bons para instalação e 10 bolsas para acesso à atividade. aprendizagens, reembolso de parte dos custos salariais para trabalho de intervenção, custos de organização de formação, fundos para bolsas e vales de instalação a pagar com base em contratos celebrados com desempregados. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä Bielskon läänissä. Hankkeen päätavoite on työllistyä hankkeen päätyttyä ottamatta huomioon työttömiä, jotka saavat rahoitusta taloudelliseen toimintaan. Vähintään 39 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista työttömistä (mukaan lukien vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, alhainen koulutustaso enintään ISCED 3) ja vähintään 54 prosenttia muista PUPBielsk Podlaskiin rekisteröityneistä ei-jäsenistä odotetaan pääsevän työhön. Säännösten mukaan työn tehokkuus toteutuu niiden henkilöiden osalta, jotka aloittavat työsuhteen tai taloudellisen toiminnan. Hankkeen puitteissa tukea myönnetään alle 30-vuotiaille henkilöille, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (työvoimassa olevat työttömät) tai II (tukea tarvitsevat työttömät). Kunkin osallistujan tapauksessa tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta Piirityövirasto tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Jokainen osallistuja, jolla on erillinen toimintasuunnitelma, kattaa työnvälitys- tai uraohjauspalvelut. Hankkeessa ehdotetaan seuraavia tukimuotoja: harjoittelut78 henkilölle, interventiotyö 11 työttömälle, henkilökohtaiset kurssit/koulutussetelit, jotka todennäköisesti työllistävät 9 henkilöä, 12 uudelleensijoittamisseteliä ja 10 avustusta yritystoiminnan aloittamiseen. harjoitteluapurahat, interventiotyöhön liittyvien palkkakustannusten osan korvaaminen, työttömien kanssa tehtyjen sopimusten perusteella maksettavat koulutus-, avustus- ja selvityskupongit. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Bielski županiji.Glavni rezultat projekta bo zaposlitev po koncu sodelovanja v projektu, brez upoštevanja brezposelnih, ki bodo prejeli sredstva za izvajanje gospodarske dejavnosti. Pričakuje se, da se bo zaposlilo vsaj 39 % najbolj prikrajšanih brezposelnih (vključno z invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkimi kvalifikacijami do ISCED 3) in vsaj 54 % drugih nečlanov, registriranih v PUPBielsk Podlaski. V skladu z določbami bo učinkovitost zaposlitve izpolnjena v primeru oseb, ki sklenejo delovno razmerje ali gospodarsko dejavnost.V okviru projekta bo podpora dodeljena osebam, mlajšim od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (aktivno brezposelni) ali II (brezposelne osebe, ki potrebujejo podporo). V primeru vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na podlagi tega bo okrožni urad za delo zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela, ki so navedeni v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Vsak udeleženec s posameznim akcijskim načrtom bo vključen v službe za posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje. Projekt bo predlagal naslednje oblike podpore: pripravništva za 78 oseb, intervencijsko delo za 11 brezposelnih oseb, individualni tečaji za usposabljanje/boni za usposabljanje, ki bodo verjetno zaposleni za 9 oseb, 12 bonov za preselitev in 10 štipendij za začetek poslovne dejavnosti. štipendije za pripravništvo, povračilo dela stroškov plače v okviru intervencijskega dela, stroški usposabljanja, štipendije in boni za poravnavo, ki se izplačajo na podlagi pogodb, sklenjenih z brezposelnimi. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Bielsko. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání po ukončení účasti na projektu bez zohlednění nezaměstnaných, kteří obdrží finanční prostředky na výkon hospodářské činnosti. Nejméně 39 % nejvíce znevýhodněných nezaměstnaných (včetně osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do ISCED 3) a nejméně 54 % ostatních nečlenů registrovaných v PUPBielsk Podlaski se očekává, že nastoupí do zaměstnání. Podle ustanovení bude účinnost zaměstnání splněna v případě osob, které nastupují do pracovního poměru nebo ekonomické činnosti.V rámci projektu bude podpora poskytnuta osobám mladším 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (aktivní nezaměstnané) nebo II (nezaměstnané osoby, které potřebují podporu). V případě každého účastníka předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude okresní úřad práce poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce, které jsou uvedeny v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Na každého účastníka s individuálním akčním plánem se budou vztahovat služby zprostředkování zaměstnání nebo profesní poradenství. Projekt navrhne následující formy podpory: stáže pro 78 osob, intervenční práce pro 11 nezaměstnaných, individuální kurzy/tréninkové poukazy, které budou pravděpodobně zaměstnány pro 9 osob, a 12 poukázek na přesídlení a 10 grantů na zahájení podnikatelské činnosti. granty na stáže, úhrada části mzdových nákladů v souvislosti s intervenční prací, náklady na odbornou přípravu, grantové a urovnávací poukázky, které mají být vyplaceny na základě smluv uzavřených s nezaměstnanými. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Bielsko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti pasibaigus dalyvavimui projekte, neatsižvelgiant į bedarbius, kurie gaus lėšų ekonominei veiklai vykdyti. Numatoma, kad darbą pradės ne mažiau kaip 39 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių bedarbių (įskaitant neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitų PUPBielsk Podlaski registruotų ne narių. Pagal nuostatas užimtumo veiksmingumas bus užtikrintas asmenims, kurie pradeda darbo santykius ar ekonominę veiklą. Pagal projektą parama bus teikiama asmenims, jaunesniems nei 30 metų, atitinkantiems I (aktyvių bedarbių) arba II (bedarbiams, kuriems reikia paramos) reikalavimus. Kiekvieno dalyvio atveju, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus analizuojami konkretaus dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Tuo remdamasi apygardos darbo biuras teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. Kiekvienam dalyviui, turinčiam individualų veiksmų planą, bus teikiamos įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugos. Projekte bus siūlomos tokios paramos formos: stažuotės 78 asmenims, intervencinis darbas 11 bedarbių, individualūs mokymo kursai ir (arba) mokymo kuponai, kurie, tikėtina, bus įdarbinti 9 asmenims, 12 čekių persikėlimui ir 10 dotacijų verslo veiklai pradėti. stipendijos stažuotėms, dalies darbo užmokesčio išlaidų, susijusių su intervenciniu darbu, kompensavimas, mokymo išlaidos, dotacijos ir atsiskaitymo kuponai, kurie turi būti mokami pagal su bedarbiais sudarytas sutartis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Bielsko apriņķī.Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana pēc dalības projektā beigām, neņemot vērā bezdarbniekus, kuri saņems līdzekļus saimnieciskās darbības veikšanai. Paredzams, ka vismaz 39 % no visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem bezdarbniekiem (tostarp cilvēkiem ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, zemas kvalifikācijas grupām līdz ISCED 3. līmenim) un vismaz 54 % citu PUPBielsk Podlaski reģistrēto personu, kas nav biedri, sāks strādāt. Saskaņā ar noteikumiem nodarbinātības efektivitāte tiks nodrošināta attiecībā uz personām, kas uzsāk darba attiecības vai saimniecisko darbību.Projekta ietvaros atbalstu piešķirs personām, kas jaunākas par 30 gadiem un ir kvalificētas I profilam (aktīvie bezdarbnieki) vai II (bezdarbniekiem, kam vajadzīgs atbalsts). Katra dalībnieka gadījumā pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, rajona Darba birojs sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Katram dalībniekam, kuram ir atsevišķs rīcības plāns, piemēros darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas pakalpojumus. Projektā tiks ierosināti šādi atbalsta veidi: stažēšanās 78 personām, intervences darbs 11 bezdarbniekiem, individuāli mācību kursi/apmācības vaučeri, kas varētu tikt nodarbināti 9 personām, 12 vaučeri pārmitināšanai un 10 stipendijas uzņēmējdarbības uzsākšanai. stažēšanās stipendijas, algas izmaksu daļas atlīdzināšana saistībā ar intervences darbu, apmācības, dotāciju un norēķinu kvītis, kas jāmaksā, pamatojoties uz līgumiem, kas noslēgti ar bezdarbniekiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в окръг Биелско.Основният резултат от проекта ще бъде да се започне работа след края на участието в проекта, без да се вземат предвид безработните, които ще получат средства за извършване на икономическа дейност. Очаква се най-малко 39 % от безработните в неравностойно положение (включително хората с увреждания, дългосрочно безработните, нискоквалифицираните лица до ISCED 3) и най-малко 54 % от другите нечленуващи лица, регистрирани в PUPBielsk Podlaski, да започнат работа. Съгласно разпоредбите ефективността на заетостта ще бъде постигната в случай на лица, които встъпват в трудово правоотношение или икономическа дейност.В рамките на проекта подкрепата ще бъде предоставена на лица под 30 години, квалифицирани за профил на помощ I (активно безработни) или II (безработни лица, нуждаещи се от подкрепа). За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това районното бюро по труда ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, които са посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Всеки участник с индивидуален план за действие ще бъде обхванат от услуги за наемане на работа или професионално ориентиране. Проектът ще предложи следните форми на подкрепа: стажове за 78 лица, интервенционна работа за 11 безработни лица, индивидуални курсове за обучение/ваучери за обучение, които е вероятно да бъдат наети за 9 души, и 12 ваучера за презаселване и 10 безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност. безвъзмездни средства за стаж, възстановяване на част от разходите за заплати в контекста на интервенционна работа, разходи за обучение, безвъзмездни средства и ваучери за сетълмент, които се изплащат въз основа на договори, сключени с безработните. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát, akik Bielsko megyében munkanélküliek.A projekt fő eredménye az, hogy a projektben való részvételt követően munkát vállalnak, figyelmen kívül hagyva azokat a munkanélkülieket, akik gazdasági tevékenységet folytatnak. A leghátrányosabb helyzetű munkanélküliek legalább 39%-a (beleértve a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az ISCED 3 szintig alacsony képzettségű személyeket) és a PUPBielsk Podlaski-ban regisztrált egyéb, tagsággal nem rendelkezők legalább 54%-a várhatóan munkát vállal. A rendelkezések szerint a foglalkoztatás hatékonysága a munkaviszonyt vagy gazdasági tevékenységet folytató személyek esetében teljesül.A projekt keretében a támogatást 30 év alatti, I. (aktív munkanélküli) vagy II. (támogatásra szoruló munkanélküli) segítségnyújtási profilra jogosult személyeknek nyújtják. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a Kerületi Munkaügyi Hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít, amelyeket a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvény említ. Minden egyéni cselekvési tervvel rendelkező résztvevőt munkaközvetítéssel vagy pályaorientációs szolgáltatásokkal fedeznek. A projekt a következő támogatási formákat fogja javasolni: szakmai gyakorlat 78 fő számára, beavatkozási munka 11 munkanélküli számára, egyéni képzések/képzési utalványok, amelyek valószínűleg 9 fő számára állnak alkalmazásban, 12 áttelepítési utalvány és 10 vállalkozási tevékenység megkezdéséhez nyújtott támogatás. gyakornoki ösztöndíjak, az intervenciós munkához kapcsolódó bérköltségek egy részének visszatérítése, a munkanélküliekkel kötött szerződések alapján fizetendő képzési, támogatási és elszámolási utalványok. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 atá dífhostaithe i gContae Bielsko.Is é príomhthoradh an tionscadail fostaíocht a ghlacadh tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, gan aird a thabhairt ar na daoine dífhostaithe a gheobhaidh cistí chun tabhairt faoi ghníomhaíocht eacnamaíoch. Meastar go rachaidh 39 % ar a laghad de na daoine is mó atá dífhostaithe faoi mhíbhuntáiste (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, cáilíochtaí ísle suas go ISCED 3) agus 54 % ar a laghad de na daoine nach comhaltaí iad atá cláraithe in PUPBielsk Podlaski i mbun fostaíochta. De réir na bhforálacha, comhlíonfar éifeachtacht na fostaíochta i gcás daoine a ghlacann le caidreamh fostaíochta nó le gníomhaíocht eacnamaíoch. Faoi chuimsiú an tionscadail, deonófar an tacaíocht do dhaoine faoi bhun 30 bliain d’aois, atá cáilithe do phróifíl cúnaimh I (dífhostaithe gníomhacha) nó II (daoine dífhostaithe dífhostaithe). I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig Saothair Ceantair seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí ar fáil, dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Beidh gach rannpháirtí a bhfuil plean gníomhaíochta aonair acu clúdaithe ag seirbhísí socrúcháin fostaíochta nó gairmthreorach. Molfaidh an tionscadal na cineálacha tacaíochta seo a leanas: tréimhsí oiliúna do 78 nduine, obair idirghabhála do 11 duine dífhostaithe, cúrsaí oiliúna aonair/dearbháin oiliúna ar dócha go bhfostófar iad do 9 nduine agus 12 dhearbhán le haghaidh athlonnaithe agus 10 ndeontas chun dul i mbun gníomhaíochta gnó. deontais le haghaidh tréimhsí oiliúna, aisíocaíocht ar chuid de na costais tuarastail i gcomhthéacs obair idirghabhála, costas oiliúna, deontas agus dearbhán socraíochta atá le híoc ar bhonn conarthaí a tugadh i gcrích le daoine dífhostaithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Bielsko län. Minst 39 % av de mest missgynnade arbetslösa (inklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågkvalificerade upp till ISCED 3) och minst 54 % av övriga icke-medlemmar som är registrerade i PUPBielsk Podlaski förväntas börja arbeta. Enligt bestämmelserna kommer sysselsättningens effektivitet att uppnås när det gäller personer som inleder ett anställningsförhållande eller ekonomisk verksamhet.Inom ramen för projektet kommer stödet att beviljas personer under 30 år som är kvalificerade för stödprofil I (arbetslösa) eller II (arbetslösa personer i behov av stöd). För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer distriktsarbetsförmedlingen att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument, som det hänvisas till i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Varje deltagare med en individuell handlingsplan kommer att omfattas av arbetsförmedling eller karriärvägledning. Projektet kommer att föreslå följande stödformer: praktik för 78 personer, interventionsarbete för 11 arbetslösa, individuella kurser/utbildningskuponger som sannolikt kommer att anställas för 9 personer och 12 kuponger för vidarebosättning och 10 bidrag för att starta företagsverksamhet. praktikstipendier, ersättning av en del av lönekostnaderna i samband med interventionsarbete, kostnader för utbildning, bidrag och avräkningskuponger som ska betalas på grundval av avtal som ingåtts med de arbetslösa. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bielsko maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet.Projekti peamine tulemus on tööle asuda pärast projektis osalemise lõppu, arvestamata töötuid, kes saavad rahalisi vahendeid majandustegevuseks. Vähemalt 39 % kõige ebasoodsamas olukorras olevatest töötutest (sealhulgas puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga kuni ISCED 3) ja vähemalt 54 % PUPBielsk Podlaskis registreeritud muudest mitteliikmetest peaksid tööle asuma. Vastavalt sätetele tagatakse töösuhte või majandustegevusega alustavate isikute tööhõive tõhusus.Projekti raames antakse toetust alla 30-aastastele isikutele, kellel on õigus saada abi I (aktiivsed töötud) või II (toetust vajavad töötajad). Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub piirkondlik tööbüroo asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele viidatakse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Iga osaleja, kellel on individuaalne tegevuskava, hõlmab töölesuunamise või karjäärinõustamisteenuseid. Projekti raames pakutakse välja järgmised toetusvormid: praktika 78 inimesele, sekkumistöö 11 töötule, individuaalsed koolituskursused/koolituskupongid, mida tõenäoliselt kasutatakse 9 inimesele, 12 vautšerit ümberasustamiseks ja 10 toetust äritegevuse alustamiseks. praktikatoetused, osa palgakulude hüvitamine seoses sekkumistööga, koolitus-, toetus- ja arvelduskupongid, mis makstakse töötutega sõlmitud lepingute alusel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-20-0008/18
0 references