Activation of young people who are unemployed in Opole and the district of Opole (I) (Q88792)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88792 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Opole and the district of Opole (I) |
Project Q88792 in Poland |
Statements
2,812,422.77 zloty
0 references
3,336,999.02 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MIASTO OPOLE/ POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku (I lub II profil pomocy) życia pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Wszyscy uczestnicy tj. 327 osób (200 k i 127 m) zostaną obj. Indywidualnym Planem Działania, z czego 217 (165 k i 52 m) zostanie skierowanych na staż, dający szansę uzyskania praktycznych umiejętności zawodowych w miejscu pracy oraz będący instrumentem stymulującym pracodawców do zatrudnienia po tej formie aktywizacji, dodatkowo osoby dojeżdżające na staż otrzymają zwrot kosztów przejazdu przez cały okres odbywania stażu (100 osób - 75 k i 25 m). W celu podniesienia lub uzyskania nowych umiejętności lub kwalifikacji zawodowych 50 osób (15 k i 35 m) otrzyma bony szkoleniowe pozwalające uczestnikowi na w miarę swobodny wybór kierunku szkolenia, jak i jednostki szkolącej, a z drugiej strony wymagający od niego uprawdopodobnienia zatrudnienia. Osobom zainteresowanym samozatrudnieniem (60 osób - 20 k i 40 m) przekażemy max. po 20 000 zł na założenie własnej działalności gospodarczej, jednakże wcześniej osoby te skorzystają z grupowej informacji zawodowej oraz zostaną skierowane do odbycia 5-cio dniowego szkolenia z zakresu przedsiębiorczości. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 17 % niepełnosprawnych uczestników, 35 % długotrwale bezrobotnych uczestników, 36 % uczestników o niskich kwalifikacjach i 43 % uczestników (z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach) zarejestrowanych w PUP Opole. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under 30 (I or II) of unemployment life registered with PUPs who do not participate in education and training (the so-called NEETs). All participants i.e. 327 people (200 k and 127 m) will remain. The Individual Action Plan, of which 217 (165 k and 52 m) will be directed to traineeships, providing a chance to acquire practical professional skills in the workplace and as an instrument that stimulates employers to work after this form of activation, in addition, commuters will be reimbursed for the entire duration of the traineeship (100 people – 75 k and 25 m). In order to raise or acquire new skills or professional qualifications, 50 persons (15 k and 35 m) will receive training vouchers allowing the participant to choose between training courses and training units in a relatively free manner and, on the other hand, requiring him to be eligible for employment. For those interested in self-employment (60 people – 20 k and 40 m) we will transfer max. PLN 20 000 to start their own business activity, however, they will benefit from group professional information and will be directed to 5-day entrepreneurship training. The main result of the project will be employment by 17 % of disabled participants, 35 % of long-term unemployed participants, 36 % of low-skilled participants and 43 % of participants (excluding disabled, long-term unemployed and low-skilled) registered with the PUP Opole. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
14 October 2020
0.440277170469868
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de moins de 30 ans (profil d’aide I ou II) de la vie des chômeurs inscrits dans des OLP qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). Tous les participants, c’est-à-dire 327 personnes (200 k et 127 m) seront en volume. Un plan d’action individuel, dont 217 (165 k et 52 m) seront dirigés vers un stage, donnant la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles pratiques sur le lieu de travail et constituant un instrument encourageant les employeurs à travailler après cette forme d’activation, en outre, les navetteurs seront remboursés pour toute la durée du stage (100 personnes — 75 k et 25 m). Afin d’améliorer ou d’acquérir de nouvelles compétences ou qualifications professionnelles, 50 personnes (15 k et 35 m) recevront des bons de formation permettant au participant de choisir le plus librement possible la direction de la formation, ainsi que l’unité de formation, et, d’autre part, de lui demander de prouver son emploi. Les personnes intéressées par le travail indépendant (60 personnes — 20 k et 40 m) transféreront un maximum de 20 000 PLN chacun pour démarrer leur propre entreprise, mais, au préalable, ces personnes bénéficieront de l’information professionnelle de groupe et seront dirigées vers une formation de 5 jours dans le domaine de l’entrepreneuriat. Le principal résultat du projet sera de 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 36 % des participants peu qualifiés et 43 % des participants (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées) inscrits au PUP Opole. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen unter 30 Jahren (Hilfsprofil I oder II) für Arbeitslose, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, zu verbessern. Alle Teilnehmer, d. h. 327 Personen (200 k und 127 m) werden Volumen haben. Ein individueller Aktionsplan, von dem 217 (165 k und 52 m) auf ein Praktikum ausgerichtet werden, das die Möglichkeit bietet, praktische berufliche Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu erwerben und Arbeitgeber zur Arbeit nach dieser Form der Aktivierung anzuregen, wird zusätzlich für die gesamte Dauer des Praktikums (100 Personen – 75 k und 25 m) erstattet. Um neue Fähigkeiten oder berufliche Qualifikationen zu verbessern oder zu erwerben, erhalten 50 Personen (15 k und 35 m) Ausbildungsgutscheine, die es dem Teilnehmer ermöglichen, die Richtung der Ausbildung sowie die Ausbildungseinheit so frei wie möglich zu wählen und zum anderen den Nachweis einer Beschäftigung zu verlangen. Menschen, die an einer selbständigen Tätigkeit interessiert sind (60 Personen – 20 k und 40 m) werden jeweils maximal 20.000 PLN übertragen, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen, aber im Voraus profitieren diese Menschen von den beruflichen Informationen der Gruppe und werden zu einer 5-tägigen Ausbildung im Bereich Unternehmertum geleitet. Das Hauptergebnis des Projekts sind 17 % der Teilnehmer mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 36 % der gering qualifizierten Teilnehmer und 43 % der Teilnehmer (ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), die in PUP Opole registriert sind. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid van jongeren onder de 30 jaar (I of II-steunprofiel) van het leven van werklozen die geregistreerd zijn in PLO’s die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) te vergroten. Alle deelnemers, d.w.z. 327 mensen (200 k en 127 m) zullen volume hebben. Een individueel actieplan, waarvan 217 (165 k en 52 m) zal worden gericht op een stage, waardoor een kans wordt geboden om praktische beroepsvaardigheden op de werkplek te verwerven en als een instrument dat werkgevers stimuleert om na deze vorm van activering te werken, bovendien worden pendelaars vergoed voor de gehele duur van de stage (100 personen — 75 k en 25 m). Om nieuwe vaardigheden of beroepskwalificaties te verbeteren of te verwerven, ontvangen 50 personen (15 k en 35 m) opleidingsvouchers die de deelnemer in staat stellen zoveel mogelijk de richting van de opleiding en de opleidingseenheid te kiezen en, anderzijds, hem/haar te verplichten werk te bewijzen. Mensen die geïnteresseerd zijn in zelfstandig ondernemerschap (60 mensen — 20 k en 40 m) zullen maximaal 20.000 PLN per stuk overdragen om hun eigen bedrijf te starten, maar deze mensen zullen vooraf profiteren van professionele groepsinformatie en zullen worden gericht op een 5-daagse opleiding op het gebied van ondernemerschap. Het belangrijkste resultaat van het project is 17 % van de gehandicapte deelnemers, 35 % van de langdurig werklozen, 36 % van de laaggeschoolde deelnemers en 43 % van de deelnemers (met uitzondering van personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) geregistreerd in PUP Opole. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei giovani di età inferiore ai 30 anni (profilo di aiuto I o II) della vita dei disoccupati iscritti negli OLP che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). Tutti i partecipanti, cioè. 327 persone (200 k e 127 m) saranno di volume. Un piano d'azione individuale, di cui 217 (165 k e 52 m) saranno indirizzati a un tirocinio, dando la possibilità di acquisire competenze professionali pratiche sul posto di lavoro ed essendo uno strumento che stimola i datori di lavoro a lavorare dopo questa forma di attivazione, inoltre, i pendolari saranno rimborsati per l'intera durata del tirocinio (100 persone — 75 k e 25 m). Al fine di migliorare o acquisire nuove competenze o qualifiche professionali, 50 persone (15 k e 35 m) riceveranno buoni di formazione che consentono al partecipante di scegliere il più liberamente possibile la direzione della formazione, nonché l'unità di formazione, e, d'altra parte, richiedergli di dimostrare l'occupazione. Le persone interessate al lavoro autonomo (60 persone — 20 k e 40 m) trasferiranno un massimo di 20.000 PLN ciascuno per avviare la propria attività, tuttavia, in anticipo, queste persone beneficeranno di informazioni professionali di gruppo e saranno indirizzate a una formazione di 5 giorni nel campo dell'imprenditorialità. Il risultato principale del progetto sarà il 17 % dei partecipanti disabili, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 36 % dei partecipanti poco qualificati e il 43 % dei partecipanti (escluse le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e poco qualificati) iscritti al PUP Opole. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años (perfil de ayuda I o II) de la vida de los desempleados inscritos en OLP que no participan en la educación y la formación (ninis). Todos los participantes, es decir. 327 personas (200 k y 127 m) serán volumen. Un plan de acción individual, de los cuales 217 (165 k y 52 m) se dirigirá a un período de prácticas, brindando la oportunidad de obtener habilidades profesionales prácticas en el lugar de trabajo y siendo un instrumento que estimula a los empleadores a trabajar después de esta forma de activación, además, se reembolsará a los viajeros por toda la duración del período de prácticas (100 personas — 75 k y 25 m). Con el fin de mejorar o adquirir nuevas competencias o cualificaciones profesionales, 50 personas (15 k y 35 m) recibirán vales de formación que permitirán al participante elegir con la mayor libertad posible la dirección de la formación, así como la unidad de formación, y, por otro lado, exigirle que demuestre su empleo. Las personas interesadas en el trabajo por cuenta propia (60 personas — 20 k y 40 m) transferirán un máximo de 20.000 PLN cada uno para iniciar su propio negocio, sin embargo, de antemano, estas personas se beneficiarán de la información profesional grupal y se dirigirán a una formación de 5 días en el campo del emprendimiento. El resultado principal del proyecto será el 17 % de los participantes con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 36 % de los participantes poco cualificados y el 43 % de los participantes (excluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados) registrados en PUP Opole. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada alla 30-aastaste noorte (I või II abiprofiil) tööalast konkurentsivõimet PLOdes registreeritud töötute puhul, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). Kõik osalejad, st. Mahuks on 327 inimest (200 k ja 127 m). Individuaalne tegevuskava, millest 217 (165 k ja 52 m) suunatakse praktikale, mis annab võimaluse omandada praktilisi kutseoskusi töökohal ja on vahend, mis stimuleerib tööandjaid töötama pärast sellist aktiveerimist, lisaks hüvitatakse pendelrändajatele kogu praktika kestus (100 inimest – 75 k ja 25 m). Et parandada või omandada uusi oskusi või kutsekvalifikatsioone, saavad 50 inimest (15 k ja 35 m) koolituskuponge, mis võimaldavad osalejal võimalikult vabalt valida koolituse suuna ja koolitusüksuse ning teiselt poolt nõuda, et ta tõendaks töötamist. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisest huvitatud inimesed (60 inimest – 20 k ja 40 m) kannavad igaüks üle maksimaalselt 20 000 Poola zlotti, et alustada oma äritegevust, kuid need inimesed saavad eelnevalt kasu grupikutsealasest teabest ja suunatakse viiepäevasele ettevõtlusalasele koolitusele. Projekti peamine tulemus on 17 % puuetega osalejatest, 35 % pikaajalistest töötutest, 36 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest ja 43 % osalejatest (v.a puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kes on registreeritud programmis PUP Opole. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių įsidarbinamumą (I arba II pagalbos profilis) PLO registruotų bedarbių, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), gyvenimo galimybes. Visi dalyviai, t. y. 327 žmonės (200 k ir 127 m) bus tūrio. Individualus veiksmų planas, iš kurių 217 (165 k ir 52 m) bus nukreiptas į stažuotę, suteikiant galimybę įgyti praktinių profesinių įgūdžių darbo vietoje ir kaip priemonė, skatinanti darbdavius dirbti po tokio aktyvavimo, be to, į darbą vykstantiems asmenims bus kompensuojamos visos stažuotės trukmės išlaidos (100 žmonių – 75 k ir 25 m). Siekiant pagerinti ar įgyti naujų įgūdžių ar profesinės kvalifikacijos, 50 žmonių (15 k ir 35 m) gaus mokymo kuponus, kurie leis dalyviui kiek įmanoma laisviau pasirinkti mokymo kryptį, taip pat mokymo padalinį ir, kita vertus, reikalauti, kad jis įrodytų darbą. Asmenys, besidomintys savarankiška veikla (60 žmonių – 20 k ir 40 m) perves ne daugiau kaip 20 000 PLN kiekvienam pradėti savo verslą, tačiau iš anksto šie žmonės gaus naudos iš grupinės profesinės informacijos ir bus nukreipti į 5 dienų mokymus verslumo srityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus 17 % neįgalių dalyvių, 35 % ilgalaikių bedarbių, 36 % žemos kvalifikacijos dalyvių ir 43 % dalyvių (išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis), užsiregistravę PUP Opole. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih osoba mlađih od 30 godina (I ili II profil pomoći) života nezaposlenih osoba registriranih u PLO-ovima koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi). Svi sudionici, tj. 327 osoba (200 k i 127 m) će biti volumen. Individualni akcijski plan, od čega će 217 (165 k i 52 m) biti usmjereno na pripravništvo, čime će se pružiti prilika za stjecanje praktičnih stručnih vještina na radnom mjestu i kao instrument kojim se poslodavci potiču na rad nakon tog oblika aktivacije, dodatno će se radnicima koji putuju na posao nadoknaditi za cijelo trajanje pripravništva (100 osoba – 75 k i 25 m). Kako bi se poboljšale ili stekle nove vještine ili stručne kvalifikacije, 50 osoba (15 k i 35 m) dobit će vaučere za osposobljavanje koji omogućuju sudioniku da što slobodnije odabere smjer osposobljavanja, kao i jedinicu za osposobljavanje, te, s druge strane, zahtijevajući od njega/nje da dokaže zaposlenje. Osobe zainteresirane za samozapošljavanje (60 osoba – 20 k i 40 m) prenijet će maksimum po 20.000 PLN kako bi pokrenule vlastiti posao, no prije toga će ti ljudi imati koristi od grupnih stručnih informacija i bit će usmjereni na 5-dnevnu obuku iz područja poduzetništva. Glavni rezultat projekta bit će 17 % sudionika s invaliditetom, 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika, 36 % niskokvalificiranih sudionika i 43 % sudionika (osim osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih) registriranih u PUP Opoleu. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας κάτω των 30 ετών (προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ) της ζωής ανέργων εγγεγραμμένων σε ΟΑΠ που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Όλοι οι συμμετέχοντες, δηλαδή 327 άτομα (200 k και 127 m) θα είναι όγκος. Ένα ατομικό σχέδιο δράσης, εκ των οποίων 217 (165 k και 52 m) θα κατευθύνεται σε πρακτική άσκηση, το οποίο θα παρέχει την ευκαιρία να αποκτήσει πρακτικές επαγγελματικές δεξιότητες στον χώρο εργασίας και να αποτελέσει μέσο ενθάρρυνσης των εργοδοτών να εργαστούν μετά από αυτή τη μορφή ενεργοποίησης, επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα αποζημιώνονται για όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης (100 άτομα — 75 k και 25 m). Για τη βελτίωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων ή επαγγελματικών προσόντων, 50 άτομα (15 k και 35 m) θα λάβουν κουπόνια κατάρτισης που θα επιτρέπουν στον συμμετέχοντα να επιλέγει όσο το δυνατόν πιο ελεύθερα την κατεύθυνση της κατάρτισης, καθώς και τη μονάδα κατάρτισης, και, από την άλλη πλευρά, να απαιτεί από τον συμμετέχοντα να αποδείξει την απασχόληση. Τα άτομα που ενδιαφέρονται για την αυτοαπασχόληση (60 άτομα — 20 k και 40 m) θα μεταφέρουν κατ’ ανώτατο όριο 20.000 PLN ο καθένας για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, ωστόσο, εκ των προτέρων, τα άτομα αυτά θα επωφεληθούν από την ομαδική επαγγελματική ενημέρωση και θα κατευθυνθούν σε μια 5ήμερη εκπαίδευση στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι το 17 % των συμμετεχόντων με αναπηρία, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 36 % των συμμετεχόντων χαμηλής ειδίκευσης και το 43 % των συμμετεχόντων (εκτός των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση) που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP Opole. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí mladších ako 30 rokov (profil pomoci I alebo II) na život nezamestnaných osôb registrovaných v OOP, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Všetci účastníci, t.j. 327 ľudí (200 k a 127 m) bude mať objem. Individuálny akčný plán, z ktorého 217 (165 k a 52 m) bude smerovaný na stáž, ktorý poskytuje možnosť získať praktické odborné zručnosti na pracovisku a je nástrojom stimulujúcim zamestnávateľov k práci po tejto forme aktivácie, sa navyše prepláca na celú dobu trvania stáže (100 osôb – 75 k a 25 m). S cieľom zlepšiť alebo získať nové zručnosti alebo odbornú kvalifikáciu 50 osôb (15 k a 35 m) dostane poukážky na odbornú prípravu, ktoré účastníkovi umožnia čo najviac slobodne zvoliť smer odbornej prípravy, ako aj výcvikovú jednotku, a na druhej strane od neho vyžadovať, aby preukázal zamestnanie. Osoby, ktoré majú záujem o samostatnú zárobkovú činnosť (60 osôb – 20 k a 40 m), prevedú maximálne 20 000 PLN na začatie vlastného podnikania, avšak títo ľudia budú mať prospech zo skupinových odborných informácií a budú nasmerovaní na 5-dňové školenie v oblasti podnikania. Hlavným výsledkom projektu bude 17 % účastníkov so zdravotným postihnutím, 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov, 36 % nízkokvalifikovaných účastníkov a 43 % účastníkov (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) registrovaných v PUP Opole. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä (I- tai II-tukiprofiili) sellaisten PLO:n työttömien elämässä, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret). Kaikki osallistujat, ts. 327 henkilöä (200 k ja 127 m) on tilavuus. Henkilökohtainen toimintasuunnitelma, josta 217 (165 k ja 52 m) ohjataan harjoitteluun, joka antaa mahdollisuuden saada käytännön ammattitaitoa työpaikalla ja on väline, joka kannustaa työnantajia työskentelemään tämän aktivoinnin jälkeen, korvataan lisäksi koko harjoittelujakson ajalta (100 henkilöä – 75 k ja 25 m). Uusien taitojen tai ammattipätevyyden parantamiseksi tai hankkimiseksi 50 henkilöä (15 k ja 35 m) saa koulutuskuponkeja, joiden avulla osallistuja voi valita mahdollisimman vapaasti koulutuksen suunnan sekä koulutusyksikön ja toisaalta vaatia häntä todistamaan työpaikkansa. Itsenäisestä ammatinharjoittamisesta kiinnostuneet (60 henkilöä – 20 k ja 40 m) siirtävät kukin enintään 20 000 zlotya oman yrityksen perustamiseen, mutta etukäteen nämä henkilöt hyötyvät ryhmän ammatillisesta tiedosta ja ohjataan viiden päivän yrittäjyyskoulutukseen. Hankkeen päätulos on 17 % vammaisista osallistujista, 35 % pitkäaikaistyöttömistä, 36 % matalan osaamistason osallistujista ja 43 % osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän koulutettuja), jotka on rekisteröity PUP Opoleen. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát (I. vagy II. segélyprofil) az oktatásban és képzésben részt nem vevő PLO-kban nyilvántartott munkanélküliek (NEET-fiatalok) élete tekintetében. Minden résztvevő, azaz 327 fő (200 k és 127 m) lesz a térfogat. Az egyéni cselekvési terv, amelyből 217 (165 k és 52 m) szakmai gyakorlatra irányul, lehetőséget ad a gyakorlati szakmai készségek megszerzésére a munkahelyen, és olyan eszköz, amely arra ösztönzi a munkáltatókat, hogy az aktiválás ezen formája után dolgozzanak, továbbá az ingázók a szakmai gyakorlat teljes időtartamára (100 fő – 75 k és 25 millió fő) téríthetők meg. Az új készségek vagy szakmai képesítések fejlesztése vagy megszerzése érdekében 50 fő (15 k és 35 m) kap olyan képzési utalványt, amely lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy a lehető legszabadabban megválassza a képzés irányát, valamint a képzési egységet, és ezzel szemben előírja számára a foglalkoztatás igazolását. Az önfoglalkoztatás iránt érdeklődők (60 fő – 20 k és 40 m) egyenként legfeljebb 20 000 PLN-t helyeznek át saját vállalkozásuk elindításához, azonban előzetesen ezek az emberek részesülnek a csoportos szakmai információkból, és egy 5 napos vállalkozói képzésre fognak irányulni. A projekt fő eredménye a fogyatékkal élő résztvevők 17%-a, a tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsony képzettségű résztvevők 36%-a és a PUP Opole-ban regisztrált résztvevők (kivéve a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsonyan képzetteket) 43%-a lesz. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let (profil podpory I nebo II) v životech nezaměstnaných osob registrovaných v OOP, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Všichni účastníci, tj. 327 lidí (200 k a 127 m) bude objem. Individuální akční plán, z toho 217 (165 k a 52 m) bude nasměrován na stáž, což umožní získat praktické odborné dovednosti na pracovišti a bude nástrojem stimulujícím zaměstnavatele k práci po této formě aktivace, bude navíc proplacena za celou dobu trvání stáže dojíždějící osoby (100 osob – 75 k a 25 m). Za účelem zlepšení nebo získání nových dovedností nebo odborné kvalifikace obdrží 50 osob (15 k a 35 m) vzdělávací poukázky, které účastníkovi umožní zvolit si co nejvíce svobodně směr školení, jakož i výcvikovou jednotku, a na druhé straně požadovat, aby prokázal zaměstnání. Zájemci o samostatnou výdělečnou činnost (60 osob – 20 k a 40 m) převedou max. 20 000 PLN na zahájení vlastního podnikání, avšak předem budou tito lidé těžit ze skupinových odborných informací a budou přesměrováni na pětidenní školení v oblasti podnikání. Hlavním výsledkem projektu bude 17 % účastníků se zdravotním postižením, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků, 36 % účastníků s nízkou kvalifikací a 43 % účastníků (kromě osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) registrovaných v PUP Opole. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri nav sasnieguši 30 gadu vecumu (I vai II palīdzības profils) no to bezdarbnieku dzīves, kuri ir reģistrēti PLO un kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Visi dalībnieki, t. i. 327 cilvēki (200 k un 127 m) būs tilpums. Individuālais rīcības plāns, no kuriem 217 (165 k un 52 m) tiks novirzīti uz stažēšanos, dodot iespēju iegūt praktiskas profesionālās prasmes darba vietā un kas ir instruments, kas stimulē darba devējus strādāt pēc šāda veida aktivizēšanas, papildus tiks atlīdzināti par visu prakses laiku (100 cilvēki — 75 k un 25 m). Lai uzlabotu vai iegūtu jaunas prasmes vai profesionālo kvalifikāciju, 50 cilvēki (15 k un 35 m) saņems apmācības kuponus, kas ļauj dalībniekam pēc iespējas brīvi izvēlēties apmācības virzienu, kā arī apmācības vienību, un, no otras puses, pieprasa, lai viņš/viņa pierādītu nodarbinātību. Cilvēki, kas interesējas par pašnodarbinātību (60 cilvēki — 20 k un 40 m), nodos ne vairāk kā PLN 20 000, lai sāktu savu biznesu, tomēr iepriekš šie cilvēki gūs labumu no grupas profesionālās informācijas un tiks novirzīti uz 5 dienu apmācību uzņēmējdarbības jomā. Projekta galvenais rezultāts būs 17 % dalībnieku ar invaliditāti, 35 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 36 % mazkvalificētu dalībnieku un 43 % dalībnieku (izņemot cilvēkus ar invaliditāti, ilgstošus bezdarbniekus un mazkvalificētus), kas reģistrēti PUP Opole. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois (próifíl cabhrach I nó II) i saol daoine dífhostaithe atá cláraithe in PLOnna nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEETanna). Gach rannpháirtí, i.e. Beidh 327 duine (200 k agus 127 m) toirt. Plean gníomhaíochta aonair, lena ndíreofar 217 (165 k agus 52 m) ar sheal oiliúna, lena dtabharfar deis scileanna gairmiúla praiticiúla a fháil san ionad oibre agus ar ionstraim é lena spreagfar fostóirí chun obair a dhéanamh tar éis an chineáil seo gníomhachtaithe, agus ina theannta sin, aisíocfar comaitéirí ar feadh thréimhse iomlán na tréimhse oiliúna (100 duine — 75 k agus 25 m). Chun scileanna nó cáilíochtaí gairmiúla nua a fheabhsú nó a fháil, gheobhaidh 50 duine (15 k agus 35 m) dearbháin oiliúna a chuirfidh ar chumas an rannpháirtí treo na hoiliúna a roghnú a mhéid is féidir, chomh maith leis an aonad oiliúna, agus, ar an taobh eile, a cheangal air/uirthi fostaíocht a chruthú. Aistreoidh daoine a bhfuil suim acu i bhféinfhostaíocht (60 duine — 20 k agus 40 m) ar a mhéad. PLN 20,000 gach duine chun a ngnó féin a thosú, áfach, roimh ré, bainfidh na daoine seo tairbhe as faisnéis ghairmiúil ghrúpa agus díreofar iad ar oiliúint 5 lá i réimse na fiontraíochta. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 17 % de na rannpháirtithe faoi mhíchumas, 35 % de na rannpháirtithe atá dífhostaithe go fadtéarmach, 36 % de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna agus 43 % de na rannpháirtithe (seachas daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) cláraithe in PUP Opole. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let (profil pomoči I ali II), v življenju brezposelnih oseb, registriranih v PLO, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (NEET). Vsi udeleženci, t.j. Prostornina bo 327 oseb (200 k in 127 m). Individualni akcijski načrt, od katerega bo 217 (165 k in 52 m) namenjenih pripravništvu, kar bo omogočilo pridobivanje praktičnih poklicnih spretnosti na delovnem mestu in orodje, ki delodajalce spodbuja k delu po tej obliki aktivacije, poleg tega pa bodo dnevnim delavcem povrnjeni stroški za celotno trajanje pripravništva (100 oseb – 75 k in 25 m). Da bi izboljšali ali pridobili nova znanja in spretnosti ali poklicne kvalifikacije, bo 50 oseb (15 k in 35 m) prejelo bone za usposabljanje, ki udeležencem omogočajo, da čim bolj svobodno izberejo smer usposabljanja in enoto za usposabljanje, po drugi strani pa od njega zahtevajo, da dokaže zaposlitev. Ljudje, ki jih zanima samozaposlitev (60 oseb – 20 k in 40 m), bodo prenesli največ 20.000 PLN, da bi ustanovili svoje podjetje, vendar bodo ti ljudje prej imeli koristi od skupinskih strokovnih informacij in bodo usmerjeni v 5-dnevno usposabljanje na področju podjetništva. Glavni rezultat projekta bo 17 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev, 36 % nizko usposobljenih udeležencev in 43 % udeležencev (brez invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizko usposobljenih), prijavljenih v PUP Opole. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години (профил на помощ I или II) на живота на безработните лица, регистрирани в ООП, които не участват в образование и обучение (NEETs). Всички участници, т.е. 327 души (200 k и 127 m) ще бъдат обемни. Индивидуален план за действие, от който 217 (165 k и 52 m) ще бъде насочен към стаж, който ще даде възможност за придобиване на практически професионални умения на работното място и ще бъде инструмент, стимулиращ работодателите да работят след тази форма на активизиране, освен това разходите на пътуващите до работното място ще бъдат възстановени за цялата продължителност на стажа (100 души — 75 k и 25 m). За да се подобрят или придобият нови умения или професионални квалификации, 50 души (15 k и 35 m) ще получат ваучери за обучение, които позволяват на участника да избира възможно най-свободно посоката на обучението, както и звеното за обучение, и от друга страна, да изисква от него да докаже заетост. Хората, които се интересуват от самостоятелна заетост (60 души — 20 k и 40 m), ще прехвърлят максимум 20 000 PLN всеки, за да започнат собствен бизнес, но преди това тези хора ще се възползват от групова професионална информация и ще бъдат насочени към 5-дневно обучение в областта на предприемачеството. Основният резултат от проекта ще бъде 17 % от участниците с увреждания, 35 % от дългосрочно безработните участници, 36 % от нискоквалифицираните участници и 43 % от участниците (с изключение на хората с увреждания, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните), регистрирани в PUP Opole. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt it-30 sena (profil ta’ għajnuna I jew II) tal-ħajja ta’ persuni qiegħda rreġistrati f’PLOs li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Il-parteċipanti kollha, jiġifieri 327 persuna (200 k u 127 m) se jkunu volum. Pjan ta’ azzjoni individwali, li minnu 217 (165 k u 52 m) se jkun dirett lejn traineeship, li jagħti l-opportunità li jinkisbu ħiliet professjonali prattiċi fuq il-post tax-xogħol u li jkun strument li jistimula lil min iħaddem biex jaħdem wara din il-forma ta’ attivazzjoni, barra minn hekk, il-vjaġġaturi se jiġu rimborżati għat-tul kollu tal-apprendistat (100 persuna — 75 k u 25 m). Sabiex jittejbu jew jinkisbu ħiliet ġodda jew kwalifiki professjonali, 50 persuna (15 k u 35 m) se jirċievu vawċers ta’ taħriġ li jippermettu lill-parteċipant jagħżel kemm jista’ jkun liberament id-direzzjoni tat-taħriġ, kif ukoll l-unità tat-taħriġ, u, min-naħa l-oħra, jitolbuh jagħti prova tal-impjieg. Il-persuni interessati li jaħdmu għal rashom (60 persuna — 20 k u 40 m) se jittrasferixxu massimu ta’ PLN 20,000 kull wieħed biex jibdew in-negozju tagħhom stess, madankollu, minn qabel, dawn in-nies se jibbenefikaw minn informazzjoni professjonali tal-grupp u se jiġu diretti lejn taħriġ ta’ ħamest ijiem fil-qasam tal-intraprenditorija. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun 17 % tal-parteċipanti b’diżabilità, 35 % tal-parteċipanti qiegħda fit-tul, 36 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % tal-parteċipanti (esklużi l-persuni b’diżabilità, dawk qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi) irreġistrati fil-PUP Opole. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos (I ou II) de desemprego registados em PUP que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET). Todos os participantes, ou seja, 327 pessoas (200 k e 127 m), permanecerão. O Plano de Ação Individual, dos quais 217 (165 k e 52 m) serão orientados para estágios, proporcionando a oportunidade de adquirir competências profissionais práticas no local de trabalho e como instrumento que estimula os empregadores a trabalhar após esta forma de ativação, além disso, os trabalhadores pendulares serão reembolsados durante toda a duração do estágio (100 pessoas – 75 k e 25 m). A fim de aumentar ou adquirir novas competências ou qualificações profissionais, 50 pessoas (15 k e 35 m) receberão vales de formação que permitem ao participante escolher entre cursos de formação e unidades de formação de uma forma relativamente livre e, por outro lado, exigem que seja elegível para emprego. Para os interessados em trabalhar por conta própria (60 pessoas – 20 k e 40 m), transferiremos um máximo de 20 000 PLN para iniciarem a sua própria atividade empresarial. No entanto, beneficiarão de informações profissionais de grupo e serão orientados para uma formação de 5 dias em empreendedorismo. O principal resultado do projeto será o emprego de 17 % dos participantes com deficiência, 35 % dos participantes desempregados de longa duração, 36 % dos participantes pouco qualificados e 43 % dos participantes (excluindo os deficientes, os desempregados de longa duração e os pouco qualificados) inscritos no PUP Opole. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år (I- eller II-støtteprofil) for arbejdsløse, der er registreret i PLO'er, og som ikke deltager i uddannelse (NEET'er). Alle deltagere, dvs. 327 personer (200 k og 127 m) vil være volumen. En individuel handlingsplan, hvoraf 217 (165 k og 52 m) vil blive rettet mod et praktikophold, der giver mulighed for at opnå praktiske faglige færdigheder på arbejdspladsen og som et instrument, der stimulerer arbejdsgiverne til at arbejde efter denne form for aktivering, vil desuden få refunderet pendlere i hele praktikperioden (100 personer — 75 k og 25 m). For at forbedre eller erhverve nye færdigheder eller faglige kvalifikationer modtager 50 personer (15 k og 35 m) uddannelseskuponer, der giver deltageren mulighed for så vidt muligt frit at vælge uddannelsesretningen samt uddannelsesenheden, og på den anden side kræve, at han/hun dokumenterer beskæftigelse. Personer, der er interesseret i selvstændig virksomhed (60 personer — 20 k og 40 m), vil overføre højst 20.000 PLN hver for at starte deres egen virksomhed, men på forhånd vil disse personer drage fordel af gruppefaglige oplysninger og vil blive dirigeret til en 5-dages uddannelse inden for iværksætteri. Hovedresultatet af projektet vil være 17 % af deltagerne med handicap, 35 % af deltagerne i langtidsledige, 36 % af de lavtuddannede deltagere og 43 % af deltagerne (undtagen personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), der er registreret i PUP Opole. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani (profilul de ajutor I sau II) din viața șomerilor înregistrați în OEP care nu participă la educație și formare (NEET). Toți participanții, adică. 327 persoane (200 k și 127 m) vor fi volum. Un plan de acțiune individual, din care 217 (165 k și 52 m) vor fi direcționate către un stagiu, oferind posibilitatea de a dobândi competențe profesionale practice la locul de muncă și fiind un instrument care să stimuleze angajatorii să lucreze după această formă de activare, în plus, navetiștii vor fi rambursați pe întreaga durată a stagiului (100 de persoane – 75 k și 25 m). Pentru a îmbunătăți sau a dobândi noi competențe sau calificări profesionale, 50 de persoane (15 k și 35 m) vor primi tichete de formare care să permită participantului să aleagă cât mai liber direcția formării, precum și unitatea de formare, și, pe de altă parte, să îi solicite să dovedească încadrarea în muncă. Persoanele interesate de activități independente (60 de persoane – 20 k și 40 m) vor transfera max. 20.000 PLN fiecare pentru a-și începe propria afacere, însă, în prealabil, aceste persoane vor beneficia de informații profesionale de grup și vor fi direcționate către o formare de 5 zile în domeniul antreprenoriatului. Principalul rezultat al proiectului va fi 17 % dintre participanții cu handicap, 35 % dintre participanții șomeri de lungă durată, 36 % dintre participanții slab calificați și 43 % dintre participanți (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) înregistrați în PUP Opole. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år (stödprofilen I eller II) för arbetslösa som är registrerade i PLO och som inte deltar i utbildning. Alla deltagare, dvs. 327 personer (200 k och 127 m) kommer att vara volym. En individuell handlingsplan, varav 217 (165 k och 52 m) kommer att riktas till en praktiktjänstgöring, som ger möjlighet att skaffa sig praktiska yrkeskunskaper på arbetsplatsen och vara ett instrument som stimulerar arbetsgivare att arbeta efter denna form av aktivering. Dessutom kommer pendlare att ersättas för hela praktikperioden (100 personer – 75 k och 25 m). För att förbättra eller förvärva nya färdigheter eller yrkeskvalifikationer kommer 50 personer (15 k och 35 m) att få utbildningskuponger som gör det möjligt för deltagaren att fritt välja utbildningens inriktning, liksom utbildningsenheten, och å andra sidan kräva att han/hon bevisar anställning. Personer som är intresserade av egenföretagande (60 personer – 20 k och 40 m) kommer att överföra högst 20 000 PLN vardera för att starta eget företag, men i förväg kommer dessa personer att dra nytta av grupp professionell information och kommer att riktas till en 5-dagars utbildning inom entreprenörskap. Huvudresultatet av projektet kommer att vara 17 % av deltagarna med funktionshinder, 35 % av långtidsarbetslösa, 36 % av lågutbildade deltagare och 43 % av deltagarna (exklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) som är registrerade i PUP Opole. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P09/15
0 references