Activation of young people who are unemployed in Tomaszow County (IV) (Q88583)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88583 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Tomaszow County (IV) |
Project Q88583 in Poland |
Statements
2,285,838.63 zloty
0 references
2,712,195.82 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT TOMASZOWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE LUBELSKIM
0 references
Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie tomaszowskimCelem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia326 osób młodych do 29 roku życia, zarejestrowanych w PUP w Tomaszowie Lub.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 136osóbzarejestrowanych w PUP w Tomaszowie Lubelskim. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Będą to staże dla178 osób, szkolenia dla103 osób, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp. dla13 osób, refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 22 osób, bony na zasiedlenie dla 12 os.Ciąg dalszy pkt 3.2 Opis grupy docelowej:Liczbę ON planowanych do objęcia wsp. określono na podstawie analizy ON w wieku 18-29 lat z ustalonym I lub II profilem pomocy. W PUP wg. stanu na dzień 30.04.2018 zarejestr. było 11 ON w wieku 18-29 lat (dla których został ustalony I lub II profil pom.) natomiast ogólna liczba zrejestr. OB. w w. 18-29 lat wynosiła857 os. - wsk.1,28% tj. 5 ON. W P zaplan. udział 2 ON ponieważ spośród11 ON w wieku 18-29 do P niekwalif. się:5 ON.ponieważ są to os. do 25 r. ż. pozostające w ewidencji PUP pow. 4 m-c, 3 os. brały udział w projekcie POWER w 2017r., 1 os. została skierowana do udziałuw pracach społecznie użytecznych. (Polish)
0 references
Increasing the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in Tomaszow County The aim of the project is to increase employment opportunities326 young people up to the age of 29, registered at the PUP in Tomaszów Lub.The main result of the project will be the employment of 136 persons registered at the PUP in Tomaszów Lubelski. As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. These will be internships for 178 people, training for 103 people, one-off measures for taking up the department. in-house for 13 persons, refund of equipment or retrofitting of a workstation for 22 persons, vouchers for settlement for 12 persons Continue point 3.2 Description of the target group:The number of ONs planned to be included in the co-operation was determined on the basis of the analysis of ON at the age of 18-29 with the established I or II profile of the aid. In the PUP as of 30.04.2018 the register was 11 ON aged 18-29 years (for which I or II profile was established) and the total number of registers. In 18-29 years it was 857 people. — approx.1,28 % i.e. 5 OF HIM. In P plan. share 2 ON because of the 11 ON aged 18-29 to P inequivalent to:5 ON because they are persons up to 25 years old remaining in the records of PUP district. 4 m-c, 3 people participated in the POWER project in 2017, 1 people were assigned to participate in socially useful work. (English)
14 October 2020
0.6112023326451664
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 326 jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans inscrits au PUP de Tomaszów Lub. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Il s’agira de stages pour 178 personnes, de formations pour 103 personnes, de fonds ponctuels pour la prise en charge du département. gosp. pour 13 personnes, de remboursement de matériel ou de réaménagement d’un poste de travail pour 22 personnes, de bons d’établissement pour 12 personnes.Continuing point 3.2 Description du groupe cible: Le nombre d’AS prévues pour être inclus dans le SP a été déterminé sur la base d’une analyse de l’AS âgée de 18 à 29 ans avec un profil d’aide I ou II établi. Dans l’OLP au 30.4.2018, il y avait 11 SA âgés de 18 à 29 ans (pour lesquels le premier ou le deuxième profil a été établi) et le nombre total de registres. En 18-29 ans, il avait 857 personnes. 1,28 %, c’est-à-dire IL A CINQ ANS. Dans le régime P. participation de 2 ON en raison des 11 ON âgés de 18 à 29 ans inéligibles. 4 m-c, 3 pers. ont participé au projet POWER en 2017, 1 personne a été dirigée vers la participation à des travaux socialement utiles. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 326 jungen Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die bei der PUP in Tomaszów Lub registriert sind.Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung von 136 Personen, die in der PLO in Tomaszów Lubelski registriert sind. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Dabei handelt es sich um Praktika für 178 Personen, Schulungen für 103 Personen, einmalige Mittel für die Aufnahme der Abteilung. gosp. für13 Personen, Erstattung von Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für 22 Personen, Belege für die Ansiedlung für 12 Personen.Weiter Punkt 3.2 Beschreibung der Zielgruppe: Die Zahl der in die SP aufzunehmenden SA wurde auf der Grundlage einer Analyse der SA im Alter von 18-29 Jahren mit einem etablierten I- oder II-Hilfsprofil ermittelt. In der PLO zum 30.4.2018 gab es 11 SA im Alter von 18-29 Jahren (für die das erste oder zweite Profil erstellt wurde) und die Gesamtzahl der Register. In 18-29 Jahren war er 857 Menschen. 1,28 %, d. h. ER IST FÜNF. In P plan. Teilnahme von 2 ON wegen der 11 ON zwischen 18 und 29 Jahren nicht förderfähig. 4 m-c, 3 Pers. nahm 2017 am POWER-Projekt teil, 1 Person wurde auf die Teilnahme an gesellschaftlich nützlichen Werken gerichtet. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid van 326 jongeren tot 29 jaar te vergroten, geregistreerd in het PUP in Tomaszów Lub. Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Dit zijn stages voor 178 personen, opleiding voor 103 personen, eenmalige middelen om de afdeling op te nemen. gosp. voor 13 personen, vergoeding van uitrusting of retrofitting van een werkstation voor 22 personen, vouchers voor afwikkeling voor 12 personen.Vervolgpunt 3.2 Beschrijving van de doelgroep: Het aantal SA’s dat in de SP zou worden opgenomen, werd vastgesteld op basis van een analyse van de SA’s van 18-29 jaar met een vastgesteld I of II-steunprofiel. In de PLO op 30.4.2018 waren er 11 SA’s van 18-29 jaar (waarvoor het eerste of tweede profiel werd vastgesteld) en het totale aantal registers. In 18-29 jaar was hij 857 mensen. 1,28 %, d.w.z. HIJ IS VIJF. In P plan. deelname van 2 ON vanwege de 11 ON tussen de leeftijd van 18-29 tot P niet in aanmerking komen. 4 m-c, 3 pers. nam deel aan het POWER-project in 2017, 1 persoon was gericht op deelname aan maatschappelijk nuttige werken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 326 giovani fino all'età di 29 anni, iscritti al PUP di Tomaszów Lub.Il risultato principale del progetto sarà quello di occupare 136 persone iscritte nell'OLP a Tomaszów Lubelski. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Si tratta di tirocini per 178 persone, formazione per103 persone, fondi una tantum per l'accesso al dipartimento. gosp. per 13 persone, rimborso delle attrezzature o ammodernamento di una postazione di lavoro per 22 persone, buoni per il regolamento per 12 persone. Nell'OLP al 30.4.2018 c'erano 11 SA di età compresa tra 18 e 29 anni (per i quali è stato stabilito il primo o il secondo profilo) e il numero totale di registri. In 18-29 anni era 857 persone. 1,28 %, cioè. HA CINQUE ANNI. Nel piano P. partecipazione di 2 ON a causa degli 11 ON tra i 18-29 anni a P non ammissibili. 4 m-c, 3 pers. hanno partecipato al progetto POWER nel 2017, 1 persona è stata diretta alla partecipazione a opere socialmente utili. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 326 jóvenes hasta la edad de 29 años, inscritos en el PUP en Tomaszów Lub.El principal resultado del proyecto será la contratación de 136 personas inscritas en la OLP en Tomaszów Lubelski. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Se tratarán de períodos de prácticas para 178 personas, formación para 103 personas, fondos únicos para ocupar el departamento. gosp. para 13 personas, reembolso de equipos o readaptación de un puesto de trabajo para 22 personas, comprobantes de liquidación para 12 personas.Continuación del punto 3.2 Descripción del grupo destinatario: El número de SA que se prevé incluir en el PE se determinó sobre la base de un análisis de las SA de 18 a 29 años con un perfil de ayuda establecido I o II. En la OLP a 30.4.2018, había 11 SA de 18-29 años (para los cuales se estableció el primer o segundo perfil) y el número total de registros. En 18-29 años tenía 857 personas. 1,28 %, es decir, TIENE CINCO AÑOS. En P plan. participación de 2 ON debido a los 11 ON entre las edades de 18-29 a P no elegibles. 4 m-c, 3 pers. participaron en el proyecto POWER en 2017, 1 persona fue dirigida a la participación en trabajos socialmente útiles. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Tomaszów Lub’i PUPis registreeritud 326 kuni 29-aastase noore tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on võtta tööle 136 inimest, kes on registreeritud Tomaszów Lubelski PLO-s. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Tegemist on 178 inimese praktikaga, 103 inimese koolitamisega, ühekordsete vahenditega osakonna tööleasumiseks. 13 inimesele, seadmete hüvitamisega või tööjaama moderniseerimisega 22 inimesele, 12 isiku arveldustšekkidega.Pärast punkti 3.2 Sihtrühma kirjeldus: SP-i lisatavate järelevalveasutuste arv määrati kindlaks 18–29-aastaste järelevalveasutuste analüüsi põhjal, millel on olemas I või II abiprofiil. PLO-s oli 30.4.2018 seisuga 11 18–29-aastast järelevalveasutust (mille kohta koostati esimene või teine profiil) ja registrite koguarv. 18–29 aastat oli ta 857 inimest. 1,28 %, st. TA ON VIIENE. In P plan. osalemine 2 ON, sest 11 ON vanuses 18–29 kuni P on abikõlbmatud. 2017. aastal osales POWER projektis 4 m-c, 3 pers, 1 inimene oli suunatud osalema sotsiaalselt kasulikes töödes. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 326 jaunuolių iki 29 metų, užregistruotų Tomaszów Lub mieste PUP, įsidarbinimo galimybes. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Tai bus stažuotės 178 žmonėms, mokymas 103 žmonėms, vienkartinės lėšos, skirtos užimti departamentą. gosp.13 žmonių, įrangos kompensavimas arba 22 asmenų darbo vietos modifikavimas, čekiai už atsiskaitymą 12 asmenų.Tęstinis punktas.Tęstinis punktas. Tikslinės grupės aprašymas: PI, kurias planuojama įtraukti į SP, skaičius buvo nustatytas remiantis 18–29 metų SA analize su nustatytu I arba II pagalbos profiliu. 2018 m. balandžio 30 d. PIO buvo 11 SA 18–29 metų amžiaus (kuriai buvo nustatytas pirmasis arba antrasis profilis) ir bendras registrų skaičius. Per 18–29 metus jis buvo 857 žmonės. 1,28 %, t. y. JIS YRA PENKI. P plane. 2 ON dalyvavimas, nes 11 ON nuo 18 iki 29 metų amžiaus P neatitinka reikalavimų. 2017 m. POWER projekte dalyvavo 4 m-c, 3 asm., 1 asmuo buvo nukreiptas dalyvauti socialiai naudinguose darbuose. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 326 mladih do 29 godina, registriranih u PUP-u u Tomaszów Lub.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 136 osoba registriranih u PLO-u u Tomaszów Lubelskom. U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. To će biti stažiranje za 178 osoba, obuka za 103 osobe, jednokratna sredstva za preuzimanje odjela. gosp. za 13 osoba, povrat opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 22 osobe, vaučeri za namiru za 12 osoba.Nastavak točke 3.2 Opis ciljne skupine: Broj nadzornih tijela koja se planiraju uključiti u SP utvrđen je na temelju analize SA u dobi od 18 do 29 godina s uspostavljenim profilom pomoći I ili II. U PLO-u na dan 30.4.2018. bilo je 11 SA u dobi od 18 do 29 godina (za koje je utvrđen prvi ili drugi profil) i ukupan broj registara. U 18 – 29 godina bio je 857 ljudi. 1,28 %, tj. IMA PET GODINA. U P planu. sudjelovanje 2 ON zbog 11 ON u dobi od 18 do 29 godina do P neprihvatljivo. 4 m-c, 3 pers. sudjelovalo je u projektu POWER 2017. godine, 1 osoba je bila usmjerena na sudjelovanje u društveno korisnim djelima. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 326 νέων μέχρι την ηλικία των 29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP στο Tomaszów Lub. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση 136 ατόμων που είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο Tomaszów Lubelski. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Πρόκειται για πρακτική άσκηση για 178 άτομα, κατάρτιση 103 ατόμων, εφάπαξ χρηματοδότηση για την ανάληψη της υπηρεσίας. gosp. για 13 άτομα, επιστροφή του εξοπλισμού ή μετασκευή σταθμού εργασίας για 22 άτομα, κουπόνια για διευθέτηση 12 ατόμων.Συνεχίζοντας το σημείο 3.2 Περιγραφή της ομάδας-στόχου: Ο αριθμός των εποπτικών αρχών που προβλέπεται να συμπεριληφθούν στο SP καθορίστηκε βάσει ανάλυσης της ΕΑ ηλικίας 18-29 ετών με αποδεδειγμένο προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ. Στην ΟΑΠ στις 30.4.2018 υπήρχαν 11 Α.Ε. ηλικίας 18-29 ετών (για τα οποία καθιερώθηκε το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ) και ο συνολικός αριθμός των μητρώων. Σε 18-29 χρόνια ήταν 857 άτομα. 1,28 %, δηλαδή ΕΊΝΑΙ ΠΈΝΤΕ ΧΡΟΝΏΝ. Στο σχέδιο Π. Συμμετοχή 2 ON λόγω των 11 ON μεταξύ των ηλικιών 18-29 έως P μη επιλέξιμη. 4 m-c, 3 άτομα συμμετείχαν στο έργο POWER το 2017, 1 άτομο κατευθύνθηκε στη συμμετοχή σε κοινωνικά χρήσιμα έργα. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 326 mladých ľudí do 29 rokov, zaregistrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavným výsledkom projektu bude prijatie zamestnania 136 osôb zaregistrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Budú to stáže pre 178 osôb, odborná príprava pre 103 osôb, jednorazové finančné prostriedky na prijatie oddelenia. gosp. pre13 osôb, náhrada vybavenia alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice pre 22 osôb, poukážky na urovnanie pre 12 osôb.Pokračovanie bodu 3.2 Opis cieľovej skupiny: Počet dozorných orgánov plánovaných na zaradenie do SP bol určený na základe analýzy SA vo veku 18 – 29 rokov so zavedeným profilom pomoci I alebo II. V OOP k 30. 4. 2018 bolo 11 SA vo veku 18 – 29 rokov (pre ktoré bol vytvorený prvý alebo druhý profil) a celkový počet registrov. V rokoch 18 – 29 rokov mal 857 ľudí. 1,28 %, t. j. MÁ PÄŤ. V P plán. účasť 2 ON z dôvodu 11 ON vo veku od 18 do 29 rokov P neoprávnený. 4 m-c, 3 os. sa zúčastnil projektu POWER v roku 2017, 1 osoba bola zameraná na účasť na spoločensky užitočných prácach. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 326:n enintään 29-vuotiaan nuoren, jotka ovat rekisteröityneet Tomaszów Lubissa, työllistettävyyttä. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Näitä ovat harjoittelujaksot 178 henkilölle, koulutus 103 henkilölle, kertaluonteiset varat yksikön perustamiseen. gosp. 13 henkilöä, laitteiden korvaaminen tai työaseman jälkiasentaminen 22 henkilölle, matkakupongit 12 henkilölle.Jatkoa 3.2 Kohderyhmän kuvaus: niiden valvontaviranomaisten määrä, jotka oli suunniteltu sisällytettäväksi erityisohjelmaan, määritettiin 18–29-vuotiaan SA:n analyysin perusteella, jolla oli vakiintunut I- tai II-tukiprofiili. 30.4.2018 oli 11 18–29-vuotiasta SA-vuotta (jolle luotiin ensimmäinen tai toinen profiili) ja rekisterien kokonaismäärä. 18–29 vuotta hän oli 857 ihmistä. 1,28 %, ts. HÄN ON VIISI. Vuonna P suunnitelma. osallistuminen 2 ON, koska 11 ON välillä 18–29 P tukikelvoton. Vuonna 2017 POWER-hankkeeseen osallistui 4 m-c, 3 pers. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 326, 29 éves korig a Tomaszów Lub-i PUP-ban regisztrált fiatal foglalkoztathatóságának növelése.A projekt fő eredménye a Tomaszów Lubelski PLO-ban regisztrált 136 fő foglalkoztatása lesz. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Ezek 178 fős szakmai gyakorlatok,103 fő képzése, egyszeri alapok a tanszék felvételéhez. gosp.13 fő, berendezések visszatérítése vagy egy munkahely utólagos felszerelése 22 fő számára, utalványok 12 fő számára.Folytatás 3.2. A célcsoport leírása: Az SP-be bevonni tervezett felügyeleti hatóságok számát a 18–29 éves SA megalapozott I. vagy II. támogatási profillal rendelkező elemzése alapján határozták meg. A PFSZ-ben 2018. április 30-án 18–29 éves felügyeleti hatóság volt (amelyekre vonatkozóan az első vagy a második profilt hozták létre), valamint a nyilvántartások teljes száma. 18–29 év alatt 857 ember volt. 1,28%, azaz ÖT ÉVES. A P tervben 2 ON részvétele a 18–29-től P-ig terjedő 11 éves kor miatt nem támogatható. 2017-ben 4 m-c, 3 fő vett részt a POWER projektben, egy személy társadalmilag hasznos munkákban való részvételre irányult. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 326 mladých lidí do 29 let, zapsaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavním výsledkem projektu bude nástup 136 osob registrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Jedná se o stáže pro 178 osob, školení pro 103 osob, jednorázové finanční prostředky na nástup do oddělení. gosp. pro13 osob, proplacení vybavení nebo dovybavení pracoviště pro 22 osob, poukázky na ubytování pro 12 osob.Pokračování bodu 3.2 Popis cílové skupiny: Počet dozorových úřadů, které mají být zahrnuty do SP, byl stanoven na základě analýzy dozorového úřadu ve věku 18–29 let se zavedeným profilem pomoci I nebo II. V OOP k 30. 4. 2018 bylo 11 SA ve věku 18–29 let (pro něž byl zřízen první nebo druhý profil) a celkový počet registrů. Za 18–29 let mu bylo 857 lidí. 1,28 %, tj. JE MU PĚT. V P plán. účast 2 ON vzhledem k 11 ON ve věku od 18 do 29 do P nezpůsobilý. 4 m-c, 3 osoby se v roce 2017 zúčastnily projektu POWER, 1 osoba byla zaměřena na účast na společensky užitných pracích. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 326 jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kas reģistrēti PUP Tomaszów Lub.Projekta galvenais rezultāts būs strādāt 136 cilvēkiem, kas reģistrēti PLO Tomaszów Lubelski. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Tā būs stažēšanās 178 cilvēkiem, apmācība103 cilvēkiem, vienreizējs finansējums, lai strādātu departamentā. ietsp. 13 personām, aprīkojuma atmaksa vai darba stacijas modernizācija 22 cilvēkiem, vaučeri 12 personām.Turpmāk 3.2. punkts Ievērojamās mērķgrupas apraksts: SP plānoto uzraudzības iestāžu skaits tika noteikts, pamatojoties uz 18–29 gadus vecu uzraudzības iestāžu analīzi ar izveidotu I vai II palīdzības profilu. PAO 30.4.2018. bija 11 SA vecumā no 18 līdz 29 gadiem (kam tika izveidots pirmais vai otrais profils) un kopējais reģistru skaits. 18–29 gados viņš bija 857 cilvēki. 1,28 %, t. i. VIŅŠ IR PIECI. P plānā. dalība 2 ON, jo 11 ON vecumā no 18–29 līdz P neatbilst prasībām. 2017. gadā POWER projektā piedalījās 4 m-c, 3 pers., 1 persona tika novirzīta dalībai sociāli noderīgos darbos. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 326 duine óg suas go dtí 29 mbliana d’aois, atá cláraithe sa PUP i Tomaszów Lub.Is é príomhthoradh an tionscadail ná glacadh le fostaíocht ag 136 duine atá cláraithe sa PLO in Tomaszów Lubelski. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Tréimhsí oiliúna do 178 duine a bheidh i gceist, oiliúint 103 duine, cistí aonuaire chun dul i mbun na roinne. do 13 duine, aisíocaíocht trealaimh nó iarfheistiú stáisiúin oibre do 22 duine, dearbháin le haghaidh lonnaíochta do 12 dhuine. Pointe leanúnach 3.2 Cur síos ar an spriocghrúpa: Socraíodh líon na SA atá beartaithe a áireamh sa SP ar bhonn anailíse ar an SA idir 18-29 bliain d’aois a bhfuil próifíl chabhrach I nó II bunaithe. In PLO amhail 30.4.2018, bhí 11 SA idir 18-29 mbliana d’aois (ar bunaíodh an chéad phróifíl nó an dara próifíl ina leith) agus líon iomlán na gclár. Sa bhliain 18-29 bhí sé 857 duine. 1.28 %, i.e. TÁ SÉ CÚIG. I bplean P. rannpháirtíocht 2 ON mar gheall ar an 11 ON idir 18-29 mbliana d’aois go P neamh-incháilithe. Ghlac 4 m-c, 3 pers. páirt sa tionscadal POWER in 2017, dírithe ar dhuine amháin a bheith rannpháirteach in oibreacha atá úsáideach go sóisialta. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 326 mladih do 29. leta starosti, registriranih na PUP v Tomaszów Lub.Glavni rezultat projekta bo zaposlitev 136 oseb, registriranih v PLO v Tomaszów Lubelskem. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. To bodo pripravništva za 178 oseb, usposabljanje za 103 osebe, enkratna sredstva za prevzem službe. za 13 oseb, povračilo opreme ali naknadno opremljanje delovne postaje za 22 oseb, kuponi za poravnavo za 12 oseb.Nadaljevanje točke 3.2 Opis ciljne skupine: Število nadzornih organov, ki naj bi bili vključeni v SP, je bilo določeno na podlagi analize nadzornega organa, starega od 18 do 29 let, z uveljavljenim profilom pomoči I ali II. V PLO na dan 30.4.2018 je bilo 11 SA starih od 18 do 29 let (za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil) in skupno število registrov. V 18–29 letih je bil 857 ljudi. 1,28 %, t.j. PET JIH JE. V načrtu P. udeležba 2 ON zaradi neupravičenega 11 ON v starosti od 18 do 29 let do P. 4 m-c, 3 pers. se je leta 2017 udeležil projekta POWER, 1 oseba je bila usmerjena v sodelovanje v družbeno koristnih delih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 326 млади хора до 29-годишна възраст, регистрирани в PUP в Tomaszów Lub. Основен резултат от проекта ще бъде наемането на работа на 136 души, регистрирани в ООП в Tomaszów Lubelski. Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Това ще бъдат стажове за 178 души, обучение на 103 души, еднократни средства за поемане на разходите за 13 души, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работна станция за 22 души, ваучери за настаняване за 12 души.Продължаване на точка 3.2 Описание на целевата група: Броят на надзорните органи, които се планира да бъдат включени в СП, е определен въз основа на анализ на НО на възраст 18—29 години с установен профил на помощ I или II. Към 30.4.2018 г. в ООП е имало 11 НО на възраст 18—29 години (за които е установен първият или вторият профил) и общият брой на регистрите. За 18—29 години той е бил 857 души. 1,28 %, т.е. ТОЙ Е НА ПЕТ. В план P. участие на 2 ON поради 11 ON на възраст между 18—29 години до P недопустими. 4 m-c, 3 pers. участваха в проекта POWER през 2017 г., 1 човек беше насочен към участие в социално полезни работи. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 326 żagħżugħ u żagħżugħa sal-età ta’ 29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Tomaszów Lub.Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu b’136 persuna rreġistrati fil-PLO f’Tomaszów Lubelski. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Dawn se jkunu skemi ta’ taħriġ għal 178 persuna, taħriġ għal 103 persuna, fondi ta’ darba biex jieħdu d-dipartiment. gosp. għal 13-il persuna, rimborż ta’ tagħmir jew retrofitting ta’ stazzjon tax-xogħol għal 22 persuna, vawċers għall-ħlas għal 12-il persuna.Kontinwa l-punt 3.2 Deskrizzjoni tal-grupp fil-mira: L-għadd ta’ SAs ippjanati li jiġu inklużi fl-SP ġie ddeterminat abbażi ta’ analiżi tal-SA ta’ bejn it-18 u d-29 sena bi profil ta’ għajnuna stabbilit I jew II. Fil-PLO fit-30.4.2018, kien hemm 11-il SA ta’ bejn it-18 u d-29 sena (li għalihom ġie stabbilit l-ewwel jew it-tieni profil) u l-għadd totali ta’ reġistri. Fil 18–29 sena kien 857 ruħ. 1.28 %, jiġifieri HU ĦAMSA. Fil-pjan P. parteċipazzjoni ta’ 2 ON minħabba l-11-il ON bejn l-etajiet ta’ 18–29 sa P ineliġibbli. 4 m-c, 3 pers. ħadu sehem fil-proġett POWER fl-2017, persuna waħda kienet diretta lejn il-parteċipazzjoni f’xogħlijiet soċjalment utli. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Tomaszow O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego326 jovens até aos 29 anos, inscritos no PUP de Tomaszów Lub. O principal resultado do projeto será o emprego de 136 pessoas registadas no PUP de Tomaszów Lubelski. Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Tratar-se-á de estágios para 178 pessoas, formação para 103 pessoas, medidas pontuais para a entrada no serviço. internamente para 13 pessoas, reembolso do equipamento ou adaptação de um posto de trabalho para 22 pessoas, vales de instalação para 12 pessoas Continuar ponto 3.2 Descrição do grupo-alvo:O número de ON previsto para ser incluído na cooperação foi determinado com base na análise de ON na idade de 18-29 com o perfil I ou II estabelecido da ajuda. No PUP, em 30.4.2018, o registo tinha 11 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (para os quais foi estabelecido o perfil I ou II) e o número total de registos. Em 18-29 anos, eram 857 pessoas. — aprox. 1,28 %, ou seja, 5 DELE. No plano P., partilhar 2 ON devido ao facto de 11 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos e P serem inequivalentes a:5 ON por serem pessoas até aos 25 anos que permanecem nos registos do distrito de PUP. 4 m-c, 3 pessoas participaram no projeto POWER em 2017, 1 pessoa foi designada para participar num trabalho socialmente útil. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 326 unge op til 29 år, der er registreret i PUP i Tomaszów Lub.Det vigtigste resultat af projektet vil være at ansætte 136 personer, der er registreret i PLO i Tomaszów Lubelski. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Der vil være tale om praktikophold for 178 personer, uddannelse for103 personer, engangsmidler til optagelse i afdelingen. gosp. for13 personer, godtgørelse af udstyr eller eftermontering af en arbejdsstation for 22 personer, vouchere til afregning for 12 personer.Fortløbende punkt 3.2 Beskrivelse af målgruppen: Antallet af tilsynsmyndigheder, der efter planen skal medtages i SP, blev fastsat på grundlag af en analyse af SA i alderen 18-29 år med en etableret I- eller II-støtteprofil. I PLO pr. 30.4.2018 var der 11 SA i alderen 18-29 år (hvor den første eller anden profil blev oprettet) og det samlede antal registre. I 18-29 år var han 857 mennesker. 1,28 %, dvs. HAN ER FEM. I P plan. deltagelse af 2 ON på grund af de 11 ON mellem 18-29 år til P ikke støtteberettigede. 4 m-c, 3 pers. deltog i POWER-projektet i 2017, 1 person blev dirigeret til deltagelse i socialt nyttige værker. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 326 de tineri până la vârsta de 29 de ani, înregistrați în PUP din Tomaszów Lub. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Acestea vor fi stagii pentru 178 de persoane, formare pentru 103 persoane, fonduri unice pentru preluarea departamentului. gosp. pentru13 persoane, rambursarea echipamentelor sau modernizarea unui post de lucru pentru 22 de persoane, bonuri pentru decontarea a 12 persoane.Continuarea punctului 3.2 Descrierea grupului țintă: Numărul de autorități de supraveghere planificate să fie incluse în SP a fost determinat pe baza unei analize efectuate de AS cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, cu un profil de ajutor I sau II stabilit. În OEP la 30.4.2018, existau 11 SA cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (pentru care s-a stabilit primul sau al doilea profil) și numărul total de registre. În 18-29 de ani a fost de 857 de oameni. 1,28 %, adică ARE CINCI ANI. În planul P. participarea a 2 ON din cauza celor 11 ON cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani și până la P neeligibilă. 4 mc, 3 pers. au participat la proiectul POWER în 2017, 1 persoană a fost direcționată spre participarea la lucrări utile din punct de vedere social. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 326 ungdomar upp till 29 år, registrerade i PUP i Tomaszów Lub.Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att få 136 personer registrerade i PLO i Tomaszów Lubelski. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Dessa kommer att vara praktikplatser för 178 personer, utbildning för 103 personer, engångsmedel för tillträde till avdelningen. gosp. för 13 personer, ersättning för utrustning eller eftermontering av en arbetsplats för 22 personer, kuponger för bosättning för 12 personer. I PLO den 30 april 2018 fanns det 11 SA i åldern 18–29 år (för vilka den första eller andra profilen upprättades) och det totala antalet register. På 18–29 år var han 857 personer. 1,28 %, dvs. HAN ÄR FEM. I P plan. deltagande av 2 ON på grund av 11 ON mellan åldrarna 18–29 år till P ej stödberättigande. 4 m-c, 3 pers. deltog i POWER-projektet 2017, 1 person riktades till deltagande i socialt användbara arbeten. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: tomaszowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0019/18
0 references